Recruitment Operations Manager (QA and AI)

Recruitment Operations Manager (QA & AI) | ONE MEDIA
 

One Media — міжнародний холдинг, лідер ринку в ніші Affiliate Marketing. Ми будуємо власну інфраструктуру, розробляємо продукти та масштабуємо команди в продуктових напрямках і медіабаїнгу.
 

Шукаємо Recruitment Operations Manager, який зробить наш рекрутинг якісним, прозорим у цифрах і технологічним завдяки AI.
 

Що буде у роботі:
 

• Аудит інтерв'ю за записами та контроль ведення CRM, висновки й рекомендації для Head of Recruitment
• Аналіз воронки: де і чому втрачаємо кандидатів, причини відтоку на випробувальному терміні
• Побудова та автоматизація дашбордів і звітності по найму
• Впровадження AI в рекрутинг: аналіз інтерв'ю, скоринг кандидатів, автоматизація рутини
• Регламенти, стандарти оцінки та онбординг нових рекрутерів у процеси
• Ведення проєктів з автоматизації від запуску до результату
   

Що для нас важливо:
 

• Практичний досвід з AI-інструментами: ти вбудовуєш AI в робочі процеси, а не просто користуєшся ним
• Вміння писати промпти та будувати AI-сценарії під конкретну задачу
• Досвід роботи з ATS / CRM (бажано PeopleForce): ведення бази, налаштування статусів і воронок, вивантаження даних, інтеграції через API
• Від 1 року в рекрутингу, HR-операціях або аналітиці процесів
• Впевнена робота з Google Sheets / Excel і дашбордами
• Аналітичне мислення: бачиш не лише відхилення, а і його причину
   

Буде перевагою:
 

• No-code автоматизація: Make, Zapier, n8n, AI-агенти
• Досвід в affiliate, iGaming, adtech
   

Ми пропонуємо:

• Вплив на бізнес. Твої рішення напряму впливають на швидкість і якість найму всього холдингу: це 60+ наймів за планом
• Свободу в AI. Ти сам(а) обираєш інструменти й підходи, тестуєш гіпотези та впроваджуєш те, що працює
• Ресурси на інструменти: доступ до AI-сервісів, сервісів автоматизації та всього, що потрібно для задач
• Пряму роботу з Head of Recruitment: швидкі рішення, без бюрократії та довгих погоджень
• Роль, яку ти будуєш з нуля разом із Head of Recruitment. Позиція нова, тож ви разом формуєте її процеси, інструменти та стандарти
• Горизонтальний ріст: більше проєктів — вищий дохід, ширша експертиза в HR Operations та AI
• Навчання та розвиток: профільні курси, конференції, обмін експертизою всередині команди
• Команду з експертизою: досвідчені рекрутери, сорсери й тімліди, з якими можна обговорити ідею та отримати підтримку
• Remote формат: пн–пт з 10:00 до 18:00 (за Києвом)
• Оплачувану відпустку, лікарняні та додаткові day-off
   

Очікування на перші 3 місяці:

- Аудит процесів і план покращень
- Автоматизований дашборд по метриках найму
- Запущене хоча б 1 AI-рішення, що економить час команди
 

Етапи відбору: інтерв'ю з рекрутером → інтерв'ю з Head of Recruitment → тестове завдання → офер
 

📩 head_recruiment_OM
Yeva | Head of Recruitment One Media