Jobs at Djinni

🔱 Trident Media — це команда з 5+ років досвіду у Affiliate маркетингу, яка спеціалізується на трафіку, технічних рішеннях та автоматизації. 

Ми розширюємось та шукаємо досвідченого Media Buyer-а 
 

🕙 Full Time

📍Kуіv/Office or Remote
 

💥 Що ми пропонуємо:

• Прогресивна сітка та мінімальні кости (лише акаунти та рекламний бюджет)
• Android та IOS додатки власної розробки — забезпечують стабільність та продуктивність, що робить їх вибором № 1 серед 90% команд на ринку
• Потужний моушн-дизайн відділ — креативи за 1 день та під будь-який запит: UGC, статика, deepfake, motion
• Професійна команда BDM -цілодобова підтримка та оффер під будь-яке гео
• Фарм відділ — якісні FB та Google акаунти з миттєвою видачею (до 20 хв)
• Гнучкий графік 
• Комфортний офіс у Києві з терасою та зонами відпочинку або повністю віддалена співпраця
• Заняття з англійської, участь у топових конференціях, регулярні тімбілдінги, корпоративи та клуби по інтересам
   

🔱 Вимоги:

• Досвід роботи Media Buyer-ом від 1 року
• Активна робота з бюджетами від $1500/Daily
• Готовність показати кейси або скріни з результатами
   

Ми цінуємо чесність, гнучкість, автономність і професійність. Якщо тобі близький наш підхід — надсилай резюме. Ми з радістю розглянемо твою кандидатуру! 📩
 

🔱 Trident Media — місце, де твої результати ростуть разом з командою

Ми — продуктова B2C-компанія, що розвиває міжнародну підписну платформу цифрового контенту (web + mobile). Працюємо через групу компаній у кількох юрисдикціях (Кіпр, США) та активно масштабуємось. Шукаємо Legal & Compliance Manager, який(-а) візьме на себе повний юридичний контур бізнесу — від корпоративної структури до відповідності політикам рекламних платформ.

Досвід роботи з контентом 18+ або high-risk вертикалями (iGaming, dating, adult) буде значною перевагою.

Обов’язки
Корпоративна структура та юрисдикції

• Супровід юридичних осіб групи (Кіпр, США): корпоративні документи, взаємодія з реєстраторами, банками, EMI, аудиторами та бухгалтерами;
• Участь у виборі та оптимізації юридичної структури групи, включно з податковим плануванням між юрисдикціями;
• Юридична підготовка до виходу на нові ринки: аналіз регуляторних вимог і ризиків, план мітигації.

Договірна робота

• Розробка та ревʼю договорів: підрядники (у т.ч. gig-контракти), сервісні та партнерські угоди, ліцензування контенту, NDA/NCA;
• Ведення бази шаблонів і чеклістів для пришвидшення договірної роботи;
• Супровід розрахунків із міжнародними підрядниками, включно з альтернативними методами оплати.

Політики та документи платформи

• Розробка, підтримка та регулярна актуалізація публічних документів платформи: Terms of Use, Privacy Policy, Refund/Cancellation Policy, Content Policy, Cookie Policy тощо — для web і mobile;
• Забезпечення відповідності платформи вимогам щодо контенту 18+ у країнах продажу: вікова верифікація (age verification / age gating), маркування контенту, обмеження за юрисдикціями, вимоги локального законодавства (у т.ч. UK Online Safety Act, DSA в ЄС, закони окремих штатів США);
• Оцінка регуляторних ризиків 18+ вертикалі перед запуском продажів у нових країнах та формування рекомендацій бізнесу (продавати / обмежити / адаптувати продукт).

Privacy та регуляторний комплаєнс

• Забезпечення відповідності GDPR/CCPA: обробка персональних даних у продукті та в HR-процесах;
• KYC/KYB/AML-процедури для взаємодії з платіжними провайдерами та банками;
• Моніторинг змін законодавства у релевантних юрисдикціях і своєчасне інформування бізнесу.

Комплаєнс із політиками платформ-партнерів

• Перевірка та затвердження маркетингових матеріалів, контенту в мобільних застосунках і на веб-сайтах на відповідність політикам рекламних платформ і сторів (Meta, Google, Apple App Store, Google Play, TikTok тощо);
• Моніторинг оновлень політик партнерів, оцінка впливу на бізнес, комунікація з платформами з питань комплаєнсу, апеляцій та відновлення доступів;
• Вибудова внутрішніх процесів погодження креативів і контенту з урахуванням специфіки 18+ вертикалі.

Платіжний комплаєнс

• Відповідність вимогам платіжних систем (VISA/Mastercard) для підписної білінг-моделі: правила rebill, chargeback-менеджмент, вимоги до чекаутів і комунікацій;
• Взаємодія з платіжними провайдерами з питань комплаєнс-перевірок та онбордингу.

Вимоги

• 4+ роки юридичного досвіду, з них 2+ роки у продуктових/IT-компаніях або high-risk вертикалях (iGaming, dating, adult, subscription-продукти);
• Практичний досвід супроводу юридичних осіб у кількох юрисдикціях (ЄС обовʼязково; США — перевага);
• Досвід розробки та впровадження KYC/KYB/AML і privacy-політик;
• Впевнене знання GDPR; розуміння логіки CCPA та інших privacy-режимів;
• Досвід договірної роботи повного циклу англійською мовою;
• Розуміння політик рекламних платформ і сторів (Meta, Google, Apple) або готовність швидко в них зануритись;
• Розуміння регуляторних вимог до контенту 18+ / age-restricted продуктів у різних юрисдикціях (age verification, обмеження контенту, локальні заборони) або досвід роботи з аналогічним регулюванням у high-risk вертикалі;
• Сильні аналітичні навички: вміння оцінити ризик, запропонувати рішення та пояснити його бізнесу простою мовою;
• Англійська — B2+ (робоче листування та комунікація з партнерами і регуляторами);
• Самостійність: ця роль передбачає побудову і володіння юридичною функцією end-to-end.

Буде перевагою

• Досвід проходження аудитів і комплаєнс-перевірок (банки, платіжні провайдери, Diia City тощо);
• Досвід податкового планування для міжнародних груп компаній;
• Досвід комунікації з Meta/Google з питань обмежених вертикалей, апеляцій і відновлення акаунтів;
• Досвід роботи з інтелектуальною власністю та ліцензуванням цифрового контенту

Від нас:

• Можливість розвитку.
• Реальний вплив на процеси.
• Офіційне працевлаштування.
• Оплачувані відпустка, лікарняні та дні офф.
• Бенефіти (англійська чи медична страховка).

GoITeens — онлайн-академія, де діти та підлітки вчаться IT, дизайну, створюють власні проєкти та вірять у свої сили. Наша місія — допомогти дітям створити свою історію успіху ✨

Кого шукаємо?

Викладача на онлайн-курс «GameDev».

Наш ідеальний кандидат:

• має практичний досвід з С#, Unity, Visual Scripting
• має ноутбук/ПК з камерою;
• доброзичливий, терплячий і готовий надихати дітей;
• хоче розвивати себе та ділитися досвідом.

Як проходять заняття?

До основних обовʼязків викладача входить: проведення занять , перевірка домашніх завдань, комунікація з дітьми у чаті та заповнення невеликої звітності після заняття.

🕒 У 1 групи в тиждень проходить 2 уроки тривалістю 1,5 год

🗓 Заняття — у будні найчастіше після 17:00 чи у вихідні вдень.

📚 Всі матеріали ми надаємо

🗣 Мова викладання — українська

📈 Курс триває 1 рік

📲 Цікавить? Швидше відгукуйся!

Recruiter / Talent Acquisition Specialist  

SI Group — багатопрофільний холдинг, який об’єднує компанії у сферах фінансів, лізингу, будівництва, сервісу та технологій. Ми активно масштабуємо бізнеси групи та будуємо сильні команди для запуску й розвитку нових напрямків.

Зараз ми шукаємо Recruiter / Talent Acquisition Specialist, який(а) вміє працювати в динаміці, швидко закривати вакансії та ефективно вести масовий підбір персоналу.

Що буде у задачах:

• Повний цикл підбору персоналу для масових та лінійних вакансій
• Одночасне ведення великої кількості вакансій
• Активний пошук кандидатів через job-платформи, соцмережі та альтернативні канали
• Проведення телефонних та онлайн-інтерв’ю
• Організація потоку кандидатів і контроль етапів найму
• Співпраця з керівниками підрозділів щодо потреб у персоналі
• Формування кадрового резерву
• Ведення бази кандидатів та аналітики по найму
• Робота над скороченням термінів закриття вакансій та покращенням якості найму

Для нас важливо:

• Досвід у рекрутингу або mass hiring від 1 року
• Вміння працювати у швидкому темпі та з великим обсягом задач
• Сильні комунікаційні навички
• Організованість та системність
• Орієнтація на результат
• Досвід роботи з CRM/ATS буде перевагою
• Досвід у підборі для мереж, сервісних компаній, call-центрів, логістики або retail — плюс

Ми пропонуємо:

• Роботу у великому холдингу з можливістю професійного росту
• Вплив на побудову процесів найму
• Команду, де цінують ініціативність та швидкість
• Конкурентну заробітну плату
• Можливість реалізовувати власні ідеї та покращення
• Офіс у Києві / гібридний формат роботи
• Стабільність та масштабні проєкти

Буде плюсом:

• Досвід побудови воронок масового найму
• Розуміння HR-аналітики та KPI рекрутингу
• Навички роботи з AI-інструментами для сорсингу та рекрутингу

Кого шукаємо
Шукаємо креативника для affiliate / performance marketing, який вміє не просто робити банери чи монтувати відео, а придумувати креативи, що можуть давати CTR, ліди та продажі.
Це не класичний бренд-дизайнер і не просто монтажер. Нам потрібна людина, яка розуміє рекламу в соцмережах: Meta, TikTok, Snapchat, Google, Native тощо.
Основна задача
Придумувати й робити performance-креативи, які продають.
Не підхід:
“Дайте референс — я перероблю”.
А підхід:
“Ось біль аудиторії, ось хук, ось angle, ось чому це має зачепити людину й дати клік / лід”.
Кандидат має розуміти, що в соцмережах перші 1–2 секунди вирішують майже все. Нам не потрібні довгі вступи, брендові презентації або вилизаний stock-style. Нам потрібні catchy hooks, які одразу зупиняють скрол.
Якщо креатив швидко захоплює увагу, росте CTR. Вищий CTR допомагає рекламі краще проходити аукціон і потрапляти в якісніші кластери аудиторії. Тому креатив напряму впливає на CPC, CPL, CR і фінальний результат.
 

Що важливо
 

• Розуміння affiliate marketing / leadgen / direct response реклами.
• Вміння придумувати hooks, angles і сценарії з нуля.
• Розуміння, що увагу треба ловити одразу, без довгого вступу.
• Вміння працювати з болями аудиторії: страх, втрата грошей, проблема в домі, сором, urgency, “це може статися зі мною”.
• Фокус не на “гарно”, а на “це може продати”.
• Розуміння базових метрик: CTR, CPC, CPL, CR, ROAS.
• Вміння швидко робити багато варіацій для тестів.
• Вміння аналізувати референси: не копіювати, а розуміти, чому вони працюють.
• Базове розуміння US-аудиторії, бо креативи робимо під США.

Hard skills
Кандидат має вміти сам або з мінімальною допомогою робити:
 

• static banners;
• short video ads;
• UGC-style creatives;
• before / after creatives;
• problem / solution creatives;
• native-looking ads;
• AI-generated creatives.

Інструменти: Figma, Photoshop, Canva, CapCut, Premiere Pro, After Effects або аналоги.
Великий плюс — AI tools: ChatGPT, Midjourney, Runway, HeyGen, ElevenLabs, Canva AI, CapCut AI тощо.
 

Ідеальний кандидат
Людина отримує короткий опис вертикалі, наприклад Flooring, Walk-In Shower, Pest Control або Life Insurance, і може сама запропонувати:
 

• 5–10 різних angles;
• hooks англійською;
• короткі сценарії для відео;
• ідеї для банерів;
• пояснення, на який біль або тригер ми тиснемо;
• чому це може дати CTR / lead / conversion.

Приклад мислення, яке нам потрібно
Не просто:
“Зробимо красиву рекламу заміни підлоги”.
А:
“Старий пол може робити будинок дешевшим на вигляд”.
“Пошкоджена підлога може приховувати вологу або плісняву”.
“Ігнорування проблеми зараз може коштувати дорожче потім”.
“Homeowners можуть не знати, що заміна підлоги доступніша, ніж вони думають”.
Тобто людина має знаходити емоційний тригер і перетворювати його в рекламну ідею.
 

Must-have

• Досвід або сильне розуміння performance / affiliate creatives.
• Вміння самостійно придумувати ідеї, а не тільки виконувати ТЗ.
• Розуміння hooks і важливості перших секунд.
• Вміння створювати креативи під CTR і conversion.
• Навички роботи зі static і video creatives.
• Швидкість і готовність робити багато варіацій.
• Нормальна комунікація українською або російською.
• Англійська на рівні, достатньому для простих рекламних hooks під US market.

Nice-to-have

• Досвід в affiliate marketing.
• Досвід у lead generation.
• Досвід з verticals: Home Services, Insurance, Finance, Nutra, Health, E-commerce.
• Досвід з Meta / TikTok / Snapchat / Google / Native.
• Вміння писати UGC-style scripts.
• Вміння активно використовувати AI tools.

Буде перевагою

• Досвід написання UGC-сценаріїв.
• Активне використання AI у процесі створення креативів.
• Досвід створення креативів для вертикалей:
  • Casino;

  • Dating.

     

Ми пропонуємо

• Повністю віддалену роботу в межах Європи.
• 17 днів оплачуваної щорічної відпустки.
• 3 додаткові вихідні дні від компанії.
• 10 державних свят.
• Курси англійської мови.
• Можливості для професійного розвитку та навчання.
• Участь у програмі визнання співробітників (Employee Recognition Program).

• Роботу в міжнародній команді, яка цінує інновації, співпрацю та безперервне вдосконалення.

   

Етапи відбору

1. HR-інтерв'ю.
2. Тестове завдання.
3. Інтерв'ю з Hiring Managers.
4. Фінальне інтерв'ю (за потреби).
5. Job Offer.

🚀 Вакансія: Sales Manager (Freelance Platforms | Part-time)

Ми — IT-команда, що займається веб-розробкою, автоматизацією бізнесу та створенням digital-рішень. Шукаємо результативного Sales Manager для роботи з міжнародними фриланс-платформами.

🌍 Платформи для роботи:

Freelancehunt

Fiverr

🎯 Основні задачі:

Щоденний моніторинг релевантних проєктів

Підготовка персоналізованих та стратегічних proposal

Ведення переговорів із замовниками

Закриття угод

Передача проєкту в продакшн команді

Контроль старту співпраці

Формування щотижневої звітності

📊 KPI (орієнтовні):

5–15 якісних proposal на день

5–8 активних діалогів щотижня

1–3 закриті угоди на місяць

Виконання плану по revenue

💰 Умови:

Part-time (2–4 години на день)

Повністю віддалена робота

Формат оплати: % від закритих угод

Можливість швидкого росту до Head of Sales

Шукаємо Embedded Engineer, який буде працювати з мікроконтролерами та low-level розробкою. Якщо тобі цікаво писати код, який взаємодіє із «залізом», працювати з real-time системами та дебажити на рівні сигналів — ця роль для тебе.

🔹 Що ти будеш робити

• Розробляти програмне забезпечення для embedded-систем
• Працювати з мікроконтролерами (STM32, ESP32, RP2040 або аналогічні)
• Реалізовувати low-level взаємодію з периферією
• Розробляти рішення для real-time задач
• Проводити дебаг та тестування з використанням інженерних інструментів
• Взаємодіяти з hardware та firmware командами

🔹 Наші очікування

• 2+ років комерційного досвіду в embedded-розробці
• Впевнені знання C/C++ для MCU
• Розуміння low-level протоколів: UART, SPI, I2C, PWM, DMA, таймери
• Досвід роботи з real-time системами
• Практичний досвід роботи з осцилографом / логічним аналізатором / дебаг-інструментами
• Досвід роботи з Git

🔹 Буде плюсом

• Досвід розробки модулів для автопілотів (NuttX, ChibiOS)
• Досвід у робототехніці
• Вміння читати схеми (Altium / KiCad)
• Досвід у проєктуванні або рев’ю електронних схем

🔹 Ми пропонуємо

• Офіційне працевлаштування відповідно до законодавства України
• Повний соціальний пакет (оплачувані відпустки та лікарняні)
• Можливість бронювання для військовозобов’язаних
• Своєчасну виплату заробітної плати (2 рази на місяць)
• Медичне страхування
• Додаткові бонуси: знижки на пальне, спорт та партнерські програми
• Кар’єрне зростання та професійний розвиток

🔹 Формат роботи

• Повна зайнятість пн.-пт. 8.00-17.00 або 9.00-18.00
• Формат роботи: робота в офісі.

Національна ІТ-продуктова компанія Linkos Group - власник брендів, багаторічний лідер з розробки бізнесового софту та рейтингових програмних продуктів для бухгалтерів та підприємців України.

За улюбленими брендами мільйонів - СОТА, M.E.Doc, ЦСК «Україна», ISpro, ПТАХ, FlyDoc стоять розумні, талановиті, енергійні та цілеспрямовані - справжні ІТ-фахівці.
 

Ми посилюємо свою команду і запрошуємо вас професійно зростати разом з нами, поділяючи наші корпоративні цінності.
 

Запрошуємо до команди Продакт-аналітика.

Основні обов’язки:

Аналізувати потреби користувачів, вивчати конкурентів та бізнес-вимоги.

Формувати стратегії та пропозиції для розвитку продукту.

Формалізувати вимоги у вигляді затвердженому на проєкті.

Оцінювати вплив змін на функціонал продукту, готувати аналітичні звіти й рекомендації.

Збирати, інтерпретувати та візуалізувати дані про використання продукту.

Брати участь у тестуванні нових функцій (UAT) та перевірці реалізації вимог.

Вимоги:

Досвід роботи аналітиком (бізнес- або продакт-аналітик) від 1 року.

Розуміння принципів розробки продукту.

Практичний досвід написання вимог,  моделювання процесів.

Вміння працювати з Jira/Confluence.

Аналітичне мислення, увага до деталей, здатність системно мислити.

Хороші комунікаційні навички, вміння працювати в команді розробки.

Переваги вакансії:

Офіційне працевлаштування в провідну IT-компанію в Україні.

Регулярні тімбілдинги і корпоративні заходи.

Команда професіоналів, закоханих у свою справу.

Офіс біля метро Житомирська.

Позаробочі активності: йога, фітнес, бойові мистецтва, більярд.

Чекаємо резюме і ласкаво просимо на співбесіду!

Ми — продуктова команда, яка будує освітні сервіси для DACH-ринку (Німеччина, Австрія, Швейцарія), а також USA, ES, FR. Не агентство — у нас свої продукти, своя семантика, свій трафік, своя команда АІ, Сейлзів, Девелоперів.

SEO тут — не підтримка маркетингу, а окремий канал зростання з прямим впливом на бізнес. Шукаємо людину, якій не байдуже чому впала позиція. Яка не чекає, поки скажуть, а йде і розбирається. Яка вночі може прокинутись від ідеї і зранку її перевірить. У нас є кейси, коли людина приходила джуном і виростала до ліда. Не тому що відсиділа потрібний час, а тому що горіла, пробувала, помилялась і рухалась далі. Якщо ти саме такий — тут є куди рости.
 

💡 Що ти робитимеш: SEO у нас — це не закривати таски по черзі. Це думати про продукт цілісно і бачити, як твої дії впливають на трафік, ліди і ріст.

• Збір і кластеризація семантики, розвиток структури сайту
• Готувати ТЗ для генерації контенту — якісні, з головою, не «напиши про це»
• Розвиток блогу та контентних/конверсійних воронок
• Оцінка контенту з позиції SEO
• On-page оптимізація: мета, заголовки, перелінкування, структура сторінок
• Технічні аудити
• Формування анкор-плану, співпраця з лінкбілдерами, контроль якості посилань
• Моніторинг позицій і трафіку в Ahrefs, GSC, GA4 і головне: висновки та ідеї, а не просто скріни
• Аналіз конкурентів (не «де ми», а чому вони вище і що конкретно робити)
• Аналіз поведінки користувачів, гіпотези щодо покращення конверсії та участь у тестуванні змін
• Постановка задач девелоперам, контроль впровадження SEO-правок
• Формування щомісячних SEO-звітів і презентація результатів команді
• Участь в автоматизації рутини та плануванні
   

🔍 Кого шукаємо:

• 1+ рік в SEO, бажано контентні або нішеві проєкти
• Впевнено: Ahrefs, GSC, GA4, WordPress
• Вмієш читати дані й робити висновки, а не просто збирати таблиці
• Якщо чогось не знаєш, спершу спробуєш розібратись сам
   

🧲 Буде великим плюсом:

• Досвід з AI-інструментами в SEO-процесах
• Знайомство з автоматизацією (n8n, скрипти)
• Google Sheets без страху великих таблиць
• Ведення тасок в Сlickup
   

🚀 Чому варто звернути увагу:

• Живий продукт із реальним трафіком і зрозумілими метриками успіху
• Реальна зона відповідальності з першого місяця — не «допомагати старшим»
• Досвідчена команда поруч: питаєш — відповідають, ростеш — помічають
• Є куди рости (ми це не просто пишемо, у нас є люди, які пройшли цей шлях)
   

👥 У нас не нудно: Ми не з тих команд, де спілкування зводиться до коментарів у таску. Є регулярні онлайн-зустрічі в різних форматах — іноді просто поговорити, іноді пройти квест або зіграти в бізнес-гру разом. Окремо навчальні серії мітів, де реально прокачуємось, і увага до ментального та фізичного стану: ментал-фітнес і спорт теж частина нашої культури. Тобто приходиш не просто на роботу — приходиш у команду, де люди одне одному цікаві.
 

💼 Додаткові бонуси компанії

🌴 Відпочинок та здоров’я:

✅ 18 днів оплачуваної відпустки

✅ 5 днів лікарняних без довідки

✅ 30 днів лікарняних із довідкою

✅ +5 додаткових day off на рік

✅ Maternity/Paternity leave

✅ Державні свята — вихідні

✅ Додаткові вихідні у випадку важливих сімейних подій

🧾 ФОП-супровід (для резидентів України) 🤝 Referral-програма — рекомендувати друзів на вакансії та отримувати бонус
 

Рекрутинговий процес:

Анкета (10 хв) → HR-дзвінок (30 хв) → тестове (до 3 год) → знайомство з командою → офер
 

📩 Наступний крок: Якщо тобі імпонує наш підхід — заповнюй анкету, залишай резюме і давай знайомитись!

Ми — українська компанія, що спеціалізується на розробці та виробництві систем радіоелектронної боротьби (РЕБ), засобів протидії БПЛА та високотехнологічних оборонних рішень для сектору безпеки й оборони. Наша команда працює над сучасними рішеннями, які посилюють обороноздатність України та відповідають міжнародним стандартам безпеки й контролю.

Основні обов’язки

• Організація та забезпечення функціонування системи внутрішнього експортного контролю підприємства.
• Контроль дотримання вимог законодавства України у сфері державного експортного контролю.
• Підготовка та супровід документів для отримання дозволів, висновків та міжнародних імпортних сертифікатів.
• Взаємодія з Державною службою експортного контролю України та іншими державними органами.
• Проведення внутрішніх перевірок, аудитів і оцінки ризиків у сфері експортного контролю.
• Аналіз продукції підприємства щодо належності до товарів військового призначення та подвійного використання.
• Розробка внутрішніх політик, процедур та регламентів.
• Консультаційна підтримка підрозділів компанії з питань експортного контролю та міжнародного комплаєнсу.
• Організація навчання співробітників з питань експортного контролю.

Вимоги до кандидата

• Вища освіта (право, міжнародні відносини, технічна або безпекова спеціалізація).
• Досвід роботи у сфері експортного контролю від 3 років.
• Практичний досвід взаємодії з державними органами у сфері ОПК або high-tech виробництва.
• Практичний досвід роботи з державною службою експортного контролю.
• Розуміння законодавства України та міжнародних режимів експортного контролю.
• Бажаний досвід роботи з продукцією військового або подвійного призначення.
• Високий рівень відповідальності, системне мислення та уважність до деталей.
• Англійська мова — не нижче Intermediate.

Ми пропонуємо

• Роботу в компанії, що створює критично важливі технології для оборони України.
• Конкурентну заробітну плату.
• Можливість професійного розвитку.
• Бронювання військовозобов'язаних.
• Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії.
• Роботу в команді сильних інженерів та експертів оборонної галузі.

Чекаємо на ваші резюме!

Арбітраж — це не просто робота, це стиль життя.

Ми — команда з декількома активними проєктами, що швидко розвиваються, і зараз шукаємо Lead Generator, який хоче рости разом із нами.

🔍 Що ми очікуємо від тебе:

• досвід роботи від 0 до 1 року у сфері лідогенерації / digital-маркетингу / арбітражу або готові розглянути без досвіду;
• розуміння базових моделей: CPM, CPC, CPA, CPL, RevShare;
• базове розуміння роботи з трафіком та його джерелами;
• буде плюсом: знання API;
• хороші комунікаційні навички;
• вміння працювати з великим обсягом інформації;
• проактивність, відповідальність та орієнтація на результат.

⚡ Що ти будеш робити:

• пошук нових джерел трафіку та каналів залучення лідів;
• генерація та тестування нових гіпотез для залучення користувачів;
• запуск і оптимізація кампаній з генерації лідів;
• аналіз якості лідів та ефективності трафіку;
• моніторинг показників (конверсія, CPL, ROI тощо);
• участь у маркетингових дослідженнях і аналізі трендів;
• підготовка аналітики та звітів;
• генерація ідей для масштабування проєктів.

💼 Ми пропонуємо:

• конкурентну заробітну плату + бонусну систему;
• гнучкий графік / можливість віддаленої роботи;
• команду сильних спеціалістів і постійний розвиток;
• відсутність жорсткої бюрократії;
• підтримку ініціатив, професійний та фінансовий ріст разом із компанією.

🏢 Про LeadBolid

Ми — digital marketing компанія, що спеціалізується на арбітражі трафіку та медіабаїнгу.

Щодня ми керуємо рекламними кампаніями в Meta (Facebook/Instagram), Google, TikTok, native-рекламі, in-app та інших джерелах, допомагаючи бізнесам залучати нових клієнтів і масштабувати продажі.

Ми працюємо з прямими рекламодавцями (криптобіржі та брокери) з понад 20 країн світу. Поєднуємо експертизу в арбітражі з власними продуктами: SERM, AI-рішеннями (Sales Bots) та розробкою сайтів.

Маємо сильну команду та власну технічну інфраструктуру, яка дозволяє запускати масштабні рекламні кампанії в кілька кліків і аналізувати результати в in-house платформі.

💬 Приєднуйся, якщо хочеш стати сильним спеціалістом і працювати в команді, яка реально росте.

Команда чемпіонів чекає на тебе!

Growica - продуктова iGaming-компанія, яка розвиває власні проєкти на Tier-1 ринках. Зараз ми запускаємо новий напрямок Esports & Gaming Media та шукаємо Chief Editor, який очолить розвиток редакції та стане ключовою людиною у формуванні контентної стратегії нового продукту.

Ми працюємо на перетині медіа, SEO та digital-продуктів, створюючи контент для аудиторії, яка живе esports та геймінгом.

Твої задачі:

• Формувати редакційну стратегію та контент-план напряму Esports/Games.
• Керувати командою журналістів та редакторів.
• Контролювати якість контенту та нести фінальну редакційну відповідальність за всі публікації.
• Впроваджувати редакційні стандарти та процеси контролю якості.
• Моніторити турніри, трансфери, патчі, релізи та ключові події індустрії в режимі реального часу.
• Працювати над покращенням органічної видимості проєкту через створення та оновлення якісного контенту.
• Співпрацювати з SEO-командою для розвитку трафіку та контентної стратегії.
• Аналізувати результати контенту та приймати рішення на основі даних.
• Наймати, онбордити та розвивати команду.

Очікування від кандидата:

• 3+ роки досвіду в esports/gaming журналістиці або esports/gaming digital media.
• Досвід роботи на позиції Editor, Managing Editor, Chief Editor або аналогічній ролі.
• Вільна письмова англійська (В2+).
• Глибоке розуміння esports та gaming-індустрії, зокрема Dota 2, CS та інших популярних дисциплін.
• Досвід управління редакцією або командою контент-фахівців.
• Розуміння принципів роботи новинних медіа.
• Досвід роботи з Tier-1 аудиторією.
• Базове розуміння SEO для медіа.

Ми пропонуємо:

• Можливість очолити запуск нового спортивного медіанапрямку та безпосередньо впливати на його розвиток.
• Конкурентну заробітну плату з прив'язкою до курсу валют.
• Медичне страхування для підтримки вашого здоров'я та добробуту.
• 21 календарний день оплачуваної відпустки з можливістю перенесення невикористаних днів на наступний рік.
• Оплачувані Sick Days для відновлення здоров'я без зайвих формальностей.
• Подарунки до дня народження від компанії.
• Гнучкий графік роботи та можливість самостійно планувати свій робочий день.
• Свободу у прийнятті рішень, реалізації ідей та побудові процесів без зайвої бюрократії.
• Професійну команду однодумців, відкриту до співпраці та обміну експертизою.
• Необхідні ресурси та підтримку для реалізації амбітних цілей і масштабування напрямку.

Panem Digital Agency — команда SEO-фахівців, PPC-експертів, контент-маркетологів та digital-спеціалістів, яка з 2015 року допомагає бізнесам з України, США та Європи зростати через ефективний інтернет-маркетинг.

Наша команда налічує понад 90 спеціалістів, а кількість внутрішніх процесів, проєктів та даних постійно зростає. Саме тому ми активно розвиваємо власний внутрішній софт для автоматизації роботи команд та шукаємо Backend / Full-Stack Developer, який допоможе нам будувати й системно розвивати його.
 

Про роль

Ця позиція підійде розробнику, якому цікаво не лише писати код, а й розбиратися в бізнес-процесах, автоматизації та створенні продукту, якими щодня користується команда.

Це роль для людини, яка вже може самостійно розібратися з задачею, документацією, API чи existing codebase, але водночас хоче рости технічно, продуктово й бізнесово.
Нам потрібна людина, яка зможе:

• розібратися, як працюють внутрішні процеси digital-агенції;
• перетворювати ручні процеси на зрозумілу software-логіку;
• будувати backend, API, інтеграції та базову архітектуру;
• за потреби доробляти frontend-частину, dashboards, адмінки чи прості інтерфейси;
• ставити правильні питання: “для чого ми це робимо?”, “яку проблему вирішуємо?”, “яка логіка має бути в основі?”;
• не просто виконувати задачі, а пропонувати кращі технічні та продуктові рішення.

Основна ціль ролі
Допомогти Panem розвивати власний внутрішній софт, який автоматизує ключові процеси агенції та поступово може стати внутрішньою операційною системою для SEO, PPC та інших напрямків.
Ми не шукаємо людину “на одну задачу”. Ми шукаємо розробника, який зможе зануритися у продукт, зрозуміти логіку агенції та поступово будувати систему, що реально впливає на ефективність команди.

Що потрібно буде робити

• Розробляти та підтримувати backend-логіку внутрішнього софта Panem
• Створювати та підтримувати API, інтеграції, бази даних і внутрішні сервіси.
• Працювати з внутрішніми даними, таблицями, звітами, статусами, задачами та метриками.
• Автоматизовувати процеси SEO, PPC, Project Management та операційної діяльності компанії.
• Інтегрувати внутрішню систему з Google Workspace, Google Sheets, Google Search Console, Google Ads, GA4 та іншими сервісами.
• Створювати прості frontend-інтерфейси, dashboard-и, форми, адмін-панелі та інструменти звітності.
• Спілкуватися з внутрішніми користувачами: SEO-спеціалістами, PPC-спеціалістами, Team Leads, Project Coordinators, менеджментом та допомагати знаходити технічні рішення для бізнес-задач.
• Аналізувати існуючі бізнес-процеси та пропонувати способи їх оптимізації.
• Поступово допомагати будувати архітектуру внутрішньої software-екосистеми Panem.

Приклади задач

• Автоматизація збору, перевірки або структурування SEO-даних.
• Інтеграції з Google Search Console, Google Ads, GA4, Google Sheets або іншими сервісами.
• Розробка внутрішніх dashboards для команд і менеджменту.
• Створення інструментів для контролю статусів, дедлайнів, якості виконання задач.
• Автоматизація повторюваних процесів у SEO/PPC-командах.
• Побудова логіки для внутрішніх звітів.
• Створення модулів для роботи з клієнтськими проєктами, задачами, командами, годинами або performance-метриками.
• Прототипування нових AI-powered функцій для команди.
• Поступова розробка внутрішньої операційної системи агенції.

Ти наш ідеальний кандидат, якщо

• Маєш досвід backend-розробкина комерційних або pet-проєктах.
• Розумієш роботу з API та сторонніми інтеграціями.
• Маєш досвід роботи з реляційними або NoSQL базами даних.
• Вмієш працювати з існуючим кодом та поступово покращувати його.
• Розумієш принципи побудови web-based applications чи internal tools.
• Вмієш самостійно знаходити рішення через документацію та дослідження.
• Не боїшся працювати із задачами, де спочатку потрібно розібратися в логіці процесу.
• Маєш базове розуміння frontend-логіки, щоб за потреби створити або доробити простий інтерфейс.
• Маєш достатню англійську для читання технічної документації.

Hard skils:

• Досвід роботи з Python / Node.js / PHP / JavaScript або TypeScript.
• Досвід роботи з React / Vue або іншими frontend-фреймворками.
• Досвід роботи з PostgreSQL / MySQL / Firebase або Supabase.
• Досвід інтеграції Google APIs.
• Досвід роботи з Google Apps Script.
• Досвід роботи з Make, n8n, Zapier, Airtable або іншими automation-платформами.
• Досвід роботи з AI API, LLM або AI-автоматизаціями.
• Розуміння SEO, PPC або digital marketing буде плюсом.
• Досвід створення CRM, internal tools, dashboard-ів або admin-панелей.

Soft skils:

• Самостійність та відповідальність.
• Системне мислення.
• Уміння ставити правильні запитання.
• Ініціативність та бажання пропонувати рішення.
• Бізнес-орієнтований підхід до розробки.
• Бажання навчатися та освоювати нові інструменти.

Ми точно шукаємо людину, яка:

• може взяти складний або нечіткий процес і розкласти його на логіку;
• не боїться питати “а навіщо ми це робимо?”;
• вміє думати не лише про код, а й про користувача;
• розуміє, що внутрішній софт має економити час, зменшувати хаос і підвищувати якість роботи;
• може самостійно розібратися з API, документацією, існуючою логікою або новим сервісом;
• хоче створювати продукт, яким щодня користується реальна команда.

Нам не підійде людина, яка:

• хоче працювати лише по дуже чітких ТЗ;
• не любить розбиратися в бізнес-логіці;
• чекає, що всі рішення за неї прийме менеджер;
• не готова комунікувати з внутрішніми користувачами;
• бачить задачу тільки як “написати код”, а не як “вирішити проблему”.

Що ми пропонуємо

• Роботу над внутрішнім продуктом, який реально впливає на ефективність компанії.
• Можливість впливати на архітектурні та продуктові рішення, а також вирости в технічного власника внутрішнього продукту. 
• Простір для експериментів, автоматизації та впровадження нових технологій.
• Підтримку команди та відкриту комунікацію.
• Оплачувану відпустку та лікарняні, а також додаткові вихідні або скорочені робочі дні на свята.
• Гнучкий формат роботи: офіс у Львові, гібрид або remote по домовленості, залежно від формату співпраці.
• Full-time або part-time — готові обговорювати.

Наш рекрутинговий процес

Співбесіда з рекрутером та керівниками (CEO & CTO)→ технічна співбесіда  → офер.

Panem Digital Agency — велика команда професіоналів SEO, експертів з контекстної реклами, майстрів контенту та гуру маркетингу.

Давайте знайомитись! panem.ua/a-pro-nas

Наша місія — допомога компаніям зростати / розвиватись / збільшувати прибутки. Наші замовники — бізнеси України, США, Європи, Канади, Нідерландів, Великобританії. Працюємо виключно з білою нішею: IT, e-commerce, Real Estate, Beauty, медичне обладнання тощо.

Про нашу культуру

У Panem ми цінуємо простоту та відкритість — без зайвої бюрократії та формальностей. Віримо, що найкращі ідеї народжуються у дружній атмосфері, де кожен почувається комфортно висловлювати свої думки. Тут усі на «ти» незалежно від позиції. Наша культура — це постійний розвиток: нові навички, знання та професійне зростання. Процес для нас не менш важливий: чесність, повага до колег і клієнтів — це наша філософія. А ще ми любимо розслабитися після роботи за більярдом, кікером чи на щомісячних тімбілдингах!

Ми пишаємося тим, що створюємо круті проєкти для клієнтів по всьому світу, і зараз шукаємо Junior SEO спеціаліста, з яким/ою у нас буде справжній match!
 

Ти наш ідеальний кандидат, якщо:

• маєш від 6 місяців досвіду в SEO (досвід в агенції буде перевагою);
• добре розумієш, як працюють пошукові системи та що впливає на ранжування сайтів;
• знаєш, як працює Google і чому сайти потрапляють у ТОП;
• вмієш проводити SEO-аудити: технічні, контентні та usability-аудити;
• працюєш з інструментами Ahrefs, Screaming Frog, Google Analytics, GTM;
• вмієш збирати та кластеризувати семантику, оптимізовувати структуру сайту й працювати з лінкбілдингом;
• маєш досвід підготовки ТЗ для копірайтерів та розробників;
• аналізуєш конкурентів, працюєш з аналітикою та шукаєш точки росту для органічного трафіку й конверсій;
• маєш реальні кейси або результати, пов’язані зі зростанням органічного трафіку;
• орієнтований(-а) на результат, відкритий(-а) до нового та прагнеш професійного розвитку;
• володієш англійською мовою на рівні Intermediate або вище.

Пройдені курси по SEO будуть плюсом.

 

Що ти робитимеш:

• Повний SEO-супровід проєктів (від аудиту до результату);
• Розробка та реалізація стратегій просування;
• Постійний аналіз, оптимізація, звіти, робота з командою;
• Складання чіткої специфікації: що робимо разово, щомісяця і для досягнення цілей.
   

Що ми пропонуємо:

• Підтримку ментора та колег (ми за здорову комунікацію і завжди раді допомогти); 
• Стабільну ЗП з регулярним перерозглядом (Performance review щонайменше двічі на рік);
• Доступ до безкоштовних курсів від Panem, часткова компенсація тренінгів, вебінарів і конференцій для професійного розвитку;
• Можливість працювати віддалено або відвідувати затишний офіс з власним подвір'ям у Львові з резервним живленням, більярдом, кікером і настільними іграми;
• Регулярні тімбілдинги за рахунок компанії;
• Оплачувана відпустка, додаткові вихідні та скорочені дні на свята.

Графік: повна зайнятість, з 9:30 до 18:30, де 7 робочих годин, 1 год. на обід та 1 год. на навчання, вихідні — субота та неділя. Після випробувального терміну — можливість працювати у гібридному форматі (офіс/віддалено). Розглядаємо також кандидатів для повністю віддаленої співпраці.

Наш рекрутинговий процес: співбесіда з HR → співбесіда з тімлідом → офер.

P.S: Ми з повагою розглядаємо всі резюме. Якщо твої навички відповідатимуть нашим потребам — обов’язково зв’яжемось упродовж 5 робочих днів. Якщо ж цього не станеться — значить, на жаль, наразі ми надали перевагу іншому кандидату. Дякуємо, що зацікавився (-лася) можливістю приєднатися до Panem ❤️

Panem Agency — TOP-rated українська digital-агенція за версією Clutch. Ми працюємо з SaaS, IT-компаніями та стартапами на міжнародних ринках, принципово працюємо виключно з білими нішами - IT, E-commerce, Real Estate, Beauty та суміжними галузями, оскільки віримо у прозорий та етичний digital. Наша команда — ~100 спеціалістів, і ми продовжуємо зростати.

Ми шукаємо SEO Team Lead, який стане не просто керівником команди, а бізнес-партнером, агентом змін та лідером, що вирощує наступне покоління експертів.

«Ми дорослішаємо як компанія і хочемо, щоб ви дорослішали разом з нами.»

Кого ми шукаємо

High Agency People — людей з високим рівнем самостійності, активних і позитивних. Тих, хто бачить життя як процес, яким керує сам.

Для нас Team Lead — це не нагорода за вислугу і не почесне звання. Це робоча управлінська роль з чіткими зонами відповідальності, вимірюваними KPI та щорічним підтвердженням (renewal).

Портрет сильного Team Lead у Panem

• Керує командою, а не лише задачами.
• Передбачає проблеми, а не гасить пожежі.
• Вирощує людей — не тримає знання при собі.
• Говорить мовою бізнесу: ROI, CAC/LTV, revenue, break-even.
• Стабільний емоційно — команда дивиться на лідера.
• Коли приходить з проблемою — одразу пропонує рішення: «Я б зробив так…»

Чотири зони відповідальності

Ви будете оцінюватися по чотирьох рівноцінних зонах. Провал у будь-якій — це провал у ролі.

1. People Management - 1:1, PDP, менторство, розвиток спеціалістів, здоровий клімат, retention команди, eNPS
2. Delivery - Якість проєктів, дедлайни, аудити, стратегія, technical SEO, контент, лінкбілдинг, аналітика
3. Commercial - Утримання клієнтів, upsell, billable hours (утилізація), маржинальність, P&L команди
4. Culture - Цінності компанії, амбасадорство, knowledge sharing, участь у реформах, відсутність токсичності

Що ми очікуємо та що потрібно вміти

Досвід роботи: 3+ роки в SEO та 1+ рік у керуванні командою (досвід в агенції буде перевагою).

Hard Skills

• SEO Strategy: визначати, куди рости і чому саме так. Будувати roadmap на 6–12 місяців.
• Technical SEO: аудит, індексація, структура, швидкість, JS-аспекти, технічні правки.
• Content & Links: запускати контентну машину, писати брифи, керувати лінкбілдингом.
• Analytics & Business Impact: Organic ROI, CAC/LTV, traffic-to-revenue, break-even. Рахувати внесок SEO у гроші.
• Бізнес-орієнтація: вміння пояснити клієнту, що SEO — це інвестиція, а не витрата.

Soft Skills

• Вміння керувати людьми, не лише задачами.
• Комунікація з dev, content, product, marketing командами.
• Адаптивність до змін алгоритмів і ринку.
• Емоційна стабільність — контроль у кризових ситуаціях.
• Вміння вести складні розмови — з командою, клієнтами, керівництвом.
• Системне мислення — бачити причини, а не лише наслідки.

Мова

Вільне володіння українською мовою (письмова та усна).

Англійська B2+. Для роботи з міжнародними ринками — впевнена робота у письмовій та усній комунікації.

T-shaped менеджер

Ми бачимо Team Lead як T-shaped менеджера: SEO — ключова компетенція, але маркетинг, менеджмент, аналітика та бізнес-мислення так само важливі. Ми очікуємо постійного зростання в усіх напрямках.

Team Lead у Panem:

• Організовує внутрішні технічні мітапи— не лише для своєї команди, а й для інших команд.
• Ділиться експертизою, формуючи культуру навчання в компанії.
• Готує наступне покоління лідерів з middle-спеціалістів.

Наші очікування від Team Lead

• Quarterly Business Review: щоквартальна презентація P&L, retention, upsell, розвитку команди.
• 360° feedback щоквартально: від команди, клієнтів, peers, керівництва.
• Annual Renewal: щорічне підтвердження ролі на основі KPI та feedback.
• Стандарт ведення проєктів: 100% наявність GSC, GA4, аналітики, документації по кожному проєкту.
• Succession planning: підготовка мінімум одного потенційного наступника протягом 12 місяців.
• Конфіденційність: фінансова інформація (зарплати, бонуси, умови) — комерційна таємниця.

Що ми пропонуємо

• Компенсація у верхньому квартилі ринку: конкурентна ставка + відсоток від чистого профіту команди.
• Реальний вплив: ви керуєте P&L команди, приймаєте стратегічні рішення, впливаєте на бізнес.
• Міжнародні клієнти: SaaS, IT-компанії, стартапи на ринках US/UK/EU.
• Розвиток: TL Development Program — leadership, фінансова грамотність, AI/GEO trends.
• Кар’єрний шлях: Team Lead → Head of Department → Associate Partner.
• Remote: повністю дистанційна робота з будь-якої точки України.
• Команда: ~100 професіоналів, Clutch TOP-rated, культура відкритості та взаємоповаги.
• AI-native підхід: ми активно впроваджуємо AI у робочі процеси — будете на передньому краї.
• Час на відновлення та відпочинок: оплачувані лікарняні та відпустка, додаткові вихідні та скорочені дні на свята.

Графік: повна зайнятість (пн-пт), з 9:30 до 18:30, де 7 робочих годин, 1 год. на обід та 1 год. на навчання, вихідні — субота та неділя.

Ця роль не для вас, якщо

• Ви хочете «просто керувати» без глибокої SEO-експертизи.
• Вам складно працювати з KPI та нести відповідальність за фінансовий результат.
• Ви не готові до прозорої оцінки (360° feedback, QBR, Annual Renewal).
• Ви вважаєте, що лідерська роль — це привілей, а не відповідальність.
• Вам некомфортно ділитися знаннями та вирощувати людей.

Наш рекрутинговий процес: співбесіда з рекрутером → співбесіда з c-level → офер.