Jobs at Djinni

SKELAR – це venture builder, який будує міжнародні tech-бізнеси та продукти за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.

TENTENS Tech — українська партнерська IT-компанія, що розробляє платформи у сфері social discovery. Команда TENTENS Tech успішно запустила десятки платформ, якими користуються мільйони людей на всіх континентах. Наш слоган "We don’t think limits" відображає як стратегічне мислення компанії, так і мотивацію команди постійно виходити за межі можливого.

Ми шукаємо Security Engineer, який буде частиною інфраструктурної зони і тісно взаємодіятиме з DevOps, Service Operations та SRE.

Основні обов’язки:
 

— Забезпечення відповідності нормам безпеки через регулярні аудити і дотримання вимог моделювання загроз.
— Моніторинг загроз і вразливостей із використанням SIEM, SAST і DAST сканування, OSS; швидке реагування на інциденти безпеки.
— Надання рекомендацій розробникам щодо впровадження практик безпечного кодування, включаючи код-рев’ю та оцінку вразливостей.
— Співпраця з DevOps-командами для інтеграції ефективних заходів безпеки у процеси CI/CD і розгортання.
— Взаємодія з командами безпеки клієнтів з метою встановлення та підтримки ефективного формату і потоків даних для рішень SIEM.

Технічні вимоги:
 

— Досвід використання інструментів та технологій безпеки для виявлення загроз, їхнього запобігання та реагування на них.
— Глибокі знання в галузі сканування вразливостей, моделювання загроз і проведення penetration testing.
— Володіння безпековими фреймворками, моделями загроз та методами оцінки ризиків.
— Відмінні комунікаційні навички для ефективної взаємодії зі стейкхолдерами та підтримки команд розробки.

Неформальні вимоги:
 

— Швидке навчання, креативність і сильні навички вирішення проблем.
— Вміння працювати в команді, висока мотивація, здатність до самостійної роботи.
— Ініціативність, уважність до деталей, відповідальність і надійність.
— Ідеальний кандидат має бути готовим працювати з офісу.

Буде перевагою:
 

— Знання принципів безпеки у хмарному середовищі, особливо в GCP, включаючи управління доступом, мережеву безпеку та шифрування даних.

У Clockwise Software ми займаємося розробкою мобільних та вебзастосунків. Наші клієнти — стартапи, малий та середній бізнес з Північної Америки, Європи та Австралії.

У зв’язку з ростом компанії, шукаємо Linkbuilder-а як асистента для SEO-спеціаліста.

👩‍💻Необхідні навички:

• від 1-го року досвіду на позиції Linkbuilder;
• знання англійської на рівні Intermediate;
• досвід роботи з ринком США та Європи;
• вміння відбирати майданчики для розміщень за заданими параметрами, робити розсилки, вести комунікацію з вебмайстрами;
• досвід роботи з такими інструментами як: Ahrefs, SE Ranking, Semrush, LinkChecker;
• розуміння алгоритмів роботи пошукових систем, факторів ранжування;
• аналітичне мислення, швидке навчання, ініціативність, зацікавленість у професійному розвитку.

💪Також оцінимо:

• досвід з CMS;
• навички роботи з AI-інструментами для SEO.

🙌Ключові задачі:

• пошук релевантних майданчиків, комунікація з вебмайстрами, розміщення посилань;
• менеджмент зовнішніх лінкбілдинг-партнерів;
• підготовка звітів за результатами кампаній;
• складання технічних завдань для копірайтерів.

👉Що ми пропонуємо:

• гнучкий графік роботи;
• канікули — 22 оплачуваних дні та державні свята;
• заняття англійською коштом компанії
• необхідне технічне обладнання.

Можеш працювати віддалено або з нашого офісу в Дніпрі.
Ми подбаємо, щоб усе було зручно, незалежно від твого вибору😊

Evoplay - один з провідних iGaming-провайдерів, відомий своїм інноваційним підходом до розробки ігор та технологічними рішеннями. Запорукою цього успіху є командна робота однодумців, які захоплені спільною метою та люблять ігри. Наша місія - дивувати не тільки ринок iGaming, але й всю індустрію розваг своїми цікавими та унікальними продуктами. 

 Аналітик буде грати ключову роль при зростанні числа партнерів та компаній, керуванні даними про них, та забезпечить стабільність та розвиток в напрямку збору та оцінки даних.

Ми шукаємо спеціаліста:
•    3+ роки досвіду в аналітиці (Data / Product / Marketing Analyst) IGaming чи суміжних нішах;
•    Впевнене володіння SQL;
•    Володіння BI-інструментами (Looker / Tableau / Amplitude / BigQuery);
•    Досвід роботи з Python;
•    Досвід побудови продуктових / бізнес метрик: retention, conversion rate, DAU/WAU/MAU, churn, etc.
•    Здатність самостійно працювати, ставити цілі та доводити їх до результату.

У Ваші обов'язки буде входити:
•    Збирати, обробляти та аналізувати великі набори даних у сфері азартних ігор/ставок
•    Визначити точки зростання та розробити рекомендації щодо збільшення конверсій та доходу
•    Розробка та ведення звітності
•    Оцінка ефективності кампаній, партнерів, брендів і т.д.
•    Планування та оцінка A/B тестів, дизайн експериментів, їх супровід і аналіз результатів;
•    Створення дашбордів для моніторингу ключових показників
•    Аналіз трендів та аномалій
•    Розробка рекомендацій для оптимізації стратегій розвитку

Такий спеціаліст стане важливою підтримкою для аффіліат-менеджерів, та продакт-менеджерів, підвищить ефективність та продуктивність всього департаменту.

Пропонуємо:
•    Робота в офісі, постійно забезпеченому електрикою (гібридний формат)
•    Оплачувану відпустку та лікарняні.
•    L&D центр з курсами для співробітників.
•    Self-learning бібліотека, доступ до платних курсів.
•    Медична страховка після 6 місяців роботи.
 

🔍 Ми шукаємо:

Вмотивованого та досвідченого Project Manager’а, який ефективно координуватиме команду, керуватиме проєктами від ідеї до реалізації, дотримуючись строків, бюджету та високої якості.

Бонус: якщо ви маєте навички тестування — це великий плюс!

📌 Ваші обовʼязки:

🔧 Планування та координація

• Розробка детальних планів проєкту (графіки, бюджети, ресурси)
• Управління командою та контроль виконання задач

💬 Комунікація

• Підтримка постійного зв’язку з усіма учасниками процесу
• Формулювання технічних завдань (ТЗ) від замовника до розробника

✅ Контроль якості

• Забезпечення високої якості реалізації всіх етапів проєкту
• Дотримання дедлайнів та стандартів

🧩 Кого ми шукаємо:

• Досвід роботи Project Manager 
• Базові знання SQL
• Високі комунікативні та організаторські навички
• Вміння чітко доносити ТЗ та контролювати реалізацію
• Досвід у сфері тестування буде перевагою
• Відповідальність, ініціативність та командний дух

💼 Ми пропонуємо:

• 💰 Прозора система мотивації — виплати без затримок
• 🕘 Графік: Пн–Пт, з 09:00 до 18:00
• 📈 Кар'єрне зростання в стабільній FinTech-компанії
• 🏥 Медичне страхування для вас і вашої родини
• 🎉 Корпоративна культура: командні події, підтримка ініціатив

❤️ Ми — активна соціальна команда:

• Допомагаємо притулкам та тваринам 🐾
• Здаємо кров та підтримуємо донорство 💉
• Робимо донати та запускаємо збори для ЗСУ 💙💛

📩 Готові приєднатися до нашої команди?
Надсилайте резюме або ставте питання — будемо раді знайомству!

Проєкт у сфері iGaming шукає досвідченого Data Analyst до команди

Ми — команда, що розвиває інноваційний проєкт у сфері iGaming. Окрім основного напряму, працюємо над партнерською програмою, платіжними рішеннями та системою користувацького залучення на основі штучного інтелекту. Об’єднуємо понад 500 фахівців, які щодня створюють нові ідеї та втілюють їх у життя.
 

Чим займатимешся:

• Збір, обробка та аналіз великих обсягів даних у сфері гемблінгу та беттінгу
• Побудова системи продуктової аналітики з нуля
• Формування та підтримка звітності за ключовими бізнес-показниками (конверсія, депозити, LTV тощо)
• Аналіз поведінки користувачів, сегментація аудиторії, виявлення трендів
• Планування, запуск та оцінка ефективності A/B-тестів
• Пошук точок зростання та розробка рекомендацій для покращення показників
• Створення та супровід дашбордів, регулярна підготовка аналітичних звітів
   

Що ми очікуємо:

• 2+ роки досвіду на позиції Data Analyst
• Глибоке розуміння ключових показників і процесів у сфері гемблінгу/беттінгу (конверсія, депозити, LTV, ROI, утримання користувачів тощо)
• Впевнене володіння SQL та робота з базами даних
• Досвід користування аналітичними платформами
• Знання BI-інструментів (Tableau, Power BI, Metabase та ін.) — обов’язково
   

Умови:

• Пряма взаємодія з ключовою командою проєкту
• 28 календарних днів відпустки
• Оплачувані лікарняні
• Компенсація спорту
• Фінансування професійних курсів та навчання
• Вихідний у день народження
• Гнучкий графік роботи
• Регулярний перегляд зарплати
• Стабільні виплати за вигідним курсом
• Відкрите середовище без токсичності та бюрократії
   

Приєднуйся до команди, яка формує майбутнє iGaming, та втілюй аналітичні рішення, що справді впливають на розвиток продукту.

Ми шукаємо рекрутера до сучасної та амбітної mil-tech компанії, яка спеціалізується на розробці та виробництві високотехнологічних рішень для оборонної галузі та успішно розвивається на ринку України. За період повномасштабного вторгнення безупинно нарощуємо виробничий потенціал, ринок збуту та професійну команду.

Наша ціль — стати передовими на ринку України, постійно зростати та стрімко йти вперед!

Основні обов’язки на посаді:

• Повний цикл підбору персоналу: від збору вимог до фінальної співбесіди.
• Пошук та підбір кандидатів для технічних і виробничих спеціальностей (інженери, збирачі, техніки, R&D) + бек офіс.
• Активний пошук кандидатів через різні платформи та канали (робота з job-сайтами, соц. мережами та іншими джерелами).
• Співпраця з керівниками підрозділів щодо профілю вакансій та пріоритетів закриття.
• Формування та ведення бази кандидатів.
• Участь у побудові та вдосконаленні процесів рекрутингу.

• Робота з Google Workspace, ClickUp.

   

Необхідні навички та кваліфікація:

• Досвід роботи на позиції рекрутера від 1 року (бажано — в аналогічній сфері).
• Внутрішня мотивація та залученість.
• Розуміння повного циклу підбору персоналу.
• Уміння працювати з конфіденційною інформацією.
• Здатність ефективно працювати в умовах великого обсягу завдань та строкового тиску.
• Вміння працювати самостійно та ефективно пріоритизувати завдання.
• Вільне володіння українською мовою.

• Впевнене користування Google Docs, Excel тощо.

   

Буде плюсом:

• Досвід у рекрутингу в технічній, виробничій або оборонній сфері.
• Розуміння основ HR-процесів та бренду роботодавця.

• Навички сорсингу, Boolean Search, X-Ray.

   

Особисті якості та характеристики:

• Проактивна громадянська позиція.
• Активна залученість до життєдіяльності компанії.
• Здатність критичного мислення, високий рівень самоорганізації та вміння працювати з дедлайнами.
• Високий рівень комунікабельності та презентаційних навичок.
• Вміння аналізувати дані, виявляти проблемні ситуації та знаходити методи їх вирішення.
• Аналітичне мислення та увага до деталей. 

• Орієнтація на результат і високий рівень внутрішньої мотивації.

   

Місце роботи та графік:

• Повна зайнятість.

• Офіс в центрі міста.

   

Що ми пропонуємо:

• Долучитись до команди, що створює зброю, яка знищує ворога.
• Офіційне працевлаштування, оплачувані лікарняні та відпустки.
• Можливість приймати участь у виставках, ярмарках вакансій та інших заходах по напрямку.
• Дружну команду колег однодумців, які готові прийти на допомогу та підтримати у найскладніші часи.
• Динамічну роботу з можливістю реалізовувати свої ідеї та впливати на результат.
• Постійний професійний розвиток та можливість кар'єрного росту.
• Затишний сучасний офіс з безперебійним інтернетом та електропостачанням.
• Смачні обіди, запашна кава, чай та інші смаколики, якими ти можеш насолодитися на нашій чудовій терасі.
• Спільні заходи та дозвілля (театр, кіно, концерти, тощо).
• Зону відпочинку, де можна відволіктися, граючи в Sony PlayStation.

Кого ми шукаємо:

Фахівця, який розуміє, як упакувати знання в ефективний навчальний продукт.

Задачі:

• Проєктувати структуру курсів з нуля: етапи, логіка, модулі, формат подачі.
• Визначати оптимальний формат курсу: вебінар, модульна програма, офлайн-ретрит, практикум тощо.
• Співпрацювати з продакт-менеджером та командою продакшену (ти — за метод, вони — за реалізацію).
• Прописувати навчальні цілі, методичні рекомендації та зміст модулів.
• Брати участь у тестуванні гіпотез щодо формату навчання (A/B тести, формат подачі та інше).

Вимоги:

• Досвід методичної роботи в онлайн-освіті від 1 року.
• Досвід запуску курсів для аудиторії Європи, США, Латинської Америка.
• Практичний досвід запуску курсів у нішах: психологія / коучинг / особистісний розвиток / soft skills.
• Розуміння принципів навчання дорослих, залучення та утримання уваги.
• Уміння будувати навчальний шлях студента від точки А (запит) до точки Б (трансформація).
• Знання англійської мови на рівні Advanced/Fluent (C1-C2).
• Самостійність і системне мислення.

 Буде плюсом:

• Освіта у сфері педагогіки або психології.
• Досвід проведення A/B тестів в освітніх продуктах.
• Досвід роботи з Латинською Америкою.
• Знання іспанської мови.

Sagax Software - це продуктова IT-компанія, що створює сучасні рішення для автоматизації страхового бізнесу. Ми розробляємо комплексну платформу для страхових компаній, яка автоматизує всі аспекти їхньої діяльності.

Що ми пропонуємо: 

• Робота над продуктом, який змінює ринок. Ви будете частиною масштабної платформи, яка допомагає страхувальникам підкорювати нові вершини бізнесу. 
• Актуальний технологічний стек. Ми слідуємо тенденціям у світі технологій і використовуємо сучасні інструменти для створення якісних рішень. 
• Стабільність і можливість професійного розвитку. Ми пропонуємо стабільну роботу в команді, яка активно розвивається, і надаємо можливості для професійного росту через навчання, обмін досвідом та участь у цікавих проектах. 
• Турбота про ваше здоров’я. Програми страхування здоров’я та життя, оплачувані відпустки й лікарняні забезпечать вашу впевненість у завтрашньому дні. 

• Зручний формат роботи. Обирайте між віддаленою роботою або офісом у центрі Києва (5 хвилин від ст. м. Контрактова площа). Ви маєте можливість працювати з будь-якого місця України і не тільки. 

   

Зараз ми шукаємо Java Developer в команду, яка відповідає за розробку веб-сайту страхової компанії та розвиток одного з ключових модулів нашої платформи — сучасної CRM-системи для управління продажами страхових договорів. 

Наш процес найму включає: ознайомчий дзвінок, співбесіду з рекрутером, технічну співбесіду і знайомство з HRD та Engineering Manager. Усі 4 етапи займають разом орієнтовно 3 години😊 

Ваша команда це: Ви, 6 Java розробників, 2 Бізнес Аналітики, Рroduct Owner, Team Lead. 

Наш основний стек:  

• Backend: Java 11-21, Spring (Core, Security, Data, Boot, Cloud)  
• Databases: PostgreSQL  
• Other technologies: GitLab, GitLab CI, Elasticsearch 

Ваші основні задачі: 

• Розробка нових модулів та функціональності для CRM-системи та веб-сайту 
• Покриття коду тестами для забезпечення стабільності та якості розроблених рішень 
• Оптимізація існуючого коду з метою покращення продуктивності та підтримки системи 
• Реалізація інтеграцій із зовнішніми API та сторонніми платформами 
• Документування реалізованих рішень, архітектурних підходів та внесених змін до системи 
• Співпраця з DevOps, QA, бізнес-аналітиками та іншими розробниками на всіх етапах реалізації задач 
• Участь у код-рев’ю, технічних обговореннях та прийнятті архітектурних рішень 
• Участь у підготовці та випуску релізів. 

Що ми очікуємо:    

• Досвід роботи на позиції Java Developer не менше 2-ох років 
• Досвід роботи з Java 11+, Spring (Core, Boot, Data, MVC)  
• Досвід роботи з Hibernate, JPA  
• Досвід роботи з SQL (PostgreSQL, MySQL)  
• Вміння працювати з REST API 
• Навички та досвід написання тестів (JUnit, Mockito)  
• Досвід роботи із Git 
• Знання принципів контейнеризації, досвід роботи з Docker 
• Досвід роботи з Jira або аналогічними тікетними системами. 

Буде плюсом: 

• Досвід роботи із Spring Cloud 
• Досвід роботи із NoSQL (Redis, MongoDB) 
• Досвід роботи із RabbitMQ 
• Досвід роботи на проектах із мікросервісною архітектурою. 

Про проект: 
CRM-модуль — це ключова складова нашої платформи для автоматизації страхового бізнесу. Він створений, щоб допомогти страховим компаніям керувати продажами швидше та ефективніше, автоматизувати рутинні процеси та забезпечити зростання їхнього бізнесу. 

Основні задачі вашої команди: 

• Оптимізація та розвиток CRM-системи, зокрема інтеграція із зовнішніми сервісами та платформами 
• Розробка нових функцій та модулів CRM-системи та веб-сайту 
• Участь у міграції окремих компонентів на сучасні технології та підвищення загальної продуктивності системи. 

📍 Netpeak Agencies Group — група digital-агентств, яка допомагає масштабуватися та зростати бізнесу за рахунок побудови комплексної ROMI-орієнтованої системи маркетингу в компанії.

До групи агенцій входять Netpeak Ukraine, Netpeak Bulgaria, Netpeak Kazakhstan, Netpeak USA та RadASO. Сьогодні в Netpeak Agencies Group працює 400+ спеціалістів.

У складі Netpeak Agencies Group ми запускаємо АІ агенцію, яка допомагатиме бізнесам максимально використовувати потенціал ШІ у різних сферах їхньої діяльності: від навчання команд і оптимізації процесів до розробки кастомних AI-рішень.

Тому ми шукаємо сильного ШІ-лідера — CEO of AI Agency (або Head of AI, CAIO, AI Consultant за досвідом, суть не в назві посади), того, хто створить агенцію "з нуля" і розвине її до рівня системного, прибуткового бізнесу.

Чому саме ми відкриваємо AI-агенцію?

• вміємо впроваджувати ШІ на масштабі (у 2024 році Netpeak Group спільно з Мінцифрою запустила безкоштовний курс «Від початківця до експерта в ШІ», де вже навчається 40 000+ людей);
• створюємо інноваційні AI-продукти (унікальна модель рекрутингу LITI, яка з точністю до 98% оцінює софт-скіли кандидатів);
• використовуємо ШІ у власних бізнесах (компанії Netpeak Group: CoreHR, Ringostat, AcademyOcean, Choice31 уже інтегрували АІ рішення, що стали доповненням їх продуктів);
• чітко бачимо запит ринку на допомогу в впровадженні AI-рішень. Але, фокусуючись на розвитку власних продуктів, не завжди можемо відповідати на цей запит так масштабно, як хотілося б. 

Щоб якісно сфокусуватись на допомозі бізнесам, ми відкриваємо окрему AI-агенцію.

Хто нам потрібен: 

1. Досвід управління продуктами або послугами або у сфері AI чи цифрової трансформації: розробка концепцій, тестування гіпотез, запуск рішень на ринок.
2. Розуміння екосистеми AI: робота з LLM-моделями (GPT, Claude, Llama), API-інтеграціями, принципи роботи векторних баз даних (Pinecone, Weaviate), основи GPU/TPU-обчислень. Знання ML Ops буде перевагою.
3. Досвід побудови команд в AI/Tech-сфері: підбір фахівців, взаємодія з існуючими командами, організація середовища для запуску продуктів і побудови процесів.
4. Навички аналізу бізнес-процесів і розробки AI-стратегій: аудит процесів для автоматизації, формування дорожніх карт інтеграції рішень, оцінка рентабельності проєктів і управління P&L.
5. Вміння інтегрувати AI у бізнес-процеси: виявлення зон автоматизації, розробка та впровадження рішень для оптимізації клієнтських і внутрішніх процесів (операційна діяльність, управління контентом, CRM-системи, клієнтська підтримка тощо).
6. Технічна освіта чи підтверджений технічний бекграунд (AI/ML, Data Science, Computer Science) — буде перевагою.

Soft Skills:

1. Підприємницьке мислення: запуск нових напрямків, швидка перевірка гіпотез, мислення категоріями бізнесу.
2. Технологічна зрілість і стратегічне бачення: розуміння потенціалу AI як інструменту для вирішення бізнес-задач.
3. Орієнтація на результат і фінансову ефективність: мислення через метрики, P&L, ROI.
4. Комунікаційна зрілість: ведення переговорів, здатність пояснювати складні речі простою мовою.
5. Лідерство й управління командою: залучення фахівців і організація ефективної взаємодії команд.
6. Гнучкість і адаптивність: швидке ухвалення рішень в умовах невизначеності.

Що треба робити: 

1. Побудувати AI-агенцію з нуля з фокусом на B2B клієнтів: розробити бізнес-стратегію, операційну модель, внутрішню структуру і процеси та зібрати core-команду.

2. Розробити та запустити портфель AI-послуг для клієнтів, наприклад: 

• аудит процесів і розробка AI-стратегій (AI-first, AI-only);
• розробка кастомних AI-асистентів і автоматизація процесів через інтеграції (Slack, Telegram, CRM тощо);
• налаштування моделей, робота з великими даними (Batch API, fine-tuning);
• експрес-інтеграція готових AI-рішень (Microsoft Copilot, Salesforce AI та інші);
• проведення стратегічних сесій з впровадження AI та пошук точок максимального ефекту у бізнесі або конкретних департаментах;
• внутрішнє навчання команд замовників і сертифікацію співробітників у користуванні AI-інструментами.

3. Сформувати базу перших клієнтів і забезпечити стартові продажі: запустити продажі послуг, активно презентувати AI-рішення потенційним клієнтам, проводити демонстрації можливостей, забезпечити укладання перших угод.

4. Впроваджувати AI-інструменти та практики у бізнес-процеси та надання послуг Netpeak Agencies Group.

5. Забезпечити присутність агенції на ринку через участь у галузевих заходах, публічні виступи, створення експертного бренду та розвиток партнерських зв'язків.

6. Проживання в Україні. 

Ми пропонуємо: 

Як Netpeak Group може бути корисним майбутньому СЕО?

У Netpeak Group за 18 років роботи сформувався унікальний досвід, завдяки чому сама група (під парасолькою нашого бренду зараз 25 компаній) органічно перетворилася на справжню стартап-студію з упором на digital маркетинг, SaaS та мобільні застосунки.

Що отримує майбутній СЕО:

1. Інвестиції під бізнес-план: старт роботи після узгодження плану, контроль трекшну, вихід на BEP і досягнення Product Market Fit як ключової мети розвитку проєкту.
2. Супровід борду та доступ до знань:
   Регулярні зустрічі з фаундерами, навчання за внутрішнім курсом "Як будувати бізнес" від Артема Бородатюка.
3. Сильний рекрутинг:
   Netpeak Recruitment — 6 команд, 30 рекрутерів для побудови ваших сильних команд.
4. AI-екосистема та експертиза:
   Доступ до найкращих практик, інструментів і експертів групи (маркетинг, аналітика, HR, продажі).
5. Netpeak Core — операційна платформа:
   Підтримка у всіх процесах: HR, фінанси, юристи, IT-інфраструктура, аналітика, безпека. Допомога в онбордингу, адмініструванні бізнесу і автоматизації процесів.
6. Культурне середовище:
   40+ ком’юніті-чатів, академія навчання, мемогенератор, психологічна підтримка, спільні заходи й обмін досвідом всередині групи.

Додатково ми пропонуємо: 

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

III > I

Привіт!
Ми SFORS — трейдингова компанія, де трейдери стають успішними!

Спеціалізуємося на торгівлі на світових фінансових ринках і є одним із ключових гравців у сфері проп-трейдингу та лідерів премаркету.

Вже 20 років компанія успішна на фондовому ринку, завдяки значним інвестиціям у розвиток трейдерів, трейдингові технології, прогресивну модель ризик-менеджменту та створення ефективних трейдингових стратегій — усе те, що допомагає трейдерам стати успішними.
При цьому SFORS оперує виключно власними коштами та не залучає сторонніх інвестицій.

Наразі знаходимось в пошуку System Administrator (L2 support) для підсилення нашої IT Support команди.

Графік роботи:

• Денні зміни: 10:00–18:00
• Вечірні зміни: 15:00–23:00 (максимум 2 дні на тиждень, або тиждень через тиждень)

• Готові розглянути повний remote для цієї посади

   

Функціонал позиції:

• Прийом та обробка запитів у ServiceDesk системі: пріоритезація, класифікація, контроль виконання.
• Адміністрування хмарних сервісів: Atlassian (Jira, Confluence), Slack, Google Workspace, ESET, Zoom Rooms, DASH, Miro тощо.
• Управління акаунтами користувачів: облік, аудит, оптимізація доступів.
• Налаштування Company-managed проєктів у Jira: створення workflows, управління правами доступу, конфігурація ланцюгів погоджень.
• Удосконалення тікет-системи на базі Jira Service Management, інтеграція зі Slack.
• Організація резервного копіювання (backup) у Google Workspace, перевірка відновлення даних.
• Виявлення та усунення нештатних ситуацій у роботі хмарних сервісів і серверного обладнання, взаємодія з технічною підтримкою провайдерів.
• Проведення аудитів сервісів на предмет інформаційної безпеки, підготовка рекомендацій з покращення захисту.
• Управління доменами та хостингами, налаштування інфраструктури для підтримки вебпроєктів.
• Аналіз, діагностика та усунення несправностей у серверному й мережевому обладнанні.

Які професійні навички та досвід потрібні для цієї посади:
Досвід роботи:

• Налаштування та адміністрування Jira Service Management та Company-managed проєктів у Jira.
• Адміністрування продуктів Atlassian, Google Workspace, Slack.
• Робота з ServiceDesk системами, пріоритизація та моніторинг запитів. 
   

Глибокі технічні знання:

• ІТ-технологій, принципів роботи серверного обладнання.
• Діагностики апаратного забезпечення.
• Основних мережевих технологій: побудова мереж, налаштування обладнання, мережеві протоколи (TCP/IP, DNS, DHCP).
   

Soft skills:

• Клієнтоорієнтованість і високий рівень комунікації.
• Дисциплінованість, здатність працювати в команді.
   

Знання мови:

• Знання англійської мови на рівні мінімум A2.

Що ми пропонуємо:

• Можливість безкоштовного проживання до 2–3 тижнів на рік у корпоративному житлі в Ларнаці (Кіпр) та Дубаї під час відпусток, відряджень або робочих поїздок
• Розширена програма медичного страхування, включаючи стоматологію, щорічні чекапи, масажі
• Компенсація занять з психологом 4р/міс.
• Безоплатні тренування з велоспорту, бігу, волейболу, футболу, плавання, триатлону
• Часткова компенсація тренувань з великого тенісу та інших видів спорту, часткова оплата вартості абонементів у спортзал, реабілітації, масажів, участі у змаганнях, у тому числі світових
• Компенсація зовнішнього профільного навчання
• Повний доступ до різноманітних внутрішніх освітніх, культурних, розважальних подій, участь в лекціях запрошених спікерів, користування корпоративною бібліотекою
• Відвідування спортивного залу, групових занять і масажу в Київському офісі, регулярні заняття з йоги
• Комфортний офіс

Посилюємо типізацію та архітектурну надійність

Ми шукаємо Frontend-розробника, який допоможе нам у поступовій міграції з JavaScript на TypeScript та підвищенні якості типізації на рівні всієї архітектури. Не просто «дописати типи», а спроєктувати надійні модулі, які масштабуються без втрат якості.

Що ти робитимеш:

• Розроблятимеш нові модулі з нуля
• Покращуватимеш типобезпеку й архітектуру проєкту
• Працюватимеш із Vue 3 (Composition API) + TypeScript
• Впроваджуватимеш best practices: SOLID, DRY, clean code
• Братимеш участь у code review, навчатимешся й навчатимеш інших
  
   

Необхідні навички:

• 3+ років досвіду з Vue 3 (Composition API)
• Комерційний досвід TypeScript
• Досвід міграції JS → TS
• Глибоке розуміння типобезпеки, архітектури типів
• Досвід побудови модульної, розширюваної архітектури (ООП, композиція, інтерфейси)
• Практики декомпозиції та структурування коду
• Досвід code review та командної роботи
  
   

Буде плюсом:

• Досвід з Three.js або бажання швидко розібратись

• Написання unit-тестів (Jest або ін.)

   

Що ми пропонуємо:

• Продукт, яким користуються прямо зараз — не абстрактний стартап, а реальний бізнес-інструмент із тисячами користувачів
• Вплив на архітектуру, технічні рішення і процеси — думка має вагу
• Простір для розвитку вглиб (архітектура, TypeScript) або вшир (3D, UX-heavy UI)
• Регулярні code review, знання в команді — у відкритому доступі
• Відсутність бюрократії — у нас короткий шлях від ідеї до реалізації
• Технічний стек, де є чим пишатись — і що розвивати

Про команду:

Ми — команда, що розробляє Web-CAD систему для проектування корпусних меблів. Наша платформа об'єднує високу продуктивність, інтуїтивний 3D-інтерфейс і складну прикладну логіку. Ми будуємо надійний і масштабований продукт, що дозволяє клієнтам створювати власні меблеві проєкти онлайн — швидко, точно та з урахуванням виробничих обмежень.

Технологічно ми працюємо з:

• JS, Vue 3, TypeScript
• Three.js (для 3D-візуалізації)
• PHP (Laravel)
• MySQL, MongoDB
• Сучасною модульною архітектурою з акцентом на чистий код, типобезпеку і контроль технічного боргу

Команда — це фахівці, які поважають чисту реалізацію, мають продуктоорієнтоване мислення й бажання покращувати систему не лише «щоб працювало», а щоб було стійко, зручно, гнучко.

 Кого ми шукаємо:

Ми шукаємо інженера, а не просто кодера. Людину, яка:

• Мислить системно і розуміє, як технічні рішення впливають на продукт
• Вміє аргументовано відстоювати свою позицію, але також чути інших
• Прагне чистоти в архітектурі й коді, не лише в UI
• Не боїться складного функціоналу, а розкладає його на прості частини
• Любить рефакторинг і вдосконалення, а не лише «прикрутити фічу»
• Має внутрішній орієнтир на якість, а не на “аби працювало”
• Готова ділитись знаннями, ініціювати обговорення і вдосконалювати процеси
  
   
   

Ми розробляємо складні інтерфейси для професійної CAD-системи,

та шукаємо фронтенд-розробника, який допоможе нам створювати гнучкі, адаптивні та продумані інтерфейси. У нас складна прикладна логіка, багато інтерактивних сценаріїв та високе навантаження на UI — тому важливо не просто «зверстати компонент», а вбудувати його в архітектуру продукту так, щоб він був масштабованим, підтримуваним та приємним у використанні.

Що ти робитимеш

• Розроблятимеш адаптивні та інтерактивні інтерфейси на Vue 3 + Tailwind
• Самостійно реалізовуватимеш фічі: від дизайну до продакшену
• Працюватимеш у команді дизайнерів, аналітиків та розробників
• Допомагатимеш покращувати UX та деталізацію компонентів
• Впроваджуватимеш кращі практики JavaScript та сучасного фронтенду
• Оптимізуватимеш складні UI для продуктивності та зручності користувачів
  
   

Необхідні навички

• 3+ років досвіду з JavaScript (ES6+) і Vue 3 (Composition API)
• Впевнене володіння Tailwind CSS
• Досвід створення адаптивних UI-компонентів
• Розуміння принципів ООП та побудови масштабованої архітектури
• Уважність до UX і деталей у дизайні
• Вміння самостійно вести фічу від ідеї до продакшену
• Знання сучасних JS-стандартів і best practices
  
   

Буде плюсом

• Базові знання TypeScript
• Досвід написання unit-тестів (Jest або інші)
• Досвід роботи з високонавантаженою бізнес-логікою
• Розуміння специфіки розробки складних прикладних систем (CAD / 3D / UI-heavy)
• Досвід або інтерес до роботи з Three.js
  
   

Про нас

Ми — команда, яка створює web-CAD систему нового покоління для проєктування корпусних меблів. Наша мета — зробити складне простим: допомогти користувачам без досвіду САПР створювати повноцінні меблеві проєкти онлайн.

Ми працюємо з:

• Vue 3, Tailwind CSS
• Three.js (для 3D-візуалізації)
• Складними UI-сценаріями, кастомним конструктором, інтуїтивним UX
  
   

Це не шаблонна верстка або "типовий UI", а справжні виклики в розробці прикладних систем. Кожен компонент — це частина великого конструктора, який має бути одночасно зручним і надійним.

Що ми пропонуємо

• Продукт, який уже використовується клієнтами — не демка, не MVP
• Реальний вплив на технічні рішення, UX, архітектуру
• Середовище, де вітаються ініціатива та незалежність
• Роботу в команді, яка цінує чистоту, зручність і стабільність
• Мінімум бюрократії, максимум — прямої комунікації
  
   

Кого ми шукаємо

• Людину, яка цікавиться UI не тільки як "як воно виглядає", а й як працює
• Вміє декомпозувати складні сценарії в зручні компоненти
• Має уважність до деталей, не залишає «на потім»
• Може вести фічу самостійно, брати на себе зони відповідальності
• Готова думати як користувач, а не тільки як розробник
• Прагне удосконалення продукту, а не тільки виконання задач
  
   

Якщо тобі цікаво будувати складні, але зручні інтерфейси, занурюватись у справжню продуктову глибину — будемо раді поспілкуватись.

Компанія з якою співпрацюємо — лідер на ринку України з виробництва БПЛА, визнана найкращою у своїй галузі. Вони активно співпрацюють з оборонною сферою країни, роблячи значний вклад у наближення нашої перемоги. Приєднуючись до їхньої команди, ви матимете можливість брати участь у створенні інноваційних виробів та допомагати нашим захисникам, працюючи в тилу!

Зараз компанія в пошуку «Project Manager» що знає тонкощі Agile підходу й знає як ефективно налагоджувати звітності, щоб це не приносило дискомфорту.

Обов’язки:

• Оформлення внутрішньої документації (звітної, супровідної, архівної);
• Збір та опис вимог (рівні: бізнес, користувацький та функціональний);
• Візуалізація декомпозованих задач;
• Визначення попередніх термінів та необхідних ресурсів на реалізацію;
• Складання бюджету та здійснення закупок в рамках проекту (формування та погодження заявки, документальний контроль постачання та використання ТМЦ);
• Взаємодія з Виконавцями на всіх етапах проекту та стадіях розробки (Концепція, Ескізний/Робочий Проект, Робоча документація);
• Контроль всіх етапів проекту та оцінка можливих ризиків;
• Забезпечення своєчасного надання інформації всім учасникам проекту;
• Операційна діяльність при реалізації проектів;
• Ведення в Jira.
   

Вимоги: 

• Успішний досвід роботи на аналогічній посаді; 
• Відповідальність, вміння працювати у колективі, організванність.
• Вміння працювати в режимі багатозадачності. 
   

Умови: 

• Можливість бронювання для військовозобов’язаних в перший місяць роботи;
• Офіційне працевлаштування;
• Оплачувані лікарняні;
• Оплачувана відпустка (згідно КзПп 24 календарні дні);
• Юридичний супровід співробітників (з питань військового обліку);
• Прозора система кар’єрного зростання в середині компанії (вертикально та горизонтально);
• Професійна адаптація та підтримка до повного входження в професію;
• Безкоштовне корпоративне харчування (економія 5 000 грн/місяць);
• Обідня перерва — 1 година (для відновлення сил), облаштовані зони відпочинку;
• Наявність бомбосховища;
• Зручна транспортна розв’язка;
• Безкоштовне профільне навчання;
• Заробітна плата — стабільна виплата 2 рази в місяць. Чистими та офіційно;
• Графік: Пн-Пт, 9-18, офісний формат роботи (м. Київ).

Universal Bank є сучасним українським банком зі стабільною репутацією протягом 30 років. Наш банк відомий завдяки успішному інноваційному проєкту monobank, спільному роздрібному продукту Universal Bank у співпраці з IT-компанією Fintech Band, яким активно користуються вже понад 9 мільйонів клієнтів.

Нам знадобиться Ваш професіоналізм для:

Інтеграції безпеки:

• Впровадження практик безпеки в процеси розробки та операцій.Забезпечення безпеки інфраструктури та додатків.

Автоматизації:

• Розробка та підтримка автоматизованих процесів CI/CD.
• Автоматизація тестування безпеки та моніторинг.

Моніторингу та реагування:

• Постійний моніторинг систем на предмет вразливостей та загроз.
• Реагування на інциденти безпеки та їх усунення.

Співпраці:

• Взаємодія з командами розробки, операцій та безпеки для забезпечення інтеграції безпеки.
• Проведення навчання та консультацій для команди щодо найкращих практик безпеки.

Аналізу та вдосконалення:

• Аналіз існуючих процесів та впровадження покращень.
• Постійне вдосконалення методів та інструментів для забезпечення безпеки.

Ви наш кандидат якщо :

• Працювали в DevOps, з акцентом на безпеку мінімум 1-3 роки.
• Маєте досвід роботи з CI/CD інструментами (Jenkins, GitLab, CircleCI).
• Знаєте контейнеризацію та оркестрацію (Docker, Kubernetes).
• Вмієте впроваджувати та підтримувати безпеку в процесах розробки та операцій.
• Маєте ступінь бакалавра або магістра в галузі комп’ютерних наук, інформаційної безпеки або суміжних дисциплін.

Чому кандидати обирають Універсал Банк:

Люди — наш головний капітал. Успіх банку — тисячі особистих та професійних успіхів кожного. Коли розвиваються співробітники — розвивається Універсал Банк.

Приєднуючись до команди професіоналів Універсал Банку Ви отримаєте:

• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня.
• Стабільний графік роботи — 5/2 з 9:00 до 18:00.
• Можливість працювати у гібридному режимі (офіс/дім).
• Швидку адаптацію в команді професіоналів, готових ділитися досвідом, навчати та підтримувати з першого дня.
• Турбота про Ваше здоров’я — в нашому Банку діє програма медичного страхування співробітників.
• Розвиток та можливість кар’єрного росту в середині Банку — відвідуйте тренінги та конференції, обмінюючись досвідом з колегами.
• Додаткову винагороду за виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника — Ваше вміння допомагати колегам буде щедро винагороджене.
• Корпоративні подарунки — від нас з любов’ю до наших працівників.
• Корпоративну бібліотеку: зануртесь у світ знань та невичерпного розвитку.

Приєднуйтесь до CreativeByte – енергійного колективу талановитих професіоналів!

Ми – міжнародна IT-company, яка працює над створенням максимально зручних та доступних продуктів для користувачів у багатьох країнах світу.

Ми шукаємо HR People Partner-а,, який зможе долучитися до нашої команди та разом з нами зробити справжній прорив у світі маркетингу!

Ваші основні завдання будуть полягати в наступному:

• Підтримка співробітників на всіх етапах їхнього шляху в компанії (вхід, розвиток, вихід)
• Проведення 1-на-1 зустрічей, збір зворотного зв’язку та відстеження настрою в команді
• Робота із запитами співробітників, супровід із soft-питань та внутрішньої комунікації
• Допомога в адаптації нових співробітників (онбординг, welcome-сесії)
• Участь у Performance Review та побудові індивідуальних планів розвитку
• Підтримка корпоративної культури, організація внутрішніх заходів та комунікацій
• Робота у зв’язці з HR, керівниками та іншими функціями
• Моніторинг рівня залученості та емоційного стану команди
• Превентивна робота з вигоранням та конфліктами
  Участь у розвитку внутрішніх процесів, пов’язаних із людьми (навчання, кар’єрне зростання, утримання)
• Ведення внутрішньої документації щодо взаємодії з командою
• Аналітика щодо залученості, настрою та динаміки команди

Наш кандидат володіє такими характеристиками:

• Досвід роботи в ролі HR Generalist або People Partner від 1 року.
• Розуміння повного шляху працівника в компанії (employee journey): від онбордингу до офбордингу.
• Навички проведення 1-on-1 зустрічей, збору та фасилітації зворотного зв’язку.
• Вміння працювати з HR-аналітикою: плинність, залученість, причини звільнень.
• Досвід у внутрішніх комунікаціях і організації заходів буде перевагою.
• Високий рівень емпатії, комунікабельності та вміння будувати довірливі відносини.
• Гнучкість, проактивність, організованість і вміння працювати з декількома задачами одночасно.
• Етичність та відповідальне ставлення до роботи з людьми і даними.
• Інструменти: Google Suite, PeopleForce, Notion, ClickUp, AI-інструменти (наприклад, ChatGPT).

Наш Hiring процес включає чотири кроки, які допомагають створити успішну та ефективну команду, а саме:

• Комунікація з рекрутером;
• Інтерв'ю з керівництвом;
• Job Offer.

Чому ти захочеш обрати саме нас?

• Можливість активно впливати на продукт та розширення його напрямків;
• Конкурентна оплата в доларах;
• Повний ремоут;
• Гнучкий графік, який підходить саме тобі: з Пн – Пт з 08:00//10:00 до 17:00//19:00;
• Оплачувана відпустка та лікарняні;
• Можливість брати Day off за власний рахунок та додатково за рахунок компанії;
• Прогресивне керівництво з фокусом на комунікацію;
• Salary review на основі досягнень;
• Персоналізовані привітання від компанії з нагоди важливих подій;
• Затишні тімбілдинги з командою;
• Компенсація спорту чи інших захоплень;
• Ефективна підтримка HR Department, керівництва та команди;
• Компенсація ментального здоровʼя;
• Можливість відвідувати конференції.