Jobs at Djinni

Привіт! Мене звати Катерина Тимошенко, я — керівник відділу клієнтського сервісу агенції Aweb і я шукаю амбітного акаунт-менеджера в свою команду.

Aweb — надійний роботодавець на українському ринку праці. Історія компанії почалася у 2006 році, відтоді ми сприяємо зростанню бізнесу за допомогою інструментів інтернет-маркетингу.

Чому ти часто бачиш цю вакансію?

Я не використовую термін «відкрита позиція», оскільки ми завжди готові прийняти у команду людей, які поділяють наші цінності.

Чим ти будеш займатися?

На посаді акаунт-менеджера ти будеш керувати взаємодією з клієнтами, будувати та підтримувати з ними довгострокові відносини, а також координувати роботу команди технічних спеціалістів з метою забезпечення своєчасного втілення проєктів та досягнення запланованих результатів.

Маєш бажання навчатися та вдосконалювати свої навички спілкування з клієнтами та управління проєктами? Тоді не гай часу, надсилай своє резюме, виконуй тестове завдання та приєднуйся до нашої команди!

Основні задачі акаунт-менеджера:

• визначати потреби бізнесу та коректно трансформувати їх в завдання для команд;
• вести комунікацію з клієнтами на всіх стадіях проєкту: проводити онлайн дзвінки, комунікувати в електронному вигляді, організовувати зустрічі;
• аналізувати досягнення цілей проєкту та презентувати наявні результати клієнтам;
• координувати роботу команди та дотримання термінів виконання задач;
• своєчасно розв’язувати проблеми, що виникають під час виконання проєктів, та врегульовувати спірні питання з клієнтом.

Ідеальний кандидат:

• вільно володіє українською мовою (грамотна письмова та усна мова, знання правил орфографії та пунктуації);
• має досвід ведення ділових перемовин, у тому числі в складних або конфліктних ситуаціях;
• вміє працювати в умовах багатозадачності;
• стресостійкий, має аналітичні здібності;

• клієнтоорієнтований, володіє відмінними комунікативними навичками, вміє ефективно спілкуватися з клієнтами та з командою.

   

  Перевагами будуть:

• володіння англійською мовою на рівні B2+;
• досвід роботи у сфері digital-маркетингу у ролі Account Manager, Project Manager або ASO, SEO чи PPC-фахівця.

Що ми пропонуємо:

• випробувальний термін з оплатою;
• гідна заробітна плата (ставка + бонус, який залежить від ефективності співробітника і досягнення певних KPI після проходження випробувального терміну);
• офіційне працевлаштування;
• оплачувані відпустки та лікарняні;
• п'ятиденний робочий тиждень з восьмигодинним робочим днем. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00, та завершувати з 17:00 до 19:00;
• кар'єрне зростання;
• дружня команда однодумців всередині компанії, можливість постійного обміну досвідом, ідеями та інше;
• корпоративні заходи та розваги;
• офіс в районі Дарницької пл. (можливий формат віддаленої роботи або гібридний формат);
• супровід наставника / керівника та допомога у розвитку професійних здібностей.

Якщо ти прагнеш зробити успішну кар’єру в українській компанії, займатися цікавими проєктами і працювати в динамічному середовищі, давай знайомитись!

Для отримання запрошення на співбесіду потрібно виконати тестове завдання, яке я надішлю у відповідь на твоє резюме.

Ми - міжнародна група компаній, що працює на ринках Європи та Латинської Америки. Розробляємо та масштабуємо власні продукти й проєкти у сферах e-commerce з внутрішньою логістикою, affiliate-маркетингу та performance-маркетингу.

Remote / Full-time

Місія для ролі: Забезпечити системне зростання продажів на іспаномовному ринку через побудову ефективних процесів продажу, глибоке розуміння клієнта та стратегічне управління ціновими пропозиціями, що підвищують цінність продукту і конверсію.

Вимоги: 

• Досвід роботи в Affiliate / Health & Beauty (COD) / e-commerce / digital marketing.
• Іспанська мова на рівні B2+/C1 та англійська від B2 (усна і письмова комунікація).
• Досвід оптимізації воронки продажів (від генерації ліда до викупу).
• Досвід роботи з аналітикою: аналіз даних, підготовка висновків, побудова гіпотез.
• Розуміння unit-економіки в e-commerce / COD (CAC, LTV, ROMI, маржинальність, точка беззбитковості).
• Досвід роботи з комерційними контакт-центрами (холодні дзвінки/вихідний трафік). 

Навички: 

• Здатність ефективно працювати з міжнародними командами, враховуючи культурні та мовні різниці, забезпечуючи чітке та зрозуміле спілкування.
• Робота з AI інструментами: досвід використання ШІ інструментів для аналізу даних, автоматизації процесів та прийняття рішень.
• Навички використання 5-ступінчастої структури продажів: вміння ефективно застосовувати методику продажів, включаючи встановлення контакту, виявлення потреб, презентацію, роботу із запереченнями та закриття угоди.
• Досвід розробки та впровадження цінових стратегій для максимізації прибутку та покращення економічної ефективності продукту.
• Здатність швидко аналізувати дані, знаходити закономірності і робити висновки для покращення бізнес-процесів.

Профільні знання: 

• Розуміння принципів розробки текстів і мовних модулів для скриптів контакт-центру. 
• Знання процесів продажів через контакт-центр.
• Практичне розуміння та застосування сучасних технік продажів: SPIN-продажі, Cross-sell, SNAP продажів, Challenger Sale.
• Розуміння підходів до ціноутворення (пакетного і динамічного ціноутворення, формування ціннісної пропозиції для різних сегментів клієнтів).

Основні обов'язки: 

• Формування комерційних пропозицій і цін для партнерів/продуктів з урахуванням типу та якості трафіку.
• Адаптація підходів до продажів під різні сегменти споживачів, розробка та впровадження стандартів продажів.
• Оновлення та оптимізація логіки скриптів контакт-центру. 
• Внесення та підтримка цінових параметрів в алгоритмах автоматичного ціноутворення.
• Ініціювання та впровадження змін у процеси навчання та операційної діяльності контакт-центру з метою підвищення ефективності.
• Проведення експериментів (pricing, скрипти, офери) для оптимізації воронки продажів, аналіз результатів і прийняття рішень щодо масштабування.
• Системний аналіз ключових метрик (approve rate, викуп, середній чек, тривалість розмови, конверсії тощо).
• Кросфункціональна взаємодія з affiliate-менеджерами, бренд-менеджерами та ін. 
• Аналіз конкурентного середовища (ціни, офери, скрипти, підходи до продажів) та формування рекомендацій для бізнесу.
   

Переваги для співробітників компанії:

• Щорічний системний перегляд заробітної плати відповідно до ваших досягнень і ринкових умов.
• Робочий день можна розпочати в проміжку з 8:00 до 11:00 і завершити з 17:00 до 20:00.
• Оплачувані відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні (необмежені, за запитом).
• Корпоративні курси з англійської мови.
• Вихідні в державні свята та перенесення днів.
• 1 оплачуваний вихідний у рік на честь Дня Народження (ваш або членів родини).
• 3 оплачувані вихідні дні в разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.
   

Компенсаційний пакет:

• Професійне навчання та сертифікації.
• Компенсація вивчення мов (англійська, українська, італійська, німецька, іспанська) для працівників, які активно використовують іноземні мови в роботі.
• Матеріальна допомога при народженні дитини, одруженні або втраті близького родича.
• Допомога у випадках завданих війною або серйозною хворобою (сума визначається індивідуально).
• Новорічні подарунки та подарунки на річницю.
• Командоутворюючі корпоративні заходи.
• Витрати на відрядження (проїзд, проживання, добові).
   

Компенсація по системі «Кафетерій» для індивідуальних потреб: Ви можете обрати одну або кілька опцій в рамках бюджету (3000 грн/квартал):

• Курси саморозвитку.
• Робоча література.
• Підписки на професійні додатки і ресурси.
• Спорт (абонементи до спортзалів чи басейнів).
• Медичні чекапи, вітаміни чи консультації
• Ремонт особистого ноутбука, який використовується для роботи.
• Оренда коворкінгу.
   

Етапи нашого спілкування:

1. Прескрінінг на відповідність досвіду до вимог ролі.
2. Інтервʼю з рекрутером.
3. Інтерв’ю з менеджером.
4. Тестове Завдання. 
5. Language test. 

Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.

VIJAP шукає сильного Performance Marketing Specialist у продуктову компанію, який візьме на себе повний цикл залучення клієнта через digital-канали та відповідатиме за системне масштабування трафіку, лідів і комерційного результату.

Це роль для спеціаліста, який не просто запускає рекламу, а розуміє повну архітектуру продуктового маркетингу: від побудови воронки та аналітики до автоматизації, оптимізації та зростання ефективності кожного каналу.

Що буде у фокусі ролі

Ви відповідатимете за повний performance-напрям: запуск, ведення, аналіз і масштабування кампаній із залучення клієнтів, побудову та покращення воронки, автоматизацію маркетингових процесів, роботу з аналітикою та підвищення ROMI / ROI маркетингових інвестицій.

Для нас критично важливо, щоб кандидат мав практичний досвід роботи саме в продуктових компаніях, які продають цифрові продукти, і добре розумів, як виглядає повний цикл digital-залучення в такій моделі бізнесу.

Основні задачі

Traffic acquisition - Запуск і масштабування платного трафіку через релевантні digital-канали

Full-funnel marketing- Управління повним циклом залучення клієнта: від першого контакту до конверсії

Аналітика та оптимізація- Постійний аналіз показників, пошук точок росту, покращення ефективності кампаній

Автоматизація- Побудова та вдосконалення автоматизованих маркетингових процесів і сценаріїв

Інструменти та стек- Професійне використання digital-інструментів для запуску, відстеження, аналітики та оптимізації

Архітектура маркетингу- Розуміння логіки продуктової воронки, сегментації, юніт-економіки та ролі кожного каналу в зростанні бізнесу

Кого ми шукаємо ?

Ми шукаємо цілісного, цілеспрямованого лідера — людину з чітким фокусом,   сильним практичним досвідом у performance marketing, який уміє самостійно будувати систему залучення трафіку та  повноцінно управляти  маркетинговою механікою продуктового бізнесу.  

Для цієї ролі особливо важливі:

Практичний досвід просування цифрового продукту, а не лише сервісного чи класичного e-commerce бізнесу

Розуміння повного циклу- Здатність бачити весь шлях клієнта, а не лише етап залучення трафіку

Досвід автоматизації- Реальний досвід побудови автоматизованих маркетингових процесів і зв’язок між інструментами

Сильна digital-експертиза- Глибоке розуміння сучасних digital-інструментів, аналітики, трекінгу та performance-підходів

Системність- Уміння будувати маркетинг як систему, а не працювати фрагментарно.     

Що ми пропонуємо? 

Ми пропонуємо не просто роботу, а можливість стати ключовою фігурою в розвитку інноваційного AI-продукту, який не має аналогів на локальному ринку. Head of Sales у Hedata — це людина, яка безпосередньо впливає на стратегію, продукт та бізнес-результати компанії.

Інноваційний продукт Робота з AI-платформою нового покоління, яка змінює підходи до управління бізнесом для компаній будь-якого масштабу.

Вплив та автономія Повна відповідальність за напрямок продажів, можливість будувати процеси з нуля та впливати на стратегічні рішення компанії.

Фінансова мотивація Конкурентна фіксована ставка + амбітна бонусна система, прив'язана до результатів масштабування та доходу компанії.

Зростання разом з продуктомМожливість зростати разом із компанією від бета-версії до повноцінного ринкового продукту — і отримати відповідне визнання та винагороду.

Команда експертів Робота пліч-о-пліч із засновниками та технічною командою, яка створює продукт на стику AI, Data та бізнес-аналітики.

Гнучкість Гнучкий графік та можливість працювати віддалено.

Якщо ви — цілеспрямований лідер, який мислить системно, любить цифри та готовий будувати масштабний бізнес на базі найсучаснішої AI-платформи — ми хочемо познайомитися з вами. Надсилайте своє резюме та стислий опис вашого досвіду. Ми чекаємо на вас у HeadData.  

Продукт автоматизує написання пропозалів на Upwork. Конверсія в 2–3x вища, ніж би пропоузал писала людина. 

Часто питають чи 2-3х це маркетингова уловка -> ні, це реальні цифри

По вакансії потрібно:

• 2+ роки досвіду в sales / business development
• Досвід у B2B outreach
• Бажання бути co-owner’ом проекту → % від прибутку та частка в компанії

Задачі:

• Лідогенерація через linkedin, email
• Пошук і розвиток партнерств з профільними спільнотами
• Робота з клієнтами: від першого контакту до заключення угоди

В нас продукт уже готовий

В команді зараз є 1 CMO, 2 automation engineers і 1 frontend developer

Наш клієнт - інноваційний фінтех-стартап, який розробляє технологічні продукти нового покоління у сфері платіжних рішень, фінансового аудиту та real-time аналітики. Компанія активно масштабується та будує сильну інженерну культуру.
 

Ми шукаємо QA Tech Lead, який стане технічним драйвером якості в команді. Це роль для спеціаліста, який поєднує експертизу у manual testing та automation, і готовий впливати не лише на продукт, а й на процеси та розвиток команди.

Чим ви будете займатися: 

• Стратегія якості
  Розробка та впровадження масштабованої QA-стратегії для скорочення Time-to-Market без втрати якості продукту.
• Автоматизація як стандарт
  Побудова та розвиток автоматизованого тестування з нуля (TypeScript + Playwright), забезпечення високого покриття критичного функціоналу.
• Performance testing
  Налагодження процесів навантажувального тестування, аналіз продуктивності та виявлення вузьких місць системи.
• Розвиток команди
  Менторинг QA-інженерів, впровадження best practices, стандартизація code review процесів та підвищення технічного рівня команди.

Наші очікування:

• Manual testing expertise
  Глибоке розуміння SDLC, досвід виявлення складних багів, створення якісної тестової документації.
• Automation (TypeScript + Playwright)
  Досвід побудови архітектури автоматизованого тестування (Page Object, App Actions), інтеграція з CI/CD.
• Performance testing
  Базовий або практичний досвід проведення навантажувального тестування та аналізу системи під навантаженням.
• Open-minded підхід
  Готовність працювати з новими доменами, впроваджувати нові підходи та оптимізувати існуючі процеси.
• Досвід
  3–5 років у QA (Senior рівень), досвід у ролі ліда або потенціал до неї.

Що пропонує компанія:

• Конкурентна компенсація з прив’язкою до USDT.
• Повністю віддалена співпраця.
• Вплив на розвиток продукту та бізнесу.
• 24 дні оплачуваної відпустки.
• 10 додаткових вихідних днів.
• 10 оплачуваних лікарняних.
• 7 днів emergency leave.
• Курси англійської мови.
• Компенсація: обговорюється індивідуально. 

Ми - Performa HR agency, і зараз шукаємо сильного Recruitment Team Lead для одного з наших клієнтів.

Наш клієнт - міжнародна фінтех-компанія, що працює у сфері iGaming payments. Компанія розвиває reverse marketplace модель, поєднуючи B2B-мерчантів із трейдерами та обробляючи великі обсяги транзакцій в Індії, з активною експансією на ринки Південної та Південно-Східної Азії.

Якщо вам цікаво будувати процеси в період активного росту - ця роль саме про це.

Що для нас важливо:

• Досвід управління командою та лідерства від 1+ роки.

• Глибоке розуміння методологій рекрутингу, процесів проведення інтерв’ю, оцінки кандидатів та надання зворотного зв’язку.

• Підтверджений досвід успішного закриття вакансій різного рівня складності, включаючи executive-позиції.

• Практичний досвід роботи з ATS-системами, Jira, Excel та суміжними інструментами.

• Відмінні навички комунікації та ділового листування.

• Стратегічне мислення, гнучкість та здатність швидко адаптуватися до змін.

• Аналітичний та структурований підхід до планування і досягнення цілей.

• Навички управління конфліктами та ефективної командної взаємодії.

• Досвід роботи у high-risk ніші.

Твої зони впливу:

• Формування та реалізація стратегії найму відповідно до бізнес-цілей.

• Розвиток та масштабування рекрутинг-команди.

• Встановлення та управління KPI.

• Оптимізація процесів на основі аналітики та ринкових трендів.

• Побудова культури результату, відповідальності та співпраці.

Що пропонує компанія:

• Конкурентну винагороду з прив’язкою до USDT.

• Повністю віддалену роботу (full-time).

• Прямий вплив на ріст і масштабування бізнесу.

• 24 дні оплачуваної відпустки.

• 10 day off.

• 10 днів оплачуваних лікарняних.

• 7 днів оплачуваної emergency leave (force majeure).

• Курси англійської мови.

Модель компенсації: ставка + 10% від погодженого оферу кандидата.

Додатково: бонуси за досягнення KPI та командні результати.

Ми шукаємо Business Operations Assistant у міжнародну фінтех-компанію. що працює у сфері iGaming payments. 

🎯 Про роль 
Ми масштабуємо комерційний блок і виходимо на новий рівень системності. Нам потрібна людина, яка стане операційною опорою C-level комерційного відділу. Це не класичний асистент і не керівник. Це координатор, який перетворює рішення керівництва на структуровані завдання та доводить їх до виконання. Усі стратегічні рішення ухвалює C-level. Ваше завдання — забезпечити їх чітку фіксацію, пріоритизацію та контроль виконання. 

🧩 Основна місія 
Забезпечити прозорість і дисципліну виконання завдань комерційного блоку через системне управління задачами, дедлайнами та комунікацією між відділами. 

🔧 Що ви будете робити 
1. Фіксація та структурування завдань 
• Протоколювати зустрічі C-level 
• Формувати список завдань за підсумками обговорень 
• Уточнювати відповідальних, терміни та пріоритети 
• Вносити завдання до єдиної task-системи 
• Стежити, щоб кожне завдання мало відповідального та дедлайн 

2. Управління системою завдань 
• Налаштувати та вести єдиний task-менеджер для комерційного відділу 
• Забезпечити прозорість статусів 
• Контролювати дотримання термінів 
• Підсвічувати прострочення та блокери 
• Формувати щотижневі звіти щодо статусу завдань 

3. Координація між відділами 
• Передавати завдання до BI / Tech / Finance / HR та інших відділів 
• Контролювати їх виконання 
• Організовувати дзвінки за потреби 
• Забезпечувати коректну комунікацію без конфліктів 

4. Контроль дисципліни процесів 
• Контроль заповнення CRM 
• Контроль виконання завдань після конференцій/зустрічей 
• Підтримка актуальності документів і матеріалів 
• Ведення бази регламентів 

5. Онбординг 
• Контроль надання доступів 
• Чек-листи адаптації нових співробітників 
• Введення у процеси та систему завдань 

6. Робота з AI 
• Використання AI для структурування зустрічей і завдань 
• Підготовка ТЗ та резюме обговорень 
• Оптимізація внутрішніх процесів за допомогою AI-інструментів 

❗ Важливо Ви не ухвалюєте стратегічні рішення і не визначаєте пріоритети самостійно. Ви працюєте від імені C-level комерційного блоку та забезпечуєте реалізацію ухвалених рішень. Якщо співробітник не погоджується із завданням — ви організовуєте дзвінок із керівництвом для уточнення. 

👤 Кого ми шукаємо Обов’язкові вимоги: 
• Досвід роботи з task-менеджерами (Jira / ClickUp / Asana / Monday / аналоги) 
• Досвід координації проєктів або процесів 
• Уміння структурувати інформацію 
• Висока організованість і уважність до деталей 
• Навичка роботи з AI-інструментами 
• Уміння працювати з дедлайнами та пріоритетами 
• Впевнена письмова комунікація 

Особисті якості: 
• Посидючість 
• Системне мислення 
• Відповідальність 
• Спокій під навантаженням 
• Уміння коректно нагадувати та досягати результату 
• Відсутність страху працювати з C-level 

Бажано: 
• Досвід роботи в tech / fintech / iGaming 
• Розуміння CRM та воронок 
• Англійська мова від B1+ 

📊 KPI ролі 
• 100% завдань зафіксовані та мають дедлайн 
• Відсутність “втрачених” завдань 
• Прозорий статус усіх ініціатив 
• Своєчасні щотижневі звіти 
• Зниження операційного хаосу всередині комерційного блоку 

🚀 Що ви отримаєте 
• Роботу безпосередньо з C-level 
• Участь у масштабуванні компанії 
• Можливість вирости до Commercial Operations Manager 
• Вплив на побудову системності в швидкозростаючому бізнесі

💡 Що ми пропонуємо:

- Повністю віддалена робота без прив’язки до локації;
- Гнучкий початок робочого дня;
- Конкурентна компенсація та прозора система бонусів;
- Внутрішній обмін експертизою та участь у технічних ініціативах;
- Свобода у прийнятті технічних рішень та реалізації власних ідей;
- Можливість отримати інвестиції на запуск свого проєкту;
- 18 робочих днів відпустки + 5 додаткових оплачуваних вихідних на рік;
- Оплачувані лікарняні;
- Система бенефітів Traffic Well: компенсація спорту, хобі та медичних витрат;
- Компенсація профільного навчання, курсів і конференцій.

Завдання:

- Аналізувати ніші та конкурентів;

- Постійний ресерч інформації: вивчати профільні чати та сайти — формувати гіпотези, обговорювати їх із Head of SEO;

- Розробляти стратегію просування проєктів компанії;

- Працювати з різними типами проєктів: монобренди, слоти, рев’ю-проєкти;

- Працювати з White Hat і Black Hat підходами в SEO-просуванні;

- Працювати з PBN-дропами;

- Проводити тести на основі гіпотез (On-page, Off-page, On-SERP) та здійснювати їх подальший аналіз.

Що ми очікуємо:

- Досвід роботи у сфері iGaming (gambling / betting) від 2 роки;

- Глибоке розуміння алгоритмів і факторів ранжування Google;

- Практичний досвід комплексного SEO-просування: On-page, Off-page, On-SERP;

- Впевнене володіння SEO-інструментами (Ahrefs, Semrush, Screaming Frog, Google Analytics, Google Search Console);

- Уміння працювати з великими обсягами даних і аналізувати причинно-наслідкові зв’язки;

- Знання та досвід роботи з різними White Hat і Black Hat методами просування сайтів;

- Наявність успішних кейсів і результатів (із можливістю їх захистити);

- Уміння аналізувати інформацію та приймати зважені рішення на основі даних;

- Бажання тестувати різні гіпотези та постійно розвиватися.

Про компанію:
«Вчасно» — улюблений цифровий партнер для понад 1 500 000 українських компаній. Ми допомагаємо бізнесу позбутися рутини та сфокусуватися на головному — зростанні.

Включає електронний документообіг, автоматизацію кадрових процесів, видачу електронних чеків, створення захищених підписів, обмін договорами з партнерами, оформлення ТТН та подання звітності для ФОПів. Усе це — в онлайн-форматі, швидко, зручно та юридично безпечно.

Цифрові сервіси «Вчасно» входять до групи українських продуктових ІТ-компаній Vchasno Group.

Про проєкт:
Вчасно.Кадри - кадровий електронний документообіг, що спрощує роботу з кадровим обліком у компанії: накази, заяви, додаткові угоди, та інші. Документи завжди під рукою, а підписання займає пару кліків, а не днів. 

Для цієї ролі важливо:
● досвід роботи на посаді Product Manager від 5 років;
● досвід тестування гіпотез для покращення Retention та залученості користувачів;
● успішні кейси досягнення бізнес-цілей завдяки перевірці продуктових гіпотез;
● досвід product discovery: інтерв’ю, JTBD, формулювання проблеми, value proposition;
● АІ-based mindset: вміння інтегрувати сучасні АІ-рішення у повсякденні задачі;
● сильні аналітичні навички та data-driven підхід до прийняття рішень;
● відчуття пріоритетів та здатність тримати фокус;

Буде плюсом:
● досвід з B2B/SaaS продуктами або екосистемами;
● робота в умовах швидкого delivery (стартапи, growth-команди);
● розробка та втілення go-to-market strategy;
● вміння прочитати документацію API на базовому рівні;
● досвід роботи з tableau, GA або інших систем збору та візуалізації даних.

Задачі:
● аналіз ринку, конкурентів та користувачів;
● формування та перевірка гіпотез для розвитку продукту, росту його ключових метрик;
● формування беклогу та пріоритезація задач, оцінка ефективності реалізованого функціоналу;
● управління життєвим циклом фіч: від виявлення “болю” користувачів до координації релізу та навчання внутрішніх команд;
● проектування інтеграційних рішень: розвиток API та готових конекторів для інтеграції з системами класу ERP, HRIS, тощо;
● оптимізація воронки впровадження та мінімізація Time-to-Value;
● взаємодія з командами маркетингу, аналітики, продажів та іншими, які будуть необхідні для створення успішного продукту, взаємодія з product managers інших проектів Вчасно;

Про переваги роботи у «Вчасно»:
💛 Сенс у кожному дні. Ми перетворюємо Україну на передову цифрову державу. Нашими продуктами користуються мільйони бізнесів. Ти щодня відчуватимеш вплив своєї роботи.
💪 Працюємо на перемогу. Збираємо на дрони, підтримуємо ЗСУ, працюємо з благодійними фондами, розвиваємо власні соціальні ініціативи. Тут кожен робить внесок у майбутнє країни.
🤝 Команда, яка надихає. Відкрита спільнота, чесні розмови, підтримка в будь-якому питанні. У “Вчасно” можна говорити, пропонувати й реально впливати.
🌟 Розвивайся та зростай. Тут не чекають роками. Наші джуни стають лідерами, а лідери — керівниками. Якщо захочеш змінити напрям — допоможемо реалізувати себе в новій ролі.
🌿 Дбаємо про тебе. 24 дні відпустки, необмежені лікарняні, медичне страхування, корпоративний психолог і спортзал в офісі. Допомагаємо організувати енергонезалежність твоєї домівки для комфортної роботи.
🔥 Живи яскраво. Щорічна подія цифрової трансформації — Форум «Бізнес без паперу», тімбілдинги та корпоративи, події партнерів. У нас завжди є привід зібратися разом.

Product eCommerce компанія шукає DevOps Engineer / IT Officer для роботи з масштабною high-load платформою міжнародного рівня ( є у 36–38 країнах ). Продукт працює на багатьох ринках і потребує стабільної, надійної та швидкої інфраструктури.

Основні вимоги:

• комерційний досвід роботи з AWS
• досвід підтримки та розвитку інфраструктури
• досвід роботи з production systems
• розуміння reliability / performance / availability

Швидкий шлях до оферу: 1 технічний етап 

Буде плюсом:

• досвід підтримки PHP-інфраструктури
• досвід у high-load або eCommerce-проєктах
•  

Задачі:

• підтримка інфраструктури та стабільної роботи сервісів
• участь у вирішенні інцидентів
• оптимізація та покращення технічного середовища
• взаємодія з технічними командами

Наші очікування:

• вища освіта (економіка/ фінанси/ банківська справа);
• досвід роботи аналітиком - від 2-х років;
• досвід роботи з Microsoft SQL Server: впевнене володіння базовим синтаксисом (SELECT, INSERT, UPDATE, DELETE, JOIN, агрегатні функції), навички оптимізації запитів, моделювання даних та аналізу;
• впевнений користувач пакету MS Office (особливо EXCEL);
• знання методологій та підходів до оцінки та управління ризиками та в області кредитних ризиків – буде первагою;

• здатність оцінювати інформацію з різних джерел і приймати обґрунтовані рішення. 

   

Основні завдання:

• моніторинг роботи автоматичної системи прийняття кредитних рішень за роздрібними кредитами ГК «NovaPay», участь у її вдосконаленні;
• аналіз показників кредитного портфеля роздрібних кредитів з метою підтримки узгодженого рівня кредитного ризику;
• надання інформаційної підтримки користувачам щодо роботи в ПЗ системи прийняття кредитних рішень, у тому числі з питань усунення помилок після оновлень;
• розробка та підготовка пропозицій щодо нових правил і методик для підвищення якості роздрібного кредитного портфеля;
• участь у розробці, тестуванні та вдосконаленні ПЗ системи прийняття кредитних рішень;

• участь у підготовці та запуску нових роздрібних кредитних продуктів ГК «NovaPay».

   

Ми пропонуємо:

• роботу у інноваційній компанії в сегменті FinTech;
• можливість працювати віддалено;
• турботу про твоє ментальне та фізичне здоров’я (медичне страхування, консультації психолога, корпоративні спортивні спільноти);
• навчання та розвиток (заняття з англійської мови, курси та тренінги для професійного зростання);
• зустрічі з відомими спікерами у Корпоративному клубі;
• програму наставництва та підтримку кожного нового співробітника;
• можливість проявити свої таланти (ми цінуємо творчу ініціативу і підтримуємо її).

Netpeak у пошуку Intern Linkbuilder'а.

Linkbuilding – один із найбільш потрібних напрямків в SEO на поточний момент. Це один із найпростіших способів зробити перші кроки у світ IT.

Якщо ти давно мріяв про це, то давай зробимо цей крок разом!

📌 Що може зацікавити тебе в позиції:

• Легкий старт у крутій компанії з чітким планом розвитку.
• Різноманітні та цікаві задачі, завдяки яким можна швидко розвинути hard skills.
• Куратор, який допоможе з вирішенням завдань, а також легко адаптує до компанії та команди.
• Можливість повноцінного розвитку і кар'єрного росту в професії Linkbuilder.
   

🔎 Що ми очікуємо від тебе:

1. Здатність працювати з великим об’ємом інформації.
2. Логічне мислення: навички розбиття великих завдань на дрібні та структурування інформації.
3. Знання англійської мови від рівня Intermediate/B1.
4. Базові навички роботи з Google Sheets/Excel, поштою.
5. Вміння домовлятися і знаходити найбільш вигідні рішення як для клієнта, так і для відділу. 

🎯Твої функціональні обов’язки:

1. Виконання замовлень з розміщення статей і отримання посилань.
2. Постановка завдань відділу копірайтингу на написання статей; перевірка готових матеріалів на відповідність ТЗ та умовам розміщення.
3. Перевірки на відповідність готових посилань.
4. Проведення оплат за розміщення посилань. Комунікація з бухгалтерією щодо належного оформлення рахунків та виконання запитів на оплату.
5. Ведення фінансової звітності по виконаній роботі.
6. Контроль за дотриманням виделінних бюджетів та дотримання погоджених умов співпраці з боку вебмайстрів.
7. Опціонально, пошук та поповнення бази новими майданчиками під регіони UA, USA, UK та по всьому світу.
8. Аналіз посилань на відповідність вимог. Обрання замін майданчикам, які не змогли виконати замовлення.
9. Аналіз результатів власної роботи як з технічної сторони, так і з якісної.

🎁 Що ми пропонуємо?

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Не гай часу, приєднуйся до нашої команди та зростай разом із нами! 🔥

Netpeak International в пошуках спеціаліста, який буде працювати в міксі лінкбілдингу та бренд-комунікації. 
Це не просто технічне розміщення посилань — ми шукаємо людину, яка вміє працювати з аудиторією, спільнотами, новинними приводами та може якісно представляти бренд.
 

Приєднуйся до Netpeak International — будемо разом розвивати лінкбілдинг та PR-комунікації на американському ринку.
 

Що для нас важливо:

• Досвід роботи з регіоном USA на посаді Linkbuilder від 1 року.
• Навички роботи з різними методами розміщення посилань (PR linkbuilding, Guest posting, crowd (Reddit, Quora) та ін.
• Досвід роботи з SEO-інструментами (Ahrefs, Netpeak checker, Serpstat)
• Базові знання HTML та CSS.
• Відмінне володіння Google Sheets.
• Рівень письмової англійської від В2.
• Розуміння принципів SEO.

Буде перевагою: 

• Досвід автоматизації процесів лінкбілдингу. 

Що потрібно буде робити:

• Проводити аудит посилального профілю (сентимент-аналіз, пошук точок росту).
• Будувати та розвивати лінкпрофілі: беклінки, крауд, guest posting, робота з донорами, отримання посилань з .gov/.edu.
• PR linkbuilding: розміщуватись на авторитетних ресурсах, працювати з рейтингами (Clutch, Manifest), пресрелізи, інфоприводи, локальні та нішеві спільноти.
• Планувати та реалізовувати довгострокові стратегії лінкбілдингу.
• Взаємодіяти з вебмайстрами та контролювати якість розміщень.
• Займатись пошуком, прогрівом та веденням бази нових донорів.
• Проводити звітність та аналітику: моніторити ефективність та доступність посилань, створювати дашборди, регулярні звіти  (таблиці, Looker Studio).
• Аналізувати конкурентів та моніторити їхню активність.
   

Ми пропонуємо:

• Фокус на США. Робота з англомовною аудиторією — вимогливою, але вдячною.
• Баланс між технічним лінкбілдингом та PR-активностями (70% лінки / 30% піар). 
• Простір для ідей. Якщо ти бачиш, як можна зробити краще — вперед. Ми тільки за.
• Work-Life balance. Саме ти обираєш, коли тобі зручно розпочати сьогоднішній робочий день з 8:00 до 10:00, та завершити відповідно до 17:00 та 19:00.
• Формат роботи:  як тобі зручно. Офіс у Києві, Одесі, Харкові чи Черкасах, або ж ремоут.
• Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок, та 11 державних вихідних. 
• Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. 
• Наявність прозорої політики Subbatical (тривала відпустка на 1−3 міс.)
• Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
• Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
• Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
• Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. З початку повномасштабного вторгнення ми зібрали та передали на потреби ЗСУ, благодійним фондам, громадським організаціям та на підтримку IT-рішень: 182 420 356$

Ця роль — не про «масове розміщення посилань». Це про створення системи: якісного лінкбілдингу, PR-комунікацій, роботи зі спільнотами та медіа. Про вплив на кожне згадування бренду, кожне посилання, кожен результат. І про зростання — не лише сайту, а й твого професійного масштабу.
 

Хочеш будувати лінки та комунікації, які реально працюють?
Тоді давай знайомитись!

SKELAR — це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.

TENTENS Tech є партнерською IT-компанією SKELAR.

Ми розробляємо social discovery-платформи для понад 20 мільйонів користувачів у всьому світі. Наш темп і масштаб тримаються на глибокій експертизі в аналітиці, highload та performance marketing.
 

Команда TENTENS Tech сьогодні — це 250+ людей, де кожен діє як CEO у своїй ролі та впливає на спільний результат. Працюємо в стилі 10/10ths: тримаємо курс на ціль, ставимо правильні питання на шляху і не зупиняємось на «добре» — тільки максимум і ще трохи далі. Якщо впізнаєш себе в цьому описі та готовий набирати швидкість із нами — давай знайомитися!
 

Зараз ми в пошуку Quality Control Team Lead (Payments&Risk), щоб разом піднімати планку результату.
 

Виклики, які чекають на цій ролі:
 

— End-to-End Ownership of Billing Quality
У цій ролі ти береш відповідальність за якість виконання та роботи процесів у Quality Control напрямі — від щоденних рішень до стабільності процесів і результату для бізнесу.

Це означає:
— забезпечувати коректність рішень у роботі з refunds, chargebacks, fraud-кейсами та ризиками;
— стежити за дотриманням процесів і стандартів;
— будувати систему, яка дозволяє тримати високий рівень якості навіть при зростанні навантаження та змін у продукті.
 

— Quality Improvement & Process Insight

Пошук системних проблем та root causes: де ламається процес, де він є неефективним, де біллінг спеціалістам бракує ясності або інструментів. Надалі перетворювати цей аналіз у конкретні дії:
— проведення тренінгів та воркшопів для підвищення експертизи біллінг опс;
— оновлення та покращення критеріїв, гайдів і флоу;
— ініціативи з оптимізації та превентивних дій.
 

— Automation Logic & Hands-on Optimization
Одна з ключових зон — побудова автоматизацій. Ти будеш працювати з логікою автореплаїв, тригерів, макросів, умов автосорту та обов’язково аналізувати процеси до і після автоматизації.
 

— AI Exploration & Practical Use Cases
Важлива частина цієї ролі — дослідження та впровадження AI-рішень у billing та QC-процесах: ти аналізуєш, де AI може реально зняти ручне навантаження, тестуєш гіпотези та практичні use cases і оцінюєш їхній вплив та чи дають впровадженні автоматизації вимірюваний бізнес-ефект.
 

— Technical Roadmap Contribution
Ти береш активну участь у формуванні технічної роадмапи — опис технічних запити до зовнішніх команд, взаємодія з аналітиками та девелоперами, активна участь у питаннях інтеграцій, API та логіки даних.
 

— Cross-Team Collaboration
Ти регулярно працюєш із запитами від різних стейкхолдерів: operations, product, tech, risk, finance.
 

На що ти будеш впливати:

— Якість та коректність billing-рішень у роботі з payments, refunds, chargebacks і fraud-кейсами;
— Побудову й масштабування стабільних billing та QC-процесів у міру росту навантаження й продукту;
— Пріоритезацію та розвиток автоматизацій, що зменшують ручну роботу й підвищують ефективність команд;
— Якість внутрішніх флоу, критеріїв, документації та підходів до контролю якості;
— Розвиток команди в QC-напрямі;
— Ефективність взаємодії між Billing Ops, Product, Tech, Compliance і Finance командами;
— Бізнес-результати: зниження фінансових втрат, кількості помилок та ескалацій, покращення customer experience.
 

Що для нас важливо:

— Basic Knowledge of Billing & Payments
Ти базово розумієш, як працюють онлайн-платежі: payment flows, refunds, chargebacks, disputes, fraud-кейси, SLA та ризики. Вмієш бачити процес end-to-end і розумієш, як окремі рішення впливають на метрики, фінансові ризики та customer experience.
 

— People management
Ти маєш не менше 2 років досвіду people management і вмієш працювати з командою: ставити очікування, давати регулярний фідбек, проводити 1-1, розвивати експертизу, працювати з перформансом і складними кейсами.
 

— System Thinking & Result-Oriented Approach
Вмієш виявляти неефективні процеси, повторювані помилки та root causes, а також пропонувати процесні або технічні зміни, які покращують якість і зменшують ручне навантаження.
 

— Autonomy & Ownership
Ми очікуємо високий рівень відповідальності та здатність самостійно рухати задачі: від виявлення проблеми до пропозиції рішення й контролю результату. Ти не чекаєш чітких інструкцій у кожному кроці та вмієш приймати зважені рішення в межах своєї зони відповідальності.
 

— Comfortable in a Dynamic Environment
Ти вмієш пріоритезувати, швидко адаптуватися й тримати фокус на якості навіть під тиском дедлайнів.
 

— English Proficiency (B1+) Практична англійська на рівні B1 і вище (speaking & writing).
 

— Cross-Functional Collaboration Вмієш вибудовувати взаємодію зі стейкхолдерами на перетині product, compliance, support та tech.

Буде перевагою:
— Попередній досвід роботи у біллінгу чи платежах;
— Впевнене використання Zendesk, Notion, Google sheets та Tableau;
— Досвід використання AI-інструментів (ChatGPT, NotebookLM, Zapier) для оптимізації бізнес-процесів.
 

Окрім бізнесів розвиваємо SKELAR foundation — благодійний фонд, створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.
 

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб. Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 
 

Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder’a:
— 8 команд SKELAR Platform, яка забезпечує операційну ефективність бізнесів: від рекрутингу та технічного оснащення до фінансової та правової архітектури;
— Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом;
— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
— Тренінги, курси, відвідування конференцій;
— Медичне страхування.
 

Давай разом будувати the next big everything!

Ми надаємо повний цикл платіжної інфраструктури для e-commerce, gambling/iGaming та інших high-risk вертикалей:

• карткові платежі (Visa / Mastercard)
• альтернативні методи оплати (APM)
• локальні платіжні рішення
• банківські перекази
• crypto settlements
• end-to-end processing (від інтеграції до settlement)

Працюємо з клієнтами в Європі, LATAM, Азії та інших регіонах.

Формат роботи

• Fully Remote
• Графік: 5/2 (10:00–18:00 або 11:00–19:00)
• Етапи: 2–3 інтерв’ю
• Англійська: B2–C1 (робочий рівень для переговорів)
• Зарплата: від 1500–2500$ фікс + бонус від обʼєму продажів

Основні обов’язки

• Активний пошук та залучення нових клієнтів (gambling / high-risk)
• Повний цикл продажів: від першого контакту до підписання контракту
• Проведення дзвінків, презентацій та демо продукту
• Ведення переговорів та узгодження комерційних умов
• Робота з вхідними лідами та розвиток існуючих клієнтів
• Взаємодія з onboarding / tech командами для запуску клієнтів
• Ведення CRM та звітності

Вимоги

• 1,5–3+ років досвіду у Fintech / PSP / Payment Processing
• Досвід продажів у high-risk вертикалях (gambling / betting) — бажано
• Розуміння платіжної інфраструктури (cards / APM / crypto)
• Базове розуміння MDR, chargebacks, rolling reserve — буде плюсом
• Досвід ведення переговорів з міжнародними клієнтами
• Орієнтація на результат та виконання KPI

Буде плюсом

• Власна база клієнтів у gambling / iGaming
• Досвід роботи з Visa / Mastercard / APM / Crypto
• Розуміння FTD / STD трафіку

Ми пропонуємо

• Повністю віддалену роботу
• Прозору бонусну систему без “стелі”
• Швидкий цикл угод і реальний вплив на дохід
• Роботу в динамічному high-risk сегменті
• Можливість швидкого росту до Team Lead / Head

 Хочеш працювати з глобальними клієнтами та заробляти на об’ємі —відгукуйся або ділись вакансією з релевантними знайомими.