Jobs at Djinni

UPSTARS – продуктова IT-компанія, з якою злітають і люди, і бренди. Наш основний фокус – технологічні рішення та B2B-послуги для міжнародних клієнтів. Запускаємо зіркові проєкти у сфері iGaming, які отримують визнання та найвищі оцінки профільних рейтингів ✨

І так, підтримувати легальний та прозорий ринок України – це маст хев, тому третіми в країні отримали B2B-ліцензію на надання послуг у сфері азартних ігор.

У 2025 ми активно масштабуємо і проєкти, і дрім тім. Тому для підсилення Arbitrage Infrastructure команди шукаємо Senior Software Integrator (Engineer).
 

✅ Твої майбутні задачі:

• створення систем керування процесами для певних команд в Airtable + Make;
• розробка архітектури для систем автоматизації та загальної Airtable + Make екосистеми;
• оптимізація витрат на використання систем автоматизації;
• об'єднання баз даних та автоматизацій в єдину екосистему;
• дослідження процесів команд, допомога в створенні систем та автоматизації процесів;
• обслуговування та вдосконалення наявних систем;
• написання документацій по процесах та технічним рішенням;
• впровадження AI інструментів в системи та робочі процеси команд.

💪 Твої скіли:

• досвідчений користувач Airtable, Make (досвід у побудові великих структур автоматизації процесів з нуля);
• знання Google Sheets, AppsScripts, Google Drive;
• глибокі практичні знання API: HTTP запити, JSON, OAuth, Postman;
• досвідченість в роботі з базами даних;
• базові знання HTML, CSS;
• практичний досвід використання AI у роботі;
• досвід автоматизації процесів з: Jira, Slack, Confluence.

🤞 Бажано, але не критично:

• досвід з іншими системами автоматизації: n8n, Zapier;
• досвід роботи в маркетингу або арбітражі;
• навички роботи з Keitaro;
• досвід з WEB розробкою;
• знання FTP, SSH, Ubuntu, Nginx;
• досвід роботи з однією з мов програмування: JS / Python (Django, Fast API) / PHP.

🌟 Наші переваги:

• сміливо беремося за задачі із зірочкою, бо вони розкривають потенціал;
• говоримо прямо і просто, навіть про складне;
• не любимо бюрократію та застарілі підходи – ми за свободу дій;
• маємо власні потужності для створення технологічних рішень з нуля;
• користуємось хмарним сховищем, Kubernetes та іншими складовими цифрової зрілості;
• автоматизуємо рутину, щоб використовувати час для розвитку та професійного зростання всередині компанії;
• пропонуємо чіткий кар’єрний план з Performance Review, тренінги, менторинг-програми, можливість тестувати інші технології на додаткових проєктах;
• команда із цінностями – гуртом працюємо, відпочиваємо і робимо добрі справи.

🍪 Маст-хев:

• працюй там, де комфортно та безпечно – в офісах або віддалено;
• офіційне оформлення в Україні або Польщі – підтримаємо у вирішенні бюрократичних питань та допоможемо з документами;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки, державні вихідні і лікарняні – ми за ворк-лайф беленс;
• медичне страхування у топових клініках і покриття витрат на психолога на платформі Pleso;
• Benefit cafe – щомісячно витрачай кошти на уподобання, хобі, спорт, тощо;
• івенти – бери участь у майстер-класах, відвідуй тімбілдинги та корпоративи;
• навчання під будь-який запит – індивідуальний бюджет на курси, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека.
   

І ще про важливе:

❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.

У тобі є прагнення і бажання постійного росту та нових знань? Бажаєш брати активну участь у процесі створення продукту? Давай знайомитися! 😉

🚀 Head of Product Management

🎯 Той, хто бачить продукт не лише сьогодні — а на три кроки вперед

Ви не просто керуєте продуктами. Ви будуєте бачення, навколо якого формується команда, стратегія і ринок.

Ми шукаємо стратегічного лідера, який здатен трансформувати продуктову функцію з нуля, створити потужну екосистему hardware + software, і стати рушієм змін у великій, технологічно орієнтованій компанії.

Ваша місія — перетворити продукти в силу, що формує майбутнє компанії.

🔍 Що на вас чекає:

• Побудова та масштабування продуктової функції з нуля — процеси, структура, команда, культура
• Формування стратегічного бачення продуктів і його реалізація в дорожніх картах і пріоритетах
• Ведення повного життєвого циклу продуктів — від ідеї до запуску на ринок, із фокусом на інтегровані рішення (hardware + software)
• Менторство та розвиток продуктової команди — ви не просто керівник,  ви будуєте нове покоління product-менеджерів
• Побудова ефективної співпраці з Engineering, Marketing, Customer Support, QA та R&D
• Встановлення систем OKR/KPI для продуктів та команд, контроль метрик, збір зворотного зв’язку
• Zero-to-one development: від перших гіпотез і MVP — до product-market fit і масштабування
• Представлення продуктової стратегії партнерам, інвесторам та стейкхолдерам
  
   

🧠 Що компанія очікує від вас:

• 15+ років досвіду у продуктовому менеджменті, з них 5+ років на керівних позиціях
• Практичний досвід запуску комплексних продуктів на ринок — ви знаєте, як звучить успіх
• Глибока експертиза в роботі з апаратними продуктами та інтегрованими рішеннями
• Досвід створення продуктового напрямку з нуля у компаніях, де цього ще не було
• Здатність до лідерства в трансформації: формування продуктової культури в умовах змін
• Впевнене крос-функціональне керівництво: об’єднання бізнесу, інженерії та користувача в одне бачення
• Орієнтація на результат, цінність для користувача та довгострокову бізнес-стратегію
  
   

💼 Що компанія пропонує:

• Стратегічна роль із високим рівнем автономії та впливу
• Компанія з потужними технічними можливостями та амбіціями на глобальному ринку
• Можливість побудувати щось унікальне — з нуля і по-своєму
• Професійна команда, яка готова масштабуватись разом із вами
• Конкурентна компенсація, офіційне оформлення, соціальні гарантії
• Підтримка в розвитку команди та особистому зростанні
• Гібридний формат роботи
  
   

🔗 Це ваша можливість залишити слід у великій історії. Не просто керувати продуктами, а створювати майбутнє.

📩 Готові прийняти виклик або маєте питання? Пишіть — обговоримо всі деталі.

🔧 Head of Tech Leads

🌍 Технології, які формують не просто продукти — а цілісні системи майбутнього

Ми — рекрутингова агенція, яка допомагає будувати продуктову трансформацію технологічних компаній.
Зараз шукаємо не просто лідера. Ми шукаємо архітектора майбутнього — технічного візіонера, який зможе поєднати інженерну майстерність, бізнес-драйв і культуру технологічного лідерства в одну потужну траєкторію розвитку.

Наш клієнт — інноваційна компанія на стику hardware та software, яка переходить від R&D до повноцінного продуктової організації. І саме ви можете очолити цей перехід.

🎯 Ваша роль — масштабна, системна, стратегічна:

• Визначити технічний вектор розвитку компанії відповідно до продуктових і бізнес-цілей
• Створити архітектуру майбутніх платформ, де злагоджено працюють інтелектуальне програмне забезпечення та інженерна точність апаратної частини
• Побудувати культуру технічного лідерства — від менторства інженерів до зростання майбутніх техлідів
• Впровадити стандарти технічної досконалості — прозорість рішень, архітектурні рев’ю, спільна відповідальність
• Балансувати між інноваціями та стабільністю, трансформуючи технічний борг у конкурентну перевагу
• Стати голосом технічної стратегії у діалозі з продуктом, бізнесом, інвесторами та партнерами
  
   

🧠 Ми шукаємо:

• Технічного лідера з 15+ роками досвіду, з яких 5+ років — на керівних позиціях
• Експерта в архітектурі складних систем: від розподілених платформ до hardware-integrated рішень
• Професіонала з досвідом запуску складних апаратно-програмних продуктів на ринок
• Лідера, що формує авторитет через експертизу, а не лише організаційну структуру
• Архітектора змін, який мислить масштабно, але діє точно
  
   

⚙️ Must-have:

• Диплом у галузі інженерії або точних наук (MSc/PhD — +++)
• Глибоке розуміння систем у регульованих і місійно-критичних середовищах (оборонка, авіація, індустріальні рішення)
• Досвід у повному циклі R&D — від швидкого прототипування до масового виробництва

• Системне мислення: вміння з'єднувати технологічну архітектуру з бізнес-метриками та користувацькою цінністю

   

• 💼 Що компанія пропонує:
• Стратегічна роль із високим рівнем автономії та впливу
• Компанія з потужними технічними можливостями та амбіціями на глобальному ринку
• Можливість побудувати щось унікальне — з нуля і по-своєму
• Професійна команда, яка готова масштабуватись разом із вами
• Конкурентна компенсація, офіційне оформлення, соціальні гарантії
• Підтримка в розвитку команди та особистому зростанні
• Гібридний формат роботи
   

🧩 Якщо це про вас:

Ви давно вже не просто CTO чи Engineering Manager. Ви той, хто бачить ланцюг цінності від стратегії — до коду, від коду — до ринку. І якщо вам хочеться побудувати інженерну функцію, яка працює не "на задачі", а на бачення — ми точно хочемо з вами познайомитись.

📩 Напишіть нам і обговоримо, чому це може бути вашим ключовим переходом у кар’єрі.

Шукаємо відповідального та ініціативного DevOps-спеціаліста, який приєднається до нашої команди для підтримки та забезпечення стабільної роботи наших вебсайтів.

Обов’язки:

• Підтримка та моніторинг вебресурсів та серверів;
• Налаштування та оптимізація CI/CD процесів (GitLab, GitHub Actions або інші);
• Автоматизація резервного копіювання, логування, сповіщень;
• Оновлення систем, безпекові патчі та контроль за працездатністю інфраструктури;
• Робота з хостингами (VPS, хмарні сервіси, CDN);
• Вирішення інцидентів та технічних збоїв у найкоротші терміни.

Вимоги:

• Досвід роботи з Linux/Unix-серверами;
• Знання Docker, Nginx, Git;
• Базові знання у сфері безпеки та мереж;
• Досвід з будь-якими інструментами автоматизації (Ansible, Bash, Python – буде перевагою);
• Вміння швидко реагувати на проблеми та працювати автономно;
• Бажано: досвід роботи з e-commerce сайтами або сайтами з високим навантаженням.

Ми пропонуємо:

• Гнучкий графік роботи (в тому числі часткова зайнятість);
• Можливість впливати на процеси та покращення інфраструктури;
• Підтримка ініціатив та професійного розвитку;
• Стабільна оплата, дружня команда, цікаві проєкти.

Якщо ти DevOps, який хоче стабільності та цікавих викликів — чекаємо на твоє резюме!

Запрошуємо до співпраці Salesforce розробника для роботи над проєктами як наших клієнтів, так і над власними AppExchange продуктами компанії.
 

Ви маєте змогу приєднаєтесь до сильної, професійної та злагодженої команди Salesforce розробників та консультантів, яка стабільно зростає та успішно реалізує проєкти. Ми пишаємось тим, що не мали скорочень навіть у найскладніші періоди — для нас важлива не лише експертиза, а й стабільність, довіра та розвиток наших фахівців.
 

Ми працюємо над комплексними проєктами у різних галузях - від допомоги клієнтам з реалізацією складних бізнес-процесів, до розробки автоматизованих порталів самообслуговування з десятками інтеграцій і дуже цікавим функціоналом.
 

Разом із нами ви зможете розвивати свою технічну експертизу, працюючи над сучасними задачами у підтримувальному середовищі, де цінується ініціатива, взаємодопомога та професійне зростання!

Профіль ідеального кандидата:
 

✓ Комерційний досвід роботи з Salesforce від 2 років

✓ Бездоганне знання моделі даних та основних інструментів декларативної розробки в Salesforce

✓ Впевнене знання Flow

✓ Знання інструментів бекенд розробки - Apex, SOQL, SOSL

✓ Знання інструментів фронтенд розробки - LWC та Aura Components обов'язково; Javascript, CSS - обов'язково; Visualforce - опціонально

✓ Рівень англійської мови від Intermediate (Upper Intermediate буде плюсом)

✓ Розуміння обмежень в розробці на платформі Salesforce і принципів оптимізації ваших рішень для обходу цих обмежень
 

Буде плюсом:
 

✓ Досвід розробки Salesforce Communities з кастомізованим інтерфейсом

✓ Попередній досвід роботи у веб-розробці

✓ Досвід розробки пакетів для AppExchange
 

Ми пропонуємо:
 

✓ Робота в компанії, яка стала одним з перших українських партнерів Salesforce, та яка розробила один з найпопулярніших інструментів для Salesforce розробки - The Welkin Suite IDE.

✓ Досвідчена команда розробників та консультантів, які допоможуть вам правильно побудувати свій професійний розвиток в екосистемі Salesforce виходячи з ваших можливостей та вподобань.

✓ Різноманітні цікаві проекти з використанням багатьох продуктів Salesforce.

✓ Віддалена робота.

✓ Оплата 2 рази на місяць.

✓ Випробувальний термін — 3 місяці.

Якщо вам відгукнулась ця позиція — будемо раді обговорити деталі!
 

Запрошуємо до співпраці Architect / Senior Embedded C++ Developer для команди Core CNN!
 

FF Group — інноваційний провайдер edge- та data-рішень для моніторингу дорожнього руху й паркінгів із понад 10-річним досвідом. Наш флагманський продукт FF DataFactory успішно впроваджений у масштабних проєктах по всьому світу. Ми співпрацюємо з лідерами ринку, такими як Axis Communications, Hanwha Vision, Ambarella, NVidia та Milestone Systems. Штаб-квартира компанії розташована в Празі, Чехія.
 

Хто нам потрібен:

Шукаємо Architect для Core CNN-команди, який проєктуватиме, розроблятиме та інтегруватиме AI SDK на базі C++ бібліотек для розпізнавання номерів різних країн (Європа, США), класифікації авто, трекінгу об'єктів та інших CV-функцій на embedded-пристроях. Ви будете відповідальні за формування стандартів, координацію модулів і безшовну інтеграцію в кінцеві продукти.
 

Основні обов’язки:

• Проєктування та розробка C++ SDK і бібліотек для комп’ютерного зору.
• Співпраця з командою для забезпечення високої продуктивності та ефективності рішень.
• Визначення політик та стандартів використання бібліотек, API та інтерфейсів.
• Інтеграція core бібліотек у продукти й підтримка сумісності.
• Проведення технічних рев’ю архітектури та коду.
   

Вимоги до кандидата:

• 5+ років досвіду розробки C/C++ додатків на Linux/Unix.
• Досвід розробки SDK, API та публічних інтерфейсів.
• Глибоке розуміння сучасного C++, алгоритмів і оптимізації продуктивності.
• Практика в embedded-розробці під ARM-процесори на Linux.
• Знання CNN-реалізацій на EDGE-пристроях та досвід з DLPU, TPU, GPU чи NPU (Nvidia Orin NX CUDA).
• Досвід обробки зображень.
• Досвід unit-тестування та TDD.
• Розвинені навички аналітичного мислення та вирішення складних задач.
• Впевнений досвід роботи з Git (включно з мерджами/ребейзами).
• Англійська — рівень не нижче B1.
   

Бажано:

• Практичний досвід обробки зображень і відео.
• Досвід розробки на C#.
• Знання CI/CD та автоматизованого тестування.
• Ознайомленість із ML/DL-проєктами.
• Базові навички фронтенд-розробки.
• Вміння скриптувати на Bash або Python.

Запрошуємо до співпраці Team Lead/ Tech Manager для DataFactory платформи!
 

Команда FF Group розробляє інноваційні рішення для розумних міст, зокрема в напрямках обробки відеопотоків з edge-пристроїв, аналізу трафіку в реальному часі за допомогою AI-алгоритмів власної розробки, а також інтеграції з системами відеоменеджменту (VMS), що використовуються у безпековій інфраструктурі.
 

Наш замовник — міжнародна компанія з головним офісом у Празі, яка понад 10 років спеціалізується на розробці рішень для розпізнавання транспортних засобів, обробки відео на edge-пристроях і аналітики дорожнього руху. Партнери компанії — Axis Communications, Hanwha Vision, Ambarella, NVidia та Milestone Systems.
 

У межах цього проєкту ви будете залучені до розробки високонавантаженої аналітичної платформи DataFactory, яка обробляє відеопотоки з edge-пристроїв, забезпечує інтеграцію з зовнішніми системами (3rd party solutions) та використовує AI-модулі власної розробки для глибокого аналізу даних у режимі реального часу.
 

Ми пропонуємо повну зайнятість з можливістю обрати зручний формат співпраці:

• Робота в офісі в Києві або Празі (гібридний формат).
• Віддалено.
   

Основні обов’язки:

• Ведення та актуалізація продуктової дорожньої карти.
• Формування вимог до нових функціональностей.
• Постановка завдань та контроль їх виконання на всіх етапах SDLC.
• Оцінка складності реалізації фіч, участь у плануванні релізів.
• Технічне рев’ю рішень: аналіз архітектурних підходів.
• Взаємодія з QA-командою: узгодження сценаріїв тестування, контроль якості реалізації.
• Робота з інцидентами третього рівня: аналіз причин, пріоритизація та постановка задач на виправлення.
• Підготовка та ведення технічної документації.
• Участь у презентаціях продукту, демо нових функцій для стейкхолдерів.
   

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи на посаді Tech Lead або Team Lead від 3 років.
• Практичний досвід розробки на C#.
• Вміння читати й оцінювати код (C#, JavaScript або Python — на рівні, достатньому для технічного рев’ю).​
• Розуміння архітектури Windows-базованих рішень.
• Глибоке розуміння SDLC, CI/CD процесів, QA підходів.
• Досвід співпраці з командами розробки, QA та техпідтримки.
• Знання REST API та досвід роботи з інструментами тестування (Postman тощо).
• Досвід роботи з системами контролю версій (Git), базами даних (SQL) та автоматизацією (PowerShell/скрипти).
• Досвід підготовки технічної документації (архітектурні діаграми, API-описи, специфікації функціоналу).
• Англійська мова — рівень не нижче B1 (усна та письмова комунікація).
   

Бажано мати:

• Знання специфіки роботи з PostgreSQL.
• Загальне уявлення про обробку відеопотоків (RTSP, ffmpeg) та відеоаналітику.
• Знання особливостей використання GPU/NVIDIA у high-load системах.
• Розуміння архітектури VMS (Video Management Systems).
• Базове розуміння концепцій Machine Learning.

Готовий(-а) підкорювати нові вершини у внутрішніх комунікаціях? Вмієш зробити так, щоб новини компанії поширювались швидше за меми, а корпоративні заходи ставали легендарними? Тоді ця вакансія точно для тебе!

Ми — Boosta, холдингова IT-компанія, що створює та розвиває технологічні бізнеси у digital-сфері. У нашій команді вже понад 600+ фахівців із 39 країн світу, а в портфоліо — власні digital продукти, performance-маркетинг проєкти, інвестиційний фонд та венчур-білдер.

Зараз ми шукаємо досвідченого Internal Communications Lead, хто готовий взяти на себе відповідальність за корпоративні комунікації, а у перспективі — очолити цей напрямок.

Що на тебе чекає:

• Стратегічне управління внутрішніми комунікаціями: від розробки та впровадження комунікаційної стратегії до її подальшого вдосконалення.
• Ведення та розвиток ключових напрямів: C-level communications, Employee Recognition та Employer Brand.
• Робота з корпоративною культурою: організація корпоративних заходів, подарунків та розважальних активностей для співробітників.
• Підготовка контенту: анонси, новини, корпоративні розсилки.
• Управління командою: після адаптаційного періоду ти матимеш можливість очолити команду та реалізовувати власні ініціативи.

Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід роботи у сфері корпоративних комунікацій в ІТ, digital або креативних компаніях.
• Вміння швидко адаптуватися до нового середовища та приймати ефективні рішення.
• Проактивний підхід, бажання постійно вдосконалювати процеси та розвиватися.
• Відмінні навички написання текстів українською та англійською (Upper-Intermediate+).

Група компаній  SYSTEMGROUP UKRAINE, що надає повний спектр послуг зі створення рішень для автоматизації бізнесу у сфері роздрібної торгівлі, оголошує конкурс на вакансію «Програміст»

Основные обязанности:

• Написання та підтримка програмних модулів PRRO

Требования к кандидатам:

• вища технічна освіта ;
  • Java 8, 
  • Rest API,
  •  Spring,
  • Docker,
  • SQL, Postgres,
  • Досвід роботи з UNIX подібними  системами (Linux), 
  • Досвід роботи з  Gradle?
  •  Будет плюсом:  Groovy,  FrontEnd (Reakt+JS)

  • Англійска мова (рівень)

    Intermediate

Условия работы:

• офіційне працевлаштування;
• лікарняний,відпустка згідно з КЗпП;
• стабільна робота; РОБОТА 80%-офіс.

Шукаємо Project Manager з досвідом роботи від 2х років на аналогічній посаді та бажанням розвиватися разом з нашою компанією Workflow, яка працює на ринок Канади. Це крута можливість вчитися в «бойових» умовах у досвідчених колег та працювати з міжнародними проєктами.

Ми активно масштабуємося та шукаємо сильного операційного менеджера, який зможе взяти на себе керування щоденною діяльністю трьох ключових проєктів, координувати команди та працювати безпосередньо з нашим СЕО.
 

Наші проєкти в Канаді та Америці:

• Appliance
• Plumbing

• HVAC

  
  Обов'язки:

• Операційне управління трьома проєктами компанії.
• Ведення та адміністрування Jira.
• Координація команд (маркетинг, розробка, дизайн), постановка та контроль завдань.
• Планування та моніторинг виконання проєктів.
• Виявлення вузьких місць та оптимізація процесів.
• Ведення регулярних мітингів, звітність перед СЕО.
• Комунікація між відділами, фіксація та контроль дотримання дедлайнів.
• Участь у стратегічному плануванні розвитку проєктів.
  
  Очікування від кандидата:
• Досвід роботи Project Manager від 2х років.
• Досвід роботи з командами маркетологів.
• Вміння організовувати процеси з нуля або масштабувати існуючі.
• Високий рівень самоорганізації, аналітичне мислення.
• Досвід роботи з інструментами управління проєктами (ми працюємо з Jira).
• Готовність працювати в швидкозмінному середовищі.
• Відмінні комунікативні навички та вміння працювати з різними командами.
• Англійська — Upper-Intermidiate. 

     Ми пропонуємо:

• Гнучкий графік роботи з 9−11 до 18−20.
• Стабільний та гідний заробіток.
• Крутий та креативний колектив справжніх професіоналів.
• Дружні тімбілдінги.
• Компенсація навчання.
• Оплачувана відпустка — 21 день на рік.
• Оплачуваний лікарняний — 5 днів на рік.
• Оплачувані святкові дні —  8 днів на рік.
• Забезпечення електричною станцією в випадку відключення світла.
   

Якщо ти готовий кинути собі виклик, ми чекаємо на тебе!

Про компанію WorkflowХочеш отримати безцінний досвід і стати частиною великої міжнародної команди? Тоді ласкаво просимо у Workflow!

Workflow — понад 100 фахівців із Канади та України. Ми розпочали свою діяльність у 2020 році з кількох людей, пропонуючи послуги маркетингу та клієнтського сервісу на території Канади, сьогодні ми займаємо величезну частину маркету у кількох індустріях. Ми націлені на обслуговування всіх домашніх потреб, і цього року ми вже робимо електрику, сантехніку, опалення, охолодження, ремонт техніки по всій Канаді. А також запустили проект вантажоперевезеннь по Канаді. В Україні знаходиться наш головний digital-marketing офіс.

Ти зможеш покращити наш продукт, а він приведе тебе до успіху! Якщо ти готовий кинути собі виклик, ми чекаємо на тебе!
Сторінка компанії

Ваша задача - це комунікації з гравцями через email-кампанії, автоматизовані ланцюжки повідомлень та інші канали (SMS, push, чат-боти). Ідеальний кандидат — це спеціаліст, який розуміє поведінку гравців, вміє сегментувати аудиторію та налаштовувати персоналізовані сценарії для підвищення LTV і зниження відтоку.

Обов’язки:

• Розробка та реалізація retention-стратегій, включаючи email, SMS, push та боти.
• Створення та налаштування автоматизованих ланцюжків листів у платформі Customer.io.
• Сегментація користувацької бази, персоналізація та A/B тестування.
• Аналіз ключових метрик (open rate, churn rate, reactivation тощо) та оптимізація комунікацій.
• Контроль відповідності всіх кампаній чинним стандартам і вимогам.

Вимоги:

• Досвід роботи в email-маркетингу та/або retention-маркетингу, бажано в iGaming або суміжних B2C-сферах.
• Впевнене володіння Customer.io та аналогічними платформами.
• Знання HTML/CSS для роботи з шаблонами листів.
• Аналітичне мислення та досвід роботи з метриками утримання.
• Навички копірайтингу, грамотність і здатність писати коротко та переконливо.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з SMS-розсилками через MessageWhiz.
• Налаштування та ведення Telegram-ботів і web-чатів.
• Робота з push-сповіщеннями (OneSignal та ін.).
•  Глибоке розуміння життєвого циклу гравця та ключових принципів утримання.

Ми шукаємо досвідченого PPC Specialist, який має досвід у Google Ads та зацікавлений криптою

Від компанії ти отримаєш:

• Конкурентоспроможну заробітну плату від $2500 + % (середній дохід $7000/міс.);
• Графік по SST;
• Робота в офісі Варшави або віддалено;

Основні обов’язки:

• Запуск та оптимізація пошукових кампаній у Google Ads.
• Робота з «сірими» нішами з урахуванням політик Google.
• Управління бюджетами $1К–$10К/день.
• Аналітика ефективності: CPA, ROAS, LTV, CTR, Conversion Rate.
• Усунення причин блокувань і відхилень реклами
• Підготовка звітів, планування, оптимізація витрат.
• Використання скриптів та автоматизація процесів.
  
   

Вимоги:

• 2+ роки досвіду з Google Ads (фокус — пошукова реклама).
• Досвід роботи у «сірих» нішах або бажання розвиватись у крипто.
• Знання політик реклами Google (compliance).
• Навички роботи з GA4, Google Sheets/Excel.
• Досвід управління великими бюджетами (від $1000/день).
• Англійська — від B1 (робоча комунікація, листування, звіти).

 
Долучайся до нас — ми трендсеттери в індустрії. 
 

Ми bill_line — fintech-компанія, що народжена в Україні, але підкорює світ платежів у всьому світі.

Наш основний продукт — платіжне рішення для будь-якого онлайн бізнесу, і ми робимо його кращим кожного дня. Клієнтом bill_line є будь-який бізнес, який потребує платіжного рішення: від невеликого інтернет-магазину до банків, страхових компаній чи благодійних організацій.

Чому ми?

bill_line — це «швейцарський ніж» у світі фінтеху для будь-якого клієнта, якому необхідно приймати платежі у всьому світі. Це означає, що bizdev-, support-, legal- та finance-відділи завжди з нашим мерчантом — від запиту на підключення до інтеграції та супроводу транзакцій.

Ми пишаємося своїм підходом та його результатами. Але кожен успіх — це пазл, але скласти цей пазл може лише найкраща у світі команди. Бажаєш стати її частиною та змінювати ринок українського та міжнародного фінтеху? Це прекрасно, бо якраз зараз ми у пошуку HR-менеджера (з функцію рекрутингу).

А ось і твої майбутні задачі:

1. Пошук та підбір персоналу різної категорії та профілю (від IT до юриста; від trainee до senior);
2. Pre-onboarding, Onboarding, and Offboarding;
3. Автоматизація Hr процесів;
4. Оцінкою ефективності роботи персоналу;
5. Проведення 1:2:1;
6. Участь в організації івентів для персоналу (тимбілдинги, конференції і тд);
7. Розвиток корпоративної культури;
8. Організація та контроль роботи офісу.

Для даної ролі важливо:

1. Вміння та використання ресурсів та інструментів для пошуку персоналу (окрім робочих сайтів, соціальних мереж) linkedin, X-ray, boolean search — є обов’язковим;
2. Досвід роботи у сфері Hr /recruiter від 2 років;
3. Досвід роботи jira/confluence — великий плюс;
4. Сильні лідерські, комунікативні, аналітичні навички та навички вирішення проблем.

💡Що ми пропонуємо:

🌐Наш HQ у незламному Києві, поблизу станції метро Звіринецька. Також маємо крутий EU-офіс, якщо ви релоковані.

👨‍💻У тебе одразу буде все для роботи (найкраща техніка, підписки на необхідні сервіси та все, що зробить тебе ефективним).

⚡Гібридний формат роботи: понеділок, середа і п’ятниця в офісі, а в інші дні за вибором. Будь певен: у нашому робочому просторі навіть під час блекаутів тебе чекає стабільний вайфай, те саме «електрохарчування», незалежне опалення, спортзона, душ та навіть місце для сну!

😎Ми резиденти Дія.City, а тому надаємо різні опції працевлаштування з першого дня роботи.

🏖️Маємо 24 днів оплачуваної відпустки. Якщо ти трудоголік і не використав її — компенсуємо грошима.

💊Оплачуємо лікарняні в повному обсязі.

🥗 Корпоративні обіди на власний смак від GudFood.

👩‍🔬Обов'язкове медичне страхування.

🧘‍♀️Сесії з психологами — підтримуємо ментальне здоров’я.

💡 Як ми розважаємося

Крута команда — наш головний актив і привід для гордості. Твої майбутні колеги люблять активний відпочинок, помірятися донатами на ЗСУ, поділитися враженнями про фільм або послухати улюблену музику разом. Нерідко ми закінчуємо робочий тиждень веселим п’ятничним міні-паті у колі колег.

💡 People care

Це наш принцип у внутрішній корпоративній культурі: ми підтримуємо одне одного, а компанія допомагає реалізації та професійному зростанню колег.

Піклуємося про здоров’я колег та проводимо Дні Здоров’я.

💡 Навчання і розвиток

Ми регулярно беремо участь у топових міжнародних fintech, e-commerce, crypto- конференціях, зустрічах.

Ми оплачуємо навчання (курси, тренінги, семінари) для професійного зростання і розвитку команди.

Підтримуємо у вивченні англійської мови або інший мов, особливо для експансії на нові ринки!

Хотіли би змінювати ринок разом з нами? Тоді відправляйте своє CV та приєднуйтесь до команди bill_line :)

Ми bill_line — fintech-компанія, що народжена в Україні, але підкорює світ платежів у всьому світі.

Наш основний продукт — платіжне рішення для будь-якого онлайн бізнесу, і ми робимо його кращим кожного дня. Клієнтом bill_line є будь-який бізнес, який потребує платіжного рішення: від невеликого інтернет-магазину до банків, страхових компаній чи благодійних організацій.

Чому ми?

bill_line — це «швейцарський ніж» у світі фінтеху для будь-якого клієнта, якому необхідно приймати платежі у всьому світі. Це означає, що bizdev-, support-, legal- та finance-відділи завжди з нашим мерчантом — від запиту на підключення до інтеграції та супроводу транзакцій.

Ми пишаємося своїм підходом та його результатами. Але кожен успіх — це пазл, але скласти цей пазл може лише найкраща у світі команди. Бажаєш стати її частиною та змінювати ринок українського та міжнародного фінтеху? Це прекрасно, бо якраз зараз ми у пошуку офіс-менеджера.

Офіс-менеджер в нашій команді — це більше, ніж просто порядок в офісі. Це про людей, атмосферу, розвиток і турботу.

Серед щоденних завдань:

Для даної ролі важливо:

• Організованість — здатність впорядковувати процеси та тримати офіс у системі.
• Відповідальність — вміння брати на себе зобов’язання та доводити справи до кінця.
• Увага до деталей — важливо нічого не забувати: від дрібниць у замовленнях до вчасної оплати рахунків.
• Комунікабельність — для взаємодії з колегами, постачальниками, службами та гостями.
• Доброта та людяність — вміння проявляти турботу, коли мова про подарунки, підтримку чи привітання.

💡Що ми пропонуємо:

🌐Наш HQ у незламному Києві, поблизу станції метро Звіринецька. Також маємо крутий EU-офіс, якщо ви релоковані.

👨‍💻У тебе одразу буде все для роботи (найкраща техніка, підписки на необхідні сервіси та все, що зробить тебе ефективним).

⚡Частковий формат роботи: понеділок, середа і п’ятниця в офісі, інші дні вихідні. Будь певен: у нашому робочому просторі навіть під час блекаутів тебе чекає стабільний вайфай, те саме «електрохарчування», незалежне опалення, спортзона, душ та навіть місце для сну!

😎Ми резиденти Дія.City, а тому надаємо різні опції працевлаштування з першого дня роботи.

🏖️Маємо 24 днів оплачуваної відпустки. Якщо ти трудоголік і не використав її — компенсуємо грошима.

💊Оплачуємо лікарняні в повному обсязі.

🥗 Корпоративні обіди на власний смак від GudFood.

👩‍🔬Обов'язкове медичне страхування.

🧘‍♀️Сесії з психологами — підтримуємо ментальне здоров’я.

💡 Як ми розважаємося

Крута команда — наш головний актив і привід для гордості. Твої майбутні колеги люблять активний відпочинок, помірятися донатами на ЗСУ, поділитися враженнями про фільм або послухати улюблену музику разом. Нерідко ми закінчуємо робочий тиждень веселим п’ятничним міні-паті у колі колег.

💡 People care

Це наш принцип у внутрішній корпоративній культурі: ми підтримуємо одне одного, а компанія допомагає реалізації та професійному зростанню колег.

Піклуємося про здоров’я колег та проводимо Дні Здоров’я.

💡 Навчання і розвиток

Ми регулярно беремо участь у топових міжнародних fintech, e-commerce, crypto- конференціях, зустрічах.

Ми оплачуємо навчання (курси, тренінги, семінари) для професійного зростання і розвитку команди.

Підтримуємо у вивченні англійської мови або інший мов, особливо для експансії на нові ринки!

Хотіли би змінювати ринок разом з нами? Тоді відправляйте своє CV та приєднуйтесь до команди bill_line :)

Привіт 👋 ми в пошуках Brand & Social Media Manager, який буде націлений не лише на написання якісного контенту, а й насамперед на бізнес-показники. 

Тобто, у нас з тобою точно буде метч, якщо ти мислиш такими категоріями: “що мені треба зробити, щоб збільшити охоплення конкретного посту", ”що мені треба зробити, щоб збільшити кількість підписників", “що мені треба зробити, щоб збільшити кількість кандидатів за вакансією і конверсією за цією посадою”, “що мені треба зробити, щоб отримати ліди на послуги та продукти Netpeak Group”.

Якщо ти відчуваєш соціальні тренди на інтуїтивному рівні та вмієш створювати контент, який “продає” та чіпляє з першого кадру — тобі точно до нас!

Hard Skills:

1. Досвід роботи від 1 року з B2B маркетингом та брендингом в соцмережах і досвід генерації лідів з соцмереж.
2. Досвід розробки якісного та релевантного контенту українською мовою для різних соціальних платформ.
3. Глибоке знання інструментів соціальних мереж (Facebook, LinkedIn, Instagram, Telegram).
4. Вміння працювати з: Meta Ads Manager, Figma, Canva, відеоредакторами (будь-якими, наприклад, InShot), AI-інструментами (генерація зображень, текстів).
5. Розуміння брендингу: візуальна ідентичність, послідовність комунікацій, позиціювання.
6. Вміння оптимізувати свою роботу завдяки AI.
7. Досвід створення фото- і відеоконтенту та навички монтажу.
8. Навички копірайтингу: вміння якісно та автономно писати тексти, в тому числі з нуля (з аудіо, відео та хаосних колів).
9. Досвід контентного промо івентів у соцмережах та роботи з лідерами думок й інфлюенсерами.
10. Вміння чітко писати фоллоу апи. 
11. Не must have, але чудово якщо маєш досвід опрацювання комплексних кампаній із залучення аудиторії та лідів (колаборації з іншими компаніями, багатоходові пости).

Soft skills:

1. Чіткість, стиль та почуття смаку.
2. Вміння знаходити спільну мову — треба буде комунікувати з великою кількістю колег, департаментів.
3. Організованість.
4. У тебе є скіл “мені більше за всіх потрібно”.
5. Відповідальність (доведення тасок до кінця, досягнення цілей).
6. Аналітичне мислення — вміння думати на пару кроків вперед.
7. Самостійність, автономність.
8. Вміння сприймати конструктивну критику.

Що будемо робити:

1. Розвивати бренд та перфоманс маркетинг в соцмережах (Facebook, LinkedIn, Instagram, TikTok, Viber, Threads).
2. Організовувати колаборації та спецпроєкти для залучення нової аудиторії та зростання ком’юніті бренду.
3. Проводити аналіз конкурентів, ринкових трендів, поведінки споживачів, зокрема кількість підписників, рівень взаємодії.
4. Співпрацювати з маркетинг-командами компаній Netpeak Group для висвітлення їх інфоприводів та продуктів та послуг компаній. 
5. Модерувати ком’юніті в соцмережах: опрацьовувати вхідні запити та швидко реагувати на згадки бренду.
6. Створювати контент-план та готувати щомісячні аналітичні звіти.
7. Проводити внутрішній маркетинг через новини в телеграм-каналі: висвітлювати діяльності Netpeak Group усередині компанії у вигляді good news.

Що ми пропонуємо тобі:

1. Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що окрім фіксованої ринкової ставки ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
5. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
6. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
7. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
8. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
9. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
10. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
11. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
12. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
13. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
14. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉