Jobs at Djinni

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі.

Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.
 

Relatio — продуктова компанія у venture builder SKELAR. Ми створюємо застосунок, який допомагає людям будувати здоровіші й гармонійніші стосунки через саморозвиток, психологічні практики та персоналізовану підтримку. Команда напряму впливає на розвиток продукту й функцій, тому тут є багато можливостей швидко рости, брати на себе більше й формувати свій напрям разом із бізнесом.

І саме зараз ми знаходимось у пошуках People Partner.

Твої зони відповідальності:

— Реалізовувати ключові HR-процеси: Onboarding, Adaptation, Offboarding;

— Проводити HR-дослідження та опитування: збирати фідбек, аналізувати результати, готувати висновки та пропозиції щодо змін;

— Консультувати команду щодо HR-політик, бенефітів, внутрішніх процесів та People-практик;

— Брати участь у розвитку employee experience: розробляти ідеї та концепції для внутрішніх активностей — днів народжень, корпоративних подій, мерчу та інших командних ініціатив — і підтримувати їх реалізацію разом з офіс-менеджером;

— Підтримувати HRBP у запуску внутрішніх процесів, навчань та People-ініціатив.

Що для нас важливо:

— Досвід у ролі HR / People Partner / HR Generalist від 2 років;

— Розуміння HR-процесів: onboarding, adaptation, offboarding, engagement, employee support;

— Сильна комунікація: вміння пояснювати складне просто, підтримувати людей і домовлятися з різними стейкхолдерами;

— Системність, уважність до деталей і вміння доводити процеси до результату;

— Проактивність і healthy ownership: бачити проблему, пропонувати рішення та брати відповідальність за свою зону.

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Для нашого клієнта, міжнародної школи з вивчення англійської мови шукаємо системного адміністратора, який організує та покращить ІТ-інфраструктуру бізнесу.
 

Обов'язки на посаді:

• Проєктування, розвиток та обслуговування IT-систем; 

• Контроль якості роботи підрядників; 

• Встановлення та налаштування операційних систем і програм; 

• Встановлення та налаштування периферійного обладнання, зокрема інтерактивних панелей; 

• Профілактичне обслуговування серверів / комп’ютерів / СХД / систем відеоспостереження / СКУД; 

• Консультування співробітників із технічних питань.

Очікування до кандидатів:
- Досвід від 2 років;
- Досвід використання та адміністрування Microsoft Azure/ Intune і Microsoft Office 365, володіння Microsoft Office, Teams, OneDrive, Word, Excel;
- Знання адміністрування (Web, DNS, DHCP, FTP-серверів, iptables, Active Directory);
- Знання апаратної та програмної мережевого обладнання, бездротових мереж;
- Адміністрування серверів на базі операційних систем сімейства MS Windows Server 2016+,
- Усунення несправностей (troubleshooting);
- Обслуговування т налаштування систем відеоспостереження та систем контролю й управління доступом;
- Віртуалізація VMWare;
- Розуміння систем резервного копіювання;
- Грамотне мовлення, комунікабельність, відповідальність, пунктуальність, проактивність.

Компанія пропонує:

• Офіційне працевлаштування та повний компенсаційний пакет відповідно до КЗпП; 

• Конкурентна заробітна плата, що повністю оподатковується; 

• Графік роботи: пн-пт, 8:00−17:00; 

• Оплачувані обіди;

• Офісний ритм роботи поруч з метро Звіринецька.

Рекрутинг — це НУДНО.
Не читай вакансію далі, якщо погоджуєшся з цим твердженням. Якщо ж ні — не зупиняйся, бо, можливо, ця вакансія саме для тебе! 🔥

Ми — Бюро продажів — найкраща консалтингова компанія України 🚀
Вже понад 9 років ми допомагаємо бізнесам масштабуватися, знаходити сильних людей та будувати ефективні команди, а талановитим кандидатам — знаходити компанії, в яких хочеться будувати кар'єру, а не просто працювати.
За цей час ми:
✅ Побудували 184+ відділів продажів під ключ.
✅ Найняли 1200+ менеджерів з продажів, Project Manager, Team Lead, HR/Recruiter та 250+ C-level спеціалістів.
✅ Навчили 5000+ людей продажам, управлінню та рекрутингу по всьому світу.

Сьогодні Бюро продажів — це три ключові напрями:
🔹 консалтинг для бізнесу;
🔹 професійний рекрутинг;
🔹 навчання продажам та управлінню.
І зараз ми шукаємо рекрутера, який стане частиною нашої команди та допомагатиме знаходити сильних спеціалістів для компаній наших клієнтів.

Наші клієнти: Мрія, LedArt, New Media, Sereda, Projector, SMILEFOOD, SOLID ENGLISH SCHOOL, SMM STUDIO, SUPERLUDI, Web Academy, GoIT, Projector, SAGA, CHOICE 31, w8, Bluff та багато інших.

Сайт компанії: https://krupkin.pro
Інстаграм: https://www.instagram.com/sales.krupkin
Наші кейси: https://krupkin.pro/uk/cases

Кого ми шукаємо?
• Ми шукаємо найкращого рекрутера, який хоче не просто закривати вакансії, а будувати сильні команди для ТОПових компаній України;
• Маєш від 1 року досвіду у рекрутингу та успішно закривав(-ла) вакансії різного рівня;
• Для тебе дисципліна, відповідальність, повага, стресостійкість та вміння працювати в режимі мультизадачності — це не просто слова, а стиль роботи;
• Цінуєш стабільність, хочеш будувати кар'єру в сильній компанії та чітко розумієш свої професійні цілі;
• Швидко навчаєшся, легко адаптуєшся до нових задач і відкритий(-а) до нового досвіду;
• Орієнтований(-а) на результат і не боїшся відповідальності за нього;
• Любиш працювати з людьми, вмієш знаходити спільну мову з кандидатами та будувати довгострокові професійні відносини.

Що ми пропонуємо?
• Прозору та зрозумілу систему мотивації.
Ставка + бонуси за результат. Без "стелі" та незрозумілих KPI.
— Закриваєш 4–5 вакансій на хорошому рівні — від 35 000 грн.
— Показуєш сильний результат — від 45 000 грн і більше.
• Роботу в команді професіоналів, які люблять рекрутинг, розвиток та дійсно підтримують одне одного.
• Постійний розвиток за рахунок компанії.
Корпоративне навчання, власна бібліотека, знижки на курси, регулярні внутрішні тренінги, обмін досвідом та наставництво.
• Турботу про команду.
Корпоративні заходи, подарунки до важливих подій, фінансова підтримка у складних життєвих ситуаціях та культура, де люди дійсно важливі.
• Гібридний формат роботи.
Поєднуй офіс (м. Київ, БЦ “АSTARTA”) і віддалену роботу так, як тобі комфортно. Графік: Пн–Пт, 09:00–18:00.
• Кар'єрне зростання без бюрократії.
Ми активно масштабуємося, тому твій розвиток залежить не від років роботи, а від результатів. Якщо готовий(-а) брати більше відповідальності — ми дамо тобі таку можливість.

Готовий(-а) стати частиною Бюро продажів? Надсилай своє резюме та супровідний лист.
💡 Ми насамперед розглядаємо кандидатів, які приділили час супровідному листу. Для нас це показник мотивації, уважності та справжнього інтересу до вакансії.
Можливо, саме твій лист стане початком нової сильного етапу кар'єри 🚀

ПриватБанк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідуючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо DevOps Lead, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, орієнтованого на якість та результат.

Основні обов’язки:

• Проектувати, будувати та підтримувати хмарну інфраструктуру в AWS за принципом IaC через Terraform
• Формувати DevOps-команду, управляти технічними проектами та координувати роботу колег
• Налаштовувати й оптимізувати CI/CD конвеєри через Git та ArgoCD, а також впроваджувати ефективний Git flow в команді
• Тісно взаємодіяти з розробниками, допомагати їм у вирішенні складних інфраструктурних завдань та підтримувати професійну спільноту
• Вести чітку технічну документацію, виступати публічно та ділитися досвідом

Основні вимоги:

• Вища технічна освіта
•  3+ роки досвіду в адмініструванні Linux, DevOps-практиках та управлінні конфігурацією інфраструктури
• 3+ роки досвіду роботи з AWS (IAM, VPC, Load Balancers, Auto Scaling, EKS, ECS, EBS, ECR, Lambda, S3, SQS)
• 3+ досвіду побудови процесів CI/CD за допомогою Git (GitHub, GitLab) та ArgoCD
• Практичний досвід роботи з інструментами збору та обробки даних (OSIS, Kinesis, Firehose)
• Впевнене володіння Terraform та глибоке розуміння принципів роботи Kubernetes, EKS і Karpenter.
• Вільне володіння щонайменше однією зі скриптових мов: Bash, Python, Ruby, Perl або JavaScript
• Досвід публічних виступів та вміння просто пояснювати складні технічні речі
• Володіння англійською мовою на рівні Intermediate (B1) або вище.

Своїм співробітникам ми пропонуємо

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки
• Компенсацію лікарняних
• Медичне страхування 
• Конкурентну заробітну плату
• Бонуси, премію відповідно до політики компанії
• Корпоративне навчання
• Сучасний комфортний офіс
• Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток
• Корпоративну фінансову допомогу у критичних ситуаціях
• Дружній професійний колектив та сильну команду
• Можливість віддаленого формату роботи

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

ПриватБанк є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідуючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо  System Analyst, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти проактивного системного аналітика, який стане ключовою ланкою між бізнес-стратегією та нашою технічною командою.

Про проєкт: Команда Data Engineering and MLOPS - ми розробляємо потоки даних для забезпечення роботи проектів у сферах ризик-менеджменту, а також імплементуємо data science моделі в сферах класичного Machine Learning (ML), Computer Vision (CV) та Generative AI (Gen AI), створюючи продукти, що впливають на досвід мільйонів клієнтів.  Ваша роль — глибоко розуміти бізнес-потреби та перетворювати їх на чіткі, структуровані вимоги для розробки швидких і потрібних потоків даних, а також імплементації інноваційних AI-рішень.

Основні обов’язки:

• Збір, аналіз та валідація вимог від бізнес-стейкхолдерів для проектів пов’язаних з розробкою потоків даних - моніторинг груп клієнтів по критеріям, формування розрахунків і звітів для прийняття кредитних рішень по клієнту тощо
• Декомпозиція комплексних проблем між різними відповідальними розробниками в рамках їх ключових проектів 
• Аналіз джерел даних у PostgreSQL, Google BigQuery та Amazon Redshift; оцінка якості, повноти та доступності даних для використання 
• Взаємодія з підрозділом Data Science на етапі імплементації нових AI-рішень для структурованості та прозорості вимог до команди MLOPS 

• Створення та підтримка проектної документації в Confluence: Технічні специфікації (SRS) Acceptance Criteria в Jira Словники даних (Data Dictionary) Діаграми процесів (BPMN) та потоків даних (DFD)

   

Вимоги до кандидатів:

• 3+ років досвіду роботи на позиції системного/бізнес-аналітика у IT
• Володіння SQL та досвід роботи з реляційними (PostgreSQL) та хмарними аналітичними базами даних (Google BigQuery, Amazon Redshift)
• Досвід проектування та опису API (REST, OpenAPI/Swagger)
• Досвід роботи зі збору та формалізації вимог для складних систем
• Вміння працювати в Agile-середовищі (досвід роботи з Scrum/Kanban)
• Досвід роботи з інструментами Atlassian: Jira для управління завданнями та Confluence для ведення документації
• Базові знання і орієнтування у інструментах AWS для подальшого створення діаграм імплементацій по ключовим Data Science моделям
   

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки
• Конкурентну заробітну плату
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок
• Корпоративне навчання
• Сучасний комфортний офіс
• Цікаві проекти, амбіційні задачі та динамічний розвиток
• Дружній професійний колектив та сильну команду

Ви не впевнені, чи надсилати резюме? Думаєте, що на заваді буде зрілий вік або обмеження через стан здоров’я та фізичні можливості?

Не сумнівайтеся. ПриватБанк надає рівні можливості всім кандидатам і вітає у своїй команді різноманітність.

Ми переконані, що різноманітність та інклюзія допомагають досягати амбітних результатів у бізнесі й щодня створювати омріяне майбутнє для громадян. Усі кваліфіковані кандидати отримують рівні можливості під час відбору на вакантні посади незалежно від расової чи етнічної належності, статі, віку, сімейного стану та інвалідності.

PlantIn — продуктова IT-компанія з екосистеми Genesis, що зближує користувачів з їхніми захопленнями шляхом створення продуктів на основі Machine Learning. Наші застосунки об’єднують понад 55 млн людей у всьому світі. 
Переходь на наш сайт, щоб дізнатися більше про компанію.

Наші продукти:
PlantIn — застосунок №1 на ринку США для ідентифікації рослин та допомоги у піклуванні про них. PlantIn дозволяє створювати персоналізовані плани догляду, консультуватися з ботаніками та спілкуватися у глобальній спільноті любителів рослин.
CoinIn — застосунок для ідентифікації та визначення вартості монет та банкнот. Він дає миттєвий доступ до повної інформації про монети й банкноти та поради з догляду за колекцією.
Також компанія активно розвиває напрям R&D для розробки нових застосунків у ніші хобі.

Наразі ми шукаємо SMM Manager, який(а) стане овнером SMM-напрямку в Employer Brand команді та системно розвиватиме присутність бренду роботодавця PlantIn у соцмережах.

Формат: гібрид в Києві (3 дні в офісі)

Що ти будеш робити?

• Реалізовувати SMM-стратегію бренду роботодавця в Instagram, LinkedIn і TikTok;
• Системно вести соцмережі: планувати контент, генерувати ідеї, знімати та монтувати відео (Reels/TikTok);
• Ставити ТЗ дизайнерам та копірайтерам для створення контенту;
• Будувати співпрацю з плантінівцями для створення експертного контенту;
• Висвітлювати бренд-активності PlantIn – колаборації, CSR-проєкти, участь в івентах та інші внутрішні ініціативи;
• Долучати AI до SMM-процесів – впроваджувати рішення, що прискорять створення та просування контенту;
• Аналізувати метрики, конкурентів і тренди; формувати й тестувати гіпотези, готувати звітність.

Наш ідеальний match матиме:

• Від 1 року досвіду в SMM;
• Досвід ведення соцмереж (Instagram / LinkedIn / TikTok) – алгоритми, створення контенту, статистика акаунтів, ключові метрики;
• Навички content creation: зйомка + монтаж короткого відео (Reels/TikTok) – практичне володіння інструментами (CapCut, InShot, субтитри тощо);
• Вміння працювати з метриками й аналітикою – збір статистики, гіпотези, звітність;
• Досвід в розробці SMM-стратегії та рубрикатора, tone of voice бренду;
• Естетичну і трендову «надивленість»;
• Рівень володіння англійською мовою від В1.

Буде перевагою:

• AI-fluency – практичне використання AI-інструментів для створення та просування контенту;
• Досвід у продуктовій IT-компанії;
• Досвід ведення employer brand / team-акаунтів;

Що тебе чекає в PlantIn?

• Розвивай українські ML-based продукти, які вже здобули успіх у світі.
• Занурся в атмосферу карʼєрного росту. У нас можна взяти на себе новий напрям чи протестувати та втілити зміни власноруч.
• Долучайся до like-minded команди з власними традиціями. Наша атмосфера сприяє відкритості та довірі.
• Переконайся, що твої рішення та дії впливають на продукт і компанію – 88% плантінівців це підтверджують.

Наші бенефіти:

• Медстрахування, масаж, корпоративний лікар;
• Гнучкий графік роботи: починай робочий день з 9:00 до 11:00;
• 20 робочих днів відпустки, 100% оплата безлімітних лікарняних, 1 оплачений period leave на місяць;
• Система заохочення та визнання Pando: розвивайся та долучайся до життя команди, отримуй за це бали та обмінюй їх на нагороди;
• Безкоштовні сніданки, обіди та снеки у просторому офісі на Подолі; 
• Сучасна техніка для роботи;
• Компенсація спорту, психотерапії та навчання;
• Доступ до профільних спільнот Genesis та внутрішнього навчання. 

Ставай частиною нашої команди, адже ми об'єднані, щоб зростати – заряджені, щоб змінювати. Це можна побачити в наших командних Instagram, LinkedIn та TikTok.

Надсилай своє CV та портфоліо робіт - будемо раді знайомству!



 

Привіт! Ми — digital-агенція Halo Lab, яка працює з клієнтами з США, UK, Канади та Європи. Ми спеціалізуємося на дизайні, розробці та digital-підтримці стартапів і бізнесів.

Зараз ми шукаємо досвідченого Sales Manager, який не вчиться з нуля, а вже вміє продавати і працювати з англомовними лідами.

Що важливо:

У нас потік з 200+ лідів на місяць і треба, щоб ти умів працювати з обʼємом, вів переговори і закривав угоди. Нам потрібен сильний sales, який знає, як конвертувати лідів у клієнтів і приносити результат. Це не позиція для тестів чи навчання. Ти маєш розуміти sales-процеси в digital, вміти працювати з CRM, скриптами та комунікувати англійською на рівні Upper-Intermediate.

Вимоги:

• Досвід у продажах digital/IT послуг від 3 років
• Успішний досвід ведення переговорів англійською
• Навички роботи з CRM та sales-інструментами
• Вміння швидко приймати рішення, працювати з запереченнями і закривати угоди

• Бажання працювати на результат і впливати на власний дохід

   

Твої задачи:

• Закривати угоди на послуги вебдизайну, розробки та digital-супроводу
• Виконувати план продажів (від 3−5 угод на місяць)

• Якісно вести CRM і дотримуватися sales-процесів

   

Ми пропонуємо:

• % з продажів без обмежень (якщо ти вмієш продавати, то швидко вийти на $2500+ на місяць — не проблема, верхня планка залежить тільки від тебе)
• Готовий потік лідів і налаштовану CRM
• Чіткі цілі, скрипти та підтримку від колег
• Гнучкий графік і можливість працювати віддалено
• Оплачувану відпустку 18 робочих днів

• Нормальну, робочу атмосферу без мікроменеджменту

   

Якщо ти:

• розумієш, як працюють продажі в digital
• вмієш закривати угоди, а не просто «спілкуватися»
• хочеш працювати з сильними фахівцями і впливати на свій дохід — чекаємо твоє резюме

Привіт! У нас одна з найкрутіших digital-дизайн команд в Україні, і ми допомагаємо робити проєкти IT-стартапів з усього світу. Наша команда активно зростає і зараз ми шукаємо менеджера, який міг би працювати з дизайнерами і розробниками пліч-о-пліч.

Avengers assemble!
 

Чим ми займаємося:

• Дизайн сайтів, мобільних додатків та інших digital продуктів.
• Розробка сайтів та веб-додатків.
• Брендинг/айдентика, ілюстрації, 3D та інше.
   

Що потрібно робити?

• Грамотно писати англійською, не соромитися робити дзвінки по проєкту.
• Комунікувати з клієнтами — уточнювати вимоги, презентувати результати та отримувати зворотний зв’язок.
• Планувати робочий день/тиждень/місяць (свій та команди).
• Організовувати роботу дизайнерів та розробників, вибудовувати процеси на проєктах.
• Перевіряти результати на відповідність вимогам (як для дизайн проєктів, так і для розробки).
• Тримати руку на пульсі та контролювати ситуацію як Доктор Стрендж, взаємодіяти з іншими менеджерами.
• Користуватись програмами: Slack, ClickUp, Notion, Google Drive, тощо.
• Брати участь в обговоренні внутрішніх процесів та пропонувати нові ідеї для їх покращення.
   

Ви наш кандидат, якщо:

• Є впевнене знання англійської мови, upper-intermediate — advanced;
• Є досвід управління людьми та вирішення складних ситуацій;
• Готові до багатозадачності та вмієте розставляти пріоритети;
• Готові дбати про свою команду та нести відповідальність за проєкт;
• Не боїтеся завдань, які ще не знаєте як вирішити. Вміння знаходити рішення та гуглити — важлива навичка для менеджера.
   

Буде плюсом:

• Досвід менеджменту в іншій індустрії;
• Базове розуміння що таке дизайн та розробка веб-проєктів;
• Якщо ви коли-небудь стикалися з програмуванням, тестуванням або іншою роботою у сфері IT;
• Проходження курсів з project-management в IT.

Чому з нами добре?

• Є можливість працювати із замовниками з різних країн, прокачувати свою англійську та зустрітися із різноманітними сферами.
• У нас багато свободи для ініціатив та прийняття рішень.
   

Умови співпраці:

• Гнучкий робочий день та віддалена робота з будь-якої точки світу.
• Оплачуємо 15 робочих днів відпочинку / лікарняних.
• Додаткові активності: English Speaking Club, онлайн йога, командні стріми з лекціями та івенти.

Кидай нам своє CV, коротку розповідь про себе (можна без офіціозу), нік в Телеграмі, щоб ми могли оперативно з тобою зв’язатися, свої фінансові очікування і погнали знайомитися😉

Gorilla.ua — українська компанія, що активно розвивається та зміцнює свої позиції на ринку. Ми шукаємо досвідченого Media Marketing Manager, який візьме на себе запуск і управління медійними рекламними кампаніями та допоможе нам масштабувати бренд у digital-середовищі.

Якщо ти вмієш працювати з великими рекламними бюджетами, знаєш, як побудувати ефективну медійну стратегію в соціальних мережах і хочеш бачити реальний результат своєї роботи — тобі до нас!

Що потрібно від тебе:

• Досвід роботи на аналогічній посаді від 2 років;
• Практичний досвід запуску та ведення рекламних кампаній у Meta Ads (Facebook, Instagram), TikTok Ads, Telegram Ads;
• Розуміння принципів медійної реклами: охоплення, частота, CPM, CPV, Brand Lift;
• Вміння працювати з рекламними кабінетами, налаштовувати аудиторії, пікселі, події;
• Досвід роботи з аналітичними інструментами (Google Analytics 4, Meta Ads Manager, TikTok Analytics);
• Вміння аналізувати ефективність кампаній та оптимізувати їх за ключовими метриками;
• Навички планування та розподілу рекламного бюджету;
• Розуміння специфіки українського ринку та аудиторії.

Твоя місія, якщо приймеш виклик:

• Запуск та ведення медійних рекламних активностей у соціальних мережах: Meta (Facebook/Instagram), TikTok, Telegram Ads та інших платформах;
• Розробка медіапланів та стратегій просування бренду;
• Налаштування, запуск та оптимізація рекламних кампаній (охоплення, впізнаваність, трафік, конверсії);
• Робота з таргетингом: сегментація аудиторій, тестування гіпотез, look-alike та ремаркетинг;
• Контроль та ефективний розподіл рекламного бюджету;
• Аналіз результатів кампаній, підготовка звітності за ключовими KPI;
• Взаємодія з дизайнерами та контент-командою щодо створення рекламних креативів;
• Моніторинг трендів, нових рекламних інструментів і форматів;
• A/B-тестування креативів, аудиторій та форматів оголошень.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з e-commerce проєктами;
• Досвід запуску реклами в YouTube Ads, Google Display Network, програматик-платформах;
• Досвід роботи з інфлюенс-маркетингом та посівами в Telegram;
• Знання основ копірайтингу та розуміння, що таке креатив, який продає;
• Сертифікати Meta Blueprint, TikTok Academy, Google Ads;
• Англійська мова на рівні Intermediate+.

Що ми пропонуємо?

• Роботу в команді, яка живе і дихає ігровою індустрією;
• Простір для втілення твоїх найсміливіших ідей та інновацій;
• Можливість бути частиною масштабних проєктів, які змінюють ринок онлайн-ігор;
• Гнучкий робочий графік;
• Корпоративні обіди, які хочеться не пропускати;
• Святкові сюрпризи та приємні бонуси до особливих дат;
• Можливість відвідувати навчальні заходи;
• Гібридна форма роботи;
• Компенсація лікарняних та day off;
• Приваблива компенсація та бонуси, які змусять твоє серце битися швидше.

Надсилай своє резюме та приклади успішних кейсів — і приєднуйся до команди Gorilla.ua! 🦍

📍 Дистанційно, з перспективою переходу в офіс (Київ)

🏢 Компанія: лейбл Nova Music — Jerry Heil та інші артисти.

🕤 Зайнятість: повна.
 

🔎  Про роль

Ми шукаємо Commercial Manager, який відповідатиме за пошук, розробку та реалізацію довгострокових рекламних партнерств для артистів лейблу — у першу чергу для Jerry Heil. Це амбасадорські контракти, спецпроєкти та бренд-інтеграції, де важливо мислити стратегічно й креативно водночас.

Ваше завдання — органічно поєднувати цінності бренду з цінностями артиста: від точкових інтеграцій до масштабних амбасадорських проєктів, які працюють і на бренд, і на артиста, і на аудиторію.
 

👉 Чим ви будете займатися:

• Генерувати ідеї рекламних співпраць різного масштабу: точкові, річні, дворічні, амбасадорські.
• Шукати нові бренди та партнерів в Україні та за кордоном, працювати з власною контактною базою брендів і агентств.
• Вибудовувати логічний звʼязок між брендом та особистістю й цінностями артиста.
• Адаптувати запит бренду під артиста на різних рівнях інтеграції — кліп, трек, амбасадорство, продуктові взаємодії, digital тощо.
• Координувати бренд, артиста та команду, контролювати виконання домовленостей і реалізацію проєктів.
• Створювати стильні, візуально сильні презентації для брендів і партнерів.
• Виступати модератором між брендом і нашим юристом на етапі підписання контрактів.
• Вести проєкт до результату: звітність, затвердження контенту й креативних ідей з партнерами та артистом.
   

👉 Що для нас важливо:

• Досвід у рекламі або брендових партнерствах від 2 років.
• Активна контактна база брендів і партнерів в Україні та за кордоном — це ключове.
• Досвід співпраці з іноземними брендами (косметика, напої, фонди тощо).
• Досконале володіння українською; англійська — від середнього рівня.
• Навички створення презентацій, відчуття стилю та смаку.
• Креативність, стратегічне мислення та вміння доводити ідею до реалізації.
• Налаштованість на довгострокову співпрацю й розвиток у команді артиста.

Буде перевагою

• Досвід співпраці з патронатами, меценатами, фондами.
• Кейси великих амбасадорських проєктів у портфоліо.
   

👉 Що ми пропонуємо:

• Роботу з артистами, чия творчість має реальний вплив і впізнаваність.
• Креативну свободу та простір для масштабних ідей.
• Підтримку команди — PR, digital, директор артиста завжди поруч у брейнштормах.
• Гнучкий дистанційний формат і можливість карʼєрного зростання разом з лейблом.
  
   

Якщо ви бачите артиста комплексно, любите перетворювати ідеї на гучні проєкти й маєте контакти, які це уможливлюють, — надсилайте резюме та портфоліо з кейсами ваших найкращих співпраць. Будемо раді познайомитися!

Привіт 👋

QS Games — українська продуктова геймдев-компанія, що розвиває власні ігри та рухається у бік європейської паблішерської екосистеми.

Ми створюємо web- та mobile-проєкти в жанрах casual (farm / city-building) і поступово розширюємося в напрямі паблішингу. Наші проєкти вже зібрали сотні тисяч гравців. У команді QS Games — 170+ спеціалістів, які працюють над розвитком і масштабуванням продуктів.

Зараз ми шукаємо Продюсера для одного з наших web-проєктів, який сфокусується на системному розвитку продукту через активну роботу з аналітикою та ключовими метриками гри, вміє будувати й тестувати гіпотези та перетворювати їх на реальні зміни всередині продукту.

Мета ролі — забезпечити комплексний розвиток продукту через дані: знаходити точки зростання, покращувати ключові метрики гри, розвивати монетизацію, забезпечувати ефективну взаємодію між усіма учасниками розробки та синхронізувати роботу команди.

Знайомся з нашими проєктами: https://play.quartsoft.com/

Наш ідеальний кандидат:

• Має досвід роботи з web або mobile F2P-іграми, бажано у жанрі farm або city-builder.
• Розуміє економіку F2P-продуктів, принципи монетизації, балансу та прогресії, а також їх вплив на ключові бізнес-метрики.
• Володіє навичками продуктового аналізу: працює з ігровими метриками, формує та перевіряє продуктові гіпотези, приймає рішення на основі даних.
• Має досвід покращення ключових продуктових показників, зокрема retention, engagement і монетизації.
• Добре розуміє ринок казуальних F2P-ігор, потреби аудиторії та конкурентне середовище.
• Має досвід розвитку продукту: визначення пріоритетів, постановки цілей, структурування задач, підготовки документації та роботи з бюджетом проєкту.
• Ефективно координує роботу крос-функціональних команд, взаємодіє зі стейкхолдерами та вміє чітко доносити рішення до команди.
• Спілкується на англійській мові на рівні B2-С1.

Чим ти займатимешся:

• Визначати напрям розвитку web-проєкту разом із командою, формувати продуктовий план і брати участь у бюджетуванні.
• Аналізувати поведінку гравців і ключові продуктові метрики, знаходити точки росту та приймати рішення на основі даних.
• Планувати, запускати й оцінювати продуктові експерименти для покращення бізнес-показників.
• Розвивати ігрову економіку, баланс, прогресію, FTUE та LiveOps для підвищення довгострокової цінності продукту.
• Ініціювати та реалізовувати продуктові покращення, спрямовані на зменшення відтоку гравців і підвищення їх залученості.
• Формувати цілі та пріоритети для команди, координувати виконання задач і забезпечувати ефективну взаємодію між маркетингом, продуктовою аналітикою, розробкою та іншими командами для досягнення бізнес-цілей.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з web-продуктами.
• Досвід роботи з LiveOps-проєктами 5+ років на ринку.
• Використання AI-інструментів для аналізу даних та досліджень.

Що ми пропонуємо:

• Бонуси на навчання.
• Повністю віддалену роботу
• 50% компенсації витрат на вивчення англійської.
• 20 днів відпустки та 12 clean/sick-leave днів.
• Бонус на спорт.

Етапи відбору:

1. Співбесіда з рекрутером.
2. Фінальна зустріч з HR та Head of GameDev.

Якщо тобі цікаво працювати з продуктом, підтримувати та розвивати Data-Driven підхід до прийняття рішень — будемо раді знайомству!

Ми, Corefy — продуктова PayTech IT-компанія, заснована у 2016 році. Наша SaaS-платформа — це технологічний хаб для оркестрації онлайн-платежів.
 

Ми співпрацюємо з такими партнерами, як Stripe, Google Pay, Apple Pay, MasterCard, Visa, AWS та іншими, маємо клієнтів по всьому світу та реалізували понад 600 платіжних методів.

Шукаємо PHP Developer у команду інтеграцій - тут ти працюватимеш із десятками платіжних провайдерів і бачитимеш, як твій код впливає на реальні транзакції по всьому світу.
 

🔵  Наш стек:
 

PHP 8.3, Symfony 5-6, MySQL, PostgreSQL 13/15, PHPUnit 9, Kafka, Kibana, Sentry, Redis, Elasticsearch, React Admin, API platform, AWS (SQS), Docker, IDE — PhpStorm.

🔵  Досвід та навички, які ми цінуємо:
 

• Комерційний досвід: від 3+ років роботи з PHP (версії 7.4 та вище) на Symfony (5/6) -  2+ років;
• Впевнена робота з PostgreSQL / MySQL;
• Досвід роботи з REST API або інтеграціями сторонніх сервісів;
• Вміння покривати код юніт-тестами;
• Практичний досвід роботи з Docker, Redis та брокерами повідомлень (RabbitMQ / Kafka);
• Знання архітектури: глибоке розуміння OOP, принципів SOLID, DRY, YAGNI, KISS, GoF; 
• Проактивність, бажання безперервно навчатися, відповідальність за якість і час делівері, вміння перемикатися між контекстами. Готовність самостійно збирати вимоги, розбиратися з технічною документацією та взаємодіяти з платіжними провайдерами й внутрішніми командами підтримки (CS).
   

🔵  Буде додатковим плюсом:
 

• Досвід роботи з ELK stack, Fluentd, Sentry, Victoria Metrics, Grafana;
• Досвід роботи у фінтех (Fintech) проектах.
   

🔵  Твої майбутні виклики та завдання:

• Інтеграції: аналіз тех. документації, розробка та написання «з нуля» інтеграцій з новими платіжними провайдерами, оновлення чинних та баг-фіксинг;
• Якість коду: написання чистого коду, рефакторинг та постійне покращення спільної кодової бази;
• Оптимізація: робота над покращенням швидкодії коду та написання допоміжних інструментів для розробки;
• Проведення Code Review для колег по команді;
• No-code рішення: активне залучення до створення інструментів автоматизації, що прискорюють процес інтеграцій у компанії;
• Робота із завданнями: обробка запитів і тікетів від суміжних технічних та клієнтських команд.
   

🧩Hiring-процес: 
HR-інтерв’ю → Технічна співбесіда → System Design → Фінал з Head of Engineering → Offer 🎉
 

🔵  Що пропонуємо:
 

• Робота над високонавантаженим PayTech продуктом із прямим впливом на його розвиток.
• Open Door Policy, доступ до топ-менеджменту та швидке прийняття рішень — твоя ідея буде почута і впроваджена.
• Навчання та менторство — внутрішня Corefy Academy, менторство для кожного та компенсація зовнішнього навчання (курси, конференції, сертифікації).
• 20 календарних днів відпустки, 10 оплачуваних лікарняних, а також вихідні на найбільш важливі державні свята.
• Сучасний офіс біля м. Політехнічний інститут (з генератором та укриттям)
• Техніка на вибір: MacBook або Linux-ноутбук та все необхідне обладнання.
• Підтримку ментального здоров’я
• Регулярні корпоративні заходи для підтримки командного духу та смачні сніданки в офісі.

Готовий(-а) прокачувати скіли на потужному продукті й бачити, як твої рішення змінюють гру? Тоді нам точно по дорозі. Тисни "відгукнутися" і давай поспілкуємось!  🚀

Привіт! 👋

Раді бачити тебе на сторінці All Right. Можливо, саме з цієї вакансії розпочнеться наша спільна історія.

Про компанію

All Right - міжнародна EdTech-компанія, яка змінює підхід до навчання дітей. Ми будуємо екосистему IT-продуктів: платформу для живих уроків англійської, німецької та математики, міжнародні speaking clubs та AI-додаток, який робить навчання цікавим щодня.

• 10 років на ринку
• 7 ринків, на яких ми працюємо
• 100 000+ студентів вже вивчили з нами англійську
• Команда, яка активно впроваджує AI у продукт, маркетинг та внутрішні процеси

Серед наших інвесторів - Genesis / F1V. Серед наших досягнень:

• Deloitte Technology Fast 500
• HolonIQ Top 200 EdTech Europe
• Forbes Ukraine Top 30
• EdTechX Finalist
• Digital Education Awards, Product of the Year
• QS Reimagine Education Awards Finalist 2025

Твоя місія

Ми шукаємо Performance Marketing Manager, який або яка допоможе вивести performance-напрям на новий рівень завдяки системному тестуванню, глибокій аналітиці та пошуку нових можливостей для масштабування.

Твоя місія — розвивати performance-стратегію, масштабувати рекламні кампанії та будувати систему експериментів, яка допомагатиме компанії залучати більше клієнтів і покращувати бізнес-результати.

Це роль не лише про запуск рекламних кампаній. Вона про побудову системи, у якій дані, гіпотези, маркетингові воронки та креативи працюють на сталий ріст.

Чому ця роль варта уваги

• Реальний вплив на бізнес: твої рішення напряму впливатимуть на ефективність маркетингу, масштабування та залучення нових клієнтів.
• Простір для експериментів: ти зможеш будувати нові підходи до тестування, оптимізації та розвитку рекламних кампаній.
• Масштаб: працюватимеш із міжнародними ринками, великими масивами даних і значними рекламними бюджетами.
• Кросфункціональна робота: взаємодіятимеш із продуктовою, аналітичною та креативною командами.
• Автономія: матимеш можливість пропонувати власні ідеї, аргументувати рішення та впроваджувати зміни у performance-процеси.
• Професійне зростання: зможеш розвиватися разом із маркетинговою функцією компанії.

Твоя зона впливу

Performance-стратегія та масштабування

• Розробляти й реалізовувати performance-стратегію для Meta Ads.
• Масштабувати рекламні кампанії та знаходити нові точки росту.
• Оптимізувати бюджет і ефективність кампаній на основі бізнес-метрик.

Експерименти та аналітика

• Будувати систему A/B тестування та перевірки маркетингових гіпотез.
• Аналізувати ефективність кампаній, поведінку користувачів і ключові performance-показники.
• Приймати рішення на основі даних, а не окремих рекламних метрик.

Воронки та CRO

• Працювати над оптимізацією маркетингових воронок і підвищенням конверсії.
• Розвивати квізи, лендинги та користувацькі сценарії.
• Знаходити проблемні точки у воронці та формувати рішення для їх покращення.

Розвиток performance-процесів

• Співпрацювати з продуктовою, аналітичною та креативною командами.
• Використовувати AI для аналізу даних, автоматизації процесів і пошуку нових можливостей.
• Ініціювати та впроваджувати покращення у performance-напрямі.

Що важливо для успіху на цій ролі

Обов’язково

• 4+ роки комерційного досвіду у Performance Marketing.
• Глибока практична експертиза в Meta Ads.
• Досвід масштабування рекламних кампаній.
• Практичний досвід побудови та перевірки маркетингових гіпотез.
• Розуміння ключових метрик: CPA, CAC, CPL, ROAS, ROMI та LTV.
• Досвід роботи з GA4, GTM, Meta Pixel і Conversion API.
• Сильні аналітичні навички та вміння працювати з великими масивами даних.
• Практичне використання AI-інструментів для аналізу, генерації ідей або автоматизації.
• Самостійність, проактивність і готовність аргументовано відстоювати власну позицію.

Буде перевагою

• Досвід роботи з Google Ads.
• Досвід у сфері EdTech.
• Практичний досвід із CRO, квізами та маркетинговими воронками.
• Робота з Looker Studio або іншими BI-інструментами.
• Досвід впровадження AI у маркетингові процеси.

Як ми працюємо

Тобі буде комфортно в цій ролі, якщо ти:

• сприймаєш performance-маркетинг як систему постійних експериментів;
• приймаєш рішення на основі даних і бізнес-метрик;
• самостійно знаходиш нові можливості для зростання;
• готовий(-а) працювати на стику маркетингу, продукту й аналітики;
• береш відповідальність за результат, а не лише за запуск кампаній;
• використовуєш AI як робочий інструмент для підвищення ефективності.

Що отримаєш в All Right

• Гнучкість і відпочинок: 100% remote, гнучкий графік, оплачувана відпустка, лікарняні та вихідні на державні свята.
• Здоров’я та підтримку: медичне страхування, фінансову допомогу у критичних ситуаціях і 50% компенсації психотерапії в Pleso.
• Професійний розвиток: внутрішні курси, професійні події, корпоративну бібліотеку та бюджети на навчання.
• Підтримку сім’ї: безкоштовне навчання дітей в All Right, speaking clubs і 50% компенсації занять в EnglishDom.
• Підтримку під час війни: допомогу захисникам України, релокацію з прифронтових регіонів і підтримку під час блекаутів.

Процес відбору

Знайомство з рекрутером → зустріч із CMO → практичне завдання → фінальна зустріч → Job Offer

Ми завчасно розповімо про кожен етап і будемо на зв’язку протягом усього процесу.

Надсилай резюме — будемо раді познайомитися!

Ми шукає амбітних Strong Junior DevOps інженерів, готових вирости до Middle/Senior за найкоротший час
Хочете перейти від дрібних тасок до роботи з реальними продакшн-середовищами?
Мрієте працювати із хмарними інфраструктурами, CICD, Kubernetes і DevOps-практиками світового рівня?
Ми допоможемо зробити цей стрибок у рази швидше.

Наші вимоги:
— Від 6 місяців комерційного досвіду у DevOps або SRE напрямі (або релевантний досвід: Linux admin, Cloud, CI/CD)
— Базовий практичний досвід із:
Docker
CI/CD (GitHub Actions / GitLab CI / Jenkins)
Linux (CLI, Services, Networking)
— Практичний досвід роботи з Kubernetes (мінімальний, але реальний!)
— деплой застосунків
— робота з Deployment/Service/Ingress
— базове володіння kubect
— Базове розуміння і практична робота з базами даних (PostgreSQL/MongoDB)
— Англійська від B2 (Upper-Intermediate)

Ми пропонуємо:

— Роботу з досвідченою командою та можливість швидкого професійного росту.
— Гнучкий графік та віддалений формат.
— Менторство та регулярні код-рев’ю.
— Участь у цікавих проєктах з сучасним стеком технологій.

На старті цільовий рівень компенсації для Strong Junior DevOps — $1000–1500

Якщо впізнав себе — відгукуйся на вакансію та додавай своє резюме

Ми шукаємо Technical Writer, який допоможе структурувати та підтримувати технічну й користувацьку документацію. Спеціаліст буде тісно взаємодіяти з командами розробки, QA, Product Management та Support для створення зрозумілих, актуальних і якісних матеріалів для користувачів і технічних команд.

Функціональні обов’язки:

1. Робота з документацією:

- Створення документації для користувачів та AI-агентів: написання посібників (User Guides), FAQ та довідкових матеріалів, структурованих документів, адаптованих для агентів.
- Розробка технічної документації: опис архітектури систем, опис проєктів та систем.
- Підтримка актуальності: регулярне оновлення існуючих документів відповідно до нових релізів продукту.
- Створення Release Notes: опис нових функцій, виправлень та змін у кожній новій версії ПЗ.

2. Дослідження та аналіз:

- Збір інформації: активна взаємодія з розробниками (Developers), тестувальниками (QA) та менеджерами продуктів (Product Managers) для розуміння того, як працює фіча.
- Аналіз аудиторії: визначення рівня технічної підготовки читача (від новачка до експерта) та адаптація стилю викладу.
- Тестування якості документації через відповіді агентів та відгуки користувачів.

3. Робота з контентом та дизайном:

- Візуалізація: створення скріншотів, схем, діаграм (наприклад, у Lucidchart чи Miro) та навчальних відео для кращого засвоєння матеріалу.
- Редагування та коректура: контроль за дотриманням єдиного стилю (Style Guide) та структури, оптимальної для агентів, термінології та граматики.
- Локалізація: підготовка текстів до перекладу іншими мовами.
- Структурування: оптимізація структури бази знань відповідно до потреб бізнесу та ролей

Вимоги до кандидата:

- Досвід роботи на аналогічних посадах не менше 3-х років
- Грамотність та розуміння відмінностей у стилях подачі залежно від проєкту та його аудиторії
- Володіння письмовою англійською мовою на рівні не нижче B1