Jobs at Djinni

• Kotlin, Jetpack compose, Gradle
• Decompose
• MVI архітектура
• Play Billing, CameraX
• REST API
• SDKs (Firebase, Facebook, Appsflyer, Amplitude, etc.)
• Git, Github

• Розробка нового функціоналу та підтримка поточних версій застосунку СoinIn
• Покращення якості та стабільності продукту
• Ефективна комунікація з бекенд, дизайн і QA командами для виконання поставлених задач
• Проектування функціоналу з архітектурою, що легко підтримується і масштабується

• Від 2 років комерційного досвіду роботи у розробці мобільних Android додатків використовуючи Kotlin
• Глибоке розуміння Android SDK, досвід роботи з Play Billing, Камерою та процессингом зображень
• Знання і практичний досвід з Jetpack Compose та Gradle
• Досвід публікації додатку в Google Play
• Досвід роботи з локалізацією додатку
• Високий рівень інтересу до сучасних тенденцій і трендів у розробці програмного забезпечення

• Досвід роботи в продуктовій компанії

• Пропонувати ідеї та вдосконалювати процеси, а не тільки виконувати поточні завдання;
• Професійно розвиватися. PlantIn — проєкт, що швидко зростає. Ми шукаємо спеціаліста, який готовий вдосконалюватися як самостійно, так і разом з продуктом;
• Отримувати професійний фідбек. Пряма комунікація з фаундерами продукту;
• Бути частиною професійної команди, яка робить застосунки, що є лідером у своїй ніші.

• Роботу в амбітній команді над суспільно важливими продуктами. Відчути нашу атмосферу в команді можна в Instagram та TikTok;
• Великий простір для втілення власних ідей та впливу на продукт;
• Гнучкий графік роботи — з 9:00 до 11:00 ми починаємо робочий день;
• Можливість працювати на ремоуті або гібридно у затишному офісі у Києві на Подолі (м. Контрактова площа) з безкоштовними сніданками та ланчем. А також кава, кола, снеки, свіжі фрукти зроблять твій робочий процес максимально комфортним та приємним;
• Турботу про співробітників — 20 робочих днів відпустки, 100% оплату лікарняних, медичне страхування та безкоштовні онлайн-консультації з корпоративним лікарем;
• Компенсація навчання — курси англійської мови, доступи до корпоративної бібліотеки та різноманітних курсів. Ми підтримуємо прагнення колег до навчання та розширення своєї експертизи.

• Instagram
• Linkedin

Strategic Investment Group — багатопрофільний холдинг, що об’єднує бізнеси у сферах IT, фінансів та девелопменту. Ми швидко зростаємо та підсилюємо команду інвестиційного напрямку.
Запрошуємо в команду Фінансового / Інвестиційного Аналітика, який працюватиме над фінансовим моделюванням, глибокою аналітикою та підтримкою стратегічних інвестиційних рішень.

Основні обов’язки

1. Фінансове моделювання та планування

• Створення та актуалізація комплексних фінансових моделей (P&L, Cash Flow, Баланс) для діючих бізнесів і нових проєктів (МФО, Лізинг, Девелопмент, ІТ).

• Сценарне моделювання та аналіз чутливості (Sensitivity Analysis).

• Розрахунок інвестиційних показників: IRR, NPV, ROI, Payback Period.

2. Бізнес-аналітика та звітність

• Формування та вдосконалення ключових метрик для Business Review дочірніх компаній.

• Підготовка регулярних аналітичних звітів і дашбордів щодо фінансових результатів та операційної ефективності.

• Контроль виконання фінансових планів та досягнення бізнес-цілей.

3. Підтримка інвестиційних процесів

• Підготовка матеріалів і презентацій для Інвестиційного комітету.

• Участь у Due Diligence потенційних інвестиційних проєктів.

• Підтримка CIO в побудові внутрішніх процесів та регламентів інвестдепартаменту.

4. Операційна підтримка

• Організація та супровід різнопланових задач CIO.

• Взаємодія з керівниками бізнес-напрямів для збору та верифікації даних для фінансових моделей.

Досвід і навички

• 3+ років досвіду на ролі фінансового/інвестиційного аналітика або бізнес-аналітика (фінансові компанії, консалтинг, FMCG, девелопмент).

• Просунуте володіння MS Excel (масиви, складні формули, Power Query — плюс).

• Досвід створення фінансових моделей з нуля.

• Глибоке розуміння фінансового аналізу, оцінки бізнесу та управлінського обліку (IFRS буде перевагою).

• Досвід роботи з Power BI.

Освіта

• Повна вища освіта у сфері фінансів, економіки, математики.

• Додаткові сертифікації (ACCA, CFA, CIMA чи подібні) — значна перевага.

Профіль кандидата

• Системність та дисципліна — здатність структурувати інформацію, вибудовувати процеси.

• Відповідальність — уміння самостійно доводити задачі до результату.

• Уважність до деталей — точність у цифрах та документах.

• Проактивність — ініціативність і здатність пропонувати рішення.

• Стресостійкість — комфортна робота у високому темпі та серед багатозадачності.

Культура та переваги SIG

• Сучасний офіс у центрі Києва — стильний, комфортний і pet-friendly.

• Інвестиції у розвиток — навчання, менторство, ротації між проєктами, кар’єрне зростання.

• Мінімум бюрократії — максимум свободи для ідей та ініціатив.

• Надихаючий менеджмент — лідери, що підтримують і допомагають розкривати потенціал.

• Командні активності та тімбілдинги — ми цінуємо атмосферу.

• Конкурентна компенсація — справедлива винагорода за результат.

• 12 днів оплачуваних лікарняних.

• 24 дні відпустки.

🌍 English Version

About StackdApps.io StackdApps.io is a leading eCommerce consulting agency that delivers cutting-edge solutions to enhance online stores' performance and user experience. We pride ourselves on our expertise in Shopify platform enhancements, custom theme development, and integration services that empower businesses to thrive in the competitive digital marketplace. Join our dynamic team to help shape the future of eCommerce.

Job Description:

 We are seeking a creative and data-driven Content Marketing Specialist (Lead Generation) to join our growing team. This role is ideal for candidates who are passionate about creating engaging content that attracts, nurtures, and converts leads into clients. You will be responsible for planning and executing content strategies that directly support StackdApps.io's business development goals.

The ideal candidate combines storytelling with performance marketing, is comfortable creating content across multiple channels, and is eager to experiment with new formats that drive measurable results.

Key Responsibilities

• Develop and execute content strategies focused on lead generation and conversion.
• Create compelling content for blogs, case studies, landing pages, email campaigns, and gated assets (eBooks, guides, whitepapers).
• Manage the content calendar aligned with marketing and business development initiatives.
• Optimize content for SEO to drive organic traffic and inbound leads.
• Collaborate with the design team to produce engaging multimedia content (social graphics, short videos, infographics).
• Coordinate with business development representatives to create sales enablement content (decks, one-pagers, proposals).
• Monitor content performance using analytics tools and refine strategies based on results.
• Stay updated on industry trends, competitor strategies, and eCommerce best practices.
•  

Qualifications

• 2+ years of experience in content marketing, digital marketing, or related roles.
• Strong writing and editing skills, with a knack for persuasive, conversion-focused copy.
• Familiarity with SEO, keyword research, and content optimization best practices.
• Experience creating content for multiple platforms (web, email, social, video).
• Basic knowledge of design tools (Canva, Figma, or Adobe Suite) is a plus.
• Proficiency in English, both written and spoken.
• Ability to manage multiple projects and meet deadlines in a fast-paced environment.

• A strong interest in eCommerce and B2B lead generation.

   

Why Join Us?

• Impactful Work: Your content will directly generate leads and drive revenue growth.
• Creative Freedom: Explore innovative formats and experiment with new content strategies.
• Collaborative Team: Work closely with developers, business development, and design.

• Flexibility: Enjoy remote-friendly work and a supportive culture.

   

What We Offer

• Competitive salary and performance-based bonuses.
• Dynamic and supportive work environment.
• Opportunities for career growth and leadership development.
• Flexible working arrangements.
• 7500 UAH Home Office Stipend (resets every 2 years).
• Annual offsite.
• Summer Half-Day Fridays.

• Apple gear (e.g., MacBook Air).

   

How to Apply If you’re excited about creating content that drives real business results and want to grow your career in eCommerce marketing, please send your resume, a brief cover letter, and 2−3 samples of your work (articles, campaigns, or portfolio links). We’re excited to welcome you to our team!

🇺🇦 Українська Версія

Про StackdApps.io StackdApps.io — провідна консалтингова агенція у сфері eCommerce, що надає інноваційні рішення для підвищення ефективності онлайн-магазинів та покращення користувацького досвіду. Ми пишаємося нашою експертизою в удосконаленні платформи Shopify, розробці кастомних тем і інтеграційних сервісів, які допомагають бізнесам процвітати у конкурентному цифровому середовищі. Приєднуйтесь до нашої динамічної команди, щоб разом формувати майбутнє eCommerce.

Опис вакансії Ми шукаємо креативного та орієнтованого на результат Спеціаліста з контент-маркетингу (Lead Generation) для нашої команди. Ця роль підходить кандидатам, які захоплюються створенням контенту, що залучає, утримує увагу та перетворює ліди на клієнтів. Ви будете відповідальні за розробку та впровадження контент-стратегії, яка напряму підтримує бізнес-цілі StackdApps.io.

Ідеальний кандидат поєднує в собі вміння розповідати історії з підходами performance-маркетингу, комфортно працює з різними форматами контенту та готовий експериментувати для досягнення вимірюваних результатів.

Основні обов’язки

• Розробка та реалізація контент-стратегії з фокусом на генерацію лідів та конверсію.
• Створення контенту для блогів, кейсів, лендингів, email-кампаній і матеріалів з обмеженим доступом (eBooks, гайдів, whitepapers).
• Ведення контент-календаря, узгодженого з маркетинговими та бізнес-ініціативами.
• Оптимізація контенту для SEO з метою залучення органічного трафіку.
• Співпраця з дизайн-командою над мультимедійним контентом (графіка, відео, інфографіка).
• Створення матеріалів для підтримки продажів (презентації, односторінкові пропозиції).
• Аналіз результатів за допомогою інструментів аналітики та вдосконалення стратегії.

• Відстеження трендів у сфері eCommerce та активностей конкурентів.

   

Вимоги

• 2+ роки досвіду у сфері контент-маркетингу, цифрового маркетингу чи суміжних ролях.
• Відмінні навички написання та редагування текстів із акцентом на конверсію.
• Знання SEO, досвід у пошуку ключових слів та оптимізації контенту.
• Досвід створення контенту для різних платформ (сайт, email, соцмережі, відео).
• Базові знання інструментів дизайну (Canva, Figma або Adobe Suite) — перевага.
• Володіння англійською мовою (усно та письмово).
• Здатність працювати з кількома проєктами одночасно та дотримуватися дедлайнів.

• Інтерес до eCommerce і B2B lead generation.

   

Чому варто приєднатися до нас?

• Вплив: Ваш контент безпосередньо сприятиме залученню клієнтів і зростанню доходів.
• Креативність: Можливість експериментувати з новими форматами та стратегіями.
• Командна робота: Співпраця з розробниками, маркетологами та відділом продажів.

• Гнучкість: Віддалена робота та дружня атмосфера.

   

Ми пропонуємо

• Конкурентну зарплату та бонуси за результатами роботи.
• Динамічне та підтримуюче середовище.
• Можливості для професійного та кар'єрного зростання.
• Гнучкий графік роботи.
• 7500 грн компенсації на облаштування домашнього офісу (оновлюється кожні 2 роки).
• Щорічний корпоративний виїзд.
• Літні п’ятниці з коротким робочим днем.

• Техніка Apple (наприклад, MacBook Air).

   

Як подати заявку Якщо вам цікаво створювати контент, який приносить реальні бізнес-результати, і ви хочете розвивати свою кар'єру у сфері eCommerce-маркетингу, надсилайте резюме, короткий мотиваційний лист і 2−3 приклади робіт (статті, кампанії чи посилання на портфоліо). Ми з нетерпінням чекаємо на знайомство з вами!

Role Overview

Who You Are

• You have 3-5+ years of experience in Talent Acquisition in fast-paced tech companies. Experience in startups or scale-ups is a significant advantage.
• You understand modern hiring markets, salary trends, talent density and how to attract high performers.
• You have experience hiring for Marketing, Engineering, Operations roles.
• You actively use Boolean, X-ray, advanced filters, AI-based tools, multi-channel sourcing and creative approaches to find top-tier candidates.
• You are confident in multiple interviewing methodologies:• Competency-based interviews• Structured interviews• Problem-solving interviews• Motivation and value-based assessment• Case interviews (basic level)• Deep probing and critical thinking checks
• Business-Savvy Communicator - You speak the language of managers and founders. You can explain recruitment decisions using logic, data and business impact.
• Strategic and Systemic Thinker - You understand how recruitment impacts company growth, culture, delivery and roadmap execution.
• High Ownership Mindset - You take responsibility for results, drive processes independently and do not require micro-management.
• High Standards and Quality Focus - You push yourself to deliver high-caliber candidates and do not compromise on quality.
• Persistent and Resourceful - You don’t give up after 10 outreaches. You find ways to reach the right people and convert them.
• Emotionally Intelligent - You can adapt your communication to different personality types and seniority levels. You know how to read people and build rapport quickly.
• Tech-savvy and Curious - You use AI tools, automation, ATS systems, dashboards and stay current with recruitment innovations.

What You Will Do

• End-to-end ownership of hiring processes for Marketing, Operations, Product, Engineering,Finance and Leadership roles.
• Partner with hiring managers to understand business goals, challenges and define ideal candidate profiles.
• Run structured, competency-based interviews using modern frameworks such as behavioral interviewing, situational interviewing, STAR, deep-dive probing, top-grading logic and value alignment assessment.
• Use advanced sourcing techniques across LinkedIn, GitHub, X, communities, referrals, AI sourcing tools, market mapping and passive talent engagement.
• Create strong outreach messages that convert passive candidates and reflect our brand and culture.
• Sell the opportunity with clarity and honesty using a consultative, business-focused approach.
• Drive the recruitment funnel with a data-driven mindset. Track metrics, provide regular reports and insights to improve hiring quality and speed.
• Experiment with new tools, channels and approaches including AI assistants, automation and sourcing optimizations.
• Maintain excellent candidate experience, clear communication and high professionalism at every stage.
• Build long-term pipelines for critical and niche roles.

🎯 What Success Looks Like in This Role

• You fully own 4-6 roles at a time
• Hiring Managers trust you as a partner
• Pipelines are strong, predictable, and high-quality
• Your outreach and sourcing bring top-tier candidates
• You deliver roles on time without sacrificing quality. Time-to-fill KPIs aligned with the market but in Pleso, your time-to-fill should improve with each role as you learn deeper about markets, managers, and our hiring DNA.

• You help build scalable hiring frameworks
• You influence Talent strategy
• You create repeatable sourcing systems
• You contribute to Talent Density and high hiring bar
• You take significant part in scaling the company globally

🌍 Why Join Us?

• Huge and meaningful market: mental health across Europe & beyond
• Collaborative, respectful, and human-centered culture
• Tight-knit, mission-driven, ambitious team across 5+ countries
• Mental health support: sponsored therapy sessions and wellness programs
• Fully remote with hubs in Kyiv, Warsaw, Riga
• Coworking compensation and provide an additional €7/day for expenses during on-site work
• Unlimited vacations & sick leaves
• Public holidays according to your country
• Day off on your birthday 🎉
• Language learning support: Up to €150 per month for English / Polish / Romanian language learning
• Learning&Development support: Compensation for learning and professional development(qualification courses, certifications, and other relevant training)
• Physical health support: Up to €300 per quarter for expenses related to your physical health(sport, massage therapy, doctor visits, diagnostic procedures and other health-related services)

🧩 Recruitment process for this position:

1. Introductory call (30 minutes). A short get-to-know-each-other call to align on expectations and culture fit.
2. Test assignment. If we’re aligned, we’ll send you a practical task to evaluate your approach and thinking.
3. Deep-dive interview (up to 1.5 hours). A conversation with the Hiring Manager to discuss your test assignment, past experience, and future potential.
4. Final interview (optional). In some cases, we may schedule an additional conversation with our CEO or another C-level team member.
5. Offer stage. If everything aligns, we’ll proceed with an offer.

• Please note that we expect test tasks and feedback within 4 working days.
  If we don’t receive a response within this timeframe, we may proceed with other candidates.
  If you need more time, just let us know in advance - we’re happy to accommodate when possible.
• Please note that all communication for this role will be handled exclusively via email.

Ми — IT компанія JATAPP, і ми створюємо продукти, якими користуються мільйони юзерів зі всього світу. У нашому портфоліо — вже 20+ різноманітних продуктів виключно у білих нішах: Business, Utilities, Lifestyle, Cybersecurity та Education. І ще більше попереду!

Ми шукаємо Middle iOS Developer для роботи над AI-продуктами (iOS) в нішах EdTech та Utilities:

• Cleaner — інтуїтивний додаток для наведення ладу в телефоні: видаляє дублі фото, зайві контакти та великі файли, щоб iPhone працював швидко та ефективно.

• AI Learniq — AI-додаток для вивчення англійської, який підлаштовується під рівень користувача та допомагає прокачувати словниковий запас і розмовні навички.
  
  

Що чекає на тебе:

• Основна частина роботи — розробка нових фіч

• Автономія у прийнятті рішень і можливість пропонувати власні ідеї

• Робота з iOS AI-додатками, де ти досліджуєш нові технології та імплементуєш їх у продукт

• Включеність у iOS-ком’юніті компанії, обмін досвідом та підтримка колег
  
  

Ключові завдання:

• Розробка функціоналу для iOS-додатку

• Написання якісного та підтримуваного коду на Swift

• Співпраця з кросфункціональною командою: дейлі, планування, ретро, пріоритизація, обговорення функціоналу

• Участь у декомпозиції та естімації задач разом з іншими спеціалістами

• Проведення код-рев’ю для підтримки якості коду

• Покращення користувацького досвіду та стабільності додатку

• Постійний професійний розвиток і використання нових технологій
  
  

Необхідні навички та досвід:

• 3+ роки комерційного досвіду в iOS-розробці

• Досвід роботи з UIKit та SwiftUI

• Розуміння та досвід роботи з платною моделлю монетизації (Subscription)

• Глибокі знання In-App Purchases APIs / Subscriptions APIs

• Досвід роботи з URLSession напряму (без обгорток)

• Досвід роботи з аналітикою: Firebase, Amplitude

• Робота з A/B-тестами, feature flags, remote config
  
  

Буде плюсом:

• Досвід роботи з Photo Library API (глибокий, продакшн-кейси)

• Оптимізація продуктивності UI на SwiftUI
  
  

Рекрутмент процес: Інтервʼю з рекрутером - Технічне інтервʼю - Фінальне інтервʼю - Збір рекомендацій - Оффер

Ми пропонуємо:

• Mental and Physical Health: турбота про здоров’я — це маст, тож в JATAPP ти матимеш повне медичне страхування

• Benefits Cafeteria: обирай, що більше до вподоби — заняття спортом, доставка їжі, товари для домашнього офісу

• Knowledge sharing: такі події — це наш спосіб рости разом. Ми збираємося, щоб обговорювати нові тренди, ділитися власними інсайтами та прокачувати одне одного

• Remote-First Culture: працюй, де завгодно, головне для нас — результат та безпека

• Personal Equipment Policy: жодних технічних клопотів — ти отримаєш MacBook і все необхідне для комфортної та ефективної роботи

• Learning and Development Opportunities: для нас споглядати, як ти вчишся, — суцільне задоволення, тож ми з радістю покриваємо твоє навчання та підвищення кваліфікації, а також компенсуємо курси англійської мови. Окрім цього, всі джетапівці отримують доступ до Projector Library

• Community of like-minded people: в JATAPP ти працюватимеш в команді однодумців, з якими залюбки можна і продукт запустити, і марафон пробігти, і Говерлу підкорити

• Creative freedom: ми заохочуємо ініціативність, творче мислення та креативний підхід, тож з нами ти можеш бути самим собою і мати свободу професійного самовираження

• Legal & Finance Support: ми співпрацюємо з найкращими фінансистами та юристами, які з радістю допоможуть вирішити будь-яке твоє питання за запитом

• Time-off Policy: щорічна відпустка у розмірі 20 робочих днів на рік, 5 днів sick leave без медичного підтвердження, безлімітна кількість лікарняних із довідкою від лікаря, 3 personal days та по 2 days off дні з нагоди особливих подій

Привіт,

Ми шукаємо Product Marketing Manager (Junior–Middle), який хоче почати або продовжити свій розвиток у сильному продуктовому маркетингу: працювати з воронками, впливати на LTV та масштабувати дохід на Tier-1 ринках.
Ця роль підійде тим, хто вже має базовий досвід у B2C-маркетингу, A/B тестуванні, продуктовій аналітиці - і хоче зробити стрибок у команді, де все відбудовується по-розумному і з нуля. 
Ти отримаєш менторство від досвідчених колег і реальну можливість рости як спеціаліст.

У нас вже є крута база:

• Ми - команда з 45+ спеціалістів з України, які живуть і працюють від Києва до Лісабона та Балі
• Ми будуємо omni-channel платформу з чіткою юніт-економікою, експериментальною культурою і сильним фокусом на монетизацію та ретеншн
• Ідеї тестуються, реалізовуються, а не лежать “в беклозі” - Ви будете напряму працювати з кофаундером, Head of UA, дизайнерами та аналітиками.

• Регулярно занурюватися у воронки через Amplitude/Tableau: шукати bottleneck-и, аналізувати LTV, retention curves, розбиратись у причинах відтоку.
• Проводити competitor research: моделі цін, логіка paywall-ів, унікальні офери та фічі - як через spy-tools, так і руками.
• Знаходити найслабші точки у флоу: LP → onboarding, paywall → purchase, retention.

• Paywall (пріоритет №1): формувати гіпотези щодо messaging, UI-логіки, таймінгу - для росту CR до покупки.
• Pricing (найслабша зона): пропонувати нові price points, trial-механіки, структури offers.
• Onboarding: брати участь у покращенні flow з LP до апки, тестувати email sequences, пришвидшувати перехід.
• Retention: запускати re-engagement triggers, follow-up кампанії, додавати персоналізацію для росту LTV.
• Генерувати 1-2 сильні гіпотези на місяць, тестувати - і масштабувати переможців.

• Створити з нуля повний цикл тестування: від процесів до документації (інфраструктура ще не готова).
• Запускати експерименти end-to-end: гіпотеза → дизайн → запуск → аналіз → імплементація.
• Фіксувати успішні кейси та готувати їх до масштабування.

• Брати активну участь у запуску воронок для 6-7 продуктів, які вже в pipeline.
• У перші місяці зосередитися на ключовому проєкті - Asian Pilates.

• Дизайнер: разом створювати логіку UI, екрани paywall-ів, нові фічі. 
• Аналітики: працювати над LTV, когортами, відтоком.
• PM/Dev: реалізовувати експерименти в продукті.
• Head of UA: спільно вибудовувати стратегії та сегментації (твоя зона - продуктова конверсія, не креативи).

• 1 - 2 роки у ролі Product Marketing Manager, Growth PM, Performance Marketing Manager або суміжних ролях (Digital Marketing, CRM Manager) - тобто ти вже маєш базове розуміння роботи з воронками, аналітикою та відчуття продукту. 
• Досвід із B2C subscription‑продуктами (мобільні апки та web‑to‑app воронки): ти розумієш специфіку поведінки користувачів, trial‑логіку та конверсію в підписку.
• Досвід участі в A/B тестуванні: ти розумієш базові принципи експериментів - формування гіпотези → запуск → аналіз. Якщо раніше працював під супроводом більш досвідчених колег - це нормально, головне - бажання вчитися повному циклу. 
• Аналітика: досвід з Amplitude, Tableau, Looker або аналогами - будуєш воронки, працюєш із когортами, розумієш поведінкові патерни й умієш приймати рішення на основі даних.
• Unit‑economics: LTV, CAC, Payback, ARPU, retention curves - ти вмієш читати й інтерпретувати метрики, які напряму впливають на дохід продукту.
• Англійська Upper‑Intermediate (B2+): комфортна робота з документацією, конкурентами, аналітичними звітами та комунікацією.

• Робота у Health & Fitness / Wellness нішах.
• Розуміння специфіки фітнес-аудиторії та їхніх болів.
• Досвід роботи зі spy-tools: SimilarWeb, SensorTower, Ads Library, AppFollow.
• Розуміння принципів психології поведінки у контексті онбордингу та retention.

• Швидке експериментування та data-driven підхід: генеруєш гіпотези на основі даних, швидко запускаєш тести без застрягання у підготовці.
• Аналітичне знання воронок: розбиваєш складні воронки на тестовані сегменти, знаходиш bottleneck, бачиш причинно-наслідкові зв’язки між метриками.
• Автономна робота без мікроменеджменту: береш повну відповідальність за результат, не чекаєш інструкцій, реалізуєш рішення через крос-функціональні команди.
• Чітка постановка задач: формулюєш задачі для delivery/PM з контекстом та критеріями готовності, передбачаєш питання виконавця і відповідаєш на них заздалегідь.
• Комунікація з командами: ефективно комунікуєш growth-пріоритети з різними командам (UA, Product, Design, Dev).

• Повна відповідальність за конверсію та монетизацію продукту: ти приймаєш рішення.
• Прямий доступ до кофаундерів і участь у стратегічних рішеннях.
• Можливість будувати процеси з нуля: A/B testing infrastructure, experimentation culture, playbooks.
• Простір для експериментів без мікроменеджменту (головне - результат).
• Кар’єрний розвиток: робота в амбітній команді професіоналів в сфері Маркетингу.
• Можливість працювати з висококонкурентною нішею Health & Fitness на етапі активного масштабування.
• Розвиток коштом компанії - навчання, доступ до найкращих маркетингових курсів та платформ.
• Гнучкий графік та Remote-First — працюй звідки зручно, головне — результат.
• Мінімум бюрократії та мікроменеджменту — ми за швидкість та ініціативність.
• Well-being - піклуємось про твій внутрішній стан і спокій. Тримаємо на рівні work-life ballance та запрошуємо на затишні заняття з медитації онлайн щотижня.

Шукаємо User Acquisition Manager для просування iOS-додатку Voice CRM для психологів. Продукт дозволяє психологам залишати голосові нотатки, які автоматично перетворюються в структурований текст.

Задачі:

• Залучення користувачів через paid-канали (Meta, Google, Apple Search Ads тощо)
• Тестування гіпотез, креативів і каналів росту
• Оптимізація CAC, LTV, конверсій

• Аналіз воронки та метрик (install → activation → retention)

   

Очікування:

• Досвід user acquisition для мобільних додатків
• Розуміння mobile analytics (AppsFlyer / Firebase / аналог)

• Орієнтація на результат і цифри

   

Плюс:

• Досвід з B2B / нішевими продуктами
• Інтерес до mental health / productivity

Формат роботи: віддалено / гібрид

Тип зайнятості: повна

 

🧠 Вимоги

• 3+ роки комерційного досвіду у backend / fullstack-розробці
• Обовʼязковий досвід у Affiliate Marketing / iGaming / Casino

• Сильний Backend:

   

  •  Node.js (NestJS)
  • Проєктування API, бізнес-логіки, сервісної архітектури

   

• Досвід роботи з:

   

  • REST API, webhooks, postbacks, трекінгом
  • SQL (MySQL / PostgreSQL), Redis
  • High-load системами та оптимізацією продуктивності

   

• Frontend-досвід (обовʼязково):

  • React, Next
  • Розуміння SPA, робота з API, базова UI-логіка

   

• Розуміння affiliate-моделей:
  • CPA / RevShare / Hybrid
  • Funnels, conversions, deposits, retention
• Git, CI/CD
• Самостійність у прийнятті технічних рішень

💼 Буде плюсом

• Досвід з affiliate-трекингами (Keitaro, Binom, Voluum тощо)
• Інтеграції з casino providers та payment systems
• Docker, Kubernetes
• Побудова аналітики, логування, BI
• Досвід технічного лідерства або менторингу

⚙️ Обовʼязки

• Основний фокус — backend-розробка та бізнес-логіка
• Проєктування та реалізація API
• Інтеграції з affiliate-партнерами, казино, платіжними системами
• Оптимізація та масштабування існуючих сервісів
• Участь у frontend-розробці (кабінети, адмінки, дашборди)
• Code review, покращення архітектури та якості коду

🎁 Ми пропонуємо

• Конкурентну оплату (Middle Strong / Senior)
• Віддалену роботу та гнучкий графік
• Стабільні продукти у Affiliate / iGaming
• Мінімум бюрократії, швидкі технічні рішення
• Можливість впливати на архітектуру та стек
• Професійне зростання разом із командою

We’re expanding our development team and looking for a Senior Front End Developer — a professional who will play a key role in designing and developing complex, high-load client-side applications for both internal platforms and public-facing casino sites.

This role is ideal for an experienced engineer who combines deep technical expertise with a strong product mindset and leadership qualities.

What You’ll Do

• Design and develop the architecture of client-side applications.
• Build and maintain UI functionality for back-office systems and casino platforms.
• Create and maintain reusable web components in collaboration with the UX and product teams.
• Provide mentorship and technical guidance to other frontend developers.
• Participate in gathering and analyzing product and technical requirements.
• Identify technical risks and actively contribute to their resolution.
• Conduct code reviews and uphold engineering quality standards.
• Contribute to task estimation, planning, and workload distribution within the team.

• 5+ years of commercial experience in Front-End development.
• Excellent knowledge of JavaScript Core, ES6+, HTML5, CSS3, and preprocessors (SCSS, PostCSS, etc.).
• Strong experience with Vue 3, Composition API, Pinia (or Vuex), and Vue Router.
• Proven experience in developing full-featured UIs for both desktop and mobile browsers.
• Solid understanding of software design principles: OOD, SoA, design patterns, and functional programming approaches in JavaScript.
• Experience with build tools such as Vite, Webpack, or Rollup.
• Experience writing unit tests (Vitest, Jest, Vue Test Utils) and E2E tests (Cypress, Playwright).
• Confident user of Git, JIRA, with understanding of CI/CD pipelines and UNIX systems.
• Experience in the gambling domain is strongly preferred.

• Experience with Nuxt 3 and Server-Side Rendering (SSR).
• Experience in building micro-frontend architectures (modular UI structures).
• Understanding of isomorphic/universal JavaScript applications.
• Experience creating customizable UI solutions adaptable to different business contexts.
• Familiarity with Lodash, Storybook, CSS Modules, SASS, Jest, or Testing Library.
• Experience integrating or creating REST APIs using Node.js.
• Practical experience implementing and maintaining CI/CD processes (GitLab CI, GitHub Actions, etc.).

• Work on a real, impactful product, not endless MVPs.
• A strong, experienced team that values critical thinking and initiative.
• Transparent communication, flexible hours, and remote or hybrid options.
• Opportunities for professional and product growth within a dynamic environment.
• 17 paid vacation days + paid sick leave.
• Medical insurance.
• Budget for conferences, workshops, and professional training.
• Free English language courses.
• Modern office in central Kyiv, cozy workspace, and free parking.

1. Лідерство та координація:
   • Керівництво та координація роботи команди міжнародної технічної підтримки (10+ фахівців).
   • Забезпечення підтримки для ключових міжнародних ринків (зокрема, США та Європа) з урахуванням регіональних часових поясів та локальних особливостей бізнесу.
2. Організація технічної роботи:
   • Організація ефективної роботи команди за напрямами:
     • Операційні інформаційні системи (включаючи CORE-системи).
     • Клієнтські сервіси (мобільний застосунок, сайт, бізнес кабінет).
     • Платформи інтеграцій (API, middleware, сервіси взаємодії).
   • Забезпечення якісної та своєчасної підтримки запитів 2-ї лінії, ескалацій та технічних інцидентів.
   • Забезпечення ефективної взаємодії з 3-ю лінією підтримки (командами розробки) та суміжними технічними підрозділами для оперативного вирішення критичних інцидентів.
3. Управління процесами та якістю:
   • Управління пріоритетами та навантаженням команди, контроль SLA та стандартів якості підтримки.
   • Формування та оптимізація процесів підтримки, участь у вдосконаленні інструментів та підходів.
   • Підготовка звітності та аналітики щодо роботи команди, ключових метрик і результатів.
4. Розвиток команди та знань:
   • Розвиток команди: адаптація, менторинг, визначення зон росту, проведення оцінювання.
   • Створення та управління ефективною системою Knowledge Management та забезпечення актуальності бази знань (КВ) команди.
   • Співпраця з продуктовими та розробницькими командами для аналізу інцидентів і проблем, а також планування вдосконалень і змін.

• 3+ роки досвіду роботи в технічній підтримці (L1/L2/L3).
• Досвід керування командами від 10 співробітників.
• Глибоке розуміння та досвід діагностики складних проблем в розподілених ІТ-системах. Вміння читати та інтерпретувати логи систем та сервісів.
• Досвід роботи з інструментами Service Desk / ITSM.
• Практичний досвід впровадження або суттєвого покращення процесів Incident, Problem та Change Management.
• Розуміння процесів розробки програмного забезпечення

• Англійська мова — не нижче B2. Впевнена усна та письмова англійська для ведення переговорів та технічної комунікації з міжнародними командами та партнерами.
• Розвинені аналітичні та комунікаційні навички, уміння приймати рішення та брати відповідальність.

• Досвід роботи у сфері логістики чи e-commerce.
• Досвід впровадження або оптимізації процесів підтримки.
• Наявність сертифікації ITIL Foundation або підтверджений досвід застосування ITIL-підходів на практиці.
• Досвід взаємодії з міжнародними стейкхолдерами.

• Високонавантажені системи з реальними викликами масштабування
• Сучасний стек та свобода технологічних рішень
• Можливість впливати на архітектуру продуктів, якими користуються мільйони

• Менторство від сеньйорів з досвідом enterprise-рішень
• Разом будуємо інновації, що працюють для мільйонів

• Продукт, що змінює країну — не просто ще один стартап
• Тут команди стають драйверами технологічних змін

• Компенсація додаткових витрат, пов’язаних з робочими завданнями, здійснюються до внутрішніх політик компаній
• Добровільне медичне страхування та страхування життя
• Корпоративні знижки від партнерів NOVA
• Підтримка ментального здоров’я. Можливість безоплатних консультацій з корпоративним психологом
• Соціальна відповідальність та волонтерський рух «Свої для своїх»
• Клуби за інтересами: біговий, шаховий та інші ініціативи для натхнення
• Соціальні відпустки та компенсації відповідно до КЗпП України.
• Наступний крок за тобою.

• Збір і аналіз вимог користувачів та бізнес-процесів для розробки програмного забезпечення та інформаційних систем
• Розробка документації, включаючи специфікації вимог, діаграми бізнес-процесів та інші необхідні матеріали
• Співпраця з лідами команд та стейкхолдерами для забезпечення успішної реалізації задач та проєктів
• Тестування програмного забезпечення на відповідність вимогам і виявлення
• помилок
• Підтримка користувачів та вирішення технічних проблем
• Створення та публікація опису релізу
• Моніторинг ринкових тенденцій та інновацій у сфері бізнес аналізу в ІТ

• 4+ роки досвіду бізнес аналітиком та системним аналітиком.
• Глибоке розуміння SDLC (життєвого циклу розробки ПЗ), бізнес-процесів та методів аналізу вимог
• Досвід роботи з Agile / Scrum / Kanban.
• Досвід збору, аналізу та формалізації вимог (BRD, SRS, Use Cases, User Stories).
• Досвід у виявленні та аналізі бізнес-процесів (BPMN, UML)
• Вміння працювати з різними стейкхолдерами та ефективно комунікувати
• Досвід використання інструментів управління проєктами (Jira, Confluence, Slack, Power
  Point, Excel, Google Workplace)
• Експертний рівень аналітичних навичок
• Розуміння REST AРІ, досвід роботи в НТТР-клієнтах (наприклад, Postman)
• Володіння англійською мовою не нижче В1

• Комунікабельність: ефективна взаємодія з замовниками, розробниками, дизайнерами.
• Аналітичне мислення та системний підхід.
• Вміння вирішувати конфлікти та знаходити компроміси.
• Високий рівень відповідальності та самоорганізації.

• Досвід запуску нових продуктів або участі у великих трансформаційних проєктах.
• Досвід роботи з аналітичними інструментами (SQL, Google Analytics, Power BI тощо)
• Сертифікації (наприклад, CBAP, PMI-PBA, Scrum Master)

• Високонавантажені системи з реальними викликами масштабування
• Сучасний стек та свобода технологічних рішень
• Можливість впливати на архітектуру продуктів, якими користуються мільйони

• Менторство від сеньйорів з досвідом enterprise-рішень
• Разом будуємо інновації, що працюють для мільйонів

• Продукт, що змінює країну — не просто ще один стартап
• Тут команди стають драйверами технологічних змін

• Компенсація додаткових витрат, пов’язаних з робочими завданнями, здійснюються до внутрішніх політик компаній
• Добровільне медичне страхування та страхування життя
• Корпоративні знижки від партнерів NOVA
• Підтримка ментального здоров’я. Можливість безоплатних консультацій з корпоративним психологом
• Соціальна відповідальність та волонтерський рух «Свої для своїх»
• Клуби за інтересами: біговий, шаховий та інші ініціативи для натхнення
• Соціальні відпустки та компенсації відповідно до КЗпП України.
• Наступний крок за тобою.

​​​​Futurra Group — мультипродуктова IT-компанія з українським корінням.
З 2016 року ми створюємо кросплатформенні продукти на перетині EdTech, AI та Lifestyle. Нашими застосунками користуються понад 100 мільйонів людей у всьому світі.

Наші продукти:

• MusesAcademy — EdTech-застосунок для жінок, який змінює підхід до самоосвіти, емоційного розвитку та побудови стосунків. Команда розробляє AI-функціонал, будує персоналізовану навчальну систему, оптимізовує engagement і retention-механіки. 
  У 2025 році кількість користувачів зросла кратно порівняно з 2024 роком, демонструючи стабільні двозначні темпи місячного приросту
• VPN — кросплатформенний сервіс на власних протоколах, який 5+ років забезпечує стабільний доступ до web-ресурсів на ринках Азії.
• MathMaster — застосунок для розв’язання математичних задач за допомогою AI та експертів. Під час активного росту ми вивели продукт у топ-5 у США в категорії Math Q&A.
  Наша команда здобула глибоку аналітичну та продуктову експертизу в EdTech і AI, яку сьогодні застосовує в нових напрямах.

• Employee Relations. Бути тією людиною, до якої колеги можуть звернутися з робочим питанням чи запитом, проводити 1:1, підтримувати мотивацію та розвиток.
• Talent & Performance Management. Підтримка процесів онбордингу, випробувального терміну та офбордингу.
• Організаційний розвиток: аналіз залученості, участь у розвитку корпоративної культури.
• Аналітика та звітність: робота з HR-метриками, формування звітів, аналіз трендів.
• Навчання та розвиток: виявлення потреб, організація програм розвитку, підтримка росту команди.
• Івенти: участь у створенні комфорту офісу, тімбілдингах, корпоративних зустрічах.

• Маєш 1–3 роки досвіду в HR на позиції HR Manager, People/Talent Partner, HR Generalist.
• Знаєш HR-процеси full cycle: адаптація, Performance Management, offboarding.
• Володієш базовими інструментами аналітики.
• Маєш кейси впровадження ініціатив з підвищення залученості співробітників та покращення корпоративної культури.
• Ти мешкаєш в Києві (або плануєш релокейт) та тобі підходить офісний формат роботи. 

• Познайомитися з бізнесом і командою, зрозуміти ключові процеси та «як усе працює».
• Взяти на себе перші запити від колег і допомогти їх вирішити.
• Поступово зануритися в HR-процеси — від адаптації новачків до збору фідбеку.
• Запропонувати кілька ініціатив, які зроблять роботу чи атмосферу ще комфортнішою.
• Налагодити базові офісні та організаційні процеси.

• Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи.
• Сніданки, обіди та снеки (обирай серед 3 постачальників).
• Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.
• 24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.
• Консультації бухгалтера та юридична підтримка.
• Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.
• Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо волейбол.
• Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.

• 90% наших керівників виросли всередині команди.
• Можливі вектори розвитку:
   → вертикальний (ріст у межах ролі)
   → горизонтальний (перехід на новий функціонал)
   → кросфункціональний (перекваліфікація всередині продуктів)
• Часткова компенсація навчань, доступ до корпоративної бібліотеки.
• Внутрішні івенти, обміни досвідом, хакатони.
• Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди.
• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на all-hands.
• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.

• Побачив(ла), як покращити — запропонував(ла), ми відразу разом реалізували.
• Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level.
• Наша співпраця підсилює результати кожного.
• Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах.
• Перевершуємо себе та прагнемо більшого.
• Прозорі процеси, довіра, мінімум бюрократії.
• Швидко приймаємо рішення, тестуємо, зростаємо.

• Підтримуємо захисників і цивільних.
• Партнери SKELAR Foundation.
• Запускали освітні ініціативи для ветеранів.

• Знайомство з рекрутером.
• Тестове завдання.
• Інтерв’ю з менеджером.
• Фінальна зустріч із СЕО.
• Якщо це метч — робимо офер.

✅ Очікування від кандидата:

• 3+ роки досвіду роботи Product Manager у B2C казино, betting або iGaming-проєктах
• Розуміння ігрової економіки (гемблінгової монетизації, бонусних систем, VIP-механік).
• Досвід роботи з аналітичними інструментами: Growthbook, PowerBI тощо.
• Знання метрик: ARPU, ARPPU, LTV, Retention, Conversion Funnel.
• Досвід з Agile/Scrum, уміння формувати backlog і roadmap.
• Практичне розуміння UX/UI для веб продуктів.
• Проактивна позиція та лідерськи навики.
• Англійська — Upper-Intermediate+ (спілкування з міжнародними партнерами)

🔥 Ключові обовʼязки:

• Формування, захист та реалізація продуктової стратегії.
• Аналіз користувацької поведінки: acquisition funnels.
• Постановка та пріоритизація product backlog, управління повним циклом фічі (від ідеї до релізу).
• Проведення A/B тестів, аналіз результатів і впровадження покращень.
• Співпраця з командами розробки, дизайну, аналітики, маркетингу та CRM.
• Розробка і впровадження гейміфікаційних елементів: місії, рівні, бонуси, VIP-програми.
• Моніторинг конкурентів і трендів у сегменті iGaming / Betting.
• Підтримка високого рівня compliance і UX відповідно до ринкових вимог.

🌟 Ми цінуємо:

• Самостійність — розумієш суть задачі, сам ведеш до результату без зайвих пояснень.
• Ініціативність — ти не просто чекаєш задачі, а сам пропонуєш, що покращити.
• Гнучкість — якщо щось пішло не за планом, знаходиш рішення, а не винних.
• Любов до деталей — бо іноді одна дрібниця змінює весь досвід гравця.
• Командність — вмієш домовлятися, чути інших і тримати темп разом.
• Фокус на результат — ти про цифри, а не про галочки в таск-трекері.

🎁 Ми пропонуємо:

• Реальний вплив: твої рішення формують майбутнє нашого Payment Hub;
• Конкурентну компенсацію, що зростає разом із результатами;
• 17 оплачуваних днів відпустки + лікарняні;
• Медичне страхування;
• Бюджет на навчання (конференції, тренінги, семінари);
• Гнучкий графік роботи;
• Сучасний офіс у центрі Києва з усім необхідним та безкоштовним паркінгом.

We`re rapidly growing and inviting a highly motivated and people-oriented HR Generalist to join our team.

You would be running such tasks as:

• Owning the entire employee lifecycle (onboarding, engagement & retention, offboarding);
• Employees career development (performance reviews, building a talent pool of internal employees);
• Monitoring of employees’ moods and satisfaction through 1:1 meetings and surveys;
• Conflict resolution and prevention;
• Managing employee benefits (medical insurance, benefits cafeteria, training compensation);
• Developing new or revising existing HR policies and procedures;
• Handling HRM system;
• Active participation in team activities, projects, and process improvements;
• Provided occasional support with office and event-related activities.

• 3+ years of experience in HR Manager/HR Generalist/People Partner role;
• Proven experience with all main stages of the employee lifecycle;
• Experience in FinTech/IT environment, with an understanding of the unique dynamics and challenges of the industry;
• Excellent communication, interpersonal, and negotiation skills
• High-level self-responsibility, empathy, and emotional intelligence;
• Flexibility and the ability to work in a fast-paced environment;
• Ability to take ownership;
• Solid conflict-resolution and problem-solving skills.

• 100 % paid sick leaves;
• 20 working days of paid vacation;
• Medical support;
• Benefits Cafeteria (budget for gym/stomatology/psychological service & etc.);
• Corporate gifts & events.

• Competitive salary with annual salary promotions;
• The annual budget for professional courses, conferences, workshops, and books;
• Internal training courses;
• Work with a team of professionals and have the opportunity to share knowledge.

• Dynamic and result-oriented work environment;
• The ability to influence product development at an early stage;
• Openness to new ideas and approaches, healthy team discussions;
• No “red tape” culture.

• 50+ млн запитів щодня проходять через наші системи
• 10+ млн активних користувачів покладаються на наші рішення

• Досвід роботи бізнес або системним аналітиком від 2 років;
• Розуміння SDLC і ролі аналітика на кожному етапі;
• Досвід роботи з API (REST, JSON-RPC) та інтеграційними процесами;
• Практичні навички роботи з Postman;
• Досвід інтеграції з зовнішніми сервісами, знання принципів безпеки (JWT, Basic Auth);
• Досвід роботи з Jira, Confluence;
• Вміння структурувати завдання, працювати з acceptance criteria і тест-кейсами;
• Високий рівень комунікації: постійна взаємодія з бізнес-замовниками, розробниками, QA та ПМ;
• Аналітичне мислення, вміння працювати з великими обсягами даних та визначати пріоритети;
• Англійська - для читання документації та роботи з інтеграційними API;
• Досвід роботи з логами: аналіз помилок, пошук кореневих причин.

• Досвід роботи з код базою проєкту;
• Досвід роботи в крос-командному середовищі: узгодження суміжних вимог з аналітиками інших команд, спільне формування інтеграційних сценаріїв.

• Виявлення та аналіз бізнес-вимог;
• Формалізація технічних вимог, User Story, опис бізнес-процесу у форматі діаграм BPMN, UML;
• Супровід завдання від аналізу бізнес-вимог замовника до фінального приймального тестування бізнес-замовником;
• Деталізований технічний опис та постановка завдань розробникам/QA, контроль наповнення беклогу;
• Постійна комунікація та взаємодія з бізнес-замовниками та командою розробки;
• Ведення та актуалізація документації до своїх задач/проєктів;
• Спілкування із зацікавленими сторонами проєкту.

• Високонавантажені системи з реальними викликами масштабування
• Сучасний стек та свобода технологічних рішень
• Можливість впливати на архітектуру продуктів, якими користуються мільйони

• Менторство від сеньйорів з досвідом enterprise-рішень
• Разом будуємо інновації, що працюють для мільйонів

• Продукт, що змінює країну — не просто ще один стартап
• Тут команди стають драйверами технологічних змін

• Компенсація додаткових витрат, пов’язаних з робочими завданнями, здійснюються до внутрішніх політик компаній.
• Добровільне медичне страхування та страхування життя.
• Корпоративні знижки від партнерів NOVA.
• Підтримка ментального здоров’я. Можливість безоплатних консультацій з корпоративним психологом.
• Соціальна відповідальність та волонтерський рух «Свої для своїх».
• Клуби за інтересами: біговий, шаховий та інші ініціативи для натхнення.
• Соціальні відпустки та компенсації відповідно до КЗпП України.