Jobs at Djinni

Ми шукаємо проактивну та відповідальну людину, що має досвід роботи в якості QA Lead та успішних випусків продуктів, сильні практичні навички тестування (як ручного, так і автоматизованого), здатна будувати та покращувати процеси тестування, а також ефективно керувати невеликою командою QA. Якщо Ви добре розумієтесь на процесах розробки та тестування software/embedded/hardware продуктів, цікавитеся електронікою, та бажаєте брати на себе відповідальність за забезпечення високої якості нових продукту(ів) - дуже схоже, що ця посада саме для Вас.
 

Обовʼязкові вимоги

· 2+ роки досвіду роботи у ролі QA Lead на декількох різних продуктах

· Високі навички комунікації, пріоритезації, планування роботи та розподілення задач QA команди

· Глибокі знання теорії тестування та високі навички її застосування на практиці (включаючи аналіз вимог, створення та впровадження якісних тест стратегій і планів, створення тест кейсів, звітів про тестування, тощо)

· Готовність виконувати тестування (ручне та автоматизоване) програмно-апаратних комплексів разом з командою тестування

· Досвід побудови тестових процесів та їх оптимізації

· Досвід в автоматизованому тестуванні (Web та/або embedded)

· Високі навички аналізу та усунення проблем

· Самостійність та проактивність
 

Бажано

· Досвід роботи з мікрокомпʼютерами Raspberry Pi, Nvidia Jetson, та ін.

· Досвід програмування/автоматизації тестування на Python, code review

· Розуміння та досвід впровадження CI/CD процесів

· Досвід роботи з performance testing
 

Основні задачі

· Аналіз вимог і готового функціоналу, визначення пріоритетів і планування тестування, розробка та впровадження стратегії тестування продуктів, побудова/оптимізація тестових та релізних процесів

· Написання тестової документації та виконання тестування (ручне та автоматизоване)

· Керування командою тестувальників, менторинг та підтримка їх професійного зростання, пріоритезація та розподілення задач

· Комунікація із зацікавленими сторонами (розробники, продуктовий та проектний менеджмент, інші команди) з метою уточнення вимог, поліпшення якості продуктів та ефективності команди

· Побудова та оптимізація фреймворку для автоматизованого регресійного тестування Web та embedded продуктів, розширення тестового покриття, performance testing

· Планування тестування відповідно до вимог та графіку релізів

· Забезпечення контролю якості релізів продукту, робота з командою розробки над виправленням проблем, написання тестових звітів

Casino.Ua — онлайн казино-клуб, що поєднує атмосферу вечірок та світ ігор.

Наша місія: перетворити звичну гру на незабутню пригоду. В пошуках тих, хто, як і ми, прагне відкривати нові можливості розваг та дарувати незабутні емоції гравцям.

Якщо тобі резонує наш вайб, то гайда до нас. Обіцяємо, з Casino.Ua ти відчуєш новий ритм гри.

Запрошуємо до нашої продуктової команди Affiliate Manager!
 

Основні завдання:

• Активний пошук і залучення аффіліатів до партнерської програми
• Технічні інтеграції з новими партнерами та ведення вже наявних
• Моніторинг ефективності, надання зворотного зв’язку та комунікація з аффіліатами
• Аналіз конкурентів і вміння застосувати цей аналіз на практиці для оптимізації партнерської програми
• Звірки та закриття періодів
• Введення звітності, підписання договорів
• Участь в професійних конференціях та мітапах
   

Для нас важливо:

• Від 2-х років на аналогічній позиції бажано у сфері Gambling/Betting;
• Аналітичні навички та здатність приймати рішення на основі даних
• Досвід роботи з моделями оплати CPA
• Знання та вміння працювати з метриками (EPC, eCPM, ROI та ін.)
• Рівень англійської мови Upper-Intermediate 
• Сильні комунікативні навички та вміння домовлятися.
   

Ми пропонуємо:

• 30 Day-off, медичне страхування або компенсація спорту;
• Безкоштовний спортзал на території офісу
• Знижки від партнерів;
• English courses;
• Гнучкий графік роботи — повну зайнятість, але без надмірної бюрократії та приємною свободою дій.
• Можливість працювати як віддалено (якщо ти проживаєш в іншому місті), або робота в сучасному красивому офісі в м. Києві, із безперебійним інтернетом та електрикою біля станції м. Васильківська.

🚀 Вакансія: Керівник відділу SMM / Head of SMM & Creative

Компанія: 1more - digital-стартап нового покоління
Формат: Віддалено / Гібрид (Львів)
Рівень доходу: $1,000 → $3,000-5,000+
Клієнти: 95% - Європа (EU), робота англійською та українською
Досвід: Від 2 років в SMM, з фокусом на стратегію та результат

🔥 Хто ми?

Ми - 1more, молодий та амбітний digital-стартап, який вже працює з сильними клієнтами з ЄС і готується масштабуватись у 5 разів протягом найближчих 3 місяців.
Ми не продаємо "просто ведення Інстаграму". Ми займаємось бізнесом клієнта як своїм власним. Вибудовуємо стратегії просування, впливаємо на офери, тестуємо позиціювання, перебудовуємо бізнес-модель - і отримуємо за це чесну частку прибутку.

І нам потрібен партнер у напрямку SMM, який мислить глибоко, не боїться відповідальності, вміє зібрати команду, делегувати та орієнтується на конкретний результат - заявки, продажі, ріст клієнта.

💡 Яка місія цієї ролі?

🔹 Побудувати SMM-напрям з нуля, як власний міні-бізнес усередині компанії, що надасть клієнтів і всі ресурси
🔹 Отримати повну автономію: формувати команду, стратегії, бюджети, бачення
🔹 Принести клієнту не лайки, а прибуток
🔹 І, найголовніше - вирости разом з компанією до рівня директора напрямку / партнера

🧠 Що ти будеш робити:

• Вибудовувати SMM-стратегії для клієнтів з різних ринків (переважно ЄС)
• Формувати структуру команди (копірайтери, дизайнери, монтажери - ти керуєш усім)
• Контролювати візуал, тексти, відео, сторітелінг - стиль і зміст мають бути на рівні
• Працювати з проект-менеджерами, засновниками, клієнтами
• Делегувати, ставити задачі, контролювати результати
• Вимірювати ефективність і прибутковість: твоя робота напряму впливає на дохід

🧬 Кого ми шукаємо?

✔️ Маєш 2+ роки досвіду в SMM
✔️ Вів/вела 10+ проєктів одночасно або координував команду
✔️ Розумієш воронки продажів, вмієш будувати логіку клієнтського шляху
✔️ Вмієш аналізувати цифри, а не просто “дивитись на охоплення”
✔️ Вмієш делегувати, будувати систему, не застрягаєш у рутині
✔️ Є досвід роботи з міжнародними ринками (США / ЄС)
✔️ Бонус: якщо ти не боїшся камери, маєш досвід відео, виступів, ведення власного профілю - це +100 до карми

🧾 Умови роботи:

• Формат: Віддалено або гібридно (якщо ти у Львові)
• Графік: Пн-Сб, фултайм
• Зарплата: від $1,000 з першого місяця (тебе вже чекають перші 4 клієнти)
  Потенціал - $3,000-5,000+
• Модель оплати: 40-50% від чистого прибутку напряму.
  Що краще працюєш - тим більше заробляєш. Усе прозоро. Клієнтів забезпечимо ми.
• Навчання: отримаєш менторство від фаундерів з 7-річним досвідом
• Кар'єрне зростання: від Head of SMM до повноцінного директора напрямку з правом впливу
• Стажування: починається з розробки стратегії для реального клієнта
• Інструменти: усі ресурси та софт надаються, потрібен лише твій мозок і системність
• Операційна підтримка: буде, але твій фокус - стратегія, прибуток, команда

⚡️ Це твій шанс, якщо:

- Хочеш впливати, а не просто “вести акаунти”
- Втомився/лась від хаосу та хочеш будувати системну справу
- Не боїшся взяти на себе все: відповідальність, команду, прибуток
- І найголовніше - хочеш створювати щось справжнє, масштабне і своє

🎯 Як податись:

Надішли резюме і ми розкажемо про наступні кроки!

1more - це не про рутинну роботу. Це про розвиток, вплив і свободу.
Твоя зона росту починається тут.

Новий рівень — нові ставки.
Команда росте, поле гри розширюється, і нам потрібен ще один майстер стратегії. Ми відкриваємо вакансію Head of Customer Services, щоб зробити нашу підтримку ще швидшою, точнішою і ефективнішою. Якщо у вас є досвід гри на високих лімітах — ласкаво просимо за стіл.

🎲Базовий набір для гри на рівні Head:

• Мінімум 3 роки досвіду на керівних посадах у сфері обслуговування клієнтів, включаючи досвід управління контакт-центром, саппортом, VIP командою та антифрод напрямком ( iGaming/betting ); 
• Досвід роботи з інструментами для комунікації з клієнтами, зокрема чат-системою Intercom (налаштування чатів, автоматизація процесів, аналітика);
• Досвід побудови та управління омніканальним саппортом, що працює цілодобово, 24/7 через різні канали зв'язку (телефон, email, чат, соцмережі месенджери);
• Досвід створення та управління командою для обслуговування VIP клієнтів, реалізація персоналізованих сервісів і стратегій лояльності; 
• Досвід побудови та оптимізації роботи контакт-центру, визначення процесів, вимірювання ефективності за допомогою KPI;
• Вміння працювати з даними та метриками для покращення продуктивності команд (наприклад, використання аналітичних платформ, CRM-систем);
• Сильні лідерські та комунікаційні навички, здатність мотивувати команди та досягати результатів; 
• Вільне володіння українською мовою 

🃏Партія, яку ведете:

• Керування командами саппорту, контакт-центру, VIP обслуговування та антифрод напрямком; 
• Розробка та впровадження стратегії омніканального обслуговування клієнтів 24/7;
• Встановлення та контроль виконання ключових метрик ефективності (KPI) по всім напрямам; 
• Аналіз результатів роботи команд та постійне вдосконалення процесів для підвищення продуктивності та якості обслуговування;
• Побудова та оптимізація контакт-центру і VIP напрямку для забезпечення персоналізованого сервісу;
• Розвиток і навчання команд, забезпечення високої мотивації та досягнення бізнес-цілей

🎯Прокачані скіли, які наближають до джекпоту: 

• Знання та досвід у впровадженні новітніх технологій для автоматизації процесів обслуговування клієнтів;
• Досвід роботи з антифрод-системами;
• Досвід роботи зі Смартіко

🤩Для успішної співпраці пропонуємо:

• Можливість впливати та відчувати свій вплив всередині компанії;
• Компенсація, яка зростає разом з вашими досягненнями;
• Оплачувана відпустка та лікарняні;
• Медичне страхування;
• Бюджет на конференції, семінари та тренінги, які допоможуть вам розвиватися як професіоналу;
• Безкоштовні курси англійської мови;
• Гнучкий графік роботи;
• Затишний, сучасний офіс з усім необхідним в історичному центрі - Києва.

📌Етапи інтерв'ю:
 Interview with recruiter -> Test task -> Interview with CRO-> Offer

Ми — команда 893, яка створює внутрішні інструменти для підтримки маркетингових процесів у крипто-вертикалі. 
Зараз шукаємо Fullstack-розробника(Laravel + Vue 2), який допоможе нам у розвитку та масштабуванні нашої внутрішньої CRM-системи.
 

Про систему

CRM — це наш власний продукт для роботи з лідами, статистикою та зовнішніми інтеграціями.
 

Ваші задачі

• Перехід CRM з Vue 2 → Vue 3;
• Розробка нових фіч та модулів у CRM;
• Оптимізація та рефакторинг існуючого коду;
• Інтеграція із зовнішніми сервісами (API партнерів);
• Підтримка REST API між фронтендом і бекендом;
• Робота з Telegram-ботом (базовий функціонал);
• Участь у плануванні структури та розвитку продукту.
   

Технології

Frontend: Vue 3, Vue Router, Pinia, Axios (поточна версія — Vue 2, але плануємо перехід на Vue 3);
Backend: PHP (Laravel) — бізнес-логіка та API;
Збірка: Laravel Mix / Vite;
Комунікація: REST-запити Vue → Laravel.
 

Вимоги

• Досвід з Laravel від 2 років;
• Практичний досвід роботи з Vue.js (готовність роботи і з Vue 2, і з Vue 3);
• Знання Vue Router, Pinia, Axios;
• Досвід створення та використання REST API;
• Досвід інтеграцій із зовнішніми сервісами;
• Навички роботи з Telegram-ботами (базовий рівень буде достатній);
• Самоорганізація та вміння планувати свою роботу (у нас мінімум бюрократії);
• Відповідальність і вміння працювати як у команді, так і самостійно.
   

Буде перевагою:

• Досвід роботи з CRM або affiliate marketing;
• Розуміння структури витрат, аналітики та принципів побудови CRM.
   

Ми пропонуємо

• Ринкову оплату згідно вашого досвіду;
• Віддалений формат та гнучкий графік;
• Мінімум бюрократії, без мікроменеджменту;
• Роботу над власним продуктом, а не аутсорсом;
• Можливість впливати на технічні рішення;
• Пряму взаємодію з овнером команди;
• Довгострокову співпрацю;
• Оплачувані лікарняні та відпустку;
• Підтримку з боку технічної, фінансової та продуктової частини команди.
   

Цікаво?

Надсилай своє резюме, GitHub або короткий опис досвіду.

CMaffs в пошуках амбітного та сильного BizDev-а

Якщо ти маєш досвід роботи з рекламодавцями, розумієш affiliate маркетинг та хочеш впливати на стратегію — ця позиція може бути саме для тебе ⭐️

Про нас

CMaffs — українська компанія, яка спеціалізується на просуванні бізнесів та розвитку партнерських мереж. Ми поєднуємо глибоку експертизу в бізнесі з сучасними технологіями, щоб надати нашим партнерам надійну та ефективну платформу для максимізації доходу.
 

Чим ти будеш займатись: 
- ведення комунікації з наявними партнерами та пошук нових

- збільшення капів, розвиток нових GEO

- укладення максимально вигідних угод за моделями CPA, CPL, GCR

- аналіз якості трафіку та показників конверсії

- представляти компанію на міжнародних та внутрішніх конференціях, мітапах, тощо

- виконання поставлених KPI

- комунікація з іншими відділами в середині команди 

Ця вакансія для тебе, якщо ти:
- маєш досвід роботи в афф. маркетингу від 1 року (різні вертикалі)

- знаєш основи партнерського маркетингу, розумієшся на CPA CPL GCR CR EPL ROI 

- знання англійської рівень b1+, бізнес англійська буде перевагою

- комунікативний

- маєш можливість відвідувати зарубіжні конференції

- володієш глибоким розумінням сейлз процесу від лідгену до онбордингу

- маєш навички ділової комунікації

- уважний до дрібниць

Що пропонуємо ми: 

• Команда: CRM-фахівці, affiliate-менеджери, технічна та PR-підтримка
• Гнучкість у прийнятті рішень та можливість впливати на процеси
• Конкурентна заробітна плата (ставка + бонуси)
•  Участь у міжнародних конференціях, мітапах та інших галузевих заходах.
•  Компенсацію витрат на мовні курси, спортивні заняття та професійне навчання.
• Команду без зайвої бюрократії, де твої ідеї будуть почуті.
• Відкрите та підтримуюче керівництво, яке заохочує ініціативність.

Етапи інтервʼю: 
інтервʼю з HR -  інтерв'ю з командою - оффер

Хорошоп — продуктова IT компанія, провідна SaaS-платформа для створення інтернет-магазинів в Україні. З нами працює вже понад 9000 інтернет-магазинів. Ми продовжуємо рости, тому в пошуку Менеджера технічної підтримки клієнтів для клієнтів із-за кордону (Болгарія).
 

Ви наш кандидат, якщо:

• досконало володієте болгарською мовою;
• маєте досвід в спілкуванні з клієнтами;
• шукаєте варіанти розв’язання задач клієнтів, прагнете допомогти;
• буде плюсом досвід в створенні сайтів або роботи в адмін панелі;
• буде плюсом, якщо володієте базовими знаннями html, css, розумієте як працює SEO.
   

У чому полягає робота у нас:

• комунікувати з клієнтами в чатах та телефоном;
• консультувати по всіх можливостях платформи, відповідати на питання, що повʼязані з налаштуваннями сайту та дотичних систем;
• допомагати з вибором тарифу;
• формувати задачі для команди та стежити за їх виконанням;
• вести багатьох клієнтів одночасно.
   

Працюючи у нас, ви отримаєте:

• можливість навчатись та розвиватись всередині компанії;
• компенсацію 50% профільного навчання (тренінгів, курсів, мк та ін);
• корпоративну англійську мову у групах;
• перегляд зарплатні за результатами вашої роботи та зросту;
• стабільний графік з 9:00 до 18:00, пн-пт;
• відкриту комунікацію в команді, мінімум бюрократії;
• затишний офіс у Києві та/або можливість працювати віддалено;
• обіди в офісі коштом компанії.
   

Очікуємо на ваш відгук!

Вітаємо в King Group ー місці, де зустрічаються найкращі люди з IT- та гемблінг-індустрії, щоб разом робити дивовижні речі. Ми оперуємо численними проєктами у сфері iGaming на ринках України, Європи та США, інвестуємо у венчурні стартапи, перспективні ідеї та людей.

Ми шукаємо досвідченого Help Desk System administrator , який приєднається до нашої Team of System Administrators.

Що потрібно буде робити:
- Підтримка наявного парку техніки (300 ноутбуків, 100 ПК);
- Закупівля техніки, проведення тендерів;
- Забезпечення безперебійної роботи ПК/ноутбуків та усунення несправностей;
- Допомога штатним і віддаленим співробітникам з ПК/ноутбуками, офісною технікою, електронною поштою, VPN тощо;
- Забезпечення нормальної роботи ОС (Windows, Linux, macOS) і офісних програм;
- Встановлення та налаштування ПЗ/ОС;
- Забезпечення безперебійної роботи систем СКУД і відеоспостереження;
- Адміністрування доступів (AD, mail, СКУД, Atlassian products);
- Підтримка користувачів через хелпдеск;
- Моніторинг та оплата послуг для забезпечення безперебійної роботи компанії (датацентри, провайдери і т.п.);
- Ведення та планування бюджетів для ІТ;
- Закупка техніки, інвентаризація;
- Ремонт техніки, в тому числі своїми руками та через сервісні центри.

Що ми очікуємо від тебе:
- Досвід роботи в техпідтримці 1-го рівня — від 3 років;
- Від 3 років досвіду роботи/налаштування/супроводження ОС (Windows, Linux, MacOS);
- Досвід роботи з AD, DHCP, DNS;
- Досвід роботи в мережевому адмініструванні;
- Досвід роботи з обладнанням Mikrotik, Ubiquiti;
- Досвід роботи з системами віртуалізації.

Ми пропонуємо:
- Відсутність бюрократії в процесах прийняття рішень і можливість безпосередньо впливати на продукт/проєкт;
- Можливість навчатися – або навчати (маємо проєкти з інтернатури та менторства);
- Реалізація ідей через власні проєкти - Не бійтесь експериментувати! Пропонуйте та овнеріть процес реалізації;
- Підтримуюче середовище та команда, із якою можна робити дійсно круті продукти, що змінюють ринок;
- Зарплату рівня IT-/iGaming-ринку та повний соцпакет (медична страховка, консультації терапевта в офісі, компенсація спортзалу, компенсація вартості ланчів з доставкою тощо);
- Зручний офіс у Києві (пішки зі ст.м. Васильківська) із зеленою панорамною терасою. Проблема блекаутів вирішена на 100%;
- Відпустка - у тебе буде 17 робочих днів оплачуваної відпустки; 
- Екстравихідні - в екстрадні надаємо екстравихідні на: одруження, народження дитини, непередбачувані події та інше;
- Бонус за рекомендацію - Ми завжди радіємо та цінуємо те, що тіммейти рекомендують своїх друзів, тому до плюсів роботи з перевіреною та надійною людиною ми додаємо бонус;
- Релокейт - зміна міста проживання завжди спонукає до додаткових витрат, а наш бонус допомагає пройти цей період без зайвих стресів.

Якщо ти хочеш приходити на роботу із задоволенням і бути частиною команди мрії — тоді welcome! 

🔸Про компанію:
Шукаємо продакта в стартап проект - FinTech-платформа нового покоління, яка об’єднує Web3, крипту, дохідні інструменти та зручну клієнтську екосистему. Наша ціль — зробити фінансові інструменти доступними, прозорими та ефективними для кожного.

🔹Що ти робитимеш:

• Управлятимеш розробкою Telegram-бота (MiniApp) як ключового клієнтського інтерфейсу
• Розвиватимеш особистий кабінет користувача
• Запускатимеш гейміфікаційні механіки (achievements)
• Вестимеш партнерську програму на платформі
• Участь у редизайні адмін-панелі, запуску аналітики, CRM-модуля
• Створюватимеш зрозумілу продуктову документацію в Notion
• Ставитимеш задачі в ClickUp, контролюватимеш строки, комунікуватимеш з dev-командою, дизайнером і QA
• Співпрацюватимеш з CEO, який є візіонером продукту

🔹Це про тебе, якщо ти:

• Маєш досвід end-to-end product management: від ідеї до запуску з dev-командою
• Працював у FinTech, crypto, gambling або інвестиційних продуктах (плюс за DeFi)
• Любиш дизайн, UX, маєш “візуальний смак”
• Впевнено працюєш із Notion, ClickUp, готуєш якісні ТЗ
• Розумієшся на API, базах даних, логіці цифрових платформ
• Можеш говорити з розробниками однією мовою — без “перекладача”
• Працюєш швидко, системно, не губишся у дедлайнах
• Ініціативний, занурюєшся глибоко, а не “для галочки”
• Хочеш будувати продукт, а не просто “менеджити таски”

🔹Це не твоє, якщо:

• Тобі важко тримати темп і фокус
• Не любиш продуктову відповідальність
• Не маєш досвіду ведення повного циклу розробки
• Не готовий(-а) до включеності 24/7 в момент масштабування
• Не відчуваєш дизайн і не вмієш працювати з UI/UX
• Шукаєш підробіток або працюєш на 2–3 проєкти одночасно

🔹Формат роботи:

• Повна зайнятість, full remote або гібрид
• Робота в тісній зв’язці з CEO
• Швидке зростання до CPO при високій ефективності
• Продукт уже на ринку — твоя задача масштабувати і запускати нові модулі

🔹Що ми пропонуємо:

• Роль із великим впливом на продукт і архітектуру всієї платформи
• Пряма взаємодія з керівництвом і дизайнером
• Гнучкість, швидкі ітерації, амбітна команда
• Можливість вирости до Chief Product Officer
• Участь у запуску Web3-продуктів нового покоління

Знаходжусь в пошуку HRG в компанію партнерів. Вони будують FinTech-платформу нового покоління з глибокою продуктово-технологічною культурою, вже є сформована команда, активна розробка, перші користувачі. Тепер — завдання побудувати всередині повноцінну систему управління людьми (People Management).

Кого шукаємо:

Твоя зона відповідальності — архітектура роботи з людьми всередині компанії. Ти станеш першим HR-фахівцем, який:

• Створить процеси з нуля (від рекрутингу до офбордингу)
• Побудує People Management-систему
• Створить культуру, структуру і процеси

Що потрібно буде робити:

• Побудувати повний цикл управління персоналом: рекрутинг → онбординг → performance review → розвиток → офбординг
• Формувати внутрішню HR-систему (Notion/HRM/інше): статуси співробітників, ролі, задачі, доступи, оргструктура
• Вести документацію: посадові інструкції, онбординг-плани, job descriptions, політики
• Розробляти та впроваджувати метрики ефективності, опитування, зворотний зв’язок
• Підтримувати культуру швидкого темпу, високої залученості, внутрішньої відповідальності
• Працювати напряму з CEO і product-командою
• Бути голосом людей всередині команди
   

Це про тебе, якщо ти:

• Маєш досвід в HR на проєкті, де процеси будувалися з нуля або перебудовувались
• Добре розумієшся на життєвому циклі співробітника: від рекрутингу до звільнення
• Вмієш вибудовувати системи, а не просто “вести документи”
• Працюєш структуровано, фіксуєш процеси, дотримуєшся дедлайнів
• Можеш бути і HRBP, і People Partner, і іноді трошки рекрутером
• Хочеш впливати на культуру компанії та її ріст
   

Буде плюсом:

• Досвід у FinTech / Web3 / Tech-командах
• Вміння працювати в Notion / ClickUp
• Розуміння ролей у продуктових/технічних командах
• Досвід створення внутрішніх політик, гайдів, оргструктур
   

Формат роботи:

• Повна зайнятість
• Дистанційно або гібрид
• Висока залученість, особливо на етапі активного масштабування
• Пряме підключення до процесів топ-рівня
   

Що ми пропонуємо:

• Створити систему з нуля, яка реально працює
• Бути першим HR і мати прямий вплив на архітектуру команди
• Працювати з CEO і C-level щоденно
• Швидке зростання — аж до Head of HR
• Сильна команда, швидкий продукт, висока автономія

Ми — FinTech-продукт із великою медійною амбіцією. Шукаємо сильного Head of SMM, який візьме на себе стратегічне й операційне управління всіма SMM-каналами: Telegram, Instagram, YouTube, TikTok, VK тощо.

Завдання — побудувати контентну машину, де кожен пост, сторіс чи відео — це інструмент прогріву, сегментації та монетизації, вбудований у клієнтський шлях (CJM).

• Досвід управління SMM-командою та контент-плануванням у digital-проєктах
• Розуміння CJM, прогріву, воронок, сегментації аудиторії
• Вміння працювати з візуальним контентом: сторіс, рілси, шорти, обкладинки
• Досвід взаємодії з дизайнером, копірайтером, монтажером, відеомейкером (бажано — з AI-аватарами)
• Знання Telegram-маркетингу: канали, пости, автоворонки, боти
• Розуміння метрик: ER, CTR, CPM, CAC, LTV, Retention
• Обов’язковий досвід у FinTech, крипті або Web3
• Бажано: інвестиції, МЛМ

Ключові задачі:

• Побудова та ведення контентних воронок у Telegram, Instagram, YouTube
• Управління командою: SMM-менеджер, дизайнер, монтажер, відеомейкер тощо
• Створення прогріваючого контенту: рілси, сторіс, відео, пости
• Сегментація аудиторії за інтересами та етапами CJM
• Впровадження UTM-міток, аналітики, ретаргету
• Запуск автоворонок на базі контенту
• Ведення контент-календаря, контроль дедлайнів
• Співпраця зі стейкхолдерами: CEO, COO, керівниками трафіку та продажів
• Впровадження tone of voice і візуальних шаблонів бренду
• Постійна оптимізація контенту за метриками

Особисті якості та робочий стиль:

• Контент-стратег: бачить контент як інструмент впливу, продажу, прогріву
• Швидкість: запускає без затягування та перфекціонізму
• Системність: веде задачі, звіти, календар — усе чітко
• Ініціативність: пропонує нові формати, ідеї, рубрики
• Смак: розуміє візуал, стиль, тренди й адаптує їх під бренд
• Відповідальність: тримає темп, не губиться, управляє командою
• Глибина: створює не просто пости — а контент із сенсом

Технічна обізнаність:

• Вільно користується професійними SMM-інструментами
• Розуміє принципи автоворонок, ретаргету, UTM-міток
• Вміє ставити чіткі задачі на продакшн: відео, дизайн, текст
• Розуміє вплив контенту на CAC, Retention, LTV
• Не потребує "перекладача" між маркетингом і продакшном

Продукт GrainTrack — це сучасна CTRM-система, яка оптимізує бізнес-процеси зернотрейдерів: управління контрагентами, ланцюгами поставок, логістикою, платежами та документацією.

Ми шукаємо проактивного та цілеспрямованого Customer support , який горить бажанням вдосконалювати наш продукт та робити життя наших клієнтів простішим і зручнішим.

Ти нам точно підходиш, якщо:

- В тебе є досвід від одного року на позиції Account/Support Manager
- Ти володієш Англійською мовою не нижче рівня В2
- В тебе є досвід роботи в підтримці ERP/CRM системам
- В тебе чудово розвинені комунікативні навички та вміння домовлятись

Для тебе буде плюсом:
- Економічна освіта, досвід роботи в агросекторі

Твої майбутні обовʼязки:
- Підтримка та побудова взаємовідносин з клієнтом
- Управління підпискою клієнта
- Підвищення рівня задоволеності клієнта
- Співпраця всередині команди
- Тестувати нові задачі, які були зроблені на замовлення клієнта
- Надавати клієнту щомісячні звіти на імейл
- Робота з Notion (актуалізація завдань, карток клієнтів тощо)

Ми пропонуємо:
- Робота в крутій та професійній команді, де цінують ініціативу, підтримують та надихають на розвиток

- Гнучкий формат роботи: якщо ти з Києва — можеш працювати в офісі, або обирати дистанційний режим
- Графік роботи з Пн-Пт з 09:00-18:00
- Соціальний пакет, що включає: оплачувані відпустки, лікарняні та інші бенефіти
- Можливості професійного зростання та реалізації потенціалу в рамках перспективних проектів
- Створення Індивідуального плану розвитку для кожного співробітника в компанії

- Цікаві заходи, навчання, лекції тощо

Сайт: https://graintrack.com/

Ми шукаємо Product Manager, який допоможе нам створювати продукти, що закохують користувачів та задають тренди на ринку iGaming. Ти будеш працювати з крос-функціональними командами, впроваджувати нові фічі, аналізувати метрики та знаходити рішення, які безпосередньо впливають на бізнес-результати.

Що ти робитимеш:

• Формувати та перевіряти гіпотези, проводити A/B-тести та післяаналіз результатів.
• Постановлювати завдання для команди розробки (front-end / back-end) та контролювати їх виконання.
• Постійно вдосконалювати UX/UI, покращувати конверсійні воронки та вирішувати «вузькі місця».
• Відстежувати ключові продуктові та бізнес-метрики, працювати над їх зростанням.
• Аналізувати конкурентів і шукати нові можливості для продукту.
• Брати участь у розробці стратегії повернення користувачів та підвищення їхньої лояльності.

Що ми очікуємо:

• Сильні аналітичні навички та розуміння ключових продуктових/бізнес-метрик.
• Досвід роботи з аналітикою, статистикою, A/B-тестами та Customer Development.
• Знання UX-принципів і розуміння життєвого циклу високотехнологічних B2C-проєктів.
• Вміння ефективно комунікувати, пояснювати ідеї та аргументувати рішення.
• Розуміння Agile-підходів (Scrum, Kanban).
• Англійська - не нижче рівня Intermediate.
• Буде плюсом: досвід у сфері iGaming.

Що ти отримаєш:

• Конкурентну зарплату та стабільні виплати.
• Медичне страхування та гнучкий графік (початок роботи 8:00–11:00).
• L&D центр, доступ до внутрішніх та зовнішніх курсів, self-learning бібліотека.
• Програму ротації, можливості для розвитку та навчання.
• Підтримку ментального здоров’я: групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.
• Команду експертів, з якими цікаво розвивати продукти світового рівня.

У компанії UpUp ми шукаємо досвідченого React Front-end розробника.

Ця позиція для фахівця, який має глибоке розуміння сучасної front-end розробки, здатен ефективно взаємодіяти з back-end командою та брати участь у створенні масштабованих рішень.
 

Основні обов'язки:

• Розробка інтерфейсів: реалізація UI на основі макетів, прототипів або технічних вимог.
• Інтеграція з API: взаємодія з back-end частиною, налаштування обміну даними через REST API.
• Оптимізація продуктивності: забезпечення швидкої та стабільної роботи інтерфейсів на різних пристроях.
• Участь у проєктуванні: обговорення архітектурних рішень, вибір технологій і підходів.
• Робота з дизайном: тісна співпраця з UI/UX дизайнерами для реалізації зручного та доступного інтерфейсу.
• Участь у плануванні: оцінка задач, участь у щотижневих плануваннях та демо.
   

Основні вимоги:

• Досвід роботи від 2 року на позиції Front-end розробника.
• Впевнене володіння React 
• Досвід з Angular — суттєвий плюс.
• Добре знання JavaScript / TypeScript, HTML5, CSS3.
• Досвід роботи з REST API і розуміння принципів клієнт-серверної взаємодії.
• Знання принципів адаптивної та кросбраузерної верстки.
• Досвід роботи з системами контролю версій (Git).
• Навички роботи з інструментами CI/CD — буде перевагою.
• Уважність до деталей, вміння структурувати код і підтримувати його у чистому стані.
• Вміння ефективно комунікувати та працювати в команді з розробниками та дизайнерами.
   

У UpUp ми підтримуємо культуру відкритого діалогу, де ідеї та пропозиції обговорюються конструктивно. Ми цінуємо ініціативу, відповідальність і прагнення до зростання. Наша команда орієнтована на довгострокову співпрацю та взаємну підтримку.
Якщо вам близькі такі принципи — будемо раді обговорити можливість приєднання до команди.

Ми запускаємо новий раунд — і він про втримання.
У грі багато нових користувачів, кампаній і сегментів — саме час залучити в команду того, хто вміє розставляти тригери як пастки для відтоку. Вакансія Head of CRM & Retention — для того, хто не просто знає, що таке welcome-ланцюг, а ще й робить з нього comeback-loop.

🎯Набір для переможного ретеншну:

• 3-5  років досвіду на посаді Head of CRM/Retention у iGaming ( Casino + betting);
• Технічне розуміння архітектури CRM; 
• Досвід успішного керівництва багатофункціональними командами 10+ людей , включаючи команди CRM, Promo та Copywriting, з фокусом на досягнення синергії між відділами;
• Глибокі знання та досвід в розробці стратегій утримання клієнтів, монетизації та покращенні їхнього досвіду за допомогою персоналізації і сегментації;
• Вміння працювати з аналітичними інструментами для оцінки результатів кампаній та прийняття рішень на основі даних. ( PBI, GA);
• Практичний досвід роботи з CRM-платформою Smartico;

• Вміння ефективно спілкуватися з ключовими стейкхолдерами мовою цифр , керувати командою та взаємодіяти з іншими відділами для досягнення бізнес-цілей.

   

🎲Ключові задачі в партії за утримання: 

• Розробка структурованого, персоналізованого досвіду для гравців на всіх етапах життєвого циклу (велкам, онбординг, ретеншн, реактивація, запобігання відтоку, лояльність);
• Лідерство в стратегіях реактивації для високовартісних гравців;
• Побудова сегментації, мотиваційних моделей та механік лояльності;
• Аналіз і оптимізація конверсійних воронок для різних сегментів гравців;
• Розробка і реалізація комплексної стратегії CRM, спрямованої на залучення нових користувачів, утримання існуючих та максимізацію їхньої життєвої цінності (LTV). Забезпечення моніторингу і коригування стратегій відповідно до змін на ринку та бізнес-цілей;
• Cтворення та управління омніканальними персоналізованними кампаніями  через email, SMS, push , messengers, pop -ups, on-site messages, IVRs  та ін, з максимальною ефективністю використовуючи сегментацію аудиторії для підвищення залученості гравців;
• Аналіз та оптимізація ключових метрик - Retention rate ( deposit, weekly, monthly ) , churn rate, ROI/campaign, ARPU, Deposit quantity;
• Побудова системи безперебійного і деталізованного репортингу  для ефективності Retention бізнес процесів.
   

💎Додаткові карти в рукаві для CRM-мага

• Розуміння принципів гейміфікації та їх практичне застосування в retention-стратегіях

🤩Для успішної співпраці пропонуємо:

• Можливість впливати та відчувати свій вплив всередині компанії;
• Компенсація, яка зростає разом з вашими досягненнями;
• Оплачувана відпустка та лікарняні;
• Медичне страхування;
• Бюджет на конференції, семінари та тренінги, які допоможуть вам розвиватися як професіоналу;
• Безкоштовні курси англійської мови;
• Гнучкий графік роботи;
• Затишний, сучасний офіс з усім необхідним в історичному центрі - Києва.

📌Етапи інтерв'ю:
 Interview with recruiter -> Test task -> Interview with CRO-> Offer