Jobs at Djinni

Привіт! Ми — Moodro. Створюємо автономні рішення для протидії БпЛА, які працюють у реальних бойових умовах і підсилюють підрозділи на фронті.

Зараз ми розширюємо інженерну команду та шукаємо Senior DSP Algorithm Engineer, який працюватиме над алгоритмами пошуку, аналізу й обробки радіосигналів.

Про роль

Основний фокус позиції — розробка та перевірка DSP-алгоритмів на записаних IQ-даних і реальних сигналах із подальшим перенесенням підтверджених рішень у програмне забезпечення.

Ми не очікуємо, що кандидат однаково глибоко володітиме всіма зазначеними технологіями та інструментами. Для нас передусім важливі сильна база в цифровій обробці сигналів, практичний досвід роботи з реальними сигналами та бажання створювати рішення повного циклу — від математичної моделі до роботи в реальному пристрої.

Що потрібно буде робити

• Розробляти алгоритми пошуку, виявлення, синхронізації, класифікації та демодуляції радіосигналів.
• Аналізувати IQ-дані та знаходити характерні ознаки сигналів: преамбули, пілот-сигнали, циклічні структури й інші маркери.
• Працювати із сигналами на базі OFDM, LoRa, LTE та інших сучасних технологій зв’язку.
• Розробляти алгоритми оцінювання частоти, смуги, рівня сигналу, SNR, часових параметрів і типу модуляції.
• Створювати математичні моделі та прототипи алгоритмів у MATLAB або Python.
• Генерувати тестові сигнали та моделювати вплив шумів, завад, частотних і часових зміщень.
• Перевіряти алгоритми на реальних IQ-записах і SDR-обладнанні.
• Брати участь у перенесенні алгоритмів у C/C++ та їх інтеграції в програмне забезпечення.
• Порівнювати результати моделювання з результатами фінальної реалізації.

Що для нас важливо:

• Сильне розуміння цифрової обробки сигналів: спектрального аналізу, цифрової фільтрації, кореляційних методів, часової та частотної синхронізації, оцінювання параметрів сигналу.
• Розуміння принципів цифрової модуляції та демодуляції.
• Практичний досвід роботи з радіосигналами та IQ-даними.
• Досвід розробки, моделювання й перевірки DSP-алгоритмів у MATLAB або Python.
• Знання C або C++ на рівні, достатньому для реалізації, перенесення чи інтеграції DSP-алгоритмів.
• Досвід роботи з Linux і SDR-пристроями.
• Уміння визначати критерії якості алгоритмів і перевіряти їх на реальних даних: probability of detection, false alarm rate, BER, PER, SNR, точність синхронізації або швидкість обробки.
• Освіта або практичний досвід у сфері радіотехніки, телекомунікацій, DSP, прикладної математики, фізики чи суміжних напрямів.

Буде перевагою, але не є обов’язковим:

• Досвід роботи із сигналами LoRa, LTE, Wi-Fi, OFDM або іншими системами цифрового зв’язку.
• Практичний досвід розробки алгоритмів детекції, синхронізації, класифікації чи демодуляції.
• Робота з GNU Radio або Simulink.
• Досвід перенесення алгоритмів із MATLAB або Python у C/C++.
• Реалізація DSP-алгоритмів реального часу.
• Досвід оптимізації за допомогою SIMD, multithreading, GPU/CUDA або FPGA.
• Участь у лабораторному чи польовому тестуванні радіосистем.

Чому Moodro?

• Продукт із реальним впливом
  Наші рішення застосовуються в бойових умовах і допомагають підсилювати підрозділи ЗСУ та добровольчі формування.
• Швидкий цикл розробки
  Працюємо за принципом: створили → перевірили на реальних даних і обладнанні → отримали зворотний зв’язок → покращили.
• Автономія та відповідальність
  Цінуємо інженерне мислення, аргументовані рішення та відповідальність за результат. Формальності для нас менш важливі, ніж практична цінність рішення.
• Сильна інженерна команда
  Ви працюватимете напряму з R&D-командою, інженерами та ключовими стейкхолдерами. Усередині команди заохочуємо обмін знаннями, технічні дискусії та менторство.
• Професійний розвиток
  Компенсуємо до 90% вартості профільного навчання та проводимо безкоштовні заняття з англійської двічі на тиждень.
• Медичне страхування та соціальні гарантії
  Надаємо медичне страхування, 24 календарні дні оплачуваної відпустки та оплачувані лікарняні.
• Бронювання
  Оформлюємо бронювання для співробітників із першого робочого дня — за наявності можливості та відповідно до чинного законодавства і встановлених процедур.

AFFX Academy — освітня онлайн-платформа, де можна опанувати сучасну професію в digital і почати отримувати дохід вже під час навчання — з підтримкою менторів та реальними кейсами

Шукаємо маркетолога з досвідом у лідогенерації (EdTech), який будуватиме та масштабуватиме потік заявок: від першого контакту до продажу. Це людина, яка системно тестує гіпотези, аналізує результати та покращує маркетингові воронки

Чим ти будеш займатися:

• Генеруєш ліди для наших продуктів: обираєш канали, запускаєш кампанії, оптимізуєш вартість заявки
• Будуєш маркетингові воронки від ідеї до результату: генеруєш гіпотези, будуєш структуру, запускаєш, аналізуєш і покращуєш
• Працюєш з аналітикою на кожному етапі — реєстрації, відкриття, кліки, заявки, продажі — і перетворюєш цифри на конкретні рішення
• Запускаєш A/B тести, оцінюєш результати та масштабуєш те, що працює
• Організовуєш вебінари від і до: обираєш актуальні теми, будуєш структуру ефіру, оформлюєш презентацію та аналізуєш результати
• Будуєш комунікацію на кожному етапі клієнтського шляху: анонси, прогріви, розсилки та оффери для продажу освітніх продуктів

• Тестуєш форми реєстрації та контактні форми на всьому шляху учасника, стежиш за коректністю передачі даних у CRM

   

Що для нас важливо:

• Досвід роботи в EdTech від року (важливо)
• Практичний досвід лідогенерації: платні канали, воронки, оптимізація вартості заявки
• Розуміння того, як будуються воронки продажів та прогріви
• Практичний досвід запуску вебінарів та автоворонок
• Вміння працювати з аналітикою та метриками
• Орієнтація у поведінці аудиторії та customer journey
• Досвід тестування й оптимізації маркетингових процесів

Ми — команда, яка підтримує та забезпечує працездатність Державного реєстру пошкодженого та знищеного майна (РПЗМ) — важливої системи, що працює задля відновлення України. Наша робота спрямована на те, щоб реєстр працював безперебійно, а бізнес-процеси між усіма учасниками взаємодії були прозорими, чіткими та ефективними.

Наші цінності:
Ми віримо в інакШОмислення, що формує майбутнє та відкриває шлях до постійного розвитку. Клієнтоцентричність для нас — це щоденна відповідальність перед мільйонами громадян, які взаємодіють з державою онлайн через системи, які ми підтримуємо. Ми діємо в культурі кооперації та відкритості, де доброчесність і прозора комунікація — не опція, а стандарт. Наша наполегливість дозволяє долати технічні виклики, вдосконалювати процеси та створювати рішення, які роблять взаємодію з державними реєстрами зручнішою, стабільною та надійною.

Ваша основна місія:
Ви станете ключовим експертом реєстру, який тримає під контролем його функціонал, забезпечує актуальність документації та будує безшовну взаємодію між усіма стейкхолдерами екосистеми та власником реєстру.
 

У фокусі роботи:
- експертний супровід бізнес-логіки Державного реєстру пошкодженого та знищеного майна;
- аналіз бізнес-процесів, функціоналу, інтеграцій та їх взаємозв'язків;
- ведення та актуалізація документації з бізнес-логіки, процесів та інтеграцій;
- підготовка вимог щодо усунення дефектів і вдосконалення функціоналу;
- узгодження вимог із зацікавленими сторонами та взаємодія з командою адміністрування та розробки;
- аналіз впливу змін на бізнес-процеси та функціонування реєстру;
- консультаційна підтримка команди адміністрування з питань бізнес-логіки;
- аналіз інцидентів, дефектів після обробки L2 та визначення причин їх виникнення;
- участь у побудові та вдосконаленні внутрішніх процесів роботи відділу адміністрування реєстру.

Від вас очікуємо:
- вища освіта (не нижче другого/магістерського рівня);
- 2+ роки практичного досвіду на позиції Business Analyst / System Analyst для інформаційних систем;
- готовність працювати в офісі, в Києві;
- експертне володіння BPMN 2.0 / UML та практичний досвід роботи з Camunda;
- досвід аналізу причин виникнення дефектів, інцидентів та проблем у роботі складних систем;
- глибоке розуміння принципів побудови інформаційних систем та інтеграцій (REST API, SOAP API);
- досвід підготовки функціональних/нефункціональних вимог, User Stories, Use Cases, критеріїв приймання;
- навички роботи з інструментами: Postman, Jira, Confluence, базові знання SQL;
- системне мислення, вміння аналізувати взаємозв'язки бізнес-процесів, даних, ролей та інтеграцій.
 

Буде плюсом:
- досвід роботи у великих державних компаніях або IT-підрядниках/продуктах, що обслуговують GovTech сектор;
- досвід роботи над продуктом, що поєднував функції BA, SA та Product Owner.
 

Ми шукаємо талант, який:
- має високу автономність, вміє самостійно приймати рішення та організовувати власну роботу;
- підходить до роботи з «палаючими очима», завзяттям та бажанням докопатися до суті й розібратися у складному продукті;
- уміє структурувати хаос та прозоро комунікує з великою кількістю стейкхолдерів.

Ми пропонуємо:
- можливість безпосередньо впливати на розвиток цифрової інфраструктури відновлення України;
- офіс із генератором та безперебійним;
- бронювання працівників за умови актуального військового обліку.

Готові до виклику?
Якщо ви шукаєте масштабну роль, де зможете поєднати експертизу бізнес- й системного аналітика та рухати важливий державний проєкт уперед — чекаємо на ваше резюме!

ПриватБанк— є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідируючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо Low Code Developer (Node Red), який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Про проект: 

Команда займається адмініструванням та автоматизацією системи Ivanti. Ми активно розвиваємось і намагаємось бути ще краще.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, орієнтованого на якість та результат.

Основні обов’язки:

• Конфігурація Ivanti: Створення, налаштування та оптимізація довідників, форм, бізнес-об'єктів та логіки робочих процесів (Flow) у Ivanti Neurons
• Складна Автоматизація: Розробка та впровадження рішень для автоматизації процесів, включаючи використання Node-RED або інших інструментів інтеграції
• Кастомізація JavaScript: Програмування кастомної логіки, валідації та модифікації інтерфейсів Ivanti за допомогою JavaScript
• Робота з Даними: Пряма взаємодія з базою даних Ivanti: написання складних SQL-запитів для звітності, міграції даних та забезпечення цілісності системи
• Системна Інтеграція: Налаштування та підтримка двосторонніх інтеграцій Ivanti з зовнішніми системами через API (REST/SOAP).

Основні вимоги:

• Ivanti Neurons (База): Глибокі знання архітектури та навичка конфігурації довідників, форм та правил саме у цій платформі (або готовність швидко освоїти при наявності досвіду з аналогом)
• JavaScript (JS): Впевнене володіння JS для кастомізації інтерфейсів та серверної/клієнтської логіки
• SQL (Advanced): Вміння писати складні запити (JOINs, підзапити) та розуміння реляційних баз даних
• API (REST/SOAP): Чітке розуміння протоколів та навичка конфігурації інтеграцій на основі REST та SOAP API
• Node-RED (Перевага): Знання та практичне використання Node-RED для побудови інтеграційних та автоматизаційних флоу

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки
• Конкурентну заробітну плату
• Бонуси відповідно до політики компанії
• Корпоративна фінансова допомога у критичних ситуаціях
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок
• Корпоративне навчання
• Цікаві проекти, амбіційні задачі та динамічний розвиток

Ви не впевнені, чи надсилати резюме? Думаєте, що на заваді буде зрілий вік або обмеження через стан здоров’я та фізичні можливості? Не сумнівайтеся. ПриватБанк надає рівні можливості всім кандидатам і вітає у своїй команді різноманітність. Ми переконані, що різноманітність та інклюзія допомагають досягати амбітних результатів у бізнесі й щодня створювати омріяне майбутнє для співвітчизників. Усі кваліфіковані кандидати отримують рівні можливості під час відбору на вакантні посади незалежно від расової чи етнічної належності, статі, віку, сімейного стану та інвалідності. Якщо ви є особою з обмеженими можливостями або маєте статус особи з інвалідністю, ми надамо вам додаткову допомогу й супровід упродовж процесу відбору. Банк докладає максимум зусиль для створення робочих місць відповідно до вимог певного статусу.

ПриватБанк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідуючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Долучайтесь до трансформації ІТ Service Management! Створюйте взірцеві ІТ-процеси разом з нами в масштабах ПриватБанку.

Ми створюємо та оптимізуємо процеси управління ІТ-послугами, які щодня впливають на роботу десятків тисяч працівників і клієнтів. Команда активно розширюється, тому шукаємо System Analyst, який перетворюватиме бізнес-вимоги на детальну архітектуру рішень та проєктуватиме інтеграції для платформи Ivanti Neurons ITSM.

Основні обов’язки:

• Трансляція бізнес-вимог в архітектуру системи (дизайн об'єктів, зв'язків, життєвих циклів та атрибутів в Ivanti Neurons ITSM).
• Проєктування інтеграційних взаємодій: опис API (методи, endpoint, мапінг даних) між Ivanti, Node-RED, n8n та системами банку.
• Написання детальних технічних специфікацій (Technical Design) для інженерів: опис логіки скриптів, SQL-структур, JSON-запитів.
• Аналіз поточної ІТ-архітектури ITSM, пошук вузьких місць у системі та проєктування рішень для оптимізації продуктивності.
• Приймальне тестування технічної реалізації на рівні системи (перевірка роботи API, цілісності даних, логів).
•  

Основні вимоги:

• Вища освіта (технічні/IT, економічна спеціальності)
• +3 роки досвіду  роботи системним аналітиком, технічним архітектором або інженером-консультантом
• Практичний досвід проєктування інтеграцій (REST, SOAP, Webhooks) та мапінгу даних між корпоративними системами.
• Досвід роботи з реляційними базами даних та розуміння принципів побудови архітектури БД.
• Практичний досвід написання технічної документації та специфікацій на рівні полів, тригерів і API-контрактів.
• Досвід моделювання системних процесів та архітектури (UML, ER-діаграми, Sequence diagrams тощо).
• Глибоке розуміння архітектури клієнт-серверних додатків, протоколу HTTP та архітектури REST (досвід роботи з Postman/Swagger).
• Вміння працювати з форматами обміну даними (JSON, XML) та базове володіння SQL для аналізу даних.
• Впевнене володіння інструментами технічного моделювання та проєктування (UML, Draw.io тощо).
• Розуміння принципів роботи ITSM-платформ на архітектурному рівні та методології ITIL.
• Здатність транслювати абстрактні бізнес-потреби у строгі технічні алгоритми та зрозумілі задачі для розробників.
• Володіння англійською мовою на рівні Intermediate (B1) або вище.

Буде плюсом:

• Практичний досвід системного аналізу та проєктування рішень безпосередньо для платформи Ivanti Neurons ITSM.
• Досвід проєктування рішень із застосуванням ШІ (штучного інтелекту) в процесах автоматизації.

Своїм співробітникам ми пропонуємо

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки
• Компенсацію лікарняних
• Медичне страхування 
• Конкурентну заробітну плату
• Бонуси, премію відповідно до політики компанії
• Корпоративне навчання
• Сучасний комфортний офіс
• Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток
• Корпоративну фінансову допомогу у критичних ситуаціях
• Дружній професійний колектив та сильну команду
• Можливість віддаленого формату роботи

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

Шукаємо Head of Affiliate Program для швидкозростаючого продуктового iGaming холдингу з фокусом на Tier-1 ринки.

Компанія виросла з 14 до 400+ людей за останні 2 роки та вже має 9 активних брендів на власній платформі в 4 GEO. Зараз будуємо єдину глобальну партнерську програму, яка буде масштабувати закупівлю якісного трафіку для поточних і майбутніх брендів.

Що вже є: • сильні продукти, локалізовані під Tier-1 ринки • протестовані acquisition та retention воронки • готова технічна інфраструктура для affiliate-напряму • масштабні плани розвитку (10+ брендів та закупівля трафіку на $5M+/місяць)

Що потрібно робити: • знаходити та залучати партнерів із якісним Tier-1 трафіком (SEO, PPC, ASO та інші джерела) • будувати та розвивати глобальну affiliate-програму • розвивати бренд партнерської програми (медіа, посіви, конференції, партнерства) • формувати та керувати affiliate-командою • аналізувати закупівлю трафіку та відповідати за виконання KPI по ROAS

Кого шукаємо: • досвід роботи з закупівлею якісного трафіку на Tier-1 GEO • власна база партнерів та розуміння affiliate-ринку • досвід роботи з інструментами пошуку партнерів (Google operators, Ahrefs та ін.) • розуміння розвитку affiliate-бренду та залучення нових партнерів • ownership, автономність і орієнтація на результат

Формат: Remote | Full-time Фокус на результат, а не кількість відпрацьованих годин.

Ми шукаємо інженера з інформаційної безпеки, який візьме на себе повну операційну відповідальність за захист інфраструктури компанії. Це не позиція "виконую задачі з тікетів" - це роль власника напрямку, який сам виявляє проблеми, пріоритизує їх і доводить рішення до кінця.

Чим належить займатися

1. Експлуатація та розвиток SIEM: розробка правил кореляції, тюнінг детектів, зниження false positive, побудова дашбордів та алертингу
2. Адміністрування та розвиток EDR/XDR: політики, response actions, розслідування інцидентів на ендпоінтах
3. Повний цикл управління вразливостями: сканування, пріоритизація за реальним ризиком, координація ремедіації з IT, верифікація закриття, звітність за метриками
4. Безпека Microsoft 365 та Azure: Entra ID, Conditional Access, Defender for Office/Endpoint/Identity, Purview, аудит конфігурацій, harden за CIS/Microsoft baselines
5. Threat hunting та threat intelligence: проактивний пошук загроз, робота з IOC/TTP, застосування MITRE ATT&CK
6. Реагування на інциденти: розслідування, containment, forensics, post-mortem, lessons learned
7. Внутрішній пентест та offensive-перевірки: тестування периметра, AD, вебзастосунків, валідація захисних механізмів
8. Підтримка процесів ISO 27001 та TISAX з технічного боку: реалізація контролів, підготовка технічних доказів до аудитів
9. Моніторинг та захист від брутфорс-атак, фішингу, компрометації облікових записів

Вимоги

1. 3+ роки практичного досвіду в інформаційній безпеці (не лише GRC, потрібні руки)
2. Досвід роботи в SOC відповідного рівня (L2/L3): тріаж та ескалація алертів, ведення інцидентів від детекту до закриття, написання плейбуків. 
3. Глибоке розуміння SIEM: не "дивився дашборди", а писав правила, розбирав логи, будував парсери (Datadog Cloud SIEM, Splunk, Sentinel, Elastic - конкретний вендор вторинний, важливе розуміння моделі)
4. Практичний досвід з EDR/XDR платформами (Defender for Endpoint, SentinelOne, ESET)
5. Vulnerability management: Qualys, Nessus, Rapid7 або аналоги. 
   Microsoft 365 / Azure / Entra ID на рівні архітектури безпеки, а не користувача адмінки
6. Threat analysis: MITRE ATT&CK, розбір TTP, робота з Threat Intel фідами
7. Практичні навички пентесту. 
8. Розуміння мереж: TCP/IP, DNS, TLS, проксі, фаєрволи, сегментація
9. Англійська від B2 (технічна документація, вендори, звітність)

Буде плюсом:

Сертифікації: OSCP, GCIH, GCIA, CISSP, Security+, AZ-5

• Провідна міжнародна ІТ-компанія шукає Regular/Senior Manual QA на проект по розробці систем для Digital Banking. Дана позиція передбачає мануальне тестування мобільних додатків та тестування API за допомогою спеціальних інструментів. Ми пропонуємо цікаві та масштабні проекти, що базуються на сучасних технологіях, роботу в складі високопрофесійного колективу.

   

• Responsibilities:

  • Робота з вимогами до продукту, підготовка тест-кейсів, виконання тестів,
  • Реєстрація та ретест дефектів, підготовка звітів
  • Мобільне та бекенд тестування
  • Тестування через логи
  • Підтримка приймального тестування
  • Комунікаціі з дизайнером, замовником ПЗ, розробниками

   

• Mandatory Skills Description:

  • Освіта: рівень бакалавра в технічній або економічній області
  • Досвід роботи: не менше 3 років у відповідній області
  • Знання SQL
  • Досвід тестування мобільних додатків (iOS, Android)
  • Досвід функціонального тестування
  • Досвід тестування інтеграційних сервісів
  • Досвід тестування API (Postman)
  • Досвід проведення регресійного тестування
  • Досвід роботи з баг-трекерами (Jira)
  • Досвід роботи з Test Management Tools
  
  Personal qualities:
  • Аналітичний склад розуму
  • Відповідальність
  • Пунктуальність
  • Здатність бути командним гравцем
  • Проактивність
  • Здатність швидко навчатися

   

• Nice-to-Have Skills Description:

  • велика перевага знання та досвід роботи з MongoDB
  • Буде великим "+" знання мов програмування та розуміння ELK стеку
  • Досвід тестування банківських інформаційних систем
  • Досвід роботи з Kibana

   

• Languages:
  • Ukrainian: C2 Proficient

Привіт 👋
Давай знайомитися!

Playtini — українська IT-компанія, яка з 2014 року створює технологічні продукти для глобального ринку. Ми розробляємо програмне забезпечення та застосунки для iOS і macOS, поєднуючи сучасні технології, продуманий дизайн і фокус на зручному користувацькому досвіді.

І ми успішні в цьому завдяки:
・нашій команді, що обʼєднує амбітних людей, які займаються улюбленою справою
・нашій взаємодії у форматі партнерства, що допомагає зростати та досягати результатів
・нашим процесам, які є прозорими та не обтяженими бюрократією
・нашим продуктам, які відповідають сучасним тенденціям та над якими цікаво працювати.

Якщо тобі це близько так само, як і нам, — ти можеш стати Middle SEO Specialist нашої компанії.

Твої майбутні задачі:
・просування сотен affiliate-сайтів в Google
・робота з портфоліо сайтів, де десятки проектів одночасно знаходяться в фазі активного росту
・пошук точок зростання трафіку та конверсій (аналіз ключів та видачі для запуску/оптимізації сайтів, аналіз контенту та шаблонів для покращення CR і т.д.)
・участь в тестуванні гіпотез (домени, контент, посилання)
・збір, аналітика та звітність по даним сайтів (індексація, видимість, трафік, конверсії і тд)
・робота з HTML-JS-CSS сайтів для їх покращення (оптимізація контенту, технічні доопрацювання, переїзди та інше)
・активна участь в розвитку платформи та суміжних сервісів проекту (інструменти по створенню контенту, роботи з посиланнями та інше).

Твій досвід релевантний для нас, якщо ти:
・маєш досвід роботи в iGaming, або дотичних нішах
・володієш принципами SEO в Google (Core Updates, EEAT, link signals)
・вмієш аналізувати конкурентів та знаходити тактики, які реально працюють
・можеш якісно аналізувати кластери/ключі (конкурентність, наявність/відсутність реального трафіку)
・маєш досвід з оn-page SEO: роботою з великою кількістю сайтів, роботою з контентом
・маєш досвід з оff-page SEO: linkbuilding в affiliate-нішах, підклейки, переїзди.

Ми пропонуємо:
・зручний формат роботи
・комфортний та сучасний офіс з усім необхідним для роботи (генератор, старлінк, душ, укриття)
・повний бухгалтерський супровід ФОП і сплату податків компанією
・оплачувані 20 rest days та 10 sick days
・послуги масажиста в офісі
・грошові подарунки на святкування сімейних свят і фінансову підтримку при складних ситуаціях у житті
・зручну та нестресову адаптацію, де ти точно знаєш, яких цілей необхідно досягти
・участь у профільних конференціях і тематичних івентах
・і як тільки переможемо — то дуже яскраві тімбілдінги та корпоративи.

Наша подальша взаємодія буде складатись з таких етапів:
1-й етап: онлайн знайомство
2-й етап: технічне інтервʼю
3-й етап: фінальна співбесіда.

*Ми із радістю розглянемо резюме і у разі максимальної релевантності досвіду, зв’яжемося з тобою протягом 5 робочих днів.

Команда Digital channels R&D HUB

Це департамент, що забезпечує реалізацію AI проєктів, ініціатив та інтеграцію передових технологій в банк. Ми шукаємо Senior Technical Project Manager, який посилить команду за AI та RnD проєктах і стане драйвером delivery-процесів у high-pressure середовищі.

Основні обов'язки

• Активна участь в верхньорівневій оцінці ініціатив, управління повним життєвим циклом одночасно декількох складних, високонавантажених та інноваційних проєктів - від ініціації до розгортання в проді, оцінки бізнес-ефективності та передачі доменним командам
• Оркестрація роботи крос-функціональних команд та ефективне керування технологічними й ресурсними залежностями між паралельними стрімами розробки Хабу.
• Ефективна комунікація з BigTech-вендорами та глобальними постачальниками рішень для забезпечення ефективного процесу RnD, супровід процесів ліцензування, укладання SLA та procurement-процедур 
• Застосування Waterfall, Agile (Scrum/Kanban) або Hybrid підходів та ведення документації в Confluence, спринтів у Jira, формування регуляторних статус-звітів та дашбордів для C-level менеджменту Банку
• Швидке занурення в архітектурну, Data, LLMOps та тех-специфіку нових моделей/сервісів
• Проведення стратегічного FinOps-аналізу: моделювання розрахунку Total Cost of Ownership (TCO) ШІ-систем під час їх масштабування на мільйонний потік клієнтів
• Менторство та професійний розвиток менеджерів проєктів нижчих грейдів

Основні вимоги

• 5+ років на позиціях Technical Project Manager / Program Manager у технологічних проєктах високої складності
• Глибоке практичне розуміння етапів розробки, тестування та життєвого циклу розгортання (MLOps/LLMOps) інтелектуальних систем: збір та розмітка даних, навчання/Fine-tuning моделей, побудова RAG-архітектур та оркестрація мультиагентних систем
• Підтверджений досвід успішного управління портфелем або програмою паралельних проєктів (від 3–5 одночасно) у великих матричних організаціях
• Вміння прораховувати Tokenomics (вартість запитів до моделей, інфраструктурні витрати в AWS/GCP) та переводити технічну ефективність у бізнес-результат (Proof of Value)
• Вміння гнучко поєднувати Agile, структурований Waterfall (для фінальної безшовної інтеграції сервісів у Core-системи Банку) та Hybrid-підходами на практичному рівні та впевнене володіння інструментами (Jira, Confluence та ін)
• Знання архітектурних обмежень ШІ (ін'єкції промптів, витік даних, деградація моделей) та базове розуміння регуляторних вимог (EU AI Act, захист PII-даних у банківському секторі)

• Досвід роботи з зовнішніми вендорами рішень в процесі RnD

   

Буде перевагою

• Робота в продуктових компаніях, fintech, IT-інтеграторах тощо
• Здатність "читати" технічні задачі та комунікувати з розробниками без посередників
• Сертифікації: PSM, PMP, PRINCE2 або еквівалентні
• Робота в матричних структурах з багатьма стейкхолдерами

Своїм співробітникам ми пропонуємо

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки
• Компенсацію лікарняних
• Конкурентну заробітну плату
• Бонуси, премія відповідно до політики компанії
• Медичне страхування 
• Корпоративне навчання
• Можливість віддаленого формату роботи
• Корпоративну фінансову допомогу у критичних ситуаціях

Засновники GigaGroup, до якої вже входять GigaCloud, GigaTrans, GigaSafe, GigaCenter, будують новий напрям DevOps. Ми відкриваємо новий стрім — DevOps as a Service, і шукаємо не людину «в існуючу команду», а того, хто зможе побудувати цей напрямок з нуля та розвивати його разом із нами.

Ви бізнес-лідер напрямку: відповідаєте за зростання виручки, клієнтську базу, партнерську екосистему та P&L. Працюєте в тандемі з Technical Lead.

Досвід

• 5–8+ років у B2B IT-продажах; обов'язково — продажі managed services, хмарних послуг або DevOps/infrastructure consulting.
• Досвід роботи в IT-аутсорсингу, хмарному провайдері або системному інтеграторі на позиції Account Executive/BDM/Head of Sales.
• Закриті угоди від $50K ACV; робота з довгим циклом (3–9 місяців) та множинними стейкхолдерами (CTO, CFO, Procurement).
• P&L ownership: управління бюджетом напрямку, розуміння unit-економіки сервісу (собівартість години, маржа, LTV, CAC).
• Досвід найму та управління комерційною командою; робота з тендерами (Prozorro) і вендорськими партнерськими програмами будуть перевагою.

Це не інженерна роль, але потрібно розуміти предметну область для консультаційних продажів:

• DevOps/CI/CD: розуміє суть CI/CD, для чого потрібен Kubernetes, різницю між IaC та ручним налаштуванням, пояснює клієнту цінність, але не пише код.
• Cloud: різниця між IaaS/PaaS/SaaS, on-prem vs cloud, основні сервіси AWS/Azure на рівні призначення.
• SLA / SRE: RTO / RPO, availability %, severity інцидентів — для переговорів щодо контрактів.
• Ціноутворення: T&M vs retainer vs project-based; обґрунтування ціни через ROI.
• Безпека: базове розуміння DevSecOps і компліансу (GDPR, вимоги НБУ) для fintech і enterprise.

Навички та soft skills

• Розвинений нетворкінг та вміння будувати партнерську й реферальну мережу.
• Сильні навички ведення переговорів на рівні C-level.
• Самостійність і проактивність: будує процеси та pipeline з нуля.

Основні задачі

• Ownership P&L напрямку: ARR, виручка, маржинальність, EBITDA.
• Побудова та управління sales pipeline, зокрема з існуючої бази GigaCloud / GigaGroup.
• Особисте закриття перших 5–10 контрактів до формування sales-команди.
• Розвиток upsell/cross-sell серед існуючих клієнтів.
• Формування продуктового портфеля разом із Technical Lead: пакети, ціноутворення, SLA.
• Аналіз ринку та конкурентів, адаптація GTM-стратегії, визначення пріоритетних вертикалей та ICP.
• Побудова партнерської екосистеми: реферальна мережа, вендорські програми (AWS, GitLab, HashiCorp), субпідрядники.
• Управління контрактною базою (MSA, SLA, NDA) разом із юристом; робота з тендерами та GovTech.
• Щотижнева звітність: pipeline, конверсії, ARR, forecast; побудова та мотивація комерційної команди при зростанні.

Розглядаємо кандидатів, ТІЛЬКИ З ДОСВІОМ, які мають підтверджений профіт від $20 000+ на місяць.
Також розглядаємо з досвідом на позиції  Team Lead Media Buying у вертикалі Nutra.
 

Що потрібно робити:

• Запускати, оптимізувати та масштабувати рекламні кампанії.
• Шукати та тестувати нові зв'язки, офери й креативи.
• Аналізувати ключові метрики та покращувати результативність.
• Працювати з великими бюджетами та масштабувати прибуткові кампанії.
• Взаємодіяти з технічним відділом, дизайнерами та іншими командами.
   

Наші очікування:

• Практичний досвід у вертикалі Nutra.
• Успішні кейси, підтверджені цифрами.
• Впевнена робота з аналітикою та масштабуванням.
• Самостійність, відповідальність та орієнтація на результат.
   

Буде перевагою:

• Досвід управління командою медіабаєрів.
• Робота з великими денними спендами.
• Розуміння процесів побудови та масштабування медіабаїнгу.
   

Ми пропонуємо:

• Конкурентну систему мотивації (ставка + % / індивідуально).
• Велику інфраструктуру для ефективної роботи.
• Команду, яка допомагає масштабувати результати.
• Можливість реалізовувати власні ідеї без зайвої бюрократії.
• Віддалений, гібридний або офісний формат роботи (залежно від домовленостей).
   

Про компанію VS Media

🌟 VS Media — твій маркетинговий всесвіт

У світі digital важливо не просто йти в ногу з ринком — потрібно випереджати його.
Ми у VS Media знаємо це краще за всіх.

З 2019 року ми — команда професіоналів у digital та affiliate marketing, яка перетворює досвід на результат, а амбіції — на реальні кейси.

🎯 Твій ріст — наша ціль
💡 Твої знання — наша реалізація
🚀 Твої мрії — наше втілення

Ми створили екосистему, де кожен має все, щоб запускати масштабні проєкти:

• Маркетологи, які не просто слідкують за трендами, а створюють їх

У VS Media ти можеш:

• Створювати, тестувати й масштабувати зв’язки без обмежень
• Працювати з інноваційними інструментами
• Відчувати справжню підтримку і цінність свого внеску

🔗 Ми — не просто команда. Ми — платформа для твого зростання.
Долучайся до тих, хто не боїться великих цифр і великих цілей.

| CRYPTO MEDIA BUYER FACEBOOK |

Ми-команда професіоналів, яка з 2019 року змінює правила гри у світі медіабаїнгу. У нас повністю автоматизовані всі процеси: власна CRM, трекер, анлім капи та дизайн-відділ, який задає тренди в креативах для всього ринку.

Ми не обіцяємо лише на словах, як це роблять інші команди. Ми не кинемо тебе напризволяще — ми команда, яка допоможе розкрити твій потенціал на максимум.

Про нас коротко:

• Віддалений формат роботи або офіс у центрі Києва.
• Інфраструктура, вибудувана роками, з ідеальною оптимізацією всіх процесів — приходь і лий, не думаючи про інше.
• Забудь про технарів, яких доводиться чекати пів дня! У нас максимальна оптимізація: власна CRM із вбудованим трекером, де є клоака, аналітика, підрахунки, посилання, потоки та багато іншого.
• Тех. Відділ працює 24/7 — жодних затримок у лендах чи прилендах.
• Забудь про шейв! У нас працює відділ перевірки якості всіх лідів.
• Миттєвий фідбек від Affiliate-відділу, анлім капи по СПА з можливістю переходу на СРГ із прямими брокерами.
• Дизайн-відділ, який швидко реалізує будь-які твої ідеї, та відділ маркетингу, що допоможе вдосконалити будь-яку твою воронку.
• Перевірені роками селери, аккаунти для заливу на будь-який смак і в будь-якій кількості.
• Ми допоможемо тобі вийти на 20k+ профіту вже в перші три місяці роботи.

Мінімум, який ми очікуємо від тебе:

• Щонайменше пів року досвіду роботи з Facebook/Google.
• Знання базових метрик, вміння аналізувати свої кампанії, креативи, зв’язки та ГЕО.
• Досвід роботи зі спендом від $1k на день.

Міжнародна платіжна платформа Tranzzo шукає орієнтованого на результат Business Development Manager, який здатен будувати довгострокові довірчі відносини з партнерами та знаходити нові можливості для бізнесу.

Вже більше 8-ми років ми створюємо fintech-продукт, який дає можливість бізнесу приймати оплату онлайн, рішення Tranzzo використовують такі партнери, як Bukovel, Join UP, Concert UA, Liki24, «Фокстрот», MyCredit, Varus, WOG та інші.

Сьогодні Tranzzo це:
👉100+ професіоналів із досвідом роботи в e-commerce, банківській справі та платіжній сфері;
👉Близько 10 млн транзакцій щомісяця та підтримка 30+ валют;
👉Понад 3000 клієнтів з України та країн Європи, Азії та Латинської Америки.

Ми отримали звання Best Payment Provider на церемонії FinTech Awards 2024.

З нами ти зможеш:
🛒 Працювати у продуктовій компанії та самостійно приймати рішення;
🏋️ Впливати на розвиток продукту та реалізувати ідеї бізнесу з використанням найновітніших технологій та практик;
👨‍💻 Рости та розвиватися в дружньому колективі та приємній атмосфері.

Запрошуємо тих, хто готовий працювати з такими задачами:
🔹Стратегічний розвиток та аналітика
• Постійний моніторинг FinTech-ринку, аналіз конкурентів та визначення ключових трендів
• Формування та оптимізація ціноутворення з банками-еквайєрами.
• Ініціація створення нових або вдосконалення існуючих платіжних продуктів відповідно до запитів ринку та мерчантів.

🔹Управління проектами
• Формування концепції, розробка бізнес-моделі та повний цикл запуску проектів з підключення нових фінансових партнерів та платіжних методів.
• Погодження умов співпраці та фіналізація домовленостей з партнерами
• Створення та контроль виконання дорожньої карти (Roadmap) розвитку платіжних рішень компанії.
• Координація та контроль усіх залучених крос-команд (Product, IT, Legal, Risk, Finance) для забезпечення своєчасного релізу проектів.

🔹Управління партнерствами та нетворкінг
• Розвиток та підтримка довгострокових відносин з поточними партнерами.
• Представлення компанії на конференціях, мітапах та галузевих івентах для розширення мережі професійних контактів.
• Пряма взаємодія з Visa та Mastercard: впровадження релевантних продуктів та участь у партнерських програмах.

🔹Операційна діяльність та переговори
• Ведення переговорів щодо зниження тарифів, а також узгодження нестандартних фінансових моделей під специфічні запити мерчантів.
• Ефективне вирішення спірних та проблемних питань у взаємодії з партнерами.
• Ініціація та повний супровід процесів інтеграції/апдейту з банками та новими платіжними методами.

🔹Оптимізація
• Створення нових та актуалізація існуючих внутрішніх процесів у відповідь на зміни в умовах співпраці з партнерами.

Ти наш ідеальний кандидат, якщо маєш:
🔸Досвід роботи в psp на аналогічній посаді від 2х років;
🔸Знання ринку та конкурентів;
🔸Рівень англійської мови від Intermediate;
🔸Уміння врегульовувати спірні питання з партнерами (банками) та домовлятись про вигідні умови співробітництва;
🔸Супер комунікаційні навички, вміння знайти індивідуальний підхід до кожного партнера;
🔸Досвід роботи з продуктовими завданнями / завданнями з інтеграції;
🔸Розуміння принципів KYC, AML, PCI-DSS та їх значення для бізнесу.

Ми створюємо умови, в яких нашим спеціалістам комфортно працювати та досягати поставлених цілей:

⏰ Гнучкі умови співпраці та зручний графік роботи: починай робочий день у проміжку з 8 до 10 ранку за київським часом та закінчуй відповідно.

🧑‍💻 У нас є суперкомфортний офіс в Києві: з просторими кабінетами, великою кількістю переговорних, зонами для відпочинку, кухнею та душем, а також укриттям на випадок повітряних тривог.
А ще, ми маємо офіс у Варшаві.

☝️Стабільність: виплачуємо зарплати у повному обсязі та без затримок. Після початку повномасштабної війни жоден співробітник не втратив робоче місце, в тому числі й ті, хто на фронті захищає українські землі.

🏝 Оплачувана відпустка та лікарняний: кожен співробітник нашої компанії має 24 дні відпустки на рік та не зобовʼязаний надавати довідки для отримання лікарняного.

💻 Надаємо зручну техніку для роботи: macOS та завжди йдемо на зустріч співробітникам, якщо необхідно підібрати техніку відповідно до побажань та робочих задач.

✍🏼 Можливість бронювання.

Якщо ти шукаєш місце, де зможеш зростати та розвивати прогресивний продукт у класному колективі, залишай своє резюме 🚀

📌 Зверніть увагу: фідбек надається лише у разі позитивного рішення про продовження спілкування. В іншому випадку, ваші дані будуть збережені в нашій базі резюме та ми звернемося до вас, коли з’явиться відповідна позиція.

Про роль

Ми шукаємо Employer Brand Manager, який або яка допоможе створювати цілісний досвід взаємодії з MODUS X для співробітників і потенційних кандидатів.

Це роль на перетині бренду, HR, маркетингу та комунікацій. Ви будете перетворювати стратегію, культуру й реальний досвід команди на зрозумілі комунікації, події та проєкти, які зміцнюють довіру всередині компанії й формують сильне позиціонування MODUS X на ринку талантів.

Нам потрібна людина, яка вміє бачити цілісну картину, але водночас готова самостійно доводити проєкти від ідеї та брифу до запуску, аналізу результатів і наступних покращень.

Чим ви будете займатися:

Розвивати бренд роботодавця

• Брати участь у розвитку та реалізації стратегії бренду роботодавця MODUS X.
• Перетворювати EVP на конкретні комунікації, кампанії, події, контент і досвід співробітників.
• Адаптувати ціннісну пропозицію компанії для різних талантських аудиторій: досвідчених IT-фахівців, молодих спеціалістів, студентів, експертів окремих технологічних напрямів.
• Забезпечувати єдину логіку позиціонування компанії на всіх точках контакту з кандидатами та співробітниками.
• Відстежувати тренди ринку праці, комунікації інших роботодавців і зміни у сприйнятті MODUS X.

Створювати внутрішні комунікації

• Планувати та реалізовувати внутрішні комунікаційні кампанії, які пояснюють зміни, підтримують культуру та допомагають співробітникам краще розуміти, що відбувається в компанії.
• Розробляти комунікаційні концепції для HR-проєктів, програм розвитку, культурних ініціатив, опитувань і корпоративних змін.
• Працювати з історіями співробітників, команд і проєктів, щоб показувати MODUS X через людей та їхній реальний досвід.
• Розвивати employee advocacy та залучати колег до створення й поширення контенту про компанію.

Організовувати внутрішні події

• Розробляти концепції внутрішніх подій: town hall, зустрічі команд, культурні активності, тематичні дні, визнання співробітників та інші корпоративні формати.
• Визначати мету, аудиторію, сценарій, ключові повідомлення та комунікаційну підтримку кожної події.
• Координувати роботу внутрішніх команд і зовнішніх партнерів.
• Збирати зворотний зв’язок після подій та використовувати його для покращення наступних форматів.

Представляти MODUS X на ринку талантів

• Планувати участь компанії у кар’єрних подіях, IT-конференціях, університетських активностях, професійних спільнотах і заходах для талантів.
• Визначати найбільш релевантні формати присутності: виступи, партнерства, стенди, спецпроєкти, вебінари, контентні інтеграції.
• Допомагати готувати спікерів, презентації, ключові повідомлення та матеріали для зовнішніх подій.
• Розвивати партнерства з університетами, професійними спільнотами, медіа, HR-платформами та організаторами подій.
• Оцінювати ефективність участі компанії з погляду охоплення, залучення цільової аудиторії, репутаційного ефекту та підтримки рекрутингових потреб.

Працювати з рейтингами та нагородами

• Формувати календар профільних рейтингів, досліджень, HR-премій та employer brand awards.
• Оцінювати доцільність участі відповідно до цілей бренду роботодавця.
• Збирати дані, кейси, результати й підтвердження від різних команд.
• Готувати заявки, презентації та конкурсні матеріали.
• Координувати участь компанії та комунікаційну підтримку результатів.
• Аналізувати результати рейтингів і використовувати їх для подальшого розвитку бренду роботодавця.

Проводити дослідження та працювати зі зворотним зв’язком

• Організовувати дослідження досвіду співробітників, eNPS, pulse surveys, фокус-групи та інші формати збору зворотного зв’язку.
• Формувати анкети та дослідницькі гіпотези спільно з HR і бізнес-командами.
• Аналізувати кількісні та якісні дані, визначати ключові інсайти та проблемні точки.
• Перетворювати результати досліджень на рекомендації для HR, комунікацій і розвитку employee experience.
• Комунікувати співробітникам результати опитувань та зміни, що були реалізовані на основі їхнього фідбеку.
• Вимірювати впізнаваність, привабливість і сприйняття MODUS X як роботодавця серед зовнішньої аудиторії.

Управляти проєктами та результатами

• Формувати річний і квартальний план employer brand та internal communications активностей.
• Вести кілька паралельних проєктів, управляти пріоритетами, термінами, бюджетами та ризиками.
• Готувати брифи й технічні завдання для дизайнерів, копірайтерів, продакшну, івент-партнерів та інших підрядників.
• Визначати KPI для кампаній і проєктів.
• Аналізувати охоплення, залучення, конверсії, зворотний зв’язок, динаміку сприйняття бренду та інші релевантні показники.
• Готувати звітність і рекомендації для HR, маркетингу та керівництва компанії.

Що для нас важливо:

• Від 3 років досвіду в employer branding, внутрішніх комунікаціях, HR-маркетингу, PR, брендингу або суміжному напрямі.
• Розуміння того, як пов’язані EVP, культура, employee experience, candidate experience та репутація роботодавця.
• Досвід реалізації комунікаційних кампаній і кросфункціональних проєктів.
• Уміння адаптувати повідомлення під різні аудиторії та канали.
• Досвід організації подій або координації участі компанії у зовнішніх заходах.
• Навички проведення опитувань, аналізу даних і формування висновків.
• Уміння працювати з метриками та пояснювати зв’язок між активністю, результатом і впливом на бренд роботодавця.
• Досвід взаємодії з дизайнерами, агенціями, продакшном та іншими підрядниками.
• Системність, відповідальність, увага до деталей і здатність самостійно рухати проєкти вперед.
• Англійська мова на рівні, достатньому для роботи з професійними джерелами, партнерами та матеріалами.

Буде перевагою:

• Досвід роботи в IT або технологічній компанії.
• Досвід розвитку EVP чи проведення досліджень бренду роботодавця.
• Портфоліо employer brand або внутрішніх комунікаційних кампаній.
• Досвід підготовки заявок на HR-премії та професійні нагороди.
• Розуміння recruitment marketing, digital-каналів і кандидатської воронки.
• Досвід розвитку employee advocacy або корпоративних спільнот.
• Навички роботи з аналітичними, email-маркетинговими та опитувальними платформами.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування.
• Kонкурентний рівень заробітної плати та соціальні гарантії.
• Корпоративна програма медичного страхування та програма психологічної підтримки співробітників
• Роботу в інноваційному парку Unit City
• Можливості навчання та професійний розвиток (онлайн курси, аудиторні тренінги, майстер-класи, професійні спільноти)
• Можливість впливати на те, як MODUS X сприймають співробітники, кандидати та професійна спільнота.
• Роботу з брендом технологічної компанії, що проходить масштабну бізнесову й культурну трансформацію.
• Проєкти на перетині технологій, культури, маркетингу та employee experience.
• Простір для власних ідей, експериментів і нових форматів.
• Можливість бачити прямий зв’язок між комунікаціями, досвідом людей і результатами бренду роботодавця.

Ми цінуємо ваш інтерес до MODUS X та готовність приймати виклики. Тут кожен може розкрити свої таланти й зробити внесок у спільний успіх. Ми інвестуємо в розвиток, допомагаємо отримувати нові знання та досягати професійних цілей.

Наша команда уважно розглядає всі заявки, і якщо ваша кандидатура відповідає вимогам вакансії, рекрутер обов’язково зв’яжеться з вами впродовж 2 тижнів.

Більше інформації про компанію та наш досвід на офіційній сторінці MODUS X в LinkedIn.

Направляючи резюме на цю вакансію, Ви надаєте згоду ТОВ «МОДУС ІКС» на обробку наданих Вами персональних даних згідно Закону України «Про захист персональних даних». Згода надається в тому числі для їх обробки в зовнішніх системах, з метою супроводження процесу найму.