Jobs at Djinni

Ми шукаємо Project Manager'а (Operations) для медіабаїнг-команди.

Це не класичний проєктний менеджмент — це про операційний контроль, швидке усунення бар’єрів і підтримку командної швидкості. Ти станеш правою рукою тімлідів та основним драйвером структури й ефективності в щоденній роботі.

Що ти робитимеш:

• Координувати внутрішню команду (Media Buyers, Creatives, AdOps, Analysts)
• Організовувати таски, контролювати дедлайни, пріоритезувати завдання
• Забезпечувати синхронізацію між креативами, запуском і аналітикою
• Автоматизувати процеси, систематизувати документацію
• Проводити регулярні синки, забезпечувати контроль якості
• Виявляти вузькі місця, пришвидшувати рішення
• Працювати з Jira / ClickUp / Notion або тим, що оберемо разом

Ти точно наш(-а), якщо:

• Маєш 2+ роки досвіду як Project / Operations Manager у performance / digital-команді
• Розумієш процеси медіабаїнгу, user acquisition, A/B тестів
• Добре структуруєш, не губишся в багатозадачності
• Вмієш пояснити складне просто й тримати фокус на результаті
• Тебе драйвить темп, зміни й командна динаміка
• досвід у сфері iGaming 
• Англійська — на рівні щоденної внутрішньої комунікації (B1+)

Що ми даємо:

• Продуктова компанія з сильною Media Buying командою
• Повна свобода дій у межах відповідальності
• Remote
• Конкурентна компенсація + performance-бонуси
• Мінімум хаосу, максимум швидкості
• Відпустка, та лікарняні

• Project Description:

  Провідна міжнародна ІТ-компанія шукає Java розробника на проекти з автоматизації процесів оформлення кредитних продуктів у банку. Шукаємо людину, яка буде: розробляти і впроваджувати нові внутрішньобанківські системи, створювати власні програмні рішення на підставі готового Технічного завдання.
   Ми пропонуємо цікаві та масштабні проекти, що базуються на сучасних технологіях.

• Responsibilities:

  Розробка програмного коду;
  Рев'ю програмного коду;
  Оптимізація;
  Участь в оцінці задач, обговоренні архітектури додатків.

• Mandatory Skills Description:

  Досвід роботи від 4-х років; 
  Java Core 11+
  Git
  SOAP, REST, XML, XPath, XSLT, SQL
  робота з серверами додатків (Tomcat, Jetty і т.д.)

• Nice-to-Have Skills Description:

  Spring Framework (Spring Boot, Spring Data, Spring Security)
  Groovy, Gradle
  Додатковим плюсом буде:
  досвід роботи з WSO2 ESB / EI / AS
  досвід роботи з RabbitMQ, Kafka, Camunda
  досвід DevOps

• Languages:
  • Ukrainian: C1 Advanced

для нашого клієнта, performance marketing компанії українського походження - Leadsdoit, шукаємо PM of mobile team🇺🇦 

Leadsdoit займається affiliate-monetized проєктами для внутрішнього та іноземних ринків, створюють власні мобільні застосунки та проєкти📱

шукаємо нашого ідеального кандидата тільки за кордоном

наші очікування від тебе: 
- мінімум 1,5 роки досвіду на подібній посаді
- досвід роботи за методологією agile
- уміння вибудовувати workflow командних процесів, формувати документацію щодо процесів та контролювати їх дотримання
- навички побудови діаграми ганта, roadmap, систем контролю та моніторингу
- досвід розширення команди
- досвід роботи з мотивацією команди та управлінням конфліктами
- навички роботи з jira та confluence
- досвід роботи з бюджетами

твоя зона відповідальності:
- управління командами розробки мобільних застосунків
- розподіл навантаження команд
- координація та налагодження комунікації між командами
- оптимізація процесів, підходів, сервісів
- формування документації та ведення її в confluence
- створення roadmap, побудова систем контролю та моніторингу команд
- найм необхідних спеціалістів
- піклування про емоційний стан команд
- налаштування jira під оновлені процеси, автоматизація
- відстеження ризиків та формування плану їх уникнення, або мінімізації наслідків
- бюджетування, оптимізація витрат

у Leadsdoit ти знайдеш:
🎩 можливість генерувати та реалізовувати власні ідеї, котрі матимуть вплив на бізнес результати
👀 відсутність мікро-менеджменту
✈️ full remote
☕️ можливість відвідувати коворкінг
📝 можливість офіційного працевлаштування в Європі (B2B і бізнес-інкубатор в Польщі)

SKELAR – це venture builder, який будує міжнародні tech-бізнеси та продукти за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.

TENTENS Tech — українська партнерська IT-компанія, що розробляє платформи у сфері social discovery. Команда TENTENS Tech успішно запустила десятки платформ, якими користуються мільйони людей на всіх континентах. Наш слоган "We don’t think limits" відображає як стратегічне мислення компанії, так і мотивацію команди постійно виходити за межі можливого.

Ми шукаємо Security Engineer, який буде частиною інфраструктурної зони і тісно взаємодіятиме з DevOps, Service Operations та SRE.

Основні обов’язки:
 

— Забезпечення відповідності нормам безпеки через регулярні аудити і дотримання вимог моделювання загроз.
— Моніторинг загроз і вразливостей із використанням SIEM, SAST і DAST сканування, OSS; швидке реагування на інциденти безпеки.
— Надання рекомендацій розробникам щодо впровадження практик безпечного кодування, включаючи код-рев’ю та оцінку вразливостей.
— Співпраця з DevOps-командами для інтеграції ефективних заходів безпеки у процеси CI/CD і розгортання.
— Взаємодія з командами безпеки клієнтів з метою встановлення та підтримки ефективного формату і потоків даних для рішень SIEM.

Технічні вимоги:
 

— Досвід використання інструментів та технологій безпеки для виявлення загроз, їхнього запобігання та реагування на них.
— Глибокі знання в галузі сканування вразливостей, моделювання загроз і проведення penetration testing.
— Володіння безпековими фреймворками, моделями загроз та методами оцінки ризиків.
— Відмінні комунікаційні навички для ефективної взаємодії зі стейкхолдерами та підтримки команд розробки.

Неформальні вимоги:
 

— Швидке навчання, креативність і сильні навички вирішення проблем.
— Вміння працювати в команді, висока мотивація, здатність до самостійної роботи.
— Ініціативність, уважність до деталей, відповідальність і надійність.
— Ідеальний кандидат має бути готовим працювати з офісу.

Буде перевагою:
 

— Знання принципів безпеки у хмарному середовищі, особливо в GCP, включаючи управління доступом, мережеву безпеку та шифрування даних.

для нашого клієнта, performance marketing компанії українського походження - Leadsdoit, шукаємо Python developerʼа🇺🇦 

Leadsdoit займається affiliate-monetized проєктами для внутрішнього та іноземних ринків, створюють власні мобільні застосунки та проєкти📱

наші очікування:
- комерційний досвід від 2 років у веб-розробці нa Python
- розуміння принципів ООП та як працює протокол HTTP
- впевнене знання та досвід застосування Python3
- досвід практичного застосування веб-фреймворків Flask/Django
- впевнене знання та досвід застосування SQL (оптимізація запитів, проектування невеликих БД)
- впевнене знання та досвід застосування git-систем
- загальні знання HTML, CSS, JS (буде плюсом досвід з роботи з Vue.js, React)
- вміння працювати з чужим кодом

буде перевагою:
- досвід роботи з будь-яким офіційним API від Google (gmail, youtube, google ads, etc.)
- досвід роботи з Docker
- досвід роботи з Threading/Multiprocess
- досвід роботи з Unittest, Pytest
- досвід роботи з Selenium/Playwright

основні задачі:
- розробка web-додатків
- розробка та підтримка чат-ботів різної складності
- доопрацювання існуючих проектів
- самостійне вивчення сторонніх сервісів для інтеграції
- проектування структури зберігання даних
- розгорнути сервер на vps
- написання документації

у Leadsdoit ти знайдеш:
🎩 можливість генерувати та реалізовувати власні ідеї, котрі матимуть вплив на бізнес результати
👀 відсутність мікро-менеджменту
✈️ full remote
☕️ можливість відвідувати коворкінг
📝 можливість офіційного працевлаштування в Європі (B2B і бізнес-інкубатор в Польщі)

Привіт)
Ми - Lead Panda Holding, команда з більш ніж 9-річним досвідом запуску успішних проєктів в affiliate marketing (на сьогоднішній день 6 бізнесів). Завдяки крутим результатам, та наполегливій роботі нашої супер-команди (120+ фахівців), ми продовжуємо зростати. Саме тому нам потрібен досвідчений і цілеспрямований рекрутер (з досвідом закриття вакансій у сфері affiliate marketing).  

Ось чому тобі сподобається працювати в Lead Panda Holding:
 

1. Вже побудований процес рекрутингу, імплементована ATS, весь бюджет на найм узгоджується заздалегідь (не тобою, а для тебе). 
2. В компанії цінуються проактивність та ідейність. Ми за круті результати та нестандартні підходи. Ініціюй/пропонуй — ми разом обдумаємо, як це імплементувати.
3. Зростання як профі завдяки швидкості розвитку самого бізнесу + можливості для кар’єрного росту в культурі, яка цінує розвиток та орієнтована на результат.
4. Хайрінг менеджери, які розуміють важливість вчасного, коректного фідбеку, формування чіткої заявки на найм та проводять співбесіди так, що ти за кадром посміхаєшся і відправляєш ❤️ в чат. 

5. Стабільність, репутація, конкурентні умови на ринку. Тобі буде легше наймати і хантити сильних кандидатів в тіму, яка не прикривається НДА і має що запропонувати 😉

    

   Ми пропонуємо:
    

   1. Фінансову мотивацію (в ринку+), яка залежатиме від твоїх скілів. На цій посаді є фікс. частина (ставка) та бонуси за закриття вакансій. Плюс маємо додаткові шикарні бонуси за круті результати!

   2. Оплачувану відпустку та лікарняні.

   3. Зручний графік: з понеділка по п’ятницю, з 10:00 до 19:00 (або з 9:30 до 18:30) по Києву, з перервою в одну годину.

   Можеш працювати в Київському офісі, віддалено, або обрати гібрид.

   4. Організацію навчання та розвитку співробітників. Ми дбаємо про те, щоб наші співробітники мали доступ до найкращих освітніх ресурсів, відвідували корисні та цікаві івенти та постійно розвивали свої професійні та особистісні навички. Я залюбки поділюсь власною бібліотекою профільних курсів, вебінарів, книг, статей тощо.

   5. Додаткові оплачувані вихідні, наприклад, у твій День Народження.

   6. Відвідування тематичних заходів: конференцій (в т.ч. міжнародних), вебінарів, і насичене корпоративне життя.
    
   Твої задачі на посаді:
    

   1. Пошук та найм фахівців на арбітражні позиції холдингу: медіа баїнг, аффілейт, Tech та креативні позиції. 

   2. Якісне ведення ATS та звітності. 

    

   У нас все вийде, якщо ти:
    

   1. Маєш успішний досвід в рекрутингу повного циклу від 2х років.

   2. ОБОВ’ЯЗКОВО маєш досвід найму Media Buyers (на вн. бай)! 

   3. Вмієш сорсити та не боїшся нетворкати.

   4. На «ти» з аналітикою, бо ми прихильники data-driven підходу.

   5. Мислиш критично, за потреби, знаходиш нестандартні підходи для вирішення задач.

   6. Ми всі знаємо що таке факап, але для нас важливо нести відповідальність за результати своєї роботи та їх відсутність.
    

   Буде жирним плюсом:

   Володіння англійською на рівні B2+.

   Успішний досвід хедхантингу.

   Розвинений нетворкінг у сфері, власна база кандидатів (з якими підтримуєш зв’язок).
    

   Якщо ти відчуваєш, що ми можемо підійти один одному — еплайся на вакансію!
    

Ми - TemaBit Fozzy Group — команда фанатів технологій, які змінюють Україну. Ми є IT частиною Fozzy Group — однієї з найбільших торгово-промислових груп України. Розробками нашої команди щодня користуються 50 000 співробітників, тисячі партнерів та мільйони гостей “Сільпо”, “Фора”, Fozzy, Thrash та інших online і offline бізнесів!

До родини Fozzy Group входять рітейл, e-commerce, логістичний, ресторанний, банківський та багато інших бізнесів. Усі ці сегменти створюють синергію, тому ІТ-спеціалісти можуть по справжньому всебічно розвиватися.

Зараз ми шукаємо IT People Partner, який стане надійним партнером для менеджменту, підтримуватиме життєвий цикл працівників, допомагатиме командам рости та зберігати залученість.

Ключові зони відповідальності:

• Побудова партнерських відносин з лідерами команд: консультування, підтримка, участь у прийнятті HR-рішень.
• Супровід повного employee lifecycle: adaptation, development, performance review, retention, offboarding.
• Аналіз даних опитувальників та формування HR-рішення на їх основі.
• Консультації працівників щодо HR політик та процесів.
• Робота з командною атмосферою, конфліктами, мотивацією.
• Участь у внутрішніх HR проектах компанії.

Що ми очікуємо від кандидата:

• 3+ роки досвіду в HR, з яких щонайменше 2 роки в ролі HRBP або People Partner в ІТ-компанії.
• Досвід роботи з менеджментом на рівні Team Lead / Head.
• Досвід роботи з продуктовими або кросфункціональними командами.
• Системне розуміння HR процесів.
• Практичні навички у сфері Employee Relations.
• Вміння працювати з HR-аналітикою.
• Аналітичне мислення, структурність, вміння вирішувати проблеми.

Ключові виклики на випробувальному терміні:

• Вивчити структуру бізнесу та побудувати ефективну взаємодію з керівниками.
• Провести аудит поточних HR процесів у довірених командах.
• Ініціювання перших quick wins — процесів/практик, які дадуть швидку користь.

Що ми пропонуємо: 

• Роботу в стабільній компанії, яка розвиває масштабні продукти для мільйонів користувачів.
• Сильну HR-команду, яка працює як партнер, а не як «сервісна функція».
• Залучення до масштабних трансформаційних процесів і стратегічних проектів.
• Комфортне робоче середовище: затишний офіс, можливість працювати віддалено, гнучкий графік.
• 20 днів оплачуваної відпустки та медичне страхування.
• Конс’єрж сервіс для працівників, знижки від мережі бізнесів Fozzy Group.

Про нас:
Ми Katana Media — команда, яка не просто ллє трафік, а перетворює його на прибуток. Знаємо, як працювати з Facebook, TikTok, YouTube, та як витискати максимум із кожного оффера. Ми не женемося за трендами — ми їх задаємо.

Кого шукаємо:
Цілеспрямованого ініціативного — бачиш проблему, вирішуєш її.
Креативного — тестуєш нові підходи, створюєш сильні візуали, бачиш нестандартно.
Вмієш писати грамотне та чітке ТЗ для дизайнера.
Не панікуєш на трафіку — аналізуєш, коригуєш, виводиш у плюс.

Вимоги:
- Досвід роботи з Facebook у сфері Gambling від 6 міс.
- Смекалка, аналітичне мислення, бажання вчитись.
- Досвід з різними ГЕО (Tier 1, Tier 2, Tier 3),та підтвердженні кейси.
- Розуміння цінності бюджету: не чекаєш вказівок — самостійно шукаєш рішення.

Що отримаєш:
- Команду, яка розуміє, підтримує і не душить правилами.
- Команду, яка вміє передавати знання
- Дистанційна робота без офісного контролю — головне результат.
- Можливість рости й виходити на новий рівень
 

Зараз ми у пошуку Creative Marketing Manager в бізнес Leaply
 

Leaply — екосистема взаємопов’язаних цифрових і фізичних продуктів, створена щоб допомагати людям формувати корисні звички та підвищувати якість життя. Ми розробляємо низку B2C-продуктів для глобальних ринків, включаючи США, Tier 1 країни, Європу та інші регіони.

В червні ми запустили новий продукт — веб-платформу для побудови корисних звичок з підписочною моделлю монетизації та performance-first маркетингом з таких каналів як Meta, Google, TikTok.

Ми стартували як стартап у 2024 році й за останні пів року виросли в 10 разів. У 2025-му наша ціль — зрости в 5 разів. Ми вже маємо провалідований попит на продукт та стабільний потік користувачів.
 

У Leaply ми переосмислюємо класичні кар’єрні шляхи — ми цінуємо вплив більше, ніж посади й процеси. Ми діємо швидко, мислимо масштабно і не обмежуємось рамками своєї ролі, щоб разом будувати наступний український єдиноріг.
 

В твою зону відповідальності буде входити:
— Створювати ідеї для рекламних кампаній, які допомагають залучати нових користувачів через performance-канали.
— Працювати разом з командою — дизайнерами, маркетологами, продактами — щоб швидко і якісно запускати нові ідеї.
— Готувати завдання (брифи) для дизайнерів.
— Стежити за новинами і трендами в ніші, щоб вигадувати сучасні й актуальні креативи, які привертають увагу.
— Вивчати поведінку нашої аудиторії та використовувати ці знання, щоб робити креативи більш точними та цікавими.
— Проводити і модерувати брейншторми, активно долучатися до командних обговорень і генерації ідей.
— Оцінювати, як спрацювали креативи, і пропонувати, як їх покращити або переробити.

Що для нас важливо:
— Знання англійської на рівні B2+
— Сиситемний та структурний підхід до роботи
— Cамостійність та готовність до нових викликів
— Ти Тік-ток користувач, маєш розуміння як працюють тренди в соц мережах - великий плюс
— AI adaptor (любиш працювати з АІ, та розумієш як за його допомогою зробити свою роботу ефективніше)

Шукаємо людину що вміє брати на себе відповідальність та не боїться експериментувати з ідеями.

Space Profit Team в пошуках Рекрутера🤍

Чи не найважливіша позиція в нашій команді, адже ти будеш шукати справжніх діамантів. З основних задач — розміщення вакансій на різних площадках, активний пошук і хантинг, проведення співбесід та супровід кандидата на всіх етапах до моменту джоб-офферу. Ми шукаємо людину, яка вміє полювати на таланти, любить комунікувати з людьми, заводити нові корисні знайомства та завжди відкрита до нового)

Що очікуємо від кандидата:

• Маєш досвід роботи в рекрутингу від 2 років. 
• Маєш досвід роботи з ATS системами і основними метриками рекрутингу;
• Готовність працювати з офісу в гібридному форматі (Київ);
• Маєш базове розуміння Affiliate сфери;
• Маєш талант не тільки знаходити, але й підтримувати довготривалі звʼязки з кандидатами.

Майбутні задачі:

• Управління повним циклом найму (розміщення вакансій, відбір резюме, проведення співбесід, надання якісного фідбеку, відправка джоб-офферів);
• Відвідування профільних заходів з метою професійного розвитку, нетворкінгу та розширення бази контактів (як суто HR, так і Affiliate івентів);
• Ведення та наповнення внутрішньої бази кандидатів;
• Взаємодія з іншими рекрутерами для більш ефективного закриття вакансій;
• Взаємодія з HR відділом для підтримки та розвитку корпоративної культури&бренду команди.

Але ми не тільки про задачі, але й про перспективи - тож, є можливість розвитку в Recruitment Team Lead, або ж розвиток в HR;)

Що ж від нас?

• Конкурентна оплату (ставка + бонуси за закриті вакансії);
• Зручний та гнучкий графік — старт робочого дня з 9 до 11 години, гібридний формат роботи, офіс недалеко від м.Либідська;
• Оплачувані відпустка та лікарняні;
• Технічне забезпечення;
• Напрацьована база контактів та описаний процес роботи для твоєї швидкої адаптації;
• Кар'єрне планування (план 30-60-90, review кожні півроку), якісний онбординг та всебічна підтримка тіммейтів;
• Корпоративна культура — тімбілдинги, майстер-класи, корпоративи, корпоративні подарунки, клуби по інтересам та багато іншого;
• Роботу в амбіційній команді з цікавими викликами та кейсами

Чекаємо на свого діаманта, щоб підкорювати нові вершини разом💎

Про нас:

Ми -  юридична та консалтингова фірма, яка обслуговує інноваційні, ІТ та бізнеси з високим ризиком. MANIMAMA OÜ — це фірма, яка надзвичайно швидко розвивається. Ми шукаємо креативних людей, які не бояться викликів і хочуть створювати дизайн для міжнародних проєктів. Ми шукаємо дизайнера, який хоче впливати на вигляд продуктів, а не просто виконувати завдання по ТЗ. 

Ми поважаємо знання та досвід, поважаємо ваш час і готові співпрацювати заради спільного успіху та прибутку. Фахівці будь-якої кваліфікації будуть рости та розвивати свої навички разом з нами. Таким чином, вони не будуть позбавлені творчої свободи стати кращими.

Щоб дізнатися більше про нас, перейдіть за посиланням: https://manimama.eu/.

Якщо ви вважаєте, що відповідаєте наведеним нижче вимогам, надішліть своє резюме, і ми зв’яжемося з вами якомога швидше.

Обов’язки: 

• Дизайн лендінгів, вебсторінок і простих інтерфейсів;
• Підготовка дизайну до верстки (співпраця з розробниками);
• Робота з UI-кітами, адаптація дизайну під мобільні пристрої;
• Дотримання брендгайдів та стилістики компанії.

Вимоги: 

• Досвід роботи в UX/UI дизайні від 1 року;
• Володіння Figma (на рівні створення сучасних макетів);
• Розуміння основ UX/UI;
• Базове знання адаптивного дизайну;
• Вміння структурувати інформацію та працювати з текстом;
• Відповідальність, пунктуальність, відкритість до зворотного звʼязку;
• Досвід створення простих анімацій  буде плюсом;
• Базові знання HTML/CSS - буде плюсом,
• Досвід використання AI-інструментів у професійній діяльності.

Ми пропонуємо:

• Віддалену роботу з гнучким робочим графіком;
• Можливості для професійного зростання та розвитку;
• Робота у динамічній молодій команді професіоналів своєї справи.

Space Profit Team активно шукає "серце і душу" команди -  HR Manager'a 💚

Шукаємо людину, яка не тільки має досвід в HR процесах, а й кайфує від людей, драйвить процеси та готова брати відповідальність за розвиток команди разом із нами!

Що важливо для нас?

• Досвід на позиції HR Manager від 1го року;
• Готовність працювати з офісу в гібридному форматі (Київ) ;
• Досвід роботи з HR-аналітикою;
• Навички в people management: мотивація, розвиток, підтримка;
• Гнучкість та бажання вдосконалювати не тільки процеси, а й свої скілли;
• Емпатія та вміння чути команду;
• Готовність працювати у динамічному темпі, де важлива швидкість прийняття рішень.

Буде плюсом

• Попередній досвід роботи в арбітражних командах або айті сфері

Майбутні задачі:

• Бути поруч із командою на всіх етапах: онбординг, адаптація, 1-1, розвиток, performance review, мотивація та офбординг;
• Проведення оцінювання за методиками 360, 180, eNPS та іншими форматами;
• Працювати з аналітикою: аналізувати процеси, допомагати оптимізовувати;
• Тримати порядок по HR-процесам в ERP-системі, підтримувати актуальність даних;
• Бути амбасадором культури команди, допомагати організовувати внутрішні активності та івенти.

Що ж від нас?

• Конкурентна оплата з переглядами;
• Повна зайнятість із гнучким графіком;
• Office-first, але буде можливість брати і ремоут дні;
• Оплачувані відпустка та лікарняні;
• Технічне забезпечення;
• Кар'єрне зростання — зростаєш як вертикально, так і горизонтально!
• Командні івенти: тімбілдінги, майстер-класи, вечірки, розіграші, клуби за інтересами й інші активності, які точно не дадуть засумувати;
• Команда однодумців, де завжди є місце для амбітних цілей і цікавих викликів.

Шукаємо людину, яка допоможе нам підтримувати ефективність HR-процесів, створить комфортну атмосферу та допоможе кожному реалізовувати свій потенціал всередині команди, тобто слідуватиме місії SPT!

Чекаємо на твоє резюме і будемо знайомитись ближче!😉

Soft skills
- Увага до деталей — ретельність у роботі з текстами, зображеннями та версткою;
- Креативність — здатність генерувати ідеї для контенту, адаптувати матеріали під цільову аудиторію;
- Самоорганізованість — ефективне планування часу, вміння працювати без постійного контролю;
- Вміння працювати в команді — взаємодія в межах невеликого продакшн-колективу;
- Критичне мислення — здатність оцінити якість згенерованого AI-контенту й вчасно виявити помилки.

Hard skills
- Уміння працювати з інструментами генерації контенту на базі AI (ChatGPT, Midjourney або подібні);
- Вміння знаходити якісний візуальний контент (робота з фотостоками або AI-генераторами);
- Зацікавленість або досвід у тематиці iGaming буде великою перевагою.

Обов'язки

- Пошук та підготовка візуального контенту для сайтів (зображення, іконки, графіка);
- Створення та редагування текстового контенту за допомогою нейронних мереж (AI);
- Публікація контенту на сайтах, оновлення та підтримка актуальності;
- Взаємодія з дизайнером та SEO-спеціалістом (за потреби).

Буде плюсом:
- Базові знання SEO (ключові слова, мета-теги, структура тексту);
- Розуміння HTML (семантична верстка, теги, основи структури сторінки);
- Досвід роботи з CMS (WordPress тощо).
 

У Clockwise Software ми займаємося розробкою мобільних та вебзастосунків. Наші клієнти — стартапи, малий та середній бізнес з Північної Америки, Європи та Австралії.

У зв’язку з ростом компанії, шукаємо Linkbuilder-а як асистента для SEO-спеціаліста.

👩‍💻Необхідні навички:

• від 1-го року досвіду на позиції Linkbuilder;
• знання англійської на рівні Intermediate;
• досвід роботи з ринком США та Європи;
• вміння відбирати майданчики для розміщень за заданими параметрами, робити розсилки, вести комунікацію з вебмайстрами;
• досвід роботи з такими інструментами як: Ahrefs, SE Ranking, Semrush, LinkChecker;
• розуміння алгоритмів роботи пошукових систем, факторів ранжування;
• аналітичне мислення, швидке навчання, ініціативність, зацікавленість у професійному розвитку.

💪Також оцінимо:

• досвід з CMS;
• навички роботи з AI-інструментами для SEO.

🙌Ключові задачі:

• пошук релевантних майданчиків, комунікація з вебмайстрами, розміщення посилань;
• менеджмент зовнішніх лінкбілдинг-партнерів;
• підготовка звітів за результатами кампаній;
• складання технічних завдань для копірайтерів.

👉Що ми пропонуємо:

• гнучкий графік роботи;
• канікули — 22 оплачуваних дні та державні свята;
• заняття англійською коштом компанії
• необхідне технічне обладнання.

Можеш працювати віддалено або з нашого офісу в Дніпрі.
Ми подбаємо, щоб усе було зручно, незалежно від твого вибору😊

Ми — E-Com — команда закоханих у Foodtech та український продукт.

І ми шукаємо Service delivery manager's, який або яка разом з нами готовий розвиватися, вчитися та вчити.

А ще — ми ламаємо стереотипи, що ритейл — то лише про помідорчики. Повір, технічна частина наших проектів дає ціле поле для креативу та прокачки думалки.

Що у нас зараз в роботі:

● прокачуємо наявну доставку широкого асортименту з магазинів Сільпо;

● розробляємо надшвидку доставку продуктів та страв під новим брендом LOKO.

А в планах ще дуууже багато роботи з амбітними задачами та викликами.

На яких цінностях будуємо проекти?

● Український продукт для українців. Свої для своїх. Наші продукти важливі та корисні Гостям, твоїй сім’ї та твоїм друзям. І це буде актуально і сьогодні, і завтра, і після Перемоги;

● Agile mindset не на слові, а на ділі. З толком, усвідомлено та виходячи з нашого контексту. Тож, якщо ти адепт аджайлу — тобі з нами сподобається;

● Можливість впливати на продукт. Ми набираємо зірочок та даємо їм можливість сяяти та цим самим запалювати наші продукти. Здоровий глузд для нас цінніший, ніж «так історично склалося».

Як ми бачимо нашого dream кандидата чи кандидатку?

● досвід роботи на аналогічній посаді від 1-го року;
● впевнений користувач ПК;
● вміння швидко вчитися;
● уважність, скрупульозність, почуття прекрасного;

● вміння простими словами пояснювати складні речі.

Буде плюсом:

● знання англійської мови;

● навички роботи з SQL, Postman,Zabbix, Zendesk.

Що ти будеш робити?

● спостереження за показниками систем моніторингу та їх аналіз,

моніторинг чатів;

● періодичне виконання перевірочних скриптів;

● забезпечення виконання реакції на критичні події; 

● участь у розробці завдань для налаштування системи моніторингу; 

● проведення діагностики технічних проблем по заявкам;

● робота із зверненнями (управління очікуваннями, відповідальність за дотримання sla, допомога).
 

Що ми пропонуємо?

● роботу над флагманським проектом з великою кількістю юзерів;

● можливість впливати на рішення;

● конкурентоспроможна оплата, обговорюється за результатами співбесіди з успішним кандидатом;

● добровільне медичне страхування;

● знижки для співробітників мережі;

● коньєрж сервіс для працівників;

● віддалений режим роботи з можливістю працювати в офісі — є затишний коворкінг в БЦ SilverBreeze.

Проте, наразі в цілях безпеки, ми рекомендуємо скорочувати поїздки в офіс.