Jobs

ViyarTech - місце, де IT-інновації зустрічаються з реальним виробництвом. 
Ми - продуктова IT-компанія в екосистемі Viyar, лідера українського ринку з виробництва меблевих деталей. Кожна лінійка нашого коду безпосередньо впливає на виробничі лінії. 
180+ спеціалістів ViyarTech створюють IT-рішення для повного циклу виробництва меблів - від управління сучасними цехами до веб-сервісів для мільйонів українців.

Ми шукаємо Project Manager, який підсилить нашу команду, що працює на розвитком нашого проєкту Viyar Pro 3D.

Важливо! Ми частина екосистеми виробничої компанії і працюємо в офісі.
 📍 Наша адреса: Бульвар Вацлава Гавела 6 (Метро Берестейська)

Твої задачі:
Управління командою та процесом: 

• Вести одну кросфункціональну команду (dev + QA + BA) як основний PM.
• Підтримувати та контролювати існуючі Scrum процеси: планування, дейлі, грумінги, ретроспективи, демо.

Планування та delivery:

• Разом з Head of Product та бізнес-аналітиками формувати roadmap та спринтові цілі.
• Планувати спринти / ітерації з урахуванням пріоритетів, ризиків і завантаження команди.
• Відстежувати прогрес: терміни, блокери, залежності між командами.
• Забезпечувати, щоб релізи були: вчасно, у потрібній якості та з мінімумом сюрпризів для бізнесу.
• Регулярно синхронізуватися з Head of Product щодо статусу, ризиків та рішень.
• Готувати короткі оновлення по прогресу, ризиках та результатах релізів.

Управління ризиками та якістю:

• Вчасно виявляти ризики (технічні, процесні, ресурсні) та пропонувати варіанти їх мінімізації.
• Слідкувати, щоб задачі мали зрозумілі вимоги, критерії приймання та були готові до реалізації. 

Необхідна експертиза: 

• 1+ років досвіду на позиції Project Manager / Delivery Manager / Scrum Master в IT.
• Досвід роботи з кросфункціональними командами (dev + QA, бажано + BA).
• Практичний досвід роботи з Jira / аналогічними трекерами задач.
• Розуміння принципів Agile (Scrum / Kanban) не тільки з книжок, а з реальної практики.
• Сильні комунікаційні навички: вмієш пояснювати, домовлятися, тримати рамки.
• Уміння працювати з дедлайнами, залежностями.
• Англійська — на рівні читання документації та базової комунікації.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з продуктами у сфері  SaaS / CAD.
• Досвід запуску або рефакторингу процесів у команді (перехід на Scrum/Kanban, перебудова workflow тощо).
• Розуміння технічної частини (web-стек, інтеграції, бази даних) на рівні «поговорити з девами однією мовою».
• Досвід роботи у зв’язці з Product Owner / Head of Product.

Процес найму:

• Інтервʼю з нашим рекрутером (онлайн, орієнтовно 30 хв)
• Технічне інтервʼю (офлайн/онлайн, орієнтовно 1 год)
• Фінальне інтервʼю (офлайн/онлайн, орієнтовно 1 год)

Пропонуємо:

• Цікаві завдання та можливість впливати на продукт з всеукраїнським ім'ям.
• Можливості для карʼєрного росту (матриця компетенцій).
• Сучасна та потужна робоча техніка.
• Соціальний пакет (24 к.д відпустки, лікарняні (50% від ставки)
• Компенсація профільного навчання (50%), внутрішні тренінги.
• Програма Mental Health (корпоративний психолог, нутриціолог).
• Корпоративні знижки на продукцію компанії та партнерів (меблі, техніка, комплектуючі).
• Знижки на харчування в ресторані компанії.
• Бюджет на соціальну підтримку/допомогу працівникам.

Хочеш дізнатися про нас більше?
Сторінка компанії на DOU: https://jobs.dou.ua/companies/viyartech/vacancies/

Наші напрямки:
🎨 Власні 2D/3D CAD системи
Core продукт компанії. Повний цикл — від проєктування меблів до автоматичної генерації креслень та оптимізації виробництва.

⚙️ Автоматизація виробництва
Управління верстатами в реальному часі, логістика, планування, контроль якості. Інтеграція з обладнанням та IoT пристроями.

💼 ERP системи
Enterprise-рішення, яке інтегрує всі процеси: від закупівель до фінансів. Обробляємо мільйони транзакцій щомісяця.

🌐 Веб-платформи
Корпоративні сайти та внутрішні сервіси.

🔬 R&D
Експериментуємо з ML, інструментами AI, оптимізацією алгоритмів для виробництва.

Залишай заявку та приєднуйся до команди, що створює майбутнє!

EvoPlay — одна з провідних продуктових IT-компаній України, яка працює на міжнародному ринку та створює комплексні B2B-рішення для індустрії онлайн-ігор. 

У зв’язку з розширенням команди шукаємо аналітика.

Вимоги:

• досвід роботи на аналогічній посаді від 2 років;
• досвід регулярної виробничої call-to-action аналітики;
• поглиблені знання MS Excel, DAX, SQL;
• бажання та здатність заглиблюватися у бізнес-завдання та дані;
• вища технічна освіта.

Майбутні обов’язки:

• формування плану та контроль виконання виробничої ліквідності;
• аналіз та оптимізація процесингових витрат (костів);
• аналіз фінансових показників;
• проведення ad-hoc аналітики;
• підготовка презентацій.

Ми пропонуємо:

•  Self-learning бібліотеку, доступ до платних курсів;
•  Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом;
•  20 робочих днів оплачуваної відпустки і лікарняні;
•  Вихідний у день народження;
•  Подарунки на річниці;
•  L&D центр з курсами для співробітників

Наша позиція передбачає роботу в офісі на Кіпрі. Будемо раді твоєму резюме та можливості поспілкуватись детальніше😊

Ми шукаємо Frontend Vue.js Developer у динамічний fintech / crypto-продукт, де багато real-time логіки, графіків, WebSockets, складних інтерфейсів і високих вимог до якості коду.

Tech stack

Vue 3, Nuxt 3, Pinia, Vue Router, TypeScript, Vite, Tailwind CSS, SCSS, Socket.io, REST API, Chart.js / klinecharts, VueUse, Vuelidate, VueDatepicker, Floating Vue, Vue I18n.

Responsibilities

— Розробка та підтримка frontend-функціоналу на Vue 3 / Nuxt 3
— Робота з real-time даними через WebSockets / Socket.io
— Інтеграція з REST API
— Розробка адаптивних інтерфейсів на Tailwind CSS / SCSS
— Робота з графіками, таблицями, торговими та фінансовими інтерфейсами
— Рефакторинг існуючого коду без порушення бізнес-логіки
— Участь у code review, командних обговореннях та покращенні архітектури frontend-частини

Requirements

— Досвід з Vue 3 Composition API
— Практичний досвід з Nuxt 3: middleware, layouts, composables
— Досвід роботи з Pinia: store, actions, getters, subscriptions
— Досвід з WebSockets / Socket.io: підключення, обробка потоку подій, reconnect, синхронізація стану
— Робота з REST API: axios/fetch, error handling, loading states
— TypeScript: базове типізування компонентів, props, API responses
— Tailwind CSS: responsive layout, кастомізація config
— Вміння читати, підтримувати та рефакторити чужий код
— Git: pull requests, code review, conflict resolving

Nice to have

— Розуміння crypto / trading domain: біржі, ордери, свічкові графіки, гаманці
— Досвід з Chart.js, klinecharts або TradingView widgets
— Досвід з Web3
— Оптимізація при великому потоці socket-повідомлень: throttle, debounce, virtual lists
— Досвід з vuedraggable, vue-advanced-chat або подібними бібліотеками

-Golang

We value

— Вміння думати, а не просто писати код
— Швидке занурення у складну бізнес-логіку
— Відповідальність за результат
— Якісну комунікацію в команді

Привіт!

G7Solution — медіабаїнг-команда ліцензованого онлайн-брокера, яка стабільно зростає з 2020 року. Ми працюємо з Tier-1 (UK, EU), Eastern Europe, а також активно масштабуємось на ринки Азії та LATAM.

Зараз шукаємо Team Lead Media Buyer (Crypto | Facebook) — людину, яка не просто «льє трафік», а вміє керувати командою, масштабувати зв’язки та стабільно тримати сильний performance.
 

🔥 Про що ця роль?

Тут ти не гвинтик у системі — ти драйвер росту.

Ти впливаєш на:

• об’єми трафіку та revenue
• стратегію закупівлі
• розвиток команди
• тестування нових підходів і зв’язок

Мінімум бюрократії, максимум впливу та швидкості прийняття рішень.
 

💸 Що ти отримаєш:

• Конкурентну оплату в $ (ставка + % від результату без «стелі»)
• Регулярний перегляд компенсації залежно від твоїх результатів
• Повністю віддалений формат (10:00–19:00, але орієнтир — на результат)
• Сильну інфраструктуру під руками:
  • фарм-відділ
  • дизайн
  • технічна команда
  • sales
• Готову команду баєрів, яку можна розвивати і масштабувати
• Реальний вплив на процеси, стратегію та прибуток
   

🚀 Що буде у твоїй зоні відповідальності:

• Управління командою Facebook-баєрів: задачі, контроль, розвиток
• Масштабування зв’язок у Crypto-вертикалі
• Контроль ключових метрик: CPL, CPA, CR, ROI
• Робота з об’ємами та якістю трафіку
• Генерація та тестування гіпотез
• Побудова зрозумілої аналітики (план/факт, KPI)
• Взаємодія з дизайном, технічною командою та фармом
   

🧠 Ми шукаємо тебе, якщо ти:

• Маєш досвід від 2 років у Crypto / Finance (Facebook Ads)
• Уже керував командою баєрів (від 3 людей)
• Вмієш масштабувати зв’язки, а не просто знаходити «плюс»
• Глибоко розумієш метрики (CPL, CPA, ROI, CR) і керуєш ними через дані
• Працюєш системно, думаєш через цифри і приймаєш рішення швидко
• Не боїшся відповідальності за результат
   

⚡️ Важливо

Ми шукаємо не просто виконавця, а людину, яка хоче:

• впливати
• заробляти більше через результат
• будувати процеси та команду під себе
   

Впізнав себе?
Надішли резюме або коротко про свій досвід.

Ми відповідаємо кожному кандидату 🙌

Embedded Engineer

Hardware Integration · Sensors · Optical Systems

  Київ  ·  Повна зайнятість  ·  Гібрид

КОНТЕКСТ

Ми будуємо два бойових продукти: Smart AIM — AI-система наведення на гвинтівці (RPi5 + тепловізор + сервопривід), і BВ 2 — мозок автономної турелі (RPi CM5 + Hailo NPU + три камери + LRF + IMU). Обидва пристрої живуть на edge-залізі в реальних умовах.

Зараз нам потрібна людина для посилення команди, яка вміє дружити залізо з софтом — від сенсора до Python-коду, з мінімальними втратами по затримці і точності.

ЩО БУДЕШ РОБИТИ

Інтеграція сенсорів і периферії

• Підключати і налаштовувати сенсори: тепловізійні камери (USB/CSI/MIPI), оптичні камери, LRF-далекоміри, IMU/гіроскопи, серводрайвери
• Розуміти різницю між USB, CSI, MIPI, SPI, I2C, UART — і обирати правильне підключення з урахуванням затримок і пропускної здатності (MPx, UVI, Y16, YUYV тощо)
• Писати і налагоджувати драйвери та обгортки для нестандартних пристроїв — якщо готового драйвера немає, пишемо самі
• Допомагати відділу електроніки верифікувати спаяні плати — підключати, тестувати, знаходити де щось пішло не так

Оптимізація затримок і потоків даних

• Знижувати затримки на всьому шляху від сенсора до Python-обробки — кожен зайвий мілісекунд має значення
• Модифікувати низькорівневий код камер і capture-плат: наприклад, замінити буферизацію повного кадру на пострядкову передачу для мінімізації latency
• Налаштовувати параметри V4L2, OpenCV VideoCapture, ffmpeg pipeline під конкретне залізо і задачу
• Профілювати і усувати вузькі місця: CPU, шина, буфери, черги між потоками

Робота з Raspberry Pi та кастомними платами

• Налаштовувати RPi 5 і RPi CM5 з кастомними carrier board для роботи з Hailo NPU, MIPI-камерами, GPIO, I2C пристроями одночасно
• Конфігурувати DTS/Device Tree, overlays, kernel modules — там де стандартні налаштування не працюють
• Тестувати і налагоджувати взаємодію між RPi і Hailo-10H NPU через PCIe M.2

Підбір компонентів і технічна експертиза

• Підбирати сенсори під задачу: тепловізори, оптичні камери, LRF-модулі, IMU — з урахуванням FOV, роздільності, затримки, формату даних і ціни
• Читати datasheet і розуміти що конкретний модуль реально може і де бреше
• Оцінювати нові компоненти до покупки — не просто по характеристиках, але і по тому як їх потім підключати

ЩО ПОТРІБНО ВМІТИ

Мови і інструменти

• Python — впевнено: робота з cv2, V4L2, subprocess, asyncio, GPIO (RPi.GPIO / gpiozero)
• C/C++ — на рівні де можеш залізти в бібліотеку або драйвер і щось там поправити
• Linux — системний рівень: udev, systemd, dmesg, i2cdetect, v4l2-ctl, dtoverlay
• ffmpeg, GStreamer — на рівні pipeline налаштування і усунення проблем

Залізо і протоколи

• Практичний досвід з I2C, SPI, UART, GPIO — написати обгортку, відловити баг на осцилографі або логічному аналізаторі
• Розуміння відеоінтерфейсів: USB UVC, CSI-2/MIPI, різниця в latency, bandwidth, формати пікселів (Y16, YUYV, NV12 тощо)
• Базові навички з мікроконтролерами (STM32, ESP32 або аналоги) — прошити, налагодити, написати простий firmware
• Вміння читати схему плати і розуміти що на ній відбувається

Досвід з оптичними системами

• Робота з тепловізійними камерами: UVC-режим, витяг сирих 16-bit даних (Y16/TLinear), лінеаризація, Tau/Kurbas або аналоги
• Налаштування параметрів оптичних камер: exposure, gain, white balance, FPS через V4L2 або vendor SDK
• Базове розуміння оптики: FOV, focal length, глибина різкості — достатньо щоб осмислено підбирати лінзу

ЩО ВАЖЛИВО В ХАРАКТЕРІ

Ця роль — стик між залізом і кодом. Тут не буває «це не моя задача».

• Інженерна впертість. Якщо щось не заводиться — розбираєшся до кінця. Не «воно якось не так», а «ось чому, і ось як виправити».
• Допитливість до фізики. Цікаво чому тепловізор з коробки дає 30ms затримку і як це можна зрізати вдвічі.
• Практичність. Робоче рішення зараз краще ніж ідеальне пізніше. Підпорки — ок, якщо система летить.
• Самостійність. Задачі часто будуть без готового рішення в інтернеті. Треба вміти дійти самому — через datasheet, через експеримент, через AI.

ОБОВ'ЯЗКОВО

• Досвід роботи з Claude Code, Cursor або аналогами — це не опція, це частина робочого процесу
• Готовність вчитися нових AI-інструментів для прискорення роботи — ми активно це практикуємо
• Вміння формулювати технічні питання чітко: і для колег, і для AI-асистента

БУДЕ ПЛЮСОМ

• Досвід з Raspberry Pi CM5 або кастомними carrier board
• Знайомство з Hailo NPU, PCIe M.2 пристроями на Linux
• Досвід з робототехнікою: серводрайвери, PWM, енкодери, PID
• Розуміння балістики або механіки прицілювання — для усвідомленого тестування системи
• Базове знайомство з FPGA або програмованою логікою

ЧОГО НЕ ВИМАГАЄМО

• Досвіду саме в defense — важливі навички, не галузь
• Знання всього стеку наперед — є час розібратися, є команда
• Академічного бекграунду — важливий результат і здатність розбиратися

УМОВИ

• Повна зайнятість, гібрид (Київ)
• Бронювання при потребі
• Конкурентна ЗП — обговорюємо індивідуально
• Робота з реальними пристроями, які виходять в поле — бачиш результат своєї роботи
• Невелика команда, без бюрократії, пряма комунікація
• Можливість впливати на вибір компонентів і архітектурні рішення

Позиція Technical Lead передбачає ключову роль у створенні та розвитку технічних рішень компанії з фокусом на інтеграцію програмних та апаратних компонентів у єдині продукти. Ця роль знаходиться на перетині інженерії та продукту й відповідає за трансформацію бізнес-вимог у цілісні технічні рішення. Tech Lead виступає основною точкою технічної експертизи в команді, забезпечує узгодженість між різними інженерними напрямками та відповідає за якість і цілісність фінального продукту.

Основні обов’язки:

• Переклад продуктового бачення у технічні вимоги та специфікації разом із продакт-менеджером
• Проєктування системної архітектури з акцентом на інтеграцію hardware та software компонентів
• Координація взаємодії між різними інженерними напрямками (electronics, firmware, software)
• Формування проєктної команди: участь у підборі інженерів, визначення ролей та рівня залученості
• Планування та декомпозиція задач, організація технічної реалізації та контроль виконання
• Валідація технічних рішень і контроль їх відповідності вимогам та стандартам
• Участь у вирішенні складних технічних питань, зокрема на етапах інтеграції систем
• Проведення технічних рев’ю, аналіз причин помилок та впровадження покращень
• Забезпечення ефективної взаємодії між командами та стейкхолдерами

Вимоги:

• Практичний досвід у hardware-інженерії (розробка, прототипування, тестування пристроїв)
• Розуміння принципів роботи електронних систем та електромеханічних рішень
• Досвід інтеграції апаратних і програмних компонентів
• Системне мислення та здатність бачити продукт як єдину екосистему
• Сильні комунікаційні навички, вміння пояснювати складні технічні речі різним аудиторіям
• Досвід технічного лідерства або неформального впливу на команду
• Вміння працювати з невизначеністю та приймати рішення в умовах обмеженої інформації
• Високий рівень відповідальності та проактивності

Буде плюсом:

• Досвід роботи в R&D або продуктово-орієнтованих командах
• Навички програмування (Python / C / C++)
• Досвід інтеграційних проєктів або запуску hardware-продуктів у виробництво
• Розуміння повного життєвого циклу продукту — від ідеї до релізу

Ми — IT компанія JATAPP, і ми створюємо продукти, якими користуються мільйони юзерів зі всього світу. У нашому портфоліо — вже 20+ різноманітних продуктів виключно у білих нішах: Business, Utilities, Lifestyle, Cybersecurity та Education. І ще більше попереду!
 

Ми шукаємо Middle/Senior Product Marketing Manager на напрям Utilities. Ти будеш працювати з Android додатком найбільшого продукту цього юніта, який зараз швидко масштабується.

Чому це цікаво?

• Це перший Android-запуск в юніті - це твій продукт від першого тесту до першого мільйона revenue
• Чіткий фокус на монетизацію
• Проактивна команда: дизайнери, що думають категоріями бізнесу та PM-и, які «живуть» делівері. Лише синергія та спільна відповідальність за результат.
• Максимальна відкритість до розвитку. Не впевнений чи хочеш поглиблюватись в монетизації чи розширювати зону і брати відповідальність за весь продукт? У нас є можливість протестувати себе в обох напрямках і обрати шлях який найбільше цікавить
   

Ключові задачі:
 

• Генерація гіпотез націлених на монетизацію продуктів шляхом:
  - пошуку кореляції та сегментації користувачів в продуктовій аналітиці
  - дослідження конкурентів через Sensor Tower, рекламні бібліотеки, відгуки в сторах, Reddit
  - пошуку найкращих практик в продуктах поза нішею
  - трекінгу трендів у монетизації: нові механіки, ціноутворення, пейволи, онбординги
  - спільних досліджень з User Acquisition командою
• Підготовка та опис ідей:  
  - підготовка дизайнів/прототипів гіпотез разом із дизайнером до розробки
  - описання задач команді із визначенням критично важливих елементів 
• Валідації гіпотез шляхом:
  - проведення експериментів (в тому числі і АБ тестів)
  - на основі даних про користувачів та аналітики, маркетингових тестів разом з User Acquisition manager-aми
  - визначення цінності з програшних тестів і генерація наступних гіпотез
   

Що ми очікуємо від тебе:
 

• Досвід монетизації Android-застосунків від 2-х років
• Практичний досвід з рекламною та підписочною моделями монетизації
• Досвід роботи з B2C застосунками
• Вміння проводити глибинний конкурентний аналіз
• Досвід роботи з продуктовою аналітикою: самостійна робота з Amplitude, AppsFlyer
• Досвід роботи з дизайнером та постановкою задач команді
• Глибоке розуміння юніт-економіки та вміння оцінити вплив гіпотези на метрики до запуску
• Практичний досвід  з A/B тестуванням
• Маркетинговий бекграунд: розуміння різниці аудиторії з social і search каналів
• Досвід запуску нових продуктів або виходу на новий ринок / платформу
• Самостійність і проактивність
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з Tableau
   

Рекрутмент процес:

Інтервʼю з рекрутером - Тестове завдання (Опційне) - Технічне інтервʼю - Фінальне інтервʼю - Збір рекомендацій - Оффер

Ми пропонуємо:
 

• Mental and Physical Health: турбота про здоров’я — це маст, тож в JATAPP ти матимеш повне медичне страхування
• Benefits Cafeteria: обирай, що більше до вподоби — заняття спортом, доставка їжі, товари для домашнього офісу 
• Knowledge sharing: такі події — це наш спосіб рости разом. Ми збираємося, щоб обговорювати нові тренди, ділитися власними інсайтами та прокачувати одне одного
• Remote-First Culture: працюй, де завгодно, головне для нас — результат та безпека 
• Personal Equipment Policy: жодних технічних клопотів — ти отримаєш MacBook і все необхідне для комфортної та ефективної роботи
• Learning and Development Opportunities: для нас споглядати, як ти вчишся, — суцільне задоволення, тож ми з радістю покриваємо твоє навчання та підвищення кваліфікації, а також компенсуємо курси англійської мови 
• Community of like-minded people: в JATAPP ти працюватимеш в команді однодумців, з якими залюбки можна і продукт запустити, і марафон пробігти, і Говерлу підкорити
• Creative freedom: ми заохочуємо ініціативність, творче мислення та креативний підхід, тож з нами ти можеш бути самим собою і мати свободу професійного самовираження
• Legal & Finance Support: ми співпрацюємо з найкращими фінансистами та юристами, які з радістю допоможуть вирішити будь-яке твоє питання за запитом 
• Time-off Policy: щорічна відпустка у розмірі 20 робочих днів на рік, 5 днів sick leave без медичного підтвердження, безлімітна кількість лікарняних із довідкою від лікаря, 3 personal days та по 2 days off дні з нагоди особливих подій

Одна з найбільших національних мереж продуктових супермаркетів в Україні  запрошує до команди Head of E-commerce , який очолить розвиток e-commerce напрямку компанії та допоможе масштабувати онлайн-продажі.

Ми шукаємо сильного управлінця з досвідом у електронній комерції, який здатен стратегічно розвивати онлайн-канал продажів, оптимізувати операційні процеси та впроваджувати сучасні цифрові рішення.

Необхідні навички та досвід:

• Досвід роботи на аналогічній посаді від 3 років
• Досвід управління командою від 5 осіб
• Глибоке розуміння електронної комерції та роботи інтернет-магазинів
• Розуміння принципів UX/UI та оптимізації конверсії
• Практичні знання Digital-маркетингу
• Управлінський досвід у project management та управлінні backlog
• Сильні аналітичні здібності та стратегічне мислення
• Досвід проведення маркетингових та ринкових досліджень
• Лідерські якості та здатність ефективно керувати командою
• Високий рівень організаційних навичок та відповідальності
• Готовність працювати у динамічному середовищі та режимі багатозадачності
• Вміння генерувати нові ідеї, тестувати гіпотези та знаходити нестандартні рішення.

Основні завдання:

• Формування та реалізація e-commerce стратегії компанії
• Організація та контроль роботи інтернет-магазину (сайту)
• Організація та оптимізація логістики онлайн-замовлень
• Управління асортиментом інтернет-магазину
• Постановка завдань команді та контроль виконання KPI
• Регулярний аналіз ефективності роботи сайту та впровадження покращень
• Стратегічне планування та розвиток нових напрямків e-commerce
• Аналіз ринку, конкурентів та тенденцій e-commerce
• Розробка та реалізація планів досягнення фінансових показників
• Пошук і впровадження кращих практик ринку
• Розробка та запуск нових каналів залучення трафіку
• Планування та реалізація маркетингових активностей для розвитку онлайн-продажів
• Управління операційною діяльністю e-commerce підрозділу
• Впровадження нових технологій та інноваційних рішень
• Відповідальність за фінансовий результат підрозділу.

Компанія пропонує:

• Конкурентну заробітну плату (обговорюється за результатами співбесіди)
• Бонуси та премії після проходження випробувального терміну
• Соціальні гарантії відповідно до законодавства
• Можливість впливати на розвиток e-commerce одного з найбільших ритейлерів України.

EvoPlay - міжнародний ІТ-холдинг, що швидко розвивається, зосереджений на створенні високоякісних продуктів, рішень і послуг у сфері інформаційних технологій та онлайн-розваг

Ми розширюємо свою дрім тім і шукаємо HR Business Partner.

Відповідальність:

• Розробка та впровадження HR-стратегії, узгодженої із загальною стратегією бізнесу.
• Забезпечення потреб бізнесу та співробітників шляхом двосторонньої комунікації, бачення потреб та зворотного зв’язку.
• Управління процесом пошуку талантів.
• Забезпечення поточних та майбутніх потреб бізнесу через розвиток співробітників, їх залученість, мотивацію та утримання.
• Розвиток та покращення усіх HR-процесів та інструментів.
• Формування позитивної та амбітної корпоративної культури.
• Управління системою оцінки ефективності роботи співробітників.
• Управління системою винагород та бенефітів.
• Визначення потреб у навчанні, розробка відповідних навчальних програм та тренінгів.
• Звітування перед керівництвом щодо актуального стану справ, пропонування нових ініціатив на основі показників HR-метрик.
• Управління, розвиток та мотивація команди HR-партнерів.

• Впровадження нових інструментів, створення позитивного бренду роботодавця у співпраці з колегами з рекрутингу, маркетингу та бренду роботодавця на ринку.

   

Що ми очікуємо:

• Досвід роботи в ролі HRBP або HRD від 2-х років.
• Орієнтація на людей, цілеспрямованість, лідерські навички.
• Досвід роботи з HR-метриками.
• Знання та досвід роботи з HRM-системами.
• Досвід у створенні та реалізації HR-стратегії.
• Наявність навичок коучингу, медіації та фасилітації.
• Навички активного слухання, ведення переговорів та презентацій.
• Уміння будувати та ефективно управляти міжособистісними стосунками на всіх рівнях компанії.

• Знання трудового законодавства та найкращих світових HR-практик.

   

Пропонуємо:

• Команду найкращих фахівців у своїй галузі, постійний розвиток.
• Self-learning бібліотеку, доступ до платних курсів.
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки.
• Вихідний у день народження.
• 4 персональні дні для ментального відновлення.
• Можливість брати лікарняні дні, sick days.
• Медичне страхування.
• Можливість працювати в офісі або у гібридному форматі.
• Подарунки на річниці.
• L&D-центр з курсами для співробітників.

Привіт, гарного настрою усім, хто читає ці рядки!

Наразі ми у пошуку Strong Middle Business Analyst-а на full time формат співпраці.

У Mind Studios ми створюємо мобільні та веб-додатки. Наша місія — шукати та знаходити потенціал у проектах, щоб перетворити їх на успішні бренди та активний бізнес. 

Основні домени – це Healthcare, Remote fitness, Mental care, Delivery (delivery app), Education (SaaS), Messaging app, Security (Anti-fraud).

Тезисно про нас:

— на ринку вже 13 років;
— офіси знаходяться в Дніпрі, Києві та Відні;
— зараз нас понад 90 крутих спеціалістів.

Ми пропонуємо:
— експертні команди, які створюють унікальні продукти;
— ми підтримуємо та заохочуємо навчання – регулярні огляди продуктивності для підтримки кар'єрного зростання;
— бюджет на освіту, який залежить від рівня співробітника;
— робота з офісу чи віддалено – на вибір;
— оплачувана відпустка та лікарняні;
— прозорість — щомісячні звіти про стан справ у компанії.

Основні зони відповідальності (обов’язки):
— ведення малих і середніх проєктів;
— визначення та аналіз ролей зацікавлених сторін;
— збір та валідація вимог;
— розробка та підтвердження функціональних вимог, сприяння пріоритезації вимог;
— виявлення, відстеження та оцінка змін у вимогах;
— створення та підтримка документації щодо вимог;
— постійне вдосконалення процесів управління вимогами протягом життєвого циклу проєкту.

У нас буде повний match, якщо у тебе:

— досвід роботи в IT-індустрії: щонайменше 3 роки на проєктах для іноземних клієнтів;
— високий рівень усної та письмової англійської мови;
— системне мислення та навички функціональної декомпозиції;
— навички моделювання для представлення інформації про вимоги у графічній формі;
— базові знання SQL та API;
— висока гнучкість;
— добре розвинені навички комунікації, презентації та переговорів;
— чітке розуміння принципів і особливостей життєвого циклу розробки;
— програмного забезпечення (SDLC);
— знання інструментів для прототипування.

Як ми взаємодіємо з кандидатами:
1-й етап: онлайн спілкування з Talent Acquisition Specialist-ом (до 45 хвилин);
2-й етап: онлайн спілкування з Tech Lead-ом та People Ops (до 60 хвилин);
3-й етап: english test (до 20 хвилин);
4-й етап: job offer.

Якщо стався match — ми будемо раді поспілкуватись більш детальніше 😈

Вакансія передбачає забезпечення підтримки розвитку, стабільності, безпеки та ефективного функціонування хмарної платформи організації на базі Google Cloud Platform

Це включає в себе, зокрема, адміністрування компонентів платформи, кваліфіковану оцінку архітектури, що пропонується командами з проєктування ІТ рішень для розгортання на платформі, самостійне здійснення розгортань та налаштувань за необхідності, здійснення моніторингу та участь в проєктах розвитку хмарної платформи.

Кандидат повинен мати знання та досвід застосування, проектування, побудови, налаштуваннія підтримки та оптимізації використання хмарних сервісів на базі Google Cloud Platform для забезпечення потреб організації.

Обов’язки

• загальне адміністрування GCP як хмарної платформи організації та її розвиток
• консультування внутрішніх замовників з питань можливостей сервісів GCP для реалізації бізнес потреб
• управління багаторівневої організаційної структури: Organization — Folders — Projects, налаштування доступів
• управління централізованими політиками доступу: IAM, Organization Policies)
• моніторинг, діагностика та усунення проблем в роботі систем/сервісів
• підтримка процесів міграції ІТ систем та сервісів в хмару, допомога розробникам в якості технологічного консультанта
• забезпечення налаштувань безпеки у відповідності з кращими практиками безпеки в хмарній інфраструктурі та державними/відомчими нормативними вимогами
• робота з політиками безпеки, аудиту, логування
• операційне супроводження IaaS/PaaS/SaaS сервісів GCP
• інтеграція з Entra ID: SSO, Identity Federation
• розробка та впровадження стратегій резервного копіювання та відновлення даних та інфраструктури
• забезпечення ІТ підтримки 2/3 лінії у випадку виникнення проблем з функціонуванням ІТ систем та сервісів на платформі
• участь у розборі проблем разом із архітекторами та ІТ командами.
• впровадження нових сервісів в GCP для бізнес потреб організації
• документування архітектурних рішень та підтримка документації в актуальному стані

Необхідні навички, досвід і кваліфікації

• практичний досвід роботи з Google Cloud Platform від 2 років
• сертифікації: Associate Cloud Engineer — бажано
• розуміння принципів побудови хмарної інфраструктури.
• досвід адміністрування IaaS, PaaS та SaaS компонентів GCP
• знання та досвід використання інструментарію автоматизованого розгортання
• досвід роботи з Docker
• базові знання Kubernetes (GKE буде перевагою)
• розуміння та застосування налаштувань безпеки в хмарі
• знання і застосування принципів Zero Trust та least privilege
• вміння брати відповідальність та забезпечувати результат
• вміння працювати як в команді, так і самостійно
• здатність до самоорганізації
• проактивність
• увага до деталей
• схильність до самонавчання та саморозвитку
• стресостійкість

Перевагою буде наявність у кандидата знань та досвіду:

• адміністрування та підтримка хмарних платформ AWS, Azure або платформ, де надається тільки IaaS
• розуміння основ побудови та принципів роботи клієнт-серверних систем та мікросервісної архітектури, практик DevOps

Умови:

• Фул тайм офіс
• можливість бронювання

Ми шукаємо Software Architect C# до нашої RnD команди для довгострокової співпраці.

Чому вам буде цікаво працювати у Skyeton:

Skyeton — міжнародна компанія з виробництвом безпілотних авіаційних систем в Україні та Словаччині. Наші БпАК виконують критичні місії: від розвідувально-ударних та моніторингу до пошуково-рятувальних операцій.

Флагманський продукт Raybird з рекордною тривалістю польоту понад 28 годин, довів ефективність у більш ніж 350 000 годин бойових польотів. А в RnD ми продовжуємо працювати над низкою продуктів військового призначення, які були представлені на найбільших міжнародних виставках.

Основні задачі в ролі:

• Формування архітектури комплексних software-hardware систем.
• Декомпозиція задач і побудова багаторівневої архітектури.
• Контроль та розвиток архітектури продуктів компанії.
• Оцінка та валідація архітектурних рішень.
• Технічна взаємодія з командою розробки.

• Робота з задачами та технічною документацією в JIRA.

   

Очікуванні навички:

• Досвід роботи на позиції Software Architect / C# Architect від 5 років.
• Практичний досвід розробки на C# / .NET 3+ роки.
• Розуміння принципів SOLID і сучасних підходів до побудови архітектури ПЗ.
• Досвід проєктування та оцінки архітектурних рішень.
• Досвід роботи з Git.
• Розуміння процесів Agile / Scrum.
• Аналітичне мислення, відповідальність, вміння працювати в команді.

• Англійська мова — B2 або вище.

   

Буде плюсом:

• Досвід проєктування програмної архітектури для систем з інтеграцією hardware-компонентів.

• Знання або досвід роботи зі стандартами STANAG.

   

Що ми пропонуємо:

• Стабільність і впевненість: офіційне працевлаштування, оплачувані відпустки згідно з КЗпП, а також бронювання від військової служби.
• Інноваційні проєкти: робота в міжнародній компанії, що активно розвивається на світовому ринку й створює передові військові технології.
• Професійний розвиток: компенсація за зовнішні курси та конференції, корпоративні курси англійської мови, можливості для внутрішнього навчання.
• Кар’єрні можливості: участь у внутрішніх конкурсах на нові позиції, робота над різноманітними проєктами та розширення навичок.
• Корпоративна культура: корпоративні вечірки, тімбілдинги, фітнес, футбол і настільний теніс.
• Комфортні умови: забезпечення технікою, мобільним зв’язком, корпоративні трансфери до офісу та під час відряджень, власна парковка з охороною, знижки на харчування, генератори та Starlink.
• Медичне страхування: програма добровільного медичного страхування з обслуговуванням у партнерських клініках.

• Конкурентна зарплата: бонуси за досягнення KPI, реферальна програма за рекомендації.

   

Ми зв’яжемося з вами у разі позитивного рішення про подальший етап спілкування. Якщо ж цього разу ваша кандидатура не відповідатиме вимогам, ми збережемо ваше резюме в базі та обов’язково розглянемо його, коли відкриється відповідна позиція.

Розгляд заявок займає до 10 робочих днів.

Приєднуйтеся до Skyeton! Надсилайте своє резюме та станьте частиною команди, що створює технології майбутнього.

Команда Code Street масштабує продуктову команду та шукає Senior Product Manager до одного з наших стрімко зростаючих бізнесів, який працює над social продуктами у сфері відеострімінгу.

Застосунки, які використовують наші рішення вже входять у топ свого сегменту, активно поширюються по всьому світу і мають понад 10 мільйонів завантажень. Ми впроваджуємо передові технології peer-to-peer аудіо та відеозв’язку, які використовуються в таких продуктах, як Telegram, WhatsApp та Google Meet.
 

Що ти будеш робити:
— Генерувати задачі та а/b тести для покращення метрик;
— Аналізувати потреби та болі користувачів;
— Працювати з усіма аспектами функціонування продукту;
— Проводити постійний user та market research, щоб знаходити вузькі місця продукту та точки для росту;
— Створювати задачі для відповідності комплаєнсу та технічним змінам.
 

Що очікуємо від тебе:
— 3+ роки досвіду в продукті;
— Досвід проведення A/B тестування та прийняття продуктових рішень на основі даних;
— Здатність аналізувати проблему комплексно — визначати її першопричину, ділити на складові частини та знаходити оптимальне рішення;
— Вміння розставляти пріоритети та тримати фокус;
— Проактивність та ініціативність;
— Високий рівень відповідальності та швидкості.

Буде плюсом:
— Досвід роботи з Amplitude, BI системами.

Що пропонуємо:
— Гібридний формат роботи в новому автономному офісі зі сніданками, обідами та снеками;
— 4 тижні оплачуваної відпустки на рік і безлімітні sick-leave days;
— Доступ до корпоративного лікаря та медичне страхування;
— Компенсацію курсів англійської та навчальних програм;
— Доступ до внутрішніх шкіл, навчальних івентів та понад 1000 курсів, лекцій і електронних книг на різноманітні теми.
 

Якщо тебе мотивують складні виклики й можливість впливати на розвиток продуктів, тоді ця позиція саме для тебе — чекаємо твоє CV!

Ми — українська продуктова IT-компанія Galaktica, яка створює та просуває власні онлайн-проєкти на найбільш платоспроможних ринках світу: США, Канада, Австралія, Великобританія, ЄС. Нашій компанії, як і основному продукту, вже понад 5 років, і продукти Galaktica є успішними. Це дає нам змогу забезпечувати зростання та розвиток наших співробітників.

Активна фаза росту компанії продовжується і далі, бо ми не тільки масштабуємо наші основні продукти, а і створюємо нові внутрішні стартапи у сфері AI, EdTech, AdTech, MilTech, інвестуємо в зовнішні, працюємо над благодійними проєктами.

Зараз ми у пошуку Recovery Manager, який допоможе повертати користувачів до активної взаємодії з нашими продуктами та збільшувати їхній життєвий цикл. На цій ролі ви працюватимете з клієнтами, які не користувалися платформою понад 30 днів, аналізуватимете причини їхнього відтоку та через персоналізовані комунікації (email, SMS, дзвінки) повертатимете їхній інтерес до продукту, тим самим впливаючи на рівень retention і розвиток бізнесу.

Що буде входити у ваші зони відповідальності:

• Відновити комунікацію з користувачами, які були неактивні понад 30 днів;
• Запустити персоналізовані outreach-кампанії через email, SMS і телефонні дзвінки для повернення користувачів;
• Проаналізувати причини відтоку клієнтів та запропонувати ефективні рішення для їх повторної активації;
• Підготувати індивідуальні мотиваційні пропозиції - знижки, бонуси, акції - з урахуванням потреб конкретних сегментів;
• Вести роботу в CRM-системі: фіксувати результати, сегментувати аудиторію, планувати та здійснювати follow-up дії;
• Співпрацювати з командою VIP retention, щоб налаштувати найефективніші канали та стилі комунікації;
• Збирати й аналізувати статистику ефективності кампаній: відстежувати конверсії, A/B результати, визначати успішні підходи;
• Використовувати аналітичні інструменти компанії для ухвалення рішень на основі даних.

Які навички та критерії нам зараз важливі:

• Маєте досвід роботи з CRM-системами;
• Впевнено володієте з Excel/Google Sheets (побудова звітів, базові формули, фільтрація);
• Маєте досвід роботи на Sales/Recovery позиціях в нішах iGaming, Forex, Dating та схожих;
• Розумієте базові метрики retention та recovery (churn rate (швидкість відтоку клієнтів), LTV (life-time value клієнта), CAC (client acquisition cost));
• Маєте досвід роботи з VoIP-системами для outbound-дзвінків;
• Володієте англійською мовою на рівні В2-С1.

Буде великим плюсом, якщо ви:

1. Знаєте як вести email- та SMS-кампаній (Mass mailing, personalization, segmentation);
2. Маєте досвід роботи з email-редакторами (наприклад: Mailchimp, SendPulse);
3. Володієте базовими навичками аналітики (Google Analytics, Power BI, Tableau);
4. Знаєте основи продажів або переговорів.

Що ми раді вам запропонувати:

• Формат роботи: обирайте, як вам зручніше — віддалено, гібридно або в офісі в Києві, Львові, Одесі чи на Кіпрі (Ларнака). Усі українські офіси обладнані генераторами зі Starlink і доступні для команди 24/7;
• Графік роботи: з вт. по сб., початок робочого дня з 13 до 15, завершення з 21 до 23;
• Обладнання: надаємо все необхідне для комфортної роботи та для вирішення масштабних завдань, експериментів — ноутбук/ПК/додаткові монітори чи спеціалізовані гаджети;
• Безпека та страховка: ми не лише слідкуємо за рівнем задоволеності співробітників, а й дбаємо про вас у скрутні моменти. Кожен співробітник має медичне страхування за рахунок компанії (на території України) або грошову компенсацію на спорт;
• Відпочинок та баланс: 3 тижні оплачуваної відпустки щороку, необмежені day off та гнучкі sick leaves без зайвої бюрократії. Ми довіряємо команді, тому підтримуємо здоровий баланс між роботою та особистим життям;
• Колеги та атмосфера: люди, які вас оточують, визначають рівень життя та розвиток. Завдяки якісним етапам співбесіди, ми підбираємо найкращих з найкращих. Ви працюватимете зі справжніми професіоналами у своїй сфері;
• Безперервний розвиток: оплачуємо тренінги, семінари, онлайн-курси, конференції. Маємо власну LMS-систему, бібліотеку та книжковий клуб, які об’єднують тих, хто не зупиняється в навчанні. Крім того, у нас є 3 сертифіковані коучи, які проводять внутрішні навчання та персональні коуч-сесії для співробітників — це допомагає краще розуміти себе, прокачувати лідерські навички та досягати професійних цілей;
• Англійська мова: компенсуємо 70% вартості індивідуальних занять та маємо Speaking Club, щоб ви прокачали свою англійську мову та забули про будь-які бар’єри;
• Спортивні активності: долучайтеся до корпоративних тренувань з волейболу, бігу або йоги щотижня, які повністю оплачує компанія. Ми вже пробігли не один марафон, адже наші тренери — справжні професіонали;
• Командний дух: ми регулярно проводимо тімбілдінги від виїзних до затишних зустрічей в офісі. Це чудовий шанс познайомитись ближче й зарядитись енергією команди. Атмосферу наших івентів можна відчути тут — YouTube Galaktica.

🚀 Наша мета

Побудувати продуктову IT екосистему різних напрямків, у якій кожен співробітник матиме можливість відкривати внутрішні стартапи, рости та реалізовувати свої ідеї. Приєднуйтеся!

💙 Соціальна відповідальність

Наша компанія, як соціально відповідальний бізнес на постійній основі реалізує ряд проектів та ініціатив направлених на підтримку Сил оборони, учасників бойових дій та дітей.

На базі компанії діють два благодійні фонди, які спеціалізуються на реабілітації військовослужбовців та допомозі дітям військових і тим, хто постраждав від бойових дій. Наша компанія повністю забезпечує адміністративну діяльність цих фондів і виділяє кошти на їхні основні цілі. 

Ми регулярно закуповуємо FPV-дрони, НРК та постачаємо нашим захисникам автомобілі. Минулого року ми вирішили розширити нашу підтримку ЗСУ і почали інвестувати в military-стартапи, що займаються виробництвом ударних дронів та НРК, адже цей напрям є одним із найпріоритетніших для наших збройних сил.

🔗 Дізнайтесь більше про нас:

🌐 Galaktica  — офіційний сайт

📸 Instagram  — команда та процес зсередини

🎥 Galaktica. Візитівка — відео-візитівка

Будемо раді обговорити всі ваші запитання та запросити вас на перший етап співбесіди!

Наголошуємо, у разі зацікавленості команди у вашій кандидатурі, ми зв’яжемося з вами будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії!

Cyber Harbor - українська компанія, заснована інженерами та дослідниками, які брали участь у захисті критичної кіберінфраструктури під час повномасштабної війни.

Ми спираємося на практичний досвід і створюємо складні AI-системи для роботи з великими обсягами даних у чутливих середовищах, де помилка може мати високу ціну.

Зараз ми шукаємо Defense Analyst / Mission Specialist, який допоможе перетворювати наші SaaS-продукти у сфері кібербезпеки, threat intelligence та data analytics на конкретні mission-сценарії для оборонного, безпекового та державного сектору України, NATO та ЄС.

Це гібридна роль на перетині аналітики, mission consulting та pre-sales. Не потрібно бути senior-інженером, але потрібно достатньо глибоко розуміти продукт, щоб говорити із замовником його мовою - мовою операцій, розвідки, ризиків і реальних задач, а не мовою фічей.

Нам потрібна людина, яка може взяти технічні можливості продукту й перекласти їх у зрозумілі сценарії застосування: які задачі це закриває, для кого саме, в якому operational context, з якими даними, обмеженнями та очікуваним результатом.

Що ви будете робити

• Розробляти use cases під конкретні mission-сценарії
  Перекладати можливості продуктів Cyber Harbor у прикладні сценарії для оборонного, безпекового, правоохоронного та державного сектору в Україні, NATO та ЄС.
• Вести pre-sales цикл з боку mission expertise
  Проводити демо, готувати POC, відповідати на технічні та операційні запитання, формувати proposals під конкретні задачі замовника.
• Бути містком між клієнтом і product-командою
  Збирати вимоги з поля, структурувати їх у product-запити, пояснювати контекст задачі команді та впливати на roadmap.
• Створювати матеріали, які пояснюють цінність продукту через задачі
  Готувати case studies, demo flows, mission playbooks та інші матеріали, які показують продукт не через фічі, а через реальні сценарії застосування.
• Працювати зі stakeholders різного рівня
  Комунікувати як з операційними аналітиками та технічними командами, так і з керівниками, які приймають рішення щодо впровадження.

Що нам важливо

• Від 3 років релевантного досвіду в одному або кількох напрямках: оборонний / безпековий сектор, cyber / intelligence-аналітика, OSINT, defense-tech, think tank, аналітичний product management або pre-sales для складних B2B / B2G SaaS-продуктів.
• Розуміння операційного контексту замовників у сфері оборони, безпеки, розвідки, кібербезпеки або правоохоронної діяльності - без потреби довго пояснювати базову логіку задач, обмежень і прийняття рішень.
• Досвід роботи зі складними аналітичними або SaaS-продуктами: вміння швидко розібратися в платформі, зрозуміти її можливості та перекласти їх у сценарії застосування для клієнта.
• Сильні аналітичні навички: вміння розкласти операційну або бізнес-задачу клієнта на компоненти, сформувати solution logic і зібрати з продукту робоче рішення.
• Stakeholder management у складних організаціях: здатність рухати процес у структурах з довгим циклом погоджень, кількома центрами впливу та високими вимогами до довіри.
• Українська на рівні native та англійська C1+ - письмова й усна. Більшість комунікації з європейськими клієнтами буде англійською.
• Ownership і самостійність: роль будується з нуля, тому потрібна людина, яка може брати нечіткий запит, структурувати його, домовлятися з людьми і доводити до результату без мікроменеджменту.
   

Буде перевагою

• Польська, німецька або французька мови.
• Досвід ведення презентацій та публічних виступів перед exec-аудиторією.
• Розуміння процесів закупівель в державному / оборонному секторі.