Jobs at Djinni

Ми представляємо собою стрімко розвиваючу in-house SEO команду висококваліфікованих професіоналів. Нашою основною діяльністю є розробка веб-проєктів, націлених на афілійований маркетинг у сфері i-Gaming. Наш фокус спрямований на роботу з міжнародним ринком, що відкриває перед нами широкі перспективи для зростання та розвитку.

Зараз ми розширюємося та запрошуємо в нашу команду Affiliate Manager.

Вимоги:

• Від 0,5 років досвіду в affiliate marketing в IGaming ніші в SEO команді ;
• Розуміння партнерських ринків, джерел трафіку, які використовують вебмайстри;
• Вміння оцінювати ефективність, рахувати KPI, досвід у звітуванні і аналізі продуктивності;
• Знання CPA, RevShare і інших моделей оплати;
• Базові знання SEO;
• Розуміти, що таке постбеки;
• Навички продажу та ведення переговорів, комунікабельність і командність, шукаємо людину на довгострокову співпрацю виключно;
• Обов'язково працелюбність і готовність працювати в режимі багатозадачності - задач багато, так як компанія розвивається постійно і ніша висококонкурентна. 

Обов’язки:

• Управління портфелем партнерських маркетингових програм;
• Продаж трафіку, залучення нових партнерів у різних регіонах;
• Ведення переговорів та перегляд комерційних угод з партнерами;
• Виявлення нових можливостей для партнерів у різних регіонах;
• Встановлення та підтримка міцних відносин з партнерами через регулярний контакт;
• Аналіз і звітування про результати ROI та розробка стратегій для подальших дій;

 Умови роботи:

• Віддалений, гнучкий формат роботи;
• Ставка привʼязана до $;
• 18 календарних днів відпустки та 10 лікарняних;
• Вихідний у День народження + додаткові 8 святкових днів.
• Професійне навчання та зростання.
• Конкурентна оплата з регулярними переглядами.
   

Ми — рекрутингова агенція, яка працює з miltech-продуктами та допомагає командам знаходити фахівців на рідкісні й складні ролі. Зараз шукаємо Talent Sourcer’а, який(а) любить хантити й будувати сильний talent pool.

Що ти будеш робити:

• Активно шукати кандидатів у професійних джерелах: LinkedIn, Djinni, DOU, профспільнотах, через реферали, джоб-борди та внутрішні бази.
• Проводити market research: аналізувати ринок, компанії, відстежувати появу нових профілів у вузьких нішах.
• Робити intake з рекрутером: розбирати роль, must / nice-to-have, пріоритети та дедлайни.
• Вести та підтримувати порядок у ATS (актуальні статуси, дані кандидатів).
• Писати первинний аутріч і комунікувати з кандидатами (інколи телефонні прескрінінги).
• Регулярно займатись cold sourcing по пріоритетних вакансіях і будувати довгостроковий talent pool.

Що для нас важливо:

• 1+ рік досвіду в сорсингу (Tech / Engineering).
• Впевнене користування сучасними інструментами пошуку кандидатів.
• Досвід роботи з ATS.
• Досвід написання персоналізованих аутріч-повідомлень, які реально отримують відповіді.
• Готовність працювати з кількома вакансіями паралельно.

Буде плюсом:

• Досвід у нішевих доменах або масовому наймі.
• Англійська на рівні Intermediate або вище.

🚀 Привіт! Ми — BUKI — міжнародна продуктова компанія, що створює освітній маркетплейс нового покоління. Уяви Airbnb або Uber в EdTech — це саме про нас!
 

🌍 Наша платформа допомагає десяткам тисяч репетиторів знаходити учнів, а студентам — підбирати найкращих викладачів для навчання. Ми розпочали свою роботу у 2014 році, і сьогодні основна ціль BUKI — стати найбільшим освітнім ресурсом у Центральній та Східній Європі (CEE).
 

📚 У 2020 році ми запустили BUKI School — бізнес-юніт для онлайн-навчання з перевіреними викладачами.
 

🌎 А ще ми швидко зростаємо у світі! Наша географія охоплює Україну, Польщу, Болгарію, Румунію, Казахстан. І це лише початок! 🚀
 

Ми постійно розширюємо нашу команду та шукаємо амбітних професіоналів, які готові зростати разом із нами. Сьогодні у нас відкрита вакансія Creative Marketing Designer  — людини, яка допоможе нам розвивати якісну освіту у світі! 🚀
 

💡 Що потрібно для цієї ролі:

• Базовий досвід у дизайні (в тому числі від 6 міс. фрілансу, стажування, особистих проектів або власне портфоліо);
• Впевнене володіння Photoshop, Figma, Adobe Illustrator, After Effects буде плюсом;
• Наявність портфоліо (будь-якого формату – Behance, Google Drive, Notion тощо). 
  • ❗Кандидати без рекламних креативів в портфоліо, не розглядаються;
• Розуміння основ композиції, кольору, типографіки;
• Ти не боїшся фідбеку, а навпаки – береш його і робиш свою роботу ще крутішою;
• Бажання розвиватися в перформанс-дизайні (особливо реклама у соцмережах);
   

🔥 Що ти будеш робити:

• Створювати банери, рекламні пости, AI статичні та відео креативи, які побачать тисячі батьків та школярів щодня (90% твого часу будуть спрямовані саме в напрямок створення креативів);
• Працювати з уже готовими креативами та створювати нові, які будуть проходити A/B тести в реальних кампаніях;
• Брати участь у мозкових штурмах разом із креативним маркетологом та user acquisition-менеджерам, які чітко знають, що працює в рекламі;
• Отримувати фідбек від керівника креативної команди, який допоможе прокачати твій рівень, розкласти дизайн на логіку і навчить, як створювати креативи, що реально конвертують;
• Поглинати тренди, тестувати нове і бачити, як твої роботи впливають на результат кампаній у цифрах.
   

🎁 Що ти отримаєш:

• Вільний простір для ідей — ти зможеш експериментувати та бачити реальний вплив своєї роботи.
• Кар'єра в міжнародній компанії з можливістю виходу на нові ринки.
• Гнучкий графік роботи — важливий результат, а не процес.
• Медичне страхування.
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки.
• Безкоштовні заняття англійською 1:1.
• Оплата курсів, лекцій та освітніх заходів.

• Гібридний формат роботи (віддалено або в нашому офісі в Києві)

   

📩 Як потрапити в команду?

Якщо відчуваєш, що позиція тобі відгукується - надсилай CV. Ми зв'яжемося з тобою та розповімо про наступні кроки відбору.

HR People Partner Middle

Attention!📣 Хто тут найкраще справляється з побудовою довіри до HR-функції через користь для керівників, команди й бізнесу?

Компанія WHY NOT co. вміє працювати на результат, але цього мало. Адже треба, щоб команди росли, а люди стратегічно розвивались всередині компанії. Тому необхідне посилення HR відділу і ми шукаємо HR People Partner Middle, і звісно будемо раді Senior PP😊.

Чому WHY NOT co.?

🔹 Живий бізнес із постійною жагою до розвитку, де кожен  націлений на результат

🔹 Співробітники є безумовною підтримкою та опорою одне для одного, а компанія надає безпечні умови для досягнення цілей

🔹 Керівники цінують ініціативність та готовність діяти на випередження, а не просто реагувати

🔹 Звісно ж, найкращі фахівці мають отримувати найкращу винагороду, тому ми пропонуємо ставку, яка відповідає вашим очікуванням

🔹 Гарантований ріст від Middle до Senior через вплив на якість менеджменту, побудову робочих People-процесів та трансформування підходу керівників до управління людьми

🔹Гібридний графік, адаптований під максимальне покращення твоєї ефективності

🔹Кафетерій бенефітів, який покриває базові персональні потреби (що увійде у твій кафетерій - обираєш самостійно)

Твої ключові зони впливу:

🔹Забезпечення ефективної роботи ключових HR-процесів

Preonboarding & Onboarding, Performance Management, Assessment Management, Talent Development & Leadership Compensation & Benefits Engagement, Culture & Internal Communication, HR Analytics Offboarding

🔹 Підтримка та розвиток менеджерів у роботі з командами

Партнерство з Team Lead / Head у питаннях управління людьми, розвитку співробітників, прийняття складних рішень і вирішення командних викликів.

🔹Супровід performance та розвитку співробітників

Координація оцінки ефективності, контроль якості PDP та підтримка розвитку людей у командах.

🔹 Робота з командними ризиками, retention та складними кейсами

Виявлення причин плинності, підтримка в утриманні ключових співробітників, супровід кейсів низької ефективності, конфліктів та звільнень.

🔹Підсилення залученості та командної стабільності

Аналіз eNPS / опитувань, формування та супровід планів покращення в командах.

🔹Аналітика та рекомендації для бізнесу

Робота з People-метриками та надання керівникам і HRD зрозумілих інсайтів для прийняття рішень.

🔹Розвиток і вдосконалення HR-підходів

Оптимізація процесів, впровадження нових People-практик і підвищення зрілості HR-функції в компанії.

🔹Автоматизація HR-процесів

У нас станеться метч, якщо ти маєш:

• Від 2 років досвіду на позиції HR People Partner
• Розуміння основних етапів employee lifecycle: від онбордингу до завершення співпраці
• Досвід проведення 1:1, career talks та підтримуючих зустрічей зі співробітниками та керівниками
• Базове розуміння поведінки людини та станів 
• Навички роботи з командною динамікою, складними розмовами та конфліктними кейсами
• Вміння помічати власні реакції, зберігати професійну позицію та коригувати підхід залежно від ситуації й потреб співрозмовника.
• Вміння працювати з HR-метриками та аналітикою: turnover, retention, engagement, eNPS
• Досвід аналізу People-даних і формування висновків для бізнесу
• Впевнене володіння Google Sheets, Figma, Notion, Canva, Miro та базовими інструментами для візуалізації й роботи з матеріалами
• Розуміння, як HR-рішення впливають на бізнес і команди
• Досвід роботи з HRM-системами (PeopleForce, BambooHR, Hurma або аналогами) 

Якщо чекаєш, коли зійдуться зірки - вони вже зійшлися. Надсилай резюме та допомагай нашим зіркам сяяти ще яскравіше🌟

RAG, AI-агенти, автоматизація процесів — якщо вам цікаво працювати з найсучаснішими AI-підходами у реальному бізнесі, ця роль може бути цікавою.
 

Продуктова компанія знаходиться в пошуку AI Enablement Engineer для роботи віддалено.
Це міжнародна аналітична компанія, яка працює з даними у сфері енергетики, сировинних та фінансових ринків, допомагаючи бізнесам приймати рішення на глобальному рівні.
 

Що варто знати:
- міжнародна команда
- клієнти по всьому світу
- головний офіс у Англії
 

А що для тіммейтів: окрім глобального впливу, медичне страхування, 25 робочих днів відпустки, лікарняні та бюджет на покупку техніки.
 

► Необхідний досвід розробки АІ-агентів, автоматизації процесів за допомогою агентного підходу, досвід підготовки документації до RAG, досвід інтеграції внутрішньої CRM-системи з MCP-сервером, розмовна англійська.

Growica українська iGaming-компанія з Affiliate напрямом, що спеціалізується на розвитку та масштабуванні власних проєктів на Tier-1 ринках. Ми працюємо з конкурентними нішами, інвестуємо в якість продукту та будуємо довгостроковий бізнес на основі перевірених рішень і даних.
 

В нас є можливість впливати на продукт і процеси, а також підтримуємо професійний розвиток команди. У зв’язку з масштабуванням компанії ми розширюємо команду та шукаємо спеціалістів, яким цікаво працювати з міжнародними проєктами й зростати разом із бізнесом.

Обов’язки:

• Працювати напряму з SEO-командою, допомагати формувати загальну SEO-стратегію
• Добре розуміти, як реально працює SEO на tier-1 ринках і в конкурентних кластерах
• Навчати, менеджити, розвивати команду SEO-спеціалістів, підключатися до найму
• Відповідати за ключові бізнес-метрики: трафік, FTD, позиції
• Проводити глибокий аналіз конкурентів знаходити точки росту та нові можливості для масштабування
• Працювати на спільний результат команди та бізнесу

Вимоги:

• Досвід роботи в SEO у конкурентних нішах
• Розуміння, як будувати та запускати SEO-стратегії
• Практичне розуміння того, як сьогодні працюють дроп-домени, parasite SEO та інші актуальні підходи
• Вміння дивитися на SEO не лише як на набір задач, а як на інструмент росту бізнесу
• Розуміння, як не просто придумати стратегію, а впровадити її в роботу команди, розкласти на конкретні дії та довести до результату
• Досвід управління командою та вміння тримати під контролем кілька напрямів одночасно
• Буде великим плюсом сильний бекграунд у technical SEO
  
  Ми пропонуємо:
• Заробітну плату з прив'язкою до курсу валют
• Медичне страхування
• Гнучкий графік роботи
• Можливості для навчання та підвищення кваліфікації
• Роботу в невеликій команді і без зайвої бюрократії
• Комфортну робочу атмосферу в команді професіоналів
• Свободу дій у виконанні задач

Привіт!

G7Solution — медіабаїнг-команда ліцензованого онлайн-брокера, що працює на ринку з 2020 року. 
Ми працюємо з Tier-1 (UK, EU etc.), Eastern Europe та ринками Азії й LATAM.
 

Зараз шукаємо Head of Media Buying на full-time позицію — людину, яка вміє керувати командою, масштабувати трафік і тримати під контролем ключові метрики (CPL, CR, об'єми, якість лідів).
 

Чому ця роль цікава:

Це не просто менеджмент — це повний контроль над напрямком: від планування капи та управління баєрами до впливу на продукт, CRM і бізнес-рішення. Ти напряму впливаєш на revenue, працюєш із сильною командою та маєш всі інструменти для масштабування.
 

Що ми пропонуємо:

• Стабільність і надійність — компанія на ринку з 2020 року, 70+ людей у команді, зарплата у $ з регулярним переглядом.
• Рівень фінансової компенсації обговорюємо індивідуально (ставка + бонус від результатів).
• Повністю віддалений формат, графік з 10:00 до 18:00 (з можливістю коригування).
• Готову інфраструктуру: баєри (Google / Facebook / Telegram), дизайн, технічний, фарм та sales-відділи.
• Прямий вплив на бізнес-рішення та стратегію.
• Можливість будувати процеси, впроваджувати автоматизацію та масштабувати команду.
   

Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід на позиції Head of Media Buying / Team Lead від 2 років у нішах Crypto / Finance / FinTech.
• Сильний досвід управління командою баєрів (Google, Facebook, Telegram).
• Глибоке розуміння performance-метрик: CPL, CPA, CR, ROI та вміння керувати ними через дані.
• Досвід роботи з капою, плануванням об'ємів та балансуванням якості/кількості трафіку.
• Досвід побудови аналітики (план/факт, контроль KPI, робота з CRM-даними).
• Навички кросфункціональної взаємодії (sales, tech, design, farm).
• Досвід роботи з гіпотезами, A/B тестами та масштабуванням зв’язок.
• Системність, відповідальність та вміння приймати рішення на основі даних.
   

Чим ти будеш займатись:

• Управляти командою баєрів: постановка задач, контроль KPI, проведення регулярних синків та 1:1.
• Контролювати ключові метрики (spend, CPL, якість лідів) та формувати план/факт звітність.
• Планувати та розподіляти капу разом із sales, балансуючи об'єм і якість трафіку.
• Аналізувати результати, генерувати гіпотези та контролювати їх тестування й масштабування.
• Взаємодіяти з технічним відділом, дизайном і фарм-командою для забезпечення стабільної роботи.
• Розвивати напрямок: шукати нові канали, підходи та можливості для росту.
   

Якщо впізнаєш себе — будемо раді познайомитись! Надсилай резюме або відгукуйся на платформі. Обіцяємо: кожна заявка буде розглянута і кожен отримає фідбек.

Ми — українська інженерна Miltech-компанія, що спеціалізується на розробці та виробництві інноваційних засобів радіоелектронної боротьби (РЕБ). Наші рішення змінюють сучасну оборону та мають реальний вплив на безпеку країни. 

Наша команда розробки стрімко зростає, щоб встигати за запитами виробництва. Ми шукаємо досвідченого Python Engineer, який зможе забрати на себе частину серверних задач, автономно вести свій напрямок і посилити загальну технічну експертизу команди.

Твої ключові обов'язки:

- Проєктування, розробка та підтримка надійних серверних застосунків для комплексів РЕБ/РЕР;
- Написання якісного асинхронного коду та налаштування паралельного виконання задач;
- Забезпечення стабільної та безперебійної роботи системи навіть під високими навантаженнями;
- Аналіз роботи застосунків: пошук причин падіння продуктивності та їхнє усунення;
- Участь в обговореннях і виборі найкращих технічних рішень для розвитку проєкту.

Наші очікування:

- 4–5+ років комерційного досвіду Backend-розробки;
- Відмінне знання Python та його екосистеми;
- Практичний досвід роботи з PostgreSQL та Redis, вміння оптимізувати їхню роботу під навантаженням;
- Впевнена робота з Linux (на рівні користувача/адміністратора) та регулярне використання Docker;
- Розуміння того, як працюють мережеві протоколи, та впевнене володіння Git;
- Вміння брати задачу, організовувати свою роботу та доводити її до результату без мікроменеджменту;
- Бажання пропонувати та впроваджувати покращення, а не просто писати код за готовим ТЗ.

Ми пропонуємо:

- Бронювання військовозобов'язаних;
- Офіційне працевлаштування за Гіг-контрактом;
- Графік роботи: 9:00 - 18:00 (пн-пт),
- Безкоштовні обіди на виробництві;
- Віддаленний формат роботи з можливістю працювати в офісі;
- Частина нашої команди — ветерани, тому ми розуміємо цінність кожного технічного рішення;
- Можливість робити внесок у прискорення перемоги України.

Ми особливо раді бачити у команді ветеранів та з повагою ставимося до бойового досвіду та спільно створюємо інструменти, які рятують життя наших захисників!

Next Level — компанія, яка робить результат в iGaming, а не імітує роботу. Будуємо власну mobile-інфраструктуру: свої додатки, своя технічка, свій affiliate. Не залежимо від сторонніх рішень — даємо баєру максимум свободи для профіту.

Зараз шукаємо Google UAC Media Buyer, який працює на результат, а не “просто залив”.

🚀 Що ти будеш робити:

• Запуск та оптимізація Google UAC кампаній
• Аналіз та контроль ключових метрик: CPI, ROAS, LTV
• Тестування гіпотез та масштабування зв’язок
• Робота з аналітикою та цифрами (must-have)
• Постановка ТЗ дизайнерам
• Робота з трекінгом (Keitaro)

🎯 Що нам важливо:

• Досвід роботи з Google UAC від 1 року
• Досвід у gambling ніші — обов’язково
• Наявність реальних кейсів (без них не розглядаємо)
• Сильне розуміння аналітики та метрик
• Вміння аналізувати та приймати рішення на основі цифр
• Орієнтація на результат, а не процес

🔥 Буде плюсом:

• Досвід роботи з Tier 2–3 GEO
• Розуміння mobile funnel
• Досвід роботи з великими об’ємами трафіку

💰 Що ми даємо:

• Ставка + сітка
• Необмежені бюджети (масштабуємо все, що дає результат)
• Власні розробки (apps / інфраструктура)
• Індивідуальні пріли під тебе
• Аффілейт команду 
• Топових рекламодавців
• Сильну технічну підтримку для комфортної роботи
• Повністю in-house команду (дизайн, технічка, аналітика)
• Швидкі процеси без зайвої бюрократії

📌 Важливо:

• У нас немає клоакінгу
• Ми працюємо на результат і довгострокову співпрацю

📩 Для відгуку:

— коротко про досвід
— кейси / результати
— Telegram для зв’язку

💡 Якщо ти вмієш працювати з UAC і робити профіт через цифри — будемо раді познайомитись 🚀

Ми адмініструємо Реєстр пошкодженого та зруйнованого майна (РПЗМ) — державну систему, яка забезпечує облік руйнувань та пошкоджень для подальшої відбудови та надання компенсацій, постраждалим від російської агресії. Наша команда працює на перетині ІТ, цифрової трансформації та державної політики, забезпечуючи безперервність і надійність критично важливого сервісу національного масштабу.

Наші цінності:
Ми віримо в інакШОмислення, що формує майбутнє та відкриває шлях до постійного розвитку. Клієнтоцентричність для нас — це щоденна відповідальність перед громадянами, які покладаються на наші сервіси. Ми діємо в культурі кооперації та відкритості, де доброчесність є незмінним стандартом у взаємодії з державними органами, донорами та командою. А наша наполегливість дозволяє долати складні виклики та підтримувати роботу реєстру в умовах воєнного часу.

Ваша основна місія:
Повне управління та життєзабезпечення реєстру РПЗМ як автономної одиниці, що забезпечує компенсації громадянам. 

У фокусі роботи:
– управління командою відділу та взаємодія із залученими підрядниками;
– постановка завдань, розподіл відповідальності, контроль виконання та результатів роботи;
– аналіз, оптимізація та впровадження покращень у процеси роботи відділу;
– координація підготовки та супроводу договорів, актів і звітів у взаємодії з юридичним та фінансовим підрозділами;
– контроль ефективного використання ресурсів та дотримання затверджених бюджетів;
– організація та контроль ведення технічної та проєктної документації;
– координація формування технічних вимог до релізів спільно з власником системи та розробниками;
– участь у робочих зустрічах із розробниками, власником системи, донорами для координації роботи, планування розвитку та моніторингу прогресу;
– організація та контроль документообігу відділу;
– участь у виконанні судових ухвал та взаємодії зі слідчими органами в межах технічної компетенції та у взаємодії з юридичною службою;
– організація та контроль налаштування інформаційної взаємодії між системами, обміну даними та управління доступом відповідно до договорів;
– участь у плануванні розвитку системи, управлінні ризиками, інцидентами та забезпеченні безперервності роботи сервісів.

Від вас очікуємо:
– вища освіта (магістр);
– 3+ роки досвіду управління ІТ-командами або ІТ-проєктами;
– готовність працювати в офісі, в Києві;
– досвід організації документообігу, підготовки актів, договорів та офіційної кореспонденції;
– розуміння фінансового планування ІТ-проєктів: бюджети, договори, звітність, контроль використання коштів;
– розуміння принципів SDLC, CI/CD та управління релізами на рівні керівника процесів;
– знання законодавства у сфері захисту персональних даних, електронних довірчих послуг та інформаційної безпеки;
– розуміння принципів управління доступом, КЕП та криптографічного захисту інформації.

Буде плюсом:
– досвід роботи у великих компаніях, комунальних або державних підприємствах із розвиненим документообігом;
– англійська мова на рівні B1+ (для роботи з технічною документацією).

Ми шукаємо талант, який:
– бере на себе повну відповідальність за систему всередині великої екосистеми та впевнено ухвалює рішення;
– вміє тримати баланс між технічними, юридичними та фінансовими аспектами управління ІТ-системою;
– комунікує чітко та професійно з державними органами, донорами;
– системно мислить і вибудовує процеси, що працюють стабільно навіть в умовах змін і невизначеності. 

Ми пропонуємо:
– роботу над державною системою національного масштабу;
– чітко окреслені повноваження та реальний вплив на розвиток ІТ-рішень у публічному секторі;
– взаємодію з професійною командою та широким колом стейкхолдерів — від розробників до міністерств і донорів;
– перспективу розширення зони відповідальності та кар'єрного зростання;
– офіс з генератором та безперебійним інтернетом;
– бронювання працівників за умови актуального військового обліку.

Готові до виклику?
Ми шукаємо лідера, якому можна довірити критично важливий державний реєстр. Якщо ви вміло поєднуєте управлінську зрілість, технічне розуміння, експертизу в документообігу та лідерські якості — приєднуйтесь до нас.

Ми — українська miltech компанія, що розробляє сучасні рішення для оборони.
Спеціалізуємось на виробництві безпілотних літальних апаратів, авіаційних систем і програмного забезпечення.
 

Наша місія — створювати інструменти, які пришвидшують перемогу, а наші продукти вже зараз впливають на ситуацію на фронті. Компанія динамічно зростає, розвиває нові напрями та вдосконалює внутрішні процеси.

Ми шукаємо досвідченого Data Engineer, який зацікавлений в темі Computer Vision та вміє наводити лад у хаосі сирих візуальних даних.

Ваш досвід та скіли (Що ми очікуємо):
 

• Бекграунд: від 2-х років практичного досвіду на позиціях Data Engineer, ML Engineer або Data Annotator (із сильним акцентом на підготовці та процесингу датасетів).
• Стек: впевнене використання Python, глибоке знання платформ для розмітки (зокрема CVAT), а також робота з SQL та NoSQL рішеннями.
• Computer Vision: чітке розуміння принципів роботи CV-алгоритмів та знання архітектури ключових форматів анотування (COCO, YOLO тощо).
• Інфраструктура даних: досвід роботи з on-premise або хмарними архітектурами для зберігання великих масивів; розуміння принципів безпечного процесингу в ізольованих (захищених) контурах.
• Soft Skills: відмінні комунікативні навички для ефективної синхронізації між ML-розробниками та командою розмітки.

Буде вагомим плюсом:
 

• Специфічний досвід з автономними пристроями: розуміння протоколів передачі телеметрії та форматів відеотрансляцій.
• Досвід налаштування збору логів та інформації з апаратних засобів (девайсів), що працюють повністю в офлайн-режимі.
• Практичний досвід застосування технік inpainting.
   

Ваші майбутні задачі (Чим доведеться займатися):
 

• Контроль якості датасетів: первинний та регулярний аудит масивів інформації, зібраної з камер і сенсорів пристроїв (виявлення аномалій, дублікатів кадрів, пошук прогалин).
• Менеджмент розмітки: виступатимете ключовою ланкою між розробниками та командою Data Annotators. Ваша мета — перетворювати складні технічні вимоги у прості мануали та проводити QA розмічених даних.
• Інфраструктурні рішення: налаштування процесів вивантаження даних з онлайн/офлайн-пристроїв спільно з командами Security (для шифрування) та Infra (для масштабування).
• Побудова ETL/ELT: створення архітектури та пайплайнів для коректної обробки специфічних даних із сенсорів.
• Робота з Edge Cases: аналіз складних/нетипових ситуацій на відео та формування ідеально збалансованих вибірок для донавчання CV-моделей.
   

Умови співпраці:
 

• Легальність: офіційний контракт через правовий простір Дія.City.
• Бронювання: офіційне бронювання від мобілізації (за умови наявності актуальних та впорядкованих військово-облікових документів).
• Work-life balance: 24 календарні дні оплачуваного відпочинку + додатковий вихідний у ваш день народження.
• Здоров'я: медичне страхування після успішного завершення випробувального періоду.
• Середовище: R&D команда новаторів, де заохочуються експерименти та нестандартні підходи до складних задач.
• Локація: комфортний і безпечний спейс на правому березі Києва.

На звʼязку Traffiс Squad — топова українська медіабаїнгова компанія, і ми шукаємо профітних баєрів в ніші iGaming та пропонуємо тобі все, щоб ти не парився, а лив якісний траф!

Це точно метч, якщо ти:

-Працював на такій самій позиції з гемблою більше року

-Успішно заливаєш РК у плюс

-Вмієш знаходити конверт та масштабуватись

-Володієш успішними кейсами та готовий підтвердити їх статистикою

-Генеруєш та знаходиш профітні зв’язки

Що ми пропонуємо тобі:

-До 50% від профіту та ставку

-Вигідні умови співпраці з реклами та анлім капи

-Безлім бюджети та підтримку від тімліда

-Власний PWA-сервіс для заливу

-Власний креативний відділ

-Можливість росту до тімліда

-Можливість впроваджувати свої найсміливіші ідеї та підходи

-Офіс в Києві та Варшаві або дистанційний формат

А також:

-Медичне страхування

-Компенсація спорту в межах 500$ в рік
-Щоквартальній подарунки за круті результати

-Масштабні корпоративи та драйвові тімбілдинги

Хочеш налити нереальні обʼєми, отримати рекордні результати та реалізувати себе як топ-баєр чи тімлід?

На звʼязку Traffic Squad! 

Ми надаємо можливість розвиватися в усіх напрямках та маємо дійсно круті кейси!
З нами баєри стають лідами великих команд!

Хочеш так само?)

Від тебе:

• Досвід роботи на позиції Media Buyer від 1 року
• Робочі кейси та вміння знаходити нові зв’язки
• Працюєш з IOS, PWA або Onelink
• Досвід у створенні та масштабуванні зв’язок на Tier 1, 2
• Досвід роботи з великими бюджетами
• Вміння працювати з якісними показниками по трафіку

Ми пропонуємо:

• Розвинуту інфраструктуру та роботу з усіма GEO
• Вигідні умови з реклами та ексклюзивні оффери
• Дохід без обмежень у вигляді % від профіту
• Віддаленну роботу з будь-якої точки світу з гнучким початком робочого дня
• Усі необхідні інструменти/витрати
• Власний технічний та креативний відділи
• Корпоративне медичне страхування
• Компенсацію спорту та профільних курсів

Головний конструктор БПЛА (Middle Strike) | Київ

Ми — IT-компанія, що розробляє інноваційні технологічні рішення у сфері безпілотних систем. Наразі шукаємо в команду Головного конструктора БПЛА (Middle Strike), який відповідатиме за розвиток та вдосконалення нашого продукту.

На даний момент у нас вже є готове рішення, однак через конфіденційність ми не можемо розкривати всі деталі на етапі первинного знайомства.

Зона відповідальності:
-Розробка та вдосконалення БПЛА (не FPV)
-Повний цикл створення продукту: від концепції та інженерних розрахунків до реалізації, тестування та впровадження
-Системне проєктування БПЛА та побудова архітектури (payload, propulsion, navigation, communication)
-Проєктування та оптимізація конструкції, компонентів і систем
-Інтеграція апаратних і програмних компонентів у єдину систему
-Робота з електронікою, сенсорами та системами керування
-Проведення тестувань, польових випробувань та аналіз результатів
-Ітеративне вдосконалення продукту на основі тестів
-Технічне лідерство та прийняття ключових інженерних рішень

Наші очікування:
-Глибоке розуміння принципів роботи БПЛА / UAV систем
-Досвід розробки дронів або складних інженерних систем (hardware + software — буде перевагою)
-Досвід системного проєктування (systems engineering)
-Системне мислення та здатність вести продукт від ідеї до готового рішення

Сильні знання у:
-електроніці
-механіці
-аеродинаміці
-системах керування

Обов’язкові технічні навички:
-Впевнена робота з інженерними розрахунками (навантаження, енергоспоживання, стабільність, ефективність)
-Розуміння propulsion систем (двигуни, ESC, пропелери)
-Досвід підбору та розрахунку енергосистем (акумулятори, живлення)
-Досвід роботи з автопілотами (PX4, ArduPilot або аналоги)
-Розуміння flight control логіки та стабілізації
-Розуміння систем зв’язку, телеметрії та передачі даних (RF, video transmission)
-Досвід роботи з CAD-системами (SolidWorks, Fusion 360 або аналоги)
-Базові або впевнені навички програмування (C/C++, Python або інші)
-Вміння читати та створювати технічну документацію

Буде перевагою:
-Досвід розробки власних UAV-рішень
-Робота з Computer Vision / AI у контексті дронів
-Досвід у defense-tech або robotics
-Розуміння роботи в умовах перешкод (GNSS denied environments)
-Досвід технічного лідерства або менторства

Що ми пропонуємо:
Роботу над реальним технологічним продуктом.
Високий рівень автономності та впливу на технічні рішення.
Можливість реалізовувати власні інженерні ідеї.

Важливо:
Ми шукаємо Головного конструктора БПЛА (Middle Strike) — інженера, який здатен мислити стратегічно, бачити продукт цілісно, будувати архітектуру системи та нести відповідальність за результат на всіх етапах розробки.

Наш клієнт – це iGaming Affiliate Agency, яке поєднує в собі Affiliate Network та Media Buying Team. Команда складається з професіоналів, кожен із яких має свою історію розвитку та досягнень у сфері iGaming. Компанія шукає фахівця, котрий любить performance, цифри, азарт та win-win партнерства.


Завдання та обов'язки

  Щоденні завдання (Daily):

• Перевірка та аналіз статистики вебмайстрів (retention, активність, якість трафіку).
• Активний пошук (хантінг) нових вебмайстрів та джерел трафіку.
• Щоденна комунікація з account-відділом для синхронізації за офферами та умовами.
   

  Щотижневі завдання (Weekly):

• Підготовка звітності за результатами хантінгу та утримання партнерів.
• Глибокий аналіз показників якості трафіку на всій базі партнерів.
• Контроль та управління капами за офферами (відкриття, оновлення, закриття).

• Сегментація бази вебмайстрів для персоналізованих розсилок та активностей.

   

  Завдання на запит (On request):

• Збір даних за запитами від акаунта-менеджерів або керівництва.
• Цільове просування (пуш) конкретних офферів серед релевантних партнерів.
• Онбординг нових вебмайстрів, допомога в налаштуванні та запуску.
• Подання компанії на профільних конференціях та мітапах.
• Контролює своєчасність виплат партнерам.
  
   

Вимоги до кандидата
 

• Досвід роботи на аналогічній позиції від 1 року (вертикаль Gambling ).
• Наявність власної бази партнерів та збудованих з ними відносин.
• Досвід роботи як у партнерській мережі (network), так і на стороні баїнгу буде перевагою.
• Розуміння affiliate-маркетингу та моделей монетизації трафіку (CPA, RevShare, Hybrid).
• Знання ключових KPI: ROI, CR, CTR, EPC, CPL, retention.
• Вміння аналізувати метрики та приймати рішення на основі даних.
• Сильні навички ведення переговорів та побудови партнерських відносин.
• Впевнена робота з Excel/Google Sheets.
  
   

Що пропонує компанія
 

• Заробітна плата: Фіксована ставка + % від прибутку (з прозорою формулою розрахунку).
• Формат роботи: Повністю віддалений формат або гібрид (за бажанням).
• Розвиток: Бюджет на відвідування івентів, проходження курсів та необхідні для роботи інструменти. Поїздки на конференцію за рахунок компанії.
• Умови: Оплачувані відпустки та лікарняні.
• Команда: Професійний колектив, у якому легко комунікувати, без бюрократії та зайвих погоджень.