Jobs at Djinni

CRM Manager/ Lead manager (без досвіду)

Маркетингова компанія, яка займається просуванням продуктів та масштабуванням рекламних кампаній.

Шукаємо людину на позицію CRM Manager.

Якщо ти структурована та зібрана  - тоді тобі до нас!

1.Своєчасна реакція в чатах 
2.Налаштування розподілу лідів на наступний день.
3.Прийняття заявок і контроль їх релевантності (перенаправлення капи за необхідності на потрібний оффер)
4.Своєчасний запуск і стоп трафіку.
5.Робота з гугл таблицями
6 Своєчасна видача заявки, коректність розподілу трафіку.
7.Виявлення та аналіз помилок в системі, швидке вирішення задач.

Досвід нам не важливий - всьому навчимо 🥰

Головне: розуміння  Excel / Google Sheets, уважність та відповідальність. ✅

Ми пропонуємо: 

🐶  Pets-friendly офіс

Тімбілдінги 🎉 
Маштабні Корпоративи 🔥🔥🔥
Офіс, 10:30–17:00, м. Либідська
Бути на звʼязку з ранку до 22:00 📲

Якщо зацікавила вакансія надсилайте своє резюме  😃

Шукаємо L3 адміністратора для підтримки та розвитку інфраструктур корпоративних середовищ розробки й тестування. Роль передбачає глибоку участь у забезпеченні надійності, продуктивності та безпеки систем, співпрацю з командами розробки, участь у заходах з відновлення після збоїв, а також організацію базового моніторингу та спостережуваності (observability) у критично важливих сервісах.

Задачі:

• Підтримка роботи середовищ development/staging: створення, оновлення та супровід серверів/сервісів, допомога командам розробки в усуненні інфраструктурних перешкод.
• Співучасть у Disaster Recovery: підготовка та періодична перевірка процедур резервного копіювання/відновлення, участь у навчальних відпрацюваннях DR‑сценаріїв.
• Моніторинг і спостережуваність: базове налаштування метрик і дашбордів (Prometheus/Grafana), реагування на інциденти першої/другої ліній із ескалацією на L3.
• Адміністрування Linux: керування службами, доступами, безпекою, оптимізація ресурсоємних сервісів, аналіз журналів.
• Мережеве адміністрування: діагностика маршрутів, аналіз трафіку, робота з DNS/HTTP(S), усунення деградацій і простоїв.
• СУБД PostgreSQL: експлуатація, резервування/відновлення, базове налаштування реплікації, продуктивності та безпеки; написання та оптимізація SQL‑запитів середньої складності.
• Документація: ведення інструкцій/процедур, конспектів рішень (KB), чек‑листів змін.

Необхідні навички, досвід і кваліфікації:

• Linux (advanced): systemd, мережеві стеки, файлові системи, керування доступом і безпекою; впевнене застосування shell‑інструментів.
• Networking (advanced): TCP/IP, маршрутизація, firewall/NAT, діагностика (tcpdump, traceroute), балансування навантаження.
• Інтернет‑протоколи (advanced): DNS, HTTP/HTTPS, TLS/сертифікати, базове розуміння проксі та кешування.
• PostgreSQL (advanced) та SQL (medium: резервування, відновлення, базова реплікація, налаштування продуктивності.
• Kubernetes/Helm (basic): робота з контекстами/неймспейсами, деплой простих чартів, читання подів/логів/івентів.
• Спостережуваність (basic): Prometheus/Grafana — підключення таргетів, створення базових дашбордів і алертів.

• Англійська — pre‑intermediate*: читання технічної документації, базова письмова комунікація.

   

Перевагою буде наявність у кандидата знань та досвіду

• AWS/Azure (базова експлуатація сервісів, IAM, мережа).
• VPN (IPsec/OpenVPN/WireGuard): налаштування сайт‑ту‑сайт і клієнтських профілів.
• Git
• Docker: базові робочі процеси (build, tag, push, compose), розбір контейнерних логів.

BotsBand (https://botsband.online/) — українська компанія (агенція) експертів по розробці функціональних чат-ботів для малих, середніх та великих компаній. Створюємо рішення, що допомагають компаніям автоматизувати комунікацію, підвищувати ефективність і зростати швидше.
 

Трохи фактів про нас:

• 8+ років на ринку;
• ТОП-3 компаній з розробки чат-ботів на Clutch;
• 300+ реалізованих кейсів для клієнтів рівня: Укрзалізниця, Bayer, GoodWine, Comfy, Цитрус, USAID, Lexus City Plaza та ін.

Зараз ми запускаємо напрямок продажу нашого готового продукту - автоматизованого рішення для бізнесу, яке вже довело свою ефективність. Ми точно знаємо портрет нашого клієнта та його «болі». 

Кого ми шукаємо:

Ми шукаємо драйвового менеджера, який не боїться виходити на клієнта першим. Якщо ти маєш мінімальний досвід у продажах, але заряджений на результат, швидко вчишся і хочеш рости - ми чекаємо саме на тебе.
 

Що на тебе чекає (Твої задачі):

• 70-80% часу - активні продажі (Outbound): самостійний пошук клієнтів, «холодні» контакти, призначення зустрічей. Ми працюємо з українським бізнесом.
• 20-30% часу - обробка вхідних заявок (Inbound): робота з «теплими» клієнтами, які вже зацікавлені в продукті.
• Проведення коротких, але влучних презентацій готового продукту.
• Робота в Pipedrive CRM (усе має бути чітко та системно).

Супровід клієнта від першого «Привіт» до підписання договору.

Що ми очікуємо від тебе:

• Проактивність: ти не чекаєш, поки клієнт прийде сам, а створюєш можливості самостійно.
• Навички комунікації: ти вмієш слухати, чути та аргументувати цінність продукту.
• Досвід: навіть якщо він мінімальний, але ти розумієш етапи продажів та не боїшся заперечень - це окей. Ми навчимо специфіці продукту.
• Адаптивність: здатність швидко вивчити функціонал продукту та почати продавати.
  Буде крутим плюсом: досвід роботи з вихідними продажами (outbound).
   

Що ми пропонуємо:

• Фінансова мотивація: Ставка + KPI + % від продажів. Твій дохід напряму залежить від результатів.
• Своєчасна виплата зп (до 10 го числа кожного місяця)
• Якісний онбординг та менторство від Head of Sales
• Участь у створенні нових продуктів і рішень BotsBand;
• Розвиток: робота з цікавими нішами та топовими клієнтами, можливість прокачувати скіли в переговорах з власниками бізнесів та топ-менеджерами.
• Команда: молодий колектив без бюрократії
• Графік: Пн-Пт, 09:00 — 18:00 віддалено або в офісі у м. Львів

Давай будувати круті рішення разом з BotsBand)

Якщо знаєш коли використати StatefulSet а коли Deployment, і розумієш різницю між HPA та ReplicaSet - тоді запрошуємо у команду.
А якщо ще й спиш спокійно коли у тебе spot instances у продакшені - ми точно знайдемо спільну мову.

Про проект
Mabrook — це AI-powered social entertainment платформа, що поєднує відео, live-контент, ігрові механіки та маркетплейс в одному продукті. Платформа будується з AI як core-частиною — персоналізація, real-time взаємодія та безпека інтегровані на рівні продукту.

Що будеш робити
 

• CI/CD pipelines: розвивати shared pipeline library, додавати security scans, прискорювати builds
• Infrastructure as Code: писати Terraform модулі для нових сервісів і environments
• Kubernetes magic: оптимізувати resource limits, налаштовувати autoscaling, розбиратися з networking
• Monitoring & Alerting: створювати дашборди які показують що насправді відбувається, а не “все зелене”
• Security: додавати vulnerability scanning, secrets management, network policies
• Performance: load testing, capacity planning, оптимізація під вірусне навантаження
• Multi-regional deployment: users з Бразилії не хочуть чекати 300ms latency з US
• Database high availability: тестувати failover сценарії о 3 ночі не входить в обов‘язки, але backup restoration - входить
• Advanced monitoring: distributed tracing, APM, cost optimization

Що треба знати (hard skills)
Must have:
Kubernetes - твій другий дім:
 

• Розумієш різницю між Deployment, StatefulSet, DaemonSet і знаєш коли що використати
• HPA vs ReplicaSet vs manual scaling - не просто букви
• ConfigMaps, Secrets, PV, PVC - працював з усім цим в бойових умовах
• Знаєш що таке liveness/readiness probes і навіщо вони потрібні
• Helm charts не викликають панічної атаки

GitOps або принаймні хочеш розібратися:
 

• ArgoCD, FluxCD або щось схоже бачив не тільки в туторіалах
• Розумієш ідею “Git as a source of truth”
• Не боїшся YAML файлів (їх буде багато)

Infrastructure as Code:
 

• Terraform - писав щось крім “hello world” прикладів
• Розумієш modules, state management, backends
• Знаєш навіщо потрібен terraform plan перед apply

CI/CD pipelines:
 

• GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins - працював хоча б з одним
• Розумієш stages, artifacts, cache, dependencies
• Docker build optimization - не просто копіювання з StackOverflow

Linux і scripting:
 

• Bash scripting на рівні “не тільки ls і cd”
• Розумієш filesystem, processes, networking basics
• SSH, tmux, grep, awk - друзі, а не незнайомці

Networking basics:
 

• TCP/IP, DNS, load balancing - розумієш як це працює
• Firewall rules, security groups - налаштовував в продакшені
• Ingress, Services у Kubernetes - не магія для тебе

Nice to have:
 

• GCP досвід (але якщо працював з AWS/Azure - швидко перевчишся)
• Monitoring tools: Prometheus, Grafana, Loki або подібні
• Security tools: Trivy, SonarQube, security scanning
• Databases: PostgreSQL, MongoDB - базове розуміння
• Message queues: Kafka, RabbitMQ
• Розумієш що таке distributed tracing і навіщо він потрібен
• Чув про FinOps і cost optimization (GCP bills можуть бути fun)

Soft skills (теж важливо)
 

• Самостійність: можеш розібратися сам коли щось незрозуміло (документація, Google, експерименти)
• Комунікація: вмієш пояснити девелоперу чому його pod використовує 4GB RAM замість 512MB
• Проактивність: бачиш проблему - фіксиш, а не чекаєш поки хтось скаже
• Англійська: документація, Stack Overflow, error messages - все це англійською (read/write обов’язково)
• Українська: команда спілкується українською

Бонуси які роблять тебе ідеальним кандидатом
 

• Колись налаштовував multi-regional deployment
• Розумієш різницю між metrics, logs і traces
• Чув про SRE practices і не вважаєш це buzzword
• Писав документацію яку люди реально читали
• Маєш досвід з high-load проектами (соцмережі, стрімінг, e-commerce)
• Знаєш що таке chaos engineering (і можливо навіть практикував)
• Можеш пояснити дитині що таке Kubernetes (це складніше ніж здається)

Що тебе НЕ чекає (чесно)
-Legacy монолітна Java система з 10-річним technical debt
-Deployments через FTP (ні, серйозно, ні)
-“Просто зроби deploy” без документації і доступів
-Prod доступи у всіх підряд
-Мануальні deployments по 100 разів на день
-On-call duty кожного тижня (поки що взагалі нема)

Що пропонуємо
+Цікавий проект на стадії активного росту - будуєш інфраструктуру “з нуля” по сучасним практикам
+Сучасний tech stack - GCP, Kubernetes, GitOps, Infrastructure as Code
+Самостійність і довіра - ти експерт у своїй області, мікроменеджмента не буде
+Можливість впливати на архітектурні рішення - твоя думка важлива
+Remote робота - працюй звідки зручно
+Гнучкий графік - головне результат і комунікація
+Можливість рости - від middle до senior/lead у процесі розвитку проекту
+Адекватна команда - без токсичності і драм
Технічне середовище:
 

• Всі конфіги в Git (GitOps)
• Code review є нормою
• Документація пишеться і підтримується
• Автоматизація > ручна робота
• Security - не “потім додамо”

P.S.
Якщо ти дочитав до кінця і подумав “звучить цікаво, але я не впевнений що підходжу на 100%” - все одно відгукнись. Ідеальних кандидатів не існує, а мотивація і здатність вчитися часто важливіші за знання всіх нюансів GCP.
Якщо ж ти прочитав і подумав “pfff, це ж легко, я можу більше” - тоді точно пиши, маємо що запропонувати

P.P.S. Так, у нас є spot instances у продакшені. Так, вони іноді terminate. Ні, це не баг, це feature для cost optimization

Привіт! 👋🏻
 
Ми шукаємо контент-маркетолога, який допомагатиме у створенні якісного контенту, що відображатиме експертність компанії, та посилюватиме наш бренд.
  
✅ Ringostat — це українська AI-платформа телефонії, колтрекінгу та аналітики дзвінків. За останні 3 роки Ringostat регулярно отримує нагороди High Performer на авторитетному сервісі відгуків G2 і входить до 10 найкращих у світі у своїй категорії.
 

У 2025 році компанія отримала подвійне визнання від Forbes Ukraine — одного з найавторитетніших бізнес-медіа у світі, увійшовши одночасно до рейтингу Next 250 найперспективніших компаній країни та до топ-25 інноваційних стартапів року. У портфоліо клієнтів Ringostat такі компанії як OLX, Dom.ria, ЛУН, Jooble, Ajax, Peugeot та партнерами є понад 200 топових компаній світу. Також сервіс є єдиним офіційним партнером Google Analytics серед аналогічних сервісів у Східній Європі.
 

😎Твої скіли:

🔸 Hard Skills:

1. Досвід створення якісного текстового контенту для B2B-аудиторії від 1 року. Це може бути досвід контент-маркетолога в IT/SaaS-компаніях або досвід журналіста/редактора в ділових медіа (наприклад, Forbes, AIN, Liga тощо).
2. Глибоке розуміння принципів побудови контент-стратегії та вміння будувати контент-план відповідно до юзер-персон, воронки продажів та PR-цілей.
3. Досвід написання експертних статей, кейсів, PR-матеріалів. Досвід роботи з іншими форматами контенту буде перевагою.
4. Англійська на рівні B1+ (для перекладу та редагування матеріалів). Вищий рівень буде плюсом.

🔹Soft Skills:
 

1.  Уважність – будь-яка дрібниця чи неточність можуть звести всю роботу до нуля, тому важливо помічати деталі та не припускатися помилок.
2. Цілеспрямованість – вміння доводити розпочате до кінця, незважаючи на складнощі, відкидати перешкоди та шукати шляхи для досягнення результату.
3. Самоорганізованість – здатність працювати в умовах багатозадачності без необхідності постійного контролю чи нагадувань.
4. Відповідальність за результат – здатність вести проєкт від ідеї до фінального результату, враховуючи всі етапи: від аналізу й планування до створення контенту, його поширення та оцінки ефективності. Вміння брати на себе ініціативу, самостійно приймати рішення та нести відповідальність за успішність реалізованих завдань.

👀Що ми очікуємо: 

1. Участь у створенні контент-стратегії та реалізація контент-плану.
2. Створення контенту: написання експертних статей, кейсів, прес-релізів, нативного PR-контенту, розробка контенту про продукт та аналітичних матеріалів.
3. Робота з партнерами і клієнтами над спільними статтями, кейсами, дослідженнями та промо-матеріалами, які підсилюють бренд.
4. Співпраця з PR спеціалістами від написання пресс-релізу до його дистрибуції у великих ЗМІ.

🙌🏻 Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00, та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла. 
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік, та 11 державних вихідних.
4. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримка наших співробітників, допомога у професійній адаптації.
5. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, у тому числі знижки на курси англійської.
6. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. Робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій.
7. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
8. Корпоративні заходи та розваги. Навіть у складні часи ми робимо все можливе, аби підняти настрій наших співробітників ;) 

Привіт! 👋🏻
 
Ми шукаємо Marketing Content Writer’a, який допомагатиме у створенні якісного контенту, що відображатиме експертність компанії, та посилюватиме наш бренд.
  
✅ Ringostat — це українська AI-платформа телефонії, колтрекінгу та аналітики дзвінків. За останні 3 роки Ringostat регулярно отримує нагороди High Performer на авторитетному сервісі відгуків G2 і входить до 10 найкращих у світі у своїй категорії.
 

У 2025 році компанія отримала подвійне визнання від Forbes Ukraine — одного з найавторитетніших бізнес-медіа у світі, увійшовши одночасно до рейтингу Next 250 найперспективніших компаній країни та до топ-25 інноваційних стартапів року. У портфоліо клієнтів Ringostat такі компанії як OLX, Dom.ria, ЛУН, Jooble, Ajax, Peugeot та партнерами є понад 200 топових компаній світу. Також сервіс є єдиним офіційним партнером Google Analytics серед аналогічних сервісів у Східній Європі.
 

😎Твої скіли:

🔸 Hard Skills:

1. Досвід створення якісного текстового контенту для B2B-аудиторії від 1 року. Це може бути досвід контент-маркетолога в IT/SaaS-компаніях або досвід журналіста/редактора в ділових медіа (наприклад, Forbes, AIN, Liga тощо).
2. Глибоке розуміння принципів побудови контент-стратегії та вміння будувати контент-план відповідно до юзер-персон, воронки продажів та PR-цілей.
3. Досвід написання експертних статей, кейсів, PR-матеріалів. Досвід роботи з іншими форматами контенту буде перевагою.
4. Англійська на рівні B1+ (для перекладу та редагування матеріалів). Вищий рівень буде плюсом.

🔹Soft Skills:
 

1.  Уважність – будь-яка дрібниця чи неточність можуть звести всю роботу до нуля, тому важливо помічати деталі та не припускатися помилок.
2. Цілеспрямованість – вміння доводити розпочате до кінця, незважаючи на складнощі, відкидати перешкоди та шукати шляхи для досягнення результату.
3. Самоорганізованість – здатність працювати в умовах багатозадачності без необхідності постійного контролю чи нагадувань.
4. Відповідальність за результат – здатність вести проєкт від ідеї до фінального результату, враховуючи всі етапи: від аналізу й планування до створення контенту, його поширення та оцінки ефективності. Вміння брати на себе ініціативу, самостійно приймати рішення та нести відповідальність за успішність реалізованих завдань.

👀Що ми очікуємо: 

1. Участь у створенні контент-стратегії та реалізація контент-плану.
2. Створення контенту: написання експертних статей, кейсів, прес-релізів, нативного PR-контенту, розробка контенту про продукт та аналітичних матеріалів.
3. Робота з партнерами і клієнтами над спільними статтями, кейсами, дослідженнями та промо-матеріалами, які підсилюють бренд.
4. Співпраця з PR спеціалістами від написання пресс-релізу до його дистрибуції у великих ЗМІ.

🙌🏻 Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00, та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла. 
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік, та 11 державних вихідних.
4. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримка наших співробітників, допомога у професійній адаптації.
5. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, у тому числі знижки на курси англійської.
6. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. Робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій.
7. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
8. Корпоративні заходи та розваги. Навіть у складні часи ми робимо все можливе, аби підняти настрій наших співробітників ;) 

Привіт! 👋🏻
 
Ми шукаємо IT Copywriter’a, який допомагатиме у створенні якісного контенту, що відображатиме експертність компанії, та посилюватиме наш бренд.
  
✅ Ringostat — це українська AI-платформа телефонії, колтрекінгу та аналітики дзвінків. За останні 3 роки Ringostat регулярно отримує нагороди High Performer на авторитетному сервісі відгуків G2 і входить до 10 найкращих у світі у своїй категорії.
 

У 2025 році компанія отримала подвійне визнання від Forbes Ukraine — одного з найавторитетніших бізнес-медіа у світі, увійшовши одночасно до рейтингу Next 250 найперспективніших компаній країни та до топ-25 інноваційних стартапів року. У портфоліо клієнтів Ringostat такі компанії як OLX, Dom.ria, ЛУН, Jooble, Ajax, Peugeot та партнерами є понад 200 топових компаній світу. Також сервіс є єдиним офіційним партнером Google Analytics серед аналогічних сервісів у Східній Європі.
 

😎Твої скіли:

🔸 Hard Skills:

1. Досвід створення якісного текстового контенту для B2B-аудиторії від 1 року. Це може бути досвід контент-маркетолога в IT/SaaS-компаніях або досвід журналіста/редактора в ділових медіа (наприклад, Forbes, AIN, Liga тощо).
2. Глибоке розуміння принципів побудови контент-стратегії та вміння будувати контент-план відповідно до юзер-персон, воронки продажів та PR-цілей.
3. Досвід написання експертних статей, кейсів, PR-матеріалів. Досвід роботи з іншими форматами контенту буде перевагою.
4. Англійська на рівні B1+ (для перекладу та редагування матеріалів). Вищий рівень буде плюсом.

🔹Soft Skills:
 

1.  Уважність – будь-яка дрібниця чи неточність можуть звести всю роботу до нуля, тому важливо помічати деталі та не припускатися помилок.
2. Цілеспрямованість – вміння доводити розпочате до кінця, незважаючи на складнощі, відкидати перешкоди та шукати шляхи для досягнення результату.
3. Самоорганізованість – здатність працювати в умовах багатозадачності без необхідності постійного контролю чи нагадувань.
4. Відповідальність за результат – здатність вести проєкт від ідеї до фінального результату, враховуючи всі етапи: від аналізу й планування до створення контенту, його поширення та оцінки ефективності. Вміння брати на себе ініціативу, самостійно приймати рішення та нести відповідальність за успішність реалізованих завдань.

👀Що ми очікуємо: 

1. Участь у створенні контент-стратегії та реалізація контент-плану.
2. Створення контенту: написання експертних статей, кейсів, прес-релізів, нативного PR-контенту, розробка контенту про продукт та аналітичних матеріалів.
3. Робота з партнерами і клієнтами над спільними статтями, кейсами, дослідженнями та промо-матеріалами, які підсилюють бренд.
4. Співпраця з PR спеціалістами від написання пресс-релізу до його дистрибуції у великих ЗМІ.

🙌🏻 Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00, та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла. 
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік, та 11 державних вихідних.
4. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримка наших співробітників, допомога у професійній адаптації.
5. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, у тому числі знижки на курси англійської.
6. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. Робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій.
7. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
8. Корпоративні заходи та розваги. Навіть у складні часи ми робимо все можливе, аби підняти настрій наших співробітників ;) 

fint8 — фінансовий консалтинг, який допомагає бізнесам зрозуміти цифри і приймати рішення на їх основі. Це команда українських фінансистів, що з 2020 року реалізували 80+ проєктів у 10+ країнах та увійшли до рейтингу Forbes топ-250 перспективних компаній України.

Ми шукаємо Бізнес-партнера, який відповідатиме за побудову стратегічних відносин із клієнтом, розвиток портфелю проєктів та підтримку команди для досягнення довгострокового результату.

Що ти будеш робити:

1. Управління клієнтськими відносинами та розвиток проєкту:

• управління очікуваннями клієнта та якістю співпраці; 
• побудова довгострокових відносин з власником або топ-менеджментом клієнта; 
• участь у стратегічних дискусіях щодо розвитку бізнесу клієнта – пошук можливостей для розширення співпраці (апсейл); 
• консультаційна підтримка клієнта.

2. Управління портфелем проєктів:

• участь у запуску нових проєктів; 
• підготовка концепції проєктів та комерційних пропозицій; 
• презентація рішень клієнту; 
• проведення бізнес-чекапів для потенційних клієнтів; 
• розвиток власного портфелю клієнтів – залучення додаткових експертів або партнерів за потреби.

3. Забезпечення якості реалізації проєкту:

• онбординг команди у проєкт; 
• підтримка стандартів якості виконання; 
• регулярний збір зворотного зв’язку від клієнта; 
• аналіз результатів та підготовка кейсів за результатами проєкту; 
• пошук можливостей для оптимізації процесів та підходів у роботі.

4. Розвиток команди:

• регулярні 1-1 зустрічі з фінансовими директорами; 
• підтримка взаємодії з фінансовими менеджерами; 
• участь у підборі нових членів команди; 
• розвиток професійної експертизи команди (майстермайди, навчальні формати).

Що важливо для цієї ролі:

Hard skills:

• Досвід на позиції Фінансового директора від 5-и років.
• Фінансова/економічна освіта.
• Досвід та навички фінансового аналізу та звітності.
• Навички фінансового планування та прогнозування.
• Знання бухгалтерського обліку.
• Знання податкового законодавства (ПДВ та податок на прибуток).
• Володіння Excel/Google Sheets (просунутий рівень).
• Програми і системи: 1С, BAS.
• Розуміння стандартів фінансової звітності (GAAP, МСФЗ).
• Проектний менеджмент: розставлення пріоритетів, постановка завдань, розподіл ресурсів і завдань між виконавцями з урахуванням їх компетентності.
• Англійська мова – B2 і вище.

Soft skills:

• Досвід роботи з власниками бізнесу або топ-менеджментом. 
• Сильні навички побудови відносин і комунікації.
• Досвід розвитку клієнтського портфелю або консалтингових проєктів.
• Стратегічне мислення та бізнес-орієнтованість.
• Вміння працювати з командою та розвивати людей.
• Проактивність у пошуку нових можливостей для розвитку клієнтів.

Що ми пропонуємо:

1. Віддалений формат та semi-flexible графік (очікуємо, що співробітник буде доступний для колів і зустрічей з 10:00 до 17:00 за київським часом).
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Фонд 700$ на розвиток та навчання, в тому числі курси англійської (компанія покриває 50% вартості навчання (350$), співробітник також покриває 50% вартості) 
5. Додаткові оплачувані days off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
7. За потреби ми допомагаємо з організацією робочого місця (надаємо техніку, додаткові джерела живлення або компенсуємо коворкінг для роботи).
8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
10. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
11. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
12. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
13. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення група компаній FRACTAL виділила понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Привіт! Ми — 31 Group, група соціальних проєктів, що є частиною корпоративно-соціальної відповідальності FRACTAL. Ми об'єднуємо людей, які хочуть змін, і створюємо проєкти, що справді мають значення :) 

Зараз шукаємо Chief Executive Officer, який готовий будувати найвпливовішу в Україні платформу взаємодії між бізнесом, міжнародними донорами та активними громадянами, що реалізує системні проєкти розвитку українських міст і громад, здобуваючи національну репутацію лідера соціальних трансформацій та стаючи помітним гравцем на міжнародному рівні.

31 Group — це самоокупна група проєктів із власною економічною моделлю, що системно залучає зовнішнє фінансування через гранти, донорські програми та бізнес-партнерства.

📌Наші проєкти: краудфандингова платформа «Моє Місто», проєкт з адопції та допомоги безхатнім тваринам «GladPet», незалежне та неупереджене медіа «Море Людей».

Трохи про нас в цифрах:

1. 25,5+ млн грн залучених коштів через краудфандинг.
2. 193 реалізованих громадських проєктів.
3. 11 012 адопцій через платформу.

Ми розглядаємо спеціалістів не лише з NGO-сектору. Якщо ви керували бізнес-юнітами, масштабували продукти, вибудовували стратегічні відносини для отримання фінансування від донорів або бізнесів — вам може бути цікаво застосувати цей досвід у соціальному середовищі.

Що ми шукаємо в тобі:

1. Від 3-х років на керівній позиції (наприклад: СEO, COO) у соціальній сфері або бізнесі.
2. Досвід залучення інвестицій та підготовки й реалізації грантових проєктів.
3. Англійська на рівні В2+.
4. Досвід управління 20+ співробітниками.
5. Досвід роботи з бюджетами, P&L, фандрайзингом чи бізнес-моделями соціальних проєктів.
6. Працюєте за принципом OKR або Management by objectives (ми більше за МВО).

Що буде у фокусі вашої ролі:

1. Стратегічне управління всією 31 Group (Моє Місто, GladPet, Море Людей): постановка цілей, розробка та реалізація плану розвитку.
2. Масштабування проєктів: географічне, функціональне, через партнерства або запуск нових напрямків.
3. Побудова та контроль бюджетів, P&L, досягнення фінансових показників проєктів.
4. Розвиток систем фандрайзингу: донори, гранти, спонсори, B2B-партнерства.
5. Управління ризиками, запобігання проблемам у процесах.
    

Що ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Робота в офісі (Київ). Офіс автономний на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Сімейний доступ до корпоративної бібліотеки в смартфоні «KUKA» з базою понад 10 000 ліцензійних електронних, аудіокнижок, журналів та подкастів.
13. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Шукаємо DevOps інженера для проектування та впровадження Infrastructure as Code і CI/CD у низці ІТ‑проєктів. Роль охоплює побудову стандартизованих середовищ, впровадження спостережуваності, автоматизацію випусків і операційних процедур (runbooks), підготовку та підтримку DRP (Disaster Recovery Plan) з фокусом на надійність, безпеку та відтворюваність.

Задачи:

• IaC: проєктування модульної інфраструктури, керованої через Terraform/Terragrunt; версіонування стану, управління середовищами, код‑рев’ю.
• CI/CD: побудова конвеєрів у GitHub Actions (build, test, security scan, deploy, promote), стратегія релізів/rollback, артефакт‑менеджмент.
• Kubernetes‑платформа: стандартизація деплою за допомогою Helm, *Argo CD(GitOps), Kustomize; політики безпеки, секрет‑менеджмент.
• Спостережуваність: метрики/логи/трейси, SLO/SLA‑метрики, алертинг; підготовка дашбордів для команд розробки та підтримки.
• Runbooks та DRP: опис процедур відновлення сервісів, регулярні тренування DR‑сценаріїв, пост‑мортеми та RCA.
• Взаємодія з AWS: побудова мережевої топології (VPC/Subnets, ALB/NLB), IAM, сховища та керування секретами; оптимізація витрат.
• Практики безпеки: контроль доступів, підпис артефактів, політики гілок/рев’ю, базові політики контейнерної безпеки

Вимоги:

• Terraform, Terragrunt: модульний дизайн, робота зі змінними/бекендами стану, оточеннями та реюзом кодових блоків.
• Kubernetes (продакшн‑рівень експлуатації) та екосистема: Helm, Argo CD, Kustomize.
• Git і GitHub Actions: побудова багатоетапних воркфлоу, середовищні матриці, кеші, середовище секретів.
• Docker: оптимізація образів, багатостадійні збірки, базові політики безпеки.
• Спостережуваність: Prometheus/Grafana (експортери, правила алертингу, SLO‑дашборди).
• AWS: EC2/EKS/ELB/IAM/S3/CloudWatch/Systems Manager — практичний досвід продакшн‑експлуатації.
• Мова програмування (мінімум одна): Python/Go/TypeScript або інша — для інтеграцій, утиліт і автоматизації.
• Письмова документація технічних рішень, runbooks, DRP; командна взаємодія з розробниками й безпекою.
• Перевагою буде наявність у кандидата знань та досвіду
• OIDC/SAML: інтеграція автентифікації та авторизації в CI/CD і платформи.
• GitLab + GitLab CI: перенесення/сумісність конвеєрів, runner‑и.

Умови

• повна зайнятість, офісний формат роботи
• зручне місце розташування офісу в Києві
• можливість долучитись до найбільших та найсучасніших проєктів
• Можливе надання бронювання

Bini Games — це українська продуктова компанія, яка створила більше 20-ти дитячих розвиваючих додатків. У складі компанії понад 150+ захоплених професіоналів, які здійснюють повний цикл роботи — від створення ідеї до реалізації та просування на міжнародних ринках у рамках платформ iOS, tvOS (Apple Store), Android (Google Play Store). Нашими додатками користується понад мільйон людей зі всього світу (Америка, Азія, Європа).

Наша місія — створювати цікаве дошкільне навчання, щоб зберігати справжній інтерес та радість від навчання за допомогою ігор.

Які завдання будуть перед вами?

• Розробка й підтримка дашбордів (Power BI)
• Повний цикл роботи із базами даних (написання запитів, очищення даних, оптимізація і тд)
• Робота із Revenue planing й маркетинговими показниками

На що ми звернемо увагу насамперед?

• Досвід роботи в продуктовій компанії від 1 року (досвід у gamedev або з мобільними додатками)
• Глибокі навички роботи з SQL
• Навички роботи з Python
• Досвід роботи з інструментами візуалізації даних, BI платформами (Power BI/Tableau)
• Вміння прогнозувати та аналізувати різні метрики, розраховувати ROI, ARPU, LTV тощо
• Розуміння основ математичної статистики

Що ми пропонуємо?

• Роботу над корисним освітнім продуктом для дітей по всьому світу
• Творчий колектив 150+ осіб
• 25 робочих днів оплачуваної відпустки та лікарняного
• Гнучкий графік роботи
• Робочу техніку
• Відсутність систем слідкування за робочим процесом
• Компенсацію витрат на воркшопи, конференції та літературу
• Внутрішнє навчання: лекції «Bini Talks», корпоративна бібліотека та sharing знань у командах;
• Компенсацію уроків англійської мови
• Компенсація занять зі спорту чи спортивного інвентарю
• Компенсація оренди місця у коворкінгу
• Консультації нашого лікаря (для вас та сім’ї)
• Бюджет на індивідуальну психологічну допомогу чи медичні послуги
• Активне корпоративне життя: тімбілдінги, онлайн корпоративи, благодійність тощо.

Ми — команда арбітражників, які працюють у сфері iGaming. Тестуємо гіпотези, масштабуємо прибуткові зв’язки та не боїмося експериментувати. Шукаємо спеціаліста з Facebook Ads, який вміє працювати з цифрами, результатами та трафіком. Ти отримаєш свободу дій, бюджети та підтримку команди.
 

Твої задачі:

🔘 Запуск, ведення та оптимізація рекламних кампаній у Facebook Ads для гемблінг-вертикалі.

🔘Постійний моніторинг результатів та оптимізація ставок, креативів і бюджетів під ROI/CPA.

🔘A/B тестування креативів, зв’язок, лендінгів та стратегій масштабування.

🔘Робота з трекерами, Postback-системами та аналітикою для відстеження конверсій.

🔘Використання проксі, антидетект-рішень і технік для стабільної роботи акаунтів (у межах політик).

🔘Взаємодія з креативною, аналітичною командами та розробниками лендінгів.

Ти наш ідеальний кандидат, якщо:

✅Маєш досвід роботи з Facebook Ads) у гемблінг-вертикалі від 1.5 року.

✅Розумієш алгоритми Facebook, принципи модерації, знаєш, як обходити блокування.

✅Вмієш працювати з великими бюджетами та оптимізувати під цільові метрики (CPA, ROAS).

✅Маєш досвід масштабування зв’язок, тестування гео та офферів.

✅Працюєш самостійно, мислиш аналітично та швидко адаптуєшся до змін.

Що ми пропонуємо:

💲Фікс + % від прибутку.

💲Готові бюджети на тест і масштаб.

💲Віддалено.

💲Доступ до ексклюзивних офферів, зв’язок, креативів та внутрішньої аналітики.

💲Ріст до Team Lead Media Buyer.

Всім привіт! Magnetics🧲 шукає Support Manager L1\L2 для нашого підрядника M5Team - https://m5team.net/. Якщо ви готові займатись підтримкою клієнтів та маєте відмінні комунікативні навички, то ця пропозиція саме для вас!

M5Team - компанія професіоналів, що забезпечує своїх клієнтів вищим рівнем обслуговування їх користувачів, а також найкращими рішеннями у сфері продажів.

Які навички вам знадобляться для того, щоб отримати оффер?:

- Уважність до деталей, відповідальність, пунктуальність, вміння знаходити індивідуальний підхід;
- Відмінний рівень англійської мови (Upper-Intermediate).

Буде плюсом:
- Досвід роботи з CRM Helpdesk\livechat
- Досвід роботи з клієнтами
- Вміння працювати з чатом та електронною поштою, зосереджуючись на потребах клієнтів.
- Досвід утримання клієнтів та вирішення заперечень.

Що буде входити до ваших функціональних обов’язків?:

- Надання ефективної підтримки та допомоги співробітникам відділу продажів (VIP Support).
- Робота з запереченнями та вирішення вхідних запитів через чат та електронну пошту.
- Спілкування з англомовними клієнтами через електронну пошту та месенджери.
- Розвиток та підтримка довгострокових відносин з клієнтами, забезпечення високого рівня обслуговування.
- Допомога з вирішенням питань від клієнтів

💸ЗП: 600−700$ на випробувальний термін, після вт +200$ по результатах КРІ.

🔄 Оскільки наша підтримка працює 24\7 для цієї посади маємо змінний графік 3\2:

Перший день (ранкова 07:00 - 15:00)
Другий день (денна 15:00 - 23:00)
Третій день (нічна 23:00 - 07:00)

Два вихідних дні, щоб ви могли зарядитися енергією та насолодитися життям поза роботою.

18-19 робочих днів на місяць або 144-152 години на місяць.

Не пропустіть цю неймовірну можливість бути частиною нашої команди! 

Що ми пропонуємо:
🧲Можливість працювати віддалено;
🧲Оплачувана відпустка (20 робочих днів), лікарняні (10 днів) та додаткова оплата за роботу в святкові дні.
🧲Медичне страхування;
🧲Покриваємо 50% вартості курсів англійської;
🧲Безкоштовні консультації наших юристів та додаткова знижка 50% на будь-який вид юридичних послуг;
🧲Гнучкий графік;
🧲Перегляд заробітної плати відповідно до показників;
🧲Наявність бази знань.

Ми — українська мілтек компанія, яка спеціалізується на розробці defense-tech рішень, автономних платформ та спеціалізованого програмного забезпечення. 
 

Ми шукаємо досвідченого Senior DevOps Engineer, який готовий вийти за межі стандартних вебсерверів і долучитись до розбудови нашої AI-інфраструктури.

Основні задачі будуть стандартні девопсні, але інколи треба буде вкапуватись в AI-специфічну інфраструктуру. Ми не очікуємо що AI-повʼязані технології ти зразу будеш знати і розуміти, але в тебе має бути бажання з ними розібратись. Час і ресурси ми надамо.

Обовʼязки:

• Керування серверами та інфрою на них через автоматизацію (ansible, tf, etc).
• Розгортання та підтримка open-source LLM через сучасні фреймворки (vLLM, Ollama).
• Налаштування драйверів NVIDIA, CUDA-оточення та моніторинг навантаження відеопам’яті.
• Побудова процесів розгортання моделей та додатків (CI/CD).
• Налаштування моніторинг платформи для відстеження стану GPU, специфічних метрик LLM, стану додатків, баз даних та серверів.
• Приймати проактивну участь розбудові AI платформи.

Вимоги до кандидата:

• Глибокі знання linux. Знання ОС на рівні ядра, драйверів, мережевих протоколів та файлової системи.
• Docker та K8s. Впевнене володіння контейнеризацією 
• Серйозне ставлення до автоматизації. Досвід з Ansible, Terraform або подібними інструментами. Досвід написання складних python скриптів.
• Cloud. Досвід роботи з GCP або іншими клауд провайдерами.
• Моніторинг. Досвід розгортання моніторинг платформи grafana/loki/alloy/prometheus/ELK/etc.
• Архітектурне мислення. Вміння проєктувати таку системи яка здатна витримати навантаження та атаки. Це також стосується налаштування безпеки, сканування на вразливості, тощо.
• FinOps. Вміння оцінювати витрати та підлаштовувати рішення щоб вони були не тільки ефективними, але й економічними.
• Інтерес до AI. Але без фанатизму.
• Самостійність. Вміння самому знаходити проблеми та вирішувати їх.
• Продуктовий майндсет. Думати про своїх користувачів, а не тільки про технології.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з NVIDIA Container Toolkit.
• Розуміння архітектури CUDA-ядер (хоча б теоретичне).
• Досвід з GPU-toolkit для Docker.

NuxGame - це продуктова IT компанія що співпрацює з операторами iGaming різного масштабу, допомагаючи компаніям виходити на нові ринки та зміцнювати вже існуючі бренди. Як компанія, що створює програмне забезпечення для онлайн-казино, NuxGame надає рішення, які дозволяють розвивати успішні бренди та досягати бізнес-цілей. Запрошуємо приєднатися до нашої команди QA Automation.

Що входить до Ваших обов’язків:

• Виконання всіх тестових процедур для оцінки та забезпечення необхідної якості продукту;
• Підготовка тестових кейсів і/або сценаріїв із застосуванням загальноприйнятих методів розробки тестів;
• Підготовка тестових даних та забезпечення їх правильного завантаження в тестове середовище/репозиторій;
• Робота з тестовими середовищами (запуск, розгортання нових версій, перевірка логів тощо);
• Розробка автоматизованих тестів;
• Вибір та налаштування інструментів і тестового середовища відповідно до типів тестів і методів тестування;
• Проведення нефункціонального (продуктивність, UI тощо), функціонального, регресійного та автоматизованого тестування.

Що ми очікуємо від кандидата:

• Досвід роботи на посаді AQA від 2 років;
• Досвід роботи на посаді MQA від 1 року;
• Досвід роботи з Playwright на JS/TS;
• Розуміння теорії тестування та життєвого циклу розробки ПЗ;
• Володіння інструментами управління проєктами та відстеження помилок, такими як Jira;
• Володіння інструментами управління тестуванням, наприклад TestRail;
• Знання тестових методів і підходів, а також розуміння процесів тестування та відстеження дефектів;
• Досвід тестування API за допомогою Postman/Swagger UI;
• Досвід роботи з інструментами розробки (Chrome DevTools та ін.);
• Знання концепцій CI/CD та досвід роботи з інструментами безперервної інтеграції та доставки, такими як Jenkins;
• Досвід складання тестової документації.

Ми переконані, що щаслива команда створює найкращі продукти.
 

Ось як ми вас підтримуємо:

• Віддалено та гнучко: Працюйте з будь-якого місця. Основні робочі години — 09:00/10:00 до 17:00/18:00 (за київським часом), пн-пт.
• Фінансова стабільність: Своєчасна виплата винагороди за виконану роботу.
• Політика щодо обладнання: Компанія надає техніку для комфортної та ефективної роботи.
• Обмін знаннями: Регулярні зустрічі для обговорення нових трендів, обміну досвідом та розвитку команди.
• Спільнота: У NuxGame ви працюватимете в колективі однодумців, готових підтримувати та надихати один одного.
• Творча свобода: Ми заохочуємо ініціативу. Ви матимете простір для професійного самовираження та реалізації власних ідей.
• Політика відпочинку: до 29 днів відсутності на рік, включно з до 5 днями через стан здоров’я (без медичного підтвердження).
• Атмосфера: Дружнє середовище, орієнтоване на результат і взаємну повагу, без зайвої бюрократії та тиску.

Ми віримо у розкриття потенціалу кожного члена команди в умовах відкритої та демократичної культури. Чекаємо вас у нашій команді!