Jobs

SEO-спеціаліст з відкриття та масштабування AdSense-кабінетів

Про компанію

Ми — digital-компанія, що працює у сфері search-монетизації та розвитку власних контентних проєктів. Будуємо довгострокову інфраструктуру в Google-екосистемі та активно масштабуємо напрямок.

У зв’язку з розширенням шукаємо сильного SEO-спеціаліста з практичним досвідом відкриття AdSense-акаунтів.

⸻

Основна задача

Підготовка, подача та супровід сайтів на відкриття AdSense-кабінетів, а також розвиток і масштабування портфеля сайтів для подальшої монетизації.

⸻

Обов’язки

• Підготовка сайтів до подачі на AdSense
• Аналіз відповідності вимогам Google
• Технічна SEO-оптимізація
• Робота зі структурою та контентом
• Подача сайтів на модерацію та супровід до отримання апруву
• Робота з відмовами та повторна підготовка
• Аудит та купівля сторонніх сайтів для масштабування
• Робота з aged-доменами
• Контроль якості трафіку та поведінкових факторів

⸻

Вимоги

• Досвід відкриття AdSense-акаунтів
• Розуміння політик Google для паблішерів
• Досвід у технічному SEO
• Досвід роботи з WordPress або іншими CMS
• Вміння працювати з Google Search Console
• Розуміння принципів комплаєнсу та ризиків блокувань

Буде перевагою:
• Досвід роботи з search-монетизацією
• Досвід купівлі та оцінки сайтів
• Розуміння економіки трафіку

⸻

Ми пропонуємо

• Оплату вище ринку для сильних кандидатів
• Прозору систему бонусів за успішні апруви
• Роботу у швидкозростаючому напрямку
• Можливість побудувати напрямок разом з нами
• Повністю віддалений формат
• Довгострокову співпрацю

Наш партнер шукає Operations Manager, який допоможе тримати під контролем операційну частину бізнесу та зробити внутрішні процеси більш структурованими, прогнозованими й керованими.

Компанія знаходиться на етапі активного розвитку та посилення внутрішніх процесів, тому шукаємо людину, яка допоможе систематизувати операційну частину, посилити контроль виконання та вибудувати більш ефективну взаємодію між командами, підрядниками та процесами.

Це роль не про “адміністрування задач”, а про реальний операційний контроль, координацію виконання та наведення порядку в процесах.

Нам потрібен саме hands-on Operations Manager — людина, яка готова занурюватися в операційні задачі, брати ownership за процеси та допомагати бізнесу працювати стабільніше й ефективніше.

Що буде у зоні відповідальності

• Координація щоденних операційних процесів компанії;
• Контроль дедлайнів, виконання задач та якості реалізації процесів;
• Взаємодія з підрядниками, технічними спеціалістами, постачальниками та внутрішніми командами;
• Контроль пріоритетів та операційного навантаження;
• Виявлення “вузьких місць” та покращення внутрішніх процесів;
• Організація та контроль операційної звітності й документації;
• Допомога в координації ресурсів та процесів між різними учасниками;
• Контроль реалізації домовленостей та дотискання задач до результату;
• Підтримка менеджменту в операційних рішеннях та контролі виконання;
• Формування більш структурованого та передбачуваного операційного середовища.

Що для нас важливо

• Досвід роботи в будівництві, девелопменті, технічних, виробничих або інших процесно-складних сферах;
• Розуміння операційних процесів та контролю виконання;
• Сильні організаційні та координаційні навички;
• Вміння працювати з великою кількістю паралельних задач і процесів;
• Системне мислення та увага до деталей;
• Досвід взаємодії з підрядниками, технічними або операційними командами;
• Самостійність, відповідальність та проактивність;
• Вміння швидко адаптуватися до змін та працювати в динамічному середовищі;
• Здатність не просто координувати процеси, а доводити їх до результату.

Буде плюсом

• Досвід координації будівельних або технічних проєктів;
• Розуміння закупівель, бюджетування або роботи з постачальниками;
• Досвід оптимізації або побудови внутрішніх процесів;
• Досвід роботи в компаніях на етапі росту або масштабування;
• Технічний або інженерний бекграунд.

Для нас ключове - здатність швидко адаптуватися, організовувати процеси та ефективно працювати з операційною складністю.

Що пропонує компанія

• Можливість реально впливати на операційні процеси бізнесу;
• Роботу напряму з менеджментом та ключовими decision-makers;
• Простір для ініціативності та покращення процесів;
• Динамічне середовище без зайвої бюрократії;
• Перспективу професійного та кар’єрного росту в операційному напрямку;
• Можливість вирости разом із компанією та поступово розширювати свою зону впливу.

GG.BET — продуктова IT-компанія. Наша основа — це технології, спорт та розваги. Ми будуємо яскравий бренд і створюємо сервіс, який обирають фанати спорту та кіберспорту.

Design Team в GG.BET — це про функціональність, емоцію й результат. Ми створюємо дизайн, який працює. Тут важливі увага до деталей, швидкість, ініціативність і бажання зробити краще. В нас чують, підтримують і дають простір ідеям.

Ми шукаємо Graphic designer, який мислить сміливо, працює швидко, вміє перетворювати ідеї в яскраві візуальні рішення. Якщо ти любиш динаміку, digital-середовища, та хочеш бачити результат своєї роботи в маштабних співпрацях – нам по дорозі.

💫 Ти — наш teamplayer, якщо: 

• Досвід роботи на позиції графічного дизайнера від 3 років.
• Впевнене володіння програмами Photoshop, Illustrator, Figma.
• Знання додрукарської підготовки (CMYK, cut lines, bleeds).
• Розуміння digital-форматів: розміри, safe zones, адаптація під різні платформи.
• Вміння працювати з текстом, структурувати контент візуально, базові знання верстки.
• Відчуття композиції та кольору.
• Знання ретуші та обробки фото.
• Володіння інструментами Ai для генерування зображень.
• Вміння працювати з брендбуками та гайдлайнами, дотримуватись фірмового стилю.
• Вміння працювати з тінями, світлом, кольором та рефлексами. Колажування на високому рівні.
• Креатив: вміння швидко та ефектно подати свою ідею у віжулі.
• Вміння працювати з фідбеком, швидко інтегрувати його у дизайн.

✅ Буде плюсом:

• Досвід у сферах Betting/ E- sports/ Gambling.
• Базові знання програми Blender.
• Досвід співпраці з моушен командою.

🎯 На чому триматимеш фокус, працюючи з нами? 

• Розробка Key Visual для рекламних кампаній та маркетингових проєктів, орієнтованих на тематику спорту та кіберспорту.
• Створення дизайну для digital-форматів, зокрема соціальних мереж.
• Розробляти концепти та графічно оформлювати спортивні заходи.
• Робота з брендбуком і дотримання візуальних гайдлайнів.
• Створювати кі-віжуали для промо, лендингів, партнерств.
• Розробка рекламних матеріалів для поліграфії, зовнішньої реклами та мерчу.
• Робота з AI інструментами для генерації та обробки візуального контенту.
• Розвиватись в швидкому та амбітному середовищі.

✈️ Твій шлях до оферу:

• Pre-screen.
• Test Task.
• HR & Technical interview (1,5 години).
• Security check.

😎 Чому з нами ти отримаєш класний досвід?

Стабільне бізнес-середовище: GG.BET — це надійна компанія з прозорими зобов’язаннями та відповідальним підходом до партнерств.

Український ринок: GG.BET є одним з ключових гравців індустрії та стрімко розвивається на ринку України.

Масштабні партнерства: GG.BET є титульним спонсором кіберспортивного клубу NAVI, титульним спонсором ФК «Динамо» (Київ).

🧡 Як ми піклуємося про команду?

Комфортні умови для продуктивної роботи

• Гнучкий час старту (8:00 – 11:00) та завершення робочого дня.
• Офіс в Києві, віддалено чи гібрид — вибір за тобою. Якщо ти за кермом, ми пропонуємо безоплатне паркомісце в бізнес-центрі для твого авто.
• Техніка для роботи — ми надаємо все необхідне для продуктивної співпраці.

Турбота про якісний відпочинок

• Оплачувані 20 робочих днів відпустки.
• 17 лікарняних та 5 днів для ментального відновлення щороку.
• Відпочинок на державні свята — кожне свято в будній день для нас є вихідним.

 Бенефіти та командні активності

• Медичне страхування або бенефіт-кафетерій з фіксованим річним бюджетом.
• Подарунок на річницю роботи.
• Вихідний на твій день народження.
• 3 family days на весілля та 3 family days з нагоди народження дитини.
• Командні тімбілдінги двічі на рік.

 Розвиток та кар’єра

• Внутрішні програми ротації та промоушену — для твого вертикального та горизонтального розвитку в компанії.
• Personal Development Plan для розвитку твоїх навичок та компетенцій.
• Покриття профільного навчання та вивчення іноземних мов в рамках бенефіт-кафетерію.

 Якісний онбординг 

• Чітко прописаний онбординг-план — твоя особиста карта дій на випробувальний період.
• Регулярні зустрічі з менеджером та Talent Partner для якісної адаптації.
• Внутрішня програма buddy — під час онбордингу досвідчений колега допоможе максимально комфортно пройти адаптаційний період у компанії.

Долучайся — будемо розвивати крутий продукт разом! 🧡

Ми шукаємо досвідченого AI-інженера для розробки голосових і чат-рішень на базі великих мовних моделей. Ви будуватимете реальні AI-продукти у продакшені — від RAG-систем і LLM-інтеграцій до voice-ботів для колл-центру.

Обов'язки:

• Розробка AI-чатів з інтеграцією CRM, історії та статусів клієнтів
• Побудова RAG систем на основі корпоративної бази знань
• Розробка голосових AI-ботів (вхідні та вихідні дзвінки)
• Інтеграція AI з внутрішніми системами (CRM, ERP, API)
• Реалізація логіки діалогів відповідно до бізнес-скриптів
• Аналіз дзвінків: транскрипція, оцінка якості, виявлення відхилень від скриптів
• Автоматизація роботи колл-центру та підвищення ефективності операторів
• Оптимізація latency та стабільності AI-рішень у real-time
• Побудова та розвиток внутрішніх AI-сервісів
• Співпраця з backend/DevOps командами

Вимоги:

• 3+ роки досвіду в розробці
• Досвід роботи з LLM (OpenAI, Claude, LLaMA або аналогічні)
• Досвід побудови RAG систем (embeddings, retrieval, бази знань)
• Практичний досвід виведення AI-рішень у продакшн
• Впевнений Python: FastAPI, async, API-інтеграції
• Досвід інтеграції AI з PostgreSQL
• Досвід роботи з RabbitMQ
• Досвід роботи з ASR (speech-to-text) та TTS (text-to-speech)
• Розуміння архітектури voice/chat AI pipeline
• Досвід з мікросервісами та високонавантаженими системами

Буде плюсом

• Досвід побудови voice-ботів (inbound / outbound)
• Досвід у call-center / fintech / collections
• WebRTC / streaming
• Docker / Kubernetes
• Досвід аналізу якості дзвінків і роботи операторів
  
  Надсилай резюме, давай знайомитись.

Привіт! 👋
 

Ми шукаємо Middle Project Manager, який стане частиною нашої команди, щоб керувати цікавими e-commerce проєктами та пропонувати найкращі рішення для розвитку бізнесу наших клієнтів.

Про нас:
Вебагенція Червоний хамелеон - українсько-словенська агенція повного циклу, яка спеціалізується на розробці та підтримці e-commerce проєктів, B2B-порталів, маркетплейсів і SaaS-рішень. Ми працюємо з такими технологіями як Laravel, React/Next.js, WordPress/WooCommerce.

Наша агенція є офіційним сертифікованим партнером Laravel.

Ми створюємо рішення "з нуля" та вдосконалюємо наявні проєкти для середнього бізнесу України та замовників із-за кордону.

Наша місія - не просто створювати e-commerce проєкти, а вирішувати конкретні болі замовників, давати цінність, досягати бізнес-успіху завдяки якісним рішенням. Надавати крутий сервіс та працювати з існуючими замовниками роками, масштабуючи їх успіх! 

Пишаємося тим, що робимо внесок у розвиток бізнесів, з якими співпрацюємо: Аврора Мультимаркет, AURUM jewelry, Столична Ювелірна Фабрика ™, Mealux, Віват Трейдінг та інші бренди.
 

Ми шукаємо людину:

- З досвідом роботи від 3 років на позиції Project Manager у вебагенціїї.
- Яка має аналітичні здібності та навички. Готова вникати в бізнес-процеси замовника, писати ТЗ, інструкції та готова ділитись набутою експертизою.
- Яка розуміє процеси розробки, менеджменту, аккаунтингу та готова швидко влитись в роботу.
- З досвідом управління розробкою кастомних проєктів з нуля (бажано інтернет-магазинів) в першу чергу на фреймворках (Laravel або Yii або самопис). А також організації процесу підтримки, доробки та розвитку існуючих проєктів.
- Що розуміється на особливостях та специфіці українського e-commerce бізнесу. Розуміє що таке SEO, PageSpeed, фіди, аналітика, маркетплейси і т.д.

Буде плюсом, але не обов’язково:

- Досвід менеджменту розробки проєктів з нуля з індивідуальним дизайном на CMS (OpenCart, WordPress/WooCommerce, PrestaShop), знання можливостей, функціоналу та модулів готової системи.
- Досвід роботи з адмінками для Laravel: BackPack, чи Laravel Nova, чи Filament. А також розуміння їх особливостей.

Основні завдання:

- Робота з проєктами на підтримці та доробці.
- Робота з замовником на етапі Presale.
- Менеджмент проєктів з індивідуальної розробки інтернет-магазинів, B2B-порталів, особистих кабінетів і т.д. на фреймворку Laravel.
- Менеджмент розробки проєктів з кастомним дизайном на CMS: WooCommerce.
- Написання технічних завдань для дизайнерів, фронтендерів та бекендерів.
- Управління e-commerce проєктами, постановка завдань, координація роботи команди.
- Тісна взаємодія з командою клієнта та його зовнішніми підрядниками.
- Контроль бюджету, термінів і якості виконання проєктів.
- Підготовка звітів.
- Активна участь в розвитку компанії, покращенні процесів та масштабуванні.
 

Особистісні якості:
- Відповідальність 
- Чесність 
- Прозорість

Що ми пропонуємо:

🛡️ Соцпакет: 20 робочих днів відпустки, оплата лікарняних.

💻 Офіційне працевлаштування.

🏠 Віддалений формат роботи.

🌱 Можливості зростати в компанії.

💪🏻 Співпраця з досвідченою командою (Middle, Senior рівень).

🤝 Стабільність і надійність : 12 років на ринку, вчасна оплата заробітної плати.

Якщо Ви готові долучитися до нашої команди, чекаємо на ваш відгук! 💌

Привіт! 👋

Ми шукаємо Strong Middle Laravel Developer, який стане частиною нашої команди, щоб створювати сучасні e-commerce проєкти та вдосконалювати існуючі рішення для бізнесу наших клієнтів.

Про нас:
Вебагенція Червоний хамелеон - українсько-словенська вебагенція повного циклу, яка спеціалізується на розробці та підтримці кастомних e-commerce проєктів, B2B-порталів, маркетплейсів і SaaS-рішень. Ми працюємо з такими бізнес доменами: Retail, Wholesale, Manufacture.

Наша місія - не просто створювати e-commerce проєкти, а вирішувати конкретні болі замовників, давати цінність, досягати бізнес-успіху завдяки якісним рішенням. Надавати крутий сервіс та працювати з існуючими замовниками роками, масштабуючи їх успіх!

Працюємо з такими технологіями як: Laravel, React/Next.js, Vue/Nuxt.js.

Створюємо рішення "з нуля" та вдосконалюємо наявні проєкти для середнього бізнесу України та замовників із-за кордону.

Пишаємося тим, що робимо внесок у розвиток бізнесів, з якими співпрацюємо: Аврора Мультимаркет, AURUM jewelry, Столична Ювелірна Фабрика ™, Mealux, Віват Трейдінг та інші бренди.

Шукаємо людину, яка має:
- 3+ роки досвіду роботи з комерційними проєктами на PHP 8 та Laravel 9-11.
- Досвід роботи з Blade templates, Alpine.js, Livewire.
- Досвід проєктування баз даних та архітектури проєктів з нуля.
- Знання та досвід роботи з REST API.
- Глибокі знання SQL та досвід роботи з MySQL/PostgreSQL, включаючи оптимізацію запитів.
- Вміння працювати з легасі кодом.
- Знання та застосування патернів проєктування.
- Розуміння принципів SOLID, KISS та DRY.
- Досвід роботи з Git та платформами, такими як BitBucket, GitHub або GitLab.
- Знання Nginx, PHP-FPM, Memcached та Redis.
- Досвід роботи з Composer, PHPStorm або VSCode.

Буде плюсом, але не обов’язково:
- Досвід роботи з React/Next, Vue/Nuxt, Javascript, Typescript.
- Знання GraphQL API.
- Навички роботи з AWS, Docker та інструментами CI/CD.

Основні завдання:
- Розробка проєктів з нуля.
- Підтримка та розвиток існуючих продуктів.
- Взаємодія з PM-командою та замовниками.
- Участь у прийнятті технічних рішень.
- Аудит коду, рефакторинг, оптимізація продуктивності та поліпшення архітектури.

Особистісні якості:
- Уважність до деталей.
- Відповідальність та надійність.
- Ініціативність.

Що ми пропонуємо:
💻 Офіційна співпраця.
🏠 Віддалений формат роботи.
🤝 Стабільність і надійність: 11 років на ринку, вчасна оплата заробітної плати.
💰 Гідну заробітну плату.
💪🏻 Співпраця з досвідченою командою (Middle, Senior рівень).
🛡 Соцпакет: 20 робочих днів відпустки, оплата лікарняних, допомога з веденням ФОП.
📚 Навчання: часткова компенсація за курси англійської мови та інші навчальні програми.
🌱 Можливості зростати в компанії.

Binotel — українська продуктова компанія, що створює хмарні рішення для бізнес-комунікацій. Ми допомагаємо компаніям ефективно взаємодіяти з клієнтами через телефонію, CRM та інструменти автоматизації.

Наші продукти об’єднують дзвінки, аналітику та процеси продажів в єдину систему.

Сьогодні Binotel - це більш ніж 35 000 бізнес-клієнтів і команда, яка постійно розвиває продукт та задає тренди на ринку! 

Шукаємо Product Manager, що допоможе зробити наші рішення ще зручнішими, ефективнішими та ближчими до потреб користувачів.

Твої основні задачі:

• аналіз потреб клієнтів і формування бачення продукту;
• взаємодія з клієнтами та стейкхолдерами для збору бізнес-вимог;
• побудова продуктової стратегії та пріоритизація беклогу;
• співпраця з командою розробки, дизайну, маркетингу;
• формування, відстеження та покращення продуктових метрик;
• проведення конкурентного аналізу, визначення точок росту продукту;

• підтримка команди у впровадженні нових функцій - від ідеї до релізу.

   

Очікуємо від тебе:

• досвід роботи у ролі Product Manager / Product Owner від 3 років.
• знання життєвого циклу продукту та вміння працювати з Agile/Scrum.
• розуміння продуктової аналітики;
• уміння перетворювати бізнес-вимоги у чіткі задачі для команди;
• системне мислення, аналітичні навички та здатність приймати рішення на основі даних;
• вміння вести команду за собою;
• повне заглиблення в нішу продукту з повноцінним розумінням потреб користувачів, трендів ринку, конкурентного ландшафту, бізнес-моделі клієнтів;
• стратегічне бачення подальшого розвитку продукту.

Ми пропонуємо:

• 17 робочих днів відпустки;
• можливість працювати remote / hybrid або офіс на лівому березі Києва;
• лояльний менеджмент та можливість впливати на рішення;
• команду, яка реально розвиває продукти, а не просто “робить таски”;
• форма співпраці за гіг-контрактом.

Якщо ти бажаєш розвивати продукт та виводити його в топи, чекаємо на тебе в Binotel!

Ajax Systems — міжнародна технологічна компанія і найбільший у Європі виробник охоронних систем. Продуктам Ajax довіряють уже понад 4,5 мільйони кінцевих користувачів і 330 тисяч PRO-користувачів у більш ніж 180 країнах. Компанія пропонує комплексні рішення для захисту житлових і комерційних об'єктів різного масштабу. Нині портфоліо Ajax налічує 280 пристроїв для захисту від вторгнення, відеоспостереження, пожежної безпеки та комфорту й автоматизації. Кожного року ми демонструємо кратне зростання як у чисельності команди, так і в кількості користувачів у всьому світі.

В департаменті Prod Automation ми розробляємо різноманітний софт, який керує контролем якості на виробництві, забезпечує прошивку, тестування та калібрування пристроїв, зберігає і надає доступ до всіх повʼязаних даних і в цілому забезпечує функціонування наших виробництв в різних локаціях, а також окремі процеси RnD. Цим займається декілька команд по різним напрямках: Cloud та Web технології, Python Desktop, DevOps, ML/CV.

Ми шукаємо сильного технічного лідера, який візьме на себе відповідальність за розвиток software ecosystem в Automation департаменті. Ця роль передбачає проведення технічного аудиту існуючих систем і процесів, формування єдиного бачення архітектури та стандартів розробки, а також підвищення зрілості інженерних практик у командах.

Ви будете працювати на стику кількох напрямків (Cloud, Desktop, DevOps, ML/CV) і допомагати командам рухатися в сторону більш масштабованих, стабільних і узгоджених рішень, які підтримують виробництво та RnD процеси компанії.

Зони відповідальності:

• Проведення аудиту існуючих систем (desktop, web, backend, DB, API) та визначення зон для оптимізації
• Розвиток архітектури високонавантажених систем, включаючи обробку подій та роботу з виробничими даними
• Впровадження та розвиток best practices (CI/CD, тестування, code review, observability)
• Підвищення якості коду та зниження технічного боргу
• Стандартизація підходів до розробки між командами

• Менторинг тім-лідів та розвиток інженерної культури

   

Необхідні навички:

• Досвід на позиції Tech Lead / Engineering Manager 3+ років
• Досвід роботи з командами (10–30 інженерів, напряму або через лідів)
• Досвід проєктування складних distributed systems (API, DB, event-driven)
• Досвід роботи з high-load або production-critical системами
• Глибоке розуміння CI/CD, тестування, code review процесів
• Комерційний досвід розробки desktop систем (Python, .net, java, C++) - 5+ років
• Досвід роботи з інтеграції REST API сервісів в десктоп застосунки - 2+ роки
• Досвід побудови архітектури системи: контроль етапів впровадження, роботи аплікацій, стандартизація розробки
• Досвід написання документації, створення/впровадження процесів і правил розробки
• Організація прозорої і швидкої системи рев'ю (15+ розробників)
• Досвід роботи з linux-системами
• Досвід роботи з AWS

Буде плюсом:

• Досвід роботи з hardware / embedded / IoT
• Досвід у виробничих системах (MES, SAP Digital Manufacturing чи аналоги)
• Досвід з ML/CV
• Досвід інтеграції з enterprise системами (SAP тощо)

Ajax Systems — це українська історія успіху, місце неймовірної сили та енергії.
Долучайтеся, щоб зробити Made in Ukraine 🇺🇦 синонімом надійності.

Вітаємо у FIRST! Ми — команда, яка змінює ринок iGaming в Україні, і робимо це чесно,
відкрито та зі справжнім драйвом. Для нас — це більше, ніж бізнес. Це пристрасть, яка
надихає на перемоги.
Ми шукаємо QA Engineer в нашу команду , який думає про edge-кейси, не вірить happy-path і
знаходить проблеми ще до продакшену.

Що з тебе:

• Можливість гібридно відвідувати офіс в Києві ( 2-3р/тиждень)
• 2+ роки комерційного досвіду як Manual QA 
• 1+ рік досвіду роботи в індустрії iGaming
• Досвід тестування мобільних додатків (iOS & Android)
• Знання теорії тестування та вміння застосовувати знання на практиці
• Розуміння клієнт-серверної архітектури
• Досвід створення тестових артефактів (чек-листи, тест-кейси, звіти про баги)
• Досвід роботи з системами трекінгу багів/завдань (Jira, TestRail, Monday, ClickUp)
• Досвід роботи з Chrome DevTools
• Володіння Postman/Charles
• Досвід тестування REST API

• Базові знання SQL та MongoDB

   

Що робити:

• Тестування стабільності
• Проведення верифікації релізів та регресійного тестування
• Тестування API сервісів
• Тестування UI/UX
• Співпраця з командою та активна участь у створенні та розвитку якісного продукту
• Написання та підтримка документації продукту
• Участь в оцінці роботи та плануванні задач

• Вчасне звітування про статус роботи та прогрес

   

Буде плюсом:

• Досвід у тестуванні продуктивності та навантаження
• Знання процесів безперервної інтеграції/безперервного розгортання (CI/CD)
• Знайомство з системами керування версіями (наприклад, Git)
• Сильні аналітичні та проблемно-орієнтовані навички
• Відмінні комунікаційні навички та здатність працювати в команді

• Увага до деталей та проактивний підхід до виявлення проблем і їх вирішення

   

Наша база:

• Офіс в центрі Києва, де просторо, зручно, pet-friendly і атмосферні тусовки;
• Конкурентна винагорода, план розвитку і регулярні перегляди;
• Безлімітна відпустка, лікарняні, day-off, гібридний графік;

• Команда профі, з якою немає нічого неможливого.

   

Наш з тобою шлях:

• HR interview
• Tech interview with Lead QA and CTO 
• Polygraph Screening
• Job offer

 Remote 

ПРО ПРОЄКТ

Ми запускаємо новий crypto casino бренд (pre-launch стадія) та будуємо з нуля систему масштабного залучення гравців через influencer та streamer-driven acquisition.

Фокус — не на бренді чи креативі, а на масштабуванні FTD через crypto-екосистему.

МІСІЯ РОЛІ

Відповідальність за повний growth-цикл:
від стратегії каналів до щоденного управління закупівлею трафіку.

Основний драйвер — crypto streamers та influencers, які генерують депозити.

КЛЮЧОВІ KPI

• FTD (First-Time Depositors) — основний KPI
• CAC / cost per FTD — ефективність
• LTV — якість трафіку
• 30–50 активних стрімерів одночасно (3–6 місяців)

CHANNEL MIX

• 75–80% — crypto streamers / influencers (Twitch, Kick, YouTube)
• 15% — social / content
• 5–10% — performance та додаткові канали

ЗОНА ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ

• Управління full acquisition engine
• Запуск та масштабування streamer / influencer програм
• Щоденна оптимізація CAC / LTV / FTD
• Розвиток партнерської мережі
• A/B тестування та оптимізація воронки
• Побудова attribution та performance-аналітики

КОМАНДА ТА СЕРЕДОВИЩЕ

• Команда: ~20 людей (4 у маркетингу)
• Підпорядкування: CEO
• Рівень автономії: високий (у межах бюджету)
• Культура: execution-first, без акценту на “чисту стратегію”
• Формат роботи: hands-on

ВИМОГИ ДО КАНДИДАТА

Обов’язково:

• 3+ роки досвіду в iGaming / crypto casino acquisition
• Досвід роботи з crypto streamers / influencers
• Власна або активна мережа стрімерів (Twitch / Kick / YouTube)
• Розуміння Western crypto аудиторії (US / UK / CA / AU)
• Досвід роботи з FTD / LTV / CAC метриками
• Управління бюджетами $200K–300K+/міс
• Hands-on підхід до роботи

Перевагою буде:

• Досвід запуску казино або продукту з нуля
• Контакти топ crypto streamers
• Масштабування бюджетів до $1M+/міс
• Досвід affiliate або paid social каналів

НЕ ПІДХОДИТЬ

• Відсутній досвід у iGaming або crypto
• Лише brand / creative marketing досвід
• Відсутній досвід роботи з influencers / streamers
• Відсутнє розуміння Western crypto ринку

МИ ПРОПОНУЄМО

• Remote-first формат
• Гнучкий графік (UTC+2)
• Конкурентний B2B контракт
• Pre-launch продукт із високим темпом росту
• Повна свобода в execution
• Мінімальна бюрократія
• Прямий вплив на бізнес-результат

Шукаємо не стратегічного менеджера, а growth-спеціаліста, який вміє руками будувати acquisition систему та масштабувати її до $1M+/міс.

Ми шукаємо QA Engineer, який бачить кожну дрібницю, не мовчить про баги й готовий нудити команду, доки все не стане ідеально :), що буде гарантом якості у масштабному проєкті: повному переїзді нашої платформи з WordPress на кастомний стек (NestJS + Next.js). Який має вміння швидко зануритися у контекст та зрозуміти продукт, щоб знати усі його деталі та тонкощі, та нічого не втрачати.

Твій внесок у проєкт

Тобі доведеться працювати на межі двох світів: перевіряти, щоб усе, що працювало в WordPress, коректно відображалося в новій системі, та водночас впроваджувати автоматизацію для перевірки складних бекенд-процесів (API, черги, пошук).

Основні задачі

• Manual Testing: Ручна перевірка важливої бізнес логіки та зроблених фічей.
• Regression: Налаштування автоматизованого регрессивного тестування та манульна підтримка регресу у більш складних випадках.
• Admin Panels Testing: Перевірка задач с власноручним заповненням елементів через адмінки, щоб відтворити неочевидні баги.
• Pixel Perfect Testing: Тестування візуальних елементів на відповідність дизайну (фігмі)
• AI Platform Testing: Перевірка коректності роботи воркфлоу та пайплайнів із генеративних інструментів.

1. Documentation: Фіксація та детальний опис багів та кроків їх відтворення, заведення тікетів у Jira. Та написання документації по продукту у разі потреби.

Наш стек

• Frontend: Next.js (ISR) + Tailwind, JS.
• Backend: NestJS (REST API), WordPress.
• Database: PostgreSQL (Read Replicas, Drizzle ORM), MySQL.
• Search: Meilisearch.
• Storage: Cloudflare R2 / Images.
• Security: Cloudflare WAF, OAuth 2.0.

Вимоги до тебе

• 3+ роки досвіду в тестуванні веб-проєктів.
• Досвід написання автотестів на Python або JS з сучасними та прогресивними бібліотеками (Playwright / Cypress / Selenium)
• Знання SQL: ти зможеш самостійно зайти в базу, щоб перевірити, чи правильно записалися дані.
• Досвід тестування дизайну Pixel Perfect з відповідністю до Figma.
• Знання методологій тестування: cross-platform, functional, regression, smoke, cross-browser, UI/UX.
• Розуміння того, як працює REST API, та досвід роботи з Postman/Swagger.
• Досвід тестування платіжних систем та обробки Webhooks.
• Розуміння специфіки SEO (перевірка заголовків, sitemaps, canonical links).
• Розуміння життєвого циклу розробки ПЗ (SDLC, Agile, Scrum).
• Критичне мислення та business mindset для повного занурення та залученості до проекту.
• Вміння бачити й підсвічувати навіть найдрібніші недоліки.
• Ініціативність: здатність пропонувати покращення, а не лише критикувати.

Буде плюсом

• Досвід роботи з міграціями великих баз даних.
• Знання інструментів навантажувального тестування (наприклад, k6 або JMeter).
• Досвід роботи з Cloudflare та розуміння механізмів кешування.

Що ми пропонуємо

• Можливість побудувати процеси тестування з нуля на сучасному стеку.
• Команду, яка швидко приймає рішення та не створює бюрократію
• Комфортний графік, адекватні люди та прозорий процес
• Повний робочий день на віддаленій основі
• Заробітну плату, що відповідає вашому досвіду та очікуванням
• Можливість реалізувати власні ідеї та задуми
• Оплачувана відпустка та випробувальний термін

Привіт! Ми, talanovyti — рекрутингова агенція від FRACTAL. Допомагаємо нашому партнеру знайти People Operations Manager-а для департаменту розвитку продуктів та сервісів.

Це роль для людини, яка любить наводити порядок у хаосі та будувати зрозумілі процеси. Не просто “підтримати процеси”, а створити систему, у якій люди швидше онбордяться, менеджери мають прозорі правила, операційні питання не ескалюються вручну, а команда може фокусуватися на продуктових і стратегічних задачах.

Команда працює всередині великої групи компаній, але має власну культуру, ритм, ритуали та багато продуктових напрямів: логістичні продукти, цифрові сервіси, мобільний застосунок, бізнес-кабінет та інші рішення, якими користуються мільйони клієнтів.

Про роль

Ти будеш людиною, яка допоможе департаменту розвитку продуктів та сервісів побудувати власну “операційну машину” над великими корпоративними процесами. Зараз команда активно росте, і через масштаб компанії багато питань проходять через бюрократію: онбординг, доступи, техніка, відрядження, компенсації, документи, взаємодія з бухгалтерією, HR, IT, безпекою та іншими функціями. Через це менеджери й керівники витрачають багато часу на ручні ескалації, які має закрити сильна операційна людина з people-фокусом.

Твої майбутні задачі:

1. Проаналізувати поточні people/ops-процеси департаменту: провести інтервʼю з керівниками, визначити, що працює, що ні, і сформувати backlog покращень.
2. Побудувати та впровадити зрозумілий онбординг для нових співробітників: чеклісти, доступи, техніка, базові інструкції, точки контролю, опитування після першого місяця.
3. Створити стандартні пакети доступів і техніки за ролями, щоб нові люди швидко отримували все необхідне для роботи.
4. Описати ключові HR/ops-процеси у форматі простих інструкцій: “що треба”, “що можна”, “що не можна”.
5. Налагодити процеси відряджень: покрокові інструкції, шаблони документів, супровід першого відрядження, зрозумілий процес компенсацій.
6. Спрощувати існуючі процеси: проводити регулярний аудит, прибирати зайві кроки, шукати причини операційного тертя, а не просто “лікувати симптоми”.
7. Взаємодіяти з суміжними командами: HR, IT, бухгалтерією, юристами, безпекою та іншими департаментами.
8. Підтримувати впровадження performance-процесів у департаменті: OKR, performance review, прозора оцінка результатів, робота з метриками.
9. Допомагати менеджерам системніше працювати з командами, performance, розвитком і складними розмовами.
10. Вести операційну документацію так, щоб новий співробітник міг розібратися без додаткових пояснень від колег.
11. Підтримувати team experience та engagement: тімбілдинги, командні активності, внутрішні ініціативи.

12. Налаштовувати просте відстеження метрик без зайвої бюрократії та без постійного залучення аналітиків.

     

Що ми шукаємо в тобі:

1. Досвід у People Operations, HR Operations, People Partner, Operational Excellence або суміжній ролі.
2. Досвід впровадження performance-процесів у департаменті: OKR, performance review, прозора оцінка результатів, робота з метриками. 
3. Автономність: ти та людина, яка зможе сама проаналізувати ситуацію, сформувати backlog і рухати задачі без постійного мікроменеджменту.
4. Досвід роботи в компанії або департаменті з чисельністю 50+ співробітників, бажано у структурі з кількома функціями та внутрішніми стейкхолдерами. 
5. Сильне системне мислення: ти бачиш процес цілком, знаходиш першопричини проблем і вмієш розкласти хаос на прості кроки.
6. Досвід побудови або оптимізації процесів: онбординг, доступи, техніка, відрядження, компенсації, внутрішні інструкції, performance або engagement.
7. Вміння працювати з великими структурами, де багато департаментів, різні інтереси, багато стейкхолдерів і не все вирішується з першого повідомлення.
8. Сильні комунікаційні навички: потрібно домовлятися, пояснювати, впливати без прямої влади та витримувати складні розмови без конфліктної ескалації.
9. Проактивність: ти не чекаєш, поки хтось прийде з болем, а самостійно знаходиш тертя в процесах і пропонуєш рішення.
10. Вміння писати просто й зрозуміло: інструкції, листи, регламенти без канцеляриту і бюрократичного новояза.
11. Орієнтація на результат і метрики: для тебе важливо не просто “запустити процес”, а зрозуміти, що саме покращилося після його запуску.

12. Цифрова грамотність: вміння працювати з Forms, таблицями, простими інструментами автоматизації, AI-інструментами або бажання швидко з цим розібратися.

     

Що пропонує компанія:

1. Прозора система заробітної плати.
2. Офіційне працевлаштування з першого робочого дня.
3. Повна відповідність трудовому законодавству України.
4. Бронювання військовозобов’язаних співробітників.
5. Оплачувана щорічна відпустка — 24 календарні дні.
6. Оплачувані лікарняні (відповідно до законодавства).
7. Медичне страхування з 6 місяця роботи.
8. Страхування життя з 1 місяця роботи.
9. Корпоративний мобільний зв’язок.
10. Надається робочий ноутбук (MacBook не гарантується, але техніка нова та корпоративна).
11. Повне покриття необхідного робочого софту та ліцензій, можливість підключення додаткових інструментів за запитом ролі.
12. Гібридний формат роботи (орієнтир —2 дні в тиждень в офісі).
13. Комфортні офіси в Києві: Поділ (департамент) та локація на Столичному шосе.
14. Доступ до корпоративних програм навчання, включно з мовними курсами.
15. Стабільність та масштаб великої національної компанії з планами масштабування реклами на ринки Європи.

🔥 Якщо це все про тебе — відгукуйся! Ми звʼяжемося з тобою якнайшвидше.

А якщо розумієш, що це не твоя історія, але знаєш, кого порекомендувати — рекомендації вітаються. З нас бонус $300 за успішний найм 🤝

Шукаємо  Marketing Project Manager з досвідом роботи від 3х років на аналогічній посаді та бажанням розвиватися разом з нашою компанією Workflow, яка працює на ринок Канади. Це крута можливість вчитися в «бойових» умовах у досвідчених колег та працювати з міжнародними проєктами.

Ми активно масштабуємося та шукаємо сильного операційного менеджера, який зможе взяти на себе керування щоденною діяльністю трьох ключових проєктів, координувати команди та працювати безпосередньо з нашим СЕО.
 

Наші проєкти в Канаді та Америці:

• Appliance
• Plumbing
• HVAC
• Water Purification
  
  Обов'язки:
• Операційне управління трьома проєктами компанії.
• Ведення та адміністрування Jira.
• Координація команд (маркетинг, розробка, дизайн), постановка та контроль завдань.
• Планування та моніторинг виконання проєктів.
• Виявлення вузьких місць та оптимізація процесів.
• Ведення регулярних мітингів, звітність перед СЕО.
• Комунікація між відділами, фіксація та контроль дотримання дедлайнів.
• Участь у стратегічному плануванні розвитку проєктів.
• Ініціювання та впровадження AI-рішень для автоматизації, оптимізації процесів та підвищення ефективності команд.
  
  Очікування від кандидата:
• Досвід роботи Project Manager від 3х років.
• Вміння організовувати процеси з нуля або масштабувати існуючі.
• Високий рівень самоорганізації, аналітичне мислення.
• Досвід роботи з інструментами управління проєктами (ми працюємо з Jira).
• Готовність працювати в швидкозмінному середовищі.
• Відмінні комунікативні навички та вміння працювати з різними командами.
• Англійська — Upper-Intermidiate. 

     Ми пропонуємо:

• Гнучкий графік роботи з 9−11 до 18−20.
• Стабільний та гідний заробіток.
• Крутий та креативний колектив справжніх професіоналів.
• Дружні тімбілдінги.
• Компенсація навчання.
• Оплачувана відпустка — 21 день на рік.
• Оплачуваний лікарняний — 5 днів на рік.
• Оплачувані святкові дні —  8 днів на рік.
• Забезпечення електричною станцією в випадку відключення світла.
   

Якщо ти готовий кинути собі виклик, ми чекаємо на тебе!

Ми шукаємо фахівця з досвідом у e-commerce, який вміє перетворювати трафік на продажі: оптимізувати сайт та посадкові сторінки під конверсію, запускати нові канали залучення клієнтів та вибудовувати воронку від першого кліку до повторної покупки.

Ваша зона впливу:

• Конверсія сайту: аналіз поведінки користувачів, виявлення точок втрат у воронці, A/B-тестування, покращення UX/UI та посадкових сторінок під різні сегменти аудиторії;
• Розробка та запуск посадкових сторінок та інтернет-магазинів: самостійна реалізація або управління командою розробників і дизайнерів - від концепції та структури до запуску та оптимізації;
• Автоматизації та інтеграції: налаштування CRM, впровадження no-code та AI інструментів для підвищення ефективності маркетингу та операцій;
• Управління воронкою продажів: побудова та оптимізація шляху клієнта від першого контакту до покупки та повторних транзакцій;
• Утримання та повторні продажі: розробка стратегій утримання, email- та push-комунікації, сегментація бази клієнтів;
• Аналітика та прийняття рішень: налаштування аналітичних платформ, побудова дашбордів, регулярний моніторинг метрик (CAC, LTV, CR, ROAS, AOV);
• Тестування гіпотез: формування та пріоритизація гіпотез зростання, запуск експериментів, аналіз результатів;

• Позиціонування та комунікація: адаптація повідомлень та офферів під різні сегменти клієнтів, участь у розробці комунікаційної стратегії.

   

Кого ми шукаємо:

• 3+ роки досвіду в e-commerce або digital-маркетингу з фокусом на конверсію та залучення клієнтів;
• Досвід самостійної розробки посадкових сторінок та інтернет-магазинів або управління командою по їх створенню (WordPress, Webflow, Tilda або аналоги);
• Досвід оптимізації конверсії сайту: A/B-тести, аналіз воронки, автоматизація шляху клієнта, впевнена робота з конверсійними метриками;
• Аналітичне мислення, вміння працювати з даними та аргументувати рішення;
• Самостійність, ініціативність та орієнтація на результат.

Буде перевагою:

• Досвід запуску нових каналів залучення з нуля (affiliate, TikTok performance, Telegram-воронки);
• Досвід побудови каналів з широким охопленням аудиторії (соціальні мережі, органічний трафік, комьюніті, тощо);
• Досвід управління маркетинговою командою або підрядниками;
• Досвід роботи залучення клієнтів з високим чеком (В2В, В2С);
• Досвід запуску брендів або продуктів з нуля;
• Досвід роботи з реальним сектором.

Привіт! 

Ми - TemaBit Fozzy Group — команда фанатів технологій, які змінюють Україну. Ми є IT частиною Fozzy Group — однієї з найбільших торгово-промислових груп України.  Розробками нашої команди щодня користуються 60 000 співробітників, тисячі партнерів та мільйони гостей “Сільпо”, “Фора”, Fozzy, Thrash та інших online і offline бізнесів!  
 

До родини Fozzy Group входять ритейл, e-commerce, логістичний, ресторанний, банківський та багато інших бізнесів. Впевнені, ти будеш здивований, які ми на справді великі. Усі ці сегменти створюють синергію, тому ІТ-спеціалісти можуть по справжньому всебічно розвиватися. Крім поглиблення профільної експертизи і вивчення нових технологій, є шанс поринути у бізнес-процеси і спробувати свої сили у різноманітних напрямках і нових амбітних проектах.  

З нами ти зможеш розробляти та впроваджувати рішення, якими користуватимуться мільйони українців і не тільки.   
 

Ми не втомлюємося експериментувати, тому створили свій R&D-центр, де досліджуємо нові технології. Тут народжуються ідеї із застосуванням штучного інтелекту, машинного навчання, комп’ютерного зору і роботів. Для винахідливих рішень майбутнього у Лабораторії розробляють і навчають штучні нейронні мережі.   

А ще ми працюємо над технологіями, які наближають нашу Перемогу.   
 

Твоя відповідальність 

• Побудова архітектури рішень для різних доменів еко-системи Fozzy Group у співпраці з іншими архітекторами;  
• Використання сучасних підходів проектування; 
• Створення High Level Architecture (HLA) документів;  
• Робота з клієнтами для обговорення та демонстрації HLA, як на технічному, так і на бізнес-рівні; 
• Supervising процесу розробки: контроль виконання HLA, допомога в прибиранні блокерів; наставництво, коучинг та тренінги команд;   
• Розробка і документування best practices;  
• Тісний зв’язок з іншими архітекторами: взаємодопомога, розповсюдження досвіду; 
• Допомога Product Owner у плануванні проектів (ROM, ризики, NFR і т.п.) 
• Бути хранителем знань про продукти, їх архітектуру, дизайн; 
• ідентифікація необхідності рефакторингу для забезпечення продуктивності, масштабованості, доступності, надійності, безпеки рішень; 
• гарне розуміння хмарних (AWS) технологій і того, як нові технології можна використовувати для вдосконалення наших платформ і рішень; 
• вкладати свої знання та досвід в успіх продуктів; 

Необхідні навички :

Досвід та роль 

• 3+ роки досвіду в ролі Architect або Tech Lead Full-stack з архітектурною відповідальністю 
• Досвід проектування та еволюції Front-End архітектури у великих продуктах (enterprise / high-load): web, mobile 
• практичні навички оптимізації, реновації та рефакорингу існуючих систем 
• Робота з кількома командами, формування стандартів та технічного бачення 
• Досвід розробки і лідерства full-stack розробки в гетерогенному середовищі технологій (React, node.js, .NET і т.д.) 
   

Front-End технології 

• Глибоке знання JavaScript (ES2020+) та TypeScript 
• React (Hooks, Context, Suspense, Concurrent features) як основний фреймворк 
• Досвід з Angular або Vue буде плюсом 
• Micro-frontends (Module Federation, Single-SPA) 
• SSR / SSG / ISR: Next.js, Nuxt, Remix 
• State management: Redux Toolkit, Zustand, TanStack Query, Apollo 
• Mobile-targeted web UI/UX 
• Досвід Native Mobile development буде великим плюсом 
   

Архітектура та дизайн 

• Проектування масштабованої FE-архітектури (monorepo / polyrepo) 
• Архітектурні патерни: Feature-Sliced Design, Atomic Design, Clean Architecture (FE) 
• API-first підхід: REST, GraphQL, WebSockets 
• Design Systems, компонентні бібліотеки, Accessibility (WCAG 2.1) 
• досвід документування архітектури, проектування в рамках відповідних фреймворків та нотацій (UML, C4, 4+1 і т.п.). 
   

Якість, продуктивність, безпека 

• Web Vitals (LCP, CLS, INP), оптимізація продуктивності 
• Тестування: Jest/Vitest, Testing Library, Playwright/Cypress 
• FE-безпека: XSS, CSRF, CSP, OAuth2/OIDC 
   

DevOps та платформа 

• CI/CD для Front-End (GitHub Actions / GitLab CI / Azure DevOps) 
• Інструменти: Vite, Webpack, Turbopack, Nx, Turborepo 
• Хмарні платформи: AWS (S3, CloudFront, Amplify і т.д.) 
• Observability: Sentry, Datadog або подібні 
   

AI 

• Розуміння і досвід використання AI інструментів в роботі 
• Розуміння як використовувати в команді AI-frameworks (BMAD, OpenSpec або подібних). 
  Практичний досвід впровадження - величезний плюс 

Хто ти, як людина: 

• дуже системна, структурована і самомотивована людина 
• бачиш ціль - шукаєш шляхи реалізації 
• складні завдання не лякають, а викликають цікавість і спонукають до розвитку 
• відкритий до конструктивної критики 
• вмієш слухати, аналізувати, ретранслювати і презентувати власні думки 
• готовність працювати навіть в режимі “супер-героя”, але системний підхід важливіший 
• командний гравець 
• готовий брати на себе відповідальність 

 
 Приєднуйся!