Jobs

Шукаємо досвідчених керівників у напрямку навчання персоналу на посаду керівника відділу менеджерського розвитку для виробничого міл-тех підприємства у м. Київ. 

Компанія пропонує: 

• Платню, яка відповідає Вашим очікуванням 
• Офіційне працевлаштування 
• Бронювання 
• Можливість долучитися до перемоги над ворогом 

До Ваших обов’язків на цій посаді буде входити: 

Розвиток управлінських компетенцій та лідерських програм 

• Побудова та впровадження компетентнісної моделі для різних рівнів менеджменту. 
• Створення програм розвитку лідерів (від first-time managers до senior leadership). 
• Впровадження blended learning підходів: тренінги, коучинг, peer learning, симуляції. 

Індивідуальні плани розвитку (IDP) та управління перформансом 

• Впровадження IDP як інструменту розвитку та мотивації. 
• Узгодження цілей розвитку з бізнес-стратегією та кар’єрними амбіціями працівників. 
• Підтримка процесів оцінки ефективності, зворотного зв’язку та розвитку на основі даних. 

Менторство, коучинг та фасилітація 

• Менторство — довгострокова підтримка від досвідчених лідерів, фокус на кар’єрному зростанні та розвитку особистості. 
• Коучинг — короткострокова цілеспрямована робота з розвитком навичок, саморефлексії та досягненням конкретних цілей. 
• Фасилітація — нейтральне ведення групових процесів для прийняття рішень, вирішення конфліктів, побудови командної згоди. 

Система левелінгу та кадрового резерву 

• Розробка чіткої структури рівнів менеджменту та критеріїв переходу між ними. 
• Виявлення high-potential працівників та побудова треків розвитку. 
• Підтримка succession planning та підготовка майбутніх лідерів. 

Стратегічне партнерство з бізнесом 

• Співпраця з керівниками підрозділів для визначення потреб у розвитку. 
• Використання аналітики для оцінки ефективності програм та прийняття рішень. 
• Побудова культури розвитку, що підтримує цінності компанії та її бренд як роботодавця 

Необхідні навички та компетенції 

Освіта 

• Вища освіта (психологія, педагогіка, управління персоналом, бізнес-адміністрування). 
• Додаткові сертифікації: коучинг, фасилітація, Talent Management, L&D. 

Досвід роботи 

• 8+ років у сфері розвитку талантів, управлінського навчання або L&D. 
• Досвід побудови систем компетенцій, IDP, програм коучингу та менторства. 
• Робота з різними рівнями менеджменту: від лінійних керівників до топ-менеджменту. 
• Досвід впровадження систем оцінки ефективності (performance management), succession planning та побудови лідерського резерву. 

Стратегічне мислення та впливовість 

• Вміння будувати довгострокову стратегію розвитку талантів відповідно до бізнес-цілей. 
• Впливовість у роботі з керівниками, здатність формувати бачення та залучати до змін. 
• Високий рівень емоційного інтелекту: саморефлексія, емпатія, управління емоціями, побудова довіри. 

Розробка та впровадження програм 

• Створення навчальних треків для менеджерів різного рівня. 
• Впровадження blended learning: онлайн, офлайн, peer learning, shadowing, коучинг. 

Менторство, коучинг, фасилітація 

• Менторство — як інструмент передачі досвіду, розвитку кар’єри, побудови довіри. 
• Коучинг — як інструмент саморефлексії, розвитку лідерських навичок, вирішення управлінських викликів. 
• Фасилітація — як метод ведення стратегічних сесій, командних обговорень, вирішення конфліктів. 

Аналітика та цифрові інструменти 

• Вміння працювати з HR-аналітикою, інтерпретувати дані для прийняття рішень. 
• Досвід роботи з HRIS, LMS, системами оцінки компетенцій та перформенсу. 
• Побудова метрик для оцінки впливу навчання на бізнес (engagement, retention). 

Побудова команди та координація роботи 

• Вміння формувати ефективну команду: підбір, розвиток, мотивація. 
• Координація роботи тренерів, фасилітаторів, коучів, зовнішніх партнерів. 
• Впровадження гнучких моделей управління (Agile, OKR, Scrum для L&D). 

Привіт!
Ми SFORS - трейдингова компанія, де трейдери стають успішними!

Спеціалізуємося на торгівлі на світових фінансових ринках і є одним із ключових гравців у сфері проп-трейдингу та лідерів премаркету.
Вже 20 років компанія успішна на фондовому ринку, завдяки значним інвестиціям у розвиток трейдерів, трейдингові технології, прогресивну модель ризик-менеджменту та створення ефективних трейдингових стратегій - усе те, що допомагає трейдерам стати успішними.
При цьому SFORS оперує виключно власними коштами та не залучає сторонніх інвестицій.

Наразі знаходимось в пошуку Project Manager який допоможе з координацією різнопланових проєктів компанії.

Локація: Дубай, ОАЕ
Тип зайнятості: Повна зайнятість, гібридний формат роботи

Функціонал позиції:
1. Управління кросфункціональними проєктами:
- Планування та запуск проєктів із залученням одніє або кількох команд 
- Визначення цілей, термінів реалізації проєктів для подальшого контролю їх виконання

2. Адміністрування проєктів:
- Ведення календарів, списків завдань, статусів, дашбордів.
- Оновлення документів, контроль їх структурованості та доступності для команд.

3. Адміністрування Jira та інших інструментів координації

4. Контроль прогресу та динаміки проєктів:
- Регулярний моніторинг виконання задач: що зроблено, що блокується, що відстає.
- Проведення щотижневих статус-апдейтів/репортингів для зацікавлених сторін.
- Прогнозування ризиків, ескалація критичних затримок.

5. Фасилітація командної роботи:
- Організація та модерування зустрічей, планувань, стендапів, ретроспектив.
- Підтримка ефективної комунікації між усіма учасниками.

6. Робота з розвитку:
- Підтримка актуальності знань, практик, оновлення в ніші, донесення їх до відповідних команд і спеціалістів.
 
Які професійні навички та досвід нам важливі для цієї посади:
- Досвід завершених проєктів (5+) в яких були залучені 2 і більше команд з кількістю людей не менше 10

- Досвід роботи в динамічному середовищі з високою технічною складовою
- Глибокі і прикладні знання теорії проектного управління
- Навички роботи з дизайном бізнес-процесів
- Великий досвід роботи з Jira

- Еnglish B1

Що ще важливо:
- Високий рівень комунікації
- Готовність щось змінювати та бути гнучким до змін
- Вміння про-пушити процес який не рухається 

Що ми пропонуємо:

• Можливість безкоштовного проживання до 2-3 тижнів на рік у корпоративному житлі в Ларнаці (Кіпр) під час відпусток, відряджень або робочих поїздок
• Розширена програма медичного страхування, включаючи стоматологію, щорічні чекапи, масажі
• Компенсація занять з психологом 4р/міс.
• Безоплатні тренування з велоспорту, бігу, волейболу, футболу, плавання, триатлону
• Часткова компенсація тренувань з великого тенісу та інших видів спорту, часткова оплата вартості абонементів у спортзал, реабілітації, масажів, участі у змаганнях, у тому числі світових
• Компенсація зовнішнього профільного навчання
• Повний доступ до різноманітних внутрішніх освітніх, культурних, розважальних подій, участь в лекціях запрошених спікерів, користування корпоративною бібліотекою
• Відвідування спортивного залу, групових занять , регулярних занять з йоги
• Комфортний офіс 

Zeeks — міжнародна IT-компанія з українським корінням, відома високоефективними affiliate-маркетинговими сервісами у складних, висококонкурентних нішах. За 13 років ми створили бізнес із сильною експертизою, ресурсами та стабільним місцем на глобальному ринку.

Сьогодні ми переходимо на новий етап — будуємо портфель власних продуктів у iGaming-ніші, орієнтованих на Tier-1 ринки та високі стандарти якості.

Наші продукти не є ігровими і виконують сервісну функцію. Ми створюємо технологічні, аналітичні та інфраструктурні рішення для iGaming-ринку, як Booking створює продукт для готельного сектору.

Ключовим напрямом стане розробка технологічної платформи, яка об’єднує користувачів і постачальників iGaming-досвіду.

Зараз ми шукаємо Product Manager, який допоможе трансформувати бачення в конкретні продукти, формувати їхній розвиток, працювати з даними, користувачами та кросфункціональними командами, а також робити відчутний внесок у зростання продуктового портфеля.
 

Що ми очікуємо від майбутнього Product Manager:

• Фокус на корисності та якості продукту як ключовому KPI.
• Розробка продуктів для висококонкурентніх ринків та врахування їхніх стандартів.
• Робота з повним продуктовим циклом: від досліджень та гіпотез до релізів та масштабування.
• Безпосередня участь у формуванні та реалізації продуктового бачення.
• Перетворення концептів на roadmap-и, фічі, етапи та вимірювані результати.
• Проведення досліджень: конкурентний аналіз, user research, market insights.
• Регулярне використання аналітики для оптимізації продукту.
• Тісна співпраця з командами дизайну, розробки, аналітики та маркетингом.
• Синхронізація продуктових ініціатив з бізнес-цілями.

Кого ми шукаємо:

Професійний досвід:

• 5+ років у product management.
• Досвід запуску нових продуктів або перезапуску існуючих — плюс.
• Досвід роботи у B2B2C, e-commerce, social, marketplace чи інших мультиюзерських продуктах.
• Розуміння механік зростання, монетизації та UX.
• Досвід у висококонкурентних швидкозростаючих ринках буде перевагою.
• Знання iGaming-ринку або інтерес до нього буде плюсом.
• Англійська — рівень B2+.

Особисті якості, які нам важливі:

• Захоплення продукт-мисленням.
• Високий рівень відповідальності та професійної зрілості в комунікаціях.
• Системність, структурність і критичне мислення.
• Аналітичний склад розуму.
• Проактивність та здатність швидко вчитись.

Що ми пропонуємо:

• Можливість створювати продукти з нуля в компанії, яка вже має ресурсну базу та стабільний бізнес.
• Прямий вплив на розвиток продуктових напрямів і бізнесу.
• Гнучкий розклад: віддалений формат або гібрид з відвідуванням офісу компанії в Києві.
• Фінансова компенсація, фіксована у валюті з можливістю перегляду за результатами наданих послуг.
• Можливість бронювання за наявності актуальних військово-облікових документів.
• 18 робочих днів оплачуваної перерви, а також додатково 5 days-off та Birthday-off, 5 sick leaves (без довідок та лікарняних листів).
• Щорічний бюджет на навчання та професійний розвиток.
• Щорічний wellbeing deposit, що передбачає компенсацію: медичних послуг, занять спортом, ветеринарної медицини, вивчення іноземних мов, непрофільного навчання та хобі, послуги по догляду за дітьми (няня/дитячий садок).

Якщо вам цікаво створювати, а не підтримувати — надсилайте резюме!

Genesis — це українська кофаундингова ІТ-компанія, де разом із підприємцями з Центральної та Східної Європи ми будуємо й розвиваємо глобальні технологічні продукти. У нашій екосистемі вже понад 25 проєктів у напрямах мобільних застосунків, онлайн-медіа, e-commerce та R&D, а наші основні ринки — США, Європа й Африка.

Наш проєкт називається Futureproof. Ми пропонуємо рішення для покращення безпеки в інтернеті користувачам з низькою цифровою грамотністю.

Ми шукаємо Product Manager, який зможе допомогти команді ще краще зрозуміти наших користувачів, їхні потреби і завоювати їхню довіру, створивши якісний продукт. Оскільки наші користувачі мають низьку цифрову грамотність, серед них багато людей похилого віку, а отже наш Product Manager має вміти пояснювати складні речі просто. Часто це означає недоречність складних інтерфейсів і термінології. Більше того, треба буде враховувати фізичні й когнітивні особливості наших користувачів, що можуть виникати з віком.

Як частина Genesis, ми маємо доступ до експертизи та ресурсів усієї екосистеми, що дає нам сильну опору для розвитку продукту. Водночас потрібно буде вирішувати абсолютно нові й складні задачі й працювати в умовах, коли є багато обмежень, що повʼязані як з нашою авдиторією (вік), так і з особливостями ведення бізнесу в США (compliance). Ця позиція підійде далеко не кожному. Але наша команда спеціалізується саме на таких складних продуктах, і саме така складність, у тому числі, нас мотивує і розвиває.

Для цієї ролі важливо:
– 5+ років роботи в ролі Product Manager;
– свіжий досвід роботи з продуктами B2С понад 2 роки;
– досвід роботи з ринком США мінімум на одному продукті;
– досвід створення продукту від ідеї до запуску;
– досвід роботи з продуктами, що мали підписки, протягом останнього року;
– володіння англійською мовою письмово та усно;
– досвід роботи з дизайнером.

Буде плюсом:
– досвід роботи з користувачами похилого віку;
– знання основ цифрової безпеки і розповсюджених видів шахрайств, особливо в США;
– досвід розробки, навіть невдалий, своїх власних проєктів;
– розуміння вимог GDPR та CCPA;
– досвід запровадження WCAG 2.1 на продукті.

Корпоративні бенефіти:
– дбайливий онбординг;
– конкурентна заробітна плата;
– повне покриття професійного навчання (курси, мітапи, сертифікації);
– оцінка ефективності роботи двічі на рік;
– медичне страхування та корпоративний лікар;
– 20 робочих днів оплачуваної відпустки, необмежена кількість оплачуваних лікарняних;
– безкоштовні сніданки та обіди, багато корисних снеків та напоїв в офісі;
– компенсації та скидки на заняття спортом, безкоштовні масажі в офісі;
– техніку Apple.

Процес інтервʼю:
– Pre-screen з рекрутером (30 хвилин);
– Тестове завдання;
– Співбесіда з CЕО і СТО (2 години);
– Bar-Raising (1 година).

Приєднуйся до нашої команди!

Станьте частиною команди, що створює цифрову реальність!

MODUS X — українська ІТ-компанія, команда 650+ досвідчених спеціалістів — розширюємо горизонти можливостей бізнесу, розкриваючи потенціал людей, ідей та технологій. Ми розпочали та продовжуємо супровід цифрової трансформації ДТЕК та вже протягом останніх 18 років проєктуємо, розробляємо та впроваджуємо бізнесові застосунки, комплексні ІТ й кібербезпекові рішення, та data-driven продукти. Нині виділились в окрему компанію, щоби ділитися своїм досвідом та експертизою, залишаючись ІТ-опорою для тих, хто несе світло та сприяє відновленню країни.

Ми в пошуку досвідченого Account Manager (Київ) з досвідом продажів комплексних ІТ-рішень для B2B сегменту, великих компаній та корпорацій в Україні.

Функції посади:

1.Управління ключовими клієнтами:

• виявлення потреб клієнтів та вирішення їх проблем, що пов’язані з автоматизацією бізнес процесів та досягнення стратегічних цілей клієнта
• розвиток стратегій співпраці та збільшення обсягу продажів рішеннь компанії
• вирішення конфліктів та обробка скарг клієнтів, які надходять до клієнтів

2.Планування та захист ІТ стратегії клієнта:

• формування та погодження зі стейкхолдерами ІТ-стратегії клієнта
• супровід реалізації стратегії розвитку ІТ в компаніях клієнта, контроль виконання цілей
• формування та захист операційного IT-бюджету клієнта
• формування переліку ІТ-сервісів, що впливають на безперервність бізнесових процесів клієнта
• визначення переліку та вартості ІТ-послуг відповідно до потреб клієнта

3.Розвиток клієнтських та партнерських відносин:

• координація дій MODUS X в межах обслуговування клієнтів — реагування на запити, розв’язання проблем, скарг та урегулювання спорів
• контроль якості наданих ІТ-послуг, реагування на зниження якості, контроль відновлення рівня якості, що визначена контрактом
• управління взаємовідносинами з постачальниками послуг та закупівлями ІТ-послуг у третіх сторін

4.Контроль впровадження ІТ рішень у клієнта:

• управління портфелем проєктів — контроль бюджету, термінів та якості наданих послуг
• контроль раціонального залучення ІТ-ресурсів в межах розробки та впровадження визначених стратегією проєктів
• контроль ефективності впроваджених ІТ-рішень, визначених стратегією, координація їхнього подальшого масштабування та розвитку
• забезпечення сервісної підтримки впроваджених ІТ-рішень відповідно до потреб клієнта, його стратегії та вимог до рівня якості обслуговування

5.Ініціювання змін в процесах, конфігураціях, потужностях та доступності послуг для клієнтів 6.Контроль операційних показників ефективності ІТ та інформування клієнтів щодо їхніх змін

Навички:

1.Комунікаційні навички:

• вміння вибудовувати та підтримувати довгострокові відносини з клієнтами
• здатність домовлятися, працювати з запереченнями та розв’язувати складні питання
• вміння аргументовано доводити свою точку зору в комунікаціях з клієнтами
• здатність ясно та зрозуміло передавати інформацію як усно, так і письмово
• знання сучасних комунікаційних технологій та інструментів

2.Технічні, організаційні знання та розуміння бізнес-процесів:

• розуміння етапів продажу високотехнологічних продуктів та рішень у ІТ сфері
• знання процесів відділу продажів та обслуговування клієнтів, що користуються ІТ послугами
• досвід укладання різних типів контрактів на постачання або купівлю ІТ-послуг, як-от fixed price, T&M, hybrid, success based тощо
• вміння працювати з системами управління взаємовідносинами з клієнтами (наприклад, MS CRM Dynamic`s, Salesforce, CRM Creatio)

3.Аналітичні навички:

• відмінні аналітичні навички, здатність працювати з великими обсягами даних та знаходити в них інсайти
• здатність виявляти та розуміти тенденції рику ІТ-послуг
• вміння правильно інтерпретувати результати аналізу та робити висновки
• навички ідентифікації проблем та пошуку їх причини на основі аналізу даних
• постійний моніторинг ключових показників ефективності (KPI) та їх аналіз
• знання та вміння використовувати у своїй роботі аналітичні інструменти (наприклад, Excel, Power BI, Google Analytics)

4.Навички підготовки та проведення презентацій, досвід публічних виступів

5.Організаторські здібності:

• уважне та педантичне ставлення до деталей та термінів
• здатність планувати, керувати завданнями
• вміння ефективно планувати робочий час, розподіляти та пріоритезувати завдання
• вміння вести документацію, створювати звіти, підтримувати актуальність інформації та чистоту даних по клієнтській базі

6.Автономність та самостійність:

• здатність приймати рішення та діяти незалежно
• вміти проявляти ініціативу у вирішенні проблем та пропонувати нові ідеї для покращення процесів як всередині компанії так і на стороні клієнта
• автономність у виконанні завдань
• самостійно навчатися новим навичкам та знанням, необхідним для виконання обов’язків

7.Має бути командним гравцем

• вміння ефективно працювати з іншими членами команди для досягнення спільних цілей
• здатність надавати конструктивний зворотний зв’язок та приймати його від колег та клієнтів
• побудова довірливих стосунків з колегами, що сприяє ефективній командній роботі

Ми  пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування
• Kонкурентний рівень заробітної плати та соціальні гарантії
• Корпоративна програма медичного страхування та програма психологічної підтримки співробітників
• Роботу в інноваційному парку Unit City
• Можливості навчання та професійний розвиток (онлайн курси, аудиторні тренінги, майстер-класи, професійні спільноти)

Ми цінуємо ваш інтерес до MODUS X та готовність приймати виклики. Тут кожен може розкрити свої таланти й зробити внесок у спільний успіх. Ми інвестуємо в розвиток, допомагаємо отримувати нові знання та досягати професійних цілей.

Наша команда уважно розглядає всі заявки, і якщо ваша кандидатура відповідає вимогам вакансії, рекрутер обов’язково зв’яжеться з вами впродовж 2 тижнів.

Більше інформації про компанію та наш досвід на офіційній сторінці MODUS X в LinkedIn.

Направляючи резюме на цю вакансію, Ви надаєте згоду ТОВ «МОДУС ІКС» на обробку наданих Вами персональних даних згідно Закону України «Про захист персональних даних». Згода надається в тому числі для їх обробки в зовнішніх системах, з метою супроводження процесу найму.

Шукаємо керівника відділу цифрового навчання для міл-тех підприємства у м. Київ. На цій посаді Ви будете формувати та реалізовувати стратегічний напрям цифрового навчання в компанії, забезпечуючи розвиток сучасних форматів навчання, які відповідають бізнес-цілям та потребам співробітників. 

Компанія пропонує: 

• Платню, яка відповідає Вашим очікуванням  
• Офіційне працевлаштування  
• Бронювання  
• Можливість долучитися до перемоги над ворогом 

До Ваших обов’язків на цій посаді буде входити: 

• Розробка та впровадження стратегії цифрового навчання, що охоплює відео, мікронавчання, посібники, інтерактивні формати, гібридні моделі тощо. 
• Визначення підходів до створення навчального контенту, його структури, стилю та формату відповідно до цілей навчання. 
• Співпраця з внутрішніми замовниками для трансформації запитів у ефективні цифрові рішення (hard & soft skills). 
• Забезпечення якості, актуальності та ефективності навчального контенту. 
• Управління командою (тім-лід відеографів та техрайтерів, LMS-адміністраторка, педагогічний дизайнер). 

Необхідні навички та компетенції: 

• Досвід у сфері e-learning, EdTech або корпоративного навчання — від 3 років. 
• Практичне знання інструментів: Microsoft 365, Articulate, Adobe, Canva, LMS-системи. 
• Розуміння принципів навчання дорослих, педагогічного дизайну, UX у навчанні та цифрової педагогіки. 
• Навички стратегічного планування, управління командою та проєктами. 
• Креативність, системне мислення, орієнтація на користувача та результат. 

Компанія: продуктова компанія з двома напрямками — хмарні сервіси та embedded-рішення. 

Основні завдання 

• Забезпечення безпеки вбудованих рішень: прошивки, апаратних  модулів, комунікаційних протоколів. 
• Проведення аудитів безпеки firmware та hardware-платформ. 
• Реалізація та вдосконалення Secure Boot, шифрування пам’яті, захисту ключів. 
• Аналіз та протидія спробам зворотної інженерії та фізичним атакам. 
• Впровадження безпечних підходів до OTA-оновлень. 
• Співпраця з розробниками для підвищення загального рівня безпеки продукту. 
• Підготовка документації, процедур, протоколів безпеки. 

Необхідні компетенції Технічні: 

• Глибоке знання платформ ARM / RISC-V / STM32 або аналогічних. 
• Практичний досвід у захисті прошивок: шифрування, підпис,  obfuscation, anti-tampering. 
• Secure Boot, TEE, hardware root of trust.  
• Аналіз прошивок: Ghidra, IDA Pro, Radare2. 
• Захист від фізичних атак: JTAG/SWD-lock, glitching, side-channel. 
• Досвід розробки С/С++ або Rust для низькорівневих систем. 
• Знання протоколів SPI, I2C, UART, CAN, BLE та їх захисту. 

Архітектурні: 

• Моделювання загроз (Threat Modeling). 
• Вміння формувати політики безпеки продуктів. 

Інструменти: 

JTAGulator, ChipWhisperer, OpenOCD, Wireshark.  

Софт-скіли: 

• Аналітичне мислення. 
• Здатність донести ризики бізнесу та команді. 
• Документування результатів та рекомендацій.

Очікувані результати (перші 3 місяці) 

1-й місяць 

• Провести аудит наявного вбудованого ПЗ компанії та сформувати  перелік компонентів, що потребують глибинного аудиту. Створити протокол аудиту безпеки embedded-рішень. 
• Провести повний аудит безпеки одного продукту. 
• Проаналізувати результати спільно з технічним керівником. 

2-й місяць 

• Розробити протокол безпеки для embedded-продуктів. 
• Провести аудит другого продукту. 
• Узгодити висновки з технічним керівником. 
• Підготувати методичні рекомендації для розробників. 

3-й місяць 

• Створити базовий документ Політики безпеки вбудованих систем, який надалі оновлюватиметься. 
• Налаштувати автоматичні безпекові тести (static analysis, integrity checks). 
• Створити річний план заходів безпеки. 

Ми пропонуємо:

Кар'єрний розвиток: вертикальний та горизонтальний ріст, профільні курси, тренінги, технічний обмін і участь у стратегічних проєктах.

Безпека та стабільність: бронювання військовозобов'язаних співробітників із першого місяця.

Медичне страхування.

Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії: відпустка, лікарняні, повний соціальний пакет.

Юридична підтримка: консультації та супровід із питань військового обліку.

Адаптація: якісний онбординг із менторською підтримкою та поетапним залученням у проєктну діяльність.

Комфортні умови: корпоративне харчування, зони відпочинку, дружня атмосфера та облаштоване укриття на території офісу.

Зручна локація: 10 хвилин пішки від метро.

Приєднуйтесь до команди, яка створює технології, що роблять Україну безпечнішою. Реальний вплив. Реальні рішення. Реальне майбутнє.

Done — імпортно-торговельна компанія, яка допомагає малому та середньому бізнесу в Україні доставляти товари з Китаю, Туреччини та Європи. Наші клієнти — це дистриб’ютори та підприємці, які завдяки співпраці з Done отримують імпульс для зростання торгового бізнесу.

Компанія Done — це:

• 9 років досвіду міжнародної торгівлі
• контроль на кожному етапі: від фабрики до складу в Україні
• інструмент, який підсилює наших клієнтів

Сайт продукту фінансування імпорту: https://finance.done.partners/

Instagram-спільнота людей Done: https://www.instagram.com/done_people_

Для зміцнення та розвитку бізнесу ми шукаємо в команду Senior Java Back-End Developer

Про роль

Як Senior Java Back-End Developer, ви відповідатимете за проєктування, розвиток і підтримку backend-частини продукту з використанням Spring-екосистеми (Spring Boot, Spring Data, Spring Security, Spring Cloud).
Ви працюватимете з бізнес-критичними сервісами, REST API та базами даних, забезпечуючи стабільність, продуктивність і масштабованість системи.

Роль передбачає не лише написання коду, а й активну участь у прийнятті архітектурних рішень, рефакторингу, технічному вдосконаленні існуючих рішень та менторстві команди.

Обов’язки 🛠

• Розробка та підтримка backend-сервісів на Java з використанням Spring Boot у production-середовищі
• Проєктування та реалізація REST API 
• Робота з даними PostgreSQL, оптимізація запитів і транзакцій
• Інтеграція з внутрішніми та сторонніми сервісами через REST та messaging
• Аналіз бізнес-вимог і трансформація їх у надійні технічні рішення
• Написання чистого, підтримуваного та безпечного коду
• Проведення code review та допомога команді у покращенні якості коду
• Участь у плануванні релізів разом із внутрішніми командами
• Документування розробленого функціоналу

Необхідні навички 🎯

• 5+ років комерційного досвіду Java-розробки
• Впевнені знання Java / JEE
• Глибокий практичний досвід роботи зі Spring Framework 
• Досвід проєктування та підтримки REST API
• Впевнене володіння PostgreSQL, досвід оптимізації та роботи з асинхронними підключеннями
• Досвід роботи з Git, Maven, Jenkins або аналогічними CI/CD-інструментами
• Досвід рефакторингу та підтримки великої кодової бази
• Досвід роботи в Agile-командах

Ми впевнені, що найцінніший капітал бізнесу — це наші люди, і пишаємось, що 54% управлінців — це співробітники, які виросли всередині компанії. Можливо, саме ти збільшиш цю цифру, тож чекаємо на знайомство!

Привіт! Хочемо познайомити тебе з українським продуктом Keiki.

Keiki — це продуктова компанія на перетині EdTech та GameDev, що створює інтерактивні освітні продукти для дітей від 2 до 8 років.

Наш флагманський продукт, Keiki World, посідає перші місця серед навчальних застосунків для дітей та підкорив серця більше ніж 9 мільйонів наших маленьких користувачів у 140 країнах світу. Щоб досягти максимально якісного ігрового досвіду для дітей та імплементувати його в корисні знання та навички, ми постійно розвиваємо Keiki World у колаборації з провідними спеціалістами з дитячого навчання та психологами.

За останній рік наш дохід збільшився вдвічі. Ми продовжуємо рости, розвиватись і прямувати до нашої цілі - забезпечити доступною та якісною освітою дошкільнят у всьому світі.

Ми точно заметчимось, якщо ти поділяєш наші цінності:

• Emotional awareness. Ми віримо, що здорова комунікація є ключем до продуктивної роботи.
• Courage. Ми не боїмось навіть найскладніших викликів та готові на зважений ризик.
• Ownership. Ми несемо відповідальність за наші дії та закриваємо свою зону самостійно під ключ.
• Continuous motion. Mи постійно прагнемо розширити наш кругозір і робити те, з чим раніше ніколи не стикались.
• Value-driven mindset. Ми не зосереджуємось на діяльності. Результат - те, до чого ми цілеспрямовано йдемо.

Що ми пропонуємо:

• Значний вплив. Твоя робота буде мати прямий вплив на наш продукт та його користувачів. Ти станеш частиною команди, яка робить освіту для дітей доступною та якісною.
• Спільнота однодумців. Ми зібрали команду, де кожен член є експертом у своїй галузі. Ми культивуємо атмосферу відкритості та прямого фідбеку, де кожен має можливість запропонувати та втілити свою ідею.
• Швидкий розвиток. Ми швидко ростемо завдяки швидкій адаптації до змін та постійного навчання. Зростання людей всередині команди = зростання бізнесу та показників.

Зараз ми в пошуку досвідченого Frontend Lead, який (-а) зможе очолити frontend-напрямок і збудувати сильну команду з потенціалом масштабування. 
 

У тебе будуть такі завдання:

• Відповідальність за фронтенд-архітектуру веб-продукту, управління технічним боргом без зупинки delivery.
• Побудова “experiment-ready” фронтенду: розробка внутрішніх інструментів і підходів для швидкого та безпечного запуску A/B-тестів.
• Планування фронтенд-напрямку (short/mid/long-term): формування технічного roadmap, пріоритезація ініціатив разом зі стейкхолдерами, балансування між продуктовими та технічними ініціативами.
• Забезпечення високих стандартів інженерії та прогнозованого delivery: code review, гайдлайни, документування ключових рішень, релізні практики, управління ризиками.
• Забезпечення якості та стабільності у продакшені: стратегія тестування (unit/component/e2e), взаємодія з QA/AQA, впровадження observability (Sentry/аналоги), аналіз та запобігання інцидентів.
• Забезпечення оптимального performance та користувацького досвіду веб-продуктів.
• Менеджмент та розвиток фронтенд-команди: найм, онбординг, цілепокладання, розвиток компетенцій, регулярний фідбек, контроль перформансу.
• Підвищення ефективності розробки: оптимізація процесів, впровадження інструментів і практик, які зменшують lead time і ризики (CI/CD, автоматизація, стандартизація компонентів/підходів).

Для нас важливо:
 

• 5+ років frontend-досвіду (Senior / Lead) у продуктовій розробці з відповідальністю за архітектуру та delivery;
• Досвід з Vue.js, TypeScript, CSS, REST API (впевнене розуміння архітектури та принципів UI-розробки та практичне розуміння SSR/CSR/SSG);
• Досвід роботи та налаштування CI/CD для frontend;
• Досвід проєктування та підтримка масштабованої frontend-архітектури (state management, модульність, boundaries);
• Досвід роботи з legacy frontend-кодом і побудови engineering-процесів (code review, стандарти, документування ключових рішень);
• Розуміння інфраструктури та безпекових best practices;
• Досвід побудови frontend quality strategy (unit/component/e2e), співпраця з QA/AQA;
• Досвід роботи з error monitoring/observability (Sentry або аналоги);
• Розуміння підходів до експериментів/feature flags (rollout/rollback/segmenting) або релевантний досвід побудови подібних механік;
• Вміння наймати та онбордити middle/senior інженерів (формування вимог, інтерв’ю, адаптація, перші 30/60/90);
• Вміння розвивати людей: оцінка компетенцій і перформансу, цілепокладання, індивідуальні плани розвитку, регулярний фідбек і підвищення стандартів команди.

Буде плюсом:

• Досвід побудови design system / component library (або підтримка існуючої);
• Досвід участі у міграціях (Vue2→Vue3 / Nuxt2→Nuxt3);
• Досвід у B2C growth-продуктах (paywalls/onboarding/експерименти);
• Досвід роботи з AI інструментами розробки та їх запровадження у роботу команди.

Наші бенефіти:
Навчання:

• Можливість долучитись до профільних шкіл та ком’юніті
• Компенсація додаткового навчання на зовнішніх тренінгах і семінарах
• Велика електронна бібліотека та доступ до платних онлайн-курсів і конференцій
• Курси англійської мови та Speaking club

Здоров’я:

• Корпоративний лікар та психолог
• Медичне страхування
• Вакцинації та обстеження в офісі за бажанням

Бенефіти в офісі:

• Сніданки, обіди, необмежена кількість фруктів та снеків
• Спортивні гуртки
• Послуги масажиста

Зацікавило? Тоді надсилай своє резюме!

Наш партнер, міжнародна fintech-компанія з українським корінням, що створює універсальні платіжні рішення для бізнесу по всьому світу, продовжує масштабування та посилює свою топ-команду. Сьогодні їхнім продуктом користуються як невеликі інтернет-магазини, так і великі банки чи благодійні організації. Для виходу на новий рівень стратегічного розвитку вони шукають досвідченого фінансового лідера — Chief Financial Officer (CFO).
 

Main Responsibilities

– Розробляти та впроваджувати фінансову стратегію, що відповідає довгостроковим бізнес-цілям компанії.-Керувати фінансовим плануванням, бюджетуванням та прогнозуванням.
– Контролювати бухгалтерський облік, фінансову звітність та її відповідність внутрішнім і міжнародним стандартам.
– Проводити глибокий аналіз фінансових показників та надавати рекомендації керівництву для ухвалення стратегічних рішень.
– Управляти грошовими потоками, оптимізувати витрати та стежити за виконанням бюджетів.
– Виступати ключовою особою у взаємодії з банками-партнерами, зовнішніми аудиторами та аутсорсинговими компаніями.
– Очолювати розвиток та оптимізацію ERP-систем і фінансових процесів у компанії.
– Формувати сильну фінансову команду та управляти нею.
 

Mandatory Requirements

– Успішний досвід роботи на позиції CFO або на аналогічній керівній фінансовій посаді у фінтех-секторі або суміжних високотехнологічних галузях.
– Глибокі експертні знання у фінансовому обліку, бюджетуванні, управлінні ризиками та фінансовому аналізі.
– Розвинені аналітичні здібності, стратегічне мислення та навички ухвалення рішень в умовах швидкозмінного ринку.
– Практичний досвід впровадження та оптимізації фінансових процесів, зокрема ERP-систем.
– Вільне володіння українською та англійською мовою (рівень B1 та вище).
 

We offer

– Гібридний формат роботи з комфортним офісом у Києві (метро «Звіринецька») або можливістю роботи в європейському офісі для релокованих кандидатів.
– Роботу в статусі резидента Дія.City з гнучкими та прозорими умовами співпраці з першого дня.
– Сучасне технічне забезпечення та доступ до всіх необхідних сервісів для ефективної роботи.
– Повністю обладнаний офіс із безперебійним живленням та інтернетом навіть під час блекаутів, а також спортивною зоною, душем та кімнатою для відпочинку.
– 24 дні оплачуваної відпустки на рік з можливістю компенсації невикористаних днів.
– Повна оплата лікарняних, медичне страхування, корпоративні обіди та сесії з психологом для підтримки ментального здоров’я.
– Можливості для професійного зростання: участь у міжнародних fintech- та crypto-конференціях, оплата навчальних курсів, підтримка у вивченні іноземних мов.
– Дружню атмосферу в команді, де цінують підтримку, активний відпочинок та спільні п’ятничні міні-події.

Uklon — продуктова IT-компанія, що розробляє провідний райд-хейлінг сервіс. Щодня потужна команда Uklon прокачує одну з найбільших інфраструктур на ринку України та за її межами, забезпечуючи взаємодію драйверів та райдерів.

 

Ми створюємо highload продукт, за яким ховаються амбітні технологічні челенджі, безперервні інновації та неочевидні ходи. Наш фреймворк роботи — тестувати нові гіпотези, пушити свої ідеї та використовувати останній стек технологій.

Приєднуйся до нас у ролі Head of Brand and Product Marketing в Києві
 

Що ми пропонуємо саме для цієї ролі: 

• можливість доєднатись до побудови стратегії одного з найсильніших брендів країни, з рівнем впізнаваності понад 90% в Україні і з базою в мільйони користувачів
• долучитись до професійної, динамічної та креативної команди, що входить в TOP 5 Best Marketing Teams згідно з рейтингом ВРК
• доєднатись до соціально відповідального бізнесу який активно допомагає армії та розвиває власні соціальні ініціативи
• челенджовість задач та можливість приймати сміливі виклики в маркетингових проявах
• сучасні підходи та інструменти для досягнення поставлених амбітних цілей
• регулярний performance & salary review
• культуру компанії, в якій кожен є значущим і цінним та має вплив на процеси
• річний бонус при виконанні цілей компанії

Як саме ти можеш впливати на розвиток компанії:

• розробляти та реалізовувати маркетинг стратегію бізнес-юніту ride-hailing, що об'єднує розвиток sub-brand та продуктовий маркетинг
• аналізувати стратегії конкурентів і визначати можливості для диференціації та позиціювання бізнес-юніту ride-hailing
• брати участь у річному / квартальному плануванні маркетингових активностей та аналізі конкурентного середовища
• створювати та адаптувати ціннісні пропозиції для продуктів і сервісів на основі клієнтських інсайтів
• планувати та реалізувати креативні комунікаційні проєкти, відповідно до затвердженого маркетинг плану бізнес-юніту
• ефективно управляти ресурсами команди, включно з плануванням та контролем використання бюджету
• організовувати роботу команди та менторити спеціалістів
• відстежувати та аналізувати ключові показники, KPI ввіреного юніту, включаючи ефективність sub-brand та реалізованих проєктів 
• готувати та презентувати регулярну звітність за результатами роботи команди
• виступати єдиною точкою контакту між бізнес-юнітом ride-hailing та Brand & Loyalty Platform, CorpComms та іншими командами, трансформуючи бізнес-цілі у чіткі ТЗ

Челенджі на півроку:
• актуалізувати на 2 півріччя 2026 комплексні маркетинг-плани для обох ключових аудиторій Uklon ride-hailing - Driver та Rider, враховуючи специфіку їхніх потреб та поведінки

• проаналізувати та оновити позиціювання продуктового портфелю ride-hailing відповідно до потреб ринку та стратегічних цілей компанії
• забезпечити ефективну представленість та досягнення цілей Uklon Ride-Hailing в рамках стратегічних брендових кампаній }
• забезпечити ефективну реалізацію тактичних brand&product marketing активностей
• сформувати медійну стратегію бізнес-юніту спільно з Brand & Loyalty Platform для утримання впізнаваності бренду Uklon (з фокусом на ride-hailing) через різні канали, включаючи онлайн і офлайн медіа
• налаштувати регулярну звітність та аналізу ефективності кампаній на рівні бізнес-юніту
• досягати KPI по бізнес-результатах бренду бізнес-юніту
• ефективно управляти командою

Для досягнення результатів, тобі знадобляться: 

• 2+ роки досвіду на керівних посадах
• від 5 років досвіду роботи в маркетингу (з фокусом на brand та product marketing)
• досвід роботи з масштабними проєктами та брендовими кампаніями, що включає роботу з креативними агенціями та створенню контенту, залучення різних каналів комунікацій та оцінку їх ефективності
• вміння ефективно управляти командою та менеджити багато проєктів одночасно
• вміння швидко реагувати на зміни та шукати ефективні рішення
• комунікативні навички та навички презентації на високому рівні

Як ти регулюєш свій робочий час?

• гнучкий графік з урахуванням функціоналу
• days off зі збереженням винагороди: 20 на особисті потреби, ще 1 з нагоди дня народження, 10 через хворобу, до 8-ми за донацію крові 

Як ти будеш прокачувати свої скіли в Uklon?

• внутрішній обмін знаннями, програми менторства та тренінги з розвитку soft та hard skills
• отримання профільних сертифікацій для IT-експертів
• корпоративна бібліотека та підписки на інформаційні ресурси
• персональний/командний бюджет на навчання
• корпоративні знижки та компенсація English lessons 
• long-term навчання для керівників

Care and support

• медичне страхування в Україні 
• оплачувані сесії з психотерапевтами Pleso
• забезпечення своїх бійців в ЗСУ амуніцією та медикаментами
• гейміфікації, подарунки, розіграші та знижки від партнерів
• спортивні заходи та корпоративні тімбілдінги
• wellness programs (воркшопи емоційної підтримки)
• тижні масажу в офісі в Києві
• промокоди на поїздки з Uklon

Regular Sport Activities:

• Uklon Football щотижня
• Uklon Online & Offline Yoga щотижня
• корпоративні знижки, часткова компенсація занять спортом

Corporate social responsibility

Uklon соціально відповідальний бізнес і входить в ТОП-10 найбільших донаторів на підтримку сил оборони та гуманітарні ініціативи серед українського бізнесу в секторі ІТ та телекомунікацій. Загальний обсяг фінансової підтримки та інвестицій Uklon, включаючи корпоративні внески компанії та благодійні внески засновників, в підтримку ЗСУ, волонтерських рухів, КСВ-проєктів та благодійних ініціатив, за період з січня 2022 року по липень 2025 року склав понад 230 мільйонів гривень. Також компанія є серед найвідповідальніших платників податків в ІТ-секторі, сплативши за результатами діяльності у 2024 році 680 мільйонів гривень податків.

Перед поданням заявки на відкриту позицію в Uklon, будь ласка, ознайомтеся з Умовами обробки та захисту персональних даних кандидатів. Надсилаючи нам свої персональні дані, зокрема ті, що містяться у вашому резюме, ви даєте згоду на обробку персональних даних відповідно до цих Умов.

*Ми цінуємо кожен відгук і прагнемо надати зворотний зв’язок протягом 7 робочих днів. Якщо відповіді не було - не засмучуйся: просто цього разу метч із вакансією не відбувся.

Якщо не бачиш листа від нас - перевір, будь ласка, папку «Спам» чи інші вкладки пошти. Іноді наші відповіді потрапляють туди. Дякуємо, що обираєш Uklon. До зустрічі!

Ми шукаємо Head of IT до команди SKELAR — екосистеми, що будує міжнародні IT-бізнеси з великими амбіціями. Це роль для технічного лідера, який готовий взяти на себе повну відповідальність за стратегію корпоративної інфраструктури, керування бюджетом та трансформацію процесів доступу і безпеки.

Твоя місія — побудувати scalable & secure середовище, де технології допомагають бізнесу бігти швидко, а не створюють бар’єри. Ти керуватимеш командою системних адміністраторів та HelpDesk-інженерів, відповідатимеш за впровадження ITSM, розвиток Identity Management (IAM) та архітектури Zero Trust.

Твої ключові зони відповідальності:

1. Identity & Access Management (IAM) та Безпека:

• Побудова єдиної системи ідентифікації: впровадження та розвиток IAM-стратегії (на базі Okta або Google Identity). Налаштування SSO, MFA та політик доступу до корпоративних ресурсів;
• Впровадження ZTNA (Zero Trust Network Access): перехід від класичних VPN до сучасних рішень безпечного віддаленого доступу (Cloudflare Zero Trust, Zscaler тощо);
• Google Workspace Management: експертне адміністрування домену, налаштування безпеки даних (DLP, Context-Aware Access), аудит та автоматизація (GAM).

2. IT Service Management (ITSM) та Процеси:

• Розвиток культури сервісу: побудова прозорих процесів Incident, Problem, Change Management на базі Service Desk систем (Jira Service Management);
• SLA & Metrics: розробка та контроль показників якості сервісу, аналітика ефективності команди та впровадження покращень на основі даних;
• Автоматизація: мінімізація ручних операцій (Onboarding/Offboarding співробітників) через інтеграцію HRIS, IdP та MDM систем.

3. Керування інфраструктурою та Бюджетом:

• People Management (8+ engineers): управління змішаною командою (SysAdmins + HelpDesk). Найм, мотивація, Performance Review, розвиток технічних лідерів;
• Office Infrastructure: забезпечення роботи мережевої інфраструктури (Cisco/Ubiquiti/Aruba), Wi-Fi Enterprise, систем відеоспостереження та СКУД у всіх локаціях;
• Budgeting (CAPEX/OPEX): стратегічне планування IT-бюджету, закупівля техніки, керування ліцензіями та активами, оптимізація витрат;
• Проєктна діяльність: проєктування та запуск IT-інфраструктури для нових офісів та бізнес-юнітів.

Що для нас важливо:

Досвід та Менеджмент:

• Досвід роботи на позиції IT Manager / Head of IT / Senior Team Lead від 3-х років;
• Досвід управління командою від 8 фахівців (включно з системними адміністраторами);
• Фінансова грамотність: досвід бюджетування та роботи з вендорами.

Технічна експертиза:

• Identity & Security: Глибоке розуміння принципів IAM (Okta/Azure AD/Google Identity) та досвід роботи з концепцією Zero Trust (ZTNA);
• SaaS & Cloud: Експертне знання Google Workspace (адміністрування, безпека, аудит) та інструментів автоматизації (GAM/API);
• ITSM: Досвід впровадження та налаштування Service Desk систем (Jira Service Management, Zendesk);
• Device Management: Глибока експертиза в macOS та досвід роботи з MDM-системами (Jamf Pro, Kandji);
• Network: Розуміння мережевих технологій на рівні архітектури (VLAN, Routing, Firewalls, Wi-Fi optimization).

Soft Skills:

• Strategic Mindset: вміння бачити розвиток інфраструктури на рік вперед і масштабувати її разом з бізнесом;
• Problem Solver: вміння зберігати спокій у критичних ситуаціях та знаходити ефективні рішення;
• Communication: здатність пояснювати складні технічні речі бізнесу та аргументувати необхідність інвестицій.

Буде перевагою:

• Сертифікації ITIL, Okta Certified, Google Workspace Professional Admin;
• Досвід написання скриптів (Python/Bash) для автоматизації рутини;
• Досвід проходження аудитів безпеки (SOC2 / ISO 27001) в частині інфраструктури.

Окрім бізнесів, ми розвиваємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб.

Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦

Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder’a:
— 8 інфраструктурних команд, які допомагають стартапам закривати будь-які питання: від рекрутингу до фінансів та юридичних питань;
— Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом;
— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
— Тренінги, курси, відвідування конференцій;
— Медичне страхування та корпоративний лікар.

Давай разом будувати the next big everything!

Зміст роботи:

• Технічна підтримка та забезпечення безперебійної експлуатації:
  • IТ-систем та сервісів;
  • серверного обладнання та систем зберігання даних;
  • мережевого обладнання та телеком-сервісів;
  • структурованої кабельної системи; телефонії;
  • робочих місць співробітників;
  • автоматизованої системи диспетчерського управління ЦОД (АСДУ).
• Виявлення проблем експлуатації, складання заходів щодо їх усунення.
• Доопрацювання та модернізація систем.
• Участь у внутрішніх проектах в зоні своєї відповідальності.
• Організація роботи служби, керування персоналом.
• Фінансове планування діяльності служби.
• Взаємодія із суміжними підрозділами.
• Організація взаємодії із зовнішніми компаніями в рамках виконання службових обов’язків.

Обов’язкові професійні компетенції:

• Досвід експлуатації ІТ-сервісів на базі програмного забезпечення компанії Microsoft.
• Досвід експлуатації мережі Cisco.
• Знання основних принципів роботи систем віртуалізації на базі технології VMware.
• Знання основних засад інформаційної безпеки.
• Знання принципів побудови, досвід експлуатації АСДУ.
• Знання основних засад ITIL/ITSM.
• Знання основних засад управління проектами.

Бажані професійні компетенції:

• Досвід роботи з контролерами та SCADA виробництва Schneider Electric.

Бізнес-компетенції: здатність працювати відповідно до корпоративних стандартів, політик та методологій.

Ми пропонуємо:

• Оформлення згідно з КЗпП України.
• Офіційну ЗП.
• Професійний, дружній колектив. Комфортний офіс.
• Медичне страхування після випробувального терміну.
• Компенсація витрат за мобільний зв’язок.
• Корпоративний English Speaking Club з носіями мови.
• Sweet Fridays, спортзал та інші плюшки від Компанії.

Ми розуміємо важливість захисту персональних даних і звертаємо увагу, що відгук на вказану вакансію є підтвердженням добровільної згоди на обробку персональних даних ТОВ «Де Ново», зазначених у резюме та додаткових даних, котрі необхідні для отримання відгуку на вказану вакансію.

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій. Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець — українська компанія, яка займаємось виробництвом компонентів електроніки від ідеї до втілення! Компанія пропонує можливість реалізувати рішення та впливати на події уже зараз.

Наразі шукаємо C++ developer.

Вимоги:

• Вища технічна освіта (комп’ютерні науки, прикладна математика, інженерія, робототехніка або суміжні спеціальності).
• Досвід комерційної розробки на C++ від 5 років.

• Практика роботи з embedded, real-time або high-performance системами буде великим плюсом.

   

Технічні навички:

• Глибокі знання C++ (C++17 і вище).
• Розуміння принципів OOP, шаблонів проєктування (Design Patterns).
• Досвід роботи з бібліотеками та фреймворками: STL, Boost, ASIO.
• Знання багатопоточності та конкурентного програмування (std::thread, mutex, lock-free підходи).
• Розуміння принципів роботи пам’яті, оптимізації та профілювання коду.
• Досвід роботи з CMake, Git, CI/CD.
• Знання алгоритмів та структур даних.
• Досвід інтеграції з сенсорами, робототехнічними фреймворками або middleware (наприклад, ROS/ROS2) буде перевагою.

• Досвід роботи з WEBRTC / H2G5 / MPEG

   

   

Основні обов’язки:

• Розробка, підтримка та оптимізація програмних модулів на C++ (C++17+), з урахуванням вимог до продуктивності, надійності та масштабованості систем.
• Проєктування та реалізація конкурентних і багатопоточних рішень із використанням сучасних підходів синхронізації, lock-free структур та асинхронних механізмів.
• Аналіз, профілювання та оптимізація використання памʼяті й обчислювальних ресурсів, особливо в середовищах з обмеженими ресурсами або високими вимогами до latency.
• Робота з embedded / Linux-системами, мережевими протоколами, сенсорами, middleware, забезпечення стабільної взаємодії між компонентами.

• Внесок у вибір архітектури, застосування шаблонів проєктування, ревʼю коду та покращення технічної якості продукту.

   

Переваги компанії:

📍 Мінімум бюрократії — короткий шлях від ідеї до її реалізації.

📍Ефективні рішення не відкладаються, а впроваджуються.

📍Швидке професійне зростання у сфері defense-tech.

📍Сучасна техніка для комфортної і продуктивної роботи.

📍Комфортний офіс зі снеками та фруктами, а також паркомісця для співробітників (робота full-time в офісі)

📍Медичне страхування.

📍Оплачувана відпустка та лікарняні.

📍Гнучкий графік роботи ( 8:00-17:00/ 9:00-18:00/ 10:00-19:00/11:00-20:00)

📍Бронювання з першого робочого дня (відповідно до законодавства, за наявності необхідних документів).

Компанія Frontline Robotics займається розробкою та виробництвом роботизованих систем для Сил безпеки та оборони України. Нашою місією є збереження людських життів шляхом роботизації війська. Ми створюємо комплексні технічні рішення, що змінюють правила ведення бойових дій вже зараз.

Шукаємо Embedded C Teach Lead для участі у розробці механічного засобу. Основна задача — проєктування, розробка та налагодження програмного забезпечення для вбудованих систем, а також взаємодія з апаратною частиною пристрою.
Ідеальний кандидат має вільно володіти C, розуміти електроніку на рівні схем і плат, та вміти знаходити оптимальні рішення у системах із жорсткими часовими обмеженнями.

 

Наш кандидат має:
 

— Володіти мовою С — обов’язкова умова;
— Досвід програмування від 4 років;
— Уміння самостійно знаходити та формулювати задачі в рамках цілей проєкту;
— Досвід розробки під мікроконтролери (STM32, AVR, ESP або інші);
— Добре розуміння алгоритмів, структур даних та принципів оптимізації;
— Базові знання Linux (компіляція, збірка, Makefile, gdb);
— Розуміння апаратної архітектури мікроконтролерів, периферії, шин (SPI, I²C, UART, CAN, Ethernet);
— Досвід читання схем електронних пристроїв;
— Розуміння основ проєктування друкованих плат — правила трасування, завадоcтійкість, живлення, узгодження сигналів;
— Розуміння принципів комп’ютерних мереж і протоколів обміну;
— Самостійність, технічна ініціатива, орієнтація на результат;

 

Обов’язки:
 

— Розробка основних модулів ПЗ на C для вбудованих систем механічного засобу;
— Проєктування архітектури компонентів, що працюють у режимі реального часу;
— Оптимізація коду під обмежені ресурси процесора та пам’яті;
— Налагодження ПЗ на апаратному рівні (відладка через JTAG, логічний аналізатор, осцилограф);
— Взаємодія з електронікою, сенсорами, виконавчими пристроями;
— Розробка та підтримка протоколів обміну даними поверх TCP/IP або власних інтерфейсів;
— Технічне керівництво командою: постановка задач, рев’ю коду, підтримка інженерних стандартів;
— Спільна робота з інженерами-електронщиками над апаратною частиною;
— Участь у проєктуванні електричних плат — розуміння схемних рішень, трасування сигналів, електричної сумісності.

 

Буде плюсом:
 

— Досвід роботи з RTOS або системами реального часу;
— Практичний досвід налагодження міжмодульної мережевої взаємодії;
— Знання інструментів для схемотехнічного моделювання (Altium, KiCad, Proteus, LTspice тощо);
— Досвід створення або аналізу прототипів плат;
— Досвід керівництва технічною командою.

 

Умови роботи: 
 

— Долучення до амбітної компанії, яка ставить собі за мету зміну правил ведення бойових дій;
— Високий рівень інженерної культури, проєкти без легасі, короткі цикли розробки, мінімум бюрократії, прямий фідбек від екіпажів на фронті, випробування на полігонах;
— Команда сильних інженерів, які мають значний досвід в мілітарному R&D;
— Офіційне працевлаштування та бронювання;
— Офіс біля метро (правий берег);
— Графік роботи: понеділок — п’ятниця 9:00 — 18:00;