Jobs at Djinni

QATestLab — це міжнародний постачальник послуг незалежного тестування з понад 20-річним досвідом надання QA-підтримки компаніям із різних галузей. Сфера нашої експертизи охоплює електронну комерцію, банківську справу, охорону здоров’я, геймінг, медіа та телекомунікації. Ми надаємо послуги з мануального та автоматизованого тестування вебзастосунків, десктопних, мобільних і хмарних додатків.

Невід'ємною складовою нашої компанії є внутрішній відділ Analytics Team, де команда відповідає за повний цикл холодної лідогенерації в B2B-сегменті.

Наразі ми шукаємо проактивного Marketing Data Analyst / Lead Generation Manager на повну зайнятість, який(а) буде відповідати за дослідження компаній, формування та обробку бази даних, встановлення першого контакту з потенційними клієнтами та передачу кваліфікованих лідів команді SDR.

Ми запрошуємо кандидатів з мінімальним релевантним досвідом, які прагнуть розвиватися в IT-сфері та готові вчитися й вдосконалювати свої навички. 

Ми очікуємо, що ти:

• маєш від 6 місяців релевантного досвіду у сферах Sales, Lead Generation або суміжних напрямах;
• вмієш працювати з інформацією англійською мовою на рівні Intermediate або вище — насамперед для читання та письма;
• маєш досвід роботи з LinkedIn та Sales Navigator 
• маєш досвід роботи з холодною базою, а саме аналіз, збір, комунікація;
• вмієш знаходити, збирати та структурувати великі обсяги інформації;
• маєш базовий досвід роботи з AI tools: Gemini, Claude, ChatGPT тощо. 
• маєш аналітичне мислення, уважність до деталей та проактивний підхід до роботи;
• прагнеш працювати в ІТ сфері та розвиватися в ній, готовий(а) до навчання та професійного росту.

Буде перевагою, якщо:

• маєш розуміння роботи з інструментами Clay або Apollo тощо.
• маєш базове розуміння ABM-підходу та Jobs-to-be-Done. 
• маєш розуміння сегментації та дослідження ринку.

Основні обов’язки:

• дослідження та валідація компаній відповідно до заданого ICP;
• формування, збір, обробка та оновлення бази для холодної лідогенерації;
• пошук і додатковий збір даних через LinkedIn Sales Navigator, Clay та інші інструменти;
• встановлення першого контакту з потенційними клієнтами через LinkedIn та email;
• прогрівання та кваліфікація лідів до рівня MQL з подальшою передачею команді SDR;
• ведення CRM та базової звітності по лідах і процесах;
• участь в оптимізації процесів лідогенерації та пошук можливостей для автоматизації;
• співпраця з маркетингом, sales, продакшн та іншими командами для покращення якості процесів.

Ми пропонуємо:

• співпрацю зі стабільною компанією з налагодженими процесами та позитивною атмосферою в командах;
• роботу з міжнародними ринками (основні клієнти – Північна Америка та ЄС);
• команду експертів, яка завжди готова допомогти та поділитися знаннями;
• професійний розвиток: workshop’и та семінари;
• гідну оплату з регулярними переглядами за результатами співпраці;
• 100% компенсації за листами непрацездатності;
• 18 днів оплачуваної відпустки;
• гнучкий формат співпраці (старт з 8:00 до 11:00, full time);
• розвинену корпоративну культуру, систему соціальної допомоги та широку програму лояльності.

Надсилай резюме та ставай частиною QATestLab!

TraffHub — команда, яка будує сильні команди, масштабується та постійно вдосконалює внутрішні процеси. Для нас люди, головна цінність, тому ми створюємо середовище, де кожен може розвиватися, проявляти ініціативу та впливати на результат.

Шукаємо Finance Manager, який відповідатиме за облік рекламного спенду, контроль балансів медіабаєрів і коректність фінансових процесів у команді.

📌 Основні обов’язки:

- Створення вивантажень і розподіл витрат для подальшого внесення в робочі файли;

- Внесення даних із вивантажень у робочі таблиці та підтримка їхньої актуальності;

- Налаштування та перевірка коректності імпорту даних із таблиць контрагентів;

- Контроль балансів медіабаєрів і перерозподіл коштів відповідно до запитів та встановлених правил;

- Комунікація з контрагентами з фінансових питань;

- Контроль коректності всього процесу обліку, отримання та передачі рекламного спенду;

- Підготовка щомісячної звітності щодо спенду, поповнень і балансів.

🎯 Що важливо:
- Досвід роботи в арбітражній команді — від 1 року.

- Уважність до деталей і відповідальність у роботі з фінансовими даними;

- Впевнене володіння Google Sheets або Excel;

- Аналітичне мислення та вміння працювати з великими обсягами інформації;

- Системність, організованість і вміння контролювати точність даних;

- Навички ділової комунікації та готовність взаємодіяти з контрагентами.

Про компанію Aweb

Aweb – це агенція digital-маркетингу. Ми спеціалізуємось на SEO та контекстній рекламі, працюємо із середнім бізнесом, як в Україні, так і за кордоном. Співпрацюючи з клієнтами у США, Англії, Канаді, Німеччині та інших країнах, ми допомагаємо їхнім бізнесам знаходити свою аудиторію та зростати завдяки дієвим маркетинговим рішенням. Наша команда - це експерти, які постійно розвиваються та мають можливість впливати на ефективність бізнесів наших клієнтів. Ми робимо діджитал маркетинг простим, зрозумілим та ефективним.

Кого ми шукаємо?

Ми шукаємо акаунт-менеджера, який вміє будувати довірливі та довгострокові відносини з клієнтами, ефективно координувати проєкти та тримати баланс між інтересами замовника та команди. Якщо ти легко знаходиш спільну мову з різними людьми, вмієш виявляти потреби бізнесу клієнта та хочеш працювати в digital-маркетингу – нам треба познайомитись!

Основні обов’язки:

• Комунікація з клієнтами: розуміння їхніх потреб, консультування та підтримка на всіх етапах співпраці.
• Координація команди: ефективна взаємодія з SEO-фахівцями, PPC-спеціалістами, копірайтерами, програмістами, дизайнерами тощо.
• Управління проєктами: пріоритизація задач, контроль термінів, ресурсів та фокусу команди.
• Контроль ефективності: аналіз результатів, досягнення KPI та ROI клієнта.
• Пошук можливостей для зростання: аналіз ефективності, визначення точок розвитку клієнтів та пропозиція нових рішень.
• Побудова відносин та довіри: побудова довгострокового партнерства, робота з запереченнями та підтримка клієнтів у складних ситуаціях.
• Підготовка звітів та аналітика: підготовка та презентація результатів роботи клієнтам.
   

Що потрібно для успішної роботи?

Акаунт-менеджер — це не просто координатор процесів, а стратег, дипломат і трошки психолог. Ось, що допоможе тобі бути успішним у цій ролі:

• Критичне мислення та аналітичні здібності - ти не просто передаєш команді запити клієнта, а розумієш, що за ними стоїть, і допомагаєш знайти найкраще рішення.
• Комунікативні навички - вмієш чути клієнта, пояснювати складне простими словами та знаходити спільну мову.
• Стресостійкість і багатозадачність - дедлайни та зміни у проєкті не виводять тебе з рівноваги.
• Високий рівень самоорганізованості та базові навички time-management.
• Швидкість у прийнятті рішень - ти можеш швидко зібрати інформацію по проєкту, оцінити ситуацію та вибудувати ефективну стратегію комунікації.
• Відповідальність і проактивність - ти не чекаєш, поки проблема вирішиться сама, а дієш і пропонуєш варіанти.
• Бажання розвиватися в digital-маркетингу - тобі цікаво розбиратися у трендах, інструментах і допомагати клієнтам рости разом із нами.

Твоєю перевагою буде:

• Наявність досвіду роботи з клієнтами: переговори, узгодження задач, підтримка.
• Розуміння основних digital-інструментів: знаєш, як працюють SEO, контекстна реклама (Google Ads), веб-аналітика. Це допоможе тобі краще орієнтуватися в запитах клієнтів.
• Знання англійської мови на рівні не нижче за Intermediate, адже іноді доведеться працювати з іноземними клієнтами або навчальними матеріалами.

Що ми пропонуємо?

• Стабільний дохід і прозору мотивацію: конкурентна зарплата та бонуси за результати.
• Гнучкий формат роботи: віддалено або з офісу у Києві з гнучким графіком у межах основних бізнес-годин (початок між 8:00–10:00, завершення між 17:00–19:00).
• Інвестиції у твій розвиток: часткове відшкодування вартості профільного навчання, доступ до курсів, вебінарів та внутрішніх експертних сесій.
• Професійна спільнота: чати, івенти та обмін досвідом між командами компанії.
• Командна взаємодія та живе спілкування: регулярні активності, що підтримують згуртованість та обмін знаннями.
• Проєкти з реальним впливом на бізнес клієнтів: ти бачиш результат своєї роботи і можеш впливати на стратегію проєкту.

Тестове завдання

Для отримання запрошення на співбесіду потрібно виконати  ✎ тестове завдання, яке я надішлю у відповідь на твоє резюме.

Будемо раді бачити тебе в команді!

Обовʼязки:

Відповідати за результат платного трафіку: обсяг і вартість FTD, ROI/ROAS, окупність когорт

Знаходити та масштабувати прибуткові звʼязки

Підтримувати стабільну інфраструктуру: кабінети, акаунти, домени, пікселі, антидетект, проксі, платіжки. Тримати резерв, щоб бани не зупиняли залив

Керувати креативним процесом: брифи для креативної команди, тест-матриці, аналіз переможців, вчасна заміна креативів, що вигоріли

Вимоги:

2+ роки в media buying / performance marketing

Досвід у gambling, betting, crypto або інших сірих вертикалях

Глибоке знання хоча б одного джерела: X Ads, Reddit Ads або Snapchat Ads (модерація, особливості аукціону, обхід обмежень)

Досвід управління бюджетами від $30k/міс

Практична робота з трекером (Keitaro, Binom або аналоги)

Досвід побудови multi-account інфраструктури: антидетект, проксі, фарм акаунтів

Буде плюсом:

Досвід роботи з crypto casino або Web3-продуктами

Англійська B2+

Що пропонуємо:

Власний крипто-казино продукт: прямий доступ до команди продукту, швидкі зміни лендингів, бонусів і онбордингу під твій трафік, прозорі дані по LTV і когортах

Unlim бюджети

Будь-які гео, без жорстких обмежень

Мотивація: фікс + % від профіту [вилка або «обговорюємо індивідуально»]

Креативна команда під твої задачі

Можливість вирости до тімліда / хеда напряму та зібрати під себе власну команду

Remote або офіс у Києві за бажанням

Гнучкий графік, мінімум бюрократії, швидкі рішення

Для розширення напрямку Mobile Apps шукаємо сильного Media Buyer, який допоможе масштабувати iOS subscription-продукти на ринку США.

Команда створює та розвиває мобільні застосунки у вертикалі Utilities (Cleaner, VPN та інші subscription apps), працює з великими рекламними бюджетами та швидко тестує нові гіпотези.
 

Що потрібно буде робити:

• Запуск, ведення та масштабування рекламних кампаній через AppLovin Ads.
• Оптимізувати закупівлю трафіку під CPA, Trial та Paid Subscription.
• Будувати та покращувати web-to-app funnels.
• Генерувати та тестувати нові гіпотези: креативи, аудиторії, офери та підходи.
• Працювати з різними форматами креативів, зокрема відео та modal/system-like ads.
• Аналізувати ефективність кампаній, покращувати ROI, LTV та ключові продуктові метрики.
• Брати участь у розвитку user acquisition стратегії разом із командою.
   

Ми очікуємо:

• Практичний досвід роботи з AppLovin Ads / Axon.
• Досвід залучення користувачів для мобільних застосунків (Mobile User Acquisition).
• Досвід просування Utilities (Cleaner, VPN або схожі застосунки).
• Розуміння subscription-моделі: Trial → Paid Conversion → Retention.
• Досвід управління великими рекламними бюджетами (орієнтовно від $5,000/day на один продукт або співставний масштаб).
• Вміння приймати рішення на основі даних та самостійно розвивати напрямок.
   

Ми пропонуємо:

• ЗП у $ + бонус за результати.
• Remote та гнучкий формат (part-time або full-time).
• Великі рекламні бюджети та можливість реально впливати на масштабування продукту.
• Повну автономію у прийнятті рішень.
• Швидкі процеси без бюрократії.
• Команду, яка орієнтована на результат та експерименти.
  
  Чекаємо на твоє резюме!

Шукаємо Інженера з концепт-дизайну та пакування, який долучиться до нашої команди для створення надійних рішень. У цій ролі ви відповідатимете за повний цикл розробки корпусів та упаковки електронних модулів — від перших ескізів і 3D-моделювання до прототипування, тестування та запуску у серійне виробництво.
 

Обов’язки:

• Розробка концепції виробів та пакування відповідно до технічного завдання;
• Створення 3D-моделей і візуалізацій у Blender для опрацювання зовнішнього вигляду пристрою;
• Підготовка рендерів та презентаційних матеріалів для погодження концепції;
• Конструювання пакування. Розробка коробок, ложементів та інших елементів для безпечного транспортування й зберігання продукції;
• Створення розгорток, креслень та 3D-моделей пакування;
• Підготовка комплекту конструкторської документації для виготовлення пакування;
• Участь у виготовленні, тестуванні та доопрацюванні прототипів пакуванн;
• Проведення випробувань пакування (drop test, вібраційні навантаження, вологостійкість);
• Внесення змін до конструкції на основі результатів тестувань, виробничого та експлуатаційного зворотного зв’язку.
   

Вимоги:

• Впевнене володіння Blender та SolidWorks;
• Досвід розробки концепт-дизайну виробів або пакування;
• Знання розробки конструкторської документації;
• Знання матеріалів і технологій виготовлення пакування;
• Розуміння вимог до транспортування та захисту продукції;
• Впевнене володіння Microsoft Office;
• Бажано: CorelDRAW, Figma, Jira.
   

Компанія пропонує:

• Можливість бронювання (за наявності актуального військово-облікового документа);
• Офіційне працевлаштування;
• Конкурентний рівень заробітної плати;
• Комфортне робоче середовище: сучасний офіс, професійна команда та зручне розташування;
• Щорічну оплачувану відпустку та лікарняні відповідно до законодавства;
• Можливість професійного розвитку та кар'єрного зростання;
• Участь у технологічних проєктах, що мають реальний вплив на обороноздатність країни.
   

Якщо ви прагнете працювати з сучасними defense-tech рішеннями, аналізувати реальні дані та впливати на розвиток продуктів, які використовуються в бойових умовах — будемо раді бачити вас у команді.

Зараз компанія знаходиться у пошуках досвідченого сорсера. У цій ролі ви відповідатимете за повний цикл пошуку та координації найму кандидатів на технічні позиції в Україні. 

Ви тісно співпрацюватимете з рекрутерами, щоб залучати сильних фахівців відповідно до цілей розвитку та культури компанії. 

На вас чекатимуть складні й амбітні технічні вакансії, які стануть вагомим досягненням у вашій кар’єрі.

Що ви будете робити:

• Активно шукати кандидатів у професійних джерелах: LinkedIn, Djinni, DOU, профспільнотах, через реферали, джоб-борди та внутрішні бази.
• Проводити market research: аналізувати ринок, компанії, відстежувати появу нових профілів у вузьких нішах.
• Робити intake з рекрутером: розбирати роль, must / nice-to-have, пріоритети та дедлайни.
• Вести та підтримувати порядок у ATS (актуальні статуси, дані кандидатів).
• Писати первинний аутріч і комунікувати з кандидатами (інколи телефонні прескрінінги).

• Регулярно займатись cold sourcing по пріоритетних вакансіях і будувати довгостроковий talent pool.

   

Що ми очікуємо:

• 1+ рік досвіду в сорсингу (Tech / Engineering).
• Впевнене користування сучасними інструментами пошуку кандидатів.
• Досвід роботи з ATS (Ashby, Greenhouse, Lever тощо)
• Досвід написання персоналізованих аутріч-повідомлень, які реально отримують відповіді.

• Готовність працювати з кількома вакансіями паралельно.

   

Nice to have:

• Досвід роботи з AI інструментами
• Досвід роботи з вакансіями в Miltech

Що ви отримаєте:

• Конкурентну заробітну плату.
• Віддалений формат роботи.
• Офіційне працевлаштування.
• Бронювання військовозобовʼязаних працівників. 
• Сильне, вмотивоване середовище, об’єднане спільною метою.

ХТО МИ

13-та бригада оперативного призначення НГУ «Хартія»

«Хартія» — бригада оперативного призначення Національної гвардії України. У бригаді працюють бойові, інженерні, технічні, логістичні, медичні та управлінські команди. Для кожної з них потрібні фахівці, які готові взяти на себе конкретну ділянку роботи.

Ми працюємо над цифровізацією військової логістики та створенням систем, які дозволяють бачити процеси через дані, а не лише через окремі звіти.

До команди потрібен BI / Data Analyst, який допоможе перетворювати дані на зрозумілу картину для прийняття рішень.

КОГО МИ ЗАРАЗ ШУКАЄМО

Посада: Аналітик BI/Data Analyst (Power BI), розробник систем цифрової логістики Підрозділ: Управління бригади, секція логістики Напрям: обробка данних

ВАША РОЛЬ У КОМАНДІ

Ваше завдання — отримувати дані з різних джерел, приводити їх до зрозумілого вигляду та створювати інструменти, за допомогою яких можна бачити ключові показники та зміни в логістичних процесах.

ЩО ВИ РОБИТИМЕТЕ

• працювати з даними з різних джерел;
• створювати та підтримувати аналітичні звіти;
• розробляти дашборди в Power BI;
• працювати з DAX та Power Query;
• використовувати SQL;
• працювати з API;
• формувати KPI та показники ефективності;
• допомагати команді перетворювати дані на зрозумілі рішення;
• взаємодіяти з іншими фахівцями, які працюють над цифровою логістикою.

КОГО МИ ШУКАЄМО

Вам потрібні:

• практичні навички роботи з Power BI;
• знання DAX;
• Power Query;
• SQL;
• розуміння роботи з даними;
• аналітичне та структурне мислення;
• уважність до деталей;
• здатність пояснювати результати аналізу зрозумілою мовою.

Досвід роботи з API та цифровими логістичними системами буде перевагою.

БЕЗ ПРИКРАС

Тут недостатньо просто вміти будувати красиві графіки. Потрібно розуміти, які дані стоять за показником, звідки вони беруться та що саме вони означають для процесу.

Ви працюватимете з реальними задачами цифрової трансформації військової логістики, тому важливими будуть точність, системність і відповідальність.

ЩО БУДЕ ПІСЛЯ ВІДГУКУ

1. Ви залишаєте відгук на вакансію або телефонуєте за номером 3333 та повідомте оператору що ви бажаєте долучитися саме в 13 БрОП НГУ «Хартія».
2. З вами зв’язується команда рекрутингу, уточнює професійний досвід і відповідає на запитання щодо служби.
3. Визначаємо, чи підходить вам ця посада та формат служби.
4. Після погодження ви отримуєте подальші інструкції щодо оформлення.

Відгук на вакансію не означає автоматичного погодження на службу. Спочатку ми поговоримо і зрозуміємо, чи підходить вам ця посада.

УМОВИ

• повне матеріальне забезпечення;
• забезпечення формою та речовим майном;
• безоплатна медична допомога у військових медичних закладах;
• повний пакет соціальних виплат;
• соціальний захист;
• грошове забезпечення: 25000 грн + додаткові виплати до 50 000 грн залежно від умов служби;
• можливість переведення чинних військовослужбовців за згодою командира.

ЦЯ ПОСАДА ДЛЯ ВАС, ЯКЩО

• ви готові відповідати за результат своєї роботи;
• можете працювати в команді та дотримуватися військової дисципліни;
• готові навчатися й адаптуватися до нових умов;
• хочете застосувати свій цивільний або військовий досвід у конкретній ролі.

ЦЕ МОЖЕ БУТИ НЕ ВАША ПОСАДА, ЯКЩО

• ви не готові до військової дисципліни та підпорядкування;
• очікуєте умов, повністю аналогічних цивільній роботі;
• не готові працювати в команді та відповідати за свою ділянку роботи.

ХОЧЕТЕ ПРАЦЮВАТИ З ДАНИМИ, ЯКІ ВПЛИВАЮТЬ НА РЕАЛЬНІ ПРОЦЕСИ?

Надсилайте своє резюме або телефонуйте на офіційний номер 3333 для призначення співбесіди.

Зараз ми шукаємо Lead Generation Manager для нашого клієнта — міжнародної фінтех-компанії, яка працює як Electronic Money Institution з ліцензіями у Великій Британії, Канаді та на Мальті.
Компанія розширює клієнтську базу та виходить на нові ринки, тому шукає спеціаліста, який візьме на себе B2B-лідогенерацію.
 

Обовʼязки:

- Розробка та реалізація стратегій лідогенерації для залучення потенційних клієнтів;

- Пошук і таргетування потенційних клієнтів через різні канали: онлайн-платформи, івенти, соціальні мережі;

- Холодний аутріч: встановлення першого контакту з особами, що ухвалюють рішення, та збір контактної інформації;

- Кваліфікація лідів і оцінка їхньої відповідності продуктам компанії та профілю ідеального клієнта — разом із командою продажів;

- Передача кваліфікованих лідів у відділ продажів і подальший супровід клієнта — без втрати комунікації;

- Ведення бази лідів у CRM з дотриманням вимог до актуальності та конфіденційності даних;

- Використання автоматизацій для масштабування аутрічу без втрати якості;

- Аналіз конверсій та ефективності каналів, пошук вузьких місць і оптимізація підходів;

- Взаємодія з командами продажів, маркетингу та business development;

- Виконання KPI з лідогенерації та тестування нових інструментів, джерел даних і технік аутрічу.
 

Вимоги:

- 3+ роки досвіду в B2B-продажах, лідогенерації або business development;

- Підтверджені результати в B2B-проспектингу, зокрема побудова процесів і вихід на нові ринки з нуля;

- Досвід роботи з CRM та інструментами аутрічу: Reply.io, LinkedIn, Linked Helper або аналогами;

- Вміння знаходити й виходити на важкодоступних осіб, що ухвалюють рішення, та перетворювати холодні контакти на розмови;

- Готовність працювати зі складними клієнтами, чутливими нішами та непростими ринками;

- Англійська на рівні Fluent.

- Досвід у FinTech, Payments, SaaS, High-Tech, B2B або Gaming;

 Що ми пропонуємо:

- Віддалений формат.

- Регулярні performance review на основі KPI.

- Щорічний бюджет на навчання: курси та сертифікації.

- Додаткові бонуси за ідеї, подані через внутрішній хаб інновацій.
 

    Надсилай СV!

📞 Ringostat — це українська AI-платформа телефонії, колтрекінгу та аналітики дзвінків. За останні 2,5 роки Ringostat регулярно отримує нагороди High Performer на авторитетному сервісі відгуків G2 і входить до 10 найкращих у світі у своїй категорії. Ми зростаємо щомісяця, а зі зростанням з’являється все більше задач. Саме тому ми шукаємо Technical Support Specialist (грейд Intern), який працюватиме з ринком Польщі. Його мета — знайти найкраще рішення для клієнта в кожному окремому кейсі.
 

Що важливо для цієї ролі?
 

Практичні навички:

1. Знання польської на рівні B2+/C1
2. Грамотна письмова та усна мова (польська та українська).
3. Технічна база — спеціальна середня освіта або завершений технічний виш (4−5 курс) / курси QA, розробки, HTML, BA / самостійне освоєння технічних інструментів
4. Грамотна письмова та усна комунікація українською
5. Впевнене володіння ПК на рівні просунутого користувача
6. Досвід роботи на позиції Technical Support або на посадах, пов’язаних з обробкою клієнтських звернень через різні канали — вітається, але не обов’язковий.
    

Особисті якості:

1. Уважність до деталей і посидючість
2. Самостійність та здатність до швидкого навчання
3. Аналітичне мислення
4. Емпатія та бажання допомагати клієнтам
5. Орієнтація на результат і відповідальність
    

Буде перевагою:

1. Базові знання HTML/CSS
2. Досвід роботи з IP-телефонією або інтернет-мережами
3. Досвід в IT (наприклад, Manual QA) або профільні курси
4. Робота з API / Webhooks
5. Налаштування або впровадження CRM-систем
6. Досвід роботи з Ticket-системами
7. Вміння читати логи та базово працюватиз DevTools
8. Впевнене використання AI-інструментів у роботі або навчанні
    

🔧 Що потрібно робити:

1. Допомагати нашим користувачам у налаштуванні проєктів.
2. Надавати технічну підтримку нашим клієнтам переважно у форматі чату, і за потреби, телефоном.
3. Працювати з базою знань (оновлювати та займатися написанням інструкцій).
4. Працювати з CRM-системою для комунікації з іншими відділами нашої команди.
5. Фіксувати побажання та баги, з якими зіткнулися клієнти, для команди розробки.
    

🙌🏼 Що ми пропонуємо:

1. Ти завжди матимеш гарантовану ставку як «базу» й щомісячний бонус, що залежить від результатів.
2. Фіксований графік роботи з гнучким стартом дня: початок роботи з 10:00 до 11:00, завершення — відповідно з 19:00 до 20:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
5. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
6. Соціальний пакет у форматі Cafeteria Plan — 3000 грн на квартал, які ти можеш витратити на навчання, спорт, здоров’я, хобі та інше. Компанія компенсує 50% витрат, а вибір залишається за тобою!
7. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
10. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
11. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
12. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
13. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.
     

І вважаємо одну з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉
 

Якщо це про тебе — надсилай резюме. Будемо раді познайомитися!

Recruitment Operations Manager (QA & AI) | ONE MEDIA
 

One Media — міжнародний холдинг, лідер ринку в ніші Affiliate Marketing. Ми будуємо власну інфраструктуру, розробляємо продукти та масштабуємо команди в продуктових напрямках і медіабаїнгу.
 

Шукаємо Recruitment Operations Manager, який зробить наш рекрутинг якісним, прозорим у цифрах і технологічним завдяки AI.
 

Що буде у роботі:
 

• Аудит інтерв'ю за записами та контроль ведення CRM, висновки й рекомендації для Head of Recruitment
• Аналіз воронки: де і чому втрачаємо кандидатів, причини відтоку на випробувальному терміні
• Побудова та автоматизація дашбордів і звітності по найму
• Впровадження AI в рекрутинг: аналіз інтерв'ю, скоринг кандидатів, автоматизація рутини
• Регламенти, стандарти оцінки та онбординг нових рекрутерів у процеси
• Ведення проєктів з автоматизації від запуску до результату
   

Що для нас важливо:
 

• Практичний досвід з AI-інструментами: ти вбудовуєш AI в робочі процеси, а не просто користуєшся ним
• Вміння писати промпти та будувати AI-сценарії під конкретну задачу
• Досвід роботи з ATS / CRM (бажано PeopleForce): ведення бази, налаштування статусів і воронок, вивантаження даних, інтеграції через API
• Від 1 року в рекрутингу, HR-операціях або аналітиці процесів
• Впевнена робота з Google Sheets / Excel і дашбордами
• Аналітичне мислення: бачиш не лише відхилення, а і його причину
   

Буде перевагою:
 

• No-code автоматизація: Make, Zapier, n8n, AI-агенти
• Досвід в affiliate, iGaming, adtech
   

Ми пропонуємо:

• Вплив на бізнес. Твої рішення напряму впливають на швидкість і якість найму всього холдингу: це 60+ наймів за планом
• Свободу в AI. Ти сам(а) обираєш інструменти й підходи, тестуєш гіпотези та впроваджуєш те, що працює
• Ресурси на інструменти: доступ до AI-сервісів, сервісів автоматизації та всього, що потрібно для задач
• Пряму роботу з Head of Recruitment: швидкі рішення, без бюрократії та довгих погоджень
• Роль, яку ти будуєш з нуля разом із Head of Recruitment. Позиція нова, тож ви разом формуєте її процеси, інструменти та стандарти
• Горизонтальний ріст: більше проєктів — вищий дохід, ширша експертиза в HR Operations та AI
• Навчання та розвиток: профільні курси, конференції, обмін експертизою всередині команди
• Команду з експертизою: досвідчені рекрутери, сорсери й тімліди, з якими можна обговорити ідею та отримати підтримку
• Remote формат: пн–пт з 10:00 до 18:00 (за Києвом)
• Оплачувану відпустку, лікарняні та додаткові day-off
   

Очікування на перші 3 місяці:

- Аудит процесів і план покращень
- Автоматизований дашборд по метриках найму
- Запущене хоча б 1 AI-рішення, що економить час команди
 

Етапи відбору: інтерв'ю з рекрутером → інтерв'ю з Head of Recruitment → тестове завдання → офер
 

📩 head_recruiment_OM
Yeva | Head of Recruitment One Media

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Зараз ми в пошуку Product Manager в продукт тренування пам’яті, уваги, концентрації та інших когнітивних навичок через персоналізовані ігрові тренування й тести.

Користувачі грають в ігри на пам'ять, увагу та мислення й щодня стають кращими за себе вчорашніх. Ти візьмеш на себе продуктову частину й будуватимеш стратегію та систему гейміфікації, завдяки яким люди повертатимуться до тренувань місяцями. Ти будеш єдиним продактом на цьому напрямі, а через рік зможеш вирости до Product Lead.

Які виклики тебе чекають:
— Відповідатимеш за продуктовий retention;
— Проєктуватимеш систему гейміфікації: загальний прогрес між іграми, рейтинг, стріки, ачівки, лідерборди, персональний план тренувань. Тобі вирішувати, яка механіка спрацює в нашому продукті, коли її запускати і чому;
— Доводитимеш кожного, хто оплатив підписку, до застосунку й перших тренувань через онбординг, який швидко показує цінність продукту;
— Вибудовуватимеш push- та email-сценарії, які нагадують користувачу про його прогрес і повертають його в застосунок;
— Щодня працюватимеш з метриками: генеруватимеш гіпотези, ставитимеш задачі дизайнеру, контент-менеджеру та фронтенд-розробникам, доводитимеш їх до релізу й разом з аналітиком розбиратимеш результати A/B-тестів;
— Разом із гейм-дизайнером обиратимеш, з чого почнеться знайомство користувача з продуктом.

Що для нас важливо:
— 3+ роки досвіду Product Manager у мобільних B2C-застосунках з підписковою моделлю;
— Ти покращував(-ла) retention і можеш розповісти про 2–3 гіпотези, які спрацювали: що саме зробив(-ла), чому це дало ефект і які цифри отримав(-ла);
— Впроваджував(-ла) механіки гейміфікації й розумієш, чому вони працюють, аж до психології мотивації;
— Будуєш дерево метрик, самостійно запускаєш A/B-тести та інтерпретуєш їхні результати;
— Зростання шукаєш через цінність для користувача, і якісні продуктові рішення тобі ближчі за швидкі growth hacks.

Буде плюсом:
— Досвід у продуктах з іграми, brain training або EdTech;
— Досвід побудови CRM-комунікацій для активації та утримання.

Чому ця роль крута:
— Ти будеш єдиним продактом на напрямі й сам(-а) формуватимеш його стратегію;
— Механіки, які ти закладеш, працюватимуть на продукт роками, а простору для експериментів тут вистачає;
— Продукт працює на великому ринку й має потенціал для масштабування;
— Команда спирається на науковий підхід і будує продукт, який приносить людям відчутну користь;
— Ти працюватимеш у повній крос-функціональній команді, тож твої гіпотези швидко доходитимуть до релізу;
— Через рік зможеш вирости до Product Lead.

OCEAN — fashion-бренд, який розвиває роздрібну мережу в Україні та за кордоном. Ми шукаємо Head of digital marketing, який очолить маркетинговий напрям, сформує стратегію розвитку бренду та відповідатиме за результат маркетингу — від впізнаваності до зростання продажів.

Нам потрібен не лише стратег, а й практик, який вміє поєднувати креативні рішення з аналітикою та бізнес-результатами.

Основні завдання:

• Розробка та реалізація маркетингової стратегії бренду, планування й контроль маркетингового бюджету.
• Підвищення впізнаваності OCEAN у нових містах і серед нових цільових аудиторій.
• Планування та запуск рекламних кампаній, спрямованих на розвиток бренду й збільшення продажів.
• Управління performance-маркетингом у Meta Ads і Google Ads: запуск, оптимізація та аналіз ефективності рекламних кампаній.
• Аналіз маркетингових показників: CAC, ROMI, ДРР та інших метрик ефективності.
• Розвиток офлайн-маркетингу: зовнішня реклама, локальні активації, заходи та просування магазинів.
• Організація маркетингової підтримки відкриття нових магазинів і стимулювання продажів у наявних точках.
• Розвиток співпраці з інфлюенсерами, реалізація колаборацій і кампаній для просування нових колекцій.
• Розвиток UGC-контенту, органічних згадок бренду та залучення аудиторії.
• Управління маркетинговою командою та зовнішніми підрядниками: SMM, дизайн, рекламні агентства.
• Аналіз результатів маркетингової діяльності, підготовка звітності та формування рекомендацій для подальшого зростання.

Наші очікування:

• Від 3 років досвіду в маркетингу, обов’язково у fashion-сфері (українські бренди одягу або масмаркет).
• Досвід розробки та реалізації маркетингової стратегії бренду.
• Практичний досвід виведення бренду в новий регіон або залучення нової аудиторії з підтвердженими результатами в цифрах.
• Розуміння специфіки retail-маркетингу та досвід роботи з онлайн- і офлайн-каналами просування в Україні.
• Досвід роботи з Meta Ads і Google Ads, розуміння принципів performance-маркетингу.
• Уміння поєднувати розвиток впізнаваності бренду з вимірюваними бізнес-результатами.
• Сильні аналітичні навички: розуміння юніт-економіки, маркетингової атрибуції та ключових показників ефективності.
• Досвід управління командою, підрядниками та маркетинговими бюджетами.
• Креативне мислення, стратегічний підхід і готовність брати відповідальність за результат.

Ми пропонуємо:

• Дистанційний формат роботи.
• Заробітну плату — 70 000 грн на місяць.
• Графік роботи: понеділок-п'ятниця, 10:00—19:00.
• Пряму взаємодію із засновником бренду.
• Оплачувані відпустки.
• Корпоративну знижку на продукцію OCEAN.
• Подарунки від бренду та корпоративні заходи.

Будемо раді знайомству!

Trainee/Junior Recruiter | ONE MEDIA
 

ONE MEDIA — performance-marketing холдинг, лідер ринку у таких напрямках, як NUTRA та GAMBLING. Ми маємо потужну інфраструктуру та амбітно зростаємо.
 

Це не просто стажування — це повноцінна програма навчання: структуроване навчання + наставництво від діючих рекрутерів команди + практика на реальних вакансіях з першого тижня. Досвід не обов'язковий — важливіші мотивація, комунікація та готовність вчитися в польових умовах.
 

Що буде у роботі:

• Навчання основам сорсингу та рекрутингу під керівництвом ментора.
• Активний пошук кандидатів (LinkedIn, Djinni, Work.ua та інші джерела).
• Первинний скринінг кандидатів та оцінка відповідності профілю вакансії.
• Первинна комунікація з кандидатами (аутріч, перший контакт).
• Ведення бази кандидатів у CRM.
• Передача кваліфікованих кандидатів ментору для подальших етапів воронки.
   

Наш ідеальний кандидат:

• Досвід у рекрутингу не обов'язковий.
• Грамотна усна та письмова комунікація.
• Уважність до деталей та дисципліна в роботі з процесом.
• Готовність багато комунікувати та навчатися на реальних задачах з першого тижня.
• Відповідальність та орієнтація на результат.
• Мотивація зайти в сферу рекрутингу всерйоз.
   

Ми пропонуємо:

• Структуроване навчання та наставництво від діючих Senior/Middle рекрутерів команди.
• Реальні вакансії та кандидати з першого тижня, без "навчальних" завдань в стіл.
• Бонуси за результат вже під час навчання.
• Прозорий шлях росту: показав результат під час навчання — можеш потрапити у команду на постійну основу зі ставкою, далі більше: Recruiter → Senior Recruiter → Team Lead.
• Remote, гнучкий графік.
   

Як відгукнутися
Надсилай своє резюме та коротко напиши:

• чому хочеш зайти саме в рекрутинг
• що вже знаєш або пробував(ла) у сфері пошуку людей (необов'язково професійно)
• скільки часу готовий(а) приділяти навчанню на тиждень
   

ХТО МИ

Центр автоматизації забезпечення, логістики та управління активами створює цифрові рішення для управління майном, технікою, запасами та логістичними процесами.

Ми працюємо над системами, які мають відображати реальні процеси — від надходження майна на склад до його передачі, експлуатації, ремонту та списання.

Тому нам потрібна людина, яка вміє перетворювати складний реальний процес на зрозумілу систему правил, вимог і цифрових сценаріїв.

КОГО МИ ШУКАЄМО

Senior Business Analyst у Центр автоматизації забезпечення, логістики та управління активами.

Це роль для бізнес-аналітика, який добре розуміє складську логістику, WMS, EAM або ERP і може працювати не лише з бізнес-користувачем, а й безпосередньо з технічною командою.

Ви будете знаходитися на стику трьох речей:

реальний процес → вимога → готове цифрове рішення.

Локація — Харків.

НАВІЩО ПОТРІБНА ЦЯ РОЛЬ

У військовій логістиці недостатньо просто перенести паперовий процес у програму.

Потрібно зрозуміти:

• що саме відбувається з майном;
• які події змінюють його стан;
• хто і на якій підставі може виконати операцію;
• які дані повинні зберігатися;
• що відбувається далі;
• які правила визначають рух активу системою.

Ваше завдання — розібрати цей процес, знайти суперечності й прогалини та перетворити його на однозначні вимоги, за якими команда зможе створити працюючий продукт.

ЩО ВИ БУДЕТЕ РОБИТИ

Аналізувати процеси

• аналізувати та формалізувати процеси складського обліку у військовому домені;
• описувати життєвий цикл активів як послідовність подій;
• моделювати рух активу від надходження до передачі, експлуатації, ремонту та списання;
• визначати правила переходу між станами та пов’язані з ними бізнес-процеси.

Перетворювати документи на систему

Вам доведеться працювати зі складною документацією: нормативними актами, наказами, інструкціями та технічними завданнями.

Ви будете:

• аналізувати документи;
• знаходити суперечності та прогалини;
• визначати, як сформульовані правила мають працювати в системі;
• перетворювати складні нормативні вимоги на чіткі та однозначні процеси.

Працювати з розробкою

Ви відповідатимете за вимоги від їх збору до приймання результату:

• збір і уточнення вимог;
• підготовка user stories;
• опис use cases та acceptance criteria;
• супровід розробки;
• участь у тестуванні;
• приймання реалізованого функціоналу.

WMS / EAM / ERP

• брати участь у впровадженні WMS-функціоналу;
• проєктувати та вдосконалювати відповідні процеси;
• брати участь у міграції даних;

• забезпечувати відповідність реалізованого функціоналу визначеним процесам і вимогам.

   

КОГО МИ ШУКАЄМО

Обов’язково

• 5+ років досвіду роботи бізнес-аналітиком;
• щонайменше 3 роки досвіду у складській логістиці, WMS, EAM, ERP або суміжному напрямі;
• розуміння event-driven підходу;
• досвід моделювання подій, станів та життєвого циклу об'єктів;
• вміння працювати зі складною документацією: нормативними актами, наказами, інструкціями, ТЗ;
• здатність знаходити суперечності та прогалини у документах і вимогах;
• знання BPMN/UML;
• досвід роботи з user stories, use cases та acceptance criteria;
• розуміння клієнт-серверної архітектури;
• розуміння REST API;
• базовий SQL;

• досвід роботи з Jira, Confluence або аналогічними інструментами.

   

ЯКОЮ ЛЮДИНОЮ ТРЕБА БУТИ

Нам важливі не тільки інструменти, якими ви користуєтеся.

Вам потрібно вміти:

• уважно працювати з великою кількістю деталей;
• структурувати складну інформацію;
• бачити логічні зв’язки між процесами;
• ставити правильні запитання, коли вимога сформульована нечітко;
• самостійно знаходити проблеми, а не чекати, поки їх хтось покаже;
• брати відповідальність за результат;

• проактивно взаємодіяти з розробниками та представниками бізнесу.

   

ЯК ВИ БУДЕТЕ ПРАЦЮВАТИ

Ви працюватимете у драйвовій технічній команді з прямим контактом із CTO та Product Owner.

Без зайвих рівнів бюрократії між проблемою та людиною, яка може прийняти рішення.

Ваш результат — це не документ заради документа.

Хороший результат вашої роботи — коли розробник однозначно розуміє, що потрібно побудувати, а користувач отримує систему, яка відповідає реальному процесу.

БЕЗ ПРИКРАС

Це військова служба, а не цивільна робота в ІТ-компанії. Вам доведеться працювати в умовах військової дисципліни та враховувати специфіку роботи оборонного сектору.

Водночас основна професійна діяльність залишається зі складними процесами, великою кількістю правил та документації, розбирати суперечності й приймати рішення щодо того, як реальний процес має бути представлений у цифровій системі.

Якщо вам цікаво розбиратися в тому, як система повинна працювати, а не тільки описувати що хтось хоче отримати, ця роль може вам підійти.

ЩО БУДЕ ПІСЛЯ ВІДГУКУ

1. Ви залишаєте відгук на вакансію або телефонуєте за номером 3333 та повідомте оператору що ви бажаєте долучитися саме в 13 БрОП НГУ «Хартія».
2. З вами зв’язується команда рекрутингу, уточнює професійний досвід і відповідає на запитання щодо служби.
3. Визначаємо, чи підходить вам ця посада та формат служби.
4. Після погодження ви отримуєте подальші інструкції щодо оформлення.

Відгук на вакансію не означає автоматичного погодження на службу. Спочатку ми поговоримо і зрозуміємо, чи підходить вам ця посада.

УМОВИ

• повне матеріальне забезпечення;
• повний пакет соціальних виплат;
• безоплатна медична допомога у військових медичних закладах;
• грошове забезпечення: ставка 32 000 грн + додаткові виплати до 50 000 грн залежно від умов служби;
• можливість переведення чинних військовослужбовців за згодою командира;

• локація — Харків.

   

КОМУ ЦЯ ПОСАДА ПІДІЙДЕ

Ця вакансія для вас, якщо ви:

• давно працюєте бізнес-аналітиком;
• добре розумієте складські або логістичні процеси;
• працювали з WMS, EAM чи ERP;
• можете розібрати складний процес на події, стани, правила та винятки;
• не губитеся у великій кількості нормативної документації;
• вмієте говорити однією мовою з користувачем і розробником;

• хочете бачити результат своєї аналітичної роботи у вигляді реально працюючої системи.

   

ПЕРШИЙ КРОК

Надішліть резюме або телефонуйте 3333.

Спочатку просто поговоримо.