Jobs at Djinni

Supplax — це американська компанія з українським серцем, яка вже понад 5 років активно розвивається на ринку. Ми виконуємо роль віддаленого бек-офісу для майстрів у США, що спеціалізуються на ремонтних роботах. Наша команда налічує понад 100 фахівців та повністю бере на себе всі організаційні та операційні процеси: маркетинг, продажі, управління командами, контроль якості та навчання. Ми працюємо у 30+ найбільших містах США та вже успішно реалізували понад 30 000 проектів.

Детальніше про компанію ти можеш дізнатися за посиланням: https://youtu.be/lwjSSnodHmg

Зараз ми посилюємо HR-функцію та шукаємо People & HR Operations Manager — людину, яка поєднає системну роботу зі стажерами та співробітниками з сильним операційним підходом. Твоя зона відповідальності: шлях людини в компанії був зрозумілим і контрольованим, HR-дані були актуальними, а процеси працювали без постійного ручного втручання керівника.

Чому в нас класно

У нас є простір не просто підтримувати існуючі процеси, а систематизувати їх, автоматизувати, пропонувати зміни та запускати нові рішення. Ми цінуємо самостійність, відповідальність за результат і бажання зробити процес простішим та ефективнішим.

На кожному етапі ми вкладаємось у людей: даємо занурення у специфіку компанії, доступ до реальних HR-задач та можливість зростати разом із масштабуванням People-функції.

Що ми пропонуємо

•  Повністю віддалений формат роботи — наша команда працює з різних країн світу.
•  Заробітна плата в $: $1200-1300 (ставка + бонуси).
•  Повна зайнятість, п’ятиденний робочий тиждень.
•  Графік із орієнтиром на робочий час за Києвом та взаємодію з командою.
•  20 днів оплачуваної відпустки на рік + 5 оплачуваних лікарняних
•  Підтримку на старті та можливість поступово зануритися в усі процеси й роботу команди.
•  Можливість будувати, автоматизувати та вдосконалювати HR-процеси, а не лише виконувати операційну рутину.
•  Реальний вплив на досвід стажерів і співробітників та розвиток People-функції компанії.

Що ти робитимеш

HR & People напрямок

• Супроводжувати повний життєвий цикл стажерів і співробітників у компанії: pre-onboarding, onboarding, адаптація, розвиток, утримання та offboarding. 
• Проводити HR 1:1, збирати регулярний фідбек та відстежувати рівень задоволеності й залученості співробітників. 
• Виявляти ризики демотивації, проблем в адаптації та потенційних звільнень, працювати з ними спільно з HR Team Lead і керівниками. 
• Координувати взаємодію між стажером/співробітником, HR та керівником на ключових етапах роботи в компанії. 
• Супроводжувати завершення стажування, перехід стажерів у штат та offboarding співробітників, проводити exit interview. 
• Аналізувати ключові People-метрики та працювати зі звітністю в системі 

HR Operations

•  Адмініструвати PeopleForce та контролювати актуальність даних по співробітниках та кандидатах. 
•  Налаштовувати та підтримувати внутрішні HR-автоматизації: статуси, нагадування, автоповідомлення, чек-листи та інші сценарії.
•  Формувати регулярну HR-звітність та базову аналітику: плинність співробітників, кіл-ть проведених 1:1, конверсія стажерів та причини звільнень.
•  Підтримувати систему обліку відпусток, лікарняних та інших відсутностей.
•  Актуалізувати HR-регламенти, чек-листи, базу знань та операційні стандарти.
•  Контролювати HR-дедлайни, доступи, HR-сервіси та операційні домовленості.
•  Супроводжувати HR-автоматизації та нові інструменти: від формування потреби й тестування до запуску та подальшої підтримки.
•  Готувати для HR Team Lead прозору картину по ключових HR-процесах без необхідності ручного збору даних.

Ти нам підходиш, якщо

• Маєш від 2 років досвіду в HR / People Operations та розумієш повний employee lifecycle: onboarding, адаптація, 1:1, retention та offboarding.
• Рівень англ мови - В1
• Вмієш системно вести кілька HR-процесів одночасно, контролювати дедлайни та доводити задачі до результату.
• Впевнено працюєш з ATS/HR-системами та HR-метриками; досвід із PeopleForce буде перевагою.
• Вмієш ефективно комунікувати зі співробітниками та керівниками, збирати фідбек, виявляти ризики та працювати з ними.
• Працюєш самостійно та проактивно: бачиш можливості для покращення HR-процесів, пропонуєш рішення та готовий(-а) працювати з автоматизаціями й новими інструментами.

Як відгукнутися

Надсилай резюме — і додай 1–2 речення про HR-процес, який ти самостійно систематизував(-ла), покращив(-ла) або автоматизував(-ла): у чому була проблема, що саме ти зробив(-ла) і який отримав(-ла) результат.

Якщо тобі близька робота з людьми, але водночас ти любиш системність, порядок у даних і процесах та хочеш впливати на те, як працює HR-функція в компанії — будемо раді твоєму відгуку!

Привіт!)

Ми SpaceCrew Finance Group — міжнародна фінтех-група, яка запускає та розвиває онлайн-кредитні продукти на різних ринках світу. Наша команда об’єднує людей із різних країн та культур, і зараз ми шукаємо Country Manager, який очолить запуск і розвиток бізнесу в новій країні.

Ми віримо, що люди — наша найбільша цінність, і прагнемо створити екосистему, в якій навіть у турбулентні часи ти почуватимешся спокійно та впевнено.

Роль у компанії

Country Manager — це керівник розвитку бізнесу в новій країні, який відповідає за створення операційної моделі, управління локальною командою та досягнення фінансових результатів, синхронізуючи роботу HQ-команд (IT, Marketing, Risk, Analytics) та забезпечуючи ефективну операційну діяльність.

Основні задачі

• Дослідження локального ринку. Аналіз конкурентів. Контроль відповідності законодавству та регуляторним вимогам
• Запуск бізнесу в новій країні
• Координація всіх етапів запуску: legal, product, IT, marketing, operations
• Адаптація продукту під локальний ринок
• Управління операційною моделлю
• Побудова процесу видачі онлайн-кредитів
• Організація роботи контакт-центру, customer support та сервісних процесів
• Відповідальність за P&L країни
• Управління кредитним портфелем.Контроль ризиків та якості портфеля
• Контроль залучення клієнтів
• Контроль approval rate, default rate та ефективності collection
• Формування та розвиток локальної команди
   

Вимоги до кандидата

Обов'язкові

• Досвід роботи Team Lead / Head of Collection / Operations від 2 років
• Досвід роботи у міжнародних або мультикультурних командах
• Досвід управління командами та операційними процесами
• Готовність нести відповідальність за P&L бізнесу
• Розуміння процесів розробки IT-рішень для бізнесу
• Аналітичне мислення та структурний підхід до управління
• Англійська мова Intermediate+
• Готовність до релокації та роботи за кордоном (до 10 місяців на рік)
  
   

Буде перевагою

• Досвід запуску нових продуктів або бізнесів
• Досвід управління стартапом
• Досвід підприємництва
• Досвід роботи у фінансових компаніях або fintech
• Досвід Product Owner / Product Manager
• Досвід управління контакт-центром

Як ми взаємодіємо з кандидатами

1 етап: спілкування з рекрутером онлайн (близько 30 хвилин)
 2 етап: спілкування з твоїм майбутнім керівником онлайн або особисто (близько 1 години)
 3 етап: фінальна співбесіда (близько 1 години)

Чому саме ми?

SpaceCrew Finance Group — це місце, де ти не просто працюєш, а ростеш, відкриваєш нові горизонти та отримуєш натхнення від людей навколо. Ми не ідеальні, але постійно працюємо над тим, щоб створити круті умови для нашої команди, бо дуже її цінуємо:

• У нас прозора система нарахування зарплат, ми сплачуємо всі податки і працевлаштовуємо з першого робочого дня
• Надаємо 24 дні відпустки та оплачуваний лікарняний
• У нас прекрасно налаштований цикл внутрішнього клієнта та ми регулярно збираємо зворотній зв'язок від співробітників
• Оплачуємо професійні курси та тренінги, також у нас є внутрішній кадровий резерв
• У нас багато традицій — ми обов'язково святкуємо кожну твою річницю роботи в компанії, День народження, вітаємо з професійними святами, та дуже любимо організовувати тематичні свята
• Компанія компенсує витрати на житло, починаючи з дня прибуття співробітника до країни роботи
• Компанія покриває вартість авіаквитків для переїзду до країни, де буде розвиватися бізнес
• Компанія компенсує витрати на оформлення робочої візи

Щоб дізнатися більше про SpaceCrew Finance і відчути нашу атмосферу — переходь за посиланням на Instagram команди.

А якщо відчуваєш, що наші цінності тобі близькі — обов’язково надсилай своє резюме! Будемо раді познайомитися з тобою.

Country Manager — International Markets

Привіт!)

Ми SpaceCrew Finance Group — міжнародна фінтех-група, яка запускає та розвиває онлайн-кредитні продукти на різних ринках світу. Наша команда об’єднує людей із різних країн та культур, і зараз ми шукаємо Country Manager, який очолить запуск і розвиток бізнесу в новій країні.

Ми віримо, що люди — наша найбільша цінність, і прагнемо створити екосистему, в якій навіть у турбулентні часи ти почуватимешся спокійно та впевнено.

Про роль

Country Manager — це керівник бізнесу в новій країні, який відповідає за створення операційної моделі, управління локальною командою та досягнення фінансових результатів, синхронізуючи роботу HQ-команд (IT, Marketing, Risk, Analytics) та забезпечуючи ефективну операційну діяльність.

Що буде у твоїй зоні відповідальності

 Запуск нового ринку

• Досліджувати локальний фінансовий та кредитний ринок, конкурентів і клієнтську поведінку.
• Визначати ключові можливості та ризики ринку.
• Координувати запуск бізнесу разом із HQ-командами: Legal, Product, IT, Marketing, Risk, Analytics, Finance та Operations.
• Забезпечувати адаптацію продукту, бізнес-процесів та клієнтського шляху під локальну специфіку.
• Взаємодіяти з локальними партнерами та підрядниками.

 Розвиток бізнесу

• Відповідати за P&L країни та ключові бізнес-метрики.
• Формувати та реалізовувати стратегію розвитку ринку.
• Визначати точки росту та ініціювати нові бізнес-гіпотези.
• Контролювати залучення клієнтів, конверсію та ефективність маркетингових каналів.
• Аналізувати результати бізнесу та приймати рішення на основі даних.

 Операційне управління

• Розуміти економіку кредитного портфеля та вплив ключових показників на P&L.
• Контролювати approval rate, default rate, repayment, collection efficiency та інші ключові показники портфеля.
• Спільно з Risk та Data Science командами знаходити можливості для оптимізації кредитної політики та портфеля.
• Побудувати ефективну операційну модель бізнесу в країні.
• Забезпечувати стабільну роботу customer support, contact center, collection та інших локальних процесів.
• Контролювати якість клієнтського сервісу та операційних процесів.
• Формувати та розвивати локальну команду.

Кого ми шукаємо

Must have

• 5+ років досвіду роботи у фінансових компаніях, fintech, lending, banking або суміжному фінансовому бізнесі.
• Досвід роботи на міжнародних ринках — обов'язково.
• Розуміння специфіки розвитку фінансового / кредитного бізнесу в різних країнах.
• Досвід управління бізнес-напрямом, країною або великою операційною функцією.
• Досвід роботи з P&L та ключовими фінансовими показниками.
• Досвід управління командами та кросфункціональної взаємодії.
• Сильні аналітичні навички та вміння приймати рішення на основі даних.
• Англійська — Intermediate+.
• Готовність до повної релокації в країну розвитку бізнесу.

Буде великою перевагою

• Досвід у consumer lending / online lending / microfinance / BNPL / digital banking.
• Досвід запуску бізнесу або продукту на новому міжнародному ринку.
• Досвід роботи Country Manager / General Manager / Business Unit Head.
• Досвід управління P&L самостійного бізнес-напряму.
• Досвід роботи з регуляторним середовищем фінансового ринку.
• Досвід побудови локальної команди з нуля.
• Досвід роботи в emerging markets.
• Підприємницький досвід або досвід роботи в стартапах.

Яку людину ми шукаємо

Нам потрібен бізнес-лідер, який розуміє фінансовий ринок і готовий взяти на себе відповідальність за цілу країну.

Людина, яка може приїхати на новий ринок, швидко розібратися в його специфіці, зрозуміти конкурентів та клієнтів, побудувати необхідні процеси, зібрати команду та разом із HQ-командами довести бізнес до результату.

Важлива висока автономність: ми очікуємо, що ти не будеш чекати детальних інструкцій, а сам побачиш проблему, сформуєш рішення, залучиш потрібних людей і доведеш його до результату.

Що ми пропонуємо

• Роботу в міжнародній fintech-групі та можливість розвивати бізнес на нових ринках.
• Високий рівень впливу на бізнес-рішення та реальну відповідальність за результат.
• Сильну підтримку HQ-команд: IT, Product, Marketing, Risk, Analytics, Finance, Legal та HR.
• Повну релокацію до країни розвитку бізнесу.
• Компенсацію витрат на житло з моменту прибуття до країни роботи.
• Компенсацію авіаквитків для переїзду.
• Компенсацію витрат на оформлення робочої візи.
• Компенсацію страховки.
• 24 дні оплачуваної відпустки та оплачуваний лікарняний.
• Прозору систему винагороди та офіційне працевлаштування.
• Оплату професійного навчання та тренінгів.

Як проходить відбір

1 етап: онлайн-спілкування з рекрутером — близько 30 хвилин.

2 етап: інтерв'ю з майбутнім з СHRO групи — близько 1 години.

3 етап: фінальна співбесіда з СЕО групи/co-founder — близько 1 години.

Якщо тобі цікаво не просто керувати функцією, а будувати та розвивати фінансовий бізнес на міжнародному ринку — надсилай своє резюме.

Будемо раді познайомитися! 🚀

Більше про нашу команду — Instagram SpaceCrew Team

ЮК «АРМАДА» — юридична компанія, що супроводжує корпоративний бізнес у стратегічно важливих правових питаннях.
 

Ми працюємо з великими корпоративними клієнтами, серед яких МХП, lifecell, METRO Cash&Carry, MTI та багато інших компаній.
 

Зараз ми розширюємо комерційний напрям і шукаємо керівника, який посилить роботу комерційного департаменту, підвищить ефективність продажів та допоможе маcштабувати розвиток бізнесу.
 

Це роль для людини, яка мислить стратегічно, працює з цифрами та вміє перетворювати комерційну аналітику на конкретні управлінські рішення.
 

Роль передбачає реальний вплив на розвиток комерційної функції компанії та участь у формуванні ключових рішень щодо розвитку продажів.
 

Ми шукаємо лідера, який:

• орієнтований на високі результати та розвиток комерційного напрямку бізнесу
• вміє структурувати процеси продажів і працювати з комерційною аналітикою
• розуміє, як працює воронка продажів, та вміє керувати її показниками для досягнення планових результатів
• має сильні аналітичні навички, вміє працювати з даними та виявляти закономірності у продажах
• формує управлінські рішення та гіпотези для зростання доходу компанії
• має досвід роботи з довгими циклами угод і високим середнім чеком
• має досвід роботи зі складними B2B-продуктами (SaaS-рішення, консалтингові послуги тощо)
• має досвід управління командою продажів від 10 менеджерів
• розвиває команду та веде її до результату за принципом lead by example
• готовий не лише управляти командою, а й особисто працювати з ключовими клієнтами та великими угодами
   

Зона відповідальності

• розвиток та посилення роботи комерційного департаменту
• вдосконалення існуючих комерційних процесів та підвищення ефективності продажів
• управління каналами продажів та прогнозування доходів компанії
• планування продажів та декомпозиція цілей для команди
• розвиток та оптимізація воронок продажів
• підвищення ефективності ключових етапів воронки: дзвінки — зустрічі — угоди
• управління результативністю комерційної команди та контроль виконання KPI
• розвиток та навчання менеджерів продажів
• проведення регулярної оцінки ефективності команди
• вдосконалення стандартів комунікації та скриптів продажів
• персональна робота з ключовими клієнтами компанії та супровід великих угод
• розвиток та оптимізація процесів роботи у CRM-системі
• аналіз комерційних показників та впровадження рішень для зростання результатів
   

Що ми пропонуємо:

• конкурентний рівень доходу: ставка ($2000-3000) + бонусна система, прив’язана до результатів продажів
• роботу з великими корпоративними клієнтами та масштабними проєктами
• можливість впливати на розвиток комерційної стратегії та процеси компанії
• професійний розвиток і доступ до навчання
• комфортний офіс у центрі міста
• стабільний графік роботи без овертаймів
• підтримку під час адаптації
• корпоративну культуру відкритого діалогу та конструктивного зворотного зв’язку
   

Якщо Вам цікаво долучитися до розвитку комерційного напряму компанії — будемо раді познайомитися.

Collaborator.pro – маркетплейс прямої реклами, який допомагає клієнтам розміщувати PR-статті та пресрелізи через вебсайти та соціальні мережі.

Ми шукаємо Strong Middle/Senior Frontend Developer до нашого IT-підрозділу для роботи над новими та існуючими завданнями Collaborator.pro та майбутніми проєктами.

Ви будете працювати у молодому колективі. У вас буде можливість впливати на розвиток продукту та бачити реальну віддачу від ваших дій.

Стек: React, TypeScript, JavaScript (ES6+), HTML5, CSS3/Sass/Less, Redux, React Router, Axios/Fetch, Webpack, Jest, Git, RESTful APIs, BEM, Bootstrap.

Ми очікуємо:
 

• вміння писати тести та працювати з тестовими фреймворками, такими як Jest або Mocha, для забезпечення якості коду та зменшення кількості помилок;
• розуміння принципів безпеки вебдодатків;
• бажання та вміння оптимізувати й рефакторити код;
• впевнене знання HTML/CSS та любов до верстки – важливо, щоб ви могли самостійно якісно верстати сторінки та компоненти за макетами;
• знання BEM та досвід роботи з Bootstrap буде перевагою;
• досвід роботи в команді з backend-розробниками та дизайнерами.

Ми пропонуємо:
 

• повністю віддалений формат роботи;
• робочий графік 5/2, 8-годинний робочий день;
• цікаві задачі та можливість впливати на розвиток продукту;
• свободу дій, але прийняття відповідальності за них.

Чекаємо на Вас :)

Шукаємо CRM/Retention спеціаліста, який бажає розвиватись в iGaming напрямку.
 

Обов’язки:

• Підготовка та запуск комунікацій через різні канали: email, SMS, push-сповіщення
• Налаштування, оптимізація та підтримка автоматизованих сценаріїв взаємодії з користувачами
• Базовий аналіз ефективності кампаній за ключовими метриками (open rate, click rate, conversion rate та інші)
• Верстка HTML-листів у редакторі з урахуванням адаптивності для різних пристроїв
• Сегментація аудиторії для більш точної персоналізації контенту
   

Вимоги:

• Досвід роботи 0.5 року на позиції Email Marketing Manager або CRM Manager
• Досвід роботи з Customer.io (або іншими схожими esp)
• Intermediate English
• Знання HTML/CSS на базовому рівні та вміння верстати в драг-н-дроп редакторах
• Знання основ копірайтингу і дизайну достатніх для постановки ТЗ спеціалісту
• Уміння швидко навчатись та уважність до деталей
• Бажання вчитись та розвиватись,
• Вміння та бажання працювати в команді 
   

Буде перевагою:

• Досвід у сфері iGaming
• Досвід у суміжних галузях: gaming, betting, геміфіковані продукти
• Досвід роботи з ринками Латинської Америки (Аргентина, Бразилія, Мексика, Чилі, Перу)
   

Що ми пропонуємо:

• Віддалений формат роботи та гнучкий графік
• Конкурентна зарплата, регулярні рев’ю та бонуси за ініціативу
• Швидкий процес найму — лише 2–3 етапи, і ти з нами
• 24 дні оплачуваної відпустки + 10 sick leaves на рік
• Сильна команда, що ділиться досвідом і знаннями
• Ми не наймаємо тімлідів - ми вирощуємо їх всередині команди
• Бюджети та ресурси для втілення твоїх ідей
• Прозорість і мінімум формальностей
• Комʼюніті, де комфортно: граємо, їздимо на конференції, нетворкаємо і просто класно проводимо час!

Шукаємо медіабаєра, який відповідатиме за повний цикл залучення трафіку для dating-продуктів з нуля: планування, запуск, оптимізацію, масштабування та звітність. Роль передбачає роботу з чітко визначеними KPI та регулярну комунікацію з менеджментом.

Основні обов’язки: 

• Планування та запуск рекламних кампаній у dating-вертикалі (Google, Meta).
• Закупівля трафіку через ad networks та прямі угоди.
• Щоденний моніторинг витрат, доходів та ключових показників (CPA, CPC, ARPU, ROI).
• Аналіз якості трафіку та підвищення ефективності кампаній.
• Проведення A/B-тестів креативів, форматів та GEO.
• Масштабування прибуткових кампаній та оптимізація слабких.
• Робота з трекінговими системами та інструментами авто-оптимізації.
• Участь у розробці креативних гіпотез та підготовці технічних брифів.
• Тестування нових офферів, форматів та джерел трафіку.
• Проведення аналізу ринку та конкурентів.
• Підготовка регулярних звітів про результати для менеджменту.
   

Вимоги:

• 2+ роки досвіду в media buying (dating, gambling, crypto).
• Практичний досвід у dating (adult) або інших доменах.
• Досвід роботи з Tier-1 / Tier-2 GEO.
• Робота з банерами, push та native форматами.
• Глибоке розуміння performance-моделей (CPC, CPA, RTB).
• Досвід налаштування та підтримки трекінгових систем (S2S, pixels).
• Аналітичні навички; впевнене користування.
• Excel / Google Sheets.
• Здатність одночасно керувати кількома кампаніями з великими бюджетами.
• Орієнтація на фінансові результати та ефективність витрат.
• Англійська - від B1.
   

Бажано:

• Досвід з ретаргетингом.
• Досвід роботи з програматик / RTB платформами.
• Досвід роботи з Social Ads (Meta).
   

Умови роботи:

• Повністю remote.
• 5/2, результати важливіші за контроль (немає мікроменеджменту).
• Фіксована ставка в USD + бонуси за KPI.
• Готова інфраструктура: акаунти, бюджети, інструменти.
• Технічна та операційна підтримка.
• Налагоджені процеси та чіткі workflow.
   

 Чекаємо на твоє резюме :)

Наш партнер — міжнародна FinTech компанія, що активно масштабується на ринках Tier-1, Європи та Азії. Шукаємо сильного Team Lead Media Buyer iз досвiдом у крипто вертикалi.
 

Умови:

• Компенсація обговорюється індивідуально (залежно від досвіду)
• Повністю віддалений формат + гнучкий графік
• Укомплектована команда пiд управлiння (дизайнери, баєри, технічний та фарм вiддiли)

Вимоги:

• Досвід на позиції Senior Media Buyer або Team Lead у вертикалi Crypto
• Досвід в управліннi командою
• Будь-які джерела трафіку: Facebook/Google/Telegram

Задачi:

• Координувати команду баєрів, контролювати виконання KPI
• Працювати з капами, планувати об'єми трафіку
• Моніторити якість лідів, CPL/CPA та шукати точки для оптимізації воронки

Ми готові розглянути як спеціалістів із досвідом управління від 1 року, так і сильних Senior-баєрів, які вже мають досвід координації колег і готові зробити крок на керівну посаду. Ви отримаєте готову інфраструктуру та можливість напряму впливати на бізнес-показники проєкту.

Ми розвиваємо міжнародний iGaming-продукт і вже понад три роки впевнено зростаємо разом із сильною in-house командою. За цей час ми не лише зміцнили продукт, а й вибудували гнучкі процеси, які допомагають масштабувати бізнес.

Зараз ми активно розширюємо Influence-напрям і шукаємо Middle Influence Manager із досвідом в iGaming, який посилить команду та візьме на себе повний цикл роботи з інфлюенсерами — від пошуку й переговорів до запуску інтеграцій та аналізу результатів.

У цій ролі ти працюватимеш із блогерами та партнерами на різних GEO, тестуватимеш нові формати й підходи, реалізовуватимеш спецпроєкти та масштабуватимеш найефективніші зв’язки.

🧩 Твоя зона відповідальності

• Пошук, підбір та оцінка блогерів відповідно до завдань і цільової аудиторії бренду;
• Комунікація з блогерами, агентствами та менеджерами;
• Переговори щодо вартості, форматів та умов розміщень;
• Підготовка ТЗ і контроль виходу рекламних інтеграцій;
• Контроль термінів, бюджету та якості розміщень;
• Моніторинг публікацій та оперативне розв’язання питань, що виникають;
• Збір та аналіз результатів кампаній;
• Підготовка звітності й пропозицій щодо оптимізації наступних кампаній;
• Побудова воронок для трафіку;
• Тестування нових форматів;
• Розвиток довгострокових відносин з ефективними інфлюенсерами та партнерами;
• Реалізація спецпроєктів з інфлюенсерами.

❇️ Що для нас важливо

Hard Skills:

• Від 2 років релевантного досвіду в influencer marketing;
• Обов’язковий досвід роботи в iGaming (Gambling / Betting);
• Практичний досвід роботи із СНГ, LATAM та іншими GEO, наявність успішних кейсів і запусків;
• Розуміння повного циклу роботи з інфлюенсерами: від пошуку й оцінки до запуску інтеграцій, аналітики та масштабування;
• Досвід роботи з Instagram, Telegram, YouTube, Twitch, Kick;
• Уміння аналізувати канали інфлюенсерів, їхню аудиторію, контент і потенціал для рекламних розміщень;
• Розуміння ключових маркетингових і performance-метрик, уміння оцінювати ефективність рекламних кампаній;
• Сильні навички ведення переговорів із блогерами та менеджерами;
• Досвід роботи з великими бюджетами й різними моделями оплати;
• Уміння одночасно вести кілька кампаній і проєктів на різних етапах.

Soft Skills:

• Самостійність і відповідальність за результат;
• Ініціативність та проактивний підхід до роботи;
• Сильні комунікативні навички й уміння будувати довгострокові партнерські відносини;
• Системність та вміння ефективно працювати з великою кількістю паралельних завдань;
• Здатність швидко ухвалювати рішення та знаходити вихід із нестандартних ситуацій;
• Орієнтація на результат і постійний пошук можливостей для підвищення ефективності.

✳️ Що ми пропонуємо

• Конкурентну компенсацію, яку регулярно переглядаємо з урахуванням твого професійного зростання та внеску в результат команди;
• Віддалений формат роботи з гнучким початком робочого дня — зосереджуємося на результаті, а не на відпрацьованих годинах;
• Турботу про work-life balance: оплачувану відпустку, лікарняні, вихідні на державні свята та можливість брати додаткові day off;
• Роботу в сильній команді з досвідченим керівником, які допомагають зростати, розвиватися та посилювати професійні навички;
• Середовище, у якому є можливості для зростання навіть для сильних senior-фахівців.

🙌 Culture Wallet — твій гнучкий бюджет на бенефіти

Ми даємо тобі свободу інвестувати в те, що важливо саме для тебе:

• Персональний бюджет на спорт, навчання, здоров’я, хобі та інше — сума зростає разом із твоїм грейдом і стажем;
• Стартовий бонус після проходження випробувального терміну — щоб комфортно облаштуватися або одразу інвестувати у розвиток;
• Подарунок до дня народження — грошове поповнення Wallet;
• Spot-бонуси від керівника за сильні результати та внесок у продукт.

💚 Наші цінності

• Будуємо команду, де кожен долучається до спільного результату та розуміє цінність своєї роботи;
• Беремо відповідальність за якість і доводимо завдання до завершення;
• Розвиваємо сильний продукт завдяки сильній команді, спираючись на відкритість, пряму комунікацію та взаємну повагу;
• Швидко адаптуємося до змін, зберігаємо темп і фокус на головному;
• Заохочуємо проактивність, допитливість і постійний розвиток, створюючи середовище, де люди підтримують одне одного та зростають разом.

Якщо тобі близький такий підхід до роботи й розвитку — давай обговоримо, як можемо бути корисними одне одному 🤝

Привіт!

Маємо чудову можливість для тебе долучитися до одного з наших стрімко зростаючих бізнесів, який працює над social продуктами у сфері відеострімінгу.

Застосунки, які використовують наші рішення, вже входять у топ свого сегменту, активно поширюються по всьому світу і мають понад 10 мільйонів завантажень. Ми впроваджуємо передові технології peer-to-peer аудіо та відеозв’язку, які використовуються в таких продуктах, як Telegram, WhatsApp та Google Meet.

Наші продукти активно зростають, а разом з ними зростає і наша команда. Саме тому ми шукаємо User Acquisition Manager, щоб масштабувати закупівлю трафіку та підвищувати ефективність рекламних кампаній.

Твої майбутні задачі:
— Запускати та вести рекламні кампанії в TikTok Ads, Meta Ads та in-app рекламних мережах;
— Аналізувати результати рекламних кампаній і шукати можливості для підвищення їхньої ефективності;
— Масштабувати закупівлю трафіку та працювати з показниками ROI, ROAS, CPA та іншими продуктовими метриками;
— Брати участь у креативному процесі: аналізувати креативи, формувати гіпотези та давати рекомендації щодо їх покращення;
— Комунікувати з менеджерами рекламних мереж і працювати над оптимізацією закупівлі;
— Працювати з Appsflyer та іншими інструментами аналітики;
— Тестувати нові підходи, рекламні сітки та можливості для масштабування.

У нас буде метч, якщо ти:
— Маєш від 1,5 року досвіду в User Acquisition / Media Buying;
— Працював/-ла з великими рекламними бюджетами та позитивним ROI;
— Закуповував/-ла трафік у Meta, TikTok або in-app рекламних мережах;
— Знаєш принципи роботи MMP та знайомий/-а з Appsflyer, Adjust, Kochava або Branch;
— Розумієш, як працюють SDK та CAPI і яку роль вони відіграють в атрибуції та аналітиці;
— Орієнтуєшся у продуктових і рекламних метриках та розумієш unit-економіку;
— Володієш англійською на рівні B1+.

Буде плюсом досвід роботи з Amplitude, Tableau та додатковими рекламними сітками.

Що пропонуємо:
— Гібридний формат роботи в новому автономному офісі в Києві;
— Сніданки, обіди та снеки в офісі;
— 4 тижні оплачуваної відпустки на рік і безлімітні sick-leave days;
— Доступ до корпоративного лікаря та медичне страхування;
— Компенсацію курсів англійської та навчальних програм;
— Доступ до внутрішніх шкіл, навчальних івентів та понад 1000 курсів, лекцій і електронних книг на різноманітні теми.

Про позицію

Шукаємо веб-розробника, який швидко запускає та доопрацьовує сайти і будує роботу навколо AI-інструментів. У нас великий потік проєктів: сайти робимо на чистому HTML / CSS / JS, типова задача вимірюється годинами, а не днями.

Три ключові критерії відбору — якісна верстка, реальний AI-first підхід і швидкість виконання.

Важливо: активне використання AI (Claude Code, Cursor тощо) — це не побажання, а обов'язкова умова роботи. AI має бути вашим основним робочим інструментом: спершу питаєте документацію та AI, потім — колег. Час розробки «тижнями» для нас давно минув.

Що потрібно буде робити

• Верстка адаптивних сторінок (HTML5 / CSS3 / JavaScript) із чистим семантичним кодом — це основна частина роботи.
• Запуск нових сайтів і доопрацювання існуючих: правки, нові блоки й сторінки, кастомний код.
• Технічна SEO-оптимізація: швидкість завантаження, Core Web Vitals, мікророзмітка Schema.org, коректні метатеги, robots.txt, sitemap.xml, canonical.
• Підключення форм і кнопок до партнерських систем: передача лідів, робота з токенами, постбеки. Зі складними інтеграціями допоможуть старші розробники.
• Робота безпосередньо на серверах: SSH, VS Code + Remote SSH, хостинг-панелі.
• Оперативне виконання задач у потоці: горизонт типової задачі — «сьогодні», а не «на цьому тижні».

Вимоги

Верстка і код

• Впевнена адаптивна верстка: HTML5, CSS3, кросбраузерність, піксельна акуратність.
• JavaScript на рівні впевненого використання: обробка форм, робота з DOM, fetch / API-запити.
• Уміння швидко зорієнтуватися в чужому коді без тривалого занурення.
• Розуміння принципів SEO та того, як код впливає на ранжування сайтів.
• Git, впевнена робота з Linux-сервером по SSH, базове адміністрування.

Робота з AI (обов'язково)

• Щоденна робота через AI-агенти: Claude Code, Cursor або аналоги — як основний інструмент розробки, а не автокомпліт.
• Уміння самостійно розібратися в новій задачі через документацію + AI до того, як звертатися до команди.
• Готовність продемонструвати свій AI-workflow на співбесіді на реальній задачі.

Швидкість і самостійність

• Швидкий онбординг: самостійно розбираєтеся з доступами, сервером і кодовою базою за 1–2 дні.
• Постійна доступність у робочий час і швидка реакція на повідомлення.

Портфоліо: надішліть посилання на 3–5 сайтів із коротким описом, що саме зробили ви. Нам важливо побачити рівень верстки.

Буде перевагою

• Досвід з PHP та WordPress — частина наших старих проєктів на підтримці.
• Досвід інтеграції сторонніх API за документацією (REST, cURL, вебхуки, постбеки).
• Досвід оптимізації PageSpeed і роботи з розміткою Schema.org.
• Розуміння принципів роботи пошукових систем і процесів індексації.
• Fullstack-досвід: JavaScript-фреймворки, Node.js.

Етапи відбору

1. Відгук із портфоліо.
2. Коротке практичне тестове завдання (до 1 години): зверстати невеликий блок / сторінку за макетом. Дивимось на швидкість, якість коду і те, як саме ви використовуєте AI.
3. Співбесіда з демонстрацією вашого робочого процесу.

TikTok Media Buyer (Gambling)

💡 Якщо для тебе CPA, ROI і scale — не абстракція, а щоденна реальність,

то, схоже, ми говоримо однією мовою 🎯

Можливо, ти зараз у точці, де:

— заливи стабільні 📈

— звʼязки з джерелами є

— але ліміти, ручний контроль і «не можна масштабуватись» починають гальмувати 🚧

Ми шукаємо Media Buyer’а в gambling, який вміє не просто лити, а керувати результатом.

Мотивація тут не ззовні — вона в цифрах 💰

Що в тебе буде для роботи:

— Адаптуємо під новий сорс (якщо у тебе не було досвіду з TikTok)

— Актуальні офери та топові GEO 🎰

— Бюджети під масштаб, а не «протестувати 100$» 💵

— Сильна інфраструктура

— Можливість інтегрувати або зібрати власну команду

Тут не питають, скільки кліків ти зробив.

Тут дивляться, як ти мислиш, тестуєш і масштабуєш 🧠

Формат роботи:

— Віддалено

— графік гнучкий

— ставка + 5–35% від чистого профіту 💵

⚠️ Це не про легкі зальоти.

Це про системну роботу, тести, аналіз і ріст.

Якщо ти відчуваєш, що можеш лити більше і сильніше — давай говорити предметно 💬

Привіт! 

Ми шукаємо Motion Designer, який/яка допоможе нам створювати відеокреативи, що привертають увагу та приносять результат у соцмережах.

Якщо ти кайфуєш від створення нестандартних маркетингових відео, любиш експериментувати та бачиш, як твої креативи реально впливають на результат — будемо раді познайомитися!

Про Zeely AI

Zeely AI — це AI-платформа для маркетингу, яка допомагає малому бізнесу та маркетинговим командам розвивати свої проєкти й досягати бізнес-цілей.

За допомогою Zeely можна створювати рекламні креативи, UGC-відео, віральний контент, банери та інші маркетингові матеріали, а також запускати ефективні рекламні й органічні кампанії у Facebook та Instagram.

Якщо зовсім просто — ми робимо потужні AI-інструменти для маркетингу доступними для кожного. Раніше подібні можливості були переважно у великих брендів із великими маркетинговими командами та бюджетами.

Трохи цифр:

• 4 роки на ринку — стабільна та прибуткова компанія за підтримки провідних міжнародних інвесторів
• 4× зростання за останній рік
• 1 000 000+ бізнесів уже користуються Zeely, і ця цифра щодня зростає
• Топ-3 у своїй категорії на ринку США
• 160+ людей у команді
• Працюємо на ринку США та глобально

Ми вже пройшли етап пошуку product-market fit — зараз наше завдання масштабувати те, що вже працює. А це означає нові виклики, більше експериментів і більше можливостей впливати на результат.

Що ми очікуємо від тебе

• 2+ роки досвіду на позиції Motion Designer
• Впевнене володіння After Effects, Figma та Adobe Photoshop
• Сильне портфоліо, яке демонструє твої навички та творчий підхід
• Уміння працювати за брифом і водночас пропонувати власні ідеї
• Хороше розуміння композиції, монтажу, ритму та кольору

Буде плюсом:

• Досвід роботи з AI-інструментами — AI-аватарами, AI-озвучкою, MidJourney тощо

Що ти робитимеш

• Монтувати UGC-креативи
• Створювати динамічні рекламні відео з сильними hooks
• Придумувати нові відеоконцепції та розвивати вже існуючі
• Тісно працювати з креативною командою
• Брати участь у брейнштормах і шукати нові підходи до контенту
• Тестувати нові інструменти, ефекти та плагіни
• Створювати шаблони проєктів, щоб оптимізувати та пришвидшувати робочі процеси

Чому тобі може сподобатися працювати з нами

• Передові AI-технології та можливість працювати з новими інструментами
• Свобода реалізовувати власні ідеї та впливати на продукт
• Сильна команда Senior/Lead-фахівців, які працюють на спільний результат
• Продукт, який входить у топ-5 у своїй ніші на ринку США
• Реальні можливості професійного та кар’єрного зростання в глобальній компанії
• Повністю віддалений формат або можливість працювати з нашого комфортного офісу у Варшаві

Етапи найму

Intro Call → Test Task → Interview з Hiring Team → Reference Check → Offer

Ти працюватимеш безпосередньо зі стейкхолдерами та станеш частиною команди, яка активно масштабується, але при цьому вже має стабільний продукт і бізнес.

Якщо тобі цікаво створювати контент, який не просто красиво виглядає, а реально працює — будемо раді поспілкуватися!

Опис вакансії

WallPanels.com — американська компанія з офісом у сонячному Маямі, яка спеціалізується на створенні преміальних інтер'єрів та кастомних рішень для клієнтів у США. Ми працюємо в luxury-сегменті, реалізовуючи проєкти з високими бюджетами — від дизайнерських стінових панелей та вбудованих меблів до комплексних рішень для приватних будинків. Наші клієнти цінують якість, сервіс та індивідуальний підхід,, тому ми шукаємо амбітних професіоналів, які готові розвиватися разом із нами та впливати на результат. Ми шукаємо амбітного та комунікабельного Sales Manager, який вільно володіє англійською мовою, має сильні навички продажів і переговорів та готовий працювати з клієнтами американського ринку. Нам потрібен спеціаліст, який вміє будувати довірливі відносини з клієнтами, націлений на досягнення високих результатів, любить спілкування та прагне професійного розвитку в міжнародному середовищі.

Що ми пропонуємо:

• Високий дохід у доларах США + бонуси за результат
• 100% віддалена робота з будь-якої країни
• Графік роботи: 16:00—02:00 за Києвом (орієнтація на часовий пояс Маямі)
• Реальні перспективи кар'єрного зростання в міжнародній команді

Основні завдання:

• Первинна обробка вхідних заявок (тільки гарячі ліди)
• Проведення коротких телефонних розмов із потенційними клієнтами
• Визначення потреб клієнта та відповідності його запиту нашим послугам
• Ведення звітності за результатами комунікації
• Підтримка високого рівня клієнтського сервісу на етапі першого контакту

Що ми очікуємо:

• Вільне володіння англійською мовою (дуже цінуємо американський акцент)
• Досвід у комунікаціях, підтримці клієнтів або пресейлі
• Уважність, структурне мислення, емпатія
• Впевнене користування Zoom, CRM, Google Docs
• Готовність навчатися та зростати разом із компанією

Буде перевагою:

• Досвід роботи з клієнтами зі США
• Досвід продажу послуг або продуктів преміум-сегменту
• Американський акцент або високий рівень розмовної англійської

Якщо ви шукаєте можливість працювати з американським ринком, продавати якісний продукт та впливати на власний рівень доходу — будемо раді знайомству.

Привіт від Space Profit Team!
 

Зараз ми в пошуках Assistant of Account Manager — людини, яка допомагатиме вести партнерські акаунти, тримати все під контролем і бути на зв’язку з колегами та партнерами. Якщо тобі подобається комунікація, порядок у таблицях і відчуття, коли всі процеси йдуть як по маслу — ця роль точно для тебе 💚
 

Маєш досвід на схожій позиції? Чудово! Ще не працював (-ла) в цій ролі, але швидко навчаєшся і хочеш розвиватися в affiliate marketing? Також будемо раді знайомству 😉

Що ти будеш робити:

• Допомагати Account Manager у веденні партнерських акаунтів;
• Комунікувати з партнерами через email, месенджери та дзвінки (переважно англійською мовою);
• Вести та оновлювати Google-таблиці;
• Контролювати дедлайни, статуси задач та важливі домовленості;
• Шукати нових партнерів;
• Взаємодіяти з іншими відділами команди для оперативного вирішення задач;

• Готувати письмові та усні звіти.

   

Що очікуємо від майбутнього тіммейта:

• Англійська мова на рівні B1 і вище;
• Впевнене користування Google Workspace;
• Навички ділового листування та комунікації англійською;
• Вміння готувати звіти та працювати з інформацією;
• Чітка усна та письмова комунікація;
• Організованість та уважність до деталей;
• Хороший тайм-менеджмент;
• Вміння коректно доносити проблеми та пропонувати рішення;
• Командність і структуроване мислення.

Буде плюсом:

• Досвід роботи на позиції Account Manager Assistant або Account Manager;
• Досвід комунікації з клієнтами чи партнерами;
• Розуміння сфери affiliate marketing.

Що ми пропонуємо:

• Комфортний офіс та можливість працювати в гібридному форматі;
• Якісний онбординг та підтримку на всіх етапах адаптації;
• Кар'єрне зростання та можливість розвиватися;
• Оплачуваний випробувальний термін — 2 місяці;
• Оплачувані відпустка та лікарняні;
• Women's Sick Leave Days;
• Послуги корпоративного психолога; 
• Сильну корпоративну культуру: тімбілдинги, корпоративи, клуби за інтересами, подарунки та багато інших приємних бонусів 🎁
   

За роки роботи ми побудували сильну структуру, створили власні продукти та зібрали команду людей, які люблять свою справу й прагнуть до великих результатів. І це тільки початок 😉

Ми розробляємо automation-платформу для продавців Amazon: аналітика, інтеграції та управління бізнес-процесами.

Необхідні знання та навички

— 1+ рік комерційного досвіду з Vue.js
— комерційний досвід розробки SPA на Vue.js
— впевнене володіння TypeScript
— практичний досвід роботи з Vue 3, Composition API
— досвід роботи зі state-менеджментом Pinia, Vuex
— досвід роботи з Vue Router
— досвід інтеграцій з REST API, GraphQL
— досвід роботи з авторизацією JWT, OAuth на frontend
— впевнене володіння HTML5, CSS3, SCSS, адаптивна верстка
— досвід оптимізації продуктивності: lazy loading, code splitting, оптимізація рендерингу
— досвід роботи зі збірниками Vite, Webpack
— досвід написання unit tests, e2e tests: Vitest, Jest, Vue Test Utils, Cypress
— розуміння принципів frontend-архітектури
— досвід роботи з Docker, CI/CD, Git

Ми пропонуємо

— роботу над SaaS-продуктом у сфері e-commerce
— участь у прийнятті технічних рішень
— віддалений формат

Розгляд CV здійснюється з урахуванням відповідності вимогам вакансії.

Компанія може уточнювати або запитувати підтвердження заявленого комерційного досвіду, рівня англійської мови та технічних компетенцій.