Jobs

Ми шукаємо Product Lead (у продуктову IT-компанію), який мислить стратегічно та швидко приймає рішення.

Що ти будеш робити:

• Разом із Head of Product формувати стратегію розвитку продуктового напряму.
• Брати участь у плануванні бюджетів, ресурсів та презентації ідей на рівні CEO.
• Відповідати за розвиток і масштабування продуктового портфеля.
• Формувати та пріоритизувати roadmap, балансуючи між короткостроковими результатами та довгостроковими цілями.
• Координувати роботу продуктової команди: Product Managers, дизайнерів та аналітиків.
• Розподіляти пріоритети, синхронізувати команду та відповідати за результат.
• Розвивати культуру відкритого фідбеку, обміну знаннями та професійного росту.
• Менторити продактів та допомагати у розвитку продуктової експертизи в команді.
• Аналізувати продуктові метрики, знаходити точки росту та покращувати монетизацію.

Що ми очікуємо:

• Досвід роботи з B2C subscription-продуктами (mobile або web).
• 5+ років у Product Management, з них 1+ роки в leadership / lead ролі або досвід менторингу інших продактів.
• Сильне розуміння unit economics: LTV, CAC, retention, payback.
• Досвід формування та захисту roadmap і one-pager перед stakeholders.
• Практичний досвід роботи з монетизацією продукту.
• Розуміння paywalls, pricing experiments, subscription plans та intro offers.
• Досвід управління продуктовими ініціативами та кросфункціональною взаємодією.
• Сильне стратегічне та аналітичне мислення.
• Вміння працювати у швидкому середовищі та приймати data-driven рішення.
• Буде перевагою досвід менторингу Product Managers або PMM.
• Також плюсом буде маркетинговий бекграунд, досвід роботи з рекламними кабінетами або досвід у fast-growing environment.

Що ми пропонуємо:

• Вплив на продуктові та бізнес-рішення.
• Можливість масштабувати продуктовий напрям і команду.
• Сильне середовище з високим рівнем автономії.
• Роботу з міжнародним ринком та амбітними growth-задачами.
• Повністю remote - працюй з будь-якої точки.
• 5/2, результати важливіші за графік.
• Фіксована ставка в USD.
• Медичне страхування.
• Сплачувані лікарняні та відпустка.

Скоріше відправляй резюме :)

Підрозділ шукає фахівця з адміністрування систем антивірусного захисту та EDR-рішень на базі продуктів Trellix (ex-McAfee Enterprise).
Основна мета посади — забезпечення захисту серверної та клієнтської інфраструктури від шкідливого ПЗ, цільових атак та внутрішніх загроз, контроль актуальності політик безпеки та реагування на інциденти інформаційної безпеки.
Робота передбачає підтримку рішень безпеки, оновлення продуктів систем безпеки, налаштування політик, взаємодію з SOC -командами та участь у розслідуванні інцидентів.

Задачі:
• Адміністрування централізованої системи захисту на базі рішень Trellix
• Розгортання та підтримка агентів антивірусного захисту на серверах і робочих станціях
• Налаштування політик безпеки, виключень, контролю пристроїв та оновлень
• Моніторинг подій, аналіз спрацювань та обробка інцидентів
• Проведення первинного аналізу шкідливого ПЗ
• Забезпечення актуальності антивірусних баз та модулів захисту
• Формування звітності щодо стану захищеності інфраструктури
• Участь у реагуванні на кіберінциденти та локалізації загроз
• Взаємодія з іншими підрозділами ІТ та інформаційної безпеки
• Документування змін та процедур реагування

Вимоги:

• Досвід адміністрування продуктів Trellix (або McAfee ePO) від 2 років
• Розуміння принципів роботи антивірусного ПЗ та EDR-рішень
• Досвід аналізу інцидентів інформаційної безпеки
• Знання сучасних типів кіберзагроз (APT, ransomware, phishing)
• Розуміння принципів роботи ОС Windows та Linux
• Досвід роботи з журналами подій та SIEM-системами
• Базові знання мережевих протоколів (TCP/IP, DNS, HTTP/HTTPS)
• Аналітичне мислення та здатність працювати в умовах підвищеної відповідальності
• Буде перевагою: досвід роботи в SOC, знання MITRE ATT&CK, навички цифрової криміналістики

Умови:

• Офіційне працевлаштування
• Бронювання надається
• Офісна форма роботи, офіс в Центі Києва

Шукаємо Senior AI Agent Engineer для нового продукту Bits: The Social Agent — уявіть собі помічника, який дуже добре вас знає і допомагає зробити ваше життя різноманітним, яскравим та насиченим: відкриває важливі для вас теми, знайомить із цікавими для вас людьми, наповнює ваші вихідні новими враженнями. Ми створюємо гармонію штучного та людського інтелекту і шукаємо однодумців, які розуміють, що ШІ — це інструмент, можливості та застосування якого нам ще тільки належить відкрити… разом.

Стек: 
LLM та агентські фреймворки: глибоке розуміння архітектури сучасних LLM, практичний досвід роботи з моделями, сумісними з Gemini / OpenAI. 

Досвід роботи з 

• Google ADK (Agent Development Kit) — значна перевага; як альтернатива — LangGraph, AutoGen, власні фреймворки.
• Prompt- та context-engineering: управління токен-бюджетом, компакція історії, поділ system/user/tool-prompts, версіонування промптів.
• Пам'ять та retrieval: досвід роботи з long-term memory (Vertex Memory Bank, mem0, Zep) та/або класичним RAG (векторні БД, гібридний пошук).
• Python (Senior): async/await, FastAPI, asyncpg, чисті шари (runtime / agents / services / memory).
• Multi-agent orchestration: маршрутизація, dispatch, sidecar-завдання, фонові pipeline-и.
• CI/CD та експлуатація: GitHub Actions, Docker multi-stage, AWS ECS / GCP, observability (LangSmith / OpenTelemetry) .

• Production AI: дизайн під високе навантаження, оптимізація latency та вартості токенів.

   

• Завдання:
  Розвиток архітектури мульти-агентного оркестратора: додавання нових агентів-навичок без регресій в існуючих.
• Налаштування LLM-маршрутизатора: правила stickiness, hard-gates, класифікація intent.
• Розробка REST API (FastAPI): нові ендпоінти, контракти із зовнішніми сервісами, версіонування.
• Оптимізація вартості інфраструктури — model tiering (smart / simple / lite), кешування, батчінг.

Ми пропонуємо:

- ЗП: від 6000$

- Графік роботи: fulltime (remote)

- Компенсація конференцій, профільних курсів, тренінгів

- Корпоративна англійська

- Відпустка та лікарняні – оплачувані

- Оформлення: В2В контракт 

Державна служба статистики України — це команда, яка перетворює дані на рішення для розвитку країни. Ми перебуваємо у процесі цифрової трансформації: автоматизуємо процеси, будуємо сучасну ІТ-інфраструктуру та запускаємо сервіси, що роблять статистику зрозумілою й доступною для всіх.

Технологічним двигуном нового Держстату є «Дата Фабрика» — платформа, що працює в продуктових командах та поставляє дата-продукти за відпрацьованою методологією Держстату. 

Ми шукаємо керівника «Дата Фабрики», який очолить процес трансформації та візьме на себе управління кількома value-стрімами статистичного виробництва, забезпечуючи шлях продукту від ініціативи до релізу в продакшн. 

Наш ідеальний кандидат(ка):  зрілий лідер із досвідом управління масштабними змінами. Ви розумієте, як перевести організацію з рейкових процесів на гнучкі продуктові рейки. Ви поєднуєте в собі стратегічне мислення керівника та операційну чіткість Delivery-менеджера. 
Ваша мета — не просто «закривати задачі», а забезпечити стабільний, передбачуваний та прозорий потік бізнес-цінності для всієї країни.

Фундамент вашої ролі

Ваша діяльність як керівника «Дата Фабрики» базуватиметься на чотирьох стовпах:

1. Value Stream Management (Управління потоками цінності): синхронізація кількох стрімів статистичного виробництва, контроль за проходженням продукту через усі етапи — від ідеї до кінцевого користувача. 
2. Execution Recovery & Stability (Стабілізація поставки): проведення комплексного аудиту delivery-процесів, виявлення вузьких місць та впровадження планів відновлення темпів роботи команд. 
3. Delivery Governance (Системне управління): формування єдиного контуру управління на рівні «Дата Фабрики», впровадження стандартів якості та методології статистичного виробництва (GSBPM). 

4. Data-Driven Performance (Управління через метрики): побудова прозорої системи звітності (Lead/Cycle Time, Predictability) та використання даних для прийняття управлінських рішень. 

    

Ключові обов'язки

• Performance Management: впровадження та розвиток системи управління ефективністю delivery. Ви несете повну відповідальність за те, щоб команди працювали з високою та передбачуваною швидкістю. Це включає встановлення чітких KPI/OKR, контроль метрик продуктивності та створення культури персональної відповідальності за результат у кожній команді. 
• Управління «Дата Фабрикою» як ключовим технологічним підрозділом організації. 
• Координація мультифункціональних команд (BA, DA, BI, DQA , DevOps,) в межах єдиного execution-контуру. 
• Управління зовнішніми підрядниками: контроль виконання SLA та KPI, їх повна інтеграція у внутрішні процеси поставки та оцінка доцільності залучення зовнішніх ресурсів. 

• Менторинг та розвиток: розвиток delivery- та продуктових компетенцій менеджерів та команд. 

   

Очікувані результати за перші 3 місяці (Onboarding Goals)

У перші місяці ми очікуємо поступову та глибоку інтеграцію в процеси «Дата Фабрики», розуміння логіки роботи команд і поточного стану delivery.

Критичні цілі на випробувальний термін:

• Взяття під контроль та стабільність: взяти під контроль ключові активності та налагодити регулярну взаємодію між командами, стейкхолдерами і підрядником. Критично важливим є збереження стабільної динаміки delivery під час періоду інтеграції — без просідання темпів поставки та втрати керованості процесами.
• Прозорість та аудит: cформувати прозору delivery-картину (ризики, блокери, плани) по своїх напрямах та розібратися в архітектурі системи «Сигма». 
• Власна стратегія: формування власного бачення точок росту та надання конкретних пропозицій щодо підвищення ефективності delivery всієї «Дата Фабрики».

Чекаємо від вас:

• 5+ років досвіду у ролі IT / Data Delivery Manager, Program Manager або подібній (Senior / Head of Delivery).
• Досвід управління крос‑функціональними командами та зовнішніми підрядниками.
• Досвід роботи з складними IT‑ або data‑проектами (буде великою перевагою).
• Глибоке розуміння Agile / Hybrid підходів, бажано знання SAFe, Scrum, Kanban.
• Сильні аналітичні, структурні та системні навички.
• Досвід роботи з delivery‑метриками (Lead/Cycle Time, Throughput, Predictability) та Jira/Confluence/PeopleForce.

• Високий рівень комунікації та управління очікуваннями стейкхолдерів.

   

Буде перевагою:

• Досвід роботи в державному секторі або з міжнародними донорами.
• Сертифікації PMP, PMI‑ACP, Scrum Master або подібні.

• Розуміння логіки статистичного виробництва (GSBPM).

   

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування (КЗпП), повний соцпакет.
• Стабільність та прозорі умови.
• Можливість впливати на цифрову трансформацію всієї країни.
• Гібридний формат: офіс у Києві (9:00–18:00) з можливістю часткової віддаленої роботи.

• Надаємо необхідну техніку для роботи.

   

Процес найму
Ми цінуємо відкритість і хочемо, щоб ви знали, як проходить наш процес відбору — прозоро, зрозуміло та з повагою до вашого часу. Зазвичай він складається з кількох етапів і триває від кількох днів до двох тижнів, залежно від ролі.
Ми завжди надаємо фідбек після кожного етапу, щоб ви знали, на якому етапі перебуваєте.

Первинна співбесіда.
Перевірка резюме та базових навичок. Обговорення досвіду роботи, мотивації та очікувань. Розповідь про компанію, команду та умови роботи.

Технічна співбесіда.
Питання по спеціалізації (теорія + практичні приклади). Обговорення попередніх проєктів. Можливе виконання невеликого завдання в реальному часі.

Фінальне інтерв'ю з Головою та Заступником Держстату.

Узгодження єдиного бачення критеріїв успіху, що вважатимуться перемогою для всього відомства, та перевірка готовності майбутнього Head of Data Factory  до реалізації стратегічних цілей служби.

Фіналізація найму.
Підготовка та відправка оферу (умови роботи, зарплата, дата виходу). Обговорення деталей та відповіді на запитання кандидата. Очікування підтвердження та підписання оферу.

Ваш досвід — наш наступний крок до успіху.
Якщо ви бачите себе частиною нашої команди, не зволікайте з відгуком.

Чекаємо на ваше резюме для знайомства та обговорення деталей співпраці.

Привіт! Ми — «Око Камера» — українська компанія, що розробляє та виготовляє тепловізійні камери для безпілотників, зокрема БпЛА, НРК, навігаційних систем, заснована у 2022 році. Наші камери перевірені в бою та активно використовуються на фронті для розвідки та цілевказання за поганої видимості або у складних погодних умовах.

Наша місія — забезпечити українських виробників і військових ефективними тепловізійними технологіями для безпілотників. Ми розширюємо команду та шукаємо Mechanical Engineer.

Ви будете відповідати за створення механічної частини наших інноваційних продуктів, від перших прототипів до підготовки до масового виробництва. Це можливість не лише працювати над складними технічними задачами в крос-функціональній команді, а й стати лідером напрямку механічної інженерії, розвиваючи експертизу та менторити інших спеціалістів.

Ми вдячні ветеранам і ветеранкам за вашу службу Україні та будемо раді бачити вас у нашій команді.

ВАШІ ЗАДАЧІ:

• Проєктування механічної частини тепловізійних камер.
• Розробка 3D-моделей і конструкторської документації у CAD-системах.
• Проєктування корпусів для електроніки з урахуванням теплових, механічних і вібраційних навантажень.
• Розробка та супровід виготовлення прототипів (3D-друк, ЧПК та інші технології).
• Підготовка конструкторської документації для серійного виробництва відповідно до принципів DFM (Design for Manufacturing).
• Взаємодія з командами електроніки, embedded-розробки та промислового дизайну.
• Участь у тестуванні прототипів та доопрацювання конструкції за результатами випробувань.
• Оптимізація конструкцій з урахуванням технологічності, надійності та вартості виробництва.
• Технічний супровід підготовки продукту до серійного виробництва.

МИ ШУКАЄМО ЛЮДИНУ З:

• 5+ років досвіду на посаді інженера-конструктора в галузі приладобудування, розробки електроніки (корпуси для РЕА) або точного машинобудування.
• Вищою технічною освітою (машинобудування, прикладна механіка або суміжні спеціальності).
• Експертне володіння однією з CAD-систем (наприклад, SolidWorks, CATIA, Inventor).
• Глибокі знання матеріалознавства (пластики, метали, композити) та сучасних технологій виробництва (лиття під тиском, фрезерування на верстатах з ЧПК, 3D-друк).
• Досвідом підготовки конструкторської документації для серійного виробництва (DFM — Design for Manufacturing).
• Вміння працювати в команді, відмінні комунікаційні навички для тісної співпраці з інженерами-електроніками, програмістами та дизайнерами.
• Досвід менторства або керівництва невеликою групою інженерів буде значною перевагою.
• Англійською мовою на рівні, достатньому для читання технічної документації (Intermediate).

ЧОМУ ВАРТО ПРАЦЮВАТИ З НАМИ:

• Зручний офіс в Києві: поряд метро, є укриття, паркувальні місця.
• Конкурентна зарплата, необхідна техніка.
• Бронювання (за наявності актуальних військово-облікових документів).
• Офіційне працевлаштування, оплачувана відпустка та лікарняні (ветеран/кам з УБД — додаткова оплачувана відпустка 14 календарних днів).
• Компенсація навчання (курси, заходи, тренінги).
• Вмотивована команда, що посилює боєздатність України.

ШЛЯХ У КОМАНДУ:

• Розгляд резюме → Співбесіда з рекрутером → Співбесіда з командою → Безпекова перевірка → Пропозиція співпраці.

Ми не просто частина змін — ми творимо їх щодня власноруч. Долучайся до нашої команди та сприяй технологічній перевазі України на полі бою.

У NeverEnding ми віримо, що справжня анімація — це не просто «рух». Це відчуття, яке оживляє символи, персонажів і моменти перемоги. Це магія, яка змушує гравця залишатися у грі.

Ми шукаємо Senior 2D Animator (Slots, Spine), який допоможе нам створювати той самий вау-ефект, визначати стандарти якості анімації та передавати гравцям справжні емоції через рух.

Вам буде довірено серце візуального досвіду — рух і динаміку наших слотів.

Що ти будеш робити:
    •    Створювати й реалізовувати високоякісні 2D-анімації для персонажів, символів, виграшних послідовностей.
    •    Володіти та розвивати анімаційний пайплайн - від ідеї до інтеграції.
    •    Використовувати Spine і Adobe After Effects для створення топових анімацій та motion graphics.
    •    Співпрацювати з художниками й геймдизайнерами для втілення художнього бачення.
    •    Менторити інших аніматорів, формувати й підтримувати стандарти якості.
    •    Оптимізувати анімації для ігрових рушіїв, враховуючи технічні обмеження.
    •    Підтримувати високу якість анімацій на всіх етапах продакшену.

Що ми очікуємо:
    •    5+ років досвіду в 2D-анімації (бажано у слотах / iGaming чи мобільних іграх).
    •    Експерт у Spine (rigging, skinning, mesh deformation).
    •    Експерт у Adobe After Effects (VFX, motion graphics).
    •    Вміння працювати в різних стилях - від реалістичного до мультяшного.
    •    Сильне портфоліо з прикладами живої, переконливої анімації та ефектів.
    •    Англійська на рівні B1–B2.
    •    Бонус: знання ринку слотів та геймдизайну.

Ми шукаємо людину, яка:
    •    Візіонер у рухах: бачить не тільки кадри, а й історію за ними.
    •    Структурований у процесах, уважний до деталей.
    •    Відкритий до фідбеку й готовий ділитися знаннями.
    •    Той, хто любить створювати емоцію, а не просто «анімацію».

Чому варто приєднатися до NeverEnding:
    •    Ви формуватимете унікальний стиль анімації в компанії, що тільки народжується.
    •    Повна свобода у творчості й експериментах - без бюрократії.
    •    Робота пліч-о-пліч із фаундерами та продуктовою командою.
    •    Можливість створювати не просто анімації, а візуальну айдентику, яка запам’ятовується.
    •    Амбітна команда з фінансуванням і чітким планом росту.

📍 Формат: Remote або Hybrid 

🕐 Графік: Повна зайнятість | 40 год/тиждень | 5/2

💰 Зарплата: Конкурентна — обговорюється

Хочеш оживляти світ, який "не відпускає"?
Тоді NeverEnding - твоє місце.

Twist Robotics — це продуктова оборонна компанія, яка розробляє безпілотні літальні апарати (FPV, коптерного та літакового типів) і пов’язані з ними системи. Серед наших публічних продуктів — симулятор місій БпЛА «Обрій» і коптер «Saker Scout», який уже понад два роки успішно працює на передовій.

Ми шукаємо Product Manager, який який візьме на себе керівництво R&D-напрямком коптерних дронів, забезпечить ефективну взаємодію між розробкою та виробництвом, а також відповідатиме за створення та розвиток нових версій продукту.

Основні обов’язки:

• формування технічного та продуктового бачення розвитку коптерних БпЛА, участь у створенні roadmap нових версій продукту;
• організація ефективної взаємодії між R&D та виробництвом: передача розробок у серію, супровід запуску нових ревізій;
• керівництво R&D-командою (інженери, конструктори, розробники ПЗ) разом із Project Manager;
• збір та аналіз фідбеку від військових підрозділів, трансформація бойового досвіду у технічні вимоги до продукту;
• участь у розробці, тестуванні, обльотах та ітераційному вдосконаленні коптерних платформ;
• впровадження інженерних змін з урахуванням виробничих, логістичних та експлуатаційних обмежень;
• аналіз ринку та конкурентних рішень у сегменті коптерних БпЛА, відстеження технологічних трендів;
• регулярна звітність та презентація статусу розробок керівництву.

Що для нас важливо:

• досвід керівництва R&D або технічними командами в Miltech / hardware / БпЛА;
• практичний досвід роботи з коптерами або FPV-дронами: конструкція, компоненти, прошивки, налаштування, обльоти;
• розуміння повного циклу розробки апаратного продукту: від ідеї та прототипу до серійного виробництва;
• досвід взаємодії з виробництвом та масштабування рішень;
• розуміння специфіки військової експлуатації та потреб підрозділів;
• сильні навички планування, пріоритизації та прийняття рішень у швидкозмінному середовищі;
• здатність будувати довгострокову співпрацю з військовими та внутрішніми командами;
• готовність працювати у м. Львів.

Ми пропонуємо:

• цікаву роботу в сфері розвитку технологій;
• можливість застосовувати ваш досвід і навички для зміцнення обороноздатності України;
• комфортні умови праці та ринкову заробітну плату;
• допомогу з релокейтом у Львів (за потреби);
• відпустки, лікарняні та інші соціальні гарантії, згідно з нормами чинного трудового законодавства;
• роботу в команді, де цінується незалежність та ініціативність;
• бронювання.

Локація: Україна (гібрид - Харків, Дніпро, Одеса, Черкаси)

Підпорядкування: HRD / co-CEO

Про роль

Ми — міжнародна мережа медичних центрів «ОН Клінік» (Україна) та «ДокторПРО» (Європа), і наразі підсилюємо HR-команду.

Шукаємо HRBP — людину, яка вміє не лише підтримувати процеси, а й бачити за ними бізнес, команди та реальні задачі компанії.

Для нас ця роль — про здоровий баланс між людьми, процесами та результатом. Ми шукаємо не “адміністратора HR-функції”, а партнера для менеджерів і команд, який допомагає вирішувати задачі, підсилювати взаємодію та підтримувати стабільну роботу системи в умовах росту й змін.

Ключова задача

Підтримувати та підсилювати бізнес через ефективну роботу з менеджерами та HR-процесами.

Зони відповідальності

• Партнерство з керівниками у питаннях управління
• Участь у повному циклі HR-процесів: адаптація, розвиток, утримання, оцінка персоналу
• Супровід і координація рекрутингу разом із recruitment-командою
• Участь у формуванні сильної управлінської культури
• Робота з аналітикою та базовими показниками ефективності
• Участь у вирішенні складних комунікаційних та організаційних ситуацій
• Участь у впровадженні та покращенні HR-практик і внутрішніх процесів
• Підтримка менеджерів у питаннях мотивації, взаємодії та ефективності
• Участь у HR-проєктах компанії (оцінка, розвиток, автоматизація, внутрішні ініціативи)

Профіль кандидата

• Досвід роботи в ролі HRBP / Operations / HR Manager від 5 років
• Досвід роботи в компаніях від 500 співробітників
• Розуміння бізнесових метрик
• Практичний досвід взаємодії з менеджерами та підтримки команд
• Досвід роботи в динамічному середовищі зі змінами та багатозадачністю
• Буде перевагою досвід у сервісному, медичному або територіально розподіленому бізнесі

Ключові якості

• Розвинені комунікаційні навички та вміння будувати довіру
• Проактивність і самостійність у роботі
• Вміння знаходити баланс між інтересами бізнесу та команди
• Організованість і здатність тримати в полі уваги кілька задач одночасно
• Гнучкість, адаптивність та здоровий прагматизм
• Орієнтація на рішення, а не на формальні процеси

Формат роботи та контекст ролі

У нас багато паралельних процесів, різні локації, команди та контексти — тому роль потребує включеності, гнучкості та готовності швидко перемикатися між задачами.

Це хороша можливість для людини, яка хоче рости в сторону бізнес-орієнтованого HR або операційного менеджера та отримати реальний досвід роботи в масштабному й неоднорідному середовищі.

Ми цінуємо здорову комунікацію, самостійність, готовність брати відповідальність і вміння працювати не “за шаблоном”, а через розуміння контексту та задач бізнесу.

Що пропонуємо

• Роботу в міжнародній компанії з реальною динамікою та впливом
• Сильну управлінську команду та прямий доступ до прийняття рішень
• Можливість професійного та карʼєрного росту
• Велику кількість практичних задач і простір для ініціативи
• Команду, яка цінує здоровий підхід, адекватність і результат

Dripheat - мультибрендовий e-commerce магазин, що спеціалізується на продажу та ресейлі преміального та streetwear одягу та аксесуарів.

Шукаємо Senior SEO Specialist, який допоможе нам масштабувати органічний ріст і досягати сильних бізнес-результатів через ефективне SEO. Нам потрібен фахівець, який використовує всі сучасні методи просування, вміє працювати з гіпотезами та тестуванням, мислить стратегічно й прагне досягати топових результатів, розуміючи цінність якісно вибудуваного процесу.

Вимоги:

• 5+ років у SEO, досвід у висококонкурентних або масштабних нішах (10 000+ сторінок).
• Впевнений досвід роботи з WordPress/WooCommerce.
• Досвід формування та контроль SEO ТЗ для розробників та копірайтерів.
• Розуміння Google алгоритмів, Core Updates, E-E-A-T, Helpful Content.
• Впевнений досвід роботи з великими семантичними ядрами (кластеризація, парсинг, аналіз).
• Досвід створення якісного та масового контенту (AI + райтери).
• Навички побудови контентних кластерів та пошуку контентних гепів.
• Досвід роботи з різними типами посилань: outreach, crowd, guest posts, PBN, tiered.
• Масштабовані лінкбілдинг-схеми (10 000+ лінків у портфоліо — плюс).
• Знання конкурентних стратегій: cloaking, redirect chains (у рамках політики проєкту).
• Вміння працювати з аналітикою: GSC, Ahrefs, Screaming Frog, Excel/Sheets.
• Вміння прогнозувати та оцінювати вплив змін на KPI.
• Гнучкість, адаптивність, уважність,педатничність, високий рівень самоорганізації,вміння приймати та пропонувати ефективні рішення.
• Успішні кейси у висококонкурентних нішах.
  
   

Обов’язки :

• Технічні, контентні та UX SEO-аудити.
• Формування та супровід стратегій зростання органіки та пошук точок зростання.
• On-page оптимізація: контент, структура, мета, UX, schema, canonical, duplicates.
• Задачі для девів, контроль технічних реалізацій.
• Побудова розширених лінкбілдинг-стратегій (outreach + tiered + crowd + PBN).
• Адаптація під Google Updates + пошук нестандартних рішень,за потреби.
• Формування та розвиток контентних кластерів для e-commerce й контентних сайтів.
• Моніторинг трафіку, позицій, поведінки користувачів.
• Формування KPI і прогноз ефектів.
• Генерація і тестування гіпотез

Що ми пропонуємо

• Конкурентну оплату.
• Графік: 10:00–19:00 
• Віддалений формат роботи 
• Оплачувані відпустки та лікарняні.
• Роботу з міжнародними ринками — США, ЄС, Азія.
• Команду без бюрократії, де цінують ініціативу, гнучкість і результат.

NuxGame працює з iGaming-операторами будь-якого масштабу, допомагаючи компаніям виходити на нові ринки або зміцнювати існуючі бренди. Як компанія, що розробляє програмне забезпечення для гральних казино, NuxGame пропонує рішення, які дозволяють створювати видатні бренди та досягати бізнес-цілей. Ми шукаємо технічно підкованого Project Manager’а, який візьме на себе управління задачами DevOps-команди та координацію технічних ініціатив на рівні всієї платформи. Ця роль критично важлива для контролю інфраструктурних змін та забезпечення узгодженого виконання крос-командних технічних проєктів.

 

Що входитиме до Ваших обов’язків

DevOps-напрям:

• Збір, структурування та уточнення вимог для задач DevOps-команди;
  
   
• Розбивка ініціатив на епіки, контрольні вимоги, підпроекти, задачі та контроль їх реалізації;
  
   
• Управління плануванням, пріоритезацією та контролем виконання задач у ClickUp;
  
   
• Контроль за навантаженням DevOps-команди, управління беклогом;
  
   
• Ведення документообігу за проєктами: вимоги, діаграми, технічні рішення, ризики, звіти;
  
   
• Аналіз готових технічних рішень, вибір оптимального шляху реалізації на підставі даних;
  
   
• Впровадження та відстеження ключових метрик продуктивності та KPI команди (DORA, SLO);
  
   
• Участь у технічних обговореннях і прийнятті рішень;
  
   
• Участь у підготовці та проходженні Security Audit;
  
   
• Моніторинг дедлайнів, ризиків, контроль змін у пріоритетах.
  
   

Global Initiatives:

• Координація глобальних змін: архітектурні трансформації, міграції, оновлення інфраструктури, зміни фреймворків тощо;
  
   
• Управління міжкомандними залежностями, виявлення та усунення блокерів;
  
   
• Виступ у ролі центральної контактної особи для всіх стейкхолдерів по глобальним ініціативам;
  
   
• Фасилітація технічних обговорень між DevOps, командами та C-level;
  
   
• Забезпечення чіткої та проактивної комунікації щодо статусу, ризиків, змін;
  
   
• Балансування між технічною досконалістю та бізнес-цілями при прийнятті архітектурних рішень;
  
   
• Побудова прозорої звітності для технічних і нетехнічних учасників;
  
   
• Планування та структурування робочих процесів у спринтах;
  
   
• Прототипування інтерфейсів, організація технічних воркшопів, ретроспектив та інших agile-ритуалів.

Що ми очікуємо від кандидата:

• 3+ роки досвіду на позиції Project Manager, Technical Program Manager, DevOps Manager або подібній ролі;
  
   
• 2+ роки досвіду роботи з DevOps-командами;
  
   
• Практичний досвід управління людьми та командною завантаженістю;
  
   
• Сильні аналітичні та комунікаційні навички;
  
   
• Досвід організації процесів з нуля або оптимізації існуючих;
  
   
• Розуміння методологій управління проєктами (Scrum, Kanban, SAFe);
  
   
• Вміння фасилітувати технічні дискусії, приймати зважені рішення на основі даних;
  
   
• Системне мислення, вміння декомпозувати задачі, організованість, самостійність;
  
   
• Досвід роботи з ClickUp, Jira, Confluence або аналогічними системами;
  
   
• Рівень англійської — Upper Intermediate (B2) або вище (вся документація англійською мовою).
  
   

Технічні знання:

• CI/CD: пайплайни, GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins;
  
   
• Containers & Infrastructure: Docker, Kubernetes;
  
   
• Cloud (AWS): EC2, IAM, S3, RDS та розділення середовищ (dev/stage/prod);
  
   
• IaC: Terraform, Ansible;
  
   
• Monitoring: Prometheus, Grafana, CloudWatch, New Relic;
  
   
• Security: DevSecOps-підхід, участь в аудитах;
  
   
• Architecture basics: frontend / backend / API / database / cache; Monolith vs Microservices;
  
   
• Version control: Git (pull requests, branching, merging), GitHub/GitLab;
  
   
• Базове розуміння стеків веб/мобільної розробки.
  
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи в iGaming або high-load проєктах з критичними даними;
  
   
• Робота з проектами на PHP (Laravel) та Vue.js;
  
   
• Досвід координації проходження аудитів безпеки (CIS, ISO, SOC2, PCI DSS);
  
   
• Розуміння GitOps, управління конфігураціями, секретами, Helm;
  
   
• Глибокі знання Scrum і досвід проведення всіх agile-церемоній;
  
   
• Навички ефективної фасилітації командних обговорень;
  
   
• Досвід роботи у середовищі з багатьма технічними командами;
  
   
• Самостійність, здатність працювати у швидко змінних умовах та з мінливими пріоритетами.

Sagax Software — IT-компанія, що створює сучасні рішення для автоматизації страхового бізнесу. Ми розробляємо комплексну платформу для страхових компаній, яка автоматизує всі аспекти їхньої діяльності.  

Що пропонуємо:  

• Робота над продуктом, який змінює ринок. Ви будете частиною масштабної платформи, яка допомагає страховикам підкорювати нові вершини бізнесу.  
• Актуальний технологічний стек. Ми слідуємо тенденціям у світі технологій і використовуємо сучасні інструменти для створення якісних рішень.  
• Стабільність і можливість професійного розвитку. Ми пропонуємо стабільну роботу в команді, яка активно розвивається, і надаємо можливості для професійного росту через навчання, обмін досвідом та участь у цікавих проектах.  
• Турбота про ваше здоров’я. Програми страхування здоров’я та життя, оплачувані відпустки й лікарняні забезпечать вашу впевненість у завтрашньому дні.  
• Зручний формат роботи. Обирайте між віддаленою роботою або офісом у центрі Києва, БЦ "Гулівер" (поруч зі ст. метро Палац спорту). Ви маєте можливість працювати з будь-якого місця України і не тільки.   

  
Зараз ми в пошуках досвідченого та мотивованого IT Manager (DevOps Team), що відповідатиме за стратегію, стабільність і розвиток IT-інфраструктури компанії, керуватиме командою та забезпечуватиме ефективну взаємодію між бізнесом, клієнтами й технічними спеціалістами. 

Основні задачі команди: 

• Забезпечення стабільної, безпечної та безперебійної роботи всієї IT-інфраструктури компанії та клієнтських середовищ 
• Підтримка й розвиток інфраструктури для команд розробки: CI/CD, сервери, бази даних, мережі, хмарні та on-prem рішення 
• Участь у впровадженні та супроводі інфраструктурних і технічних проєктів для внутрішніх команд і клієнтів 

Наш процес найму включає: ознайомчий дзвінок, співбесіду з рекрутером, технічну співбесіду та знайомство з HRD. Усі етапи займають разом орієнтовно до 4 годин.

Ваші основні задачі:     

• Управління, розвиток, мотивація та контроль команди IT 
• Розробка, впровадження та контроль виконання SLA; звітування перед бізнесом 
• Управління інцидентами: координація ескалацій, пріоритизація, комунікація зі стейкхолдерами 
• Побудова IT-процесів з нуля або їх суттєве покращення: система тікетів, звітність, регламенти 
• Бюджетування IT-операцій і проектів 
• Управління IT-проектами від ініціації до закриття 
• Комунікація з топ-менеджментом та корпоративними замовниками щодо стану інфраструктури та ключових інцидентів 
• Координація роботи між DevOps-інженерами та підрозділами підтримки 
• Самостійне виявлення операційних проблем і ініціювання їх вирішення 

Що ми очікуємо від Вас:    

• 5+ років досвіду в IT, з них - щонайменше 2–3 роки на подібній управлінській позиції або в ролі керівника/координатора технічної чи IT-команди 
• Досвід управління командою від 5+ осіб 
• Досвід розробки або підписання SLA, побудови процесів звітності 
• Досвід управління інцидентами та ескалаціями 
• Досвід бюджетування IT 
• Досвід комунікації з бізнесом або корпоративними замовниками 

• Технічна обізнаність: 

  - DevOps-процеси: CI/CD, деплой, релізи — здатність коректно формулювати задачі інженерам 

  - Основи Linux та серверно-мережевої інфраструктури 

  - Docker, GitLab CI — рівень достатній для постановки технічних завдань 

  - Моніторинг, алертинг, SLA — розуміння процесів 

  - ITIL / ITSM-практики 

  - Хмарні або on-prem-інфраструктури 

Будемо раді розглянути ваше резюме у відгуках на цю вакансію! 

Вітаю! 👋

Ми Diachuk Family Development — компанія девелопер заміської нерухомості.🏡
 

Будуємо сучасні котеджні містечка: Gran Montaña, Золоче Прованс та Золочів Ліс. В наших містечках проживає вже більше 70 сімей, і по всім проєктам ми побудували більше 100 будинків.

Ми шукаємо в команду PPC-спеціаліста з обовʼязковим досвідом в нішах з довгим циклом угоди - нерухомість, авто, B2B, освіта, медицина або інші угоди від $10 000+. Не виконавця, який просто «запускає рекламу» — а людину, яка мислить як партнер бізнесу.
Ви будуєте гіпотези, тестуєте, масштабуєте те, що дає результат, і безжально вимикаєте те, що не працює. Ви розумієте специфіку high-ticket продажів і знаєте, як вести клієнта від першого кліку до заявки на перегляд котеджу вартістю $150 000+.
 

💼 Ми пропонуємо

• Зарплата $1 000 — $1 500 залежно від досвіду та результатів. Складається зі ставки та бонусної частини за досягнення KPI. Перегляд кожні 12 місяців.
• Повна зайнятість, remote, графік 5/2.
• Швидкі рішення без мікро менеджменту.
• Дружню команду, прозорі цілі та KPI.
   

⚙️ Що ти будеш робити

• Самостійно вести і оптимізувати платні канали: Meta Ads (Facebook/Instagram) та Google Ads (Search, Performance Max, YouTube).
• Планувати та управляти бюджетами по кожному проєкту і каналу.
• Розробляти медіа-плани та звіти для аналізу ефективності.
• Розробляти стратегії таргетингу: креативну комукнікацію, сегменти аудиторій, lookalike, ретаргетинг на кожному етапі воронки.
• Запускати A/B тести: оффери, аудиторії, плейсменти, формати, bid-стратегії.
• Створювати і тестувати нові воронки, креативи, офери.
• Ставити чіткі ТЗ дизайнеру на рекламні креативи (статика, відео, карусель).
• Підтримувати роботу по сбору статистики для коректної аналітики, пікселів, тегів (GTM), подій конверсії.
• Синхронізуватись з sales-командою: якість лідів, зворотний зв’язок, спільні гіпотези.
   

💪 Очікуємо, що ти

• Маєш досвід в high-ticket нішах 3+ роки. Кейси з цифрами.
• Маєш 5+ роки практичного досвіду у платній рекламі.
• Впевнено працюєш у Meta Ads Manager: Custom Audiences, CAPI, офлайн події.
• Добре знаєш Google Ads: Search, PMax, UAC/YouTube; розумієш логіку Quality Score, bid-стратегій і структуру аккаунту.
• Вмієш читати та аналізувати дані: GA4, Attribution Reports, CRM-воронка.
• Розумієш ключові метрики: CPL, SQL, CAC, ROAS, CPA, CTR, CR, частота.
• Знаєш, як коректно налаштувати Facebook Pixel, Conversion API, GTM.
• Вмієш самостійно ставити ТЗ на креативи і пояснити, чому один формат чи заголовок спрацює краще за інший.
• Ведеш чітку структуру рекламних кампаній, адсетів, оголошень.
• Системно тестуєш нові гіпотези і документуєш висновки.
   

🥷 У твоєму арсеналі має бути

• Вміння організовувати свій віддалений робочий день.
• Автономність і проактивність — не чекаєш задач, а сам ініціюєш, що треба зробити.
• Аналітичне мислення — рішення на основі даних, а не відчуттів.
• Відповідальність за результат — SQL, Scheduled viewing, це твої числа, не просто метрики.
• Чітка комунікація з командою — вмієш пояснити своє рішення простою мовою
   

👑 Перевагою буде

• Розвинена надивленість на якісні рекламні креативи та вміння відрізняти сильні візуальні рішення від шаблонних.
• Знання Webflow, Adsquiz, Goodpromo.
• Досвід роботи з AI-інструментами для оптимізації процесів, генерації рекламних креативів.
   

📈 KPI

• SQL.
• CP SQL.
• Scheduled viewing.
• CP Scheduled viewing.
• Кількість запущених A/B тестів на місяць.
• Звіти щотижневі, щомісячні.
• OKR.
   

🏡 Про нас

Diachuk Family Development — сімейна компанія, девелопер заміської нерухомості під Києвом. Працюємо без бюрократії, з чіткими цілями та KPI. Будуємо не просто будинки, а повноцінне середовище для життя сімей — від фундаменту до ландшафту та дизайну інтер'єру.

Olive Green Technologies is a small R&D bureau with Scandinavian roots and Ukrainian soul.

We are fully funded and hire only experienced engineers and technicians.

Обов’язки:

• Розробка та оптимізація firmware для мікроконтролерів STM32
• Робота з периферією (UART, SPI, I2C, CAN, ADC, DMA тощо)
• Написання драйверів і low-level коду
• Інтеграція з сенсорами, системами зв’язку та керування
• Налагодження та тестування embedded систем
• Участь у повному циклі розробки продукту

Технічні навички:

• Досвід роботи з STM32 (HAL/LL, CMSIS)
• Впевнене знання C/C++
• Розуміння embedded-архітектури та RTOS (Zephyr буде плюсом)
• Досвід роботи з протоколами зв’язку
• Вміння читати електричні схеми
• Linux

Ми пропонуємо:

• Заробітну зарплату вище ринку
• Роботу в справжній R&D-команді над інноваційним українським продуктом з повним циклом розробки — а не просто складанням модулів як конструктор
• Можливість увійти до core-команди на ранньому етапі стартапу — саме з цього складу буде формуватись структура майбутньої компанії
• Додаткова мотивація (опціони та інші бонуси)
• Невелику, гнучку команду — рішення приймаються швидко, думка кожного має вагу.

Dripheat - мультибрендовий e-commerce магазин, що спеціалізується на продажу та ресейлі преміального та streetwear одягу та аксесуарів.

Ми шукаємо Senior Full-stack Developer, який любить бачити реальний результат своєї роботи та вміє брати відповідальність за нього. Нам потрібен сильний автономний спеціаліст, якого втомили нескінченні погодження, складний менеджмент і процеси заради процесів.

Ця роль - для людини, яка любить швидкість, нові виклики, практичну реалізацію своїх скілів та хоче напряму впливати на продукт і бізнес.

      ✅Вимоги:

Технічний стек (WordPress & E-commerce):

• PHP: Глибоке знання ООП, робота з архітектурою та патернами.
• WordPress: Розробка кастомних тем та плагінів (без конструкторів), Hooks, WP REST API, WP-CLI.
• ACF / ACF PRO: Створення складних структур полів, розробка ACF Blocks.
• Gutenberg: Розробка кастомних блоків (Native React або ACF).
• WooCommerce: Глибока кастомізація (checkout, cart, hooks), розширення функціоналу, інтеграція API.
• Frontend: SASS/SCSS, BEM, розуміння сучасних стандартів верстки.

Технічний стек (Dashboards & Custom Apps):

• React & Next.js: App Router, SSR/SSG, State management (Zustand, Redux або context), розробка складних інтерфейсів.
• Vite.js: Конфігурація та швидка збірка проектів.
• PostgreSQL: Проектування реляційних БД, оптимізація запитів, міграції.

Інфраструктура та DevOps:

• Docker: Контейнеризація сереводвищ (Dockerfile, docker-compose).
• VPS/Hosting: Адміністрування Linux-серверів (Ubuntu/Debian), SSH, налагодження хостинг-панелей.
• Network: Керування DNS-записами, повне налаштування Cloudflare (Proxy, WAF, Workers).
• CI/CD: Робота з Git, автоматизація деплою.

Ефективність, SEO та QA:

• Technical SEO: Знання принципів семантичної верстки, налаштування мета-даних, робота з SSR для індексації, оптимізація структури заголовків.
• Self-testing: Обов'язкова ручна перевірка власного коду, тестування edge-cases та кросбраузерності перед здачею (без написання автотестів).
• AI Tooling: Вміння використовувати ШІ-інструменти (Cursor, GitHub Copilot тощо) для швидкого написання коду та верстки.
• Optimization: Оптимізація швидкості (Core Web Vitals) та продуктивності БД.
• Workflow: Дотримання принципів Clean Code (SOLID, DRY), автоматизація рутинних процесів.

     🎯 Обов'язки:
 

• Розробка та підтримка e-commerce рішень (WordPress/WooCommerce).
• Створення та розвиток кастомних дашбордів на React/Next.js.
• Повне адміністрування серверної частини та мережевих налаштувань (DNS/Cloudflare).
• Технічне проектування взаємодії (API) між різними частинами системи.
   
  
  🚀 Що ми пропонуємо
   
• Конкурентну оплату.
• Графік: 10:00–19:00 
• Віддалений формат роботи.
• Оплачувані відпустки та лікарняні,профільні курси та курси англійської.
• Роботу з міжнародними ринками.
• Команду без бюрократії, де цінують ініціативу, гнучкість і результат.

Ми NOVITERA — це нова ІТ-ера для бізнесу в цифровому світі.
Ми будуємо технологічні рішення, які допомагають компаніям виходити на новий рівень — від надійної інфраструктури до комплексної цифрової трансформації.
Ми поєднуємо інженерну експертизу та стратегічне мислення, щоб створювати рішення, які працюють не лише сьогодні, а й формують майбутнє наших клієнтів.

Ми в пошуку Senior Network Solutions Engineer (Infrastructure & Security), який підсилить нашу команду та буде працювати з enterprise-рішеннями для клієнтів.

Чим ти будеш займатись

• Проєктування та впровадження мережевих рішень (Fortinet, Aruba, Cisco);
• Розробка технічної документації (HLD, LLD, NMP);
• Проведення PoC / PoV, демонстрацій рішень;
• Аудит та аналіз мережевої інфраструктури клієнтів;
• Консультування замовників щодо впроваджених рішень;
• Участь у технічних пресейлах та переговорах;
• Розвиток експертизи, сертифікація та робота з новими технологіями.

Що для нас важливо

• Глибоке розуміння мережевих технологій (LAN/WAN, routing, switching, high availability);
• Досвід з мережевою безпекою (VPN, MFA, segmentation, AAA, NAC);
• Практичний досвід налаштування комутаторів, маршрутизаторів і мережевих екранів;
• Досвід роботи з рішеннями Fortinet, Aruba (обов’язково), Cisco (бажано);
• Розуміння принципів віртуалізації та досвід роботи з VMware;
• Готовність працювати з новими технологіями та рішеннями;
• Навички комунікації з клієнтами.

Буде плюсом

• Досвід роботи з системами захисту пошти та web security;
• Досвід з NAC / IAM / MFA-рішеннями;
• Навички автоматизації (Ansible, scripting);
• Наявність сертифікацій (Fortinet, Cisco, Aruba).

Ми також цінуємо

• відповідальність і самостійність;
• проактивність;
• системне мислення;
• клієнтоорієнтованість;
• бажання розвиватись у професії.

Умови:

1. Гібридний формат роботи (офіс/remote), пн–пт, 09:00–18:00;
2. Офіс у центрі Києва (вул. Дмитрівська, 45);
3. Відрядження — за потреби, нечасті.

Компенсації та бенефіти

• Конкурентна заробітна плата + бонуси;
• Оплачувана відпустка;
• Медичне страхування;
• Компанія є резидентом Дія.City;
• Для окремих категорій фахівців можливе бронювання відповідно до законодавства України.

Якщо тобі цікаво працювати з сучасними мережевими рішеннями та розвиватися у сильній інженерній команді — будемо раді знайомству. 

Надсилай своє CV — обговоримо деталі.