MIRA - top recruiting

Необхідні навички
• Впевнені знання денормалізованих моделей даних. • Організація і підтримка DWH, розуміння сегментації
• Розуміння реляційних БД, нормалізація, посилкова цілісність і т.д..
• Налагодження роботи Oracle Advanced Queuing
• Навички застосування всіх видів з'єднань і глибокі знання PL/SQL
• Акуратність у написанні коду відповідно до стандартів Компанії
• Застосування різних підходів до оптимізації коду, робота із планом запиту
• Новички DBA на базовому рівні
• Додатково - досвід побудови OLAP систем

Обов’язки
• Робота з SQL, Oracle PL/SQL
• ETL біржевих даних
• Написання SQL-скриптів різного ступеня складності
• Проектування денормалізованих моделей даних
• Робота з великими обсягами даних (млрд записів)
• Побудова вітрин даних, матариальзованих представлень, тощо
• Оптимізація запитів та адаптація їх під навантаження
• Міграція даних, робота з транспортним рівнем MQ
• Розробка і підтримка систем репортингу

Компанія, що спеціалізується на розробці платформи крипто-алгоритмічного трейдингу. Є інструменти, які ми зробили першими у світі. Ми віримо в їх цінність і необхідність ринку.

Необхідні навички
• Впевнені знання денормалізованих моделей даних. • Організація і підтримка DWH, розуміння сегментації
• Розуміння реляційних БД, нормалізація, посилкова цілісність і т.д..
• Налагодження роботи Oracle Advanced Queuing
• Навички застосування всіх видів з'єднань і глибокі знання PL/SQL
• Акуратність у написанні коду відповідно до стандартів Компанії
• Застосування різних підходів до оптимізації коду, робота із планом запиту
• Новички DBA на базовому рівні
• Додатково - досвід побудови OLAP систем

Обов’язки
• Робота з SQL, Oracle PL/SQL. • ETL біржевих даних
• Написання SQL-скриптів різного ступеня складності
• Проектування денормалізованих моделей даних
• Робота з великими обсягами даних (млрд записів)
• Побудова вітрин даних, матариальзованих представлень, тощо
• Оптимізація запитів та адаптація їх під навантаження
• Міграція даних, робота з транспортним рівнем MQ
• Розробка і підтримка систем репортингу

Стек продукту
AWS, Docker, CI/CDGitlab, Java, Spring, Hibernate, RESTfulAPI, C# .Net5.0, Blazor, Python, Oracle, Telegram API, Grafana, Excel Data Access, Prometheus, Confluence, Jira.

Ми пропонуємо
• Можливість розвитку у команді професіоналів. Нас до 20 чол
• Гідну оплату
• Роботу з сучасними технологіями, highload інформаційною системою
• Формат роботи - ремоут або офіс (технологічний, сучасний офіс від м. Позняки 15 хв.)
• Відсутність марної бюрократії та рутини

Цінуємо Ваші якості
• Залучення
• Конструктивну енергію
• Прагнення досягати результатів

Наші правила
• Повага, і чесність та відповідальність, як наслідок
• Пунктуальність
• Ваше професійне та фінансове зростання -- необхідна складова успіху нашої компанії

Необхідні навички
• Впевнені знання денормалізованих моделей даних. • Організація і підтримка DWH, розуміння сегментації
• Розуміння реляційних БД, нормалізація, посилкова цілісність і т.д..
• Налагодження роботи Oracle Advanced Queuing
• Навички застосування всіх видів з'єднань і глибокі знання PL/SQL
• Акуратність у написанні коду відповідно до стандартів Компанії
• Застосування різних підходів до оптимізації коду, робота із планом запиту
• Новички DBA на базовому рівні
• Додатково - досвід побудови OLAP систем

Обов’язки
• Робота з SQL, Oracle PL/SQL
• ETL біржевих даних
• Написання SQL-скриптів різного ступеня складності
• Проектування денормалізованих моделей даних
• Робота з великими обсягами даних (млрд записів)
• Побудова вітрин даних, матариальзованих представлень, тощо
• Оптимізація запитів та адаптація їх під навантаження
• Міграція даних, робота з транспортним рівнем MQ
• Розробка і підтримка систем репортингу

Основні обов'язки:
• Ведення проєктів від початкового до кінцевого етапу.
• Управління термінами виконання та контролювання дотримання встановлених дедлайнів.
• Аналіз ситуацій на кожному етапі проєкту для своєчасного виявлення проблем та їх вирішення.
• Взаємодія з клієнтами, включаючи підтримку, консультації та відстеження виконання умов договору.
• Тісна колаборація з керівниками проєктів відділу впровадження для досягнення оптимальних результатів.
• Написання кейсів на основі результатів завершених проєктів для подальшого аналізу та покращення процесів.

Вимоги:
• Вільне володіння англійською мовою (усно та письмово).
• Досвід роботи з Microsoft Project або подібними інструментами управління проєктами.
• Знання етапів виконання проєктів та методів їх моніторингу.
• Вміння контролювати та забезпечувати виконання термінів проєктів.
• Комунікабельність і вміння працювати з клієнтами.
• Аналітичне мислення та здатність швидко приймати рішення в умовах змін.

Ми пропонуємо:
• Офіційне працевлаштування.
• Конкурентну заробітну плату.
• Можливість професійного розвитку та кар'єрного зростання.
• Дружню робочу атмосферу та комфортні умови праці.
• Офіс в центрі міста.

Функціональні обов'язки:

Методологія процесного управління
Створення Процесного офісу, визначення функцій підрозділу та його структури
Розробка, впровадження та розвиток методології процесного управління в Банку, а саме:
- побудова архітектури процесної моделі Банку;
- побудова зв'язків між стратегією та процесною моделлю Банку;
- розробка правил виділення та ідентифікації процесів в Банку;
- створення, затвердження та реалізація процедури онбордингу власників процесу та процесних аналітиків. Визначення їх зон відповідальності;
- створення правил аналізу та оптимізації/автоматизації процесів, визначення інструментів контролю;
- контроль зв’язків між процесами банку та відсутності протиріч між ними.
Актуалізація методології регламентації процесів банку та методології моделювання:
- створення правил моделювання процесів в Банку;
- розробка правил та форм документів для регламентації/опису процесів банку;
- розробка методичних, презентаційних, навчальні матеріалів з процесного управління в Банку;
Розробка та затвердження комунікаційного плану зі стейкхолдерами щодо управляння процесами в Банку, а також плану навчання з питань процесного управління в Банку, для різних груп стейкхолдерів

Показники процесів
Розробляти, впроваджувати та розвивати методологію визначення процесних метрик та показників ефективності (KPI,SLA) для процесів Банку:
- визначення процесних метрик та показників ефективності для процесів Банку та механізмів їх розрахунку;
- накопичення та консолідація інформації про показники еффективності процесів;
- розробляти методичні, презентаційні, навчальні матеріали щодо порядку і правил визначення показників ефективності процесів;
- проводити навчання з питань методології визначення показників ефективності процесів Банку

Моніторинг та контроль
Розробляти, впроваджувати та розвивати методологію портфельного моніторингу, консолідації інформації про процеси організації:
- збір планів по вдосконаленню процесів, підготовка зведенного плану по вдосконаленню процесів Банку
- розробка звітів/дашборди для консолідації інформації по процесам Банку

Створення стандарту роботи процесного аналітика
Створення профілю компетенцій та функцій процесного аналітика. Визначення їх місця в організаційній структурі.
Створення правил оцінки процесних аналітиків, формування індивідуальних планів розвитку

Моделювання процесів
Розробляти та впроваджувати стандарти моделювання процесів різних рівнів у Банку
Адаптувати під потреби Банку технології, які використовуються для процесного управління в організаціях

Аналіз процесів
Впровадження аткуальних та доцільних для певних видів процесів та цілей організації інструментів аналізу бізнес-процесів (BPMN, PDCA, Lean Sox Sigma, Теорія обмежень, інше)

Загальне
Забезпечувати підтримку та консультування співробітників Банку з питань:
- методології управління процесами для забезпечення узгодженності процесів;
- моніторингу і контролю процесів Банку;
- моделювання процесів

Вимоги:
1. Аналітичне мислення та стратегічне бачення

• Уміння аналізувати бізнес-процеси, виявляти слабкі місця та можливості для вдосконалення.
• Здатність бачити процеси на макрорівні та оцінювати їх вплив на загальну ефективність компанії.
• Навички системного мислення.

2. Знання методологій управління процесами

• BPM (Business Process Management)
• Lean, Six Sigma
• Теорія обмежень (ТОС)
• проектні методології Agile, Scrum, Kanban — буде плюсом

3. Управління змінами та трансформаціями

• Досвід впровадження змін у великих організаціях.
• Уміння управляти опором змінам серед персоналу.
• Комунікативні навички для донесення важливості змін.

4. Лідерські якості та управління командою

• Уміння формувати та мотивувати команду.
• Лідерські навички для управління крос-функціональними командами.
• Навички наставництва та розвитку персоналу.

5. Навички комунікації та переговорів

• Висока емоційна інтелектуальність.
• Вміння доносити складну інформацію зрозуміло для різних рівнів управління.
• Ведення переговорів з топ-менеджментом та зацікавленими сторонами.

6. Технічні навички та робота з інструментами

• Володіння інструментами моделювання бізнес-процесів (BPMN, Visio).
• Досвід роботи з системами автоматизації бізнес-процесів (BPMS).

7. Регуляторні знання

• Розуміння особливостей банківських процесів
• Знання регуляторних вимог, які можуть впливати на управління ефективністю бізнес-процеси

8. Фінансова грамотність

• Вміння аналізувати фінансові показники ефективності процесів
• Оцінка витрат та ефективності впровадження змін.

9. Ініціативність та орієнтація на результат

• Проактивний підхід
• Орієнтація на результат та ефективність роботи.

Ключові задачі посади

• Пошук та супроводження клієнтів
• Розвиток та інтеграція своїх клієнтів

Обов’язки посади

• пошук потенційних, нових клієнтів (наявні «холодні» дзвінки);
• підготовка комерційних пропозицій, презентацій, контроль за отриманням відповіді та планування подальших кроків продажу
• ведення переговорів та зустрічей з клієнтам, укладення договорів та контроль за їх реалізацією;
• повний супровід Клієнта в межах компанії (підписання договорів спільно з керівниками профільних департаментів, тарифних угод, оформлення кредиту лімітів, підготовка та складання товаросупровідних документів);
• планування та аналітична робота, складання щотижневого та щомісячного плану та звіту з проведених продажів;
• робота в системі обліку компанії 1С/ CRM
• контроль дебіторської заборгованості

Досвід і професійні навички

• досвід роботи у логістичній сфері;
• досвід роботи у сфері продажів від 2-х років обов’язковий (В2В);
• знання англійської мови буде перевагою;
• власна база клієнтів буде перевагою;
• високі комунікативні навички;
• навички роботи в 1С, MS Office4
• Робота з тендерами та підготовка комерційних пропозицій.
• Вирішення конфліктних ситуацій та обробка заперечень.

• Вміння чітко презентувати послуги та аргументувати їхню цінність.

   

Компетенції

• Аналітичні навички
• Кандидати мають бути амбітні, багатозадачні, комунікабельні, нетоксичні та професіонали своєї справи
• Знають, що таке тайм-менеджмент і вміють планувати свій час

Компанія пропонує:

• Офіційне працевлаштування (оплачувані відпустки та лікарняні).
•  Гідна оплата праці (фіксована ставка+% від виконання поставлених KPI).
•  Можливість працювати в колективі професіоналів у реалізації цікавих і складних проектів.
•  Систематичні навчання, тімбілдинги, корпоративні заходи для команди.
•  Медичне страхування (від 2х років роботи в компанії).

Ключові задачі посади

• Організація міжнародних автоперевезень вантажів
• Підтримка підрядників та клієнтів
• Пошук нових підрядників

Обов’язки посади

• постановка автомобільного транспорту для клієнтів компанії;
• робота з ввіреними клієнтами (розрахунки тарифів, надання найкращих тарифних і логістичних рішень, сервісів і збільшення обсягів перевезень);
• надання своєчасної необхідної інформації клієнтам в ході виконання перевезень;
• контроль за своєчасною і якісною доставкою товару і контроль платежів;
• пошук і залучення нових автомобільних підрядників (власників автомобільного транспорту);
• робота в системі обліку компанії 1С;
• контроль виконання платежів субпідрядниками, а також контроль і вирішення питань з дебіторською заборгованістю клієнтів;
• своєчасне і коректне ведення документообігу з клієнтами і субпідрядниками;
• укладання договорів з підрядниками, відстеження умов їх виконання.

Досвід і професійні навички

• досвід роботи у сфері міжнародних автомобільних перевезень від 2х років;
• знання англійської мови В1 та вище;
• власна база перевізників та наявність клієнтів буде перевагою;
• досвід роботи на транспортних майданчиках з пошуку автоперевізників;
• навички роботи в 1С, MS Office;
• знання основних правил міжнародних автомобільних перевезень;
• високі комунікативні навички.

Компетенції

• Комунікативні навички
• Аналітичні навички
• Кандидати мають бути амбітні, багатозадачні, комунікабельні, нетоксичні та професіонали своєї справи

Компанія пропонує:

• Офіційне працевлаштування (оплачувані відпустки та лікарняні).
•  Гідна оплата праці (фіксована ставка+% від виконання поставлених KPI).
•  Можливість працювати в колективі професіоналів у реалізації цікавих і складних проектів.
•  Систематичні навчання, тімбілдинги, корпоративні заходи для команди.
•  Медичне страхування (від 2х років роботи в компанії).

MS SQL - 2 года

Обов'язки:
• Адміністрування MS SQL 2014 – 2017 серверів
• Створення та оптимізація та обслуговування баз даних
• Резервне копіювання баз даних та відновлення
• Оновлення та міграція баз даних
• Контроль цілісності резервних копій
• Забезпечення цілодобової доступності та відмовостійкості баз даних
• Моніторинг ключових показників роботи баз даних, перевірка, журналів, аналіз довгих запитів та помилок
• Оптимізація продуктивності баз даних
• Налаштування безпеки та керування доступом
• Створення та ведення проектної документації.
• Своєчасне виявлення та усунення несправностей, контроль делегованих процесів спеціалістам інших підрозділів

Очікування від кандидата:

• Вища освіта
• Досвід від 2-х років на аналогічній посаді
• Відповідальність, пунктуальність, комунікабельність, стресостійкість

Функціональні обов'язки:

Методологія процесного управління
Створення Процесного офісу, визначення функцій підрозділу та його структури
Розробка, впровадження та розвиток методології процесного управління в Банку, а саме:
- побудова архітектури процесної моделі Банку;
- побудова зв'язків між стратегією та процесною моделлю Банку;
- розробка правил виділення та ідентифікації процесів в Банку;
- створення, затвердження та реалізація процедури онбордингу власників процесу та процесних аналітиків. Визначення їх зон відповідальності;
- створення правил аналізу та оптимізації/автоматизації процесів, визначення інструментів контролю;
- контроль зв’язків між процесами банку та відсутності протиріч між ними.
Актуалізація методології регламентації процесів банку та методології моделювання:
- створення правил моделювання процесів в Банку;
- розробка правил та форм документів для регламентації/опису процесів банку;
- розробка методичних, презентаційних, навчальні матеріалів з процесного управління в Банку;
Розробка та затвердження комунікаційного плану зі стейкхолдерами щодо управляння процесами в Банку, а також плану навчання з питань процесного управління в Банку, для різних груп стейкхолдерів

Показники процесів
Розробляти, впроваджувати та розвивати методологію визначення процесних метрик та показників ефективності (KPI,SLA) для процесів Банку:
- визначення процесних метрик та показників ефективності для процесів Банку та механізмів їх розрахунку;
- накопичення та консолідація інформації про показники еффективності процесів;
- розробляти методичні, презентаційні, навчальні матеріали щодо порядку і правил визначення показників ефективності процесів;
- проводити навчання з питань методології визначення показників ефективності процесів Банку

Моніторинг та контроль
Розробляти, впроваджувати та розвивати методологію портфельного моніторингу, консолідації інформації про процеси організації:
- збір планів по вдосконаленню процесів, підготовка зведенного плану по вдосконаленню процесів Банку
- розробка звітів/дашборди для консолідації інформації по процесам Банку

Створення стандарту роботи процесного аналітика
Створення профілю компетенцій та функцій процесного аналітика. Визначення їх місця в організаційній структурі.
Створення правил оцінки процесних аналітиків, формування індивідуальних планів розвитку

Моделювання процесів
Розробляти та впроваджувати стандарти моделювання процесів різних рівнів у Банку
Адаптувати під потреби Банку технології, які використовуються для процесного управління в організаціях

Аналіз процесів
Впровадження аткуальних та доцільних для певних видів процесів та цілей організації інструментів аналізу бізнес-процесів (BPMN, PDCA, Lean Sox Sigma, Теорія обмежень, інше)

Загальне
Забезпечувати підтримку та консультування співробітників Банку з питань:
- методології управління процесами для забезпечення узгодженності процесів;
- моніторингу і контролю процесів Банку;
- моделювання процесів

Вимоги:
1. Аналітичне мислення та стратегічне бачення

• Уміння аналізувати бізнес-процеси, виявляти слабкі місця та можливості для вдосконалення.
• Здатність бачити процеси на макрорівні та оцінювати їх вплив на загальну ефективність компанії.
• Навички системного мислення.

2. Знання методологій управління процесами

• BPM (Business Process Management)
• Lean, Six Sigma
• Теорія обмежень (ТОС)
• проектні методології Agile, Scrum, Kanban — буде плюсом

3. Управління змінами та трансформаціями

• Досвід впровадження змін у великих організаціях.
• Уміння управляти опором змінам серед персоналу.
• Комунікативні навички для донесення важливості змін.

4. Лідерські якості та управління командою

• Уміння формувати та мотивувати команду.
• Лідерські навички для управління крос-функціональними командами.
• Навички наставництва та розвитку персоналу.

5. Навички комунікації та переговорів

• Висока емоційна інтелектуальність.
• Вміння доносити складну інформацію зрозуміло для різних рівнів управління.
• Ведення переговорів з топ-менеджментом та зацікавленими сторонами.

6. Технічні навички та робота з інструментами

• Володіння інструментами моделювання бізнес-процесів (BPMN, Visio).
• Досвід роботи з системами автоматизації бізнес-процесів (BPMS).

7. Регуляторні знання

• Розуміння особливостей банківських процесів
• Знання регуляторних вимог, які можуть впливати на управління ефективністю бізнес-процеси

8. Фінансова грамотність

• Вміння аналізувати фінансові показники ефективності процесів
• Оцінка витрат та ефективності впровадження змін.

9. Ініціативність та орієнтація на результат

• Проактивний підхід
• Орієнтація на результат та ефективність роботи.