Jobs at Djinni

AD2LYNX — міжнародний медіахолдинг із 8-річним досвідом, офісами в Україні, Польщі та Великобританії. Ми працюємо в напрямках Traffic Arbitrage (Ecommerce, Search, Content), Lead Generation, Creative Production, Software Development. І зараз ми шукаємо майбутніх зірок арбітражу, які готові почати свій шлях з нами.

У нас кожен день — це новий виклик, а кожен проєкт — це можливість реалізувати свої ідеї та навички. Ми шукаємо талановитих та амбіційних особистостей, які готові з нами рости та вдосконалюватися.
 

Ми шукаємо саме тебе, якщо ти:

• Маєш досвід в Digital Marketing, або маєш бажання розвиватися в цьому напрямку.
• Розумієш принцип роботи соц. мереж — Meta Ads, ТікТок Ads, Snapchat Ads, інші;
• Вмієш аналізувати та логічно мислити, можеш ефективно розглядати та працювати з великими обсягами інформації;
• Володієш англійською від B1 (письмова та усна);
• Не боїшся, а саме головне маєш бажання занурюватись у рутинну роботу.
   

Твої майбутні задачі:

• Проведення внутрішніх перевірок реклами на відповідність правилам, які виставляють партнери;
• Комунікація з партнерами з приводу змін чи доповнень положень в Compliance;
• Складання звітів за результатами проведених перевірок;
• Передача партнерам інформації про якість рекламних кампаній за запитом;
• Надання висновків та рекомендацій, здійснення оцінки адекватності та ефективності реклами та ступеню ризиків;
• Розробка та актуалізація внутрішніх нормативних документів за правилами Complience;
• Комунікація з командою медіа баїнгу, допомога в розробці рекламних кампаній, які відповідають правилам Compliance.
   

Від тебе чекаємо:

• Здатність швидко навчатися та адаптуватися до нового;
• Готовність спілкуватися та співпрацювати в команді;
• Здатність думати нестандартно та створювати оригінальні ідеї;
• Вміння аналізувати дані та висновки.
   

Що ти отримаєш:

• Повноцінне навчання та підтримку менторів на старті;
• Формат роботи: віддалено або гібридно — з одного з наших офісів (Київ, Івано-Франківськ або Варшава);
• Офіційне працевлаштування;
• Соціальний пакет: оплачувані лікарняні, відпустки, медичне страхування;
• Можливість професійного розвитку, якісного навчання та карʼєрного зростання;
• Роботу в команді сильних фахівців, які постійно розвиваються та діляться знаннями.
   

Який hiring roadmap?

• Пройти співбесіду з рекрутером;
• Коротке тестове завдання;
• Пройти фінальне інтерв'ю;
• Отримати офер!
   

Запрошуємо тебе долучитися до нашої команди, де кожен день — це можливість стати краще та досягати нових висот у карʼєрі!

4LIMES — лідер у сфері digital-маркетингу та офіційний маркетинг-партнер Facebook і Google.
Ми вже понад 8 років допомагаємо бізнесам рости у всьому світі та допомогли клієнтам отримати 20 срібних і 5 золотих кнопок YouTube.

Наші основні напрями:

• Комплексний інтернет-маркетинг
• Маркетинговий аналіз
• Органічне просування в YouTube і TikTok
• Дизайн і брендинг

Зараз ми розширюємо YouTube-напрям і шукаємо креативного продюсера, який зможе посилити наші медіапроєкти.

Кого ми шукаємо?

Тебе, якщо ти:

• Маєш досвід роботи від 2 років у креативних / медіа / контент-проєктах
• Запускав(ла) складні креативні проєкти в YouTube, TikTok, Instagram, LinkedIn
• Маєш реальні кейси зі стратегією та реалізацією
• Працював(ла) з командами (контент, дизайн, монтаж, SMM)
• Маєш досвід створення або інтеграції AI-контенту
• Вмієш писати сценарії та супроводжувати їхню реалізацію
• Орієнтуєшся в трендах, форматах і механіках росту медіапроєктів

Суміжні ролі, з яких ти можеш підійти:
SMM Head / Senior SMM, Content Manager, Creative Strategist, Media Producer.

Основні задачі

• Бути експертом з креативу у складних медіапроєктах
• Участь у розробці стратегій YouTube та медіапроєктів
• Ресерч ідей, форматів, сценарних рішень
• Аналіз ніші, конкурентів і трендів (trendsetting)
• Написання сценаріїв та креативних концепцій
• Супровід реалізації контенту разом із командою
• Покращення якості та ефективності контенту через аналіку

Умови оплати та формат роботи

• Формат співпраці: попроєктна робота
• Графік: гнучкий, за домовленістю
• Випробувальний період: 1 проєкт з оплатою
• Оплата на старті: 200–300$ за проєкт
• Подальші умови: договірна попроєктна оплата залежно від масштабу та складності задач
• Перспектива росту: можливий перехід у штат за результатами співпраці

Привіт! Ми, talanovyti (ex-Netpeak Talent), — рекрутингова агенція від FRACTAL, в пошуках Chief Financial Officer для компанії, яка створює AI-tech рішення для логістики. 

Компанія будує першого AI Logistician — автономного AI-агента, який автоматизує закупівлю транспортних послуг, пошук вантажів та управління автопарком, переговори, операційну діяльність, відстеження та робочі процеси для перевізників і вантажовідправників.

Чому ця роль варта твоєї уваги:

1. Отримаєш рідкісний досвід Series A+ fundraising в українському контексті.

2. Можливість пройти повний цикл від Series B до потенційного IPO в AI-tech компанії.

3. Реальний міжнародний досвід з multi-entity structure на трьох континентах. Не просто "міжнародна компанія", а справжня глобальна операція. 

Hard Skills:

1. 7-12+ років в ролі CFO / Deputy CFO / Finance Manager в B2B SaaS / tech компаніях.
2. Досвід fundraising: проходження equity rounds (Seed+) або досвід в SaaS: subscription models, unit economics, SaaS metrics.
3. US GAAP, IFRS - підготовка фінансової звітності (P&L, Cash Flow, Balance Sheet, консолідована звітність). 
4. SaaS метрики та unit economics: CAC, LTV, CAC Payback, LTV:CAC ratio, Gross Margin, NRR, Rule of 40, Burn Multiple, ARR/MRR.
5. FP&A: бюджетування, 3-річне фінансове планування, scenario modeling, forecasting з точністю ±5-10%, revenue projections, headcount planning.
6. Treasury, Cash Management: управління cash flow, burn rate, runway calculations, валютними ризиками, multi-currency operations.
7. Fundraising: досвід equity rounds, due diligence preparation, підготовка investor materials (metrics, models, board decks), data room management, NVCA standards.
8. Multi-entity structure: робота з багатокомпанійними структурами (US C-Corp, EU entities, Ukrainian Diia.City), transfer pricing, податкові структури.
9. Audit and Compliance: Big4 audit readiness, tax compliance в різних юрисдикціях, internal controls.
10. Systems and Automation: ERP, accounting software, автоматизація billing/invoicing/payroll, dashboard building, RevOps tools integration.
11. Revenue operations: revenue recognition, інтеграція з GTM та Product teams, subscription billing models.

Nice to have:
1. Досвід в Big4 (KPMG, Deloitte, PwC, EY)
2. Досвід одночасно в fundraising, SaaS.

Soft Skills:

1. Структурований підхід, дисциплінованість, точність.
2. Вміння працювати в умовах надшвидкого зростання, гнучкість, комфорт в умовах невизначеності
3. Проактивний підхід та повна відповідальність за фінансову функцію. 
4. Аналітичне мислення, пошук рішень при обмежених ресурсах.
5. Увага до деталей при розумінні загальної картини.

Твої майбутні задачі:

1. Відповідати за глобальну фінансову функцію: бухгалтерський облік, оподаткування, аудит, FP&A та treasury.
2. Побудувати фінансову команду й впровадити масштабовані фінансові системи та процеси.
3. Інтегрувати фінансові операції з GTM, Product та RevOps командами.
4. Створювати бюджетні моделі, плани з headcount та прогнози доходів.
5. Впроваджувати контроль витрат, політики закупівель і управління постачальниками.
6. Очолювати fundraising-напрям: підготовку фінансових даних, метрик, моделей і комунікацію з інвесторами.
7. Будувати дашборди для CEO та ради директорів із показниками доходів, cash, burn і runway.
8. Забезпечувати фінансову та податкову відповідність у всіх юрисдикціях. 

Що компанія тобі запропонує: 

1. Робота full-time, в офісі у м. Києві (можливий гібридний формат). 
2. Робочий графік: з 10:00 до 18:00.
3. Конкуренту заробітну плату та equity в компанії з реальним потенціалом exit'у, а не просто "опціони" без перспектив.
4. Відпустка згідно з трудовим законодавством, 24 календарні дні на рік. 
5. Тісна співпраця з CEO та Радою Директорів, можливість мати прямий вплив на результат. 

Якщо ти готовий створювати, масштабувати та підтримувати повноцінну внутрішню фінансову структуру - будемо раді знайомству! Чекаємо на твій відгук! 

Великий український банк, частина міжнародної фінансової групи, розвиває власні highload продукти для мільйонів користувачів — онлайн-банкінг для фізичних та бізнес-клієнтів. ІТ-підрозділ працює незалежно, складається з 60+ спеціалістів, з яких 85% — Senior-рівень. Команда працює в Agile-процесах (планінги, демо, ретро) з акцентом на архітектурну складність і продуктивність рішень.

Технічний стек:

• Java 11, Jakarta, Quarkus

• Перехід на мікросервісну архітектуру

• NoSQL, Wildfly

• Розподілені обчислення.

Обов’язки:

• Розробка та підтримка фінансових продуктів (B2C/B2B)

• Участь у проєктуванні архітектури нових сервісів

• Робота з highload системами

• Взаємодія з іншими командами розробки в межах IT-департаменту.

Вимоги:

• Досвід з Java (Core Java, Java 11+)

• Досвід з мікросервісною архітектурою

• Розуміння принципів розробки highload систем.

Буде плюсом досвід з Jakarta/JavaEE.

Компанія пропонує:

• 24 дні відпустки + 10 днів лікарняних

• Медичне страхування

• Компенсація навчання (курси, тренінги, конференції)

• Роботу в незалежному IT-підрозділі із сильними фахівцями

• Довгострокова стабільність (30+ років на ринку).

UPSTARS – продуктова IT-компанія, з якою злітають і люди, і бренди. Наш основний фокус – технологічні рішення та B2B-послуги для міжнародних клієнтів. Запускаємо зіркові проєкти у сфері iGaming, які отримують визнання та найвищі оцінки профільних рейтингів ✨

І так, підтримувати легальний та прозорий ринок України – це маст хев, тому третіми в країні отримали B2B-ліцензію на надання послуг у сфері азартних ігор.

У 2026 ми активно масштабуємо і проєкти, і дрім тім. Тому для підсилення HR департменту шукаємо Middle Learning & Development Specialist.

 

✅ Твої майбутні задачі:

• розробка, запуск і координація внутрішніх навчальних програм (hard & soft skills);
• створення, підтримка та розвиток індивідуальних планів розвитку (IDP);
• робота із запитами на навчання: виявлення потреб, формування цілей, пошук рішень;
• аналіз навчальних даних, виявлення трендів і вдосконалення навчальних програм;
• співпраця з внутрішніми та зовнішніми експертами для створення навчального контенту;
• організація заходів Knowledge Sharing;
• наповнення та підтримка внутрішньої бази знань (література, курси, відео, конференції тощо);
• комунікація з командами для узгодження освітніх ініціатив.

💪 Твої скіли:

• досвід роботи у сфері Learning & Development від 3 років (бажано в IT);
• досвід створення навчальних курсів і контенту з нуля (курси, відео, гайди, чек-листи);
• досвід управління L&D-проєктами;
• досвід створення та ведення IDP;
• впевнене володіння LMS-платформами та інструментами: Typeform, Google Docs/Sheets/Slides/Forms, Zoom, Google Meet, відеоредакторами;
• розвинені soft skills: проактивність, комунікація, гнучкість, критичне мислення, публічні виступи, організаторські здібності, стратегічне бачення (helicopter view);
• рівень англійської — не нижче B1.

🤞 Бажано, але не критично:

• досвід роботи з Genially, Jira, Slack, HiBob;
• досвід фасилітації та проведення тренінгів;
• знання методологій instructional design та досвід їх застосування.

🌟 Наші цінності та переваги:

• командність – гуртом не лише працюємо, а ще й відпочиваємо, двіжуємо і робимо добрі справи;
• позитив – з легкістю йдемо по життю і отримуємо драйв від круто зробленої роботи, цікавих задач і фідбеку тіммейтів;
• можливості – пропонуємо чіткий кар’єрний план з Performance Review, тренінги, менторинг-програми та інші інструменти для реалізації як у карʼєрі, так і у житті;
• сміливість – беремося за задачі із зірочкою, не боїмося викликів і амбітних планів;
• відкритість – говоримо прямо і просто навіть про складне, чуємо ідеї та фідбеки і цінуємо проактивність;
• маємо власні потужності для створення технологічних рішень з нуля;
• автоматизуємо рутину, щоб використовувати час для розвитку та професійного зростання всередині компанії;
• не любимо бюрократію та застарілі підходи – ми за свободу дій.

🍪 Маст-хев:

• працюй там, де комфортно та безпечно – в офісах або віддалено;
• офіційне оформлення в Україні або Польщі – підтримаємо у вирішенні бюрократичних питань та допоможемо з документами;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки, державні вихідні і лікарняні – ми за ворк-лайф беленс;
• медичне страхування у топових клініках і покриття витрат на психолога на платформі Pleso;
• Benefit cafe – щомісячно витрачай кошти на уподобання, хобі, спорт, тощо;
• івенти – бери участь у майстер-класах, відвідуй тімбілдинги та корпоративи;
• навчання під будь-який запит – індивідуальний бюджет на курси, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека.

І ще про важливе:

❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.

Відчуваєш метч за цінностями і бажання професійно зростати? Давай знайомитися! 😉

finerd — додаток від розробників Saldo Apps, фінтех для управління складними фінансами в одному місці: особисті рахунки, сімейні витрати, бізнес, борги, інвестиції, крипта. Розробляємо продукт, який автоматизує рутину з точністю до копійок. Для тих, хто хоче контролювати власні гроші, а не заощаджувати до зарплати. 

Ми зараз у пошуках авантюриста, який прагне стати Content Product Manager або вже має досвід і хоче рости далі.

Відсутність досвіду не проблема — перекрий його завзяттям і результативністю.

Чому ця позиція варта уваги:

• Одразу фулл-тайм із реальними задачами, без неоплачуваних інтернатур.
• Ментор – керівник продуктової і маркетингової команди із понад 1,5 млн користувачів у портфелі, персональний план розвитку та постійний фідбек.
• Робота в команді, яка створила Saldo Finance, найпопулярніший фінансовий застосунок в Україні.
• Меми вітаються, корпоративний булшит – ні.
• Розвиватимеш нашу контент-машину: ТікТок з 15к підписників і 6М переглядів та Реддіт з 2к підписниками
• Працюєш звідки хочеш: дім, офіс в Києві, Одесі, Харкові або Черкасах.
• Важливий лише результат.
   

Процес відбору:

Тестове завдання → Співбесіда з рекрутером → Технічна співбесіда з Head of Product → Офер.

Хто нам потрібен:

1. Мінімум 1 рік будь-якої роботи.
2. Маніакальне прагнення докопатися до суті.
3. Турбоенергія на перероблення задач до ідеалу. 
4. Навчання на помилках без їх повторення.
5. Готовність доводити справи до кінця, без «майже готово».
6. Любов до того, чим займаєшся, “відсидіти години” – не про нас.

Що треба робити:

1. Досліджувати фінансові теми до рівня експерта – від інвестиційних стратегій до програм лояльності авіакомпаній.
2. Перетворювати складні штуки на цікавий, простий і корисний контент: пости, відео, гайди, треди.
3. Просувати наші продукти та інструменти через контент, який люди самі захочуть шерити.
4. Експериментувати з форматами та креативами, фокусуючись на органічному зростанні бренду.
5. Аналізувати трафік, залучення, конверсії для покращення наступних ініціатив.
6. Тримати команду в курсі запущених проєктів, результатів та планів.

Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи. Ми довіряємо один одному, тому не використовуємо жодних трекерів для фіксації початку та закінчення робочого дня.
2. Повністю віддалена робота. Хоча у нас є офіси в Одесі, Харкові, Черкасах та Києві, ми з радістю приймаємо повністю віддалених співробітників.
3. 37 робочих днів оплачуваної відпустки, яку можна витратити на відпочинок, лікарняний, державні свята і взагалі на власний розсуд. Ми заохочуємо тебе відпочивати!
4. Швидкий кар'єрний ріст - твій кар'єрний ріст залежить від тебе.
5. Компенсація 50% вартості курсів англійської мови.
6. Якщо ти користуєшся медичною страховкою, ми готові компенсувати 50% її вартості.
7. Ми можемо відшкодувати 50% вартості курсів, тренінгів та вебінарів.
8. Групові заняття з інструктором з йоги.
9. Корпоративні заходи та розваги - ми є частиною групи компаній FRACTAL (ex-Netpeak Group), відомою своїми веселими заходами. Двічі на рік ми проводимо масштабні корпоративні заходи для онлайн та офлайн команд.

Voice CRM — мобільний додаток для психологів, який автоматизує роботу після сесій з клієнтом

Продукт вирішує реальний біль:
після 6–8 сесій на день психологи або не пишуть нотатки взагалі, або роблять це через силу й із затримкою.

👉 Ми робимо це швидко, без напруги і в моменті.

Потрібно:

• 2+ роки досвіду Product Manager / Product Owner
• Досвід роботи з mobile apps (iOS / Android)
• Розуміння B2C / B2B2C продуктів (психологи, терапевти, коучі)
• Вміння працювати з user feedback, гіпотезами, MVP
• Бажання бути co-owner’ом продукту → % від прибутку + частка в компанії

Статус продукту:

• PoC уже готовий
• Є перші користувачі
• Чітке розуміння ніші та проблеми
• Зараз фаза доведення до сильного PMF -> перші продажі

AgroPlace | B2B SaaS / Data / AgTech

Про продукт

AgroPlace — це платформа для управління агропросторами (поля, господарства, компанії) з фокусом на дані, аналітику, супутникові індекси (NDVI), AI-рекомендації та екосистемний підхід.
Ми виходимо в ринок з продуктом, який складно пояснити одним реченням — і саме тому шукаємо тебе.

Кого ми шукаємо

Ми шукаємо Product Marketing Manager / GTM Lead, який візьме на себе відповідальність за те,
щоб продукт був зрозумілий ринку, правильно позиціонований і коректно запущений.

Це роль на стику продукту, стратегії та маркетингу.

Твоя зона відповідальності

• Сформувати чітке позиціонування продукту (ICP, value proposition, use cases)
• Визначити перші сегменти користувачів і сценарії входу
• Побудувати та реалізувати Go-to-Market стратегію
• Створити меседжинг для різних аудиторій (фермери, менеджери, партнери)
• Підготувати матеріали для запуску: пітчі, тексти, лендинги, onboarding-логіку
• Збирати фідбек ринку та повертати інсайти в продукт
• Працювати напряму з фаундером і продуктовою командою

Що для нас важливо

• Досвід запуску B2B / SaaS / платформних продуктів
• Розуміння різниці між маркетингом фіч і маркетингом цінності
• Вміння працювати зі складними продуктами та просто про них говорити
• Сильні навички структурування, тексту і стратегічного мислення
• Готовність працювати на ранній стадії продукту (не «все готово»)

Буде великим плюсом

• Досвід у AgTech, Data-продуктах, AI або FinTech
• Запуски MVP / beta / early access
• Досвід роботи в стартапах або з фаундерами

Формат

• Фултайм або part-time (обговорюється)
• Віддалено / гібрид
• Оплата — ринкова + можливість довгострокової співпраці

Чому це цікаво

• Реальний вплив на продукт і його стратегію
• Складний, нетривіальний ринок
• Мінімум бюрократії, максимум відповідальності
• Можливість побудувати продакт-маркетинг з нуля

📩 Якщо тобі цікаво — напиши коротко:

• з якими продуктами ти працював
• які запуски робив
• що тобі цікаво в цій ролі

Product Analyst

iOS • Web2App • Subscriptions • Funnels • A/B • Metrics

Продуктова компанія, що спеціалізується на розробці та паблішингу мобільних і веб-продуктів.

Ми створюємо та масштабуємо продукти в категоріях:

• мобільні ігри

• утиліти

• розважальні застосунки

• AI-продукти (чати, відеоредактори, генеративні сервіси)

• трендові та експериментальні digital-продукти

За час роботи компанія розробила та опублікувала 40+ продуктів, багато з яких утримувалися в Top-100 App Store у своїх нішах.

🎯 КОГО МИ ШУКАЄМО

Ми шукаємо продуктового аналітика, який:

• мислить воронками та грошима

• розуміє, як продукт заробляє

• працює поруч із Product, а не «окремо»

• уміє пояснювати цифри простою мовою

Це не BI-аналітик

і не Data Engineer,

а аналітик, який впливає на продуктні рішення.

🧠 ДОСВІД (MUST-HAVE)

• 2–4+ роки досвіду в продуктовій аналітиці

• Досвід роботи з мобільними застосунками та/або web2app

• Досвід роботи з підписною моделлю

• Реальний досвід аналізу:

• onboarding

• paywall

• payment

• retention / churn

• Досвід A/B-тестів (постановка + аналіз)

🧱 HARD SKILLS (КЛЮЧОВІ)

• Розуміння продуктових метрик:

• CR

• Retention

• LTV

• Churn

• Refund rate

• Побудова та аналіз воронок

• Сегментація користувачів

• Аналіз paywall і pricing-флоу

• Аналіз підписок та життєвого циклу користувача

• A/B-тестування (методологія + висновки)

• Робота з аналітичними інструментами (Amplitude / GA / Mixpanel / аналоги)

• SQL на рівні вибірок (обов’язково, без «хардкору»)

💳 PAYWALL, ПІДПИСКИ, ГРОШІ (КРИТИЧНО)

Кандидат має:

• розуміти шлях користувача до оплати

• бачити, де «витікає» виручка

• аналізувати:

• trial → paid

• cancel

• refund

• renewal

• знаходити аномалії в платежах

• пов’язувати продуктові рішення з грошима

🤝 SOFT SKILLS (КРИТИЧНО)

• системне мислення

• вміння пояснювати цифри словами

• ініціативність

• робота в умовах невизначеності

• акуратність

• відповідальність за коректність даних

📌 РІВЕНЬ

Middle Product Analyst

• самостійно веде воронки

• аналізує експерименти

• працює у зв’язці з Product

Senior Product Analyst

• формує аналітику продукту повністю

• впливає на продуктові рішення

• допомагає Product Lead ухвалювати рішення

🎯 ПІДСУМОК

Нам потрібен аналітик,

який допомагає продукту заробляти,

а не просто будує графіки.

Якщо маєте релевантний досвід - чекаємо на  ваше резюме!

Ми розглядаємо тільки фахівців з досвідом продажу CRM/ERP/IT рішень + знання технологій Microsoft

Вимоги:

• Вища освіта
• Від 2-х років досвіду в B2B-продажах CRM систем, розуміння кожного етапу цього типу продажів і його специфіки
• Досвід роботи з CRM системою
• Уміння самостійно підбирати і втілювати в життя тактику продажу
• Уміння вести переговори, знаходити нестандартні підходи і рішення, працювати з запереченнями
• Стресостійкість, лояльність, клієнтоорієнтованість

Перевагою буде:

• Вища ІТ освіта
• Знання англійської мови на рівні B2

Основні завдання:

• Активний пошук та залучення нових B2B клієнтів, забезпечення стійкого зростання клієнтської бази.
• Розробка та впровадження ефективних стратегій продажів для залучення нових клієнтів.
• Ведення переговорів та закриття угод.
• Побудова міцних відносин з ключовими клієнтами.
• Організація та проведення презентацій продукту для потенційних клієнтів.
• Консультування клієнтів по програмному забезпеченню
• Виставлення рахунків і складання комерційних пропозицій
• Виконання KPI і узгодженого плану продажів

Ми пропонуємо:

• Безкоштовне навчання з наставником
• Розвиток в ІТ, технологіях Microsoft
• Можливість віддаленої роботи
• Молода професійна команда

🚀 Head of HR — будуй HR-систему для фінтеху, яким користуються мільйони!

Хто ми❓
 • Ми — сервісна fintech-компанія з українським ДНК і глобальним впливом.
• Наші рішення працюють у Великій Британії, США та Європі й щодня допомагають мільйонам користувачів керувати фінансами простіше та безпечніше.
• Про нас кажуть «wow» на ринку Британії.
• Нас знають як команду, яка не просто пише код, а будує інноваційні фінансові продукти нового покоління.
 

Ми:
• займаємо проукраїнську позицію;
• інвестуємо в людей так само серйозно, як і в технології;
• будуємо сильний бренд роботодавця.

Зараз ми у фазі росту — і шукаємо Head of HR, який стане стратегічним партнером бізнесу та архітектором нашої HR-екосистеми.
 

💡 Про роль

Head of HR — це лідер, партнер, архітектор культури та системи розвитку талантів.
Ти працюватимеш hands-on разом з HR та рекрутинг командою і водночас впливатимеш на рішення топ-менеджменту.

Твоя зона відповідальності — робити так, щоб у компанії було комфортно, прозоро, справедливо і драйвово працювати сильним спеціалістам. Тут багато свободи, впливу і можливості реально змінювати компанію, а не «підтримувати статус-кво».
 

📈 Твій вплив

Ти будеш:
🤝 Стратегічним партнером бізнесу
— працювати напряму з C-level і менеджерами команд;
— допомагати ухвалювати рішення на основі даних;
— формувати HR-стратегію, яка підтримує бізнес-цілі.

🧠 Архітектором HR-системи
— розвивати систему компенсацій, грейдів і пакету бенефітів;
— будувати прозору зарплатну аналітику;
— керувати очікуваннями спеціалістів щодо компенсацій та росту.

🚀Драйвером розвитку талантів
— розвивати performance management та PDP;
— допомагати менеджерам формувати сильні команди;
— створювати середовище, де люди з кожним днем зростають;

❤️ Партнером для людей
— працювати з engagement та satisfaction;управляти retention-ризиками;
— будувати культуру довіри, відкритості й відповідальності.

🌍 Лідером міжнародного напрямку
— підтримувати роботу з іноземними спеціалістами;
— аналізувати HR-policies для різних країн;
— допомагати з культурною інтеграцією.

📊 Власником HR-економіки
— планувати HR-бюджети;
— управляти витратами;
— супроводжувати процес бронювання спеціалістів.
 

⭐️ Що для нас важливо

Ми шукаємо людину, яка:
— має 2+ роки досвіду на позиції Head / Lead HR в IT-компанії (аутсорс / продукт) зі штатом 60+ людей;
— добре знає повний lifecycle співробітника;
— розуміє рекрутинг-процеси;
— має експертизу в salary analytics та грейдах;
— вміє працювати з даними;
— сильна у комунікації, переговорах та кризових ситуаціях;
— мислить системно і має helicopter view;
— має досвід або інтерес до роботи з міжнародними командами.
 

💛 Чому це класна можливість

— Реальний вплив на компанію та продукт.
— Свобода рішень і автономія.
— Команда, яка любить свою справу і людей.
— Фінтех-продукти, якими користуються мільйони.
— Бренд роботодавця, який ти допоможеш будувати.
— Проукраїнська позиція та міжнародний масштаб.
 

🎁 Ми пропонуємо

— Довготривалу співпрацю.
— Гібридний формат роботи.
— Офіс у центрі Львова з генератором та Starlink.
— 18 днів оплачуваної відпустки + 2 дні за лояльність.
— 25 оплачуваних лікарняних.
— Медстрахування або компенсацію спорту.
— 50% компенсації навчання, сертифікацій, конференцій.
— 50% компенсації курсів англійської.

Це роль для того, хто хоче будувати HR не як сервіс, а як систему впливу, допомагати талантам рости, і разом з бізнесом створювати компанію, якою хочеться пишатись.

🔥 Ми займаємось оптимізацією рекламних кампаній та інтеграцією з партнерськими програмами.
 

📌 Шукаємо Designer / Photoshop Designer 

Ми розширюємо команду і шукаємо талановитого дизайнера, який допоможе створювати креативні матеріали 
Якщо ти креативний, відповідальний та слідкуєш за сучасними трендами в дизайні — ця позиція для тебе! 🚀

 🌟 Наш must have кандидат

• Досвід розробки дизайну та корегування - ретуш, колажі, редагування фото від 6 місяців - 1 року  
• Базові знання принципів дизайну та композиції
• Уважність до деталей та дотримання дедлайнів
• Впевнене володіння Adobe Photoshop та Adobe Illustrator
• Базове розуміння сучасних інструментів, включно з AI (Midjourney, ChatGPT)
• Вміння працювати з ретушуванням фото та графікою
• Розуміння сучасних тенденцій у дизайні
• Креативність та адаптивність
• Системність та відповідальність
• Великим плюсом буде наявність досвіду у сфері affiliate marketing
  
  
  🌟  За що будеш відповідати на цій позиції:
• Підготовка та адаптація макетів під різні формати
• Створення та корегування фото постів
• Робота з готовими шаблонами та створення графіки з нуля згідно постановленого ТЗ
• Співпраця з командою для реалізації візуальних матеріалів
• Ретуш та обробка фотографій згідно ТЗ
• Оптимізація матрілу для різних форматів
• Дотримання дедлайнів та контроль якості готових матеріалів + перевірка коректності відтворення матеріалів
  
  🌟 Що ми пропонуємо:
• Фулл-ремоут — працюй з будь-якої точки світу
• Оплачувані відпустки та лікарняні
• Сильну команду та підтримка досвідчених експертів з понад 8 роками досвіду та масштабними проектами за плечима
• Участь у масштабних affiliate-проєктах разом із топами ринку
• Розвиток hard & soft skills через задачі, амбітні проєкти та постійний обмін досвідом у команді
• Співпрацю з ключовими глобальними гравцями ринку: пряма робота з топ-рекламодавцями та найрезультативнішими партнерами 
  
  
  
  
  
   

🔥 Ми займаємось оптимізацією рекламних кампаній та інтеграцією з партнерськими програмами.
 

📌 Шукаємо Designer / Photoshop Designer 

Ми розширюємо команду і шукаємо талановитого дизайнера, який допоможе створювати креативні матеріали 
Якщо ти креативний, відповідальний та слідкуєш за сучасними трендами в дизайні — ця позиція для тебе! 🚀

 🌟 Наш must have кандидат

• Досвід розробки дизайну та корегування - ретуш, колажі, редагування фото від 6 місяців - 1 року  
• Базові знання принципів дизайну та композиції
• Уважність до деталей та дотримання дедлайнів
• Впевнене володіння Adobe Photoshop та Adobe Illustrator
• Базове розуміння сучасних інструментів, включно з AI (Midjourney, ChatGPT)
• Вміння працювати з ретушуванням фото та графікою
• Розуміння сучасних тенденцій у дизайні
• Креативність та адаптивність
• Системність та відповідальність
• Великим плюсом буде наявність досвіду у сфері affiliate marketing
  
  
  🌟  За що будеш відповідати на цій позиції:
• Підготовка та адаптація макетів під різні формати
• Створення та корегування фото постів
• Робота з готовими шаблонами та створення графіки з нуля згідно постановленого ТЗ
• Співпраця з командою для реалізації візуальних матеріалів
• Ретуш та обробка фотографій згідно ТЗ
• Оптимізація матрілу для різних форматів
• Дотримання дедлайнів та контроль якості готових матеріалів + перевірка коректності відтворення матеріалів
  
  🌟 Що ми пропонуємо:
• Фулл-ремоут — працюй з будь-якої точки світу
• Оплачувані відпустки та лікарняні
• Сильну команду та підтримка досвідчених експертів з понад 8 роками досвіду та масштабними проектами за плечима
• Участь у масштабних affiliate-проєктах разом із топами ринку
• Розвиток hard & soft skills через задачі, амбітні проєкти та постійний обмін досвідом у команді
• Співпрацю з ключовими глобальними гравцями ринку: пряма робота з топ-рекламодавцями та найрезультативнішими партнерами 
  
  
  
  
  
   

В міжнародний cybersecurity стартап шукаємо HR Generalist.

У цій ролі ви керуватимете повним циклом рекрутингу та розвиватимете позитивну корпоративну культуру в розподіленій команді.

В Alerts Bar ми займаємося дуже цікавою та корисною справою - моніторимо даркнет на предмет витоків даних у компаній та допомагаємо бізнесам швидко реагувати на такі інциденти.

Responsibilities:

• Employee Relations
• Performance Management and Evaluations
• HR-політики та процедури
• 1:1 meetins
• Дні народження, події, speaking clubs тощо
• Full-cycle recruiting
• Onboarding/Offboarding
• Коучинг та розвиток талантів

Формат роботи:

• Стартап атмосфера, все швидко, маленький та дружній колектив
• Онлайн та офлайн зустрічі із командою, відвідування івентів в Україні та закордоном
• Гнучкий графік, але постійна проактивна комунікація

Якщо ви шукаєте проєкт, де можна зростати разом із компанією та постійно бачити результат своєї роботи - ця посада саме для вас.

Привіт! 👋🏻
 
Ми шукаємо Marketing Content Writer’a, який допомагатиме у створенні якісного контенту, що відображатиме експертність компанії, та посилюватиме наш бренд.
  
✅ Ringostat — це українська AI-платформа телефонії, колтрекінгу та аналітики дзвінків. За останні 3 роки Ringostat регулярно отримує нагороди High Performer на авторитетному сервісі відгуків G2 і входить до 10 найкращих у світі у своїй категорії.
 

У 2025 році компанія отримала подвійне визнання від Forbes Ukraine — одного з найавторитетніших бізнес-медіа у світі, увійшовши одночасно до рейтингу Next 250 найперспективніших компаній країни та до топ-25 інноваційних стартапів року. У портфоліо клієнтів Ringostat такі компанії як OLX, Dom.ria, ЛУН, Jooble, Ajax, Peugeot та партнерами є понад 200 топових компаній світу. Також сервіс є єдиним офіційним партнером Google Analytics серед аналогічних сервісів у Східній Європі.
 

😎Твої скіли:

🔸 Hard Skills:

1. Досвід створення якісного текстового контенту для B2B-аудиторії від 1 року. Це може бути досвід контент-маркетолога в IT/SaaS-компаніях або досвід журналіста/редактора в ділових медіа (наприклад, Forbes, AIN, Liga тощо).
2. Глибоке розуміння принципів побудови контент-стратегії та вміння будувати контент-план відповідно до юзер-персон, воронки продажів та PR-цілей.
3. Досвід написання експертних статей, кейсів, PR-матеріалів. Досвід роботи з іншими форматами контенту буде перевагою.
4. Англійська на рівні B1+ (для перекладу та редагування матеріалів). Вищий рівень буде плюсом.

🔹Soft Skills:
 

1.  Уважність – будь-яка дрібниця чи неточність можуть звести всю роботу до нуля, тому важливо помічати деталі та не припускатися помилок.
2. Цілеспрямованість – вміння доводити розпочате до кінця, незважаючи на складнощі, відкидати перешкоди та шукати шляхи для досягнення результату.
3. Самоорганізованість – здатність працювати в умовах багатозадачності без необхідності постійного контролю чи нагадувань.
4. Відповідальність за результат – здатність вести проєкт від ідеї до фінального результату, враховуючи всі етапи: від аналізу й планування до створення контенту, його поширення та оцінки ефективності. Вміння брати на себе ініціативу, самостійно приймати рішення та нести відповідальність за успішність реалізованих завдань.

👀Що ми очікуємо: 

1. Участь у створенні контент-стратегії та реалізація контент-плану.
2. Створення контенту: написання експертних статей, кейсів, прес-релізів, нативного PR-контенту, розробка контенту про продукт та аналітичних матеріалів.
3. Робота з партнерами і клієнтами над спільними статтями, кейсами, дослідженнями та промо-матеріалами, які підсилюють бренд.
4. Співпраця з PR спеціалістами від написання пресс-релізу до його дистрибуції у великих ЗМІ.

🙌🏻 Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00, та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла. 
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік, та 11 державних вихідних.
4. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримка наших співробітників, допомога у професійній адаптації.
5. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, у тому числі знижки на курси англійської.
6. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. Робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій.
7. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
8. Корпоративні заходи та розваги. Навіть у складні часи ми робимо все можливе, аби підняти настрій наших співробітників ;)