Jobs at Djinni

Необхідні навички:
- Досвід роботи на позиції Infrastructure Lead / DevOps / System Administrator від 5+ років
- Досвід управління командою (5–15+ людей) та побудови 24/7 support процесів
- Глибока експертиза в Linux (Ubuntu/Debian), troubleshooting на рівні ядра / IO / network
- Практичний досвід роботи з VMware ESXi / vSphere (cluster, HA, DRS, storage, networking)
- Досвід роботи з bare-metal інфраструктурою та побудовою власного “on-prem cloud”
- Досвід роботи з високонавантаженими системами 
- Досвід роботи з Nginx (reverse proxy, rate limit, geo, ACL, кешування)
- Глибоке розуміння PostgreSQL (реплікація, failover, оптимізація, бекапи)
- Досвід роботи з Redis та RabbitMQ 
- Досвід роботи з CI/CD (GitLab CI / Bitbucket Pipelines), побудова пайплайнів під highload проєкти
- Досвід автоматизації (Ansible / Bash / Python)
- Досвід побудови систем моніторингу (Prometheus, Grafana, ELK / OpenSearch, alerting)
- Глибоке розуміння мереж: VLAN, LACP, routing, VPN, firewall, segmentation
- Досвід роботи з Cloudflare (WAF, Zero Trust, CDN, rate limiting)
- Досвід побудови Zero Trust / VPN доступів для команд
- Глибокий досвід роботи з Windows Server (2016/2019/2022)
- Практичний досвід побудови та підтримки RDS (Remote Desktop Services) ферм
- Досвід роботи з Active Directory
- Балансування навантаження між RDS хостами
- Вміння працювати з інцидентами критичного рівня (production down, data loss risk)
- Системне мислення + орієнтація на результат, а не “процес”

Обов’язки:
- Побудова та розвиток всієї інфраструктури компанії (on-prem + частково cloud)
- Управління командою системних адміністраторів / DevOps (L1–L3)
- Організація 24/7 підтримки (графіки, SLA, on-call, ескалації)
- Забезпечення безперервної роботи критичних fintech-сервісів
- Проектування та впровадження HA/DR рішень (failover, replication, резервні ЦОД)
- Контроль стабільності VMware кластерів та всієї віртуальної інфраструктури
- Побудова та підтримка систем резервного копіювання (включаючи захист від ransomware)
- Оптимізація продуктивності систем (CPU, RAM, IO, network, DB)
- Побудова та розвиток CI/CD процесів для backend та інфраструктури
- Впровадження та контроль систем моніторингу, логування та алертингу
- Побудова та контроль політик безпеки (доступи, сегментація, Zero Trust)
- Управління мережевою інфраструктурою (VLAN, VPN, балансування, ізоляція)
- Взаємодія з командами розробки для підвищення стабільності та швидкості систем
- Ведення документації по інфраструктурі та процесам

Робота в офісі в центрі Пафоса (Кіпр) з видом на море. Всі офісні бонуси додаються в комплекті. 

Привіт! Ми — ZNOHUB, лідер з підготовки до вступних іспитів в Україні

Ми створюємо продукти, навколо яких формується сильна освітня спільнота, і зараз шукаємо керівника відділу продажів — людину, яка зможе покращити ефективну та масштабовану систему продажів і розвинути sales як один із ключових драйверів зростання компанії
 

Що входить у твої обов’язки:

• Планування та досягнення цільових показників: revenue, кількість продажів, конверсія, середній чек
• Найм, адаптація та розвиток менеджерів з продажів
• Розробка та оптимізація скриптів продажів
• Побудова ефективної воронки продажів
• Контроль якості роботи менеджерів (прослуховування дзвінків, аналіз листування)
• Пошук точок росту та оптимізація процесів.
• Взаємодія з маркетинговим відділом для мінімізації САС
   

Ти нам підходиш, якщо:

• Маєш досвід керівництва відділом продажу не менше 2 років
• Впевнено працюєш із продажами у сфері освітніх послуг
• Вмієш мотивувати і розвивати команду
• Орієнтуєшся на результат, цифри і прагнеш до постійного поліпшення
   

Що пропонуємо ми:

• Високий рівень базової фінансової винагороди і додаткові бонуси за досягнення цілей
• Реальний вплив на бренд, продукт і всю компанію, взаємодію з вмотивованими колегами з різних відділів
• Компенсацію витрат на професійний розвиток та вивчення мов
• Безлімітні days-off і sick leaves.
   

Залишай своє CV — будемо раді познайомитися з тобою 💙

SEO Specialist (Висококонкурентні ніші / iGaming)

Про проект:

Ми працюємо у динамічній ніші, де результат залежить від швидкості та точності рішень. Наш основний фокус — швидке виведення сторінок у ТОП та масштабування успішних зв'язок у видачі. Шукаємо фахівця, який вміє знаходити нестандартні точки входу та працювати на результат без зайвого контролю.

Обов’язки:

Глибокий аналіз видачі: постійний моніторинг пошукової видачі та стратегій конкурентів для пошуку нових можливостей.

Робота із семантикою: збір та кластеризація запитів для максимально швидкого заходу в ТОП.

Просування сторінок: розміщення контенту, виведення сторінок на високі позиції та їх подальше утримання.

Управління індексацією: повний контроль технічного стану (прискорення індексації, моніторинг випадінь сторінок та миттєва реакція на зміни).

Тестування та розвиток: постійна перевірка нових гіпотез. Якщо знайдено робочу схему — ми її масштабуємо.

Вимоги:

Чітке розуміння того, як працюють алгоритми ранжування та структура пошукової видачі сьогодні.

Впевнене володіння професійним інструментарієм для аналізу та парсингу даних.

Навички внутрішньої та зовнішньої оптимізації сайтів.

Вміння працювати з великими обсягами ключових слів та їх групуванням.

Самостійність: здатність самостійно визначати пріоритети для досягнення цілей проекту.

Ми пропонуємо:

Винагорода: стабільна ставка + бонусна система за досягнення конкретних результатів.

Соціальні гарантії: забезпечуємо оплачувану відпустку та лікарняні для вашого комфорту та відновлення.

Професійна свобода: відсутність мікроменеджменту та можливість самостійно обирати методи роботи.

Ресурси: доступ до всіх необхідних платних сервісів та інструментів.

Графік: гнучкий підхід до робочого часу — нам важливі ваші досягнення, а не відпрацьовані години.

GG.BET — продуктова IT-компанія. Наша основа — це технології, спорт та розваги. З 2016 року ми будуємо яскравий міжнародний бренд і створюємо сервіс, який обирають фанати спорту та кіберспорту по всьому світу.

Наша Talent Team будує культуру довіри, поваги й розвитку, де кожен відчуває себе на своєму місці. Піклування про досвід команди GG.BET — це наша філософія та найперший пріоритет. Ми віримо, що класна команда напряму впливає на розвиток класного продукту. 

Саме тому шукаємо People Partner в Києві – спеціаліста, який стане надійним партнером для наших команд. Ви допомагатимете реалізовувати HR-стратегію, працювати над розвитком й утриманням талантів, а також створювати та підтримувати здорову корпоративну культуру на кожному етапі шляху співробітника в компанії.

💫 Ти — наш teamplayer, якщо: 

• Маєш досвід роботи на посаді People Partner або аналогічній позиції (від 3 років), бажано у сфері IT або технологічних компаніях.
• Маєш досвід роботи з усіма етапами життєвого циклу співробітника.
• Володієш HR-інструментами для побудови та підтримки ефективних процесів й управління змінами.
• Вмієш будувати партнерські відносини з керівниками та співробітниками.
• Використовуєш аналітичний підхід, вмієш приймати рішення на основі даних.
• Маєш високі комунікативні та організаційні навички.
• Проактивність та ініціативність.

🎯 На чому триматимеш фокус, працюючи з нами?

• Повному супроводі всіх етапів життєвого циклу співробітника. 
• Взаємодії зі співробітниками та керівниками команд для забезпечення цілісного процесу управління людським капіталом.
• Консультуванні щодо HR-політик, процедур і процесів.
• Моніторингу задоволеності співробітників та рекомендації щодо покращення робочого середовища.
• Розробці та впровадженні HR-процесів для досягнення бізнес-цілей компанії.

✈️ Твій шлях до оферу:

• HR Interview (40 хвилин).
• Test Task.
• Technical Interview with Talent Team Lead (1 година).
• Final Interview with Head of Talent (1 година).
• Security Check.

😎 Чому з нами ти отримаєш класний досвід?

Стабільне бізнес-середовище: GG.BET — це надійна компанія з прозорими зобов’язаннями та відповідальним підходом до партнерств. 

Український ринок: GG.BET є одним з ключових гравців індустрії та стрімко розвивається на ринку України.

Глобальні ринки: GG.BET працює на ринках Європи, Великої Британії та Південно-Східної Азії. З нами ти можеш отримати досвід розвитку глобального продукту.

Масштабні партнерства: GG.BET є титульним спонсором кіберспортивного клубу NAVI, титульним спонсором ФК «Динамо» (Київ).

🧡 Як ми піклуємося про команду?

Комфортні умови для продуктивної роботи

• Гнучкий час старту (8:00-11:00) та завершення робочого дня. 
• Офіс в Києві чи гібрид — вибір за тобою. Якщо ти за кермом, ми пропонуємо безоплатне паркомісце в бізнес-центрі для твого авто.
• Техніка для роботи — ми надаємо все необхідне для продуктивної співпраці.

Турбота про якісний відпочинок

• Оплачувані 20 робочих днів відпустки.
• 17 лікарняних та 5 днів для ментального відновлення щороку.
• Відпочинок на державні свята — кожне свято в будній день для нас є вихідним. 

Бенефіти та командні активності

• Медичне страхування або бенефіт-кафетерій з фіксованим річним бюджетом. 
• Подарунок на річницю роботи.
• Вихідний на твій день народження.
• 3 family days на весілля та 3 family days з нагоди народження дитини.
• Командні тімбілдінги двічі на рік.

Розвиток та кар’єра

• Внутрішні програми ротації та промоушену — для твого вертикального та горизонтального розвитку в компанії. 
• Personal Development Plan для розвитку твоїх навичок та компетенцій.
• Покриття профільного навчання та вивчення іноземних мов в рамках бенефіт-кафетерію. 

Якісний онбординг 

• Чітко прописаний онбординг-план — твоя особиста карта дій на випробувальний період.
• Регулярні зустрічі з менеджером та Talent Partner для комфортної адаптації.
• Внутрішня програма buddy — під час онбордингу досвідчений колега допоможе максимально комфортно пройти адаптаційний період у компанії. 

Долучайся — будемо розвивати крутий продукт разом! 

Media Buyer (Crypto/Fx)

📍Офіс Київ/ Remote (для досвідчених)

Шукаємо Media Buyer, який мислить цифрами, любить швидкість результату та хоче заробляти, а не «відпрацьовувати години».

Чому саме ми:
💸 До 40% сітка для досвідчених баєрів, які можуть наливати від $100к+ профіта. Ми реально платимо, не обіцяємо.

🏝 Remote формат для самостійних баєрів з підтвердженою статистикою та кейсами.

👥 Надамо помічника — якщо ти сильний баєр.

Що ми очікуємо від кандидата:

⚫Наявність реальних кейсів від 20к$ профіту мінімум
⚫Вміння працювати з крипто вертикаллю.
⚫Самостійність, аналітичний склад мислення, швидка реакція на зміни.
⚫Вміння будувати зв’язки.
⚫Готовність працювати результатом, а не процесом.

Формат роботи та умови:

⚫Офіс в центрі Києва — комфортний, з усім тех. та ресурсним забезпеченням.
⚫Remote — тільки для тих, хто довів результат цифрами.
⚫Графік 10:30-17:00, головне — твої цифри й результат.
⚫Ставка+%💰
⚫Повна інфраструктура — все для швидкого масштабування.

Якщо ти хочеш працювати з великими бюджетами, заробляти по-серйозному та мати сильну команду за спиною — welcome.

Відправляй резюме або свої кейси, поговоримо по цифрах. 🚀
 

🔥  Media Buyer Assistant (crypto) в Києві — 
твоя можливість увірватися у світ арбітражу з розмахом! 🔥

Що в нас є?  

📍 Офіс у Києві — стильний і максимально  зручний  для посиділок за заливом. 

⚙️ Повна інфраструктура: акаунти, софт, проксі, трекери, дизи — усе вже готово. Тобі залишається тільки “натискати кнопки”.  

📈 Топові оффери
 

Що ти отримаєш?  

✨  Знання і розвиток. Працюватимеш пліч-о-пліч з профі, які знають, як запускати масштабні кампанії та перемагати фейсбук (і не тільки).  
🌟 Кар’єрний буст. 
💸 Стабільну ставку.
🍕 Командні обіди, кава, туси — тому що робота має приносити задоволення, навіть у перерві.
❗️Лише офісний формат роботи в Києві
  

Кого шукаємо?  
-  Ти маєш досвід фарму аккаунтів або трішки проливав фб 
- Ти знайомий з арбітражем або дуже хочеш у нього зануритися.  
- Готовий вчитися, адаптуватися та пробувати нове (тут це мастхев).  
- Уважний до деталей і трохи перфекціоніст.
- Знаєш, що таке ROI, CR і як з ними дружити.  
 

Що треба робити?  

- Допомагати байєру у всіх питаннях
- Заливати трафік.  
- Аналізувати статистику, оптимізувати кампанії.  
- Тестувати креативи, зв’язки і нові підходи.  
 

Як потрапити в команду?  

Надішли коротку розповідь про себе, свій досвід (якщо є) і чому хочеш працювати з нами. А якщо вмієш жартувати — це буде бонусом. 😊  
 

Привіт! Хочемо познайомити тебе з українським продуктом Keiki.
 

Keiki — це продуктова компанія на перетині EdTech та GameDev, що створює інтерактивні освітні продукти для дітей від 2 до 8 років.

Наш флагманський продукт, Keiki World, посідає перші місця серед навчальних застосунків для дітей та підкорив серця більше ніж 9 мільйонів наших маленьких користувачів у 140 країнах світу. Щоб досягти максимально якісного ігрового досвіду для дітей та імплементувати його в корисні знання та навички, ми постійно розвиваємо Keiki World у колаборації з провідними спеціалістами з дитячого навчання та психологами.

За останній рік наш дохід збільшився вдвічі. Ми продовжуємо рости, розвиватись і прямувати до нашої цілі - забезпечити доступною та якісною освітою дошкільнят у всьому світі.

Ми точно заметчимось, якщо ти поділяєш наші цінності:

• Emotional awareness. Ми віримо, що здорова комунікація є ключем до продуктивної роботи.
• Courage. Ми не боїмось навіть найскладніших викликів та готові на зважений ризик.
• Ownership. Ми несемо відповідальність за наші дії та закриваємо свою зону самостійно під ключ.
• Continuous motion. Mи постійно прагнемо розширити наш кругозір і робити те, з чим раніше ніколи не стикались.
• Value-driven mindset. Ми не зосереджуємось на діяльності. Результат - те, до чого ми цілеспрямовано йдемо.

Що ми пропонуємо:

• Значний вплив. Твоя робота буде мати прямий вплив на наш продукт та його користувачів. Ти станеш частиною команди, яка робить освіту для дітей доступною та якісною.
• Спільнота однодумців. Ми зібрали команду, де кожен член є експертом у своїй галузі. Ми культивуємо атмосферу відкритості та прямого фідбеку, де кожен має можливість запропонувати та втілити свою ідею.
• Швидкий розвиток. Ми швидко ростемо завдяки швидкій адаптації до змін та постійного навчання. Зростання людей всередині команди = зростання бізнесу та показників.

Зараз ми в пошуку Lead Data Analyst, який (-яка) надаватиме повну аналітичну підтримку маркетинговим і продуктовим командам, а також очолить напрям дата аналітики для наших продуктів.

Твоя зона впливу:

• Побудова стратегії та розвиток аналітичної функції
• Забезпечення якості, єдності та прозорості процесів маркетингової аналітики
• Контроль ROI-моделювання та прогнозування ефективності маркетингу
• Автоматизація пошуку гіпотез та інсайтів, вдосконалення поточних аналітичних процесів
• Синхронізація маркетингу, продукту та монетизації через дані

Для нас важливо:

• Досвід управління аналітичною функцією та відповідальність за її результат
• Вміння будувати сильну команду, розвивати людей, задавати стандарти та системно підвищувати планку якості
• Досвід побудови end-to-end систем аналітики з нуля або суттєвої зміни існуючих 
• Глибоке розуміння юніт-економіки та впливу на ROI, Gross Profit, ARPU, LTV, Retention
• Досвід роботи з маркетингом, монетизацією та продуктом на рівні прийняття стратегічних рішень

Буде плюсом:

• Знання маркетингової аналітики та атрибуції
• Досвід роботи з subscription-based бізнес моделлю
• Досвід автоматизації рутинних задач

Наші бенефіти:
Навчання:

• Можливість долучитись до профільних шкіл та ком’юніті
• Компенсація додаткового навчання на зовнішніх тренінгах і семінарах
• Велика електронна бібліотека та доступ до платних онлайн-курсів і конференцій
• Курси англійської мови та Speaking club

Здоров’я:

• Корпоративний лікар та психолог
• Медичне страхування
• Вакцинації та обстеження в офісі за бажанням

Бенефіти в офісі:

• Сніданки, обіди, необмежена кількість фруктів та снеків
• Спортивні гуртки
• Послуги масажиста

Зацікавило? Тоді надсилай своє резюме!

Ми — Performa HR agency, і зараз шукаємо сильного Growth Marketing Manager для одного з наших клієнтів.

Наш клієнт — міжнародна фінтех-компанія, що працює у сфері iGaming payments. Компанія розвиває reverse marketplace модель, поєднуючи B2B-мерчантів із трейдерами та обробляючи великі обсяги транзакцій в Індії, з активною експансією на ринки Південної та Південно-Східної Азії.

Основні обов’язки та ваш внесок:

• Проєктування, запуск і оптимізація воронок залучення користувачів (CJM) через Telegram та месенджери
• Генерація та валідація гіпотез у постійному циклі: тест → аналіз → масштабування
• Запуск та управління інфлюенсер-маркетинг кампаніями (пошук, переговори, трекінг ефективності) з фокусом на Південну Азію
• Пошук і використання нестандартних каналів трафіку (guerrilla marketing, локальні платформи, приховані можливості)
• Управління ефективністю всієї воронки:
  • коефіцієнт конверсії
  • вартість ліда (CAC)
  • якість ліда та LTV
• Аналіз поведінки користувачів і оптимізація кожного етапу воронки — від кліка до конверсії
• Побудова масштабованих систем залучення та їх адаптація під нові GEO

• Співпраця з командами продукту, продажів та аналітики для максимізації росту

   

Ваш досвід та навички:

• 3+ роки досвіду у Growth Marketing / User Acquisition / Performance Marketing
• Практичний досвід побудови та масштабування воронок через Telegram або месенджери
• Досвід роботи з інфлюенсер-маркетингом
• Сильне аналітичне мислення та data-driven підхід
• Вміння самостійно запускати експерименти та швидко ітерувати
• Досвід роботи у динамічних, high-risk нішах (FinTech, iGaming, Crypto, Affiliate)
• Рівень англійської B1+ (письмова комунікація)

• Досвід використання AI-інструментів для контенту, автоматизації або аналітики

   

Буде перевагою:

• Досвід роботи з ринками Південної Азії (Індія, Пакистан, Бангладеш тощо)
• Розуміння локальних джерел трафіку та поведінки користувачів
• Досвід із guerrilla marketing
• Бекграунд у affiliate-маркетингу або трафік-арбітражі

• Досвід запуску воронок з нуля та їх масштабування

   

Ми пропонуємо:

• Конкурентну винагороду з прив’язкою до USDT
• Повністю віддалену роботу (full-time)
• Бюджет на експерименти та швидке впровадження ідей
• Прямий вплив на ріст і масштабування бізнесу
• Можливість побудувати систему залучення з нуля
• 24 дні оплачуваної відпустки
• 10 day off
• 10 днів оплачуваних лікарняних
• 7 днів оплачуваної emergency leave (force majeure)
• Курси англійської мови

UNWAVE - ми українська компанія, що спеціалізується на розробці, виробництві та інтеграції рішень у сфері радіоелектронної боротьби (РЕБ) для захисту від безпілотних загроз. Наразі ми в пошуках рекрутера в нашу команду - людини, яка любить працювати з людьми, вміє знаходити таланти та хоче розвиватися у сфері HR.

Очікування від кандидата:
• Досвід роботи у підборі персоналу від 1 року.
• Розуміння повного циклу рекрутингу.
• Вміння проводити первинні інтерв’ю та оцінювати кандидатів.
• Впевнені комунікативні навички, вміння знаходити підхід до людей.
• Організованість, уважність до деталей, відповідальність.
• Вміння працювати з великим обсягом інформації.
• Бажання розвиватися у сфері HR та рекрутингу.

Основні задачі:
• Пошук та підбір кандидатів на відкриті вакансії,
• Проведення телефонних та онлайн-інтерв’ю.
• Супровід кандидатів на всіх етапах підбору до моменту виходу на роботу.
• Забезпечення своєчасного та якісного закриття вакансій у встановлені терміни.
• Моніторинг та аналіз ринку праці.
• Ведення та актуалізація бази кандидатів.
• Організація процесу адаптації нових працівників.
• Підготовка та ведення звітності щодо підбору персоналу.
• Робота з кадровими документами в межах компетенції.

Буде плюсом:

• Досвід роботи рекрутером в ІТ-компанії або в оборонній сфері.
• Знання кадрового законодавства.

Ми пропонуємо:

• Графік: пн-пт, 9:00-18:00.
• Святошинський р-н.

• Офіційне працевлаштування.
• Оплачувана відпустка (згідно КЗпП 24 календарні дні).
• Бронювання за умови оновлених ВОД.
• Конкурентну заробітну плату.
• Можливості для професійного навчання та розвитку.
• Безкоштовні обіди, кава в офісі.
• Наявність укриття.
• Регулярний перегляд зарплати.
• Роботу в компанії, що робить вагомий внесок у безпеку та оборону України.
• Можливість впливати на зміни — ваші ідеї завжди будуть почуті та підтримані.

Привіт!

Ми в UpUp шукаємо Senior Data / ML Architect (Consultant) у команду, яка працює з американською продуктовою компанією у сфері POS та ритейлу в США.
 

Клієнт має великий об’єм транзакційних даних та планує побудувати Decision Intelligence систему: прогнозування попиту, оцінка ризиків по інвентарю, формування рекомендацій та explainable decision engine.

Ми шукаємо людину, яка допоможе сформувати архітектуру та технічне бачення, з можливістю подальшого супроводу реалізації.

Що ти будеш робити

Фаза 1 (консультація та архітектура):

• Проаналізувати наявні дані та поточні пайплайни.
• Запропонувати архітектуру системи: data → metrics / feature layer → ML → decision engine → agent layer.
• Визначити підхід до побудови feature tables та ключових метрик.
• Запропонувати ML-стратегію для MVP (forecasting, scoring, clustering).
• Розмежувати ML, бізнес-логіку та LLM-шар.
• Сформувати технічний roadmap та етапи реалізації.
 

Фаза 2 (опційно):

• Супровід реалізації архітектури.
• Рев’ю ключових технічних рішень.
• Участь у прийнятті стратегічних технічних рішень.

Що ми очікуємо

• Досвід побудови ML / data-систем на великих табличних даних.
• Розуміння forecasting, scoring, кластеризації у бізнес-контексті.
• Досвід роботи з data warehouse (BigQuery / Redshift / Snowflake або подібні).
• Досвід запуску ML-моделей у прод.
• Системне мислення та архітектурний підхід.
• Вміння чітко розділяти ML, rules engine та LLM.

Буде плюсом

• Досвід у retail / POS / inventory-системах.
• Побудова recommendation або decision systems.
• Досвід інтеграції ML у SaaS-продукти.


Формат роботи

• Початково — консультаційний формат (кілька стратегічних сесій).
• Можлива подальша погодинна співпраця у форматі архітектурного супроводу.
• Робота з реальним продуктом для ринку США.
• Мінімум бюрократії та фокус на практичних рішеннях.
 

Якщо тобі цікаво впливати на архітектуру системи з нуля та працювати з великим обсягом даних — надсилай короткий опис подібного кейсу та будемо раді познайомитися.

Media Buyer (Gambling) | Facebook

Ми — стабільна арбітражна команда, яка працює за спендовою моделлюта масштабує гемблінг-вертикаль через Facebook. Зараз шукаємо Media Buyer рівня Middle / Senior, який вміє не просто заливати трафік, а думати цифрами та масштабувати робочі зв’язки.

Якщо ти розумієш, що A/B тест — це не формальність, а інструмент росту, і звик працювати з об'ємами — нам по дорозі.

Що потрібно буде робити:

• запуск і масштабування рекламних кампаній у Facebook Ads
• постійне проведення A/B тестів (креативи, підходи, аудиторії)
• пошук і масштабування прибуткових зв’язок
• аналіз показників і оптимізація РК
• робота з бюджетами та масштабування результатів

Що важливо для нас:

• досвід роботи від 2 років
• досвід у вертикалі Gambling
• рівень Middle / Senior
• впевнена робота з A/B тестуванням
• розуміння метрик та аналітики
• досвід масштабування кампаній

Буде великим плюсом:

• актуальні скріни заливів / кейсів
• досвід роботи саме з Facebook у гемблінгу
• розуміння, як швидко тестувати гіпотези та відсіювати неробочі зв’язки
• досвід роботи в арбітражних командах

Що пропонуємо:

• 💰 ставка + % від результату
• 🌍 повністю віддалена робота
• 📊 необмежені бюджети
• ❌ без перенесення мінусів
• 🧠 команда, де цінується ініціатива та швидкі тести, а не бюрократія
• ⚡ можливість швидко масштабувати робочі зв’язки

Ми молода команда, тому у нас немає складної ієрархії та довгих погоджень — хороші ідеї та робочі зв’язки швидко отримують бюджети.

Якщо ти вмієш стабільно знаходити плюсові зв’язки та хочеш працювати з об'ємами — будемо раді познайомитися.

📩 Відгукуйся та додай кілька слів про свій досвід + скріни заливів (якщо є).

Без вагань відгукуйтесь, якщо Вам цікаво:

• аналіз та оптимізація складних бізнес-процесів компанії;
• виявлення вимог і аналіз бізнес-потреб замовника;
• робота зі збору, структурування та управління вимогами;
• створення нових функціональностей в існуючих проектах;
• оптимізація існуючих процесів;
• підготовка рішень для виконання законодавчих норм;
• ведення задач від ідеї до впровадження;
• підготовка або валідація схем тестування функціоналу системи.

Ви «наша людина», якщо маєте:

• управління очікуваннями стейкхолдерів;
• управління беклогом задач при формуванні ітерації розробки;
• створення опису критичного функціоналу проекту;
• розуміння не тільки своїх процесів, але й суміжних;
• створення артефактів проекту;
• декомпозиція та пріорітезація;
• досвід роботи з SQL та NoSQL базами даних;
• досвід створення моделей даних;
• досвід опису сервісів JSON — та XML- форматів. Розуміння достатності опису сервісу;
• вміння знаходити прямі та альтернативне рішення. Аргументація плюсів та мінусів вибраних підходів та рішень;
• досвід створення та оновлення діаграмам та схем у UML та/або BPMN нотації;
• досвід створення документації. Постійна робота з моделями даних. Створення прототипів інтерфейсів;
• теоретичні знання по архітектурі ПЗ: Основні мережеві протоколи. Протоколи HTTP\HTTPs. Структура URI. Методи HTTP запиту. Структура HTTP повідомлення. Коди стану HTTP-status. Базові принципи RESTful API. Черги.

Чому Вам сподобається працювати у нас:

• ми працевлаштовуємо згідно КЗпПУ — у нас Ви почуватиметеся впевненими у завтрашньому дні;
• ми допомагаємо матеріально у скруті — допомога завжди є доречною у непрості часи;
• ми страхуємо Ваше здоров’я — Ви почуватиметеся надійно та спокійно у разі хвороби;
• у нас зручний офісний графік та можна працювати віддалено — баланс роботи та особистого життя гарантовано;
• ми навчаємо та розвиваємо кожного — розвиток як професіонала та особистості буде натхненням до нових звершень;
• ми плекаємо корпоративну культуру — спільні цінності допоможуть почуватися командним гравцем.

Чекаємо на Ваше резюме! Найвдаліший час щось змінити — це зараз!

Ми в пошуках досвідченого Media Buyer-а, який спеціалізується на заливі трафіку з Facebook Ads або Google Ads.

Вертикалі: Gambling, Nutra, Sweepstakes Casino, Dating  

Якщо ти маєш досвід хоча б в одній з цих вертикалей і твої кампанії приносять профіт — ми шукаємо саме тебе!

Що ми очікуємо від кандидата:

• Досвід роботи Media Buyer-ом від 1 року
• Обов’язковий досвід заливу трафіку з Google Ads або Facebook Ads
• Досвід роботи з трекерами (Keitaro, Binom)
• Уважність, відповідальність, системність у підході до роботи
• Орієнтація на результат, ініціативність

Основні обов’язки:

• Залив трафіку на одну з вказаних вертикалей з Meta/Google Ads
• Тестування креативів, зв’язок, підходів
• Постійний моніторинг та оптимізація кампаній
• Пошук та впровадження нових стратегій масштабування
• Аналіз ринку та конкурентів, відстеження трендів
• Робота з командою дизайнерів/копірайтерів над креативами

• Ведення звітності та аналітика показників

   

Ми пропонуємо:

• Віддалено або в офісі Києва / Варшави
• Необмежений рекламний бюджет
• Роботу в скіловій команді, яка активно масштабується
• Конкурентну ЗП: ставка + % від профіту, своєчасні виплати
• Повна технічна інфраструктура для запусків
• Кар'єрне зростання і залучення в ключові проєкти
• Атмосферу підтримки, відкритості до ідей та розвитку

Ми шукаємо спеціаліста, який готовий вивести наші медіаресурси на новий рівень. Якщо ти знаєш, як залучити топ-зірок до інтерв'ю, розумієш алгоритми YouTube та вмієш будувати навколо бренду справжнє ком'юніті в Telegram — ми шукаємо саме тебе! Приєднуйся до нас, щоб створювати контент, який задає тренди.
 

Основна мета ролі

Забезпечити стратегічний розвиток і зростання показників YouTube-каналу та Telegram-спільноти через ефективне управління контент-продакшеном, залучення аудиторії та зміцнення комунікаційної стратегії бренду.
Робота в офісі у Варшаві.
 

Завдання та обов'язки

YouTube-канал:

• Повний цикл продакшену: управління процесом створення відеоконтенту — від ідеї та сценарію до публікації.
• Робота з героями: пошук, запрошення та комунікація з топселебриті та лідерами думок.
• Переговори: проведення зустрічей і досягнення домовленостей із ключовими партнерами та гостями.
• Координація команди: пошук і управління роботою відеографів, монтажерів та зовнішніх підрядників.
• Контент-стратегія: формування та реалізація детального контент-плану.
• Контроль якості: моніторинг дедлайнів та дотримання високих стандартів продакшену на всіх етапах.
• Аналітика: робота з показниками каналу для стимулювання органічного зростання та охоплень.
   

Telegram-канал:

• Управління спільнотою: розвиток каналу та формування активного, лояльного ком'юніті.
• Модерація та залучення: живе спілкування з аудиторією та робота з коментарями.
• Створення контенту: розробка прогрівів, механік залучення та нативного контенту.
• Івенти: організація та проведення онлайн- та офлайн-заходів для підписників.
• Зворотний зв'язок: збір думок аудиторії для вибудовування довгострокової лояльності до бренду.
   

Вимоги

• Досвід: від 1–2 років успішного управління YouTube та/або Telegram-каналами.
• Експертиза: глибоке розуміння механік зростання та алгоритмів обох майданчиків.
• Продакшен: досвід організації зйомок та роботи з виробничими командами.
• Networking: відмінні навички переговорів та досвід спілкування з селебриті або інфлюенсерами.
• Стратегічне мислення: вміння вибудовувати та реалізовувати контент-стратегію «з нуля».
• Грамотність: бездоганні навички усного та письмового мовлення.
• Soft Skills: високий рівень організованості, системний підхід та розвинені навички міжособистісного спілкування.
   

Буде плюсом

• Наявність портфоліо з вимірюваними результатами (кейси).
• Налагоджені зв'язки в середовищі блогерів або продакшен-студій.
• Розуміння цифрового маркетингу та принципів роботи воронок продажів.
   

Ми шукаємо талановитого спеціаліста, який візьме на себе відповідальність за видимість наших мобільних додатків. Якщо ти вмієш перетворювати пошукові запити на лояльних користувачів, знаєш все про алгоритми сторів та прагнеш працювати в динамічному середовищі — ми чекаємо на тебе!
 

Основна мета ролі

Забезпечити кратне зростання кількості інсталів та впізнаваності додатків через повний цикл оптимізації в сторах (ASO) та ефективне управління рекламними кампаніями в Apple Search Ads (ASA).

Робота в офісі у Варшаві.
 

Завдання та обов'язки

• Оптимізація сторінок додатків: робота з метаданими, візуалом та ключовими словами для пулу iOS та Android застосунків.
• A/B тестування: планування та проведення тестів для підвищення CR.
• Масштабування ASA: управління та розвиток кампаній в Apple Search Ads, включаючи роботу з кастомними сторінками (CPP).
• Аналітика: моніторинг ключових метрик (CPI, ROAS, LTV, Retention) та підготовка звітів на основі даних.
• Дослідження: глибокий аналіз конкурентів та регулярний збір семантичного ядра.
• Крос-функціональна взаємодія: робота у зв'язці з командами маркетингу, продукту та дизайну.
• Тренди та комплаєнс: відстеження змін у сторах, дотримання правил розміщення та тестування нових стратегій розвитку.
   

Вимоги

• Досвід: від 3 років у сфері ASO та ASA.
• Результати: підтверджений досвід успішної оптимізації лістингів та ведення платних кампаній.
• Інструментарій: знання механізмів CPP (iOS) та CSL (Google Play).
• Data-driven підхід: сильні аналітичні навички та досвід роботи з інструментами атрибуції.
   

Умови роботи

• Динамічне середовище: робота у компанії, що швидко зростає, з мінімумом бюрократії.
• Розвиток: підтримка професійного навчання та зростання.
• Відпустка та відпочинок: 15 днів оплачуваної відпустки, 15 днів лікарняного та 5 додаткових вихідних (days off).
• Бонуси: корпоративний пакет бенефітів.