Jobs at Djinni

Команда “Альянс Діджитал” створює автоматизовані рішення у сфері фінтех.

Ми шукаємо QA Automation (Middle/Senior) для роботи над якістю системи кредитування (“Кредитний журнал”). Цей проект включає: внутрішній веб-додаток для співробітників банку, клієнтський лендинг для подачі заявок, а також інтеграції з брокерами для товарного кредитування. Фокус ролі: забезпечення технічної якості та стабільності автоматизованого тестування, розвиток стратегії автоматизації та архітектури автотестів.

Мова та Технології:

Java 8–17 (Core, ООП, Concurrency) UI: Playwright API: REST Assured, Jackson Фреймворки: TestNG, Allure, Awaitility CI/CD: GitLab CI, Maven, Docker БД: SQL (PostgreSQL), NoSQL (MongoDB), RabbitMQ

Твої обов’язки :

Розробка та підтримка автотестів на Java/Playwright/REST Assured (UI, API, Mobile) відповідно до вимог продукту та стратегії автоматизації

Забезпечення стабільності (мінімізація flakiness), швидкості автотестів та підтримка актуальності тестових даних

Глибокий аналіз падінь (Root Cause Analysis, Debugging), робота з логами (API/Database/UI) та коректна ескалація проблем (Dev/DevOps)

Робота з базами даних (PostgreSQL/MongoDB): валідація бізнес-процесів (статусів, переходів флоу) та фінансових розрахунків на рівні БД

Участь у Code Review, дотримання стандартів коду, архітектури та best practices, а також проектування і розширення масштабованого фреймворку

Менторинг інженерів (Middle+) та впровадження стандартів якості (Senior)

Комунікація з TL, Dev, BA та QA для уточнення вимог, відтворення дефектів та обговорення технічних ризиків

Покриття автотестами бізнес-сценаріїв кредитування (товарний кредит / BNPL, мікрокредити) та валідація інтеграцій (з брокерами, внутрішніми сервісами банку)

Вимоги :

Практичний досвід в QA automation 4–6+ років

Java 8–17 (високий рівень), впевнене володіння ООП, колекціями, Stream API, основи багатопоточності

WEB UI automation: Playwright/Selenium/Selenide, навички роботи з waits, flakiness та паралельністю

API automation: REST Assured, JSON (Jackson/Gson), OkHttp/Apache HttpClient

Впевнений SQL (PostgreSQL/MySQL), NoSQL (MongoDB/Redis) та досвід роботи з JDBC.

CI/CD (GitLab/Jenkins, Docker), Allure, Maven/Gradle

Впевнене володіння патернами (POM/Factory, Builder) та здатність проектувати стабільні E2E автотести

Навички читання логів, аналізу помилок та знаходження першопричини (root cause)

Розуміння архітектури систем на робочому рівні (мікросервіси, асинхронна взаємодія)

Добре мати :

Досвід тестування фінансових або кредитних систем (фінтех / платіжні системи)

Досвід роботи з Kibana / Grafana / Elasticsearch або аналогами

Mocks/Contract тестування (WireMock/Pact)

Оцінка доцільності автоматизації та проведення якісного Code Review

Розуміння основ Performance/Security (OWASP), знання AWS/Kubernetes

Досвід автоматизації критичних фінтех-сценаріїв (платежі, ідемпотентність, race conditions)

Самостійність (Ownership) та data-driven підхід у роботі

Що ми пропонуємо:

Роботу у цікавих проєктах з нестандартними рішеннями

Ринкову оплату праці

Повний бухгалтерський супровід

Performance review

Командну підтримку у адаптації на новому робочому місці

Швидкість у прийнятті рішень

Безпосередній вплив на розвиток продукту

Оплачувані лікарняні та відпустка

Можливість повного remote

Гнучкий графік роботи, де головне – результат.

Про компанію Alliance Digital 

Створюємо нове. Покращуємо наявне.
Наша команда спеціалізується на вирішенні складних завдань у сфері фінансових технологій.
Наші експерти мають глибокі знання в галузі організації та автоматизації масового бізнесу, управління розробкою програмного забезпечення для фінансового та банківського сектора.
Ми створюємо унікальний клієнт-банк на web та mobile.
Унікальність товару надає можливість використання єдиного клиент-банка одночасно всім категорій клієнтів: фізичні особи, підприємці, юридичні особи.
Ми створюємо екосистему з інших небанківських сервісів та послуг, які допомагатимуть розвивати бізнес клієнтам МСБ, а фізичним особам створювати всі умови для швидкого та зручного вирішення фінансових завдань.

Сайт компанії:
https://alliancedgtl.com/

DEVILS — одна з найбільших медіабаїнгових компаній Східної Європи. 1000+ спеціалістів, 15+ масштабних проєктів, власні інструменти та інфраструктура — все підлаштовано для роботи з трафіком.

Зараз ми шукаємо AI creator for Media Buying, який перетворює ідеї в ефективні креативи.

Основні вимоги:

• Генерація AI-відео для рекламних креативів (short / mid-form) — Тестування різних підходів і моделей генерації — Оптимізація відео під gambling вертикаль — Співпраця з байерами / креативною командою

Що ми очікуємо:

• Досвід роботи з AI-інструментами для генерації відео (Sora, Kling AI, Runway, Veo або аналогічні) — Розуміння, як будуються ефективні рекламні відео — Вміння швидко адаптуватися та експериментувати — Досвід у арбітражі / gambling — буде перевагою, але не обовʼязково

Що ти отримаєш у DEVILS:

• Інфраструктура повного циклу: автоматизовані процеси в 11 автономних департаментах та доступ до унікальних внутрішніх CRM/ERP-систем для аналітики.
• Професійна екосистема: медіабаїнг, дизайн-хаб та аналітика — все для того, щоб твоя робота базувалася на найпотужніших технічних рішеннях ринку.
• Прозора модель доходу та можливість внутрішньої ротації між 15+ проєктами холдингу без зміни роботодавця.
• Розвиток та експертність: робота з ТОП-баєрами ринку, персональний фідбек від лідерів та навчання (курси) за рахунок компанії.
• Гнучкість та Комфорт: обирай формат (Remote, Hybrid або Office у Варшаві)
• Відпочинок: 24 дні оплачуваної відпустки та оплачувані лікарняні.
• Wellbeing & Support: конкурентна зарплата, курси англійської, підтримка ментального здоров’я (Rozmova), юридичний супровід та health-бокси.
• Community: участь у провідних світових конференціях та драйвове середовище з легендарними івентами

Готовий до нового рівня? Ваше резюме буде уважно розглянуте командою Talent Acquisition. Якщо Ваш досвід відповідатиме вимогам, ми зв’яжемося з Вами протягом 3 робочих днів для обговорення наступних етапів.

Ми шукаємо Android-розробника, який буде залучений до кожного етапу — від ідеї до релізу функціоналу — та вміє ефективно співпрацювати з командами по всьому бізнесу

Твої обов’язки:

Співпрацювати з продуктовими дизайнерами, фокусуючись на новому функціоналі.

Допомагати у процесі створення користувацького досвіду.

Працювати разом із дизайн- і бізнес-командами над визначенням та впровадженням рішень, орієнтованих на користувача.

Допомагати визначати та підтримувати візуальні гайдлайни, забезпечуючи узгодженість у всьому застосунку.

Вимоги:

 5+ років досвіду в Android-розробці

 Глибоке розуміння Android SDK, Kotlin, Dagger2/Hilt, ReactiveX, Room, Services, Fragments, Multithreading, Custom Views, Android Keystore, Mockito, основи мобільної безпеки, Jetpack Compose

Досвід створення Android-додатків для широкого спектру пристроїв

Досвід співпраці у крос-функціональних командах. Відмінні к

омунікаційні та організаційні навички

Командне мислення для ефективної роботи в швидкому темпі

Добре мати:

Вища освіта у сфері комп’ютерних наук

Розуміння найкращих практик мобільної розробки

Портфоліо на GitHub із власними або open-source проєктами

Досвід у фінансовій сфері

Що ми пропонуємо:

Роботу у цікавих проєктах з нестандартними рішеннями

Ринкову оплату праці

Повний бухгалтерський супровід

Performance review

Командну підтримку у адаптації на новому робочому місці

Швидкість у прийнятті рішень

Безпосередній вплив на розвиток продукту

Оплачувані лікарняні та відпустка

Можливість повного remote

Гнучкий графік роботи, де головне – результат

Київ | сучасний офіс

Графік роботи: 10:00—17:00 (офіс)

У пошуках Помічника Crypto Media Buyer (Facebook)

Вимоги

• досвід роботи з Facebook Ads в крипто вертикалі від 6 місців
• досвід роботи запуску реклами на Tier 1/2-3 гео.
• досвід запуску та тестування рекламних кампаній у Facebook
• досвід роботи з трекерами (Keitaro, Binom або аналогами) буде плюсом
• розуміння модерації Facebook та методів обходу банів
• навички швидкого тестування креативів та зв’язок
• базові знання антидетект-браузерів (Dolphin, AdsPower, Multilogin)

Що ми пропонуємо:

• Ставка + % від профіту медіабаєра.
• Необмежені бюджети + робота з усіма гео
• Повний набір інфраструктури: акаунти, платіжні системи, трекери, антидетекти
• Кар'єрний ріст та можливість тестувати нові ринки
• Бонуси за результати, грошові призи, корпоративи та тімбілдінги

Привіт! Ми — ADSME.Marketing, маркетингова агенція, яка створює власні продукти та рішення для партнерів у iGaming та esports.

Ми не стоїмо на місці, ми тестуємо, масштабуємо, ростемо. У центрі процесу - команда, експертиза і швидкість реалізації.

Зараз шукаємо Strong Junior або Middle SEO-спеціаліста, який добре розуміє базу SEO, мислить логічно і хоче бачити реальний результат своєї роботи у видачі.

Розглядаємо кандидатів без досвіду в iGaming, якщо є сильна SEO-база та бажання швидко розібратися в ніші.

Що ти будеш робити:

• Брати проєкти з початкового етапу і вести їх по всьому циклу SEO, від аудиту до лінкбілдингу.
• Збирати семантичне ядро та будувати структуру сайтів на основі реального попиту в пошуку.
• Проводити аналіз, вносити зміни та тестувати різні підходи.
• Відслідковувати вплив змін на позиції і трафік.
• Взаємодіяти з контент-командою, розробниками, копірайтерами та лінкбілдерами.
•  Контролювати виконання технічних завдань і доводити задачі до результату.
• Працювати над виведенням сайтів у ТОП Google.

Ми не працюємо заради формальних показників. Для нас важливий результат, який дає бізнесу ріст.

Що для нас важливо:

• Сильна база в on-page, off-page і технічному SEO.
• Розуміння, як працює пошук і як SEO впливає на бізнес.
• Досвід роботи з SEO-інструментами: Ahrefs, Screaming Frog, Google Search Console, Google Analytics або аналогами.
• Знання WordPress і базове розуміння HTML.
• Вміння працювати з даними і робити висновки.
• Рівень англійської від Intermediate для роботи з контентом.
•  Буде плюсом досвід у iGaming або esports, але це не обов’язково.
• Великий плюс наявність кейсів або прикладів результатів.

Що ти отримаєш:

• Проєкти в iGaming та esports з можливістю впливати на результат.
• Віддалений формат роботи і гнучкий графік.
• Конкурентну оплату залежно від твого рівня і результатів.
• Команду, яка підтримує ідеї і дає можливість рости.
• Можливість впливати на процеси і прийняття рішень.
• Регулярний фідбек і перегляди результатів для розвитку.

Ми в SKELAR віримо: щоб будувати глобальні IT-продукти, не обов'язково релокуватись в Долину чи Берлін. Але ми бачимо проблему — частина найкращих мізків країни часто не бачить майданчика для зростання тут, вдома.

Тож ми вирішили це змінити: хочемо показати талантам, що тут є ринок, є ресурси, є екосистема SKELAR, і що будувати глобальні продукти з Києва — це реальніше і драйвовіше, ніж бути гвинтиком у корпорації в Європі.

Так ми шукаємо Talent Marketing Lead, що будуватиме складні хайрінг системи/проєкти і забезпечить для них якісне медіа покриття. Це роль для сильного операційника-візіонера, який вміє зводити складні конструкції (від отримання бізнес-запиту → штормінгу ідеї → побудови проєкту під ключ) і водночас загортати ці результати у потужні ринкові наративи.

Ти будеш відповідати за:

— Менеджмент Talent Marketing команди;

— Масштабування поточних активностей на національному та міжнародному рівнях;

— Роботу з різними хайрінг проєктами і доменами: tech, продукт, аналітика і т.д. Case Challenge з Horizon Capital,, AI Competition з mono чи наші інші інтенсиви – приклади таких активностей;

— Управління воронками з CPL та conversion rates;

— Якісне медіа покриття: побудувати навколо цього окремі owned media;

— Розвиток партнерських відносин, запуск спецпроєктів та колаборацій;

— Роботу з професійними спільнотами, студентськими організаціями та університетами.

Працюватимеш з Comms командою, де вже є 16 сильних комунікаційників та дизайнерів. А твоїм менеджером буде Іра Франчук, Head of Communications у SKELAR.

Що для нас важливо:

— Досвід організації масштабних івентів (конференції, хакатони, форуми) на 250+ учасників «під ключ»;

— Портфоліо з сильними успішними кейсами (це може бути що завгодно – запуск нового напрямку/ринку, побудова з нуля процесів і т.д.);

— Вміння створювати "pitch decks", які продають ідею як внутрішнім стейкхолдерам, так і зовнішнім партнерам;

— Знання ключових метрик та вміння занурюватись в аналітику і приймати рішення на основі даних;

— Креативність, системність, здатність генерувати нові ідеї;

— Грамотність, уважність до деталей та навички фактчекінгу;

— Великим плюсом буде портфоліо з успішними кейсами побудови партнерств із ВНЗ, державними структурами або великим бізнесом.
 

Ringostat — українська AI-платформа телефонії, колтрекінгу та аналітики дзвінків. Понад 2300 компаній, серед яких Peugeot, Mercedes-Benz, Jooble та OLX, щодня довіряють нам свої бізнес-процеси.

Ми шукаємо досвідченого і системного RevOps Specialist — людину з операційним ядром і PM-мисленням, яка вже пройшла шлях від рутини до розуміння процесів зсередини. Тут ти працюватимеш не з окремими тасками, а з системою: контролюючи, оптимізуючи й роблячи revenue-процеси стабільнішими та ефективнішими для бізнесу.

😎 Твої скіли:

Hard skills:

1. Досвід у RevOps / Sales Ops / Operations / Project Management від 1,5–2 років.
2. Впевнена робота з CRM-системами: воронки, пайплайни, кастомні поля, автозадачі, базові автоматизації. Zoho CRM — великий плюс.
3. Розуміння принципів роботи API, webhook, тригерів — ти не розробник, але логіка автоматизацій тебе не лякає.
4. Робота з BI-інструментами: Google Data Studio / Looker / Power BI / Metabase — таблиці, фільтри, дашборди.
5. Базові знання SQL: SELECT-запити, фільтрація, JOIN таблиць.

Не must have, проте буде перевагою:

1. Досвід роботи з Zapier / Make / n8n.
2. Досвід побудови end-to-end процесів клієнтського шляху: від першого контакту до повторної покупки без ручних передач.
3. Сильні навички документування процесів і рішень (SOP, Sales Wiki).
4. Англійська Intermediate+: робота з технічною документацією, участь в англомовних колах, запис коротких відео.
5. Активне використання AI-інструментів у роботі — для аналізу, генерації логіки, перевірки даних.

Soft skills:

1. Системне мислення та орієнтація на порядок: тобі важливо не просто виконати задачу, а щоб процес навколо неї теж працював правильно.
2. Внутрішній аудитор завжди увімкнений: «а тут стандарт дотримується?», «а де загубилися дані?», «а чому цей крок повторюється вручну?»
3. Стійкість до рутини та ітерацій: регулярний аудит, щоденні перевірки і повторювана звітність — для тебе основа якісної роботи, а не покарання.
4. Вміння вести коректну комунікацію з різними командами: сказати sales-менеджеру про помилку спокійно, з аргументами і без конфлікту.
5. Проактивність: ти не лише фіксуєш стан — ти пропонуєш покращення. Але спочатку глибоко розумієш систему, і лише потім її змінюєш.
6. Відкритість до конструктивної критики — бо знаєш, що це шлях до кращого результату.

👀 Що треба робити:

1. Забезпечувати стабільну роботу CRM (Zoho CRM), автоматизацій та операційних процесів.
2. Налаштовувати й оптимізувати автоматизації та інтеграції: проєктувати, тестувати й підтримувати логіку в Zoho CRM та суміжних системах.
3. Проводити регулярний аудит даних і процесів: виявляти помилки, передавати їх тімлідам, ініціювати системні покращення.
4. Перевіряти роботу менеджерів: якість дзвінків, виконання етапів, правильність внесення даних у CRM.
5. Формувати щоденні та щотижневі звіти по ключових метриках для тімлідів і Head of RevOps.
6. Розробляти й оновлювати BI-дашборди; допомагати командам коректно інтерпретувати дані.
7. Брати участь у рев'ю воронок, SOP і автоматизацій; підтримувати актуальність Sales Wiki та документації.
8. Впроваджувати AI-інструменти в перевірки та рутинні операційні процеси.
9. Бути точкою контакту з операційних питань для Sales, Marketing та Customer Care.

🙌🏻 Ми пропонуємо:

1. 1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. 2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. 2. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. 3. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. 3. Соціальний пакет у форматі Cafeteria Plan — 3000 грн на квартал, які ти можеш витратити на навчання, спорт, здоров’я, хобі та інше. Компанія компенсує 50% витрат, а вибір залишається за тобою!
6. 4. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
7. 5. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
8. 6. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
9. 7. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.

10. 8. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

    І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Ми команда як масштабує власні iGaming-проєкти та розширює SEO-команду. Шукаємо Middle+ SEO Specialist із досвідом у конкурентних нішах, який готовий брати відповідальність за результат і рости до Senior 

Зона відповідальності: 

• Знання SEO-інструментів - GSC, Ahrefs, SERanking, Screaming Frog 
• Глибоке розуміння лінкбілдингу: від білих до сірих методів 
• Вміння проводити аналіз сайтів з клоакінгом, прихованими текстами тощо 
• Автоматизація регулярних процесів 
• Впевнене володіння WordPress 
• Досвід роботи з AI-сервісами 
• Знання англійської мови: intermediate і вище 

Вимоги: 

• 3+ роки практичного досвіду в SEO 
• Досвід роботи в iGaming / betting / gambling або інших складних нішах 
• Розуміння принципів ранжування Google 
• Впевнене володіння Ahrefs / Semrush / Screaming Frog / GSC 
• Досвід аналізу посилального профілю 
• Аналітичне мислення та самостійність 
• Наявність кейсів із вимірюваними результатами 

Буде перевагою: 

• Досвід роботи з Tier-1 / Tier-2 GEO 
• Досвід масштабування сайтів 
• Робота з великою кількістю проєктів 

Ми пропонуємо: 

• Повністю remote формат 
• Гнучкий графік 
• Конкурентну ЗП (обговорюється індивідуально) 
• Роботу з реальною стратегією та бюджетами 

🔱 Trident Media — лідер у сфері арбітражу трафіку та розробки мобільних додатків.
Шукаємо Support Manager — людину, яка буде відповідати за підтримку процесів у фарм-напрямку.

Роль передбачає щоденну підтримку Farm/Support-процесів команди: роботу з Jira, ботом і CRM-системами, а також взаємодію з акаунт-менеджерами та внутрішніми командами.

🔱 Що потрібно робити:
☉ Робота з задачами у фарм-процесах (Jira, CRM, бот)
☉ Контроль і підтримка процесів створення/підготовки акаунтів
☉ Генерація ключів для додатків
☉ Налаштування додатків (Facebook, інші інструменти)
☉ Робота з доменами та технічними налаштуваннями (за інструкцією)
☉ Ескалація проблем (реджекти, блокування, технічні моменти)
☉ Ведення простої документації та звітності

🔱 Що ми очікуємо:

☉ Уважність до деталей і системність
☉ Вміння працювати за інструкціями
☉ Готовність розбиратись у фарм-процесах
☉ Стабільний інтернет + ПК/ноутбук

🔱 Буде плюсом:

☉ Досвід у фармінгу (iOS / Google / FB)
☉ Розуміння проксі / антидетектів
☉ Досвід роботи з Jira / Google Sheets
☉ Будь-який технічний бекграунд або навчання

🔱 Що ми пропонуємо:

☉ Віддалену роботу;

☉ Мерч, подарунки на визначні дати, круті тімбілдінги;

☉ Відсутність бюрократії та мікроменеджменту;

☉ Можливості для розвитку та навчання: проходження різних курсів, уроки англійської;

☉ І найголовніше — круту професійну команду та своє місце в компанії, яка мотивує працювати на результат.

Ми — продуктова IT-компанія appflame. Ми створюємо продукти, що змінюють життя та ламають правила гри в категорії. Територіально знаходимося в Україні, реально — по всьому світу.

Ми шукаємо зухвалих та навіжених. Тих, що фанатіють від створення справжніх продуктів та мріють запускати й розвивати круті стартапи. З тебе — амбіції, з нас — комфортні умови для їх реалізації.

Твій проєкт: AdConnect. Це бізнес, який спеціалізується на побудові платформ для спілкування, а також SaaS рішень для роботи з трафіком та підвищення ретеншену користувачів. Наш портфель проєктів включає: вебпродукти у ніші social discovery, рекламний нетворк, SaaS рішення для ретеншену користувачів. Наші продукти мають мільйонні аудиторії користувачів з різних куточків світу — Північна та Південна Америка, Європа, Австралія й перелік ринків постійно зростає.

Ти будеш:

• Тестувати, оптимізувати й масштабувати маркетингові кампанії в Meta Ads для досягнення бізнес-цілей проєкту.
• Постійно шукати нові підходи до залучення користувачів і проводити тести для покращення балансу LTV/CAC.
• Разом із командою аналітики знаходити точки зростання для досягнення окупності проєкту.
• Співпрацювати з креативною командою, щоб підвищувати конверсію у маркетингових воронках.
   

З тебе:

• Досвід роботи з Meta Ads від 1 року.
• Практика на англомовних Tier-1 ринках.
• Вміння працювати з аналітичними інструментами (Tableau тощо).
• Розуміння ключових маркетингових метрик: CAC, ROI, LTV.
• Проактивність, ініціативність, захоплення сферою performance-маркетингу.
• Готовність швидко навчатися та розвиватися.

Буде плюсом:

• Управління рекламними бюджетами від $100k+.
• Досвід роботи з TikTok Ads та Google Ads.
• Досвід залучення трафіку на вебплатформи.

• Навички роботи з маркетинговою аналітикою (Tableau, Amplitude тощо).
   

  Ми пропонуємо:

• Пряму співпрацю з головними офісами Meta та TikTok.
• Можливість брати участь у конференціях та отримувати доступ до бета-функціоналу в рамках ексклюзивного партнерства.
• Швидке занурення у роботу з великими бюджетами на Tier-1 ринках.

Твій шлях до вакансії: повідомлення від рекрутера > співбесіда > тестове > фінальна співбесіда > job offer.

Чому appflame?

• Причетність до українських продуктів, які конкурують із найкращими світовими гравцями.
• Можливість реалізувати власні ідеї, а не відчуття гвинтика у системі.
• Продукти із сенсом та користю, а не просто заради заробітку акціонерів.
• Відчуття себе серед своїх, заряджених на результат людей.
• Робота зі світовим ринком та величезною аудиторією.
• Прямий контакт зі Snapchat, Facebook, Google, Apple та доступ до їх кращих практик.
• Налагоджені процеси та відсутність бар’єрів для зростання всередині компанії.
• Прозора оцінка роботи на основі особистих показників ефективності.
• Потужний соцпакет та справедлива компенсація.

Ми забезпечуємо всі умови для того, щоб твої таланти розкрилися повною мірою. Ми віддані своїм людям. І наша відданість не зникає наприкінці робочого дня. Ми не лишаємо своїх сам на сам із проблемами: ані професійними, ані особистими.

Приєднуйся.

__________

Ми проти будь-яких видів дискримінації, булінгу та стереотипів. Ми забезпечуємо рівні можливості працевлаштування незалежно від раси, кольору шкіри, релігії, статі, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, віку, сімейного стану, стану здоров’я чи будь-якої іншої характеристики.

Ми — технологічна компанія, що працює в оборонній сфері та створює рішення, які напряму впливають на безпеку країни. Ми швидко зростаємо, розширюємо команди та системно будуємо внутрішні процеси.

Зараз шукаємо Recruitment Operations Specialist, який(-а) допоможе зробити рекрутинг керованим, ефективним і прозорим на всіх етапах.
 

Що буде у фокусі ролі

Підтримка рекрутинг-процесів

• Актуалізація та вдосконалення рекрутинг-процедур і документації
• Донесення змін до рекрутерів і hiring managers
• Контроль дотримання процесів на всіх етапах найму

Управління системами та інструментами

• Адміністрування ATS і підтримка користувачів
• Контроль доступів до інструментів рекрутинг-команди
• Вирішення технічних питань і координація оплат сервісів

Робота з платформами та підрядниками

• Взаємодія з job-платформами
• Контроль акаунтів, бюджетів і публікацій
• Організація та супровід розміщення вакансій

Операційна підтримка найму

• Розвиток і супровід реферальної програми
• Контроль коректності наймів
• Супровід виплат: бонуси за найм, релокації, компенсації

Розвиток процесів

• Ініціювання та реалізація внутрішніх проєктів у рекрутингу
• Оптимізація існуючих процесів
• Опис і стандартизація процедур (гайди, регламенти)
   

 Очікуваний результат

• Рекрутинг працює як чітко вибудувана система
• Інструменти та платформи використовуються ефективно та без збоїв
• Є прозора аналітика та контроль витрат на найм
• Процеси зрозумілі та задокументовані
• Всі виплати відбуваються вчасно і без помилок
• Рекрутинг готовий до подальшого масштабування
   

Кого ми шукаємо

• 3+ роки досвіду в Recruitment Ops / HR Ops або суміжних ролях
• Впевнена робота з Google Sheets (таблиці, формули, аналітика)
• Досвід роботи з ATS буде перевагою
• Досвід взаємодії з job-платформами та підрядниками
• Сильні аналітичні навички
• Вміння структурувати інформацію та процеси
• Уважність до деталей і відповідальність
• Хороші комунікаційні навички
• Проактивність та орієнтація на покращення
• Досвід створення документації — плюс
   

Що ви отримаєте

• Роботу в компанії, яка має значення та впливає на майбутнє
• Можливість впливати на процеси та впроваджувати зміни
• Швидке професійне зростання у динамічному середовищі
• 24 дні відпустки + вихідний на день народження
• Медичне страхування після випробувального терміну
• Додаткові бонуси та корпоративні бенефіти
• Можливість бронювання
• Офіс у Києві (правий берег)
   

Долучайтеся до команди, яка рухає важливі зміни 🚀

Zeely AI — це платформа, яка за допомогою штучного інтелекту генерує вірусні UGC-відео та рекламні банери, а також запускає ефективні рекламні кампанії у Facebook та Instagram, допомагаючи малому бізнесу ставати помітним і зростати.

Маємо вже понад 1 млн. користувачів у США, завдяки чому ми входимо до ТОП-5 гравців у своїй вертикалі на американському ринку за кількістю активних користувачів. Zeely зростає більш ніж у 4 рази щороку на ринку США, а наша команда налічує понад 150 спеціалістів.
 

Ми є частиною спільноти Google for Startups Alumni та офіційними партнерами Meta й TikTok. У 2024 році Zeely увійшла до ТОП-25 найшвидше зростаючих стартапів України за версією Forbes.
 

Ми в пошуку Senior Marketing Data Analyst, який допоможе масштабувати маркетинг через дані та стане партнером для performance-команди у прийнятті рішень.

Роль про повний цикл роботи з маркетинговими даними: ETL, репортинг, ad-hoc аналізи, прогнозування, атрибуцію та монетизацію.
 

Що потрібно, щоб приєднатися до нас:
— 4+ років у performance / marketing analytics;
— Сильний SQL та Python для побудови надійної аналітики і автоматизації;
— Впевнена робота з CAC, LTV, ROMI та юніт-економікою при прийнятті рішень;
— Досвід аналізу A/B тестів у маркетингу;
— Здатність самостійно виявляти можливості росту, пріоритизувати їх і доводити до вимірюваного impact.
 

Буде перевагою:
— Досвід роботи з web2app або мобільною атрибуцією (MMP);
— Робота із product аналітичними платформами (Mixpanel, Amplitude).

У тебе будуть такі задачі та виклики:
— Аналіз ефективності performance-закупки з фокусом на якість трафіку, юніт-економіку та рекомендації по масштабуванню;
— Розвиток bi аналітики: побудова та підтримка дашбордів, моніторинг аномалій і формування системи алертингу;
— Робота з атрибуцією: підтримка та розвиток моделей для коректної оцінки каналів;
— Дизайн, аналіз та інтерпретація A/B тестів у маркетингу та на перетині з продуктом;
— Побудова прогнозів (LTV, payback, scaling scenarios) та використання статистичних підходів для прийняття рішень;
— Робота з аналітичним стеком (BigQuery, dbt, Tableau): побудова моделей і розвиток системи аналітичних даних для маркетингу.
 

Чому працювати з нами цікаво і перспективно:
— Робота з cutting-edge технологіями та AI-інструментами;
— Свобода для реалізації ідей та впливу на продукт;
— Сильна команда з Senior/Lead гравців, де кожен має крутий досвід і спільну мету;
— Робота над продуктом, який входить в ТОП-5 гравців у своїй вертикалі на американському ринку за кількістю активних користувачів;
— Будуємо глобальну компанію, де можна вирости до топових позицій;
— Повний ремоут, але за бажанням будемо раді бачити тебе у нашому комфортному офісі у Варшаві.
 

Рекрутмент процес: Інтервʼю з рекрутером > Інтервʼю з хайрінг менеджером > Тестове завдання > Фінальне інтервʼю з СОО > Референс-чек > Джоб оффер.

Ти працюватимеш напряму зі стейкхолдерами. Можеш долучитися до вже крутого і стабільного стартапу на етапі його розвитку — і будувати свою кар’єру з нами.

Пиши, поспілкуємося!

Привіт, 

ми – Tab Apps, українська продуктова IT-компанія повного циклу, яка створює утиліти, додатки у сфері Health, AI чати та інтерактивні історії для користувачів по всьому світу.

Ми шукаємо Креативного Маркетолога (Creative Marketing Manager), який/яка буде своїми ідеями залучати нових користувачів у наші застосунки.

Що будеш робити:

• Генерувати ідеї, гіпотези та креативні концепції для створення креативів;
• Формувати ТЗ для дизайнерів та контролювати якість реалізації ідей;
• Аналіз ефективності креативів і прийняття рішень щодо масштабування або зупинки гіпотез;
• Досліджувати ринок, конкурентів, тренди та поведінку аудиторії.

Що від тебе: 

• Досвід у creative /performance-маркетингу від 6 місяців;
• Працював/ла з запуском і тестуванням креативів у performance-воронках;
• Маєш сильні аналітичні навички, розумієш базові метрики ефективності реклами;
• Готовий/а брати відповідальність і овнерити процес від ідеї до результату.

Досвід важливий, але здатність швидко мислити та генерувати ідеї, для нас важливіше!

Що від нас: 

• Віддалену роботу + гнучкий графік + оплачувані відпустки + оплачувані лікарняні;
• Конкурентну оплату в $$$ + бонуси;
• Реальний вплив на зростання продукту;
• Мінімум бюрократії — максимум практики.

Твій шлях до позиції:

Тестове завдання > Інтерв’ю > Job Offer

p.s. навіть тут без бюрократії)

Більше про нас тут – https://tab-apps.com

Привіт, 

ми – Tab Apps, українська продуктова IT-компанія повного циклу, яка створює утиліти, додатки у сфері Health, AI чати та інтерактивні історії для користувачів по всьому світу.

Ми шукаємо User Acquisition Manager (Meta ads), який/яка буде своїми знаннями та рекламними кампаніями залучати нових користувачів у наші застосунки.

Що будеш робити:

• Запуск, оптимізація та масштабування рекламних кампаній у Meta Ads;
• Тестування та аналіз ефективності креативів і прийняття рішень щодо масштабування або їх зупинки;
• Постійне тестування нових підходів у закупівлі трафіку та генерація власних гіпотез для зростання ефективності;
• Дослідження ринку та конкурентів в ніші;
• Генерація ідей, які можна одразу запускати в тест, без зайвої бюрократії чи мікроменеджменту.

Що від тебе: 

• Досвід у User Acquisition мобільних додатків від 1 року;
• Досвід ведення рекламних бюджетів $50k+ щомісяця;
• Eкспертиза в Meta Ads (закупівля, оптимізація, масштаб);
• Знання маркетингових метрик;
• Досвід роботи з аналітичними інструментами (Appsflyer, AppHud або подібні);
• Глибоке розуміння креативів та ефективних хуків;
• Високий рівень креативності, структурності  та аналітичного мислення.
• Досвід у TikTok Ads, Google Ads;

• Закупівля трафіку на додатки через Web2Web.

   

Буде плюсом:

• Досвід у TikTok Ads, Google Ads;
• Закупівля трафіку на додатки через Web2Web.

Досвід важливий, але здатність швидко мислити та бути ініціативним, для нас важливіша!

Що від нас: 

• Віддалену роботу + гнучкий графік + оплачувані відпустки + оплачувані лікарняні;
• Гідну оплату в $$$ + бонуси;
• Компенсація професійних курсів та навчань;
• Реальний вплив на зростання продукту;
• Мінімум бюрократії — максимум практики.

Твій шлях до позиції:

Інтерв’ю > Тестове завдання > Job Offer

p.s. навіть тут без зайвої бюрократії.

Більше про нас тут – https://tab-apps.com

Привіт, 

ми – Tab Apps, українська продуктова IT-компанія повного циклу, яка створює утиліти, додатки у сфері Health, AI чати та інтерактивні історії для користувачів по всьому світу.

Ми шукаємо Motion Designer, який/яка буде своїми креативами залучати нових користувачів у наші застосунки.

Що будеш робити:

• Створювати статичні та відео креативи для performance-кампаній у Meta, Google та інших платформах (в тому числі робота з UGC-контентом);
• Використовувати та тестувати AI-інструменти для генерації зображень, відео та озвучки;
• Генерити креативи як за готовими ТЗ, так і за референсами чи власними ідеями;
• Адаптувати креативи під різні формати та аудиторії, робити варіації креативів.

Що від тебе: 

• Практичний досвід від 1 року в створенні рекламних креативів для Meta / Google / Tik-Tok / etc. бажано для ринку Tier-1 (США, Канада, Західна Європа, Австралія);
• Досвід використання/дослідження AI-інструментів у дизайні, впевнене користування більшістю нових тулів (Veo3, Runway тощо)
• Розуміння, як виглядає та з чого складається performance-реклама;
• Вміння грамотно поєднувати всі елементи відео в цілісний продукт;

• Портфоліо з прикладами твоїх робіт.

   

Досвід важливий, але вміння створювати креатив, який буде перформити, для нас важливіше!

Що від нас: 

• Віддалену роботу + гнучкий графік + оплачувані відпустки + оплачувані лікарняні;
• Конкурентну оплату в $$$ ;
• Реальний вплив на зростання продукту;
• Мінімум бюрократії — максимум практики.

Твій шлях до позиції:

Тестове завдання > Інтерв’ю > Job Offer

p.s. навіть тут без бюрократії)

Більше про нас тут – https://tab-apps.com