Jobs

Шукаємо Product Marketing Manager, який відповідатиме за розвиток Sportsbook-напряму у межах загальної retention-стратегії компанії

Це senior-рівень ролі з високим рівнем ownership. Людина отримуватиме загальний стратегічний напрям від Head of Retention, але самостійно плануватиме та реалізовуватиме retention- та engagement-активності для Sportsbook.

Роль поєднує стратегію та hands-on execution: від роботи із сегментацією, життєвим циклом користувачів та аналітикою до запуску CRM-кампаній, бонусів, турнірів і промоактивностей.

🎯 Основні задачі

• Розвивати Sportsbook-напрям у межах загальної retention-стратегії.
• Визначати ключові retention- та engagement-пріоритети для Sportsbook.
• Планувати календар ключових спортивних подій та маркетингових активностей навколо них.
• Розробляти підходи до сегментації Sportsbook-аудиторії та комунікацій для різних груп користувачів.
• Працювати з user lifecycle та визначати механіки для активації, утримання та повернення користувачів.
• Планувати та запускати CRM-кампанії й автоматизовані комунікаційні сценарії.
• Запускати Sportsbook promotions, tournaments, bonus activities та інші retention-механіки.
• Працювати з промоконтентом у Sportsbook lobby: банерами, featured events та іншими promotional placements.
• Формувати та перевіряти гіпотези за допомогою A/B testing.
• Працювати з аналітикою та відстежувати performance- і business-метрики напряму.
• Формувати вимоги до dashboards та reporting.
• Аналізувати результати кампаній та знаходити можливості для покращення retention, engagement і NGR.

• Взаємодіяти з Product, Analytics, CRM та іншими командами.

   

✅ Що для нас важливо

• 3+ роки досвіду у retention / CRM / lifecycle / customer engagement в iGaming.
• Щонайменше 1 рік практичного досвіду зі Sportsbook / Sports Betting.
• Розуміння специфіки retention у betting-продуктах.
• Практичний досвід із segmentation, lifecycle management та CRM campaigns.
• Досвід роботи з promotions, bonuses, tournaments або іншими engagement-механіками.
• Практичний досвід роботи з A/B testing та перевіркою гіпотез.
• Сильне розуміння retention-, communication- та business-метрик.
• Уміння працювати з аналітикою та приймати рішення на основі даних.
• Досвід не лише execution, а й самостійного планування та ownership напряму.

• Здатність показати конкретні результати своєї роботи: запущені механіки, нові формати, покращення процесів або бізнес-метрик.

   

⭐ Буде плюсом

• Досвід одночасно зі Sportsbook і Casino.
• Досвід у продуктовій iGaming-компанії з кількома брендами.
• Практичний досвід із dashboarding та reporting.
• Досвід із CRM automation.
•  

👤 Яку людину ми шукаємо

Нам важливо, щоб кандидат умів не лише якісно виконувати задачі, а й самостійно бачити можливості для розвитку напряму, формувати гіпотези та аргументувати свої рішення.

Команда невелика, тому роль передбачає багато кросфункціональної взаємодії. Шукаємо відкриту, комунікабельну людину, яка може зрозуміло пояснювати свою логіку, брати відповідальність і комфортно працювати з різними командами.

Ми - міжнародна продуктова IT компанія, що вже 8 років займається створенням і розвитком продуктів у сфері блокчейн технологій.

Зараз ми у пошуку аналітика, який обожнює складні задачі і готовий створювати круті продукти разом із нами.

Вимоги

• 3-5+ років у сфері аналітики продуктів / data analytics / BI
• Глибоке розуміння цифрових продуктів (web/app), їх життєвого циклу, воронок, retention, LTV, монетизації
• Досвід роботи з SQL (ClickHouse, BigQuery, Snowflake тощо), впевнене написання складних запитів
• Знання Python / R для аналітики, обробки даних та побудови моделей
• Практичний досвід з A/B-тестами: дизайн, статистична перевірка, інтерпретація
• Володіння інструментами візуалізації (Tableau, Power BI, Looker, Metabase або аналогами)
• Розуміння продуктових метрик (DAU/WAU/MAU, ARPU, ARPPU, churn, conversion, retention, engagement)
• Знання основ економетрики, статистики та ймовірностей (p-value, confidence intervals, z/t-тести, causal inference - бажано)

Аналітичні та бізнес-навички

• Вміння перетворювати бізнес-запити у вимірювані гіпотези та дослідження
• Формування дашбордів та аналітичних звітів для продактів, маркетологів, менеджменту
• Здатність працювати з великими наборами даних та знаходити інсайти

• Орієнтація на impact - пріоритизація задач за бізнес-цінністю

   

Буде плюсом

• Досвід у маркетинговій аналітиці (CPI, CPA, ROAS)
• Знання експериментальних методологій (Bayesian A/B-тести, uplift-моделі)
• Розуміння data engineering pipeline (ETL/ELT, Airflow, dbt)

• Бекграунд у game analytics / e-commerce / fintech

   

Задачі

• Участь у розробці фічей на всіх стадіях
• Аналіз, підготовка звітів та рекомендацій для команди
• Аналіз ігрової економіки, балансу та поведінки гравців
• Підготовка та проведення A/B тестів

• Розробка правил сегментації гравців

   

Що ми пропонуємо

• Конкурентну заробітну плату
• Цікаві технічні виклики та складні задачі, що дають зростати
• Сильну команду senior+ рівня, з якою хочеться працювати й навчатися
• Мінімум бюрократії — максимум діла
• Гнучкі процеси, швидкі рішення
• Remote-first підхід: працюй там, де зручно (або завітай до офісу)
• Інвестиції в навчання: внутрішні knowledge-сесії, зовнішні курси, сертифікації
• Work-life balance: без овертаймів, без мікроменеджменту
• Сучасна техніка: MacBook, Starlink, PowerBank — все, що потрібно для продуктивності
• Бонуси до декрету та при народженні дитини

• І ще багато внутрішніх «плюшок», які краще показати, ніж описати

   

Ми йдемо нога в ногу з технологіями та найкращими практиками.

Створюємо власні ігрові соціальні проекти у сфері криптовалют, блокчейну та фінансів.

Опис проєкту

Підтримка та консультування користувачів в Україні щодо роботи із системами 1С:Підприємство та BAS. Робота з обліковими системами, що охоплюють фінансовий, податковий, кадровий, зарплатний та управлінський облік.

Обов’язки

• Консультувати користувачів щодо роботи із системами 1С/BAS у частині фінансового, податкового, кадрового, зарплатного та управлінського обліку.
• Збирати, аналізувати та формалізувати бізнес-вимоги користувачів.
• Аналізувати бізнес-процеси та визначати потреби в доопрацюванні облікових систем.
• Аналізувати проблеми й помилки, визначати першопричини та готувати рекомендації щодо їх усунення.
• Описувати функціональні вимоги, формувати задачі для розробників і готувати технічні завдання.
• Брати участь в оцінюванні та пріоритизації задач із розвитку й підтримки облікових систем.
• Взаємодіяти з розробниками під час реалізації функціональних вимог, уточнювати технічні завдання та приймати виконані доопрацювання.
• Брати участь у проєктах із розвитку та вдосконалення облікових систем.
• Тестувати реалізовані доопрацювання.
• Організовувати та супроводжувати приймальне тестування користувачами (UAT).
• Готувати й підтримувати в актуальному стані користувацьку документацію.

• Контролювати строки та статуси виконання задач, а також якість отриманих результатів.

  Вимоги

• Від 3 років досвіду роботи із системами 1С:Підприємство.
• Знання таких конфігурацій:
  • «Зарплата і управління персоналом для України», редакція 2.1;
  • «Бухгалтерія для України», редакція 2.1;
  • BAS Бухгалтерія;
  • BAS Зарплата та Управління Персоналом.
• Знання предметних областей: фінансового й податкового обліку, кадрового обліку та розрахунку заробітної плати в Україні, а також управлінського обліку.
• Досвід аналізу бізнес-процесів і формалізації бізнес-вимог.
• Здатність самостійно аналізувати проблеми, визначати можливі варіанти вирішення та оцінювати їхній вплив на облікові процеси.
• Розвинені комунікативні навички, вміння працювати в команді та ефективно взаємодіяти з користувачами.
• Здатність розуміти запити користувачів і пропонувати найбільш відповідне рішення.
• Досвід роботи із системами управління зверненнями та заявками користувачів: Jira, ServiceDesk, 1С тощо.
• Досвід взаємодії з розробниками та участі у впровадженні функціональних змін.

Обов’язкові навички

• 1С
• 1С:Бухгалтерія
• 1С:Підприємство
• 1С:Зарплата

Опис обов’язкових навичок

• Від 3 років досвіду роботи з 1С:Підприємство.
• Знання конфігурацій «Зарплата і управління персоналом для України», редакція 2.1, «Бухгалтерія для України», редакція 2.1, а також BAS Бухгалтерія та BAS Зарплата та Управління Персоналом.
• Знання фінансового й податкового обліку, кадрового обліку та розрахунку заробітної плати в Україні, а також управлінського обліку.
• Досвід збору, аналізу та формалізації бізнес-вимог.
• Досвід підготовки функціональних вимог і постановки задач для розробників.
• Розвинені комунікативні навички та здатність ефективно взаємодіяти з користувачами й командою.
• Досвід роботи із системами управління зверненнями та заявками користувачів: Jira, ServiceDesk, 1С тощо.

Бажані навички

• Досвід роботи з ERP/BAS-системами.
• Базові знання платформи 1С:Підприємство, принципів конфігурування та адміністрування.
• Досвід інтеграції 1С/BAS із зовнішніми інформаційними системами та сервісами.
• Знання української мови.
• Знання англійської мови на рівні, достатньому для читання технічної документації.

Мови

• Англійська: A2 — початковий рівень.
• Українська: B1 — середній рівень.

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій. Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець — українська компанія, яка займаємось виробництвом компонентів електроніки від ідеї до втілення! Компанія пропонує можливість реалізувати рішення та впливати на події уже зараз.

У зв’язку з активним розширенням шукаємо в команду Hardware QA Engineer.

Основні задачі:

• Покращувати якість наших hardware продуктів.
• Тестування окремих допоміжних електро-механічних девайсів.
• Участь у полігоних тестуваннях, від підготовки до звітності по результатам.
• Підготовка чек-листів, тест-кейсів, тест-планів.
• Виявлення та документування помилок в апаратних компонентах продукту.

• Проводити дослідження роботи пристроїв та програм.

   

Необхідні навички та знання:

• Глибокі знання теорії тестування та практичний досвід створення тестової документації (тест-кейси, чек-листи, баг-репорти).
• Базові знання електроніки, фізики та схемотехніки.
• Досвід роботи з радіопристроями та спеціалізованим обладнанням.
• Готовність та бажання брати участь у полігонних тестуваннях.
• Навички роботи з програматорами плат.

• Посвідчення водія кат. B (обов’язково) та готовність до виїздів.

   

Буде плюсом:

• Базові знання Linux (робота з консоллю, перегляд логів, базові команди)

   

Ми пропонуємо:

📍Бронювання з першого робочого дня (відповідно до законодавства, за наявності необхідних документів).
 

📍Гнучкий графік роботи 5/2 (8:00-17:00/ 9:00-18:00/ 10:00-19:00/11:00-20:00).

📍Оплачувана відпустка та лікарняні.

📍Медичне страхування.

📍 Мінімум бюрократії — короткий шлях від ідеї до її реалізації.

📍Ефективні рішення не відкладаються, а впроваджуються.

📍Швидке професійне зростання у сфері defense-tech.

📍Сучасна техніка для комфортної і продуктивної роботи.

📍Комфортний офіс зі снеками та фруктами, а також паркомісця для співробітників (робота full-time в офісі)

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій. Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець — українська компанія з оборонного сектору.

Наразі шукаємо Інженера-конструктора.

Обовʼязки

• 3D-моделювання та оформлення креслень деталей і окремих вузлів планера в рамках заданої архітектури: елементи набору (шпангоути, нервюри, лонжеронні елементи), кронштейни, стикувальні деталі, закладні.
  Підготовка та ведення КД по своїх вузлах: деталювання, складальні, специфікації (BOM), відомості матеріалів/кріплення, технічні вимоги.
• Узгодження інтерфейсів із суміжниками: кріплення силової установки (в межах планера), паливних баків/магістралей (на рівні компоновки і кріплень), авіоніки та корисного навантаження (майданчики, доступи, отвори/проходки).
• Врахування технологічності під доступні виробничі процеси: мехобробка, листовий метал, прості композитні деталі, 3D-друк для оснастки/макетів; уніфікація кріплення і стандартних комплектуючих.
• Супровід виготовлення прототипів: перевірка збірності, зазорів, доступів; оперативні правки КД за результатами складання/стендових і льотних перевірок (через процедуру змін).
• Участь у базових перевірках міцності/жорсткості своїх вузлів: спрощені ручні оцінки, підготовка вихідних даних для CAE (за наявності).

Вимоги

• 3+ роки досвіду в конструюванні механічних виробів з реальним виготовленням/збіркою (БпЛА/RC/машинобудування/приладобудування/робототехніка).
• впевнена робота в одному з пакетів: SolidWorks / CATIA / Siemens NX (3D-моделювання + оформлення креслень).
• Вміння читати/випускати креслення, базове розуміння допусків/посадок, базування, зазорів, технологічних припусків.
• Практичність і технологічне мислення: здатність пропонувати рішення під доступні матеріали/процеси в Україні, враховуючи ремонтопридатність і повторюваність.

Переваги компанії:

📍 Мінімум бюрократії — короткий шлях від ідеї до її реалізації.

📍Ефективні рішення не відкладаються, а впроваджуються.

📍Швидке професійне зростання у сфері defense-tech.

📍Сучасна техніка для комфортної і продуктивної роботи.

📍Комфортний офіс зі снеками та фруктами, а також паркомісця для співробітників (робота full-time в офісі)

📍Медичне страхування.

📍Оплачувана відпустка та лікарняні.

📍Гнучкий графік роботи ( 8:00-17:00/ 9:00-18:00/ 10:00-19:00/11:00-20:00)

📍Бронювання з першого робочого дня (відповідно до законодавства, за наявності необхідних документів).

AMA Invest — міжнародний інвестиційний холдинг, який створює та масштабує бізнеси у швидкозростаючих і регульованих індустріях майбутнього: Mental Health Tech, Digital Health, Medical Cannabis та Green Energy.

Ми працюємо на перетині інвестицій, підприємництва й технологій, запускаючи нові продукти та компанії на ринках Європи та Азії. Для нас найцінніший актив — сильні люди, які допомагають будувати бізнеси, що визначатимуть майбутнє.

Зараз ми шукаємо Recruiter, який(а) стане партнером для наших портфельних компаній та допоможе знаходити сильних спеціалістів і майбутніх лідерів.

Про роль

Ви відповідатимете за full-cycle recruitment нетехнічних позицій: від брифінгу із Hiring Manager до виходу кандидата на роботу.

Основний фокус ролі:

• Product Managers;
• Project Managers;
• керівні ролі для офлайн-бізнесів (наприклад, Clinic Manager);
• інші ключові бізнес-позиції.

Це чудова можливість працювати без мікро менеджменту, напряму взаємодіяти з бізнесом та впливати на розвиток міжнародних проектів.

Ваші задачі

Full-cycle Recruitment

• Проводити kick-off зустрічі з Hiring Managers та формувати профіль вакансії.
• Визначати ефективну стратегію пошуку для кожної ролі.
• Самостійно вести повний цикл рекрутингу до виходу кандидата.

Sourcing & Talent Search

• Шукати кандидатів в Україні та Європі через LinkedIn, job boards, рекомендації та інші канали.
• Будувати й підтримувати talent pipeline для поточних і майбутніх вакансій.
• Використовувати сучасні AI-інструменти та сорсингові практики.

Candidate Experience

• Проводити скринінг-інтерв'ю.
• Оцінювати професійні компетенції та культурну відповідність.
• Координувати всі етапи інтерв'ю та підтримувати якісний досвід кандидатів.

Recruitment Operations

• Вести вакансії та кандидатів в ATS.
• Готувати оффери та супроводжувати кандидатів до старту роботи.

• Регулярно звітувати про статус найму.

   

Ми шукаємо

• від 3 років досвіду у full-cycle recruitment;
• досвід найму нетехнічних спеціалістів (Product, Project, Operations, Business, Management);
• успішний досвід сорсингу кандидатів в Україні та Європі;
• сильні навички роботи з LinkedIn Recruiter та сучасними sourcing-інструментами;
• самостійність, структурність та вміння ефективно вести кілька вакансій одночасно;
• високий рівень комунікації та партнерський підхід до Hiring Managers;
• англійську мову на рівні B2

Буде перевагою

• досвід найму для медичних клінік, HealthTech, Digital Health або інших регульованих індустрій;
• досвід роботи зі стартапами, інвестиційними холдингами або мультипроєктним середовищем;

• використання AI-інструментів у рекрутингу.

   

Ми пропонуємо

• Remote-формат роботи.
• Full -time співпрацю 
• Початковий контракт на 1 місяць із можливістю довгострокової співпраці.
• Роботу з міжнародними командами та проєктами.
• Високий рівень автономії та можливість впливати на побудову рекрутингу.

• Відкриту культуру, швидке прийняття рішень та мінімум бюрократії.

   

Чому ця роль цікава

Це можливість стати частиною міжнародного холдингу, який будує компанії майбутнього. Ви працюватимете безпосередньо з бізнесом, впливатимете на формування команд і допомагатимете знаходити людей, які запускатимуть та масштабуватимуть нові продукти на глобальних ринках.

Novoplex — це група компаній, які розробляють iGaming продукти та надають послуги у різних сферах перформанс маркетингу.
 

Зараз ми у пошуках Product Analyst, який стане власником продуктової та комунікаційної аналітики й експериментів і відповідатиме за те, щоб кожне рішення продукту та CRM спиралось на дані, які витримують перевірку.

Що ти будеш робити:

• Володіти повним циклом продуктових A/B-тестів: дизайн і design review до запуску, моніторинг коректності розподілу груп та цілісності даних під час, аналіз після завершення й презентація однозначних висновків і рекомендацій продуктовій команді;
• Розробляти єдину методологію A/B-тестування та впроваджувати її як робочий стандарт;
• Будувати й аналізувати продуктові воронки, знаходити точки відвалу та проблеми в user journey як джерело нових гіпотез для росту конверсії й утримання;
• Оцінювати результати тестів та фінансовий вплив змін, перетворюючи їх на конкретні рекомендації;
• Контролювати коректність продуктових подій і якість даних, детектити аномалії у воронках та поведінці користувачів;
• Будувати юніт-аналітику комунікацій;
• Забезпечувати ad-hoc аналітику під продуктові запити та розвивати культуру проведення експериментів у команді.

Що тобі знадобиться для цього:

• Досвід в Product-аналітиці від 3х років: робота з event-based моделями даних, воронками, когортним аналізом, retention;
• Володіння SQL на advanced-рівні та досвід роботи з BI-інструментами;
• Досвід A/B-тестування end-to-end: дизайн, метрики успіху, критерії зупинки, обробка викидів, інтерпретація та презентація висновків для нетехнічних замовників;
• Досвід в нішах iGaming або Gaming;
• Розуміння продуктових метрик і взаємозв'язку між ними;
• Аналітичне мислення й критичність, увага до деталей і відповідальність за якість даних;
• Високий рівень самостійності та вміння пояснювати складні висновки простою мовою.

Чому варто бути частиною Novoplex:

• Можливості для професійного розвитку: компенсація професійних курсів та івентів;
• Справедлива винагорода, що залежить від вкладу;
• Час для відпочинку: 20 робочих днів відпустки, вихідний на день народження та додаткові дні до значимих дат. Гнучкі вихідні державних свят України;
• Час для відновлення: 7 днів лікарняних без довідки від лікаря, з довідкою — без ліміту. Maternity leave;
• Система лояльності щодо медичного страхування;
• Покращення розмовної англійською з програмою ENGin;
• Забезпечення необхідним для безперебійної роботи: техніка, павербанки, компенсація коворкінгів;

• Work-life balance: гнучкий початок робочого дня з 9 до 11, remote формат.

   

Якщо ти думаєш, що ми твій perfect match, час ознайомитися з нашим Hiring процесом:

1. First Meet
 Дякуємо за твій відгук, зараз твоє резюме прямує до нашої рекрутмент команди. Якщо твої скіли відповідають вимогам вакансії, наш рекрутер зв'яжеться з тобою, щоб познайомитися та дізнатися трішки більше один про одного.

2. Tech interview
 Інтерв'ю з твоїм потенційним керівником, де обговоримо твої навички та знання, які будуть необхідні для роботи з нашими проєктами

3. Final interview
 Зустріч, де ти зможеш ще більше дізнатися про наші цінності та отримати відповіді на всі питання, які залишилися.

4. Reference Check
 Ми поспілкуємось з твоїми попередніми колегами або керівниками, щоб краще зрозуміти твій стиль роботи, сильні сторони та внесок у команду.

5. Offer letter
 Ми надсилаємо оффер та з нетерпінням чекаємо тебе у нашій команді. Congrats :)

Якщо ти відчуваєш, що ми можемо підійти один одному — еплайся і let's rock it 🚀

Локація: Cyprys
Міжнародна iGaming-компанія шукає Head of Retention, яка візьме на себе розвиток Retention/CRM напряму, управління командою та VIP-функцією. Шукаємо сильного експерта, який вміє працювати з player lifecycle, реактивацією та churn не лише на рівні кампаній, а й на рівні стратегії та бізнес-результату.

Ми шукаємо
- 5+ років досвіду в Retention/CRM/Lifecycle Marketing;
- 3+ роки досвіду в Gambling/iGaming;
- досвід на позиції Head of Retention / Head of CRM / CRM Director / Retention Lead або аналогічною;
- глибоке розуміння player lifecycle, segmentation, reactivation і churn prevention;
- досвід побудови retention-стратегії для gambling-продуктів;
- досвід запуску CRM-кампаній, бонусних механік та подійних акцій;
- досвід роботи з Tier-2/Tier-3 GEO;
- впевнену роботу з retention-метриками, аналітикою та A/B-тестами;
- досвід управління командою та постановки цілей через OKR;
- досвід управління VIP-напрямком буде обов'язковою перевагою;
- English - Upper-Intermediate+.

Обов'язки
- розробляти та реалізовувати Retention/CRM strategy;
- керувати повним player lifecycle: activation → retention → reactivation → churn prevention;
- розвивати сегментацію та персоналізовані комунікації;
- запускати CRM-кампанії, бонусні механіки та подієві активності;
- системно працювати з реактивацією бази та збільшенням кількості active players;
- аналізувати причини churn та впроваджувати рішення для його зниження;
- оцінювати P&L та ефективність retention-активностей, проводити A/B-тести;
- формувати KPI/OKR та керувати Retention/CRM-командою;
- розвивати VIP-напрямок та якість роботи з VIP players;
- взаємодіяти з Product, Marketing, Analytics та Customer Support;
- аналізувати ключові показники та знаходити нові точки зростання retention.

Ми пропонуємо
- ключову роль із реальним впливом на Retention / CRM strategy продукту;
- можливість самостійно розвивати напрямок та команду;
- роботу з міжнародним iGaming-продуктом;
- високий рівень автономності та можливість безпосередньо впливати на бізнес-метрики.

Важливо: для цієї позиції розглядаємо кандидатів із практичним досвідом саме у Gambling/iGaming та досвідом управління Retention/CRM-напрямком.

MilTech-компанія, що розробляє та виробляє безпілотні системи для потреб оборони, у пошуку Tech Lead.

Формат роботи: офіс у Києві.
Передбачається 1 етап співбесіди.

Фокус ролі: технічне лідерство повного циклу розробки FPV-дронів: від формування системної архітектури та ключових технічних рішень до випробувань і передачі продукту в серійне виробництво.
Роль фактично є «архітектором рішення» на стику механіки, електроніки та ПЗ, з відповідальністю за технічну цілісність продукту, системну інтеграцію та вирішення проблем, виявлених під час польових і льотних випробувань.

Компанія пропонує:
• 100% бронювання;
• роботу з high-impact defense products;
• офіційне оформлення, відпустки та лікарняні згідно з КЗпП;
• медичне страхування;
• бонуси за результатами роботи.

Вимоги: досвід на позиції Tech Lead, Lead Engineer або System Engineer у розробці коптерів / FPV-дронів, практичний досвід роботи з Betaflight та/або ArduPilot.

Вітаємо в King Group ー місці, де зустрічаються найкращі люди з IT- та гемблінг-індустрії, щоб разом робити дивовижні речі. Ми оперуємо численними проєктами у сфері iGaming на ринках України, Європи та США, інвестуємо у венчурні стартапи, перспективні ідеї та людей. Наразі шукаємо досвідченого Product Manager’a, який вміє працювати з продуктовою цінністю, приймати рішення на основі даних і вести команду до чітких результатів.

Приєднання до команди відкриває можливість працювати над розвитком ключового продукту компанії на стратегічному та операційному рівнях. Ти матимеш реальний вплив на функціонал, користувацький досвід і продуктову стратегію в середовищі з чіткими цілями, гнучкими процесами та високою динамікою.

Основні задачі:
- Формування продуктового бачення та управління roadmap’ом у співпраці з CPO;
- Ведення повного циклу фіч: від ідеї до пострелізного аналізу;
- Постановка задач, написання user stories, прийняття архітектурно-продуктових рішень;
- Робота з аналітикою, формування гіпотез, A/B тестування;
- Співпраця з крос-функціональними командами: dev, design, QA, маркетинг;
- Проєктування та розвиток функціоналу ставок, бонусів, івентів;
- Пошук точок зростання через аналіз користувачів, ринку та конкурентів.

Основні очікування:
- Досвід продакт-менеджменту у sportsbook/iGaming або суміжних сферах;
- Глибоке розуміння ставок, гравців, промо- та бонусної механіки;
- Навички стратегічного мислення та пріоритизації за бізнес-метриками;
- Впевнене використання аналітики та досвіду в A/B тестах;
- Досвід роботи в Agile-командах, взаємодія зі стейкхолдерами;
- Обізнаність у питаннях відповідальної гри та регуляторних вимог — плюс.

Ми пропонуємо:
- Відсутність бюрократії в процесах прийняття рішень і можливість безпосередньо впливати на продукт/проєкт;
- Можливість навчатися – або навчати (маємо проєкти з інтернатури та менторства);
- Реалізація ідей через власні проєкти - Не бійтесь експериментувати! Пропонуйте та овнеріть процес реалізації;
- Підтримуюче середовище та команда, із якою можна робити дійсно круті продукти, що змінюють ринок;
- Зарплату рівня IT-/iGaming-ринку та повний соцпакет (медична страховка, консультації терапевта в офісі, компенсація спортзалу, компенсація вартості ланчів з доставкою тощо);
- Зручний офіс у центрі Києва (пішки зі Звіринецької/Либідської) із зеленою панорамною терасою. Проблема блекаутів вирішена на 100%;
- Відпустка - у тебе буде 17 днів оплачуваної відпустки із необмеженою (майже) можливістю накопичення  днів з минулого року;
- Екстравихідні - в екстрадні надаємо екстравихідні на: одруження, народження дитини, непередбачувані події та інше;
- Бонус за рекомендацію - Ми завжди радіємо та цінуємо те, що тіммейти рекомендують своїх друзів, тому до плюсів роботи з перевіреною та надійною людиною ми додаємо  бонус;
- Релокейт - зміна міста проживання завжди спонукає до додаткових витрат, а наш бонус допомогає пройти цей період без зайвих стресів.

Якщо ти хочеш приходити на роботу із задоволенням і бути частиною драйвової команди — тоді welcome!
Надсилай своє резюме, ми чекаємо саме на тебе!

Мережевий інженер Wi Fi / Cisco ISE відповідає за впровадження та підтримку корпоративної бездротової інфраструктури і сервісів контролю мережевого доступу на базі Cisco Identity Services Engine (ISE). Основний фокус ролі — побудова та супровід 802.1X/AAA (RADIUS) і розробка політик авторизації (розподіл доступу за групами користувачів/типами пристроїв/контекстом підключення) із застосуванням dACL та SGT. Спеціаліст забезпечує інтеграції з AD/LDAP та PKI, проводить troubleshooting інцидентів доступу (EAP/сертифікати/RADIUS, роумінг і якість Wi Fi), документує рішення та взаємодіє з командами

Задачі:

• Проєктування, впровадження та експлуатація корпоративного Wi‑Fi: SSID, роумінг, безпека, сегментація.
• Налаштування та підтримка Cisco ISE (Policy Service Nodes/Administration/Monitoring): резервування, бекапи, сертифікати.
• Розробка та підтримка політик Authentication/Authorization:
  • 802.1X (EAP‑TLS/PEAP), MAB
  • правила доступу за групами користувачів/типами пристроїв/posture
  • dACL/SGT (якщо використовується) або VLAN assignment
• Інтеграції: Active Directory/LDAP, PKI/Certificates (AD CS), MDM/UEM, Guest/BYOD onboarding.
• Профілювання та класифікація пристроїв (endpoints), політики для IoT/принтерів/сканерів/терміналів.
• Взаємодія з Wi‑Fi інфраструктурою (WLC/AP) для забезпечення політик доступу та сегментації.
• Troubleshooting: RADIUS‑транзакції, EAP‑перемовини, сертифікати, проблеми роумінгу/покриття/перешкод; аналіз логів ISE/WLC, packet capture.
• Ведення документації: матриці доступів, опис політик, HLD/LLD, SOP/runbooks, участь у change management.

Вимоги:

• Практичний досвід експлуатації корпоративних Wi Fi мереж (design + operations).
• Досвід роботи з Cisco ISE: створення та супровід AuthC/AuthZ policy sets, identity sources, endpoint groups, conditions.
• Глибоке розуміння 802.1X, RADIUS, EAP (EAP TLS/PEAP), принципів NAC.
• Розуміння інтеграції з Active Directory/LDAP, групами користувачів, machine/user authentication.
• Знання мережевої бази: VLAN, trunk/access, DHCP, DNS, NTP, routing (на рівні діагностики доступу).
• Практичні навички troubleshooting: читання RADIUS live logs, debugs на WLC, аналіз PCAP (Wireshark).
• Англійська мова: Intermediate+ (документація, TAC кейси).

Перевагою буде наявність у кандидата знань та досвіду:

• Досвід з Cisco DNA Center, Cisco Spaces (або аналоги) для керування Wi‑Fi.
• Досвід з сертифікатами: PKI, ланцюжки довіри, CRL/OCSP, lifecycle сертифікатів для EAP TLS.
• Робота з TrustSec (SGT/SGACL), ANC, pxGrid (інтеграції з SIEM/EDR).
• Досвід з гостьовим доступом ISE Guest, BYOD portal, posture (AnyConnect/ISE posture).
• Планування RF: site survey/heatmaps, робота з Ekahau/AirMagnet.
• Досвід з Wi‑Fi 6/6E, оптимізація каналів/потужності, high‑density дизайн.
• Сертифікації: CCNP Enterprise, CCNP Security, Cisco ISE, CWNA/CWNP.
• Досвід у великих/державних організаціях, ITIL/change management.

Про проєкт: фінансовий холдинг розширює присутність в Україні та створює FinTech-проєкт платіжних сервісів та мікрокредитування в Україні. Формуємо сильну команду лідерів та професіоналів із власним баченням та досвідом у цій галузі.

Опис посади: організація та контроль бухгалтерського й податкового обліку компанії; методологічний супровід обліку кредитних операцій за МСФЗ (зокрема МСФЗ 9); забезпечення достовірної фінансової та регуляторної звітності перед НБУ і податковими органами; управління бухгалтерією та взаємодія з аудиторами й контролюючими органами.

Обов’язки:

• Організація бухгалтерського та податкового обліку компанії відповідно до законодавства України та МСФЗ, контроль його ведення.
• Методологічне забезпечення обліку кредитних операцій: нарахування процентних доходів і комісій, формування резервів під очікувані кредитні збитки (МСФЗ 9), списання безнадійної заборгованості.
• Побудова та впровадження бухгалтерської моделі з урахуванням інтеграцій з платіжними та іншими зовнішніми сервісами на рівні фінансової компанії.
• Складання та підписання фінансової звітності.
• Контроль підготовки та своєчасного подання звітності до НБУ, податкової і статистичної звітності.
• Контроль достовірності даних, що подаються до Кредитного реєстру НБУ.
• Розробка та затвердження облікової політики й внутрішніх документів з бухгалтерського обліку.
• Контроль своєчасності та повноти сплати податків і обов'язкових платежів.
• Підготовка управлінської звітності для керівництва.
• Забезпечення проведення аудиту фінансової звітності та супровід перевірок контролюючих органів.
• Представлення компанії з питань обліку та звітності перед НБУ, ДПС.
• Організація роботи бухгалтерії та контроль роботи бухгалтерів.

Вимоги:

• Вища освіта (облік і оподаткування, фінанси, економіка).
• Глибоке розуміння API-інтеграцій (REST, JSON), систем каскадних платежів (Routing/Cascading) для зниження відсотка відмов при виплаті кредитів.
• Впевнене розуміння процесів інтеграції через API із сторонніми сервісами (платежі, верифікація, скоринг).
• Знання англійської мови на рівні B2 та вище (вільне ведення листування та дзвінків з міжнародними партнерами).
• Досвід роботи головним бухгалтером або заступником головного бухгалтера від 3 років, обов'язково у фінансовій компанії (кредитування), банку чи іншій установі, яку регулює НБУ.
• Знання МСФЗ, зокрема МСФЗ 9.
• Досвід підготовки регуляторної звітності та проходження аудиту.
• Впевнена робота в 1С 8.3 / BAF, M.E.Doc, Master (знання ПО), клієнт-банку, Excel.
• Бездоганна ділова репутація.

Умови роботи:

• Офіційне працевлаштування.
• Графік пн–пт, з 9:00 до 18:00 (гібридний).
• Офіс у Києві (метро Чернігівська).
• Заробітна плата за результатами співбесіди.
• Оплачувана відпустка та лікарняні.

Офіс ефективного регулювання BRDO - один із ключових незалежних експертно-аналітичних центрів в Україні. Ми працюємо над реформами, ефективним регулюванням та GovTech-проєктами, які змінюють взаємодію держави, бізнесу й людей. 

Ми шукаємо Комунікаційного менеджера, який побудує цілісну комунікаційну екосистему навколо напряму цифрової трансформації: реформ, цифрових продуктів та проєктів, що входять до портфеля. 

Ця роль підійде кандидату/кандидатці, який/яка має сильний досвід у комунікаціях на стику бізнесу та держави, розуміє український політичний та інституційний контекст і вміє пояснювати складні цифрові та регуляторні теми простою мовою. 
Роль поєднує стратегічну рамку та операційний менеджмент.

Основні задачі: 

• Формування комунікаційної стратегії керівника напряму та системного наративу для реформ і цифрових продуктів: позиціонування, рубрики, формати, KPI. 
• Створення комунікаційних матеріалів (пости, тези, колонки, промови) та ведення соцмереж (Instagram, Facebook, LinkedIn, Threads): контент-плани, аналіз результатів, оперативне реагування на події. 
• Взаємодія з проєктними командами: створення матеріалів для проєктів або координація комунікаційного менеджера проєкту, якщо він є. 
• Переклад складних регуляторних, технічних та юридичних тем зрозумілою мовою для бізнесу й суспільства. 
• Координація участі в заходах і відрядженнях Україною: пріоритезація, брифи подій, спікерські пакети (тези, ключові меседжі, Q&A) та супровід під час виступу. 
• Робота з медіа: відносини з редакціями, журналістами та експертною спільнотою, матеріали для інтерв'ю, а також реакції на інформаційні атаки, фейки й маніпуляції. 
• Погодження спільних матеріалів з комунікаційними командами партнерів та дотримання єдиної комунікаційної лінії. 

Обов'язкові вимоги: 

• 3+ роки досвіду в комунікаціях, контенті або PR. 
• Досвід роботи як з бізнесом, так і з державою: розуміння українського політичного та інституційного контексту й того, як влаштоване GR-середовище. 
• Дуже сильна українська мова: інфостиль, логіка, структура. 
• Розуміння технологій, цифрових реформ та AI. 
• Здатність самостійно братися за тему чи задачу та доводити її до результату без мікроменеджменту. 
• Проєктний менеджмент і фокус на результаті: робота з підрядниками, дедлайни, багатопоточність, розуміння OKR та вміння пояснити, як ми зрозуміємо, що це спрацювало. 
• Вміння працювати з амбітним спікером: вносити правки, сперечатися по суті, але дотримуватися фінального рішення. 
• Англійська - Upper-Intermediate / Pre-Advanced: тексти та комунікація з міжнародними партнерами. 

Буде перевагою: 

• Досвід у GovTech, digital services, AI або regulatory reform. 
• Робота зі спікерами високого рівня: міністри, CEO, лідери думок. 
• Досвід кризових комунікацій та антикризових реакцій. 
• Розуміння євроінтеграційних процесів, Ukraine Facility, вимог до прозорості й підзвітності. 

Ми пропонуємо: 

• Роботу, яка змінює правила гри: ви комунікуєте цифрові реформи, які реально відчують бізнес, держава й люди. 
• Свободу будувати комунікаційну рамку з нуля: стратегія, наративи й формати - ваша зона рішень, а не спущені згори шаблони. 
• Доступ до першоджерел: ви поруч із тими, хто ухвалює рішення, і бачите реформи зсередини, а не з пресрелізів. 
• Теми, які роблять сильне портфоліо: GovTech, AI, цифрові продукти, євроінтеграція, міжнародні події та панелі. 
• Локацію: Київ, з можливістю гібридного формату (офіс + віддалено). 

Скидайте своє CV з портфоліо (тексти, пости, колонки, спічі, або те, що вважаєте найсильнішим).

MatBor: маркетингова агенція, 25 людей, 3 роки на ринку. Просуваємо локальний бізнес по всій Європі в Google: GBP, SEO сайтів, Local Services Ads, розробка сайтів.

Чому зараз ⬇️
За рік ми виросли у 5 разів, у роботі 80 клієнтів. Технічних задач і цікавих проєктів стає все більше, і IT-напрям уже переріс ручне керування. Нам потрібна людина, яка вибудує процеси відділу краще, ніж ми самі, і поведе його далі.

Твоя мета: щоб клієнт системно отримував найкращий результат.

Кого шукаємо ⬇️
✚ від 3 років в управлінні IT або веб-проєктами, переважно в digital-агенціях

✚ вибудовував процеси під потік правок і доробок на клієнтських сайтах

✚ вів розробку внутрішніх платформ і сервісів для команди агенції

✚ керував командою або відділом: in-house розробники, дизайнери, підрядники

✚ практичне розуміння CMS: WordPress, Webflow, Tilda

✚ розумієшся на UX/UI і логіці конверсійних сайтів

✚ думаєш системно: бачиш не окрему помилку, а причину, чому вона повторюється

✚ не цураєшся операційки: якщо треба, береш задачу і робиш сам

✚ буде плюсом: робота з ClickUp

Як розвиватиметься твоя роль ⬇️
✚ перші 3 місяці ти працюєш як PM. Але це не про виконання задач, а про занурення: щоб будувати систему, спершу треба побачити, як усе працює зсередини
✚ сам ведеш задачі й проєкти і так бачиш реальну картину: де процес гальмує, де губиться якість, що варто перебудувати
✚ паралельно пропонуєш і впроваджуєш перші зміни: процеси, стандарти якості, пул підрядників
✚ після 3 місяців ти керівник IT-відділу з власною командою і зоною відповідальності

Що ти отримуєш ⬇️
✚ зрозумілий шлях до керівника відділу, а не «вічного проджекта»
✚ повну свободу у виборі інструментів, рішень і підрядників
✚ можливість зібрати команду під себе
✚ роботу напряму із засновником: швидкі рішення без бюрократії
✚ відділ, який росте разом з агенцією
✚ прозорі KPI і підтримку керівництва

Мотивація ⬇️
✚ 1-й місяць (стажування): $1000
✚ 2-3 місяць: $1200 + KPI до $500
✚ після 3-го місяця: від $1700

Умови ⬇️
✚ віддалено, Пн-Пт, 9:00-18:00 за європейським часом (година перерви)
✚ оформлюємо ФОП під ключ і компенсуємо всі податки та бухгалтерський супровід

✚ виплати у Євро
✚ оплачувана відпустка 20 днів 

✚ швидкий ріст до Head of IT

Надсилай резюме, розкажи про себе і свої досягнення — будемо раді підсилити команду з тобою!

Продуктова ІТ-компанія з успішним комерційним продуктом, стабільним фінансовим результатом, перевіреною бізнес-моделлю запрошує на посаду Головного бухгалтера.

Компанія є резидентом Дія.City та працює за офіційною моделлю працевлаштування співробітників і спеціалістів.

Основні обов’язки

• повне ведення бухгалтерського, податкового, кадрового обліку підприємства;
• складання та подання фінансової, податкової й статистичної звітності;
• облік операцій з надання послуг з ПДВ;
• контроль податкових розрахунків;
• взаємодія з банками, контролюючими органами та аудиторами (за потреби);
• первинна документація;
• консультаційна підтримка керівництва з питань бухгалтерського, податкового, кадрового обліку.

Наші очікування

• досвід роботи Головним бухгалтером у продуктових ІТ-компаніях;
• досвід бухгалтерського обліку резидента Дія.City;
• обов’язковий практичний досвід роботи з ПДВ;
• повна зайнятість, швидка реакція на запити клієнтів, в робочі години суміщення неможливе;

Ми пропонуємо

• офіційне працевлаштування відповідно до КЗпП України;
• офіційну заробітну плату, ~45000 грн «на руки» + премії;
• повністю віддалену роботу з будь-якого міста України;
• гнучкий початок і завершення робочого дня (наприклад, щоб відвести дитину до школи), за умови повної залученості до роботи протягом робочого дня;
• компанію з компактною управлінською структурою та швидким ухваленням робочих рішень;
• бухгалтерський облік налагоджений, не потрібно відновлювати облік або проводити первинний аудит;
• підтримку спеціаліста з роботи з первинною документацією.

Важливо

Ми шукаємо спеціаліста, який комфортно почувається в ролі самостійного Головного бухгалтера та готовий відповідати за весь спектр бухгалтерського і податкового обліку компанії.

Для фінального кандидата вітається готовність підтвердити професійний досвід рекомендаціями від попередніх роботодавців.