Jobs

TENTENS Tech є партнерською IT-компанією SKELAR — українського венчур-білдера, який будує міжнародні tech-бізнеси.

Ми розробляємо social discovery-платформи для понад 20 мільйонів користувачів у всьому світі. Наш темп і масштаб тримаються на глибокій експертизі в аналітиці, highload та performance marketing.

Команда TENTENS Tech сьогодні — це 250+ людей, де кожен діє як CEO у своїй ролі та впливає на спільний результат. Працюємо в стилі 10/10ths: тримаємо курс на ціль, ставимо правильні питання на шляху і не зупиняємось на «добре» — тільки максимум і ще трохи далі. Якщо впізнаєш себе в цьому описі та готовий набирати швидкість із нами — давай знайомитися!

Зараз ми в пошуку Head of Marketing, щоб разом піднімати планку результату.
 

Про роль:

Це ключова лідерська позиція в маркетингу TENTENS Tech.
Ти відповідатимеш не лише за канали й метрики, а за стратегію, команду та бізнес-результат user acquisition напряму.

У цій ролі ти:

- керуєш масштабною User Acquisition командою з багаторівневою структурою
- формуєш бачення, процеси та культуру напряму
- напряму впливаєш на темпи росту бізнесів SKELAR

Твої ключові виклики

- Побудова та масштабування user acquisition напряму: від стратегії до щоденної операційної ефективності
- Розвиток менеджерів, менторство, формування сильної команди та делегування через структуру
- Запуск і масштабування paid-каналів (Meta, Google Ads, TikTok, Snapchat, X, Quora та ін.)
- Пошук нових можливостей росту через growth hacking, тестування нестандартних підходів і гіпотез
- Глибока робота з аналітикою: від маркетингових метрик до юніт-економіки та LTV
- Побудова ефективної взаємодії з креативною командою: постановка задач, брейншторми, оцінка результатів
- Співпраця з продуктовими та технічними командами для оптимізації воронок і user flow
- Аналіз конкурентів, ринку та нових каналів залучення

Що для нас важливо

- Сильний бекграунд у user acquisition / performance marketing (5+ років)
- Досвід роботи з великими бюджетами та складними структурами кампаній
- Глибоке розуміння метрик: CPM, CTR, CPC, CR, CPA, ROAS, ROI, LTV — і їхнього впливу на бізнес
- Data-driven підхід і системне мислення
- Досвід управління командами та процесами в умовах швидкого росту
- Вміння мислити не лише каналами, а продуктом і бізнесом

Буде великим плюсом

- Досвід управління через менеджерів (lead → manager → team)
- Досвід у продуктових або tech-компаніях із глобальним ринком

Що ти отримаєш разом з нами:
— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
— Тренінги, курси, відвідування конференцій;
— Просторі та сучасні офіси у Києві та Варшаві;
— Медичне страхування, корпоративний лікар.

Давай разом будувати the next big everything — там, де «добре» не фініш, а старт!

Ми шукаємо Full-Stack (Python+React) Engineer на проєкт із США.

Продукт — платформа для управління проєктами у сфері нерухомості. Вона допомагає забудовникам ухвалювати інвестиційні рішення на основі аналітики даних. Сервіс подібний до відомої фрілансової платформи UpWork, але націлений на будівельний бізнес на ринку США. Для досягнення швидких та легко прогнозованих результатів компанія використовує автоматизацію та штучний інтелект.

Продукт на ринку з 2017 року. Загальна сума проєктів, які були реалізовані завдяки їхній платформі становить понад $200 мільярдів. 

Наша команда повністю підготувала дизайн для цієї платформи та створила інтеграцію з бек-офісом, який у продакшені вже декілька років. Розширюємо команду та з нашого боку шукаємо Full-Stack Engineer.

Команда 

• Product manager (Client)
• Team Lead (Client)
• Project manager (Temy)
• Python Engineer (Temy) 
• Full-Stack Engineer (Temy) 
• Full-Stack Engineer (Client)

Вимоги:

• 5+ років досвіду як Full-Stack Engineer
• 5+ років досвіду розробки на Python
• 2+ рік досвіду з React
• Flask
• FastAPI
• SQLAlchemy
• Pytest
• TypeScript
• Bootstrap/Reactstrap
• TanstackQuery
• AWS S3, Lambda
• Англійська Upper-Intermediate та вище

Буде плюсом: 

• Socket.io
• GraphQL
• Redis
• OpenAI

Стек технологій:

• Python
• React
• JavaScript
• Java
• Webpack
• NPM
• Flask
• Django
• AWS
• Postgres
• REST API
• HTML
• CSS

Обов’язки:

• Розробляти нові функції та підтримувати існуючі із використанням Python та React
• Розробляти та підтримувати інтеграції від основної програми до сторонніх служб за допомогою API
• Займатись оцінкою та оптимізацією ефективності роботи продукту
• Робити внесок в технічні рішення і стратегію, щоб просувати довгострокове бачення продукту
• Створювати юзер френдлі інтерфейси
• Менторити джуніор розробників 
• Співпрацювати з командами та Customer Success
• Робити код ревʼю
• Розширювати та підтримувати документацію
• Виправляти баги

Ми пропонуємо:

• 18 днів оплачуваної відпустки, 10 днів оплачуваних лікарняних
• Можливість брати додаткові вихідні власним коштом
• Competence center для обміну знаннями та професійного розвитку
• Компенсацію курсів та сертифікації
• Уроки англійської в маленьких групах
• Доступ до бібліотеки компанії
• Медичне страхування або компенсація за спорт
• Гнучкий робочий графік і можливість працювати з дому
• Виплату амортизації за використання власної техніки
• Фінансову компенсацію за візит до пункту здачі крові
• Мінімальну кількість бюрократії

Можна працювати в офісі: 

• Львів: Гайдамацька 9a
• Київ: Проспект Берестейський 24 

Або віддалено 

Наш клієнт — міжнародна маркетингова компанія, яка стрімко масштабується та займає провідну позицію в індустрії iGaming, з особливою увагою до ринку Азії.

Від глибоких досліджень ринку та розробки стратегії до результативних діджитал-кампаній і сміливих креативів — команда охоплює повний цикл маркетингу, допомагаючи клієнтам випереджати конкурентів в одній із найдинамічніших галузей світу.

Ідеально для тих, хто прагне:

• Очолювати та масштабувати команду фахівців із закупівлі трафіку, забезпечуючи експертний підхід до результативного маркетингу, аналітики та найкращих практик залучення користувачів;
• Розробляти та впроваджувати стратегії результативного маркетингу, узгоджені з бізнес-цілями компанії, з повною відповідальністю за фінансові показники та генерацію клієнтів;
• Використовувати широкий набір цифрових каналів залучення користувачів, зокрема Google Ads (пошук, медійна реклама, кампанії для застосунків, Performance Max), Meta, внутрішньоаплікаційні мережі, медійні рекламні мережі, оптимізацію застосунків у магазинах та рекламу в App Store — для досягнення вимірюваних і масштабованих результатів;
• Аналізувати ефективність каналів, рекламних матеріалів, воронок залучення та груп користувачів з метою виявлення точок зростання й подальшого вдосконалення;
• Застосовувати інструменти аналізу даних для отримання практичних висновків, оцінювання маркетингових підходів і постійного підвищення результативності рекламних кампаній;
• Відстежувати тенденції у сфері результативного маркетингу, оновлення рекламних платформ, нові джерела трафіку та підходи до залучення користувачів, впроваджуючи їх у чинні стратегії;
• Планувати, розподіляти та оптимізовувати маркетингові бюджети для ефективного використання ресурсів і сталого зростання;
• Тісно взаємодіяти з командами аналітики, розвитку продукту та утримання користувачів для підвищення загальної ефективності залучення клієнтів.

Досвід, який стане твоєю перевагою:

• Понад 5 років досвіду у сфері закупівлі трафіку, результативного маркетингу або залучення користувачів;
• Щонайменше 2 роки досвіду на керівній посаді з відповідальністю за управління командою;
• Ґрунтовна практична експертиза в роботі з Google Ads, Meta, мобільними та внутрішньоаплікаційними джерелами трафіку;
• Глибоке розуміння ключових показників ефективності, зокрема рентабельності інвестицій, вартості залучення клієнта, довічної цінності користувача, воронок залучення та моделей атрибуції;
• Підтверджена здатність знижувати вартість залучення та масштабувати прибуткові рекламні канали;
• Досвід роботи у сферах азартних ігор, спортивних ставок або онлайн-казино (вагома перевага);
• Досвід роботи з ринками Азії (буде додатковою перевагою);
• Рівень володіння англійською мовою — вище середнього або високий.

Ми цінуємо:

• Фокус на результат і розуміння впливу своєї роботи на бізнес-показники;
• Стратегічне та аналітичне мислення, засноване на фактичних даних і вимірюваних показниках;
• Розвинені лідерські та комунікаційні навички для ефективного управління й розвитку команд;
• Уміння ухвалювати рішення на основі числових показників, а не інтуїтивних припущень;
• Високий рівень самоорганізації, здатність визначати пріоритети та швидко адаптуватися до змін;
• Сильні навички розв’язання складних завдань і постійне прагнення до професійного вдосконалення.

Наші клієнти пропонують конкурентні переваги для підтримки вашого професійного та особистого зростання, зокрема:

• Орієнтацію на здоров’я та добробут;
• Глобальне медичне страхування;
• Можливості для зростання;
• Програми бенефітів (компенсація спорту / стоматології / психолога тощо);
• Бонуси за досягнення результатів;
• Динамічне робоче середовище.
   

Долучайся — і нехай твоя історія зростання розпочнеться.

English version:

Our client, a fast-scaling international marketing company, is a major player in the iGaming industry, with a dedicated focus on expanding operations across Asia. From deep market research and business strategy to performance-driven digital campaigns and bold creatives, the team manages the entire marketing lifecycle to help clients stay ahead in one of the world’s most competitive industries.

Perfect for those who aim to:

• Lead and scale a media buying team, providing guidance on performance marketing, analytics, and best acquisition practices;
• Develop, own, and execute performance marketing strategies aligned with company objectives, with a strong focus on ROI, CPA, LTV, and lead generation;
• Utilize a wide range of digital acquisition channels including Google Ads (Search, Display, UAC, Performance Max), Meta, In-App networks, Display Networks, ASO, and ASA to drive measurable and scalable results;
• Analyze performance across channels, creatives, funnels, and cohorts to identify growth opportunities and optimization points;
• Leverage data analytics tools to derive actionable insights, evaluate marketing approaches, and continuously improve campaign efficiency;
• Stay up to date with performance marketing trends, platform updates, new traffic sources, and acquisition approaches, integrating them into existing strategies;
• Develop, manage, and optimize marketing budgets to ensure efficient resource allocation and sustainable scaling;

• Collaborate closely with analytics, product, and retention teams to maximize overall user acquisition performance.

   

Experience you’ll need to bring:

• 5+ years of experience in Media Buying / Performance Marketing / User Acquisition;
• 2+ years in a leadership role with team management responsibility;
• Strong hands-on expertise in Google Ads, Meta, mobile, and in-app traffic sources;
• Deep understanding of performance metrics, including ROI, CPA, LTV, funnels, and attribution models;
• Proven ability to optimize acquisition costs and scale profitable traffic;
• Experience in iGaming / Sports / Casino industry (strong advantage);
• Experience working with the Asia region (a plus);
• Upper-Intermediate or higher level of English.

It's a perfect match if you have those personal features:

• Strong ownership mindset and accountability for business outcomes;
• Strategic and analytical thinking with a clear data-driven approach;
• Leadership and communication skills to effectively manage and grow teams;
• Ability to make decisions based on numbers, not intuition;
• High level of self-organization, prioritization, and adaptability in a fast-paced environment;
• Strong problem-solving skills and focus on continuous improvement.

Our clients offer competitive benefits to support your professional and personal growth, including:

• Health & Wellness Focus;
• Global Medical Coverage;
• Growth Opportunities;
• Benefits Programs (compensation for the gym/stomatology/psychological service & etc.);
• Performance-Driven Rewards;
• Dynamic Work Environment.

Apply, and let your growth journey begin.

Head of Marketing шукаємо для наших партнерів Pomitni
Локація: Київ (гібрид) | Формат: Full-time
 

Pomitni - український музичний лейбл, який робить артистів помітними та ростить українську музику на світовій сцені. Ми шукаємо маркетинг-лідера, який готовий будувати департамент з нуля, запускати гучні релізи та робити так, щоб про наших артистів говорили всюди.

Що ти робитимеш:

• Створювати маркетингові стратегії, що реально працюють: від стримінгу до соцмереж, PR і віральних кампаній.
• Планувати релізи та кампанії: pre-save, TikTok/Instagram/YouTube формати, playlist pitching.
• Побудувати сильну команду: KPI, процеси, бюджети - і зробити так, щоб всі працювали синхронно.
• Відстежувати результати та оптимізувати кожен крок: від стрімів до продажів.

• Масштабувати успішні кейси і створювати архів ідей для майбутніх кампаній.

   

Що ми чекаємо від тебе:

• Досвід запуску медійних релізів і доведені результати (стріми, чарт-позиції, зростання аудиторії).
• Вміння ростити бренди артистів та лейблу.
• Глибокі знання digital-маркетингу: таргет, контент, UGC, інфлюенсери, аналітика.
• Розуміння механіки уваги: micro-moments, hook-контент, утримання аудиторії.
• Розуміння PR, медіа-пітчів, криз-комунікацій без паніки.
• Досвід керівництва командами, процесами та бюджетами.
• Аналітичне мислення і робота з цифрами: CPL, CPA, CTR, playlist adds, stream growth.

• Впевнене користування Meta та TikTok Ads Manager.

   

Що ти отримаєш у Pomitni:

• Запускати гучні кампанії, які чують у всьому світі.
• Доступ до DSP, плейліст-кураторів та топових інфлюенсерів.
• Працювати з YouTube, TikTok, Meta — всі інструменти для росту артистів.
• Креативна свобода: твої ідеї запускають і вимірюють.
• Команда, яка горить музикою так само, як і ти.

• Міжнародні кампанії та локалізація під нові ринки.

   

Що ми пропонуємо:

• Гібридний формат роботи (офіс у Києві + віддалено).
• Реальні можливості запускати гучні релізи і впливати на розвиток української музики.

• Творчу команду та середовище, де твої ідеї працюють одразу.

   

Хочеш робити артистів помітними та будувати маркетингову історію лейблу? Приєднуйся до Pomitni і давай творити музику, яку чують усі! 🎵🔥

Шукаємо WordPress developer в нашу команду. Якщо ви хочете працювати в креативному середовищі, де цінуються нові ідеї та професійний розвиток, приєднуйтесь до нас!

Технологічний стек:

• Глибокі знання PHP, HTML, CSS (SCSS, Tailwind), JS, TypeScript.
• Досвід роботи з ACF, WooCommerce
• Впевнене володіння WP REST API, OOP, Ajax
• Досвід написання плагінів та інтеграцій
• Повне розуміння структури WordPress, хуків, роботи з API
• Знання інструментів збірки JavaScript, таких як Webpack 
• Оптимізація Front-end, Back-end, MySQL
• Плюcом буде вміння працювати з підключенням платіжних систем та налаштування аналітичних інструментів та сервісів

Задачі:

• Розробка та підтримка сайту на базі WordPress
• Підключення та стабілізація аналітичних сервісів та інструментів з точки зору коду(бекенд та фронтенд)
• Налаштування та підтримка  платіжних систем
• Оптимізація продуктивності сайту
• Кастомізація тем і плагінів за потребами
• Забезпечення заходів безпеки сайту
• Взаємодія з командою для впровадження нових функцій та покращень
• Технічна підтримка та оновлення існуючого продукту

Що важливо для даної ролі:

• Мінімум 5 років досвіду роботи з WordPress
• Здатність працювати над кількома задачами перемикаючись при потребі
• Вміння працювати в умовах швидких пріоритетів
• Вміння самостійно знаходити рішення, а не чекати готових інструкцій
• Готовність виконувати нетипові задачі з зірочкою
• Швидке виявлення та виправлення помилок
• Креативність та винахідливість.

Ми пропонуємо:

• Можливість працювати над складним продуктом, а не шаблонними сайтами
• Команду, яка швидко приймає рішення та не створює бюрократію
• Вплив на архітектуру та технічні рішення
• Комфортний графік, адекватні люди та прозорий процес
• Повний робочий день на віддаленій основі
• Заробітну плату, що відповідає вашому досвіду та очікуванням
• Можливість реалізувати власні ідеї та задуми
• Оплачувана відпустка та випробувальний термін

Офіс Військового омбудсмана  (ВО) шукає у свою команду начальника/цю Управління організації роботи із розгляду скарг і звернень громадян та доступу до публічної інформації Департаменту розгляду скарг та проведення перевірок.

Сама з цього управління починатиметься взаємодія Офісу ВО з військовослужбовцями.

Завдання, які очікують на начальника/цю управління:

— впровадження стандартів та створення алгоритмів опрацювання скарг військовослужбовців та звернень громадян;

— написання технічних завдань для створення CRM-систем та необхідного програмного забезпечення;

— контроль якості комунікації, дотримання етичних норм і законодавчих вимог щодо, зокрема, захисту персональних даних;

— координація взаємодії управління з підрозділами Офісу Військового омбудсмана, державними органами та суміжними структурами;

— аналіз звернень, підготовка аналітичних звітів і пропозицій щодо системних проблем у сфері захисту прав військовослужбовців;

— участь у вдосконаленні процесів реагування на кризові та чутливі звернення;

— забезпечення  організації проведення особистих прийомів громадян керівництвом Офісу Військового омбудсмана, розгляду звернень громадян та запитів на публічну інформацію.

Ви нам підходите, якщо:

— готові до викликів, вмієте налагоджувати комунікацію з людьми, маєте управлінські навички та аналітичні здібності, швидко адаптуєтеся до змін, ініціативні, маєте необхідні знання у сфері ІТ.

Обов’язкові вимоги: 

— громадянство України;

— вища освіта, не нижче ступеня магістра;

— досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років;

— вільне володіння державною мовою;

— досвід безпосереднього впровадження ІТ-систем буде перевагою;

— знання англійської мови на рівні, достатньому для створення і опрацювання документації до ІТ-систем, буде перевагою.

Умови оплати праці:

• посадовий оклад — 67 155 грн;

• надбавки, премії та компенсації відповідно до Закону України «Про державну службу».

Умови відбору та призначення на посаду:

• призначення на посаду передбачає проведення спеціальної перевірки відповідно до Закону України «Про запобігання корупції»;

• призначення на посаду строкове до призначення на цю посаду переможця конкурсу, але не більше ніж 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану.

Ми чекаємо на резюме кандидатів/ок до 31 січня 2026 року включно. 

Ми шукаємо досвіченого Data Engineer, який здатен і хоче впливати на архітектуру, підходи та розвиток data-платформи.

Що ви будете робити:

• Проєктувати та розвивати ETL / ELT-пайплайни для фінансових і транзакційних даних
• Будувати й оптимізувати аналітичні моделі в StarRocks під високі навантаження та складні агрегації
• Працювати з потоками даних у batch і near real-time сценаріях, балансуючи між швидкістю, вартістю та актуальністю даних
• Оптимізувати latency, concurrency, cost та data freshness відповідно до бізнесових і регуляторних вимог
• Підвищувати якість, консистентність і керованість даних, формуючи практики Data Quality та Data Governance
• Разом з командою формувати архітектуру DWH і BI-рішень, поступово модернізуючи legacy без зупинки існуючих процесів

Кого ми шукаємо:
• Data Engineer з досвідом роботи з OLAP-системами
(StarRocks — основна платформа або готовність швидко її опанувати)
• Впевнене володіння SQL та досвід оптимізації складних аналітичних запитів
• Розуміння принципів побудови data warehouse та аналітичних моделей
• Досвід роботи з ETL-інструментами (Airflow, dbt або аналоги)
• Базові знання Python або іншої мови для data-обробки
• Інженерне мислення, здатність працювати з невизначеністю та приймати технічні рішення у складному фінансовому домені

Буде великим плюсом:

• Досвід роботи зі стрімінгом даних (Kafka, Flink, CDC)
• Досвід роботи з Parquet та lakehouse-підходами
• Практика оптимізації великих обсягів даних і високонавантажених аналітичних систем
• Досвід роботи з BI-інструментами або побудови BI-шару
• Досвід роботи з хмарною інфраструктурою (AWS або аналоги)

Шукаєш місце, де робота — це більше ніж просто будні?

Вітаємо у FIRST! Ми — команда, яка змінює ринок iGaming в Україні, і робимо це чесно, відкрито та зі справжнім драйвом. Для нас — це більше, ніж бізнес. Це пристрасть, яка надихає на перемоги.

Зараз ми шукаємо до себе в команду суперкрутого Head of SMM. А ти вже тут, тоді дивись:
 

Що з тебе?

• Мінімум 4 роки в SMM, і принаймні 1 рік в ролі керівника команди або напрямку — ти не просто робив/-ла, ти вже ведеш і надихаєш інших;
• Присутність в офісі у Києві 2-3 рази на тиждень — креатив народжується не лише в голові, а й у живому спілкуванні;
• Креативне резюме + портфоліо з кейсами, якими хочеться хизуватись — покажи, на що ти здатен/-на;
• Знання SMM індустрії в Україні та за її межами: що працює, що вже неактуально, де ще ніхто не був — і як це можна використати;
• Вміння не просто розподіляти задачі, а вибудовувати пріоритети, делегувати з головою і підтримувати команду в потоці;
• Хардскіли на рівні: креативність, планування, Ads Manager, аналітика, контент-плани, процеси, воронки, грамотність і критичне мислення;
• Глибоке розуміння соцмереж і контенту, який там реально працює: від алгоритмів до емоцій;
• Базові знання PR, маркетингу, інфлюенс-напрямку — щоб бачити повну картину;
• І, звісно, софтскіли — без них нікуди: відкритість, комунікація, вміння чути, приймати та вести.
   

Що робити:

• Розробка та реалізація SMM-стратегії, яка приводить якісні ліди і працює не «для галочки», а на бізнес;
• Повний контроль за присутністю бренду в соцмережах: Facebook, Instagram, Telegram, YouTube, TikTok ,Linkedin — та ще, можливо, кількох, про які ми ще не думали;
• Нарощення аудиторії, залученість, взаємодія — усе, що робить сторінки живими та ефективними;
• Регулярний аналіз результатів, репорти, тестування гіпотез і оптимізація;
• Моніторинг конкурентів і трендів — завжди бути на кілька кроків попереду;
• Використання сучасних інструментів, включаючи ШІ — бо ефективність понад усе;
• Формулювання чітких, зрозумілих брифів для дизайну, копірайту, відео — і загальний менеджмент креативної команди.
   

Якщо ти не просто «ведеш соцмережі», а реально рулиш напрямком, бачиш велику картину і кайфуєш від того, що робиш — welcome!
Пиши, кидай портфоліо — поговоримо.
 

Що з нас?

• People come FIRST, тобто ми завжди гнучкі та йдемо на зустріч своїм. Тому ти можеш розраховувати на підтримку, безлімітну відпустку, лікарняні , комфортні умови роботи і правильну тусовку на корпоративних івентах;
• Ми любимо тварин, тому в офісі багато пухнастиків, — і ти приводь;
• Ми любимо бути першими, тому вчимося — і тебе навчимо — компенсація курсів;
• Та й камон, усі ж бачили наш продукт — ми вже найкращі на ринку, а значить у тебе буде суперкейс для твоєї кар’єри.
   

Що ми разом?

• Будемо розвивати та масштабувати круте комьюніті бренду;
• Наповнювати наші канали цікавим та креативним контентом;
• Вигадувати нові підходи для awareness та equity;
• Будемо робити так, щоб конкуренти заздрили, а гравці були задоволені.
   

Що далі? Наш з тобою to do list:
1. Дивимося і дивуємося твоєму CV та портфоліо;
2. Спілкуємося з тобою про індустрію, СММ, брендинг і плани;
3. Вриваємося в потік і кайфуємо від результатів.

First — місце, де people come first. Ходи до нас і переконайся вже з першого дня!

Привіт! 
Мене звати Віталій і я партнер у Gearheart.

Тут ми допомагаємо фаундерам стартапів валідувати ідеї та запускати MVP, які мають реальний шанс на успіх. Ми спеціалізуємося на B2B SaaS-продуктах, активно працюємо з AI-рішеннями та дивимось на кожен проєкт очима фаундера. Ми не будуємо те, що нам сказали, ми робимо те, що може стати прибутковим бізнесом.

Зараз ми формуємо невелику кросфункціональну команду для побудови MVP для наших клієнтів і шукаємо Product Lead — людину, яка зможе лідувати кілька MVP-проєктів паралельно, працювати напряму з фаундерами, допомагати їм приймати продуктово-бізнесові рішення та вести команду від ідеї до готового MVP.

Це роль для тих, хто хоче не просто збирати вимоги, а впливати на те, що і навіщо будується, вміє різати scope, ставити правильні питання і брати відповідальність за результат.

Дії та очікувані результати

Ми шукаємо Product Lead, який буде вести кілька клієнтських продуктів паралельно: від ідеї до робочого рішення. Це роль для людини, яка вміє поєднувати продуктове мислення, роботу з клієнтом та лідерство невеликої команди (2–3 розробники, QA, інколи дизайнер). Тут важливо допомагати клієнту вирішувати, що варто будувати, а що ні, з огляду на стадію продукту, бізнес-модель, обмеження часу та бюджету.

Що буде входити в роль

• Працювати напряму з фаундерами стартапів: допомагати їм формулювати продуктове бачення, MVP-scope та пріоритети.
• Оформлювати вимоги, обговорювати їх з командою та нести відповідальність за реалізацію;
• Перетворювати ідеї та гіпотези клієнта у роадмап.
• Челенджити припущення клієнта, пропонувати альтернативи, допомагати різати scope і фокусуватись на найціннішому.
• Лідувати команду розробки: пояснювати контекст, домовлятись про рішення, синхронізувати очікування.
• Планувати задачі, релізи та ітерації.
• Балансувати між бізнес-цілями, технічними обмеженнями та бюджетом проєкту.
• Лаконічно та чітко документувати рішення
• Вчасно реагувати на зміни, ризики та нову інформацію з боку ринку або клієнта.

Як ми бачимо цю людину

• Ти не просто фіксуєш вимоги, а намагаєшся зрозуміти, яку проблему бізнесу вони вирішують.
• Вмієш приймати чужі ідеї коли вони кращі;
• Думаєш категоріями value, impact, time-to-market, а не лише фічами.
• Розумієш технічні та бюджетні обмеження і вмієш пропонувати рішення з їх урахуванням.
• Почуваєшся комфортно в ролі лідера маленької команди, навіть якщо це не формальний менеджмент.
• Не боїшся брати відповідальність за результат, а не лише за процес.

Вимоги

• Англійська - B2+/ С1.
• Досвід ефективного керування командою розробки із застосуванням Agile (Scrum, Kanban).
• Вміння використовувати інструменти управління проєктами та wiki-системами для організації та документування інформації.
• Досвід написання PRD, збору та опису вимог.
• Високі комунікативні навички для взаємодії з різними зацікавленими сторонами проєкту.
• Досвід одночасної роботи над двома або більше невеликими проєктами.
• Навички візуалізації даних для побудови мокапів, вайрфреймів та прототипів.
• Базове розуміння як працюють сучасні веб-продукти (frontend, backend, API, бази даних).

Буде плюсом

• Досвід роботи з early-stage продуктами або MVP
• Досвід у B2B SaaS
• Інтерес до AI-рішень та експериментів з ними
• Досвід проведення product discovery
   

Ми пропонуємо

• Повний remote і можливість самостійно організувати робочий процес.
• Відпустка 18 робочих днів (+державні свята).
• Кожного місяця виділяється $20 на активності пов’язані з проф. саморозвитком.
• Компенсація 50% вартості індивідуальних занять з англійської.
• Компенсація 50% вартості психотерапевта.
• Медичне страхування Best Doctors.
   

Процес інтерв’ю

1. Інтерв’ю з HR Анeю (30 хв) — отримаєш більше інформації про компанію, проєкти та співпрацю.
2. Технічне інтерв’ю PM/BA та зі мною (1 год) — поділишся своїм професійним досвідом і ключовими досягненнями. Матимеш змогу задати уточнюючі питання, тож готуй їх завчасно 😉
3. Технічне завдання.
4. Зустріч з Володимиром, CEO (30 хв) — дізнаєшся більше щодо стратегії компанії та очікувань твоєї ролі та внеску в успіх команди. А також розкажеш про свій досвід.

Привіт! Ми, talanovyti (ex-Netpeak Talent), — рекрутингова агенція від FRACTAL.

Наша команда допомагає міжнародному партнеру знайти General Manager, який(а) очолить стратегію розвитку бізнесу в Україні та країнах Центрально-Східної Європи.

Про компанію: міжнародна компанія у сфері транспортних перевезень, яка має понад 27 мільйонів користувачів у 21 країні. Команда налічує 800+ фахівців із 50+ національностей, які формують екосистему для зручних, доступних і сталих подорожей.

Про роль: передбачає керівництво стратегією, плануванням і розвитком бізнесу в Україні та країнах Центрально-Східної Європи. Важливою складовою є активна присутність “у полі” — зустрічі з партнерами, робота з державними структурами, розвиток комунікацій та public affairs.

Чому ця роль може бути цікавою:

1. Масштаб і вплив. Ви будете керувати розвитком великої європейської платформи з мільйонами користувачів у 20+ країнах, що поєднує карпулінг і автобусні перевезення.
2. Лідерська позиція. Повна відповідальність за стратегію, P&L, розвиток партнерств, маркетинг, PR та GR.
3. Робота з ринками регіону. Україна — ключовий фокус, але також Польща, Румунія, Угорщина, Словаччина — аналіз, інсайти, розвиток і розширення присутності.
4. Міжнародна команда. Співпраця з колегами з Франції, Іспанії, Бразилії та Польщі, а також вплив на регіональну бізнес-стратегію.

Ваші майбутні задачі:

1. Розробити та реалізувати бізнес- і операційну стратегію для України та CEE (supply, marketing, PR, GR).
2. Керувати P&L регіону, забезпечуючи прибуткове зростання.
3. Визначати стратегію залучення партнерів, розвивати відносини з ключовими перевізниками.
4. Формувати плани зростання на рівні supply та retention, запускати нові ініціативи й проєкти.
5. Керувати локальними командами (sales, account management, marketing, support).
6. Аналізувати ринкові показники, ділитися інсайтами з глобальними командами.
7. Представляти компанію на ринку: комунікації з державними структурами, медіа та ключовими партнерами.

Кого ми шукаємо:

1. 5+ років досвіду у business development/operations/general management.
2. Досвід ведення переговорів із різними типами партнерів — від локальних бізнесів до державних структур.
3. Сильні аналітичні навички та бізнес-орієнтованість, розуміння P&L.
4. Досвід управління командами (10–20 людей) та кросфункціональної взаємодії.
5. Розуміння B2B і B2C-маркетингу, основ фінансів і операцій.
6. Вільна англійська та українська мови (робоче спілкування — англійською).

Буде плюсом:

1. Досвід роботи або налагоджені зв’язки з автобусними перевізниками в Україні.
2. Досвід у розширенні бізнесу на нові ринки (CEE).

Soft skills:

1. Лідер, який заряджає команду енергією та баченням. Ви не просто керуєте, а надихаєте, формуєте спільну мету й ведете людей за собою.
2. Стратег, який бачить на кілька кроків уперед. Ви вмієте перетворювати амбіційні ідеї на реальні результати, спираючись на дані та досвід.
3. Гнучкість і швидкість у рішеннях. Комфортно почуваєтесь у динаміці, не губитесь у змінах, а знаходите в них нові можливості.
4. Проактивність. Не боїтеся ставити запитання, кидати виклик усталеним підходам і пропонувати власні рішення, що рухають бізнес уперед.

Що компанія пропонує:

1. Ставка + бонусна система, прив’язана до результатів.
2. Можливість впливати на регіональну стратегію великого європейського бізнесу.
3. Міжнародна команда, відкрита до ініціатив і нових ідей.

Формат роботи:

1. Офіс в Києві. Роль передбачає присутність на місці для зустрічей з партнерами, участі у GR та PR-активностях.
2. Наразі гібридний формат, з очікуванням 3 дні в офісі після завершення воєнного стану.
3. Повна зайнятість. Можливі поїздки до Польщі, Румунії, Угорщини, Словаччини.

Етапи рекрутинг процесу:

1. Прескрін з рекрутером Netpeak Talent.
2. Співбесіда з регіональним менеджером із Польщі та HR компанії.
3. Case study із регіональним директором.
4. Фінальна зустріч із CEO компанії.
5. Оффер.

Хочете очолити розвиток міжнародного бізнесу, який щодня змінює те, як мільйони людей подорожують і сполучають міста? 🚍Тоді ця роль — шанс стати тим, хто формує майбутнє транспорту в Україні та Центрально-Східній Європі.

Відгукуйтесь  і, можливо, саме ви станете тим лідером, який поведе ринок уперед 🌍

Про нас

PartingPro шукає сильного Full-Stack розробника з досвідом 5+ років, який впевнено працює як з Ruby on Rails, так і з Vue.js. Ми створюємо сучасні, зручні веб-продукти, що змінюють підхід до роботи у сфері funeral services.
 

Ми шукаємо розробника, який здатен писати код end-to-end (бекенд + фронтенд). Кандидати з сильними навичками Vue.js, TypeScript та Pinia отримають перевагу.
 

Обовʼязки

• Розробка та підтримка Full-Stack функціоналу з використанням Ruby on Rails та Vue.js.
• Розробка фронтенду з використанням Vue.js + TypeScript.
• Управління станом застосунку з використанням Pinia.
• Реалізація бізнес-логіки на бекенді та інтерактивних UI-компонентів.
• Розробка та оптимізація REST API.
• Робота з базами даних (PostgreSQL / MySQL).
• Оптимізація продуктивності, стабільності та безпеки застосунку.
• Інтеграція сторонніх сервісів та API.
• Робота з фоновими задачами (Sidekiq або аналоги).
• Участь у code review та технічному плануванні.
• Співпраця з Project Manager та дизайнером.

Вимоги

• 5+ років комерційного досвіду у веб-розробці.
• Впевнений досвід Ruby on Rails.
• Сильні навички роботи з Vue.js (Vue 2 або Vue 3).
• Досвід роботи з TypeScript.
• Досвід управління станом через Pinia.
• Практичний досвід роботи як Full-Stack Developer.
• Глибоке розуміння Rails MVC, ActiveRecord, REST API.
• Знання JavaScript, HTML, CSS.
• Досвід роботи з Git та командною розробкою.
• Вміння працювати самостійно та приймати технічні рішення.
• Хороші навички аналізу та вирішення проблем.
• Англійська мова — рівень B1 або вище.
• Готовність працювати з 15:00 до 23:00 за київським часом.

Буде плюсом:

• Глибоке розуміння архітектури Vue.js застосунків.
• Досвід оптимізації продуктивності фронтенду.
• Досвід з Docker або CI/CD.
• Досвід роботи з CRM або складними бізнес-системами.
• Досвід роботи з Figma.

Етапи інтервʼю

Процес відбору складається з 3 етапів:

1. Загальне інтервʼю
   Знайомство з кандидатом, обговорення досвіду, технічного бекграунду та очікувань.
2. Тестове завдання
   Після першого інтервʼю PartingPro пропонує виконати невелике тестове завдання з використанням Ruby on Rails та Vue.js, яке стане основою для наступного етапу.
3. Технічне інтервʼю по тестовому завданню
   Детальне обговорення реалізації, архітектурних рішень та підходів до написання коду.

Ми пропонуємо

• Зарплата: $3,500 – $4,000 на місяць (залежно від досвіду)
• Оплачувані святкові дні США
• 15 днів оплачуваної відпустки на рік
• Повністю віддалену роботу
• Довгострокову співпрацю
• Можливість впливати на технічні рішення та розвиток продукту

Необхідні навички

Ruby on Rails, Vue.js, TypeScript, Pinia, JavaScript, PostgreSQL, REST API, Git, Full-Stack development

Мови

• Англійська: B1 – Intermediate
• Українська: рідна

Про PartingPro

PartingPro — це Shopify для funeral services, який трансформує спосіб, у який funeral-директори працюють з клієнтами.

Наша місія:
Покращувати сферу funeral services за допомогою сучасних технологій.

Наше призначення:
Transforming life’s moments.

Продуктова компанія шукає Senior/Lead Data Analyst, який допоможе вибудувати аналітичну систему для ключового продукту.

150+ млн юзерів у всьому світі користується додатками компанії. Основні напрямки:
- Heath Coaching: персоналізовані програми тренувань та харчування за підтримки сертифікованих тренерів.
- Mental Health: індивідуальні курси психологічної самодопомоги та медитації. 24/7 доступ до чату зі спеціалістами з психологічного здоров'я.

Ви працюватиме над вебплатформою — основним каналом продукту. Потрібно побудувати аналітичну систему: від процесів збору даних до масштабованої архітектури.

Компанія пропонує:
- Віддалену роботу.
- Медичне страхування та різноманітні спортивні заходи.
- 20 днів оплачуваної відпустки та необмежена кількість оплачуваних лікарняних.
- Техніку для роботи.
- Оплачуваний коворкінг.
- Безкоштовні сніданки та обіди, спортзал, масажист та корпоративного лікаря у київському офісі.

Очікування:
- Досвід проведення A/B-тестів та розробки експериментальних підходів.
- Python, SQL та автоматизація аналітики.
- Практичні навички створення дашбордів і роботи з BI-інструментами (Tableau, Looker, Power BI тощо).
- Готовність лідити поточну команду (5 осіб).
- Розмовна англійська.

Ми — інноваційна tech-компанія «ДЖЕЙ ЕНД УАЙ», що створює передові продукти, які змінюють світ.

Шукаємо спеціаліста з розвитку та навчання персоналу.

Твої задачі:

• Аналіз потреб у навчанні на рівні компанії, підрозділів та окремих ролей;
• Формування та реалізація стратегії навчання та розвитку персоналу;
• Проєктування навчальних програм (онбордінг, апскіллінг, рескіллінг, leadership, soft&hard skills);
• Розробка навчальних матеріалів: курси, тренінги, воркшопи, e-learning, мікронавчання;
• Організація та координація внутрішніх і зовнішніх навчальних заходів;
• Робота з провайдерами навчання, тренерами, коучами, онлайн-платформами;
• Оцінка ефективності навчання (ROI, pre/post-assessment);
• Формування індивідуальних планів розвитку (IDP) спільно з прямими керівниками;
• Підтримка програм розвитку талантів, HiPo, succession planning;
• Навчання та розвиток менеджерів (people management, performance, feedback);
• Керування бюджетом на навчання та оптимізація витрат;
• Розроблення, впровадження та актуалізація карт зростання співробітників (career maps, skill maps, competency maps);
• Опис рівнів розвитку за ролями: junior / middle / senior / lead з чіткими критеріями переходу;
• Формування матриць компетенцій і навичок під кожну роль спільно з бізнесом

Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід роботи спеціалістом з навчання та розвитку персоналу від 5-и років;

Умови роботи:

• Графік роботи: 9:00—18:00;
• Рівень зарплати: 70 000 гривень + КПІ + річна премія 150% від місячної заробітної плати;
• Соціальний пакет: медичне страхування, компенсація навчання та спортзалу;
• Офіційне працевлаштування;
• Бронювання;
• Комфортний офіс на правому березі Києва (Святошинський район, метро «Нивки»);
• Харчування;

Якщо ти поділяєш наші цінності — приєднуйся до команди!

💬 Привіт! Ми — Uptech, міжнародна компанія з розробки програмного забезпечення, що співпрацює зі стартапами та відомими бізнесами з США та Європи. Продукти та ідеї надихають нас, тож ми будуємо їх самостійно та допомагаємо нашим клієнтам запустити проєкти, що позитивно впливають на життя людей.

За дев’ять років ми створили понад 150 продуктів, серед яких Dollar-Shave Club, Goat і Aspiration. Наша RnD команда запустила 7 успішних стартапів, серед них: Sommo, Dyvo та Rozmova.

Це позиція в американський технологічний стартап, який змінює підхід до навчання сейлз-команд завдяки використанню Voice AI та LLM.

Команда розробляє продукт, який допомагає сейлз командам оптимізувати свою продуктивність та досягати успіху в конкурентному середовищі. Ідею підтримують провідні інвестори, зокрема SoftBank і Y Combinator.

Очікування від кандидатів:

• Вільно володієте англійською (письмово та усно);
• Здобули ступінь бакалавра або магістра з комп’ютерних наук, програмної інженерії або суміжної галузі;
• Останні 5+ років комерційно працюєте з Node.js (Typescript, Nest.js, Typeorm) та React.js (Shadcn, Tailwind, Zustand, React query);
• Маєте досвід роботи з базами даних: PostgreSQL, Redis;
• Добре знаєтеся на промпт-інжинірингу: вмієте працювати з OpenAI API (або іншими) та тестувати різні техніки для отримання результатів вищої якості;
• Ви долучалися до обговорень, пропонували ідеї, враховуючи продуктовий контекст, а не лише технічну реалізацію.
• Маєте досвід проактивної та структурованої комунікації про статус задач, ризики, технічні компроміси та наслідки рішень.
• Маєте досвід роботи в середовищі, де пояснювали ідеї та технічні рішення нетехнічним стейкхолдерам або бізнесу;
• Розумієте unit та integration тестування;

• Можливість працювати із врахуванням US таймзони стейклолдерів (бути на зв’язку до 20:00 по Києву).

   

Буде перевагою:

• Комерційний досвід full-stack розробки у венчурно підтриманих стартапах;
• Розуміння Hexagonal Architecture;
• Досвід роботи з Cloud Platform (бажано AWS);
• Розуміння конвеєрів CI/CD (бажано GitHub Actions);
• Досвід роботи з Terraform;

• Досвід роботи з MongoDB або іншими NoSQL базами даних.

   

Твої задачі:

• Працювати у ролі Full Stack Engineer як над новими фічами, так і над вдосконаленням існуючої функціональності;
• Брати участь в обговоренні вимог бізнесу, пропонувати своє бачення та обговорювати його безпосередньо з командою;
• Робота над створенням нових елементів інфраструктури;
• Покращувати моніторинг і стабільність системи;

• Написання тестів, покращення існуючого коду та робота з технічним боргом.

   

Що ми пропонуємо:

• Гібридний формат роботи: віддалено або в затишному офісі в Києві;
• Оплачувану відпустку (31 вихідний день на рік: 11 державних свят + 20 фактичної відпустки);
• Оплачувані лікарняні (10 робочих днів на рік);
• Соціальні активності та внутрішні івенти для обміну знаннями.

• Часткова фінансова компенсація на психотерапевтичні сесії на платформі Rozmova

   

Хайринг процес:

• Інтро з рекрутером | 40 хвилин
• Технічна співбесіда | 2 години
• Інтерв’ю з клієнтом | 45 хвилин

Ajax Systems — це міжнародна технологічна компанія, найбільший в Європі розробник і виробник систем безпеки Ajax з можливістю використання розумного дому. Це ціла екосистема зі 180 пристроїв, мобільних і десктопних застосунків, серверної інфраструктури. Кожного року ми демонструємо кратне зростання як у чисельності команд, так і у всіх користувачів у всьому світі. Наразі в компанії понад 4100 працівників. Датчики Ajax охороняють 4 млн користувачів у більш ніж 187 країнах світу. 

За розробку пристроїв у Ajax відповідає R&D, який складається з чотирьох департаментів: System, Device, Automation та QA.

Шукаємо WiFi QA Tech Lead у напрямок Video — людину, яка підсилить нашу команду та разом з нами вибудує й масштабуватиме цей напрям. Ми будуємо сильний і конкурентний напрям відеодевайсів, який буде реально впливати на розвиток компанії. У вас буде можливість рости разом із бізнесом, впливати на стратегію, формувати команду та бачити реальний результат своєї роботи.

Ключові навички:

• Глибокі знання мережевих технологій (TCP, UDP, DNS, DHCP, ARP);
• Досвід керування роботою wpa_supplicant, iw, ip, hostapd, ifconfig;
• Знання Linux (структура і ієрархія процесів, впевнене використання cli, робота з embedded linux, робота з мережевим та відладочним інструментарієм);
• Знання технології Wi-Fi на рівнях радіо основ (характеристики антени, спектр сигналу, MCS, MU-MIMO) та програмного (beacons, frames, mesh) забезпечення, а також: відмінності у поколіннях, аутентифікація та інше;
• Теорія і практика управління процесом тестування: створення високорівневої тестової документації, оформлення методологій тестування, проведення RCA, планування навантаження команди.

Особисті якості:

• Досвід успішної побудови крос-командних комунікацій;
• Робота в agile середовищі (Scrum, SAFe);
• Вміння працювати в динамічних умовах (зміна вимог, підходів);
• Вміння будувати причинно-наслідкові звʼязки;
• Вміння досліджувати неочевидні проблеми, підхід до вирішення задач out-of-box.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з hardware продуктами та вимірювальним обладнанням;
• Теоретичні знання про фізичну складову радіо хвилі;
• Досвід роботи з вайфай модулями різних виробників;
• Досвід керування командою 3+ роки (5+ інженерів);
• Досвід розвитку команди та компетенцій (складання PDP, менторінг, визначення вектору розвитку).

Пропонуємо:

• Можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які мають вплив на продукт і виробництво;
• Роботу у вмотивованій команді та zero bullshit culture;
• Конкурентну заробітну плату;
• Медичне страхування;
• Корпоративну англійську мову;
• Компенсацію профільного навчання;

• Можливість взяти участь у проєкті бета-тесту систем безпеки Ajax — отримання та тестування нових гаджетів до їх релізу.

   

Ajax Systems — це українська історія успіху, місце неймовірної сили та енергії.

Долучайтеся, щоб зробити Made in Ukraine 🇺🇦 синонімом надійності.