Jobs at Djinni

Про проєкт:
Ми створюємо інфраструктурний продукт, пов’язаний із блокчейном та нодовими рішеннями. Мета — побудувати архітектуру та логіку роботи системи на рівні взаємодії між компонентами мережі, з фокусом на надійність, масштабованість і прозорість процесів.

На поточному етапі нам потрібен фахівець, який зможе вивчити архітектуру проєкту, оцінити поточне рішення та запропонувати оптимальні підходи до реалізації.

Формат: консультаційний проєкт на 3–4 тижні, часткова зайнятість.

Основні завдання:

• Аналіз та аудит поточної архітектури й логіки блокчейн-компонентів (Solana).
• Проєктування та документування архітектури нодового продукту.
• Підбір оптимальних інструментів і технологій для побудови мережі.
• Консультації щодо найкращих практик роботи з RPC, валідацією, синхронізацією та індексацією даних.

• Взаємодія з командою розробників і участь в обговоренні продуктових рішень.

   

Вимоги:

• Досвід розробки та архітектурного проєктування на Solana (Rust / TypeScript / Anchor framework).
• Розуміння принципів роботи нод та мережевих взаємодій.
• Глибоке розуміння принципів блокчейн-інфраструктури та смартконтрактів.
• Системне мислення: уміння бачити взаємозв’язки між компонентами продукту та вибудовувати логічну архітектуру.

• Досвід проєктування backend-інфраструктури під високі навантаження буде перевагою.

   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з криптобіржами, DEX або аналітикою крипторинків.

• Досвід аудиту блокчейн-рішень.

   

Умови:

• Консультаційний формат (3–4 тижні).
• Гнучкий графік, віддалена робота.

• Можливість подальшої участі в проєкті.

   

Ми шукаємо інженера, для якого важливо не просто “написати код”, а зрозуміти, як улаштована система загалом.
Якщо ви звикли спершу вибудовувати логіку, а потім писати код, і вам цікаво створювати фундаментальні рішення на рівні архітектури — будемо раді співпраці.

SKELAR – це venture builder, який будує міжнародні tech-бізнеси та продукти за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.

Зараз ми в пошуку Chief Technology Officer в один з наших бізнесів PawChamp (локація фуллтайм Київ або Варшава).

Команда PawChamp будує застосунок та вебплатформу для власників собак, якою користуються вже 300К+ користувачів. Контент створюють разом із професійними кінологами. З моменту запуску застосунку команда зарелізила вже 16 оновлень, створила понад 18 курсів та програм разом із експертами, локалізувала застосунки англійською та іспанською мовами, а до кінця 2026-го планує локалізувати на ще 15 мов.

Середній рейтинг PawChamp у США — 4.6. Застосунок доступний у 173 країнах на iOS та Android і має інтегрованого AI-компаньйона Pawchie, який доступний 24/7, відповідає миттєво, запамʼятовує контекст (породу, вік, поведінкову історію собаки) та надає швидкі рішення користувачам.Команда активно впроваджує та працює зі штучним інтелектом, не боїться складних технічних рішень та впевнена, що з досвідченим CTO зростатиме ще крутіше!
 

Ключові задачі:

— масштабувати команду інженерів, бути рольовою моделлю для розробників та партнером бізнесу;
— разом із командою створювати надійну архітектуру продукту за сучасними інженерними практиками (xOps culture (Dev, QA, Data, ...), Agile, XP, GRASP, 12-factor app);
— ініціювати нові технічні рішення, які допоможуть забезпечити доступ до платформи для користувачів 24/7;
— впливати на бізнес-рішення та своєю роботою сприяти переходу бізнесу з mid- у late-stage;
— будувати крутий український продукт, яким користується світ.
 

Ми знаємо, що для цього потрібно:

— сильна команда з 15 інженерів;
— перевірений технічний стек: GCP, k8s (GKE), Helm, MySQL, Postgres, Big Query, Redis, MongoDB, Google Pub/Sub, Terraform, Ansible, PHP (legacy), Go, Python, JS, TS, Swift, Kotlin;
— продуктовий підхід у роботі;
— експертиза та підтримка від технічних лідерів інших бізнесів екосистеми.
 

Щоб разом будувати tech-бізнес №1 у ніші Petcare, для нас важливо:

— глибоке розуміння та вміння проектувати складні, великомасштабні системи з нуля (System Design);
— досвід керування командами та tech-лідерства;
— впевнений проджект- та кризовий менеджмент.

Ми в пошуках фахівця, командного гравця, який горітиме своєю справою. Нам потрібна людина, яка завжди з ініціативою підходить до нових завдань та орієнтується на результат. Нам дуже важливе бажання вчитися та розвиватися, у чому наша команда завжди готова допомогти.
 

Обов’язки:

• Ефективно знаходити, відбирати та купувати дроп-домени на аукціонах для різних регіонів, не обмежуючись стандартними платформами (GoDaddy, DropCatch і т.д.).
• Формування щоденних звітів з аукціонами, дроп-доменами, ключовими показниками та іншими аналітичними даними.
   

Вимоги:

• Досвід роботи з аукціонними доменами, знання критеріїв якісних дроп-доменів
• Експертний рівень роботи з SEO-інструментами (Ahrefs, SEMrush, Majestic)
• Розуміння процесу дропу доменів: як саме домен дропається, коли стає доступним, як потрапляє на аукціон, а також що таке бекордер
• Розуміння базових принципів ранжування пошукових систем
• Знання альтернативних джерел для пошуку доменів, окрім expireddomains.net
• Досвід формування таблиць з доменами та їхніми показниками
• Вміння проводити аналіз доменів, включаючи беклінки, ключові слова та історію домену
• Навички роботи з інструментами Screaming Frog, Netpeak Checker/Spider
   

Етапи відбору:

• Співбесіда з рекрутером
• Тестове завдання
• Фінальна співбесіда з технічною командою
• Оффер
   

Що ми пропонуємо:

• Дистанційну роботу
• Гідна заробітна плата прив’язана до рівня ваших навиків
• Можливість відходити від стандартних завдань та побудувати відділ мрії
• Робота у команді з крутими фахівцями
• Зручний графік роботи. Старт з 8:00 - 10:00 ранку
• Оплачувані лікарняні, вихідні та відпускні

Kings в пошуках CBDO/BizDev (Gambling)

Формат: Remote / офіс Варшава

🚀 Про нас

Ми — частина міжнародного холдингу з 250+ людьми та офісами в Києві та Варшаві.Наш фокус — масштабування проєктів, пошук нових партнерств і розвиток бізнесу на Tier 1 ринках.

Шукаємо сильного CBDO / Business Development Manager’а, який має глибоке розуміння гемблінг-ніші, вміє закривати великі угоди та рухати бізнес вперед.

🔥 Вимоги

 • Досвід у Gambling від 2 років;

 • Revenue від 500k+ (підтверджені кейси);

 •Розуміння Tier 1 ринку;

 • Сильні навички у веденні переговорів, побудові партнерських відносин, аналітиці;

 • Розуміння роботи CPA / RevShare / Hybrid моделей

 • База рекламодавців 

💼 Основні задачі

 • Управління повним циклом угоди: від пошуку до утримання партнера

 • Аналітика перформансу та пропозиції щодо покращення ROI

 • Участь у стратегічному розвитку напрямку

💰 Ми пропонуємо

 • Конкурентну фіксовану ставку + %

 • Гнучкий графік та можливість працювати remote або в комфортному офісі в центрі Варшави

 • Можливість впливати на ключові бізнес-рішення

 • Поїздки на профільні конференції та нетворкінг-події

"Ми performance маркетингова агенція, розробляємо власний продукт для виявлення фродового трафіку, ціль прозора атрибуція і захист бюджетів у перформанс каналах.
 

Мета ролі

Спроєктувати та реалізувати антифрод систему під наш продукт, побудувати збір даних, правила і моделі, забезпечити стабільну роботу.
 

Зони відповідальності

Проєктування архітектури антифроду, модулі збору подій, збагачення, правила, скоринг, сховище ознак
Розробка сервісів обробки подій у реальному часі, приймання з вебу та API, черги подій, стрімінг, агрегації
Побудова правил детекції GIVT і SIVT, власний DSL або конфігурації, механізм A/B валідації правил
Серверна валідація конверсій, інтеграції з Meta CAPI та Google, deduplication, перевірка доменів, токени форм з коротким TTL
Телеметрія і звʼязка подій, fbclid, fbc, fbp, client IP і ASN, user agent, відбиток пристрою, поведінкові сигнали
Дашборди і алерти, SLA на затримку потоків, контроль якості даних, відмовостійкість
Процес інцидентів, red team тести, документація методологій, передача знань команді
Співпраця з продактом і аналітикою, вплив на roadmap продукту, інтеграція результатів у рішення медіабаєрів

Вимоги

Від 2 років як інженер, бекенд або дата інженерія, продакшн системи обробки подій
Сильний SQL і Python, бажано ще один з мов, Go, Java, TypeScript для сервісів
Досвід зі стрімами і чергами, Kafka або Pub/Sub, побудова конвеєрів обробки подій
Робота з великими даними, BigQuery або ClickHouse, оптимізація запитів, партиціювання, матеріалізовані подання
Розуміння таксономії MRC IAB, GIVT і SIVT, базові підходи до клікфроду і фальшивих конверсій
Серверний трекінг і атрибуція у Meta і Google, Event Match Quality, dedup, валідації
Досвід з WAF і bot management або інтеграція з подібними вендорами, налаштування правил і скорингу
Проєктування і якісний код, тестування, code review, робота з Git і CI/CD

Що ми пропонуємо

Сильний вплив на архітектуру продукту, підтримка рішень без зайвої бюрократії
Конкурентна ставка, бонус за досягнення цілей зі зниження IVT і стабільності системи
Гнучкий формат, віддалено або гібрид, власний графік у межах командних синків
Бюджет на інфраструктуру і інструменти, компенсація навчання і сертифікацій
Прозорий процес, швидкі ітерації, прямий доступ до стейкхолдерів"

EvoPlay -  одна з найбільших продуктових компаній в України, що створює екосистему проєктів, які пропонують прогресивні та комплексні рішення для ігрової онлайн-індустрії. 
Ми у пошуках HR Business Partner.
 

Обов’язки:

• Розробка та впровадження HR-стратегії, узгодженої із загальною стратегією бізнесу.
• Забезпечення потреб бізнесу та співробітників шляхом двосторонньої комунікації, бачення потреб та зворотного зв’язку.
• Управління процесом пошуку талантів.
• Забезпечення поточних та майбутніх потреб бізнесу через розвиток співробітників, їх залученість, мотивацію та утримання.
• Розвиток та покращення усіх HR-процесів та інструментів.
• Формування позитивної та амбітної корпоративної культури.
• Управління системою оцінки ефективності роботи співробітників.
• Управління системою винагород та бенефітів.
• Визначення потреб у навчанні, розробка відповідних навчальних програм та тренінгів.
• Звітування перед керівництвом щодо актуального стану справ, пропонування нових ініціатив на основі показників HR-метрик.
• Управління, розвиток та мотивація команди HR-партнерів.
• Впровадження нових інструментів, створення позитивного бренду роботодавця у співпраці з колегами з рекрутингу, маркетингу та бренду роботодавця на ринку.
   

Вимоги:

• Досвід роботи в ролі HRBP або HRD від 2-х років.
• Орієнтація на людей, цілеспрямованість, лідерські навички.
• Досвід роботи з HR-метриками.
• Знання та досвід роботи з HRM-системами.
• Досвід у створенні та реалізації HR-стратегії.
• Наявність навичок коучингу, медіації та фасилітації.
• Навички активного слухання, ведення переговорів та презентацій.
• Уміння будувати та ефективно управляти міжособистісними стосунками на всіх рівнях компанії.
• Знання трудового законодавства та найкращих світових HR-практик.
   

Пропонуємо:

• професійна команда спеціалістів, які готові ділитися своєю експертизою;
• L&D центр з курсами для співробітників і ТОП менеджерів; self- learning бібліотека
• соціальний пакет: оплата лікарняних та відпусток, sick days, послуги психолога
• приємні корпоративні подарунки: на річницю роботи, на весілля, народження дитини.

Ми в пошуках Operations Manager’а, який любить процеси так само, як інші люблять код. 
Тобі цікаво не просто «контролювати задачі», а будувати системи, що працюють самі, інтегрувати AI у робочий день і робити команди вдвічі ефективнішими.

     Твої виклики:

• З’єднати делівері, сейлз, технічні й бізнес-команди в єдиний потік - без зайвих мітингів, але з повним розумінням хто, що й коли робить.
• Впроваджувати AI-інструменти й автоматизації (ChatGPT, Claude, Notion, Make.com тощо) так, щоб команда реально відчувала різницю.
• Помічати «вузькі місця» і замість латати дірки - вибудовувати нову, ефективнішу систему.
• Робити зрозумілу аналітику по Roadmap’у, метриках і продуктивності.
• Бути glue-персоною між менеджментом та девами.

     Це про тебе:

• Маєш 2+ роки досвіду в Operations менеджменті.
• Вмієш знаходити спосіб автоматизувати навіть звичайні речі і тобі це в кайф.
• Орієнтуєшся в AI-асистентах, API та сучасних тулінгах.
• Умієш мислити цифрами, аналітично й будувати процеси так, щоб вони працювали без «ручного втручання».
• Впевнену розмовну та письмову англійську (B2), щоб вільно читати документацію, спілкуватися з англомомовними партнерами й командою.

     Чого ми точно не хочемо:

• Сухого бюрократа, який пише звіти для звітів.
• Людини, яка лише “пересилає” задачі.

• «Згасальника пожеж», замість того щоб будувати системи.
   

  Що ти отримаєш:

• Реальний вплив на бізнес: від стратегії до результату.
• Команду, яка швидко мислить і не боїться змін.
• Можливість побудувати процеси з нуля, які потім масштабуватимуться з компанією.
• Свободу дій і довіру до твоїх рішень.
• AI як твій основний leverage не “додаток до роботи”, а частина ДНК процесів.

🔥 Якщо ти впізнав/ла себе і тобі хочеться впливати на розвиток продуктів через процеси, а не папери — будемо раді познайомитись!

Ми в пошуках SEO фахівця, командного гравця, який горітиме своєю справою. Нам потрібна людина, яка завжди з ініціативою підходить до нових завдань та орієнтується на результат. Нам дуже важливе бажання вчитися та розвиватися, у чому наша команда завжди готова допомогти. 

Ти нам підходиш, якщо:

• маєш 5+ років досвіду у SEO просуванні в Google

• бажаєш навчатися та розвиватися у сфері SEO

• впевнений досвід роботи з основним інструментарієм SEO: Ahrefs, Semrush, Google Webmaster Tools, Google Analytics;

• самоорганізований, жоден дедлайн тебе не лякає

Буде величезним плюсом:

• досвід просування на західних ринках

• досвід роботи з великими проектами (1000 сторінок)

• розуміння, як шукати дропи та піднімати власну PBN-сітку

Що потрібно робити:

• Аналізувати нішу та конкурентів (контент / посилання)

• Розробляти стратегію просування

• Проводити SEO-аудити та складати зрозумілі Т3

• Формувати ТЗ для копірайтерів та контроль текстів

• Просування сайту посиланнями (ТЗ на виконавців+контроль)

• Робота з інструментами SEO (Ahrefs, Similarweb, Semrush і т.д.)

Що ми пропонуємо:

• Дистанційну роботу
• Гідна заробітна плата + квартальні бонуси за виконання KPI
• Можливість відходити від стандартних завдань та побудувати відділ мрії
• Робота у команді з крутими фахівцями
• Зручний графік роботи. Старт роботи з 8:00 - 10:00 ранку;
• Оплачувані лікарняні, DayOff та відпустка.

Ми - мережа магазинів комп’ютерної техніки TELEMART. Представлені в Києві, Харкові, Одесі, Дніпрі, Львові, Хмельницькому, Івано-Франківську, Вінниці та Тернополі.

TELEMART пропонує один з найбільших в Україні асортиментів у сфері комп’ютерних комплектуючих, товарів для геймінгу і кіберспорту. Займаємось улюбленою справою вже 15 років.
 

Наразі запрошуємо доєднатись до нашої команди Операційного директора.

ЧИМ БУДЕТЕ ЗАЙМАТИСЯ:

• участь у розробці загальної стратегії компанії
• забезпечення виконання основного бізнес-процесу компанії (закупка, доставка, видача, надання послуг)
• управління підрозділами, залученими в щоденну операційну діяльність: логістика, закупівлі, склад, сервіс, ІТ, виробництво
• впровадження та оптимізація інших процесів компанії: розробка стандартів для процесів, рішення стосовно ресурсів і персоналу, аналіз вузьких місць і планування покращень, моніторинг показників ефективності
• управління картою процесів компанії
• підтримка масштабування бізнесу та нових проектів
• управління операційними ризиками

ЧОГО МИ ЧЕКАЄМО ВІД ВАС:

• не менше 5 років досвіду в операційному управлінні, останні 3 - С-level
• навички управління проєктами
• досвід побудови операційної структури з “нуля” або її масштабування
• досвід роботи з ERP і BI системами
• розуміння методології процесного управління, вміння працювати з процесами
• вміння працювати в команді
• здатність швидко приймати рішення в умовах змінного середовища, ініціативність

ЧИМ МИ ЦІКАВІ?

• фантастична атмосфера швидкозростаючої компанії
• можливість максимально ефективно застосувати свій досвід і знання
• можливість реалізовувати свої сміливі ідеї та вдосконалювати процеси
• дружню підтримку від нашої команди
• корпоративні курси, хаби знань та оплата професійного навчання
• можливості кар'єрного зростання
• стабільні виплати зарплати, офіційне працевлаштування, соціальний пакет

Знаєш, як перетворити пошукові запити на ліди/ продажі, а не просто «зливати» бюджети? Тоді тобі з нами! 
 

Головне (якщо не любиш довгі описи)

• Повністю віддалено
• Повний день (Пн-Пт, гнучкий старт 9:00- 10:00)
•  60 000 грн + бонуси за KPI
• Англійська: B2+
• Довгострокова співпраця та ріст до Тім ліда
   

Твої основні задачі

• Запускати, вести й оптимізувати кампанії в Google Ads (Search, Display, YouTube, PMax)
• Збирати семантику, тестувати креативи, аудиторії та стратегії
• Аналізувати результати (ROAS, CPA, CTR) і приймати рішення на основі даних
• Вести звітність та досягати планових KPI
• Ділитися досвідом із командою та брати участь у розвитку відділу
• Співпрацювати з джуном, який стане твоєю підтримкою в щоденних задачах
   

Про тебе

• Має досвід у PPC (Google Ads) від 1 року
• Почувається впевнено в Google Ads Editor та інтерфейсі Google Ads (і не лякається апдейтів)
• Вміє самостійно приймати рішення
• Має аналітичне мислення та розуміє цифри
• Англійська — B2 або вище
• Хоче не просто налаштовувати кампанії, а впливати на результат і рости разом із командою
   

Про нас 

Привіт, ми — A&T Digital

Performance-маркетинг агенція, що працює з проєктами по всьому світу. Тільки білі ніші — e-commerce і leadgen. Без бюрократії, без токсичних клієнтів і без «давай протестимо, але без бюджету» Ми цінуємо ініціативу, чесність і результат — без мікроменеджменту, але з максимальною довірою.
 

Наші бенефіти

• Міжнародні проєкти з різними бюджетами
• Повна свобода дій без мікроменеджменту
• Команда, яка цінує ініціативу, а не статус
• Віддалено + гнучкий початок дня
• Оплачувані 14 днів відпустки + day off.

UPSTARS – продуктова IT-компанія, з якою злітають і люди, і бренди. Наш основний фокус – технологічні рішення та B2B-послуги для міжнародних клієнтів. Запускаємо зіркові проєкти у сфері iGaming, які отримують визнання та найвищі оцінки профільних рейтингів ✨
 

І так, підтримувати легальний та прозорий ринок України – це маст хев, тому третіми в країні отримали B2B-ліцензію на надання послуг у сфері азартних ігор.
 

У 2025 ми активно масштабуємо і проєкти, і дрім тім. Тому для підсилення VIP Service команди шукаємо Customer Success Specialist.
 

✅ Твої майбутні задачі:

• надання якісної підтримки бронзовому VIP сегменту;
• робота з задачами від ретеншн команди;
• просування серед користувачів активностей, таких як турніри, лотереї, квести та пригоди;
• проведення інтерв’ю з користувачами бронзового сегмента, отримання відгуків про досвід і вподобання;
• збільшення задоволеності клієнтів завдяки наданню якісної персоналізованої допомоги;
• конвертація бронзових користувачів у VIP клієнтів вищих сегментів;
• робота із запереченнями клієнтів;
• допомога у процесі верифікації за потреби;
• досягнення встановлених цілей KPI;
• підтримка та вдосконалення знань про наявні та нові продукти;
• можливість працювати за графіком 18:00 - 02:00 за Києвом (7 робочих годин + 1 година на перерву, стабільний графік з понеділка по п'ятницю без змін).

💪 Твої скіли:

• вільне володіння усною та письмовою англійською мовою;
• вміння спілкуватися в листах та телефоном;
• відмінні комунікативні здібності та досвід роботи із запереченнями клієнтів;
• вміння зацікавити клієнта додатковими послугами, цікаво підкреслювати позитивні сторони продукту;
• емпатійність та стресостійкість у складних кейсах;
• бажання вивчати нові інструменти, працювати з ними та розвивати нові знання;
• вміння розподіляти робочий час і вкладатися в встановлені терміни виконання.

🤞 Бажано, але не критично:

• досвід з iGaming на будь-якій посаді.

🌟 Наші цінності та переваги:

• командність – гуртом не лише працюємо, а ще й відпочиваємо, двіжуємо і робимо добрі справи;
• позитив – з легкістю йдемо по життю і отримуємо драйв від круто зробленої роботи, цікавих задач і фідбеку тіммейтів;
• можливості – пропонуємо чіткий кар’єрний план з Performance Review, тренінги, менторинг-програми та інші інструменти для реалізації як у карʼєрі, так і у житті;
• сміливість – беремося за задачі із зірочкою, не боїмося викликів і амбітних планів;
• відкритість – говоримо прямо і просто навіть про складне, чуємо ідеї та фідбеки і цінуємо проактивність;
• маємо власні потужності для створення технологічних рішень з нуля;
• автоматизуємо рутину, щоб використовувати час для розвитку та професійного зростання всередині компанії;
• не любимо бюрократію та застарілі підходи – ми за свободу дій.

🍪 Маст-хев:

• працюй там, де комфортно та безпечно – в офісах або віддалено;
• офіційне оформлення в Україні або Польщі – підтримаємо у вирішенні бюрократичних питань та допоможемо з документами;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки та лікарняні – ми за ворк-лайф беленс;
• медичне страхування у топових клініках і покриття витрат на психолога на платформі Pleso;
• Benefit cafe – щомісячно витрачай кошти на уподобання, хобі, спорт, тощо;
• івенти – бери участь у майстер-класах, відвідуй тімбілдинги та корпоративи;
• навчання під будь-який запит – індивідуальний бюджет на курси, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека.
   

І ще про важливе:

❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.

Відчуваєш метч за цінностями і бажання професійно зростати? Давай знайомитися! 😉

Щоб зростати ще швидше, шукаємо талановитого сорсера, який допоможе знаходити найкращих спеціалістів у Digital, Affiliate та IGaming напрямках.
 

🧩 Що ти будеш робити:

• Активно сорсити кандидатів для напрямків: баїнг, affiliate, бек-офіс
• Працювати з різними сорсинговими каналами: LinkedIn, Djinni, телеграм-спільноти, рефералки та нестандартні джерела
• Формувати й розширювати воронку пошуку
• Проводити первинний скрінінг кандидатів
• Взаємодіяти з TA/Recruitment командою 
• Вести базу в ATS та тримати її в актуальному стані

• Аналізувати ринок і шукати нові підходи до пошуку

   

🧠 Що потрібно:

• Досвід сорсингу/рекрутингу від 1 року (перевага — у digital/affiliate/IGaming)
• Впевнене володіння сорсинговими інструментами та пошуковими Boolean-запитами
• Гострий погляд на сильні профілі + навички їх оцінки

• Самоорганізація, уважність, ініціативність

   

🎁 Що ми пропонуємо:

• Роботу з будь-якої точки світу — обирай зручний для себе формат
• Конкурентну зарплату + бонусну систему, яка приємно мотивує
• Повністю оплачувані лікарняні та підтримку психолога
• Компенсацію навчання — від курсів англійської до прокачки у твоїй спеціалізації
• Класну атмосферу: командні зустрічі, стильний мерч і яскраві корпоративи
• Доступ до всіх потрібних інструментів — від LinkedIn до найкращих сорсингових платформ
• Свободу дій і підтримку ініціатив — твої ідеї тут дійсно важливі
   

📩 Надсилай своє резюме — ми раді знайомству й готові відповісти на всі питання.

Зараз ми шукаємо досвідченого рекрутера, який добре розуміється на Digital та Affiliate/Arbitrage ринку, має розвинені навички комунікації й готовий закривати ключові позиції.
 

🧩 Ваші основні задачі:

• Вести 5+ вакансій одночасно (напрямки — баїнг, бек-офіс, топові digital-позиції)
• Масштабувати напрямок баїнгу (Affiliate/Media buying)
• Executive search спеціалістів та команд під потреби бізнесу
• Аналізувати ринок, розвивати професійний нетворк
• Надавати якісний фідбек кандидатам і Hiring-менеджерам
• Вести ATS/CRM та регулярно звітувати по результатах
• Використовувати нестандартні та ефективні TA-інструменти для розширення воронки пошуку
   

🧠 Що потрібно:

• Від 1 року досвіду в рекрутингу (перевага — IGaming, affiliate, media buying)
• Вміння працювати з різними сорсинговими каналами
• Здатність об’єктивно оцінювати профілі кандидатів
• Самоорганізація, уважність до деталей, аналітичне мислення
• Вміння працювати як автономно, так і в команді
   

🎁 Що ми пропонуємо:

• Роботу з будь-якої точки світу — обирай зручний для себе формат
• Конкурентну зарплату + бонусну систему, яка приємно мотивує
• Повністю оплачувані лікарняні та підтримку психолога
• Компенсацію навчання — від курсів англійської до прокачки у твоїй спеціалізації
• Класну атмосферу: командні зустрічі, стильний мерч і яскраві корпоративи
• Поїздки на міжнародні конференції та івенти
• Доступ до всіх потрібних інструментів — від LinkedIn до найкращих сорсингових платформ
• Свободу дій і підтримку ініціатив — твої ідеї тут дійсно важливі
   

📌 ВАЖЛИВО: Ми шукаємо кандидата з досвідом у сфері affiliate marketing / арбітражу. Обов’язково зазначте це у резюме або супровідному листі.
 

📨 Якщо ви відчуваєте, що ця вакансія — про вас, надсилайте резюме. Ми цінуємо кожного кандидата та будемо раді знайомству!

Devils — місце, що об'єднало молодих, амбітних та працьовитих людей. Багато хто мріє працювати з нами, але не кожен здатний витримати шалену швидкість нашого розвитку. Якщо ти з тих, хто вміє домовлятися, отримує насолоду від шалених ритмів і обожнює гроші, чекаємо тебе на позиції Business Development Manager 😈

📋 У списку завдань:
 

• Пошук та залучення рекламодавців
• Масштабування існуючих партнерів
• Підключення CPA-мереж
• Оцінка ефективності трафіку, що закуповується компанією
• Створення щотижневих звітів про виконану роботу
• Спілкування з байєрами та партнерами команди
• Поїздки на мітапи та міжнародні конференції
   

📌 Що знадобиться для їх виконання:
 

• Досвід роботи sales-менеджером або на ідентичній позиції у медіабаїнговій команді чи партнерській програмі від 1 року
• Знання та розуміння вертикалі gambling/betting
• Відмінні комунікативні навички, щоб підтримувати зв’язок із рекламодавцями та партнерами
• Англійська: B2+
• Уважність, цілеспрямованість та бажання досягати результатів
   

🎁 За твої скіли пропонуємо:
 

• Комфортне робоче середовище. Ти можеш працювати в наших сучасних офісах в Києві та Варшаві
• Харчування в офісі — кава, кола, снеки, свіжі фрукти зроблять твій робочий процес максимально приємним
• Конкурентну мотивацію
• Безкоштовні онлайн-консультації з корпоративним психологом
• Професійна команда People Partner`s, яка зробить твою адаптацію максимально ефективною
• Компенсація навчання та курси англійської мови
• Корпоративні заходи, стильний мерч
• Можливість впроваджувати свої найсміливіші ідеї та підходи
• Позитивну атмосферу для комфортної роботи та креативу без меж
• Можливість відвідувати міжнародні конференції, вечірки та мітапи
   

*Розгляд CV командою відбувається протягом 6 робочих днів. У випадку високої відповідності вашого досвіду до наших вимог - обов'язково сконтактуємо з вами.

У DEVILS немає місця повільності, компромісам і посереднім результатам. Ми працюємо швидко і будуємо партнерства, які приносять реальний прибуток. Шукаємо Affiliate Support Manager-a  який вміє вибудовувати ефективні комунікації і прагне розвиватися і щодня піднімати планку.

 📋 У списку завдань:

• Комунікація з рекламодавцями
• Створення щотижневих звітів про виконану роботу
• Спілкування з байєрами та партнерами команди
• Закриття задач від баєрів
   

📌 Що знадобиться для їх виконання:

• Досвід роботи на ідентичній позиції у медіабаїнговій команді чи партнерській програмі від 9 місяців
• Знання та розуміння вертикалі gambling/betting
• Відмінні комунікативні навички, щоб підтримувати зв’язок із рекламодавцями та партнерами
• Англійська: B2+
• Уважність, цілеспрямованість та бажання досягати результатів
   

🎁 За твої скіли пропонуємо:

• Сучасний офіс у Києві або у Варшаві.
• Конкурентна заробітна плата.
• Графік роботи узгоджений із державними святами.
• Health-бокси під час лікарняного.
• Фінансова та юридична підтримка, включно з консультаціями юриста.
• Доступ до корпоративного психолога.
• Підтримка ментального здоров’я в партнерстві з Rozmova.
• Яскраві корпоративні заходи у світі affiliate-маркетингу — дивіться, як це було.
• Участь у провідних конференціях, конкурсах та affiliate-подіях.
• Галузеві виклики - ONE MEDIA vs TRAFFIC DEVILS..
• Постійне корпоративне навчання та підтримка професійного розвитку.
• Курси англійської мови. 
• Надання професійного обладнання, ліцензій та платформ за потреби.
  
  P.S. Якщо Ви прагнете працювати в динамічній команді — будемо раді отримати Ваше резюме та портфоліо, щоб домовитися про онлайн зустріч і познайомитися ближче. Ваше резюме буде уважно розглянуте командою Talent Acquisition. Якщо Ваш досвід відповідатиме вимогам, ми зв’яжемося з Вами протягом 3 робочих днів для обговорення наступних етапів.