Jobs

ProfitHunters — лідери у сфері affiliate маркетингу вже більше 4х років. Наш основний напрямок — Gambling. Якщо ти маєш досвід у цій сфері і хочеш стати частиною нашої команди, ми будемо раді познайомитися з тобою!

Опис посади:

В пошуку талановитого кандидата на позицію HR менеджер-рекрутер. Розглядаємо кандидатів як з досвідом в арбітражі трафіку, так і без (при наявних сильних сторін).

Обов’язки:

- Пошук та відбір потенційних кандидатів, зокрема медіабаєрів, аффіліейтів тощо

- Супровід на всіх етапах відбору кандидатів і передача вищестоячому керівнику

- Проведеня one-to-one з діючими співробітниками

- Облік даних кандидатів

- Впровадження практик по утриманню і сприянню мотивації в компанії існуючого персоналу

Вимоги:

- Досвід роботи в HR-сфері вітається, але не є обов’язковим

- Високі комунікативні навички та здатність працювати в команді

- Бажання навчатися та розвиватися у сфері HR

Пропонуємо конкуренту ЗП $800+ бонуси вище середнього по ринку за кандидатів, які пропрацювали 1 місяць+ в компанії.

- Роботу в команді професіоналів;

- Оплачувані відпустки (24 календарні дні) / лікарняні;

- Оплачуємо та надаємо всі ресурси для пошуку кандидатів;

- Відвідування конференцій за рахунок компанії;

- Доброзичливу атмосферу;

- Зручний графік роботи (пн-пт) з 10:30 до 17:30;

- Можливий гібридний формат роботи (офіс - дім)

- Корпоратив/тімбілдінги.

Чекаємо нашого ідеального колегу, пиши 🚀

Are you a people-driven individual eager to dive into the world of Human Resources? We're looking for an HR Generalist to support our team in people operations.
 

GT Protocol is a leading Web3 company in the cryptocurrency market since 2019, harnessing the power of Artificial Intelligence to revolutionize trading and investments.
 

Embark on a two-step journey towards potentially joining our team:

• First Stage: Test Task.

• Second Stage: Interview with our HR team to get to know each other better (approximately 1 hour).

   

Key Responsibilities

• Assist in managing the full employee lifecycle, from recruitment to offboarding.
• Support the recruitment process, including sourcing candidates, scheduling interviews, and conducting initial screenings.
• Facilitate employee onboarding, ensuring a smooth transition for new hires.
• Act as a point of contact for HR-related inquiries and employee support.
• Help maintain and develop HR policies, documentation, and compliance records.
• Assist in organizing team-building activities and internal events.
• Support performance evaluation processes and employee feedback collection.
   

Qualifications

• Enrolled in or recently completed a Bachelor’s degree in HR, Business Administration, Psychology, or a related field.
• Basic knowledge of Web3 and crypto.
   

Required Skills

• Attention to detail.
• Strong organizational and time management skills.
• Excellent communication abilities in English (B2 level or higher).
• Ability to work independently and as part of a team.
   

Who You Are

• An empathetic and detail-oriented individual who thrives in a people-centric role.
• Passionate about Human Resources and Talent Acquisition.
• Ready to learn and grow in a fast-paced environment.
   

If you meet these requirements and are excited about the opportunity, we encourage you to apply for the HR Generalist position. We look forward to receiving your CV and cover letter.

Якщо ти мрієш побудувати кар’єру в HR/L&D, не боїшся операційної роботи та дуже уважний до деталей, тоді ця можливість для тебе!

ЧИМ ТИ БУДЕШ ЗАЙМАТИСЬ:

• Аналіз потреб в навчанні: аналізувати заявки на навчання та плани розвитку співробітників, підбирати оптимальні варіанти для реалізації навчальних заходів (аналіз ринку постачальників і тренерів, їх порівняння за критеріями, організація зустрічей і комунікація)
• Організація навчальних заходів: допомагати в підготовці та організації тренінгів, навчальних сесій і проєктів, включаючи створення списків для реєстрації, підготовку запрошень, організацію зустрічей, підготовку аудиторій, замовлення обладнання та кейтерингу, збір та створення матеріалів тощо
• Аналітика та звітність: створювати звіти, опитування, таблиці та інструкції
• Адміністративна підтримка: допомагати в організації та управлінні L&D-процесами
• Підтримка онлайн-платформ та баз даних: відстежувати реєстрації на курси, сертифікацію, працювати з корпоративною LMS, а також з іншими онлайн-платформами для навчання, такими як Udemy, Pluralsight тощо

КОГО МИ ШУКАЄМО:

• Всіх, хто хоче розвиватись у HR / L&D та швидко навчається
• Soft skills: відмінні комунікаційні навички, відповідальність, цілеспрямованість, уважність до деталей, аналітичне мислення, проактивність
• Письмова та розмовна англійська на середньому рівні чи вище (наприклад, проведення перемовин із постачальниками)
• Вміння працювати з Excel на середньому або високому рівні (обробляти великі обсяги даних, створювати зведені таблиці, використовувати формули, такі як xlookup, підтягувати данні з однієї таблиці в іншу тощо)
• Навички роботи з PowerPoint (створення презентацій) — буде плюсом
• Вміння працювати в режимі мультизадачності з дотриманням дедлайнів
• Готовність працювати Full-time

Що на тебе чекає під час стажування у нас:

• Офіційне працевлаштування з першого дня
• Корпоративна техніка для комфортної роботи
• Участь у організації програм навчання для співробітників ІТ-компанії
• Підтримка досвідченої команди, яка допоможе розкрити твій потенціал
• Доступ до L&D-інструментів та тренінгів
• Якщо у тебе є ідеї або бажання керувати проєктами, ми готові підтримати тебе
• Віддалений або гібридний формат роботи у інноваційному парку Unit City

О компании:
PROGRESIVO — ведущая образовательная платформа, обучающая специалистов в сфере интернет-маркетинга. Мы помогаем студентам запускать успешные онлайн-бизнесы, строить карьеру в международных компаниях и осваивать передовые технологии продаж. Наша команда растет, и мы ищем HR-менеджера, который поможет нам привлекать и развивать лучших специалистов!

Что мы предлагаем:

• Работу в современном офисе в Лиме
• Полное обучение и поддержку
• Конкурентную заработную плату + бонусы

• Дружный коллектив и перспективы карьерного роста

   

Обязанности:

• Поиск и подбор персонала (менеджеры по продажам, бизнес-тренеры и другие специалисты)
• Организация онбординга и адаптации новых сотрудников
• Проведение интервью и оценка кандидатов
• Развитие корпоративной культуры и внутренних процессов

• Административное сопровождение HR-процессов

   

Требования:

• Знание русского и испанского языков – обязательно
• Коммуникабельность, организованность, проактивность
• Желание работать с людьми и развиваться в сфере HR

• Опыт работы не обязателен – всему научим!

   

Если ты хочешь строить карьеру в HR и работать в международной компании – отправляй свое резюме!

Kilona.io – Premium AI-Powered Mobile App Studio
 

About Us:
Kilona.io builds premium mobile AI applications with a strong focus on quality, precision, and speed. Our team works with top global startups to create cutting-edge products that stand out.
 

Role Overview:
We’re looking for a proactive, detail-oriented HR Manager to help us build and maintain a top-notch talent pipeline. You'll manage the end-to-end hiring process — from posting job openings to screening candidates and conducting initial interviews. You’ll also help us explore new hiring platforms, implement smart automations, and contribute to building scalable recruiting systems.
 

Responsibilities:

• Post and manage job listings across multiple platforms (e.g. Djinni, LinkedIn, Upwork)
• Review candidate submissions (e.g. Loom videos) and evaluate soft skills, communication, and overall fit
• Conduct initial screening interviews (primarily in English)
• Coordinate and track candidates through the hiring pipeline
• (Important!) Use tools like Zapier, Slack, Notion, and Google Sheets to optimize and automate workflows 
• Actively search for strong candidates via outreach (LinkedIn, referrals, etc.)
• Contribute to building a structured, semi-automated hiring system
• Maintain and grow a talent pool for future needs
   

What We’re Looking For:

• Strong communication and people skills
• Ability to assess soft skills and cultural fit quickly
• Attention to detail and a structured mindset
• English level: B1 or higher
• Experience in HR, recruiting, or coordination is a plus — but we're open to fast learners
• Self-driven and responsible, able to work independently with flexible hours
   

Schedule & Compensation:

• Workload: ~25–40 hours per week
• Schedule: Flexible, ideally within standard working hours (no micromanagement)
• Compensation: $400–$600/month (based on experience and weekly availability)
• Type: Part-time/Full-time contractor (remote)
   

How to Apply:
If you're excited about working with a fast-moving team and helping us hire exceptional talent, send us a short intro + CV (or LinkedIn) and let us know your availability per week. 
Bonus points if you include a short video about yourself!

Ми шукаємо енергійного та проактивного HR адміністратора. Ця позиція передбачає активну участь у процесах рекрутингу та адміністративну підтримку HR-відділу. Ми відкриті до навчання новачків, які хочуть розвиватися у сфері HR та освоювати основи діловодства.

Обов’язки:

• Розміщення вакансій на онлайн-робочих платформах та job-сайтах, регулярне оновлення оголошень і моніторинг активності для залучення кандидатів.
• Пошук і сорсинг кандидатів через різні канали (LinkedIn, job-платформи, соціальні мережі), первинний відбір резюме та проведення скринінгів.
• Узгодження часу та організація співбесід.
• Надання зворотного зв’язку та підтримка комунікації з кандидатами.
• Актуалізація та ведення бази даних кандидатів.
• Переклад документів і їх оформлення за корпоративними шаблонами.
• Підготовка інформаційних матеріалів, презентацій і звітів.
• Оформлення та форматування документів відповідно до стандартів компанії, заповнення документів на основі шаблонів і зразків.
• Допомога у зборі інформації для участі в тендерах.
• Підтримка HR-відділу в щоденних адміністративних завданнях.

Основні вимоги:

• Грамотна усна та письмова мова
• Англійська мова на рівні Intermediate і вище
• Вміння працювати з MS Office (Word, Excel, PowerPoint), Google Документами (Docs, Sheets, Slides)
• Готовність навчатися та професійно зростати.

Особисті якості:

• Цілеспрямованість та ініціативність
• Відмінні комунікаційні навички
• Аналітичне мислення та високий рівень організованості
• Висока відповідальність та уважність до деталей
• Проактивність та системний підхід

Що ми пропонуємо:

• Дотримання Work&Life balance
• Можливість професійного розвитку та навчання
• Підтримку від досвідченої команди
• Роботу у дружньому та підтримуючому колективі
• Дотримання всіх соціальних гарантій
• Компенсація мобільного зв’язку.
• Наш офіс знаходиться в 5 хвилинах від ст. метро Бориспільська або Вирлиця (БЦ Кристал). За бажанням можна працювати віддалено.

Ця роль відкриває чудові можливості для професійного розвитку як у сфері рекрутингу та HR-менеджменту, так і в адмініструванні бізнес-процесів. Ви зможете отримати навички пошуку та відбору кандидатів, ведення кадрової документації, а також працювати з діловими документами, готувати презентації, звіти та інформаційні матеріали.

Це чудова можливість стати частиною динамічної та дружньої команди, де цінується уважність до деталей, організованість і бажання професійно зростати.

Команда Перспективи - це молоді, енергійні люди, які роблять усе для досягнення своїх цілей, та цілей компанії. Ми займаємось розробкою інтернет-магазинів. 
Якщо тобі цікаво стати частинкою успішної команди, запрошуємо долучитись до конкурсу на посаду HR Assistant’a на повний день в офісі в місті Кривий Ріг, Київ або Шостка. 

Ключова задача - виконання адміністративних задачок по офісах (а у нас їх аж 5 =D) та допомога HR-у з задачами та наймом співробітників. Оплата $400-1000, залежно від вашого досвіду та навичок.

Ми шукаємо молоду, енергійну та дуже відповідальну людину, котра любить людей (кандидатів, колег) та розуміє, що вони бувають різними.

Вимоги:

- досвід роботи від 6 місяців офіс-менеджером або помічником HR-а, бажано в ІТ (або закінчені курси IT рекрутингу та величезне бажання розвиватися в цьому напрямку);

- хороші комунікативні навички, емпатія, посидючість, схильність до монотонної роботи, уважність до деталей;

- знання англійської на рівні Pre-Intermediate;

- бути готовим до відряджень на 1-7 днів;

- бажання розвиватись в HR сфері та рекрутингу.

Обов‘язки:

• закупка хоз., прод. товарів, техніки та меблів;
• пошук, комунікація з підрядниками та контроль робіт (провайдер, клінінги, сервісники, кур'єри);
• виконання доручень від керівника: пошук інформації, найкращого варіанта вирішення задачі (ціна/якість);
• проведення інвентаризації;
• допомога в HR-процесах:
  • допомога в організації корпоративів, тимбілдингів (річниця, День народження співробітника/компанії тощо);
  • організація відряджень (букінг житла, квитків);
  • допомога у відкритті нових офісів;
  • комунікація зі співробітниками з метою виявлення проблем у колективі;
  • складання та розміщення вакансій на job сайтах, робота з соц. мережами;
  • пошук та підбір персоналу, проведення інтерв‘ю в zoom;
  • організація технічних співбесід;
  • перевірка рекомендацій про кандидата.

Ми пропонуємо:

- комфортні умови роботи, гідну компенсацію;

- можливість розвитку в HR команді;

- у нас сильна культура та високі вимоги до професійних якостей наших людей, ми цінуємо таланти більше за досвід, та створюємо умови для реалізації цих талантів;

- графік роботи: з понеділка по п’ятницю, з 9 до 18;

- оплачувану відпустку, лікарняні.

Привіт! 😊 Ми – Quintagroup, компанія, яка вже понад 20 років допомагає клієнтам зі всього світу створювати інноваційні продукти. Наша команда – це дружні, відкриті та професійні люди, які готові підтримувати одне одного і постійно розвиватися.

Шукаємо HR-менеджера, який допоможе нам створювати таку робочу атмосферу, де кожен почуватиметься важливим і цінним! Якщо ти вмієш слухати, розуміти й будувати процеси, що приносять результати – приєднуйся до нас!

Що на тебе чекає :

• Проведення онбординг-зустрічей, координація адаптації  та допомога з організаційними питаннями, щоб перші місяці новачків стали максимально комфортними
• Ведення та оформлення обліку відпусток та лікарняних
• Проведення регулярних 1x1 зустрічей
• Організація своєчасного фідбеку: після випробувального терміну та під час перегляду зарплати
• Розробка стратегій із залучення та утримання працівників
• Організація тімбілдингів, корпоративів та онлайн-івентів
• Співпраця з менеджментом для покращення робочих процесів
• Формування індивідуального плану розвитку

У нас з тобою match, якщо:

• HR — це твоє покликання, і ти мрієш створювати атмосферу, де люди почуваються щасливими та цінними
• Проактивність твоє все, ти завжди на крок попереду та знаходиш рішення, перш ніж виникає проблема.
• Вмієш аналізувати дані, знаходити проблеми та пропонувати рішення, що реально працюють.
• Швидко адаптуєшся до змін і вмієш працювати у динамічному середовищі.
• Деталі для тебе важливі, але ти не губишся у дрібницях.
• Самоорганізація та тайм-менеджмент на висоті, бо ти знаєш, як ставити пріоритети, планувати та доводити справи до кінця
• Емпатія та відкритість – твої сильні сторони, адже вмієш знаходити підхід до кожного.

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування
• Затишний офіс, який точно стане місцем, де комфортно працювати .
• Конкурентна заробітна плата, згідно твоїх побажань
• 18 робочих днів оплачуваної відпустки та 7 днів sick leave на рік
• Медичне страхування, бо ми дбаємо про твоє здоров’я та безпеку
• Навчання та розвиток, ми надаємо доступ до корпоративної бібліотеки, внутрішніх курсів англійської, тренінгів з AI та до багато чого іншого
• Дружню команду, яка завжди готова підтримати та поділитися досвідом
• Відсутність мікроменеджменту, ми довіряємо тобі у виконанні завдань і забезпечуємо свободу дій.

https://www.youtube.com/watch?v=_7i-WoWmH_U

Quintagroup – це місце, де ти зможеш рости, розвиватися й бути частиною великої спільноти однодумців. Якщо це про тебе – надсилай своє резюме та дай коротенькі відповіді на наступні питання. 

Ми вже чекаємо! 💌

Mirko Solutions continues growing rapidly, so now we are looking for a proactive and ambitious HR Generalist. You will be responsible for developing human capital to support the business growth of the company.

We are ready to consider candidates without prior experience, but with a great desire to learn! Please note: the position requires work only in the Lutsk office!

In this role, you will:

🔸 manage the employee lifecycle: onboarding, 1:1 meetings, skills and salary reviews, offboarding, exit interviews etc.;

🔸 participate in recruitment processes;

🔸 be responsible for planning and conducting company events;

🔸 improve existing HR processes with the team;

🔸 support the company’s culture and atmosphere.

What we expect from the new HRG:

🔸 previous experience in IT industry as HR manager / HR generalist / Recruiter or completed courses;

🔸 basic knowledge of HR processes or the full recruitment cycle;

🔸 Intermediate level of English (both written and verbal);

🔸 high level of communication and multitasking skills.

Will be a plus:

🔸 understanding of the most common IT areas, frameworks and languages;

🔸 experience in negotiations, ability to help with employee problems;

🔸 knowledge of labor legislation.

In Mirko we offer:

🔸 official employment;

🔸 working hours from Monday to Friday from 09:00 to 18:00, lunch break from 14:00 to 15:00;

🔸 stable and competitive remuneration (review after six months based on the results of your individual development plan);

🔸 paid sick leave (10 days per year) and vacation (18 days per year);

🔸 comprehensive support and opportunities to implement your ideas, attention to each employee;

🔸 offline and online corporate events, team building activities.

We are looking forward to having an active, interesting and promising HRG in our team!

Are you a people-driven individual eager to dive into the world of Human Resources? We're looking for an HR Generalist to support our team in people operations.
 

GT Protocol is a leading Web3 company in the cryptocurrency market since 2019, harnessing the power of Artificial Intelligence to revolutionize trading and investments.
 

Embark on a two-step journey towards potentially joining our team:

• First Stage: Test Task.

• Second Stage: Interview with our HR team to get to know each other better (approximately 1 hour).

   

Key Responsibilities

• Assist in managing the full employee lifecycle, from recruitment to offboarding.
• Support the recruitment process, including sourcing candidates, scheduling interviews, and conducting initial screenings.
• Facilitate employee onboarding, ensuring a smooth transition for new hires.
• Act as a point of contact for HR-related inquiries and employee support.
• Help maintain and develop HR policies, documentation, and compliance records.
• Assist in organizing team-building activities and internal events.
• Support performance evaluation processes and employee feedback collection.
   

Qualifications

• Enrolled in or recently completed a Bachelor’s degree in HR, Business Administration, Psychology, or a related field.
• Basic knowledge of Web3 and crypto.
   

Required Skills

• Working experience in the IT field.
• Attention to detail.
• Strong organizational and time management skills.
• Excellent communication abilities in English (B2 level or higher).
• Ability to work independently and as part of a team.
   

Who You Are

• An empathetic and detail-oriented individual who thrives in a people-centric role.
• Passionate about Human Resources and Talent Acquisition.
• Ready to learn and grow in a fast-paced environment.
   

If you meet these requirements and are excited about the opportunity, we encourage you to apply for the HR Generalist position. We look forward to receiving your CV and cover letter.