Jobs at Djinni

Привіт! Я Freelance Recruiter і зараз шукаю сильного Senior SMM manager на масштабний міжнародний проєкт у сфері FinTech.

Шукаю Senior SMM manager, який очолить присутність бренду в соцмережах, побудує системну комунікацію та перетворить експертний контент на лояльну спільноту і приріст продуктових метрик. 

Вимоги:

• досвід 3+ роки в SMM/Digital/Content Marketing;
• досвід у сферах: FinTech, EdTech;
• досвід розробки контент-стратегій, запуск таргетованої реклами, робота з аналітикою та КРІ;
• розуміння алгоритмів соцмереж, інфлюенс-маркетингу та Community Growth;
• досвід ведення кількох проєктів;

Буде плюсом:

• досвід використання АІ-інструментів для контенту та автоматизації процесів.

Задачі:

• розробка та впровадження SMM-стратегій, контент планів і запуску нових каналів/спільнот; 
• управління створенням контенту (координація дизайнерів, редакторів);
• запуск платних та органічних кампаній для зростання, залучення та конверсії;
• моніторинг KPI, А/В тестування, аналіз конкурентів і трендів, регулярне звітування;
• взаємодія з крос-командами.

Шукаю спеціаліста на Full-time в офіс.

Залишай своє резюме, та давай планувати call, щоб я тобі надала усі деталі :) 
 

Ласкаво просимо до Retenza — середовища, у якому кожен вчиться новому, розвиває свої навички, будує кар’єру та впливає на спільний результат.
 

Ми — міжнародна аутсорсингова компанія, що співпрацює з провідними продуктами у сфері iGaming. Наша команда з понад 100 фахівців щодня працює над розвитком клієнтської підтримки, утриманням користувачів та операційних процесів.

Наша команда в пошуку Middle Recruiter  — проактивної та самостійної людини, яка вміє ефективно вести full-cycle recruitment, працювати з масовим і точковим наймом, аналізувати результати та пропонувати рішення для покращення рекрутинг-процесів.

Якщо плануєш будувати кар’єру та розвиватися у стабільній великій компанії, де є зрозумілий кар’єрний шлях та перспективи — тобі до нас!
 

Твоя місія, якщо приймеш виклик:

• Вести повний цикл рекрутингу для Operations-напрямків: Support, VIP, KYC, Retention, Team Lead та Head-level позицій.
• Підтримувати активний candidate pipeline, працювати з масовим наймом і точковим пошуком складніших профілів.
• Аналізувати воронку найму та ключові показники, зокрема Time to Hire і Offer Acceptance Rate, визначати причини просідань та коригувати стратегію.
• Тісно співпрацювати з Hiring Managers: збирати вимоги, надавати рекомендації щодо профілю кандидата, координувати інтерв’ю та збирати фідбек.
• Брати участь в аудиті та оптимізації рекрутинг-процесів, впроваджувати AI-інструменти для автоматизації рутини та підвищення ефективності найму.
   

Ми пропонуємо:

• Простір для втілення твоїх найсміливіших ідей та інновацій.
• Повністю віддалений формат роботи.
• Графік роботи: Пн–Пт, 09:00–18:00.
• Стабільні виплати двічі на місяць.
• Компенсацію відпочинку, лікарняних, а також додатковий вихідний у День народження.
   

Відгукуйся, якщо ти:

• Маєш від 1 року досвіду в рекрутингу та практичний досвід ведення full-cycle recruitment.
• Маєш від 6 місяців досвіду в iGaming/Gambling або добре розумієш специфіку цього ринку.
• Працював/-ла з масовим наймом та вмієш паралельно вести декілька активних вакансій.
• Розумієш ключові рекрутинг-метрики, вмієш аналізувати воронку та працювати з причинами відмов кандидатів і Hiring Managers.
• Використовуєш AI-інструменти, зокрема ChatGPT, Copilot, Claude або інші рішення, для оптимізації щоденної роботи.
• Маєш досвід роботи з ATS-системами; досвід із PeopleForce буде перевагою.
• Маєш англійську на рівні B1 (Intermediate) або вище, проявляєш ініціативність, самостійність та готовність брати відповідальність за результат.
   

Чекаємо тебе у Retenza!

Відгукуйся на вакансію, і ми обов’язково зв’яжемося з тобою, якщо твій досвід відповідатиме вимогам позиції, та розповімо більше про компанію, команду й наступні етапи відбору.

До зустрічі!

Ласкаво просимо до Retenza — середовища, у якому кожен вчиться новому, розвиває свої навички, будує кар’єру та впливає на спільний результат.
 
Ми — міжнародна аутсорсингова компанія, що співпрацює з провідними продуктами у сфері iGaming. Наша команда з понад 100 фахівців щодня працює над розвитком клієнтської підтримки, утриманням користувачів та операційних процесів.
Наша команда в пошуку HR Generalist  — проактивної та гнучкої людини, яка розпочне свій шлях із повної залученості в рекрутинг, а згодом масштабуватиметься в HR Operations та допомагатиме розвивати операційні HR-процеси компанії.
Якщо плануєш будувати кар’єру та розвиватися у стабільній великій компанії, де є зрозумілий кар’єрний шлях та перспективи — тобі до нас!
 
Твоя місія, якщо приймеш виклик:
На першому етапі (100% залученість у рекрутинг):

• Вести повний цикл рекрутингу (full-cycle recruitment) для Operations-напрямків: Support, VIP, KYC, Retention, Team Lead та Head-level позицій.
• Підтримувати активний candidate pipeline, працювати з масовим наймом і точковим пошуком складніших профілів.
• Тісно співпрацювати з Hiring Managers: збирати вимоги, надавати рекомендації щодо профілю кандидата, координувати інтерв’ю та збирати фідбек.
• Аналізувати воронку найму та ключові показники (Time to Hire, Offer Acceptance Rate тощо), оптимізувати рекрутинг-процеси та впроваджувати AI-інструменти для автоматизації рутини.

З часом (допомога People Operations Partner при масштабуванні):

• Супроводжувати процеси преонбордингу та онбордингу нових співробітників, роблячи їхній адаптаційний період максимально комфортним.
• Запускати та аналізувати HR-опитування (eNPS, Pulse survey, зрізи задоволеності), вести внутрішню HR-статистику та аналітику.

• Брати участь у розробці, описі та впровадженні внутрішніх HR-політик і регламентів.

   

Ми пропонуємо:

• Простір для втілення твоїх найсміливіших ідей та інновацій.
• Повністю віддалений формат роботи.
• Графік роботи: Пн–Пт, 09:00–18:00.
• Стабільні виплати двічі на місяць.

• Компенсацію відпочинку, лікарняних, а також додатковий вихідний у День народження.

   

Відгукуйся, якщо ти:

• Маєш від пів року досвіду в рекрутингу (full-cycle recruitment) та розуміння/мінімальний досвід в HR Operations або на позиції HR Generalist.
• Маєш від 6 місяців досвіду в iGaming/Gambling або добре розумієш специфіку цього ринку.
• Працював/-ла з масовим наймом та вмієш паралельно вести декілька активних вакансій.
• Розумієш ключові рекрутинг- та HR-метрики, вмієш аналізувати воронки та збирати аналітику.
• Маєш уявлення або базовий практичний досвід із процесами онбордингу, преонбордингу та проведенням HR-опитувань.
• Активно використовуєш AI-інструменти (ChatGPT, Copilot, Claude тощо) для оптимізації щоденної роботи.
• Досвід із PeopleForce буде великою перевагою.
• Маєш англійську на рівні B1 (Intermediate) або вище.

• Проявляєш ініціативність, самостійність, високий рівень емпатії та готовність брати відповідальність за результат.

   

Чекаємо тебе у Retenza!

Відгукуйся на вакансію, і ми обов’язково зв’яжемося з тобою, якщо твій досвід відповідатиме вимогам позиції, та розповімо більше про компанію, команду й наступні етапи відбору.
До зустрічі!




 

ТОВ «Інтелліка Консалтинг» - консалтингова ІТ-компанія з багаторічним досвідом впровадження корпоративних інформаційних систем, платформ управління даними та аналітичних рішень для фінансового сектору, ритейлу, логістики.

Ми спеціалізуємось на побудові екосистем управління даними, інтеграційних платформ та платформ корпоративної аналітики.

Запрошуємо до команди Junior Oracle Platform Engineer (Data Platform) для участі у міжнародних корпоративних проєктах із впровадження та розвитку платформ управління даними, аналітичних систем і інтеграційних рішень.

Команда працює з enterprise-системами, критичними для операційної діяльності великих організацій.

Ми пропонуємо

• конкурентну заробітну плату;
• участь у міжнародних корпоративних проєктах;
• роботу з корпоративними платформами на базі Oracle Technologies;
• професійне навчання та сертифікацію;
• можливість розвитку у напрямках Platform Engineering, DevOps, Data Engineering та сучасних платформ даних;
• роботу у команді senior-фахівців та архітекторів enterprise-рішень;
• роботу з сучасними платформами управління даними та аналітики;

• гібридний формат роботи та гнучкий графік.

   

Основні вимоги

• базові знання Linux/Unix систем;
• впевнені базові знання SQL;
• досвід написання bash-скриптів;
• базові навички Python або Java;
• розуміння Git workflows та CI/CD;
• базові знання мережевих технологій (TCP/IP, DNS, SSH, HTTP/HTTPS);
• бажання розвиватися у напрямках Platform Engineering та Data Platform.

Буде перевагою

• досвід роботи з Oracle Database або PostgreSQL;
• базові знання Docker;
• досвід роботи з Oracle Data Integrator, Oracle Analytics або Apache Superset;
• досвід роботи з Mage чи іншими orchestration tools;
• базове адміністрування Linux-систем;
• розуміння ETL/ELT та автоматизації процесів.

Основні обов’язки

• участь у впровадженні та підтримці Data Platform рішень;
• розгортання та адміністрування платформ на базі Oracle Technologies;
• підтримка development / test / production середовищ;
• автоматизація deployment та операційних задач;
• участь у CI/CD процесах;
• моніторинг та базова діагностика систем;
• взаємодія з командами розробки, аналітики та Data Engineering.

One Media — екосистема, яка формує нову епоху performance-маркетингу.
Ми будуємо не чергову арбітражну команду — ми створюємо повноцінну медіа-екосистему, яка живе власним ритмом, культурою та результатами.

Ми активно розвиваємо бренд та шукаємо Creative Graphic Designer, який допоможе створювати сильну візуальну комунікацію для наших брендів, маркетингових кампаній та PR-проєктів.

Що буде у роботі:

• створення статичних digital-креативів для соціальних мереж, рекламних кампаній та PR-активностей
• розробка візуальних концепцій, презентацій, бренд-матеріалів і поліграфії
• адаптація key visual під різні формати та платформи
• робота з фотографіями, колажами, ретушшю та складними композиціями
• створення та доопрацювання AI-візуалів для маркетингових задач
• підготовка матеріалів до друку та підтримка порядку в робочих файлах
• взаємодія з PR, Marketing та SMM-командами

Головна задача — створювати сучасні візуальні рішення, які не лише виглядають якісно, а й ефективно доносять повідомлення бренду та допомагають досягати маркетингових цілей.

Наші очікування:

• досвід роботи Graphic Designer від 2 років або сильне релевантне портфоліо
• впевнене володіння Adobe Photoshop, Figma та Adobe Illustrator
• сильна база у композиції, типографіці, кольорі, візуальній ієрархії та роботі з фотографією
• досвід створення рекламних digital-креативів і контенту для соціальних мереж
• розуміння маркетингових задач та принципів створення креативів, що привертають увагу
• досвід роботи з AI-інструментами для генерації та покращення візуалів
• уважність до деталей, відповідальність та вміння працювати з кількома задачами одночасно

Буде плюсом:

• досвід роботи з Adobe InDesign, After Effects, PowerPoint або Google Slides
• навички підготовки поліграфічних матеріалів до друку
• досвід створення бізнес-презентацій
• знання Midjourney, Adobe Firefly, Leonardo AI, Magnific або інших AI-інструментів
• досвід роботи у performance marketing, affiliate або digital-агенціях

Ми пропонуємо:

• full-time зайнятість (Remote)
• конкурентну заробітну плату відповідно до рівня експертизи
• роботу над кількома брендами та різноплановими креативними проєктами
• можливість професійного розвитку та роботи із сучасними AI-інструментами
• швидку комунікацію без зайвої бюрократії
• простір для реалізації власних ідей
• корпоративне навчання, внутрішні активності та сильну команду професіоналів

Промавтоматика (Вінниця) розробляє власну електроніку для широкого спектра продуктів: систем автоматизації, світлотехніки, зарядних пристроїв, стабілізаторів напруги та робототехніки. Шукаємо Senior-інженера-схемотехніка, який самостійно розроблятиме електричні схеми та нестиме повну відповідальність за апаратну частину виробів — від концепції до готової плати, що йде в серійне виробництво. Це роль для інженера, який хоче не просто креслити схеми, а ухвалювати ключові технічні рішення, впливати на надійність продукту та ділитися експертизою з командою.
 

Обов'язки:

• Самостійна розробка електричних схем для нових виробів — від концепції до готової документації
• Проєктування та розведення друкованих плат (PCB), зокрема силових і високочастотних ділянок
• Підбір електронних компонентів з урахуванням надійності, вартості та доступності на ринку
• Забезпечення електромагнітної сумісності (EMC/EMI) та відповідності нормативним вимогам
• Участь у bring-up нових плат разом з інженерами-програмістами мікроконтролерів: перший запуск, діагностика апаратних проблем
• Розрахунки силових кіл, теплового режиму та надійності компонентів
• Взаємодія з виробництвом для контролю технологічності схемотехнічних рішень (DFM/DFT)
• Рев'ю схемотехнічних рішень менш досвідчених інженерів команди, менторство
• Ведення схемотехнічної документації, участь у PDM/PLM-процесах
   

Очікуємо:

• Досвід роботи схемотехніком від 5 років
• Впевнене володіння інструментами проєктування схем і PCB (Altium Designer, KiCad або аналогами)
• Глибоке розуміння силової електроніки, аналогових і цифрових схем
• Досвід проєктування плат з урахуванням вимог EMC/EMI
• Розуміння принципів надійності компонентів і теплового розрахунку
• Досвід bring-up та апаратного налагодження нових плат
• Досвід взаємодії з виробництвом і розуміння технологічних обмежень
• Здатність самостійно ухвалювати схемотехнічні рішення та нести за них відповідальність
   

Буде плюсом:

• Досвід розробки зарядних пристроїв або стабілізаторів напруги
• Досвід роботи з силовими перетворювачами (DC-DC, AC-DC, інвертори)
• Досвід підготовки виробів до сертифікації (EMC, безпека)
• Розуміння основ embedded-програмування або мехатроніки
• Досвід постановки задач і контролю якості роботи аутсорс-компаній чи підрядників
• Досвід ведення проєктів від ідеї до серійного виробництва
   

Що пропонуємо:

• Реальний вплив на продукт: твої схемотехнічні рішення доходять до серійного виробництва
• Різноманіття напрямів — від зарядних пристроїв до робототехніки та зеленої енергетики
• Тісну взаємодію з інженерами різних спеціалізацій: мехатроніки, конструювання, embedded-розробки
• Можливість розвивати команду навколо себе через наставництво
• Простір для професійного зростання
• Офіційне працевлаштування та стабільність власного виробництва
• Сучасний офіс у Вінниці

Привіт! 🙌

Ми шукаємо досвідченого Project Manager, який вміє ефективно керувати часом та вести одночасно декілька проєктів. Ми працюємо у наступних доменах: Культура, Медіа, Освіта, SaaS, E-commerce 💻

Наш ідеальний кандидат має:

- Досвід роботи від 6 місяців;

- Навички роботи з методологіями Kanban та Scrum;

- Гарний рівень комунікабельності (потрібно вести постійну комунікацію із замовниками та командою);

- Досвід ведення документації;

- Уважність та бажання розвиватись.

- Знання англійської та технічний бекграунд будуть плюсом.

Твоїми обов’язками буде наступне:

- Комунікація з клієнтами у сфері веб-розробки та дизайну;

- Збір та реалізація вимог до проєкту;

- Управління процесом планування (визначення плану та підготовка до виконання проєкту, розподіл завдань на день/тиждень);

- Контроль за строками виконання завдань на проєкті;

- Ведення документації;

- Бути частиною нашої дружньої команди. 🙂

Про нас:

Ми — українська агенція Element Agency, що займається розробкою ІТ-продуктів для масового ринку, зокрема, диджиталізацією процесів та написанням гнучких систем управління. З 2016 року розробляємо ІТ-рішення для культурних і бізнесових проєктів в Україні та світі. 🇺🇦

Vyriy Industries — українська Defense Tech компанія, що розробляє та серійно виробляє автономні системи для роботи в реальних бойових умовах для понад 200 підрозділів Сил оборони України.
Саме тому ми шукаємо людей, які хочуть зростати разом із компанією та бути частиною команди, що створює майбутнє українського Defense Tech.

На цій позиції ми пропонуємо заробітну вилку від 45 000 до 70 000 грн.
Готові розглядати Ваші фінансові побажання.

Що буде вашим фокусом:
 

• Ремонт бортів на етапі розробки.
• Паяння компонентів.
• Збирання бортів.
• Підтримка продукту, що розробляється.
• Тісна взаємодія з виробництвом і підтримка виробничих процесів.

Що важливо для цієї ролі:
 

• Досвід від 1 року у збиранні, ремонті або обслуговуванні БпЛА чи суміжної електроніки.
• Впевнене паяння двох типів:
  • дрібних компонентів і роз’ємів на польотних контролерах, ESC і відеомодулях, зокрема SMD-компонентів і заміна компонентів на платах;
  • силових ліній великого перерізу (AWG 8–12) і силових роз’ємів XT60/XT90/AS150 для роботи з високими струмами.
• Навички діагностики несправностей за допомогою мультиметра, лабораторного блока живлення і, бажано, осцилографа. Уміння знаходити короткі замикання, обриви, холодну пайку та пошкоджені компоненти.
• Базові навички роботи з ArduPilot, аналізу логів після польотів і прошивання ESC.
• Уміння читати електричні схеми, розпіновки, монтажні креслення та технічну документацію англійською на рівні технічного читання.
• Навички механічного складання: робота з карбоном і композитами, алюмінієвими вузлами, різьбовими з’єднаннями та фіксаторами різьби. Уміння обтискати клеми, укладати й кріпити джгути з урахуванням вібрацій.
• Навички підбору компонентів для борта або аналогів наявних компонентів.

Буде перевагою:
 

• Досвід роботи на нашому виробництві.
• Досвід роботи з OpenIPC, Raspberry Pi та цифровими відеолінками; базові навички роботи в Linux.
• Досвід роботи із системами скидання та сервоприводами.

Що ми пропонуємо:
 

• Комфортний офіс поруч із метро.
• Компенсацію 50% вартості обідів, безкоштовні каву, чай і печиво в офісі.
• Знижку 15% на аналізи в медичній лабораторії «ДІЛА».
• Безкоштовні заняття з англійської та компенсацію до 50% вартості професійного навчання.
• 24 дні оплачуваної відпустки та 30 днів оплачуваного лікарняного на рік.
• Графік роботи з понеділка по п’ятницю: 9:00–18:00 або 10:00–19:00 — на вибір.
• Офіційне працевлаштування та бронювання за наявності оновлених військово-облікових документів.
• Тімбілдинги й корпоративи коштом компанії, подарунки до важливих подій.
• Вільний дрескод.
• Роботу в одній із найдинамічніших індустрій України — у команді однодумців, де цінують відповідальність і результат.

Walnut – веб студія, що займається створенням і розвитком інтернет-магазинів на Shopify. 
 

Ми шукаємо сильного дизайнера для попроєктної / part-time співпраці, який буде брати участь у створенні інтернет-магазинів. 

Нам потрібен фахівець, який має відмінне естетичне відчуття і робить дизайн свідомо. 

 

Що важливо:

• Досвід роботи від 3-х року у сфері дизайну
• Сильне портфоліо з e-commerce проєктами
• Високий рівень UI та увага до деталей
• Хороше розуміння UX інтернет-магазинів
• Впевнене володіння Figma
• Розуміння принципів веб-розробки та можливостей коду
• Самостійність та вміння аргументувати дизайн-рішення

Що треба буде робити:

• Створювати UX/UI макети інтернет-магазинів у Figma
• Співпрацювати з командою розробників та менеджерами проектів
• Вести завдання в таск-менеджері
   

Умови роботи:

• Попроектна/part-time робота 
• Стабільна оплата
• Повністю віддалена робота
• Безкоштовне наставництво

Задачі:

• Будувати медіанапрямок як окремий бізнес-юніт;
• Запускати та розвивати медіасайти;
• Будувати команди під окремі вертикалі: Chief Editors, SEO, автори та інші ключові ролі;
• Наймати та масштабувати команду відповідно до розвитку напрямків;
• Впроваджувати AI-підходи у виробництво контенту;
• Планувати розвиток напрямку, бюджет і ресурси відповідно до бізнес-цілей;
• Розуміти unit-економіку і будувати прогноз окупності.

Очікуємо:

• Досвід запуску медіапорталів з нуля за останні 4-5 років;
• Розуміння unit-економіки медіабізнесу (монетизація, RPM, окупність);
• Живі контакти в медіа/digital-індустрії;
• Розуміння того, як AI змінює контент-виробництво;
• Досвід управління командою;
• Готовність запускати і швидко ітерувати без "розкачки" на 6-12 місяців.

Буде плюсом:

• Досвід одночасного розвитку кількох медіапродуктів;
• Досвід на перетині медіа й affiliate/performance-моделей;
• Розуміння специфіки Sports/Esports вертикалей.

Пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату з прив'язкою до курсу валют;
• Медичне страхування;
• 21 календарний день оплачуваної відпустки, Sick Days;
• Подарунки до дня народження;
• Гнучкий графік роботи;
• Свободу у прийнятті рішень та побудові процесів без зайвої бюрократії;
• Необхідні ресурси для запуску та масштабування нових медіапроєктів;
• Реальний вплив: побудова медіа-департаменту з нуля.
   

Growica — продуктова iGaming-компанія, яка розвиває власні проєкти на Tier-1 ринках. Зараз ми запускаємо новий напрямок Sports Media та шукаємо Chief Editor, який очолить розвиток спортивної редакції.

Це можливість не просто керувати командою, а будувати редакційні процеси, формувати контентну стратегію та впливати на розвиток нового медіапродукту.

Твої задачі:

• Формування редакційної стратегії та контент-плану.
• Управління командою журналістів та редакторів.
• Контроль якості та фінальне редагування матеріалів.
• Моніторинг спортивного інформаційного поля та оперативна реакція на інфоприводи.
• Впровадження редакційних стандартів та процесів.
• Співпраця з SEO-командою для розвитку органічного трафіку.
• Аналіз результатів контенту та прийняття рішень на основі даних.
• Найм та розвиток команди.

Очікування від кандидата:

• 3+ роки досвіду у спортивній журналістиці або спортивних digital media.
• Досвід управління редакцією або командою контент-фахівців.
• Вільна письмова англійська (В2+).
• Глибоке розуміння світового спортивного порядку денного (футбол, бокс, скачки та інші дисципліни).
• Розуміння принципів роботи новинних медіа.
• Досвід роботи з Tier-1 ринками.
• Базове розуміння SEO для медіа.

Ми пропонуємо:

• Можливість очолити запуск нового спортивного медіанапрямку та безпосередньо впливати на його розвиток.
• Конкурентну заробітну плату з прив’язкою до курсу валют.
• Медичне страхування для підтримки вашого здоров’я та добробуту.
• 21 календарний день оплачуваної відпустки з можливістю перенесення невикористаних днів на наступний рік.
• Оплачувані Sick Days для відновлення здоров’я без зайвих формальностей.
• Подарунки до дня народження від компанії.
• Гнучкий графік роботи та можливість самостійно планувати свій робочий день.
• Свободу у прийнятті рішень, реалізації ідей та побудові процесів без зайвої бюрократії.
• Професійну команду однодумців, відкриту до співпраці та обміну експертизою.
• Необхідні ресурси та підтримку для реалізації амбітних цілей і масштабування напрямку.
• Можливість бронювання після успішного завершення випробувального терміну.

Промавтоматика (Вінниця) розробляє власну електроніку для широкого спектра продуктів: систем автоматизації, світлотехніки, зарядних пристроїв, стабілізаторів напруги та робототехніки. Шукаємо інженера-схемотехніка рівня Middle у відділ R&D для розробки електричних схем і плат за технічним завданням. Ти станеш частиною проєктної команди й працюватимеш разом з інженерами-програмістами мікроконтролерів, конструкторами та мехатроніками над реальними виробами, які йдуть у серійне виробництво, а не залишаються прототипами в шухляді.
 

Обов'язки:

• Розробка електричних схем окремих вузлів за технічним завданням у межах командного проєкту
• Розведення друкованих плат (PCB) для вузлів низької та середньої складності
• Підбір електронних компонентів відповідно до вимог проєкту та рекомендацій команди
• Базові розрахунки силових кіл і теплового режиму
• Участь у bring-up нових плат разом з інженерами-програмістами мікроконтролерів: тестування, допомога в діагностиці апаратних проблем
• Взаємодія з конструкторами та мехатроніками для узгодження механічних і електричних рішень у межах проєкту
• Проходження технічного рев'ю схемотехнічних рішень у Senior-інженера / техліда
• Ведення схемотехнічної документації, участь у PDM/PLM-процесах
   

Очікуємо:

• Досвід роботи схемотехніком від 2 років
• Впевнене володіння Altium Designer для проєктування схем і PCB
• Розуміння основ аналогових і цифрових схем
• Базове розуміння силової електроніки
• Розуміння принципів надійності компонентів і теплового розрахунку
• Готовність працювати в команді та узгоджувати рішення з Senior-інженером / техлідом
• Уважність до деталей і відповідальний підхід до документації
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з силовими перетворювачами (DC-DC, AC-DC)
• Базове розуміння вимог EMC/EMI
• Досвід участі в bring-up нових плат
• Розуміння основ embedded-програмування або мехатроніки
• Досвід самостійного ведення невеликих вузлів від ідеї до виробництва
   

Що пропонуємо:

• Роботу у відділі R&D над реальними проєктами, які йдуть у виробництво, а не лежать у шухляді
• Різноманіття напрямів — від зарядних пристроїв до робототехніки та зеленої енергетики
• Повноцінну командну роботу: щоденну взаємодію з інженерами різних спеціалізацій у межах одного проєкту
• Професійне зростання поруч із досвідченими колегами
• Офіційне працевлаштування та стабільність власного виробництва
• Сучасний офіс у Вінниці

Ми будуємо HR-департамент, який працює на даних, а не на відчуттях, і шукаємо HR Operations & Analytics Specialist, який візьме на себе аналітику, автоматизацію процесів та операційну частину HR. Працюватимеш у прямому контакті з HR-директором і напряму впливатимеш на те, як ухвалюються рішення всередині департаменту. Ця роль для людини, яка мислить системно, не губиться у складних задачах і щиро кайфує, коли треба розібратися в чомусь новому й незрозумілому. Якщо перетворювати цифри на рішення це твоє, нумо до деталей.

📍Що робити:
 

• Вибудовувати HR-аналітику: чисельність, плинність і залученість, перетворюючи сирі дані на інсайти для команди
• Створювати інтерактивні дашборди та звіти, якими справді користуються
• Помічати вузькі місця в процесах і впроваджувати автоматизації, які прибирають рутину та звільняють час команди
• Вести HR-бюджет: зводити дані з різних джерел в єдину чисту структуру
• Брати участь у внутрішніх HR-дослідженнях та опитуваннях, аналізувати результати й формувати рекомендації

🦸Твої суперсили:
 

• Релевантний досвід у HR-аналітиці, HR operations або суміжній ролі
• Впевнена робота з Excel і Google Sheets: зведені таблиці, складні формули та візуалізація даних для тебе щоденні інструменти
• Практичний досвід з інструментами автоматизації: n8n, Make, Zapier або аналогами
• Досвід роботи з HRIS (досвід з PeopleForce буде великим плюсом)
• Системне мислення: бачиш зв’язки між даними та реальними бізнес-процесами
• Активне використання AI-інструментів (ChatGPT, Claude, Perplexity), щоб працювати швидше й розумніше
• Проактивність: не чекаєш на задачі, а сам їх знаходиш
• Спокій у невизначеності: методично розбираєшся у складних і незрозумілих задачах

🤘Bonus Points:
 

• Досвід повного циклу впровадження HRIS: налаштування, тестування, інтеграція з процесами та навчання користувачів
• Досвід з BI-інструментами: Looker, Power BI або Tableau
• Знайомство з Google Apps Script
• Розуміння базових HR-процесів: найм, онбординг, performance management та офбординг

🍪Team Perks:

• Команда PRO&BRO, з якою круто створювати нові ігрові всесвіти
• Повний ремоут з будь-якого куточка світу. Якщо полюбляєш коворкінг, компенсуємо його вартість
• Апгрейд робочого місця з бюджетом на купівлю необхідної техніки
• Гнучкий графік без таймтрекерів, адже ми націлені на результат
• Піврічний бонус для моджемерів як визнання спільних досягнень
• Велнес буст на спортзал, йогу, танці, масаж, психолога та інше, щоб підтримувати твій баланс та енергію
• Прокачка скілів з внутрішнім проєктом шерингу знань Yoda, компенсацією навчання, сертифікацій, курсів англійської й української мов та доступом до ШІ-тулзів
• Дей-офи та подарунки на важливі дати, які ти обираєш самостійно (день народження, річниця співпраці, народження дитини, весілля)
• JAM активності: воркейшен двічі на рік у різних куточках світу, круті офлайн тімбілдинги, турніри з CS2 та Dota, квізи, лекції та безліч інших івентів для тіми 
• А також релокейшн, полісі для батьків, реферальна програма та купа інших можливостей та плюшок, більше деталей на нашому сайті

Шукаємо Team Lead VIP-відділу, який веде за власним прикладом, заряджає тіму та відповідає за результати. Наш VIP-департамент — один із ключових дохідних напрямів. Тут уже є сильна команда, налагоджені процеси та активна аудиторія. У тебе вже буде міцна база для старту, реальна автономія та простір, щоб покращувати й масштабувати напрям після того, як познайомишся з продуктом і тіми.
 

📍Що робити:
 

• Відповідати за дохід, retention та LTV-показники команди й забезпечувати їхнє виконання
• Керувати розвитком VIP-тіми через 1:1, коучинг, оцінювання результатів, найм і адаптацію нових людей
• Залишатися залученим в роботу: особисто вести невелику групу ключових VIP-клієнтів і долучатися до вирішення складних кейсів
• Розширювати VIP-аудиторію через залучення нових клієнтів, утримання та повернення неактивних
• Аналізувати дані про клієнтів і роботу команди, знаходити точки зростання, перевіряти гіпотези та покращувати результати
• Відповідати за роботу й якість VIP-напряму: покриття, стандарти комунікації, контроль якості та результати тіми
• Представляти VIP-відділ у спільній роботі з командами продукту: Product, CRM, Support, Payments, Anti-Fraud та Analytics
• Спочатку розібратися в тому, як усе працює, а потім покращувати й масштабувати команду, процеси та підхід до роботи з VIP-клієнтами

🦸Твої суперсили:
 

• 2+ роки досвіду керування VIP-командою або тімою, що працює з ключовими клієнтами, з комерційними KPI
• Сильні навички управління людьми: вмієш мотивувати команду, задавати високу планку, розвивати потенціал тіммейтів, проводити 1:1 та успішно менеджити кейси недостатнього перфоменсу тіммейтів
• Підтверджений комерційний досвід: можеш говорити конкретними KPI, результатами та цифрами, а не лише обов’язками
• Практичний досвід роботи з VIP-клієнтами: особисто працював з ключовими клієнтами та комфортно почуваєшся в ролі playing coach, залишаючись залученим в роботу з найціннішими клієнтами
• Глибоке розуміння retention клієнтів та економіки VIP-напряму: зростання, реактивація, офери/бонуси та їхній вплив на дохід
• Орієнтація на дані: використовуєш дані про клієнтів і команду, щоб знаходити можливості та приймати рішення
• Високий рівень відповідальності та самостійності: оуниш за результат, пропонуєш рішення та не потребуєш постійних вказівок
• Англійська B2+

 
🤘Bonus Points:
 

• Захоплюєшся геймінгом, особливо CS2

🍪Team Perks:
 

• Команда PRO&BRO, з якою круто створювати нові ігрові всесвіти
• Повний ремоут з будь-якого куточка світу. Якщо полюбляєш коворкінг, компенсуємо його вартість
• Апгрейд робочого місця з бюджетом на купівлю необхідної техніки
• Гнучкий графік без таймтрекерів, адже ми націлені на результат
• Піврічний бонус для моджемерів як визнання спільних досягнень
• Велнес буст на спортзал, йогу, танці, масаж, психолога та інше, щоб підтримувати твій баланс та енергію
• Прокачка скілів з внутрішнім проєктом шерингу знань Yoda, компенсацією навчання, сертифікацій, курсів англійської й української мов та доступом до ШІ-тулзів
• Дей-офи та подарунки на важливі дати, які ти обираєш самостійно (день народження, річниця співпраці, народження дитини, весілля)
• JAM активності: воркейшен двічі на рік у різних куточках світу, круті офлайн тімбілдинги, турніри з CS2 та Dota, квізи, лекції та безліч інших івентів для тіми 
• А також релокейшн, полісі для батьків, реферальна програма та купа інших можливостей та плюшок, більше деталей на нащому сайті.

Growica українська iGaming-компанія з Affiliate напрямом, що спеціалізується на розвитку та масштабуванні власних проєктів на Tier-1 ринках. Ми працюємо з конкурентними нішами, інвестуємо в якість продукту та будуємо довгостроковий бізнес на основі перевірених рішень і даних.
 

В нас є можливість впливати на продукт і процеси, а також підтримуємо професійний розвиток команди. 

У зв’язку з масштабуванням компанії ми шукаємо досвідченого Senior SEO Specialist для роботи з iGaming, який допоможе оптимізувати сайти, покращити видимість у пошуку та підтримувати високі результати проєктів.

Над чим будете працювати:

• Повний цикл роботи з дроп-доменами: від підбору та запуску до супроводу й масштабування (у нас є окремий відділ який купує домени самостійно).
• Контроль цільових GEO.
• Менеджмент доменів: onpage та offpage оптимізація з урахуванням актуальних алгоритмів пошукових систем.
• Поглиблений аналіз конкурентів і пошук нових шляхів просування.
• Орієнтація на KPI.
• Робота з бюджетами.

Що ми очікуємо від вас:

• Досвід роботи з актуальними та нестандартними видами SEO-стратегій.
• Доведений досвід у висококонкурентних Tier-1 GEO та складних нішах.
• Досвід роботи з великими мережами доменів.
• Навички аналізу конкурентів і розробки нових стратегій просування.
• Вміння масштабувати підходи на велику кількість проєктів.
• Любов до AI та автоматизації власних процесів.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з аукціонами та dropcatch-сервісами поза найпопулярнішими платформами.
• Практика з PBN.
• Вміння формувати та відстоювати стратегії для масштабних проєктів.
• Вміння налагоджувати процеси та делегувати.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату з прив'язкою до курсу валют
• Медичне страхування для підтримки вашого здоров'я та добробуту
• 21 день оплачуваної відпустки з можливістю перенесення невикористаних днів на наступний рік
• Оплачувані Sick Days для відновлення здоров'я без зайвих формальностей
• Подарунки до дня народження від компанії
• Гнучкий графік роботи та можливість самостійно планувати свій робочий день
• Великі бюджети для реалізації стратегій.
• Бонусну систему, прив'язану до бізнес-результатів, з відсотками, що варіюються залежно від GEO та ніші.
• Професійну команду однодумців, відкриту до співпраці та обміну експертизою
• Можливість бронювання після успішного завершення випробувального терміну.

Процес найму

Інтерв'ю з рекрутером → тестове завдання цікавого формату, де не потрібно робити стратегії і т. д. → технічна співбесіда → офер 

💡 Важливо:
Дякуємо за бажання приєднатися до команди!
Якщо протягом одного робочого тижня після подання заявки Ви не отримаєте зворотного зв’язку, це означатиме, що на даному етапі ми вирішили не продовжувати процес з Вашою кандидатурою.
Водночас ми збережемо Ваше резюме в нашій базі та з радістю повернемося до нього у разі появи релевантних можливостей у майбутньому.

Щиро дякуємо за інтерес до компанії та бажаємо успіхів у подальшому професійному розвитку.