Jobs at Djinni

AffBulk росте – і ми шукаємо людину, яка допоможе перетворювати потреби клієнтів у чіткі продуктови рішення, а продукт – у стабільний, зручний і масштабований інструмент.

Ми створюємо SaaS для SEO-команд, які запускають сотні сайтів: affiliate, PBN, локалізаційні та AI-проєкти.

Продукт живий, складний і дуже практичний – тому тут важливі мислення, структура і здоровий продуктовий підхід.

Кого ми шукаємо

Це роль для продуктово орієнтованої людини, якій цікаво:

• розбиратися, як і навіщо клієнти використовують продукт;
• формувати вимоги, а не просто передавати “хотєлки”;
• впливати на UX, стабільність і логіку платформи.

Ти можеш бути junior / middle рівня – для нас важливіше вміння мислити, ставити правильні питання і доводити задачі до результату.

Що ти будеш робити

Продукт і клієнти

• Спілкуватися з клієнтами, щоб зрозуміти їхні задачі, болі та сценарії використання.
• Формувати продуктове бачення на основі реального використання AffBulk.
• Перетворювати фідбек клієнтів у чіткі вимоги та пріоритети.

Product / TR / Roadmap

• Формувати technical requirements для нових фіч і покращень.
• Брати участь у плануванні roadmap: що, навіщо і в якій послідовності.
• Працювати з командою розробки: уточнювати вимоги, перевіряти реалізацію.

QA та UX

• Тестувати веб-інтерфейси та нові фічі (manual QA).
• Ловити баги, UX-проблеми, неочевидні сценарії.
• Пропонувати покращення UX на основі реального користувацького досвіду.

Аналітика

• Дивитись на продукт через метрики та поведінку користувачів.
• Аналізувати, що працює, а що створює фрикцію.
• Допомагати команді приймати рішення на основі даних, а не інтуїції.

Наприклад:

• у понеділок – інтерв’ю з клієнтом, який масштабує affiliate-сітку;
• у вівторок – опис TR для нової фічі + UX-флоу;
• а в середу – QA нової версії адмінки + фідбек команді.

Хто нам підійде
 

• Маєш розуміння SEO (on-page, crawl, index, canonical, hreflang, etc.).
• Розумієш, як працюють веб-продукти і інтерфейси.
• Вмієш писати чіткі вимоги, інструкції, TR.
• Маєш досвід або сильний інтерес до Product / QA.
• Любиш порядок, структуру і логіку.
• Не боїшся стартап-хаосу і швидких ітерацій.
• Вмієш працювати з таск-менеджерами, Google Sheets, LLMs.
• Англійська B2–C1 (клієнти з усього світу).

Як ми зрозуміємо, що ти “наш(а)”

• Фічі виходять з чіткими вимогами і без “додумай сам”.
• У продукті стає менше багів і UX-фрикції.
• Клієнти кажуть: “це стало реально зручніше”.
• Roadmap не хаотичний, а логічний і обґрунтований.
• Команда довіряє твоєму продуктовому чуттю.

Що ми даємо

• Роботу з SaaS-продуктом, який реально змінює SEO-індустрію.
• Команду, яка запускала стартапи на US-ринок.
• Реальний вплив на продукт і рішення.
• Простір росту: до Product Owner / Head of Product.
• Віддалено, гнучко, без корпоративної бюрократії.

AffBulk – це інфраструктура для управління SEO-мережами.

Твоя роль – зробити продукт стабільним, логічним і зручним для масштабування.

eZdorovya – державне IT підприємство, що відповідає за розробку і впровадження наймаштабніших проєктів в Україні з електронної системи охорони здоров'я eHealth.

Ключове завдання eZdorovya - побудувати стабільну електронну систему охорони здоров'я та створити умови для розвитку вільного та конкурентного ринку ІТ-послуг у медицині, забезпечити взаємодію з центральною базою даних eHealth.

У зв’язку з активним розширенням команди та зростанням кількості проєктів ми відкриваємо вакансію project manager, який/яка прагне бути частиною команди, яка формує цифрову інфраструктуру у сфері охорони здоров’я, впроваджує інновації України.

ТВОЇ ОБОВ’ЯЗКИ У ЦІЙ РОЛІ

Управляти IT-проєктами, пов'язаними з розробкою eHealth, які включатимуть:

• Підготовка, ведення та оновлення планів проєктів/roadmaps, ресурсних планів, бюджетних планів, планів комінікацій, матриць ризиків / стейкхолдерів та інших документів, пов'язаних з управлінням проектами.
• Постійний моніторинг roadmap та статусів поставки проєктів.
• Налагодження ефективною комунікації із внутрішніми та зовнішніми зацікавленими сторонами: командою проекту, МОЗ України, НСЗУ, МінЦифрою, донорськими організаціями, постачальниками програмного забезпечення, іншими.
• Управління розробкою ПО.
• Підготовка періодичної звітності.
• Ууправління графіком.
• Управління вимогами.
• Управління ризиками та змінами.
• Мотивація команди та забезпечення середовища для ефективної доставки проєкта.

НЕОБХІДНІ НАВИЧКИ

• Досвід управління проєктами з розробки enterprise програмних продуктів та впровадження програмного забезпечення на стороні замовника/розробника від 3-4 років.
• Досвід управління технічною командою від 10 людей.
• Знання стандартів PRINCE2, PMBoK, є необхідними.
• Рівень володіння англійською мовою - upper-intermediate.
• Знання та практичні навички роботи з повним циклом SDLC.
• Досвід роботи із Scrum, Kanban, Waterfall.
• Досвід роботи із T&M та Fixed Price контрактами.
• Практичний досвід використання інструментів управління проектами (JIRA, Confluence, MS Project, ets.).

ЩО МИ ПРОПОНУЄМО

• Досвід створення та підтримки унікальної системи електронної медицини, що відповідає провідним світовим стандартам та змінює систему охорони здоров'я в Україні.
• Досвід роботи з наймасштабнішими проєктами в Україні у сильній та професійній команді.
• Офіційне працевлаштування згідно КЗпП України, всі соціальні гарантії відповідно до законодавства.
• Графік роботи 5/2 (Пн-Пт).
• Курси англійської мови за рахунок компанії.
• Можливість віддаленої роботи.
• Перегляди заробітної плати відповідно до персональної ефективності та фінансових показників підприємства.

Привіт! 

Fozzy Group — одна з найбільших бізнес-груп в Україні, об’єднана філософією гостинності. 

Ми працюємо в низці галузей, серед яких — ритейл, електронна комерція, агро, виробництво продуктів, ІТ і банківська справа, туризм, медицина та медіа.

Наша команда PR розширюється — шукаємо Копірайтера для Threads.

Ми шукаємо людину, яка відчуває ритм соцмереж і бачить ситуативи ще до того, як вони стають трендом, а ще вміє влучно реагувати.

Основні завдання

• Моніторити інформаційне поле та пропонувати теми для швидкого реагування;
• Пропонувати й реалізовувати ситуативи — креативні формати та відповіді на новини й інфоприводи: короткі дописи й коментарі, треди, меми, які підхоплює аудиторія;
• Вести активну комунікацію в Threads — швидко, дотепно, влучно, в тон бренду;
• Писати тексти, які хочеться цитувати, репостити й зберігати;
• Аналізувати ефективність контенту та готувати рекомендації для покращення результатів;
• Брати участь у розробці комунікаційних кампаній та креативних ідей разом із командою.

Кого шукаємо

• Маєш досвід у SMM, копірайтингу або PR від 1–2 років;
• Пишеш легко й природно, з відчуттям ритму й тону бренду;
• Маєш досвід комунікації у форматі коментарів / тредів, а не лише «постів по плану»;
• Можеш працювати у швидкому темпі та реагувати оперативно;
• Відчуваєш різницю між дотепністю й зашкваром, між сміливістю й ризиком.

Ми пропонуємо

• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня та 24 дні оплачуваної відпустки.
• Гнучкий формат роботи: працюй з дому або з офісу (з надійним укриттям, генератором і старлінком).
• Бенефіти, які вибираєш самостійно — у нашому кафетерії кожен складає свій ідеальний набір (чи то медичне страхування, чи то компенсація спорту).
• Широчезна колекція приємних пропозицій від бізнесів Групи та наших партнерів.
• Консьєрж-сервіс для працівників, який звільняє тебе від побутового клопоту.
• Ми підтримуємо розвиток кожного, тож у тебе буде простір для зростання в тому, що драйвить тебе найбільше.
• Вміємо бути серйозними та працювати на повну, але так само вміємо й відпочивати. Тому зустрічі, свята та інші активності — невіддільна частина нашого корпоративного життя.

Відчуваєш, що ця роль для тебе? Надсилай резюме — будемо раді знайомству!

Poster — провідна українська компанія, що створює інноваційну хмарну систему автоматизації для ресторанів у понад 100 країнах світу. Наша місія — зробити управління ресторанним бізнесом простим та ефективним.

Шукаємо в команду JavaScript Developer, який не уявляє свого життя без коду та команди однодумців.

Основною цінністю в розробці для нас є Development Experience — побудова зрозумілого процесу  розробки та написання читабельного коду.

Ми створені одне для одного, якщо ти:

• Маєш/здобуваєш вищу математичну або технічну освіту;
• 1+ роки комерційного досвіду в навичках програмування на JavaScript;
• Знаєш алгоритми і структуру даних, шаблони проектування;
• Комерційний досвід роботи 1+ роки;
• Досвід роботи в MERN стеку (MongoDB, Express.js, React.js, Node.js);
• Досвід роботи з системами контролю версій (git);
• Досвід роботи з RESTful API;
• Досвід використання AI інструментів для підвищення продуктивності.
   
• Готовий працювати повний робочий день в офісі (центр Дніпра).

Буде перевагою:

• Розуміння основ функціонального програмування;
• Знання англійської мови.
   

Що ти будеш робити:

• Розробляти продукт, з яким стикається кілька мільйонів користувачів на день;
• Вивчати та використовувати нові технології;
• Отримувати досвід від досвідчених колег.
   

Що ми пропонуємо:

• 26 днів оплачуваної відпустки + оплата лікарняних;
• Сучасний офіс у самому центрі Дніпра;
• Творче середовище, де цінують ініціативу та відсутня бюрократія;
• Найновіше технічне обладнання для роботи;
• Офіційне працевлаштування (штат компанії).

Як потрапити до нас:

•  Співбесіда з Recruiter (до 30 хв);
•  Технічне інтерв`ю (1 година);
• Job offer твій 🔥
   

Приєднуйся до Poster — компанії, де 260 професіоналів щодня створюють майбутнє ресторанного бізнесу! Ми цінуємо якісний код, чіткі процеси розробки та постійне вдосконалення.

Мета ролі
Full Stack Developer долучиться до розвитку мультиагентної системи та платформи для неї, забезпечуючи стабільність, масштабованість і якість продукту, який уже працює в production. Роль передбачає роботу як із backend, так і з frontend-частиною системи.
 

Обов’язки

• Розробка та підтримка backend-сервісів і мікросервісів
• Обов’язковий деплой сервісів у production
• Проєктування та підтримка баз даних
• Розробка та доопрацювання frontend-частини (React)
• Робота з високонавантаженою системою
• Інтеграція та робота зі сторонніми API
• Підтримка та розвиток уже існуючого продукту
• Участь у технічному розвитку платформи

Обов’язкові вимоги

• Досвід комерційної розробки на рівні Middle / Senior (від 3 років)
• Впевнений досвід backend-розробки
• Обов’язковий досвід деплою сервісів у production
• Знання основ DevOps (CI/CD, розуміння процесів релізу)
• Обов’язкове знання Python (FastAPI)
• Обов’язкове знання SQL
• Досвід роботи з реляційними базами даних (зокрема PostgreSQL)
• Досвід frontend-розробки (React)
• Готовність працювати з різними типами задач: backend і frontend
• Відповідальність за якість і надійність реалізації

Буде перевагою

• Досвід роботи в продуктовій команді
• Досвід підтримки та розвитку вже існуючих технічних проєктів
• Досвід роботи з нестабільними або складними сторонніми API
• Досвід роботи з аналітикою та даними (вивантаження, інтеграції з дашбордами та аналітичними системами)
• Досвід роботи з високонавантаженими системами
• Досвід роботи з хмарами (AWS — буде плюсом, але не обов’язково)

Формат роботи

• Full-time
• Повністю віддалено

Контекст проєкту

• Внутрішній продукт у межах холдингу
• Мультиагентна система та платформа для неї
• Проєкт уже в production та активно розвивається

🚀 Ми в Близенько шукаємо CRM / Loyalty Manager, який(а) вміє перетворювати клієнтів на постійних фанатів бренду

🔥 Якщо тобі цікаво працювати з даними, клієнтськими інсайтами та створювати програми лояльності, які реально впливають на бізнес - давай знайомитись.

🔹 Твоя зона впливу:

✔️ Розробка, запуск і супровід бонусної програми лояльності (акції, промокоди, автопромо).

✔️ Сегментація клієнтської бази та налаштування персональних пропозицій.

✔️ Планування й реалізація комунікацій: Viber / push / SMS / e-mail (у взаємодії з підрядниками та дизайнерами).

✔️ Аналітика ефективності: приріст учасників, активність, середній чек і частота покупок, NPS, CRR; підготовка звітів.

✔️ Взаємодія з CRM, чат-ботами та ІТ-командою: постановка задач, тестування, контроль релізів.

✔️ Опрацювання звернень і претензій учасників програми, підготовка інструкцій для магазинів.

✔️ Співпраця з партнерами: узгодження механік і запуск спільних промо.

✔️ Підтримка сервісу доставки: контроль статусів замовлень, оцінок клієнтів, звірки по фінперіодах.

✔️ Участь у розвитку мобільного застосунку (брифи, ТЗ, координація підрядників).

🔹 Що для нас важливо:

📍 1–2 роки досвіду у CRM / маркетингу лояльності / retail e-commerce.

📍 Розуміння механік лояльності, сегментації та життєвого циклу клієнта.

📍 Впевнений рівень Excel / Google Sheets; базовий SQL або BI — плюс.

📍 Досвід роботи з каналами комунікацій (Viber, push, SMS, e-mail).

📍 Аналітичне мислення та вміння працювати з KPI (NPS, CRR, частка обороту учасників).

📍 Навички постановки задач для ІТ та дизайну, тестування й приймання результатів.

📍 Грамотна українська, клієнтоорієнтованість і вміння тримати фокус у динамічному середовищі.

💚 Що ти отримаєш:

Реальний вплив на клієнтський досвід і бізнес-результати.

Роботу з великими масивами даних і сучасними інструментами.

Команду, де цінують ініціативу, ідеї та системність.

Простір для професійного росту й розвитку експертизи в CRM.

Мережа магазинів «Близенько» динамічна компанія, що стрімко розвивається на ринку роздрібної торгівлі продуктами харчування. Ми запрошуємо до нашої команди досвідченого HR бізнес-партнера (HRBP), який готовий розвиватися з нами та сприяти досягненню амбітних бізнес-цілей.

Основні обов’язки:

• Партнерство з керівниками у всіх HR-питаннях, щоденна HR-підтримка.
• Аналіз потреб команд у розвитку, структурі та компетенціях.
• Участь у проєктах підвищення ефективності персоналу (оцінка, KPI, продуктивність).
• Робота з плинністю кадрів, проведення exit-інтерв'ю та розробка планів утримання.
• Супровід змін у підрозділах, підтримка керівників у комунікаціях.
• Робота з кліматом і культурою команд, врегулювання конфліктів.
• Участь у плануванні розвитку талантів та кадрового резерву.
• Збір та аналіз HR-даних, підготовка звітів для управлінських рішень.

Вимоги:

• Досвід роботи в HR від 2−3 років (бажано в ролі HRBP або суміжних напрямках).
• Розуміння HR-процесів: оцінка ефективності, управління талантами, утримання персоналу.
• Навички збору та аналізу HR-даних, підготовки управлінських звітів.
• Вміння працювати з конфліктами та підтримувати зміни в командах.
• Розвинені комунікаційні та аналітичні навички.
• Проактивність та гнучкість у роботі з керівниками.
• Вища освіта (психологія, управління персоналом, економіка або суміжні напрями).

Що ми пропонуємо тобі?

• Якісний соц.пакет. 24 дні щорічної відпустки, оплата лікарняного, офіційне працевлаштування.
• Якісний розвиток та кар'єрне зростання. Ми навчимо тебе всього, що вміємо і будемо щасливі.
• Підтримку і менторство. Наші досвідчені колеги завжди подадуть руку допомоги (у нас є сформована команда профі).

Якщо ви готові стати частиною нашої команди, надсилайте своє резюме!

Мережа магазинів «Близенько» динамічна компанія, що стрімко розвивається на ринку роздрібної торгівлі продуктами харчування. Ми запрошуємо до нашої команди досвідченого Керівника групи з клієнтського досвіду мережі, який готовий розвиватися з нами та сприяти досягненню амбітних бізнес-цілей.

Що буде у твоїх обов’язках:

• розробка та реалізація стратегії клієнтського досвіду у всіх каналах взаємодії;
• управління роботою команди підтримки клієнтів (онлайн/офлайн);
• створення стандартів комунікації та контроль їх дотримання;
• впровадження цифрових рішень для покращення сервісу (AI, чат-боти, CRM);
• моніторинг показників задоволеності клієнтів і розробка ініціатив для їх покращення;
• аналіз зворотного зв’язку, формування рекомендацій для суміжних відділів;
• участь у розробці програм лояльності та утримання клієнтів.

Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід роботи на керівних посадах або в сфері клієнтського сервісу від 1 року.
• Освіта — середня спеціальна або вище.
• Відповідальність, організованість та вміння мотивувати команду.
• Ініціативність, орієнтація на клієнта та результат.
• Аналітичне мислення, уміння працювати з даними.

Що ми пропонуємо тобі?

• Якісний соц.пакет. 24 дні щорічної відпустки, оплата лікарняного, офіційне працевлаштування.
• Якісний розвиток та кар'єрне зростання. Ми навчимо тебе всього, що вміємо і будемо щасливі.
• Підтримку і менторство. Наші досвідчені колеги завжди подадуть руку допомоги (у нас є сформована команда профі).

Якщо ви готові стати частиною нашої команди, надсилайте своє резюме!

Про команду:
Ми — команда професіоналів, яка працює в дружній і відкритій манері. У нас прийнято ділитися досвідом, допомагати один одному і спільно знаходити оптимальні рішення, зберігаючи при цьому гнучкість для досягнення спільних результатів. Всі рішення приймаються спільно з лідом, але ініціатива цінується і заохочується. Більшість команди працює віддалено, але є і хлопці в офісі. Ми глибоко занурюємося в процес, навчаємо джунів і повністю зосереджені на результатах.

Про роль:
Роль передбачає управління кампаніями в Google UAC або Demand Gen. Основний фокус спрямований на самостійне ведення проектів, перевірку гіпотез і оптимізацію бюджетів заради високої конверсії. Ми забезпечуємо всіма необхідними ресурсами і витратами для реалізації амбітних завдань і автономної роботи.

Обов'язки та відповідальність:
Планування, запуск і оптимізація кампаній в Google UAС або Demand Gen.
Управління бюджетами з фокусом на рентабельність.
Тестування гіпотез і нових стратегій для збільшення ROI.
Глибокий аналіз ефективності та підготовка звітності для команди.
Координація з лідом щодо ключових ініціатив і стратегій.
Підтримка та навчання молодших фахівців, участь у командних мітах.
Робота з дизайнерами, постановка завдань.

Необхідні Hard/Soft Skills:
Досвід роботи з рекламними інструментами Google UAС або Demand Gen.
Самостійність і системний підхід до роботи.
Вміння працювати в стресових умовах і справлятися з банами/сірою нішею.
Висока залученість і занурення

Пропонуємо:

 L&D центр з курсами для співробітників і ТОП менеджерів;

Програма ротації;

 Self — learning бібліотека, доступ до платних курсів;

 Стабільні виплати;

 Дисконтна програма Evoplay;

 Гнучкий графік роботи

Групові обговорення і індивідуальні сесії з психологом.

Шукаємо BAS розробника, який підсилить нашу команду автоматизації бізнес-процесів. Ви працюватимете з існуючими конфігураціями BAS, розроблятимете нові функціональні модулі, інтегруватимете систему з іншими платформами та забезпечуватимете технічну підтримку користувачів. Ідеальний кандидат має досвід розробки на платформі BAS/1С, розуміння принципів бухгалтерського, управлінського чи виробничого обліку, а також готовність працювати в команді з аналітиками, тестувальниками та бізнес-замовниками.

Ваші завдання:

• Розробка і доопрацювання конфігурацій BAS (ERP, УТ, Бухгалтерія, ЗУП)
• Впровадження нових функцій відповідно до технічного завдання від аналітика
• Інтеграція BAS з зовнішніми системами (банки, API, CRM, сайти)
• Оптимізація продуктивності, рефакторинг коду, оновлення конфігурацій
• Робота з обмінами, друкованими формами, звітністю
• Участь у тестуванні, підтримці та супроводі розроблених рішень

Наші очікування:

• Практичний досвід програмування на платформі BAS або 1С:Підприємство 8.3 (від 2 років)
• Впевнене володіння інструментами конфігуратора та мовою 1С
• Досвід роботи з типовими конфігураціями BAS ERP, BAS Бухгалтерія, ітд
• Знання структури метаданих, механізмів обміну, планів видів характеристик, регістрів
• Бажано: досвід інтеграції через web-сервіси (REST, SOAP), обмін з сайтами, знання SQL
• Вміння працювати з технічним завданням, взаємодіяти з аналітиками та тестувальниками

Буде плюсом:

• Знання бухгалтерського або управлінського обліку
• Досвід роботи у великих впровадженнях BAS ERP
• Навички CI/CD, Git, роботи в команді за SCRUM/Kanban
• Сертифікація «Спеціаліст BAS» або участь у навчальних програмах з BAS

Aweb — агенція digital-маркетингу і наша історія почалася ще 2006 році. Ми допомагаємо бізнесам досягати своїх цілей через використання широкого спектру digitаl-послуг в інтернеті. У нашій команді працюють експерти, які щодня вирішують завдання для компаній з України, Європи та США.

Кого ми шукаємо:

Ми шукаємо помічника акаунт-менеджера, і це ідеальна посада для кандидатів, котрі ще не мають досвіду роботи на аналогічній посаді, але мають потенціал і велике бажання рухатись вперед. Якщо ти уважна, відповідальна та комунікабельна людина, яка мріє розпочати кар'єру у сфері роботи з клієнтами та проєктами, то це твій шанс.

Чим ти будеш займатися?

На цій позиції на тебе чекають цікаві та важливі завдання, які допоможуть тобі зростати і розвиватися:

• Допомагатимеш акаунт-менеджеру з усім, що стосується наших клієнтських проєктів. Це значить, що ти завжди будеш у вирії подій.
• Братимеш участь в підготовці презентацій, звітів та інших матеріалів, які потрібні клієнтам.
• Збиратимеш та аналізуватимеш потрібну інформацію за запитами як клієнтів, так і нашої команди.
• Допомагатимеш координувати процеси та слідкувати за дедлайнами.
• Спілкуватимешся з клієнтами: на початковому етапі - під керівництвом наставника, який всьому навчить.
• Будеш вивчати особливості бізнесу наших клієнтів та специфіку їхніх задач, щоб краще розуміти, як ми можемо бути їм корисними.

Що ми очікуємо від тебе?

Ми шукаємо людину, яка:

• Вміє аналізувати інформацію та робити правильні висновки.
• Здатна критично мислити і помічати навіть найменші деталі.
• Може знайти спільну мову з людьми та вміє чітко висловлювати власні думки.
• Швидко адаптується до змін і з цікавістю занурюється в нові задачі.
• Є адептом системного підходу в роботі і до всіх задач ставиться з належною відповідальністю.
• Має бажання навчатися та розвиватися у сфері управління проєктами та роботи з клієнтами.

Що ми пропонуємо:

• Навчання та підтримку з боку досвідченого акаунт-менеджера.
• План розвитку від помічника до самостійної позиції акаунт-менеджера.
• Реальні практичні задачі з перших днів роботи.
• Досвід взаємодії з клієнтами різного рівня.
• Офіційне працевлаштування, конкурентна оплата праці.
• Зручний формат роботи: можливість працювати віддалено / в гібридному форматі або ж в офісі — м. Київ, Дарницька пл.

Дана вакансія – ідеальний варіант для тих, хто прагне зробити перший крок у діджитал-маркетингу, отримати системні знання та зростати разом з нашою дружньою командою.

Для отримання запрошення на співбесіду потрібно виконати тестове завдання, яке я надішлю у відповідь на твоє резюме.

Будемо раді бачити тебе в команді!

Шукаємо фахівця, який поєднує аналітичне мислення, комунікаційні навички та базове тестування. Роль передбачає тісну взаємодію з енд-юзерами, аналіз бізнес-процесів, налаштування BAS та супровід модулів фінансів і кадрів.
 

Основні обов’язки

• Взаємодія з користувачами для уточнення їхніх потреб та перетворення їх у вимоги до системи.
• Аналіз та опис бізнес-процесів у частині фінансів, бухгалтерського обліку, управління персоналом та розрахунку заробітної плати.
• Налаштування функціоналу BAS відповідно до вимог.
• Проведення первинного тестування змін (QA підхід): перевірка логіки, пошук відхилень, формування дефектів.
• Підготовка користувацької документації та інструкцій.
• Проведення тренінгів для енд-юзерів, консультацій та супровід у щоденній роботі.
• Участь у впровадженні нових модулів, оновленнях та оптимізації існуючих процесів.
   

Вимоги

• Досвід роботи з BAS (УТП, Бухгалтерія, ЗУП чи КУП) або 1С на рівні впевненого користувача/аналітика/консультанта.
• Розуміння процесів бухгалтерського обліку, фінансів та/або HR-процесів.
• Навички збору та формалізації вимог, складання технічних завдань.
• Базове розуміння принципів тестування.
• Уміння пояснювати складні речі простими словами та працювати з різними групами користувачів.
• Перевагою буде досвід участі у впровадженні ERP/BAS систем.

ПриватБанк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідуючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо  Senior RPA Developer , який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

 Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, орієнтованого на якість та результат

Основні обов’язки:

• Розробка та впровадження RPA-автоматизацій з використанням платформи BluePrism
• Підготовка технічних завдань та документації для проектів автоматизації
• Супровід реалізованих рішень, моніторинг їх ефективності та оптимізація бізнес-процесів
• Співпраця з командою для успішної реалізації проектів

Основні вимоги:

• Вища освіта (технічна, математична, економічна, чи профільна освіта)
• 2+  роки досвіду впровадження RPA-автоматизації в BluePrism
• Досвід роботи з мовами програмування (С#, Python…)
• Досвід роботи з BPMN та іншими методами опису бізнес-процесів
• Вміння аналізувати великі масиви даних та структуровано презентувати результати
• Навички побудови ефективних комунікацій 
• Англійська (Pre-Intermediate – A2/B1)
   

Своїм співробітникам ми пропонуємо

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки
• Компенсацію лікарняних
• Медичне страхування 
• Конкурентну заробітну плату
• Бонуси, премію відповідно до політики компанії
• Корпоративне навчання
• Сучасний комфортний офіс
• Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток
• Корпоративну фінансову допомогу у критичних ситуаціях
• Дружній професійний колектив та сильну команду
• Можливість віддаленого формату роботи

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

Jooble - це глобальна продуктова IT-компанія, що трансформує сферу працевлаштування.

Щомісяця мільйони людей у 66 країнах світу використовують Jooble для пошуку роботи та найму талантів. За цим стоїть команда з понад 300 професіоналів, які поєднують глибоку експертизу в аналітиці, технологіях та роботі з даними, щоб зробити цей процес простішим і ефективнішим.

Сьогодні Jooble входить до ТОП-10 найвідвідуваніших сайтів світу у сегменті Jobs and Employment, підтверджуючи свій глобальний вплив.
 

Про роль:

Ми шукаємо Conversion Rate Optimization Manager, орієнтованого на оптимізацію CR, з 2+ роками відповідного досвіду (наприклад, як User Acquisition або Growth Manager). Ти матимеш можливість проводити експерименти, виявляти потреби користувачів та підвищувати ефективність їх залучення.
 

На тебе чекають такі задачі:

• Вести цикл оптимізації активації користувачів: аналіз, формулювання гіпотез, проведення експериментів та їх масштабування.
• Проводити практичні експерименти та A/B-тести для підвищення показників реєстрації та активації користувачів на всіх точках контакту (форми збору лідів, лендінги, тести, лід-магніти, боти тощо).
• Спільно розробляти тактики залучення користувачів для конкретних каналів, ринків або сегментів користувачів разом із командою платного трафіку.
• Брати участь у масштабуванні найефективніших експериментів та оптимізації продуктових функцій на основі інсайтів кампаній разом із продуктовими командами.
• Проводити конкурентні дослідження, аналізувати поведінку користувачів і використовувати аналітику воронки для отримання цінних висновків.
• Тісно співпрацювати зі спеціалістами з перформанс-маркетингу, креативу та дизайну, аналітики та продукту для досягнення відчутних бізнес-результатів.
   

Ми шукаємо людину, яка має:

• 2+ роки досвіду у функціях залучення користувачів або зростання продукту у B2C веб-продукті.
• Глибоке розуміння метрик перформанс-маркетингу (CAC, ER, CTR, CPM) та A/B-тестування.
• Досвід роботи з no-code інструментами для швидкого тестування гіпотез (Lovable, WebFlow, Zapier, GTM тощо).
• Навички роботи з аналітичними інструментами (GA4, HotJar або подібні, Tableau).
• Сильні комунікаційні навички для співпраці з крос-функціональними командами та розуміння різних контекстів.
• Знання принципів UX-дизайну та копірайтингу.
• Цікавість до нових ідей та підходів.

Амбіції залучати мільйони користувачів у 66 країнах.
 
Чому Jooble?

• Формат роботи

  Гнучкість для нас — не просто слово. У Києві ми працюємо у гібридному форматі, поєднуючи офіс і віддалену роботу. В інших містах і країнах можна працювати повністю ремоут. Де б ти не був, ми подбаємо про твій комфорт і продуктивність, забезпечивши всім необхідним обладнанням.

• Графік

  Ти сам обираєш, коли почати свій 8-годинний день — між 8:00 та 10:00 за київським часом. Головне — залишатися на зв’язку та планувати час для зустрічей із командою. Ми цінуємо свободу у плануванні дня і водночас віримо, що спільний ритм допомагає працювати ефективніше.

• Зростання та розвиток

  У Jooble кожен має фіксований бюджет для особистого та професійного розвитку. Це твій простір для нових знань й навичок, які допомагають зростати тобі та водночас роблять компанію сильнішою.

• Фізичне та ментальне здоров'я

  Здоров’я — важлива частина роботи та життя. У Jooble передбачене повне медичне страхування (після 3 місяців роботи), а для колег за кордоном — фінансова підтримка на медичні витрати. Ми компенсуємо консультації з психологами wellbeing-сервісу або 50% вартості послуг спеціаліста, якого ти обереш самостійно.

• Відпочинок та відновлення

  24 робочі дні щорічної оплачуваної відпустки + 6 днів для перезавантаження. 20 оплачуваних лікарняних + 4 дні без медичного підтвердження — щоб мати час на відновлення, коли це потрібно. Також у тебе буде 6 фіксованих додаткових вихідних на державні свята.

• Команда

  У Jooble поруч із тобою — сильні професіонали та експерти, з якими можна зростати й створювати рішення глобального рівня. Тут кожен має голос і може впливати на процеси. Ми цінуємо чесний фідбек та шукаємо тих, хто близький нам за цінностями.

• Підтримка України

  У Jooble ми зберігаємо робочі місця для мобілізованих колег. Як команда, ми долучаємося до ініціатив, що допомагають Україні, а наш продукт спрямований на те, щоб ще більше людей могли знайти роботу навіть у складні часи.
   

Якщо ти готовий/а впливати на життя мільйонів людей у всьому світі - надсилай резюме, і ми зв’яжемося з тобою найближчим часом.

Ми шукаємо Product Manager, який допоможе нам створювати продукти, що закохують користувачів та задають тренди на ринку iGaming. Ти будеш працювати з крос-функціональними командами, впроваджувати нові фічі, аналізувати метрики та знаходити рішення, які безпосередньо впливають на бізнес-результати.

Що ти робитимеш:

• Формувати та перевіряти гіпотези, проводити A/B-тести та післяаналіз результатів.
• Постановлювати завдання для команди розробки (front-end / back-end) та контролювати їх виконання.
• Постійно вдосконалювати UX/UI, покращувати конверсійні воронки та вирішувати «вузькі місця».
• Відстежувати ключові продуктові та бізнес-метрики, працювати над їх зростанням.
• Аналізувати конкурентів і шукати нові можливості для продукту.
• Брати участь у розробці стратегії повернення користувачів та підвищення їхньої лояльності.

Що ми очікуємо:

• Сильні аналітичні навички та розуміння ключових продуктових/бізнес-метрик.
• Досвід роботи з аналітикою, статистикою, A/B-тестами та Customer Development.
• Знання UX-принципів і розуміння життєвого циклу високотехнологічних B2C-проєктів.
• Вміння ефективно комунікувати, пояснювати ідеї та аргументувати рішення.
• Розуміння Agile-підходів (Scrum, Kanban).
• Англійська - не нижче рівня Intermediate.
• Буде плюсом: досвід у сфері iGaming.

Що ти отримаєш:

• Конкурентну зарплату та стабільні виплати.
• Медичне страхування та гнучкий графік (початок роботи 8:00–11:00).
• L&D центр, доступ до внутрішніх та зовнішніх курсів, self-learning бібліотека.
• Програму ротації, можливості для розвитку та навчання.
• Підтримку ментального здоров’я: групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.
• Команду експертів, з якими цікаво розвивати продукти світового рівня.