Jobs at Djinni

Основні вимоги

• ОБОВ”ЯЗКОВО 1+ рік комерційного досвіду розробки на Javascript
• Досвід роботи Angular (ми використовуємо v20)
• Досвід роботи з системами контролю версій (Git)
• Відмінне володіння Javascript, HTML5/CSS3
• Досвід роботи з TypeScript
• Глибоке розуміння принципів RESTful API
• Досвід написання unit тестів
• Вміння дотримуватися стандартів кодування та найкращих практик

Основні обов’язки

• Розробка front-end частини великої інформаційної системи
• Написання тестів для фронтової частини
• Участь у скрам-процесі для ефективного розв'язання завдань

Своїм співробітникам ми пропонуємо

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24 календарних дні відпустки
• Компенсацію лікарняних
• Конкурентну заробітну плату
• Бонуси, премія відповідно до політики компанії
• Медичне страхування 
• Корпоративне навчання
• Можливість віддаленого формату роботи
• Корпоративну фінансову допомогу у критичних ситуаціях

Шукаємо Strategic Operations Manager у 6037, який безпосередньо працюватиме з С-level менеджментом і впливатиме на ключові бізнес-рішення. У цій ролі ти зможеш не просто пропонувати ідеї, а реалізовувати їх — челенджити поточні процеси, запускати ініціативи та бачити реальні результати своєї роботи. Роль полягає в тому щоб бути драйвером зростання, який не просто аналізує, а формує нові напрямки розвитку бізнесу, знаходячи можливості там, де інші бачать обмеження.

Переваги позиції:

• Business impact. Діяльність в рамках функції матиме значний вплив на компанію і вимірюватиметься мільйонами доларів щорічно.
• Різноманітні завдання. Strategy & Growth Associate - це ідеальна позиція для тих, хто прагне в майбутньому стати керівником власного бізнесу, оскільки робота з усіма ключовими аспектами бізнесу дозволяє суттєво покращити business acumen.

• Новий напрямок. Operations - це новий напрямок в 6037, що дає можливість будувати процеси з нуля, очолювати окремі напрямки та, як результат, швидко зростати.

   

Твої майбутні виклики:

• Виявляти слабкі місця у внутрішніх процесах, шукати нестандартні рішення та запускати гіпотези, які можуть суттєво покращити ефективність бізнесу.
• Досліджувати ринок, конкурентів і поведінку користувачів, щоб знаходити нові можливості для зростання та формувати ідеї, які перетворюються на бізнес-напрямки.

• Брати участь у запуску та координації стратегічних ініціатив: від ідеї — до реалізації, від першого тесту — до масштабування. Твої інсайти напряму впливатимуть на подальші рішення компанії.

   

Що для нас важливо:

• Від 3-4 років релевантного досвіду у сферах corporate finance, investment banking, management consulting, або продуктового ІТ.
• Фундаментальний аналітичний mindset і розвинений business acumen. Вміння знаходити закономірності в даних, які інші можуть не бачити, використовуючи базові знання з математичної статистики та теорії ймовірності. Вміння генерувати та впроваджувати дієві ідеї.
• Відмінні дослідницькі навички. Здатність глибоко занурюватися у складні теми. Вміння ефективно презентувати результати досліджень, як усно, так і письмово.
• Просунуті навички роботи з MS Office (Excel та PowerPoint) і Google Suite (Google Sheets та Google Slides), включаючи фінансове моделювання та бюджетування.

• Вільне володіння англійською мовою на рівні Upper Intermediate.

   

Буде перевагою:

• Розуміння життєвого циклу продукту та ключових продуктово-маркетингових метрик, а саме CPM, CPC, CTR, CR, CPA, LTV, ARPU, ROAS, Retention тощо.
• Досвід роботи з ключовими сервісами веб та мобільної аналітики, а саме Similar Web, Sensor Tower, AppMagic тощо.

• Досвід роботи з SQL, базові знання Python (NumPy, Pandas).

   

Про нас:

6037 — венчурне партнерство, що інвестує в перспективні продукти на ранніх етапах і перетворює їх на працюючі стійкі бізнеси за допомогою власної маркетингової, аналітичної та операційної експертизи.

Наша місія — трансформувати Україну з аутсорс хабу на державу-продукт, побудувавши портфель, яким користується 1 мільярд користувачів по всьому світу.

Наші цінності:

• Оптимізм. Ми живемо, щоб бути щасливим і знаємо, що провал більшості спроб — єдиний шлях до цілі.
• Відповідальність. Ми ставимося до бізнесу, як до власного, та приймаємо й оцінюємо рішення в такій парадигмі.

• Ретельність. Ми не знаємо абсолютної більшості речей, але маємо енергію і терпіння досконально розібратися в декількох.

   

Корпоративні бенефіти:

• 6037
  • Можливість стати Партнером 6037 — ми вважаємо, що поодинці люди не створюють великі продукти та великі компанії. Будь-яке суттєве досягнення в корпоративному світі — реалізація сильної пристрасті групи вмотивованих професіоналів. Ми віримо, що залучення, розвиток і мотивація в довгу таких людей сьогодні не цікава і не можлива без сутності Партнерства.
  • All-inclusive офіс — ти можеш працювати віддалено, але ми будемо раді бачити тебе в офісі. Ми робимо все, щоб кожному було комфортно у затишному офісі в Києві або Львові — сніданки, обіди, масажний кабінет — це далеко не все, що чекає на тебе в нашому спейсі.

  • Anniversary Benefits — ми вдячні за відданість та внесок кожного члена команди, тому за кожну річницю компенсуємо до 2000$ за wellness або спорт: спа, персональні тренування, косметолог — будь-що, що приносить тобі радість та користь.

     

• Genesis
  • Розвиток українського — можливість долучитись до створення українських продуктів та допомагати економіці нашої країни.
  • Карʼєрне зростання — культура навчання сприяє швидкому розвитку колег. У середньому за рік у нас в команді зростає до 10 менеджерів. На тебе чекають великі профільні комʼюніті, за допомогою яких ти зможеш покращити свої hard skills, компенсація навчання, доступ до Genesis Academy.

  • Одні з кращих умов на ринку компаній в Україні — конкурентна винагорода, 20 робочих днів оплачуваної перерви, співпраця в рамках Дія Сіті, 100% оплату лікарняних, медичне страхування та безкоштовні онлайн-консультації з корпоративним лікарем.

     

Якщо ти не шукаєш роботу, але маєш друзів або знайомих, які в пошуку — рекомендації вітаються. За рекомендацію на цю позицію ти отримаєш бонус $2000 + $2000 ми задонатимо у будь-який фонд підтримки ЗСУ за твоїм вибором!

Привіт!

Ми в UpUp шукаємо Android Developer до команди, яка працює з американською продуктовою компанією, що понад 8 років створює інноваційні програмні рішення для малого та середнього ритейлу в США.
 

Наш клієнт розробляє продукти для автоматизації процесів у фізичних магазинах: робота з POS-системами, інтеграції з платіжними провайдерами, аналітика, системи лояльності, репортинг для виробників тощо. Зараз компанія запускає нове покоління POS Software, тож ми шукаємо розробника, який допоможе створювати надійні, сучасні та масштабовані рішення на Android.
 

Що ти будеш робити

• Розробляти Android-додаток у сфері Fintech / POS;
• Впроваджувати нові функції, оптимізовувати наявні рішення, покращувати UX;
• Працювати з інтеграціями SDK від hardware вендорів, терміналів і бекенд API;
• Підтримувати існуючі застосунки, усувати баги, підвищувати стабільність;
• Співпрацювати з командою: DevOps, android, backend та frontend розробниками для створення цілісного продукту;
• Пропонувати технічні рішення, оптимізувати перформанс, покращувати архітектуру застосунку.
   

Що ми очікуємо від тебе

• 3+ років досвіду в Android-розробці;
• Впевнене володіння Kotlin та Java;
• Розуміння Android framework, компонентів та їхніх життєвих циклів;
• Досвід роботи з Retrofit, Dagger 2 / Koin, Coroutines, ViewModel, LiveData;
• Володіння Git, досвід роботи в команді;
• Аналітичне мислення, вміння розбивати складні задачі на логічні етапи;
• Розуміння принципів Clean Architecture, SOLID та MVVM.

Буде плюсом

• Досвід роботи з POS / SoftPOS рішеннями або платіжними SDK;
• Розуміння роботи з Clover, PAX, Ingenico або подібними пристроями.

Надсилай резюме - будемо раді познайомитися!

Про роль

Ми шукаємо Senior Retention Specialist із глибоким розумінням управління життєвим циклом користувача у сфері gambling / iGaming.
Ідеальний кандидат знає, як створювати retention-стратегії, що підвищують залученість, максимізують цінність гравця та подовжують його життєвий цикл - завдяки як CRM-активностям, так і продуктним ініціативам.

Основні напрями роботи:

• Реактивація та стимулювання активності - повернення неактивних користувачів і мотивація активних грати частіше та збільшувати депозити.
• Утримання через CRM і продукт - поєднання ефективних комунікаційних стратегій з продуктними retention-механіками (програми лояльності, гейміфікація, системи винагород).
• Сегментація та аналітика - використання поведінкових даних для розуміння патернів гравців, формування гіпотез і їх перевірка через A/B-тестування та статистичний аналіз.

Ключові обов’язки:

• Розробка та реалізація стратегій утримання й реактивації для різних сегментів користувачів залежно від їхнього життєвого циклу, поведінки та цінності.
• Управління мультиканальними CRM-кампаніями (email, push, SMS, in-app), спрямованими на підвищення залученості та монетизації гравців.
• Створення, тестування та оптимізація програм лояльності, елементів гейміфікації й систем винагород для збільшення LTV.
• Тісна співпраця з командами Product, BI та Marketing для пошуку точок зростання утримання протягом усієї користувацької подорожі.
• Проведення сегментації на основі даних за допомогою RFM-аналізу, відстеження когорт і предиктивного моделювання.
• Формування гіпотез, проведення експериментів, аналіз результатів і адаптація стратегій.
• Моніторинг і звітування за ключовими retention-метриками: churn rate, reactivation rate, ARPU, LTV, engagement KPI.
• Аналіз кращих практик утримання в iGaming-індустрії та впровадження інноваційних підходів.
• Наставництво молодших спеціалістів і внесок у розвиток високоефективної CRM/Retention-команди.

Вимоги:

• 3–5+ років досвіду в Retention / CRM / Lifecycle Marketing, бажано у Gambling, Betting, Gaming або Fintech.
• Аналітичний склад розуму, впевнене володіння Excel / Google Sheets, SQL або BI-інструментами (Tableau, Power BI, Looker).
• Досвід роботи з CRM-автоматизацією (Optimove, Braze, Smartico, Exponea тощо).
• Глибоке розуміння сегментації користувачів, поведінкової аналітики та мапування користувацького шляху.
• Підтверджений досвід збільшення активності користувачів і доходів через retention та reactivation-ініціативи.
• Відмінні навички управління проєктами та міжфункціональної комунікації.
• Рівень англійської: Upper-Intermediate або вище.

Що ми пропонуємо:

• Self-learning бібліотеку, доступ до платних курсів.
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки та лікарняні.
• Вихідний день на День народження.
• Медичне страхування.
• Подарунки на річниці.
• L&D центр з курсами для співробітників.

Привіт! 👋

Ми шукаємо Creative Team Lead — людину, яка мислить концептами та ідеями, вміє вести команду за собою і покращувати її результати у кожному проєкті. Основні напрямки роботи креативного відділу — B2B та B2C івенти, бренд-активації та промо-кампанії.

re:re bureau — це команда експертів, які інтегруються в щоденну роботу брендів і реалізовують маркетингові завдання будь-якої складності під ключ. Ми працюємо з брендами fintech-сектору та не тільки в Україні, Молдові, Азербайджані, Казахстані та інших країнах. Компанія Visa — один з ключових партнерів агентства.

Ти — наш суперкандидат(-ка), якщо:

• Маєш 3+ роки досвіду роботи у креативі.
• Маєш досвід роботи з івентами та активаціями брендів, як основними напрямами проєктів.
• Вмієш працювати з командою та розвивати інших спеціалістів.
• Мислиш і стратегічно, і тактично: від пошуку креативних рішень до механік реалізації цих ідей.
• Знаходишся локально у Києві та готовий(-ва) працювати у гібридному форматі (офіс/віддалено).

Що треба робити:

• Керувати командою креативних менеджерів та копірайтерів.
• Генерувати ідеї разом з командою та робити ревʼю креативних проєктів.
• Розробляти концепти самостійно та презентувати замовникам.
• Налагоджувати операційну роботу креативної команди.
• Забезпечувати якісну взаємодію з дизайнерами, копірайтерами та акаунт-менеджерами в рамках проєктів.

Що пропонуємо:
 

• конкурентну заробітну плату;
• гібридний формат роботи ( 1 день на тиждень в офісі на Подолі, всі інші — віддалено);
• можливість офіційного працевлаштування та соціальний пакет (24 дні відпустки, лікарняні);
• цікаві проєкти з Visa, провідними банками та fintech-компаніями на ринках України, Молдови, Казахстану, Узбекистану, Азербайджану, Грузії, Вірменії;
• вертикальний або горизонтальний розвиток всередині відділу;
• дружню команду зі здоровою атмосферою (ми справді цим дуже пишаємося і вважаємо, що це важливо).

Якщо читаєш усе це і думаєш: «О, це ж про мене», тоді скоріше надсилай своє CV 🙌

Компанія розробляє радіочастотні вимірювальні системи нового покоління та шукає досвідченого Senior RF Engineer, який посилить команду.
Посада передбачає повний цикл роботи з радіочастотною електронікою - від проєктування та підбору компонентів до тестування, калібрування й оптимізації готових систем.
 

Основні обов’язки:

• Розробка та трасування високочастотних плат у X-діапазоні (8–12 ГГц) - у тому числі перетворювачів частоти, фільтрів, синтезаторів і мікшерів.
• Проєктування up/down-конверторів і радіочастотних фронтендів, що формують промінь антени.
• Підбір оптимальної архітектури та компонентів для підсилювачів потужності, LNA, комутаторів, фільтрів.
• Аналіз теплових режимів і вдосконалення конструкцій плат і корпусів.
• Проведення вимірювань спектра, гармонік, фазових шумів, коефіцієнта шуму та узгодження трактів.
• Збір, калібрування та вдосконалення прототипів.
• Співпраця з фахівцями суміжних напрямів - FPGA, цифрової схемотехніки, алгоритмів, антен, механіки та ПЗ.
   

Необхідні навички:

• Практичний досвід проєктування радіочастотних систем у X-діапазоні.
• Впевнені навички трасування високочастотних плат із урахуванням тепловідведення.
• Знання принципів роботи та досвід використання аналізаторів спектра і мереж, осцилографів, вимірювачів коефіцієнта шуму.
• Досвід взаємодії з фазованими антенними решітками на рівні готових систем.
• Вміння оптимізувати тракти для зменшення шумів і покращення продуктивності.
• Розуміння ринку компонентів і здатність знаходити інженерні компроміси між якістю, ціною й технологічними можливостями.
• Досвід роботи у міждисциплінарних командах, ініціативність і структурне мислення.
   

Компанія пропонує:

• Конкурентну оплату праці.
• Офіційне працевлаштування з дотриманням законодавства.
• Бронювання згідно з чинним законодавством України та актуальними військово-обліковими документами.
• Робочу техніку та все необхідне обладнання для ефективної роботи.
• Участь у створенні технічно складного продукту, який має реальну користь для оборони країни.
• Команду професіоналів і однодумців, які цінують технологічність, точність і спільний результат.
   

Процес відбору:

1. Спілкування з рекрутером про досвід та ваші очікування.
2. Технічна розмова з представником компанії.
3. Перевірка СБ та поліграф.
4. Отримання оферу 🤝

Ми шукаємо досвідченого Бізнес-аналітика, який допоможе нам формувати вимоги, досліджувати процеси та створювати якісні рішення для наших клієнтів.

Обов’язки:

• Описувати вимоги у форматах user stories, acceptance criteria, use cases, BPMN/UML, вайрфрейми.
• Проводити інтерв’ю, воркшопи, опитування — для збору вимог.
• Аналізувати процеси: стан «as-is», формувати «to-be», виявляти прогалини.
• Вести переговори зі стейкхолдерами, погоджувати рішення.
• Візуалізувати логіку і сценарії — щоб уникати зайвих дзвінків.
• Брати участь у UAT і перевірці результатів.
• Працювати разом із розробниками, дизайнерами, тестувальниками, РМ.
• Аргументовано пояснювати, чому зміна вимог = зміна обсягу робіт.

Вимоги:

• 2–4 роки в ролі бізнес-аналітика в ІТ.
• Досвід щонайменше у 2 різних доменах (наприклад: e-commerce + логістика).
• Збір, уточнення та документування як функціональних, так і нефункціональних вимог.
• Проведення gap-аналізу, моделювання «as-is» / «to-be».
• Робота з інструментами візуалізації (draw.io, Miro, Figma — не принципово).
• Навички спілкування з замовниками та технічними командами.
• Розуміння SDLC.

• Уміння пояснити складне без термінів і жаргону.

   

Howly — українська мультипродуктова компанія в venture builder SKELAR. Ми будуємо продукти для користувачів на глобальному ринку професійних сервісів.
 

SKELAR — це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.

 

Зараз ми в пошуку Product Analyst до Howly!

 

Ми маємо 4 потужні продукти, що оперують на міжнародних ринках:
 

1. Глобальна платформа юридичних рішень:
Робимо юридичні сервіси простими, швидкими та доступними для кожного — діджиталізуємо правові процеси, щоб люди в усьому світі могли легко отримати підтримку.

2. Розумна автоматизація документів:
Позбавляємо від рутини — наш продукт суттєво полегшує роботу з документами, щоб користувачі могли зосередитися на важливіших задачах.

3. Платформа для карʼєрного росту:
Ми допомагаємо людям рости — платформа відкриває можливості для розвитку карʼєри: від резюме, до кар’єрних консультацій, прокладаючи шлях від потенціалу до реалізованих амбіцій.

4. Маркетплейс технічних талантів:
Поєднуємо технічних фахівців із тими, хто шукає їхню експертизу — маркетплейс, де експерти й користувачі швидко знаходять одне одного. Ми швидко зростаємо, рухаємось із чіткою бізнес-логікою і будуємо компанію, в якій класно працювати сьогодні й хочеться залишатись надовго.


За 3 роки ми запустили 4 продукти та активно масштабуємось. За цей час виросли до 300+ людей в команді, і будуємо продукти тут, в Україні, для користувачів на міжнародних ринках. Ми надаємо якісний і доступний сервіс для клієнтів 24/7 та продовжуємо зростати.
 

Нас драйвить поєднання інтелекту, рішучості та спільних поглядів. Тут немає “великих слів” без діла. Є команда, якій справді важливо:

— що ми створюємо
— як ми працюємо
— з ким ми працюємо
— і навіщо ми це робимо


Які задачі чекають нашого(шу) Product Analyst:
— Перетворювати дані на метрики, дашборди та adhoc-аналізи;
— Шукати залежності в даних і точки росту бізнесу;
— Оцінювати спліт-тести;
— Формувати рекомендації для продуктової команди;
— Генерувати і тестувати нові продуктові гіпотези;
— Проводити продуктові рісьорчі;
— За необхідності разом з продуктовою командою покращувати структуру Data Warehouse, оптимізувати запис та використання даних;
— Допомагати будувати процеси продуктової аналітики в бізнесі.

 

Що для нас важливо:
— 3+ роки досвіду на аналогічній позиції Data/Product Analyst;
— Досвід роботи з SQL;
— Досвід роботи з сервісами візуалізації даних (Data Studio, Tableau, Power BI, або інші);
— Досвід роботи з продуктовими або маркетинговими метриками;
— Вміння структурувати та візуалізувати інформацію;
— Рівень володіння англійською мовою: від Intermediate (B1);
— Досвід аналізу спліт-тестів.

Буде перевагою:
— Базове володіння Python, NumPy and Pandas.


Ти знайдеш тут лідерів та команду, котра передасть тобі всі свої крутезні знання та матимеш багато можливостей для якісного зростання та зміцнення своєї експертизи. А ще, спираючись на цінність Ownership, у тебе буде повний простір для реалізації свого потенціалу - багато самостійності і можливості реалізовувати класні ідеї.

А ще матимеш можливість круто прокачати свій нетворкінг з іншими сильними спеціалістами, попрацювати з глобальним ринком та мати вплив на бізнес)

 

Наші цінності, наша база: 

Ownership не на словах:
У нас не питають «де мій KPI», у нас приходять з пропозиціями «як я можу зробити краще». Ми — не про мікроменеджмент, а про зріле ставлення до своєї ролі та впливу.

Bias for action, але не хаос:
Приймаємо рішення швидко і любимо дії більше, ніж нескінченні узгодження та водночас поважаємо системність і якісні процеси.

Ми обираємо Openness:
Прозорі цілі, відкрита комунікація, культура чесного й відкритого фідбеку — навіть якщо це складно. Тут можна бути собою, голосом і діями впливати на спільний рух вперед.

Ми віримо в active infinite Growth:
Ми ростемо як бізнес і створюємо умови, щоб росли наші люди. Є навчання, розвиток у ролях та в експертизі: компанія дає можливості, а люди їх бачать і використовують.


Howly — глобальний бізнес із відпрацьованими процесами та користувачами по всьому світу. Водночас ми зберігаємо драйв стартапу: працюємо гнучко, з ентузіазмом і без зайвої бюрократії.

В Howly немає «випадкових». Тут зібралися розумні, зрілі, різні і небайдужі. Ми допомагаємо одне одному, ми цінуємо ясність, ми не робимо «аби зробити». В цій команді хочеться працювати, вчитись, розвиватись, жартувати й створювати нове.

Ми побудували культуру, яка цінує якісну взаємодію й глибину. Ми вміємо і ефективно працювати, і класно відпочивати командою)

Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦

Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder SKELAR та Howly:

• Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг.
• Компенсація навчання: тренінгів, курсів, відвідування конференцій.
• Медичне страхування та корпоративний лікар.
• Howly надає компенсацію за Mental Health programm.
• Безкоштовні заняття спортом з корпоративними тренерами.
• Сніданки та обіди в офісі.
  

Build boldly with those who push the limits!

Ми — Wallpanels.com — провідна компанія, що спеціалізується на ремонтах під замовлення для клієнтів преміум-сегменту. Ми пропонуємо індивідуальні стінові панелі, розкішні вбудовані елементи та повністю кастомізовані інтер'єри. Наші проєкти варіюються від елегантних акцентних стін до повної трансформації будинків — з використанням передового дизайну, віртуальних презентацій та персоналізованого підходу.
 

Що ми пропонуємо:

• Високий дохід у доларах США + бонуси за результат
• 100% віддалена робота з будь-якої країни
• Графік: вечірня зміна (з 16:00 до 02:00 за Києвом)
• Реальні перспективи кар'єрного зростання в міжнародній команді
   

Основні завдання:

• Первинна обробка вхідних заявок (тільки гарячі ліди)
• Проведення коротких телефонних розмов із потенційними клієнтами
• Визначення потреб клієнта та відповідності його запиту нашим послугам
• Ведення звітності за результатами комунікації
• Підтримка високого рівня клієнтського сервісу на етапі першого контакту
   

Що ми очікуємо:

• Вільне володіння англійською мовою (дуже цінуємо американський акцент)
• Досвід у комунікаціях, підтримці клієнтів або пресейлі — буде перевагою
• Уважність, структурне мислення, емпатія
• Впевнене користування Zoom, CRM, Google Docs
• Готовність навчатися та зростати разом із компанією
   

Стань частиною Wallpanels.com та працюй над створенням інтер'єрів класу люкс — з гідною оплатою, міжнародною командою та реальними можливостями для розвитку!

Tips.gg — спортивний портал із великою аудиторією користувачів, що об’єднує фанатів спорту та кіберспорту з усього світу. Наша місія — зробити спортивну аналітику доступною, зрозумілою та корисною для кожного. Ми надаємо точну інформацію про змагання, допомагаємо аналізувати події та прогнозувати результати, щоб користувачі могли приймати обґрунтовані рішення.

Зараз команда в пошуках Junior Content Specialist’а, який допоможе масштабувати контент-напрям — створювати, редагувати й публікувати матеріали, що стануть мостом між нашим продуктом і користувачами.
 

Наші очікування:

• Базовий досвід роботи з контентом (ведення блогу, навчальні або комерційні проєкти);
• Впевнене користування Google Docs/Sheets;
• Грамотність, логічність і вміння працювати з текстами;
• Цікавість до AI-інструментів та бажання розвивати цю навичку (створення промптів, GPTs);
• Англійська від рівня A2 (розумієш структуру, можеш адаптувати тексти);
• Самоорганізованість, уважність до деталей і готовність вчитись.
   

Буде перевагою

• Розуміння основ SEO (ключові слова, мета-теги).
• Досвід роботи з CMS (WordPress або інші).
• Зацікавленість у спорті або беттінговій тематиці.
   

Основні задачі

• Створення текстів за допомогою AI-інструментів;
• Редагування, перевірка та оптимізація контенту (огляди, лістинги, аналітичні матеріали);
• Публікація контенту в CMS (WordPress).
• Пошук ідей для нових матеріалів та підготовка коротких контент-бріфів;
• Участь у розширенні контент-кластерів і тестуванні AI-підходів.
   

Обравши Tips.gg, ти отримаєш:

• можливість працювати над великим і динамічним продуктом спортивної тематики разом із командою, яка справді захоплюється своєю справою;
• шанс впливати на продукт — пропонувати власні ідеї, бачити результати своєї роботи й розвивати дизайн-систему з нуля;
• різноманіття задач, які допоможуть швидко прокачати професійний рівень і розширити експертизу;
• віддалений формат роботи з можливістю працювати з офісу в Києві;
• 23 дні оплачуваної відпустки та додатковий вихідний у твій День народження;
• оплачувані лікарняні, страхування життя від важких хвороб і бюджет на медичні витрати;
• доступ до корпоративної підписки Udemy — навчайся, коли й що тобі цікаво, та розвивай свої навички у власному темпі.

Якщо бажаєте попрацювати із системним продуктом із реальною користю для великої аудиторії — будемо раді поспілкуватися!
 

Рух кандидата:📍Дзвінок з рекрутером✔️ Тестове завдання ✔️ Технічне інтервʼю ✔️ Job Offer📍

The Buyers — медіабаїнгова компанія, яка за останні 7 місяців демонструє пікові результати у вертикалі Nutra і продовжує набирати оберти.
 

• У період 01.04.25 — 01.11.25 ми збільшили денний об'єм реклами у 5 разів і вдвічі підняли середній ROI за місяць;
• Оптимізували роботу технічного відділу, що дає змогу виконувати завдання баєрів день у день;
• Налаштували рутинні процеси так, щоб баєр міг з декількох акаунтів відливати великі об'єми;
• Маємо велику кількість актуальних оферів і креативів, що дозволяє планувати та збільшувати наш профіт на місяці вперед;
   

Завдяки цьому ми на 100% готові брати нових спеціалістів і вже з першого місяця виводити їх на результат!
 

Шукаємо кандидата, який уже витратив від 30к рекламного бюджету або має щонайменше 6 місяців досвіду.
 

💼 Від нас ти отримаєш:

• Одразу актуальні офери та креативи — не треба нічого шукати, тільки перевірені зв’язки;
• Актуальну статистику й аналіз гео;
• Якісні, анлімні агентські акаунти без банів (майже);
• Постійну допомогу від тімліда;
• Якісний і швидкий технічний відділ;
• Доступ до будь-яких AI та spy-акаунтів;
• Завжди вчасна виплата ЗП;
   

Маємо офіс у центрі Києва, але можна працювати віддалено.
 

Відкриті до обговорення варіантів співпраці з діючими тімлідами і хедами.
 

Хочеш приєднатися до команди, яка зараз на піку зростання? 
Залишай свою анкету!

BG Group - українська IT-компанія, яка створює ігри, симулятори, криптопродукти, веб-платформи, мобільні додатки та AI-рішення.

У нас є два основні напрями:
🎮GameDev - мобільні ігри, VR/AR симулятори, Web3-проєкти, Unity/Unreal.
🛠Software Dev - веб-платформи, блокчейн-продукти, AI-сервіси та мобільні застосунки.

Ми поєднуємо творчість і технології, даючи можливість кожному зростати, навчатися та реалізовувати власні ідеї.
У нас ти можеш бути собою, відчувати атмосферу відкритості та комфорту - і, звісно, працювати над цікавими продуктами 

Ми шукаємо як Junior, так і Middle спеціалістів, тому рівень відповідальності та самостійності буде різним 

Для Junior LinkedIn Manager

Твоє завдання:
Займатися розвитком напрямку LinkedIn - комунікаціями, контентом, пошуком лідів.
Ми навчимо всьому: від побудови профілю до створення воронки контактів і першої успішної угоди.

Що робитимеш:

• Аналізуватимеш потенційних клієнтів у LinkedIn
• Вестимеш базові меседж-кампанії та комунікацію
• Працюватимеш із CRM, тегами, шаблонами та контентом
• Навчатимешся будувати стратегію продажів і воронки
• Вестимеш діалоги з клієнтами до укладання контракту
• Створюватимеш пости від імені акаунтів, які ведеш

Очікуємо:

• Досвід у B2B або продажах (будь-яких - головне розуміння процесу)
• Англійська Upper-Intermediate+
• Уміння писати просто, логічно та з фокусом на цінність
• Сильну мотивацію вчитися, розвиватися і занурюватися в деталі

Для Middle LinkedIn Manager

Твоє завдання:
Взяти на себе повну відповідальність за продажі через LinkedIn - від побудови стратегії до аналітики результатів.
Твоя роль охоплюватиме весь цикл: стратегія → контент → комунікація → аналітика → розвиток команди.

Що робитимеш:

• Формуватимеш lead generation-стратегію у LinkedIn
• Запускатимеш, тестуватимеш і оптимізуватимеш меседж-кампанії
• Вестимеш клієнтів від першого контакту до угоди
• Аналізуватимеш результати, воронку продажів, CTR, відповіді та конверсії
• Створюватимеш контент і пости від імені акаунтів
• Формуватимеш і навчатимеш свою команду
• Оптимізуватимеш процеси та автоматизацію в напрямку

Очікуємо:

• 2+ роки досвіду роботи з LinkedIn (в ідеалі - IT / GameDev / Digital сфери)
• Розуміння B2B-продажів, побудови воронок, ICP, personalization
• Англійська - Upper-Intermediate / Advanced
• Стратегічне мислення, автономність, ініціативність
• Готовність експериментувати та впроваджувати зміни

Умови:

• Ставка: $400–700 - Junior \ $900–1500 - Middle + бонуси від успішних угод
• Повний робочий день
• Навчання від досвідчених фахівців для Junior
• Прямий доступ до CMO і можливість впроваджувати власні рішення
• Можливість зростання до Head of LinkedIn Department

 Етап відбору передбачає проходження тестового завдання.

Ми уважно розглянемо ваше резюме, і якщо воно відповідатиме нашим очікуванням - ми зв’яжемося з вами якнайшвидше.

Якщо протягом 2 тижнів ви не отримаєте відповіді - на жаль, цього разу ми обрали іншого кандидата.

Ми відкриті до талантів різного рівня - тож чекаємо відгуків як від Junior, так і від Middle кандидатів!

Приєднуйтесь до BG Group і допоможіть нам розвивати LinkedIn-напрям світового рівня!

Опис вакансії

VEC-UA — українське представництво американської компанії VEC, яка вже понад 10 років трансформує будівельну галузь за допомогою технологій BIM та VDC.

Ми створюємо не просто моделі — ми формуємо новий підхід до планування та реалізації інженерних проєктів у США.

Наша головна цінність — це люди, тому ми створюємо атмосферу, яка стимулює особистий розвиток, свободу та відповідальність, довіру та допомогу у реалізації твоїх нових ідей.

Обов’язки:

• Розробка та впровадження стратегічних HR-політик та процедур, які відповідають бізнес-цілям компанії.
• Онбординг процес.
• Адаптація нових співробітників.
• Часткова участь в офіс-менеджменті (організація простору, постачання, точкові адміністративні запити), у координації з офіс-менеджером, який працює в іншому місті.
• Звітність.
• Розвиток та впровадження ефективних програм компенсацій та заохочень.
• Аналіз рівня залученості співробітників і впровадження відповідних рішень.
• Сприяння побудові позитивного робочого середовища.
• Взаємодія зі співробітниками на всіх рівнях компанії для виявлення та вирішення проблем і питань щодо персоналу.
• Здійснення контролю над дотриманням правил внутрішнього розпорядку компанії.

• Організація та участь в івентах та корпоративах тощо.

   

Вимоги:

• Досвід роботи на аналогічній посаді від 1 року.
• Глибокі знання HR-процесів, процедур та стратегій.
• Високі комунікативні навички та здатність побудови відносин зі співробітниками на всіх рівнях.
• Стратегічне мислення та здатність приймати обґрунтовані рішення на основі аналізу даних.

• Вміння працювати у групі та уміння впроваджувати зміни.

   

Ми пропонуємо:

• Гнучкий графік;
• Роботу в теплій команді, де цінують твою роль;
• Медичне страхування, оплачувані відпустки;
• Компенсацію занять спортом та курсів англійської;
• Участь у внутрішніх подіях, форумах і конференціях;
• Можливість стати частиною міжнародної компанії, що працює з топовими проєктами у США.

Продуктова компанія у пошуку Product Analyst для віддаленої роботи!

Про компанію:

Компанія займається створенням B2C-продуктів на основі штучного інтелекту у сферах здоров’я, ігор та креативних інструментів. Її підрозділи зосереджені на впровадженні інновацій: один розвиває напрям health & wellness, інший — gaming.

Обов’язки:

• детально аналізувати ефективність продукту та оцінювати поточні аналітичні системи (Google Analytics, Mixpanel, Tableau), оптимізуючи їх використання;
• створювати дашборди, проєктувати та моніторити A/B-тестування, будувати LTV-моделі й фінансові прогнози;
• регулярно аналізувати LTV, цільовий CAC і результати експериментів для оцінки ефективності функцій і покращення ключових метрик;
• підтримувати бізнес-планування з урахуванням ринкових тенденцій, показників продукту та змін у метриках;
• забезпечувати узгодженість аналітики з бізнес-цілями компанії;
• тісно співпрацювати з продакт-менеджерами, стейкхолдерами та кросфункціональними командами;
• просувати культуру ухвалення рішень на основі даних через чіткі аналітичні рекомендації.

Вимоги:

• досвід роботи на посаді Product Analyst;
• експертиза у проєктуванні та аналізі A/B-тестів;
• досвід роботи з Mixpanel (або Amplitude) та Tableau;

• знання SQL.

   

BG Group - українська IT-компанія, що створює ігри, симулятори, криптопродукти, веб-платформи, мобільні додатки та AI-рішення.

У нас є два основні напрями:
🎮GameDev - мобільні ігри, VR/AR симулятори, Web3-проєкти, Unity/Unreal.
🛠Software Dev - веб-платформи, блокчейн-продукти, AI-сервіси та мобільні застосунки.

Ми поєднуємо творчість і технології, даючи можливість кожному розробнику зростати, навчатися та реалізовувати власні ідеї.
 

У нас ти можеш бути собою, відчувати атмосферу відкритості й комфорту - і, звісно, працювати над цікавими продуктами 

Для Junior Upwork Manager

Твоє завдання:
Ти допомагатимеш будувати процеси продажів і лідогенерації на платформі Upwork.
Без паніки - ми навчаємо з нуля!
Головне - аналітичне мислення, системність і гарна англійська.
 

Ти не працюватимеш з іншими платформами, тому очікуємо повного занурення в Upwork: вивчення алгоритмів, політик, трендів і всього, що може вплинути на ефективність роботи.

Що робитимеш:

• Вивчиш роботу Upwork відсередини: акаунти, проєкти, фільтри, пропозиції
• Працюватимеш з досвідченою командою, яка має 7+ років досвіду на Upwork
• Готуватимеш пропозиції клієнтам англійською
• Аналізуватимеш профілі, відгуки, категорії, ніші
• Поступово братимеш на себе весь напрямок Upwork
• Вестимеш комунікацію з клієнтами до укладання контрактів

Очікуємо:

• Досвід у B2B або продажах (будь-яких, головне - розуміння процесу)
• Англійська Upper-Intermediate+
• Уміння писати логічно й чітко
• Сильну мотивацію вчитися, розвиватися й розуміти деталі процесу

Для Middle Upwork Manager

Твоє завдання:
Взяти на себе повну відповідальність за Upwork-платформу — стратегію, пропозиції, профілі, аналітику й комунікацію з клієнтами.
Це не мультиплатформна роль - ми очікуємо глибокого занурення саме в Upwork, знання всіх її механізмів, політик, алгоритмів і трендів.

Що робитимеш:

• Вестимеш акаунти компанії на Upwork: оновлення профілів, аналітика, оптимізація пропозицій
• Контролюватимеш якість lead generation і роботу зовнішніх команд
• Вестимеш переговори англійською, супроводжуватимеш клієнтів до підписання контрактів
• Формуватимеш кейси, портфоліо, статистику
• Працюватимеш із воронкою продажів, аналізуватимеш конверсії, підвищуватимеш результативність
• Будуватимеш власну команду лідогенів і сейлзів (після адаптації)
• Тісно співпрацюватимеш із CMO, тестуючи нові ідеї та впроваджуючи власні рішення

Очікуємо:

• 2+ роки досвіду роботи на Upwork (акаунт-менеджмент, сейлз або лідогенерація)
• Розуміння логіки tender-based продажів
• Англійська — Upper-Intermediate / Advanced
• Уміння аналізувати ніші, конкурентів, ринок і конверсію
• Системність, уважність до деталей і висока автономність у прийнятті рішень

Умови:

• Ставка: $400–700 - Junior \ $900–1500 - Middle + бонуси від успішних угод
• Повний робочий день
• Навчання від досвідченої команди
• Прямий доступ до CMO і можливість впроваджувати власні рішення
• Перспектива зростання до Head of Upwork Department
• Участь у внутрішніх проєктах компанії (нові ігри, продуктові рішення, експерименти)

Етап відбору передбачає проходження тестового завдання.

Ми уважно розглянемо ваше резюме, і якщо воно відповідатиме нашим очікуванням - ми зв’яжемося з вами якнайшвидше.

Якщо протягом 2 тижнів ви не отримаєте відповіді - на жаль, цього разу ми обрали іншого кандидата.

Ми відкриті до талантів різного рівня - тож чекаємо відгуків як від Junior, так і від Middle кандидатів!

Приєднуйтесь до BG Group і допоможіть нам розвивати LinkedIn-напрям світового рівня!