Jobs at Djinni

Вітаємо в King Group — місці, де поєднуються сильна інженерія, продуктовий підхід та iGaming-експертиза.
Ми розвиваємо власні high-load продукти у сфері iGaming та fintech .
Зараз шукаємо Head of Production Operations, який  візьме на себе управління командами, процесами та ефективністю delivery у межах продакшн-напрямку.

Про позицію

Основний напрямок роботи  — мотивованість команд, швидкість розробки, координацію між департаментами, вирішення конфліктів, планування та контроль спринтів, формування здорової робочої культури.


Що потрібно буде робити

• Керувати продакшн-командами (Game Design, Dev, QA)
• Забезпечувати ефективність delivery: швидко, вчасно, якісно
• Відповідати за планування спринтів, roadmap’ів, релізів
• Організовувати команди, балансувати навантаження
• Працювати з лідами команд і допомагати їм з ростом людей
• Вирішувати конфлікти, залучати команди, мотивувати
• Координуватися з бізнесом, технічним лідом, маркетингом і монетизацією
• Масштабувати процеси та впроваджувати зміни (а не просто підтримувати старі)

• Стежити за дотриманням KPI і перетворювати їх на дії

   

Про тебе

• 6–10 років у GameDev / iGaming / продуктових компаніях
• Керував командами 20–100+ людей
• Запускав або масштабував ігрові продукти
• Розумієш продакшн-процеси, геймлупи, метрики, дедлайни
• Не просто “фасилітуєш” — а береш відповідальність і доводиш до результату

• Маєш сильні soft skills

   

Плюси до резюме

• Досвід роботи в live-оперуванні
• Розуміння технічної частини процесів (але не потрібно бути девом)
• Досвід управління змінами / трансформацією

Ми пропонуємо

• Роль з реальним впливом: будеш змінювати, а не спостерігати
• Можливість побудувати сильну продакшн-організацію
• Сильну команду, яка вже створює продукти
• Медстрахування, спорт, комфортний офіс з генераторами та Starlink
• 17 днів відпустки + 3 дні на важливі події
• Конкурентну компенсацію та бонуси за результат

Шукаємо розробника для створення та розвитку HTML5 слот-ігор на Pixi.js: від сцен і анімацій до інтеграції з сервером та стабільної роботи на мобільних пристроях. Для нас важливі акуратна архітектура, висока продуктивність і переюзабельні рішення.

Задачі:

• Розробка клієнтської частини слот-ігор на Pixi.js / TypeScript: сцени, стани, UI, анімації, ефекти та переходи
• Реалізація ігрових механік: барабани (reels), paylines/ways, каскади, sticky, respin, hold&win, бонусні раунди (залежно від проєкту)
• Інтеграція з ігровим API: ставки, спіни, результати, бонуси, автоспін, історія, відновлення сесії
• Організація пайплайну ассетів: атласи (TexturePacker), шрифти, preloading, керування памʼяттю, версіонування ресурсів
• Оптимізація продуктивності (FPS, памʼять), профілювання, усунення витоків, стабільна робота в браузерах iOS/Android
• Підтримка спільного ядра / фреймворку: переюзабельні модулі, конфігурованість, документація, code review

Вимоги:

• Впевнене володіння JavaScript / TypeScript
• Досвід розробки ігор або високонавантажених інтерактивних web-застосунків
• Практичний досвід роботи з Pixi.js (контейнери, спрайти, текст, маски, фільтри, взаємодія, менеджмент текстур)
• Розуміння ігрового циклу (update/render), подієвої моделі, таймінгів та анімацій
• Досвід збірки та доставки проєктів: Vite / Webpack, Git, базове розуміння CI/CD (на рівні проєкту)
  
  Архітектура та ігрові патерни (обовʼязково):
• Впевнене застосування : Service Locator / DI, Command, State, State Machine, pub/sub
• Розуміння та практичний досвід з ECS: розділення даних і логіки, системи як обробники, керований update
• Практика MVVM та реактивності: звʼязування UI зі станом, однонаправлений потік даних, передбачувані сайд-ефекти
• Проєктування розширюваної архітектури: модульність, переюзабельні компоненти, контроль залежностей, тестованість
  
  Буде плюсом:
• Досвід роботи зі Spine / DragonBones
• Particles, shaders / filters, WebAudio
• Досвід роботи зі слот-математикою та форматами серверних відповідей провайдерів
• Підтримка кількох аспектів та орієнтацій екрана
• Локалізація, CDN-кешування ассетів
• Досвід створення внутрішнього SDK / рушія та супроводу набору ігор
  Нам важливо:
• Відповідальність за якість результату та дотримання дедлайнів.
• Ініціативність.
• Бажання професійного зростання та розвитку.
• Уміння самостійно розбиратися в задачах, знаходити рішення й відповіді на запитання, що виникають.
  
  Ми пропонуємо:
• Участь у створенні яскравих та інноваційних слот-ігор; 
• Роботу в міжнародній команді професіоналів; 
• Гнучкий графік та можливість працювати віддалено;
• Конкурентну винагороду, що залежить від досвіду та рівня експертизи;
• Простір для творчості, ініціативи та професійного зростання.

IT-Solutions — провідний системний інтегратор України, який з 2008 року впроваджує сучасні рішення для ІТ-інфраструктури, надає послуги в сфері ІТ-консалтингу та інформаційної безпеки. Виконує замовлення для великих комерційних і державних організацій.

Запрошуємо в свою команду керівника з розвитку напряму ІТ-сервісів.

Основні завдання:

• розробка, планування та реалізація стратегії розвитку напряму сервісної підтримки ІТ-інфраструктури клієнтів;

• аналіз ринку замовників та виявлення перспективних напрямів розвитку;

• встановлення нових контактів та укладання сервісних угод;

• розробка сервісних пакетів технічної підтримки та моделей обслуговування IT-інфраструктури замовників;

• організація роботи сервісної команди та залучення профільних інженерів;

• налаштування каналів комунікацій та інструментів технічної підтримки клієнтів;

• аналіз фінансових показників проєктів з надання сервісної підтримки;

• участь у впроваджені стратегій продажів та маркетингу, оцінка їх ефективності.

Від кандидата ми очікуємо:

• досвід роботи в організації сервісу ІТ-інфраструктури від 3−5 років;

• знання ринків та потреб бізнесу ІТ, дистрибуції та системної інтеграції;

• здатність вибудовувати стратегічні відносини з партнерами та B2B клієнтами;

• знання англійської мови — intermediate.

Ми пропонуємо:

• можливість бронювання — маємо статус критично важливого підприємства;
• графік роботи — 09:00-18:00, п'ятниця — скорочений день до 17:00; субота-неділя — вихідні;
• працевлаштування та гарантії відповідно до КЗпП;
• щорічну відпустку — 24 календарні дні, вихідний у день народження;
• можливість підвищувати фаховий рівень у межах корпоративного навчання, отримання сертифікації за рахунок компанії;
• медичне страхування після закінчення строку адаптації;
• облаштоване укриття;
• відкриту і демократичну корпоративну культуру, спілкування на «ТИ» та модель управління «відчинені двері»;
• офіс за адресою: вул. Студентська, 3, в 10 хвилинах пішки від метро.

Детальніше про нас можна дізнатися на сайті https://it-solutions.ua/

Чекаємо Ваше резюме!

Ми уважно розглядаємо всі надіслані заявки. Процес перегляду резюме триває до 7 календарних днів. У разі позитивного рішення з Вами обов’язково зв’яжеться представник нашого відділу персоналу. 

Twist Robotics — це продуктова оборонна компанія, яка розробляє безпілотні літальні апарати (FPV, коптерного та літакового типів) і пов’язані з ними системи. Серед наших публічних продуктів — симулятор місій БпЛА «Обрій» і коптер «Saker Scout», який уже понад два роки успішно працює на передовій.

Ми шукаємо Senior Backend Developer (Systems Integration Engineer), який працюватиме разом із System Architect та відповідатиме за детальне проєктування і реалізацію взаємодії між компонентами системи. Ця роль сфокусована на тому, щоб архітектурні рішення були доведені до конкретних технічних контрактів: API, протоколів, форматів обміну, правил сумісності та integration flows між окремими модулями, сервісами та інстансами системи.

Нам потрібен фахівець, який вміє переводити архітектурне бачення у практичну інженерну реалізацію: формалізувати інтерфейси, деталізувати взаємодію між компонентами та забезпечувати стабільну і передбачувану роботу integration layer.

Основні обов’язки:

• деталізувати архітектурні рішення у конкретні API, протоколи та формати обміну;
• проєктувати і підтримувати integration contracts між компонентами системи;
• визначати правила versioning, сумісності та backward compatibility;
• брати участь у проєктуванні взаємодії між інстансами системи через мережеві протоколи;
• формалізувати структуру повідомлень, правила обміну та сценарії обробки помилок;
• реалізовувати або супроводжувати реалізацію integration layer;
• брати участь у побудові внутрішніх та зовнішніх API boundaries;
• працювати з технічною документацією по API, контрактах та форматах обміну;
• брати участь в integration testing, validation і troubleshooting;
• взаємодіяти з архітектором і командами розробки для узгодженої реалізації технічних рішень.

Що для нас важливо:

• сильний досвід у software engineering у ролі Senior Backend Developer, Systems Integration Engineer чи схожій;
• досвід роботи з API design, network protocols, message contracts та data exchange formats;
• розуміння distributed systems і міжсервісної взаємодії;
• практичний досвід у backend / platform / integration development;
• досвід роботи з serialization formats, transport layers, compatibility/versioning;
• розуміння reliability, error handling, timeouts, retries, observability;
• досвід роботи з Windows та Linux;
• розуміння підходів до побудови стабільної взаємодії між компонентами системи;
• вміння працювати з технічною документацією та формалізацією контрактів;
• вміння переводити високорівневі архітектурні рішення у деталізовану технічну специфікацію.

Буде перевагою:

• досвід із self-hosted / on-prem infrastructure;
• досвід із containerized environments;
• досвід роботи з high-performance або real-time системами;
• досвід побудови fault-tolerant distributed systems;
• досвід проєктування або підтримки складних integration flows у продуктах із високими вимогами до стабільності.

Ми пропонуємо:

• цікаву роботу в сфері розвитку технологій;
• можливість застосовувати ваш досвід і навички для зміцнення обороноздатності України;
• комфортні умови праці та ринкову заробітну плату;
• віддалену зайнятість;
• відпустки, лікарняні та інші соціальні гарантії, згідно з нормами чинного трудового законодавства;
• роботу в команді, де цінується незалежність та ініціативність;
• бронювання.

Zeeks — технологічна компанія, що розробляє інфраструктурні, аналітичні та сервісні продукти для міжнародного iGaming-ринку. Ми працюємо з B2B та B2B2C-моделями, де ключову роль відіграють точність процесів, якість даних і масштабованість технологічних рішень.
 

Ми не створюємо entertainment-рішення. Ми працюємо над тим, що дозволяє ринку функціонувати надійно та прозоро.

Наші проєкти виступають посередником між end user та операторами. Ми допомагаємо користувачам знаходити релевантні та якісні пропозиції, а партнерам - отримувати цінну аналітику, інсайти та аудиторію.
 

Компанія стабільно зростає, розвиває власний продуктовий портфель та підтримує ініціативи, спрямовані на відповідальний і етичний бізнес.
 

Наразі ми шукаємо Middle Affiliate manager, який(-а) відповідатиме за розвиток партнерських відносин, монетизацію продуктів компанії та зростання прибутковості проєктів. Ця роль поєднує в собі аналітику, продажі, роботу з партнерами та крос-командну взаємодію.
 

Задачі, що очікують вас в цій ролі:

• Розвиток та управління партнерською мережею (оператори/бренди).
• Побудова та підтримка довгострокових відносин з партнерами.
• Ведення переговорів щодо умов співпраці та моделей монетизації.
• Продаж і масштабування сервісів компанії в межах партнерських інтеграцій.
• Дослідження ринку для виявлення нових потенційних партнерів.
• Онбординг нових партнерів та запуск співпраці.
• Супровід фінансових та операційних процесів із партнерами (в співпраці з Finance та Legal командами).
• Аналіз результатів перформансу брендів на продуктах компанії.
• Проведення ресьорчів та опитувань партнерів з метою виявлення нових можливостей для зростання.
• Отримання та передача ринкових інсайтів у роботу маркетинг і продакт команд.
• Робота з репутаційними та контентними активами партнерів (включно з testimonial links).

Досвід та навички, необхідні для успішного виконання задач:

• від 2-х років досвіду на позиціях Affiliate manager/Business Development manager/Sales manager/Account manager в iGaming.
• Впевнене володіння англійською мовою на рівні В2 і вище (розмовна та письмова).
• Глибоке розуміння бізнес-моделі проєктів в iGaming.
• Досвід роботи з affiliate-платформами (NetRefer, Affilka, IncomeAccess або аналогами).
• Досвід роботи з SEO-трафіком та вміння аналізувати його ефективність. 
• Розуміння моделей монетизації (RevShare, CPA, Hybrid, Flat тощо).
• Вміння користуватися системами аналітики трафіку (Google Analytics, Keitaro, Binom).
• Впевнена робота з Google Workspace (зокрема Google Sheets), вміння ефективно працювати з великими масивами даних, структурувати та аналізувати інформацію.
• Розвинені комунікаційні та переговорні навички, здатність будувати довгострокові партнерські відносини та працювати з продажами.

Що ми пропонуємо:

• Широка партнерська мережа (понад 1500 партнерів), що оперують на 80 ринках світу.
• Розширення професійного нетворку через роботу з міжнародними партнерами та активну участь у галузевих конференціях.
• Фінансова компенсація, фіксована у валюті з можливістю перегляду за результатами наданих послуг.
• Можливість масштабувати власний дохід через personal excellence та бізнес-результати.
• Можливість бронювання за наявності актуальних військово-облікових документів.
• 18 робочих днів оплачуваної перерви, а також додатково 5 days-off та Birthday-off, 5 sick leaves (без довідок та лікарняних листів).
• Щорічний бюджет на навчання та професійний розвиток.
• Щорічний wellbeing deposit, що передбачає компенсацію: медичних послуг, занять спортом, ветеринарної медицини, вивчення іноземних мов, непрофільного навчання та хобі, послуги по догляду за дітьми (няня/дитячий садок).

Надсилайте своє резюме і зустрінемось на інтервʼю!

Repalm шукає сеошника-вебмайстра під швидкий і масовий запуск сайтів під англомовний Google в iGaming.
 

Що ми даємо:

- Кластери без конкуренції, де можна швидко стартувати і отримувати депи через 3-4 місяці
- Інфраструктуру по лінкам
- Інфраструктуру по підняттю сайтів
 

Наймаємо під вас в перші місяці:

- Контент-менеджерів
- Лінкбілдерів
- Помічників
 

Бонуси та KPI:

- У вас буде фіксований відсоток від виручки сайтів = 5%
- Незалежно від того, сайти прибуткові чи збиткові, якщо ваш сайт заробив будь які гроші - ви отримаєте від всієї суми 5% бонуса до зарплати
- Виплати щомісяця і без KPI
 

Особливості вакансії:

- Ми працюємо з талановитими людьми і не кажемо, що їм робити та не ліземо в деталі 
- Наша задача - створити вам умови, щоб було легко досягати поставлених цілей
- Під вас засетапиться будь яка команда з помічників в найшвидші терміни
- Ми гарантуємо мінімум обов'язкових зідзвонів (не більше 2 годин на тиждень) і звітів
 

Що ми від вас очікуємо:

- Глибоке розуміння SEO в iGaming і 3+ роки досвіду в цій ніші
- Сильний аналіз семантики, видачі та розуміння інтенту користувача
- Маючи контент-менеджерів та технарів, потрібно буде підіймати десятки сайтів в місяць, а не вилизувати один сайт півроку
- Фокус на результат в максимально швидкий період і з найменшим костом на досягнення
 

Буде перевагою:

- Досвід масового підняття сайтів
- Вміння автоматизувати SEO-задачі
- Технічний бекграунд
 

Умови роботи:

- Дистанційна робота
- Повністю вільний графік по робочим годинам — працюєте в той час, коли вам зручно
- Повністю вільний графік по святам і відпусткам — у вас є 30 днів на рік, які ви самостійно обираєте для відпочинку, ніхто не змушує вас використовувати свій вихідний на Трійцю чи День Незалежності
- Всі плюси роботи в маленькій компанії: близький контакт з керівником, гнучкі і прості процеси, лайтова атмосфера
 

Етапи відбору:
- Співбесіда з рекрутером
- Співбесіда з тімлідом
- Тестове завдання та оплачувана пробна задача
- Оффер

Zeeks — технологічна компанія, що розробляє інфраструктурні, аналітичні та сервісні продукти для міжнародного iGaming-ринку. Ми працюємо з B2B та B2B2C-моделями, де ключову роль відіграють точність процесів, якість даних і масштабованість технологічних рішень.
 

Ми не створюємо entertainment-рішення. Ми працюємо над тим, що дозволяє ринку функціонувати надійно та прозоро.

Компанія стабільно зростає, розвиває власний продуктовий портфель та підтримує ініціативи, спрямовані на відповідальний і етичний бізнес.
 

Зараз ми шукаємо Senior Analyst, який стане першим членом аналітичної команди. Ця роль ідеально підходить для тих, хто отримує задоволення від побудови процесів «з нуля» та хоче мати безпосередній вплив на те, як дані використовуються для прийняття рішень у компанії. 
Ти будеш тісно співпрацювати з менеджментом для створення та впровадження аналітичної функції, визначення процесів, налаштування інфраструктури даних та побудови системи, яка забезпечуватиме цінні інсайти для всіх бізнес-напрямів.
 

Як перший аналітик у команді, ти спочатку самостійно працюватимеш над базовими елементами системи, паралельно розробляючи стратегічний roadmap розвитку аналітичної функції. А згодом зможеш очолити Analytics and Data Engineering department, найматимеш та керуватимеш командою для підтримки потреб компанії в даних.
 

Досвід та навички, необхідні для ролі:

• 5+ років досвіду в аналітичних ролях, з фокусом на продуктову аналітику: аналіз поведінки користувачів, воронок, A/B тестування, прийняття функціоналу.
• Глибока експертиза у вебаналітиці, аналізі поведінки користувачів та оптимізації конверсій.
• Високий рівень володіння SQL — впевнене витягування, трансформація та аналіз великих масивів даних.
• Практичний досвід використання Python для аналітики, збору та трансформації даних.
• Розуміння концепцій сховищ даних (DWH) та кращих практик їх впровадження.
• Впевнене володіння BI-інструментами: Tableau, Power BI, Looker або аналогічними.
• Знання ETL-процесів і принципів побудови data pipelines.
• Базові знання статистичного аналізу та здатність виділяти з даних значущі інсайти.
• Володіння англійською мовою на рівні В1 і вище.

Буде перевагою:

• Досвід роботи у сферах affiliate-маркетингу, iGaming або іншому напрямі performance-маркетингу.
• Досвід побудови аналітичної функції або системи продуктового аналізу з нуля.
• Знання цифрових маркетингових каналів, моделей атрибуції та перфоманс-метрик, а також розуміння їх взаємозвʼязку з продуктовими воронками.
• Достатнє розуміння принципів data engineering, що дозволяє ефективно взаємодіяти з майбутніми дата-інженерами під час побудови масштабованих аналітичних рішень.
• Досвід управління командою або виконання лідерських функцій у командних процесах.
• Знання хмарних рішень для зберігання та обробки даних (GCP, AWS, Azure) та розуміння їх застосування в аналітиці.

Що ми очікуємо від майбутнього Senior Analyst:
 

Стратегічне планування:

• Розробка комплексної стратегії аналітики продукту та даних, узгодженої з бізнес- і продуктовими цілями.
• Розробка стратегічного роадмапу аналітичної функції, що охоплює вибір і впровадження інструментів аналітики, визначення вимог до даних для отримання глибоких продуктових інсайтів, а також планування розширення аналітичної команди відповідно до потреб бізнесу.
• Визначення ключових показників ефективності (KPI) та метрик, які мають вирішальне значення для успіху бізнесу в сфері affiliate-маркетингу.

Інфраструктура даних:

• Співпраця з керівництвом щодо формування бачення архітектури даних та плану її реалізації.
• Визначення вимог до централізованого сховища даних (DWH) для забезпечення можливості глибокого аналізу користувацьких шляхів, використання продукту та прийняття функціоналу.
• Розробка специфікацій для побудови інфраструктури даних, зокрема для трекінгу подій і поведінки користувачів, які в подальшому реалізовуватимуться у співпраці з дата-інженером.

Реалізація аналітики:

• Налаштування веб-аналітики для відстеження поведінки користувачів на сайтах компанії.
• Впровадження аналітичних фреймворків для оцінки ефективності маркетингових кампаній, ROI та моделей атрибуції.
• Проведення глибокого аналізу даних для отримання інсайтів щодо поведінки користувачів, воронок конверсії та ефективності каналів залучення.
• Проєктування, реалізація та аналіз A/B тестів і інших експериментів з метою оптимізації продукту, користувацького досвіду та шляхів конверсії.

Звітність та інсайти:

• Розробка стандартизованих систем звітності для основних стейкхолдерів.
• Створення дашбордів та інтерактивних візуалізацій за допомогою BI-інструментів (Tableau, Power BI або інших).
• Презентація результатів аналізу керівництву компанії з адаптацією технічних інсайтів до бізнес-контексту.

Побудова команди:

• Визначення ролей, зон відповідальності та пріоритетів для майбутньої аналітичної команди.
• Розробка плану найму та етапів масштабування аналітичної функції, включаючи визначення часу для найму дата-інженера.
• Наставництво та керівництво майбутніми членами команди, формування ефективної колаборації.

Що ми пропонуємо:

• Можливість побудувати аналітичну систему з нуля та безпосередньо впливати на стратегічний розвиток продуктів компанії.
• Перспектива очолити аналітичний напрям у майбутньому та розвивати власну команду.
• Персональний розвиток, можливість реалізувати свої професійні, фінансові та особисті амбіції.
• Гнучкий розклад, можливість комбінувати віддалений формат з відвідуванням офісу компанії в Києві.
• Фінансова компенсація, фіксована у валюті з можливістю перегляду за результатами наданих послуг.
• Можливість бронювання за наявності актуальних військово-облікових документів.
• 18 робочих днів оплачуваної перерви, а також додатково 5 days-off та Birthday-off, 5 sick leaves (без довідок та лікарняних листів).
• Щорічний бюджет на навчання та професійний розвиток.
• Щорічний wellbeing deposit, що передбачає компенсацію: медичних послуг, занять спортом, ветеринарної медицини, вивчення іноземних мов, непрофільного навчання та хобі, послуги по догляду за дітьми (няня/дитячий садок).

Надсилайте своє резюме і зустрінемось на інтервʼю!

Zeeks — технологічна компанія, що розробляє інфраструктурні, аналітичні та сервісні продукти для міжнародного iGaming-ринку. Ми працюємо з B2B та B2B2C-моделями, де ключову роль відіграють точність процесів, якість даних і масштабованість технологічних рішень.
 

Ми не створюємо entertainment-рішення. Ми працюємо над тим, що дозволяє ринку функціонувати надійно та прозоро.

Компанія стабільно зростає, розвиває власний продуктовий портфель та підтримує ініціативи, спрямовані на відповідальний і етичний бізнес.
 

Ми шукаємо Middle SEO Specialist, який уже має впевнені результати в просуванні сайтів і готовий зануритись у масштабні проєкти.

Що потрібно буде робити:

• Проводити SEO-ресерч конкурентів, ніш і гео, прогнозувати потенціал трафіку та позицій.
• Будувати логічну SEO-стратегію та план дій — від контенту до технічних оптимізацій.
• Проводити технічні, продуктові та SEO-аудити, знаходити точки росту та прибирати слабкі місця.
• Оптимізовувати сайт під SERP і працювати над CTR.
• Покращувати EEAT як on-page, так і off-page.
• Створювати логічну та зручну структуру внутрішньої перелінковки.
• Формувати ефективну лінкбілдинг-стратегію: аналізувати лінки, складати анкор-листи, відслідковувати динаміку.
• Працювати з контентом — досліджувати, оптимізувати, підсилювати бренд і релевантність.
• Аналізувати показники сайту: позиції, трафік, індексацію, поведінку користувачів.
• На основі отриманих даних — адаптувати та вдосконалювати SEO-стратегію.

Наші очікування до вашого досвіду:

• 2+ роки досвіду роботи в SEO, бажано в high-competitive нішах (iGaming — плюс).
• Успішні кейси виводу сайтів в топ позиції Google, нарощення трафіку.
• Глибоке розуміння пошукових систем, принципів ранжування, on/off-page, впливу оновлень Google.
• Навички проведення аудиту сайтів.
• Розуміння складових Core Web Vitals та EEAT.
• Навички роботи з Ahrefs, SimilarWeb, Screaming Frog, Majestic, GSC, GA4, GTM, Looker.
• Просунутий рівень роботи з Google Sheets (фільтри, формули, макроси, RegEx).
• Досвід використання AI-інструментів в SEO.
• Знання HTML, CSS.
• Розуміння принципів роботи WordPress.
• Навички роботи з поведінковими факторами юзерів.
• Англійська на рівні В1+

Що ми пропонуємо:

• Можливість впливати на розвиток проєкту, тестувати гіпотези і нові підходи.
• Співпраця з командою експертів у сфері просування вебресурсів в iGaming ніші, обмін досвідом з фахівцями партнерських компаній.
• Доступ до найрізноманітніших SEO-інструментів.
• Фінансова компенсація, фіксована у валюті з можливістю перегляду за результатами наданих послуг.
• 18 робочих днів оплачуваної перерви, а також додатково 5 days-off та Birthday-off, 5 sick leaves (без довідок та лікарняних листів).
• Щорічний бюджет на навчання та професійний розвиток.
• Щорічний wellbeing deposit, що передбачає компенсацію: медичних послуг, занять спортом, ветеринарної медицини, вивчення іноземних мов, непрофільного навчання та хобі, послуги по догляду за дітьми (няня/дитячий садок).

Ваш шлях до оферу складатиметься з таких етапів:

1. Дзвінок-знайомство з рекрутером.
2. Тестове завдання.
3. Технічне інтервʼю з тім лідом + HR інтервʼю.
4. Збір рекомендацій.
5. Офер.

Привіт! Ми — Liven. Будуємо глобальну екосистему продуктів для саморегуляції, які допомагають людям вимкнути емоційний автопілот та побудувати кращі відносини з собою.

Всередині нашої екосистеми:

• Self-discovery companion — додаток, який вже обрали понад 2,5 мільйона користувачів. Це простір для дослідження себе через AI-коучинг, трекери настрою, звукові практики та bite-sized навчання.
• Online Coaching — сесії з сертифікованими експертами для розв’язання складних ситуацій.
• Supplements — для фізичного відновлення та підтримки організму.
• Ми в постійній експедиції та маємо амбітні плани на розширення екосистеми.
   

Liven — це компанія для допитливих. Нами рухає curiosity — внутрішня потреба ставити питання, копати глибше та не зупинятися перед незрозумілими задачами.

У нас горять очі від ідеї створювати продукти і рішення, що реально допомагають. Уся наша допитливість і культура експериментів існують для того, щоб знайти кращі способи підтримати та направити людей на їхньому шляху самопізнання.

Зараз ми в пошуку Customer Support Team Lead в Liven.
 

У ролі Customer Support Team Lead ти очолиш структуру з 6 команд підтримки. 
Твоя місія — налаштувати процеси так, щоб при активному масштабуванні бізнесу ми не втратили продуктивність команди та продовжили розвивати персоналізовані підходи до користувачів. Це виклик для лідера-оунера, готового будувати системи, керувати метриками та розвивати культуру ACE (Aspiration, Collaboration, Entrepreneurship).
 

Які виклики тебе чекають:
— Lead and Scale: Ти очолиш напрямок із 5 команд. Твій пріоритет — менторство Shift Lead’ів: ти допоможеш їм розкрити потенціал та вирости у сильних, автономних менеджерів.
— Operational Excellence: Тримати на контролі навантаження та продуктивність агентів. Твоє завдання — забезпечити безперебійну роботу підтримки 24/7 та дотримання SLA.
— Process Ownership: Будувати, перевіряти та покращувати процеси. Ти знаходиш місця, де команда грузне в рутині, і автоматизуєш це, звільняючи час для складних кейсів.
— Data-Driven Strategy: Розробка KPI та бонусної системи. Ти приймаєш рішення не інтуїтивно, а спираючись на цифри та глибокий аналіз метрик.
— Cross-Team Collaboration: Забезпечити синхронізацію всередині департаменту. Ти об’єднуєш зусилля команд та Shift Lead’ів, щоб вирішувати операційні проблеми швидко та злагоджено.
— Workforce Planning: Стратегічне планування. Ти прогнозуєш навантаження на місяць і організовуєш роботу 24/7 так, щоб команда мала здоровий баланс.
— Team Growth: Управління наймом. Нам важливо залучати саме тих людей, які підсилять культуру та допоможуть бізнесу зростати.
— AI Innovation and automation: Тісна співпраця з операційною командою для навчання нашого AI-агента. Технології мають еволюціонувати разом із нами, доповнюючи роботу людей.
 

Що для нас важливо:
— Proven Leadership: Впевнений досвід тім-лідерства в Support або CX. Ти знаєш, як це — побудувати процес із нуля і нести за нього відповідальність.
— Analytical Mindset: Вміння "читати" метрики. Ти розумієш природу цифр і знаєш, як збалансувати навантаження команди, спираючись на дані, а не на інтуїцію.
— Structural Thinking: Здатність впорядковувати та бачити загальну картину бізнесу (helicopter view).
— Agility & Speed: Комфортна робота в динамічному середовищі. Гнучкість, швидкість прийняття рішень та вміння адаптуватися, коли плани змінюються на ходу.
— Proactive Ownership: Тобі не потрібен дозвіл, щоб щось покращити. Критичне мислення та постійний пошук кращих рішень — це твоя база (ACE mindset).
— People-First Approach: Розуміння, що за класним сервісом стоять щасливі люди. Ти вмієш створювати атмосферу довіри та залученості в команді.

Однозначно буде плюсом:
— Product Company Background: Досвід роботи саме в продуктовій компанії, де все рухається швидко (на відміну від класичного аутсорсу).
— Passion for Mental Wellbeing: Інтерес до тем психології, ментального здоров’я чи mindfulness.
— English Proficiency: Рівень Advanced — для вільної комунікації з командою та розуміння контексту наших глобальних юзерів.
 

Що підсилить твоє зростання в Liven:

• Культура допитливості: місце досвідників із палаючими очима, які не зупиняються перед незрозумілим і досягають крутих результатів навіть там, де нема готових інструкцій.
• Зростання через імпакт: твій розвиток у компанії напряму залежить від цінності, яку ти приносиш у продукт та бізнес.
• Глобальний вплив: будуй продукт, який щодня підтримує ментальний стан мільйонів користувачів по всьому світу.
• Довіра та ownership: свобода дій, що йде поруч із високою відповідальністю за результат.
• Експертне ком’юніті: доступ до професійних клубів, профільних тренінгів, бази знань та бібліотеки для твого безперервного навчання.
• Простір для фокуса: автономні офіси у Києві та Варшаві зі сніданками, обідами, лаундж-зонами, доріжками для ходіння та масажними кріслами.
• Спортивне комʼюніті: біговий клуб, йога, бокс, скелелазіння та функціональні тренування для підтримки твого ресурсу.
• Медичне страхування та стабільний соцпакет.
• Well-being program: турбуємося про ментальний стан як користувачів, так і нашої команди.
• Підтримка під час війни: забезпечуємо умови для стабільної роботи та разом долучаємося до відновлення України.
   

Досі на Day 1: в постійній експедиції

Ми досягли масштабів, якими пишаємося, але всередині зберігаємо азарт першого робочого дня — продовжуємо ставити питання, тестувати гіпотези та адаптуватися до нових контекстів. Якщо тебе також драйвлять нові виклики і хочеш підсилювати команду власним баченням — чекаємо на твій відгук.
 

Працевлаштуй свою допитливість в Liven 🔎

Шукаємо до себе в команду partner-in-crime — Talent Acquisition Manager, що допоможе залучати найкращі таланти та сприяти розвитку нашого продукту TITLE. Твоя роль стане ключовою в нашій місії зробити TITLE одним з провідних продуктів у сфері fashion-tech на ринках США та Європи.

Наша команда — це наш найцінніший актив: ми ніколи не йдемо на компроміси у рекрутингу і відбираємо людей, які поділяють нашу місію, цінності та дійсно кайфують від того, що створюють. Мені важливо знайти не просто сильного рекрутера, а людину, яка мислить як партнер для команди та бізнесу: ініціативну, відповідальну і таку, що прагне не тільки виконувати задачі, а впливати на результат і драйвити зміни.

Переваги позиції:

• Вплив на процеси та можливість росту: Ти будеш ключовим рекрутером на продукті TITLE, що дозволить тобі безпосередньо впливати на процеси та вирости до ролі Talent Acquisition Team Lead та згодом дорости до Head of Talent Acquisition.
• Hiring ownership culture: Ми дотримуємося принципу, що відповідальність за найм лежить не тільки на рекрутерах, але й на менеджерах. Наші менеджери активно залучені в процес і самостійно ініціюють пошук та залучення талантів. Вони надають швидкі фідбеки, вміють якісно проводити інтерв’ю та завжди відкриті до ініціатив.
• Вплив на майбутнє 6037: Рекрутинг — це не просто про закриття позицій, а про довгострокову стратегію зростання. Ми впевнені, що саме ті, кого ми наймаємо сьогодні, формуватимуть культуру, результати й амбіції компанії в найближчі 5 років. Тому якісний найм — одна з ключових функцій у 6037.

Твої майбутні задачі:

• Керувати повним циклом рекрутменту і самостійно відповідати за кожен етап — від kick-off зустрічі до презентації офферу. У твоєму портфелі одночасно будуть позиції різного напрямку, рівня та складності.
• Менеджити роботу сорсерів — формувати пріоритети, координувати пошук і разом із командою вибудовувати ефективну стратегію закриття кожної позиції.
• Вибудовувати партнерські відносини з hiring менеджерами. Ти долучатимешся не лише до розв’язання тактичних питань, але і допомагатимеш будувати довгострокову стратегію найму.
• Аналізувати та оптимізовувати воронку найму для виявлення вузьких місць та покращення ефективності.
• Створювати якісний досвід для кандидатів — важлива частина ролі. Часто саме ти як рекрутер — перша людина, яка знайомить кандидата з культурою компанії. І від цієї першої взаємодії багато в чому залежить, як нас сприйматимуть як роботодавця.
• Рекомендувати та впроваджувати покращення нашої загальної практики найму. Наприклад, ти будеш проводити навчальні сесії з найму для менеджерів та інтерв’юерів.
• Долучатись до розвитку employer brand — підтримувати залучення в різні активності: від навчальних ініціатив до hiring-івентів, у яких ти зможеш не тільки допомагати з пошуком, а й брати участь як обличчя команди.

Що для нас важливо:

• 3+ роки досвіду в рекрутингу у продуктових компаніях, геймдеві або великих системних бізнесах.
• Успішний досвід закриття як нетехнічних, так і технічних позицій різного рівня, від junior до head рівня.
• Знання каналів пошуку, їхньої ефективності та специфіки. Знання джерел пошуку, операторів пошуку, способів пошуку контактів та ефективних текстів для листів.
• Використання data-driven підходів в роботі. Розумієшся на рекрутингових метриках та знаєш, як застосувати їх для процесу відбору та його ефективності.
• Володіння техніками оцінювання кандидатів, техніками продажів та перемовин.
• Орієнтовність на результат та постійне покращення процесів. Самостійно шукаєш нові шляхи та підходи для досягнення поставлених цілей.
• Послідовність в комунікації, системність та критичне мислення.
• Рівень англійської мови Intermediate+.
• Ти знаходишся в Києві або Львові.

Про нас

6037 — венчурне партнерство, що інвестує в перспективні продукти на ранніх етапах. Ми перетворюємо стартапи на ефективні та стійкі бізнеси за допомогою маркетингової, аналітичної та операційної експертизи.

Наша місія — перетворити Україну з аутсорс-хабу на країну продуктів. Ми націлені побудувати портфель продуктових лідерів у своїх нішах із сукупною кількістю користувачів 1 мільярд.

Наші цінності

• Optimism. Наші люди сприймають кар’єру як марафон. Вони не збавляють темп навіть тоді, коли складно, бо розуміють: у фіналі — досягнення великої цілі.
• Ownership. У 6037 немає запасних. Кожен відповідає за свою ділянку маршруту, бо від особистого внеску кожного залежить успіх усієї команди.
• Diligence. Ми працюємо за принципом команд Формули-1, де швидкість поєднана з точністю. Ми мислимо логічно у цифрах і дослідженнях, бо віримо, що глибина аналізу формує стабільну перевагу.

Що нас відрізняє:

Ми не обіцяємо те, чого не можемо виконати. Не гарантуємо легкого шляху чи поверхневого комфорту. Натомість пропонуємо траєкторію до відчутних результатів.

• Змагання у Вищій лізі. Якщо 6037 працює з продуктом, то тільки для того, аби змагатися з лідерами на світовій арені. Працювати тут — це змагатися на чемпіонаті світу. Саме тому ми шукаємо людей з ментальністю атлета, готових викладатися та боротися за перше місце.
• Спільнота сильних. Командний результат залежить від кожного гравця. Тут люди задають високу планку собі й іншим та спонукають одне одного розвиватися. Тому ти або зростаєш і змагаєшся у Вищій лізі, або сходиш із дистанції.
• Партнерство, а не найм. Ми від кожного очікуємо дій як від бізнес-партнера, бо в 6037 наполегливістю та реальними внесками можна заслужити цю роль. Якщо хочеш цього та не зійдеш із дистанції — станеш партнером та отримаєш частку в бізнесі.
• Компенсація залежить від результату. Винагорода залежить не від кількості годин, а від якості роботи. Замість порожніх обіцянок ми даємо чітке розуміння, скільки й за який результат зароблятимеш на кожному з рівнів.

Що ми пропонуємо:

• Health & Wellness
  • Anniversary Benefits. Щороку компенсуємо до $2000 на wellness або спорт, щоб залишатися у формі не лише професійно, а й фізично.
  • Insurance & Health. Медичне страхування для тебе та родини, стоматологічне покриття та підтримка корпоративного психолога.
• Talent & Growth
  • Learning & Development. Компенсуємо будь-які навчальні формати, що допомагають зростати у 6037: від курсів і менторських програм до конференцій і сертифікацій.
  • Global Events Budget. Ми хочемо, щоб ти черпав(-ла) натхнення від кращих. Щороку можеш обрати міжнародну подію у сфері технологій, креативу чи бізнесу та відвідати її за рахунок компанії.
  • Spot Award. Щокварталу відзначаємо колег за виняткові результати. Це наш спосіб подякувати тим, хто проявив себе у складних проєктах або зробив помітний внесок у розвиток компанії.
• Work & Life
  • All-inclusive офіс. Ми віримо в офіс-first культуру, бо найкращі ідеї народжуються офлайн. Саме тому ми робимо все, щоб кожному було комфортно в офісах Києва або Львова. Сніданки, обіди, масажний кабінет — це далеко не все, що чекає тебе в наших просторах.
  • Travel. Робочі витрати на проїзд та проживання ми повністю компенсуємо. Ми працюємо за принципом ownership, тому довіряємо твоєму рішенню щодо витрат, які допомагають спільному результату.
  • Doubling Donations. 6037 подвоює твої донати на військову допомогу, аби посилити вплив кожного внеску.

Витисни максимум зі своєї карʼєри — приймай виклик та надсилай CV.

Якщо ти не шукаєш роботу, але маєш друзів або знайомих, які в пошуку — рекомендації вітаються. За рекомендацію на цю позицію ти отримаєш бонус $1000 + $1000 ми задонатимо у фонд підтримки ЗСУ за твоїм вибором!

Наш партнер – B2B SaaS-компанія, що розробляє платформу управління енергетичними активами та Virtual Power Plant в пoшуку Marketing manager.

Продукт допомагає бізнесу та власникам генерації оптимізувати витрати, керувати ризиками та підвищувати економічну ефективність через автоматизацію та інтеграцію з ринком електроенергії.

Main Responsibilities

– аналіз ринку та кoнкурентів;

– формування позиціонування продукту;

– кураторство створення та розвитку сайту, постановка задач підрядникам;

– впровадження базової аналітики;

– підготовка презентацій для продажів, партнерств, інвесторів;

– формування логіки B2B-воронки з урахуванням довгого циклу прийняття рішень;

Mandatory Requirements

– досвід роботи від 2 рoків в B2B/SaaS на стадії Early Stage (запуск продукту на ринок);

– навички побудови маркетингових процесів з нуля: від створення атрибутів бренду до розвитку онлайн-присутності;

– дocвід рoбoти з підрядниками та їх куратoрствo;

We offer

– віддалений фoрмат;

– oфіційне працевлаштування;

– можливість впливати на маркетингову стратегію та формувати її з нуля;

– мoжливість масштабування рoлі;

У зв'язку з розвитком команди, ми шукаємо проактивного та орієнтованого на результат Recruiter.

Основні обов’язки:

• Ведення повного циклу рекрутингу (full-cycle): від старту вакансії до підписання договору та виходу кандидата в перший робочий день;
• Відбудова партнерської співпраці з Hiring Managers: зняття заявки на вакансію, погодження профілю, підтримка поточних статусів, управління очікуваннями;
• Формування та ведення стабільного pipeline кандидатів з ролями (Tech / Non-tech) напрямів;
• Проведення співбесід для оцінювання профілю кандидата на відповідність вимогам;
• Організація інтерв’ю з наймаючими командами та супровід кандидатів на всіх етапах;
• Ведення прозорої комунікації з кандидатами. Вчасне надання фідбеку та забезпечення позитивного Candidate Experience;
• Проведення фінальних переговорів щодо найму як з Hiring Managers, так і з кандидатами;
• Ведення звітності та оновлення статусів в ATS / HRM системі;
• Активна участь у вдосконаленні процесів рекрутингу та відбудові позитивного бренду компанії.
   

Вимоги: 
 

• Практичний досвід в рекрутингу від 2 років;
• Вміння працювати з різними каналами пошуку та будувати pipeline;
• Досвід проведення інтерв’ю та оцінки профілю кандидата за компетенціями;
• Ведення переговорів та узгодження очікувань із Hiring Managers і кандидатами;
• Досвід роботи з ATS/HRM системами;
• Відмінні комунікаційні та презентаційні навички;
• Володіння англійською мовою на рівні не нижче Upper-Intermediate. 
   

Буде перевагою:
 

• Досвід у technical recruiting і прямому залученні рідкісних технічних талантів (headhunting).
   

Ми пропонуємо:
 

• Гнучкий графік з можливістю гібридної роботи; 
• Дотримання соціальних гарантій та медичне страхування; 
• Амбіційну компанію та команду, що зараз активно зростає. Професійних колег, що готові ділитися експертизою;
• Вже зараз ми маємо офіси у Києві та Варшаві, попереду інші локації;  
• Можливість доєднатись до створювання технологічних сервісів та робити круті речі у сфері хмарних рішень.
   

Хочеш стати частиною нашої команди? Швидше надсилай своє резюме!
 

Loona Agency — амбітна українсько-американська маркетингова агенція. Ми показуємо американським бізнесам український no-bullshit маркетинг і вимірюваний бізнес-результат.

Наші клієнти: локальні бізнеси США/Канади в нішах Roofing, HVAC, Solar, Remodeling Contractors.

Умови
- 100% remote
- Full-time (8h/day)
- Core hours (обов’язково бути на зв’язку): 15:00–19:00 (Kyiv time)

Твій фокус:

• Вести проєкти від старту до результату: планування, таймлайни, ресурси, дедлайни.
• Координувати роботу команди: делегування задач, контроль етапів, трекінг результатів.
• Постійна комунікація з американськими клієнтами: зустрічі, статус-апдейти, чек-ін дзвінки.
• Упаковка ідей клієнтів у зрозумілі ТЗ для дизайнерів, маркетологів, копірайтерів.
• Контроль якості усіх етапів роботи: від стратегії до публікації.
• Ініціація нових кампаній, які відповідають на реальні інсайти клієнтів.
• Попередження ризиків і розв’язання кризових ситуацій ще до того, як вони стануть проблемами.

• Бути на зв’язку з клієнтами до 01:00 за Києвом

   

Ми очікуємо від тебе:

• Маєш досвід ведення digital / креативних проєктів (від 1 року).
• Знаєш, як сформулювати якісне ТЗ та побудувати проєктну логіку.
• Базово розбираєшся в діджиталі: знаєш, що таке воронки, бриф, SEO, контент-план, таргет.
• Впевнено працюєш з підрядниками, клієнтами та командою.
• English: B2+ (Upper-Intermediate). Тобі має бути ок зідзвонюватися з американцями.

• Любиш порядок, ініціативу, конструктив та здорову комунікацію 🧡

   

Що ми пропонуємо:

• Можливість працювати в агенції, що швидко зростає та масштабується. За 2 місяці ми отримали +5 нових проєктів.
• Сучасні інструменти та автоматизація процесів, щоб ти міг (ла) фокусуватися на головному.
• Гнучкий графік роботи та можливість працювати 100% віддалено.
• Заробітна плата у долларах + бонуси за проєкти.
• Прямий вплив на процеси в агенції.
• Динамічні задачі (від аналітики до креативу).

Після відгуку ми напишемо в Telegram з наступними кроками.
 

Loona Agency - українсько-американська маркетингова агенція. Працюємо з локальним бізнесом США та Канади в нішах Roofing, HVAC, Solar та Construction Remodeling. Наш підхід: no-bullshit маркетинг і вимірювальний бізнес результат.

Наразі ми розширюємо команду та шукаємо SEO-копірайтера на part-time роль з абсолютно вільним графіком.

Що ти робитимеш:

- Писатимеш SEO-статті для блогів, матеріали для сторінок сайту, тексти для лендінгів, комерційних сторінок та email-розсилок

- Керуватимеш роботою над статтею на різних етапах - від тексту і пруфріду до пропозицій по дизайну

- Генеруватимеш ідеї для контенту та просування проєктів

Ти нам підійдеш, якщо:

- Маєш від 6 місяців досвіду в SEO-копірайтингу (шукаємо strong junior або middle)

- Письмова англійська - C1 і вище

- Вмієш органічно інтегрувати ключові слова та структурувати текст під tone of voice клієнта, читача і пошуковика одночасно

- Вмієш швидко занурюватися у нову тему, перевіряти актуальність фактів та спиратися на якісні джерела

- Вмієш організувати роботу: паралельно вести кілька текстів і здавати задачі вчасно

- Розумієш базові принципи маркетингу та вмієш аналізувати свою роботу

- Розумієш, як працювати з таск-менеджерами

Умови:

- Part-time, 100% remote

- Повністю вільний графік - ми узгоджуємо дедлайн, а далі ти сам/а вирішуєш, коли працювати

- Оплата за створений контент у доларах

- Чіткі ТЗ, сучасні інструменти та автоматизація рутини
 

Відгукуйся - кандидатам, з якими буде метч, ми одразу напишемо про наступні кроки

Не просто код, а твій вплив на мільйони українців
Nova Digital — це технологічне серце екосистеми NOVA, де твій код стає частиною щоденного життя цілої країни.

Про масштаб наших сервісів:
 

• 50+ млн запитів щодня проходять через наші системи
• 10+ млн активних користувачів покладаються на наші рішення

Ми будуємо не просто продукт — ми створюємо технологічну інфраструктуру, яка об’єднує людей, бізнеси та можливості вже майже по цілому світу.

Що робитимеш як Senior BI Developer (MS SQL + Tableau)

 

• Створення високонавантажених аналітичних активів: розробка вітрин даних, процедур на боці MS SQL серверу, інтеграція даних з BI-інструментом, створення дашбордів
• Підтримка та розвиток існуючих моделей даних, створення нових
• Робота з оптимізації Tableau hyper-файлів
• Конфігурація та оптимізація Tableau
• Проектування та оптимізація архітектури баз даних

Твій ідеальний профіль:
Must-have

MS SQL Server:
 

• Професійний досвід роботи з MSSQL Server (DB Engine, SSIS, SSRS, SSAS) від 3 років саме в ролі розробника (не аналітика).
• Досвід роботи з високонавантаженими системами та великими обсягами даних (БД 5–10 ТБ).
• Глибокі знання T-SQL: створення функцій, процедур, тригерів, оптимізація запитів, аналіз execution plan.
• Досвід проєктування та оптимізації архітектури баз даних.

Tableau:
 

• Комерційний досвід роботи з Tableau від 3 років саме як розробника (створення дашбордів, інтеграція з джерелами даних).
• Досвід конфігурації, оптимізації Tableau Server/Tableau Online.
• Оптимізація (включно з роботою з Hyper-файлами) та моніторинг продуктивності.
• Data Warehouse / OLAP:
• Досвід проєктування та впровадження сховищ даних (Data Warehouse),
• Досвід моделювання даних, побудови дата-мартів та вітрин.
• Досвід проєктування та розробки OLAP-кубів.
• Інтеграції та Big Data:
• Досвід інтеграції Tableau з Big Data (Spark, Hadoop, Snowflake, інші екосистеми)

Чому експерти різних напрямів працюють з нами:
Технологічно:
 

• Високонавантажені системи з реальними викликами масштабування
• Сучасний стек та свобода технологічних рішень
• Можливість впливати на архітектуру продуктів, якими користуються мільйони

Професійно:
 

• Менторство від сеньйорів з досвідом enterprise-рішень
• Разом будуємо інновації, що працюють для мільйонів

Ідейно:
 

• Продукт, що змінює країну — не просто ще один стартап
• Тут команди стають драйверами технологічних змін

Benefits:
 

• Компенсація додаткових витрат, пов’язаних з робочими завданнями, здійснюються до внутрішніх політик компаній.
• Добровільне медичне страхування та страхування життя.
• Корпоративні знижки від партнерів NOVA.
• Підтримка ментального здоров’я. Можливість безоплатних консультацій з корпоративним психологом.
• Соціальна відповідальність та волонтерський рух «Свої для своїх».
• Клуби за інтересами: біговий, шаховий та інші ініціативи для натхнення.
• Соціальні відпустки та компенсації відповідно до КЗпП України.

Наступний крок за тобою.
Ми чекаємо на знайомство — залишилось лише отримати твоє резюме.

Очікуваний термін відповіді — до 10 робочих днів.