Jobs Tech Leadership

Avvail is a US-based SaaS company connecting preferred brands with exclusive restaurants through a seat-access marketplace. We manage agreements, automate connectivity, and facilitate payments so restaurant operators can focus on delivering great hospitality, not logistics. Our platform is live with real customers and revenue, and we’re a small senior team shipping fast and solving real operational challenges in hospitality tech and payments.

The Role

We’re looking for a Lead Software Engineer who wants to build, not just manage. You’ll be our first full-time engineer, joining a live platform with real customers and integrations that power seat access and payment facilitation for partner brands. You’ll own core features, services, and reliability, and help define our engineering standards as we scale.

This is a hands-on role: you’ll ship code daily, make architectural decisions, improve developer experience, and help build the engineering team over time. For now, you’ll be both builder and technical leader.

What You’ll Do

• Own core platform development across backend services, APIs, and web clients
• Design and implement scalable, secure architecture and integrations with external partners
• Ship high-quality code with strong testing and maintainability practices
• Work closely with product to shape requirements and guide technical decisions
• Improve developer experience, CI/CD, observability, and automation
• Establish engineering standards, documentation, and best practices
• Play a key role in hiring and mentoring future engineers as the team grows

Ideal Experience

We don’t care about exact years—show us strong fundamentals, real shipped work, and technical ownership.

• Ruby (our backend is primarily Ruby today)
• Building APIs and distributed services
• Cloud platforms (AWS, GCP, Fly.io, Render, etc.)
• SQL databases, caching, messaging queues, background jobs
• Third-party integrations
• Automated testing, CI/CD, IaC, monitoring/observability

Who You Are

• A builder—fast and hands-on
• Comfortable making decisions with incomplete information
• Strong communicator
• Pragmatic, focused on business value
• Low-ego, collaborative
• Excited by early-stage ownership and ambiguity

Nice to Have

• Experience with B2B SaaS or marketplace platforms
• Security mindset (PCI/FIPS, auth flows, sensitive data handling)
• Hospitality tech, fintech, or payments background
• Experience mentoring engineers or running code reviews

Why Avvail

• Direct influence on product, architecture, and technical roadmap
• US-based SaaS startup working with major global partners
• Define our engineering culture, standards, and foundations
• Work with global partners, premium restaurants, and real enterprise-scale problems
• Competitive compensation and meaningful early-employee equity (0.5%–1.0% depending on seniority)
• Remote-friendly, flexible culture, small senior team
• High ownership, fast decision-making, zero bureaucracy

Who We’re Looking For

We’re looking for a hands-on Tech Lead to design and build the technical foundation of a biotech startup operating in the cloud (AWS). This role combines architectural thinking with hands-on coding — you’ll lead technical discussions, shape the stack, and still contribute directly to the codebase.

The ideal candidate has a strong full-stack background with TypeScript, React, and databases, plus deep AWS expertise. Experience with AWS Amplify Gen 2, DynamoDB, Bedrock, and OpenSearchis a big plus. You should be comfortable collaborating with stakeholders and guiding a small team in a fast-moving startup environment.

What You’ll Be Doing

• Design scalable and secure architecture for a cloud-based platform
• Contribute directly to the codebase (hands-on coding in TypeScript, React, and backend)
• Collaborate with product, engineering, and business stakeholders to align technical direction
• Lead technical discussions and set engineering best practices
• Define the stack, system components, and technical roadmap
• Review code, mentor engineers, and ensure high-quality delivery
• Work closely with data teams to design data flows and scalable storage
• Oversee deployment and infrastructure management in AWS

What We Expect

• 5+ years of hands-on full-stack development with AWS
• Proven experience as a Tech Lead, Principal Engineer, or similar
• Strong background in TypeScript, React, and modern full-stack development
• Solid knowledge of AWS infrastructure (deployment, monitoring, scaling)
• Understanding of software architecture patterns (microservices, event-driven, serverless)
• Database design and optimization experience
• Excellent communication skills, able to engage with both technical and non-technical stakeholders
• Fluent English (Upper-Intermediate or higher)

Nice to Have

• Data engineering or building analytical systems
• Experience in healthtech or biotech
• Launching greenfield projects or scaling startup architectures

Interview Process

1. Introductory call with the recruiter
2. Meeting with the development team
3. In-depth technical interview with the current Solution Architect
4. Final meeting with the CEO and startup team

We’re looking for a passionate Web3 Tech Lead to join Wayvy Labs, a global Web3 startup shaping the future of decentralized technology. You will lead a team of talented engineers who design, build, and scale blockchain-based applications, from smart contracts to full-stack web3 systems. This role combines technical leadership, hands-on development, and strategic architecture to drive innovation across projects.

Responsibilities

• Lead and mentor a team of blockchain and full-stack developers.
• Design and implement smart contracts on Ethereum and other EVM-compatible blockchains.
• Design and develop scalable full-stack dApps (frontend, backend, and web3 integration).
• Collaborate with product, design, and leadership to define technical direction.
• Manage Git workflows, CI/CD pipelines, and project deployments.
• Lead emerging technologies and drive technical innovation within the team.

Ensure smooth communication, documentation, and collaboration across departments.

Requirements

• 5+ years of professional software development experience
• 2+ years of experience leading engineering teams or projects.
• Excellent expertise in Solidity and smart contract development
• Expert knowledge of JavaScript/TypeScript, Node.js, and React/Next.js
• Experience with Web3 libraries such as ethers.js, viem, and wagmi
• Experience with cloud infrastructure (AWS, GCP) and DevOps workflows
• A solid foundation in Git, CI/CD, and Agile methodologies
• Excellent communication, leadership, and problem-solving skills

At MyEdSpace, we find the best teachers on the planet and empower them to become the most inspiring, tech-enabled educators, able to reach the students who need them most – wherever they are, whatever their means.

Because we believe that every child deserves access to quality education, regardless of geography or socioeconomic background, to achieve their dreams and build a brighter future.

We achieve this by combining top teaching talent with cutting-edge technology, delivering engaging lessons and offering meaningful support to students and their families.

Our vision is ambitious: to revolutionize education, empower millions of students globally, and provide high-quality learning opportunities that transform lives.

We have just completed our Series A from top-tier investors and are ready to scale - we want you to lead the charge with us.

If you’re a top-performer, incredibly ambitious, and excited to redefine an industry on a societal level and make a real impact on the world - we’d love to hear from you.

The Practical Bits

Job Title: Tech Lead

Manager: VP of Engineering

Location: We are open to candidates being based within +/- 3 hours GMT

Contract Type: Permanent employee or employer of record (depending on location)

Salary: Highly competitive + bonus upside

The Role

We’re looking for a Tech Lead who cares deeply about building great products and well-structured systems - whether your strengths lie in backend, frontend, or across the stack. You’ll guide technical decisions, help navigate trade-offs, and support engineers in delivering high-quality work.

Beyond hands-on contributions, you'll play a key role in shaping a collaborative engineering culture rooted in technical depth, product thinking, and thoughtful design. We're building both the system and the team that will take us to the next stage, and you'll have real influence on how we scale, structure, and evolve our technology.

Who We're Looking For

• Strong backend engineering background, PHP or Java, with the ability to design, build, and maintain scalable services. Familiarity with React.js or similar modern frontend frameworks is a bonus.
• Senior engineering experience in product-led, fast-paced environments - ideally with time spent leading teams or large projects.
• Strong software architecture skills - API-first, modular design, async comms, scaling patterns.
• Fluency in Agile and Lean methodologies, with a pragmatic approach to process and change.
• Comfortable working in Docker-based, cloud-native environments (we use AWS).
• A track record of shipping user-facing products that are performant, elegant, and thoughtfully engineered.
• Excellent communication skills and collaborative mindset - you're comfortable working across disciplines and time zones.
• Excited by the potential of AI and LLMs to transform learning.
• A builder’s mindset - you bias toward action, care about craft, and love iterating toward better outcomes.
• Bonus: Experience with education platforms or familiarity with the UK/US education systems

What You'll Do

• Lead and mentor a globally distributed team of engineers, fostering a high-performance, inclusive, and collaborative culture.
• Set the bar for technical excellence, promoting best practices across architecture, CI/CD, testing, and code quality.
• Drive a DevOps mindset - engineers own what they build, from design to deployment and beyond.
• Architect and deliver scalable, maintainable systems and features with measurable impact on learners.
• Partner cross-functionally with product, design, and data to shape roadmap, scope work, and align on outcomes.
• Continuously improve how we build software - from delivery speed and reliability to team workflows and technical decision-making.

Our Hiring Process

1. CV Screening

   We review your experience, technical foundation, and alignment with the role.

2. Introductory Call with Hiring Manager

   A 45-60 minute conversation to discuss your background, what you're looking for, and how we work.

3. Coding Exercise

   A take-home or live session designed to assess practical skills — architecture, clean code, testing, and problem-solving.

4. Technical Interview

   A deep dive into your engineering approach — we’ll explore past projects, technical decisions, and systems thinking.

5. Culture & Collaboration Interview

   A final conversation to assess team fit, communication style, and alignment with our values and ways of working.

Note: You may choose to do a pair programming exercise. In that case, steps 3 and 4 will be combined

✨ Our values

PUT INTEGRITY FIRST Honesty matters. Tell the truth, and be straight-up. Be transparent and do the right thing. This builds respect and reliability for our students, families and team members.

KNOW YOUR COORDINATES Understand where you are and where you want to get to. Know your strengths and acknowledge your gaps. Think from first principles. Question things, and never pretend to know what you don't.

RAISE THE BAR Own it and get it done. Do better. Iterate quickly and seek feedback. Deliver real value. Be excellent and lift others up. Share learnings and help your teammates improve.

LOVE TO BE WRONG Push boundaries. Be outside your comfort zone. Naturally you'll get some things wrong and that's okay. Embrace feedback. Learn from it and get closer to excellence.

WIN TOGETHER To achieve our mission, we have to work together. We all have a role to play, so help each other get there. We’re stronger as a team so inspire, support and respect each other.

🙋 Why you’ll love working here

We’re a team on a mission to transform education for the better. Joining MES means you’ll be part of something ambitious, fast-moving, and full of purpose. Here’s what you can expect:

• The chance to make a real impact: your work directly shapes the future of education.
• A fast-paced and high-growth environment where ideas move quickly and careers accelerate.
• A collaborative, supportive culture: we’re head quartered in the UK, but we’re a global team with colleagues in 15+ countries, bringing a rich mix of perspectives and energy.

We’re looking for a Lead Frontend Shopify Engineer to drive the technical vision, architecture, and front-end development for one of our high-velocity enterprise client accounts.
If you’re passionate about creating exceptional Shopify experiences, leading talented engineers, and owning delivery end-to-end — this role is for you.

What You’ll Do:

• Develop and maintain high-quality, production-ready Shopify front-end code (Liquid, HTML, CSS, JS) and reusable UI components.
• Lead front-end development workstreams in an Agile environment — planning, estimations, stand-ups, mentoring junior engineers.
• Collaborate closely with design, marketing, and engineering teams to gather requirements and deliver scalable, integrated solutions.
• Implement integrations with marketing tools, platform APIs, and Shopify Apps.
• Ensure code quality through reviews, unit testing, accessibility improvements, and performance optimization.
• Own the entire development lifecycle — from concept and architecture to launch, scaling, and ongoing maintenance.
• Communicate effectively with both technical and non-technical stakeholders, addressing issues, presenting solutions, and raising risks proactively.
   

What You Should Have:

• Strong Shopify Front-End Expertise: Experience building high-quality Shopify themes and custom storefronts (Liquid, HTML, CSS, JavaScript).
• Component-Based Architecture: Ability to build reusable components and follow modern front-end architectural patterns.
• Agile Experience: Hands-on work within Agile frameworks (Scrum/Kanban), participating in planning, estimations, and daily rituals.
• Technical Leadership: Proven experience leading development workstreams and mentoring junior front-end engineers.
• API & App Integrations: Experience integrating third-party APIs, marketing tools, and Shopify Apps.
• Code Quality Mindset: Strong focus on clean code standards, testing, and best practices.
• Performance Optimization: Skills in optimizing page performance, Core Web Vitals, rendering speed, and smooth UX.
• Accessibility Knowledge (WCAG): Ability to build inclusive and accessible interfaces.
• Cross-Functional Collaboration: Comfort working with designers, marketers, PMs, and other engineering teams.
• End-to-End Ownership: From idea → to delivery → to maintenance and scalability.
• Problem-Solving: Ability to translate complex requirements into clear technical solutions.
• Clear Communication: Ability to explain technical concepts to both engineers and business stakeholders.

Continuous Learning: Staying up to date with Shopify updates, best practices, and evolving technologies.

Why Join Us 💙

• 🚀 Work on a large-scale, high-impact eCommerce product.
• 🤝 Collaborate with a strong, established engineering team.
• 📅 Long-term project with predictable workload and a stable roadmap.
• 🌱 Supportive, knowledge-sharing team culture.

Роботодавець — інноваційна оборонна компанія, що спеціалізується на розробці та впровадженні передових рішень.

Обовʼязки:

• Будувати напрям автоматизації з нуля: сформувати команду, налагодити процеси та закласти фундамент автоматизації на підприємстві.
• Розробляти та впроваджувати рішення для автоматизації виробництва: від окремих ділянок до комплексних систем.
• Оптимізувати процеси: шукати точки для підвищення продуктивності, зниження витрат, покращення якості та безпеки.
• Працювати з інженерією, виробництвом та R&D: разом впроваджувати нові технології та адаптувати продукт під автоматизацію.
• Вибирати та запускати обладнання: від обґрунтування потреби до впровадження та тестування.

• Передавати нові процеси у виробництво: забезпечити навчання персоналу, стабільність і масштабованість.

   

Вимоги:

• Вища тех. освіта – інженер електротехніки або промислової автоматизації
• Значний досвід у розробці та реалізації проектів з промислової автоматизації та управління.
• Досвід управління командою, проектами
• Знання програмування PLC, HMI та Scada, програмування промислових роботів

• B1+ рівень англійської мови.

   

Умови роботи:

• Конкурентна зарплата;
• Офіційне працевлаштування з першого дня;
• Повна зайнятість з офісу у Києві;

• Бронювання від мобілізації.

   

Lobby X - це платформа з працевлаштування та міжнародна рекрутингова агенція зі штаб-квартирою в Києві. Ми спеціалізуємося на працевлаштуванні талантів у прогресивні організації та компанії в Україні, ЄС та інших країнах світу. Допомагаємо українському державному та NGO секторах pro bono.

Ми — рушій, що забезпечує безперебійну роботу всіх електронних сервісів та інфраструктури, необхідних для виконання ключових державних функцій. Наша місія — гарантувати надійність, безпеку та ефективність, особливо у сфері електронного документообігу та взаємодії, включаючи Систему електронної взаємодії органів виконавчої влади (СЕВ ОВВ).

Наші цінності:
Ми керуємося ІнакШОмисленням та прагненням до постійного розвитку: це наша пристрасть до технологій, інновацій та безперервного вдосконалення процесів. Водночас ми високо цінуємо кооперацію та відкритість, активно ділячись досвідом, будуючи довіру та співпрацюючи з усіма партнерами для створення спільних цілей.

Ваша основна місія:
Очолити ІТ-підрозділ, забезпечити стратегічне планування, надійну підтримку користувачів та ефективне управління ресурсами.

У фокусі роботи:
– стратегічне та оперативне планування розвитку ІТ-підрозділу, формування Бази знань і впровадження внутрішніх регламентів;
– оптимізація та організація ефективної роботи Першої лінії підтримки (прийом, класифікація, вирішення звернень), робота з CRM/Service Desk та СЕД; 
– організація повного циклу договірної роботи (укладання, супровід, контроль виконання) та забезпечення обліку, інвентаризації й матеріальної відповідальності за всі ІТ-активи; 
– контроль адміністрування систем, мереж, баз даних, забезпечення надійної роботи та підтримки взаємодії, включаючи СЕВ ОВВ;
– розподіл завдань, контроль виконання, наставництво та забезпечення професійного розвитку співробітників підрозділу. 

Від вас очікуємо:
– вища освіта (магістерський рівень); 
– 5+ років досвіду у сфері ІТ, адміністрування або підтримки;
– 2+ роки досвіду на керівній посаді (управління командою/підрозділом); 
– готовність працювати в офісі; 
– досвід організації Service Desk та роботи з системами електронного документообігу;
– практичний досвід ведення договірної роботи, знання основ договірного права; 
– глибоке розуміння ІТ-інфраструктури, зокрема адміністрування систем та мережевих технологій;
– досвід управління активами та організацією їх інвентаризації/списання.

Буде плюсом:
– сертифікати з управління проєктами (PMP, PRINCE2) або ІТ-менеджменту (ITIL);
– вільне володіння англійською мовою;
– досвід автоматизації процесів, оптимізації витрат або участі в масштабних ІТ-проєктах;
– досвід роботи з нормативно-правовими документами, пов'язаними з державним документообігом (СЕВ ОВВ). 

Ми шукаємо талант, який:
– має стратегічне бачення та здатність формувати архітектурну стратегію для інтегрованих систем, прогнозуючи їхній вплив на ефективність установи;
– вміє ухвалювати аналітичні та технологічні рішення, що забезпечують стабільність, безпеку й можливість масштабування;
– впевнено презентує технічні дорожні карти та ризики як технічним командам, так і вищому керівництву, забезпечуючи консенсус;
– ініціює та керує процесами аудиту, рефакторингу й оптимізації наявних систем підтримки. 
 

Ми пропонуємо:
– участь у масштабних проєктах, які напряму впливають на ефективність державного управління;
– лідерство в команді, що відповідає за цифрову стійкість важливої державної установи;
– конкурентну заробітну плату та офіційне працевлаштування; 
– динамічне середовище, що сприяє професійному та особистісному зростанню й реалізації власних ідей;
– офіс з генератором та безперебійним інтернетом;
– бронювання працівників за умови актуального військового обліку.

Готові до виклику?
Ми шукаємо не просто керівника, а реформатора систем, готового взяти на себе матеріальну відповідальність та забезпечити безперебійність критично важливих процесів. Доєднуйтесь до вирію цифровізації!

Відкрита роль Hardware Tech/Team Lead у продуктовій R&D-компанії, що займається створенням бойових БПЛА.
 

Фокус — на автономних системах, що розробляються відповідно до стандартів НАТО. Команда співпрацює з військовими експертами, інженерами та аналітиками, щоб забезпечити стабільність, точність і ефективність рішень у бойових умовах.

Ключові задачі:

Технічне лідерство:

• Визначення архітектури hardware-систем для платформ UAV (електроніка, живлення, зв’язок, механіка).
• Перевірка та затвердження схем, PCB, конструкторської документації.
• Інтеграція з авіонікою, ПЗ та пейлоадами.
• Супровід розробки прототипів та проведення тестувань.
• Стандартизація документації та процесів проєктування.

Управління командою та процесами:

• Формування та менторство мультидисциплінарної команди (електроніка, механіка, CAD).
• Пріоритизація задач між R&D та виробництвом.
• Взаємодія з командами autopilot, embedded software та виробництва.
• Налагодження процесів внутрішнього контролю якості.
• Участь у наймі, онбордингу та розвитку команди.

Кросфункціональна взаємодія:

• Робота в тандемі з системними інженерами, аналітиками, виробничими підрозділами.
• Участь у roadmap-дискусіях.
• Взаємодія з постачальниками компонентів і зовнішніми партнерами.
   

Локація — Київ (офіс).
 

Пропонують: бронювання з першого дня, офіційне працевлаштування, відпустку та лікарняні згідно з КЗпП, техніку для роботи.
 

Вимоги: досвід керівництва розробкою комплексних електричних виробів, розуміння конструкторської документації, компонентної бази, електронної начинки і схем плат керування.
 

Буде плюсом: досвід розробки БПЛА, розуміння low-level embedded (драйвери, прошивки) та радіозв'язку.

Ми технологічна компанія у сфері iGaming, яка створює високопродуктивну платформу для операторів та гравців.

У пошуку фахівця, який буде розвивати код, архітектуру та команду. Ви будете співпрацювати з бекендом, CTO, PM та QA, впроваджувати процеси розробки та релізів, налагоджувати тестування й документацію.

Що робити:

• Керувати фронтенд-відділом та менторити команду.
• Оптимізувати код, архітектуру та CI/CD.
• Впроваджувати ефективні процеси та покращення.
• Вибудовувати співпрацю між фронтендом і бекендом.
• Впроваджувати нові технології для якості та продуктивності.

Що для нас важливо:

• 5+ років фронтенд-досвіду, 2+ роки на лідерських позиціях.
• Vue + Nuxt 3.
• Досвід управління командою та менторства.
• Розуміння розробки, релізів, тестування та документації.
• Проактивність, комунікабельність, увага до деталей.

Буде плюсом:

• iGaming або складні високонавантажені проекти.
• gRPC, Redis, Cloudflare, Kubernetes, Docker.

Стек: Vue + Nuxt 3, gRPC, Redis, Cloudflare, Kubernetes, Docker

Ми пропонуємо:

• Конкурентну компенсацію
• Оплачувану відпустку та лікарняні
• Гнучкий графік і можливість віддаленої роботи
• Можливості для професійного розвитку

Ми технологічна компанія у сфері iGaming, яка створює високопродуктивну платформу для операторів та гравців.

У пошуку фахівця, який буде розвивати архітектуру, оптимізувати сервіси та процеси, керувати командою та забезпечувати масштабованість і стабільність продукту. Ви будете співпрацювати з Frontend-відділом, QA, CPO, PM та CTO.

Що робити:

• Розвивати бекенд-архітектуру та процеси розробки і релізів.
• Оптимізувати існуючі сервіси, пропонуючи швидші та стабільніші рішення.
• Керувати Backend-відділом: менторство, розвиток команди, масштабування.
• Впроваджувати процеси оцінки ефективності, зворотного зв’язку та росту команди.
• Забезпечувати ефективну співпрацю з Frontend та QA.
• Співпрацювати з CTO, CPO та PM для узгодження технічних та бізнес-пріоритетів.

Що для нас важливо:

• 5+ років бекенд-досвіду, 2+ роки на лідерських позиціях в iGaming.
• GoLang (Java/Spring - плюс).
• Досвід керівництва командою та менторства.
• Розуміння розробки, релізів та операційних процесів.
• Комунікабельність та вміння працювати в команді.

Буде плюсом:

• Досвід роботи над продуктовими проєктами.
• Закінчені або поточні курси з лідерства та управління командою.

Технічний стек:
GoLang, Kubernetes & Docker, GitLab/GitLab CI, ArgoCD, AWS (RDS, MSK, EKS, EC2), PostgreSQL, ClickHouse, Java/Spring (плюс).

WallPanels.com — американський лідер у сфері виготовлення та встановлення ексклюзивних стінових панелей та меблів. Ми створюємо унікальні інтер'єрні рішення для житлових і комерційних просторів у США. Зараз шукаємо Директора з реалізації проєктів, який очолить процес виконання замовлень від затвердження дизайну до фінальної здачі.
 

Ваше головне завдання

Забезпечити чітку, системну та безпомилкову реалізацію всіх проєктів компанії — від креслень і закупівель до монтажу. Ви керуватимете командою проєкт-менеджерів, контролюватимете хід виробництва й інсталяцій, передбачатимете ризики та впроваджуватимете стандарти, які гарантують стабільну якість на рівні high-end.
 

Основні обов’язки

• Контроль усіх етапів реалізації проєктів — виробництво, логістика, монтаж.
• Щоденний моніторинг статусів, строків і пріоритетів.
• Керівництво командою проєкт-менеджерів (5−10 осіб).
• Проведення коротких щоденних зустрічей (daily stand-ups).
• Аналіз помилок і впровадження системних рішень для їх запобігання.
• Оптимізація процесів: створення SOP, чек-листів, шаблонів.
• Вирішення кризових ситуацій та конфліктів між відділами.
• Контроль якості встановлень і фінальної здачі клієнтам.
   

Що ми очікуємо

• 5−10 років досвіду в управлінні реалізацією інтер'єрів, меблів, construction / millwork / remodeling.
• Глибоке розуміння всього процесу: креслення, виробництво, монтаж, логістика.
• Досвід керівництва командою та роботи з десятками проєктів одночасно.
• Володіння Bitrix або іншими CRM-системами.
• Англійська — не нижче Intermediate (для внутрішньої комунікації).
• Відповідальність, системність, уміння мотивувати команду.

Надішліть резюме або коротке повідомлення про свій досвід у сфері реалізації проєктів.

Мережа клінік «Garvis — Твоя територія здоров’я!» має в своєму складі медичні центри «Сімейний лікар», діагностичний центр «Garvis», хірургічну клініку «Garvis», реабілітаційний центр «Garvis».

З початку заснування у 1997 році, «Garvis». успішно працює, розвивається та розширює свою мережу, використовуючи найкращий міжнародний досвід, стандарти та протоколи новітні технології в лікуванні та сучасне медичне обладнання.

МЦ «Діагностичний центр Garvis» в з’вязку з розширенням мережі запрошують до співпраці Керівника служби ІТ

Для нас важливо:

• Вища технічна освіта
• Стратегічне мислення та управління інноваціями
• Лідерство та управління командою
• Орієнтація на результат та відповідальність

Ваші основні обов’язки:

• Розробка та впровадження ІТ-стратегії клініки
• Автоматизація бізнес-процесів та інтеграція ІТ-рішень у медичну практику, з урахуванням ШІ (Міімізація людськоі праці)
• Створення ІТ середовища як внутрі компаніі, так і для комунікаціі з клієнтами
• Управління медичними інформаційними системами
• Забезпечення безперебійної роботи серверів, мережевого обладнання, баз даних.
• Кібербезпека та захист персональних даних пацієнтів.
• Керування командою ІТ-фахівців, розподіл завдань, розвиток команди.
• Забезпечення технічної підтримки лікарів та адміністрації клініки.
• Моніторинг і усунення технічних несправностей в ІТ-інфраструктурі.
• Взаємодія з постачальниками ІТ-послуг та програмного забезпечення.
• Розробка та контроль ІТ-бюджету клініки.

Ми пропонуємо:

• Роботу в команді професіоналів
• Повноцінну адаптацію, наставництво та підтримку колег
• Офіційне працевлаштування
• Достойна оплата та комфортні умови роботи
• Знижки на послуги всієї мережі

ПРИЄДНУЙТЕСЬ ДО НАШОЇ КОМАНДИ ПРОФЕСІОНАЛІВ

Мережа клінік «Garvis — Твоя територія здоров’я!» має в своєму складі медичні центри «Сімейний лікар», діагностичний центр «Garvis», хірургічну клініку «Garvis», реабілітаційний центр «Garvis».

З початку заснування у 1997 році, «Garvis». успішно працює, розвивається та розширює свою мережу, використовуючи найкращий міжнародний досвід, стандарти та протоколи новітні технології в лікуванні та сучасне медичне обладнання.

МЦ «Діагностичний центр Garvis» в з’вязку з розширенням мережі запрошують до співпраці Керівника служби розробки та технічної підтримки

Мета: Управління процесами розробки, впровадження та підтримки прикладних інформаційних систем компанії з метою оптимізації бізнес-процесів, підвищення ефективності операційної діяльності Компанії та здобуття конкурентних переваг. Керування командами підтримки та розвитку інформаційних систем

Для нас важливо:

• Вища технічна освіта (комп'ютерні науки, інформаційні технології, інженерія, електротехніка, системи автоматизації). Буде первагою: курси з IT-менеджменту, керування командами, розробки та підтримки інформаційних систем
• Бажання розвиватися та підвищувати свій професіоналізм
• Лідерство та відповідальність.
• Аналітичне мислення, стратегічне планування.
• Командна взаємодія та ефективна комунікація.
• Оперативність, орієнтація на рішення, а не на проблему.
• Дотримання принципів безпеки й етики.

Ваші основні обов’язки:

• Управління розвитком прикладних інформаційних систем відповідно до стратегічних цілей компанії
• Організація повного циклу розробки програмного забезпечення: постановка задач, програмування, тестування, здача та приймання результатів
• Координація підтримки та супроводу інформаційних систем, включаючи планування оновлень, усунення інцидентів та покращення функціоналу
• Участь у впровадженні та підтримці Медичних Інформаційних Систем
• Розробка та підтримка баз даних SQL (MSSQL, PostgreSQL), забезпечення їх стабільної роботи та безпеки
• Програмування в середовищах 1С/BAS: Підприємство (версії 7.7, 8.3) та Python для автоматизації бізнес-процесів, розробка інтеграцій та автоматизованих звітів
• Збір, аналіз та опис функціональних і нефункціональних вимог до програмного забезпечення
• Бізнес-аналіз, створення технічних завдань, користувацьких інструкцій та описів бізнес-процесів
• Ефективна комунікація з бізнес-користувачами, виявлення їх потреб та пошук оптимальних ІТ-рішень
• Управління внутрішніми командами підтримки та розробки, а також аутсорсинговими командами
• Підтримка и розвиток медичної інформаційної системи DocDream; Управління проектами та продуктами
• Розробка та керування технічною документаціей

Ми пропонуємо:

• Роботу в команді професіоналів
• Повноцінну адаптацію, наставництво та підтримку колег
• Офіційне працевлаштування
• Достойна оплата та комфортні умови роботи
• Знижки на послуги всієї мережі

ПРИЄДНУЙТЕСЬ ДО НАШОЇ КОМАНДИ ПРОФЕСІОНАЛІВ

Hardware Tech/Team Lead у продуктову R&D-компанію, яка створює автономні системи для оборонного сектору. Команда працює над повним циклом створення складних пристроїв, що використовуються в реальних бойових умовах.

Якщо ти — лідер із системним мисленням, потужним інженерним бекграундом та вмінням поєднувати R&D-підхід із практичністю серійного виробництва; якщо ти здатен брати відповідальність, швидко ухвалювати технічні рішення та ведеш команду до результату — тоді ця роль для тебе!

Компанія пропонує:

• Офіційне працевлаштування, бронювання 
• Повноцінна відпустка та лікарняні згідно з КЗпП
• Забезпечення технікою для роботи
• Можливість брати участь у створенні інноваційного продукту в критично важливій сфері

Основні обов’язки:

• Визначення та розвиток апаратної архітектури платформи (електроніка, живлення, зв’язок, механіка)
• Перевірка та затвердження схем, PCB та технічної документації
• Координація інтеграції апаратної частини з ПЗ, авіонікою та механікою
• Організація прототипування, тестів та валідації модулів.
• Побудова та управління командою інженерів, планування робіт і процесів
• Взаємодія з суміжними командами та постачальниками, участь у дизайн-рев’ю та продуктовому плануванні

Вимоги:

• Досвід у hardware-інженерії
• Досвід у проєктуванні та керуванні розробкою embedded-рішень або апаратного забезпечення для БПЛА
• Глибоке розуміння проєктування PCB, систем живлення, RF-модулів і механічної інтеграції
• Досвід керування невеликими інженерними командами або виконання ролі технічного ліда
• Ґрунтовні знання життєвого циклу розробки
• Володіння інструментами документації (Altium, SolidWorks тощо) та системами контролю версій

Плюсом буде:

• Досвід у UAV/роботиці/авто/оборонній електроніці
• Розуміння виробництва та тестування
• Знання MIL-STD, IPC, DO-254
• Досвід у механічному дизайні