Jobs at Djinni

Компанія, яка займається розробкою БПЛА літакового типу шукає в свою команду Embedded C/C++ Developer. 

Основні вимоги:

• 2+ років практичного досвіду розробки мовами C/C++.
• Досвід роботи з мікроконтролерами STM32.
• Впевнені навички реалізації та налагодження інтерфейсів UART, SPI, I2C, CAN.
   

Буде значним плюсом:

• Досвід роботи з одноплатними комп’ютерами (Raspberry Pi, NVIDIA Jetson тощо).
• Досвід роботи з Ardupilot, INAV, MAVLink або іншими політними стеками.
• Досвід роботи з JSBSim.
   

Компанія пропонує:

• Бронювання  з першого дня роботи.
• Офіційне працевлаштування та стабільні умови.
• Сучасний та безпечний офіс із облаштованим бомбосховищем.
• Власна інфраструктура для відновлення та відпочинку: спортзал, заняття з йоги, масажний кабінет.
• Безкоштовне кафе на території (кава, чай, напої, свіжа випічка).

Продукт: Templify - мобільний застосунок для створення контенту, сторіз, шаблонів та візуалу для соцмереж.

Про проект та завдання

Ми шукаємо самостійного спеціаліста на парт-тайм або проектний фріланс для запуску та тестування нового напрямку залучення трафіку.

Наша поточна мета — протестувати Google Demand Gen кампанії для залучення нової цільової аудиторії користувачів на наш сайт/продукт. Навантаження на старті невелике: робота сфокусована на грамотному налаштуванні аналітики, побудові структури тестових кампаній, роботі з креативами та валідації юніт-економіки.

Обов'язки та задачі:

• Налаштування, запуск і щоденний моніторинг рекламних кампаній Google Demand Gen (Web-трафік)
• Формування чітких технічних завдань для дизайн-команди на підготовку креативів (відео, банери, каруселі) з урахуванням специфіки Demand Gen плейсментів (YouTube, Discover, Gmail)
• Тестування та опрацювання гіпотез: аудиторні сегменти (Custom Intent, Lookalike/Similar, In-market), офери, креативні підходи
• Контроль коректності налаштування трекінгу та подій (GA4, Google Tag Manager, Google Ads конверсії)
• Оптимізація кампаній за ключовими метриками (CPA, CPC, CVR, вартість залучення активного користувача)
• Короткі щотижневі звіти щодо результатів тестів і рекомендації щодо доцільності подальшого масштабування бюджету.
   

Вимоги (Hard & Soft skills):

• Підтверджений практичний досвід роботи з Google Demand Gen (або успішний бекграунд у Discovery Ads / YouTube Ads / Performance Max)
• Досвід роботи з B2C-продуктами, мобільними додатками або SaaS/Digital продуктами (досвід у нішах контент-мейкінгу, фото/відео редакторів, дизайну чи підписок буде значною перевагою)
• Впевнене володіння веб-аналітикою (GA4, Google Tag Manager) та налаштуванням цілей/конверсій
• Розуміння принципів створення клікабельних і конверсійних візуалів та відео-креативів під мобільну аудиторію
• Високий рівень самоорганізації, уважність до деталей та вміння працювати автономно без мікроменеджменту.
   

Формат співпраці та умови:

• Зайнятість: Part-time / Freelance (оплата погодинна за домовленістю)
• Повністю віддалена робота
• Гнучкий графік: Орієнтація на результат та виконані задачі, мінімум бюрократії та мітингів (тільки синхронізація за результатами тестів)

HURMA System — лідер HR tech України, продуктова IT-компанія, яка створює систему автоматизації HR, рекрутингу та управління цілями з використанням штучного інтелекту.

Ми допомагаємо компаніям зростати та бути найкращими для своїх співробітників.

Наш продукт використовують як українські, так і закордонні компанії, серед них — IT-компанії, державні установи, банки, успішні та провідні бізнеси з різних сфер, і ми готові до нового етапу зростання.

Наразі наша команда в пошуку уважного та допитливого спеціаліста, який допомагатиме Hurma System ставати ще краще для наших клієнтів.

Якщо ти прагнеш бути частиною високодинамічної команди, то ця посада ідеально підійде для тебе!

Приєднуйся до команди Hurma System! Нумо працювати разом :)

Наш ідеальний кандидат має:

— від 1,5 року комерційного досвіду роботи
— розуміння основних технік тест-дизайну та підходів до мануального тестування
— досвід у розробці тест-кейсів, чек-листів та тест-планів
— вміння складати детальні баг-репорти та звіти з тестування
— розуміння видів мануального тестування та їх практичного застосування
— розуміння особливостей тестування веб-застосунків
— знання протоколу HTTP та формату даних JSON
— навички тестування API та практичний досвід роботи з Postman
— практичні навички використання Developer Tools (DevTools) для аналізу та виявлення проблем у веб-додатках
— базові знання HTML та CSS

Обов’язки:

— розробка та підтримка тестової документації
— виконання функціонального, нефункціонального, регресійного та Smoke тестування
— ефективний пошук, реєстрація та відстеження помилок програмного забезпечення
— тестування API, включно з розробкою та підтримкою автоматизованих колекцій Postman
— надання чіткої та точної звітності щодо прогресу та результатів тестування

Ми пропонуємо:

— віддалений формат роботи з гнучким графіком

— 20 днів відпустки

— 7 оплачуваних лікарняних днів

— компенсацію податків

— корпоративну техніку

— курси англійської мови

— компенсацію витрат на освітні курси

— доступ до корпоративної бібліотеки

— корпоративні онлайн-заходи

— відкриту та амбітну команду

Шукаємо Спеціаліста з технічної підтримки для надання ІТ підтримки користувачам офісу в Unit City.

Зони відповідальності:

• Забезпечення надійного функціонування ІТ-систем;
• ІТ підтримка користувачів в офісі;
• Діагностика та усунення несправностей в обладнанні, програмному забезпеченні;
• Забезпечення працездатності периферійного обладнання, виклик майстра, забезпечення гарантійного ремонту;
• Підключення, налаштування робочих місць;
• Облік техніки в спеціалізованій системі.

Що ми очікуємо:

• Знання апаратної частини ПК, знання периферії і оргтехніки;
• Принципів побудови на основі протоколів TCP/IP;
• Знання принципів роботи клієнт-серверних додатків у доменному середовищі Microsoft;
• Високі комунікативні навички;
• Відповідальність, пунктуальність, комунікабельність;
• Аналітичне та системне мислення.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування
• Конкурентні умови та бонусну програму
• Корпоративну техніку
• Корпоративну програму медичного страхування
• Програму психологічної підтримки співробітників
• Роботу в інноваційному парку Unit City
• Можливості навчання та професійний розвиток (онлайн курси, аудиторні тренінги, майстер-класи, професійні спільноти)

Ми цінуємо ваш інтерес до MODUS X та готовність приймати виклики. Наша команда уважно розглядає всі заявки, і якщо ваша кандидатура відповідає вимогам вакансії, рекрутер обов’язково зв’яжеться з вами впродовж 2 тижнів.

Більше інформації про компанію та наш досвід на офіційній сторінці MODUS X в LinkedIn.

Направляючи резюме на цю вакансію, Ви надаєте згоду ТОВ «МОДУС ІКС» на обробку наданих Вами персональних даних згідно Закону України «Про захист персональних даних». Згода надається в тому числі для їх обробки в зовнішніх системах, з метою супроводження процесу найму

🚀 Шукаємо Team Lead Sales Manager у OneMan

Якщо ти не просто “ведеш ліди”, а вмієш знаходити можливості, виходити на decision-makers, будувати системний pipeline і доводити B2B-продаж до результату — хочемо познайомитися.

OneMan працює на стику AdTech, Digital Marketing та Performance Marketing. Ми допомагаємо маркетинговим агенціям, in-house командам, продуктовим компаніям і незалежним маркетологам отримувати доступ до рекламних платформ та ефективно працювати з performance-інструментами.

Зараз ми шукаємо людину, яка зможе не лише продавати, а й впливати на те, як у компанії будується sales-функція: від пошуку нових ринків і клієнтів до покращення воронки, аналітики та sales-процесів.

Що буде у твоїй зоні відповідальності

— пошук і залучення нових B2B-клієнтів на міжнародних ринках;
— робота як із cold outreach, так і з inbound / warm leads;
— побудова, розвиток і прогнозування власного pipeline;
— вихід на decision-makers, проведення презентацій, дзвінків і переговорів;
— ведення клієнта через повний sales cycle — від першого контакту до закриття угоди;
— продаж digital / AdTech / performance marketing рішень і сервісів;
— розвиток існуючих клієнтів та пошук можливостей для upsell / cross-sell;
— участь у міжнародних конференціях, бізнес-івентах та офлайн-зустрічах;
— системна робота з CRM та sales-стеком;
— аналіз і покращення sales-воронки: conversion rate, velocity, bottlenecks;
— аналіз клієнтських когорт: де є ріст, спад, плато та потенціал;
— генерація й тестування гіпотез для розвитку Business Development;
— регулярна взаємодія з COO щодо sales-стратегії, пріоритетів, прогнозів і результатів;
— у перспективі — участь у побудові та розвитку sales-команди.

Ти нам підходиш, якщо

— маєш 3+ роки досвіду у B2B Sales / Business Development, бажано в AdTech, MarTech, Affiliate, Digital або Performance Marketing;
— продавав/-ла послуги або складні digital-рішення міжнародним клієнтам;
— розумієш performance marketing та логіку рекламного ринку;
— маєш практичний досвід повного циклу продажу, а не лише lead generation;
— вмієш самостійно будувати outbound: знаходити компанії, потрібних людей, формувати approach і доводити контакт до meeting / deal;
— комфортно працюєш і з cold outreach, і з inbound / warm leads;
— мислиш через цифри та розумієш pipeline, conversion rate, CAC, LTV, churn, sales cycle;
— працював/-ла з HubSpot, Pipedrive, Monday або іншими CRM;
— впевнено користуєшся Google Sheets і можеш працювати з sales-аналітикою;
— маєш англійську B2–C1 для листування, дзвінків, переговорів і live-комунікації;
— використовуєш або готовий/-а активно використовувати AI-інструменти для prospecting, research, outreach та аналітики;
— не чекаєш готової інструкції на кожен крок, а вмієш бачити проблему, формувати гіпотезу й перевіряти її.

Особливо цінно, якщо ти вже впливав/-ла на sales-процеси: змінював/-ла воронку, підходи до outreach, CRM-логіку, сегментацію клієнтів або допомагав/-ла розвивати команду.

Що пропонуємо

🌍 Remote
🕙 Графік 10:00–17:00 за Києвом
💰 Конкурентна ставка + бонус за результат
✈️ Міжнародні конференції та бізнес-івенти
🤝 Пряма взаємодія з COO
📈 Реальний вплив на sales-стратегію, процеси та нові ринки
🚀 Перспектива росту до Head of Sales / Business Development
💡 Простір для власних гіпотез, експериментів, партнерств та нових каналів залучення

Ми шукаємо не просто сильного sales-менеджера, а людину з ownership-мисленням: яка бачить потенціал у клієнті, вміє будувати довіру, працює системно з цифрами та розуміє, що саме потрібно змінити в sales-процесі, щоб команда продавала більше й краще.

📩 Якщо впізнаєш себе — пиши. Будемо раді познайомитися.

Ми — команда, що перетворює державні послуги на зручні цифрові сервіси, якими щодня користуються мільйони українців. Портал Дія — це не просто вебсайт, це екосистема, де кожне дизайн-рішення скорочує шлях громадянина від проблеми до її вирішення: з 50 кроків до 5 кліків.

Наші цінності:
Ми віримо в інакШОмислення, що формує майбутнє та відкриває шлях до постійного розвитку. Клієнтоцентричність для нас — це щоденна практика проєктування зрозумілих і доступних сервісів для кожного громадянина України. Ми діємо в культурі кооперації та відкритості, де чесність і доброчесність є незмінними орієнтирами у роботі з командою та стейкхолдерами. А наша наполегливість дозволяє долати складні виклики та досягати амбітних цілей разом.

Ваша основна місія:
Ви — дизайнер, який перетворює складні державні процеси на прості, логічні та інклюзивні цифрові сервіси для мільйонів громадян. Ваша робота безпосередньо впливає на те, наскільки зручно кожен українець — незалежно від місцеперебування чи фізичних можливостей — може отримати державну послугу онлайн. Ви розвиваєте дизайн-систему Дії, яка стає стандартом якості для всього GovTech-простору країни, та забезпечуєте цілісний користувацький досвід у межах екосистеми Порталу та застосунку.

У фокусі роботи:
– ведення дизайн-задач повного циклу: від аналізу вимог та формування user flow до передачі в розробку та Design QA;
– перетворення бізнесових, технічних і нормативних вимог на зрозумілі, логічні та послідовні користувацькі сценарії;
– розвиток та підтримка дизайн-системи Дії: компоненти, variants, variables, design tokens, патерни взаємодії та документація;
– формування UX-гіпотез, участь у користувацьких дослідженнях і тестуванні рішень;
– підготовка якісного handoff у Figma: опис поведінки, станів, логіки рішення та специфікацій для розробників;
– забезпечення консистентності UX/UI між Порталом та застосунком Дія для цілісного досвіду в межах екосистеми;
– аналіз користувацької поведінки, продуктових даних і фідбеку для формування пропозицій наступних ітерацій.

Від вас очікуємо:
– вища освіта;
– 3+ роки досвіду в Product Design або UX/UI Design зі складними цифровими продуктами чи сервісними платформами;
– готовність працювати в гібридному форматі (в офісі, у м.Київ);
– портфоліо з кейсами складних цифрових продуктів, що демонструє процес мислення, роботу зі сценаріями та вплив рішень;
– впевнене володіння Figma: Auto Layout, Components, Variables, Libraries, прототипування;
– практичний досвід роботи з дизайн-системами: components, variants, variables, design tokens, interaction patterns і документація;
– сильні UX-навички: user flows, information architecture, interaction design, складні форми, багатокрокові процеси, стани та edge cases;
– розуміння responsive та adaptive design і досвід проєктування складних вебінтерфейсів;
– практичне розуміння доступності цифрових інтерфейсів і WCAG 2.2;
– здатність працювати з нечіткими вимогами: ставити уточнювальні запитання, виявляти обмеження та пропонувати варіанти рішення;
– досвід ефективної роботи у кросфункціональній команді.

Буде плюсом:
– досвід роботи з GovTech або продуктами enterprise-рівня;
– досвід роботи з аналітикою (Google Analytics, Superset) та покращення конверсій на її основі;
– навички UX-writing або досвід роботи з контентом у цифрових сервісах;
– англійська мова на рівні B1 або вище.

Ми шукаємо талант, який:
– поєднує сильне системне та продуктове мислення з увагою до деталей — бачить цілісний сценарій, а не лише окремі екрани;
– вміє аргументовано та спокійно відстоювати дизайн-рішення перед розробниками й стейкхолдерами;
– самостійно структурує складні задачі в умовах невизначеності, визначає ризики та пропонує обґрунтовані рішення;
– свідомо мотивований робити життя людей кращим через зручні, доступні та інклюзивні державні сервіси.

Ми пропонуємо:
– можливість формувати GovTech дизайн-систему країни;
– роботу над продуктом, що щодня спрощує взаємодію мільйонів громадян із державою — реальний і відчутний вплив;
– гібридний формат роботи;
– середовище без мікроменеджменту, овертаймів і зайвої бюрократії — з фокусом на результат і якість;
– офіс з генератором та безперебійним інтернетом;
– бронювання працівників за умови актуального військового обліку.

Готові до виклику?
Ми шукаємо не просто дизайнера інтерфейсів — ми шукаємо людину, яка бачить за кожним екраном реальну людину і готова будувати державні сервіси, гідні найкращих продуктових компаній світу. Якщо ви хочете, щоб ваша робота мала значення для кожного громадянина України — ваше місце тут.

Шукаємо HR Business Partner / HR Team Lead, який стане стратегічним партнером для фаундерів та C-level і візьме на себе повну трансформацію HR-напрямку компанії.
Наш бізнес масштабується, тож ми переходимо від базового адміністрування до прозорої, оцифрованої та автоматизованої HR-системи.

Якщо ви вмієте аргументувати рішення мовою цифр, віддаєте перевагу створенню нового замість підтримки рутини, а також для вас важливо формувати середовище, в якому люди та бізнес ростуть разом - ця роль для вас.

Ключові задачі та зони відповідальності:

• Розробляти та впроваджувати HR-стратегію, узгоджену з бізнес-цілями компанії
• Оптимізувати організаційну структуру, ролі та рівні управління
• Керувати й розвивати HR-команду. Стандартизація єдиних правил і політик для ключових HR-процесів.
• Впроваджувати систему HR-метрик та автоматизувати процеси (HRIS/ATS, BI-дашборди), спираючись на кількісні показники якості для ключових процесів.
• Впроваджувати системну оцінку ефективності (Performance Review / OKR / KPI)
• Розробити модель раннього виявлення ризику звільнень (Retention Early Warning System)
• Будувати прозорі системи компенсацій (C&B) та грейдингову модель і їх зв’язок із фінансовою моделлю бізнесу
• Розбудовувати процес системного навчання управлінських компетенцій всіх рівнів менеджменту компанії. Надавати підтримку у питаннях лідерства, управління командами, розвитку та складних HR-кейсів
• Формувати корпоративну культуру, працювати з конфліктами та зворотним зв’язком
• Формувати та оптимізовувати HR-бюджети різного масштабу.

Ми очікуємо:

• 5+ років у HR-менеджменті, з них 2+ роки на позиції (HR BP, HR Team Lead)
• Перевагою буде досвід побудови HR-процесів з нуля або їх трансформації в компаніях на 50-150 осіб
• Глибокі практичні знання People Analytics: HRIS, ATS, BI-дашборди
• Досвід розробки систем грейдингу та їх зв’язку з фінансовою моделлю бізнесу
• Досвід HR-бюджетування
• Вміння захищати рішення перед керівництвом мовою цифр, метрик та ROI
• Навички change management та роботи з організаційним опором
• Англійська - B1-B2

Буде плюсом: досвід в IT/Tech, побудова предиктивних моделей (прогноз відтоку талантів), досвід кризового менеджменту.

Ми пропонуємо:

• Свободу будувати та спрощувати процеси, які приносять результат
• Пряму й регулярну комунікацію з CEO та співзасновниками, реальний вплив на стратегію компанії
• Простір для росту до Head of HR/ Head of People
• Конкурентну заробітну плату з прив’язкою до курсу валют
• Медичне страхування
• 21 день оплачуваної відпустки та Sick Days
• Подарунки до дня народження
• Гнучкий графік роботи
• Можливість працювати з офісу або віддалено

Як проходить процес відбору:

Резюме → дзвінок-скринінг з рекрутером → інтерв’ю з hiring manager → тестове завдання → bar-raising із співзасновниками

OTP Bank Україна – один з найбільших українських банків зі 100%-им іноземним капіталом, визнаний лідер фінансового сектору країни, член європейської фінансової групи, що працює в 11 країнах.

Друзі, наразі ми знаходимося у пошуку Бізнес-аналітик у команду корпоративного кредитування. Наша команда займається діджиталізацією корпоративного кредитного процесу і зараз ми шукаємо в команду Бізнес-аналітика, який зможе нам допомогти в реалізації амбітних цілей. 

Ваш майбутній функціонал:

• Збір, аналіз та формалізація бізнес-вимог від стейкхолдерів.
• Опис та моделювання бізнес-процесів, підготовка User Stories для команди розробки.
• Підготовка та підтримка актуальної документації (backlog, вимоги, процесні схеми).
• Співпраця з продуктовим власником, розробниками, дизайнерами, тестувальниками.
• Валідація та тестування реалізованих функцій з точки зору бізнес-вимог.
• Робота з дашбордами, аналітикою (аналіз навантаження, якості сервісу, каналів комунікації).
• Пошук можливостей для оптимізації процесів і впровадження інновацій (зокрема AI-асистента).

Наш кандидат має:

• Досвід роботи бізнес-аналітиком від 1 року у сфері IT або банківських продуктів.
•  Розуміння повного циклу розробки цифрових продуктів (Discovery > Delivery > Support).
• Вміння збирати, аналізувати та формалізувати вимоги від стейкхолдерів та product owner.
• Досвід опису бізнес-процесів (User Stories та Acceptance Criteria, Use Cases).
• Навички опису та візуалізації процесів і системних взаємодій (BPMN, UML, діаграми інтеграцій, flowcharts).
• Навички підготовки та ведення документації (BRD, User Stories).
• Досвід роботи з інтеграціями.
• Розуміння основ UX/UI — щоб формулювати вимоги до інтерфейсів.
• Вміння роботи з Jira / Confluence / Miro / Figma чи аналогічними інструментами.
• Досвід роботи в кредитуванні або банківських продуктах буде перевагою.
• Гарна комунікація: вміння пояснювати технічні речі бізнесу і бізнес-вимоги технічним командам.

З нами Ви отримуєте:

• гідний рівень заробітної плати, що виплачується 2 рази на місяць;
• 28 календарних днів відпустки, оплачувані лікарняні;
• щорічний перегляд заробітної плати та щоквартальне преміювання;
• можливість працювати частково віддалено;
• навчальні програми, семінари, тренінги, читацький клуб, курси англійської мови тощо.

Ми у соц. мережах:

https://www.otpbank.com.ua/

https://www.facebook.com/otpbankua/

Дякуємо за Ваш інтерес до нашої вакансії. У разі позитивного рішення ми з Вами зв'яжемось протягом 14-ти днів. Якщо протягом цього часу Ви не отримаєте відповідь на Ваше резюме, не засмучуйтесь - це означає, що зараз ми не можемо запропонувати відповідну вакансію, але зберегли Ваше резюме у нашій базі кадрового резерву. Якщо в майбутньому вакансія з'явиться, ми запропонуємо Вам розглянути її.

Це оголошення не є рекламою!

Хочеш розпочати кар'єру в IT, але ще не маєш комерційного досвіду? Якщо ти уважний(-а) до деталей, любиш порядок і хочеш працювати з продуктами екосистеми Apple — ця можливість для тебе. Ми шукаємо Junior-фахівця, який допомагатиме підтримувати Apple акаунти та забезпечувати їхню безперебійну роботу. 
 

• Основні обов'язки:
  - Створення нових облікових записів Apple Developer (індивідуальних та корпоративних).
   - Своєчасне продовження підписок, прив'язка платіжних методів та постійний моніторинг статусів акаунтів.
  - Видача та налаштування необхідних прав доступу для команд розробки та тестування в App Store Connect.
  - Створення та регулярна актуалізація зведених облікових таблиць з детальною інформацією по кожному акаунту.
  - Комунікація зі службою підтримки Apple Developer Support для розв'язання питань верифікації, блокувань або оплат.
  Оперативне реагування та вирішення будь-яких запитів чи інцидентів від Apple щодо статусів облікових записів.
• Вимоги:
   - Висока увага до деталей;
   - Навички вирішення проблем;
   - Системність та організованість;
   - Комунікабельність;
  Буде плюсом:
   - Знання екосистеми Apple Developer (робота з панеллю App Store Connect, процеси реєстрації індивідуальних та корпоративних акаунтів).
   - Впевнене володіння таблицями (Google Sheets, Excel) для структурування баз даних, ведення реєстрів та обліку доступів.
   - Англійська мова на рівні від B1 (Intermediate) для ведення грамотного листування та розв'язання питань із телефонною службою підтримки Apple.
• Бенефіти:
  - Бібліотека, доступ до платних курсів.
  - Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.
  - 20 робочих днів оплачуваної відпустки і лікарняні.
  - Вихідний у день народження.
  - Медичне страхування.
  - Зручний офіс біля метро в центрі міста.
  - Подарунки на річниці.
  - L&D центр з курсами для співробітників.

Хочеш стати частиною однієї з топових партнерських програм у своїй вертикалі?
Маєш нестримне бажання працювати, заробляти та втілювати свої мрії у реальність?
Ми зріла, весела команда, шукаємо досвідченого Affiliate Manager, здатного взяти на себе відповідальність за свою частину роботи.

Завдання для нашого нового колеги:

• Активне утримання та масштабування підключених вебмайстрів;
• Взаємодія із партнерами на всіх етапах співпраці;
• Інтеграція продуктів, комунікація із партнерськими мережами/вебмайстрами;
• Вирішення технічних проблем, що виникають;
• Спостереження за загальним станом системи;
• Участь у розробці та реалізації стратегії просування партнерської програми;
• Робота у команді із суміжними відділами;
• Бути функціональним і відповідальним.

Що для нас важливе:

• Розуміння специфіки affiliate-маркетингу;
• Уміння вести переговори;
• Досвід роботи у партнерському маркетингу, digital- агенціях або на великих інтернет-майданчиках;
• Розуміння CPC/CPM/CPA/revshare моделей;
• Досвід з трекінг системами та TDS;
• Бажання розвиватися;
• Досвід створення рекламних матеріалів (landings/banners, etc.);
• Кмітливість, усидливість, бажання вчитися та розвиватися.

Що ми пропонуємо:

• Допомога та необхідна інформація, щоб швидко влитися у роботу;
• Згуртована команда та цікаве оточення;
• Цікаві завдання та приємна винагорода;
• Передовий досвід топової ПП;
• Можливість багато подорожувати та відвідувати профільні заходи;
• Соц.пакет: відпустка оплачувана — 24 календарні дні;
• 100% компенсація всіх лікарняних, супровід ФОП.

 16815493

Ми — міжнародна продуктова компанія та прямий рекламодавець (Direct Advertiser) в iGaming-ніші. Ми розвиваємо власну екосистему онлайн-продуктів на ринках Tier 1 та Tier 2 і керуємо власною інхаус партнерською програмою.
Наша команда поєднує продуктову експертизу, performance-маркетинг та власну інфраструктуру для масштабування трафіку. Ми працюємо без посередників, створюючи технологічне середовище для ефективного запуску, аналізу та оптимізації рекламних кампаній.

About the Team:
— Технологічний підхід до медіабаїнгу: ми будуємо власну інфраструктуру та автоматизуємо процеси, щоб команда могла швидше запускати, тестувати та масштабувати рекламні кампанії.
— Експертне середовище: команда складається зі спеціалістів у сферах Media Buying, Affiliate Marketing, Performance Marketing та IT, які працюють над складними технічними задачами та розвитком внутрішніх рішень.
— Свобода та відповідальність: ми цінуємо ініціативність, самостійність та здатність знаходити ефективні рішення без зайвої бюрократії.
— Фокус на розвиток: ми активно впроваджуємо AI, автоматизацію та нові технології, які дозволяють масштабувати процеси та підвищувати ефективність команди.

About the Role:
Як Media Buying Tech Specialist, ви станете відповідальним за розвиток технічної екосистеми медіабаїнгу — від трекінгу та інфраструктури до автоматизації процесів і впровадження AI-рішень.
Ви будете забезпечувати стабільну роботу технічної частини рекламних запусків, допомагати команді масштабувати кампанії та створювати інструменти, які дозволять оптимізувати та автоматизувати роботу медіабаїнг-команди.

Duties and Responsibilities:
— Розвиток та підтримка технічної інфраструктури медіабаїнгу.
— Налаштування, супровід та оптимізація трекерів (Keitaro), інтеграцій та систем збору даних.
— Інтеграція PWA/WebView-додатків, лендингів та інших компонентів рекламних воронок.
— Налаштування та контроль трекінгу (S2S, Postback, API), рекламних пікселів та передачі даних між системами.
— Управління доменною та серверною інфраструктурою (Cloudflare, DNS, SSL, VPS).
— Моніторинг стабільності роботи всієї технічної екосистеми та оперативне усунення проблем.
— Технічна підтримка медіабаїнг-команди під час запуску та масштабування рекламних кампаній.
— Розробка та впровадження автоматизації процесів медіабаїнгу.
— Побудова AI Content Factory та автоматизація процесів створення рекламних креативів.
— Розробка внутрішніх сервісів, інструментів та AI-рішень для підвищення ефективності команди.
— Дослідження, тестування та впровадження нових технологічних підходів у сфері медіабаїнгу.

Required Hard/Soft Skills:
Hard Skills
— Досвід роботи з технічною інфраструктурою у сфері Media Buying / Affiliate Marketing / Performance Marketing.
— Практичний досвід роботи з Keitaro або аналогічними трекерами.
— Розуміння принципів Postback, S2S Tracking, API-інтеграцій.
— Досвід роботи з Cloudflare, DNS, SSL та доменною інфраструктурою.
— Розуміння роботи VPS, Docker та серверної інфраструктури.
— Досвід роботи з PWA / WebView.
— Знання HTML, CSS.
— Базове розуміння JavaScript та PHP.
— Досвід роботи з антидетект-браузерами та проксі.
— Розуміння технічної інфраструктури арбітражу трафіку.

Soft Skills
— Системне мислення та здатність бачити технічну картину цілком.
— Самостійність у прийнятті рішень та вміння доводити задачі до результату.
— Проактивність та бажання покращувати існуючі процеси.
— Аналітичне мислення, уважність до деталей та здатність швидко знаходити причини проблем.
— Готовність працювати з новими технологіями та впроваджувати інноваційні рішення.
— Вміння ефективно взаємодіяти з командами Media Buying, Marketing та Product.

Preferred Skills:
— Досвід роботи з Python.
— Практичний досвід використання n8n / Make та інших платформ автоматизації.
— Досвід інтеграції AI-сервісів та LLM у робочі процеси.
— Досвід створення внутрішніх автоматизацій та інструментів.
— Досвід побудови AI Content Factory або автоматизованих систем генерації креативів.
— Досвід роботи з Data Engineering та аналітичними пайплайнами.

Бенефіти:
— Бібліотека, доступ до платних курсів.
— Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.
— 20 робочих днів оплачуваної відпустки і лікарняні.
— Вихідний у день народження.
— Медичне страхування.
— Зручний офіс біля метро.
— Подарунки на річниці.
— L&D центр з курсами для співробітників.

Основні вимоги:

• Досвід роботи від 2-х років на позициї Analyst, Data Analyst, Marketing Analyst;
• Досвід підготовки та оптимізації звітів у Excel, Power BI (Tableau);
• Хороші знання Power Query, Power BI (включає мову Dax);
• Вміння обробляти великі масиви інформації;
• Уважність, стресостійкість, комунікабельність, орієнтація на результат.

Основні обов`язки:

• Обробка та аналіз існуючих звітів, їх оптимізація;
• Технічна підтримка: контроль/налаштування автооновлень та контроль/налаштування коректності даних;
• Налаштування розрахунку показників у звітах;
• Візуалізація даних та створення dashboards;
• Підтримка та розробка інтеграційних процесів та бізнес-аналітики;
• Активна кооперація у виконанні крос-функціональних завдань;

Що ми пропонуємо:

• Self — learning бібліотеку, доступ до платних курсів;
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки і лікарняні;
• Вихідний у день народження;
• Медичне страхування;
• Зручний офіс біля метро в центрі міста;
• Подарунки на річниці;
• L&D центр з курсами для співробітників.

🔱 Trident Media — команда з понад 5 років досвіду в Affiliate Marketing, яка активно масштабується та працює з власними технічними рішеннями, трафіком і автоматизацією процесів

Зараз ми шукаємо досвідченого Media Buyer-а, який хоче бити свої власні рекорди та масштабувати результати, працювати з сильною інфраструктурую та поступово створювати власну команду, розвиватися та рости професійно. 

Що ми пропонуємо:

• Конкурентну прогресивну сітку та мінімальні кости (лише акаунти та рекламний бюджет)

• Власні Android та iOS додатки, які забезпечують стабільність роботи та високі показники масштабування

• Сильний motion-дизайн відділ — швидке створення якісних креативів (UGC, статика, motion, deepfake) під будь-який запит

• Професійну команду BDM з оперативною цілодобовою підтримкою та офферами під різні гео 

• Фарм-відділ, який забезпечує якісні FB та Google акаунти з швидкою видачею

• Комфортний офіс у Києві з терасою та зонами відпочинку або можливість повністю віддаленої роботи

• Додаткові бенефіти: заняття англійською, участь конференціях, тімбілдінги, корпоративи та ком’юніті за інтересами 

Наші очікування:

• Досвід роботи від 1 року

• Практичний досвід роботи з бюджетами від $1500 daily

• Готовність поділитися кейсами або скрінами

Ми цінуємо відповідальність та бажання професійно розвиватися.

Якщо ти шукаєш команду, де є ресурси для масштабування та підтримка для росту - давай знайомитися. 
Надсилай своє резюме - обговоримо деталі.

🔱 Trident Media — місце, де кожен прокачує свої результати разом з командою

🔱 Trident Media — компанія, що спеціалізується на Affiliate Marketing та розробці мобільних застосунків. Ми масштабуємо технічну команду і шукаємо Middle DevOps Engineer, який приєднається до роботи з нашою власною інфраструктурою, Kubernetes-кластерами та CI/CD-процесами.

Наші продукти — це Android-застосунки з власними backend-сервісами, ERP-система, Telegram-боти, MMP-платформа, CRM, а також інфраструктура для управління доменами.

🔱 Обов'язки

• переводити інфраструктуру на IaC;
• розгортати та підтримувати Kubernetes-кластери;
• налаштовувати сервери та необхідний софт;
• оптимізувати GitLab CI/CD pipelines;
• працювати з міжпроєктними pipelines та релізами;
• налаштовувати monitoring і alerting;
• вирішувати мережеві проблеми;
• працювати з PostgreSQL, replication і failover.
   

🔱 Наші очікування

• Комерційний досвід у DevOps від 1,5 років;
• Досвід розгортання та підтримки Kubernetes-кластерів, включно з розгортанням з нуля;
• Досвід підтримки Kubernetes саме на bare-metal інфраструктурі;
• Впевнені знання Linux та мереж;
• Досвід роботи з Terraform та Ansible;
• Досвід побудови CI/CD-процесів у GitLab, Jenkins або TeamCity;
• Досвід роботи з Docker;
• навички автоматизації та скриптингу на Bash або Python;
• досвід роботи з PostgreSQL, Redis та ELK.
   

🔱 Що ми пропонуємо

• Повністю віддалений формат роботи — працюй з будь-якої точки світу;
• 30 робочих днів оплачуваної відпустки на рік та 10 днів лікарняних;
• Участь в івентах і командних тімбілдингах — онлайн і офлайн;
• Подарунки, мерч та бонуси до свят і важливих подій у житті;
• Корпоративна англійська;
• Сильна команда, орієнтована на результат, взаємну підтримку та здорову робочу атмосферу.

SOLMAR — український fashion-бренд жіночого одягу. Шукаємо графічного дизайнера, який відчуває сучасний fashion-візуал, розуміє специфіку e-commerce та вміє створювати дизайн, що підтримує естетику бренду й працює на результат.

Що буде у твоїх задачах:

• створення рекламних та маркетингових креативів для e-commerce;
• розробка банерів, розсилок, digital-матеріалів та візуалів для рекламних кампаній;
• адаптація креативів під різні формати та канали комунікації;
• створення та розвиток шаблонів і дизайн-систем для рекламних матеріалів;
• робота з композицією, типографікою, CTA та візуальними акцентами;
• створення та монтаж коротких відеокреативів для реклами й соціальних мереж;
• участь в A/B тестуванні та вдосконаленні рекламних візуалів спільно з командою маркетингу;
• розробка графічних рішень для сайту та мобільного застосунку;
• візуальний супровід сезонних кампаній, запусків, офлайн-активацій, пакування та івентів;
• використання AI-інструментів для генерації й обробки візуалів та оптимізації процесу роботи;
• робота з брендбуком SOLMAR та підтримка цілісного візуального стилю бренду.

Що для нас важливо:

• впевнене володіння Adobe Photoshop, Illustrator, Figma;
• досвід роботи графічним дизайнером у fashion / e-commerce / lifestyle буде перевагою;
• досвід створення рекламних та маркетингових макетів;
• розуміння принципів комерційного дизайну: композиції, візуальної ієрархії, CTA та розстановки акцентів;
• вміння працювати з брендбуком і гайдлайнами;
• навички відеомонтажу та створення рекламних відеокреативів;
• практичний досвід використання AI-інструментів у роботі з візуальним контентом;
• розуміння актуальних тенденцій у fashion та digital-дизайні;
• уважність до деталей, самостійність та вміння працювати в динамічному темпі.

Ми пропонуємо:

• роботу з українським fashion-брендом та різноплановими дизайн-задачами;
• можливість впливати на розвиток візуальної комунікації SOLMAR;
• участь у рекламних кампаніях, запусках нових колекцій та проєктах бренду;
• можливість тестувати нові формати, дизайн-рішення та AI-інструменти;
• простір для професійного розвитку та реалізації власних ідей.

Якщо тобі близька естетика SOLMAR і хочеться створювати візуал, який не просто красиво виглядає, а допомагає бренду досягати результатів - надсилай CV та портфоліо 💚