Jobs

Ми — iGaming-компанія з понад 3-річним досвідом та командою з 1500+ спеціалістів. Наше портфоліо включає 11+ успішних продуктів, що працюють на ринках Tier 1–3. Ми активно масштабуємо нові продукти та ринки, розвиваючи сильні affiliate-екосистеми та довгострокові партнерства.

Зараз шукаємо Head of Growth, який/яка відповідатиме за залучення нових користувачів та масштабування маркетингових результатів через різні канали просування.

Обов’язки:

• Управління всією growth-напрямком компанії та побудова ефективної системи масштабування.
• Розвиток performance-маркетингу через:
  • social media,
  • influencer marketing,
  • стрімерів,
  • SEO,
  • community/content marketing,
  • PPC-канали.
• Побудова та масштабування маркетингових партнерств і мереж для залучення трафіку.
• Робота з crypto-friendly рекламними мережами та ком’юніті.
• Аналіз, відстеження та оптимізація маркетингових кампаній на основі даних.
• Контроль та покращення ключових KPI: CAC, LTV, ARPU, ROI.
• Масштабування revenue та user acquisition.
• Запуск influencer/KOL кампаній.
• Проведення A/B тестувань та щоденна оптимізація funnel’ів.
• Побудова attribution dashboards та систем аналітики.

• Розвиток маркетингу через paid channels, crypto communities, ambassador programs та influencer marketing.

   

Вимоги:

• Від 3 років досвіду у performance marketing у сфері crypto gambling / iGaming.
• Глибоке розуміння Web3-культури та crypto-екосистем.
• Сильні аналітичні навички та досвід роботи з data-driven підходом.
• Досвід управління growth-стратегією через різні маркетингові канали.
• Орієнтація на бізнес-метрики та комерційний результат.
• Креативність, готовність тестувати нові гіпотези та підходи для росту.

• Досвід у CSGO sites або casino буде перевагою.

   

Ми пропонуємо:

• Remote-first формат роботи: Пн–Пт, 10:00–19:00 (UTC+2).
• Оплачувану відпустку та лікарняні.
• Додатковий вихідний у день народження.
• Конкурентну заробітну плату відповідно до вашого досвіду та результатів.
• Корпоративні заходи та професійне ком’юніті.
• Відсутність мікроменеджменту, швидке ухвалення рішень та flat hierarchy.
• Постійний професійний розвиток та підтримку у кар’єрному зростанні.
• Роботу в динамічній та прибутковій компанії, де кожен спеціаліст має реальний вплив на результат.

Приєднуйтесь до однієї з найсильніших команд в iGaming та реалізуйте свій потенціал разом із нами 🚀

Наш Клієнт — компанія, яка створює проривні рішення, працюючи в сфері робототехніки. У зв’язку із активним зростанням запрошує в команду людину, яка не просто веде задачі в Jira, а горить новими технологіями. Ви  будете керувати створенням того, чого ще вчора не існувало. Наш відділ інновацій — це місце швидких гіпотез, прототипування та роботи з дронами/коптерами та складною механікою.

Якщо Ви  здатні організувати хаос винахідництва і цікавитесь, як працює «залізо» зсередини — Вам до нас!

Твої задачі:

• Управління R&D спрінтами: координація створення швидких прототипів (PoC) та перевірка гіпотез. Твоя мета — «Fail fast, learn faster».
• Комунікація 360°: бути перекладачем між винахідниками, конструкторами та бізнесом. Тобі доведеться багато говорити, домовлятися і «діставати» інформацію.
• Ресурсний менеджмент: пошук специфічних компонентів, контроль їх наявності для тестів.
• Робота «в полях»: участь у тестових випробуваннях (полігони, лабораторія), збір фідбеку та миттєва постановка задач на доопрацювання.
• Базові: планування, контроль строків, ведення документації по експериментах (щоб успішний результат можна було повторити).

Наш ідеальний кандидат:

• Досвід в PM: 2+ роки ведення проектів (бажано технічних/інженерних).
• Технічна допитливість: ти щиро цікавишся, як літають коптери, як працює механіка або що таке аеродинаміка. Ти не боїшся розбиратися в новому.
• Стресостійкість: в інноваціях все йде шкереберть щодня. Ти маєш сприймати згорілий прототип не як трагедію, а як дані для аналізу.
• Гнучкість та комунікабельність: ти вмієш знайти підхід до специфічних технічних геніїв та інтровертів.
• Англійська: Intermediate+ (читання технічної документації до компонентів).

Буде перевагою:

• Hard Skills: розуміння основ електротехніки (відрізняєш «плюс» від «мінуса», знаєш, що таке вольтаж і струм).
• Інженерний бекграунд: базові знання механіки, електроніки або робототехніки.
• CAD-системи: ти знаєш, як відкрити креслення (SolidWorks, AutoCAD, Fusion 360 тощо), покрутити модель і зрозуміти, про що говорять конструктори.
• Досвід в DevTech

Ми пропонуємо:

• Роботу на вістрі технологій: доступ до новітнього обладнання та розробок.
• Мінімум бюрократії — максимум результату.
• Конкурентну оплату та соціальний пакет.
• Бронювання
• Команду, де вітаються найсміливіші ідеї.

У разі зацікавленості, - чекаємо на Ваше резюме!

Evoplay — одна з провідних продуктових IT-компаній України, яка створює інноваційні B2B-рішення для індустрії онлайн-ігор, що завойовують міжнародний ринок. Ми поєднуємо технологічність, креативність і пристрасть до якості, тому шукаємо уважного до деталей Product Owner-а, який допоможе нам забезпечувати бездоганний користувацький досвід.
Продукт: Платформа для здійснення електронних платежів з високою пропускною здатністю. Перед нами стоять завдання високої доступності сервісу та безпеки обробки платежів. Наша платформа сертифікована згідно з PCI DSS і розроблена з використанням сучасних технологій. Продукт на ринку більше 10-ти років і не припиняє активно розвиватись, зростати та трансформуватись.

Ми шукаємо людину, яка не просто веде беклог, а бере відповідальність за продуктовий напрямок у складному, але стратегічно важливому домені. Платіжна інфраструктура - це серце продукту. Тут є чому вчитися (платіжні протоколи, роутинг, фінансова логіка, compliance) , є де будувати продуктовий напрямок з командою досвідчених розробників та BA, які вміють і хочуть працювати в партнерстві з PO, і є де відчути реальний вплив своєї роботи, а не підтримувати чужий roadmap.

Що ти будеш робити:

Розвиток продукту:
    • Аналізувати дані платіжної воронки та генерувати гіпотези для покращення конверсії та надійності;
    • Формувати та підтримувати продуктову roadmap стріму, на основі бізнес-пріоритетів і технічних обмежень;
    • Описувати епіки та user stories зрозуміло для команди - з чіткими критеріями успіху та acceptance criteria;
    • Самостійно визначати, що варто будувати, а що - відкласти або відхилити.
 

Delivery та процеси:
    • Забезпечувати передбачуваність спринтів у партнерстві з тімлідом;
    • Аналізувати delivery-метрики (lead time, % unplanned, bug rate, rework rate та ін.) і ініціювати зміни в процесах;
    • Захищати команду від неконтрольованого потоку незапланованих задач без обґрунтованого пріоритету;
    • Проводити ретроспективи так, щоб дії з них реально потрапляли в наступний спринт.
 

Комунікація зі стейкхолдерами:
    • Структурувати запити від внутрішніх замовників, перетворюючи «хотілки» на обґрунтовані вимоги;
    • Вести складні переговори, у тому числі в ситуаціях, де потрібно сказати «ні» або «не зараз» людям з великим впливом;
    • Будувати прозорі процеси взаємодії зі стейкхолдерами, щоб зменшити кількість термінових запитів;
    • Комунікувати статус, ризики та рішення чітко і своєчасно, на будь-якому рівні аудиторії.

Що ми очікуємо від тебе:

Досвід і навички:
    • 4+ роки у ролі Product Owner або Product Manager у продуктових командах;
    • Досвід роботи з payments, fintech або e-commerce-платформами - великий плюс, але не блокер;
    • Вміння будувати гіпотези з даних і доводити їх до перевірки, а не просто описувати фічі;
    • Досвід роботи зі складними внутрішніми замовниками, включно з C-level;
    • Розуміння delivery-метрик та delivery-циклів, та вміння ініціювати зміну процесів на основі даних, а не відчуттів;
    • Вміння розставляти пріоритети і пояснювати своє рішення - команді, бізнесу, скептику.
 

Особисті якості:
    • Ти не чекаєш, поки хтось скаже, що будувати - ти визначаєш це самостійно;
    • Ти вмієш тримати позицію без конфлікту, навіть під тиском;
    • Ти відрізняєш термінове від важливого і не береш всього, що "горить";
    • Ти прагматик: краще зробити менше, але правильно, ніж все і хаотично;
    • Тебе не лякає невизначеність, ти знаєш, як з нею працювати.

Ця роль, мабуть, не для тебе, якщо:
    • Тобі комфортніше, коли завдання приходять зверху, а ти їх добре організовуєш;
    • Ти уникаєш складних розмов і волієш погодитись, щоб не було конфлікту;
    • Тобі важко працювати без PM, який визначає стратегію;
    • Ти вважаєш, що бізнес завжди правий у своїх пріоритетах;
    • Ти хочеш спокійного ритму і мінімуму невизначеності.

Ми пропонуємо:
Ми піклуємось не лише про якість продукту, а й про комфорт і розвиток нашої команди:
    • Доступ до self-learning бібліотеки та платних курсів;
    • L&D центр із внутрішніми навчальними програмами;
    • Сесії з психологом — групові та індивідуальні;
    • 20 днів оплачуваної відпустки і лікарняні;
    • Вихідний у день народження;
    • Медичне страхування;
    • Подарунки на річниці роботи — ми святкуємо разом!

#16797803

Маркетолог B2B — ШІ-компанія, що злітає в космос

Платформа де AI-агент телефонує, веде переговори — а потім супроводжує клієнта до покупки. Голос, WhatsApp, SMS, Email (інвестор 500.Global з Кремнієвої долини)
Локація: Україна (Київ) / віддалено
Зайнятість: Повна
Досвід: Mid–Senior
Зарплата: Ставка + бонус за результат

Про компанію та роль

Це AI-компанія, яка дуже швидко росте. Для кандидата це можливість робити найактуальнішу справу в світі — змінювати світ AI-інструментами. В нас інвестував фонд 500.Global з Кремнієвої долини, що входить у топ-5 найбільших акселераторів світу.

Розробляємо платформу де AI-агент телефонує, веде переговори — а потім супроводжує клієнта до покупки через всі канали: голос, WhatsApp, SMS, Email. Шукаємо маркетолога, який побудує маркетингову функцію з нуля — від пошуку ідеального клієнта і ціннісного пропозиції до реалізації через тестування гіпотез у комунікаціях.

Це єдина роль маркетингу — ти не керуватимеш командою, ти і є ця команда на старті. З перспективою зростання до CMO з формуванням власної команди.

Основні задачі

Стратегія від А до Я: ідеальний клієнт, ціннісне пропозиція, positioning, go-to-market
Контент-маркетинг: блог, кейси, LinkedIn, white papers, кейс-стади
Outbound high-volume: 100+ торкань/день через автоматизації та sequences
Сайт: SEO, landing pages, оптимізація конверсій
Тестування гіпотез: A/B тести в комунікаціях, меседжах, каналах
Координація з sales: фідбек на лідів, MQL критерії
Створення контенту: інтерв'ю, вебінари, ком'юніті

KPI на 6 місяців

30+ MQL/міс з 3-4 місяця
50+ демо/міс з inbound до 5-6 місяця
12+ пілотів/міс з маркетингових каналів
LinkedIn: 3,000+ підписників, ER ≥ 3%
Повна маркетингова воронка від awareness до conversion

Вимоги (must-have)

3+ роки B2B marketing в SaaS/IT (in-house, не агентство)
Досвід high-volume outbound (100+ торкань/день через ланцюжки)
Hands-on + стратегічне мислення: можеш сам створити лендинг І розробити стратегію
Full-stack маркетинг: контент + outbound + аналітика одночасно
Інструменти: HubSpot/Mailchimp, LinkedIn Sales Navigator, GA4, Reply.io/Lemlist
Англійська B1+ (глобальна аудиторія)

Буде плюсом

Досвід в AI/ML або high-tech продуктах
Fintech/SaaS для підприємств
Автоматизація через n8n/Make
Досвід тестування гіпотез у маркетингу
Вебінари та інтерв'ю-формати контенту

НЕ підходить, якщо

Маркетолог-стратег без hands-on виконання
Тільки агентський досвід
Тільки B2C/e-commerce бекграунд
Фокус тільки на контенті без performance
Немає досвіду з тестуванням гіпотез і A/B тестами

Що пропонуємо

Ставка + бонус за пілоти і growth
Можливість змінювати світ AI-інструментами в команді з топ-фондом
Будуєш маркетинг з нуля — від стратегії до виконання
Зростання до CMO з формуванням власної команди
Глобальний ринок і A-гравці навколо
Віддалено
Прямий звіт CEO — твій voice matter

Чому обирають нас

Можливість робити найактуальнішу справу в світі — змінювати його AI-інструментами — основна причина, яку називають майже всі наші співробітники

Відгук: CV + короткий кейс маркетингової стратегії або outbound-кампейну (гіпотеза → виконання → результат)

Про компанію

AI-стартап на стадії гіперросту. 

Будуємо voice AI наступного покоління для глобального B2B-ринку. Клієнти — на 3 континентах, нові пілоти стартують щомісяця. У команді — A-гравці, які прийшли з однією мотивацією: робити найактуальнішу справу у світі — змінювати його AI-інструментами.

Про продукт

AI-платформа голосової та мультиканальної комунікації, створена спеціально для iGaming-вертикалі (онлайн-казино, беттінг, покер).

Що в продукті:

• AI-голосові агенти на дотюненій LLM (не «ChatGPT поверх Twilio»), що ведуть людиноподібні діалоги 24/7
• Мультиканал: телефон + SMS + WhatsApp з автоматичним follow-up між каналами
• Empathy Engine + Negotiation Model — агент звучить як людина і веде переговори, а не зачитує скрипт
• BI, аналітика, інтеграції з CRM клієнта
• Запуск нового кейсу — дні, а не тижні (на відміну від сценарних ботів)

Роль

Шукаємо hunter-а, який стабільно генерує 3–5 платних пілотів на місяць через власну воронку та звʼязку з маркетингом. Це класична hunter-роль: outbound, демо, дожим, конференції. Не для тих, хто звик працювати тільки з inbound.

Що робитимеш

• Власна воронка від першого дотику до підпису пілоту: outbound, кваліфікація, демо, переговори, дожим
• Конференції та networking — представляєш компанію на топ-івентах (SBC, ICE, iGB) 4–8 разів на рік
• Виступи на профільних подіях від імені Noveron
• Координація з маркетингом: фідбек на якість лідів, узгодження критеріїв MQL, спільні аутрич-кампанії
• Розвиток і капіталізація власної бази контактів в iGaming-сегменті

KPI на 6 місяців

• Платних пілотів: ≥ 3/міс (стабільний rhythm на 6-му місяці)
• Кваліфікованих зустрічей: 20+/міс
• Win-rate: ≥ 25% від кваліфікованих
• 100+ контактів у власному пайплайні

Must-have

• 3+ роки B2B sales в IT / SaaS
• Hunter-підхід: активний outbound, не очікування inbound
• Досвід циклів продажів 30–90 днів (ентерпрайз ритм, не транзакційні B2C-продажі)
• Власна база клієнтів АБО доведений досвід швидкого побудування з нуля
• Англійська upper-intermediate+ (B2)
• Готовність часто подорожувати

Буде сильним плюсом

• Досвід продажів в iGaming-сегменті — наш пріоритет №1 при відборі
• Виступи на SBC / ICE / iGB
• Бекграунд у customer engagement / retention / call center tech
• Друга мова: іспанська, португальська або німецька
• Перехід з боку iGaming-оператора у B2B-продаж
• Розуміння бонусної механіки, RG, KYC

Ця роль НЕ для тебе, якщо

• Працював тільки з inbound-лідами
• Не готовий часто бути в дорозі і виступати публічно
• Маєш фон тільки B2C або коротких транзакційних B2B-циклів
• Не вмієш працювати у звʼязці з маркетингом — для нас це bottleneck росту
• Шукаєш «спокійну корпоративну роль»

Що пропонуємо

• Фікс + до 100% OTE на бонусі (50/50 структура для hunter-а). Стелі немає — комісія від win-rate і кількості пілотів
• Подорожі на топ-івенти iGaming-індустрії за рахунок компанії
• Продукт, який уже комерційно працює — не починаєш із нуля
• Команда A-гравців: маркетинг, delivery, продукт — все під одним дахом
• Прямий вплив на траєкторію компанії від $15K до $100K MRR

Як відгукнутися

Надсилай CV і коротке супровідне повідомлення з відповідями на 3 питання:

1. Скільки угод/міс ти стабільно закриваєш зараз
2. Який твій середній чек і середня тривалість циклу
3. Чи маєш досвід в iGaming-вертикалі (опціонально, але великий плюс)

Привіт! Ми шукаємо DevOps Engineer до нашої зграї в SharksCode 🦈 💙
SharksCode – українська ІТ-компанія, яка спеціалізується на розробці високотехнологічних програмних рішень і платформ у В2В, зокрема у сфері iGaming.

Це роль для тих, хто любить автоматизацію, сучасні DevOps-практики та хоче працювати з сильними технічними командами над реальними продуктами. Якщо вам цікаво бути ключовим спеціалістом у розвитку cloud-інфраструктури, оптимізації CI/CD та впровадженні Infrastructure-as-Code — будемо раді познайомитися!

Обов'язки:

• Проєктування, розгортання та підтримка AWS інфраструктури (EKS,EC2, RDS, IAM,
• VPC,Cloudwatch,Route53,Cloudfront,ECR,ALB/NLB тощо).
• Побудова та підтримка IaC за допомогою Terraform,Ansible
• Підтримка та розвиток CI/CD процесів (GitLab CI)
• Конфігурація VPN (WireGuard).
• Робота з базами даних MySQL, PostgreSQL, MongoDB та Підтримка CDC (Change
• Data Capture) на базі Apache Kafka(MSK)
• Побудова систем моніторингу та алертингу (Prometheus/Grafana/CloudWatch)
• Підтримка SigNos
• Забезпечення високої доступності, безпеки та масштабованості інфраструктури
• Розгортання нових сервісів та підтримка оточень
• Співпраця з командами розробки.
   

Вимоги:

• 5+ роки досвіду на позиції DevOps.
• 3+ роки Kubernetes у production
• 3+ роки AWS (EC2, RDS, VPC, S3, IAM, Load Balancer)
• 2+ роки Terraform
• Досвід GitLab CI/CD / GitHub actions
• Розуміння принципів роботи Helm та структури chart’ів
• Впевнені знання linux та мереж
• Вміння писати скрипти на Bash або Python.
• Відповідальність, самоорганізованість, аналітичне мислення.
   

Буде плюсом:

• Попередній досвід системного адміністрування Linux.
• Поглиблені знання AWS,K8s
• Практичний досвід конфігурації та підтримки CDC (Change Data Capture) на базі
• Apache Kafka(MSK) и Debezium
• Досвід з високонавантаженими веб проектами
   

Ми пропонуємо:
   🌴 24 оплачуваних дні відпустки, 14 лікарняних та 5 days off.
   ⏰ Гнучкий початок робочого дня – з 9:00 до 11:00.
   🏥 Медичне страхування.
  💰 Бонуси та премії за результати роботи та досягнення команди.
  🐶 Офіс у центрі Києва, де завжди раді твоєму улюбленцю – ми pets friendly.
  💆  Lounge area в офісі, щоб переключитися від тасок.
  🎾 Падел-теніс, футбол і тренування на полігоні для тих, хто любить активний відпочинок.
  📚 Компенсацію навчання, внутрішні мітапи та воркшопи, а також доступ до корпоративної LMS з курсами.
  🎁 Корпоративну валюту, яку можна обмінювати на мерч, подарунки або додаткові бенефіти.

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. 
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.


Люди втрачають у мережі мільярди, бо не дотримуються базової цифрової гігієни. 100 акаунтів - і один пароль на всіх. Витоки даних щодня. Втрати американців від онлайн-скаму - $30 млрд лише за минулий рік. І люди залишаються з цим сам на сам.
 

Саме тут з’являється ONYX - це "Revolut у світі кібербезпеки". Ми ховаємо складний захист під капотом і видаємо користувачеві простий досвід, який крок за кроком захищає у фоні. Мета - стати дефолтною екосистемою захисту для американців.
 

Щоб будувати продукт такого рівня, потрібна команда, яка мислить інакше. Ми на 100% AI-Native - кожен у команді використовує AI як свій другий мозок, а рутину делегує інструментам, щоб фокусуватися на тому, що справді важливо.
 

За нами - ресурси та методологія SKELAR: венчур-білдер, де запущено 17 бізнесів, половина з яких робить >$100 млн виручки. ONYX стартує з $700k seed-раундом і виходить у App Store (iOS, ринок США) 20 травня 2026 року.
 

Ми шукаємо Creative Marketing Designer, який перетворює гіпотези на ad-креативи, що зупиняють скрол і конвертують американську аудиторію. Кожен креатив - тест. Кожен тест - інсайт.
 

Що від тебе: 

— продукуєш статичні та motion-креативи під Meta/TikTok, готові до запуску вже наступного дня 
— розумієш performance-логіку: чому хук зупиняє скрол і як композиція впливає на CTR 
— працюєш з AI-генерацією як з основним інструментом (Seedance, Veo, Sora, ChatGPT/Claude для брифів) 
— After Effects на рівні впевненого володіння (анімації, transitions, simple motion) 
— Figma,СapCut - як додатки
— Англійська B1+, розумієш контекст американських хуків.



У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
   
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
   
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
   
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
   
• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Ми український бренд одягу преміум сегменту — Bazhane.btq, який існує на ринку з 2019 року! 

Маємо власне виробництво, затишні бутіки та потужний відділ онлайн-продажу. Також маємо велику базу задоволених клієнтів, як в Україні, так і за кордоном. Про нас пишуть Vogue та Elle! Ми провели поп-ап у Парижі та Мілані, де презентували наш бренд.

Наразі ми запускаємо fashion-бренд Bazhane на європейському ринку, і тому шукаємо Marketing Lead, який візьме на себе маркетинговий запуск бренду в ЄС, розвиток каналів залучення клієнтів і побудову стабільного потоку продажів.

Ключові завдання:

1. Маркетингова стратегія та запуск: Формування стратегії виходу бренду на ринки ЄС. Вибір пріоритетних країн, аудиторій і каналів. Планування та запуск маркетингових кампаній.

2. Канали залучення: Performance-маркетинг (через підрядників або in-house). Контент, UGC, інфлюєнсери. Тестування нових каналів і гіпотез. Прийняття рішень щодо масштабування або закриття каналів.

3. Продукт і оффер: Формування value proposition для ринку ЄС спільно з креативним директором. Робота з продуктом і брендом над повідомленнями та офферами.

4. Воронка та аналітика: Управління воронкою: трафік → конверсія → повторні покупки. Базова аналітика каналів та ROAS. Фокус на продажах і результаті, а не лише на трафіку.

5. Робота в зв’язці з Project Manager: Постановка маркетингових завдань.

Кого ми шукаємо:

• Досвід 4−7 років у маркетингу (DTC / e-commerce / fashion / lifestyle).
• Досвід запуску бренду або продукту на новому ринку.
• Робота з performance- та контент-каналами.
• Глибоке розуміння digital-маркетингу та воронок продажів.
• Вміння формувати й тестувати оффери.
• Досвід роботи з підрядниками та агентствами.

• Англійська мова — рівень B2/C1, досвід роботи з ринками ЄС.

   

Ми пропонуємо:

• Роботу в сучасному українському fashion-бренді, який швидко зростає.
• Дистанційно формат роботи (м. Варшава, Польща).
• Конкурентну зарплату та вчасні виплати.
• 24 календарні дні відпустки.
• Можливість одягатися в Bazhane зі знижками.
• Команду молодих та амбітних колег.

• Керівництво, яке цінує порядність, професіоналізм та ініціативність.

   

  В резюме просимо зазначати очікуваний рівень заробітної плати!

   

Будемо раді бачити тебе у нашій дружній команді!

Шукаємо тих, хто впевнено почувається на стику програмування та математичного моделювання, де код безпосередньо керує точністю роботи високотехнологічних пристроїв.

Чим ви будете займатися:

• Математичне моделювання: розробка та супровід обчислювальних алгоритмів та математичних моделей.
• Прикладна реалізація: перенесення математичних рішень у працюючий код на C++.
• Автоматизація: розробка алгоритмів для автоматизації калібрувальних процесів із використанням роботизованих систем.
• Computer Vision: робота з візуальними даними для точного позиціонування та налаштування систем.

Наші очікування:

• C++ та Python: впевнене володіння обома мовами (C++ для ядра/алгоритмів, Python для скриптів та автоматизації).
• Математична база: глибоке розуміння лінійної алгебри та 3D-перетворень (матриці, кватерніони тощо).
• Computer Vision: практичний досвід роботи з OpenCV.
• Аналітичний склад розуму: здатність розбиратися в складних обчислювальних задачах та забезпечувати високу точність обчислень.

Буде перевагою:

• Досвід розробки інтерфейсів на Qt/QML.
• Знайомство з платформою Linux як основним середовищем розробки.
• Досвід роботи з інерційними датчиками (IMU) або системами стабілізації.

Що ми пропонуємо:

• Бронювання: ми є стратегічно важливим підприємством і гарантовано надаємо бронювання співробітникам.
• Унікальні задачі: робота над продуктом, де софт безпосередньо взаємодіє з оптикою та механікою в реальному часі.
• Вплив: мінімум бюрократії та можливість бачити, як ваші алгоритми «оживляють» складні системи.
• Автономність: сучасний офіс у Львові, повністю забезпечений живленням та всім необхідним для R&D.

Якщо ви професійно володієте математичним апаратом та C++ і хочете бачити результат своєї роботи в реальних виробах — чекаємо на ваше CV!

Ми створюємо високотехнологічні вимірювальні програмно-апаратні комплекси обробки даних.

Шукаємо DSP Engineer (С++), для розробки складних компонентів математичної обробки цифрових сигналів.

Вакансія передбачає:

- реалізація та оптимізація алгоритмів для С та С++ написаних на мові MATLAB

- пошук та перевірка оптимальних алгоритмів обробки сигналів, розробка власних алгоритмів

Технології, які ми використовуємо: С++, Matlab

У команді: на проекті 1 математик, 2 С++ розробника.

Взаємодія з командами інших проектах (FPGA, C++ розробники, Java android розробники, математик)

Основні вимоги:

- вища технічна освіта за спеціальностями “Інформаційні системи”, “Прикладна математика”, "Радіотехніка" або суміжними

- 3+ роки комерційного досвіду С та С++

- знання алгоритмів лінійного та динамічного програмування

- володіння основами вищої математики та матаналізу

- володіння основами мови MATLAB

- володіння англійською мовою на рівні читання технічної документації

Буде перевагою:

- знання Python (розуміння написаного коду)

- знання основ радіотехніки, радіолокації, цифрової передачі даних (модуляція, фільтрація, кодування)

- знання принципів цифрової обробки сигналів

- базові знання FPGA

- навички роботи з вимірювальним обладнанням

Ми пропонуємо:

- робота у світлому, комфортному і тихому офісі (10 хв від м. Почайна)

- гнучкий графік роботи, можливість починати з 9 до 11 і працювати до 18:00 — 20:00 з перервою на обід

- можливість бронювання (за потреби та наявності актуальних військово-облікових документів)

- 24-денна оплачувана відпустка, лікарняні

- конкурентна заробітна плата з урахуванням ваших очікувань та щорічна її актуалізація згідно з ринковими умовами

- курси англійської мови

- щорічний Check-Up здоров’я за рахунок компанії

- оплата та організація обідів

- в офісі завжди є смачний чай, кава, свіжі фрукти та солодощі

- співпраця ФОП, повне бухгалтерське обслуговування та компенсація податків

Ми — інноваційна digital-агенція повного циклу, яка з 2020 року входить до ТОП-5 гравців у швидкозростаючій ринковій вертикалі.

Наше портфоліо налічує понад 100 успішних кейсів з просування ТОП-блогерів та креаторів. Ми розвиваємо особисті бренди завдяки інноваційному підходу, аналітиці та ефективному маркетингу

Роль 
Це посада для операційного керівника з підприємницьким мисленням. Ви відповідатимете не просто за управління, а за розвиток бізнесу: виручку, прибуток, масштаби, нові напрямки.

Зони відповідальності

• Формування та реалізація стратегії зростання
• Управління ключовими функціями: sales, marketing, finance, HR
• Масштабування бізнесу (команда, виручка, процеси)
• Управління P&L та ключовими метриками
• Розвиток нових напрямів і партнерств
• Впровадження систем і процесів, що збільшують прибуток
• Побудова прозорої системи звітності та контролю.

Що ми очікуємо від Вас:

• Досвід на C-level позиціях 3–5 років (CEO / COO / CCO)
• Управління командами від 100 осіб
• Досвід роботи з оборотом від $1M+
• Розуміння digital-маркетингу та performance-каналів
• Досвід масштабування бізнесу або запуску нових напрямів
• Робота з P&L, unit-економікою та метриками
• Досвід у B2C сегменті
• Практичний досвід використання AI-інструментів для зростання бізнесу
• Системне та стратегічне мислення
• Підприємницький підхід (ownership)
• Вміння приймати рішення в умовах невизначеності
• Сильні лідерські навички

• Орієнтація на результат (через цифри, а не процеси заради процесів).

   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з ГЕО Tier 1
• Досвід у нішах: Dating / Adult/ Nutra / Crypto / Call-центри

• Досвід роботи у high-risk вертикалях

   

Що ми пропонуємо

• Віддалену роботу, без прив’язки до географії
• Ключову роль у розвитку компанії
• Можливість масштабувати вже працюючу модель
• Ставка в $ + бонус за результатами
• Команду з експертизою у швидкозростаючій вертикалі.

Готовий впроваджувати інновації та розвиватися у швидкозмінному середовищі?

Welcome on board!

Наш клієнт — міжнародна онлайн-ігрова компанія, що надає послуги спортивних ставок і казино, з потужною присутністю на ринку Латинської Америки. Стратегічною метою компанії є надання високоякісного, персоналізованого ігрового досвіду, з використанням сучасних технологій і локалізованих сервісів, що враховують уподобання гравців різних країн регіону. Компанія розробляє та запускає власні ігри для казино, а також управляє власними платформами CRM, служби підтримки клієнтів (CS) та бек-офісу.

Ідеально для тих, хто прагне:

• Готувати та керувати стратегічним щомісячним VIP CRM-календарем для клієнтів Casino і Sports, використовуючи аналітику для прийняття рішень на основі даних;
• Контролювати цільові показники доходу VIP CRM та розподіл бонусного бюджету, забезпечуючи відповідність загальним бізнес-цілям;
• Відстежувати співвідношення вартості бонусів до додаткового доходу та забезпечувати позитивний ROI кампаній, оптимізуючи структуру стимулів для максимальної маржинальної ефективності;
• Розробляти, впроваджувати та постійно оптимізувати життєвий цикл VIP-клієнтів (онбординг, зростання, лояльність, запобігання відтоку) з чіткими KPI для утримання, зростання ARPU та LTV;
• Планувати, запускати та оптимізувати кампанії для апсейлу, утримання та реактивації VIP-клієнтів на щоденній основі;
• Тісно співпрацювати з VIP Account Managers для узгодження автоматизованих CRM-процесів із персоналізованою ручною комунікацією, забезпечуючи безшовний клієнтський досвід;
• Керувати комунікаціями через email, SMS, push-сповіщення та in-app повідомлення, забезпечуючи їх узгодженість і релевантність;
• Відстежувати, вимірювати та звітувати за ключовими метриками ефективності, включаючи Retention Rate, Reactivation Rate, Churn Rate, ARPU, LTV та щомісячні доходи;
• Моніторити показники конверсії кампаній (рівень прийняття, використання, виконання умов відіграшу, додатковий приріст) і ефективність комунікацій (Open Rate, CTR, Conversion Rate, Delivery Rate);

• Розробляти та проводити статистично обґрунтовані A/B і мультиваріантні тести, визначаючи гіпотези, метрики успіху та інкрементальний вплив для постійного покращення результатів.

   

Досвід, який стане твоєю перевагою:

• 2+ роки досвіду в CRM в індустрії iGaming, з безпосереднім досвідом роботи з VIP-сегментом;
• Сильне аналітичне мислення та здатність інтерпретувати складні дані й перетворювати їх на практичні стратегії;
• Досвід оптимізації бонусних витрат та аналізу ROI кампаній;
• Впевнене володіння CRM-інструментами, платформами маркетингової автоматизації та системами відстеження ефективності;
• Здатність готувати чіткі стратегічні CRM-звіти та рекомендації;
• Глибоке розуміння поведінки гравців і динаміки життєвого циклу в продуктах Casino і Sports;

• Досвід роботи з ринками LATAM буде значною перевагою.

   

Ми цінуємо:

• Сильні навички комунікації та презентації;
• Проактивний і практичний підхід;
• Розвинені міжособистісні навички для кросфункціональної співпраці з командами Product, BI, CS, VIP, Design і Marketing;

• Комфорт у швидкому темпі роботи з кількома ринками, частими релізами ігор та динамічним календарем подій.

   

Наші клієнти пропонують конкурентні переваги для підтримки вашого професійного та особистого зростання, зокрема:

• Орієнтація на здоров’я та добробут;
• Медичне страхування;
• Можливості для кар’єрного зростання;
• Пакет бенефітів (відшкодування витрат на спортзал, стоматологічні та психологічні послуги тощо);
• Бонусну систему на основі OKR;

• Динамічне робоче середовище.

   

Долучайся — і нехай твоя історія зростання розпочнеться.

English version:

Our client is an international online gaming company offering sports betting and casino services, with a significant presence in Latin America. The strategic focus is to deliver a high-quality, personalized gaming experience, leveraging advanced technology and localized services to cater to the diverse preferences of Latin American players. Develop and launch own Casino Games, as well as operate own CRM, CS, and Back-office platforms.

Perfect for those who aim to:

• Prepare and own a strategic monthly VIP CRM calendar tailored for Casino and Sports customers, leveraging analytics to drive data-informed decisions; 
• Control VIP CRM revenue targets and bonus budget allocation, ensuring alignment with overall business objectives; 
• Monitor bonus cost versus incremental revenue and ensure positive campaign ROI, optimizing incentive structures to maximize margin efficiency; 
• Develop, implement, and continuously optimize VIP lifecycle journeys (Onboarding, Growth, Loyalty, Churn Prevention) with clear KPIs for retention, ARPU growth, and LTV; 
• Plan, execute, and optimize campaigns for VIP upselling, retention, and reactivation daily; 
• Collaborate closely with VIP Account Managers to align automated CRM flows with high-touch manual outreach, ensuring a seamless and personalized player experience; 
• Manage communications across email, SMS, push notifications, and in-app messaging channels, ensuring consistency and relevance; 
• Track, measure, and report on key performance metrics including Retention Rate, Reactivation Rate, Churn Rate, ARPU, LTV, and monthly revenue flows; 
• Monitor campaign conversion metrics (acceptance rate, usage rate, wagering completion, incremental uplift) and communication performance (Open Rate, CTR, Conversion Rate, Delivery Rate); 
• Design and execute statistically robust A/B and multivariate tests, defining hypotheses, success metrics, and incrementality impact to drive continuous performance improvement.

Experience you’ll need to bring:

• 2+ years of CRM experience within the iGaming industry, with direct exposure to VIP segment management; 
• Strong analytical mindset with the ability to interpret complex datasets and translate insights into actionable strategies;
• Experience managing bonus cost optimization and campaign ROI analysis; 
• Proficiency in CRM tools, marketing automation platforms, and performance tracking systems; 
• Ability to deliver clear strategic CRM reports and recommendations; 
• Deep understanding of player behavior and lifecycle dynamics within Casino and Sports products; 
• Experience working with LATAM markets is considered a strong advantage.

It's a perfect match if you have those personal features:

• Strong communication and presentation skills; 
• Proactive and practical approach; 
• Strong interpersonal skills to work cross-functionally with Product, BI, CS, VIP, Design, and Marketing teams; 
• Comfortable in a fast-paced environment with multiple markets, frequent game releases, and dynamic event calendars.

Our clients offer competitive benefits to support your professional and personal growth, including:

• Health & Wellness Focus;
• Global Medical Coverage;
• Growth Opportunities;
• Benefits Programs (compensation for the gym/stomatology/psychological service & etc.);
• Performance-Driven Rewards;
• Dynamic Work Environment.

Apply, and let your growth journey begin.

Ми будуємо цифровий кредитний бізнес і шукаємо досвідченого CIO (CTO), який зможе спроєктувати, запустити та масштабувати сучасну fintech-платформу на різних ринках. Це роль, яка поєднує технології, продукт, дані та інтеграції, з фокусом на створенні масштабованого, комплаєнсного та висококонверсійного кредитного продукту. 

Основні обов’язки 
● Формування tech-команди (Backend, Frontend, QA, DevOps/Infrastructure з BA-функцією на старті), впровадження процесів розробки та контролю якості, а також посилення 
backend-напрямку як ключового для продукту. 
● Проєктування та масштабування високонавантаженої кредитної платформи на різних ринках з забезпеченням інформаційної безпеки та захисту даних. 
● Визначення стеку технологій, архітектури продуктів та векторів технічного розвитку (мікросервіси, API, cloud) Розробка продукту.  Інтеграції та екосистема - запуск MVP та подальше масштабування 
● Побудова системи з урахуванням кредитної бухгалтерії (нарахування, платежі, штрафи), інтеграції з accounting, reconciliation процесів, а також забезпечення автоматизованої, 
коректної регуляторної звітності та формування audit-ready інфраструктури. 
● Врахування вимог регулятора із забезпеченням точності даних, прозорості процесів та повної відповідності нормативним вимогам. 
● Переклад бізнес-вимог у технічні рішення: loan funnel, UX, оптимізація конверсії 
● Побудова інтеграцій з: 
      ○ платіжними провайдерами та банками 
      ○ кредитними бюро 
      ○ KYC / AML сервісами 
      ○ зовнішніми API 
      ○ Забезпечення стабільної роботи інтеграцій 
      ○ Інтеграція скорингових моделей, decision engines та antifraud 
Ключові навички 
1. Розуміння архітектури високонавантажених систем, мікросервісів та cloud-рішень, досвід автоматизації бізнес-процесів (CRM, ERP, BPM) 
2. Практичний досвід роботи з Python / PHP / JavaScript (React), базами даних (MySQL, PostgreSQL, MSSQL), API та інтеграціями 
3. Розуміння інфраструктури та DevOps (Docker, CI/CD), забезпечення стабільності та продуктивності систем 
4. Розуміння принципів інформаційної безпеки та захисту даних, впровадження процесів контролю якості (тестування, code review) 
5. Досвід управління процесами розробки (Agile, Scrum, Kanban), пріоритизації задач та управління технічним боргом 
6. Сильні лідерські та комунікаційні навички, здатність поєднувати технічні рішення з бізнес-цілями та ефективно управляти ризиками 
Обов’язковий досвід 
1. Досвід у lending/microfinance (must-have) 
2. Розуміння повного життєвого циклу кредиту (origination → repayment → collections) 
3. Досвід побудови або розвитку кредитних продуктів (short-term/payday/instalment loans) 
4. Досвід роботи у fintech / banking середовищі 
5. Рівень англійської мови: B1–B2 або вище

PLASH — це місце, де талант перетворюється на успіх. Наша медіабай-агенція не просто тримає темп, а задає його всій індустрії. За 2,5 роки пройшли шлях від стартапу до стабільної компанії з глибокою експертизою в ніші та топ-партнерами по всьому світу.

Щоб будувати ефективні партнерські відносини та рости у вертикалі Finance, нам потрібен досвідчений фахівець. Саме тому ми шукаємо Business Development (Affiliate) Manager.

📍 Де і як працюємо: full-time, гібридно або віддалено. Наш офіс у Києві.

Твій досвід стане у нагоді, якщо ти:

• маєш досвід роботи з Finance - вертикаллю від 1 року;
• маєш досвід роботи з рекламодавцями у медіабаїнговій команді або в нетворку;
• впевнено працюєш з Google Sheets та будь-якою CRM;
• володієш відмінними комунікаційними навичками та вмієш підтримувати ефективний зв’язок з партнерами;
• вільно користуєшся англійською на рівні B2+ для листування, дзвінків та конференцій.

Буде плюсом:

• досвід участі у конференціях.

Що входитиме у твою роботу:

• пошук та залучення нових рекламодавців у вертикалі Finance;
• менеджмент і розвиток відносин з існуючими партнерами;
• аналіз та оцінка ефективності трафіку;
• комунікація з медіабаїнговою командою;
• участь у мітапах та міжнародних конференціях. 

Чому варто приєднатися до нас:

• наша buying-команда працює з власним трафіком, а не перепродає чужий — це дає гнучкість у роботі та глибоке розуміння його якості й характеристик;
• у нас автоматизовані ключові процеси: взаємодія з баєрами та партнерами, менеджмент капів, робота з невалідами та інші операційні задачі;
• досвідчена команда, з якою можна зростати та постійно прокачувати свої навички.

Про умови та турботу:

• ми працюємо у просторому та сучасному офісі — місці, де хочеться бути;
• смачна їжа безкоштовно — щоб енергії вистачало на все;
• інвестуємо у розвиток: навчання, курси, тренінги — усе, щоб рости;
• підтримуємо баланс: компенсуємо спорт і заняття англійською;
• цінуємо командний дух — організовуємо івенти та тімбілдинги, святкуємо дні народження і важливі події;
• будуємо середовище, де легко спілкуватися й приємно працювати;
• дбаємо про здоров’я — оплачувані лікарняні;
• і цінуємо відпочинок — 18 днів оплачуваної відпустки для тебе.

Якщо ти вмієш будувати партнерства, мислиш результатом і хочеш впливати на розвиток напрямку — приєднуйся до PLASH!

❗️Ми переглянемо твоє резюме протягом 5 робочих днів. Якщо твій досвід відповідає вимогам — ми зв’яжемося з тобою :)

Якщо ти наразі не розглядаєш нові можливості, але маєш друзів або знайомих, які в пошуку — будемо раді рекомендаціям 🙌🏻

За успішну рекомендацію кандидата на позицію Senior рівня передбачений бонус — $1000.

Умови прості: рекомендація вважається успішною після найму кандидата та успішного закриття випробувального терміну ✨

Ми — українська продуктова ІТ-компанія, що розвиває B2C проєкти у сфері iGaming. Ми об’єднуємо амбітні та ініціативні команди з нашою внутрішньою експертизою, щоб досягати великих цілей і будувати успішні проєкти.

Нас обирають ті, хто хоче швидкий старт, прогнозований результат, конкурентну перевагу і зростання.

Наш успіх як бізнесу формують люди, які працюють в нашій команді та орієнтуються на результат. З нами реалізуються, зростають і будуть успішні карʼєри. І гарні новини в тому, що ми завжди в пошуку талантів у команду.
Наразі, ми шукаємо експертного Game Manager'a, який приєднається до нашої команди, що постійно зростає. Якщо ти захоплений/а своєю справою, мотивований/а і готовий/а робити зміни — ми хочемо почути саме тебе!

Чому у нас буде цікаво:
• Фаундери компанії вже побудували 3 успішні iGaming бізнеси, тому команда має велику експертизу та нетворкінг.
• Працюємо в ринками Tier1, без СНГ.
• Використовуємо AI-інструменти — розширюйте свої навички та працюйте з сучасними технологіями.
• Ми про людей, наші працівники, це основа бізнесу.

Від тебе очікуємо:
• Не менше 2-х років у сфері iGaming, зокрема в управлінні ігровим контентом казино.
• Експертиза у продуктивності та аналітиці ігор.
• Розуміння ліцензійних вимог в юрисдикціях: (MGA (Malta Gaming Authority),Curacao та інші.).
• Досвід ведення переговорів із провайдерами:
- Отримання вигідних умов контрактів.
- Організація запусків ексклюзивних або персоналізованих ігор.
- Вирішення конфліктних ситуацій або спірних моментів із партнерами.
• Розуміння інтеграції ігор:
- API, SDK провайдерів.
- Платформи казино (ігрові платформи, агрегатори).
- Досвід роботи з бекенд-панелями провайдерів.
• Володіння англійською мовою від В1.

Якщо ти з нами, серед твоїх ключових задач:
• Вести стратегічну комунікацію з топ-провайдерами (узгодження релізів, ексклюзивів, знижок, промо-активацій, юридичних та технічних питань)
• Планувати та керувати ігровим контентом (реліз-календар, вибір ігор під різні сегменти/гео, оновлення лобі, контроль відповідності RTP/ліцензій)
• Аналізувати ефективність ігор (GGR, NGR, retention KPIs, hit-rate, volatility fit, cross-geo behavior)
• Оптимізувати портфель провайдерів (відбір, тестування, A/B тести, економічна доцільність)
• Готувати промо-кампанії разом із CRM/Promo/VIP (фриспін-кампанії, турніри, jackpot-механіки, релізні події)
• Контролювати performance нових релізів і підтримувати їх розвиток у продукті.
• Забезпечувати стабільність ігор (слідкувати за технічними інцидентами, регіональними блокуваннями, сертифікацією)

З нас — можливості карʼєрного зростання і бенефіти:

• Remote Work, яка дозволить тобі працювати із зручних локацій.
• Регулярні перегляди зарплати та професійних грейдів.
• Сучасна техніка для твого комфорту.
• Оплата навчання та конференцій.
• Компенсація податків та бухгалтерський супровід.
• Знижки від партнерів на медичні дослідження та вітаміни.
• Адвокатська підтримка з будь-яких питань, які у тебе виникнуть.
• Жодного мікроменеджменту — ми довіряємо тобі і твоєму досвіду.
 

Якщо відчуваєш метч, надсилай своє CV.

Що потім?

1. Переглядаємо твоє резюме і супровідний лист
2. Якщо між нами конект, запрошуємо на інтервʼю з рекрутером
3. Інтервʼю з хайрінг менеджерами
4. Отримуєш офер  ти в команді KOMBINE

Чекаємо на інтервʼю з майбутнім тіммейтом!