Jobs Sales

VAV Synergy — це команда, яка допомагає людям знаходити роботу за кордоном і реально змінювати своє життя.

Ми ростемо, масштабуємось і шукаємо менеджера з продажу зі знанням німеької, який кайфує від спілкування та результатів 💬

🔥Що ти будеш робити:

• Спілкуватися з англомовними В2В клієнтами та консультувати їх щодо співпраці з компанією
• Вести клієнтів від першого контакту до угоди (і трохи після — бо сервіс важливий 😉)
• Працювати з вхідними заявками та розвивати свою базу
• Будувати довгострокові відносини, а не «продав і забув»

🧠Кого ми шукаємо:

• Німецька B2 — must have
• Досвід у продажах / консалтингу від 1 року
• Ти легко знаходиш спільну мову з людьми
• Любиш досягати результатів і хочеш більше, ніж «просто стабільно»

💎 Що отримаєш:

• Повіністю дистанційний формат співпрацю (працюй там де тобі зручно)
• Компенсацію спорту та доступ до корпоративного психолога
• Турботу не на словах: подарунки, приємні бонуси, підтримку
• Чітку та зрозумілу систему мотивації + можливість реально впливати на свій дохід
• Навчання, розвиток і компенсацію зовнішніх курсів
• Дружню команду, адекватний менеджмент і живе корпоративне життя
• Роботу з міжнародними клієнтами та прокачку мовних навичок

✨ Хочеш рости, заробляти й працювати з класними людьми?

Тоді ми точно маємо познайомитись 💙

Привіт, майбутній колего!

MK:translations це компанія що надає послуги з перекладу та локалізації для бізнесу. Вже 11 років працює на ринку перекладацьких послуг та допомагає бізнесам виходити на міжнародний рівень.

Наші клієнти великі корпорації з Європи та України, які довіряють нам найвідповідальніші проекти. Ринок перекладів у Європі оцінюється в понад $67 мільярдів, і ми щоденно робимо свій внесок у цей сегмент.

З початком війни в Україні ми виросли в 4 рази, доводячи свою стійкість та ефективність за будь-яких умов. Наші менеджери досягають неймовірних результатів, бо не перестають навчатися разом з нами та постійно покращувати свої показники.

Наприклад, кращий менеджер у квітні заробив понад 200 000 грн за місяць, тим часом як середній результат в компанії сягає понад 35к грн.

На посаді Менеджера по роботі з клієнтами, ти будеш ключовою ланкою між нашою компанією та нашими клієнтами.

Твої завдання:
▪️Максимально швидко обробляти вхідні ліди без втрати якості
▪️Закривати угоди в листуванні та по телефону
▪️Контролювати клієнта до моменту оплати (не “відправив і чекаю”)
▪️Працювати із запереченнями та доводити клієнта до рішення
▪️Збільшувати середній чек через upsell та додаткові послуги
▪️Ініціювати повторні продажі та повертати клієнтів
▪️Вести CRM без втрат лідів і прострочених задач
▪️Впливати на свою конверсію і виконання плану щодня

Твій фокус —Не просто обробляти вхідні звернення.
Фокус ролі — перетворювати кожен лід у гроші для компанії:
-закрити угоду
-отримати оплату
-повернути клієнта на друге замовлення
-перевести його у постійного

Переваги:
Працюючи у нашій компанії, ти отримаєш стабільну заробітну плату та % від результату і виконаних KPI. В середньому, в перший місяць це складатиме від 28000 грн, але можливість заробити значно більше залежить від твоїх зусиль та результатів (ми не ставимо обмежень, а навпаки розробили сітку преміювання за перевиконання фінансового плану)

Ми надаємо можливість віддаленої роботи з 10 до 19 у будні дні, а також одна неповна субота на місяць.

Ти отримаєш доступ до корпоративних активностей:
✔️книжкові клуби;
✔️мотиваційні зустрічі;
✔️тімбілдинги;
✔️ми інвестуємо у професійний розвиток та навчання, забезпечуємо підтримку та співпрацю у дружній атмосфері, де завжди можна розраховувати на взаємодопомогу. А ще любимо жартувати, щоб розбавити робочі будні).

Кого шукаємо:
▪️Продавця, а не акаунт-менеджера
▪️Людину з досвідом 1–3 роки у продажах (B2B або B2C)
▪️З досвідом роботи з вхідними лідами
▪️Того, хто виконував або перевиконував план продажів
▪️Хто вміє закривати угоди в дзвінках і переписці
▪️Хто працював з CRM (Zoho / HubSpot / PipeDrive)
Буде плюсом:
Досвід у сфері послуг
Досвід повторних продажів
Розуміння конверсій та воронки продажів

Англійська – (Intermediate (B1))

Українська – (Advanced (C1))

Ми ставимо амбіційні цілі та регулярно їх досягаємо завдяки крутій команді, до якої запрошуємо і тебе!

Як подати заявку:

Якщо ти готовий приєднатися до нашої команди та допомогти українському бізнесу говорити всіма мовами світу, надсилай своє резюме та відповідь на запитання: «Чому лисому не потрібен гребінець». Ми впевнені, що креативні та веселі люди заробляють більше!

Приєднуйся до МК:translations і допомагай українському бізнесу досягати світового успіху!

Сервіс міжнародних перевезень, який динамічно розвивається та масштабується, запрошує до своєї професійної команди Менеджера з корпоративних продажів, який відповідатиме за залучення та розвиток партнерських відносин із корпоративними клієнтами в сфері міжнародних пасажирських перевезень, формування довгострокових B2B-контрактів, збільшення прибутковості напрямку та забезпечення високого рівня задоволеності партнерів.

Необхідні навички та досвід:

• Досвід роботи у сфері B2B продажів / корпоративного сервісу від 1−2 років (транспорт, логістика — буде перевагою)
• Розуміння повного циклу продажів: від пошуку клієнта до підписання договору та подальшого супроводу
• Вміння вести переговори та знаходити ефективні рішення
• Навички підготовки комерційних пропозицій, договорів, презентацій
• Здатність працювати з CRM-системами, Excel, Google Workspace
• Орієнтація на результат, KPI та виконання планів
• Грамотна письмова та усна українська, англійська/польська/інша іноземна (буде перевагою)
• Стресостійкість, вміння працювати з корпоративними клієнтами різного рівня (від малого бізнесу до великих компаній)
• Аналітичне мислення, здатність працювати з цифрами (маржа, бюджет, прогнозування).

Основні задачі:

• Пошук і залучення нових B2B клієнтів
• Представлення компанії та переговори з потенційними партнерами
• Проведення презентацій компанії та її послуг
• Ведення повного циклу продажу: від холодного контакту до підписання контракту про співпрацю
• Створення комерційних пропозицій, прорахунок вартості послуг з урахуванням логістики для нових партнерів
• Підтримка контакту з існуючими договірними партнерами
• Аналіз задоволеності та лояльності партнерів
• Ведення CRM-системи
• Формування та підписання угод
• Аналіз ринку.

Компанія пропонує:

• Достойна заробітна плата — вище середнього рівня на ринку
• Офіційне працевлаштування згідно з КЗпП України
• Прозора система мотивації та заохочення
• Можливість кар’єрного росту.

KIM Affiliates — міжнародна партнерська мережа, яка працює у вертикалях E-commerce та Fintech.

Ми будуємо інфраструктуру, яка дозволяє рекламодавцям масштабувати продажі через партнерські канали, а вебмайстрам — ефективно монетизувати трафік.

Наші партнери:

Prom.ua, ПУМБ, WhiteBIT, MEGOGO, Comfy, Karabas, Modivo, Kachorovska, Laba, АНЦ та інші.

Ми працюємо з різними джерелами трафіку:

• cashback
• loyalty platforms
• coupon networks
• content
• performance traffic

І зараз активно розвиваємо fintech напрямок.

Ми шукаємо Affiliate Manager, який візьме на себе розвиток вертикалі МФО / PDL.

Це не просто операційна роль.

Це можливість:

•  впливати на стратегію вертикалі
• масштабувати оффери
• працювати з ключовими рекламодавцями

• будувати фінансовий результат напряму

   

Що буде у вашій зоні відповідальності:

•  розвиток та масштабування fintech / MFO офферів
• робота з рекламодавцями: ставки, caps, комерційні умови
• запуск нових GEO та розширення існуючих
• аналіз ефективності офферів (CR, EPC, approval rate)
• побудова стратегії росту по ключових офферах
• розвиток довгострокових партнерських відносин

• оптимізація економіки вертикалі

   

Фактично — відповідальність за фінансовий результат fintech напрямку.

Кого ми шукаємо

Ми шукаємо людину, яка:

• має досвід у affiliate / CPA маркетингу
• працювала з MFO / PDL / fintech офферами
• розуміє економіку оффера (CR / EPC / approval rate / payout)
• має сильні переговорні навички

• мислить категоріями growth і масштабування

   

Великий плюс

•  власна база контактів у fintech вертикалі
• досвід роботи з Affise / HasOffers / Trackier

• досвід запуску офферів у міжнародних GEO (EU / LATAM / Tier-2/3)

   

Що ви отримаєте:

• Зарплата 40 000 — 60 000 грн + бонус від результату вертикалі
• Гнучкий формат роботи (офіс / hybrid / remote)
• Реальний вплив на розвиток fintech напрямку
• Доступ до внутрішньої аналітики та інфраструктури

• Команду без мікроменеджменту і токсичної бюрократії

   

Чому ця посада цікава

• можливість розвивати fintech вертикаль
• робота з великими рекламодавцями
• масштабування міжнародних GEO

•  — вплив на комерційні умови офферів

   

Тут важливі результати та ініціатива, а не формальні процеси.

Якщо коротко:

Ми шукаємо Affiliate Manager, який хоче не просто вести оффери, а масштабувати вертикаль.

Якщо це про вас — будемо раді знайомству. Відправляйте резюме і давайте поговоримо.

Ми — національний лідер у зовнішній і транзитній рекламі. Працюємо з усім, що ти бачиш на вулицях міста: від класичних білбордів і брендованих тролейбусів до 3D-реклами на фасадах ТРЦ і роликів в Інтерсіті.

Усе робимо самі: аналітика, стратегія, креатив, розміщення, виробництво. Придумали — і одразу реалізували.

Маємо один із найбільших портфелів рекламних носіїв у топових локаціях по всій країні.

Зараз ми масштабуємо напрям і шукаємо Sales Manager у креативний напрямок. 

Чим ти будеш займатись:

Пошук і залучення клієнтів

• активно шукати нові бренди, яким підходять нестандартні OOH та ambient-формати
• будувати й розвивати довгострокові відносини з клієнтами

Продаж креативних рішень

• презентувати креативні можливості агентства: ambient-кампанії, 3D/VFX, digital OOH, нестандартні носії
• формувати комерційні пропозиції та презентації під конкретні задачі клієнта

Супровід угод

• вести переговори, погоджувати бюджети й умови співпраці
• контролювати підписання договорів і виконання KPI

Аналітика та розвиток

• відстежувати тренди в OOH та нестандартній рекламі
• вести CRM, готувати звіти з продажів
• аргументувати рішення кейсами, цифрами та метриками

Що для нас важливо:

• вища освіта
• досвід роботи від 3 років у медійних або креативних агентствах
• розуміння ринку OOH та ambient-реклами: формати, процеси, обмеження, вартість
• досвід роботи з нестандартними рішеннями: 3D, VFX, digital OOH, інтерактивні конструкції
• базове розуміння виробничих процесів (виготовлення, монтаж, терміни)
• впевнений досвід продажів і переговорів
• вміння готувати та проводити презентації, пітчинг
• досвід роботи з CRM-системами
• розуміння медіаміксу клієнта й уміння показати ефективність нестандартних форматів
• аналітичне мислення, вміння працювати з даними та трендами
• впевнене володіння Excel / Google Sheets, PowerPoint
• базові навички роботи з Figma — плюс
• самоорганізація, гнучкість і вміння доводити справи до результату

Що ми пропонуємо:

• стабільну та конкурентну зарплату, яка відповідає твоєму рівню та результатам
• оплачувану відпустку, щоб ти міг/могла повноцінно перезавантажитись
• роботу з реальними, нестандартними проєктами, які видно в місті, а не «на слайдах»
• власне виробництво, що дозволяє швидко втілювати сміливі ідеї
• професійний розвиток і зростання всередині великого холдингу
• доступ до онлайн та офлайн бібліотеки
• книжковий клуб і біговий клуб
• корпоративні заходи та командні активності
• знижки для співробітників від партнерів холдингу
• нормальну, чесну комунікацію без зайвої бюрократії
• команду, яка цінує результат, ідеї й відповідальність

Зацікавила вакансія?  З нетерпінням чекаємо ваше резюме!

Ми в пошуках Менеджера з продажів (В2В), який підсилить нашу команду!  

Продукт, що потребує твоєї залученості  

Ми — всеукраїнський сервіс замовлення таксі OnTaxi.   

Кожен день, в кожному куточку країни наша команда забезпечує безпеку, якість та турботу кожної поїздки з OnTaxi для сотень тисяч людей.   

Ми вже досягли значних результатів, вивівши наш продукт в ТОП-3 українських райдхейлінг сервісів, І у нас ще багато нових ідей та амбіцій. Саме тому ми розширюємо нашу команду.    
 
Твоя майбутня команда професіоналів:   

Ти працюватимеш із драйвовими маркетологами, операційними менеджерами, службою підтримки, які оперативно реагують на будь-які зміни та спрямовують свою увагу і зусилля на формування найкращого досвіду у всіх користувачів сервісу OnTaxi. 

Твої майбутні челенджі: 

Залучати бізнес-клієнтів до використання послуг OnTaxi підкреслюючи переваги корпоративного підходу в організації перевезень та доставки.  

Як ти впливатимеш на сервіс:  

• Визначатимеш реальні потреби бізнесу клієнта та формуватимеш індивідуальні комерційні пропозиції на основі сильних сторін сервісу OnTaxi 
• Залучатимеш компанії, яким важливо централізовано організовувати перевезення співробітників, доставку малогабаритних вантажів і контролювати витрати 
• Формуватимеш якісний пайплайн лідів через різні канали: нетворкінг, холодні та теплі контакти, вхідні запити, LinkedIn та інші джерела 
• Повноцінно вестимеш клієнтів по воронці продажів із фіксацією історії взаємодії в CRM 
• Обиратимеш формат і подачу пропозиції відповідно до очікувань та стилю ухвалення рішень клієнта 
• Презентуватимеш можливості корпоративного кабінету, фінансових інструментів, програм лояльності та сервісної підтримки 
• Вестимеш переговори, опрацьовуватимеш заперечення та досягатимеш win-win домовленостей 
• Супроводжуватимеш клієнта на старті співпраці: налаштування акаунту, перші поїздки, додавання співробітників, інструктаж 
• У співпраці з юристами братимеш участь у формуванні договірної бази з урахуванням умов обох сторін 

Навички, які для нас важливі:  

• Досвід B2B-продажів від 2 років, бажано у сфері послуг, перевезень або онлайн-сервісів 
• Впевнена робота з CRM-системами, Excel/Google Sheets, месенджерами та соціальними мережами 
• Розуміння корпоративних структур клієнтів та базова фінансова грамотність (бюджети, витрати, оптимізація) 
• Базове розуміння юридичних аспектів B2B-співпраці (договори, додатки, погодження умов) 
• Навички побудови аналітики: вміння працювати з воронкою продажів, формувати висновки та пропозиції на основі даних 
• Сильні переговорні навички, вміння виходити на ЛПР та вести перемовини до укладення угоди 
• Стресостійкість, самостійність у прийнятті рішень у межах своєї зони відповідальності 
• Технічна грамотність та впевнена орієнтація в сучасному цифровому середовищі 

Буде перевагою: 

• Досвід роботи з тендерними майданчиками 
• Наявна база контактів у сферах HoReCa, Retail або IT 
• Досвід продажів сервісів із довгостроковою співпрацею та контрактною моделлю 

Ми пропонуємо:  

• Круту команду професіоналів, з якими кожного дня буде цікаво;  
• Багато складних задач із зірочкою, що посилять твоє професійне портфоліо;  
• Конкурентну оплату;  
• Культуру прозорості та відкритості, де кожен має право на власну думку та помилку;  
• Можливість працювати віддалено, самостійно плануєш свій графік та старт робочого дня;  
• Внутрішні тренінги, воркшопи, майстер-класи;  
• Безкоштовну школу англійської мови;  
• 19/21 днів на відпочинок та 15 днів при хворобі;  
• Медичне страхування з опцією покриття стоматології;  
• Соціально-відповідальних колег, спільно будемо волонтерити та реалізовувати соціальні проекти.  

Кроки процесу найму:  

• Знайомство з рекрутером;  
• Інтерв’ю для оцінки навичок; 
• Кейсове інтервʼю; 
• Оффер дзвінок.  
    

Ми прагнемо забезпечити прозорість і відкритість процесу найму, та розуміємо важливість своєчасного надання зворотного зв’язку. Якщо ваше резюме відповідатиме вимогам вакансії, ми зв’яжемося з вами для уточнення деталей та призначення інтерв’ю протягом двох тижнів після подачі заявки. Терміни надання фідбеку між етапами інтерв’ю можуть сягати двох тижнів. 

About us:

DICEUS is a product company focused on building innovative SaaS solutions for the global insurance and financial services markets. Our mission is to modernize how insurers, brokers, MGAs, and other financial players operate through intelligent underwriting, seamless policy management, and digital engagement platforms. With clients across Europe, the Middle East, and North America, we are redefining how the industry delivers value through technology. 

We are a product-focused insurance technology company developing:

• Policy Administration Systems (PAS)
• Underwriting Workbench (AI-enabled)
• Reinsurance platforms
• Captive and financial modules

Our clients include:

• Insurance carriers
• MGAs
• Reinsurers
• Captive insurance companies

About you:

We are looking for a hands-on specialist who will support outbound campaigns by building highly accurate target lists, enriching contact data, and executing first-touch outreach including cold calls. 

This role is focused on execution. You will work with structured processes and tools, collecting and validating data, identifying the right contacts, and supporting multi-channel outbound campaigns. 

You will work directly with the outbound lead and follow a clear system. 

Responsibilities:

1. Target List Building 

• Research and identify companies within defined segments: MGA, captive managers, captives, multinational insurance players 
• Build structured lists from: association directories, regulator websites, LinkedIn, industry sources  
• Ensure: no duplicates, full coverage of the market  

2. Data Verification 

• Validate each company: confirm business type, confirm relevance to ICP  
• Fill in key fields: website, location, business focus, LinkedIn  
• Follow strict rules: no guessing, mark unknown instead of incorrect  

3. Contact Research & Enrichment 

• Find the right contacts for each company: leadership, operations, finance  
• Collect: name, title, LinkedIn, email, phone (if available)  
• Use tools: LinkedIn, Apollo / Lusha / Hunter / similar  
• Verify emails before use  

4. Data Management 

• Maintain clean and structured spreadsheets  
• Update CRM (e.g., HubSpot)  
• Log all activities: contacts added, data verified, outreach actions  

5. Cold Outreach Support 

• Execute initial outreach steps: LinkedIn connection requests, follow-ups, email sends  
• Perform cold calls: call direct numbers or office lines, ask to connect to the right person, log call outcomes  

6. Process Execution 

• Follow defined outbound processes and sequences  
• Work in batches and maintain high accuracy  
• Meet daily targets for: companies added, contacts enriched, calls completed  

Requirements:

• 1–2 years of experience in: lead generation, research, outbound support  
• Strong ability to: search and find information online, work with structured data, follow processes  
• Experience with: LinkedIn, Excel / Google Sheets  
• Basic experience with outbound tools or CRM is a plus  

Nice to have:

• Experience with:  Apollo, Lusha, Hunter, or similar tools, HubSpot or other CRM, AI tools such as ChatGPT  
• Exposure to insurance, fintech, and B2B markets  

We offer:

• Paid vacation (18 business days) and Statutory Holidays
• Paid sick leaves (10 business days)
• Non-paid days-off (10 business days)
• Professional growth and development opportunities
• Free English lessons

About us:

DICEUS is a product company focused on building innovative SaaS solutions for the global insurance and financial services markets. Our mission is to modernize how insurers, brokers, MGAs, and other financial players operate through intelligent underwriting, seamless policy management, and digital engagement platforms. With clients across Europe, the Middle East, and North America, we are redefining how the industry delivers value through technology. 

We are a product-focused insurance technology company developing:

• Policy Administration Systems (PAS)
• Underwriting Workbench (AI-enabled)
• Reinsurance platforms
• Captive and financial modules

Our clients include:

• Insurance carriers
• MGAs
• Reinsurers
• Captive insurance companies

About you:

We are looking for a hands-on specialist who will support outbound campaigns by building highly accurate target lists, enriching contact data, and executing first-touch outreach including cold calls. 

This role is focused on execution. You will work with structured processes and tools, collecting and validating data, identifying the right contacts, and supporting multi-channel outbound campaigns. 

You will work directly with the outbound lead and follow a clear system. 

Responsibilities:

1. Target List Building 

• Research and identify companies within defined segments: MGA, captive managers, captives, multinational insurance players 
• Build structured lists from: association directories, regulator websites, LinkedIn, industry sources  
• Ensure: no duplicates, full coverage of the market  

2. Data Verification 

• Validate each company: confirm business type, confirm relevance to ICP  
• Fill in key fields: website, location, business focus, LinkedIn  
• Follow strict rules: no guessing, mark unknown instead of incorrect  

3. Contact Research & Enrichment 

• Find the right contacts for each company: leadership, operations, finance  
• Collect: name, title, LinkedIn, email, phone (if available)  
• Use tools: LinkedIn, Apollo / Lusha / Hunter / similar  
• Verify emails before use  

4. Data Management 

• Maintain clean and structured spreadsheets  
• Update CRM (e.g., HubSpot)  
• Log all activities: contacts added, data verified, outreach actions  

5. Cold Outreach Support 

• Execute initial outreach steps: LinkedIn connection requests, follow-ups, email sends  
• Perform cold calls: call direct numbers or office lines, ask to connect to the right person, log call outcomes  

6. Process Execution 

• Follow defined outbound processes and sequences  
• Work in batches and maintain high accuracy  
• Meet daily targets for: companies added, contacts enriched, calls completed  

Requirements:

• 1–2 years of experience in: lead generation, research, outbound support  
• Strong ability to: search and find information online, work with structured data, follow processes  
• Experience with: LinkedIn, Excel / Google Sheets  
• Basic experience with outbound tools or CRM is a plus  

Nice to have:

• Experience with:  Apollo, Lusha, Hunter, or similar tools, HubSpot or other CRM, AI tools such as ChatGPT  
• Exposure to insurance, fintech, and B2B markets  

We offer:

• Paid vacation (18 business days) and Statutory Holidays
• Paid sick leaves (10 business days)
• Non-paid days-off (10 business days)
• Professional growth and development opportunities
• Free English lessons

About us:

DICEUS is a product company focused on building innovative SaaS solutions for the global insurance and financial services markets. Our mission is to modernize how insurers, brokers, MGAs, and other financial players operate through intelligent underwriting, seamless policy management, and digital engagement platforms. With clients across Europe, the Middle East, and North America, we are redefining how the industry delivers value through technology.

We are a product-focused insurance technology company developing:

• Policy Administration Systems (PAS)
• Underwriting Workbench (AI-enabled)
• Reinsurance platforms
• Captive and financial modules

Our clients include:

• Insurance carriers
• MGAs
• Reinsurers
• Captive insurance companies

This role is focused on selling products, not services.

About you:

We are looking for a hands-on specialist who will build and operate an AI-driven outbound system for our insurance technology products. This is not a traditional marketing or SDR role. The role is focused on building a repeatable outbound system using data, automation, and AI, and personally executing it end-to-end.
You will work directly with the CEO and be responsible for generating a qualified pipeline for product-based solutions.

Responsibilities:

• Build and operate outbound using AI tools, data enrichment platforms, CRM, and outreach tools
• Move from manual outreach to a structured and repeatable system
• Define and refine ideal customer profiles across target segments
• Validate companies based on business model, structure, and relevance
• Identify and work with real signals such as hiring activity, growth, organizational changes, and technology shifts
• Prioritize outreach based on timing and relevance
• Design and run hypothesis-driven campaigns using ICP, persona, signal, and messaging angle
• Test multiple variations in parallel and continuously improve performance
• Create tailored outbound messaging for specific companies and decision-makers
• Avoid generic templates and ensure communication reflects real context
• Set up and manage campaigns including sequences, contact lists, and sending schedules
• Analyze replies and campaign performance
• Identify patterns in responses and continuously optimize targeting and messaging

Requirements:

• 2–3 years of experience in B2B outbound, growth, or lead generation
• Experience with outbound tools such as Apollo, Instantly, Lemlist, or similar
• Experience working with CRM systems such as HubSpot or similar
• Experience using AI tools such as ChatGPT or Claude in daily workflows
• Understanding of ICP definition, segmentation, and outbound fundamentals

Nice to have:

• Experience with data enrichment tools such as Clay or similar
• Experience with automation tools such as n8n, Zapier, or Make
• Experience with LinkedIn outbound
• Experience in insurance, fintech, or SaaS

Profile:

• Hands-on specialist who prefers building systems rather than running manual campaigns
• Comfortable working with data, ambiguity, and continuous experimentation
• Able to iterate quickly and improve based on feedback and results
• Interested in AI, automation, and modern outbound approaches

Success Metrics:

• Number of qualified conversations generated
• Reply rate and positive intent rate
• Speed of launching and testing new outbound hypotheses
• Contribution to pipeline generation

We offer:

• Equipment for work
• Paid vacation (18 business days) and Statutory Holidays
• Paid sick leaves (10 business days)
• Non-paid days-off (10 business days)
• Professional growth and development opportunities
• Free English lessons

Role Mission

The Head of Sales is accountable for leading the sales function and driving growth by designing, building, and scaling an AI- and automation-powered sales engine that delivers a predictable pipeline and revenue growth, increases conversion speed and efficiency, and outperforms traditional agency sales models through data-driven experimentation and disciplined execution.

Key responsibilities

• Lead the transformation of sales into a scalable, AI- and automation-enabled operating model where repetitive work is automated, and the team focuses on higher-value activities: experimentation, process improvement, relationship-building, and conversion quality.
• Define the architecture of sales processes, communicate requirements and set priorities for the implementation team, and continuously improve automation and AI workflows to ensure they outperform manual execution and fit the company’s broader ecosystem as the business scales.
• Improve outreach effectiveness through sharper ICP and buyer persona definition, higher targeting quality, and continuous optimization of AI-assisted messaging, prompts, and workflows.
• Build and operate a predictable revenue engine across outbound, referrals, partnerships, and account expansion channels.
• Own sales strategy, pipeline generation, conversion performance, and revenue targets.
• Conduct sales calls.
• Oversee the account management approach for newly won accounts to ensure strong onboarding, relationship continuity, and expansion opportunities.
• Standardize the sales process, CRM discipline, and reporting practices.
• Lead and structure the SDR team with clear accountability, role clarity, and performance expectations.
• Establish a strong performance management system through KPIs, OKRs, regular reviews, and clear accountability mechanisms.
• Drive a culture of disciplined metrics tracking and real-time visibility into sales process efficiency and commercial performance.
• Ensure tight alignment between Sales, Marketing, Recruitment, and Operations to support consistent demand generation, conversion, delivery readiness, and client growth.

Key Initiatives Under the Head of Sales Ownership

The Head of Sales owns outcomes across:

• Outbound lead generation and continuous experimentation.
• Funnel conversion and pipeline optimization.
• AI SDR workflows, including lead response and follow-up automation.
• Trigger-based outreach driven by buying signals such as new hires, funding, and hiring gaps.
• Referral program development.
• Sales calls.
• Reactivation of former clients and lost opportunities.
• Sales knowledge systems and documentation, with Notion serving as the source of truth.

Execution may be delegated — ownership is not.

Required Competencies

• Strong B2B service sales leadership experience, ideally in IT staffing, recruitment, or tech services.
• Proven ability to build repeatable outbound and multi-channel lead generation systems.
• Strong bias toward action, experimentation, iteration, and continuous improvement.
• Strong systems thinking, with the ability to design around funnels, buying signals, workflows, and operational constraints.
• Understands sales as an integrated operating system rather than a set of isolated activities.
• Able to design commercial processes that are scalable, measurable, and repeatable.
• Uses data to challenge assumptions, improve decisions, and constructively raise performance standards.
• Able to operate both strategically and hands-on in a growing company environment.
• Proven ability to hire, coach, and scale a sales team with clear ownership and accountability.
• High standards of performance without resorting to micromanagement.
• Able to challenge peers and the CEO constructively in pursuit of better commercial outcomes.
• Builds cross-functional trust through competence, clarity, and reliability.
• Comfortable with modern sales tooling, automations, and AI-enabled systems.
• May not personally execute every workflow, but is deeply literate in modern sales systems and demanding in outcomes.

Strong advantage

• Strong practical fluency in using LLMs such as ChatGPT, Claude, and Gemini to improve sales workflows, messaging, research, and process design.

Cultural Fit

• Ownership and accountability.
• Proactive, self-directed working style.
• Builder mindset.
• Comfort with high accountability and growth pressure.
• Honest, direct, and constructive communication.
• Collaborative, low-ego approach across functions.

Proactive and results-driven Account Manager to manage and develop relationships with VIP players. The role focuses on retention, revenue and deposit growth, and delivering a high-quality, personalized customer experience.

Key Responsibilities

• Build and maintain strong relationships with VIP players
• Act as the main point of contact for assigned accounts
• Monitor player activity and proactively engage to increase retention and lifetime value (LTV)
• Identify player needs and provide tailored offers, bonuses, and experiences
• Execute and optimize VIP campaigns and promotions
• Track player behavior, segmentation, and performance metrics

Requirements

• Experience in VIP Account Management, VIP Management  in iGaming. 
• Strong communication and relationship-building skills
• Analytical mindset with the ability to interpret player data
• Experience working with CRM tools (e.g., Zendesk, Voiso)
• Ability to manage multiple accounts and prioritize effectively
• Fluent in Spanish (English are a plus)
• Flexibility to work in shifts if required

Key Skills

• Relationship management
• Negotiation and upselling
• Customer retention strategies
• Data-driven decision making
• Problem-solving and conflict resolution

We are the creators of a new fintech era!
Our mission is to revolutionize the world by making blockchain technology accessible to everyone in everyday life. WhiteBIT is a global team of more than 1,200 professionals united by a shared vision of shaping the Web3 future.
We are building our own blockchain ecosystem, ensuring maximum transparency and security for over 8 million users worldwide. Our cutting-edge solutions, rapid adaptation to market challenges, and technological excellence set us apart from traditional companies.
Our official partners include the National Football Team of Ukraine, FC Barcelona, Lifecell, FACEIT, and VISA.

The future of Web3 starts with you — join us as a CPA Account Manager!

Requirements:

Experience & language:
- 2+ years of experience in similar roles (in-app traffic management, mobile performance marketing, UA, affiliate/in-app partner management).
- English level B2 or higher — for communication with partners, reporting, and negotiations.

In-app traffic & advertising cycle:
- Understanding of in-app traffic.
- Understanding of the full cycle of in-app advertising: from media buying to post-install events.
- Knowledge of main in-app traffic sources: SDK networks, DSPs, arbitrage teams, media buying agencies, in-app publishers.

Analytics & traffic quality evaluation:
- Ability to analyze and evaluate traffic quality using key metrics: CTR, CR, Retention, ROMI, LTV, fraud indicators.
- Experience with mobile attribution.
- Confident use of Adjust and AppsFlyer.

Attribution mechanics:
- Understanding of IDFA/GAID, SKAdNetwork, fingerprinting, probabilistic matching.
- Anti-fraud skills.
- Ability to analyze fraud metrics: click spamming, click injection, bot traffic, anomalous behavior.
- Experience working with MMP anti-fraud dashboards (Protect360, Adjust Fraud Suite).
- Ability to run weekly/monthly reconciliations, request partner reports, and compare MMP data with partner reporting.

Partner acquisition & onboarding:
- Skills in sourcing new in-app traffic providers: publishers, networks, arbitrage teams, thematic communities, partner catalogs.
- Ability to conduct initial partner checks: cases, volumes, GEOs, quality, tracking setup.
- Negotiation skills: terms, KPIs, test volumes, payment format (CPA/RevShare).
- Understanding of technical requirements for partners (MMP setup, postbacks, event mapping).

Contacts & market knowledge:
- Existing network of partners or personal contacts among in-app traffic suppliers is a strong advantage.
- Understanding of the market: GEO coverage and formats of different networks/publishers, specifics of individual suppliers.

Data work:
- Strong Excel/Google Sheets skills: pivot tables, working with large datasets.
- Ability to interpret data and draw actionable conclusions.

Responsibilities:

Analytics & tracking:
- Create tracking links and postbacks.
- Analyze installs, events, cohorts, and advertising channels.
- Monitor metric deviations and identify root causes.

Attribution & anti-fraud:
- Apply knowledge of attribution mechanics (IDFA/GAID, SKAdNetwork, fingerprinting, probabilistic matching).
- Analyze fraud metrics: click spamming, click injection, bot traffic, anomalous behavior.
- Work with MMP anti-fraud dashboards (Protect360, Adjust Fraud Suite).
- Run weekly/monthly reconciliations, request and verify partner reports, compare MMP data with partner reporting.

Partner management:
- Search for and onboard new partners: publishers, SDK networks, DSPs, media buying agencies, arbitrage teams.
- Perform initial partner validation (cases, volumes, GEOs, quality, tracking).
- Negotiate terms, KPIs, test volumes, payment structures.
- Ensure correct setup for partners: MMP integration, postbacks, event mapping.

Data & reporting:
- Work confidently with large datasets in Excel/Google Sheets.
- Interpret data and prepare insights for optimization and decision-making.

Working conditions:
 

Immerse yourself in Crypto & Web3:
- Master cutting-edge technologies and become an expert in the most innovative industry.
Work with the Fintech of the Future:
- Develop your skills in digital finance and shape the global market.
Take Your Professionalism to the Next Level:
- Gain unique experience and be part of global transformations.
Drive Innovations:
- Influence the industry and contribute to groundbreaking solutions.
Join a Strong Team:
- Collaborate with top experts worldwide and grow alongside the best.

Work-Life Balance & Well-being:
- Modern equipment.
- Comfortable working conditions, and an inspiring environment to help you thrive.
- 24 calendar days of paid leave.
- Additional days off for national holidays.

With us, you’ll dive into the world of unique blockchain technologies, reshape the crypto landscape, and become an innovator in your field. If you’re ready to take on challenges and join our dynamic team, apply now and start a new chapter in your career!
Let’s Build the Future Together!

About ELVTR

ELVTR is redefining online education by offering live, cohort-based courses led by top executives from global brands like Nike, Google, Netflix, and Meta. Our mission: to make elite career education accessible and transformational.Since launching in 2019, we’ve grown into a global team of 140+ innovators, serving 10,000+ students worldwide. Every course is designed not just to impart knowledge but to drive tangible career outcomes. And we’re just getting started.

Position Overview

We are looking for an Outbound Sales Representative to join our high-performing sales team. In this role, you will proactively identify, engage, and convert potential customers through outbound outreach. This is a high-ticket sales environment where strategic prospecting, strong communication skills, and consistent follow-ups are key to success. Strong performance is rewarded with competitive, performance-based bonuses.

This is a full-time, remote contract position.

This job is for you if:

• You’re a Hunter: You enjoy proactive outreach and know how to open conversations with new prospects.
  You’re a Strong Communicator: You can confidently engage decision-makers and clearly articulate value.
• You’re Results-Driven: You’re motivated by targets, metrics, and measurable outcomes.
• You’re Organized and Persistent: You understand that outbound success comes from disciplined follow-ups and pipeline management.
• You’re a Team Player: You collaborate effectively with marketing, sales, and customer-facing teams to drive results.
  
   

Key Responsibilities

• Outbound Sales Outreach: Proactively reach out to potential clients via calls, email, and other approved channels to generate interest and book qualified sales conversations.
• Pipeline Development: Build and maintain a healthy outbound pipeline through consistent prospecting and follow-ups.
  Sales Conversion: Qualify prospects, present ELVTR’s high-ticket educational offerings, and close deals.
• CRM Management: Accurately log all outreach activities, conversations, and outcomes in the CRM system.
  Performance Tracking: Monitor personal sales metrics and continuously work toward exceeding targets.
• Cross-Team Collaboration: Work closely with marketing and sales leadership to align outreach strategies and messaging.
• Market Feedback: Share insights from outbound conversations to help improve messaging, targeting, and product positioning.

Requirements

• Education: Bachelor’s degree in Business, Marketing, or a related field is preferred.
  Language Proficiency: Excellent English communication skills, both written and verbal.
• Outbound Sales Experience: Prior experience in outbound sales, lead generation, or prospecting—ideally in a high-ticket or consultative sales environment.
• Tech-Savvy: Comfortable using CRM systems, sales engagement tools, and modern online communication platforms.
• Strong Cognitive Skills: Ability to understand and discuss complex educational products with a well-educated audience.
• Time Management: Proven ability to manage time effectively in a fast-paced, target-driven environment.
• Remote Readiness: Reliable high-speed internet connection, a quiet workspace, and a phone/headset suitable for professional sales calls.

Benefits

What We Offer:

• Competitive Compensation: A competitive base salary with performance-based bonuses tied to results.
• Wellness & Learning Benefits: Gym membership reimbursement, mental health benefits, generous vacation allowance, and free access to all ELVTR courses.
• Collaborative Environment: Join a supportive, ambitious team that values transparency, ownership, and collaboration.

Why You Should Join ELVTR

• Innovative and Positive Culture: Work with passionate professionals driven by a shared mission.
• Career Growth: We actively promote from within—100% of our senior managers have progressed into executive roles.
• Purpose-Driven Work: Be part of a company transforming online education by connecting learners with world-class executives.

Join Us

If you thrive in outbound sales and are excited about building pipelines, closing high-ticket deals, and contributing to a fast-growing education company, we’d love to hear from you.

Due to the high volume of applications, only candidates selected for the next stage will be contacted. ELVTR is committed to equal opportunity and fostering a diverse, inclusive environment for all team members.

ELVTR is committed to providing equal opportunities and fostering a diverse, inclusive environment for all, whether you join us as an employee or a contractor.

NuxGame works with iGaming operators of all scales, helping companies access new markets or enhance their existing brands. As a casino gaming software company, NuxGame provides solutions to build outstanding brands and fulfill business goals. We are currently looking for an Account Manager to join our team.

Your Responsibilities:

• Own the customer relationship end-to-end, acting as their primary point of contact and trusted advisor.
• Define and execute tailored success strategies for each account, aligning NuxGame solutions with customer business goals and agreed KPIs.
• Continuously monitor account health, usage metrics, and satisfaction levels, addressing risks early to ensure retention and growth.
• Lead quarterly business reviews with clients to evaluate results, gather feedback, and identify improvement opportunities.
• Resolve escalations quickly by coordinating with internal teams, ensuring seamless communication and a solution-focused approach.
• Collaborate cross-functionally with Sales, Product, Operations, and Technical teams to deliver a consistent and high-quality customer experience.
• Identify upsell and cross-sell opportunities by understanding customer needs and market trends.
• Share industry insights and best practices with clients to help them optimize operations and revenue potential.
• Stay informed on iGaming industry developments, including regulatory changes, competitive landscape, and emerging technologies.
• Maintain accurate account records in CRM and project management tools, ensuring timely reporting of progress and outcomes.
   

What we’re looking for:

• Minimum 2 years of experience in Account Management, Customer Success, or post-sales roles
• Proven success in managing strategic accounts and building strong relationships with senior stakeholders, including C-level executives.
• Track record of delivering measurable results in retention, adoption, and upsell.
• Comfortable owning the full customer lifecycle — onboarding, growth, and renewals.
• Proactive and resourceful — you can thrive without a playbook and take initiative to solve problems.
• Highly organized, able to manage multiple priorities while keeping a high standard of service.
• Strong communicator in English (written and spoken); extra languages are a plus.
• Data-driven mindset — you use metrics to guide decisions and create actionable plans.
• Collaborative, adaptable, and confident in balancing client needs with business objectives.

What we offer:
We believe that a happy team builds the best products. Here is how we support you:

• Remote & Flexible: Work from anywhere. Our core hours are 10:00 to 18:00 (Kyiv time), Mon-Fri.
• Financial Stability: Timely payment for compensation for services
• Personal Equipment Policy: equipment are provided for use to ensure comfortable and efficient work.
• Knowledge Sharing: We regularly gather to discuss new trends, share insights, and elevate one another.
• Community: At NuxGame, you will work in a team of like-minded people who are ready to support, inspire, and tackle complex challenges together.
• Creative Freedom: We encourage initiative. With us, you have the freedom of professional expression and the space to implement your ideas.
• Time-off Policy: 24 vacation days per year + 5 sick days (without medical confirmation).
• Atmosphere: A friendly environment focused on results and mutual respect, free from unnecessary bureaucracy and pressure.

We believe in unlocking the inner potential of each team member within an open and democratic culture.

Waiting for you on our team!

About us:

DICEUS is a product company focused on building innovative SaaS solutions for the global insurance and financial services markets. Our mission is to modernize how insurers, brokers, MGAs, and other financial players operate through intelligent underwriting, seamless policy management, and digital engagement platforms. With clients across Europe, the Middle East, and North America, we are redefining how the industry delivers value through technology. 

We are a product-focused insurance technology company developing:

• Policy Administration Systems (PAS)
• Underwriting Workbench (AI-enabled)
• Reinsurance platforms
• Captive and financial modules

Our clients include:

• Insurance carriers
• MGAs
• Reinsurers
• Captive insurance companies

About you:

We are looking for a hands-on specialist who will support outbound campaigns by building highly accurate target lists, enriching contact data, and executing first-touch outreach including cold calls. 

This role is focused on execution. You will work with structured processes and tools, collecting and validating data, identifying the right contacts, and supporting multi-channel outbound campaigns. 

You will work directly with the outbound lead and follow a clear system. 

Responsibilities:

1. Target List Building 

• Research and identify companies within defined segments: MGA, captive managers, captives, multinational insurance players 
• Build structured lists from: association directories, regulator websites, LinkedIn, industry sources  
• Ensure: no duplicates, full coverage of the market  

2. Data Verification 

• Validate each company: confirm business type, confirm relevance to ICP  
• Fill in key fields: website, location, business focus, LinkedIn  
• Follow strict rules: no guessing, mark unknown instead of incorrect  

3. Contact Research & Enrichment 

• Find the right contacts for each company: leadership, operations, finance  
• Collect: name, title, LinkedIn, email, phone (if available)  
• Use tools: LinkedIn, Apollo / Lusha / Hunter / similar  
• Verify emails before use  

4. Data Management 

• Maintain clean and structured spreadsheets  
• Update CRM (e.g., HubSpot)  
• Log all activities: contacts added, data verified, outreach actions  

5. Cold Outreach Support 

• Execute initial outreach steps: LinkedIn connection requests, follow-ups, email sends  
• Perform cold calls: call direct numbers or office lines, ask to connect to the right person, log call outcomes  

6. Process Execution 

• Follow defined outbound processes and sequences  
• Work in batches and maintain high accuracy  
• Meet daily targets for: companies added, contacts enriched, calls completed  

Requirements:

• 1–2 years of experience in: lead generation, research, outbound support  
• Strong ability to: search and find information online, work with structured data, follow processes  
• Experience with: LinkedIn, Excel / Google Sheets  
• Basic experience with outbound tools or CRM is a plus  

Nice to have:

• Experience with:  Apollo, Lusha, Hunter, or similar tools, HubSpot or other CRM, AI tools such as ChatGPT  
• Exposure to insurance, fintech, and B2B markets  

We offer:

• Paid vacation (18 business days) and Statutory Holidays
• Paid sick leaves (10 business days)
• Non-paid days-off (10 business days)
• Professional growth and development opportunities
• Free English lessons