Jobs at Djinni

Про продукт

Продуктова команда будує автономний рушій, який керує фермою реальних Android-пристроїв і публікує контент у соцмережах від імені брендів та фаундерів — без участі людини в рутині. Зараз у проді Instagram, наступні на черзі YouTube і TikTok.

Це не набір скриптів і не чернетка MVP. Це працююча інженерна система на перетині мобільної автоматизації, anti-detect-інфраструктури та growth-механік: власний рушій дій (аналіз екрана → ADB-команди), ферма пристроїв на ADB / uiautomator2, керування проксі та робота зі стійкістю акаунтів.

Про роль

Шукаємо інженера, який стане власником усього mobile / device-шару і поведе його далі. Висока автономія й пряма відповідальність за головну метрику — скільки акаунтів виживає в проді. Це роль власника напрямку, а не виконавця тікетів.

Чим будеш займатися

• Тримати живою чинну ферму — сценарії логіну, постингу й прогріву на реальних Android-пристроях (ADB / uiautomator2), стабільність системи та виживаність акаунтів, робота з 2FA (TOTP / IMAP)
• Рефакторити device-шар — надійність executor'а, self-heal селекторів, зменшення платформенної залежності, завершення міграції даних на PostgreSQL
• Мігрувати на DC-hosted пристрої — ADB-over-TCP, хмарні телефони, роутинг пристроїв, гео-узгодження (timezone / locale / DNS / GPS), керування проксі
• Запускати нові платформи — плани дій і селектори під YouTube і TikTok, парсери статистики, anti-detect під специфіку кожної платформи (для TikTok окремо — device attestation / Play Integrity)
• Розвивати внутрішній рушій дій — сервіс, що аналізує XML-дамп екрана й генерує ADB-команди через курсорну стейт-машину; усі нові платформи будуються поверх нього
• Працювати з anti-detect: device fingerprint, proxy / VPN on-device, DNS, ротація IP
• Дивитися на ban-метрики й розуміти, чому акаунти виживають або банять (sourcing × поведінка × інфра), а не просто «фіксити краші»
• Використовувати AI-assisted розробку (Claude Code) для швидкої генерації сценаріїв, селекторів і тестів

Стек

• Core: Python (async/await), FastAPI, Pydantic, SQLAlchemy, Alembic, PostgreSQL
• Mobile automation: ADB, uiautomator2, Android internals, хмарні телефони (ADB-over-TCP), власний рушій «екран → ADB-команди»
• Anti-detect: device fingerprinting, SOCKS5 / residential / mobile проксі, on-device VPN (NekoBox / SagerNet), DNS, Play Integrity
• Оркестрація: наразі multiprocessing, у планах — durable-черга (Celery / Temporal)
• Media / stats: ffmpeg, exiftool, GraphQL / private-API парсери статистики
• Infra: Docker, GitLab CI (self-hosted), Grafana, Tailscale

Обовʼязково

• Практичний досвід anti-detect / мультиакаунтингу на будь-якій платформі — Instagram, TikTok, FB ad-акаунти, ігрові боти, airdrop. Не важливо, яка саме платформа: це головний фільтр
• Hands-on мобільна автоматизація: ADB + uiautomator2 / Appium на реальних застосунках, стійкі селектори по XML-ієрархії
• Впевнений Python — достатньо, щоб працювати в кодовій базі на FastAPI / SQLAlchemy. Не шукаємо «сеньйора-архітектора з 5+ роками»
• Прагматика парку пристроїв — розумієш, що «працює на одному телефоні ≠ працює на фермі»

Буде плюсом

• Android internals у глибину (Frida / Magisk / root, package / signature)
• Досвід із Play Integrity / attestation — рідкість, тому бонус, а не вимога
• Reverse engineering мобільних застосунків
• Ban-аналітика, робота з метриками виживаності акаунтів
• Browser automation (Camoufox / Playwright + 2captcha)
• Досвід саме з Instagram або TikTok — хоча крос-платформний anti-detect переноситься

Умови

• Повністю віддалено
• Графік на вибір: 9:00–18:00 або 10:00–19:00
• 14 календарних днів відпустки, 7 днів лікарняних, державні свята — вихідні (після випробувального)
• День народження — додатковий вихідний
• Випробувальний строк — 3 місяці
• Мінімум бюрократії, прямий вплив на архітектуру device-шару, сучасний AI-assisted воркфлоу

Про проєкт:

Ми розвиваємо три окремі продуктові проєкти у сфері affiliate marketing, орієнтовані на міжнародний ринок:
 

• Affiliate-платформа — власна CPA/CPC мережа для роботи з партнерами та рекламодавцями.
• Marketplace — новий продукт, який наразі перебуває на етапі активної розробки.
• Веб-платформа, пов'язана з роботою з трафіком та його монетизацією.

Усі проєкти знаходяться під NDA та розвиваються як довгострокові продуктові ініціативи.
Основна ідея — побудова автоматизованої платформи для управління партнерською мережею: обробка трафіку, інтеграція з рекламодавцями, аналітика конверсій, автоматизація операційних процесів із застосуванням AI-рішень.
Роль передбачає роботу на стику backend-розробки, автоматизації процесів та інтеграції AI/LLM для оптимізації роботи платформи.

Команда: AI-департамент на етапі формування. Технічний лід + набираємо перших інженерів.
 Ви будете серед перших учасників нового напряму з можливістю зростання до лідера напряму.

Роль включає два основні напрями.

 Перший — backend-розробка: створення нового функціоналу, доопрацювання існуючих модулів, розробка API, інтеграції зі сторонніми сервісами та підтримка стабільної роботи платформи.

Другий напрям — автоматизація процесів із використанням AI. Ми хочемо максимально автоматизувати рутинні задачі всередині продукту та команди, тому будемо використовувати сучасні AI-інструменти, інтегрувати LLM-рішення та розробляти різні автоматизовані сценарії, які допоможуть зробити роботу швидшою та ефективнішою.
Загалом це роль для людини, якій цікаво не лише писати backend, а й брати участь у розвитку продукту, пропонувати технічні рішення та працювати з новими AI-підходами.

Обов'язкиBackend-розробка та архітектура

• Впевнене володіння хоча б однією серверною мовою (PHP, Python, Node.js/TypeScript, Go)
• Побудова REST API для інтеграції з зовнішніми системами (рекламодавці, трекери, джерела трафіку)
• Робота з базами даних: проєктування схем, оптимізація запитів, міграції
• Реалізація бізнес-логіки: обробка потоків трафіку, розподіл офферів, калькуляція виплат

Автоматизація процесів

• Автоматизація операційних процесів: postback-обробка, модерація, звітність
• Інтеграція із зовнішніми API: трекінг-системи, платіжні провайдери, CRM
• Налаштування rate limiting, retry-логіки, fault tolerance та моніторинг пайплайнів

AI та оптимізація

• Інтеграція LLM API для автоматизації рутинних процесів (генерація контенту, класифікація, аналітика)
• Prompt engineering для задач платформи (structured output, batch processing)
• Розробка логіки автоматичного розподілу трафіку з використанням rule-based та AI-підходів

ВимогиMust-haveРозробка

• Впевнене володіння хоча б однією серверною мовою (PHP, Python, Node.js/TypeScript, Go)
• ООП — розуміння патернів проєктування, SOLID, побудова архітектури
• PostgreSQL / MySQL — складні запити, JSONB, транзакції, конкурентний доступ
• REST API — проєктування, інтеграція, обробка відповідей
• Docker — docker-compose, networking, volumes
• Git — повсякденне використання, code review
• Досвід роботи з чергами або task orchestration (Celery, Bull, Laravel Queues, Temporal або аналоги)

AI та автоматизація

• Vibe-coding — досвід розробки з використанням AI-асистентів (Cursor, Claude Code, GitHub Copilot або аналоги)
• LLM API — практичний досвід інтеграції (OpenAI, Claude, OpenRouter): prompt engineering, structured output, обробка відповідей
• Досвід роботи з embeddings та векторним пошуком (pgvector, Qdrant, Pinecone або аналоги)
• Розуміння RAG-патерну: embedding → retrieval → generation
• Розуміння принципів роботи з AI-моделями: токенізація, контекстне вікно, temperature
• Розуміння відмінностей між моделями (GPT, Claude Sonnet, Claude Opus та іншими) та коли яку використовувати
• Вміння обирати модель під задачу з урахуванням вартості, швидкості та якості

Загальне

• Базове розуміння DNS, SSL/TLS, CDN
• Вміння працювати автономно: розуміти задачу, декомпозувати, реалізовувати без мікроменеджменту

Nice-to-have

• n8n, Make, Zapier або інші інструменти оркестрації workflow
• Проєктування та побудова end-to-end пайплайнів автоматизації
• Redis (кешування, черги, rate limiting)
• Cloudflare API / Workers
• Досвід у affiliate marketing / CPA-мережах (розуміння потоків трафіку, конверсій, трекінгу, postback)
• Supabase
• Message brokers (RabbitMQ, Redis Streams)
• Fine-tuning моделей
• Робота з локальними LLM (Ollama, vLLM)

Умови роботи

• Формат: віддалена робота, повна зайнятість
• Графік: гнучкий, з перетином по робочих годинах з командою
• Оплата: конкурентна ставка, обговорюється індивідуально за результатами співбесіди
• NDA: обов'язково, підписується до початку роботи
• Стек: сучасний, платформа активно розвивається
• Команда: невелика, технічна, з мінімумом бюрократії

Stellar Jet — це мультидисциплінарне R&D бюро та експериментальне виробництво. Наші проєкти вже довели свою ефективність, і ми продовжуємо активну роботу над перспективними розробками.

Зараз ми в пошуку Marketing Project Manager, який долучиться до команди фахівців.

Вимоги:

• Досвід роботи на аналогічній посаді від 4 років.
• Досвід самостійного ведення маркетингових проєктів від постановки задачі до оцінки результатів.
• Досвід координації кросфункціональних команд і роботи з підрядниками.
• Вміння формувати чіткі задачі, контролювати їх виконання та координувати учасників проєкту.
• Вміння працювати з кількома проєктами одночасно та швидко перемикатися між задачами.

• Англійська мова на рівні Upper-Intermediate+.

   

Буде перевагою:

• Досвід роботи в tech-компанії.

   

Обов’язки:

• Ведення маркетингових проєктів від формування задачі до реалізації та оцінки результатів.
• Постановка задач команді, контроль їх виконання та управління залежностями між учасниками проєкту.
• Виявлення ризиків і проблем у проєктах, пошук рішень та оперативне коригування планів.
• Оптимізація маркетингових процесів, підходів до планування та взаємодії між командами.

• Ведення календарів, статусів та регулярної звітності.

   

Що ми пропонуємо:

• Бронювання та офіційне працевлаштування.
• Комфортний офіс поруч з метро (правий берег).
• Власний спортзал, заняття боксом, корпоративна англійська і кав’ярні.
• Конкурентна заробітна плата з періодичним переглядом.
• Чіткі та прозорі можливості для професійного розвитку.

Долучайтесь до команди Stellar Jet та зробіть свій внесок у розвиток технологій.

Наша компанія Boring SEO – це афіліатна компанія, яка працює в igaming вертикалі. Ми шукаємо Junior SEO-спеціаліста, який буде допомагати Team Lead-у в реалізації стратегій для сайтів у конкурентних нішах, вчитися працювати з дропами та складними технічними рішеннями. Нам важлива твоя уважність до деталей, ініціативність та готовність до швидкого темпу роботи. Ми готові навчати, але очікуємо максимальну залученість і бажання рости.

Основні обовʼязки:

• Допомога у дослідженні ринку, конкурентів та SERP-аналізі
• Регулярний моніторинг позицій проектів та відстеження динаміκи трафіку
• Підготовка простих звітів (щотижневих / щомісячних) за встановленими шаблонами
• Формування технічних завдань для контенту (за шаблоном), робота з промптами для ШІ
• Робота з контентом: перевірка, базова оптимізація, публікація контенту на сайтах
• Участь у реалізації SEO-стратегії разом із Team Lead
• Виконання завдань у межах лінкбілдинг-стратегії (формування анкор-планів, замовлення посилань)
• Запуск сайтів та робота з Cloudflare за наявними шаблонами та покроковими гайдами

Вимоги:

• Досвід в SEO від 6 місяців (досвід у конкурентних нішах буде плюсом)
• Базове розуміння SEO (on-page, ключові слова, індексація), принципів роботи пошукових систем
• Практичні навички роботи з ChatGPT (або його аналогами) для створення контенту
• Базові навички роботи з SEO-інструментами: Ahrefs, Google Search Console
• Відповідальність, здатність дотримуватися дедлайнів та бажання вчитися
• Вміння працювати з великим обсягом інформації
• Уважність до деталей
• Бажання навчатися та розвиватися в SEO

Буде перевагою:

• Досвід роботи або інтерес до iGaming / Betting напрямку
• Досвід роботи з контентом
• Теоретичні знання про дроп-домени, PBN та переклейки

Ми пропонуємо:

• Конкурентну оплату + бонуси за результат (після випробувального терміну)
• Гнучкий графік та повністю віддалений формат роботи
• Можливість швидкого росту в компанії
• Практичний досвід у конкурентних нішах
• Роботу над цікавими проектами, де можна тестувати власні гіпотези та експериментувати
• Відсутність бюрократії та атмосферу, де цінують ініціативу
• Роботу в SEO-команді з сильними кейсами
• Менторство: навчання від досвідчених Middle та Team Lead спеціалістів

Ми Applyft - мультипродуктова ITкомпанія, яка створює mobile-first рішення, поєднуючи технології, аналітику та креатив.
Ми запустили новий напрям - Finestro, AI-освітній застосунок, що допомагає людям опановувати AI, поліпшувати фінансовий стан і відкривати нові можливості для розвитку.

Над Finestro вже працює команда з 30+ талановитих спеціалістів, і ми продовжуємо зростати. 

Ми шукаємо Senior Product/Growth Designer, який розуміє монетизацію не лише як красиве оформлення, а як інструмент бізнес-результату.

Твої задачі на цій ролі:

• Дизайнити офери, пейменти, модальні вікна та post-purchase флоу, що конвертують
• Генерувати гіпотези з поведінки юзерів і бачити їх у продакшені
• Розвивати дизайн-систему та компонентну бібліотеку
• Самостійно створювати візуальний контент у стилі продукту (Midjourney, ChatGPT, Freepik AI)
• Адаптувати екрани під локалі, резолюшени та девайси
• Аналізувати heatmaps та A/B-результати 
• Ресерчити конкурентів і вести беклог покращень, які реально потрапляють у спринт

Необхідні навички та досвід:

• 3+ роки досвіду на позиціях Growth/Monetization/Product Designer
• Професійне володіння Figma: компоненти, змінні, прототипування
• Досвід контрібьюшена або створення живої дизайн системи
• Досвід самостійної генерація візуального контенту в стилі продукту (Midjourney, ChatGPT, Freepik AI) 
• Розуміння CR, LTV, cancel rate, drop-off — і як дизайн на них впливає
• Портфоліо з прикладами робіт

Ми пропонуємо:

• Культура Remote-First: забезпечуємо гнучкий графік роботи, і ви можете працювати будь-де у світі.
• Програма турботи про здоров’я: надаємо медичне страхування, підтримку психічного здоров’я (компенсація психолога), компенсацію спорту та 20 оплачуваних лікарняних днів.
• Політика особистого обладнання: забезпечуємо всім необхідним обладнанням для роботи. 
• Політика відпусток: кожен співробітник нашої компанії має 20 оплачуваних днів відпустки та додаткові дні з нагоди особливих подій.
• Обмін знаннями: ми раді ділитися своїми знаннями та досвідом на внутрішніх заходах.
• Уроки англійської мови: надаємо корпоративні уроки англійської для підтримки вашого професійного та особистісного розвитку.
• Професійний розвиток: щорічний навчальний бюджет на курси, тренінги, сертифікації та конференції.
• Державні свята: вихідні відповідно до офіційних державних свят країни вашого проживання.
• Компенсація коворкінгу (Україна): надаємо компенсацію коворкінг-простору для співробітників, розташованих в Україні.

Рекрутмент процес:
Інтерв’ю з рекрутером 👉 Технічне Інтерв’ю 👉Тестове завдання 👉 Фінальне Інтерв’ю 👉 Оффер

Привіт! Ми Fozzy Group — група компаній з неймовірною історією та безліччю небанальних ідей. 

Наші бізнеси — це супермаркети, аптеки, ресторани, служба доставки, банки, хімчистка, IT-компанія TemaBit (список неповний). Наша команда — це понад 50 тисяч супергероїв, які щодня перевершують себе задля радості та комфорту Гостей.  

Ми чесні та відкриті, підтримуємо одне одного та надихаємо. Ми не боїмося експериментувати та вміємо веселитися.

Наразі ми в пошуках професійного та відповідального HRBP для наших спортивних просторів Apollo Next (спортивні клуби).

Ти легко справишся із поставленими задачами, якщо маєш у своєму доробку:

• Досвід роботи в операційному бізнесі (ритейл, HoReCa, сервісні компанії, мережі) — буде перевагою.
• Практичний досвід роботи з ключовими HR-процесами: рекрутинг, T&D, адаптація, performance management;
• Розуміння підходів до compensation & benefits та роботи з очікуваннями співробітників;
• Системність, відповідальність та готовність поєднувати hands-on роботу і розвиток процесів;

• Перевагою буде фахова вища освіта (менеджмент, управління персоналом, психологія тощо) або профільна HR бізнес освіта (курси, сертифікати).

   

Ми тобі довіримо:

• Побудову та поступовий розвиток HR-процесів компанії з фокусом на практичну реалізацію на старті;
• Підтримку та розвиток ключових HR-напрямів: рекрутинг, адаптація, розвиток, утримання персоналу;
• Розробку та впровадження процесів performance management: постановка цілей, оцінка результатів, зворотний зв’язок разом з керівниками;
• Партнерство з CEO та управлінською командою з питань людей та команд;
• Оптимізацію процесів пошуку та найму;
• Розвиток бренду роботодавця та корпоративної культури;
• Роботу з утриманням персоналу: аналіз причин плинності та впровадження простих і дієвих рішень;

• Запуск та супровід онбордингу, оцінки ефективності та зворотного зв’язку, з поступовим приведенням цих процесів у зрозумілу систему.

   

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня та 24 дні оплачуваної відпустки.
• Гнучкий формат роботи: працюй з дому або з офісу (з надійним укриттям, генератором і старлінком).
• Навчання для поглиблення твоєї експертизи у Fozzy Campus — нашому корпоративному університеті з топовими спікерами.

Наш клієнт - молода команда, створена у 2026 році, яка поєднала в собі енергію молодих талантів та експертизу «старих вовків» affiliate-маркетингу 🔥

Шукаємо Business Development Manager із досвідом роботи на US affiliate market та прямими рекламодавцями.

Нам потрібен BizDev із сильним розумінням американського ринку та досвідом саме у вертикалях Insurance, Finance, Debt та Home Services / Home Improvement - страховки, сантехніка, ремонт, HVAC, roofing та інші послуги для дому.

🛠 Що потрібно робити:
знаходити та залучати прямих рекламодавців у США;
вести переговори англійською;
вибудовувати довгострокові партнерства;
розвивати існуючі відносини та збільшувати обсяги;
знаходити нові офери й можливості для масштабування трафіку.

❗️Must-have: відмінна англійська, досвід роботи з US advertisers та практичне розуміння вертикалей Insurance / Home Improvement / Home Services.

Якщо ти впізнав/впізнала себе - пиши в особисті повідомлення. Будемо раді поспілкуватися та розповісти більше про позицію 🚀

U1CORE — digital-команда, яка створює сучасні вебпродукти, корпоративні сайти та складні цифрові рішення для клієнтів з усього світу. 

Шукаємо спеціаліста, який стане дизайн лідером команди U1CORE на парт-тайм основі, та відповідатиме не лише за якість дизайну, а й за розвиток дизайн напрямку компанії, ефективність команди та успішну реалізацію проєктів.

🔥Основні задачі 

• Проєктування user flows, wireframes та фінальних UI-рішень
• Створення інтерактивних прототипів (анімації, transitions, мікроінтеракції)
• Побудова та підтримка дизайн-систем
• Робота в тісній зв'язці з PM та dev відділами
• Участь у продуктових обговореннях: гіпотези, пріоритети, оцінка впливу рішень
• Презентація та аргументація дизайн-рішень
• Інтеграція AI-інструментів у процес (ресерч, ідеація, оптимізація роботи)
  
  🧩 Кого ми шукаємо
  • 4+ роки досвіду в UI/UX

• Сильні UI навички (композиція, типографіка, ієрархія, адаптивність)

• Просунутий рівень Figma (components, variants, variables, auto layout, дизайн-системи, чиста структура файлів)

• Досвід створення інтерактивних прототипів

• Глибоке розуміння UX (user flows, CJM, тестування, аналітика)

• Продуктове мислення: розуміння, як дизайн-рішення впливає на метрики (конверсія, retention, повторні дії) і вміння пояснити цей зв'язок

• Вміння працювати з даними, формувати та перевіряти гіпотези

• Розуміння dev-процесів і технічних обмежень

• Досвід або готовність працювати зі складними продуктами (SaaS, fintech, Web3, маркетплейси)

• Практичне використання AI-інструментів у дизайні

• Вміння аргументувати рішення та брати відповідальність

• Англійська — B2

• Наявність портфоліо обов'язкова 

🤝 Ми пропонуємо

• Досвід роботи з клієнтами світового рівня (Forbes, Web3, Fintech).
• Погодинну оплату 
• Гнучкий графік з можливістю поєднувати з основною роботою
• Віддалений формат роботи.
• Онлайн та офлайн тімбілдінги.
• Оплата 50% професійного навчання: курси, сертифікації, підвищення кваліфікації.
• Компенсація навчання англійської мови.
  
  🌿Етапи відбору: 
  1. Співбесіда з рекрутером (30 хв)
  2. Cпівбесіда з PM.(30 хв)
  3. Співбесіда з Desing Lead (1 година)
  4. Тестове завдання (до 3 годин)
  5. Співбесіда з СЕО (до 45 хвилин)
  І нарешті офер :)

🚀 Шукаємо Middle+ Media Buyer, який звик працювати автономно

Тобі не потрібен Team Lead, який контролює кожен крок? Вмієш самостійно приймати рішення, тестувати гіпотези та відповідати за результат? Тоді будемо раді познайомитися.

Що на тебе чекає:

🔹 External Offers — працюємо з Extendy та аналогічними платформами.
🔹 CPA та Spend — працюємо з обома моделями.
🔹 Автономність — самостійно обираєш підходи до заливу, плануєш тести, аналізуєш результат та масштабуєш те, що працює.
🔹 Без мікроменеджменту — довіряємо байерам і даємо свободу в прийнятті рішень.
🔹 Якісний трафік — фокусуємося на прибутковості, стабільній економіці та якісних підходах, а не просто на обсягах.
🔹 Можливість масштабування — якщо знайшов робочу зв’язку, є ресурси та бюджети для її розвитку.

🔥 Готова інфраструктура

У тебе вже є все необхідне для роботи:

🛠️ Tech
🎨 Creative
🤝 Affiliate
💰 Finance

Команда невелика, але всі ключові процеси вже налаштовані. Тобі не потрібно витрачати час на операційку — можна сфокусуватися на buying та результаті.

Наші Senior Buyers за останні місяці виходять на $7K–15K+ на руки на місяць.

Кого шукаємо:

✔️ Middle+ Media Buyer з досвідом у Gambling / iGaming
✔️ Досвід роботи з Facebook
✔️ Досвід із external offers буде плюсом
✔️ Розуміння CPA / Spend моделей
✔️ Вміння самостійно тестувати, аналізувати та масштабувати
✔️ Розуміння основних метрик: CPA, ROI, FTD, Revenue, P&L
✔️ Системний підхід до роботи з GEO, оферами та креативами
✔️ Готовність брати повну відповідальність за власний результат

Не шукаємо байера, якому потрібно щодня ставити задачі.

Шукаємо людину, якій можна дати офер + бюджет, а далі вона сама розуміє, що тестувати, як оптимізувати та коли масштабувати.

Що пропонуємо:

💰 Конкурентний фікс + прозора мотивація
📈 До 50% від власного результату
♾️ Можливість масштабувати прибуткові кампанії
💸 Без жорстких лімітів по бюджетах
🛠️ Готова інфраструктура
🌍 100% remote
🚀 Можливість професійного росту до Senior → Team Lead

Якщо ти Middle+ з сильним hands-on підходом, любиш автономність і хочеш працювати в системі, де твій результат напряму впливає на твій дохід — чекаємо на твій відгук. 📩

Space Profit Team - медіабаїнгова команда, яка вже 5+ років стабільно працює в ніші Nutra і входить в число лідерів.
Шукаємо Technical Integrator, який допоможе будувати та підтримувати технічну інфраструктуру між джерелами трафіку, трекерами, лендингами та партнерськими системами.

Що ти будеш робити? 👇

• Налаштовувати та підтримувати інтеграції, API та S2S-постбеки.
• Працювати з Binom: потоки, фільтри, редіректи, токени, саби, Status Dep;
• Налаштування FB Pixel, FB Conversion API, Status Dep у Binom.
• Моніторинг інтеграцій і фікс помилок: домени, DNS, SSL, reverse proxy;
• Оптимізувати роботу трекерів та автоматизовувати рутинні процеси.
• Брати участь у розвитку внутрішньої ERP та підтримувати команду баїнгу.

Що очікуємо від тебе:

• Досвід від 2 років у сфері інтеграцій або технічної підтримки;
• Знання PHP та Node.js;
• Глибоке знання Binom (Keitaro буде плюсом);
• Досвід налаштування фільтрації трафіку;
• Розуміння трекінгу, постбеків та передачі даних між системами;
• Досвід роботи з Ubuntu, Nginx, MySQL;
• Досвід роботи з DNS, SSL та серверною інфраструктурою;
• FB Pixel + FB Conversion API, маппінг подій і токенів;

• Впевнене використання AI для автоматизації та вирішення технічних задач.

   

Буде плюсом:

• Досвід з Keitaro (окрім Binom) і розуміння ключових відмінностей трекерів;
• Досвід побудови / підтримки CRM або ERP, розуміння стеку і цілей розробки;
• Досвід з CI/CD-пайплайнами і кастомними скриптами автоматизації;
• Досвід роботи з проджект-менеджером / у структурованому таск-флоу;
• Розуміння клоакінгу (для сірих вертикалей);
• Досвід з мобільною аналітикою (AppsFlyer, GA4, Firebase, OneSignal).
   

Що ми пропонуємо 💚

• Remote з гнучким початком робочого дня;
• Конкурентну оплату з прив’язкою до $;
• Повну автономність у роботі — мінімум бюрократії, максимум довіри;
• Якісний онбординг і підтримку на всіх етапах адаптації;
• Кар'єрне зростання та розвиток всередині команди;
• Сильну корпоративну культуру — тімбілдинги, корпоративи, подарунки та інші приємні бонуси;
• Команду, де цінують ініціативу, відповідальність і бажання розвиватися;
• Внутрішню валюту команди + власний шоп з подарунками 🎁

Ця позиція підійде тому, хто хоче бути не просто виконавцем налаштувань, а технічним власником інтеграцій, які напряму впливають на результат команди та якість даних. 

📍 Формат роботи: Remote 
💰 Дохід: ставка від $2,000 до $4,000+бонуси
 

Про команду

Improve Team - арбітражна команда, яка понад 5 років успішно працює у вертикалі Gambling.

Основний фокус команди - Facebook, але зараз ми активно запускаємо нові точки зростання та масштабуємо напрямки.

Сьогодні в команді вже 30+ спеціалістів, один із найсильніших дизайн-відділів у ніші (5 дизайнерів на чолі з Team Lead), власні PWA, ASO-напрямок і сильна внутрішня інфраструктура, яка дозволяє байєрам концентруватися на результаті.

Ми ростемо не за рахунок кількості людей, а за рахунок сильних спеціалістів.
 

Що потрібно робити

• Керувати командою Media Buyers (Facebook).
• Масштабувати рекламні кампанії у вертикалі Gambling.
• Працювати з Tier 1, Tier 2 та Tier 3 GEO.
• Аналізувати результати та знаходити нові точки зростання.
• Розвивати команду та підтримувати високі стандарти роботи.
• Тестувати нові підходи та масштабувати успішні зв'язки.
   

Ми очікуємо

• 3–4+ роки досвіду в Media Buying.
• 1,5–2+ роки досвіду на позиції Team Lead.
• Практичний досвід роботи з Facebook Ads у Gambling.
• Досвід роботи з Tier 1, Tier 2 та Tier 3 GEO.
• Підтверджені кейси та сильні результати.
• Рекомендації від попередніх роботодавців або колег будуть перевагою.
• Лідерські якості, відповідальність та дисципліну.
   

Що пропонуємо

• Ставку від $2,000 до $4,000+ залежно від рівня кандидата.
• Гібридну систему мотивації: Spend + CPA.
• Повністю віддалений формат роботи.
• Власну сильну інфраструктуру для масштабування.
• Один із найсильніших дизайн-відділів у ніші.
• Власні PWA, ASO та розвиток нових напрямків.
• Команду, яка орієнтується на результат, а не на мікроменеджмент.
   

Система мотивації

Відсоток від Spend

• 10% від загального спенду при виконанні KPI або робота по СПА (обговорюється індивідуально)

Компанія повністю покриває всі витрати:

• акаунти;
• Facebook Pages;
• комісію ABCards (4%);
• комісію агентських акаунтів.

📩 Якщо вам цікава ця роль — надсилайте CV та кейси, і ми із задоволенням розповімо більше про команду, процеси та наступні етапи відбору.

Frontline Robotics — українська defence tech компанія, що займається розробкою та виробництвом роботизованих систем для Сил безпеки та оборони України.

Наша місія — створити інтегровану роботизовану екосистему для наступу та оборони.

Ми сформували досвідчену та злагоджену команду та шукаємо Технічного скаута, який/яка займатиметься моніторингом ринку оборонних технологій, оцінкою перспективних інновацій, стартапів і розробок для посилення наших продуктів та розвитку інвестиційного напрямку

Ми щиро вдячні ветеранам і ветеранкам за службу та активно розглядаємо ваші відгуки на вакансії.

Що ми очікуємо:

• Від 2 років досвіду роботи у сфері оборонних технологій, ринкової аналітики, інновацій або скаутингу (досвід в акселераторах, інкубаторах чи хакатонах буде плюсом).
• Глибоке розуміння сучасних трендів і напрямків розвитку в БПЛА та defence tech секторі.
• Вміння оцінювати технічну зрілість розробок, бізнес-потенціал та життєздатність стартапів чи окремих команд.
• Високий рівень комунікативних навичок для взаємодії з фаундерами стартапів та співпраця з внутрішніми командами для інтеграції нових технологій.
• Проактивність, уважність до деталей та здатність працювати в динамічному середовищі, що швидко змінюється.
• Англійська мова на рівні не нижче B2.

Буде перевагою:

• Досвід власної розробки або практичний досвід пілотування.
• Досвід військової служби або співпраці з підрозділами Сил оборони.
• Вища технічна освіта

Над чим ви будете працювати:

• Аналіз ринку та трендів: Постійний моніторинг ринку оборонних технологій, БПЛА та роботизованих систем, дослідження ринкових позицій ключових гравців, стартапів і розробників.
• Формування інвестиційного pipeline: Моніторинг ринку, пошук потенційних цілей та партнерів (малих компаній, стартапів, підрядників), які можуть посилити технологічну перевагу компанії.
• Переговори та супровід: Проведення первинних пітчів, участь у переговорах із фаундерами та учасниками процесів залучення/партнерства на різних етапах.
• Аналітична підтримка керівництва: Підготовка аналітичних звітів, презентацій та інвестиційних меморандумів для топ менеджменту.
• Тісна крос-функціональна взаємодія: Співпраця з внутрішніми командами R&D для оцінки можливостей інтеграції нових технологій та усунення зовнішніх виробничих залежностей.

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та бронювання.
• 24 календарні дні відпустки, лікарняні.
• Додаткова відпустка 14 днів для ветеранів.
• Графік роботи 9:00—18:00 або 10:00—19:00.
• Офіс біля метро (правий берег Києва).
• Своєчасна виплата заробітної плати.
• Можливості для навчання та професійного розвитку.
• Роботу над складними інженерними задачами та реальними роботизованими системами.
• Можливість отримувати прямий фідбек від користувачів на фронті.
• Роботу в драйвовій команді та відкриту робочу культуру.
• Реальний внесок у оборону України.

Frontline Robotics — це місце, де ми будуємо роботизовану лінію фронту разом із сильною командою. Чекаємо на твоє резюме — приєднуйся до Frontline Robotics!

Ми шукаємо людину, яка допоможе нам залучати ресурси туди, де вони сьогодні особливо потрібні — у відновлення та підтримку ментального здоров'я українських дітей. 

Академія Турботи — громадська організація, що займається підтримкою та відновленням ментального здоров’я українських дітей. Ми працюємо з дітьми 4–10 років, батьками та вчителями, поєднуючи психологічну допомогу, профілактику та психоедукацію. 

60 000+ дітей  |  2 500+ вчителів  |  вся Україна 

Зараз ми будуємо системний напрям фандрейзингу в Україні та на міжнародних ринках і шукаємо full-time фандрейзера, який/яка відповідатиме за операційну реалізацію стратегії та працюватиме безпосередньо з Head of Fundraising. 

Що потрібно буде робити 

• шукати донорів, фонди, бізнеси та потенційних партнерів в Україні та за кордоном; 
• знаходити релевантних decision-makers та способи виходу на них;
• досліджувати нові можливості для залучення фінансування;
• готувати персоналізовані звернення, партнерські та фандрейзингові пропозиції; 
• вести комунікацію з українськими та міжнародними потенційними донорами й партнерами; організовувати зустрічі та готувати матеріали до переговорів; 
• вести системний follow-up — тому що велике «так» часто починається з кількох «не зараз»; вести базу контактів та фандрейзингову воронку;
• підтримувати масові фандрейзингові кампанії; працювати з кількісними та фінансовими KPI; аналізувати результати та регулярно готувати звітність. 

Кого ми шукаємо 

Нам потрібна людина, яка постійно шукає можливості залучити нових партнерів і фінансування. 

Для нас важливо: 

• англійська С1+ — впевнене усне та письмове спілкування; 
• сильні комунікаційні та переговорні навички; системність та увага до деталей; 
• комфортне ставлення до цифр, фінансових цілей, воронки та KPI;
• підприємницьке мислення: «як це можна зробити?» замість «це неможливо»; 
• готовність самостійно виходити на великих партнерів і decision-makers; 
• здатність впевнено говорити про значні суми; 
• стійкість до відмов та готовність системно повертатися з follow-up; 
• ініціативність та високий рівень особистої відповідальності. 

Досвід у фандрейзингу, B2B sales, business development, partnerships, key account management, роботі з корпоративним сектором або міжнародних комунікаціях буде великою перевагою. Але ми дивимося не лише на кількість років у резюме. Нам важливі драйв, швидкість, допитливість та здатність знаходити двері там, де інші бачать стіну. 

Що для нас принципово 

Ми працюємо з чутливими темами: діти, війна, психологічна травма, втрата, інвалідність та ментальне здоров’я. Тому нам потрібна людина, яка вміє бути наполегливою у фандрейзингу, але делікатною у змістах. 

Умови 

• full-time;
• віддалений формат роботи;
• випробувальний період — 3 місяці;
• соціальний пакет: оплачувана відпустка, лікарняні, державні вихідні;
• ринкове фінасове винагородження; 
• після випробувального періоду — можливість додаткової фінансової мотивації, прив’язаної до залучених коштів та особистих KPI;
• прозора система бонусів, яка враховує як особистий внесок, так і командний характер фандрейзингу; 
• безпосередня робота з Head of Fundraising;
• корпоративне навчання, відшкодування витрат на професійний розвиток;
• можливість разом із нами будувати фандрейзинговий напрям Академії Турботи в Україні та світі. 

bill_line — технологічна платформа для фінансових рішень онлайн-бізнесів. Ми допомагаємо клієнтам спрощувати складні фінансові процеси, щоб масштабувтаи бізнеси.

Наш продукт — це гнучка платформа, яку ми налаштовуємо під потреби кожного клієнта, беручи на себе частину технологічних процесів і допомагаючи бізнесу працювати ефективніше.

Цей підхід ми впроваджуємо і всередині команди: гнучкість і відповідальність для результату. Якщо це про тебе, долучайся до команди.


Чому ми?
bill_line — це «швейцарський ніж» у світі фінтеху для будь-якого клієнта, якому необхідно приймати платежі у всьому світі. Це означає, що bizdev-, support-, legal- та finance-відділи завжди з нашим мерчантом — від запиту на підключення до інтеграції та супроводу транзакцій.

Ми пишаємося своїм підходом та його результатами. Але кожен успіх — це пазл, але скласти цей пазл може лише найкраща у світі команди. Бажаєш стати її частиною та змінювати ринок українського та міжнародного фінтеху? Це прекрасно, бо якраз зараз ми у пошуку Key Account Manager.

Що ми очікуємо:
— Від 2 років досвіду в Account Management, Customer Success або Business Development, бажано у сфері fintech, crypto або payments;
— Розуміння принципів роботи процесингу платежів, еквайрингу та крипто-інфраструктури (PSP, payment gateways, settlements);
— Досвід роботи з B2B-клієнтами та міжнародними ринками;
— Відмінні комунікативні навички та здатність пояснювати технічні речі простою і зрозумілою мовою;
— Високу проактивність, самостійність та орієнтацію на результат;
— Англійську мову на рівні Upper-Intermediate (B2) або вище.

Основні цілі ролі:
— Забезпечити успішний запуск усіх мерчантів після інтеграції та довести їх до активного використання продукту;
— Збільшувати оборот клієнтів через розвиток акаунтів, підключення нових платіжних рішень та мультичейн-інтеграцій;
— Реактивувати неактивних мерчантів, виявляти причини відтоку та повертати їх до активного процесингу.

Що ти будеш робити:
— Супроводжувати мерчантів на всіх етапах співпраці: онбординг, щоденна підтримка та стратегічний розвиток акаунтів;
— Бути основною точкою контакту для портфеля клієнтів та консультувати з питань інтеграції, розрахунків, комісій і функціоналу продукту;
— Моніторити активність мерчантів і проактивно реагувати на ризики, проблеми та можливості для розвитку;
— Виявляти можливості для upsell та cross-sell, співпрацювати з Business Development командою для їх реалізації;
— Працювати над утриманням клієнтів, глибоко розуміти їхній бізнес і пропонувати рішення під їхні потреби;
— Готувати регулярні огляди акаунтів та звітність щодо ефективності співпраці;
— Збирати та передавати продуктовій команді зворотний зв’язок від клієнтів, представляючи інтереси мерчантів всередині компанії;
— Відстежувати тренди у сфері крипто-платежів та процесингу.

Буде перевагою:
— Досвід роботи з крипто-процесинговими платформами або стейблкоїн-платежами;
— Досвід роботи з великими або enterprise-клієнтами;
— Розуміння blockchain-екосистеми та сучасних платіжних трендів.

💡Що ми пропонуємо:
🌐офіс у Варшаві
👨‍💻У тебе одразу буде все для роботи (найкраща техніка, підписки на необхідні сервіси та все, що зробить тебе ефективним).
🏖️Маємо 24 днів оплачуваної відпустки. Якщо ти трудоголік і не використав її — компенсуємо грошима.
🥗 корпоративні обіди на власний смак.
🧘‍♀️Сесії з психологами — підтримуємо ментальне здоров’я.


💡 Як ми розважаємося
Крута команда — наш головний актив і привід для гордості. Твої майбутні колеги люблять активний відпочинок, помірятися донатами на ЗСУ, поділитися враженнями про фільм або послухати улюблену музику разом. Нерідко ми закінчуємо робочий тиждень веселим п’ятничним міні-паті у колі колег.

💡 People care
Це наш принцип у внутрішній корпоративній культурі: ми підтримуємо одне одного, а компанія допомагає реалізації та професійному зростанню колег.
Піклуємося про здоров’я колег та проводимо Дні Здоров’я.

💡 Навчання і розвиток
Ми регулярно беремо участь у топових міжнародних fintech, e-commerce, crypto- конференціях, зустрічах.
Ми оплачуємо навчання (курси, тренінги, семінари) для професійного зростання і розвитку команди.
Підтримуємо у вивченні англійської мови або інший мов, особливо для експансії на нові ринки!

Netpeak створює масштабну ERP-систему, яка стане операційним ядром для управління бізнес-процесами у сфері онлайн-маркетингу та виробництва послуг.

Коротко про роль: ми шукаємо Full Stack Tech Lead Developera, який будуватиме ключові модулі продукту — від backend-логіки та архітектури до frontend-інтерфейсів для команд, фінансів, клієнтів, ролей, доступів і workflow. 

Це можливість приєднатися до складного enterprise-продукту з чіткою дорожньою картою, працювати з сучасним стеком, детальними ТЗ та впливати на технічні рішення з перших етапів створення системи. 

👀 Твої задачі:

1. Розробка та підтримка бекенд- і фронтенд-частини платформи.
2. Реалізація нового функціоналу відповідно до технічних вимог (детальних ТЗ).
3. Виправлення помилок та оптимізація продуктивності.
4. Підтримка якості коду й актуальності технічної документації.
5. Участь в обговореннях технічних рішень у межах команди.

Твої скіли:

Hard skills

1. Досвід розробки на PHP 8.x — від 3 років.
2. Досвід розробки на фреймворку Symfony 7.x — від 2 років.
3. Досвід розробки на Vue 3 (CompositionsApi) або React, TS  
4. Досвід розробки REST API (бажано з API Platform).
5. Досвід роботи з PostgreSQL (високий рівень) та Redis.
6. Досвід роботи з ORM Doctrine (DQL/QueryBuilder, оптимізація запитів).
7. Досвід роботи з сокетами (centrifugo або аналоги) 
8. Розуміння архітектурних підходів: Hexagonal, Onion, Clean Architecture, DDD; практика модульного моноліту з ізоляцією модулів через Service API.
9. Знання та практичне застосування принципів ООП, SOLID і патернів проєктування GoF.
10. Досвід роботи з Git та Docker.
11. Досвід роботи з HTML5, CSS3 
12. Досвід роботи з системою типів PHP 8.x (strict types, статичний аналіз PHPStan/Psalm).
13. Досвід використання AI-інструментів для прискорення розробки та пошуку рішень.
14. Досвід роботи з патерном Transactional Outbox (або аналог) для надійної доставки подій між модулями / зовнішніми системами.
15. Досвід роботи з чергами та брокерами повідомлень RabbitMQ
16. Досвід написання Unit- та integration-тестів (PHPUnit).
17. Бажано: досвід зі state machine / бізнес-процесами (Symfony Workflow),
18. Досвід повнотекстовим пошуком (Elasticsearch)

19. Досвід роботи з S3

     

Soft skills

1. Відповідальність і уважність до деталей.
2. Вміння швидко розібратися в наявному коді.
3. Готовність до навчання та освоєння нових технологій.
4. Вміння писати зрозумілу технічну документацію та коментувати код.
5. Знання англійської на рівні читання технічної документації.
6. Вміння правильно розставляти пріоритети й ефективно планувати час.

🙌🏻 Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день з 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1–3 місяці).
7. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
8. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
9. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
10. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

Процес відбору:

1. Скринінг-питання та співбесіда з рекрутером.
2. Технічна співбесіда.
3. Рекомендації від попередніх керівників.

4. І ось офер уже в тебе в кишені ✨

    

І вважаємо одну з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Якщо це про тебе — надсилай резюме. Будемо раді познайомитися!