Jobs

👉 Про компанію

Гемблінг-беттінг B2C компанія з власною технологічною платформою, яка успішно розвивається понад 5 років на Tier-3 ринках (включно з Індією), шукає CXO з індустрії, здатного побудувати масштабну стратегію клієнтського досвіду.

Компанія конкурує з великими гравцями і зараз в команду потрібен лідер, який виведе engagement, лояльність і LTV гравців на новий рівень.
 

👉 Необхідні навички:

• 3+ роки досвіду в gambling, betting, igaming, у операторів з власною платформою.
• 5+ років управління командами 100+ осіб.
• 1+ рік роботи на ринку Індії.
• Досвід налаштування Retention, CRM, Support, VIP-програм.
• Навички аналізу engagement (NPS, CSAT, CES, retention rate, churn).
• Робота з CRM для персоналізації та росту LTV.
• Управління контакт-центрами: воронки, автоматизація, скрипти.
• Кейси зростання метрик утримання або LTV.
• Досвід управління бюджетами від $1.5M на місяць.
• Вільна англійська та російська.
• Лідерство, системне мислення, орієнтація на результат.
• Аналітика: робота з великими даними, CX-метриками, CRM.
• Відчуття трендів у CX та гемблінг-індустрії.
• Буде плюсом досвід роботи на ринках LATAM або Африки.
   

👉 Що потрібно робити:

• Розробити і впровадити стратегію утримання та розвитку клієнтів через персоналізований досвід.
• Оптимізувати клієнтський шлях для зростання engagement, лояльності та LTV.
• Керувати командами Retention, CRM, Support, VIP support (понад 100 осіб).
• Налаштовувати і аналізувати метрики: NPS, CSAT, CES, retention rate, churn rate, engagement score.
• Використовувати CRM для сегментації, персоналізації та підвищення залученості.
• Покращувати роботу контакт-центру: воронки, скрипти, автоматизація.
• Розвивати VIP-програми: персональні пропозиції, бонуси, ексклюзивний сервіс.
• Запускати програми лояльності та акції для утримання і повернення гравців.
• Розробляти операційні процеси для команд, мінімізуючи рутину.
• Мотивувати команди, ставити цілі, засновані на даних.
• Аналізувати поведінку гравців через великі дані і знаходити інсайти.
• Впроваджувати технології (AI, автоматизація) для оптимізації CX.
   

👉  Що пропонує компанія:

• Робота у продуктовій компанії з адекватним і залученим керівництвом.
• Свобода дій та прийняття рішень.
• Навчання, конференції, професійний розвиток за рахунок компанії.
• Віддалений формат роботи, гнучкий графік.
• 20 робочих днів відпустки + 14 днів лікарняних + 5 додаткових day-off.
• Курси англійської, йога, ментал велнес.

DEVIRO — компанія, що спеціалізується на розробці сучасних технологічних рішень у сфері БПЛА. У зв’язку з розширенням штату запрошуємо до команди Flight Simulation Developer. Це можливість долучитися до створення високоточних симуляторів польоту, які використовуються для тестування та вдосконалення наших продуктів.

Обов'язки:

- Розробка симулятора польоту БПЛА;
- Розробка і підтримка проектів на Unity;
- Взаємодія з командою розробки інших частин системи.

Вимоги:

- Мінімум 3 роки комерційного досвіду на позиції розробника;
- Впевнені знання C# та Unity;
- Вміння працювати з Git;
- Вміння писати якісний, структурований код.

Буде плюсом:

- Досвід розробки симуляцій безпілотних систем;
- Розуміння принципів аеродинаміки літальних апаратів;
- Знання мов програмування C++ та Python;
- Досвід роботи з Linux.

Ми пропонуємо:

- Участь у розробці передових рішень у сфері безпілотних технологій;

- Можливість впливати на технічні рішення та розвиток продукту;

- Роботу в сильній інженерній команді;

- Сучасний офіс та комфортні умови праці.

#PHP Full-Stack Developer #remote

Компанія Платіжна система

віддалено

Задачі:

•             Розробка та впровадження нового функціоналу.

•             Оптимізація існуючого функціоналу з урахуванням сучасних технологій та стандартів.

•             Покращення інтерфейсу UX/UI для підвищення зручності користувачів.

•             Підтримка та доопрацювання коду відповідно до вимог безпеки та продуктивності.

•             Взаємодія з командою розробників та маркетологів для реалізації завдань та покращення користувальницького досвіду.

•             Досвід роботи з PHP (від 4 років).

•             Знання HTML, CSS, JavaScript.

•             Досвід роботи з фреймворком Yii/Yii2.

•             Розуміння принципів адаптивної верстки та UX/UI.

•             Вміння працювати у команді та самостійно вирішувати завдання.

•             Уважність до деталей, здатність дотримуватися термінів.

•             Досвід роботи з високонапружними сервісами.

•             Знання баз даних - MySQL, реплікація Буде перевагою:

•             Досвід роботи з платформами для прийому онлайн-платежів.

•             Досвід інтеграції з API платіжних систем.

•             високий рівень комунікацій;

 •            FinTech компанії для прийому онлайн-платежів.

вища;

•             Досвід роботи з PHP (від 4 років).

знання англійської – не нижче В2

ФОП, С 10 до 19, 2 місяці випробувальний термін

Дохід 3000-3500 дол.

•             щорічна оплачувана відпустка;

•             Компенсація 50% медичного страхування (після проходження ВТ), але не більше 1000 грн. на місяць;

•             Компенсація 50% спорт та курси (після проходження ВТ) (тематика пов'язана з професійною діяльністю), але не більше 2000 грн. на місяць;

1             етап – з керівником проекту та технічним фахівцем

2             етап – з інвестором

Про продукт

Ми створюємо AI-агента для автоматизації клієнтської підтримки (кастомер сапорту), який принципово відрізняється від простих надбудов над LLM-моделями.

Глянути на продукт можна за посиланням: https://www.pronomy.io

Наша мета — (до)розробити систему, яка:

• Отримує звернення користувачів та відповідає на них, або переводить запит на працівників компанії;
• Автономно виконує дії в системах компаній (апдейтить CRM, переназначає зустрічі, змінює дані в адмін панелі, тощо) в залежності від звернення користувача (наприклад, “не встигаю на зустріч з ментором, переназначте її на наступний тиждень”).
• Забезпечує якісний human-like досвід спілкування;

• Аналізує запити для покращення продуктів компаній;

   

Чому ШІ-агент для сапорту - потрібна річ

    На основі мого (Олексія) великого дослідження ринку, конкурентів та     спілкування з компаніями, є чітке розуміння стану ринку:

1. Існуючі прості рішення автоматизації (аля обгортки навколо чатгпт) обмежені у функціональності та неефективні при складних запитах. Є багато таких продуктів, але коли рішення починають інтегрувати/використовувати - вилізає купа підводних каменів, які рішення не завжди можуть захендлити.
2. Enterprise-системи занадто дорогі для малого та середнього бізнесу й, іноді, не покривають потрібних проблем/не дозволяють кастомізувати під себе.

3. А in-house pозробка вимагає знаааачних інвестицій у найм, навчання персоналу, підтримку продукту, тощо.

    

Наші клієнти - це малі-середні US-based бізнеси, які починають зростати і які не мають/не хочуть збільшувати штат відділу підтримки в 2-3 рази. І саме ці компанії і потребують нашого рішення.

Тож Pronomy заповнює цю прогалину, пропонуючи доступний але потужний інструмент, який працює як природне розширення команди підтримки компанії.
 

Поточний прогрес

• Сформована початкова команда з трьох людей: засновник (ML дев) та два full-stack розробники;
• Завершили венчурну програму Mission Possible та отримали грант $25,000;
• 10 компаній вже готові інтегрувати наше рішення (з двома компаніями ми вже починаємо співпрацю та інтеграції);
• Розроблена чітка стратегія продажів та розвитку продукту;

• Заплановано подачу на додаткові гранти та залучення інвестицій восени.

   

Кого я шукаю

Шукаю не просто технічного спеціаліста, а співзасновника, який:

• Має 3-4+ роки професійного досвіду в ML (круто, якщо саме в NLP) та має досвід роботи з LLM-моделями (і не тільки з апішками готових сервіс провайдерів).
• Готовий вкладати мінімум 15-20 годин на тиждень, з перспективою переходу на повну зайнятість після залучення інвестицій.
• Бачить себе не просто виконавцем, а підприємцем і “творцем”.
• Розуміє, що створення компанії — це не спринт, а марафон на 3-10 років.
• Має амбіції створити міл’ярдну компанію, а не просто cash cow, який буде приносити 10-20-50 тисяч долларів в місяць. Ні. Наш стартап - про побудову великої компанії, залучення інвестицій, стрімкий ріст та становлення мінімум юнікорном. Тому це не про “сайд проджект”, який буде одним з багатьох. Після залучення інвестицій, ми маємо бути повністю сфокусовані на бізнесі. Звичайно, на початку роботи це буде для тебе сайд проджектом, але точно не в перспективі.

TL:DR: Тож я не шукаю працівника — я шукаю партнера, з яким ми будемо рівноцінно будувати компанію і який матиме майже половину частки в бізнесі (49%).

Ключові задачі технічного співзасновника

Як технічний співзасновник, ти будеш відповідати за:

1. Розробку архітектури продукту.
2. ML розробку;
   • Поліпшення / створення додаткового функціоналу існуючого МЛ функціоналу;
   • Експериментування з різними новими концепціями з пейперів щодо створення агентованих систем;
   • Створення кастомних LLM-моделей на основі даних клієнтів.
3. Формування тех. команди та її менеджмент;
4. Займатись Інтеграціями для впровадження нашого рішення в продукти компаній.

Ми з тобою разом будемо приймати стратегічні рішення щодо нашого розвитку, технологій, вектору руху, фокусу бізнесу й інших важливих бізнес-рішень.

Про мене як засновника

Я маю 5 років досвіду в NLP, але зараз фокусуюсь на розвитку бізнесу, продажах та залученні інвестицій. Я маю багато релевантного бізнес досвіду, роботи в стартапах, глибоке розуміння ринку та бачення продукту. Я вмію продавати продукт, тому саме на цьому я і хочу зосередитись. Проте, звичайно, я також буду приймати участі в розробці за потреби.

Технічний стек

• Backend: Python, ML-related бібліотеки (ніякого tensorflow і LangChain!), open-source ЛЛМки (до моменту створення нашої власної), векторні БД й кастомна архітектура з того всього).
• Cloud: Зараз це GCP, (потенційно може ще бути Azure або AWS).
• Frontend: React з TypeScript, Vite, React Query (Якщо є досвід роботи “фул-стеком” - буде топ, але не обов’язково. Проте в то все залазити треба буде).

Що нас відрізняє від інших подібних рішень

Ми хоч і юзаємо (поки що) деякі опен-сорс ЛЛМки, але не створюємо черговий LLM-wrapper.

• Окрім того, що рішення зможе відповідати на запити будь-якої складності (що вже є потужним технічним челенджем) та виконувати дії поміж різних інструментів, ми будуємо рішення, яке буде надавати human-like досвід людям.
• Наша задача - це створити продукт, який буде давати користувачам відчуття, наче вони спілкуються з людиною (in other words, пройти тест Тюрінга). З таким же формулюванням думок, паузами, фразами, та іншими характеристиками, притаманними комунікації людей. Й мотивація цього - це дати користувачам цей експіріенс комунікації і обслуговування в “людино-подібному” форматі (приховувати, що це АІ, ми не будемо 🙂), дати відчуття, що спілкуєшься з системою, яка хоче і може тобі допомогти, а не чатгпт, який видасть generic bullshit. Я вбачаю в цьому величезний потенціал.

Якщо це резонує з тобою

Якщо тебе надихає ідея створення продукту й застосування/експериментування з науковими підходами, якщо ти бачиш себе не просто розробником, а співзасновником компанії — давай спілкуватися.

Створення стартапу — це не про work-life balance або комфортну роботу 9-5. Це про повне занурення в проєкт, про готовність експериментувати і творити. Це складно, важко і виснажливо. Але це те, що дозволить побудувати щось величне, що залишиться після нас.

Привіт, мене звати Михайло, я засновник та СЕО MAN’s SET, ми з тобою будем плідно працювати разом, тому пишу цей лист особисто! 

Я обожнюю нашу команду і продукт який ми виробляємо, мене пре шалена захопленість клієнтів і відгуки типу "а шо так можна було", чи "наче переїхав з однушки в трьошку". Ми завжди намагаємось створювате щось таке, щоб в кінці року на річній презентації сльозу пустити від гордості за те шо ми зробили, і за виклики, які ми кожен рік хоробро приймаємо. Я хочу щоб ти чітко розумів (ла), ми постійно шукаємо амбітні виклики, тому що якісний розвиток - це наша глибока цінність. Тому нудно і тихо тут не буде =) У нас весь Світ попереду і я бачу перспективи зростання мінімум на 10 років вперед.

Цілі на 2025-2026 – подвоєння компанії, вихід у США та Європу, трансформація MAN’s SET у сильний міжнародний бренд. І тут нам потрібен CMO-однодумець, який забезпечить експансію і розвиток бренду, фінансову ефективність та об'єднає всі маркетингові зусилля компанії в одну стрілу, яка пронизує серце клієнта крутим продуктом і афігенним змістом. 

Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід роботи CMO або Head of Marketing в: eCommerce, fashion, D2C;
• Досвід управління маркетинговими бюджетами від $100К на місяць;
• Практичний досвід масштабування бізнесу в США, ЄС;
• Глибокий досвід аналітики та юніт-економіки (CAC, ROMI, LTV, CLV, COGS, EBIT, P&L);
• Вміння працювати з BI-аналітикою, GA4, CRM, наскрізною аналітикою;
• Розуміння специфіки B2B-маркетингу, військових та корпоративних продажів.

Твої обов’язки:

1. Маркетингова стратегія та управління прибутковістю: 

• Розробка та управління маркетинговою стратегією на 12-24 місяці;
• Контроль ROMI та LTV/CAC по всіх каналах: перфоманс-маркетинг, CRM-маркетинг, B2B, міжнародний ринок;
• Формування та контроль глобальної бренд-стратегії (Україна, ЄС, США).

2. Перформанс-маркетинг і залучення нових клієнтів:

• Контроль всіх платних каналів трафіку (Facebook, Instagram, Google Ads, TikTok, YouTube, SEO);
• Оптимізація маркетингових витрат та масштабування рекламних кампаній;
• Контроль ефективності маркетингових агентств та підрядників.

3. Управління брендом та креативом:

• Розробка позиціонування бренду та емоційного зв’язку із клієнтами;
• Розвиток бренду на міжнародних ринках (США, ЄС) з адаптацією маркетингових кампаній.

4. CRM-маркетинг та утримання клієнтів:

• Впровадження автоматизованих ланцюгів комунікації (Email, Telegram, SMS, Viber, Push-сповіщення);
• Розвиток "Клубу Свободи" – програми підписки MAN’s SET;
• Підвищення частки повторних покупок.

5. B2B-напрямок:

• Побудова B2B-стратегії продажів: залучення корпоративних партнерів, військових організацій, спортивних мереж;
• Запуск спецпропозицій для бізнес-клієнтів;
• Контроль ефективності B2B-продажів та пошук нових можливостей.

6. Вихід на міжнародні ринки (США, ЄС) - mansset.com:

• Адаптація маркетингової стратегії під США, ЄС;
• Управління міжнародними маркетинговими активностями (Shopify, локальні платформи).

7. Управління командою маркетингу.

8. Побудова звітності для СЕО.

Що ми пропонуємо

✅ Дружню команду, яка підтримає тебе у всьому! Ми віримо, що комфортна атмосфера — це запорука продуктивної роботи.
✅ Можливість реалізувати свої ідеї та створити щось дійсно вражаюче. Якщо ти хочеш повністю розкрити свій потенціал, тобі до нас!
✅ Гнучкий формат роботи — дистанційна співпраця, працюй там, де тобі зручно.
✅ Конкурентну зарплату, яку виплачують стабільно та вчасно.
✅ Фінансову підтримку для навчання та професійного розвитку.
✅ Оплачувану відпустку та лікарняні.
✅ Одноразову медичну допомогу при виході в декрет.
✅ Підтримку у складних життєвих ситуаціях.
✅ Цінні подарунки до свят, дня народження та знижки на нашу продукцію.
✅ Нормований робочий день (10:00–19:00), адже ми цінуємо твій особистий час.
✅ Круті корпоративи та тімбілдінги, щоб перезавантажитися та зарядитися енергією.

Шукаю сильну Людину – стратегічну, амбітну, аналітичну, з розумінням, що маркетинг – це не тільки "красиво та креативно", а чіткі цифри, юніт-економіка, системний підхід і вміння домінувати у своїй ніші. Людину, яка бачить 10-кратне масштабування, а не «оптимізацію трафіку». Людина яка хоче лідерства, яка в щось вірить і хоче це донести через свою діяльність!

Ця роль для тебе, якщо ти упертий в зусиллях, ніколи не здаєшся, мислиш творчо і постійно шукаєш нові шляхи, як системний новатор. Якщо тобі мало просто "ефективного маркетингу", а потрібен виклик будувати компанію, яка змінює ринок. Якщо ти вмієш мислити стратегічно, але при цьому готовий іти в операційку, коли потрібно.

У тебе будуть усі ресурси: бюджети, команда, продукт, що реально крутий і потрібний людям. Але буде й велика відповідальність – ROMI, прибутковість, експансія, нові канали та нові ринки.

Якщо відгукується, що це наш з тобою сумісний шлях, залітай, зробимо щось по справжньому цінне!

Фулстек-спеціаліст з трафік-інфраструктури

Ми шукаємо спеціаліста з досвідом роботи в сфері affiliate-маркетингу та технічного обслуговування рекламної інфраструктури. Ідеальний кандидат володіє як практичними знаннями з роботи з трекерами, доменами, клоакінгом та API, так і технічними навичками для підтримки та автоматизації зв'язки Keitaro + VPS + frontend/backend.

Навички та досвід:

• Досвід роботи у партнерських вертикалях: gambling, crypto, nutra, dating;
• Розуміння структури рекламної зв’язки: джерело → клоака → трекер → оффер / CRM;
• Досвід роботи з трекерами Keitaro, Binom або аналогами — від налаштування потоків до постбеків та сплітів;
• Володіння інструментами клоакінгу та методами обходу модерації;
• Упевнені знання у роботі з доменами та DNS, включаючи масову заміну, Cloudflare, Let’s Encrypt та wildcard SSL;
• Досвід керування CDN-сервісами (Cloudflare, Gcore тощо);
• Розуміння принципів відмовостійкості: дублювання, резервні трекери, алерти;
• Досвід роботи з інтеграціями та API: джерела трафіку, оффери, CRM, Telegram, Keitaro API;
• Вміння автоматизувати рутинні задачі (скрипти, postback, заміна доменів, вигрузки);
• Здатність грамотно ставити технічні задачі frontend, backend та DevOps-розробникам;
• Досвід роботи з системами управління задачами та документацією: Jira, Git, Wiki, Notion.

Обов’язки:

• Підключення та підтримка джерел трафіку, налаштування зв’язки: джерело → клоака → Keitaro → оффер / CRM;
• Налаштування та супровід postback, подій, перевірка коректності трекінгу та втрат даних;
• Керування та оновлення клоакінгу, реагування на бани, аналіз причин блокувань доменів/акаунтів;
• Контроль і робота з доменами: реєстрація, маршрутизація, масова заміна в Keitaro, керування DNS і SSL;
• Контроль та ведення пулу “чистих” доменів і реалізація автоматизованої заміни у разі блокувань;
• Підтримка та оптимізація Keitaro (включно з high-load): бекапи, алерти, моніторинг, прискорення;
• Робота з API: Keitaro, джерела, CRM, оффери, BI, автоматизація збору та передачі даних;
• Автоматизація рутинних процесів: заміна доменів, звіти, сповіщення, клоакінг;
• Постановка технічних задач frontend / backend / DevOps-командам;
• Контроль відповідності релізів вимогам зв’язки та трафіку;
• Технічна підтримка медіабаєрів: відладка зв’язок, усунення помилок, рекомендації.

Що пропонуємо:

• Робота з офісу — затишний і обладнаний простір біля м. Печерська (Київ);
• Графік 5/2, з 9:00 до 18:00;
  ⤷ У разі понаднормової роботи — доплата, все фіксується і оплачується;
• Стабільна зарплата в $ + перегляди за результатами роботи та ініціативністю;
• Мінімум бюрократії, максимум технічної свободи;
• Досвідчена команда, готова ділитися експертизою: від DevOps до media-buy;
• Реальна перспектива зростання до Team Lead у короткі строки (при системній роботі та лідерстві).

Ми активно зростаємо та розширюємося, успішно запустивши та розширивши низку нових продуктів протягом останнього року. Саме тому ми в пошуку React Native Developer.

• Проєкт: високонавантажена Web-платформa Social Casino/Online Casino. Наша мобайл команда розробляє додатки для України, Tier1: Складність додатку в тому, що це вайт лейбл, з одним кодовим ядром, на основі якого формується декілька різних брендів, з унікальною пропозицією для користувачів.
• Наш Tech Stack: React Native, React, Redux, Flux, RESTful API, GraphQL, Git, CI/CD. Нам потрібна людина з високим рівнем самоорганізації та автономності, з готовністю працювати в умовах відсутності детальної документації та можливих змін пріоритетів.

Твоїми майбутніми задачами будуть:

• Підготовка та налаштування додатків на основі вже існуючих:
• розробка та перевикористання дизайн системи;
• реалізація унікальних фіч;
• вивід додатку в AS та GPM;
• оптимізація перформансу;
• моніторинг та вирішення крашів та інших клієнтських помилок;
• ведення документації;
• тісна співпраця з кор.бекенд командою для виявлення неоптимальних рішень та їх покращень спільними зусиллями.

Про попередній досвід:

• 5+ років попереднього досвіду в розробці мобільних додатків за допомогою React Native;
• Досвід побудови проекту з 0 та вивід додатку в апп стор;
• Глибокі знання React Native, включи основи React, Redux та Flux (як плюс).

Інші навички:

• Експерт в TypeScript;
• Попередній досвід Git, CI/CD, тестуванням;
• Попередній досвід з RESTful API и GraphQL (як плюс).
• Гарні комунікативні навички та вміння працювати в команді;
• Зацікавленість у вивчені нових технологій та зацікавленість в професійному розвитку.

Ми пропонуємо:

• Відсутність бюрократії в процесах прийняття рішень і можливість безпосередньо впливати на продукт/проєкт;
• Можливість навчатися – або навчати (маємо проєкти з інтернатури та менторства);
• Реалізація ідей через власні проєкти - Не бійтесь експериментувати! Пропонуйте та овнеріть процес реалізації;
• Підтримуюче середовище та команда, із якою можна робити дійсно круті продукти, що змінюють ринок;
• Зарплату рівня IT-/iGaming-ринку та повний соцпакет (медична страховка, консультації терапевта в офісі, компенсація спортзалу, компенсація вартості ланчів з доставкою тощо);
• Зручний офіс у центрі Києва (пішки зі Звіринецької/Либідської) із зеленою панорамною терасою. Проблема блекаутів вирішена на 100%;
• Відпустка - у тебе буде 17 днів оплачуваної відпустки із необмеженою (майже) можливістю накопичення  днів з минулого року;
• Екстравихідні - в екстрадні надаємо екстравихідні на: одруження, народження дитини, непередбачувані події та інше;
• Бонус за рекомендацію - Ми завжди радіємо та цінуємо те, що тіммейти рекомендують своїх друзів, тому до плюсів роботи з перевіреною та надійною людиною ми додаємо бонус;
• Релокейт - зміна міста проживання завжди спонукає до додаткових витрат, а наш бонус допомогає пройти цей період без зайвих стресів.

Якщо ти хочеш приходити на роботу із задоволенням і бути частиною команди мрії — тоді welcome!
Надсилай своє резюме, ми чекаємо саме на тебе!

Що ми очікуємо від кандидата:
• Вища освіта в галузі фінансів або суміжних дисциплін.
• Вміння працювати з великими обсягами даних і поглиблені знання Excel.
• Досвід у плануванні та бюджетуванні, аналітичний підхід до вирішення задач.

Основні обов'язки:
• Складання та управління графіками платежів.
• Координація та контроль виконання платежів на всіх етапах.
• Прогнозування витрат для забезпечення ефективного фінансового планування.
• Ведення фінансового обліку, аналіз платежів і валютних операцій для максимальної прозорості.
• Підготовка фінансової звітності та аналітики для керівництва.
• Активна комунікація з іншими відділами для забезпечення плавної роботи компанії.

Що ти робитимеш:
• Розробка оперативних планів платежів, щоб все було чітко та своєчасно.
• Контроль за рухом платежів та забезпечення їх проходження без затримок.
• Облік витрат: комісії, конвертаційні курси та інші важливі показники.
• Підготовка та надання регулярних звітів для підтримки прийняття рішень на всіх рівнях.

Ми пропонуємо:
• 20 робочих днів відпустки;
• 12 sick days.
• Допомога з релокацією.
• Компенсація лікарняних.
• Можливість серйозно підвищити свій професійний рівень, оперуючи інструментами у великій компанії.
• Розвиток та навчання у професійному розрізі;
• Піклування про ментальне здоров’я — корпоративний психолог для команди.
• Підтримка та розвиток волонтерської культури — наша команда організовує і долучається до багатьох благодійних акцій.

Наша позиція передбачає роботу в офісі на Кіпрі. Якщо ти любиш працювати з цифрами, маєш аналітичний підхід і хочеш бути частиною команди, що розвивається, чекаємо на твоє резюме. 
Будемо раді поспілкуватись детальніше:)

Наш стек: 
Back-end: PHP + Laravel 
Front-end: Vue.js 3 + TypeScript, SCSS 
Бази даних: MySQL або PostgreSQL 
Інше: Redis, RabbitMQ (бажано), ClickHouse (бажано) 

Очікуємо від кандидата:

• Освіта: вища, технічна.
• 5+ років комерційного досвіду на фулстеку
• Досвід роботи з високонавантаженими проєктами
• Англійська: від B2.
• Здатність самостійно брати задачі та нести за них відповідальність.
• Увага до дрібниць.
• Програми: досвідчений користувач Git, Docker, PhpStorm.

Основні завдання:

• Розробка,підтримка ядра системи та нових модулів: front-end і back-end 
• Безпосередня участь у розробці та прийнятті технічних та архітектурних рішень
• Фокус на перформанс, стабільність та масштабованість платформи при високому навантаженні
• Написання логіки роботи інтерфейсу
• Створення REST API 
• Розробка нових модулів та частин ядра системи
• Розробка нових сторінок користувача і форм
• Розробка та модифікація архітектури БД
• Налаштування системи моніторингу
• Проведення коду рев’ю
• Виправлення багів
• Тестування модулів
• Налаштування та підтримка CI/CD pipeline (Docker, Git, Bitbucket або подібні рішення) 
• Інтеграція з Jira (вигрузка та мерж всіх гілок в залежності від статусів)
• Тестування API через Postman

Від нас:

• Заробітна плата в твердій валюті: € 
• Щорічний бонус за результатами роботи
• Оплачуваний відпустка 24 к.д., 100% оплачуваний лікарняний
• 8-годинний графік, сб. та вс. - вихідні
• Команда: керівник - адекватний та професійний, колеги - завжди готові допомогти та з почуттям гумору
• Відсутність бюрократії
• Сучасний високонавантажений проект
• Можливість розвиватися та реалізовувати свій потенціал
• Профільне навчання за рахунок компанії
• Надійний проєкт на довгу перспективу.

Ми шукаємо досвідчених та самостійних QA інженерів, які мають практичний досвід тестування різних типів продуктів (як  програмних, так і апаратних),  мають необхідні навички та бажання організовувати тестування продуктів на початкових етапах їх створення.  
 

Обов'язкові вимоги:

• 3+ роки досвіду тестування  
• Глибокі знання теорії тестування та високі навички застосування їх на практиці 
• Досвід створення та підтримки тестової документації високої якості (test plans, test cases, check lists, bug reports, test reports) 
• Досвід роботи з системами, шо вимагають інтеграції декількох компонентів/продуктів 
• Високі навички аналізу та усунення проблем (troubleshooting) 
• Базові знання електроніки, Linux, Networking, Python/bash scripting 
• Вміння та бажання швидко вивчати та застосовувати нові технології 
• Самостійність, проактивність, фокус на досягненні результату   
   

Бажано:

• Досвід роботи з рішеннями на основі одноплатних компʼютерів (Raspberry Pi, Jetson, та ін.)  
• Знання принципів роботи периферійних пристроїв і їх інтеграції в загальну систему 
• Досвід роботи з БПЛА комплексами та/або спорідненими продуктами  
• Досвід роботи з CI/CD, JIRA, Confluence 

Основні задачі:

• Участь у повному циклі розробки та тестування програмно-апаратного комплексу (аналіз і уточнення вимог, планування тестування, написання і підтримка тестової документації, підготовка середовища тестування та виконання інтеграційних/системних тестів, підготовка тестових звітів) 
• Внесення пропозицій щодо покращення функціоналу та продукту як з точки зору вимог, так і з точки зору кінцевого користувача 
• Активна взаємодія з розробниками та групами польових випробувань з метою оптимізації e2e тестувань, виправлення дефектів та покращення продукту 
• Підготовка періодичних релізів (перевірка виправлених дефектів, регресійне тестування функціоналу, підтримка після розгортання) 
• Обмін знаннями з командою 

Приват Банк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідируючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо Керівник Управління Data Science ІТ, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, який вміє працювати в режимі багатозадачності, орієнтованого на якість та результат.

Мета посади: відповідає за організацію розробки та впровадження моделей машинного навчання та штучного інтелекту, використання поглибленого аналізу даних з метою підвищення ефективності бізнес-процесів банку та допомоги прийняття рішень на основі даних у межах стратегії даних Банку

Основні обов’язки:

1) Стратегія та менеджмент: 

• Формування та розвиток бачення Data Science-напрямку в рамках Платформи даних
• Постановка цілей і пріоритетів для команди, управління навантаженням та ресурсами
• Координація роботи Data Science-фахівців, менторство, технічна підтримка й розвиток талантів
• Організація процесів співпраці з іншими підрозділами та командами (Data Engineering, бізнес-аналітика, продуктова команда)
• Участь у плануванні, оцінці ризиків, управлінні проєктами та звітності

• Підтримка високих стандартів якості, відповідність корпоративним політикам, Data Governance та Data Privacy

   

2) Технічна та аналітична робота:

• Здійснювати забезпечення впровадження повного циклу роботи з даними: EDA, обробка, очищення, перевірка цілісності
• Побудова моделей ML/NLP/CV/time-series та контроль їхньої продуктивності у продакшн-середовищі
• Застосування LLM-моделей (Large Language Models) для вирішення прикладних задач, включно з prompt engineering, fine-tuning та інтеграцією в внутрішні сервіси
• Покращення стандартів документації щодо AI/ML-моделей та процесів
• Презентація напрацювань технічній та бізнес-аудиторії

Основні вимоги:

• Вища освіта (ІТ, прикладна математика, статистика, кібернетика або суміжні спеціальності) 
• Досвід у Data Science 5+ років, з них щонайменше 3+ роки в ролі керівника або технічного ліда
• Практичний досвід впровадження AI/ML моделей у бізнес-процеси, їх моніторингу та оцінки ефективності
• Практичний досвід роботи з великими масивами даних (Big Data), структурованими, напівструктурованими й неструктурованими даними
• Досвід самостійної комунікації з замовниками: вміння зрозуміти бізнес-запит, сформулювати технічне рішення та архітектуру
• Досвід формулювання ефективних промптів (prompt engineering), у т.ч. few-shot, zero-shot, chain-of-thought
• Навички керування командами, у т.ч. розподілу задач, менторингу та забезпечення кросфункціональної взаємодії
• Зннання: статистика, теорія ймовірностей, математичний аналіз
• Розуміння Методів Машинного навчання, оцінка якості моделей, гіпотезотестування
• Розуміння підходів до управління даними: Data Quality, Data Governance, Data Provisioning, Data Privacy
• Розуміння архітектури та принципів роботи великих мовних моделей (LLM)

• Знання англійської мови на рівні Upper-Intermediate – B2+ для усної і письмової комунікації

   

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24 календарних дні відпустки
• Компенсація лікарняних у повному обсязі
• Конкурентну заробітну плату
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок
• Корпоративне навчання
• Віддалену роботу або сучасні офіси в Києві, Дніпрі та Львові, оснащені генераторами та Starlink

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

Якщо ви маєте статус людини з інвалідністю або ветерана, звертайтеся. Фахівці ПриватБанку нададуть консультацію і супровід упродовж процесу відбору та після працевлаштування.

Вітаємо в King Group ー місці, де зустрічаються найкращі люди з IT- та гемблінг-індустрії, щоб разом робити дивовижні речі. Ми оперуємо численними проєктами у сфері iGaming на ринках України, Європи та США, інвестуємо у венчурні стартапи, перспективні ідеї та людей. Наразі шукаємо досвідченого Product Manager’a, який вміє працювати з продуктовою цінністю, приймати рішення на основі даних і вести команду до чітких результатів.

Приєднання до команди відкриває можливість працювати над розвитком ключового продукту компанії на стратегічному та операційному рівнях. Ти матимеш реальний вплив на функціонал, користувацький досвід і продуктову стратегію в середовищі з чіткими цілями, гнучкими процесами та високою динамікою.

Основні задачі:
- Формування продуктового бачення та управління roadmap’ом у співпраці з CPO;
- Ведення повного циклу фіч: від ідеї до пострелізного аналізу;
- Постановка задач, написання user stories, прийняття архітектурно-продуктових рішень;
- Робота з аналітикою, формування гіпотез, A/B тестування;
- Співпраця з крос-функціональними командами: dev, design, QA, маркетинг;
- Проєктування та розвиток функціоналу ставок, бонусів, івентів;
- Пошук точок зростання через аналіз користувачів, ринку та конкурентів.

Основні очікування:
- Досвід продакт-менеджменту у sportsbook/iGaming або суміжних сферах;
- Глибоке розуміння ставок, гравців, промо- та бонусної механіки;
- Навички стратегічного мислення та пріоритизації за бізнес-метриками;
- Впевнене використання аналітики та досвіду в A/B тестах;
- Досвід роботи в Agile-командах, взаємодія зі стейкхолдерами;
- Обізнаність у питаннях відповідальної гри та регуляторних вимог — плюс.

Ми пропонуємо:
- Відсутність бюрократії в процесах прийняття рішень і можливість безпосередньо впливати на продукт/проєкт;
- Можливість навчатися – або навчати (маємо проєкти з інтернатури та менторства);
- Реалізація ідей через власні проєкти - Не бійтесь експериментувати! Пропонуйте та овнеріть процес реалізації;
- Підтримуюче середовище та команда, із якою можна робити дійсно круті продукти, що змінюють ринок;
- Зарплату рівня IT-/iGaming-ринку та повний соцпакет (медична страховка, консультації терапевта в офісі, компенсація спортзалу, компенсація вартості ланчів з доставкою тощо);
- Зручний офіс у центрі Києва (пішки зі Звіринецької/Либідської) із зеленою панорамною терасою. Проблема блекаутів вирішена на 100%;
- Відпустка - у тебе буде 17 днів оплачуваної відпустки із необмеженою (майже) можливістю накопичення  днів з минулого року;
- Екстравихідні - в екстрадні надаємо екстравихідні на: одруження, народження дитини, непередбачувані події та інше;
- Бонус за рекомендацію - Ми завжди радіємо та цінуємо те, що тіммейти рекомендують своїх друзів, тому до плюсів роботи з перевіреною та надійною людиною ми додаємо  бонус;
- Релокейт - зміна міста проживання завжди спонукає до додаткових витрат, а наш бонус допомогає пройти цей період без зайвих стресів.

Якщо ти хочеш приходити на роботу із задоволенням і бути частиною драйвової команди — тоді welcome!
Надсилай своє резюме, ми чекаємо саме на тебе!

Ringostat — українська платформа колтрекінгу, телефонії та наскрізної аналітики для бізнесу. Наші послуги обирають понад 2000 компаній, включно з Peugeot, Sony, AjaxSony, Ajax, Епіцентр, OLX. Ми співпрацюємо з більш ніж 200 партнерами у сфері digital та технологій, серед яких: Netpeak, Promodo, Livepage, CRMIUM, Uspacy та iProspect.
 

🚀 Приєднуйся до компанії Ringostat, яка в 2025 році увійшла в ТОП-25 найперспективніших стартапів України за версією Forbes.
 

Ми розширюємо відділ продажів та шукаємо досвідченого та амбітного Corporate Account Executive для роботи з ключовими клієнтами компанії. Якщо ти маєш підтверджений досвід успішних B2B-продажів, орієнтований на результат та вмієш ефективно налагоджувати комунікацію з великими клієнтами, розуміти їхні індивідуальні запити та пропонувати оптимальні рішення — ми чекаємо на тебе!

Хто нам потрібен:

Hard Skills:

1. Підтверджений досвід роботи у B2B-продажах SaaS/Telecom/Software від 3 років.
2. Успішне закриття від 5 угод із середнім чеком $5,000+ за останній рік.
3. Досвід проведення 2-етапних продажів (технічна зустріч + презентація рішення).
4. Здатність аналізувати бізнес клієнта та формувати технічні вимоги.
5. Вміння вести переговори з представниками C-level (CEO, CFO, CMO, CTO) з адаптацією комунікації до рівня прийняття рішень.
6. Досвід роботи з CRM-системами (Zoho, HubSpot, Salesforce або аналогами) для управління продажами та звітності.
7. Навички аналізу бізнесу клієнта та підготовки комерційних пропозицій адаптованих під бізнес-процеси клієнта.

Soft Skills:

1. Проактивність і цілеспрямованість: Вмієш ставити амбітні, чітко вимірювані цілі та наполегливо їх досягати. Самостійно ініціюєш наступні кроки для досягнення цілей (запити, зустрічі, домовленості всередині команди).
2. Висока організованість і самодисципліна: Ефективно керуєш одночасно декількома складними угодами з великими чеками, ретельно контролюючи всі деталі. Завжди вкладаєшся в дедлайни завдяки чіткому плануванню часу та самостійному відстеженню виконання всіх задач.
3. Розвинуті комунікаційні та презентаційні навички: Маєш навичку налагоджувати контакт та будувати довірливі відносини з клієнтами різних рівнів (від технічних фахівців до C-level). Вмієш доносиш складні технічні рішення простою мовою.
4. Аналітичне мислення: Маєш здатність швидко аналізувати бізнес-потреби клієнтів, виявляти проблемні зони та пропонувати релевантні рішення. Вмієш системно мислити, враховуючи не лише поточний запит, а й потенціал для розвитку відносин.
5. Багатозадачність і гнучкість у роботі: Маєш здатність ефективно працювати паралельно з більш ніж 10 клієнтами, які перебувають на різних стадіях угоди, вміло пріоритизуючи завдання без втрати якості комунікації.

Що потрібно робити:

1. Проводити переговори з корпоративними клієнтами (100% Inbound) — глибоко аналізувати їхній бізнес, виявляти цілі та проблеми, підбирати релевантні рішення на базі продуктів Ringostat.
2. ​​Проведення технічних зустрічей — організовувати технічні обговорення з клієнтами для збору ТЗ, визначення ключових потреб та оцінки реалізованості запитів перед демонстрацією рішення.
3. Демонструвати продукт на персоналізованих демо-презентаціях для C-level аудиторії — фокусуючись на бізнес-цінності, ROI та практичному застосуванні.
4. Будувати фундамент для довгострокових відносин бізнесу з ключовими клієнтами — ставати trusted advisor для їх команд.
5. Закривати угоди з високим середнім чеком — досягати особистого плану продажів і KPI, демонструючи стабільний результат.
6. Актуалізувати інформацію в CRM — вести чітку історію комунікації, задач і етапів угод, працювати структуровано й системно.
7. Координувати взаємодію з внутрішніми командами — залучати Support, Customer Success, Finance та інших для якісного клієнтського досвіду.
8. Готувати та адаптувати комерційні пропозиції — з урахуванням індивідуальних потреб, технічних вимог і потенціалу масштабування.
9. Аналізувати свої угоди та шукати точки росту — виявляти повторювані патерни успіху/невдач, формувати пропозиції щодо оптимізації процесу продажів.

Що ми пропонуємо:

1. Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що окрім фіксованої ринкової ставки ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
5. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
6. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
7. Соціальний пакет у форматі Cafeteria Plan — 3000 грн на квартал, які ти можеш витратити на навчання, спорт, здоров’я, хобі та інше. Компанія компенсує 50% витрат, а вибір залишається за тобою!
8. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
9. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
10. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
11. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
12. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
13. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
14. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
15. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

SKELAR — український венчур білдер, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами ми створюємо команди, які виборюють перші місця на глобальних ринках.
Наші стартапи потрапляють на перші шпальти TechCrunch і WIRED, беруть нагороди на Product Hunt та очолюють чарти App Store. Ми точно знаємо, наскільки важливо бути помітними — і виглядати саме так, як ми хочемо.

Зараз ми шукаємо Head of SEO, який допоможе системно будувати digital-присутність SKELAR і наших стартапів у глобальному інформаційному полі.

Що ти будеш робити:

— Вести SEO-стратегію, яка поєднує класичну органіку та SERM-підхід (search engine reputation management);

— Будувати системи моніторингу та управління репутацією в пошуковій видачі, соцмережах, на платформах-агрегаторах, форумах, Reddit, Trustpilot, Glassdoor, G2 тощо;

— Оптимізувати видачу в Google: просувати позитивні сторінки, працювати з контентом, покращувати індексацію та залучати новий трафік;

— Запускати контентні ініціативи (кейси, статті, огляди, партнерські матеріали) разом із global PR та media-командою;

— Будувати процеси SERM всередині портфельних компаній — від аудиту до командної реалізації;

— Збирати сильну SEO-команду, навчати фаундерів і створювати робочі фреймворки.

Що нам важливо:

— 3+ років досвіду в SEO / ORM / Digital Reputation Management, особливо у tech- або digital-бізнесах;

— Практика управління видачею в Google, робота з Ahrefs, Serpwoo, Brandwatch, YouScan, Google Alerts;

— Сильне розуміння SEO-алгоритмів, контентних стратегій і побудови лінкопрофілю;

— Досвід запуску/масштабування SEO-команд або агенцій — буде перевагою;

— Робота з інфлюенсерами, блогерами чи редакторами — бажано.

SKELAR — український венчур білдер, який запускає tech-компанії з глобальними амбіціями. Ми створюємо бізнеси, які з’являються в WIRED, TechCrunch, лідирують у App Store і беруть нагороди на Product Hunt.
Ми знаємо, що сильний маркетинг — це не тільки про рекламу. Це про довіру, репутацію і системну присутність. Саме тому зараз шукаємо Head of Marketing, який очолить цей напрямок.

Що ти будеш робити:
— Формувати маркетинг-стратегію, яка поєднує growth, контент, SEO та управління репутацією (SERM);

— Будувати впізнаваність SKELAR та стартапів через сильну присутність у digital — пошук, соцмережі, форуми, review-платформи, агрегатори;

— Працювати з глобальними медіа та інфлюенсерами — запускати кампанії, партнерства, публікації;

— Створювати систему антикризових реакцій на інформаційні виклики;

— Взаємодіяти з фаундерами та командами стартапів — запускати процеси, консультувати, формувати культуру проактивного маркетингу;

— Збирати і розвивати маркетинг-команду з фокусом на SERM, PR та контент.

Що важливо:

— Досвід 3+ років у маркетингу / SEO / ORM, бажано в tech- або digital-продуктах;

— Впевнені знання в SEO, пошуковій оптимізації, управлінні контентом;

— Досвід запуску кросканальних маркетинг-кампаній (PR, інфлюенсери, digital);

— Розуміння глобального інформаційного поля: як працюють Reddit, Trustpilot, G2, форуми, агрегатори;

— Уміння аналізувати репутаційні ризики та реагувати швидко.