Jobs at Djinni

Hirebirds - експертна міжнародна рекрутингова агенція з глибоким розумінням специфіки українського та міжнародного ринків, з досвідом закриття високоризикових позицій, підбору топ-спеціалістів та найму вузькопрофільних спеціалістів для бізнесу.

Наразі ми розширюємо команду нової партнерської програми з прямим оффером і шукаємо Senior Affiliate manager.

Обов'язки:

• Активне залучення, утримання та розвиток співпраці з вебмайстрами
• Взаємодія з партнерами на всіх етапах співробітництва, забезпечення ефективної комунікації
• Інтеграція продуктів та координація роботи з партнерськими мережами/вебмайстрами
• Участь у розробці та впровадженні стратегії просування партнерської програми

• Співпраця з іншими відділами для досягнення загальних цілей

   

  Що ми пропонуємо нашим співробітникам:

• Робота з продуктом, прямий рекламодавець;
• Можливість зібрати базу партнерів з 0;
• Робота з Tier - 1;
• Професійний та кар'єрний розвиток: ми віримо у талант наших співробітників і сприяємо їхньому професійному зростанню, надаючи можливості для реалізації найсміливіших ідей у комфортних умовах;
• Віддалений формат роботи та гнучкі години:)
• Можливість багато подорожувати та відвідувати топові конференції.

Hirebirds шукає енергійного та вмотивованого стажера в міжнародну IT компанію Evoplay, який хоче розвиватися у напрямку Media buying. Якщо ти прагнеш набути практичні навички в плануванні, реалізації та аналізі онлайн-кампаній, працювати з різними інструментами digital-маркетингу — ця вакансія для тебе:)

Основні задачі:

• Допомога у створенні та реалізації онлайн-маркетингових кампаній;
• Моніторинг та аналіз ефективності рекламних кампаній за допомогою аналітичних інструментів (Google Analytics, Facebook Ads Manager тощо);
• Підготовка контенту для соціальних мереж і рекламних матеріалів;
• Пошук і аналіз конкурентів та ринкових тенденцій;
• Співпраця з командою маркетингу для досягнення спільних цілей;
• Виконання інших завдань за потреби.

Вимоги:

• Бажання і вміння самостійно навчатися та швидко освоювати нові інструменти;
• Аналітичне мислення та уважність до деталей;
• Комунікабельність та вміння працювати в команді;
• Базові навички роботи з ПК (MS Office, Google Docs);
• Знання англійської мови — буде перевагою.

Ми пропонуємо:

• Оплачуване стажування в міжнародній IT компанії;
• Можливість стати Media buyer та кар'єрно зростати;
• Підтримку наставника та навчання під час стажування;
• Гнучкий графік роботи та віддалений формат;
• Дружній колектив та комфортні умови праці.

Якщо ти готовий(-ва) розпочати кар’єру у світі digital-маркетингу — надсилай своє резюме. Ми чекаємо саме на тебе!)

Bluff Corp - медіабаїнгова команда з 5-річним досвідом роботи на глобальному ринку. Ми задаємо ритм у світі трафіку, створюючи інноваційні стратегії, які реально працюють, і співпрацюємо з топовими рекламодавцями по всьому світу. Підходимо до кожного кейсу комплексно та індивідуально. 

Ми активно масштабуємось і зараз шукаємо сильного Business Development Manager (iGaming).

Кого ми шукаємо: 
- Маєш від 1+ року досвіду роботи Business Development Manager у вертикалі iGaming.
- Маєш досвід ведення переговорів, розвитку та підтримки партнерських відносин. 
- Вмієш знаходити, залучати та онбордити нових партнерів. 
- Розумієш основні Affiliate-метрики: CPA, CPL, EPC, ROI, CR, LTV тощо. 
- Маєш аналітичне мислення та вмієш працювати з великими обсягами інформації. 
- Працював/-ла з CRM-системами та Excel. 
- Проактивний/-на, ініціативний/-на, гнучкий/-ка та вмієш знаходити нові можливості для розвитку бізнесу. 

Чим будеш займатися: 
- Шукати, залучати та онбордити нових партнерів. 
- Вести та розвивати портфель партнерів. 
- Проводити переговори й узгоджувати умови співпраці. 
- Аналізувати ефективність партнерів і контролювати ключові показники. 
- Проводити антифрод-контроль. 
- Супроводжувати фінансові процеси та працювати з виплатами. 

Що ми пропонуємо: 
- Простір для реалізації власних ідей та ініціатив. 
- Підтримку команди та всі необхідні інструменти для ефективної роботи. 
- Конкурентну винагороду та бонусну систему за результат. 
- Віддалений формат роботи та гнучкість у робочих процесах.

Приєднуйтесь до нашої команди! Надішліть своє резюме, і ми зв’яжемося з вами найближчим часом.

Про роль

Ми впроваджуємо ІТ-систему у Силах оборони України. Координатор відповідає за повний цикл реалізації визначених ініціатив: планує етапи та дедлайни впровадження, контролює виконання задач командами, синхронізує стейкхолдерів, своєчасно виявляє та ескалює ризики, і забезпечує фактичне впровадження рішень у роботу підрозділів, а не лише їх формальне завершення.

Обов’язки

— Виїжджати у службові відрядження для організації, супроводу та координації впровадження системи безпосередньо у військових частинах і медичних підрозділах.

— Працювати з кінцевими користувачами системи: проводити первинний супровід, збирати потреби та зворотний зв’язок, виявляти проблеми й координувати їх вирішення з командою розробки.

— Координувати взаємодію між користувачами, командою розробки, командуванням, військовими частинами та іншими учасниками впровадження.

— Вести календарно-ресурсний план впровадження: контролювати дедлайни, залежності, проміжні контрольні точки та актуальність статусів.

— Координувати виконання задач із внутрішніми та зовнішніми виконавцями, збирати інформацію про прогрес і підтвердження виконання.

— Відстежувати ризики та блокери, своєчасно ескалювати керівнику питання, що можуть вплинути на строки або результат впровадження.

— Підтримувати актуальність Jira та проєктної документації: задачі, відповідальні, терміни, статуси та результати впровадження.

Вимоги

— Готовність до регулярних службових відряджень по Україні.

— Вміння ефективно працювати з кінцевими користувачами, проводити комунікацію, збирати та структурувати зворотний зв’язок.

— Розуміння принципів планування, координації робіт, контролю строків і ризиків.

— Дисциплінованість, системність і відповідальність за виконання домовленостей та дедлайнів.

— Готовність координувати одночасно велику кількість учасників і задач.

— Досвід роботи координатором впровадження, координатором проєктів або на аналогічній посаді буде перевагою.

— Досвід роботи з Jira, Excel, Teams або аналогічними інструментами.

— Вміння використовувати AI-інструменти для підвищення продуктивності.

Що тебе чекає

— Прямий вплив на операційну ефективність Сил оборони

— Онбординг і передача досвіду безпосередньо від керівника напрямку

— Перспектива зростання: команда координаторів розвивається у повноцінний PMO


Буде плюсом

— Досвід у держсекторі або військових/оборонних структурах

Умови

— Офіційне оформлення

— Київ, офіс

— 5-денний робочий тиждень (пн—пт)

— Можливість бронювання

Rocket Recruiters (RCR) працює з компаніями, де важливі не лише цифри, а й люди. Для нас принципово, щоб очікування кандидата збігалися з реальністю — ми завжди дивимось глибше на культуру та рівень задач.

Наш партнер - це українська консалтингова компанія, яка понад 10 років розвиває напрям інвестиційної освіти і працює над освіченістю клієнтів в сфері фондового ринку. Компанія офіційно співпрацює з міжнародним брокером Freedom24 (частина холдингу Freedom Holding Corp., чиї акції на Nasdaq регулюються SEC США). Шукаємо людину на роль консультанта, який допоможе клієнтам професійно розібратися в інвестиціях та формуванні власного капіталу.

⸻

🎯 Що потрібно буде робити:

Консультування: надавати роз'яснення клієнтам щодо інвестицій на фондовому ринку США та роботи платформи.

Управління портфелем: допомагати клієнтам у формуванні та супроводі їхніх інвестиційних портфелів.

Зустрічі та презентації: проводити онлайн та офлайн зустрічі, презентуючи інвестиційні рішення та сервіси компанії.

Робота з базою: взаємодіяти з вхідними зверненнями та підтримувати активний контакт із закріпленою базою клієнтів.

Аналітика: вести клієнтську аналітику та фіксувати результати комунікації в CRM.

⸻

✅ Що ми чекаємо від тебе:

Досвід роботи з клієнтами від 1 року (перевагою буде фінансова, банківська або страхова галузь).
Вміння пояснювати складні фінансові речі простою мовою та навички продажів по телефону.
Вільне володіння українською мовою та розвинені комунікативні навички.
Аналітичне мислення та здатність структурувати інформацію.
Буде плюсом: розуміння логіки фондового ринку та навички аналізу активів (якщо знань бракує — ми навчимо).

⸻

💎 Що ти отримаєш:

Сумарний дохід: в середньому 70 000+ грн на місяць.

Складові: ставка 35 000 грн + прозора бонусна частина (KPI).

Локація та графік: сучасний офіс у Києві, Пн–Пт, 10:00–18:00.

Гарантії: офіційне оформлення, оплачувана відпустка (21 день) та лікарняні.

Бенефіти: медичне страхування та оплачуваний випробувальний термін (3 місяці).

Ріст: можливість стати головним консультантом з економічних питань.

⸻

Це можливість стати частиною глобальної фінансової структури та працювати з амбітною аудиторією.

Ми — команда, що займається трафіком у ніші iGaming. Зараз шукаємо рекрутера в наш hiring-хаб, який закриватиме як технічні, так і нетехнічні позиції: від розробників і проджект-менеджерів до маркетологів і медіабаєрів.
 

Що робитимеш:

• вестимеш повний цикл рекрутингу — від пошуку кандидатів до фінального офера (IT та non-IT вакансії);
• будуватимеш комунікацію з кандидатами і підтримуватимеш контакт з тими, хто цікавий на перспективу;
• оцінюватимеш резюме та проводитимеш глибинні інтерв'ю різними техніками;
• працюватимеш у тісній зв'язці з hiring-менеджерами, уточнюючи потреби команди й профіль кандидата;
• активно сорситимеш таланти на різних платформах і в різних каналах;
• розвиватимеш професійний нетворк і будуватимеш довгострокові відносини з кандидатами;
• дбатимеш про позитивний candidate experience на всіх етапах;
• вестимеш процеси в ATS і робитимеш звітність по воронці найму.

Що для нас важливо:

• досвід у full-cycle рекрутингу (IT та/або non-IT);
• впевнені навички активного сорсингу та роботи з сучасними джерелами пошуку;
• вміння будувати нетворк і довгострокові контакти з кандидатами;
• досвід проведення інтерв'ю різними техніками;
• сильні комунікативні навички, вміння вести переговори та працювати із запереченнями;
• орієнтація на результат, гнучкість і готовність працювати у швидкому темпі.

Що пропонуємо:

• конкурентну зарплату, прив'язану до валюти;
• гнучкий графік роботи;
• 28 днів оплачуваної відпустки;
• 100% компенсацію лікарняних;
• реальні можливості кар'єрного росту та ротації між напрямками. 

Ми — AAA Game Art Studio — компанія, яка стрімко та динамічно розвивається в art outsource із фокусом на GameDev.  Нашими клієнтами є Playtika, Wooga, A Thinking Ape та багато інших.  У зв'язку з активним розвитком повідомляємо про відкриття вакансії “Animator Spine”.

Якого спеціаліста ми шукаємо:

• досвід управління командою аніматорів віддалено та досвід реалізації проєктів ігрового арту;
• впевнене знання Spine;
• досвід роботи на аналогічній позиції в ігровій чи суміжній індустрії не менше 1 року;
• знання основних принципів анімації, ритми, деформації, захльостування тощо;
• розуміння фізики об'єктів (тканина залишається легкою та пластичною, метал не перетворюється на гуму);
• вітається досвід роботи з ефектами (у тому числі й покадрово);
• уважність до технічних завдань;
• робота з PSD-вихідниками;
• знання принципів анімації, гарне почуття динаміки, форми, кольору та композиції, анатомії людини та тварин;
• наявність портфоліо та готовність виконати тестове завдання.
• досвід роботи з АІ інструментами.

До обовʼязків входитиме:

• ведення команд аніматорів віддалено;
• контроль якості та ефективності проєкту;
• налагодження процесу планування всередині команд та контроль за дотриманням планів разом з PM;
• звіти про хід роботи над проєктами артдиректору;
• написання фідбеків членам команди;
• створення анімацій у Spine;
• підготовка файлу PSD;
• створення анімації об'єктів за допомогою слотів;
• виведення атласу;
• робота з художниками та артдиректором для анімації персонажів, оточення та FX;
• експорт анімацій з урахуванням технічних вимог.

Буде перевагою:

• художня освіта;
• участь у випущених ігрових проєктах;
• вміння малювати від руки.

Компанія пропонує:

• віддалену роботу в комфортних домашніх умовах;
• графік роботи з 10:00 до 19:00 (8 годин + година обіду) по GMT+3;
• оплачувану відпустку і лікарняний;
• професійний розвиток;
• можливість пропонувати та реалізовувати свої рішення та ідеї;
• своєчасну виплату заробітної плати та перспективу її перегляду за результатами роботи.

Кого ми шукаємо:

• Досвід роботи з нейромережами Stable Diffusion у генерації та навчанні моделей
• Високий рівень володіння фотобашингом
• Розуміння арт-пайплайнів у геймдеві
• Знання основних вимог до 2D-графіки для мобільних ігор
• Добрі комунікативні та організаційні навички
• Досвід роботи з таск-менеджмент системами (наприклад, Jira, Trello)

• Впевнене володіння Photoshop та графічним планшетом

   

Обов’язки:

• Навчання нейромереж під специфіку різних проєктів компанії
• Створення та обробка арту з використанням AI

• Консультування, підтримка та навчання колег з інтеграції нейромереж у продакшн-процеси

   

Буде перевагою:

• Комерційний досвід роботи з нейромережами Stable Diffusion
• Досвід роботи з різноманітним софтом для графічного редагування
• Розуміння процесу створення візуального контенту без застосування нейромереж

• Художня освіта

   

Ми пропонуємо:

• Віддалену роботу у комфортних домашніх умовах
• Графік з 10:00 до 19:00 (8 годин + година обіду) за часом GMT+3
• Можливість професійного розвитку
• Простір для ініціативи та реалізації власних ідей
• Своєчасну оплату праці з перспективою перегляду

Frontmen — провідна компанія, що спеціалізується на розробці індивідуальних програмних рішень, включаючи веб- та мобільні додатки, CRM-системи та платформи для e-Commerce, шукає талановитого UI/UX дизайнера для роботи в нашій команді.

Ми шукаємо креативну та винахідливу особистість із досвідом роботи від 2 років, яка готова працювати в динамічному середовищі.

Обов’язки:

• Розробка інноваційних та естетично привабливих дизайнів для веб-сайтів та додатків
• Створення інтуїтивно зрозумілих і користувацько-орієнтованих інтерфейсів
• Робота в тісній співпраці з розробниками для забезпечення оптимальної функціональності та досконалості дизайну
• Проведення тестувань та аналіз отриманих результатів для постійного вдосконалення продуктів

Вимоги:

• Досвід роботи в галузі UI/UX дизайну від 2 років
• Впевнене володіння програмами Figma та іншими інструментами дизайнера
• Знання сучасних тенденцій у галузі дизайну та користувацького досвіду
• Вміння ефективно спілкуватися та працювати в команді

Якщо ви готові долучитися до нашої творчої та іноваційної команди, надсилайте свої резюме та портфоліо. Ми шукаємо людей, які готові перевертати сторінки та створювати майбутнє разом з нами!

Шукаємо сильного SEO-фахівця з iGaming background, який допоможе систематизувати SEO-операції, впроваджувати нові процеси та підвищувати ефективність команд через цифри, стандартизацію та операційне управління.

Це не роль класичного PM чи SEO-виконавця.
Нам потрібна людина з сильним SEO-мисленням, яка розуміє affiliate SEO зсередини та вміє будувати процеси для масштабування.

Вимоги:

• Сильний SEO background.
• Досвід в affiliate / iGaming SEO.
• Системне мислення.
• Досвід впровадження процесів.
• Хороші знання Excel / Google Sheets.
• Вміння працювати з цифрами та unit-економікою.
• Навички комунікації та синхронізації команд.
• Самостійність та ownership.

Обов'язки:

• Впровадження та контроль нових SEO-процесів.
• Контроль того, що команди реально застосовують зміни.
• Робота з SEO unit-економікою.
• Контроль та систематизація витрат.
• Побудова master-таблиць та операційних дашбордів.
• Синхронізація SEO, analytics, finance та dev команд.
• Постановка задач на SEO automation.
• Контроль SEO-тестів та оцінка їх ефективності.
• Робота з GEO-ризиками та SEO-інфраструктурою.
• Стандартизація процесів між командами.

Умови роботи:

• Графік з 10.00 до 18.00 (або з 9.00 до 17.00) та комфортний офіс.
• Формат - офіс або гібрид. Локація - м. Васильківська.
• Ставка залежить від досвіду.
• Оплачувана відпустка та лікарняні.
• Навчання і обіди за рахунок компанії.
• Спорт або страховка на вибір після 1 року роботи.
• Фрукти у звʼязку з хворобою.

Скоріше відправляй резюме :)

Привіт! Ми, команда  talanovyti, допомагаємо нашому партнеру знайти сильного Product Analyst.

Наш клієнт — міжнародна продуктова IT-компанія, яка вже понад 10 років створює та розвиває власні B2C-продукти у сфері digital entertainment.

У компанії два зрілі продукти для міжнародних ринків, зокрема Європи. Обидва побудовані повністю in-house: один розвивається вже близько 10 років, другий — понад 5 років. Продукти прибуткові, self-funded та масштабуються без зовнішніх інвестицій. Це сформований бізнес із реальною продуктовою історією, великим обсягом даних і можливістю бачити вплив своїх рішень на ключові бізнес-метрики.

Що в команді круто (ми знайшли вже 5 спеціалістів і всі супер задоволені!):

• робота з живими продуктами та великою кількістю історичних даних;
• сильний data-driven підхід і простір для експериментів та A/B-тестів;
• стабільний бізнес без залежності від інвесторів і раундів фінансування;
• низька плинність команди та культура довгострокової співпраці;
• системні процеси: onboarding, performance review, навчання та розвиток;
• міжнародний масштаб продуктів.

Ти станеш частиною невеликої, але сильної аналітичної команди: Team Lead, Product Analyst і Data Engineer. Керівник — Team Lead, з яким ти працюватимеш пліч-о-пліч.

Жорсткого поділу «ти займаєшся лише цим» тут немає — аналітики працюють універсально й беруть задачі з різних проєктів і напрямів. Тому найкраще тут почуватиметься людина самостійна й проактивна, яка любить розбиратися сама, не боїться брати ownership і сміливо пропонує власні рішення, а не чекає готового ТЗ.

Що потрібно буде робити:

1. Працювати з продуктовими даними двох B2C-продуктів: аналізувати великі масиви даних, знаходити закономірності та формувати висновки для продуктових команд.

2. Самостійно працювати з даними через SQL. Основна база — ClickHouse: потрібно буде формувати складні вибірки, працювати з JOIN, CTE, віконними функціями, регулярними виразами та іншими SQL-конструкціями.

3. Аналізувати запуск нового функціоналу: розуміти, як фіча мала вплинути на продукт, визначати, які показники потрібно дивитися, та обирати підхід до аналізу.

4. Долучатися до refinement та design-сесій ще до запуску нових фіч: розуміти, які події потрібно залогувати та які дані необхідно почати збирати, щоб після релізу можна було коректно оцінити результат.

5. Самостійно розбирати бізнес-запити, які не завжди приходять у вигляді готового технічного завдання. Уточнювати у внутрішнього замовника, що саме він хоче зрозуміти, які бізнес-питання стоять за запитом і як їх можна перевірити через дані. 

Що ми шукаємо в тобі

Твій досвід і навички:

1. 3–5+ років у продуктовій аналітиці, data analytics або BI.
2. Добре розумієш, як живуть цифрові продукти (web/app): воронки, retention, LTV, монетизація.
3. Впевнено пишеш складний SQL (ClickHouse, BigQuery, Snowflake або щось подібне) — це must-have.
4. Маєш реальний досвід з A/B-тестами: від дизайну й статперевірки до інтерпретації.
5. Вправно володієш інструментами візуалізації (Tableau, Power BI, Looker, Metabase чи аналогами).
6. Вільно оперуєш продуктовими метриками: DAU/WAU/MAU, ARPU, ARPPU, churn, conversion, retention, engagement.
7. Знаєш основи статистики та ймовірностей (p-value, довірчі інтервали, z/t-тести; causal inference — буде бонусом).
8. Умієш перетворювати розмиті бізнес-запити на чіткі гіпотези й пріоритизувати задачі за їхньою цінністю для бізнесу.

А ще в тобі точно є:

1. Оwnership mindset — тобі не байдуже до результату, і ти доводиш справу до кінця.
2. Проактивність: сам пропонуєш ідеї, ставиш питання, нагадуєш про себе, коли треба.
3. Командний дух і вміння бути надійним партнером для колег. 

Буде класним плюсом:

1. Python / R для аналітики, обробки даних і моделей.
2. Маркетингова аналітика (CPI, CPA, ROAS).
3. Досвід з експериментальними методологіями (Bayesian A/B-тести, uplift-моделі).
4. Розуміння data engineering pipeline (ETL/ELT, Airflow, dbt).
5. Бекграунд у game analytics, e-commerce чи fintech.

Чому тобі тут сподобається

• Стабільний міжнародний продукт із власними B2C-рішеннями — а не черговий стартап, що завтра може закритися.
• Серйозна технічна складова й робота зі справді великими даними.
• Твої висновки не осідають у столі — ти напряму впливаєш на продуктові рішення.
• Широкий пул задач і багато свободи: тут довіряють Senior-фахівцю й не мікроменеджать.

Умови та бенефіти:

1. Remote або гібрид. Є офіс у Братиславі.
2. Оформлення: ФОП (Україна) або крипта; для Братислави можливе й офіційне працевлаштування.
3. 18 календарних днів оплачуваної відпустки, які можна брати гнучко протягом року, підлаштовуючи під свій ритм і плани.
4. Додатково 7 day-off днів — на відновлення, особисті справи або просто паузу, коли вона потрібна.
5. Невикористані дні відпустки компенсуємо грошима, а саме оформлення просте й автоматизоване, без зайвих погоджень і бюрократії.
6. 12 оплачуваних лікарняних днів на рік, щоб можна було спокійно подбати про себе без відчуття тиску.
7. Лікарняні не потребують довідок — у команді діє культура довіри й дорослого ставлення одне до одного.
8. Для співробітників в Україні — компенсація медичних витрат по чеках, включно з ліками, консультаціями лікарів та обстеженнями.
9. Для співробітників у Європі — обовʼязкове медичне страхування відповідно до місцевих правил і стандартів.
10. Компенсація абонемента в тренажерний зал як частина турботи про фізичне самопочуття.
11. Регулярні performance review 2–3 рази на рік (залежно від команди) з фокусом на розвиток, а не формальну оцінку.
12. Щорічний перегляд зарплати — підвищення отримує більшість; якщо виникають складнощі, це обговорюється відкрито й без несподіванок.
13. На випробувальному терміні одразу даємо прозорий фідбек і чітко окреслюємо очікування, щоб ти розумів(-ла), на що орієнтуватися.
14. Інвестуємо в навчання через освітні бюджети, внутрішні та зовнішні активності.
15. Регулярні внутрішні лекції та knowledge sharing, де команди діляться досвідом і напрацюваннями.
16. Заохочуємо ініціативу в навчанні: можна пропонувати теми, формати й напрями розвитку.
17. У нас культура розвитку без страху «навчити і втратити людину» — тут цінують зростання й цікавість.
18. Вітаємо співробітників із днем народження подарунками, формат яких залежить від стажу.
19. Регулярні командні зустрічі та неформальні активності — наразі переважно офлайн у Братиславі.
20. People-oriented культура з уважним ставленням до ментального здоровʼя, балансу й добробуту команди.
21. Команда налічує близько 55 людей — це дозволяє поєднувати теплу, людяну атмосферу зі зрілими процесами й реальною турботою про людей.
22. MacBook — обовʼязкова робоча техніка. Для співробітників в Україні додатково надається Starlink та EcoFlow.

Як проходитиме відбір

1. Знайомство: pre-screen і співбесіда з рекрутером.
2. Співбесіда з Team Lead.
3. Live coding — SQL (виконує роль тестового завдання).
4. Співбесіда з HR.
5. Offer — і ласкаво просимо в команду 🎉

Якщо ти дочитав до цього місця й відчув «це про мене» — не зволікай. Надсилай своє резюме, і ми швидко повернемось із відповіддю. Маєш питання чи сумніваєшся, чи підходиш? Все одно пиши — розберемося разом)

Чекаємо саме на тебе!) 🚀

Ми міжнародна транспортна компанія T.R.A.S.T., займаємось вантажоперевезеннями по Україні та Європі, розвиваємо власний автопарк та відкриваємо напрямок у США.

Ми вважаємо, що завдяки розвитку штучного інтелекту розробка софту стала доступнішою і дешевшою, ніж будь-коли. Тому переконані, що в кожній компанії має бути свій програміст, який автоматизує максимум процесів всередині бізнесу.

У нас вже є власна TMS система, написана на React, її потрібно доопрацьовувати та розвивати далі. Це буде основний проєкт, над яким ти працюватимеш.

На старті програміст буде виконувати звичайні операційні задачі логістичної компанії, вносити рейси, контролювати документи, працювати з даними водіїв і техніки. Це потрібно для того, щоб повністю зрозуміти структуру та процеси компанії зсередини, а вже після цього переходити до автоматизації цих же процесів.

Що будемо робити разом:
Доопрацьовувати TMS на React
Автоматизувати документообіг, звітність, комунікацію між відділами
Впроваджувати Telegram боти для внутрішніх процесів
Інтегрувати систему з GPS, 1С та іншими сервісами

Кого шукаємо:
Розуміння React (фронтенд наявного проєкту)
Бажано Python або Node.js для бекенду та автоматизацій
Готовність спочатку зануритись в операційку компанії, а не одразу писати код
Інтерес до автоматизації реальних бізнес-процесів, а не абстрактних задач

Справді масштабні речі створюються без зайвого шуму. Ми не будуємо корпоративний конвеєр — наша компанія нагадує радше закритий клуб, де кожен інженер на своєму місці. Ми завжди беремо якістю, а не кількістю, сфокусовано створюючи продукти світового масштабу.

Зараз ми шукаємо Backend Developer для створення та запуску нових сервісів.  Нам потрібна людина з практичним досвідом запуску сервісів з нуля, бажано під високе навантаження. Серед ключових завдань: робота над новими компонентами платформи, складні архітектурні рішення та масштабування

Що ми очікуємо від вас:

• Досвід: від 3 років комерційної розробки на Node.js (досвід роботи з high-load проєктами буде значною перевагою).
• Бази даних під високим навантаженням:
  • розуміння реляційних моделей;
  • експертиза в індексуванні та кешуванні даних;
  • досвід вставки даних під високим навантаженням;
  • практичний досвід з чимось із цього переліку: ClickHouse, Redis/Tarantool, MySQL, Kafka.
• Мережа: впевнене знання базових протоколів передачі даних (HTTP/HTTPS).
• Рівень англійської — B1 (Intermediate) і вище.
• Розуміння домену AdTech стане ВЕЛИЧЕЗНИМ плюсом.

Буде круто, якщо ви маєте досвід з:

• CDN та кешуванням контенту.
• Управлінням On-premise інфраструктурою: балансування навантаження (наприклад, Nginx) та базове налаштування Linux-серверів.
• Архітектурою масштабування: горизонтальне/вертикальне масштабування, шардування даних.
• Elasticsearch.

Що ми пропонуємо:

• Атмосфера: невеликий колектив сильних інженерів (частково в Києві). Ми цінуємо ваш внесок та експертизу, а не відсиджені години.
• Перспективи: реальна можливість безпосередньо впливати на архітектуру та швидко вирости до рівня Lead.
• Процеси: український менеджмент і абсолютна відсутність бюрократії. У нас немає часу на корпоративні ігри — ми робимо крутий власний Product.

Якщо ви втомилися від безликих корпорацій і хочете вкладати свій талант у щось по-справжньому глобальне, масштабне та якісне, працюючи пліч-о-пліч із кращими — чекаємо на ваше резюме.

Ми шукаємо досвідченого PPC Media Buyer, який працює з великими бюджетами і досягає високих результатів. У нас немає бюрократії, тільки аналітика, креатив і прибуток.
 

Що ти отримаєш:

• Фарм відділ, агентські акаунти та унікальні рішення по ним
• Сильна техпідтримка та верстальники
• Доступ до високоприбуткових офферів Tier 1–3
• Безлімітні бюджети для масштабування
• Робота remote або з нашого офісу у Варшаві
   

Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід у iGambling
• Вміння працювати з різними ключами
• Аналітичне мислення та фокус на ROI/ROAS
   

Якщо ти хочеш зростати фінансово та технічно, приєднуйся до нас. Ми забезпечимо інструменти, акаунти і ресурси, щоб ти міг концентруватись тільки на прибутку.

Хочеш масштабувати трафік, працювати з великими бюджетами і впливати на результат? Ми шукаємо Media Buyer UAC в iGaming-команду Fellows.
 

Що пропонуємо:

• Безліміт бюджети
• Tier 1–3 оффери з підвищеними умовами
• Власна Android розробка
• Безліміт Google акаунти (сильний фарм відділ)
• Будь-які креативи (motion, static, UGC)
• Мінімум бюрократії, прозорий воркфлоу
• Remote або офіс у Варшаві
   

Кого шукаємо:

• Досвід в iGaming
• Досвід з UAC і масштабування кампаній
• Аналітичне мислення, фокус на ROI
   

Відгукуйся, щоб обговорити деталі!