Jobs at Djinni

Привіт 👋

Вакансія опублікована від VALMAX, тому що ми запускаємо окрему e-commerce агенцію Horway - https://horway.com/, сфокусовану на Shopify-дизайні та розробці для e-commerce брендів.

Це новий бізнес, який ми будуємо з нуля. У нас вже є команда, кейси та запущений сайт. Тепер шукаємо Marketing Manager, який допоможе побудувати маркетинг Horway та системно його розвивати..

Буде "match", якщо:

• Маєш 2+ роки досвіду в IT / digital / web / design / marketing agency або близькому B2B-середовищі.
• Створював(-ла) та реалізовував(-ла) маркетингові стратегії.
• Вмієш аналізувати ринок, конкурентів та ЦА.
• Маєш досвід запуску та розвитку різних каналів залучення клієнтів.
• Розумієш основи SEO, аналітики та performance marketing.
• Вмієш ставити задачі дизайнерам, копірайтерам та іншим спеціалістам.

• Можеш самостійно формувати гіпотези, пріоритезувати та запускати їх.

   

Буде плюсом:

• Запускав(-ла) маркетинг або новий напрям з нуля.
• Працював(-ла) з e-commerce / Shopify.
• Маєш досвід з Upwork, Clutch, DesignRush та іншими каталогами.
• Працював(-ла) з GA4, Hotjar, Semrush/Serpstat, Sales Navigator.
• Знаєш WordPress / Shopify admin та базово Figma.
• Використовуєш AI-інструменти у роботі.
• Англійська на рівні B2+.

Що потрібно буде робити:

• Разом із фаундерами сформувати та запустити маркетингову стратегію нового агентства.
• Досліджувати ринок, конкурентів та потенційні канали залучення.
• Запускати та тестувати growth-гіпотези.
• Розвивати сайт, кейси, контент і присутність на зовнішніх платформах.
• Визначати, запускати та тестувати канали залучення клієнтів.
• Координувати дизайнерів, копірайтерів та інших спеціалістів.
• Аналізувати результати та поступово будувати маркетинг як систему.

Чому це цікаво:

Це не підтримка вже готового маркетингу - ти фактично запускаєш його з нуля разом із новим бізнесом.

Можна буде напряму впливати на те, як агентство виходить на ринок, які канали тестує та як будує своє просування.

Що пропонуємо:

• Графік: Full-time, 10:00–19:00 (Пн–Пт).
• Можливість з нуля побудувати маркетинг нового агентства та напряму впливати на його розвиток - простору для ідей та експериментів буде багато.
• Пряма комунікація з фаундерами та мінімум бюрократії.
• Команда дизайнерів та інших спеціалістів для реалізації маркетингових задач.
• Гідна зарплата за результатами співбесіди з виплатами 2 рази на місяць.
• Performance Review - 1 раз на рік.
• Friendly колектив, відсутність токсичності та булінгу.
• Оплачувана відпустка - 15 робочих днів на рік.

• Оплачувані лікарняні та overtime.

   

Це не класичний Sales і не Account Management. Це роль для людини, яка буде розвивати партнерську екосистему VALMAX: знаходити нових партнерів, запускати спільні активності, розвивати існуючі відносини та перетворювати партнерський канал на стабільне джерело нових бізнес-можливостей.

Шукаємо досвідченого Partnership Manager, який має досвід системної роботи з партнерським каналом та вміє перетворювати партнерські відносини на регулярні ліди й продажі.

Про нас

VALMAX - digital-агенція, яка допомагає бізнесам створювати бренди, сайти та digital-рішення для клієнтів з усього світу.

Наші основні напрямки - UI/UX design, branding, WordPress, Shopify, Webflow, 3D & Motion, brand та communication strategy.

Зараз ми активно розвиваємо партнерський напрямок та шукаємо людину, яка допоможе зробити його системним і масштабованим: від пошуку та активації нових партнерів до розвитку довгострокових referral, white-label та strategic partnerships.

Що потрібно буде робити:

• Шукати та залучати нових партнерів: digital та marketing agencies, software/web development companies, consultants та інші суміжні B2B-бізнеси.
• Самостійно працювати з холодним пошуком: LinkedIn, email, професійні ком’юніті, конференції та networking.
• Проводити intro calls, брифінги, презентації та переговори з потенційними партнерами.
• Вести партнера по всій воронці: перший контакт → зустріч → домовленості → onboarding → activation → регулярна співпраця.
• Розвивати існуючих партнерів: підтримувати контакт, знаходити нові точки взаємодії, реактивувати неактивних партнерів.
• Запускати referral, white-label, co-marketing та інші спільні активності.
• Організовувати передачу лідів в обидві сторони та контролювати їх опрацювання.
• Координувати взаємодію партнерів із Sales, PM, Design, Development та Marketing командами VALMAX.
• Вести CRM: фіксувати домовленості, історію комунікації, задачі, follow-ups, дедлайни та статуси партнерів.
• Аналізувати партнерську воронку та результати: активність партнерів, кількість лідів, конверсію, угоди та точки росту.
• Готувати регулярну звітність та разом із CEO формувати план розвитку партнерського каналу.
• Брати участь у профільних івентах та networking-активностях.

Наші очікування:

• Від 1 року системної роботи з партнерським каналом на позиції Partnership Manager / Head of Partnerships / Business Development або іншій ролі, де партнерства були окремою зоною відповідальності.
• Досвід залучення та розвитку партнерів із регулярними результатами: лідами й продажами в місячному або квартальному розрізі.
• Досвід побудови довгострокових B2B-відносин, а не лише одноразових угод.
• Досвід роботи з обсягом близько 60–70 активних партнерів одночасно. Активними вважаємо партнерів, із якими взаємодія відбувалася щомісяця або раз на два місяці; загальна база може бути більшою.
• Досвід роботи в системі KPI: ліди, продажі та випереджаючі показники активності.
• Базове розуміння IT та digital-маркетингу: web development, UI/UX, SEO, PPC, SMM.
• Вміння системно працювати з великим обсягом інформації та не втрачати контакти й домовленості.
• Навички роботи в CRM та готовність підтримувати актуальність даних щодня.
• Вміння користуватися AI-інструментами у щоденній роботі.
• Ініціативність та проактивність: здатність самостійно генерувати й доводити до результату нові ідеї.
• Прагнення до постійного навчання та розвитку.
• Сильні комунікаційні та переговорні навички.
• Вміння будувати та підтримувати довгострокові відносини.
• Спокійна робота з відмовами, конфліктами та нестандартними ситуаціями.
• Готовність до високої кількості паралельних комунікацій.
• Готовність іноді бути на зв’язку поза стандартним робочим часом через різні часові пояси партнерів.
• English B2+, оскільки значна частина партнерів буде зі США та Європи.

Буде перевагою:

• Досвід у digital agency / IT outsourcing / software development.
• Власний професійний network серед агенцій, IT-компаній, SaaS або консультантів.
• Досвід запуску партнерської програми або напрямку з нуля.
• Досвід із referral / white-label / affiliate partnerships.
• Досвід роботи на міжнародних ринках.
• Участь у конференціях, networking events та професійних ком’юніті.

Ми пропонуємо:

• Full-time, remote.
• Гнучкий графік: базово 10:00–19:00, але через роботу з міжнародними партнерами можливі вечірні дзвінки - у такому випадку робочий день можна зміщувати.
• Оплачуваний випробувальний період - 2 місяці.
• Фіксовану ставку + бонусну частину, прив’язану до результатів партнерського каналу.
• Чіткий onboarding та можливість зануритися у наші послуги, ICP, sales та marketing processes.
• Пряму взаємодію з CEO та можливість реально впливати на те, як буде побудований партнерський напрямок.
• Можливість у майбутньому розвивати напрямок та власну команду.
• Мінімум бюрократії та простір для власних гіпотез й ініціатив.
• 15 робочих днів оплачуваної відпустки + 5 оплачуваних sick days.

Афілейт команда з власними SEO проєктами знаходиться у пошуку досвідченого SEO Specialist з досвідом у Gambling 🔥

Умови співпраці

• робота у досвідченій команді з готовою інфраструктурою
• віддалений формат, гнучкий графік дня
• зп на основі досвіду, навичок та побажань
• підключення бонусу після проходження випробувального терміну
• корпоративний психолог, відпустка, додаткові вихідні у святкові дні
• лояльне керівництво, відкритість до нововведень та ідей

Вимоги

• 3+ роки досвіду у Gambling вертикалі
• успішні кейси в Tier-1 гео
• досвід з мультибрендовими та мультимовними проєктами
• досвід закупівлі всіх типів посилань з розумінням ризиків
• ресерч SERP в різних локалях та розуміння механіки попадання в топ
• робота з дропами і трастовими доменами: підбір, перевірка історії, відновлення
• захист від деіндексації та ручних санкцій, розуміння Google updates
• робота з інструментами аналітики, статистики, парсерами, CMS
• вміння рахувати рентабельність дій

Обовʼязки

• розробка та реалізація SEO-стратегій для iGaming-проєктів
• аналіз ніші, конкурентів, SERP та пошукових трендів
• робота з Google Search Console, аналітикою та SEO-інструментами
• контроль та коригування робіт з лінкбілдингу
• ТЗ на розробку або автоматизація з допомогою LLM
• моніторинг ринку, апдейтів Google, LLM та адаптація стратегій
• впровадження нових підходів та найм спеціалістів
• регулярна звітність та ведення документації

🔹️️️️️️ SEO Specialist (IGaming)

🔹️️️️️️ Проєкт - SEO-команда з експертизою просування Casino-сайтів 4+ роки

Умови співпраці

• full-time, remote
• фікс + бонус
• корпоративний психолог, відпустка, додаткові вихідні у святкові дні
• відсутність мікроменеджменту, відкритість до ідей та нововведень

Вимоги

• 2+ роки досвіду у Gambling вертикалі
• успішні кейси в Tier-1 гео
• досвід закупівлі всіх типів посилань
• ресерч SERP в різних локалях та розуміння механіки попадання в топ
• робота з дропами і трастовими доменами: підбір, перевірка історії, відновлення
• захист від деіндексації та ручних санкцій, розуміння Google updates
• робота з інструментами аналітики, статистики, парсерами, CMS
• вміння рахувати рентабельність дій

Обовʼязки

• розробка та реалізація SEO-стратегій для iGaming-проєктів
• аналіз ніші, конкурентів, SERP та пошукових трендів
• робота з Google Search Console, аналітикою та SEO-інструментами
• контроль та коригування робіт з лінкбілдингу
• ТЗ на розробку або автоматизація з допомогою LLM
• моніторинг ринку, апдейтів Google, LLM та адаптація стратегій
• впровадження нових підходів та найм спеціалістів
• регулярна звітність та ведення документації

Ця роль для людини, яка вміє швидко перетворити складну задачу на чіткий план дій, тримати команду сфокусованою на результаті, адаптувати план за проміжними результатами й доводити роботу до працюючого прототипу.

Окрім власних RnD ініціатив, Senior Delivery Manager буде налаштовувати щоденні delivery процеси та церемонії команди, ритм планування та перепланування за результатами тестів, а також впроваджувати й відстежувати delivery метрики, які допомагають бачити швидкість, прогнозованість і вузькі місця в роботі команди. У підпорядкуванні буде Middle Delivery Manager, якого потрібно буде координувати й розвивати.

Нам потрібна енергійна, логічна й послідовна людина з сильним критичним мисленням, яка швидко схоплює суть, бачить причинно-наслідкові зв’язки та вміє відділяти важливе від другорядного. Людина, яка не губиться у складних задачах, швидко приймає рішення на основі фактів і проміжних результатів та орієнтується не на процес заради процесу, а на конкретний результат.

Робота вважається завершеною, коли прототип пройшов необхідні випробування, результати зафіксовані, а команда має достатньо даних, щоб зробити обгрунтований висновок щодо гіпотези та передати напрацювання в продуктові команди для подальшої продуктизації та массового виробництва.

Основні обов’язки

• Налаштування та розвиток delivery процесів для щоденної роботи RnD команд
• Управління та розвиток Middle Delivery Manager
• Зведення всіх напрямів роботи в єдиний план і результат
• Контроль меж задачі та недопущення неконтрольованого розширення обсягу робіт
• Планування, прогнозування та контроль виконання
• Планування завантаження команди та необхідних ресурсів
• Виявлення, оцінка і опрацювання ризиків, залежностей та блокерів
• Фасилітація проектної коммунікації, та прозорість статусу для стейкхолдерів
• Узгодження очікувань, пріоритетів і рішень з стейкхолдерами
• Визначення і контроль закупівлі та\або збереження основних та оборотних засобів необхідних для безперервної роботи відділу
• Управління змінами (ведення чейндж лог) та переплануванням за результатами тестів і нових даних

• Впровадження, контроль delivery метрик та створення звітів на їх основі

   

Основні вимоги

• Від 5 років досвіду в Delivery Management, 2 з яких на посаді Сіньйора
• Розуміння життєвого циклу hardware продукту від прототипу до серійного виробництва
• Досвід управління або менторингу Project / Delivery Manager
• Практичний досвід управління складними проектами з кількома паралельними напрямами роботи
• Досвід побудови, або налаштування delivery процесів для команд
• Сильні навички планування, прогнозування та контролю виконання
• Практичний досвід управління обсягом робіт, ресурсами, ризиками, залежностями та змінами
• Вміння швидко структурувати складну задачу та визначати найкоротший шлях до результату
• Досвід застосування (відповідно до проекту) різноманітних фреймворків та методологій проектного менеджменту
• Досвід роботи з delivery метриками та управлінською звітністю
• Сильні навички фасилітації, комунікації та роботи зі стейкхолдерами
• Вміння координувати роботу кросфункціональної команди та утримувати фокус на результаті
• Сильне логічне та критичне мислення
• Здатність швидко приймати рішення на основі фактів і проміжних результатів
• Системність, послідовність, самостійність і відповідальність
• Вміння відділяти важливе від другорядного та своєчасно ескалювати проблеми

• Готовність адаптувати план і підхід у міру появи нових даних

   

Буде перевагою

• Досвід роботи в miltech
• Досвід роботи з hardware та інженерними командами
• Технічна освіта, або сильна технічна база
• Розуміння електроніки, механіки, або суміжних напрямів
• Власні безпілотні пет проекти
• Навики управління будь якого безпілотника
• Досвід організації тестувань і польових випробувань
• Досвід роботи в automotive, robotics, telecommunications або інших технічно складних індустріях

• Сертифікат PMP або схожі.

  
  Ми пропонуємо
   

  • Роботу над сучасними високотехнологічними продуктами.
  • Можливість впливати на розвиток внутрішніх процесів та запуск нових продуктів.
  • Професійну команду та підтримку в адаптації.
  • Можливості для професійного та кар’єрного розвитку.
  • Конкурентний рівень заробітної плати.
  • Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії.
  • Бронювання військовозобов’язаних працівників відповідно до чинного законодавства України.

Наш партнер — інноваційна технологічна компанія/ Наша мета полягає в тому, щоб сприяти технологічному розвитку, створюючи передові та інноваційні продукти, які відповідають потребам наших клієнтів.

Компанія пишається своєю корпоративною культурою, яка підтримує інновації та співпрацю, ми створюємо умови для того, щоб наші співробітники могли розвиватися професійно і досягати нових висот у своїй кар’єрі.
Зараз компанія в пошуку досвідченого Penetration Tester
 

Функціональні обов'язки:

• Моделювання загроз для HW/SW продуктів
• Ідентифікація ризиків, верифікація можливих атак, рекомендаці по зниженню ризиків.
• Огляд архітектур з точки зору безпеки.
• Визначення критичних компонентів та security review (security code ревью, реверс інжинірінг).
• Демонстрація атак (PoC).

Вимоги:

• Досвід в SW/HW пентестах.
• Знання різних видів механізмів та технологій безпеки.
• Досвід SW/HW реверс інжинірінгу, розробка/адаптація експлойтів.
• Знання різних технологій захисту від атак (SW/HW).
• Досвід в код ревʼю (репорти CVE будуть перевагою).

Додатково:

• Розуміння HW атак, таких як glitch атаки, SCA атаки.
• Знання основних криптографічних методів зазисту.
• Досвід в Web assessment.
• Досвід атак з викоритсанням SDR
• Ocобисті CVE, статті в області інф. безпеки.₴
  Ми пропонуємо:
• Офіційне працевлаштування, з бронюванням
• Можливість розвитку 

• Стабільну завантаженість та доступ до сучасного ПЗ

   

Запрошуємо інженера-конструктора до команди проєктувальників у конструкторський відділ, що відповідає за повний цикл створення конструкцій виробів - від розробки 3D-моделей до супроводу дослідних зразків і підтримки серійного виробництва. Основне завдання команди — розробка цілісних технічно обґрунтованих рішень з урахуванням функціональності, технологічності та нормативних вимог

Обов’язки:

• Створення 3D-моделей деталей.
• Моделювання збірок із заданою логікою взаємозв’язків, включаючи розрахунок допусків, обмеження рухів, кінематичні зв’язки та перевірку на взаємодію компонентів.
• Перевірка відповідності моделі вимогам ЄСКД / ISO, а також внутрішнім технічним стандартам, технологічним обмеженням і вимогам до експлуатації.
• Технічна підтримка виробництва на етапі виготовлення прототипів.
• Участь у доопрацюваннях конструкції на основі зворотного зв’язку від виробництва та експлуатації.

Вимоги:

• Досвід 2–5 років у конструюванні
• SolidWorks (3D-моделювання, креслення, специфікації)
• AutoCAD (2D-креслення, шаблони)
• Microsoft Excel / Google Sheets (специфікації, відомості)
• PDM/PLM-системи (наприклад, SolidWorks PDM — для управління документацією та версіями)
• SolidWorks Simulation, Motion (для перевірки кінематики, навантажень)
  
  Ми пропонуємо:
• Офіційне працевлаштування, бронювання
• Можливість розвитку у сфері СAD-моделювання
• Наставництво з боку досвідчених конструкторів

• Стабільну завантаженість та доступ до сучасного ПЗ

   

Шукаємо спеціаліста з реєстрації акаунтів LinkedIn, який приєднається до нашої команди.
 

Основні обов’язки:

• Створення та керування акаунтами.
• Використання інструментів для масштабування процесу.
• Моніторинг акаунтів для забезпечення їхньої активності, стабільної роботи та уникнення блокувань.
• Вирішення питань, пов’язаних із блокуванням або обмеженням акаунтів за допомогою різних технік відновлення.
• Слідкування за змінами на платформах, їхніми обмеженнями та правилами для мінімізації блокувань.
• Ведення організованих записів про всі створені акаунти, включаючи дані для входу, електронні адреси та інші важливі дані.
   

Вимоги:

• Висока увага до деталей та організованість.
• Швидкі навички вирішення проблем, особливо з блокуванням акаунтів чи іншими технічними питаннями.
• Знання правил та обмежень соціальних платформ, особливо щодо ботів або автоматизованих акаунтів буде перевагою.
   

Що ми пропонуємо:

• Конкурентоспроможну зарплату та бонуси за результатами роботи.
• Гнучкий графік роботи та можливість дистанційної роботи.
• Доступ до інструментів та ресурсів для успішного виконання роботи.
• Можливості для професійного зростання в компанії, що швидко розвивається.

Ми — агентство Everstar. Наше завдання — допомагати приватним компаніям оборонної сфери знаходити талановитих людей та наближати перемогу України.

Один з наших клієнтів займається виробництвом техніки та радіоелектронних пристроїв, що покращує ефективність ведення бойових дій.

Компанія постійно зростає, розвивається та вдосконалює робочі процеси.

Зараз розширюється відділ IT адміністрування систем, тож ми шукаємо Tech Support Engineer-ів (L2).

Команда займається технічною підтримкою користувачів на 1-й та 2-й лініях (L1—L2), підготовкою техніки, адмініструванням робочих сервісів та забезпеченням безперебійної роботи цифрової інфраструктури для співробітників компанії.

Зараз ми шукаємо відповідального інженера технічної підтримки для підсилення команди у зв’язку зі швидким зростанням штату компанії та збільшенням кількості користувачів.

Основна задача — оперативна обробка звернень співробітників, діагностика виникаючих проблем (від софту й техніки до мережі), комунікація за тікетами до повного закриття питання та ефективна взаємодія із суміжними технічними підрозділами.

Майбутні обов’язки:

• Обробка ескальованих інцидентів: Вирішення нетипових, складних збоїв ПЗ і апаратного забезпечення робочих місць, мережи, внутрішніх систем компанії.
• Проведення діагностики, блочного ремонту та модернізації ПК, ноутбуків. Налаштування периферії (мережеві БФП, сканери штрих-кодів, принтери етикеток, моб телефони та інше).
• Управління клієнтським софтом: Встановлення, налаштування та усунення збоїв спеціалізованого та базового ПЗ.
• Автоматизоване розгортання: Підготовка заліза до видачі (Onboarding): розгортання ОС через мережу за допомогою стандартного образу та пакетне встановлення софту за профілем посади користувача.
• Облік та логістика ІТ-техніки: Прийом техніки від Asset-менеджера, ведення локального складського обліку за номерами заявок та колірним маркуванням готовності. Оформлення паперових/електронних актів приймання-передачі.

Вимоги до навичок діагностики збоїв:

• Діагностика мережевого рівня: Вміння визначити на чиєму боці збій (ПК — Комутатор — Маршрутизатор), володіння мережевими утилітами для діагностики. Діагностика фізичного рівня. Розуміння основних мережевих технологій та понять (протоколи, веб-сервіси, маршрутизація, dchp, dns, vpn та інше)
• Встановлення та підтримка різних ОС — Win10/11, macOS, Linux. Діагностика та виправлення проблем та збоїв, відновлення даних. Володіння командами та утилітами для діагностики та виправлення проблем з ОС
• Встановлення ПЗ та виправлення проблем з ним. Розуміння різних підходів до ліцензування, клієнт-серверної архітектури ПЗ, принципів функціонування хмарних та SaaS продуктів.
• Діагностика заліза: Виявлення дефектів HDD/SSD, оперативної пам’яті, апаратних конфліктів обладнання, тестування та заміна комплектуючих в різному ІТ обладнанні (ПК, МФУ, мережеве та інше).
• Діагностика для ескалації: Збір аргументованих доказів збою перед передачею тікета суміжникам: зняття логів, трасування, фіксація помилок та детальний опис.

Технічні вимоги та знання:

• Поглиблені знання адміністрування Windows 10/11 Pro (робота з реєстром, службами, груповими політиками, правами доступу), macOS, Linux.
• Досвід роботи з інструментами міграції та резервного копіювання даних користувачів.
• Розуміння принципів роботи доменних мереж: Active Directory на рівні клієнта (розуміння що таке домен, перевірка застосування GPO, груп, OU).
• Впевнене розуміння принципів функціонування та побудова комп’ютерних мереж. Розуміння протоколів, класів мереж, служб та іншого.
• Знання принципів роботи клієнт-серверної архітектури та підключення до баз даних.
• Навички налаштування мобільних пристроїв Android/iOS у корпоративному контурі (MDM-профілі, поштові агенти).
• Розуміння та досвід роботи з інструментами відновлення даних.
• Досвід роботи у ServiceDesk системах.
• Розуміння принципів ITIL, життєвого циклу інциденту, життєвого циклу техніки.
• Розуміння основних принципів інформаційною безпеки. Досвід роботи та налаштування firewall, груп доступів, антивірусних систем, систем шифрування даних, систем контролю доступу та інших.
   

Буде перевагою

• Робота в підтримці великих ентерпрайз оточень, робота в підтримці географічно рознесених компаній, робота в підтримці хостингу чи провайдеру, досвід мережевого інженера чи DevOps.

Компанія пропонує:

• Оформлення через Дія.City (штатний працівник компанії, не ФОП і не Гіг контракт). Прозорий формат співпраці та стабільні умови роботи.
• Відпустка. 24 календарні дні відпустки щороку + ще один день у твій день народження.
• Гнучкий формат роботи. Гнучкий графік та можливість працювати дистанційно до 10 днів на рік.
• Медичне страхування. Від топової страхової компанії, починає діяти після випробувального терміну.
• Розвиток і навчання. Компенсуємо професійне навчання, курси та надаємо доступ до корпоративної бібліотеки.
• Підтримка ментального здоров’я. Компанія оплачує консультації з психологом.
• Конкурентна компенсація. Винагорода на рівні ринку, бонуси та премії за результати роботи.
• Бронювання військовозобов’язаних. Допомагаємо з оформленням за наявності актуальних документів.
• Підтримка з релокацією. Фінансова допомога для кандидатів з інших міст або країн.
• Офіс у Львові та Києві (Робочий простір на правому березі з кавою, снеками та місцем для роботи й зустрічей із командою).

Шукаємо Керівника Офісу трансформації, який перетворюватиме стратегічні цілі компанії на виконані проєкти й працюючі процеси — один портфель, один каденс, чіткі дедлайни. Наша ціль: зростання з 350 до 500 магазинів без хаосу в управлінні та без пропорційного зростання штату.

Локація: Львів (центральний офіс)
Формат: офіс, повна зайнятість; присутність у магазинах і на розподільчому центрі — під час впроваджень
Команда: 6 фахівців у двох групах — процеси та регламенти, проєкти та впровадження.
Підпорядкування: виконавчий директор; посада входить до команди керівників компанії

💼 Основні обов'язки

Портфель проєктів і каденс

• Єдиний портфель компанії: банк ідей → пріоритезація з виконавчим директором → проєкти в системі управління; без дублів і проєктів без власника
• Ритм виконання: двотижневі спринти, щотижневий статус по активних проєктах, квартальне планування у зв'язці зі стратегічними цілями
• Особисте ведення найважливіших крос-функціональних проєктів
• Закриття проєктів лише із зафіксованим результатом та ефектом; розбір завершених проєктів

Методологія управління проєктами

• Стандарт компанії: статут, план, критерії входу й виходу етапів, реєстр ризиків, правила зміни термінів
• Agile-практики в операційному середовищі: спринти, ретроспективи, дошка портфеля, прозорі статуси
• Навчання керівників підрозділів роботі з проєктами й цілями; роль внутрішнього консультанта з планування
• Розвиток системи управління проєктами разом з ІТ — на боці замовника

Процеси та регламенти

• Реєстр процесів компанії: повнота, власники в лінійних підрозділах, наскрізні процеси між доменами
• Стандарт регламенту та інструкції; ревізія кожного документа не рідше ніж раз на 12 місяців
• Річна ціль документування core-процесів; використання AI-інструментів для опису й актуалізації регламентів
• Виявлення втрат у процесах — дублювання, ручні операції, зайві погодження — та ініціювання їх усунення

Впровадження змін і вимір ефекту

• Планування і ведення впроваджень у магазинах і на розподільчому центрі спільно з операційним блоком і відділом навчання
• Контроль того, що зміна прижилася: контрольні точки після впровадження, зворотний зв'язок із магазинів
• Фіксація ефекту кожної зміни в гривнях, годинах або усунених помилках за погодженою методикою

Взаємодія з ІТ і бізнесом

• Потік: процесний аналітик описує «що і навіщо» → системний аналітик ІТ пише «як у системі» → ІТ реалізує → офіс впроваджує та вимірює
• Узгодження з керівником ІТ пріоритетів беклогу; спірні пріоритети — на виконавчого директора
• Матриця відповідальності «Офіс ↔ ІТ ↔ власники процесів» в актуальному стані
• Супровід змін оргструктури, посад і штатних одиниць у корпоративних системах спільно з HR

Команда та бюджет офісу

• Найм, адаптація, розвиток і оцінка аналітиків та фахівців з управління проєктами
• Регулярний менеджмент: щотижнева нарада офісу, зустрічі 1:1, квартальні цілі груп
• Формування та дотримання бюджету офісу — навчання, ліцензії, підрядники

🎓 Вимоги

Обов'язково:

• Вища освіта: менеджмент, економіка, інженерія, інформаційні технології або суміжні напрями
• Від 5 років в управлінні проєктами, з них від 3 років — портфель 10+ паралельних проєктів або офіс управління проєктами (PMO / Transformation Office / Delivery)
• Володіння і класичною методологією (статут, WBS, критичний шлях, ризики), і agile-практиками (спринти, беклог, ретроспективи, Kanban) — причому в не-ІТ середовищі
• Побудова реєстру процесів і регламентної бази: нотації опису процесів (BPMN або аналог), визначення власників, стандарт регламенту, аудит виконання
• Досвід впровадження змін у десятках локацій одночасно: планування хвиль, навчання персоналу, контроль прижиття, робота з опором
• Щоденна робота з AI-інструментами для документування, аналізу та підготовки матеріалів
• Фасилітація нарад керівників; вплив без прямих повноважень; вміння обґрунтувати «ні» мовою бізнес-показників
• Українська вільно; англійська B1+ — методологічна література та AI-інструменти

Буде перевагою:

• Продуктовий рітейл, FMCG або логістика від 3 років; програми масштабування мережі (відкриття 50+ локацій на рік)
• Створення PMO або Transformation Office з нуля
• Lean Six Sigma (Green/Black Belt), OKR-практика, Business Process Management (CBPP або аналог), ITIL Foundation
• Участь у цифровій трансформації із впровадженням ERP/CRM на боці замовника
• Сертифікація PMP, PMI-ACP, PSM II або PRINCE2 Agile
• Англійська B2+

💡 Чому це цікаво?

✅ Право зупинити або повернути на доопрацювання проєкт без бізнес-кейсу, власника чи критеріїв результату — це повноваження, а не прохання
✅ Готовий портфель із першого дня: 130+ ініціатив у банку ідей, близько 60 активних проєктів, процесна база з ~760 процесів у 14 доменах
✅ Ефект рахується, а не декларується: проєкт закривається лише із зафіксованим результатом, підтвердженим фінансами
✅ Масштаб, який видно щодня: 350+ магазинів, власне виробництво, розподільчий центр і активне зростання
✅ AI-first — ухвалене рішення компанії, не треба нікого переконувати
✅ Прямий доступ до виконавчого директора і місце в команді керівників
✅ Офіційне працевлаштування, бронювання від мобілізації, знижка на покупки в мережі, офіс у Львові

Про компанію

Retenium спеціалізується на залученні та монетизації потенційних клієнтів для сервісів кредитування та iGaming, використовуючи SMS- та email-комунікації. Невелика команда з прямою комунікацією з власниками та високим рівнем автономності.
 

Про роль

Retention Analyst поєднує аналітику даних і запуск retention-кампаній: готує звітність, шукає точки росту у воронках і впроваджує зміни. Працює в тісній взаємодії з Product Manager.
 

Обов'язки

Аналітика та звітність

• Розробка та підтримка звітів і дашбордів у Power BI відповідно до потреб бізнесу.
• Контроль коректності даних і автоматичного оновлення звітів; діагностика та усунення збоїв у звітах, джерелах даних і запитах.
• Ad-hoc аналіз за запитами менеджменту: перевірка гіпотез, пошук закономірностей, оцінка ефективності напрямків.
• Робота з базами даних (SQL), підготовка даних для аналізу в Excel.

Retention-кампанії

• Підготовка та запуск SMS- і Email-розсилок, включно з текстами, шаблонами та вітринами.
• Підбір і ротація офферів на основі актуальної статистики.
• Налаштування retention-воронок.
• Аналіз ефективності розсилок, тестування змін і впровадження покращень.

Вимоги

• Від 1 року комерційного досвіду роботи з Power BI.
• Впевнене володіння SQL, робота з даними з баз даних.
• Добре знання Excel / Google Sheets, робота з великими масивами даних.
• Вміння аналізувати дані та формулювати зрозумілі для бізнесу висновки.
• Самостійна діагностика проблем з даними та звітами.
• Відповідальність, дотримання дедлайнів, увага до деталей.
• Самостійність та ініціативність.

Буде перевагою

• Досвід SMS- та Email-маркетингу.
• Розуміння retention-механік, роботи з клієнтськими базами та маркетинговими воронками.
• Досвід запуску й оптимізації маркетингових кампаній.

Умови

• Повна зайнятість.
• Наставництво та час на навчання на старті.
• Доступ до Claude та ШІ-інструментів для всієї команди.
• Можливості професійного розвитку: курси, нові напрямки, нові ринки.

Процес відбору

Резюме, розмова з HR, тестове завдання, технічна розмова, зустріч з керівництвом, оффер.

Wise IT запрошує до команди фахівця з продажу комплексних IT-рішень. Ми є провідним системним інтегратором в Україні (резидент Дія Сіті) та надійним партнером для бізнесів, які впроваджують інновації на базі Google Cloud, AWS та сучасних апаратних рішень.

Ключові зони відповідальності:
• Ведення повного циклу B2B-продажів (ПЗ, обладнання, хмарні сервіси, комплексні інфраструктурні рішення).
• Ведення переговорів та презентація рішень на рівні C-level (CEO, CTO, IT-директори)
• Розвиток відносин з існуючими корпоративними клієнтами та залучення нових.
• Досягнення поставлених цілей з продажу (виконання KPI).
• Участь у профільних заходах, конференціях та вебінарах від імені компанії.

Необхідний досвід та навички:
• Практичний досвід у B2B-продажах (від 1 року).
• Досвід успішних переговорів з ОПР (C-level аудиторія).
• Орієнтація на результат та здатність глибоко занурюватись у нові технологічні продукти.
• Високий рівень комунікативних та презентаційних навичок, вміння працювати із запереченнями.

Nice to have:
• Досвід роботи в IT або Телеком-компаніях.

Умови роботи:
• Офісний формат роботи (ст. м Печерська)
• Формат оплати: конкурентна ставка + бонусна частина.
• Медичне страхування
• Корпоративне навчання та курси англійської мови.
• Швидкий hiring процес: всього два етапи.

Be wise and join us!

Wise IT — системний інтегратор (ТОП-6 України), Premier Google Partner та резидент Дія Сіті. Ми надаємо комплексні рішення: від хмарних сервісів (Google Cloud, AWS) до побудови IT-інфраструктури та кібербезпеки. Компанія масштабується міжнародно: відкриті представництва в Естонії (2023) та Румунії (2025).

Ми шукаємо амбітного менеджера для роботи з ключовими клієнтами (B2B/B2G), готового до складних та цікавих угод.

Вимоги:

• Успішний досвід роботи у B2B/B2G продажах (сфера IT-інтеграції, вендорів або корпоративного Телекому).
• Навички ведення переговорів з C-level (ЛПР) та вміння працювати із запереченнями.
• Досвід публічних виступів та проведення презентацій.
• Високий рівень самоорганізації та націленість на фінансовий результат.
• Здатність швидко засвоювати технічну інформацію про нові продукти.
   

Обов'язки:

• Full-cycle sales: від виявлення потреби до закриття угоди (ПЗ, обладнання, хмарні сервіси).
• Account Management: підтримка та розвиток довгострокових відносин з існуючими корпоративними клієнтами.
• Виконання планових показників (KPI).
• Представлення інтересів компанії на конференціях, семінарах та галузевих івентах.

Ми пропонуємо:

• Бронювання співробітників після ВТ (компанія має статус критично важливої).
• Офіційне працевлаштування та всі переваги резидента Дія Сіті.
• Конкурентна заробітна плата + прозора бонусна система.
• Медичне страхування (після випробувального терміну).
• Офіс у центрі Києва (5 хв від ст. м. Печерська).
• Професійний розвиток: компенсація курсів англійської, внутрішні тренінги, навчання від вендорів.
   

Процес найму: Всього два етапи: 1) Інтерв'ю з рекрутером; 2) Фінальна зустріч з директором департаменту продажів та власниками компанії. Швидкий фідбек.

Be wise and join us! 

Компанія Wise IT - системний інтегратор (ТОП-6 України), Premier Google Partner та резидент Дія Сіті.
 

Зараз ми шукаємо драйвового фахівця на позицію Solution Sales Manager у напрямку Cloud-рішень. Ця роль створена для цілеспрямованого менеджера (Hunter), який не чекає виключно на вхідні запити, а вміє самостійно відкривати нові двері, знаходити неочевидні бізнес-можливості та перетворювати холодні контакти на успішні довгострокові контракти.
 

Обов’язки:
• Активний пошук та залучення нових B2B-клієнтів (холодні дзвінки, аутріч, нетворкінг).
• Опрацювання вхідних лідів від партнерів, вендорів та внутрішнього лідогенератора.
• Проведення зустрічей та переговорів на рівні перших осіб компаній (C-level, ІТ-директори, CTO).
• Виявлення потреб клієнта та підбір хмарних рішень (Google Cloud, AWS) спільно з технічним відділом.
• Проведення продуктових презентацій та координація пілотних запусків (PoC).
• Розрахунок вартості, підготовка техніко-комерційних пропозицій (ТКП).
• Узгодження умов, підписання договорів.
• Ведення повного циклу угод у CRM.
• Моніторинг ринку хмарних рішень та проходження сертифікаційного навчання від вендорів.
 

Вимоги:
• Досвід в активних B2B-продажах від 1 років (бажано — системна інтеграція, Cloud/SaaS, телеком).
• Підтверджені навички "холодного" пошуку та розширення клієнтської бази.
• Досвід ведення переговорів з ЛПР (C-level, CTO).
• Розуміння ринку хмарних технологій (IaaS, PaaS, SaaS) та принципів ІТ-інфраструктури.
• Навички управління пайплайном угод та роботи в CRM.
• Англійська мова — від рівня B1.
 

Умови співпраці:
• Офіційне працевлаштування
• Повністю прозора заробітна плата та бонусна система за результатами виконання KPI.
• Бронювання після випробовувального періоду
• Медичне страхування 
• Робота у офісному форматі за адресою: м. Київ, Печерський район (вул. Євгена Коновальця, 44б).
• Компенсація курсів англійської мови та оплата навчання від партнерів-вендорів.
• Простий та прозорий процес відбору
 

Be wise and join us!

Ми шукаємо досвідченого Media Buyer у Facebook (nutra-вертикаль), який працює з фокусом на результат, стабільний профіт і вміє масштабувати рекламні кампанії без втрати ефективності.

Для сильних спеціалістів передбачений ріст до Team Lead з можливістю впливати на стратегію команди та масштабування напрямку.
 

Умови:

• Робота з готовими зв’язками й актуальними підходами 
• Можливість швидко та якісно реалізувати будь-яку ідею в ленді або креативі за рахунок технічного й дизайнерського відділів 
• Відкрита комунікація з іншими байєрами й тімлідами, завдяки якій ти дійсно відчуваєш користь від команди 
• Прозора система оцінки ефективності
• Можливість працювати віддалено або в сучасному офісі біля м. Арсенальна та Печерська (Київ)

Ключові компетенції:

• Scaling: вміння масштабувати зв’язки без значної просадки ROI
• Робота з креативами:
  • базова самостійна підготовка або унікалізація
  • або грамотне формування ТЗ для дизайнерів
• Сильне аналітичне мислення та орієнтація на цифри

Обов’язки:

• Запуск, ведення та оптимізація рекламних кампаній у Facebook (Nutra)
• Щоденний контроль показників: спенд, ROI, профіт
• Тестування нових зв’язок, офферів та підходів
• Масштабування робочих кампаній зі збереженням економіки
• Аналіз результатів та швидке прийняття рішень на основі даних

Вимоги (Must Have):

• Досвід роботи у Nutra Facebook від 1 року
• Досвід роботи з бюджетами від 1000$/день
• Практичні навички роботи з Keitaro (самостійне налаштування)
• Досвід інтеграції лендингів
• Розуміння роботи клоаки та базова технічна грамотність
• Актуальні кейси за останні 1–3 місяці (обов’язково)
• Досвід роботи з відео-лендингами (VSL) або відео-креативами буде перевагою

Важливо:

Ми розглядаємо кандидатів, які не просто запускали рекламу, а мають підтверджений досвід стабільного профітного заливу та масштабування кампаній.

У нас швидке середовище, живий ринок і багато простору для рішень, які реально відчуваються в результаті.

Якщо тобі відгукується такий підхід — давай скоріше знайомитись!