Jobs

Привіт! Мене звати Андрій і я — керівник SEO відділу в компанії Halo Lab. У нас одна з найкрутіших дизайн команд в Україні і цей факт підкріплений нашими роботами, нагородами та популярністю у світовій спільноті. Ми робимо як дизайн, так і розробку, але нещодавно ми почали робити і SEO для сайтів.

Зараз наш SEO відділ дуже швидко розвивається, тому нам потрібен помічник, який разом із командою зможе в межах SEO-стратегій для різних проєктів і ніш впроваджувати операційні завдання, та допомогати SEO-спеціалісту.

Що потрібно буде робити:

• Займатися розширенням структури, складанням мета-тегів, аналізом даних з інструментів для розробників, збором і кластеризацією семантичного ядра і підбирати донорів для нарощування посилальної маси.
• Робити аналіз конкурентів.

• Виконувати інші завдання від Head of SEO та допомагати команді.

   

Що нам важливо в кандидаті:

• Знання англійської мови на рівні читання технічної літератури та формування задач.
• Розуміння того, що таке SEO просування, які є алгоритми пошукових систем, їхні принципи та фактори ранжування.
• Вміння працювати з рутинними задачами.
• Аналітичний склад розуму, уміння чітко викладати свої думки.
• Уважність до деталей.

• Високий рівень комунікабельності та здатність працювати в команді,

   

Буде плюсом:

• Англійська: B1+
• Базові знання HTML, CSS та досвід роботи с різними CMS.
• Знає як користуватися Google Analytics, Google Search Console, Ahrefs, Netpeak Spider, Screaming frog.

• Досвід роботи з великими обсягами даних в Excel або Google таблицях.

   

Умови:

• Гнучкий робочий день та віддалена робота з будь-якої точки світу.
• Оплачуємо 15 робочих днів відпочинку / лікарняних.
• Можливість застосувати та розвинути свої технічні скіли.
• Додаткові активності: онлайн терапевтичні групи, English speaking club, командні стріми на youtube та івенти.

• Комфортна атмосфера та молодий неформальний колектив.

   

Як податись на вакансію

1. Резюме або коротка розповідь про себе у вільній формі.
2. Приклади Keywords Research та ТЗ для копірайтерів, які робили.

3. Приблизні очікування заробітної плати.

    

Важливо! Після подачи заявки буде тестове завдання, в якому треба буде показати ваші навички в формуванні ТЗ для копірайтера.

Привіт! Ми — команда, яка створює та впроваджує крутий IT-продукт для бізнесів та шкіл. Зараз ми активно ростемо, тому шукаємо Onboarding Manager на часткову зайнятість (part-time).

Це ідеальна позиція для студентів IT-спеціальностей, випускників курсів або початківців, які хочуть отримати реальний досвід в IT, мають базове технічне розуміння, але найбільше — люблять і вміють спілкуватися з людьми.

Ти поєднуєш у собі системність технаря та емпатію менеджера з продажів? Тоді ми шукаємо саме тебе!

📌 Що ти будеш робити (Твій робочий процес):

Твоє головне завдання — повністю супроводжувати та "за руку" вводити нових клієнтів у наш продукт:

1. Приймати бриф: Клієнт заповнює або записує свої вимоги/запит.
2. Передавати технічному менеджеру: Ти комунікуєш із нашим інтегратором, який безпосередньо налаштовує систему під клієнта.
3. Фінальний запуск: Після налаштування ти знову виходиш на зв'язок із клієнтом, презентуєш результат та допомагаєш йому розпочати роботу.

Яку людину ми шукаємо:

• Емпатія та тепла комунікація — це твоя суперсила. Ти щиро любиш людей, вмієш грамотно та емпатично комунікувати у листуванні.
• Ти не боїшся камери. Зідзвони в Google Meet для тебе — це зона комфорту та драйву.
• Залізна стресостійкість. Впровадження IT-продукту в інший бізнес — складний процес. Клієнти можуть тупити, не розуміти з першого разу. Твоє завдання — спокійно, з посмішкою та терпінням пояснити це навіть втретє чи вчетверте.
• Базовий IT-бекграунд. Курси тестувальника (QA), розробника, аналітика або навчання на IT-спеціальності будуть величезним плюсом. Тобі має бути щиро цікаво розбиратися в IT-продуктах.

Що ми пропонуємо та які твої переваги:

• Гнучкий графік (Part-time): Робота не на повний день, яку легко суміщати з навченням чи іншими проєктами.
• Швидкий кар'єрний буст в IT: Ми гарантуємо реальний ріст до позиції Support (технічної підтримки), де на тебе чекає в рази більша оплата та масштабний розвиток.
• Ротація всередині компанії: Оскільки ти детально вивчиш систему зсередини, в майбутньому ти зможеш перейти у тестування (QA) нашого продукту або інші технічні/менеджерські ролі.
• Робота в дружній та проактивній команді, де твої ідеї почують.
• Безкоштовне вивчення англійської.
• Командні заходи, тімбілдинги та корпоративи.

Умови та оплата:

• Заробітна плата: Фінальну ставку та бонуси ми обговоримо на співбесіді. Орієнтир — від 15 000 грн (залежно від кількості успішно заонборджених шкіл/клієнтів за місяць). Твій результат прямо впливає на твій дохід!

   

Хочеш почати свій шлях в IT без досвіду, але з крутим ком'юніті?
Надсилай своє резюме. Чекаємо саме на твою енергію! ✨

Futurra Group — українська мультипродуктова IT-компанія.

З 2016 року ми запускаємо та масштабуємо кросплатформенні продукти для глобального ринку. Сьогодні нашими застосунками користуються 100+ млн людей у світі.

Наш ключовий фокус — MusesAcademy, застосунок у сфері Lifestyle EdTech для жінок, який через персоналізовані навчальні програми та практичні інструменти допомогає долати щоденні виклики у різних сферах життя. 

Що ми вже маємо:

• Власну продакшн-студію в Києві: самостійно знімаємо курси на теми стосунків, батьківства, самооцінки, емоційного інтелекту тощо. Надихаємося підходами MasterClass та Mindvalley.
• План масштабування через залучення зовнішніх експертів і креаторів.
• Продукт із позитивною економікою на стадії активного зростання.

Зараз ми розширюємо  команду і шукаємо AI Content Creator, з яким/якою будемо розвивати один із найновіших і найдинамічніших напрямів у маркетингу. 

У Futurra Group ми одними з перших в Україні почали будувати цей напрям як системний процес: з workflow, ролями, експериментами, аналітикою та постійним пошуком нових інструментів. Сьогодні близько 80% нашого креативного контенту створюється або підсилюється за допомогою AI та ми вже маємо сильну експертизу в цьому напрямку. 

Твої зони впливу:

• Створення відеоконтенту для рекламних креативів за допомогою AI-інструментів + базове редагування у графічних та відеоредакторах.
• Пошук нових AI-рішень для створення та оптимізації контенту.
• Опис та уніфікація workflow для роботи з AI-інструментами.
• Взаємодія з креативною командою та активна участь в обговоренні ідей.
   

Нам комфортно разом, якщо ти:

• Маєш досвід роботи з AI-інструментами для генерації контенту та портфоліо з кейсами, де AI-візуали використовувалися для вирішення маркетингових або бізнес-задач.
• Базове володієш графічними редакторами (Figma, Adobe Photoshop/Illustrator, Affinity Designer/Photo).
• Володієш CapCut або готовий(-а) швидко освоїти відеоредактори (Adobe After Effects, Apple Motion тощо).
• Розумієш основи композиції, типографіки та теорії кольору.
• Мешкаєш в Києві (або плануєш релокейт) та тобі підходить гібридний формат роботи.

Буде плюсом:

• Досвід створення контенту для performance marketing або рекламних креативів.
   

Твої фокуси у перші 3 місяці:

• Зануритися в наші процеси створення та генерації контенту, зрозуміти workflow команди та підхід до створення креативів.
• Почати самостійно закривати задачі на генерацію відео і статичного контенту..
• Навчитися працювати з нашими AI-інструментами, плагінами та автоматизаціями. 
• Запропонувати власні ідеї та гіпотези з впровадження нових інструментів. 
   

Чому з нами комфортно:

1. Ми дбаємо про базу, щоб зосереджуватися на головному:

• Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи.
• Консультації бухгалтера, юридична підтримка, допомога з релокейтом та наявність бронювання.
• Сніданки, обіди та снеки (обирай серед 3 постачальників).
• Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.
• 24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.
• Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.
• Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо волейбол.
• Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.

2. Твоє зростання — наша спільна мета:

• 90% наших керівників виросли всередині команди.
• Можливі вектори розвитку:
   → вертикальний (ріст у межах ролі)
   → горизонтальний (перехід на новий функціонал)
   → кросфункціональний (перекваліфікація всередині продуктів) 
• Часткова компенсація навчань, доступ до корпоративної бібліотеки.
• Внутрішні івенти, обміни досвідом, хакатони.
• Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди.
• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на all-hands.
• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.

3. Ми створюємо середовище, де:

• Побачив(ла), як покращити — запропонував(ла), ми відразу разом реалізували.
• Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level.
• Наша співпраця підсилює результати кожного.
• Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах.
• Перевершуємо себе та прагнемо більшого.
• Прозорі процеси, довіра, мінімум бюрократії.
• Швидко приймаємо рішення, тестуємо, зростаємо. 

4. Ми — частина активного суспільства:

• Підтримуємо захисників і цивільних.
• Партнери SKELAR Foundation.
• Запускали освітні ініціативи для ветеранів.

У нас прийнято думати глибше та діяти сміливіше. Ми віримо, що кожен може впливати на продукт, команду та культуру. Ми не обіцяємо легкого шляху, але з нами ти отримаєш досвід, який змінює тебе і світ навколо.

Шлях до команди:

• Знайомство з рекрутером.
• Технічне завдання.
• Інтерв’ю з технічним менеджером.
• Фінальна зустріч із Head of Design.
• Якщо це метч — робимо офер.

Якщо ти шукаєш можливість реалізувати себе та побудувати кар’єру в продуктовій ІТ-компанії, ця вакансія саме для тебе!

Відгукуйся й обовʼязково додай, лінк на портфоліо в супровідному листі 💚

2B Creo — команда, яка створює відео та статичні креативи для арбітражу трафіку в ніші iGaming. Ми активно ростемо та шукаємо Motion Designer, який хоче розвиватися разом з нами. Якщо ти тільки починаєш свій шлях у motion design, але готовий вчитися та швидко прокачувати навички — ми також будемо раді поспілкуватися 

Чим потрібно буде займатися:

🎬 Створювати 2D-анімації, відео та банери для iGaming-проєктів.

🎨 Адаптувати та оновлювати існуючі креативи.

🚀 Шукати нові підходи, генерувати ідеї та слідкувати за трендами.

🤝 Працювати в команді та постійно вдосконалювати свої навички.

Що пропонуємо:

✅ Повністю віддалений формат роботи.

✅ Конкурентні умови залежно від рівня навичок.

✅ Випробувальний термін — 2 місяці.

✅ Навчання, підтримку та менторство від команди.

✅ Реальну можливість швидко вирости як спеціаліст і впливати на результат своєї роботи.

✅ Команду без зайвої бюрократії, де цінують ініціативу, відповідальність та нові ідеї.

Що важливо:

✅ Базові навички роботи в Adobe After Effects, Photoshop, Premiere Pro. Знання Figma буде плюсом.

✅Розглядаємо кандидатів з мінімальним досвідом, після курсів або на старті кар’єри.

✅Креативне мислення та вміння знаходити нестандартні рішення.

✅ Уважність до деталей та почуття стилю.

✅ Вміння працювати з дедлайнами та швидко адаптуватися до змін.

✅ Буде плюсом мінімальний досвід у сфері iGaming.

✅ Інтерес до AI-інструментів та бажання використовувати їх у роботі буде плюсом, але зовсім не є обов’язковим.

Ми шукаємо не просто виконавця, а людину, якій цікаво розвиватися, тестувати нові підходи та рости разом із командою

 

Привіт! Я Ілона, тренерка з продажів у Work.ua.
 

Рік тому я прийшла сюди у 19 років — без досвіду в продажах і без впевненості, що це моя сфера. Але вирішила спробувати.

Десь на другому-третьому місяці з’явився азарт — той самий, коли починає виходити. Я зрозуміла, що продажі — це про спілкування, розвиток і результат, на який ти реально впливаєш. А ще — про підтримку людей поруч.
 

Згодом я пройшла відбір на тренерку й тепер допомагаю новим менеджерам освоїтися в ролі та впевнено стартувати.

Якби рік тому мені сказали, що я навчатиму людей продажам, я б не повірила. Але саме так тут часто і працює: приходиш спробувати, а залишаєшся рости.
 

Якщо зараз думаєш: «У мене немає досвіду, мабуть, це не для мене» — я теж так думала. Тому якщо тобі цікаво спробувати себе в продажах — не дозволяй відсутності досвіду тебе зупиняти. Ми навчимо.
 

Можливо, саме з цього почнеться і твоя історія в Work.ua. ✈️⭐

Що ти робитимеш:

• Дзвонитимеш компаніям, щоб зʼясувати їхню потребу: кого шукають, скільки людей, наскільки терміново.
• Пропонуватимеш рішення: розміщення вакансій, доступ до бази кандидатів, тощо.
• Робитимеш у середньому 70–90 дзвінків щодня, щоб провести 25 ефективних розмов. Так, це активні продажі й високий темп — але з драйвом і викликом.
• Виставлятимеш рахунки, підтримуватимеш зв’язок із клієнтами, будуватимеш довгострокові партнерські стосунки.
   

Тобі буде комфортно в нас, якщо ти:

• Любиш спілкуватися з людьми та вмієш знаходити спільну мову.
• Не сприймаєш відмову як поразку і готовий (-а) пробувати знову.
• Вільно володієш українською мовою.

Буде перевагою, якщо працював (-ла) у сфері обслуговування, кол-центрі або інших ролях, де важливі швидкість, комунікація та багатозадачність.
 

Що найчастіше відзначають люди, які приєдналися до команди за останній рік:

1. Навчання та підтримку

Якщо в тебе немає досвіду в продажах — це нормально. На старті поруч будуть тренер, наставник і команда. Ми навчимо продукту, продажам і допоможемо пройти адаптацію.
 

2. Можливість заробляти більше разом із досвідом

Вже з 6 місяця роботи в тебе буде можливість виходити на 40 000–50 000 грн. і навіть це не межа — далі все залежить від твоїх результатів, досвіду та бажання рости. А в перші 4 місяця ми гарантуємо дохід від 30 000 грн.
 

3. Можливість вирости всередині команди

За 6 місяців ти повністю адаптуєшся в ролі та працюватимеш із власною базою клієнтів. Згодом зможеш спробувати себе як наставник, а в перспективі — очолити команду.
 

І ще про графік: працюємо в сучасному офісі в самому серці Дніпра (площа Героїв Майдану, 1) з понеділка до п’ятниці, з 9:00 до 18:00.
 

Хочеш побачити все на власні очі? Наші менеджери зняли відео, де розповідають про роботу в команді: як проходить навчання, яка атмосфера в офісі, скільки можна заробити й що чекає на старті.
https://youtu.be/1tTPvIWJyCY?si=1gRnSGYwMKZ3Wkll

Подивись — і поринь в цю атмосферу разом із нами.

Необхідні навички:

Ця вакансія вимагає знання англійської мови на вільному розмовному рівні.

Support/Billing в медичній компанії відповідає за моніторинг і забезпечення всіх фінансових операцій, що мають відношення до перебування пацієнта в госпіталі:

- Введення інформації про пацієнта в систему обліку;

- Визначення умов страховки пацієнта;

- Збір фінансової інформації про пацієнта (рахунки, активи, рух коштів і т.д.);

- Виставлення рахунків страховим компаніям;

- Відстеження надходження коштів в рахунок оплати;

- Hобота здійснюється у львівському офісі, проте в ході роботи необхідно здійснювати дзвінки в США.

Вимоги:

- Розмовний рівень англійської мови, бажаний регулярний досвід спілкування з носіями мови;

- Уважність, відповідальність, досвід роботи з цифрами та на подібній посаді

- У зв'язку з роботою клієнтів у США робота буде здійснюватися за графіком з 14:00 до 23:00 з офісу у Львові або з 15.00 по 24.00 віддалено

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування;
• Фіксовану ставку без штрафів згідно з курсом долара залежно від досвіду та рівня англійської;
• Заняття з інструктором по йозі;
• Послуги психолога та коуча;
• Воркшопи та майстер-класи;
• Корпоративні навчання, тренінги та регулярні перегляди зарплатні;
• Практика англійської з нейтів спікерами щодня!
• Менторство: кожен новачок має ментора, ми беремо на роботу кандидатів і без досвіду та навчаємо їх під час двомісячного оплачуваного стажування.
• Трансфер додому з офісу.

Чому з нами круто?

• Ми віримо в силу постійного навчання та підтримуємо культуру співпраці.
• Наша команда стрімко розвивається, що відкриває нові можливості для кар'єрного зростання.
• Ми цінуємо кожного співробітника і створюємо умови для комфортної та продуктивної роботи.

Приєднуйтесь до нас, щоб стати частиною динамічної команди, яка прагне до досконалості та інновацій!

NeedMyLink - міжнародний сервіс із лінкбілдингу, який допомагає SEO-агентствам та in-house командам масштабувати органічний трафік і досягати стабільного зростання в пошукових системах.

Ключовою перевагою компанії є власний Research-відділ - окремий напрям, який відповідає за пошук, аналіз та розвиток бази якісних сайтів-донорів. На відміну від більшості компаній на ринку, де ресерч є частиною аутрич-процесів, або виконується як допоміжна функція, у нас це окремий напрям, який системно розвивається.

Про роль:

Зараз ми шукаємо Junior Research Specialist, який уже має базове розуміння SEO, лінкбілдингу та аутричу й прагне розвиватися у напрямі пошуку та аналізу сайтів-донорів.

Тобі належить займатися пошуком і оцінкою якісних майданчиків для клієнтських проєктів, аналізувати сайти за ключовими SEO-метриками, працювати з базами даних і контактами вебмайстрів, а також брати участь в аутрич-процесах.

Основні обов’язки:

• Пошук і аналіз сайтів-донорів для розміщення посилань.
• Конкурентний аналіз і дослідження майданчиків за допомогою SEO-інструментів.
• Збір контактів вебмайстрів та робота з CRM-системою.
• Запуск і супровід email-аутрич кампаній.
• Комунікація з партнерами та ведення звітності за проєктами.

Для нас важливі аналітичне мислення, уважність до деталей, відповідальність і готовність працювати з великими обсягами даних. Ми забезпечимо підтримку на етапі адаптації, познайомимо з усіма процесами та допоможемо швидко опанувати необхідні інструменти для ефективної роботи.

Що ми очікуємо від тебе:

• Базове розуміння SEO та лінкбілдингу: метрики донорів (DR, органічний трафік), типи посилань, анкори, dofollow/nofollow.
• Досвід роботи з Ahrefs або аналогічними SEO-інструментами.
• Розуміння принципів роботи лінкбілдинг-платформ і сервісів розміщення посилань.
• Знання основ email-аутричу та інструментів для розсилок (практичний досвід буде перевагою).
• Уважність і акуратність у роботі з даними та звітністю.
• Англійська мова на рівні, достатньому для письмової комунікації з вебмайстрами.

• Вміння працювати з великими обсягами інформації та дотримуватися дедлайнів.

   

Буде перевагою:

• Досвід роботи з інструментами email-аутричу (Snov.io, Mailfeller, Hunter.io або аналогами).
• Наявність власної бази сайтів або контактів вебмайстрів.

• Досвід пошуку та верифікації контактів через LinkedIn та інші соціальні мережі.

   

Що ми пропонуємо

• Що ми пропонуємо:
• Remote format — працюй з будь-якої точки
• Гнучкий початок робочого дня (9:00—11:00), цінуємо work-life balance
• Навчання + менторство (передаємо реальну експертизу)
• Оплачуване стажування
• Конкурентну, прозору систему оплати та зрозумілі KPI
• Чітку траєкторію кар'єрного росту й можливість впливати на свій дохід
• Крутий фірмовий мерч і теплі офлайн-корпоративи в Дніпрі
• Молодий, драйвовий колектив — трендові меми в чатах як частина робочої культури

• Команду, де є свобода в роботі, відкритість до ідей та довіра до рішень співробітників

   

Якщо ти хочеш розвиватися в SEO та лінкбілдингу, працювати з даними, впливати на якість посилального профілю та вирости до рівня сильного Research-спеціаліста, який формує основу SEO-стратегій проєктів - приєднуйся до команди NeedMyLink.

ZONE3000 — міжнародна ІТ компанія, яка понад 25 років допомагає бізнесам по всьому світу зростати швидше завдяки технологічним рішення. Ми спеціалізуємося на розробці програмного забезпечення, GenAI, ML, BI та Big Data, а також технічній підтримці для клієнтів із різних галузей.
 

За кожним нашим успіхом стоїть команда професіоналів — понад 2400 фахівців, які об'єднані пристрастю до інновацій і прагненням до розвитку. Ми створюємо відкриту та дружню культуру, де експертність підкріплена щирістю й взаємопідтримкою.

ZONE3000 — це місце, де ви можете зростати разом із досвідченими колегами, реалізовувати амбітні ідеї та надихатися спільними досягненнями.

Наразі ми у пошуках уважного та комунікабельного сорсера, який допоможе знаходити найкращих спеціалістів для нетехнічних позицій і стане важливою частиною нашої рекрутинг-команди

Ти будеш тим самим містком між талановитими людьми та можливостями в нашій компанії. 

Ти нам підходиш, якщо:

• Вже маєш досвід сорсингу нетехнічних ролей від 6 місяців
• Маєш рівень англійської від Intermediate (письмово та усно)
• Розумієш базові принципи рекрутингу
• Знаєш, як працювати з LinkedIn та іншими платформами пошуку кандидатів
• Вмієш використовувати Boolean/X-Ray search
• Комунікабельний та легко знаходиш спільну мову з людьми
• Вмієш працювати в режимі багатозадачності
• Організований та відповідальний
• Не боїшся заперечень і вмієш їх опрацьовувати
• Швидко навчаєшся та адаптуєшся

Буде плюсом:

• Пройдені курси з рекрутингу

Твої основні задачі:

• Пошук кандидатів на нетехнічні позиції (маркетинг, HR, продажі, адміністративні ролі тощо)
• Використання різних каналів пошуку (LinkedIn, job-сайти, соцмережі, Boolean/X-Ray пошук)
• Комунікація з кандидатами та побудова довгострокових контактів
• Написання та відправка повідомлень кандидатам
• Первинний відбір кандидатів та організація співбесід
• Ведення бази кандидатів і відстеження статусів
• Співпраця з рекрутерами для розуміння потреб бізнесу
• Участь у дослідженні ринку кандидатів

Що ми пропонуємо:

• Графік роботи: 8-годинний робочий день

• Підтримка балансу між роботою та особистим життям:
  — 25 робочих днів відпустки 
  — 5 днів оплачуваного лікарняного на місяць (за потреби, без надання медичної довідки)

  — Широка програма декретної відпустки

• Заняття з англійської мови з кваліфікованими викладачами: групові заняття, граматичні лекції та Speaking Clubs
• Програми знижок ZONE3000: спеціальні пропозиції від наших партнерів (заклади харчування, б’юті-центри, одяг, розваги, мистецтво тощо)
• Внутрішні професійні воркшопи.
   

Надсилайте своє CV — і приєднуйтесь до команди професіоналів!

Вимоги:
 

• Знання англійської мови на рівні не нижче B2;
• Знання інструментів управління проєктами (наприклад, JIRA);
• Розуміння основ програмування та технологій;
• Знання методологій Agile/Scrum буде плюсом.
   

Особисті якості:
 

• Відповідальність за результат;
• Організаційні та командні навички;
• Здатність ефективно працювати в умовах багатозадачності;
• Уміння працювати в команді та керувати людьми;
• Гнучкість і здатність знаходити оптимальні рішення для успішного виконання задач проєктів.

Loansure — продуктова компанія зі США, яка будує AI для іпотечної індустрії. Раніше ми були Monster Lead Group — 12 років лідер у генерації лідів для американських іпотечних компаній, — а у 2026-му перезапустилися як Loansure: платформа, що веде клієнта через усю воронку, від першого контакту до виданого кредиту. В основі всього, що ми будуємо, — дані та AI. 

Зараз ми активно розвиваємо наші продукти — і клієнтські, і внутрішні. У команду розробки відкриваємо дві junior-позиції.

Чим займатимешся 

• Розробляти фічі для наших продуктів — і клієнтських, і внутрішніх — на бекенді .NET / AWS з фронтом на Angular / TypeScript. 
• Працювати з реальним продуктом, яким щодня користуються люди, а не з навчальними задачками. 
• Юзати AI у роботі по повній — не для галочки, а щоб реально швидше робити. (Але щоб розумів, що тобі видав AI, а не копіпастив наосліп.) 
• Брати конкретні задачі й доводити до кінця з ментором, а далі — вести цілі фічі самому. 

Що для нас важливо 

Маст хев 

• Міцна база CS — структури даних, алгоритми, уміння розкласти задачу на частини 
• Реально вмієш кодити хоч однією мовою (будь-якою) 
• Щиро хочеш вчитися — це для нас головне 
• Уже користуєшся AI, щоб учитися й писати код, і тебе це драйвить 
• Робоча англійська — команда розподілена, буде листування і трохи дзвінків з американськими колегами 
• Береш на себе відповідальність і нормально сприймаєш фідбек 

Буде плюсом (але не обов'язково) 

• Хоч трохи C# / .NET, AWS чи будь-якої хмари, Angular / TypeScript / JavaScript, SQL 
• Git, пет-проєкти, хакатони, open-source, спортивне програмування 
• Будь-які експерименти з LLM API 

Що пропонуємо 

• Справжнє менторство. Вчитимешся в реально досвідчених людей. 
• AI з першого дня. Жива робота з сучасними AI-інструментами, а не підтримка легасі. 
• Граємо в довгу. Хочемо, щоб ти ріс і залишався з нами. 
• Реальна свобода. Гнучкий графік, розподілена команда, без мікроменеджменту. 
• Performance review і перегляд зарплати — щороку. 
• Офіційне працевлаштування. 
• Людський процес найму. Без сюрпризів і семиетапних марафонів — усього три кроки: 

1. Коротке інтерв'ю з рекрутером. 
2. Тестове + розмова десь на 90 хвилин — без live coding і алгоритмічних тортур, просто говоримо про те, як ти мислиш. 
3. Опціонально — фінальна зустріч з Director of Engineering. 

Команда LeaSoft шукає амбітного та кмітливого Assembler / No-code AI Developer (Trainee/Junior).

Це унікальна можливість для тих, хто мріє увійти в GameDev, маючи базові технічні навички, працювати з передовими інструментами та стати частиною команди, яка створює ігри нового покоління.

Хто ми та що ми робимо?

LeaSoft - сервісна компанія, яка має амбіцію стати консалтинговим лідером у сферах Payments, eCommerce та GameDev протягом найближчого року. Ми пишаємося своїми досягненнями у GameDev та вже створили власний успішний продукт.

Також ми активно розвиваємо продуктовий напрямок, запускаючи нові B2C та B2B рішення, які змінюють індустрію.

Наш головний пріоритет - люди 

• Співробітники. Гарні люди → гарні клієнти.
• Клієнти. Гарні клієнти → прибуткові проєкти та розвиток.
   

Чому ми це робимо?

Ми допомагаємо міжнародним партнерам створювати якісні продукти нового покоління. Наша місія - підвищувати якість ігрових рішень через сильну команду та технологічну експертизу.

Чим ми відрізняємось від інших?

• Ми віримо, що великі речі створюються лише з гарними людьми 
• Відкрита, демократична структура - кожен може впливати на стратегічні рішення.
• Ви берете на себе лише ті обов’язки, які вам цікаві.
• Аргументовані дискусії - частина культури.
• Ініціатива завжди вітається й ніколи не карається 
   

Скільки років проєкту? Поточна стадія проєкту?

Наш партнер працює на ринку вже 9 років та є публічною компанією, яка входить до списку NASDAQ. Наразі вони активно розширюють напрямок розробки ігор і внутрішніх інструментів, де ми беремо участь як ключовий технічний партнер.

Про проєкт 

Це довготривалий проєкт у сфері iGaming, спрямований на створення інноваційних рішень та ігор нового покоління. Ви будете працювати у команді з досвідченими інженерами та технічним архітектором з 15+ роками досвіду.

Жодного легасі - ви працюватимете з чистим пайплайном, сучасними інструментами та матимете прямий вплив на візуальний стиль та інтеграцію ігрових елементів.

Що робити у проєкті?

Як Assembler / No-code AI Developer, ви будете:

• Збирати ігри за допомогою нашого внутрішнього No-code AI інструменту
• Інтегрувати Spine-анімації та 2D-графіку у проєкт (з навчанням)
• Налаштовувати базові параметри елементів та працювати з внутрішнім інструментом збірки ігор
• Співпрацювати з гейм-дизайнерами, художниками та фронтенд-розробниками

• Поступово поглиблювати свої знання у пайплайнах збірки ігор

   

Які технології ми використовуємо?

• Photoshop
• Spine

• Internal No Code AI Frontend Framework

   

Переважний професійний рівень

Trainee / Junior  позиція для людей, які мають базові знання та бажання навчатися.
Ідеально підійде випускникам курсів, джунам з зацікавленістю до геймдеву, UI/UX або QA.

Які професійні навички нам важливі?

• Які професійні навички нам важливі?
• Базові навички роботи у Photoshop (обрізка, підготовка ассетів, базова обробка)
• Базові знання або перший досвід роботи у Spine (розуміння інтерфейсу, базовий rigging або створення простих анімацій)
• Розуміння базових принципів роботи з 2D-графікою у реальному часі, бажання розвиватися у напрямку оптимізації
• Інтерес до інтеграції Spine-анімацій та графіки у проєкти, розуміння ролі технічного пайплайну у GameDev
• Базове уявлення про пайплайни 2D-ігор або готовність швидко розібратися в них
• Уважність до деталей, структурне мислення та акуратність при роботі з ассетами
• Готовність працювати в команді, комунікувати з дизайнерами, художниками та розробниками, сприймати та давати конструктивний фідбек
• Бажання розвиватися у напрямку Tech Art / No-code AI інтеграції
• Англійська Intermediate

Чи потрібна англійська?

• Так 

 Мінімальний рівень -Intermediate (розмовний), з готовністю підвищити до Upper-Intermediate, оскільки передбачається регулярна взаємодія з англомовною командою в Лондоні.

Що нам важливо у людині?

• Позитивне мислення
• Проактивність
• Прагнення розвитку
• Відкритість до нового
• Автономність

• Відповідальність

   

Чому відкрито позицію?

Ми розширюємо команду у зв’язку з масштабуванням Нашого No Code рішення та зростанням кількості ігор 

Перспектива зростання/розвитку за даною позицією?

• Розвиток у напрямках Game Developer, Tech Artist

   

Розмір та структура команди 

• Україна: 6 Front-end, 3 Back-end, 4 QA
• Лондон: Game Designers, Artists, Back-end команда
   

Команда має 15+ років досвіду у iGaming, власні процеси та підходи. Ви станете частиною синергії технічної та креативної експертизи 

Де приймаються технічні рішення?

• Високорівневі рішення - спільно з Лідом з нашої сторони та Лондонською студією

• Середній та низький рівень - зона відповідальності команди та вас особисто

   

За умовами:

• Бюджет: 
  Компенсація на період стажування: становить 200EUR/міс на перші 3 місяці.
  Після стажування: 500EUR/міс 
• Випробувальний термін: 1 місяць
• Овертайми: не практикуються і не плануються
• Графік: базово 9:00–18:00, гнучко
• Віддалена робота: кілька днів на тиждень, можливість повного ремоуту повністю
  Відпустка: 15 робочих днів на рік (20 після 3 років)
• Релокейт: наразі не передбачено
• Зарплата: у гривні за курсом Євро на день конвертації. Податки сплачує спеціаліст, бухгалтерія компенсується компанією

Команда ПрАТ «БАНК ФАМІЛЬНИЙ» запрошує натхненного спеціаліста з інформаційної безпеки, який готовий приєднатися до нашої команди експертів та внести свій вклад у створення безпечнішого цифрового простору
 

Робота у нас це:
-    колектив висококваліфікованих експертів, що сприяє навчанню та професійному зростанню;
-    передове корпоративне технічне обладнання та високоякісні інструменти, які необхідні для ефективної роботи та реалізації проектів;
-    наша команда цінує особисту взаємодію та співпрацю, тому всі позиції передбачають роботу з нашого затишного офісу, розташованого поруч зі станцією метро Деміївська;
-    5-денний робочий тиждень з понеділка по п'ятницю, з 09:00 до 18:00;
-    спортивна зала прямо в офісі, що дозволяє підтримувати фізичну форму без зайвих затрат часу;
-    смаколики та свіжі фрукти це лише частина нашої культури піклування та уваги до кожного члена команди.
 

Вашими завданнями буде:
-   реагування на інциденти інформаційної безпеки та їх подальша обробка згідно Плану реагування;
-   розробка навчальних матеріалів та проведення семінарів для підвищення обізнаності співробітників у галузі кібербезпеки; 
-   моніторинг стану мережі та виявлення аномалій за використанням спеціалізованого ПЗ;
-   вдосконалення системи моніторингу через інтеграцію передових рішень та налаштування правил сповіщення;
-   виявлення та оцінка вразливостей внутрішніх серверів і сервісів;
-   контроль за своєчасним встановлення оновлень безпеки, включаючи верифікацію успішності оновлень;
-   допомога в аналізі подій безпеки та робота з інцидентами під керівництвом досвідчених колег;
-   розробка та контроль дотримання стандартів безпечної конфігурації для ОС (Windows/Linux) та мережевого обладнання;
-   участь в адмініструванні та технічній підтримці платформи Wazuh;
-   дослідження та впровадження новітніх технологій у сфері кібербезпеки як на землі, так і в хмарі (Azure та AWS).
 

У нашого кандидата є:
-  вища освіта за спеціальністю 125 Кібербезпека та захист інформації, освітній ступінь Бакалавр; студенти останніх курсів бакалаврату за відповідною спеціальністю також розглядаються;
-  навички адміністрування OS Windows та дистрибутивів Linux;
-  знання стеку протоколів TCP/IP;
-  бажано досвід у використанні систем wazuh та ELK;
-  обов’язкове розуміння нормативно-правової бази в галузі інформаційної безпеки.
 

Якщо ви маєте базові знання в галузі кібербезпеки, прагнете отримати свій перший досвід та хочете застосувати свої навички в реальних умовах, вирішуючи інциденти інформаційної безпеки та вдосконалюючи стратегії безпеки, ми запрошуємо вас стати частиною нашої команди. 
 

Надсилайте Ваше CV! Ми впевнені, що Ви шукали саме цю вакансію)
 

Otake шукає Growth Marketer / Creative Growth Hacker.
 

Otake – це стартап із уже запущеним digital business card продуктом та 2,000+ користувачів. Ми допомагаємо людям створювати одну smart personal page для контактів, соцмереж, портфоліо, booking, QR та аналітики.
 

Зараз ми шукаємо людину, яка допоможе розвивати growth-напрям Otake: маркетинг, контент, outreach, communities, creators, рекламу, email campaigns, AI-інструменти (за бажанням, у нас це не осуджується) та експерименти для росту продукту.
 

Це не класична роль “просто вести SMM за контент-планом”.

Ми шукаємо людину, якій цікаво думати, тестувати ідеї, бачити результат своєї роботи й поступово ставати сильнішою в growth marketing.
 

Не потрібно вміти все з першого дня. Нам важливіше мислення, смак, швидкість, відповідальність і бажання реально робити.
 

Що буде в роботі:

• Досліджувати аудиторії, конкурентів, creators, communities і можливості для росту;

• Придумувати і тестувати ідеї для контенту, Reels, TikTok, LinkedIn, Telegram, outreach і campaigns;

• Допомагати запускати маленькі growth-експерименти й дивитися, що реально працює;

• Працювати з creators, ambassadors, Telegram-каналами, communities і потенційними партнерами;

• Допомагати з email campaigns, lead generation, Google Ads / Meta Ads support;

• Використовувати AI-інструменти для швидшої роботи;

• Дивитися на результат: увага до продукту, заявки, кліки, користувачі й активність.
 

Кого шукаємо:

• Людину, якій цікаві marketing, growth, SMM, outreach, creators, AI, startups і digital products;

• Креативну, швидку, hands-on людину, яка не боїться пробувати нове;

• Того/ту, хто може писати, комунікувати, аналізувати й доводити задачі до результату;

• Людину, яка хоче не просто “закривати задачі”, а розуміти, як росте продукт;

• Сильних кандидатів із досвідом у marketing / growth / SMM / PR / ads / outreach;

• Амбітних junior / self-taught кандидатів також розглядаємо, якщо є сильне мислення, смак, енергія, швидкість і бажання рости.
 

Ця роль може бути цікавою, якщо ти хочеш отримати не просто “ще один рядок у CV”, а реальний startup growth-кейс: що тестували, що спрацювало, як росла аудиторія, які канали дали результат і як твоя робота вплинула на продукт.
 

Формат:

Remote;

Full-time або close to full-time;

Компенсація та формат співпраці обговорюються індивідуально – залежно від рівня кандидата, досвіду, залученості та потенційного впливу на growth;
 

Маркетинг для нас – один із ключових напрямів розвитку, тому роль може рости разом із відповідальністю, результатами та умовами.
 

Як відгукнутися:

Будь ласка, відгукнись через Djinni. Після відгуку ми зможемо продовжити спілкування в чаті та уточнити деталі.

Наш партнер — українська продуктова IT-компанія, розробник системи управлінського обліку та складу для виробництва і e-commerce в пошуку Pre-Sales Analyst (B2B SaaS).

Продукт сфокусований на власниках і керівниках бізнесу, яким важливо бачити реальну економіку: собівартість, маржу, P&L і cashflow по кожному замовленню та продукту.

Main Responsibilities

 – аналіз вхідних даних від Sales щодо бізнес-процесів потенційного клієнта;

 – розробка індивідуальних сценаріїв демонстрації з фокусом на пріоритетні запити замовника;

 – проведення демо (спільно з Sales-менеджером);

 – консультації щодо оптимізації процесів;

 – oпрацювання складних технічних запитань від клієнтів;

 – допомога Sales-менеджеру у формуванні КП;

Mandatory Requirements

– Technical Background: Розуміння принципів архітектури ERP/CRM, схoжих складних систем та логіки бізнес-процесів (виробничий цикл, ланцюжки постачання, фінансовий облік);

– Досвід Pre-Sales/BA/ERP-інтегратор/ Implementation/solution consultant у складних B2B-продуктах;

– Communication skills: Вміння пояснювати складні технічні терміни мовою бізнес-вигоди;

We offer

– Ставка+бонусна частина;

– Робота зі складним продуктом (розвиток та отримання знань бізнес-процесів);

– Повний remote з гнучким початком дня (09:00/10:00);

– Прямий зв’язок з CEO: можливість бути почутим і швидко отримувати відповіді на складні питання.

stocksCPA media — медіабаїнгова команда, яка 4 роки успішно монетизує трафік в Crypto-вертикалі. Сьогодні ми створюємо робочі місця для сильних гравців, які хочуть масштабуватись разом із нами. Це не просто про арбітраж — це про швидкість, стратегічний підхід і людяність у процесах. Ми тримаємо темп, якому слідують інші. Топовий трафік, ефективний менеджмент та автоматизовані процеси — це те, що вже працює. 

Зараз ми шукаємо Affiliate Manager у найприбутковішій вертикалі Crypto, який стане важливою частиною команди!
 

🚀 Які задачі на тебе очікують:

• Менеджмент існуючих партнерів;
• Комунікація з рекламодавцями;
• Створення щотижневих звітів про виконану роботу;
• Спілкування з байєрами та партнерами команди;
• Тісна співпраця з відділами компанії.

💡 Для нас важливо:

• Мати розуміння специфіки медіабаїнгових команд та вертикалі Crypto;
• Відмінні комунікативні навички, щоб підтримувати зв’язок із рекламодавцями та партнерами;
• Уважність, цілеспрямованість та бажання досягати результатів;
• Бажання навчатись і розвиватись у вертикалі;
• Письмова English на середньому рівні або вище.

🎯 Що ти отримаєш з нами:

• Ми створюємо середовище, де швидке навчання і розвиток — не лозунг, а щоденна реальність.
• Чітка, прозора система росту: твоя ініціатива, результат і мислення — це валюта, яку ми реально цінуємо.
• Шанс зануритись у одну з найдинамічніших ніш сучасності — Crypto/FX. Тут усе швидко, чесно й по-справжньому цікаво.
• Тобі не обов’язково мати досвід у баїнгу чи партнерках — важливо мати мислення, бажання рости і відповідальність за результат. Усе інше — навчимо.

Твоя наступна “інвестиція” — це правильна команда. Надсилай CV — і ми зв'яжемось з тобою протягом доби 📈