Jobs

Привіт!
 

Ми в UpUp шукаємо мотивованого та сильного Android Developer до команди, яка працює з американською продуктовою компанією — більше ніж 8 років вони створюють рішення для малого ритейлу в США.
 

Наш клієнт розробляє програмні продукти для автоматизації роботи фізичних магазинів: POS-системи, інтеграції з платіжними провайдерами, аналітику, системи лояльності, репортинг та інші інструменти. Зараз компанія запускає нове покоління POS Software, і нам потрібен розробник, який хоче впливати на продукт і створювати сучасні та масштабовані Android-рішення.
 

Що ти будеш робити

• Розробляти та покращувати існуючі та нові Android-додатки у сфері POS;
• Впроваджувати нові функції й оптимізовувати існуючі рішення;
• Працювати з інтеграціями SDK від hardware-вендорів, платіжних терміналів та бекенд API;
• Підтримувати наявні застосунки, усувати баги, підвищувати стабільність та продуктивність;
• Співпрацювати з DevOps, Android, backend та frontend командами для створення цілісного продукту;
• Пропонувати технічні рішення, покращення архітектури та оптимізації перформансу.
   

Що ми очікуємо від тебе

• 3+ років досвіду в Android-розробці;
• Впевнене володіння Kotlin та Java;
• Розуміння Android framework, компонентів та їхніх життєвих циклів;
• Досвід роботи з Retrofit, Dagger 2 / Koin, Coroutines, ViewModel, LiveData;
• Досвід роботи в команді та впевнене володіння Git;
• Розуміння принципів Clean Architecture, SOLID та MVVM;
• Аналітичне мислення, вміння розбивати складні задачі на логічні етапи;
• Product-thinking mindset — уміння працювати з high-level ідеями, формувати фічі від концепції до реалізації, пропонувати UX/технічні рішення та реально впливати на розвиток продукту.
   

Буде плюсом

• Досвід роботи з POS / SoftPOS рішеннями або платіжними SDK;
• Знання або досвід інтеграцій з Clover, PAX, Ingenico чи іншими терміналами;

• Розуміння специфіки офлайн-ритейлу.

   

Надсилай резюме - будемо раді познайомитися!

Наша команда займається розробкою БпЛА різних класів. Багато говорити не можемо, але ти точно чув їх назви) 
Ми маємо повний цикл розробки продукту — від ідеї до масового виробництва. 

Попит на вироби компанії на фронті стабільно високий і ростиме, тому шукаємо Computer Vision Engineer, що переверне поле бою з ніг на голову за допомогою дуже перспективної технології.
 

Команда вже дуже велика, тому поговорити буде з ким)

Основні обов’язки:

• Розробка, оптимізація і впровадження алгоритмів детекції і трекінгу (visual odometry, optical flow, feature tracking).
• Створення та покращення алгоритмів VO / ViO та SLAM на основі даних з камери та інших сенсорів встановлених на БПЛА.
• Підбір, калібрування і налаштування камери та інших сенсорів.
• Інтеграція CV-модулів на носії та їх налаштування.
• Тестування алгоритмів у симуляторі та на реальних носіях.
   

Вимоги до кандидата:

• Володіння мовами програмування C++ або Python для імплементації задач комп’ютерного зору.
• Знання та розуміння класичних алгоритмів комп’ютерного зору, досвід роботи з OpenCV.
• Досвід роботи з візуальною одометрією та SLAM.
• Глибоке розуміння статистичних та математичних концепцій, пов’язаних з машинним, глибинним навчанням для задач CV..
• Глибоке розуміння лінійної алгебри, статистики, 3D геометрії.
   

Додатковими перевагами будуть:

• Досвід калібрування різних камер, досвід калібрування Camera-IMU.
• Продуктове мислення, навички швидкого прототипування та створення MVP..
• Досвід роботи з ROS / MAVLink / PX4 / ArduPilot.
• Досвід імплементації алгоритмів на основі OpenVINS, ORB-SLAM etc..
• Досвід роботи з оптимізацією алгоритмів (квантизація, прунінг, дистиляція) для запуску на обмежених ресурсах (ARM, SNPE, TensorRT, TFLite, ONNX, NCNN etc.).
• Досвід реалізації CV-пайплайнів на edge-пристроях (Raspberry Pi, Jetson).
• Досвід роботи з дронами / робототехнікою.
   

Умови роботи:

• Робота на перемогу України. Відчуття змістовності і сенсовності своїх дій.
• Офіційне працевлаштування.
• Бронювання військовозобов’язаних за умови наявності актуальних військово-облікових документів.
• Відпустка — 24 календарних дні на рік + 1 день відпустки на день народження.
• Покриття всіх лікарняних листів + 3 лікарняних на рік без медичного підтвердження.
• Медичне страхування для працівників після закриття випробувального терміну.
• Комфортний офіс на правому березі Києва.

Для нашого клієнта — глобальної FinTech продуктової компанії

Ми шукаємо уважного, аналітичного та структурованого Фінансового Менеджера, який буде відповідати за щоденний управлінський облік, фінансову аналітику та підтримку прийняття рішень у групі компаній. Роль передбачає тісну роботу з даними, звітністю, 1С та взаємодію з внутрішніми командами.

📚 Основні обов’язки

Операційне фінансове управління

• Аналіз щоденної діяльності компаній: витрати, доходи, показники роботи департаментів (Sales, Marketing, Product).
• Підготовка розрахунків та фінансових моделей для підтримки бізнес-рішень, запуску нових продуктів або виходу на нові ринки.

• Надання фінансових коментарів і рекомендацій керівництву на основі факт-дати та планових показників.

   

Щоденний управлінський облік

• Ведення управлінського обліку для 1–2 компаній у 1С.
• Облік операцій, контроль правильності відображення платежів, доходів та витрат.
• Підтримання актуальності фінансових даних та оновлення внутрішніх реєстрів.
• Формування внутрішніх звітів за встановленими стандартами компанії.

Фінансова звітність та аналітика

Підготовка регулярних управлінських звітів, у тому числі:

• Звіт про рух грошових коштів (Cash Flow)
• Баланс (Balance Sheet)
• Звіт про прибутки та збитки (P&L)
• Зведені управлінські звіти для керівництва та стейкхолдерів
• Аналіз відхилень «план–факт» та пояснення ключових змін
• Підготовка простих, зрозумілих презентацій та таблиць для нефінансових команд

Оптимізація фінансових процесів

• Перегляд і вдосконалення фінансових процедур, підвищення точності та швидкості обліку.
• Налагодження процесів взаємодії між фінансовою командою та операційними департаментами.
• Дотримання внутрішніх політик та загальних фінансових стандартів.

Фінансове планування та бюджетування (перенесено в кінець блоку)

• Участь у формуванні річних бюджетів та операційних планів компаній.
• Розподіл бюджетів між напрямами та їх подальший супровід.

• Контроль виконання планових показників та пропозиції щодо коригувань, якщо це необхідно.

   

✅ Необхідні вимоги

Досвід

• 3+ років роботи на позиції фінансового менеджера або фахівця з управлінського обліку.
• Бажано — досвід у FinTech, продуктових або міжнародних компаніях.

Професійні навички

• 1С — впевнений рівень (управлінський облік, платежі, рознесення операцій).
• Excel —  рівень вище середнього (формули, аналітичні таблиці).
• Вміння робити зрозумілі звіти для керівництва й нефінансових команд.

Освіта

• Фінанси, бухгалтерський облік, економіка або суміжні спеціальності.

• Додаткові сертифікації — перевага.

   

✨ Чому саме BitHide

• Міжнародний FinTech продукт, що активно зростає та впливає на ринок.
• Команда професіоналів і робота з реальними викликами, а не формальностями.
• Прозорі виплати та справедлива система винагород.
• Можливість професійного розвитку без бюрократії.
• Підтримка у навчанні, англійська, спортзал та сімейні програми.

Розумні люди. Великі виклики. Бізнес, що створює індустрію. 🧡😉

Primocollect Group — міжнародна фінансова компанія з 19-річною історією, яка вибудувала стабільні процеси у сфері управління кредитною заборгованістю та впевнено рухається шляхом цифрової трансформації. Ми розвиваємо власні продукти, впроваджуємо сучасні технології та постійно зміцнюємо наш ІТ-напрям.

Наша команда вже налічує близько 300 фахівців, і серед них — сильні розробники, уважні тестувальники та аналітики, які вміють працювати на результат. Зараз ми хочемо посилити команду талановитим Middle Java Full Stack Developer, який прагне не лише писати якісний код, а й впливати на продукт, пропонувати рішення та працювати у професійному, доброзичливому та підтримуючому середовищі.
 

Функціональні обов’язки працівника:

1. Розроблення та супровід модулів та додатків корпоративної інформаційної системи (KIC);
2. Супровід та розвиток існуючого програмного забезпечення внутрішньої розробки;
3. Інтеграція КІС із внутрішніми та зовнішніми рішеннями;
4. Розробка та впровадження нових IT рішень та технологій;
5. Впровадження та автоматизація бізнес-процесів;
    

Досвід роботи:

• обов’язковий, впевнений досвід роботи з Java 8+ (ООП, Patterns) не менше 3 років;
• обов’язковий, впевнений досвід роботи з JPA, JMS, JTA;
• обов’язковий досвід роботи з фреймворками Hibernate та Spring Boot;
• впевнені знання з SQL (досвід роботи з PostgreSQL буде перевагою);
• досвід роботи з JavaFx буде перевагою;
• досвід роботи з WildFly, Apache Tomcat (необов»язково).
• досвід роботи з Maven, SVN, Git;
• досвід роботи з CI/CD (Jenkins, Hudson);
   

Знання ПК та оргтехніки:
 1. UNIX системи; 2. Windows;
 

Особисті якості які будуть корисні в роботі :

1. Пунктуальність; 
2. Відповідальність;
 3. Комунікабельність; 
4. Бажання розвиватися;
 5. Самостійність; 
6. Уважність;
 

Ми пропонуємо:
 Міжнародний досвід — дізнаєтесь, як функціонує європейський бізнес зсередини.
 Офіційне працевлаштування — повний соцпакет і стабільна зарплата. 
Англійська мова — корпоративні курси за рахунок компанії. Зручний графік — Пн.-Пт. 08:00—16:30, вихідні — Сб-Нд. Кар'єрні перспективи — можливість професійного зростання. Дружня атмосфера — ми підтримуємо одне одного та цінуємо командну роботу.
 

Якщо ти хочеш працювати у стабільному бізнесі, де цінують ініціативність, якість та інженерний підхід — приєднуйся до Primocollect Group.

Mathema — це Школа Матемагії, де складне стає цікавим.

Ми формуємо покоління дітей, для яких математика — не викид кортизолу, а суперсила. Для цього ми будуємо продукт, який розпалює цікавість до математики, щоб діти самі хотіли розгадувати її загадки.

Що нам вже вдалося:

1. Досягли впевненого Product Market Fit: оцінка на TrustPilot 4,8
2. Виросли до 50 тис індивідуальних уроків для 12 тис користувачів в Європі.
3. Збудували інструмент підбору вчителя під інтереси та запит учня
4. Залучили на платформу понад 1200 вчителів

Наш стек технологій:

Backend: NestJS, Node.js, TypeScript, PostgreSQL, TypeORM

Frontend: Angular 18 (Signals), TypeScript, RxJS, NgZorro

Інтеграції: OpenAI, Google API, eSputnik, внутрішні сервіси та трохи магії.

Які пригоди нас чекають разом:

1. Орієнтовна оцінка майбутніх задач: 70% бекенд, 30% фронтенд.

2. Будувати продукт від потреб користувача та втілення місії — розпалювати цікавість дітей до математики.

3. Використовувати AI для зміни навчального досвіду школярів

4. Зростати глобально: ми готуємося до експансії на найбільші ринки

Твоя команда — це 4 Full-Stack Engineers, дизайнер та Co-Founder у ролі Product Manager

Останні задачі, які реалізовували твої майбутні колеги:

• АІ репетитор, який дозволяє вивчати математику без викладача.
• Підготовка продукту до виходу на глобальні ринки (підтримка платіжних систем, часових поясів, особливості локального викладання).
• Покращення досвіду користувача у персональному кабінеті: оновлення системи керування уроками, онбордінг для різних типів клієнтів.
• Систематична робота з усуненням технічного боргу.

Для підсилення команди ми шукаємо інженера, який:

• Ретельно вивчає особливості платформи та пропонує покращення
• Аналізує закономірності, оптимізує навантаження та прибирає блокери
• Заглиблюється в саме ядро проєкту, технологій та бізнес-логіки
• Готовий працювати зі складними задачами та бекендом

Нам важливо бачити у твоєму досвіді:

• 3+ років досвіду комерційної розробки зі схожим стеком.
• 3 років NodeJS та 2 роки з Angular на останніх проєктах.

• досвід з реляційними базами даних (PostgreSQL)

   

Етапи співбесід:

1. Інтервʼю з рекрутером

2. Технічна співбесіда з інженерами з команди

3. Фінальне інтервʼю з Co-founder

Business Development Manager
(Bentley, Cloudian, Hexagon, Trimble, GitLab)

Відділ 3D-рішень | Softprom
Хто ми?
Softprom — провідний ІТ-дистриб’ютор у Східній Європі та Центральній Азії. Ми працюємо з понад 100 вендорами світового рівня та надаємо клієнтам комплексні рішення у сфері ІТ, безпеки, дизайну, інженерії, побудови інфраструктури.
Відділ 3D-рішень — це флагманський напрям для проєктів у сферах CAD, GIS, PLM, Smart City, архітектури, інженерії та будівництва.

Кого ми шукаємо?
Ми шукаємо BDM із досвідом продажів технологічних рішень, який стане рушієм розвитку продуктів таких вендорів, як Bentley, Cloudian, Hexagon, Trimble, GitLab. Людину, яка вміє стратегічно мислити, будувати міцні відносини з клієнтами та партнерами, і знає, як вивести продукт на новий рівень.


Вимоги:
3+ роки досвіду у B2B-продажах складних рішень (ІТ/інженерія/дистрибуція);
Успішні переговори на рівні керівників компаній;
Знання проектних та об’єктних продажів, специфіки роботи з дистриб’юторами;
Обов’язковий досвід продажу та впровадження CAD / PLM / GIS ПЗ;
Бізнес-планування (Business / Account / Action Planning);
Вища технічна освіта;
Сильні комунікаційні навички, проактивність, готовність до відряджень.


Що потрібно робити:
Виконувати та перевиконувати план продажів;
Забезпечувати зростання продажів і ринкової частки у регіоні;
Аналізувати ринок та конкурентів;
Активно шукати, залучати та утримувати клієнтів;
Самостійно вести ключові угоди та замовників;
Організовувати POC/POV, навчання та воркшопи;
Вести CRM, готувати звіти та аналітику.


Ми пропонуємо:
Працевлаштування, контракт, з австрiйською компанiею;
Конкурентну зарплатню (обговорюється індивідуально);
Корпоративний ноутбук, мобільний зв’язок;
Медичне страхування;
Оплачувану відпустку;
Гнучкий графік роботи;
Корпоративне навчання;
Насичене корпоративне життя: події, свята, соціальні ініціативи.


Готові стати частиною команди, що формує інженерні рішення майбутнього?
Надсилайте CV прямо зараз — ми чекаємо саме на вас!

Досвід 3+ років

Досвід роботи Windows системним адміністратором від 3 років.

Обов'язковий досвід роботи з RDS, бажано з 100+ користувачів

Досвід роботи з системою віртуалізації VMWare vSphere

Налаштування і адміністрування Windows Server 2003−2019

Active Directory

Microsoft Exchange

Налаштування мереж через Mikrotik

Досвід роботи в тех.підтримці користувачів

Основні обов'язки:

Підтримка та оновлення існуючих термінальних серверів

Розгортання нових серверів

Технічна підтримка користувачів

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій.

Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об'єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Ми шукаємо профільних спеціалістів зі стажем роботи на виробництві та кандидатів з мінімальним досвідом, допомагаючи їм робити перші кроки та отримувати практичні навички з реальними роботодавцями.

Роботодавець — українська компанія, яка займається виробництвом компонентів електроніки та приладів у сфері оборонних технологій від ідеї до втілення!

Зараз ми шукаємо «Hardware Design Engineer (Інженера з проєктування апаратного забезпечення)».

Основні вимоги:

• Володіння навичками створення схем змішаного сигналу, розрахунку компонентів та моделювання схем.
• Досконале володіння розведенням плат у програмі Altium Designer.
• Здатність виявляти та усувати проблеми під час розробки прототипів.
• Підготовка повного пакету документації для виготовлення та складання друкованих плат.
• Знання систем контролю версій (бажано Git).
• Вміння читати та розуміти технічну документацію англійською мовою.

Обов’язки:

• Розробка нових продуктів (створення схем та розведення плат для нових пристроїв).
• Оптимізація та оновлення існуючих конструкцій.
• Пошук та перевірка альтернативних компонентів.
• Проведення первинної перевірки та запуску прототипів.
• Забезпечення переходу від прототипу до масового виробництва.

Умови роботи:

• Надаємо 100% бронювання.
• Офіційне працевлаштування.
• Конкурентна заробітна плата.
• Можливість професійного розвитку.
• Робота в офісі.

Київ\офіс, бронювання.

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій.

Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Ми шукаємо профільних спеціалістів зі стажем роботи на виробництві та кандидатів з мінімальним досвідом, допомагаючи їм робити перші кроки та отримувати практичні навички з реальними роботодавцями.

Роботодавець — українська компанія, яка займається виробництвом компонентів електроніки та приладів у сфері оборонних технологій від ідеї до втілення!

Зараз ми шукаємо QA Engineer , який працював з робототехнікою, або сервоприводами .

Освіта та досвід

• Вища технічна освіта (електроніка, мехатроніка, приладобудування, автоматизація, машинобудування або суміжні спеціальності).
• Досвід роботи на посаді QA / Test Engineer у сфері електромеханіки, приладобудування чи апаратного R&D від 2 років.
• Розуміння повного циклу тестування — від розробки планів тестів до звітності.

Технічні знання та навички

• Знання принципів роботи електромеханічних систем: двигуни, контролери, сенсори, блоки живлення.
• Досвід функціонального, інтеграційного та стрес-тестування пристроїв.
• Уміння користуватись вимірювальними приладами: мультиметр, осцилограф, токові кліщі, логічний аналізатор.
• Знання основ електробезпеки та правил роботи з лабораторним обладнанням.
• Уміння аналізувати схеми, документацію, технічні вимоги.
• Навички ведення тестової документації (Test Plan, Test Report, Defect Report, Traceability Matrix).

Буде плюсом

• Досвід роботи з роботизованими платформами / дронами / автономними системами.
• Знання протоколів обміну даними (CAN, UART, RS-485, Ethernet).
• Досвід проведення польових тестів (тестування стабілізації, температурні/вібраційні випробування).
• Розуміння стандартів MIL-STD-810, IEC, ISO 9001.
• Практичний досвід з тестування embedded-систем (firmware, MCU). 

Переваги від роботи в компанії:

• Ми гарантуємо цікаві проєкти в області військової техніки та радіоелектроніки;
• Пропонуємо конкурентну заробітну плату;
• Надаємо бронювання!
• Медичне страхування.

Якщо цікаво працювати над інноваційними рішеннями у сфері військових технологій — будемо раді бачити ваше резюме та познайомитись ближче!

Sensus - швидко зростаючий стартап у фінтехі, який об’єднує всі фінансові інструменти на одній платформі. Ми працюємо на стику інновацій, безпеки та зручності, створюючи масштабовані сервіси для глобального ринку.

Зараз ми шукаємо QA Manual Engineer, який долучиться до команди та допоможе забезпечити високу якість наших продуктів. Це роль для уважного до деталей спеціаліста, який вміє глибоко занурюватися в бізнес-логіку, знаходити слабкі місця в системі та гарантувати стабільну роботу crypto/SaaS-рішень.

Ідеальний кандидат - це людина з досвідом мануального тестування веб-продуктів, розумінням клієнт-серверної архітектури та бажанням працювати з фінтех- або криптопроєктами. Ви будете тісно співпрацювати з розробниками, продакт-менеджерами та дизайнерами, впливаючи на якість продукту на всіх етапах його розвитку.

Вимоги:

Досвід на релевантній позиції від 1 року з payment service providers, processing, еквайрінг (розуміння та досвід роботи з платіжними транзакціями, платежами, балансами, платіжними формами, кабінетами тощо) 

- досвід з JS automation tools, наприклад Playwright;

- як працює CI/CD;

- системи контролю версій, Git.

Обов'язки:

- Вести тестування одного з ключових фінтех-продуктів компанії, а саме SaaS платформи по оркестрації електронних платежів;
Робити внесок як QA на кожному етапі розробки нового продукту;

- Розуміти продукт, його логіку роботи, бізнес потребу з метою підвищення якості тестування.
- Функціональне тестування веб-порталів клієнта, адміністрування;
- Тестування публічного API;
- Інтеграційне тестування обробки платежів;
- Документація: тестові випадки / контрольні списки, статті з інструкціями.

💡Що ми пропонуємо:
🌐Наш HQ у незламному Києві, поблизу станції метро Звіринецька;
👨‍💻У тебе одразу буде все для роботи (найкраща техніка, підписки на необхідні сервіси та все, що зробить тебе ефективним);
⚡Розглядаємо гібридний формат роботи;
При гібридному форматі понеділок, середа і п'ятниця в офісі, а в інші дні за вибором. Будь певен: у нашому робочому просторі навіть під час блекаутів тебе чекає стабільний вайфай, те саме “електрохарчування”, незалежне опалення, спортзона, душ та навіть місце для сну!
🏖️Маємо 24 днів оплачуваної відпустки. Якщо ти трудоголік і не використав її – компенсуємо грошима;
💊Оплачуємо лікарняні в повному обсязі;
🥗 корпоративні обіди на власний смак від GudFood;
👩‍🔬Обов'язкове медичне страхування;
🧘‍♀️Сесії з психологами - підтримуємо ментальне здоров’я.

💡 Як ми розважаємося
Крута команда - наш головний актив і привід для гордості. Твої майбутні колеги люблять активний відпочинок, помірятися донатами на ЗСУ, поділитися враженнями про фільм або послухати улюблену музику разом. Нерідко ми закінчуємо робочий тиждень веселим п’ятничним міні-паті у колі колег.

💡 People care
Це наш принцип у внутрішній корпоративній культурі: ми підтримуємо одне одного, а компанія допомагає реалізації та професійному зростанню колег.
Піклуємося про здоров’я колег та проводимо Дні Здоров’я.

💡 Навчання і розвиток
Ми регулярно беремо участь у топових міжнародних fintech, e-commerce, crypto- конференціях, зустрічах.
Ми оплачуємо навчання (курси, тренінги, семінари) для професійного зростання і розвитку команди.
Підтримуємо у вивченні англійської мови або інший мов, особливо для експансії на нові ринки!

Ми шукаємо досвідченого DevSecOps інженера, який допоможе нам інтегрувати найкращі практики безпеки в усі етапи життєвого циклу розробки нашого продукту та посилить нашу культуру безпеки.
 

Про твої задачі :

• Інтеграція безпеки в CI/CD: Проєктувати, впроваджувати та підтримувати безпечні CI/CD пайплайни (GitLab CI), автоматизуючи перевірки коду та інфраструктури
• Автоматизація безпеки: Інтегрувати та налаштовувати інструменти статичного (SAST), динамічного (DAST) аналізу, аналізу залежностей (SCA) та інші security-рішення
• Безпека інфраструктури: Управляти безпекою як on-premise так хмарних ресурсів за допомогою підходу Infrastructure as Code (Terraform). Розробляти та впроваджувати політики безпеки. Забезпечувати захист інфраструктури Kubernetes, впроваджувати сканування образів та моніторинг безпеки під час роботи в продакшені
• Управління вразливостями: Проводити регулярне сканування, в тому числі через через SIEM/сканери, аналізувати результати, пріоритезувати загрози та співпрацювати з командами розробки для їх усунення
• Побудова культури безпеки: Виступати в ролі експерта з безпеки, консультувати інженерні команди, розробляти best practices та проводити навчання для підвищення обізнаності про кіберзагрози
• Моніторинг та реагування: Впроваджувати системи моніторингу безпеки, налаштовувати сповіщення та брати участь у розслідуванні інцидентів.sa

Необхідні навички та досвід :

• Від 5 років досвіду на позиції в домені InfoSec або дотичних доменах (DevSecOps, Security).
• Глибоке розуміння принципів DevSecOps та життєвого циклу безпечної розробки (SSDLC).
• Практичний досвід роботи зі стеком DevSecOps: on-premise сетапом інфрастуктури, хмарними платформами (GCP, AWS, Azure), IaC (Terraform), контейнеризацією (Docker, Kubernetes), автоматизацією CI/CD (бажано GitLab) та інтеграцією інструментів безпеки (SAST/DAST/SCA).
• Навички написання скриптів на Python або Bash.
• Розуміння методологій аналізу ризиків (наприклад, Threat Modeling, STRIDE, FAIR, MITRE ATT&CK) та вміння застосовувати їх на практиці.
• Готовність ініціювати та очолювати процеси безпеки з нуля: розробляти політики, налаштовувати інструменти, писати документацію та в майбутньому розбудовувати команду безпеки.
• Відмінні комунікаційні навички: здатність пояснювати складні технічні теми розробникам, менеджерам продуктів та керівництву з погляду ризиків та переваг.
• Проактивність та ініціативність: не боятися пропонувати покращення та брати на себе відповідальність за розбудову безпеки як функції компанії.
• Наявність професійних сертифікацій (наприклад, Certified Kubernetes Security Specialist, Google Professional Cloud Security Engineer, CISSP).
• Досвід роботи з системами управління інформаційною безпекою (SIEM).
• Розуміння стандартів безпеки та фреймворків (OWASP Top 10, SOC 2, ISO 27001, GDPR).
• Досвід роботи у великих, високонавантажених системах.

Якщо ти готовий/а впливати на життя мільйонів людей у всьому світі — надсилай резюме, і ми зв’яжемося з тобою найближчим часом.

Чому Jooble?

• Формат роботи

  Гнучкість для нас — не просто слово. У Києві ми працюємо у гібридному форматі, поєднуючи офіс і віддалену роботу. В інших містах і країнах можна працювати повністю ремоут. Де б ти не був, ми подбаємо про твій комфорт і продуктивність, забезпечивши всім необхідним обладнанням.

• Графік

  Ти сам обираєш, коли почати свій 8-годинний день — між 8:00 та 10:00 за київським часом. Головне — залишатися на зв’язку та планувати час для зустрічей із командою. Ми цінуємо свободу у плануванні дня і водночас віримо, що спільний ритм допомагає працювати ефективніше.

• Зростання та розвиток

  У Jooble кожен має фіксований бюджет для особистого та професійного розвитку. Це твій простір для нових знань й навичок, які допомагають зростати тобі та водночас роблять компанію сильнішою.

• Фізичне та ментальне здоров'я

  Здоров’я — важлива частина роботи та життя. У Jooble передбачене повне медичне страхування (після 3 місяців роботи), а для колег за кордоном — фінансова підтримка на медичні витрати. Ми компенсуємо консультації з психологами wellbeing-сервісу або 50% вартості послуг спеціаліста, якого ти обереш самостійно.

• Відпочинок та відновлення

  24 робочі дні щорічної оплачуваної відпустки + 6 днів для перезавантаження. 20 оплачуваних лікарняних + 4 дні без медичного підтвердження — щоб мати час на відновлення, коли це потрібно. Також у тебе буде 6 фіксованих додаткових вихідних на державні свята.

• Команда

  У Jooble поруч із тобою — сильні професіонали та експерти, з якими можна зростати й створювати рішення глобального рівня. Тут кожен має голос і може впливати на процеси. Ми цінуємо чесний фідбек та шукаємо тих, хто близький нам за цінностями.

• Підтримка України

  У Jooble ми зберігаємо робочі місця для мобілізованих колег. Як команда, ми долучаємося до ініціатив, що допомагають Україні, а наш продукт спрямований на те, щоб ще більше людей могли знайти роботу навіть у складні часи.

   

We are accepting referrals for this role.

Хто ми?
Develux — IT-компанія з розробки програмного забезпечення, яка вже понад 10 років працює для ринку США. Ми виросли з невеликої команди у понад 290 професіоналів, і все ще зберігаємо дух стартапу — драйв, відкритість до нового та любов до викликів.

Про наш продукт:
Ми працюємо у сфері EdTech, допомагаючи сотням тисяч студентів у навчанні. Наша платформа надає послуги з написання академічних робіт, де клієнти можуть обрати тип завдання, поставити вимоги та спілкуватися безпосередньо з авторами.
Ми постійно розвиваємо продукт: додаємо новий функціонал, щоб робити досвід користувачів ще кращим, а бізнес — ще успішнішим.

Ваші основні задачі:

- SEO-просування сайтів у ніші EdTech/AI на ринку США.

- Розроблення та реалізація детальних SEO-стратегій для закріплених сайтів на основі цілей від SEO Team Lead.

- Аналіз ніші та конкурентів у висококонкурентному сегменті: SERP-аналіз, оцінка лінк-профілів, аналіз контентних стратегій тощо.

- Тісна співпраця з продуктовою командою: генерація гіпотез, що впливають на продукт, монетизацію та бренд.

- Аналіз результатів і ключових метрик (позиції, трафік) та підготовка регулярних звітів.

У нас буде метч, якщо у вас є:

- 3+ роки досвіду роботи в SEO для англомовних проєктів (США).

- Досвід у висококонкурентних нішах.

- Практичний досвід запуску нових сайтів або виходу в нові ніші.

- Глибоке розуміння принципів роботи пошукових систем.

- Досвід роботи з основними SEO-інструментами: Ahrefs, GSC, GA4, Screaming Frog.

- Вміння збирати й кластеризувати семантику.

- Досвід підготовки детальних ТЗ для копірайтерів.

- Навички розробки лінкбілдинг-планів.

- Оцінка якості сайтів-донорів і аналіз беклінк-профілів.

- Компетенція в технічному SEO-аудиті та контролі усунення помилок.

- Вміння адаптувати контент під алгоритми LLM для покращення видимості в чат-ботах.

- Уміння працювати з аналітикою.

- Готовність до постійного професійного розвитку, відстеження змін у пошукових алгоритмах і тестування нових SEO-підходів.
 

Буде перевагою:

- Досвід у ніші EdTech/AI або суміжних напрямах.

- Успішні кейси виведення сторінок у ТОП-3/5 за комерційними запитами (готовність продемонструвати результати та підхід).

Питання та відповіді:
- Чи є випробувальний термін, і якщо так, то скільки він триває?
Так, випробувальний термін триває три місяці.
- Який очікуваний графік роботи?
Повний робочий день, гнучкий графік, початок роботи не пізніше 11:00 (у середньому 8 годин на день). Офіс у Києві працює з 9:00 до 20:00. Можна працювати віддалено або у гібридному форматі (поєднувати офлайн та онлайн).
- Скільки днів відпустки та лікарняних надається?
Щорічна оплачувана відпустка — 21 робочий день; оплачувані підтверджені лікарняні; 6 непідтверджених лікарняних/відгулів на рік.

Що ми пропонуємо:
- Work-life balance та гнучкий графік: початок дня з 9:00 до 11:00, 8 робочих годин + година на обід.
- Стабільність: виплати у USD щомісяця.
- Розвиток: компенсація навчання/курсів до 100%, англійська (до 80 USD/міс.), спортивні активності (до 80 USD/міс.)
- Турбота: медичне страхування (50% компентації після випробувального) або $200 на рік на здоров‘я.
- Ком‘юніті: Pizza Fridays, тімбілдінги, корпоративні обіди.
- Атмосфера: команда відкритих професіоналів, де можна сміливо пропонувати ідеї та впливати на процеси.
 
Етапи відбору:
- Інтерв’ю з рекрутером
- Тестове завдання
- Інтерв’ю з наймаючим менеджером (SEO TL)
- Збір рекомендацій
 
Ми надаємо фідбек протягом 10 робочих днів. Якщо цього разу наші очікування не співпадуть — твоє резюме залишиться в нашій базі, і ми обов‘язково зв‘яжемося, щойно з’явиться релевантна вакансія.

Ви Head of User Acquisition, якому цікаві виклики, зростання бізнесу та стратегічний вплив?

Вмієте керувати paid-напрямом у динамічному середовищі й перетворювати acquisition на драйвер масштабування? 

Тоді давайте знайомитись↓

Хто ми:

Neoversity — вища освіта для нових IT лідерів. Ми навчаємо, поєднуючи актуальні технології, системний підхід та оточення, що допомагає досягти амбітних цілей. 

Наша мета — сформувати нове покоління українських айтівців, якими пишатиметься світ. 

Neoversity є частиною групи компаній GoIT Global, що 10+ років працює в професійній IT-освіті. 

• 4 напрями європейських магістерських IT програм + бакалаврат.
• Програми розроблені в співпраці з провідними партнерами Woolf та Epam.
• 1000+ студентів навчається прямо зараз.
• Середній NPS студентів 80%+.

Ми шукаємо Head of Acquisition, який буде розвивати paid-напрям як стратегічну функцію — з повною свободою тестів, швидких ітерацій та фокусом на зростання бізнесу.

Це точно match, якщо: 

• маєте досвід управління трафік командою із бюджетами від $150k/місяць та працювали щонайменше з 3 джерелами трафіку (Facebook Ads, Google Ads, інфлюєнс маркетинг), з розумінням ролі кожного каналу;
• добре орієнтуєтесь у аналітиці та вимірюванні ефективності: Google Analytics, наскрізна аналітика, атрибуція, крос-конверсії, ремаркетинг;
• маєте досвід побудови та розвитку трафік-команд з нуля, включно з процесами запусків, тестування креативів і роботою з креативними фабриками;
• розумієте принципи CRO сайтів, вмієте аналізувати аудиторію, працювати з сенсами та впливати на конверсії не лише через трафік;
• орієнтовані на продажі, виручку та ROMI, уважні до цифр, швидко помічаєте аномалії та невідповідності;
• працюєте проактивно й ітеративно, любите тести, швидкі експерименти, використовуєте AI-інструменти, постійно навчаєтесь і впроваджуєте нові підходи;
• цінуєте швидкість, пунктуальність і відповідальність за результат.
   

Буде великим плюсом, якщо ви:

• маєте досвід з Linkedin Ads 

Що ви будете робити:

• керувати командою платного трафіку: вибудовувати операційний ритм, встановлювати KPI та забезпечувати стабільний перформанс;
• управляти бюджетами на paid-напрям, приймаючи рішення на основі даних і бізнес-пріоритетів;
• досягати цільових показників лідогенерації відповідно до стратегічних цілей компанії;
• будувати та оптимізувати процеси в трафік-команді й креативному циклі, забезпечуючи швидкість тестів і масштабування;
• вести звітність і аналітику, а також будувати та розвивати автоматизовану наскрізну аналітику;
• формувати й реалізовувати багатоканальну paid-стратегію просування продуктів компанії;
• планувати, запускати, оптимізувати та контролювати рекламні кампанії, тестувати гіпотези й аналізувати результати;
• масштабувати ефективні джерела трафіку та знаходити нові можливості для зростання;
• вибудовувати тісну взаємодію з відділом продажів, забезпечуючи прозорий обмін даними й зворотний звʼязок;
• пропонувати нові підходи та ідеї розвитку acquisition-напряму, виходячи з ринку, даних і бізнес-цілей;
• відслідковувати ринкові тенденції, тренди та соціальні івенти, щоб працювати з аудиторією актуально й ефективно.
  
   

Що ми пропонуємо:

Повна свобода дій та тестів

Ви маєте простір для гіпотез, експериментів і нестандартних рішень — з фокусом на результат і бізнес-цілі.

Гідна фінансова мотивація

Ваші скіли = рівень відповідальності = рівень ЗП. Ми притримуємось цього рівняння, а тому щороку переглядаємо фінансову мотивацію співробітників. Якщо ви зростаєте, ваша посада та мотивація зростають разом із вами.

Гнучкий графік роботи

Повний ремоут або офіс з терасою в центрі Києва з безперебійним інтернетом. Офіційне працевлаштування, відпустки та лікарняні, повний бухгалтерський та юридичний саппорт.

Відсутність мікроменеджменту

Не рахуємо кількість годин за компʼютером — рахуємо ваші метрики та результати. Ретельно підбираємо людей в команду за цінностями GoIT, щоб забезпечити адекватну атмосферу для роботи та розвитку.

Професійне зростання та культура відвертості

Feedback Driven культура, прозора, відкрита комунікація, відсутність ієрархічного спілкування. Пишаємось тим, що завдяки цьому підходу 80% наших менеджерів виросли з лінійних співробітників.

Бонуси для вашого розвитку

• Безкоштовне навчання на курсах GoIT, навчання для дітей на курсах дитячого напрямку GoITeens.
• Спікінг клаби з англійської. 
• Mental Health вебінари від психологів.

Корпоративне життя

Постійно зустрічаємось командою онлайн, а декілька разів на рік — проводимо великі та дуууже веселі офлайн-івенти. 

То як, перевіримо, чи станеться у нас match? ;) Чекаємо на ваше резюме ⤵

Ви Product Marketing Manager, який мислить воронками, конверсіями та ROI?

Вмієте будувати маркетингові системи з нуля, тестувати гіпотези та масштабувати прибуткові звʼязки, проводячи користувача через всі етапи прийняття рішення?

Якщо ви хочете працювати з продуктом, де маркетинг = зростання бізнесу — вам точно до нас ↓

Хто ми:

Neoversity — вища освіта для нових IT лідерів. Ми навчаємо, поєднуючи актуальні технології, системний підхід та оточення, що допомагає досягти амбітних цілей. 

Наша мета — сформувати нове покоління українських айтівців, якими пишатиметься світ. 

Neoversity є частиною групи компаній GoIT Global, що 10+ років працює в професійній IT-освіті. 

• 4 напрями європейських магістерських IT програм + бакалаврат.
• Програми розроблені в співпраці з провідними партнерами Woolf та Epam.
• 1000+ студентів навчається прямо зараз.
• Середній NPS студентів 80%+.

Ми шукаємо досвідченого Product Marketing Manager, який вміє працювати з довшими циклами прийняття рішення та будувати прибуткові воронки навколо цінності продукту.

Це точно match, якщо: 

• маєте від 2 років досвіду в маркетингу інфо- або освітніх продуктів із повною зоною відповідальності — від залучення трафіку до системної взаємодії з відділом продажів;
• вмієте будувати маркетингові воронки та прогріви, розумієте логіку руху користувача від першого контакту до рішення про покупку й мислите шляхом користувача, а не окремими кампаніями;
• добре орієнтуєтесь у принципах роботи з холодним трафіком і знаєте, як перетворювати його на теплий та готовий до продажу через контент, прогрів і дані;
• володієте маркетинговим копірайтингом і можете самостійно писати тексти для креативів, лендингів, прогрівів і воронок;
• працюєте проактивно та data-driven: приймаєте рішення на основі цифр, пропонуєте гіпотези й перевіряєте їх через тести;
• мислите ітеративно та системно — тестуєте, аналізуєте, покращуєте й масштабуєте те, що працює, вибудовуючи повторювані процеси;
• маєте навички перемовин і вмієте вибудовувати постійну, системну взаємодію з трафік-командою, продажами та суміжними функціями;
• маєте досвід роботи з освітніми або інфо-продуктами, де використовуються складні воронки з прогрівом (вебінарні, квізи, VSL-логіка, багатокрокові сценарії прийняття рішення).
  
   

Буде великим плюсом, якщо ви:

• активно використовуєте AI-інструменти у маркетингу (генерація й перевірка гіпотез, тексти, аналітика, автоматизації);
• цікавитесь або вже застосовуєте вайбкодинг підходи для швидкого тестування ідей та оптимізації процесів.
  
   

Що ви будете робити:

• будувати та запускати маркетингові воронки з нуля під холодний трафік, продумуючи логіку руху користувача від першого дотику до продажу;
• генерувати, тестувати й масштабувати гіпотези щодо оферів, креативів і посадкових сторінок, спираючись на дані, а не інтуїцію;
• запускати, оптимізувати та масштабувати рекламні звʼязки, фокусуючись на стабільному результаті та ROI;
• координувати роботу відділу трафіку та відділу продажів, забезпечуючи узгодженість процесів і якісний перехід лідів між етапами;
• формувати чіткі ТЗ на креативи, лендинги, аналітику та автоматизації, щоб гіпотези швидко переходили в реалізацію;
• будувати та контролювати CRM-логіку воронки, забезпечуючи прозорість даних і керованість процесу;
• налаштовувати та контролювати наскрізну аналітику, відстежуючи ефективність на всіх етапах воронки;
• оптимізовувати конверсії на кожному етапі — від першого контакту до закриття угоди;
• розраховувати та контролювати unit-економіку, приймаючи рішення на основі цифр;
• планувати та контролювати рекламні бюджети, забезпечуючи ефективне використання ресурсів;
• нести відповідальність за окупність і прибутковість воронок, а не лише за їх запуск;
• масштабувати прибуткові звʼязки, перетворюючи працюючі рішення на системне зростання.
   

Що ми пропонуємо:

Повна свобода дій та тестів

Ви маєте простір для гіпотез, експериментів і нестандартних рішень — з фокусом на результат і бізнес-цілі.

Гідна фінансова мотивація

Ваші скіли = рівень відповідальності = рівень ЗП. Ми притримуємось цього рівняння, а тому щороку переглядаємо фінансову мотивацію співробітників. Якщо ви зростаєте, ваша посада та мотивація зростають разом із вами.

Гнучкий графік роботи

Повний ремоут або офіс з терасою в центрі Києва з безперебійним інтернетом. Офіційне працевлаштування, відпустки та лікарняні, повний бухгалтерський та юридичний саппорт.

Відсутність мікроменеджменту

Не рахуємо кількість годин за компʼютером — рахуємо ваші метрики та результати. Ретельно підбираємо людей в команду за цінностями GoIT, щоб забезпечити адекватну атмосферу для роботи та розвитку.

Професійне зростання та культура відвертості

Feedback Driven культура, прозора, відкрита комунікація, відсутність ієрархічного спілкування. Пишаємось тим, що завдяки цьому підходу 80% наших менеджерів виросли з лінійних співробітників.

Бонуси для вашого розвитку

• Безкоштовне навчання на курсах GoIT, навчання для дітей на курсах дитячого напрямку GoITeens.
• Спікінг клаби з англійської. 
• Mental Health вебінари від психологів.

Корпоративне життя

Постійно зустрічаємось командою онлайн, а декілька разів на рік — проводимо великі та дуууже веселі офлайн-івенти. 

То як, перевіримо, чи станеться у нас match? ;) Чекаємо на ваше резюме ⤵

Для нас важливо: 
• рівень Senior (досвід роботи від 3-х років з e-commerce проектами);
• експертне знання інструментів Google Ads, Meta Ads, Merchant Center;
• досвід роботи з :
- фід-менеджментом;
- Google Ads Scripts(Apps Scripts);
- впровадження автоматизованих рішень для звітності та оптимізації PPC-кампаній;
• системне мислення та орієнтація на результат.

Компанія пропонує:
• побудова та впровадження комплексних рекламних стратегій для app та web;
• робота з усім переліком інструментів Google Ads та Meta Ads;
• глибока аналітика, робота з атрибуцією та оптимізація кампаній за KPI (ROAS, CPA, CRR);
• управління великими бюджетами та постійний пошук шляхів їх ефективного масштабування;
• взаємодія з командою розробки та маркетингу для покращення результатів;
• проведення системних A/B тестувань (креативи, аудиторії, стратегії ставок).