Jobs

Привіт! 👋

Ми — OBRIO, продуктова IT-компанія з екосистеми Genesis, яка створює Nebula — найбільший spirituality бренд із 70M+ користувачів.

OBRIO — це люди й амбіції, з яких усе почалося. Уяви, від 8 ентузіастів ми виросли у команду з 300+ професіоналів, які щодня створюють рішення, що впливають на життя людей у всьому світі.

• За 6+ років Nebula виросла з ідеї у платформу і стала частиною життя мільйонів користувачів у понад 60 країнах.
• На платформі працюють 1500+ експертів. Ми створили складну операційну модель, яка щодня допомогає вирішити унікальні запити користувачів.
• Наш щорічний маркетинговий бюджет вимірюється десятками мільйонів доларів — і це дає нам можливість масштабуватись глобально.

• І все це — завдяки команді, яка стала справжнім lovemark брендом із найвищим рівнем eNPS за Forbes.

   

Зараз ми прагнемо стати першим українським юнікорном, створюючи масштабний глобальний продукт у ніші духовного саморозвитку, that will have our names inscribed in history.

Щоб здійснити це ми шукаємо Senior AI Engineer, який/-а допоможе нам масштабувати продукт і створювати рішення, що стають частиною щоденного життя мільйонів користувачів.

Саме команда визначає масштаб того, що ми будуємо.

Чому наша команда — твоє сильне середовище?
Понад 90 інженерів працюють над продуктом для 70+ мільйонів користувачів по всьому світу. Більшість Tech-команди — Middle+ та Senior спеціалісти з глибокою експертизою.

У команді ти працюватимеш разом з Антоном (СТО OBRIO). Працюючи напряму з ним, ти матимеш реальний вплив на технічну стратегію продукту, швидкі рішення та можливість будувати AI-рішення на рівні бізнесу, а не лише коду.

Які виклики тебе чекають?

• Будувати AI-напрям у компанії з нуля та масштабувати його вплив на бізнес
• Запускати та реалізовувати AI ініціативи у декількох департаментах (content, marketing, support)

• Формувати і пріоритезувати AI-roadmap разом зі стейкхолдерами

   

Твій вплив ми бачимо в:

• Розробці, запуску та масштабуванні AI/ML моделей, що впливають на досвід користувачів та бізнес-метрики
• Формуванні підходів до відповідального використання AI (data ethics, privacy, explainability)
• Прийнятті ключових технічних рішень, які безпосередньо впливають на продуктові результати
• Побудові процесів і команд для впровадження AI у різні напрями бізнесу

• Наймі та розвитку команди AI-спеціалістів

   

Що сприяє твоєму успіху у цій ролі?

• Ти маєш 5+ років досвіду у прикладному AI/ML
• Для тебе не вперше запускати моделі у продакшн і масштабувати їх
• Ти працював/-ла з генеративними моделями/LLM (OpenAI API, LangChain тощо)
• Ти знайомий/-а з хмарними платформами (AWS/GCP) та сучасними пайплайнами
• Тобі цікаво будувати процеси з нуля, мислиш продуктовими impact-метриками й любиш складні виклики
• Ти проактивний/-а та готовий/-а приймати технічні рішення, що впливають на бізнес
   

Що ти отримаєш в OBRIO?

• Свободу у форматі роботи — можливість працювати з офісу в Києві, Львові, Варшаві або remote, з підтримкою надкомфортних умов у трьох містах.
• Сильне середовище для зростання — 75% команди формують middle та Senior спеціалісти, тож ти швидко зростаєш через складні задачі та сильних колег.
• Підтримку фізичного та ментального ресурсу — участь в OBRIO Wellness Club або покриття індивідуальних занять спортом та Spiritual Allowance для твого балансу (дивись, як це працює в нас).
• Час на відновлення — 20 оплачуваних днів відпустки, необмежені лікарняні та можливість sabbatical leave. Щоб досягати якнайкращих результатів потрібно якнайкраще почуватись.
• Причетність до соціально важливих ініціатив — участь у благодійних проєктах, волонтерстві та підтримці мобілізованих колег і їхніх сімей. Один з наших проєктів OBRIO Innovation Space x КПІ нещодавно номінований на DOU Awards.
• Інвестиції у твій професійний розвиток — окремий бюджет на навчання, менторство та участь у топових українських і міжнародних конференціях (IT Arena, DOU Days, Web Summit, TikTok & Meta Summits).
• Круті колаборації — об’єднуємось з українськими брендами (СЕНС, Matcher, Syndicat, KURAZH) і даруємо стильний OBRIO-мерч не лише з нагоди святкових дат.
   

Як виглядає наша hiring journey?

Інтро-кол з TA Specialist ➡️ Тестове завдання ➡️ Інтерв’ю з CTO ➡️ Бар-рейзинг/Фінальне інтерв’ю ➡️ Job Offer

Привіт! 👋
 

Ми — OBRIO, продуктова IT-компанія з екосистеми Genesis, яка створює Nebula — найбільший spirituality бренд із 70M+ користувачів.

OBRIO — це люди й амбіції, з яких усе почалося. Уяви, від 8 ентузіастів ми виросли у команду з 300+ професіоналів, які щодня створюють рішення, що впливають на життя людей у всьому світі.
 

• За 6+ років Nebula виросла з ідеї у платформу і стала частиною життя мільйонів користувачів у понад 60 країнах.
• На платформі працюють 1500+ експертів. Ми створили складну операційну модель, яка щодня допомогає вирішити унікальні запити користувачів.
• Наш щорічний маркетинговий бюджет вимірюється десятками мільйонів доларів — і це дає нам можливість масштабуватись глобально.
• І все це — завдяки команді, яка стала справжнім lovemark брендом із найвищим рівнем eNPS за Forbes.
   

Зараз ми прагнемо стати першим українським юнікорном, створюючи масштабний глобальний продукт у ніші духовного саморозвитку, that will have our names inscribed in history.
 

Щоб здійснити це ми шукаємо AI Engineer, який підсилить нашу команду, щоб створювати рішення, що змінюють життя мільйонів користувачів у світі.
 

Чому наша команда — твоє сильне середовище?

• Понад 90 інженерів працюють над продуктом для 70+ мільйонів користувачів по всьому світу. Більшість Tech-команди — Middle+ та Senior спеціалісти з глибокою експертизою.
   

У команді ти працюватимеш разом з Антоном (СТО OBRIO). Працюючи напряму з ним, ти матимеш реальний вплив на технічну стратегію продукту, швидкі рішення та можливість будувати AI-рішення на рівні бізнесу.
 

Які виклики тебе чекають?

• Побудувати внутрішні AI-рішення з нуля .
• Перетворювати бізнес-запити команд у ефективні LLM-архітектури (RAG, embeddings, vector search).
• Закласти фундамент AI-інфраструктури, яка зростатиме разом із бізнесом.
   

Твій вплив ми бачимо в:

• Скороченні часу команд на рутинні задачі завдяки AI-автоматизації процесів.
• Формуванні AI як реального бізнес-інструменту, а не експерименту.
• Створенні довгострокової цінності — AI-систем, які напряму впливають на ефективність компанії.
• Підвищенні швидкості прийняття рішень через кращий доступ до даних і знань.
   

Що сприяє твоєму успіху у цій ролі?

• Ти маєш 1+ рік досвіду у розробці та інтеграції AI/LLM-рішень
• Ти реалізовував RAG, embedding-процеси або налаштовував векторні БД
• Ти розбираєшся в LLM, prompt engineering і контекстному менеджменті
• Володієш Python та/або JavaScript
• Маєш досвід із LangChain, PydanticAI, LlamaIndex або схожими фреймворками
• Працював з N8N, Diffy чи іншими automation/оркестраційними платформами
• Володієш знаннями класичних ML-алгоритмів (Regression, Tree-based, Clustering)
• Розумієш основи MLOps, CI/CD, контейнеризації
• Впевнено читаєш технічну документацію, API, працюєш із логами та observability
• (Буде плюсом) Оптимізував LLM-витрати, fine-tuning/LoRA, працював із датасетами для eval
   

Що ти отримаєш в OBRIO?

• Свободу у форматі роботи — можливість працювати з офісу в Києві, Львові, Варшаві або remote, з підтримкою надкомфортних умов у трьох містах.
• Сильне середовище для зростання — 75% команди формують middle та Senior спеціалісти, тож ти швидко зростаєш через складні задачі та сильних колег.
• Підтримку фізичного та ментального ресурсу — участь в OBRIO Wellness Club або покриття індивідуальних занять спортом та Spiritual Allowance для твого балансу (дивись, як це працює в нас).
• Час на відновлення — 20 оплачуваних днів відпустки, необмежені лікарняні та можливість sabbatical leave. Щоб досягати якнайкращих результатів потрібно якнайкраще почуватись.
• Причетність до соціально важливих ініціатив — участь у благодійних проєктах, волонтерстві та підтримці мобілізованих колег і їхніх сімей. Один з наших проєктів OBRIO Innovation Space x КПІ нещодавно номінований на DOU Awards.
• Інвестиції у твій професійний розвиток — окремий бюджет на навчання, менторство та участь у топових українських і міжнародних конференціях (IT Arena, DOU Days, Web Summit, TikTok & Meta Summits).
• Круті колаборації — об’єднуємось з українськими брендами (СЕНС, Matcher, Syndicat, KURAZH) і даруємо стильний OBRIO-мерч не лише з нагоди святкових дат.
   

Як виглядає наша hiring journey?

Інтро-кол з TA Specialist ➡️ Оцінка твоїх навичок(Тестове завдання) ➡️ Інтерв’ю з СТО та AI Engineer ➡️ Job Offer
 

appflame – українська продуктова IT-компанія, яка створює продукти світового рівня: Hily, Taimi, AdConnect, Mailkeeper та інші.

Ми сьогодні:

• 7 років, 500+ співробітників, офіси в Києві, Лондоні, Лімасолі та коворкінг у Варшаві.

• у 2025 році appflame посіла 5-те місце серед 50 найкращих роботодавців України за версією Forbes та стала переможцем у номінації "Місце для розвитку".

Наші застосунки Hily і Taimi входить у Топ-5 дейтингових застосунків США та налічують понад 70 млн користувачів, а AdConnect і Mailkeeper спеціалізуються на розробці й розвитку власних B2B та B2C рішень.

Наша місія:

• Запалити українськими продуктами світ.

Наша мета:

• увійти в Топ-5 продуктових компаній у світі.

• стати єдинорогом.

• зробити Україну країною, де народжуються єдинороги.

Ми шукаємо зухвалих та навіжених. Тих, що фанатіють від створення справжніх продуктів та мріють запускати й розвивати круті стартапи. З тебе — амбіції, з нас — комфортні умови для їхньої реалізації.

AdConnect – це бізнес, який спеціалізується на розробці інноваційних рішень у performance-маркетингу та розвитку дейтинг-продуктів. Наші performance-маркетинг напрямки: Ad & Affiliate Networks, Comparison & Review Websites, Social Media Advertising. У межах цих напрямків, ми допомагаємо бізнесам з усього світу залучати нових клієнтів із Meta, Google, TikTok, Bing, Taboola тощо.

Напрямок розвитку дейтинг-продуктів є найбільш активно зростаючим у бізнесі AdConnect. Наші продукти націлені на Tier-1 аудиторію та працюють із різними моделями монетизації користувачів, в т. ч. підписка та транзакційна модель. Загальна аудиторія наших дейтинг-продуктів налічує понад 20 мільйонів користувачів і ми постійно шукаємо нові напрямки та можливості для розширення нашого продуктового портфеля на нові географії, аудиторії та інтереси користувачів.

Ти будеш:

• Працювати в укомплектованій команді Payments.

• Працювати з даними як з внутрішніх баз, так і зовнішні провайдерів.

• Формувати та тестувати data-driven гіпотези.

• Аналізувати платіжні метрики, шукати точки росту Approval Rate.

• Створювати та підтримувати дашборди для різних рівнів стейкхолдерів, забезпечуючи зручну візуалізацію даних.

• Контролювати якість даних та стабільність оновлення звітів.

• Виявляти та оптимізувати проблемні місця у запитах і візуалізаціях.

• Налаштувати аналітичні алерти.

• Готувати аналітичні зрізи для команд бізнесу.

• Комунікувати з продуктами та допомагати їм збільшувати прибуток.

У нас станеться метч, якщо у тебе:

• 2+ роки досвіду в аналітиці, з яких як мінімум 1 рік на позиції Data / Product / Payments Analyst.

• Базове розуміння роботи онлайн-платежів.

• Знання основних продуктових метрик.

• Навички роботи з SQL на професійному рівні.

• Досвід роботи з візуалізацією даних (Tableau, Looker, Power BI тощо).

• Python на практичному рівні (використання для побудови та підтримки ELT pipelines, автоматизації аналітики).

• Сильне аналітичне та логічне мислення.

• Вміння доносити інформацію простими словами до стейкхолдерів.

• Ініціативність і вміння самостійно знаходити точки росту через дані.

• Здатність працювати автономно, виконуючи завдання «під ключ».

Буде плюсом:

• Досвід роботи з даними PSP провайдерів.

• Досвід роботи у Fintech/Payments.

Твій шлях до вакансії: повідомлення від рекрутера > співбесіда > тестове > фінальна співбесіда > job offer.

Чому appflame?

• Причетність до українських продуктів, які конкурують із найкращими світовими гравцями.

• Можливість реалізувати власні ідеї, а не відчуття гвинтика у системі.

• Продукти із сенсом та користю, а не просто заради заробітку акціонерів.

• Відчуття себе серед своїх, заряджених на результат людей.

• Робота зі світовим ринком та величезною аудиторією.

• Прямий контакт зі Snapchat, Meta, Google, Apple та доступ до їх кращих практик.

• Налагоджені процеси та відсутність бар'єрів для зростання всередині компанії.

• Прозора оцінка роботи на основі особистих показників ефективності.

• Потужний соцпакет та справедлива компенсація.

Ми забезпечуємо всі умови для того, щоб твої таланти розкрилися повною мірою.

Ми віддані своїм людям. І наша відданість не зникає наприкінці робочого дня.

Ми не лишаємо своїх сам на сам із проблемами: ані професійними, ані особистими.

Приєднуйся.

__________

Ми проти будь-яких видів дискримінації, булінгу та стереотипів. Ми забезпечуємо рівні можливості працевлаштування незалежно від раси, кольору шкіри, релігії, статі, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, віку, сімейного стану, стану здоров’я чи будь-якої іншої характеристики.

Агенція оборонних закупівель DOT — державне підприємство, що займається закупівлею техніки, боєприпасів, БПЛА, харчування, одягу, паливо-мастильних матеріалів для ЗСУ та Сил Оборони.

Наша місія: забезпечуємо Сили Оборони та розвиваємо національний ВПК задля стійкості та обороноздатності України.

Наша візія: драйвер розвитку системи забезпечення Сил оборони України за стандартами НАТО.

Зараз ми в пошуку Керівника відділу інформаційної безпеки, який/яка відповідатиме за системний розвиток і підсилення функції інформаційної безпеки (governance, engineering, operations), поєднуючи менеджерське лідерство з практичною технічною залученістю: забезпечення підтримки, супроводу та вдосконалення існуючих процесів і контролів відповідно до стандартів NIST, управління системою інформаційної безпеки (СУІБ) і командою кібербезпеки, а також підвищення рівня готовності організації до кібератак та інцидентів.

Ключові результати на 6–12 місяців:

1. NIST-first: підтримано відповідність NIST для DOT Chain; узгоджено план подальших розширень (напр., Azure AI Foundry).
2. IT Enterprise: авторизовано з безпеки ІКС/впроваджено контрольні заходи безпеки передбачені вимогами NIST; впроваджено регулярний цикл перегляду ризиків, винятків і планів усунення вразливостей.
3. Команди: встановлено OKR/KPI для підрозділу; налагоджено постановку задач, пріоритезацію, огляди виконання й планування ресурсів, визначено вимірювальні стратегічні цілі.
4. SecOps (Azure): впорядковано моніторинг/реагування (Sentinel/Defender), керування вразливостями та ідентичностями; визначено RBAC з ІТ/розробкою.
5. Red/Purple teaming: проведено щонайменше 1–2 вправи (ransomware readiness, компрометація ідентичностей); результати інтегровані у беклоґ інженерних змін і навчання.
6. Постачальники/партнери: діє процес оцінювання й контролю вимог безпеки (NDA/SLA/DPA, аудит третіх сторін).

Зона відповідальності:

1. Лідерство, менеджмент і взаємодія

• Операційне і стратегічне керівництво двома потоками: СУІБ/NIST (управління/ризик-менеджмент) і кібербезпека (SecOps/інженерія).
• Постановка задач, розподіл обов’язків, контроль виконання, щотижневі оцінювання, OKR/KPI і персональні плани розвитку.

• Взаємодія з ІТ, розробкою та бізнес-підрозділами: планування релізів і безпекових змін, пріоритезація ризиків, захист критичних сервісів.

   

2. Governance, Risk & Compliance

• Підтримка/вдосконалення політик, стандартів і процедур; ведення реєстру ризиків і планів обробки; регулярні огляди й звітування.
• Планування та підготовка до проведення внутрішніх і сертифікаційних аудитів СУІБ; координація дій з коригування.
• Плавний перехід від КСЗІ до практик/контролів NIST; крос-мапінг (за потреби) до ISO 27001 для сумісності з вимогами.
• Плани реагування на інциденти (IRP), засвоєні уроки.

• Врахування вимог законодавства (захист персональних даних, інші нормативні вимоги) у політиках і договорах.

   

3. Security Engineering & Operations

• Узгодження та розвиток технічних контролів: EDR/XDR, SIEM, DLP, PAM, IAM/Entra ID, MDM, захищеність серверів/робочих станцій/мережі/хмар.
• Моніторинг інцидентів і реагування, керування вразливостями (end‑to‑end від виявлення до усунення, з пріоритетами за бізнес-критичністю).
• Посилення захисту облікових записів (MFA, PIM, least privilege, JML), захист ключів/секретів, журналювання.

• Узгодження процесів SOC , runbooks, SLO/SLA на реагування.

   

4. Продуктова та прикладна безпека (AppSec, Secure SDLC)

• Покращення безпеки в життєвому циклі продуктів і систем: моделювання загроз, ревізія архітектури безпеки, автоматизація процесу сканування коду під час розробки, SBOM, DevSecOps у CI/CD.

• Інтеграція результатів red/purple‑team вправ у беклоґ інженерних змін і навчання команд.

   

5. Постачальники

• Оцінювання та аудит постачальників інтегрованих з DOT Chain , що обробляють дані чи мають доступ; вимоги NDA/SLA/DPA; контроль виконання.

   

6. Звітність, метрики, бюджет

• Регулярна звітність керівництву: ризик‑профіль, статус KPI/OKR, прогрес усунення вразливостей, готовність до інцидентів.
• Бюджет ІБ, роадмап 12–18 місяців, пріоритезація ініціатив і економічна доцільність контролів.

Вимоги до кандидатів:

1. Досвід і трек-рекорд

• 5+ років у кібер/ІБ, з них 3+ роки у керівній ролі з менеджментом команди та програм безпеки.
• Доказовий досвід практичної кібербезпеки (вправи red/purple team, моделювання атак на критичні сервіси; готовність до ransomware/compromised identity сценаріїв) — не обов’язково як повноцінний red teamer, але з глибоким розумінням технік і протидії.
• Досвід підтримки/вдосконалення за NIST/ISO 27001: політики/процедури, аудити, ризик‑менеджмент, IRP.
• Побудова/супровід SecOps/SOC процесів: моніторинг інцидентів, реагування, керування вразливостями, інтеграції з ІТ/розробкою.
• Релевантний досвід у Azure: Defender for Cloud/Endpoint/Identity/Office, Sentinel, Entra ID (MFA, PIM), Key Vault, логування/телеметрія.

• Розуміння Secure SDLC / AppSec для стека .NET та PHP; досвід з SAST/DAST, керування секретами, CI/CD, IaC — як плюс.

   

2. Фреймворки та нормативні вимоги

• NIST (CSF 2.0 / 800‑серія) — глибоке розуміння й практична застосовність;
• ISO 27001 — як референс/крос‑мапінг.

• Знання вимог українського законодавства в частині захисту інформації і персональних даних .

   

3. Навички

• Сильні менеджерські компетенції (постановка задач, пріоритезація, OKR/KPI, performance‑менеджмент, комунікація зі стейкхолдерами).
• Системне мислення та здатність поєднувати governance і hands‑on інженерію.

• Впевнена комунікація технічних ризиків мовою бізнесу; кризис‑комунікації.

   

4. Сертифікації (бажані)

• CISSP, CISM, ISO 27001 Lead Auditor/Implementer; Microsoft: SC‑100/200/300/400, AZ‑500 — як перевага.

   

Ми пропонуємо:

• Команду, де кожен важливий: ми команда однодумців, де панує взаємоповага та підтримка.
• Прозорість та системність: чіткі цілі, зрозумілі внутрішні комунікації та системний підхід.
• Професійне зростання та навчання: ми сприяємо постійному розвитку наших працівників.
• Комфортний старт: на вас чекає структурований процес адаптації та підтримка ментора, який допоможе швидко увійти в курс справ.
• Конкурентні умови: офіційне працевлаштування, соціальні гарантії, конкурентна заробітна плата та можливість працювати над наймасштабнішими проєктами країни.

• Комфорт та умови роботи: сучасний затишний офіс у доступності до метро, обладнаний укриттям та безперебійним інтернетом.

   

Дізнайтесь більше про нашу діяльність та корпоративну культуру:

• Сайт
• ⁠Instagram
• Linkedin

• Facebook

   

Долучившись до нашої команди, ви отримаєте шанс власноруч творити фундаментальну реформу забезпечення Сил Оборони України і зробити свій внесок для перемоги України.

Готові перетворити свою експертизу на реальний внесок в перемогу? Надсилайте резюме вже зараз!

*Звертаємо увагу: надіславши своє резюме, ви надаєте автоматичну згоду на обробку ваших персональних даних згідно закону.

**Оскільки ми отримуємо велику кількість відгуків, зворотний зв’язок буде надано лише тим кандидатам, чий досвід та кваліфікація найбільше відповідають вимогам вакансії.

Продуктова компанія повного циклу, що працює у сфері mobile apps, шукає сильного Android Team Lead з досвідом в iGaming/Gambling. Команда розробляє та масштабує мобільні продукти з багатомільйонною аудиторією, активно використовує автоматизацію, AI та конвеєрну розробку.

Що потрібно буде робити

• Керувати командою Android-розробки: планування, постановка задач, code review, менторинг.
• Аналізувати та покращувати виробничі процеси команди.
• Збільшувати обсяг та швидкість випуску застосунків.
• Приймати ключові архітектурні рішення.
• Брати участь у конвеєрній розробці застосунків із використанням агентів.
• Базово прописувати логіку роботи вбудованої «сірої» частини застосунку.
• Взаємодіяти з backend/байінг-командами щодо трекінгу, аналітики та інфраструктури.
• Контролювати технічні метрики застосунків: стабільність, конверсії, відмовостійкість.
• Автоматизувати внутрішні процеси розробки.

Вимоги

• Досвід Android-розробки від 4 років.
• Досвід управління командою від 1 року.
• Обов’язковий актуальний досвід у iGaming/Gambling.
• Підтверджений посиланнями досвід заливу застосунків у 2026 році.
• Досвід конвеєрної розробки з використанням агентів.
• Розуміння логіки роботи «сірої» вбудови.
• Відсутність банів через riskware.
• Практичний досвід проходження модерації та роботи з store restrictions.
• Розуміння backend-частини мобільних застосунків, API, Firebase, push-сервісів, аналітики та трекінгу.
• Досвід публікації та підтримки Android-застосунків.
• Впевнене володіння:
  • Kotlin
  • Unity
  • Flutter
  • Attribution MMP
  • Push Services

Буде плюсом

• Підприємницький підхід.
• Досвід масштабування production-процесів.
• Системне та аналітичне мислення.

Умови

• Remote/full-time.
• Фіксований оклад + бонуси.
• Оплачувана відпустка.

Конструкторське бюро у пошуку Project Manager, який візьме на себе управління проєктами, пов’язаними з hardware та запуском виробничих процесів. Це роль для спеціаліста, який комфортно почувається не лише в таблицях, бюджетах і планах, а й безпосередньо на виробничих майданчиках та «в полях».
 

Команда об’єднує інженерів, пілотів і дослідників, які створюють складні апаратні рішення та реалізують інженерні проєкти повного циклу у сфері машинобудування.
 

Локація: Київ, офіс біля метро

Формат: full-time office-based + регулярні відрядження Україною
 

Що буде у задачах:

• Управління проєктами повного циклу: від ініціації та планування до реалізації, моніторингу й закриття
• Контроль термінів, бюджетів, ресурсів та ключових deliverables
• Координація крос-функціональних команд: інженери, технічні спеціалісти, підрядники
• Організація та проведення регулярних sync-зустрічей для контролю прогресу
• Виїзди на об’єкти для запуску та супроводу проєктів на місцях
• Впровадження системного підходу до управління проєктами на базі PMBOK та інших best practices
• Формування прозорих процесів і дисципліни виконання у hardware-проєктах
 

Що важливо для позиції:

• Обов’язковий попередній досвід роботи у miltech / defense tech сфері
• Практичний досвід у hardware / manufacturing / infrastructure-проєктах 

• Досвід управління проєктами з чіткими термінами та бюджетами
• Знання PMBOK та інструментів проєктного менеджменту
• Розуміння планування, управління ризиками, ресурсами та dependency management
• Досвід роботи з діаграмами Ганта та системами контролю виконання
• Готовність до регулярних відряджень по Україні (до 50% часу й більше під час запусків)
 

Буде плюсом:
• PMP / Prince2 сертифікація
• Досвід запуску виробничих ліній або впровадження технологічного обладнання
• IT-бекграунд та бажання перенести сучасні підходи управління у сферу машинобудування
 

Що пропонують:

• Бронювання
• Необхідну техніку та робоче обладнання
• Інфраструктуру для комфорту та відновлення: спортзал, йога, масажний кабінет, кафе
• Бонусну систему за успішну реалізацію проєктів та особистий внесок

SKELAR — український венчур білдер, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках.
У портфелі SKELAR — десятки бізнесів у нішах від EdTech до SaaS. Продукти отримують відзнаки на Product Hunt, а про них пишуть TechCrunch та Wired.

Зараз ми розширюємо платіжний напрямок і шукаємо Data Analyst, який допоможе розвивати аналітику платежів, працювати з метриками та підтримувати data-driven рішення для бізнесів.

Ключові задачі:
— Аналіз платіжних метрик і конверсій, пошук точок росту Approval Rate;
— Підготовка регулярної звітності та аналітичних зрізів для бізнес-команд;
— Створення та підтримка дешбордів для різних рівнів стейкхолдерів;
— Робота з даними з внутрішніх баз і зовнішніх провайдерів (API);
— Моніторинг ключових показників і участь у налаштуванні алертів;
— Робота з аналітичними моделями та метриками, покращення логіки розрахунків;
— Участь у покращенні якості даних та стабільності оновлення;
— Виявлення й оптимізація вузьких місць у запитах і візуалізаціях.

Що для нас важливо:
— 2+ роки досвіду на позиції Data / Product / BI Analyst;
— Впевнений SQL (joins, агрегати, window functions);
— Досвід роботи з BI-інструментами (Tableau / Power BI / Looker);
— Розуміння принципів роботи DWH та ETL-процесів буде плюсом;
— Вміння працювати з великими обсягами даних і формувати бізнес-висновки;
— Плюсом буде досвід у Fintech, Payments або E-commerce.

SKELAR — український венчур білдер, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках.

Зараз ми масштабуємо платіжну команду, яка забезпечує повний цикл процесингу для 12 портфельних бізнесів, і шукаємо першого аналітика напрямку, який візьме на себе повну відповідальність за побудову аналітичної інфраструктури та підтримку прийняття Data-driven рішень у платежах.

Це позиція для фахівця, який готовий самостійно проектувати архітектуру з нуля, впроваджувати стандарти звітності та безпосередньо впливати на ефективність платіжних воронок усіх проектів холдингу.

Ключові задачі та зони відповідальності:

— Побудова аналітичної інфраструктури: перехід від фрагментарних розрахунків до цілісної автоматизованої системи збору, обробки та візуалізації даних;

— Аналіз платіжної конверсії: регулярний пошук точок росту для підвищення Approval Rate та оптимізації Transaction Costs;

— Робота з даними: забір та структурування даних від зовнішніх провайдерів (через API) та робота з внутрішніми базами (BigQuery, MySQL);

— Автоматизація та моніторинг: впровадження альортингової системи для контролю платіжних метрик та відповідності лімітам Visa/MasterCard;

— Візуалізація: створення публічних дешбордів у Tableau для топ-менеджменту та CEO портфельних компаній.

Наші очікування від кандидата:

— Профільна освіта: повна вища технічна освіта (Прикладна математика, Системний аналіз, Кібернетика, Computer Science тощо);

— Досвід роботи: 3–4+ роки на позиції Data/Product Analyst. Досвід у сферах Payments, Fintech або високонавантаженому E-commerce буде значною перевагою;

— Технічний стек: експертне володіння SQL; досвід роботи з хмарними сховищами (Google BigQuery); досвід роботи з BI-інструментами (Tableau, Power BI);

— Аналітичне мислення: здатність працювати з великими масивами даних та вміння трансформувати складні обчислення у зрозумілі бізнес-висновки;

— Автономність: здатність самостійно визначати пріоритети, формулювати гіпотези та доводити завдання до фінального результату без мікроменеджменту.

Ми пропонуємо:

— Овнершип напрямку: статус першого аналітика в команді з можливістю самостійно обирати підходи та інструменти;

— Вплив на бізнес: твої рішення будуть безпосередньо впливати на фінансові показники 12 бізнесів Skelar;

— Професійний розвиток: робота у середовищі сильних технічних спеціалістів та доступ до експертизи всього венчур білдера.

SKELAR — український венчур білдер, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках.
У портфелі SKELAR — десятки бізнесів у нішах від EdTech до SaaS. Продукти отримують відзнаки на Product Hunt, а про них пишуть TechCrunch та Wired.

Зараз ми розширюємо платіжний напрямок і шукаємо Financial/Data Analyst, який допоможе розвивати аналітику платежів, працювати з метриками та підтримувати data-driven рішення для бізнесів.

Ключові задачі:
— Аналіз платіжних метрик і конверсій, пошук точок росту Approval Rate;
— Підготовка регулярної звітності та аналітичних зрізів для бізнес-команд;
— Створення та підтримка дешбордів для різних рівнів стейкхолдерів;
— Робота з даними з внутрішніх баз і зовнішніх провайдерів (API);
— Моніторинг ключових показників і участь у налаштуванні алертів;
— Робота з аналітичними моделями та метриками, покращення логіки розрахунків;
— Участь у покращенні якості даних та стабільності оновлення;
— Виявлення й оптимізація вузьких місць у запитах і візуалізаціях.

Що для нас важливо:
— 2+ роки досвіду на позиції Data / Financial/  Product / BI Analyst;
— Впевнений SQL (joins, агрегати, window functions);
— Досвід роботи з BI-інструментами (Tableau / Power BI / Looker);

Буде плюсом:
— Розуміння принципів роботи DWH та ETL-процесів;
— Вміння працювати з великими обсягами даних і формувати бізнес-висновки;
— Досвід у Fintech, Payments або E-commerce.

Вітаємо!

Шукаємо до продуктової команди нашого маркетплейсу EVA.UA Database Administrator’а, який буде залучений не лише до операційної підтримки баз даних, а й до формування їх подальшої еволюції в high-load e-commerce продукті.

Навички:

• 3+ років комерційного досвіду з MySQL у production
• Глибоке розуміння InnoDB, транзакцій, блокувань, replication / clustering
• Досвід роботи з high-load системами та великими обʼємами даних
• Вміння аналізувати логи, slow queries, performance metrics
• Досвід міграцій БД з мінімальним downtime
• Практичний досвід оптимізації складних SQL-запитів

Буде плюсом:

• Досвід з Elasticsearch та/або MongoDB
• Досвід у e-commerce або Magento-проектах
• Розуміння DevOps-процесів та роботи в кластерних середовищах

Обовʼязки:

• Аудит та стабілізація роботи існуючого кластеру MySQL БД
• Усунення причин періодичних проблем: дедлоки, MDL-lock, flow control, тощо
• Оптимізація SQL-запитів, індексів і схем зберігання даних
• Аналіз та очищення надлишкових даних і індексів
• Підготовка та супровід оновлення MySQL серверу на актуальну версію
• Участь у масштабуванні БД та підготовці до зростання навантаження
• Допомога розробникам у проєктуванні та оптимізації схем БД
• Аудит бекaпів, тестування відновлення, розробка DRP планів
• Підвищення безпеки та надійності роботи БД

Ми пропонуємо:

• Віддалений формат роботи
• Можливість розвитку у крупній системній компанії

🔥 Шукаємо Media Buyer, який не просто ллє трафік, а масштабує прибуток

🌍 GEO: мульти-гео
💰 FIX + % від профіту (без обмежень)
🏡 Повністю віддалено

💥 Що будеш робити:

• Постійно тестувати нові гіпотези (крео / плейсменти / аудиторії)
• Лити трафік на власний iGaming бренд
• Знаходити робочі зв’язки та масштабувати їх у плюс
• Працювати з аналітикою та unit-економікою
• Приймати рішення на основі цифр, а не «інтуїції»

🎯 Що важливо:

• Досвід роботи з in-app трафіком через DSP від 1 року
• Бюджети від $1000+ daily
• Кейси, які можеш підтвердити
• Розуміння метрик: CPI / CPR / CPA / ROAS / LTV / Deposit Value
• Досвід з трекерами (Keitaro / Binom тощо)
• AppsFlyer / Adjust / Woopra — must
• Досвід у betting/iGaming — буде перевагою

💎 Що пропонуємо:

• 💸 Безлімітний дохід (анкап)
• 🎨 Команда дизайнерів під твої гіпотези
• ⚡ Швидкі рішення без бюрократії
• 📈 Можливість зібрати свою команду
• 🚀 Вплив на продукт і реальний результат

⚡️ Ідеальний кандидат:

Ти вмієш знаходити зв’язки, масштабувати їх і робити гроші з трафіку

📩 Пиши в особисті повідомлення
 

Шукаємо сильного Influence Manager, який буде розвивати напрямок інфлюенсер-маркетингу на ринку Узбекистану

💼 Обов’язки:
• Пошук та залучення інфлюенсерів (Telegram, YouTube, TikTok, Instagram)
• Побудова довгострокових партнерств з блогерами
• Запуск і масштабування рекламних інтеграцій
• Аналіз ефективності (CPL, CPA, ROI, FTD)
• Контроль якості трафіку та креативів
• Тестування гіпотез і нових каналів
• Ведення бази інфлюенсерів та умов співпраці

🎯 Вимоги:
• Досвід роботи з інфлюенсерами від 1 року (бажано iGaming / betting / crypto)
• Розуміння ринку Узбекистану та локальних платформ
• Досвід роботи з Telegram-інфлюенсерами — обов’язково
• Навички переговорів і закупівлі трафіку
• Розуміння метрик: CPA, ROI, LTV
• Російська + бажано узбецька мова

💰 Ми пропонуємо:
• Конкурентну оплату + бонуси за результат
• Роботу з міжнародним продуктом
• Швидке прийняття рішень і свободу в тестах
• Можливість масштабувати ринок з нуля
• Віддалений формат

🚀 Чому це цікаво:
• Ринок Узбекистану активно зростає
• Багато недооцінених інфлюенсерів
• Можливість швидко показати результат і вирости

Обовʼязки: 
Виконувати делеговані таски від Head of SEO

• Проводити технічні SEO-аудити сайтів.
• Працювати з індексацією в Google, підвищенням DR, генерацією трафіку.
• Збирати й кластеризувати семантику, кластеризувати ключові слова на сторінки.
• Готувати SEO-ТЗ для райтера або ШІ-моделей.
• Контролювати якість контенту: on-page SEO, структуру, внутрішню перелінковку.
• Покращувати E-E-A-T/YMYL-фактори: авторство, сторінки команди, schema-розмітка.
• Підбирати лінкбілдинг-донорів, оцінювати їх якість, формувати ТЗ вебмайстрам, контролювати розміщення, комунікувати з підрядниками та вести звітність.
• В перспективі вести SEO для виділених сайтів під ключ (під менторством хеда): план → реалізація → звітність.
• Слідкувати за позиціями, проводити конкурентний аналіз у ніші.
• Презентувати результати та метрики для керівництва.
• Взаємодіяти з командами маркетингу, контенту, продажів та розробки.
• Використовувати ШІ для прискорення рутини.
• Бути готовим до «вайбкодингу з SEO»: невеликі оптимізовані сайти з Cursor & Claude.

Вимоги: 

• AI-first, мультипроєктність
• 2+ роки практичного SEO (технічне + контентне).
• Розуміння роботи пошукових систем Google.
• Впевнена робота з Google Search Console, GA4.
• Практика з краулерами (Screaming Frog чи аналоги).
• Досвід створення SEO-ТЗ для копірайтерів та розробників, 
• Досвід роботи з Jira (або аналом).
• Впевнена робота з linkbuilding/outreach (quality factors).
• Впевнена робота з Google Sheets / Excel (формули, pivot tables).
• Досвід використання AI-інструментів (ChatGPT, Claude, Gemini, Cursor) для оптимізації SEO-процесів.
• Самостійність: вмієш "взяти проєкт і довести до результату".
• Аналітичний склад розуму, проактивність, ініціативність.
• Бажання навчатись та розвиватись.

Буде плюсом: 

• Досвід роботи з буржом, мультимовністю, hreflangs.
• Базове розуміння HTML/CSS/JS, Cloudflare
• Базові навички Python/NodeJS для автоматизації SEO-процесів.
• Досвід роботи з дропами, PBN.
• Англійська B1 (письмово)

Як ми працюємо:

• Чіткі DoR/DoD, задачі в Jira.
• Частина задач — делеговані від Head of SEO, частина — твої власні проєкти.
• Очікування: прозора звітність (що зроблено / що блокує / що далі / які результати).

Умови праці:

• Повна зайнятість: понеділок–п’ятниця, 10:00 – 19:00

• Дистанційний формат роботи

• Доступ до всіх необхідних інструментів для продуктивного робочого процесу

• Професійний розвиток за підтримки компанії (курси, семінари, нові проекти)

• Підтримка у вивченні корпоративної англійської мови

• Можливості кар’єрного зростання в різних проектах та на різних посадах

Формат роботи: Віддалено
Ніша: iGaming

Ми провідна компанія з автоматизованого залучення органічного трафіку, яка створює для партнерів AI-керовані цифрові екосистеми нового покоління, що працюють швидше та ефективніше за ринкові стандарти.

Ми генеруємо високоякісний SEO-трафік та ефективно монетизуємо його через партнерські програми та прямих рекламодавців, створюючи win-win ситуацію: користувачі знаходять потрібні сервіси, а партнери отримують цільових клієнтів з передбачуваними конверсіями.

Наші цінності:

1. Прокачуємось.

Ми віримо, що зростання компанії починається з розвитку кожного. Ми підтримуємо ініціативу вчитися новим підходам, розвивати навички, здобувати знання і найголовніше — впроваджувати їх у практику.

1. Ідея -> результат.

Ідеї — це валюта, яка нічого не варта без обміну на результат. Ми цінуємо людей, які не просто генерують ідеї, а доводять їх до втілення.

1. Думаємо, а потім робимо.

У світі, де AI може виконати за секунди те, на що раніше йшли години, найдорожчий ресурс — це не час виконання, а якість мислення перед виконанням.

1. Вирішуємо проблеми, а не тільки знаходимо їх.

Побачити проблему — це лише початок. Справжня майстерність полягає в тому, щоб не просто усувати труднощі, а чітко визначати їхню черговість за рівнем впливу на кінцевий результат.

1. Граємо в одній команді.

Ми віримо: коли професіонали високого рівня працюють як єдиний механізм, результат зростає не арифметично, а в геометричній прогресії.

Місія ролі: Збільшення трафіку на існуючих проєктах та запуск нових.

Ваші ключові завдання:

• Запуск нових проєктів.
• Дослідження сайтів у ніші та пошук можливостей їх швидкого запуску.
• Постановка технічних завдань для розробників, контент-менеджерів і лінкбілдерів, а також контроль якості їх виконання, взаємодія з відділом монетизації.
• Впровадження та контроль змін на сайтах команди.
• Проведення обґрунтованих тестів на сайтах чи окремих сторінках.

Важливо:

Досвід:

• 2+ роки у сфері iGaming; загальний досвід у SEO — 3-4+ роки.
• Робота з дропами, підклейками та іншими небазовими методами лінкбілдингу.
• Використання AI-контенту та його просування.
• Аналіз ринку та конкурентного середовища у ніші.

Знання:

• Розуміння алгоритмів пошукових систем та факторів, що впливають на ранжування.
• Вимоги пошукових систем до контенту; використання AI-сервісів для його створення.
• Методи пошуку й побудови посилань для проєктів; типи лінків та підходи до їх розміщення залежно від формату.

Навички:

• Самостійне виведення сайтів у топ за визначеними кластерами.
• Формування технічних завдань для контент- і DEV-спеціалістів.
• Робота з великими обсягами даних.
• Розробка та реалізація стратегій лінкбілдингу.
• Пріоритизація завдань і управління навантаженням.

Що ми пропонуємо:

🔹 Конкурентна компенсація:

• Щорічний перегляд заробітної плати відповідно до ваших досягнень і ринкових умов.
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки + лікарняні, які оплачуються та необмежені в кiлькостi.
• Вихідні у державні свята та додаткові дні: 1 день на день народження (ваш або близьких),3 дні в разі важливих подій (народження дитини, весілля, втрата близького).

🔹 Компенсаційний пакет:

• Компенсація спорту та на медицину : абонементи в зал, басейн — до 1000 грн/міс.
• Коворкінг — до 1000 грн/міс.
• Ремонт особистого ноутбука — до 1000 грн/міс.
• Дрібна техніка для роботи — до 1000 грн/міс.
• Компенсація витрат на відрядження: проїзд, проживання, добові.
• Корпоративні заняття з англійської мови

🧭 Ти не просто виконуєш задачі — ти будуєш продукт, команду і свій професійний трек з гнучкістю та підтримкою.

📝 Етапи відбору:

1. Прескринінг.
2. HR-інтерв’ю + Інтерв’ю з Hiring Manager.
3. Тестове завдання.
4. Culture Fit інтерв’ю.

Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.

Aero Center - українська MilTech компанія, що розробляє та виробляє безпілотні системи для потреб оборони. Наші рішення активно використовуються підрозділами та проходять постійне вдосконалення. 

Команда об’єднує інженерів, технологів та спеціалістів R&D, які створюють продукти повного циклу — від інженерної ідеї до серійного виробництва.

Основні обов’язки:

• Розробка та редагування 3D-моделей деталей, вузлів і виробів у CAD-системах (SolidWorks, Fusion 360 або аналог) 
• Підготовка конструкторської та робочої документації відповідно до вимог ДСТУ та ЄСКД 
• Опрацювання технічних рішень з урахуванням можливостей виробництва 
• Внесення змін до моделей та документації за результатами тестувань 
• Співпраця з виробництвом та іншими інженерними підрозділами Проєктування деталей під технології 3D-друку та механічної обробки 

• Супровід виробництва та контроль відповідності виготовлених деталей конструкторській документації

   

Bимоги:

• Досвід роботи з CAD-системами від 1 року 
• Базові знання механіки та матеріалознавства 
• Розуміння принципів конструювання: допуски, посадки, вибір матеріалів 
• Вміння проєктувати деталі з урахуванням мінімізації ваги без втрати міцності 
• Технічне мислення та уважність до деталей

Буде перевагою:

• Досвід роботи у виробничих або конструкторських командах Досвід роботи з дронами або іншими технічними виробами Розуміння виробничих процесів 
• Портфоліо реалізованих моделей або виробів

Умови:

• Робота на повну зайнятість в компанії, що створює технології для обороноздатності країни
• Офіційне працевлаштування 
• Можливість бронювання працівників 
• Бонуси за результатами роботи та участі у проєктах 
• Можливість професійного розвитку у сфері оборонних технологій