Jobs at Djinni

Наш партнер — інноваційна технологічна компанія, що створює сучасні рішення в сфері embedded-систем, зв’язку та безпілотних платформ. Її продукти підсилюють стійкість, надійність та технологічну перевагу наших систем у найскладніших умовах.

Компанія шукає Інженера з інтеграції систем зв’язку та відеопередачі (Embedded / Linux / UAV), який глибоко розуміє роботу радіосистем, відеотрансляції та Linux-орієнтованого обладнання, а також уміє поєднувати різні технології в єдину стабільну інженерну екосистему.
Це роль для фахівця, який мислить технічно, розуміє, як працює система «під капотом», і здатен інтегрувати, налаштовувати та оптимізувати комплексні рішення — від бездротових каналів до бортових SBC та наземних станцій.

Обовʼязки:

• Інтеграція та налаштування систем відеотрансляції (analog, digital), зв’язку (ELRS, TBS Crossfire, LoRa), на UAV, UGV, на наземних станціях і ретрансляторах
• Введення в експлуатацію готових радіомодулів та узгодження мережевого звʼязку між ними
• Налаштування та оптимізація обладнання на SBC (Raspberry Pi та інших) на базі Linux
• Інтеграція різних технологій та рішень у єдину робочу систему або мережу
• Тестування, запис відео з випробувань і логів систем
• Проведення тестів (latency, bandwidth, сигнал/шум)
• Виявлення і усунення типових проблем у роботі радіомодулів
• Підготовка документації для передачі системи в експлуатацію
• Співпраця з іншими інженерами

Вимоги:

• 1+ років досвіду на посаді Integration Engineer, Hardware Engineer або аналогічних
• Досвід роботи з радіо- та бездротовими системами зв’язку на базі Linux
• Досвід роботи з веб-інтерфейсами, базове розуміння Linux утиліт: network, SSH, Systemd, ps, iperf, wireshark
• Досвід у налаштуванні IP-адрес, mask, перевірки частот, ключів шифрування, інших параметрів мережі та обладнання
• Знання протоколів Ethernet, TCP/IP, оцінка QoS Python (serial, socket, pytetst)
• Наявність досвід у роботі з: Gstreamer, Codecs, FFmpeg
• Вища технічна освіта

Буде плюсом:

• Досвід у тестуванні продуктивності лінку: пропускна здатність, jitter, latency, BER, SNR
• Знання принципів розрахунку Link Budget та перевірка покриття
• Налаштування наземних станцій (QGC, MissionPlanner) Практичний досвід налаштування автопілотів (Betaflight, ArduPilot, INAV)
• Розуміння принципів електромагнітної сумісності та завадостійкості
• Інтерес до дослідження та інтеграції нових рішень зв’язку, усунення проблем що виникають при узгодженні різних компонентів мережі

Компанія пропонує:

• Можливість бронювання (за наявності актуального військового документу).
• Офіційне працевлаштування та повний соцпакет.
• Сучасний офіс у Києві, дружню команду й атмосферу, де інженерія має реальний вплив.
• Професійне зростання, роботу над інноваційними defense-проектами, які змінюють правила гри.
   

Якщо ти прагнеш працювати із сучасними технологіями зв’язку, інтегрувати складні системи та впливати на якість рішень, які використовуються в реальних оперативних умовах — ця роль саме для тебе.

Тут ти зможеш застосувати свій технічний досвід, працювати з передовими інженерними командами та долучитися до розвитку рішень, що підсилюють безпеку та надійність наших систем.

📩 Надсилай резюме — і давай створювати технології, що справді мають значення.

Наш партнер — українська miltech-компанія, що розробляє сучасні RF-рішення, embedded-системи та компоненти для безпілотних платформ і систем зв’язку. Команда створює технологічні продукти для реальних умов експлуатації, які підсилюють ефективність та надійність оборонних рішень України.

Зараз компанія шукає Mechanical Engineer / Інженера-конструктора до RF Product Team.

Це можливість працювати над повним циклом створення продукту — від концепту та 3D-моделі до прототипу й запуску у виробництво. Важливо не лише вміти проєктувати конструкції, а й розуміти виробничі процеси, інтеграцію електроніки та специфіку роботи виробів у польових умовах.

Основні задачі:

• Розробка конструкцій нових виробів та механічних вузлів для RF-продуктів;
• Створення 3D-моделей, креслень та комплекту виробничої документації;
• Інтеграція електроніки, RF-модулів та допоміжних компонентів у виріб;
• Підготовка BOM, специфікацій та конструкторської документації;
• Підбір матеріалів та комплектуючих;
• Оптимізація конструкцій під серійне виробництво;
• Супровід виготовлення прототипів та запуску у виробництво;
• Аналіз і усунення конструктивних недоліків;
• Внесення змін у конструкцію за результатами тестувань;
• Оптимізація ваги, габаритів та ергономіки виробів;
• Взаємодія з виробництвом, electronic та RF-командами;
• Підтримка та модернізація існуючих конструкцій.

Наші очікування:

• Досвід роботи інженером-конструктором / Mechanical Engineer від 1 року;
• Впевнене володіння SolidWorks;
• Базові знання Altium Designer;
• Вміння читати електричні схеми;
• Досвід роботи з листовим металом, пластиком, композитами та металевими конструкціями;
• Розуміння технологій ЧПУ, фрезерування, лазерної порізки, гнуття та лиття;
• Досвід підготовки КД для виробництва (допуски, посадки, ливарні ухили тощо);
• Практичний досвід створення моделей для 3D-друку та роботи з FDM-принтерами;
• Навички підготовки креслень, BOM та специфікацій;
• Розуміння тепловідведення, вентиляції, EMC, механічних навантажень та вібрацій;
• Досвід інтеграції електроніки у виріб;
• Розуміння герметизації та пиловологозахисту;
• Досвід супроводу прототипування та виробництва;
• Вміння швидко адаптувати конструкції під доступні комплектуючі;
• Досвід взаємодії з виробництвом та суміжними командами.

Компанія пропонує:

• Роботу над технологічними продуктами, які мають реальний вплив;
• Участь у створенні сучасних RF та embedded-рішень;
• Сильну engineering-команду та швидкий цикл розробки;
• Можливість впливати на технічні рішення та архітектуру виробів;
• Доступ до сучасного обладнання, прототипування та виробництва;
• Конкурентний рівень компенсації;
• Професійний розвиток та роботу з сучасними технологіями.

📩 Надсилай резюме та долучайся до команди, яка створює технології нового покоління для оборонної сфери України.

Про компанію

PPower — рекрутингова агенція, що спеціалізується на executive search і підборі фахівців в Україні та Європі.

Ми невелика команда: керівник рекрутингу та троє рекрутерів, які одночасно ведуть до 14 активних вакансій. Зараз наші процеси переважно працюють у таблицях, і ми переходимо на Zoho Recruit, щоб побудувати єдину систему для управління вакансіями, кандидатами та рекрутинговими процесами.

Шукаємо Zoho Developer, який допоможе реалізувати це впровадження з нуля — від налаштування структури системи до автоматизацій та інтеграцій.

Що потрібно буде зробити

Перша черга — основне впровадження

• Налаштувати Zoho Recruit без модуля Staffing: модулі, поля, форми, ролі та права доступу.
• Реалізувати дві воронки кандидатів: повну та скорочену для масового підбору, з можливістю налаштовувати окремі етапи залежно від вакансії.
• Розробити автоматичне визначення стадії вакансії на основі стадій кандидатів.
• Налаштувати Workflow та Blueprint: перевірки перед переходами між етапами, автоматичні задачі, SLA-нагадування й ескалації з урахуванням робочих днів.
• Налаштувати шаблони листів і документів із динамічними полями: презентації кандидатів, офери, звіти за результатами рекомендацій.
• Автоматизувати щотижневі звіти за вакансіями та створити дашборди «план проти факту» за рекрутерами й вакансіями.
• Реалізувати інтеграцію із Zoho CRM, щоб заявка з CRM автоматично створювала вакансію в Recruit.

• Перенести наявну базу кандидатів із Google Sheets.

   

Друга черга — додаткові можливості

Обсяг і пріоритети узгодимо окремо після реалізації основної системи. Серед можливих задач:

• Інтеграція з Telegram.
• Інтеграції з українськими job-бордами: Work.ua, Robota.ua, Djinni.
• Робота із записами та транскриптами співбесід.

• Розробка клієнтського порталу.

   

Що для нас важливо

• Від 2 років практичного досвіду роботи з Zoho.
• Досвід реалізації щонайменше одного проєкту на Zoho Recruit або глибокий практичний досвід із Zoho CRM.
• Впевнене володіння Deluge: custom functions, workflow-функції, schedules.
• Практичний досвід роботи з Blueprint, Workflow Rules і validation rules.
• Розуміння REST API, webhooks та Zoho Flow, досвід інтеграції систем.
• Досвід роботи із шаблонами листів і документів та merge-полями.
• Сертифікація Zoho.
• Вільна українська мова.

• Самостійність у роботі з готовими бізнес-вимогами: вміння оцінювати задачі, ставити уточнювальні запитання та пропонувати технічні рішення, якщо стандартних можливостей платформи недостатньо.

   

Буде перевагою

• Досвід автоматизації HR- або рекрутингових процесів.
• Практичний досвід роботи з Telegram Bot API.
• Досвід інтеграції з job-бордами.
• Досвід парсингу резюме, зокрема українською мовою.

Evoplay — одна з провідних продуктових IT-компаній України, що працює на міжнародному ринку та створює комплексні B2B-рішення для індустрії онлайн-ігор.
 

У зв’язку з масштабуванням команди ми в пошуках Monitoring Specialist. Це чудова можливість для тих, хто хоче розпочати кар'єру в динамічному світі e-commerce та ІТ. Ми шукаємо уважну, відповідальну людину, яка вміє виконувати завдання та швидко реагує на виклики.
 

• Локація: офіс у самому серці Києва.
• Формат: офлайн, повна зайнятість.
   

Що ти робитимеш:

• підтримуватимеш e-commerce проєкти в реальному часі;
• щодня моніторитимеш онлайн-платежі;
• шукатимеш причини непрацездатності методів та усуватимеш їх;
• співпрацюватимеш із командою розробників та комунікуватимеш із зовнішніми провайдерами;
• швидко та ефективно розв’язуватимеш поточні проблеми.
   

Ми цінуємо:

• високий рівень відповідальності та уважності;
• вміння працювати в команді та самостійно;
• ініціативність і прагнення до розвитку.
   

Графік роботи: позмінний — 2 денні зміни (08:00—20:00), 2 вихідні, 2 нічні зміни (20:00—08:00). Є можливість змінюватися змінами з колегами.
 

Ми пропонуємо:

• Self-learning бібліотеку, доступ до платних курсів;
• групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки та лікарняні;
• вихідний у день народження;
• медичне страхування;
• зручний офіс біля метро в центрі міста;
• подарунки на річниці;
• L&D центр із курсами для співробітників.

Готовий (а) розпочати кар'єру в Evoplay? Надсилай резюме — і почни свій шлях у міжнародній IT-компанії!

#16774886

Привіт!

Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, що створює, масштабує та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом.

• 12 років на ринку;
• 800+ фахівців;
• 15+ бізнесів.

З 2014 року будуємо бізнеси на Tier-1 ринках — від EdTech і MarTech до FinTech, Health & Fitness, Webtoons та LegalTech. Розвиваємо екосистему для амбітних бізнесів та людей.

Наразі ми шукаємо Team Lead SEO, який(а) очолить команду та напрям масового запуску монобрендових сайтів під європейські ГЕО.

Чим ти будеш займатися?

• Побудова та управління 3-ю командою (найм in-house спеціалістів та контроль мережі фрілансерів).
• Планування та реалізація стратегії масового запуску монобрендових сайтів під європейські ГЕО.
• Контроль повного циклу: від закупівлі доменів до розгортання сайтів та їх монетизації.
• Управління бюджетами та ресурсами, аналітика ROI.
• Забезпечення досягнення таргетів по FTD.

Що ми очікуємо від тебе?

• Досвід в iGaming від 2 років.
• Досвід масового запуску: практичний досвід генерації та запуску сайтів у великих обсягах (сотні/тисячі на місяць).
• Досвід роботи з ГЕО Європа.
• Вміння вибудовувати процеси для фрілансерів та контролювати великі обсяги виконання задач.
• Орієнтація на бізнес-метрики (трафік, конверсії, FTD).

Буде плюсом:

• Глибоке розуміння автоматизації процесів (генерація контенту, розгортання сайтів, лінкбілдинг).
• Досвід роботи з підрядниками/фрілансерами на різних етапах створення сайтів.

Які етапи?

• Етап 1: Pre-screen.
• Етап 2: Співбесіда.
• Етап 3: Тестове завдання.
• Етап 4: Обговорення тестового завдання.
• Етап 5: Збір рекомендацій.
• Етап 6: Job Offer!

Ми пропонуємо тобі:

• 28 робочих днів оплачуваної відпустки.
• Гнучкий графік та можливість працювати віддалено.
• Медичне страхування та підтримка ментального здоров’я.
• Компенсація вартості курсів та тренінгів.
• Заняття з англійської мови та розмовні клуби.
• Внутрішня бібліотека, освітні заходи.
• Незабутні корпоративи та тімбілдинги.

Шукаємо Рекрутера для короткострокового проєкту з масового підбору персоналу.

Основне завдання - у стислі терміни допомогти нам закрити 35 вакансій у Києві. Позиції не потребують профільного досвіду від кандидатів, тому основний фокус буде на активному пошуку, комунікації з кандидатами та швидкому веденні процесу найму.

Обов'язки:

• Активний пошук кандидатів через job-сайти та інші доступні канали;
• Проведення первинної комунікації та короткого скринінгу кандидатів;
• Презентація вакансії та проговорення запитань від кандидатів;
• Передача зацікавлених кандидатів до подальшого розгляду з необхідною інформацією;
• Робота на результат - закриття 35 позицій у межах проєкту.

Вимоги:

• Мінімальний практичний досвід у рекрутингу буде перевагою;
• Досвід масового підбору - великий плюс;
• Вміння активно працювати з кандидатами та великим обсягом комунікації;
• Самоорганізованість та орієнтація на результат;

Умови:

• Проєктна співпраця на період закриття 35 вакансій;
• Повністю дистанційний формат роботи;
• Гнучкий графік - для нас важливий результат;
• Кандидати, яких необхідно наймати, мають знаходитися в Києві;
• Оплата за результат після завершення проєкту та закриття узгодженого обсягу вакансій;
• Можливість отримати хороший практичний досвід у mass recruitment та попрацювати з великим обсягом найму.

Якщо вам цікава проєктна співпраця та ви готові активно включитися в масовий підбір - надсилайте своє резюме та коротко розкажіть про свій досвід у рекрутингу.

Привіт!
 

Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, що створює, масштабує та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом.

• 12 років на ринку;
• 800+ фахівців;
• 15+ бізнесів.
   

З 2014 року будуємо бізнеси на Tier-1 ринках — від EdTech і MarTech до FinTech, Health & Fitness, Webtoons та LegalTech. Розвиваємо екосистему для амбітних бізнесів та людей.

Ми шукаємо Middle SEO Specialist, який посилить нашу SEO-команду та працюватиме з проєктами у висококонкурентних нішах. У цій ролі ти розроблятимеш і впроваджуватимеш SEO-стратегії, шукатимеш можливості для зростання, тестуватимеш гіпотези, аналізуватимеш конкурентів і SERP та взаємодіятимеш із кросфункціональними командами для зростання органічного трафіку й видимості.

Чим ти будеш займатися?

• SEO-стратегія та плани дій: розробляти, координувати та впроваджувати практичні SEO-стратегії, спрямовані на досягнення амбітних цілей щодо органічного трафіку та видимості.
• Інтеграція AI та автоматизація процесів: впроваджувати AI-інструменти та автоматизовані робочі процеси для оптимізації SEO-процесів, моніторингу конкурентів, аналізу даних, а також операцій із контентом і лінкбілдингом.
• Можливості для зростання та SEO-експерименти: визначати нові можливості для зростання трафіку та конверсій, тестувати SEO-гіпотези й досліджувати нестандартні підходи у висококонкурентній пошуковій видачі.
• Аналіз iGaming-ринку та конкурентів: проводити постійний аналіз конкурентів і моніторинг SERP, щоб реагувати на оновлення алгоритмів, зміни ринку та тенденції в iGaming-індустрії.
• Відновлення трафіку та робота із санкціями: діагностувати значні падіння трафіку й позицій та розробляти стратегії відновлення для сайтів, які постраждали від ручних санкцій Google, алгоритмічних понижень, санкцій, пов’язаних зі спамом, або технічних проблем.
• Координація кросфункціональних команд: співпрацювати з контент-менеджерами, лінкбілдерами, розробниками, продакт-менеджерами, дизайнерами та SEO-лідами для послідовної й ефективної реалізації стратегії.
• SEO-звітність та пріоритизація: готувати регулярні звіти щодо результатів із чіткими висновками, пріоритетами, рекомендаціями та наступними кроками.

Що ми очікуємо від тебе?

• Грунтовне розуміння on-page, off-page та technical SEO.
• Вміння проводити keyword research, аналіз конкурентів та search intent.
• Досвід роботи з Google Search Console, Ahrefs, Semrush, Screaming Frog та аналогічними SEO-інструментами.
• Вміння проводити технічні SEO-аудити та виявляти проблеми з crawling, indexing, canonicalisation, redirects і внутрішньою перелінковкою.
• Досвід створення контент-брифів та SEO-вимог для копірайтерів.
• Вміння оптимізувати наявний контент на основі позицій ключових слів, органічного трафіку, даних щодо конверсій та аналізу конкурентів.
• Вміння застосовувати принципи E-E-A-T під час покращення контенту сайту, профілів авторів і загальної довіри до сайту.
• Досвід роботи зі стратегіями лінкбілдингу та аналізом backlink profile.
• Базове розуміння HTML, CSS, structured data та архітектури сайтів.
• Вміння чітко пояснювати SEO-рекомендації копірайтерам, розробникам та іншим членам команди.

Перевагою буде такий досвід:

• Досвід роботи в iGaming, finance, affiliate marketing або іншій висококонкурентній ніші.
• Досвід роботи з international SEO та мультимовними або мультирегіональними сайтами.
• Участь у міграціях сайтів або зміні доменів.
• Досвід відновлення сайтів після значного падіння трафіку, проблем з індексацією, ручних санкцій Google, алгоритмічних понижень, санкцій, пов’язаних зі спамом, або масштабних оновлень алгоритмів.
• Знання процесів, пов’язаних із DMCA-видаленнями та ризиками для онлайн-репутації.

Які етапи?

• Етап 1. Pre-screen.
• Етап 2. Технічне інтерв’ю.
• Етап 3. Тестове завдання.
• Етап 4. Фінальне інтерв’ю.
• Етап 5. Збір рекомендацій.
• Етап 6. Job Offer.

Ми пропонуємо тобі:

• 28 робочих днів оплачуваної відпустки.
• Гнучкий графік та можливість працювати віддалено.
• Медичне страхування та підтримка ментального здоров’я.
• Компенсація вартості курсів та тренінгів.
• Заняття з англійської мови та розмовні клуби.
• Внутрішня бібліотека, освітні заходи.
• Незабутні корпоративи та тімбілдинги.

КЛЮЧОВІ ОБОВ’ЯЗКИ:

-Підготовка розсилок, налаштування сценаріїв та інтеграція із системами клієнта.

-Спільне складання стратегії retention-маркетингу з клієнтами платформи.

-Ведення проєкту згідно з планом робіт, дотримання дедлайнів, спілкування з клієнтом.

-Активна участь у вдосконаленні сервісу eSputnik.

-Участь у заходах компанії для підвищення експертизи в галузі повторних продажів і retention-маркетингу.

-Підготовка кейсів і статей для публікації в блозі або розділі підтримки.

-Аналіз і підготовка звітів про результати виконаної роботи, презентація замовникам та обговорення з командою.

ПРОФЕСІЙНИЙ ДОСВІД:

-Інтерес до трендів і технологій інтернет-маркетингу загалом і retention-маркетингу зокрема.

-Розуміння принципів retention-маркетингу (сегментація, підготовка користувацьких тригерів, побудова поведінкових моделей) і його використання.

-Навички роботи з текстами: написання статей, розсилок на різні теми.

-Навички роботи з GA: уміння аналізувати результати та робити висновки.

-Досвід роботи із сервісами розсилок.

-Ініціативність для пошуку найкращих рішень, самоорганізація.

-Досвід віддаленої роботи.

БУДЕПЛЮСОМ:

-Знання англійської мови на рівні Intermediate або вище.

-Базові знання верстки та дизайну (HTML, CSS, Photoshop тощо).

-Досвід роботи в агенції.

МИ ПРОПОНУЄМО:

-Гнучкий 8-годинний графік роботи пн-пт.

-Можливість працювати віддалено.

-За бажанням комфортний офіс в центрі Дніпра з гарантією електроенергії та безперебійним інтернетом.

-Відпустку 18 робочих днів та вихідні на офіційні свята.

-Часткову компенсацію за вивчення англійської мови та навчальні курси.

-Круту команду професійних та веселих людей.

Якщо ти шукаєш драйвову та амбітну продуктову компанію з безперервними інноваціями та цікавими проектами (eSputnik, Reteno, Yespo) — приєднуйся до нашої команди.

ASTRAL — команда з 2+ роками досвіду у Gambling. Ми забрали всю рутину на себе, щоб ти фокусувався тільки на результатах.

Remote / офіс Варшава

По умовам:

➙  Ставка + бонусна сітка, вище за ринкову

➙  Власний фарм відділ, який дозволяє не думати про акаунти

➙  Широкий пул PWA, Android та iOS-додатків

➙  Робота з топовими оферами на ринку

➙  Дизайн відділ (UGC/motion/static/deepfakes/creatives with actors)

➙  Можливість швидкого зростання до Team Lead

Наші очікування:

➙  Досвід з FB Gambling від 1 року

➙  Вміння працювати з бюджетами від $1k daily

➙  Зв’язки, що працюють на профіт та об’єм

Готовий обговорити деталі — пиши)

RaccoonLine - сітка продуктів у ніші приватності: dVPN, сховище ExDFS, dMessenger. Ми дбаємо про приватність юзера на всіх етапах користування інтернетом.

Ми шукаємо маркетолога, який пройде з нами шлях від стартапу до всесвітньо відомого бренду, яким користуються щодня.

Що ти будеш робити:

• Побудуєш маркетингову стратегію з нуля для всієї сітки наших продуктів, представлених в Google Play, App Store.
• Відстежувати користувацькі метрики, аналізувати повну воронку: від першого дотику до retention
• Тестуватимеш гіпотези та канали залучення і швидко відсіюватимеш те, що не працює
• Пропрацюєш канали PPC, Affiliate, УБТ трафік,  роботу з інфлюенсерами.
• Пояснюватимеш складні речі простою мовою: що таке dVPN, навіщо потрібна приватність і чим RaccoonLine вигідний користувачу
• Взаємодія із продуктовою командою та командою розробки
• Управління процесами у створенні креативів, текстів, відео, посадкових сторінок
• Можливість очолити напрям і стати CMO

Очікування від тебе:

• 3+ роки досвіду в digital-маркетингу в Tier 1 країнах.
• Упевнено працюєш з метриками: CAC, LTV, Retention, Conversion Rate, Cohorts
• Маєш досвід запуску або просування продуктів, бажано в SaaS, consumer-застосунках, сybersecurity, privacy.
• Вмієш планувати PR-кампанії та співпрацю з амбасадорами, інфлюенсерами
• Розумієшся на продуктовому маркетингу і вмієш тестувати швидко, бачити цифри та діяти на їх основі

Буде плюсом:

• Портфоліо кейсів в ніші privacy, SaaS
• Англійська на рівні, достатньому для роботи з глобальною аудиторією

Що ми пропонуємо:

• Роботу над продуктом, який вирішує реальну проблему приватності в інтернеті
• Свободу в ухваленні рішень і простір для власних ідей
• Команду, яка сама користується продуктом і вірить у нього
• Опцію стати CMO
• Конкурентну оплату: $1500 - $3000
• Гнучкий графік, ремоут: 10:00 - 18:00

Ми запускаємо нові мобільні продукти з підписочною монетизацією та великими бюджетами на paid-трафік. 

Шукаємо керівника команди, який хоче впливати не лише на продукт, а й на бізнес-результати.

Відкриті до амбітних Project Manager, а також до Product Owner і General Manager.

Що потрібно робити

• Взяти мобільні аппи від ідеї або раннього MVP до першого тестового заливу
• Сформувати продуктове бачення, UX-рішення та пріоритети (самостійно або з дизайнером і розробником)
• Зібрати мінімальну команду навколо кожного продукту, залучати маркетинг, аналітику й розробку без бюрократії
• Налаштувати аналітику, атрибуцію, івент-трекінг і A/B тести; визначити ключові метрики з першого дня
• Разом із CMO проводити тестові заливи: ви відповідаєте за продукт та інтерпретацію результатів, CMO — за трафік
• Готувати для борду аналіз: що спрацювало, що ні, чому і ваша рекомендація. Рішення про масштабування чи зупинку приймає борд разом із CMO
• Брати участь у формуванні портфеля продуктів і growth-стратегії
• Використовувати AI як основний інструмент розробки, аналізу й рішень

Що потрібно від вас

• Досвід PM у технічній команді: цикл розробки, планування, пріоритизація, запуск
• Досвід із мобільними додатками: специфіка аппів, ASO, метрики
• Практичне розуміння subscription-моделі: CAC, LTV, Retention, Churn, Conversion Rate
• Розуміння performance-маркетингу: бюджети від $300K/міс або участь у плануванні й оцінці кампаній
• Вміння правильно ставити, читати й масштабувати A/B тести
• AI-first підхід: уже використовуєте AI в роботі
• Самостійність, швидкість і якість одночасно

Ми шукаємо людину, яка

• швидко й глибоко розбирається у новому домені
• бере ініціативу, не чекаєте задач
• хоче побудувати щось реальне з нуля
• не боїться робити те, чого ще не робила

Що пропонуємо

• Побудову бізнесу з нуля: від ідеї до масштабування
• Високу автономію в межах стратегії з CMO та бордом
• Шлях до General Manager / C-level
• Великі paid-бюджети та реальний трафік
• AI-first середовище
• Команду з досвідом у subscription і growth
• Повністю remote, гнучкий графік
• Конкурентну винагороду, оплачувану відпустку, випробувальний термін

Етапи відбору: відгук → рекрутингова співбесіда → технічна співбесіда → фінальна співбесіда → offer

Шукаємо розробника в команду для роботи над програмно-апаратними комплексами та системами на базі БПЛА.

Основний напрямок — embedded Linux, інтеграція польотних контролерів та бортових комп'ютерів, MAVLink/ArduPilot, відео, комп'ютерний зір та ML.
 

Що потрібно буде робити

• Розробка та підтримка ПЗ для БПЛА та бортових систем.
• Інтеграція бортових комп'ютерів з польотними контролерами.
• Робота з ArduPilot та MAVLink.
• Розробка на C/C++ та Python.
• Розробка та налаштування ПЗ під Linux / Embedded Linux.
• Інтеграція периферії та обладнання через UART, CAN, I2C, SPI, GPIO, USB та Ethernet.
• Робота з відеопотоками, камерами, GStreamer.
• Інтеграція LTE та інших каналів передачі даних.
• Робота з Computer Vision: OpenCV, YOLO та ML-моделями.
• Оптимізація та запуск CV/ML-моделей на embedded-платформах.
• Налаштування системних сервісів, systemd, Docker, Bash.
• Діагностика програмних та апаратних проблем.

• Участь у стендових та польових випробуваннях.

   

Технології та обладнання

Мови:
C/C++, Python, Bash.
JS - буде плюсом.

Платформи:
Raspberry Pi, Orange Pi, Radxa, NVIDIA Jetson, STM32, Arduino та інші ARM/embedded-платформи.

БПЛА:
ArduPilot, ROS 2, QGroundControl, MAVLink, CUAV та інші польотні контролери.

Інтерфейси та мережі:
UART, CAN, I2C, SPI, GPIO, USB, Ethernet, LTE.

Video / CV / ML:
GStreamer, OpenCV, YOLO, Computer Vision, Machine Learning.

Linux:
Linux / Embedded Linux, systemd, Docker, Bash, робота з мережами та системними сервісами.

Що для нас важливо

• Рівень Strong Middle / Senior.
• Впевнене знання C/C++ та Python.
• Хороше розуміння Linux.
• Практичний досвід роботи з embedded-платформами та периферією.
• Розуміння мереж, протоколів та обміну даними між пристроями.
• Вміння самостійно розібратися з новим обладнанням, документацією та SDK.
• Досвід налагодження систем на рівні hardware + software.

• Технічна англійська для роботи з документацією та комунікації.

   

Буде великим плюсом

• Практичний досвід програмування БПЛА.
• Досвід з ArduPilot/PX4.
• MAVLink та розробка власної логіки керування БПЛА.
• Досвід роботи з NVIDIA Jetson та CUDA/TensorRT.
• ROS/ROS2.
• Розробка або інтеграція систем автономної навігації.
• Visual Navigation / Visual Odometry / SLAM.
• Детекція та трекінг об'єктів.
• Оптимізація нейромереж для роботи на edge-пристроях.
• Робота з камерами CSI/MIPI/USB.
• Досвід реальних польових випробувань БПЛА.

Формат роботи

Офіс / віддалена робота, залежно від задач та кандидата.

Періодично необхідна участь у польових випробуваннях та тестуванні обладнання.

Є можливість бронювання.

🔥BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER | CRYPTO / FINANCE

Топова мережа crypto & fiat exchange з філіями по всій Україні та в Європі. Масштабний бізнес, сильне оточення та можливість працювати на рівні великих партнерств

Це не просто позиція в продажах. Це можливість розвивати B2B-напрямок, домовлятися з великими гравцями ринку та безпосередньо впливати на зростання компанії

Умови та можливості:

— Фікс до $4,000 + бонуси за результатами

— Віддалений формат роботи. Перевага кандидатам із Києва або Львова. Якщо ти в іншому місті України — важливо бути готовим до відряджень.

— Сильне бізнес-оточення — зустрічі з підприємцями, власниками компаній і ключовими decision-makers.

— Конференції та бізнес-івенти — участь у профільних заходах, розширення нетворку та знайомства з потенційними партнерами.

— Міжнародний масштаб — робота з бізнесом, який має філії в Україні та Європі.

— Побудова B2B-напрямку — можливість впливати на стратегію, залучати нових партнерів і знаходити точки зростання.

— Свобода дій та реальний вплив — не просто виконання KPI, а можливість самостійно створювати можливості для розвитку бізнесу.

Кого шукаємо:

— Від 2 років досвіду в B2B Sales / Business Development.

— Досвід у fintech, banking, payment solutions або фінансовому секторі.

— Уміння самостійно залучати корпоративних клієнтів, виходити на decision-makers і будувати довгострокові партнерства.

— Сильні переговорні навички та розуміння циклу B2B-продажів.

— Ініціативність, самостійність і вміння перетворювати нові контакти на реальні угоди.

Це можливість працювати з масштабним міжнародним бізнесом, розширювати професійний нетворк і будувати партнерства, які безпосередньо впливають на розвиток компанії

Операційний директор Manera → парфумерний бренд як окремий бізнес зі своїм P&L, знятий із власників

Що у вас на руках

• Бренд із реальним попитом: замовлення Discovery Set за добу виросли з 50 до 130.
• Інфраструктура групи RoBeauty: власне виробництво в Одесі, склад, закупівельний контур, 1С, IT, HR.
• Доступ до 1С (номенклатура, залишки, закупівлі), дашборди й P&L групи.

• Робочий контур управління RoBeauty як зразок: річний план помісячно, P&L і собівартість в 1С, тижневі зрізи, листи цілей.

   

Що робите

• Ведете P&L Manera і приймаєте рішення по ціні, промо й асортиментній матриці в межах затвердженої маржі.
• Розкладаєте річну й квартальну ціль на місячний план по каналах і SKU.
• Ставите задачі керівникам продажу, маркетингу, постачання й виробництва — і дотискаєте до результату.
• Тримаєте тижневий цикл «цифри → рішення → перевірка»: план-факт, відхилення, закриття причин.
• Збираєте команду бренду: наймаєте, ставите мотивацію, ухвалюєте кадрові рішення.
• Обираєте підрядників і постачальників, ставите нормативи запасу й точку замовлення.

• Готуєте вихід бренду в Європу.

   

Ви підійдете, якщо

• Від 3 років відповідали за P&L напряму, бренду чи компанії в товарному бізнесі.
• Керували керівниками щонайменше трьох функцій: продажі, маркетинг, постачання чи виробництво.
• Виконували річний план і називаєте план-факт по роках цифрами.
• Основний досвід: D2C, e-commerce або товарний бренд із власним виробництвом.
• Самі рахували економіку в 1С, BAS чи іншій ERP.

• Будували напрям з нуля.

   

Умови

• Фінальну суму винагороди визначаємо за підсумками співбесіди.
• Пряма співпраця з кофаундером компанії та СОО RoBeauty.
• Повний день, віддалено, оформлення ФОП.

• Випробувальний термін 3 місяці з листом цілей у цифрах.

   

Якщо вам цікаво взяти бренд із реальним попитом і виробництвом за спиною і зробити з нього бізнес, що виконує план — надсилайте відгук.

Інфозахист — провідна українська defense-tech компанія, яка розробляє високотехнологічні рішення у сферах радіоелектронної розвідки (РЕР), радіотехнічної розвідки (РТР) та радіоелектронної боротьби (РЕБ). Понад 20 років ми об’єднуємо інженерів, науковців та експертів різних напрямків для створення продуктів, що посилюють обороноздатність України. 

Запрошуємо Middle/Senior Hardware (RF) QA Engineer приєднатись до нашої команди.

Кандидати без знань радіотехніки та досвіду роботи з вимірювальною технікою не розглядаються.

Вимоги:

• Практичний досвід тестування апаратних пристроїв від 2 років.
• Розуміння радіочастотних систем, SDR, приймачів, RF-сигналів або спектрального аналізу;
• Досвід роботи з лабораторним обладнанням: генератори сигналів, аналізатори спектра, осцилографи.
• Розуміння базових принципів тестування hardware/software продуктів.
• Вміння писати якісні тест-кейси, чеклісти та баг-репорти.
• Досвід тестування API, embedded, мережевої взаємодії або клієнт-серверних систем.
• Уважність до деталей і вміння працювати з технічною документацією.
• Здатність чітко описувати дефекти, умови відтворення та очікуваний результат.
• Розуміння різниці між функціональним, інтеграційним, регресійним і приймальним тестуванням.
• Готовність працювати з фізичними пристроями, тестовими стендами та лабораторним обладнанням.

• Вміння працювати в умовах неповних вимог і технічної невизначеності.

   

Основні задачі:

• Проведення ручного тестування апаратно-програмних продуктів, регресійного тестування
• Перевірка роботи пристроїв через фізичні інтерфейси, мережеве управління, API та супутнє ПЗ.
• Участь у baseline-тестуванні перших зразків.
• Вимірювання та фіксація фактичних характеристик пристрою та порівняння їх із технічною документацією.
• Перевірка основних сценаріїв роботи: підключення, налаштування, прийом сигналу, передача даних, оновлення ПЗ, стабільність роботи.
• Тестування інтеграції пристрою з програмним забезпеченням та зовнішніми системами.
• Cтворення тест-кейсів, чек-лістів, баг-репортів та тестових звітів на основі технічної документації та галузевих стандартів.
• Робота з технічною документацією, паспортами виробів, вимогами та acceptance criteria.
• Участь у перевірці виправлень та регресійному тестуванні.
• Взаємодія з розробниками, embedded-інженерами, схемотехніками, RF-інженерами, PM та production-командою.
• Допомога у формуванні зрозумілого процесу тестування для нових апаратних зразків; створення тест стратегій.

Ми пропонуємо: 

• Дотичність до справи, що наближає нашу перемогу!
• Бронювання відповідно до чинного законодавства.
• Комфортну та сучасну офісну інфраструктуру.
• Роботу в стабільній компанії.
• Курси англійської мови.
• Корпоративне медичне страхування.
• 24 календарних дні оплачуваної відпустки та покриття лікарняних.
• Гнучкий графік роботи (початок робочого дня з 9:00 до 11:00).
• Відкритість до нових ідей та підходів, здорова комунікація у команді.

Шановні кандидати, ми розглянемо резюме протягом 10-ти робочих днів та, у разі позитивного рішення, обов’язково зв’яжемося з Вами. Якщо Ви не отримали від нас зворотного зв’язку, то наразі ми не готові запропонувати Вам дану посаду.