Jobs

🦄 Про нас

Unicorn Pro — performance marketing агенція, яка працює з партнерськими дейтинг-продуктами на ринку США та Tier 1 і є одним із найбільших партнерів за обсягом трафіку в мейнстрім-дейтингу. Але при цьому, ми свідомо будуємо невелику команду, за принципом The Right Few – де кожен спеціаліст є майстром свого напрямку і має великий рівень свободи, щоб будувати процес за власним баченням.

Ми віримо: для сильного результату потрібні правильні люди, а не роздутий штат. Для нас розмір команди — це про швидкість, відповідальність і можливість реально впливати на результат, а не губитися у процесах і ролях. Саме так ми формуємо performance-компанію нового формату: не женемося за масштабом, а масштабуємо ефективність кожного. Технології роблять це можливим.

Локація: Україна, Європа (віддалено).

⚙️ Вимоги

• Must-Haves:
  • Досвід роботи з Native Ads (Taboola, Outbrain) або іншими релевантними джерелами display-трафіку;
  • 5+ роки глибокого досвіду з Meta Ads / TikTok Ads: впевнене налаштування та оптимізація кампаній;
  • Експертиза у побудові full-funnel воронок;
  • Досвід роботи з аналітикою: ми працюємо з RedTrack / Voluum, але досвід з іншими трекерами також підходить;
  • Значні аналітичні здібності: вміння доводити свою точку зору і приймати рішення спираючись на дані і показники;
  • Видатні результати на попередніх місцях роботи: підкріплені конкретними показниками та досягненнями;
  • Системність: вміння мислити структурно, та здатність бачити загальну картину й водночас керувати деталями;
  • Вільне володіння українською мовою;
  • Англійська мова на рівні B1: можливість дивитися контент, працювати з документацією та будувати воронки.
• Nice-to-Haves:
  • Досвід роботи у дейтінг-сфері.

🎯 Зона відповідальності

• Просування дейтинг-продуктів через Native Ads та Paid Social: Meta, TikTok, Taboola, Outbrain, GDN та інші;
• Створення рекламних креативів самостійно та у співпраці з креативною командою;
• Аналіз ринку та конкурентів для пошуку нових підходів;
• Робота з аналітикою (RedTrack, Voluum) та оптимізація кампаній відповідно до чітких KPI;
• Розробка концептів і написання ТЗ для нових посадочних сторінок;
• Побудова простих і складних маркетингових воронок;
• Формування і менеджмент Native Ads / Paid Social команди.

⚡ Ми пропонуємо

• Високу фіксовану оплату та бонуси, які прив’язані до результату;
• Оплачувані відпустки та лікарняні без обмежень — ми оцінюємо вплив, а не присутність;
• Команду, де працюють найсильніші — середовище, у якому легко рости й складно сховатись;
• Повне технічне забезпечення для продуктивної роботи;
• Облаштування домашнього офісу (після випробувального терміну) або компенсацію коворкінгу;

🧠 Як виглядає процес

1. Initial Interview: перша зустріч з TA Manager, де ми обговорюємо мотивація, очікування від ролі та контекст попереднього досвіду. Використовуються behavioral-питання, щоб зрозуміти підхід до роботи, відповідальність і спосіб прийняття рішень;
2. Technical Interview: розмова з CMO, сфокусована на практиці. Розглядаються реальні кейси, типові задачі та логіка мислення. Без абстракцій — тільки те, як приймаються рішення і які результати за ними стоять;
3. Test Task: оплачуване практичне завдання, максимально наближене до реальних задач команди, яке зазвичай потребує 6–8 годин. Оцінюється підхід до виконання, пріоритети та спосіб мислення, а не лише фінальний результат;
4. Final Interview: глибинне інтерв’ю за методологією Who Interview. Проходимося по ключовим етапам карʼєри: досягнення, помилки, рішення і рівень відповідальності;
5. Reference Check: фінальний етап — збір зворотного зв’язку від попередніх колег або керівників для підтвердження загальної картини.

Стань наступним Main Character в Unicorn Pro. 💪🏻

📌 Важливо: Форму подачі просимо заповнювати виключно українською. Резюме може бути українською або англійською.

Наш клієнт - міжнародна продуктова компанія з експертизою в інтернет-маркетингу, яка спеціалізується на залученні трафіку та клієнтів до свого продукту.

Ми працюємо 13 років. За цей час накопичили великий досвід у маркетингу, масштабувалися на країни Європи, Азії та Латинської Америки й зібрали понад 200 співробітників по всьому світу. Ми усвідомили, що готові до змін, тому створили бренд для комунікації з талантами, аби разом розвивати український бізнес у світі.

Міжнародний колл-центр компанії активно масштабується, а разом із цим зростає кількість напрямків, країн і команд. Саме тому ми шукаємо керівника відділу продажів колл-центру, який візьме на себе управління показниками та командами й стане ключовою фігурою у розвитку ефективності продажів.

Ця роль — для керівника, який уже працював із великими командами в КЦ, мислить метриками та може швидко включитися в процеси й давати результат.

Ваші задачі

— управляти показниками продажів колл-центру
— працювати з керівниками команд / кластерів
— знаходити точки росту конверсії, середнього чека та маржі
— аналізувати ефективність роботи по країнах
— впроваджувати зміни в процеси продажів
— контролювати якість дзвінків і роботу операторів
— оптимізувати скрипти та моделі продажів
— працювати з телефонією як інструментом управління продажами
— використовувати AI-інструменти для аналізу дзвінків і контролю якості
— приймати управлінські рішення на основі даних і бізнес-пріоритетів
— взаємодіяти з внутрішніми командами та стейкхолдерами

Від вас ми очікуємо

— досвід керівника продажів у колл-центрі
— досвід управління командами через тімлідів / керівників груп
— досвід роботи з великим штатом операторів
— відповідальність за виконання планів і показників
— досвід у B2C продажах
— розуміння ключових метрик КЦ
— розуміння принципів роботи телефонії
— досвід використання даних для прийняття рішень
— вміння самостійно знаходити точки росту й впроваджувати зміни
— високий темп роботи, структурність і орієнтація на результат
— сильні комунікаційні навички
— англійська від рівня B1–B2

Буде плюсом

— досвід роботи в міжнародному або мультимовному КЦ
— досвід роботи з кількома країнами
— досвід використання AI-інструментів у КЦ
— досвід у performance-продажах

Пропонуємо

— можливість впливати на стратегічний розвиток компанії та масштабування бізнесу
— роботу з великою та складною інфраструктурою власних продуктів
— команду, якій не байдуже: обмін досвідом, підтримка й ініціативність
— відсутність жорстких рамок — фокус на результат
— гнучкий графік: старт з 9:00–11:00, завершення 18:00–20:00
— формат роботи: віддалено + сучасний офіс у Києві (за бажанням)
— стабільний офіс із генератором і оптоволоконним інтернетом
— корпоративну англійську
— корпоративного психолога
— оплачувані відпустки та лікарняні
— додаткову матеріальну мотивацію до важливих подій
— вихідний на день народження
— компенсацію зовнішнього навчання
— допомогу з організацією робочого місця
— майстер-класи, тімбілдінги та корпоративні події

Ми — українська продуктова R&D компанія, яка спеціалізується на розробці defense-tech рішень, автономних платформ та спеціалізованого програмного забезпечення. 

Наша команда швидко масштабується, і зараз ми шукаємо технічного лідера, який очолить розробку архітектури для систем автономної навігації (без супутникового зв'язку) та пропрієтарних каналів комунікації.
 

Ваш технічний бекграунд (Вимоги):
 

• Досвід розробки: понад 5 років комерційного досвіду створення вбудованого ПЗ з використанням C/C++.
• Апаратні платформи: глибоке розуміння архітектури та впевнена робота з мікроконтролерами серій STM32 та ESP (ESP8266/ESP32).
• Радіо та Зв'язок: практичний досвід інтеграції та налаштування RF-модулів (робота з протоколами LoRa, BLE, Wi-Fi, ZigBee).
• ОС: навички розробки та взаємодії з Embedded Linux.
• Лідерство: успішний досвід управління інженерною командою (від 5 спеціалістів), вміння менторити та координувати роботу з суміжними відділами.
• Product-mindset: досвід проведення продукту через усі стадії: від R&D концепту до запуску в масове (серійне) виробництво.
• Домен: розуміння специфіки розробки у сферах defense-tech, робототехніки або промислової автоматизації.
• Освіта: профільна вища освіта (комп'ютерна інженерія, електроніка тощо).
   

Буде великим плюсом:

• Досвід роботи з open-source екосистемами для БПЛА (зокрема інтеграція з Ardupilot або Betaflight).
   

Ваша зона відповідальності (Обов'язки):
 

• Архітектура: проєктування програмно-апаратних рішень високого рівня, зокрема для систем альтернативної (безсупутникової) навігації та власних, захищених ліній зв'язку.
• Розробка: безпосереднє програмування МК (STM/ESP), налаштування логіки роботи з радіотрансиверами та сенсорами позиціонування.
• Технічний менеджмент: декомпозиція глобальних бізнес-вимог на конкретні інженерні таски (епіки), надання точних оцінок (стимейтів) щодо їх реалізації.
• Робота з продуктом: тісна співпраця з Product Manager для валідації нових концептів та прийняття ключових технічних рішень у команді повного циклу.
• Команда: технічне керівництво, проведення код-рев'ю, розвиток та менторинг embedded-інженерів.
   

Що ми пропонуємо:
 

• Офіційна співпраця: легальний контракт через правовий простір Дія.City.
• Бронювання: офіційне бронювання ключових співробітників (за умови наявності впорядкованих військово-облікових документів).
• Відпочинок: 24 дні оплачуваної щорічної відпустки + додатковий day-off у ваш день народження.
• Здоров'я: медичне страхування (надається після завершення випробувального терміну).
• Атмосфера: R&D середовище, де ваші рішення безпосередньо впливають на фінальний продукт і допомагають наближати перемогу.
• Локація: сучасний, безпечний та комфортний офіс у Києві (Правий берег).

SKELAR — український венчур білдер, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках.

Сьогодні в SKELAR десяток бізнесів у різних нішах — від EdTech до маркетплейсів. Це компанії, що потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів та продуктових компаній України, займають найвищі шаблі в AppStore та розробляють платформи, якими користуються мільйони людей. А ще про бізнеси SKELAR пишуть TechCrunch, Wired та інші світові медіа.

Пишаємося сильною командою із 1000+ фахівців, які мають круту експертизу й амбітні цілі. Наші люди — найцінніший актив компанії, тож ми обираємо будувати бізнеси разом з найкращими талантами на ринку.

Зараз ми в пошуку Mobile AQA

PawChamp — це мобільний застосунок та онлайн-платформа для пет парентів — власників собак, що дозволяє їм навчати своїх улюбленців та дізнаватися більше про догляд і тренування песів завдяки 24/7 чатам з експертами, АІ компаньйону Pawchie та навчальним матеріалам, створеним разом з кінологами. Ми надаємо користувачам персоналізовані щоденні уроки, охоплюючи всі аспекти тренування собак від базових команд до вирішення поведінкових проблем. Наша стратегічна ціль — стати лідером на світовому ринку онлайн тренування собак та бути компанією, що може задовольнити всі потреби пет парента та його собаки поза навчанням.

• У жовтні 2025-го вибороли звання Product of the Day на платформі Product Hunt.
• Рейтинг в AppStore — 4.8

Інтро-відео про продукт: https://www.youtube.com/watch?v=D3vURwhmufg

Які виклики чекають:

• Створення а розвиток QA Automation framework для продукту.
• Розвиток стратегії автоматизації.
• Налаштування ефективної взаємодії з командою розробки, продукту та мануального тестування.
• Оптимізація тестового покриття, забезпечення швидкого і надійного фідбеку для команди через CI/CD.

Що для нас важливо:

Must have

• Досвід побудови automation з нуля, Вміння будувати підтримувану automation architecture.
• Практичний досвід автоматизації тестування в мобільних проєктах iOS та Android (Typescript + Appium).
• Досвід налаштування запуску automated тестів у CI pipeline.
• Здатність дивитися на тестування через призму користувацьких сценаріїв і бізнес-цінності.

Should have

• Автоматизація API тестів та використання їх для підвищення стабільності e2e тестування.
• Використання логів, метрик, crash reporting та інструментів типу Sentry для аналізу проблем та відтворення багів.
• Налаштування стабільних тестових середовищ, підготовка тестових даних та ізоляція тестів.
• Досвід ефективної взаємодії з командою розробки, продукту та мануального тестування.
• Взаємодія з TMS (testomat.io)

Окрім бізнесів, ми розвиваємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України. SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб.

Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦

Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder’a:

– 8 команд SKELAR Platform, яка забезпечує операційну ефективність бізнесів: від рекрутингу та технічного оснащення до фінансової та правової архітектури – Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом. – Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг. – Тренінги, курси, відвідування конференцій. – Медичне страхування та корпоративний лікар.

Давай разом будувати the next big everything!

Ми шукаємо сильного розробника з амбіціями стати Team/Dev Lead у найближчій перспективі. Це роль для тих, хто вже має глибокий технічний бекграунд і хоче вирости до управління командою та впливати на розвиток продукту.

У нас — інноваційні Odoo-рішення для рітейлу, логістики та e-commerce. Твоїм фокусом стане як продуктова розробка, так і мобільний додаток з бекендом як частина екосистеми.

Що будеш робити:

Вести ключові розробницькі задачі та поступово брати на себе функції технічного лідерства.

Допомагати у виборі архітектури та визначенні технічної стратегії продукту.

Працювати над Odoo-модулями, інтеграціями та кастомізаціями.

Розробляти та підтримувати бекенд мобільного додатку (продуктивність, масштабованість).

Брати участь у вирішенні нетривіальних технічних викликів.

Співпрацювати з Product Owner та командою, впливаючи на дорожню карту.

Кого ми шукаємо:

5+ років досвіду у розробці програмного забезпечення з високонавантаженими системами.

Експертизу у Python та фреймворках (Odoo — великий плюс).

Розуміння бекенд-архітектури, API та інтеграцій.

Досвід роботи з базами даних (PostgreSQL бажано).

Знання frontend (React/Angular/Vue) — буде перевагою.

Досвід менторства або бажання вести команду, навіть якщо ще не було офіційної ролі Dev Lead.

Розуміння специфіки мобільної розробки (iOS/Android) — буде плюсом.

Англійська від Intermediate (для можливих комунікацій із закордонними партнерами).

Ми пропонуємо:

Кар’єрний трек: від сильного розробника до Dev Lead із підпорядкуванням кросфункціональної команди (15 людей: розробники, QA, DevOps).

Remote формат роботи.

Сильну команду та налагоджені процеси.

Можливість впливати на технічні рішення та розвиток продукту.

Якщо ти готовий зробити наступний крок у кар’єрі, брати на себе більше відповідальності та вести команду вперед — приєднуйся!

Продуктова фінтех компанія у пошуку Senior C++ Developer для роботи віддалено. Позиція відкрита на розширення.
 

Постачають фінансові магістральні системи з наднизькою затримкою банкам першого рівня в ЄС та США. Компанія сертифікована більш ніж 100 торговими майданчиками на ринку Форекс, на які припадає понад 95% валютної ліквідності, надає комплексне рішення за допомогою єдиного API як для Maker, так і для Taker. 

Ці системи дозволяють банку обслуговувати безліч алгоритмічних трейдерів, забезпечуючи доступ до ринку і торгівлю, управління ризиками, адаптацію цін, агрегацію ліквідності тощо.

Компанія створила продукт, завдяки якому міжнародні компанії та банки мають можливість проводити миттєві операції на світових валютних біржах з мінімальною затримкою в часі, використовуючи low-latency шлюз. Це рішення є перевагою для них, щоб випередити конкурентів на частки мілісекунди.
 

Планується два етапи співбесід включаючи з CEO компанії.
Команда складає 17 С++ розробників.

Необхідний досвід серверної розробки на С++ (Linux), багатопоточність.
Буде плюсом: з High-load системами.

FlexReality — продуктова IT компанія зі сфери EdTech з основною спеціалізацією у віртуальній та доповненій реальності. Продукт компанії має назву — AR Book.

AR Book — це потужний інструмент та ціла екосистема для шкіл, вчителів та учнів, яка дає змогу створювати, проводити та аналізувати ефективність уроків. Система включає в себе AR застосунок для учнів, Особистий кабінет вчителя, Маркет контенту та VR Lab.

Метою AR Book є покращення освітнього процесу за допомогою інноваційних технологій, інтерактивного контенту і використання технологій віртуальної та доповненої реальності.

Детальніше з нашим продуктом, можеш ознайомитись на сайті: https://arbook.info/

І зараз ми шукаємо Frontend Lead, який відповідатиме за розвиток та архітектуру frontend-платформи продукту. Це роль не лише про код, а про системне мислення, масштабування команди та швидкість delivery.

Ми очікуємо лідерство, ownership і вміння поєднувати бізнес-цілі з технічними рішеннями.
Ваш вплив напряму визначатиме якість продукту, швидкість релізів та інженерну культуру команди.

Ви будете формувати технічну стратегію фронтенду, приймати архітектурні рішення, впроваджувати сучасні інженерні практики та автоматизацію, а також допомагати команді працювати ефективніше за рахунок процесів, стандартів та AI-інструментів.

Вимоги:
 

Технологічний стек: JavaScript, React, TypeScript, GraphQL (Apollo), Webpack Module Federation, Tailwind

- 5+ років комерційного досвіду з React/TypeScript
- Досвід технічного лідерства команди 3–8+ розробників від 1+ року
- Досвід проєктування архітектури масштабованих SPA та micro-frontend рішень
- Глибоке розуміння performance optimization (Web Vitals, bundle size, lazy loading, caching)
- Практика побудови тестової стратегії (unit, integration, e2e)
- Досвід налаштування CI/CD для frontend-проєктів
- Досвід використання AI-інструментів для прискорення розробки (code generation, тестування, автоматизація)
 

Обов'язки:
 

- Проєктування та розвиток архітектури frontend-платформ
- Прийняття технічних рішень щодо масштабування, продуктивності та надійності
- Побудова процесів розробки: стандарти коду, тестування, CI/CD
- Управління технічним боргом і якістю продукту
- Лідерство команди: менторинг, code review, розвиток інженерів
- Декомпозиція та оцінка задач разом із продукт-командою
- Використання AI та автоматизації для підвищення швидкості команди
- Відповідальність за delivery та технічний результат фронтенду
 

Буде плюсом:
 

Знання Node.js (для взаємодії з бекендом)
 

Умови роботи:
 

1. Формат роботи — віддалений, а також можливість працювати і з комфортного київського офісу;
2. Своєчасну виплату та регулярний перегляд заробітної плати;
3. Систему компенсації твого зовнішнього навчання: реалізуй свої амбітні цілі разом з нами;
4. Можливість впливати на процеси та постійно розвивати їх;
5. Можливість для самореалізації та професійного росту;
6. Цікаві тімбілдинги та сильна команда;

І найголовніше ти станеш частиною великого проєкту, в якого на меті модернізація навчального процесу в Україні та за її межами шляхом діджиталізації.

Надсилай резюме і долучайся в нашу команду, щоб разом формувати майбутнє освіти!

🦄 Про нас

Unicorn Pro — performance marketing агенція, яка працює з партнерськими дейтинг-продуктами на ринку США та Tier 1 і є одним із найбільших партнерів за обсягом трафіку в мейнстрім-дейтингу. Але при цьому, ми свідомо будуємо невелику команду, за принципом The Right Few – де кожен спеціаліст є майстром свого напрямку і має великий рівень свободи, щоб будувати процес за власним баченням.

Ми віримо: для сильного результату потрібні правильні люди, а не роздутий штат. Для нас розмір команди — це про швидкість, відповідальність і можливість реально впливати на результат, а не губитися у процесах і ролях. Саме так ми формуємо performance-компанію нового формату: не женемося за масштабом, а масштабуємо ефективність кожного. Технології роблять це можливим.

Локація: Україна, Європа (віддалено).

⚙️ Вимоги

• Must-Haves:
  • 5+ роки досвіду роботи з Google Ads: впевнене налаштування та оптимізація кампаній;
  • Експертиза у побудові full-funnel воронок;
  • Досвід роботи з аналітикою: ми працюємо з RedTrack / Voluum, але досвід з іншими трекерами також підходить;
  • Значні аналітичні здібності: вміння доводити свою точку зору і приймати рішення спираючись на дані і показники;
  • Видатні результати на попередніх місцях роботи: підкріплені конкретними показниками та досягненнями;
  • Системність: вміння мислити структурно, та здатність бачити загальну картину й водночас керувати деталями;
  • Вільне володіння українською мовою;
  • Англійська мова на рівні B1: можливість дивитися контент, працювати з документацією та будувати воронки.
• Nice to have:
  • Досвід роботи у дейтінг-сфері.

🎯 Зона відповідальності

• Ведення пошукової реклами (Search) для просування дейтинг-продуктів (основний фокус);
• Робота з Display / Video як додатковий напрям;
• Збір семантики, підготовка оголошень, оптимізація кампаній відповідно до KPI;
• Самостійне написання оголошень і робота в кооперації з копірайтером;
• Постановка ТЗ для відео-креативів або самостійне створення статичних креативів;
• Аналіз ринку та конкурентів для пошуку нових підходів;
• Робота з аналітикою (RedTrack, Voluum);
• Розробка концептів і написання ТЗ для нових посадочних сторінок;
• Побудова простих і складних маркетингових воронок;
• Формування і менеджмент Search Ads команди.

⚡ Ми пропонуємо

• Високу фіксовану оплату та бонуси, які прив’язані до результату;
• Оплачувані відпустки та лікарняні без обмежень — ми оцінюємо вплив, а не присутність;
• Команду, де працюють найсильніші — середовище, у якому легко рости й складно сховатись;
• Повне технічне забезпечення для продуктивної роботи;
• Облаштування домашнього офісу (після випробувального терміну) або компенсацію коворкінгу;

🧠 Як виглядає процес

1. Initial Interview: перша зустріч з TA Manager, де ми обговорюємо мотивація, очікування від ролі та контекст попереднього досвіду. Використовуються behavioral-питання, щоб зрозуміти підхід до роботи, відповідальність і спосіб прийняття рішень;
2. Technical Interview: розмова з CMO, сфокусована на практиці. Розглядаються реальні кейси, типові задачі та логіка мислення. Без абстракцій — тільки те, як приймаються рішення і які результати за ними стоять;
3. Test Task: оплачуване практичне завдання, максимально наближене до реальних задач команди, яке зазвичай потребує 6–8 годин. Оцінюється підхід до виконання, пріоритети та спосіб мислення, а не лише фінальний результат;
4. Final Interview: глибинне інтерв’ю за методологією Who Interview. Проходимося по ключовим етапам карʼєри: досягнення, помилки, рішення і рівень відповідальності;
5. Reference Check: фінальний етап — збір зворотного зв’язку від попередніх колег або керівників для підтвердження загальної картини.

Стань наступним Main Character в Unicorn Pro. 💪🏻

📌 Важливо: Форму подачі просимо заповнювати виключно українською. Резюме може бути українською або англійською.

Коротко про роль

Ви будуєте реальні AI-застосунки для корпоративних клієнтів — повний цикл від ідеї до продакшену. Як Full Stack Software Engineer, ви проєктуватимете, реалізовуватимете та виводитимете у продакшен якісні рішення, що вирішують реальні завдання реальних користувачів. Безпосередньо взаємодіяльність з клієнтами та командою продукту, код у продакшені впродовж кількох днів, робота в команді, яка цінує відповідальність та осмислений підхід до виконання.

Про компанію

Наш клієнт розробляє AI-платформу, що дозволяє підприємствам налаштовувати та впроваджувати можливості штучного інтелекту під власні потреби. Команда платформи відповідає за інфраструктуру, спільні компоненти та внутрішні інструменти, на яких тримається решта інженерних процесів.

Обов’язки

• Розробляти та виводити у продакшен повноцінні AI-застосунки на базі платформи

• Тісно співпрацювати з клієнтами та внутрішніми командами для адаптації рішень

• Розширювати платформу та шар UI/UX відповідно до вимог

• Інтегрувати AI-можливості у продакшен-застосунки спільно з командами платформи та досліджень

• Писати чистий, протестований і підтримуваний код

• Брати участь у технічних обговореннях з клієнтами для збору вимог і надання рекомендацій

Вимоги

• 5+ років практичного досвіду розробки програмного забезпечення

• Підтверджений досвід самостійного виведення продуктів у продакшен - від ідеї до релізу

• Впевнене володіння JavaScript, Node.js, Vue.js / React та PostgreSQL

• Досвід роботи з хмарними платформами (AWS, Azure або GCP)

• Чіткі комунікативні навички та продуктове мислення

• Самостійність - вміння довести фічу від ідеї до продакшену без постійного супроводу

Буде перевагою

• Досвід роботи з AI-платформами або інтеграцією LLM-рішень

• Досвід роботи з B2B або корпоративними клієнтами

• Знання CI/CD-пайплайнів та Infrastructure as Code

💡 Що ми пропонуємо:

- Повністю віддалена робота без прив’язки до локації;
- Гнучкий початок робочого дня;
- Конкурентна компенсація та прозора система бонусів;
- Внутрішній обмін експертизою та участь у технічних ініціативах;
- Свобода у прийнятті технічних рішень та реалізації власних ідей;
- Можливість отримати інвестиції на запуск свого проєкту
- 18 робочих днів відпустки + 5 додаткових оплачуваних вихідних на рік
- Оплачувані лікарняні
- Система бенефітів Traffic Well: компенсація спорту, хобі та медичних витрат
- Компенсація профільного навчання, курсів і конференцій

Що ми чекаємо від тебе:

- Досвід роботи від 3 років у сфері iGaming (gambling / betting), зокрема на позиції Lead від 1 року;
- Глибоке розуміння алгоритмів і факторів ранжування Google;
- Практичний досвід комплексного SEO-просування: On-page, Off-page, On-SERP-аналіз;
- Впевнене володіння SEO-інструментами (Ahrefs, Semrush, Screaming Frog, Google Analytics, Google Search Console);
- Уміння працювати з великими обсягами даних та аналізувати причинно-наслідкові зв’язки;
- Знання та досвід роботи з різними White Hat і Black Hat методами просування сайтів;
- Наявність успішних кейсів і результатів (з можливістю їх захистити);
- Уміння аналізувати інформацію та приймати зважені рішення на основі даних;
- Бажання тестувати різні гіпотези та постійно розвиватися.

Що робити:

- Глибоко аналізувати нішу та конкурентів: досліджувати Google SERP, сайти конкурентів і знаходити точки зростання для проєктів;
- Стежити за ринком і трендами: збирати інсайти з профільних джерел і перетворювати їх на нові гіпотези;
- Розробляти та тестувати SEO-стратегії. Шукати нові способи для ефективної конкуренції в SERP;
- Працювати з різними типами проєктів: монобренди, слоти та моноінтентні проєкти;
- Застосовувати різні підходи в просуванні: White Hat і Black Hat (залежно від проєкту та цілей);
- Проводити тести та аналіз результатів: On-page / Off-page / On-SERP → аналіз → висновки → впровадження в стратегію;
- Вести свій SEO Unit: формувати команду, ставити завдання суміжним відділам і відповідати за фінальний результат.
 

Інженер бек-енду, Node.js, Postgres. Дистанційна робота з побудови основних платформних систем для продукту штучного інтелекту для підприємств. Потрібно 5+ років досвіду.

Про компанію

Наш клієнт створює платформу штучного інтелекту, яка дозволяє підприємствам налаштовувати та впроваджувати можливості штучного інтелекту відповідно до своїх конкретних потреб. Команда платформи відіграє центральну роль у цій роботі, відповідаючи за інфраструктуру, спільні компоненти та внутрішні інструменти, від яких залежить решта інженерів.

Роль

Це практична посада інженера з впровадження. Ви будете працювати над розгортанням, налаштуванням та інтеграцією платформи для корпоративних клієнтів, перетворюючи їхні вимоги на робочі рішення, що розгортаються в інфраструктурі клієнтів. Роль знаходиться між розробкою продукту та успіхом клієнтів: технічно глибока, але з розумінням реальних потреб клієнтів.

Ви будете тісно співпрацювати з інженерами платформи та бізнес-командами, іноді беручи участь у бізнес-обговореннях для уточнення технічних вимог або пояснення деталей впровадження.

Над чим ви будете працювати

• Впровадження та налаштування розгортання платформи для корпоративних клієнтів
• Створення інтеграцій між платформою та системами клієнтів
• Співпраця з внутрішніми командами для розуміння вимог клієнтів та перетворення їх у технічні рішення
• Участь у розробці інструментів впровадження, документації та повторюваних процесів розгортання
• Усунення несправностей та вирішення проблем під час та після розгортання
• Іноді участь у дзвінках клієнтів для збору вимог або надання технічних рекомендацій

Що ми шукаємо

• Впевнене володіння Node.js та TypeScript
• Досвід роботи з React та інтеграцією фронтенду
• PostgreSQL/подібні RDBMS та загальні знання з моделювання даних
• Знання хмарних платформ (AWS, Azure або GCP), досвід роботи з мультихмарними середовищами є цінним
• Чіткі комунікативні навички, - вміння комфортно пояснювати технічні концепції нетехнічним зацікавленим сторонам
• Здатність працювати самостійно та керувати декількома робочими процесами впровадження
• 5+ років досвіду в галузі розробки програмного забезпечення

Корисні додаткові навички / бажані якості

• Досвід роботи з платформами штучного інтелекту або інтеграцією AI/LLM
• Знання CI/CD-пайплайнів та інфраструктури як коду
• Досвід роботи з Vue.js
• Досвід у впровадженні корпоративного програмного забезпечення або наданні професійних послуг
• Попередній досвід роботи на подібних посадах

RichMediaSystems – продуктова IT-компанія, яка розробляє та розвиває власні продукти та проєкти. Ми запрошуємо досвідченого Business Analyst приєднатися до нашої команди.

Наразі ми шукаємо талановитого Senior Retention Marketing Manager, який допоможе нам підтримувати та покращувати взаємовідносини з нашими клієнтами.

Вимоги:

Досвід роботи:

• мінімум 3−5 років досвіду роботи у сфері retention маркетингу або подібних ролях;

Навички аналізу даних:

• досвід роботи з великими масивами даних, аналітичними інструментами та платформами (Google Analytics, Tableau, Excel, CRM системи тощо);
• глибокі знання продуктових метрик, A/B тестування та аналізу даних;
• навички роботи з базами та їх сегментація;

Комунікаційні навички:

• відмінні навички усної та письмової комунікації, роботи в команді;

Креативність та стратегічне мислення:

• здатність розробляти інноваційні та ефективні стратегії утримання клієнтів;
• досвід у розробці і впровадженні програм лояльності;
• досвід роботи та впровадження CDP (Customer Data Platform) платформ.

Розуміння ринку:

• знання тенденцій та найкращих практик у сфері утримання клієнтів.

Обов’язки:

Розробка та реалізація стратегії утримання клієнтів:

• планування та впровадження маркетингових кампаній для збільшення лояльності клієнтів.

Аналіз клієнтської бази:

• вивчення поведінки клієнтів, сегментація та створення персоналізованих пропозицій;
• формуванням гіпотез та проведенням A/B-тестувань, спрямованих на покращення retention-метрик та збільшення прибутку.

Взаємодія з клієнтами:

• розробка програм лояльності, управління відгуками та підтримка зворотного зв’язку.

Моніторинг KPI:

• аналіз ключових показників ефективності (KPI) для оцінки успіху кампаній та розробка рекомендацій для їх покращення.

Співпраця з іншими відділами:

• тісна співпраця з командами продукту, маркетингу, продажів та підтримки клієнтів для забезпечення злагодженої роботи.

Управління бюджетом:

• планування та контроль витрат на маркетингові кампанії.

Ми пропонуємо:

• конкурентну заробітну плату;
• можливість професійного розвитку та навчання;
• дружню та підтримуючу команду;
• зручний офіс або можливість працювати віддалено.

Ми чекаємо на ваш відгук та будемо раді бачити вас у нашій команді!

Привіт!

Ми, Boosta, — холдингова ІТ-компанія, що створює, масштабує та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом.

• Заснована у 2014 році
• 600+ фахівців
• Сотні тисяч клієнтів у всьому світі

У портфоліо Boosta — велика кількість успішних IT-продуктів, а також проєкти, що займаються performance-маркетингом.

З 2022 року в екосистемі компанії працює власний інвестиційний фонд Burner, який надає фінансування у форматах Private Equity (growth-фінансування) та Venture Builder.

Ми активно розвиваємося та шукаємо талановитого SEO Team Lead-а до нашого динамічного відділу, де ви зможете проявити свої навички та експертизу.

У нашій команді на першому місці довіра, креативність та підхід орієнтований на результат. Ми цінуємо постійний розвиток, money-making mindset, ефективну комунікацію та вплив. Наша місія — привернути найкращих експертів та забезпечити їх успіх в нашій команді.

Якими задачами потрібно буде займатися?

• Створення і реалізація практичного плану досягнення цілей по трафіку отриманих від HoD за валідацією з HoS.
• Створення і організація роботи команди SEO-спеціалістів: постановка і контроль виконання задач, відслідковування навантаження, контроль наявності необхідних ресурсів для виконання поставлених задач.
• Human-Менеджмент команди SEO-спеціалістів: Оцінка і грейдинг спеціалістів, відслідковування перфоменса. Виділення сильних і слабких сторін членів команди і на базі цього формування PDP. Безпосередньо навчання команди.
• Декомпозиція цілей поставлених Head of Direction на action plan для команди для забезпечення органічного зростання проєктів.
• Разом з SEO спеціалістами на проєктах, підготовка і подальша координація реалізації SEO-стратегій.
• Формування і контроль реалізації бюджету на SEO.
• Проведення конкурентного аналізу для формування SEO-стратегії та ухвалення ефективних рішень.
• Разом з продукт менеджером пошук нових шляхів залучення трафіку та пропозиції щодо підвищення конверсії наявного.
• Формування гіпотез і контроль виконання тестів, збір та аналіз даних і результатів, виявлення трендів і формування інсайтів, впровадження best practices.
• Формування плану дій у кризових ситуаціях (раптові алгоритмічні зміни, значне падіння трафіку).
• Залучення і менеджмент фріланс ресурсів у команді (за потреби).
• Відповідальність за збір і контроль метрик (KPI) всередині своєї команди.
• Запуск нових проєктів.

Що ми очікуємо від Вас?

• Досвід управління командою SEO-спеціалістів: як на рівні таск-менеджменту, так і на рівні human resourses.
• Висока організованість і навички проджект менеджменту в декомпозиції цілей на задачі для команди.
• Досвід глибокого аналізу ринку та ніші, володіння відповідним аналітичним інструментарієм.
• Досвід в iGaming або розуміння ніші як плюс.
• Досвід в просуванні локальних проєктів та\або кроссдоменних сіток сайтів.
• Data driven підхід до розробки комплексних SEO-стратегій і приклад успішної їх реалізації.
• Досвід роботи з Tier 2-3 ринками. Tier 1 також буде плюсом.
• Досвід розвитку сайтів «з нуля» під SEO цілі, розуміння всього циклу розробки «сайту як проєкту».
• Сильна технічна експертиза в SEO.
• Досвід роботи з нестандартними методами лінкбілдингу (отримати посилання там, де класичні методи вже вичерпали себе).
• Досвід розв’язання складних SEO-проблем (негативні наслідки пошукових апдейтів, стагнація проєктів, тощо).
• Історія регулярного проведення SEO-експериментів і відповідні успішні кейси.
• Досвід автоматизації процесів.
• Досвід монополізації видачі по фокусним ключам за рахунок масштабування проєктів.

Які етапи відбору?

• 1й етап: спілкування з рекрутером.
• 2й етап: технічне інтерв’ю.
• 3й етап: тестове завдання.
• 4й етап: бар-рейзінг.
• 5й етап: збір рекомендацій.
• 6й етап: job offer!

Випробувальний термін для даної позиції 3 місяці, протягом них ми будемо звикати та працювати разом.

Що ми пропонуємо?

• Віддалену роботу, адже в нас був ремоут ще до того, як це стало мейнстрімом. Працюйте з будь-якої точки світу.
• Гнучкий графік та можливість самостійно планувати робочий день.
• Підтримку ментального здоров’я — лекції від експертів, компенсація сесій із психологом тощо.
• 28 робочих днів відпустки на рік (після 3 місяців співпраці).
• Можливості для розвитку та навчання: доповіді різних спікерів, велика корпоративна бібліотека, компенсація курсів, програма менторингу та, звичайно, уроки англійської.
• Але найголовніше: Boosta — це команда професіоналів, де кожний відчуває підтримку та набуває впевненості.

Якщо Вам відгукується все, що описано вище — надсилайте нам своє CV!

Ми - інженерно-виробнича miltech-компанія, що розробляє складні апаратні рішення повного циклу: від архітектури до серійного виробництва.

Шукаємо Senior / Lead Hardware Engineer, який готовий брати на себе технічне лідерство, впливати на архітектуру продуктів і формувати стандарти hardware-напряму.

Що ми цінуємо у майбутньому колезі:

• Відповідальність: розуміння, що ваша робота впливає на успіх команди та кінцевий продукт.
• Командний дух: готовність співпрацювати, підтримувати та допомагати колегам.
• Чесність: ми цінуємо відкритість і готовність вчитися на своїх помилках.

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та своєчасну виплату заробітної плати.
• Бронювання.
• Комфортний офіс на правому березі Києва (укриття та інвертор).
• Гнучкий графік роботи (починати робочий день можна з 8 по 10 ранку + 8 відпрацьованих годин відповідно).
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки та оплата лікарняних відповідно до чинного законодавства.
• Роботу над повним циклом розробки - від ідеї до серійного виробництва.
• Залученість до проєктів, що реально наближають Перемогу.
• Команду професіоналів та підтримуючу, відкриту комунікацію.

Ваші обов’язки включатимуть:

• Розробка електронних схем і багатошарових PCB.
• Підбір компонентів, розрахунки, симуляція.
• Прототипування, тестування та доведення до серійного виробництва.
• Робота з MCU та інтерфейсами (CAN, SPI, I2C, UART).
• Створення технічної та виробничої документації.
• Діагностика та оптимізація апаратних рішень.
• Технічне лідерство напряму: архітектурні рішення, дизайн-рев’ю, менторинг інженерів.
• Формування стандартів розробки та контроль якості hardware.

Що для нас важливо:

• Вища технічна освіта (радіоелектроніка, телекомунікації або електроніка).
• 5+ років досвіду в розробці електроніки (analog/digital).
• Впевнене володіння Altium Designer.
• Досвід розробки схем живлення (buck/boost/LDO, теплові розрахунки, захисти).
• Досвід симуляції (LTSpice / Multisim) та розрахунків (Mathcad / Matlab).
• Впевнена робота з вимірювальними приладами.
• Досвід доведення продукту до серії.
• Системне мислення та досвід прийняття архітектурних рішень.

Буде плюсом:

• НВЧ / EMC / mixed-signal.
• Досвід з MCU (STM, ESP тощо).
• UAV або miltech-проєкти.
• Досвід лідерства або побудови hardware-процесів (рев’ю, тест-плани, документація, контроль якості).

Етапи відбору:

• Пре-скринінг резюме та портфоліо - розмова з HR на 10-15 хвилин.
• Технічна співбесіда офлайн з CTO.
• Оффер. 

Якщо ви готові долучитися до нашої команди і стати частиною великої справи - ми чекаємо на ваше резюме.

Ми - інженерно-виробнича miltech-компанія, що розробляє складні апаратні рішення повного циклу: від архітектури до серійного виробництва.

Шукаємо Senior / Lead Software Engineer, який готовий брати на себе технічне лідерство, впливати на архітектуру продуктів і формувати стандарти software-напряму.

Що ми цінуємо у майбутньому колезі:

• Відповідальність: розуміння, що ваша робота впливає на успіх команди та кінцевий продукт.
• Командний дух: готовність співпрацювати, підтримувати та допомагати колегам.
• Чесність: ми цінуємо відкритість і готовність вчитися на своїх помилках.

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та своєчасну виплату заробітної плати.
• Бронювання.
• Комфортний офіс на правому березі Києва (укриття та інвертор).
• Гнучкий графік роботи (починати робочий день можна з 8 по 10 ранку + 8 відпрацьованих годин відповідно).
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки та оплата лікарняних відповідно до чинного законодавства.
• Роботу над повним циклом розробки - від ідеї до серійного виробництва.
• Залученість до проєктів, що реально наближають Перемогу.
• Команду професіоналів та підтримуючу, відкриту комунікацію.

Ваші обов’язки включатимуть:

• Розробка архітектури ПЗ та алгоритмів керування БпЛА (стабілізація, навігація, траєкторія).
• Реалізація алгоритмів на мікроконтролерах (C/C++), інтеграція з hardware.
• Моделювання та симуляція систем, аналіз логів і доведення до стабільної роботи.
• Робота з автопілотами (ArduPilot / PX4), сенсорами, системами зв’язку.
• Участь у стендових та польових випробуваннях.
• Технічне лідерство напряму (architecture decisions, code/design review).
• Формування стандартів розробки та менторинг інженерів.
• Відповідальність за надійність і стабільність систем керування.

Що для нас важливо:

• Вища технічна освіта (радіоелектроніка, телекомунікації або електроніка).
• 5+ років досвіду в embedded / control systems / avionics.
• Впевнене програмування на C/C++.
• Досвід роботи з мікроконтролерами (STM32 або аналоги).
• Досвід роботи з ArduPilot / PX4 або подібними системами.
• Досвід інтеграції software + hardware та доведення систем до робочого стану.
• Системне мислення та готовність приймати технічні рішення.

Буде плюсом:

• Досвід у UAV / miltech / aerospace.
• Досвід роботи з НВЧ / антенами / системами зв’язку.
• Досвід firmware-розробки та аналізу польотних логів.
• Розуміння теорії автоматичного керування (PID, фільтри, стабілізація).
• Досвід лідерства або побудови процесів розробки.

Етапи відбору:

• Пре-скринінг резюме та портфоліо - розмова з HR на 10-15 хвилин.
• Технічна співбесіда офлайн з CTO.
• Оффер. 

Якщо ви готові долучитися до нашої команди і стати частиною великої справи - ми чекаємо на ваше резюме.