Jobs at Djinni

Шукаємо людину, яка повністю володітиме креативним напрямком продукту для Paid Ads і для органічних каналів, відео і статика. 
Не менеджер, який пересилає брифи. Не "начальник банерів". Людина з головою і руками: думає метриками, створює сама, а підрядників і команду використовує для масштабування.

Головна мета: зростання інсталів через ефективний креативний контент — у платних кампаніях (Meta) і в органічних каналах (TikTok, Instagram).

Як виглядає робота: Приблизно половина часу креативи для Paid Ads: відео через UGC-творців, AI-інструменти, ТЗ дизайнерам на статику. Інша половина AI-контент для органіки: TikTok, Instagram.
 

В команді вже є junior content creator він твій помічник. 
Береш на себе стратегію, складніші задачі й контроль якості; рутинні й виконавчі задачі делегуєш йому, прокачуючи його по ходу. 

+ окрім базової ЗП бонуси(%) за перфоманс. 

Обов'язки:

• Володіти креативом end-to-end — від гіпотези й ідеї до готового матеріалу в рекламному кабінеті або акаунті бренду. Розуміти різницю між performance-контентом і органічним, як хук впливає на результат.
• Працювати з UGC-творцями — шукати, відбирати, брифувати, керувати процесом і якістю. Будувати pipeline UGC так, щоб стабільно отримувати контент в обʼємі.
• Ставити задачі монтажерам і дизайнерам - контролювати якість, давати зворотний звʼязок по суті.
• Монтувати відео самостійно — коли треба швидко, коли підрядник не тягне, коли ідея краще зрозуміла "руками". 
• Створювати контент через AI — Runway, HeyGen, ElevenLabs, Creatomate і будь-що нове. Розуміти, де AI замінює зйомку, де доповнює.
• Тестувати й аналізувати — запускати креативи пачками, дивитись на CPI / CTR / CVR / IPM / hook rate / retention, робити висновки, вбивати слабке, масштабувати сильне.

Ідеальний кандидат:

• Має досвід у креативах для мобільних додатків (бажано subscription / health & fitness)
• Сам створював контент, що приносив реальні інстали або органічний ріст - і може показати з метриками, а не перегляди
• Вміє і знімати, і монтувати, і керувати підрядниками — закриває весь цикл
• Активно використовує AI-tools у щоденній роботі, а не «чув про них»
• Думає в категоріях гіпотеза → тест → висновок, а не «зробив відео - здав»

• Любить фітнес і відчуває естетику ніші
  
   

  Про продукт: STR8 — мобільний фітнес-додаток за підпискою. Ми будуємо продукт, який допомагає людям займатися в спортзалі регулярно й бачити результат/

ZONE3000 — міжнародна ІТ компанія, яка понад 25 років допомагає бізнесам по всьому світу зростати швидше завдяки технологічним рішення. Ми спеціалізуємося на розробці програмного забезпечення, GenAI, ML, BI та Big Data, а також технічній підтримці для клієнтів із різних галузей.
 

За кожним нашим успіхом стоїть команда професіоналів — понад 2400 фахівців, які об'єднані пристрастю до інновацій і прагненням до розвитку. Ми створюємо відкриту та дружню культуру, де експертність підкріплена щирістю й взаємопідтримкою.

ZONE3000 — це місце, де ви можете зростати разом із досвідченими колегами, реалізовувати амбітні ідеї та надихатися спільними досягненнями.

Наразі ми у пошуках уважного та комунікабельного сорсера, який допоможе знаходити найкращих спеціалістів для нетехнічних позицій і стане важливою частиною нашої рекрутинг-команди

Ти будеш тим самим містком між талановитими людьми та можливостями в нашій компанії. 

Ти нам підходиш, якщо:

• Вже маєш досвід сорсингу нетехнічних ролей від 6 місяців
• Маєш рівень англійської від Intermediate (письмово та усно)
• Розумієш базові принципи рекрутингу
• Знаєш, як працювати з LinkedIn та іншими платформами пошуку кандидатів
• Вмієш використовувати Boolean/X-Ray search
• Комунікабельний та легко знаходиш спільну мову з людьми
• Вмієш працювати в режимі багатозадачності
• Організований та відповідальний
• Не боїшся заперечень і вмієш їх опрацьовувати
• Швидко навчаєшся та адаптуєшся

Буде плюсом:

• Пройдені курси з рекрутингу

Твої основні задачі:

• Пошук кандидатів на нетехнічні позиції (маркетинг, HR, продажі, адміністративні ролі тощо)
• Використання різних каналів пошуку (LinkedIn, job-сайти, соцмережі, Boolean/X-Ray пошук)
• Комунікація з кандидатами та побудова довгострокових контактів
• Написання та відправка повідомлень кандидатам
• Первинний відбір кандидатів та організація співбесід
• Ведення бази кандидатів і відстеження статусів
• Співпраця з рекрутерами для розуміння потреб бізнесу
• Участь у дослідженні ринку кандидатів

Що ми пропонуємо:

• Графік роботи: 8-годинний робочий день

• Підтримка балансу між роботою та особистим життям:
  — 25 робочих днів відпустки 
  — 5 днів оплачуваного лікарняного на місяць (за потреби, без надання медичної довідки)

  — Широка програма декретної відпустки

• Заняття з англійської мови з кваліфікованими викладачами: групові заняття, граматичні лекції та Speaking Clubs
• Програми знижок ZONE3000: спеціальні пропозиції від наших партнерів (заклади харчування, б’юті-центри, одяг, розваги, мистецтво тощо)
• Внутрішні професійні воркшопи.
   

Надсилайте своє CV — і приєднуйтесь до команди професіоналів!

appflame — українська продуктова IT-компанія, яка створює продукти світового рівня: Hily, Taimi, AdConnect, Mailkeeper та інші.

Ми сьогодні:

• 7 років, 500+ співробітників, офіси в Києві, Лондоні, Лімасолі та коворкінг у Варшаві;
• у 2025 році appflame посіла 5-те місце серед 50 найкращих роботодавців України за версією Forbes та стала переможцем у номінації «Місце для розвитку».

Наші застосунки Hily і Taimi входять у Топ-5 дейтингових застосунків США та налічують понад 70 млн користувачів, а AdConnect і Mailkeeper спеціалізуються на розробці й розвитку власних B2B та B2C рішень.

Наша місія:

• Запалити українськими продуктами світ.

Наша мета:

• увійти в Топ-5 продуктових компаній у світі;
• стати єдинорогом;
• зробити Україну країною, де народжуються єдинороги.

Ми шукаємо зухвалих та навіжених. Тих, що фанатіють від створення справжніх продуктів та мріють запускати й розвивати круті стартапи. З тебе — амбіції, з нас — комфортні умови для їхньої реалізації.

Ти будеш:

— Аналізувати поведінку, наміри та бажання цільової аудиторії, перетворюючи інсайти на гіпотези для креативного тестування
— Вести консистентне дослідження активності продуктів-конкурентів та трендів для формувати беклогу тестування креативних концепцій
— Координувати creative production процес, чітко формулюючи ТЗ для маркетингових дизайнерів
— На основі даних, шукати точки підвищення ефективності креативного тестування, де ефективність це нижчі $, САС і більша кількість тестових концепцій із вищим %, Win rate

З тебе:

— Досвід роботи у performance creative production від 1 року
— Розуміння top of the funnel маркетингових метрик
— Вміння працювати структурно — ти базуєш свої висновки на аналітиці, не на суб’єктивному сприйнятті або common sense

Буде плюсом:

— Досвід роботи з мобільними додатками або цифровими продуктами
— Розуміння показників performance-маркетингу (CTR, CPA, ROI)
— Досвід роботи з інфлюенсерами або UGC-контентом
— Знання культурного контексту США та поведінки аудиторії
— Досвід роботи у відео- або контент-виробництві
— Досвід роботи в цифровому агентстві

Твій шлях: повідомлення від рекрутера > співбесіда > технічна співбесіда > тестове > фінальна співбесіда > job offer.

Формат роботи:

офіс у Києві або ремоут.

Чому appflame?

• Причетність до українських продуктів, які конкурують із найкращими світовими гравцями.
• Можливість реалізувати власні ідеї, а не відчуття гвинтика у системі.
• Продукти із сенсом та користю, а не просто заради заробітку акціонерів.
• Відчуття себе серед своїх, заряджених на результат людей.
• Робота зі світовим ринком та величезною аудиторією.
• Прямий контакт зі Snapchat, Meta, Google, Apple та доступ до їх кращих практик.
• Налагоджені процеси та відсутність бар’єрів для зростання всередині компанії.
• Прозора оцінка роботи на основі особистих показників ефективності.
• Потужний соцпакет та справедлива компенсація.
   

Ми забезпечуємо всі умови для того, щоб твої таланти розкрилися повною мірою. Ми віддані своїм людям. І наша відданість не зникає наприкінці робочого дня. Ми не лишаємо своїх сам на сам із проблемами: ані професійними, ані особистими.

Приєднуйся!

__________

Ми проти будь-яких видів дискримінації, булінгу та стереотипів. Ми забезпечуємо рівні можливості працевлаштування незалежно від раси, кольору шкіри, релігії, статі, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, віку, сімейного стану, стану здоров’я чи будь-якої іншої характеристики.

MysteryTag — міжнародний видавець та розробник мобільних ігор, шукає у свою команду Graphic Programmer на віддаленій основі. Ви можете ознайомитись з нашими проектами, перейшовши за посиланням на наш сайт: mysterytag.com

Чим будеш займатися:

• Розробка і впровадження унікальних графічних технологій, написання шейдерів;
• Оптимізація нестандартних графічних алгоритмів для роботи на мобільних пристроях;
• Створення красивих і сатисфайних візуальних ефектів, які будуть не тільки радувати око, а й створювати вау-ефект;
• Розробка нових технологій для рендерингу та анімації — ти будеш тим, хто створює те, чого ще ніхто не робив у реалтайм рендерингу.

Що ми чекаємо від тебе:

• Досвід роботи з шейдерами, рендерингом і анімаціями;
• Відмінне знання математики: потрібно добре володіти тригонометрією, векторною математикою, вміти працювати з матрицями. Математика — це основа для створення по-справжньому крутого візуалу;
• Здатність описувати анімації функціями, розуміння фізики того, як рухається кожна точка у просторі, знання твінів/ізингів та розуміння, де який застосовувати;
• Креативне і художнє бачення — відчуття стилю, правильний підбір кольорів і композиції, щоб картинка була не тільки красивою, а й сатисфайною/ASMRною;
• Бажання експериментувати і пробувати те, що іншим здається неможливим;
• Вміння оптимізувати те, що за стандартами не повинно працювати на мобільних пристроях, але ти його змусиш!
• Інтерес до нових технологій: важливо постійно стежити за новинками на ринку та розбиратися в них для власного розвитку і зростання;
• Неважливо, на чому ти раніше писав шейдери. Ми використовуємо Unity/HLSL, але твій досвід може бути з Unreal чи GLSL. Головне — розуміння роботи графічного пайплайна та особливостей мобільних GPU.

Що пропонуємо:

• Жодних суворих дедлайнів, оскільки творчість для нас на першому місці!
• У нас атмосфера стартапу — мінімум бюрократії і мікроменеджменту, максимум креативу і свободи;
• Можливість щотижня розробляти власні пет-проєкти у робочий час за наш рахунок;
• Робота над унікальними проєктами, що знаходяться у топах;
• Компенсація профільних курсів, аби ми зростали разом;
• 24 дні оплачуваної відпустки на рік;
• Оплачуваний дей офф на твій день народження та вихідні на всі державні свята;
• Гнучкий графік і можливість працювати віддалено чи в офісі у Києві.

💼 Бачиш себе в цьому описі? Тоді надсилай своє cv та портфоліо і долучайся до нас!

Ми — marketing partner для реалізації найамбітніших планів бізнесу по всьому світу. 
 

З Netpeak можна більше. Агенція надає повний спектр маркетингових рішень від бренд-стратегії до кліку. 
 

Netpeak:

• налічує понад 600 спеціалістів
• гравець міжнародного ринку в Європі, США, на Близькому Сході, Центральній Азії, Африці та Австралії з офісами в Україні, Болгарії, Казахстані, США.
• працює з середнім бізнесом та лідерами ринку: OLX, Puma, COMFY, ПУМБ, Київстар, АТБ, Uklon, Intertop, NovaPay, Аврора, WOG та іншими.
• це інноваційні маркетингові підходи та інструменти, що трансформуються у продукти: RadASO, BASE, Prosto Export.

Ми шукаємо Project Manager’а під напрям медійної реклами — людину, яка тримає під контролем строки, бюджети та очікування клієнтів, розуміє специфіку медіа реклами та комфортно почувається в цифрах і таблицях.

Що робить цю позицію особливою:

• Прописана кар'єрна карта. Є зрозумілий маршрут розвитку для Project Manager’a: які компетенції розвивати, які результати показувати та які зони відповідальності брати, щоб рухатися далі.
• Готові процеси, які можна посилювати. Є базові регламенти і внутрішні стандарти роботи з проєктами, але ти можеш їх оптимізувати, якщо це підсилює результат і команду.

• Доступ до сильної експертизи. Працюєш із фахівцями, які ведуть десятки проєктів у різних нішах і на різних ринках, тож завжди є з ким звірити підхід, взяти робочі рішення й швидко масштабувати те, що спрацювало.

   

Що для нас важливо:

• Досвід роботи PM / Account Manager від 1 року.
• Досвід роботи з медійною рекламою від 1 року.
• Практичний досвід роботи з DV360 та local programmatic.
• Досвід роботи з Google Analytics: базові метрики, розуміння, як дані впливають на рішення.
• Впевнена робота з Google Spreadsheets та Google Docs.
• Досвід планування, запуску та аналізу результатів медійних активностей.

• Гарні навички підготовки презентацій.

   

Буде плюсом:

• володіння письмовою та усною англійською мовою;
• досвід роботи з Adreal / Kantar MMI;

• досвід роботи з офлайн-інструментами (ТВ, OOH, спецпроєкти).

   

Що буде потрібно робити:

• Вести 3+ медійних проєктів одночасно.
• Керувати командами, слідкувати за процесами та балансувати ресурси.
• Будувати стосунки з клієнтами: регулярні апдейти, зустрічі, виявлення нових можливостей і зростання LTV.
• Вчасно помічати ризики та пропонувати конкретні рішення.
• Готувати зрозумілі статус-апдейти, звіти та презентувати результати медійних активностей.

• Іноді підтримувати «теплі» продажі: консультувати клієнтів щодо додаткових послуг, коли це логічно для їхніх задач.

   

Що ми пропонуємо:

• Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що окрім фіксованої ринкової ставки ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати.
• Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день з 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
• Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
• Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
• Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
• Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
• Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
• Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
• Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
• Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікро менеджменту.
• Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
• Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.

• Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

   

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Впізнав себе в описі — відгукуйся на вакансію: надішли своє резюме. Далі — справа за нами.

Вимоги:
 

• Знання англійської мови на рівні не нижче B2;
• Знання інструментів управління проєктами (наприклад, JIRA);
• Розуміння основ програмування та технологій;
• Знання методологій Agile/Scrum буде плюсом.
   

Особисті якості:
 

• Відповідальність за результат;
• Організаційні та командні навички;
• Здатність ефективно працювати в умовах багатозадачності;
• Уміння працювати в команді та керувати людьми;
• Гнучкість і здатність знаходити оптимальні рішення для успішного виконання задач проєктів.

Ми виробляємо преміальні глемпінг-модулі та продаємо їх архітекторам, готельним девелоперам та операторам glamping по всій Європі. Ціна угоди — від €80K до €500K+. Цикл продажу — 3-12 місяців. Нам потрібна людина, яка вміє будувати B2B-воронку та оркеструвати маркетингову діяльність, а не просто виконувати задачі по списку.

Про роль

Ти будеш єдиним маркетологом у команді — але не поодиноким виконавцем. У Svitanok вже є підрядники: дизайнери, копірайтери, таргетологи. Твоя роль — оркеструвати їхню роботу, самостійно рухати B2B-воронку та нести повну відповідальність за кваліфіковані ліди (SQL) та активних партнерів.

Що ти будеш робити

1. Cold Outreach (Outbound)

• Будувати та оновлювати бази потенційних клієнтів за ICP (архітектори, девелопери, glamping-оператори)
• Налаштовувати Email + LinkedIn outreach кампанії (Instantly, Lemlist, Clay)
• Технічно забезпечувати deliverability: прогрів доменів, DNS, ротація
• Самостійно писати B2B-оффери, скрипти та ланцюжки листів

2. Дилерський та партнерський маркетинг

• Створювати та оновлювати Dealer Enablement Kit (каталоги, презентації, кейси)
• Активувати закордонних дилерів — щоб вони продавали самостійно
• Залучати нових партнерів (архітектори, консультанти з нерухомості, glamping-агентства)

3. Виставки та Event-маркетинг

• Готувати маркетингове забезпечення участі у ключових виставках Європи
• Генерувати та кваліфікувати контакти з виставок

4. PR та LinkedIn

• Пітчинг у профільні медіа (hospitality, architecture, real estate)
• Ведення LinkedIn компанії та особистого профілю власника

5. Аналітика та CRM

• Вести воронку лідів у CRM (HubSpot або Pipedrive)
• Регулярно звітувати власнику по каналах та конверсіях

Що ми чекаємо від тебе

Обов'язково (Must Have)

• 3-6 років у B2B-маркетингу: високий чек, довгий цикл, складний продукт
• Підтверджений досвід demand generation — реальні ліди, а не тільки охоплення
• Cold Email/LinkedIn outreach — ти налаштовував кампанії самостійно
• Досвід партнерського або дилерського маркетингу
• Англійська B2+/C1 — вільне ділове листування та переговори
• Управління підрядниками — вмієш ставити ТЗ, брифувати, контролювати

Буде перевагою

• Досвід виставок (підготовка, follow-up)
• Базовий PR (пітчинг у медіа)
• Знання CRM: HubSpot, Pipedrive
• Знання Clay, Apollo, Instantly, Lemlist
• Знання German / Dutch / Scandinavian мов

Твій психотип

Ти не чекаєш, поки тобі скажуть, що робити. Ти бачиш пробіл у воронці — і закриваєш його. Ти приходиш не з питанням, а з планом. Тобі комфортно у стартап-культурі без жорсткої бюрократії. Ти мислиш категоріями лідів та ROI, а не активностями та охопленням.

Ми НЕ шукаємо

• Таргетологів та Performance marketers з D2C-досвідом (Facebook/Google Ads, B2C e-commerce)
• SMM-менеджерів без відповідальності за ліди
• Кандидатів, яким потрібна постійна постановка задач
• Кандидатів виключно з FMCG/B2C-фоном

Ми — IT SmartFlex, українська ІТ компанія, заснована в 2019 році як дочірня компанія провідного мобільного оператора Vodafone Ukraine.

🌟 Наша місія — об’єднати талановитих експертів у телекомунікаціях та програмному забезпеченні, щоб створювати інноваційні рішення та продукти, які роблять життя мільйонів користувачів кращим та зручнішим.

Про нас:
— Ми розробляємо WOW-діджитал сервіси, якими може користуватися кожен другий українець.
— Створюємо програмні продукти в Україні, які цікаві за її межами.
— Використовуємо сучасні новітні технології та інструменти.

Основним напрямком діяльності IT SmartFlex є R&D для телекому — це одна з найбільш високотехнологічних галузей, яка сьогодні охоплює не тільки послуги мобільного зв’язку, а й такі напрямки, як сервіси самообслуговування, Вig Data, IoT, CRM, хмарні сервіси.

Наші цінності:
— Відповідальність 🛡️
Ми віримо, що кожен член нашої команди відповідає за результат своєї роботи і впливає на успіх компанії.

— Людиноцентричність 👥
Ми уважно слухаємо потреби наших користувачів і завжди прагнемо перевершити їхні очікування.

— Єдність 🙏
Ми переконані, що разом ми сильніші. Єдність нашої команди дозволяє нам долати будь-які виклики та досягати поставлених цілей.

— Довіра 🤝
Довіра — це основа наших відносин як всередині компанії, так і з нашими партнерами. Ми віримо в чесність і прозорість у всіх наших діях.

— Сміливість 💪
Ми не боїмося нових викликів і завжди прагнемо до кращого. Сміливість дозволяє нам виходити за рамки звичного, експериментувати та знаходити нові шляхи для розвитку.

До себе в команду ми шукаємо IT Security Manager у зв’язку з розширенням напрямку інформаційної безпеки та запуском нових напрямків бізнесу, котрі будуть потребувати нових рішень.

 

Задачі:

• Відповідальність за інформаційну безпеку, обладнання та програмне забезпечення організації, а також обладнання та програмне забезпечення співробітників і постачальників
• Розробка, впровадження, підтримка та моніторинг політик і процесів інформаційної безпеки
• Планування покращень у сфері безпеки та технологій, що впливають на стратегію та стан безпеки компанії
• Впровадження стандартів безпеки та підтримка найкращих практик у сфері безпеки організації, розробки додатків та операційної діяльності
• Керівництво ініціативами щодо безпеки програмного забезпечення
• Оцінка рівня безпеки існуючих додатків
• Підтримка проєктів у частині інформаційної безпеки

Бажані кваліфікації:

• 10+ років відповідного досвіду роботи
• Глибоке розуміння інформаційної безпеки з технологічної та управлінської точки зору
• Досвід розробки та впровадження процесів, протоколів, інструментів і політик безпеки в технічно різноманітному середовищі
• Знання мережевих технологій та мережевої безпеки
• Високі комунікаційні навички та досвід тісної співпраці з клієнтом і продуктовою командою
• Рівень англійської — Intermediate+

Буде перевагою:

• Розуміння вимог стандартів та найкращих практик у сфері інформаційної безпеки
• Наявність сертифікації у сфері інформаційної безпеки
• Ступінь бакалавра або магістра в галузі інформаційної безпеки, інженерії, комп’ютерних наук чи кібербезпеки

Ми пропонуємо:

• Цікаві проекти та передові технології 💻
• Робота у високопрофесійній та мотивованій команді
• Гнучкий графік та можливість працювати віддалено 🏠
• Корпоративні тренінги, професійні конференції 📚
• Обмін знаннями та найкращими практиками 💡
• Медичне страхування з першого місяця роботи 🏥
• 24 дні оплачуваної відпустки
• Оплачувані лікарняні 🤒
• Корпоративна техніка
• Якісний корпоративний зв’язок Vodafone 📲

Процес інтервʼю на дану позицію:
 

• Інтерв’ю з рекрутером
• Технічне інтерв’ю з технічними фахівцями
• Інтерв’ю з керівництвом

Якщо ви маєте проактивну позицію, бажання працювати в продуктовій команді, прагнете працювати з передовими технологіями та налаштовані на професійне зростання разом з нами — ми чекаємо на вас! 🚀

Ми — TemaBit Fozzy Group — команда фанатів технологій, які змінюють Україну. Ми є IT-частиною Fozzy Group — однієї з найбільших торгово-промислових груп України. Розробками нашої команди щодня користуються 60 000 співробітників, тисячі партнерів та мільйони гостей “Сільпо”, “Фора”, Fozzy, Thrash та інших online і offline бізнесів.

До родини Fozzy Group входять ритейл, e-commerce, логістика, ресторанний і банківський напрямки. Така масштабність дає можливість не просто розвиватися в своєму напрямку, а й краще розуміти бізнес та впливати на нього.

Шукаємо досвідченого Security Infrastructure Engineer, який відповідатиме за розвиток та підтримку корпоративної інфраструктури безпеки. Роль передбачає роботу з гібридною ідентифікацією, системами автентифікації, автоматизацією процесів безпеки та впровадженням сучасних практик захисту корпоративного середовища.
Основні обов'язки

• Проєктування та впровадження архітектури безпеки на базі Active Directory та Azure.
• Адміністрування та розвиток гібридної системи ідентифікації (Active Directory + Microsoft Entra ID).
• Інтеграція та підтримка систем автентифікації й керування доступом.
• Управління вразливостями та процесами встановлення патчів безпеки.
• Автоматизація процесів інформаційної безпеки та адміністрування.
• Побудова, налаштування та підтримка рішень Azure Security.
• Розробка та актуалізація стандартів безпеки, участь у внутрішніх та зовнішніх аудитах.
  
   Наші очікування
• Досвід роботи від 5 років на позиціях Security Engineer, Infrastructure Engineer або суміжних ролях.
• Досвід роботи в компаніях із розвиненою ІТ-інфраструктурою (банківський сектор, ритейл, великі холдинги тощо).
• Глибокі знання та практичний досвід роботи з:
  • Active Directory;
  • Identity & Access Management (IAM);
  • Windows Security та Infrastructure Security;
  • Azure Security;
  • Автоматизацією адміністративних процесів.
• Розуміння сучасних підходів до управління доступами та захисту корпоративної інфраструктури.
• Досвід впровадження та підтримки рішень Microsoft у гібридному середовищі.
  
   Буде перевагою
• Наявність сертифікацій:
  • SC-100;
  • SC-200;
  • SC-300;
  • AZ-500.
    
    Ми пропонуємо: 
  • Гнучкий формат роботи: працюй з дому або з офісу (з надійним укриттям). 
  • Навчання для поглиблення твоєї експертизи у Fozzy Campus — нашому корпоративному університеті з топовими спікерами.
  • Бенефіти, які вибираєш самостійно — у нашому кафетерії кожен обирає свій ідеальний набір (чи то медичне страхування, чи то компенсація спорту).
  • Широчезна колекція приємних пропозицій від бізнесів Fozzy Group та наших партнерів. 
  • Консьєрж-сервіс для працівників, який звільняє тебе від побутового клопоту.

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. 
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Зараз ми в пошуку Payments Manager.

Трохи більше про Payments processing team: це команда, яка стоїть за лаштунками кожного успішного юнікорна. Ми закриваємо “під ключ” зону еквайрингу виручки для бізнесів будь-якої складності та менеджимо відносини зі стейкхолдерами із різних країн, аби вивести свої процеси на якісно новий рівень.

Які виклики чекають:

1. Оптимізація прохідності платежів:

— Моніторинг, аналіз та технічна оптимізація логіки обробки платежів;

— Співпраця з аналітичними та технічними командами для тестування нових платіжних налаштувань та ідей з метою максимізації конверсії в успішну оплату.

2. Робота з ризиками та комплаєнсом:

— Моніторинг та покращення ключових фінансових та операційних метрик ризику;

— Постійне підвищення рівня відповідності вимогам банків, платіжних систем та законодавства.

3. Оптимізація вартості процесингу:

— Аналіз та оптимізація комерційних умов співпраці з партнерами.

Ключові вимоги:

— 3+ роки підтвердженого досвіду в одній або декількох сферах: платежі, білінг, бізнес-аналітика, корпоративні фінанси, аудит, консалтинг або інвестиції;

— Високорозвинені аналітичні навички;

— Високорозвинені навички комунікації;

— Вміння ефективно синтезувати дані в конкретні дії та рішення;

— Навички багатозадачності та гнучкості: здатність працювати у високому темпі з великим колом стейкхолдерів, швидко пристосовуватися до змін та одночасно керувати кількома проєктами та пріоритетами.

Перевагою буде:

— Спеціалізований досвід у сфері платежів: досвід роботи в процесингу платежів на стороні бізнесу або еквайрингу (інтернет-платежі).

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.

• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.

• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.

• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Українське конструкторське бюро, що розробляє БПЛА літакового типу, в пошуку фахівця по роботі з технічною документацією. Доступне бронювання з першого робочого дня.
 

Компанія розвиває власну систему зберігання, обліку та впорядкування документації. Ця позиція — «технічний мозок» інженерного департаменту. Адміністратор SolidWorks PDM відповідає за безпеку інтелектуальної власності через налаштування Vault-структури та прав доступу. Роль передбачає синхронізацію роботи конструкторів із виробництвом через інтеграцію PDM з ERP-системою (Microsoft Dynamics 365), що дозволяє уникнути хаосу версій та ревізій.
 

Пропонують:
- 24 дні відпустки, премії, бонуси за результат, підтримка ініціатив.
- Офіс із укриттям, спортзалом, зоною відпочинку, кафе.
- Усі необхідні девайси для роботи.
 

Формат співпраці: бронювання з першого дня, повна зайнятість, робота з офісу.
 

Вимоги: досвід адміністрування SolidWorks PDM (налаштування workflow, прав доступу).
Буде плюсом: досвід роботи з електронною документацією та управлінням базами даних.

Ми — media buying team, яка вже 3+ роки успішно працює у Crypto vertical. Масштабуємо трафік, швидко тестуємо зв’язки та будуємо сильну команду без зайвої бюрократії.

Зараз шукаємо Media Buyer з досвідом роботи в Google Ads.

Що потрібно робити:

• Запускати та масштабувати рекламні кампанії;
• Тестувати нові зв’язки та підходи;
• Аналізувати метрики й оптимізувати результат;
• Працювати з Keitaro, клоакою та CRM;

• Шукати нові GEO та можливості для росту.

   

Що для нас важливо:

• Досвід роботи з Google Ads від 6 місяців;
• Розуміння ключових метрик та аналітики;
• Проактивність і бажання тестити нові підходи;

• Досвід роботи з бюджетами та бажання масштабуватись.

   

Що ти отримаєш:

• Конкурентну ставку + бонуси;
• Команду сильних байєрів;
• Швидкий ріст у Crypto vertical;
• Сучасний офіс у Києві;

• Графік 5/2, з 10:00 до 19:00.

   

📩 Надсилай CV — будемо раді познайомитись.

Ми — медіабаїнгова команда, яка вже 3+ роки працює у Crypto-вертикалі та стабільно масштабує трафік. За цей час ми побудували сильну команду, автоматизували процеси та виросли у системний бізнес із топовими результатами.

Зараз шукаємо Affiliate Manager, який хоче не просто “вести партнерів”, а впливати на ріст команди, працювати з сильними байєрами та розвиватись у одній із найприбутковіших ніш на ринку.
 
Що буде у твоїй зоні відповідальності:

• Комунікація та розвиток відносин із партнерами й рекламодавцями;
• Менеджмент поточних партнерів та пошук нових можливостей для росту;
• Координація роботи з байєрами;
• Контроль якості та ефективності запусків;
• Підготовка звітності та аналітики;

• Взаємодія з внутрішніми командами для масштабування результатів.

   

Що для нас важливо:

• Досвід у affiliate / media buying / crypto vertical;
• Розуміння специфіки Crypto або бажання швидко в неї зануритись;
• Сильні комунікаційні навички;
• Проактивність та орієнтація на результат;
• Вміння працювати в динамічному середовищі;

• English — Intermediate+.

   

Що ти отримаєш:

• Роботу з сильною медіабаїнг-командою та великими обсягами;
• Можливість швидко вирости фінансово та професійно;
• Реальний вплив на процеси та результат;
• Швидке ухвалення рішень без зайвої бюрократії;
• Команду, де цінують ініціативу, швидкість та адекватність;

• Занурення в одну з найдинамічніших vertical — Crypto/FX.

   

Ми шукаємо людей, які хочуть рости разом із командою, а не просто “закривати задачі”.

Якщо тобі близький драйв, швидкість та амбіції — будемо раді познайомитись 🚀
 

Ми — зростаюча інженерно-виробнича компанія, що створює високотехнологічні апаратно-програмні рішення.

Ми шукаємо досвідченого інженера-розробника електроніки, який буде відповідати за повний цикл створення електронних рішень — від проєктування та прототипування до запуску в серійне виробництво.
Це роль для спеціаліста, який глибоко розуміє схемотехніку, впевнено працює з апаратною частиною та готовий брати відповідальність за технічні рішення.

Що ви будете робити:

• Розробка аналогових та цифрових схем, підбір оптимальних компонентів відповідно до технічного завдання.
• Трасування друкованих плат з урахуванням конструктивних особливостей. Формування документації для подальшого замовлення виготовлення друкованих плат на виробництві. Формування переліку компонентів які будуть напаяні на друковані плати.
• Пуско-наладка перших зразків спроектованих електронних вузлів. Тестування, пошук та усунення несправностей на компонентному рівні.
• Технічна підтримка серійного виробництва.

Ви точно нам підійдете, якщо є:

• Профільна освіта.
• Знання сучасних електронних компонентів.
• Досвід проектування аналогових та цифрових електронних схем різного призначення.
• Знання інтерфейсів передачі даних (апаратний рівень SPI, UART, I2C, CAN, USB, Ethernet та інші).
• Досвід роботи з вимірювальним обладнанням (осцилограф, аналізатор спектру, логічний аналізатор та інші).
• Навички пайки виводних та безвиводних електронних компонентів.
• Досвід прототипування елетронних вузлів та схем вцілому.
• Навички ремонту електронних приладів на компонентному рівні, розуміння принципів пошуку несправних електронних компонентів.
• Досвід роботи з Altium Designer на професійному рівні.
• Досвід трасування багатошарових друкованих плат з урахуванням імпедансів для сигнальних ліній. Бажано досвід проектування плат для НВЧ сигналів.
• Досвід створення конструкторської документації для серійного виробництва.
• Досвід створення програмного забезпечення для сучаних мікроконтролерів під різні задачі. Мається на увазі — самостіне написання програмного коду, а не використання готових бібліотек.
• Великим плюсом буде якщо є досвід у створенні різних електронних вузлів для БПЛА.
• Досвід роботи за спеціальністю не менше 5 років.
• Ініціативність, лідерські навички.

Що ви отримаєте:

• Бронювання
• Офіційне працевлаштування.
• Можливість впливати на архітектурні та технічні рішення.
• Повний цикл розробки: від ідеї до серійного виробництва.
• Професійну команду однодумців.
• 24 дні оплачуваної відпустки
• Лікарняні в повному обсязі
• Адекватне керівництво та сильну інженерну команду
• Офісі в Києві (з генератором та стабільним інтернетом)
• Можливості професійного зростання та розвитку.

Якщо вам близький системний підхід до розробки, ви любите працювати з «живою» електронікою та хочете бачити реальний результат своєї роботи — будемо раді знайомству.

Надсилайте резюме та короткий опис реалізованих проєктів.

В digital-агенцію, яка допомагає бізнесам масштабуватися через SEO та PPC, шукаю SEO оптимізатора.

Вже понад 9 років команда допомагає компаніям з України та міжнародних ринків зростати завдяки ефективним рішенням у digital-маркетингу.

Тут фокусуються не на процесах заради процесів, а на реальних бізнес-результатах: зростанні органічного трафіку, кількості лідів, продажів та прибутку.

Сьогодні компанія працює із середнім та великим бізнесом, реалізує проєкти на міжнародних ринках та активно впроваджує сучасні підходи до SEO, AI-інструментів і органічного просування.

 

Що буде у твоїй зоні відповідальності:

• Аналізувати ринок, конкурентів та знаходити точки росту для проєктів;
• Розробляти SEO-стратегії та формувати пріоритети робіт;
• Збирати семантичні ядра, проєктувати структуру сайтів та працювати з кластеризацією;
• Готувати мета-теги, технічні завдання для контенту та контролювати якість його реалізації;
• Проводити технічні SEO-аудити та формувати рекомендації щодо розвитку сайтів;
• Планувати та контролювати роботи із зовнішньої оптимізації;
• Аналізувати результати просування, готувати зрозумілу звітність та рекомендації для клієнтів;
• Взаємодіяти з контент-командою, розробниками та акаунт-менеджерами для досягнення найкращого результату.
   

Наші очікування від твого досвіду:

• Досвід роботи SEO-спеціалістом від 1 року;
• Розуміння повного циклу SEO-просування;
• Досвід роботи з клієнтськими проєктами;
• Вміння аналізувати дані, знаходити причинно-наслідкові зв'язки та будувати стратегію просування;
• Практичний досвід роботи з Google Search Console, Google Analytics 4, Ahrefs, Screaming Frog, Google Sheets та іншими професійними SEO-інструментами;
• Вміння грамотно структурувати інформацію та чітко формулювати свої рекомендації;
• Орієнтація на досягнення бізнес-результату, а не лише виконання окремих SEO-задач.
   

Ми пропонуємо:

• Прогресивна ЗП - рівень заробітної плати залежить від кількості і складності проектів, які веде спеціаліст;
• Завжди вчасна оплата праці - аванси та повна виплата 1-2 числа кожного місяця за попередній місяць; 
• Мінімум бюрократії та максимум можливостей реалізовувати власні ідеї; 
• Віддалений, гібридний або офісний формат роботи.