Jobs at Djinni

Команда MEGOGO шукає Senior PPC Specialist, що підсилить нашу команду. 

Ми заметчимось, якщо ти маєш:
 

• Досвід успішного запуску пошукового трафіку від 3 років;
• Досвід роботи з Google Ads ( Search Ads, Display Ads, Apps Ads, Video Ads ), Facebook Ads (конверсії/лід-форми/каталог/повідомлення/охоплення);
• Навички роботи з GTM (налаштування тегів ремаркетингу, налаштування кліків на кнопку) та Meta Ads Pixel (налаштування подій, створення аудиторій);
• Вміння працювати зі звітами Google Analytics;
• Вміння аналізувати лендінги та ставити завдання дизайнерам та копірайтерам (нові лендинги, банери та інші);
• Вміння забезпечувати дисципліну реалізації завдань;

• Надавати якісний зворотній зв'язок та підтримує корпоративну культуру.

   

На тебе чекають такі завдання:

• Формування стратегічного підходу до всієї воронки: визначення ключових точок впливу від першого дотику до фінального продажу;
• Генерування комплексних ідеї кампаній, розробка нових підходів до оптимізації воронки;
• Замовлення матеріалів (креативи, тексти, лендінги) з чітким розумінням їхнього впливу на різні етапи воронки;
• Робота з глибокою аналітикою: когортний аналіз, мультиканальна атрибуція, LTV, ROAS;
• Інтерпретація даних для прийняття бізнес-рішень (бюджети, пріоритети каналів, продукти);
• Налаштування та ведення РК на сайт та додаток Google Ads, Facebook Ads;

• Медіапланування.

   

Що ми пропонуємо:

• Роботу в стабільній компанії — адже ми понад 13 років на ринку;
• Дійсно цікаві завдання: бери участь у створенні медіасервісу майбутнього;
• Відносини, побудовані на довірі, та багато можливостей для розвитку;
• Уроки настільного тенісу та гри на фортепіано;
• Безкоштовні уроки англійської мови;
• Корпоративного психолога;
• Знижки від брендів-партнерів та нашого сервісу.

Відповідаючи на вакансію і надіславши своє резюме в Компанію (ТОВ «МЕГОГО»), зареєстровану й діючу відповідно до законодавства України, реєстраційний номер 38347009, адреса: Україна, 01011, місто Київ, вул.Рибальська, будинок 22 (далі «Компанія»), ви підтверджуєте та погоджуєтеся з тим, що Компанія обробляє ваші особисті дані, представлені у вашому резюме, відповідно до Закону України «Про захист персональних даних» та правил GDPR.

Привіт! Я Ольга, Recruiting team lead Zeeks і я хочу поділитися з тобою крутою можливістю!

Наш бізнес активно розвивається і наразі ми створюємо нові продукти – iGaming платформи, які забезпечують прозорість, довіру та винятковий користувацький досвід, використовуючи data-driven підхід, глибоку аналітику та сучасні технологічні рішення. Окрім цього, наша команда активно працює з існуючими affiliate-проєктами, що вже понад 10 років таргетуються на Tier 1-Tier 3 ринки і залучають якісний органічний трафік для прямих рекламодавців.

Ми активно розширюємо нашу маркетинг команду і шукаєм Email Marketing Specialist, який (яка) допоможе нам будувати ефективну комунікацію з нашими користувачами та перетворювати листи на дієвий бізнес-інструмент.

Якщо ти вмієш знаходити баланс між креативом і аналітикою — нам по дорозі! 🚀

Формат роботи: гібрид в Києві або ремоут.  

Що ти будеш робити:

• Формувати стратегію email-маркетингу, розробляти та запускати email-кампанії: регулярні розсилки, newsletters, тригерні ланцюжки, ретаргетинг, автоматизація. Сегментувати базу підписників і робити комунікацію максимально персоналізованою.
• Створювати контент разом із копірайтерами та дизайнерами, щоб кожен лист не залишався без уваги наших користувачів.
• Проводити A/B тестування тем, шаблонів і часу відправки.
• Аналізувати результати (CTR, open rate, conversion rate) і оптимізувати стратегії.
• Піклуватися про чистоту бази контактів та підвищувати deliverability.

• Тісно взаємодіяти з маркетингом, продажами та продуктовою командою для досягнення поставлених цілей.

   

Ми чекаємо від тебе:

• Досвід роботи в email-маркетингу від 2 років в ніші iGaming або e-commerce).
• Вміння писати якісні тексти для різних форматів (продаючі, тригерні, контентні, реактиваційні).
• Досвід роботи з базами підписників та побудови їх сегментації.
• Успішний досвід проведення A/B-тестів.
• Практичні навички роботи з email-платформами SendPulse, Mailchimp, Klaviyo, HubSpot або аналогічними інструментами.
• Впевнене користування Google Analytics, GTM.
• Базові знання HTML/CSS для роботи з шаблонами.
• Уміння аналізувати дані та приймати рішення на основі метрик.

• Англійська — від Intermediate.

   

Буде перевагою:

• Досвід роботи з багатоканальною комунікацією (SMS, push-сповіщення, pop-up вікна, месенджери).

• Практичні навички роботи з Figma.

   

Що ми пропонуємо для цієї ролі:

• Можливість побудувати процес з нуля — ти станеш першим email-маркетологом у команді та зможеш самостійно сформувати підхід до ретеншену та email-комунікацій.
• Велика автономія — довіряємо експертизі та ініціативності, тож твої ідеї дійсно втілюватимуться у життя.
• Вплив на продукт — твоя робота напряму впливатиме на користувацький досвід, повернення клієнтів і зростання бізнесу.
• Підтримка та ресурси — попри відсутність існуючого процесу, ти матимеш підтримку команди та всі необхідні інструменти для запуску й тестування гіпотез.
• Ріст разом із компанією — ми активно масштабуємося, тож ти зможеш рости разом з нами і розвивати напрямок email-маркетингу у довгостроковій перспективі.
• Можливість зростання до Head of Retention.
• Гнучкий розклад, можливість комбінувати віддалений формат з відвідуванням офісу компанії в Києві.
• Фінансова компенсація, фіксована у валюті з можливістю перегляду за результатами наданих послуг.
• Можливість бронювання за наявності актуальних військово-облікових документів.
• 18 робочих днів оплачуваної перерви, а також додатково 5 days-off та Birthday-off, 5 sick leaves (без довідок та лікарняних листів).
• Щорічний бюджет на навчання та професійний розвиток.
• Щорічний wellbeing deposit, що передбачає компенсацію: медичних послуг, занять спортом, ветеринарної медицини, вивчення іноземних мов, непрофільного навчання та хобі, послуги по догляду за дітьми (няня/дитячий садок).

Надсилай своє резюме і зустрінемось на інтервʼю!

Ми — українська продуктова IT-компанія Galaktica, яка створює та просуває власні онлайн-проєкти на найбільш платоспроможних ринках світу: США, Канада, Австралія, Великобританія, ЄС. Нашій компанії, як і основному продукту, вже понад 5 років, і продукти Galaktica є успішними. Це дає нам змогу забезпечувати зростання та розвиток наших співробітників.
 

Активна фаза росту компанії продовжується і далі, бо ми не тільки масштабуємо наші основні продукти, а і створюємо нові внутрішні стартапи у сфері AI, EdTech, AdTech, MilTech, інвестуємо в зовнішні, працюємо над благодійними проєктами. У вас є унікальна можливість стати частиною амбітного стартапу у галузі психологічного та духовного розвитку особистості з використанням штучного інтелекту. Ми запрошуємо в команду Flutter Developer!
 

Мета проєкту — змінити те, як люди знаходять своє призначення, розуміють себе і оточуючих.
 

Наші інструменти — це духовний та психологічний розвиток, розуміння та опрацювання сильних та слабких сторін, самоаналіз, розуміння своїх талантів, пізнання самого себе та оточуючих. Ваші рішення будуть безпосередньо впливати на успіх компанії, а також Ви отримаєте шанс впровадити свої ідеї і побачите, як вони змінюють життя великої кількості людей.
 

Що буде входити у ваші обов’язки:

• Розробка мобільного застосунку із нуля;
• Розробка нових екранів та компонентів у Flutter‑додатку;
• Проєктування та підтримка архітектури застосунку;
• Інтеграція з бекенд‑сервісами (REST, WebSockets, Firebase);
• Участь у код‑рев’ю, підтримка єдиного стилю коду;
• Тісна взаємодія з крос-функціональними командами.
   

Які навички та критерії нам зараз важливі:

• У вас комерційний досвід розробки на Flutter від 3-х років;
• Маєте впевнений рівень володіння Dart;
• Маєте розуміння та досвід застосування архітектурних підходів (BLoC, Provider, Riverpod, Clean Architecture);
• Працювали з інтеграцією сторонніх бібліотек, REST API, WebSockets;
• Маєте досвід інтеграції з Firebase;
• Працювали з налаштуванням CI/CD (Continuous Integration/Continuous Deployment).
   

Буде великим плюсом, якщо ви:

• Маєте досвід роботи з локальним збереженням даних;
• Маєте досвід анімацій у Flutter (Rive, Lottie, Implicit/Explicit animations);
• Маєте досвід публікації та підтримки додатків в App Store та Google Play;
• Маєте досвід Performance tuning та профілювання;
• Маєте навички написання unit‑ та widget‑тестів у Flutter Test/Mockito;
• Маєте досвід інтеграції нативних модулів під Android/iOS через Platform Channels;
• Маєте досвід роботи у стартапах;
• Маєте досвід роботи у продуктових компаніях.
   

Що ми раді вам запропонувати:
 

• Ми пропонуємо 5 можливих форматів роботи: віддалено, офіс у Києві, Львові, Одесі або в новому офісі на Кіпрі (Ларнака). Всі наші офіси в Україні обладнані потужним генератором зі Starlink та відкриті для наших співробітників 24/7;
• Обладнання: Ноутбук/стаціонарний ПК/додаткові монітори/спеціалізовані гаджети — все для вирішення масштабних завдань та експериментів;
• Безпека та страховка: ми чуємо наших співробітників, тому не лише слідкуємо за рівнем задоволеності співробітників, а й дбаємо про вас у скрутні моменти, завжди готові підтримати та допомогти. Також всім нашим співробітникам ми пропонуємо медичне страхування за рахунок компанії або ж грошову компенсацію на заняття спортом;
• Колеги та атмосфера: Люди, які вас оточують, визначають рівень життя. Завдяки якісним етапам співбесіди, ми підбираємо найкращих з найкращих. Ви працюватимете зі справжніми професіоналами у своїй сфері;
• Безперервний розвиток: Ми оплачуємо тренінги, семінари, щоб ви могли професійно зростати та бути в курсі останніх тенденцій. А ще у нас є велика бібліотека та книжковий клуб, до якого ви можете доєднатися;
• Англійська мова: Компенсуємо 50% індивідуальних занять англійської мови за запитом, для того щоб, ви прокачали свою англійську мову та забули про будь-які бар’єри;
• Спортивні активності: У вас буде можливість приєднатися до нашої команди з волейболу або відвідати заняття з бігу, які оплачує компанія. Ми вже пробігли декілька марафонів, адже наші тренери — справжні професіонали своєї справи;
• А ще: ми раз на місяць збираємось на обід в нашому затишному офісі за рахунок компанії, а також проводимо круті виїзні та in-house тімбілдінги, які максимально орієнтовані на знайомство і офлайн спілкування між колегами. Більше зазирнути в атмосферу наших зустрічей та познайомитись з компанією можете тут — www.youtube.com/galakticateam
   

Наша мета — побудувати продуктову IT екосистему різних напрямків, у якій кожен співробітник матиме можливість відкривати внутрішні стартапи, рости та реалізовувати свої ідеї. Приєднуйтеся!

Також для нас надзвичайно важливим є питання соціальної відповідальності бізнесу. На базі компанії діють два благодійні фонди, які спеціалізуються на реабілітації військовослужбовців та допомозі дітям військових і тим, хто постраждав від бойових дій. Наша компанія повністю забезпечує адміністративну діяльність цих фондів і виділяє кошти на їхні основні цілі.

Ми регулярно закуповуємо FPV-дрони та постачаємо нашим захисникам автомобілі. Цього року ми вирішили розширити нашу підтримку ЗСУ і почали інвестувати в military-стартапи, що займаються виробництвом ударних дронів, адже цей напрям є одним із найпріоритетніших для наших збройних сил.

Будемо раді обговорити всі ваші запитання та запросити вас на перший етап співбесіди!

• Бажаєте дізнатися більше про нас, переходьте за посиланням: galaktica.io
• Познайомитись з нами, побачити всю команду та процес створення кращих продуктів можеш тут: www.instagram.com/galakticateam
• А також в нашому відео-візитівці за цим посиланням: Galaktica. Візитівка.

Наголошуємо, у разі зацікавленості команди у вашій кандидатурі, ми зв’яжемося з вами будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії!

Ми — українська продуктова IT-компанія Galaktica, яка створює та просуває власні онлайн-проєкти на найбільш платоспроможних ринках світу: США, Канада, Австралія, Великобританія, ЄС. Нашій компанії, як і основному продукту, вже понад 5 років, і продукти Galactica є успішними. Це дає нам змогу забезпечувати зростання та розвиток наших співробітників. Активна фаза росту компанії продовжується і далі, бо ми не тільки масштабуємо наші основні продукти, а і створюємо нові внутрішні стартапи у сфері AI, EdTech, AdTech, MilTech, інвестуємо в зовнішні, працюємо над благодійними проєктами.

Зараз ми запускаємо R&D-відділ з нуля і шукаємо Flutter Developer, який допоможе нам тестувати різноманітні гіпотези та створювати унікальні продукти. Ви попрацюєте над інноваційними ідеями, експериментуватимете з AI та максимально розкриєте свій креатив!

Що буде входити у ваші обов’язки:

• Розробка нових екранів та компонентів у Flutter‑додатку;
• Проєктування та підтримка архітектури застосунку;
• Інтеграція з бекенд‑сервісами (REST, WebSockets, Firebase);
• Участь у код‑рев’ю, підтримка єдиного стилю коду;

• Тісна взаємодія з крос-функціональними командами.

   

Які навички та критерії нам зараз важливі:

• У вас комерційний досвід розробки на Flutter від 3-х років;
• Маєте впевнений рівень володіння Dart
• Маєте розуміння та досвід застосування архітектурних підходів (BLoC, Provider, Riverpod, Clean Architecture);
• Працювали з інтеграцією сторонніх бібліотек, REST API, WebSockets;
• Маєте досвід інтеграції з Firebase;

• Працювали з налаштуванням CI/CD (Continuous Integration/Continuous Deployment).

   

Буде великим плюсом, якщо ви:

• Маєте досвід роботи з локальним збереженням даних
• Маєте досвід анімацій у Flutter (Rive, Lottie, Implicit/Explicit animations)
• Маєте досвід інтеграції нативних модулів під Android/iOS через Platform Channels
• Маєте досвід публікації та підтримки додатків в App Store та Google Play
• Маєте досвід Performance tuning та профілювання
• Маєте навички написання unit‑ та widget‑тестів у Flutter Test/Mockito

Що ми раді вам запропонувати:

• Ми пропонуємо 5 можливих форматів роботи: віддалено, офіс у Києві, Львові, Одесі або в новому офісі на Кіпрі (Ларнака). Всі наші офіси в Україні обладнані потужним генератором зі Starlink та відкриті для наших співробітників 24/7;
• Обладнання: Ноутбук/стаціонарний ПК/додаткові монітори/спеціалізовані гаджети — все для вирішення масштабних завдань та експериментів;
• Безпека та страховка: ми чуємо наших співробітників, тому не лише слідкуємо за рівнем задоволеності співробітників, а й дбаємо про вас у скрутні моменти, завжди готові підтримати та допомогти. Також всім нашим співробітникам ми пропонуємо медичне страхування за рахунок компанії або ж грошову компенсацію на заняття спортом;
• Колеги та атмосфера: Люди, які вас оточують, визначають рівень життя. Завдяки якісним етапам співбесіди, ми підбираємо найкращих з найкращих. Ви працюватимете зі справжніми професіоналами у своїй сфері;
• Безперервний розвиток: Ми оплачуємо тренінги, семінари, щоб ви могли професійно зростати та бути в курсі останніх тенденцій. А ще у нас є велика бібліотека та книжковий клуб, до якого ви можете доєднатися;
• Англійська мова: Компенсуємо 50% індивідуальних занять англійської мови за запитом, для того щоб, ви прокачали свою англійську мову та забули про будь-які бар’єри;
• Спортивні активності: У вас буде можливість приєднатися до нашої команди з волейболу або відвідати заняття з бігу, які оплачує компанія. Ми вже пробігли декілька марафонів, адже наші тренери — справжні професіонали своєї справи;

• А ще: ми раз на місяць збираємось на обід в нашому затишному офісі за рахунок компанії, а також проводимо круті виїзні та in-house тімбілдінги, які максимально орієнтовані на знайомство і офлайн спілкування між колегами. Більше зазирнути в атмосферу наших зустрічей та познайомитись з компанією можете тут — www.youtube.com/galakticateam

   

Наша мета — побудувати продуктову IT екосистему різних напрямків, у якій кожен співробітник матиме можливість відкривати внутрішні стартапи, рости та реалізовувати свої ідеї. Приєднуйтеся!

Також для нас надзвичайно важливим є питання соціальної відповідальності бізнесу. На базі компанії діють два благодійні фонди, які спеціалізуються на реабілітації військовослужбовців та допомозі дітям військових і тим, хто постраждав від бойових дій. Наша компанія повністю забезпечує адміністративну діяльність цих фондів і виділяє кошти на їхні основні цілі.

Ми регулярно закуповуємо FPV-дрони та постачаємо нашим захисникам автомобілі. Цього року ми вирішили розширити нашу підтримку ЗСУ і почали інвестувати в military-стартапи, що займаються виробництвом ударних дронів, адже цей напрям є одним із найпріоритетніших для наших збройних сил.

Будемо раді обговорити всі ваші запитання та запросити вас на перший етап співбесіди!

• Бажаєте дізнатися більше про нас, переходьте за посиланням: galaktica.io
• Познайомитись з нами, побачити всю команду та процес створення кращих продуктів можеш тут: www.instagram.com/galakticateam
• А також в нашому відео-візитівці за цим посиланням: Galaktica. Візитівка.

Наголошуємо, у разі зацікавленості команди у вашій кандидатурі, ми зв’яжемося з вами будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії!

Шукаємо Middle Front-end React Developer з досвідом від 1 до 3 років, який прагне професійно зростати та працювати над сучасними проєктами у дружній і підтримуючій команді. Якщо ти любиш чистий код, цінуєш ефективну комунікацію та хочеш бачити результат своєї роботи — будемо раді познайомитись!

Що потрібно робити:

• Верстати інтерфейси за макетами з Figma (React, Next.js)
• Інтегрувати front-end із back-end
• Запускати та налаштовувати Docker file для проєкту
• Оптимізувати продуктивність та впливати на ключові метрики (PageSpeed Insights)
• Вирішувати задачі у співпраці з командою та PM, фіксити баги

Наші очікування:

• 1−3 роки досвіду з React
• Знання HTML5, CSS3, JavaScript, Next.js
• Досвід роботи з Git, APIs, Docker, інструментами збірки (Webpack, Gulp, Knex)
• Вміння користуватись DevTools, Debugger, розуміння принципів оптимізації
• Англійська на рівні B1 (читання документації)

Буде плюсом:

• Знання Vue.js, Angular, Node.js, jQuery
• Fullstack-досвід

Що важливо для нас у команді:

• Відповідальність, ініціативність та самоорганізація,
• Навички командної роботи та взаємодії,
• Вміння швидко навчатись новому

Ми пропонуємо:

• Віддалений формат роботи
• Графік: пн-пт, 9:00−18:00
• Ефективна та позитивна комунікація в команді
• Підтримка на кожному етапі та можливість професійного зростання

Як проходить рекрутинг-процес:

1. Intro call з рекрутером
2. Тестове завдання
3. Технічна співбесіда з командою

Senior DevOps Engineer

InfraFlow запрошує до команди *Senior DevOps Engineer* для роботи над цікавим і складним проектом з on-premise інфраструктурою. Нам потрібен фахівець, який вміє працювати з масштабними системами і брати участь в їх проектуванні.

Якщо ви маєте досвід у подібних проектах, глибокі знання Kubernetes і бажання вирішувати нетривіальні завдання, будемо раді бачити вас у нашій команді!

Чим доведеться займатися:

— проектувати і підтримувати масштабну інфраструктуру on-premise;
— розгортати і адмініструвати Kubernetes-кластери (особливо цінуємо досвід з k3s);
— автоматизувати інфраструктурні процеси за допомогою Ansible, управління маніфестами Helm, Kustomize;
— працювати з Docker і Docker Compose;
— налаштовувати CI/CD (GitLab CI, Argo CD);
— стежити за базами (PostgreSQL або інші SQL), Redis і S3-сховищами;
— вибудовувати моніторинг і алерти (LGTM, Prometheus);
— розбиратися з ingress і балансувальниками (nginx, HAProxy).

Що ми хочемо бачити у кандидата:

— великий досвід роботи в ролі DevOps;
— впевнені знання Linux (Debian — обов’язково);
— глибокий досвід роботи з Kubernetes (вітається досвід з k3s);
— відмінне розуміння CI/CD і систем контейнеризації;
— досвід роботи з розподіленими системами і високозавантаженими сервісами;
— розуміння принципів моніторингу, логування і побудови відмовостійких систем;
— досвід проектування і супроводу інфраструктури у великих компаніях.

Буде великим плюсом:

— досвід тімлідерства;

— бази даних і сховища — CrunchyData PGO, Kafka (Strimzi Operator), MinIO, Longhorn;

— мережа і безпека — Cilium, WireGuard, Authentik, досвід побудови ZTN мереж (Cloudflare Access, Twingate, Tailscale, Netbird);

— моніторинг та observability — OpenTelemetry + Tempo, VictoriaMetrics, глибока робота з Kubernetes RBAC;

— архітектура та сервіс-меші — Docker Swarm, Service Mesh (HashiCorp Consul, Istio, Linkerd та аналоги).

Що пропонуємо:

— робота в розподіленій команді (віддалено);

— повна зайнятість;

— конкурентна компенсація (обговорюється індивідуально);

— можливість впливати на архітектуру та розвиток інфраструктури;

— середовище, де люблять автоматизацію та інженерію, а не милиці;

— команда, яка цінує професіоналізм і готова ділитися досвідом.

Перед відгуком просимо заповнити щвидки питання та оцінити свій рівень. Тех знання (по шкалі від 0 до 10)

Де 0 - не знаю, 1-4 - загальні теоретичні знання, 5-9 - дуже великий досвід, глибокі знання, 10 -  ніндзя :)

Cashio — рекрутингова агенція нового формату, яка спеціалізується на пошуку та розвитку талантів у сфері digital-маркетингу та арбітражу трафіку. Ми допомагаємо компаніям формувати ефективні команди, а спеціалістам — знаходити середовище для професійного зростання.

Наші партнери спеціалізуються на криптовалютному напрямку й активно розвивають цей сегмент. 

Компанія забезпечує необхідні ресурси та технології для досягнення результатів:

-  Необмежені бюджети для твоїх заливів;
-  Внутрішні анлім-капи;
-  Відділ дизайнерів для швидкої підготовки банерів та креативів;
-  Власні інструменти та розробка для управління кампаніями;
-  Широкий вибір гео та оферів;
-  Команда професіоналів, орієнтована на досягнення високих результатів;
-  Можливості кар’єрного та фінансового росту.

Обов’язки:

•  Створення та запуск рекламних кампаній;
•  Генерація та тестування креативів;
•  Робота з воронкою: креатив → преленд → ленд → оффер;
•  Аналітика результатів, робота з трекерами (Keitaro, Binom чи ін.);
•  Масштабування прибуткових зв’язок;
•  (Senior) Розробка стратегій закупки та менторство команди.
  
   

 Кого ми шукаємо:

Junior

•  Мінімальне розуміння арбітражу та CPA-моделей;
•  Базові знання рекламних інструментів (у т.ч. Meta Ads);
•  Початкові навички роботи з метриками (CTR, CPC, ROI);
•  Креативність і бажання швидко вчитися;
•  Англійська на рівні читання інтерфейсів та матеріалів.
  
   

 Що ми пропонуємо:

• Згуртовану команду та драйвове оточення;
• Готові бюджети та підтримку від колег;
• Оплачуване навчання та розвиток;
• Прозорий кар’єрний трек;
• Гнучкі формати роботи: ремоут, гібрид або офіс у центрі Києва;
• Чітку систему % від профіту;
• Фінансовий пакет: ставка + високий % + бонуси;
• Зручний графік: 11:00–17:00

Cashio — рекрутингова агенція нового формату, яка спеціалізується на пошуку та розвитку талантів у сфері digital-маркетингу та арбітражу трафіку. Ми допомагаємо компаніям формувати ефективні команди, а спеціалістам — знаходити середовище для професійного зростання.

Наші партнери спеціалізуються на криптовалютному напрямку й активно розвивають цей сегмент. 

Компанія забезпечує необхідні ресурси та технології для досягнення результатів:
-  Необмежені бюджети для твоїх заливів;
-  Внутрішні анлім-капи;
-  Відділ дизайнерів для швидкої підготовки банерів та креативів;
-  Власні інструменти та розробка для управління кампаніями;
-  Широкий вибір гео та оферів;
-  Команда професіоналів, орієнтована на досягнення високих результатів;
-  Можливості кар’єрного та фінансового росту.

Обов’язки:

•  Створення та запуск рекламних кампаній;
•  Генерація та тестування креативів;
•  Робота з воронкою: креатив → преленд → ленд → оффер;
•  Аналітика результатів, робота з трекерами (Keitaro, Binom чи ін.);
•  Масштабування прибуткових зв’язок;
•  (Senior) Розробка стратегій закупки та менторство команди.
   

 Кого ми шукаємо:
 

• Досвід роботи у сфері арбітражу від 1 року;
• Практичні знання рекламних інструментів (у т.ч. Meta Ads);
• Вміння оптимізувати кампанії та масштабувати зв’язки;
• Робота з трекерами (Keitaro, Binom чи ін.);
• Аналітичне мислення та здатність працювати з великими об’ємами даних.
   

 Що ми пропонуємо:

• Згуртовану команду та драйвове оточення;
• Готові бюджети та підтримку від колег;
• Оплачуване навчання та розвиток;
• Прозорий кар’єрний трек;
• Гнучкі формати роботи: ремоут, гібрид або офіс у центрі Києва;
• Чітку систему % від профіту;
• Фінансовий пакет: ставка + високий % + бонуси;
• Зручний графік: 11:00–17:00

Cashio — рекрутингова агенція нового формату, яка спеціалізується на пошуку та розвитку талантів у сфері digital-маркетингу та арбітражу трафіку. Ми допомагаємо компаніям формувати ефективні команди, а спеціалістам — знаходити середовище для професійного зростання.

Наші партнери спеціалізуються на криптовалютному напрямку й активно розвивають цей сегмент. 

Компанія забезпечує необхідні ресурси та технології для досягнення результатів:

-  Необмежені бюджети для твоїх заливів;
-  Внутрішні анлім-капи;
-  Відділ дизайнерів для швидкої підготовки банерів та креативів;
-  Власні інструменти та розробка для управління кампаніями;
-  Широкий вибір гео та оферів;
-  Команда професіоналів, орієнтована на досягнення високих результатів;
-  Можливості кар’єрного та фінансового росту.

Обов’язки:

•  Створення та запуск рекламних кампаній;
•  Генерація та тестування креативів;
•  Робота з воронкою: креатив → преленд → ленд → оффер;
•  Аналітика результатів, робота з трекерами (Keitaro, Binom чи ін.);
•  Масштабування прибуткових зв’язок;
•  (Senior) Розробка стратегій закупки та менторство команди.
   

 Кого ми шукаємо:

• Досвід у арбітражі від 2–3 років;
• Гарне розуміння Crypto сфери;
• Успішний досвід роботи з великими бюджетами (від 10k$/міс);
• Глибоке розуміння рекламних інструментів (у т.ч. Meta Ads);
• Володіння стратегіями масштабування (white/grey hat);
• Високий рівень аналітики та управління KPI.
   

 Що ми пропонуємо:

• Згуртовану команду та драйвове оточення;
• Готові бюджети та підтримку від колег;
• Оплачуване навчання та розвиток;
• Прозорий кар’єрний трек;
• Гнучкі формати роботи: ремоут, гібрид або офіс у центрі Києва;
• Чітку систему % від профіту;
• Фінансовий пакет: ставка + високий % + бонуси;
• Зручний графік: 11:00–17:00

Привіт, розумнику! 

На зв’язку команда expla – ми вже 10 років качаємо performance-маркетинг, міксуємо бізнес-підхід з цифрами та технічними рішеннями, і щомісяця залучаємо десятки тисяч клієнтів для партнерів із США та Європи.

Наразі ми в пошуку Middle / Senior Media Buyer, що вміє не просто запускати рекламу, а відповідати за власний P&L, постійно оптимізувати його і отримувати з нього долю прибутку.

Що будеш робити:

• запускати власні Meta Ads кампанії з нуля і до рекордних профітів,
• відповідати за власний P&L і отримувати відсоток від прибутку (відсоток не має стелі!),
• сприяти в побудові пайплайну креативів, експериментів, аналітики.

Круто, якщо ти:

• маєш досвід запуску Meta Ads від 1 року (у арбітражі, продукті чи перфоманс агенції),
• маєш досвід роботи з бюджетами від $100k на місяць в Tier1 ринках,
• маєш бажання не просто оптимізувати кампанії, а будувати бізнесовий напрям,
• системність, самостійність, бажання впливати та рости,
• маєш англійську рівня B1+.

Що отримаєш натомість:

• % від профіту (який не має стелі),
• повну свободу у прийнятті рішень, реальний вплив на прибуток та процеси,
• команду, яка розуміє, що таке performance, і не ставить барʼєри,
• швидкий доступ до бюджетів, тестів, партнерств,
• прямі ексклюзивні оффери, аналітику, технічну допомогу і абсолютну довіру,
• бачення компанії зробити з Meta Ads флагманський напрямок.

Наші плюшки та бонуси: 

• стабільна винагорода в $, 
• 20 днів відпустки, а чим довше з нами - тим більше вихідних. Працюєш рік? - лови ще +1 день до відпочинку!
• 100%-ва компенсація безлімітних лікарняних та медичне страхування, бо ми знаємо, що здоров'я - це важливо,
• компенсація профільного навчання та курсів англійської - рости професійно та прокачуй свою англійську, 
• компенсація послуг психолога - для ментального балансу, 
• рet-friendly офіси в Києві та Варшаві, тож якщо маєш пухнастого дружбана або дружбессу - приводь!
• гнучкий графік без трекінгу годин - ми довіряємо тобі та твоїй відповідальності,
• сніданки, обіди, фрукти та снеки в офісі - щоб було смачно та енергійно!

У нас не тільки маркетинг, сильна команда та експертиза. Ми віримо, що бізнес має бути відповідальним та підтримувати важливі ініціативи, а тому ми: 

• маємо відмінну репутацію роботодавця - для нас це не просто слова!  Це підтверджують наші колеги у відгуках, оцінках та профілях на платформах для пошуку роботи. Ми пишаємось, що нас рекомендують.
• не працюємо з ринком рф та рб. Замість цього підтримуємо ЗСУ! 🇺🇦 Кожного місяця донатимо на потреби Збройних Сил України та реалізували декілька великих проєктів для наближення Перемоги. Детальніше за посиланням. 

Нумо перформити себе та світ - ставай частиною expla!

🧪 Вакансія: QA Automation Engineer
Проєкт: GPS-моніторинг транспортних засобів (Web + Mobile)
Формат роботи: Full-time / Remote або офіс (за бажанням)
Команда: Продуктова, технічно сильна, з чіткими процесами тестування

🔍 Основні задачі:
- Розробка та підтримка автотестів для Web та Mobile (Android/iOS)
- Проведення ручного тестування нових функцій та регресу
- Тестування мобільного додатку: UI, функціональність, стабільність
- Аналіз вимог, створення тест-кейсів та баг-репортів
- Участь у щоденних мітах, плануваннях, ретроспективах
- Взаємодія з розробниками, технічними спеціалістами та проджект-менеджером

🛠 Вимоги:
- 1+ роки досвіду в QA Automation (Selenium / Appium / аналогічні інструменти)
- Досвід ручного тестування Web та Mobile додатків
- Знання основ REST API, JSON, Postman
- Вміння писати тест-кейси, чек-листи, баг-репорти
- Розуміння принципів CI/CD, Git
- Досвід роботи з системами трекінгу проєктів - Jira, YouTrack чи ідентичні.
- Досвід роботи з системами GPS-моніторингу — буде плюсом
- Відповідальність, уважність до деталей, аналітичне мислення

💼 Ми пропонуємо:
- Участь у розвитку продукту, який впливає на реальні бізнес-процеси
- Доступ до сучасного стеку технологій та автоматизації
- Можливість працювати віддалено
- Професійна команда, прозорі процеси, підтримка з боку техліда (чи прибрати)
- Конкурентна оплата, оплачувані відпустки.

Atlas Recruiting — рекрутингова агенція нового покоління, яка орієнтується на світові стандарти організації робочих процесів. Ми спеціалізуємося на пошуку, адаптації та розвитку персоналу. Співпрацюємо лише з перевіреними компаніями — як українськими, так і міжнародними. Левова частина наших клієнтів — логістичні компанії, що розташовані на території США, Мексики та Європи. 

Сьогодні нашому клієнту, компанії в сфері міжнародної логістики, важливо підсилити команду Compensations & Benefits Specialist.

Наші очікування від кандидата:

• Досвід роботи від 3-х років, напрям C&B/HR аналітика 
• Повна вища освіта (в галузі економіки праці/управління персоналом, менеджмент/фінанси) 
• Бажано (сертифікати в галузі компенсацій та пільг)

Зона відповідальності:

• Побудова системи Total Reward. 
• Адміністрування доходу контрактників. 
• Розробка/оптимізація організаційної структури Компанії/окремих підрозділів. 
• Ведення та консолідація бюджету витрат на утримання персоналу за всіма статтями HR. 
• Методологічний супровід всіх C&B процесів (положення, регламенти, інструкції тощо). 
• Автоматизація HR-процесів. 
• Формування аналітичної звітності за напрямом HR.

Компанія пропонує:

• Роботу в сучасному та комфортному офісі в м. Київ, (м.Шулявська). Один раз на тиждень є змога брати віддалений день та працювати з дому.
• Час зайнятості: 9.00-18.00, Пн.- Пт.
• Відпочинок у національні свята України.
• Медичне страхування після 1 року роботи.
• Комплексне навчання за внутрішньою корпоративною програмою.
• Кар'єрний розвиток. Ми цінуємо нові рішення, ідеї та довіряємо їх втілення в новій ролі.
   

Atlas recruiting «A whole world of career opportunities»

Мене звуть Віталій Максимук (https://www.instagram.com/vitaliymaksimuk/), я розвиваю системну EdTech-компанію, яка допомагає бухгалтерам працювати спокійно, без помилок і штрафів.

Ми вже працюємо на трьох ринках:

• Україна 🇺🇦(https://avstudy.com.ua/)
• Казахстан 🇰🇿
• Польша 🇵🇱

і зараз у процесі запуску Бразилія.

До речі,у кожній країні проект абсолютно локальний: локальні спікери, продукти, клієнти і, частково, команда.

Все було б добре, але є одне «АЛЕ» — у нас відсутній відділ маркетингу, навіть маркетолога немає.

Усі маркетингові задачі виконують проджект-менеджери та їх команди, використовуючи маркетингову модель, яку я придумав, коли запускав перший проект в Україні 6 років тому.

Наша поточна модель дозволяє швидко запускати країну, збирати базу, створювати продукти і системно робити дуже непогані результати, але вона має обмеження, які не дозволяють масштабувати кожен конкретний проект в рамках країни.

На останній стратсесії (у липні), ми прийняли рішення знайти модель, яка прибере поточні обмеження, щоб був потенціал росту проекту в кожній конкретній країні в 5 разів.

Саме під цей виклик я шукаю в команду сильного CMO з підтвердженими результатами та амбіціями створення масштабної міжнародної компанії.

5 ПРИЧИН ПРИЄДНАТИСЬ ДО НАС:

1. Можливість реалізуватися.

Думаю, складно знайти місце краще для реалізації накопиченого досвіду, ніж проект, у якому 6 років нічого не змінювалося в маркетингу (при цьому є результати).

1. Міжнародний досвід.

Зможеш будувати маркетинг на різних ринках, працювати з аудиторіями і командами з різних ринків.

1. Можливість рости.

Зможеш самостійно приймати рішення, формувати свою команду і будувати маркетинг у системній компанії.

1. Крутий продукт.

Ми інвестували сотні тисяч USD у запуск і розвиток власної LMS-системи. Щомісяця ми вимірюємо NPS наших продуктів і отримуємо позитивні відгуки від клієнтів.

1. Крута команда.

Ти потрапиш у команду, де взаємодія заснована на цінностях, за якими люди відбираються в команду і яким реально слідують.

ПОЧНЕМО З ТОГО, ЩО ОТРИМУЄШ ТИ:

1. Фінансова мотивація 5000+ дол. на місяць при досягненні цільових показників (фікс + KPI від результатів проекту)
2. Стабільна виплата ЗП (за весь час не затримали ЗП навіть на день).
3. Можливість працювати віддалено.
4. Моє менторство, мою увагу і зворотний зв’язок.
5. Цікаві виклики — ми націлені стати лідером у ніші в кожній з країн, CMO — одна з головних ролей у цьому завданні.
6. Можливість приймати рішення і тестувати нові ідеї — ми стабільно виділяємо ресурси на тести, тому що без них неможливо розвиватися.
7. Професійне навчання. Доступ до бібліотеки навчальних програм вартістю 10 000 USD.

МЕНІ ВАЖЛИВО, ЩОБ У ТЕБЕ БУВ:

• Досвід управління маркетинговою командою і підрядниками в ролі CMO, проджект-менеджера, продюсера в EdTech з оборотом від 250 000 дол. на місяць.
• Досвід управління рекламними бюджетами від 50 тис. дол. на місяць.
• Досвід роботи з різними каналами трафіку, побудови і масштабування різних маркетингових воронок (автовебінарних, «в лоб» і т.д.)
• Конкретні кейси зростання продажів компанії з твоєю допомогою.
• Досвід «граючого тренера», тобто висока кваліфікація маркетолога, щоб, якщо це необхідно, власноруч підхопити і налаштувати будь-який процес.

ТВОЇМИ КЛЮЧОВИМИ ЗАВДАННЯМИ БУДУТЬ:

• Стратегія:

Розробка маркетингової стратегії проекту, включаючи PR і бренд-стратегію, декомпозиція завдань для її впровадження і реалізація з командою проекту.

• Воронки:

Проектування, тестування і запуск нових маркетингових воронок (в т.ч. freemium-воронки), покращення існуючих воронок, робота з промо-вебінарами, автовебінарними воронками та іншими воронками.

• Трафік:

Пошук, тестування і управління різними каналами холодного трафіку.

• Емейл-маркетинг:

Максимізація заявок на продукти через системну і якісну роботу з теплою емейл-базою проекту.

• SMM:

Розвиток YouTube-каналу, а також Facebook/Instagram-сторінок проєкту.

• SEO:

Збільшення обсягу органічного трафіку на наші сайти проектів, а також % конверсії у заявки.

• Планування та аналітика:

Декомпозиція планового обороту проекту за конкретними показниками, які повинен забезпечити відділ маркетингу, робота з наскрізною аналітикою через Zoho CRM та внутрішню аналітичну систему проекту.

• Взаємодія з відділами/підрядниками:

Взаємодія з керівниками проектів, відділом продажів, відділом продукту і підрядниками з маркетингу.

• Команда:

Залучення сильних людей у команду, розвиток команди і управління відділом маркетингу.

Якщо тобі імпонують виклики, що стоять перед компанією, і роль CMO в проєкті — надсилай своє резюме і супровідний лист, чому саме тебе цікавить ця можливість. Надсилай твоє резюме і вже зовсім скоро побачимося на співбесіді!

Genesis — міжнародна IT-компанія, що надає повний спектр послуг. Понад 1500 людей у п’яти країнах створюють продукти для понад 200 мільйонів унікальних користувачів щомісяця. Ми — одні з найбільших партнерів Facebook, Google, Snapchat та Apple у Східній Європі. Наша екосистема складається з понад 15 компаній та інвестиційного фонду.

EverHelp — це компанія в екосистемі Genesis. Ми — команда професіоналів, яка розвиває аутсорсингову службу підтримки для багатьох клієнтів по всьому світу в наростальному темпі: проєкт створено у 2021 році, але за останній рік ми виросли на 82%. Наразі наші співробітники знаходяться у безпеці, ми зберегли усі робочі місця, на додаток — продовжуємо посилювати нашу команду і зберігати Retention Rate на рівні не нижче 90%.

Наша позиція:

• Ми проти війни та невиправданої агресії,
• Ми евакуювали співробітників компанії та їх близьких із зон бойових дій, допомогли в пошуку житла і забезпечили фінансовою підтримкою,
• Забезпечили всю команду мобільними станціями та батареями,
• Ми продовжуємо стабільно працювати для майбутнього України.

Місія та роль
HR Business Partner створює та розвиває HR-функцію, трансформуючи її з операційної у стратегічну для масштабування EverHelp. Роль передбачає підтримку менеджерів, впровадження інструментів для підвищення залученості, продуктивності та утримання команд у remote-first середовищі. HR BP — власник HR-процесів і досвіду співробітників, відповідальний за прозорі та ефективні процеси, розвиток культури та аналітично обґрунтоване управління результативністю у мультикультурній команді.

Твої зони відповідальності включатимуть:

• Проведення аудиту, створення та впровадження ефективних HR-процесів (онбординг, офбординг, performance review, salary review, бенефіти) для українських та міжнародних команд у remote-first форматі,
• Побудову HR-дешбордів, збір і аналіз даних за ключовими метриками, прогнозування ризиків, тісну співпрацю з Talent Acquisition для забезпечення якісного та своєчасного найму,
• Запуск ініціатив для підвищення залученості та зниження плинності кадрів, проведення pulse-опитувань та eNPS, аналіз результатів і впровадження рекомендацій для покращення досвіду співробітників,
• Підтримку менеджерів у питаннях управління командами, оцінку результативності, коучинг, розвиток менеджерських навичок та організацію програм навчання,
• Розробку конкурентних пакетів бенефітів для різних країн, управління процесом salary review,
• Формування фундаменту та стратегії розвитку команди People Partners, трансформацію HR із операційної в стратегічну функцію,
• Реалізацію проєктів для розвитку сильної, мультикультурної та об’єднуючої корпоративної культури.

Що ми очікуємо від тебе:

• 5–8 років досвіду в HR, з яких щонайменше 2 роки — на позиції HR BP або з подібним рівнем відповідальності,
• Досвід роботи у remote-first компаніях; перевагою буде BPO або швидко зростаючі технологічні компанії,
• Побудова HR-процесів з нуля та їх масштабування, оптимізація наявних практик,
• Знання сучасних підходів до performance management та compensation review,
• Досвід роботи з HRIS (наприклад, Zoho) та ATS,
• Практичні навички HR-аналітики: збір і аналіз даних, формування гіпотез, побудова дешбордів,
• Адміністрування компенсацій і бенефітів, розробка політик, аналіз ринкової конкурентності,
• Вміння поєднувати стратегічне бачення з операційним виконанням,
• Англійська мова на рівні B2+,
• Сильні навички комунікації, побудови відносин та впливу на стейкхолдерів,
• Практичність, структурність, готовність працювати в умовах швидких змін,
• Аналітичне та системне мислення, увага до деталей,
• Досвід коучингу - Nice to have.

Робота в EverHelp — це:

• Можливість долучитись до української компанії та допомагати економіці нашої країни,
• 20+ днів відпустки й лікарняні без обмежень,
• Медичне страхування і +10 додаткових Healthcare вихідних для відновлення свого стану і ресурсів, корпоративний лікар і психолог,
• Постійне навчання та розвиток як в команді, так і індивідуально (компенсація конференцій, вебінарів, професійних курсів),
• Можливість працювати з львівського або київського офісу з безплатними сніданками й обідами, а також — повністю віддалено,
• Професійна команда спеціалістів, які готові ділитися своєю експертизою, внутрішні спільноти й командні активності,
• Корпоративні знижки на абонементи в тренажерні зали й на широкий спектр послуг не про спорт.

Не зволікай! Відправляй своє CV і приєднуйся до EverHelp.

Основні вимоги

• ОБОВ’ЯЗКОВО від 2+ років комерційного досвіду роботи тестувальником
• Розуміння цілей і можливостей таких інструментів як Kibana, ElasticSearch
• Знання та використання GitLab
• Володіння основами OWASP 
• Знання інструментів CI
• Знання можливостей XPath і RegExp
• Знання JMeter (вміння підключати розширення, додавати лістенери, правильно додавати перевірки)
• Знання мережевої моделі OSI
• Уміння складати матриці трасування вимог
• Знання вимог до написання чек-листів/тест кейсів
• Розуміння принципів роботи bugtracking систем
• Знання основ СУБД
• Базове знання Java (на проєкті 80% мануального тестування, 20% автоматизованого)
• Знання загальних принципів і стадій розробки ПЗ (особливо Agile)
• Знання стадій процесу тестування, розуміння особливостей діяльності тестувальника на кожній з них.Розуміння відмінностей між видами тестування

Основні обов’язки

• Розробка планів, графіків, методик і описання тестування
• Моделювання ситуацій, які можуть виникнути в умовах експлуатації програмного забезпечення
• Виконання навантажувального тестування
• Налаштування та проведення автоматизованого регресійного тестування. Участь в процесі написання автоматизації регресійного тестування
• Інтеграція створених автотестів з середовищем розробки
• Складання документації для проведення функціонального тестування
• Класифікація виявлених помилок і внесення їх в базу даних для поточного програмного продукту
• Здійснення обов'язкового інформування про виявленні інциденти комплаєнс-ризику в порядку, встановленому в банку
• Інформування відповідних підрозділів банку про ризики, недоліки внутрішнього контролю, випадки недотримання внутрішніх документів банку, інші порушення правил та/або зловживання відповідними каналами зв’язку

Своїм співробітникам ми пропонуємо

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24 календарних дні відпустки
• Компенсацію лікарняних
• Конкурентну заробітну плату
• Бонуси, премія відповідно до політики компанії
• Медичне страхування 
• Корпоративне навчання
• Можливість віддаленого формату роботи
• Корпоративну фінансову допомогу у критичних ситуаціях