Jobs

Компанія Frontline Robotics спеціалізується на розробці та виробництві роботизованих систем для Сил безпеки та оборони України. Ми створюємо наземних роботів, безпілотники, турелі та програмне забезпечення, які змінюють правила ведення бойових дій вже зараз.
Наша мета — збереження людських життів шляхом роботизації війська. Ми розширюємось і шукаємо в команду інженера- конструктора, який буде залучений до розробки нових продуктів, та модернізацією існуючих. Окремо хочемо зазначити, що ми дуже вдячні ветеранам та ветеранкам за службу і надаємо вам перевагу у відгуках на наші вакансії.
 

Наш інженер-конструктор повинен мати:

• Вищу технічну освіту.
• Досвід роботи від 3 років, бажано у сфері БпЛА.
• Вільне володіння SolidWorks для проектування деталей, виготовлених методом фрезерування, токарної обробки, 3D-друку (SLS, FDM), лазерної порізки, гнуття.
• Навички розробки та підтримки конструкторської документації.
• Здатність прогнозувати час, необхідний для розробки.
• Бажаний досвід проектування пластикових деталей для лиття під тиском

Основними обов’язками будуть:

• Проектування нових вузлів та виробів, удосконалення існуючих.
• Вибір відповідних технологій виробництва з урахуванням серійності та призначення виробу.
• Створення та оновлення конструкторської документації відповідно до стандартів підприємства.
• Організація зборки прототипів та передсерійних виробів, внесення змін за результатами випробувань.
• Супровід виробу під час серійного виробництва.

З нами Ви отримаєте:

• Офіційне працевлаштування та бронювання.
• Гнучкий графік роботи: з 9:00 до 18:00 або з 10:00 до 19:00.
• 24 календарні дні відпустки, лікарняні, додаткові 14 днів відпустки для ветеранів.
• Офіс поруч із метро на правому березі.
• Своєчасна оплата праці.
• Заробітна плата залежить від досвіду та результатів технічного завдання.
• Можливості для навчання та професійного розвитку. Надаємо перевагу ветеранам чи максимально дотичним до military сфери!

Ми - освітній проєкт Taya Academy у ніші EdTech. Зараз активно масштабуємось і підсилюємо маркетинг-команду, тому шукаємо сильного SMM-спеціаліста, який не просто веде соцмережі, а впливає на результат через контент і воронки.
Мета посади: органічне масштабування соцмереж через контент, який набирає охоплення і приводить заявки.

https://www.instagram.com/dmytryeva/

Якщо ти хочеш працювати на стику EdTech, AI та креативу - це шанс створювати нову епоху разом із нами.

Вимоги:
- Досвід у SMM від 3 років (Middle+/Senior)
- Обов’язковий досвід ведення кількох платформ: Instagram / TikTok / Threads
- Навик створення вірусного контенту з мільйонними переглядами
- Розуміння воронок і ролі контенту в продажах
- Досвід роботи з прогрівами та запусками
- Вміння аналізувати результати та приймати рішення на основі даних
- Сильна надивленість (особливо short-form відео)
- Досвід у EdTech або інфобізнесі - буде плюсом
- Вміння працювати з командою та ставити ТЗ дизайнерам, монтажерам, копірайтерам

Обов`язки:
- Ведення та розвиток соцмереж: Instagram, Facebook, TikTok, Threads
- Розробка та реалізація контент-стратегії під воронку (не “постинг заради постингу”)
- Генерація та тестування гіпотез (формати, рубрики, хуки, подача)
- Упаковка контенту під лідогенерацію (прогріви, сенси, тригери)
- Робота у зв’язці з маркетингом і продуктом (запуски, воронки, офери)
- Аналітика: розуміння, який контент приносить заявки/гроші, а не просто охоплення
- Масштабування працюючих форматів

Головний навик - створення вірусного short-form контенту (Reels / TikTok):
- відео, що стабільно набирають сотні тисяч переглядів
- розуміння структури: хук → біль → сегмент → утримання
- сильна надивленість та попадання в інтереси аудиторії

Threads (додатково):
- вміння чіпляти текстом
- попадання в актуальні теми
- провокація, холівари, залучення

Буде плюсом:
- Досвід роботи з AI/нейромережами (або інтерес до теми)
(Canva AI, Midjourney / DALL·E, Adobe Firefly, Looka, Designs.ai, Kling AI, Crayo)
- Досвід самостійного створення контенту (Reels / TikTok)
- Досвід просування особистого бренду
- Кейси з ростом лідів/продажів через контент
- Розуміння performance-маркетингу

Умови роботи:
- Повністю віддалена робота
- Full time з 10:00 до 19:00
- Фіксована ставка 1300$ + KPI
- 24 календарних дні оплачуваної відпустки

Вітаю!
Ми зараз у пошуку Senior B2B Growth Marketing Manager в команду Simplify Labs 😊

Якщо Тобі цікаво розвиватися в B2B marketing напрямку, будувати стабільний потік якісних лідів для sales-команди, працювати з outbound, ABM та міжнародним ринком — будемо раді познайомитися ближче!

Ми пропонуємо роботу з міжнародним fintech/crypto продуктом, можливість впливати на маркетингову стратегію, сильну командну взаємодію та простір для професійного розвитку.
 

🔹Наші очікування від кандидата:
 

• 3+ років досвіду в B2B маркетингу з фокусом на lead generation (не B2C, не product marketing)
• Досвід розвитку та масштабування outbound-каналів: Cold Email + LinkedIn outreach (Smartlead/Instantly/Lemlist) із розумінням ключових метрик — reply rate, meetings booked, SQL
• Розуміння sales-led воронки та роботи з довгим циклом угоди: HubSpot, pipeline, якість лідів і тісна взаємодія з sales-командою
• Практичний досвід роботи з SDR / outreach-командою: постановка задач, A/B-тести меседжів, ICP-сегментація та оптимізація сиквенсів
• Досвід запуску та оптимізації Paid Ads для B2B-аудиторії (LinkedIn Ads, Google Ads, Meta Ads)
• Розуміння ABM-підходу: робота з цільовими акаунтами, персоналізація кампаній та координація із sales
• Досвід взаємодії з підрядниками та агентствами: від брифінгу до контролю якості й результату
• Аналітичний підхід до роботи та вміння приймати рішення на основі даних і метрик
• Сильний англомовний копірайтинг для outreach, ad copy та LinkedIn-контенту
• Самостійність, ownership та бажання вести напрямок, а не лише працювати по задачах
• Досвід роботи з HubSpot для CRM та аналітики pipeline
• Навички роботи з outreach-інструментами: Instantly / Grinfi, Apollo / Snov.io
• Використання LinkedIn Sales Navigator та Google Analytics у щоденній роботі
• Впевнена комунікація та організація роботи через Slack, Claude Cowork і Google Suite
• Англійська — Upper-Intermediate і вище (комунікація з клієнтами та підрядниками, увесь маркетинг ведеться англійською)

🔹Soft skills:
 

• Комфортна та прозора комунікація в команді
• Вміння писати структуровано та лаконічно
• Вміння швидко адаптуватися до змін і працювати в динамічному темпі
• Гнучка взаємодія з міжнародною командою та різними підходами до роботи

🔹Буде плюсом:
 

• Досвід роботи у fintech / crypto / Web3 B2B — це допоможе швидше зануритися в продукт і ринок
• Досвід участі або організації галузевих івентів (Token2049, iFX Expo та подібних)
• Розуміння партнерських та affiliate-напрямків
• Практичний досвід з email-маркетингом і nurture-сиквенсами
• Базове розуміння Marketing Ops у HubSpot: attribution, deal stages, reporting
• Навички роботи з Figma / Canva для підготовки брифів та базових візуальних правок
• Досвід використання Jira та Confluence у щоденній роботі

🔹Що потрібно робити:
 

Senior B2B Marketing Manager стане ключовою людиною у розвитку маркетингового напрямку Simplify Labs та буде відповідати за стабільний потік якісних SQL для sales-команди.
 

🔹Ключові задачі:
 

• Розвиток і масштабування outbound-напрямку (Cold Email + LinkedIn) — один із головних фокусів на перші 3–6 місяців
• Координація роботи SDR / outreach-команди: постановка задач, контроль сиквенсів, тестування меседжів та оптимізація conversion to meeting
• Запуск і покращення Paid Ads кампаній для B2B-аудиторії (LinkedIn, Google, Meta) у співпраці з таргетологом
• Розвиток ABM-напрямку: дослідження цільових акаунтів і запуск персоналізованих кампаній
• Підтримка та розвиток контент-напрямку в LinkedIn/Twitter разом із SMM-спеціалістом
• Робота з email-маркетингом і nurture-сиквенсами для лідів, які потребують довшого прогріву
• Співпраця із зовнішніми агентствами та фрилансерами: брифінг, координація та контроль результатів
• Участь у профільних івентах та конференціях: підготовка, networking, follow-up та лідогенерація
• Розвиток партнерських та affiliate-напрямків
• Тісна взаємодія з sales-командою: планування pipeline, аналіз якості SQL та feedback loop у HubSpot
• Аналіз ефективності каналів і маркетингових активностей: cost per SQL, conversion rates, ROI
• Спільна робота з CMO над маркетинговою стратегією, пріоритетами та розвитком напрямку
   

🔹Коротко про умови:
 

💻 Крутий, технологічний продукт у сучасній індустрії
🌍 Віддалений формат роботи
🕐 Гнучкий графік
💬 Цікаві задачі, чудова команда, можливості для росту
💰 Стабільна заробітна плата

В команду маркетингу шукаємо Senior Motion Designer-a на part-time, який(-а) допомагатиме розвивати YouTube-канал нашого продукту Epica – стартап від 6037, який будує education платформу з персоналізованими курсами і задачами від інфлюенсерів та менторів з усього світу.

Переваги позиції:

Визначених робочих годин немає — ти сам (-а) обираєш, коли працювати. Але нам важливо, щоб узгоджені обсяги роботи виконувалися вчасно.

Твої майбутні виклики:

• Створення анімованих відео для YouTube-каналу “під ключ” на основі готових сценаріїв.
• Інтеграція анімації та графіки в 15-хвилинні ролики.
• Монтаж відео та робота зі звуком.
• Розвиток і вдосконалення візуального стилю каналу.

• Самостійна робота за ТЗ без потреби в постійному контролі.

   

Що для нас важливо:

• Від 3 років досвіду створення анімованих роликів та відеомонтажу.
• Сильні навички роботи з After Effects та графічними редакторами (Adobe Photoshop/Adobe Illustrator).
• Досконале володіння Adobe Premiere PRO та Cinema 4D / Blender.
• Знання АІ tools для створення відео (Sora, Veo3, Kling, Runway або інші).
• Самостійність у креативних рішеннях.
• Вміння працювати в дедлайнах.

• Високий рівень відповідальності.

   

Буде перевагою:

• Досвід роботи в beauty індустрії або з beauty контентом.

   

Процес найму

Прескрін резюме та портфоліо → тестове завдання → оффер.

Про нас

6037 — венчурне партнерство, що інвестує в перспективні продукти на ранніх етапах. Ми перетворюємо стартапи на ефективні та стійкі бізнеси за допомогою маркетингової, аналітичної та операційної експертизи.

Наша місія — перетворити Україну з аутсорс-хабу на країну продуктів. Ми націлені побудувати портфель продуктових лідерів у своїх нішах із сукупною кількістю користувачів 1 мільярд.

Наші цінності

• Optimism. Наші люди сприймають кар’єру як марафон. Вони не збавляють темп навіть тоді, коли складно, бо розуміють: у фіналі — досягнення великої цілі.
• Ownership. У 6037 немає запасних. Кожен відповідає за свою ділянку маршруту, бо від особистого внеску кожного залежить успіх усієї команди.

• Diligence. Ми працюємо за принципом команд Формули-1, де швидкість поєднана з точністю. Ми мислимо логічно у цифрах і дослідженнях, бо віримо, що глибина аналізу формує стабільну перевагу.

   

Що нас відрізняє:

Ми не обіцяємо те, чого не можемо виконати. Не гарантуємо легкого шляху чи поверхневого комфорту. Натомість пропонуємо траєкторію до відчутних результатів.

• Змагання у Вищій лізі. Якщо 6037 працює з продуктом, то тільки для того, аби змагатися з лідерами на світовій арені. Працювати тут — це змагатися на чемпіонаті світу. Саме тому ми шукаємо людей з ментальністю атлета, готових викладатися та боротися за перше місце.
• Спільнота сильних. Командний результат залежить від кожного гравця. Тут люди задають високу планку собі й іншим та спонукають одне одного розвиватися. Тому ти або зростаєш і змагаєшся у Вищій лізі, або сходиш із дистанції.
• Партнерство, а не найм. Ми від кожного очікуємо дій як від бізнес-партнера, бо в 6037 наполегливістю та реальними внесками можна заслужити цю роль. Якщо хочеш цього та не зійдеш із дистанції — станеш партнером та отримаєш частку в бізнесі.

• Компенсація залежить від результату. Винагорода залежить не від кількості годин, а від якості роботи. Замість порожніх обіцянок ми даємо чітке розуміння, скільки й за який результат зароблятимеш на кожному з рівнів.

   

Витисни максимум зі своєї карʼєри — приймай виклик та надсилай CV.

Якщо ти не шукаєш роботу, але маєш друзів або знайомих, які в пошуку — рекомендації вітаються. За рекомендацію на цю позицію ти отримаєш бонус $150 + $150 ми задонатимо у фонд підтримки ЗСУ за твоїм вибором! Ознайомитися з деталями нашої реферальної програми можна за посиланням.

Ми шукаємо на парт тайм, талановитого 2D Artist, який допоможе створювати яскравий візуальний стиль для наших мобільних ігор та маркетингових матеріалів для сторінок додатків.

Нам потрібен художник із сильним візуальним смаком, досвідом у GameDev та проактивним підходом до креативу. Людина, яка не просто виконує задачі за ТЗ, а пропонує ідеї, експериментує з візуалом і допомагає робити продукт помітним на ринку.

Якщо вам подобається створювати стильний ігровий арт, працювати з мобільними іграми та впливати на те, як продукт виглядає для мільйонів користувачів, — будемо раді знайомству.
 

Що потрібно буде робити:

• створювати 2D арт та ассети для мобільних ігор
• розробляти UI елементи та ігрову графіку
• готувати графічні матеріали для інтеграції розробниками
• створювати маркетингові матеріали для сторінок додатків
  • скріншоти App Store / Google Play
  • іконки додатків
  • банери та промо-графіку
• пропонувати креативні ідеї для візуалу
• використовувати AI-інструменти та нейромережі для пришвидшення виробництва графіки
• комбінувати генерацію арту + ручне доопрацювання

Наш ідеальний кандидат:

• має досвід роботи 2D Artist у GameDev
• працював з мобільними іграми
• створював ігрові UI та ассети
• має досвід підготовки App Store графіки
• впевнено працює з графічним планшетом та Figma
• має сильний візуальний досвід
• вміє пропонувати креативні рішення, а не тільки виконувати ТЗ
• використовує AI інструменти у щоденній роботі

Буде плюсом:

• Досвід роботи з App Store 
• Досвід створення маркетингових банерів для мобільних ігор
• Розуміння ASO-візуалів та conversion-driven дизайну

Ми очікуємо:

• Креативність та ініціативність
• Сильний художній бекграунд
• Вміння працювати швидко та ефективно
• Бажання експериментувати з новими інструментами та підходам

Kraken Leads — динамічна компанія з українським корінням, що вже більш ніж 6 років займається просуванням iGaming продуктів, зосереджуючись на наданні комплексних SEO-рішень.

Ми в пошуку SEO Specialist з глибоким розумінням продукту, ринку й алгоритмів, який здатен вибудовувати ефективні SEO-стратегії, аналізувати бізнес-показники та масштабувати результати на міжнародних ринках.

Твої майбутні задачі:

• Просування iGaming продуктів та сателітів на західні ринки;
• Проведення технічних SEO-аудитів і формування завдань на виправлення;
• Побудова анкор-листів, ТЗ для лінкбілдерів та перевірка їх виконання;
• Створення нових сторінок і кластерів для розширення семантичного ядра;
• Моніторинг ефективності, аналіз KPI, підготовка звітності;
• Тісна співпраця з інхаус-командами: дизайн, дев, контент, лінкбілдинг;

• Адаптація стратегій SEO під актуальні зміни алгоритмів і ринку.

   

Наші очікування:

• 3+ роки досвіду роботи на позиції SEO Specialist у ніші iGaming;
• Просування на Tier 1 і Tier 2 ринки;
• On-Page оптимізація: глибоке знання факторів ранжування, технічні SEO-аудити;
• Робота зі структурою: створення нових сторінок під кластери запитів.
• Off-Page оптимізація: досвід з аутрічем, краудом та побудовою лінкбілдинг-стратегій;
• Аналіз конкурентів: вміння бачити сильні сторони інших — і робити краще.
• SEO-інструменти: впевнений користувач Ahrefs, Screaming Frog / Netpeak Spider тощо;
• Збір семантики: пошук і кластеризація ключових запитів, формування ТЗ, мета-теги;
• Google Adaptation: навички адаптації сайтів до Google Updates.

• Рівень англійської: Intermediate+.

   

Буде плюсом:

• Знання та практика застосування AI для SEO (генерація контенту, кластеризація, автоматизація).

   

Чому з нами комфортно?

📚 Розвиток без обмежень. Професійний роадмап, бюджет на курси й тренінги, щорічний апгрейд навичок — твоя кар’єра рухається тільки вгору;

🌍 Баланс роботи й життя. Обирай старт робочого дня з 8:00 до 11:00, працюй віддалено або заходь в київський коворкінг для нетворкінгу з колегами;

💚 Турбота про тебе. 32 оплачуваних дні time-off навідпустки та свята, 100% оплата лікарняних, wellbeing-бюджет на спорт, медичні послуги чи улюблене хобі;

📄 Zero бюрократії. Усі юридичні й бухгалтерські питання ми беремо на себе — ти зосереджуєшся лише на результаті;

💪 Спорт та досягнення: разом бігаємо, займаємось йогою, проводимо челенджі та святкуємо перемоги — як командні, так і персональні;

🎯 Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди, прозорі та досяжні цілі;

💬 Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на all-hands;

💰 Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.

🚀 Шлях до команди:

• Перегляд резюме;
• Знайомство з рекрутером;
• Технічне інтерв'ю з менеджером;
• Тестове завдання, яке оплачується;
• Фінальна зустріч із СЕО;

• Якщо це метч — робимо оффер.

   

Приєднуйся до команди Kraken Leads і відкрий свій океан можливостей!

Ми шукаємо людину, яка візьме на себе операційний хребет компанії: фінанси, юридика, кадри, compliance - щоб решта команди могла фокусуватися на продукті.
 

Що важливо:

Досвід в Operations, COO, CFO ролях у tech-стартапі. Ти вже проходив це і знаєш, як виглядає контрольований хаос на ранніх стадіях.
 

Що очікуємо:

• Дія Сіті: критерії резидентства, річний аудит, гіг-контракти.
• Фінанси: P&L, cash flow, burn/runway, координація з аутсорс-бухгалтерією, валютний контроль НБУ
• Юридика: SAFE / convertible loans, NDA, term sheets, корпоративні документи.
• Due diligence: data room, cap table, DD-checklist.
• Кадри: розуміння різниці між гіг/ФОП/трудовими відносинами і коли що застосовувати.
• Англійська — впевнена робота з документами та комунікація з іноземними партнерами.
   

Буде великим плюсом:

• Досвід подачі та звітності по грантах
• Розуміння експортного контролю.
   

Soft skills:

• Системне мислення без мікроменеджменту. Не чекаєш, поки CEO поставить задачу, а сам помічаєш проблему і приходиш з готовим рішенням.
• Вмієш говорити "ні" і це не вбиває стосунки. Якщо рішення погане - скажеш прямо, але не з порожніми руками: є аргументи, є альтернатива. CEO довіряє тобі саме тому, що ти не погоджуєшся з усім підряд.
• Контекст тримаєш у голові, не в Notion. Паралельно летить юридика, фінанси, кадри і черговий запит від інвестора - ти не загубишся і знаєш, що зараз найважливіше.
• Довіра через надійність, не через харизму. Команда знає: якщо це у тебе, воно не загубиться. Це і є твій авторитет в компанії.

Шукаємо QA Lead у продуктову команду, який має бажання впливати на якість продукту, будувати QA-процеси, формувати сильну команду навколо себе та працювати в динамічному web-продукті з великою кількістю автономності.

Обов’язки:

• Будувати та розвивати QA-процеси з нуля та оптимізувати наявні
• Формувати команду QA та керувати нею: проводити найм, менторити учасників команди, оцінювати ефективність
• Розробляти стратегію тестування продукту (функціональне, регресійне, навантажувальне, автоматизоване тестування)
• Взаємодіяти з розробниками, продакт-менеджерами, дизайнерами та саппорт командою для забезпечення якості продукту
• Працювати з web-стеком продукту та аналiтичною частиною
• Впроваджувати та розвивати автотести у співпраці з профільними спеціалістами
• Контролювати якість релізів, тестувати нові функції, вести баг-трекинг
• Аналізувати та оптимізувати баг-репорти, управляти ризиками, формувати звітність

Вимоги:

• 3+ роки досвіду в QA, з них від 1 року на позиції ліда
• Глибоке розуміння різних типів тестування та життєвого циклу розробки ПЗ
• Досвід побудови QA-процесів з нуля
• Розуміння принципів автоматизації тестування (а також бажано — досвід співпраці з автоматизаторами)
• Знання систем для баг-трекінгу (Jira, Qase, тощо)
• Досвід роботи з Git, CI/CD, Postman, Playwright/Cypress
• Розумiння стеку HTTP, WebSocket, PWA, рiзних рiвнiв кешу
• Досвiд роботи з user experience аналiтикою через Clarity/HotJar/CrazyEgg, Grafana
• Сильні комунікативні навички та лідерські якості

Буде плюсом:

• Досвiд роботи з навантажувальним тестуванням (k6) та BurpSuite
• Досвід роботи у стартап-середовищі або продуктових командах
• Досвід роботи в iGaming / високонавантажених продуктах буде великим плюсом
• Досвід налаштування навантажувального тестування

Що ми пропонуємо:

• Віддалений формат роботи та гнучкий графік
• Конкурентна зарплата, регулярні рев’ю та бонуси за ініціативу
• Швидкий процес найму — лише 2–3 етапи, і ти з нами
• 24 дні оплачуваної відпустки + 10 sick leaves на рік
• Сильна команда, що ділиться досвідом і знаннями
• Бюджети та ресурси для втілення твоїх ідей
• Прозорість і мінімум формальностей
• Комʼюніті, де комфортно: граємо, їздимо на конференції, нетворкаємо і просто класно проводимо час!

Банк «Південний» – один із лідерів фінансового ринку України, який займає третє місце у групі українських банків із приватним капіталом за розміром активів. Вже 32 роки «Південний» є надійним фінансовим партнером для для приватних та корпоративних клієнтів.
 

Команда «Південного» – це понад 1700 активних і цілеспрямованих співробітників по всій Україні. Чотири роки поспіль банк входить до рейтингу «50 найкращих роботодавців» за версією журналу Forbes.
 

Зараз ми шукаємо Senior BPM Developer / Camunda 8 Architect

Ми пропонуємо:

• Оформлення згідно КЗпП України;
• Нормований графік роботи;
• Конкурентну заробітну плату;
• Додатковий компенсаційний пакет (медичне страхування/вивчення іноземної мови/компенсацію абонементу у спорт зал);
• Корпоративного психолога;
• Можливість кар'єрного росту та розвитку;
• Можливість працювати в стабільній та професійній компанії з дружньою командою.

Що потрібно робити:

1. Архітектурне проектування (Architecture)

• Розробка цільової архітектури інтеграції Camunda 8 (Zeebe) з Core Banking, CRM Siebel, Processing Center та DWH.
• Проектування стратегій Event-Driven Architecture (EDA) з використанням Kafka для синхронізації процесів у реальному часі.
• Створення стандартів обробки розподілених транзакцій (Saga Pattern, Outbox Pattern) для забезпечення цілісності даних у банківських реєстрах.
   

2. Розробка та інновації (Development & Innovation)

• Розробка складних BPMN-діаграм процесів та DMN-таблиць прийняття рішень.
• Створення кастомних Job Workers на Java/Spring Boot та розробка власних Connectors для специфічних банківських потреб.
• Впровадження AI-моделей (LLM, Predictive Scoring) безпосередньо в бізнес-процеси для:
  • Автоматичного прийняття рішень (Intelligent Decisioning).
  • Динамічної маршрутизації процесів на основі поведінки клієнта.
  • Інтелектуального аналізу та класифікації документів (OCR + AI).
     

3. Стратегічний розвиток

• Впровадження методів Process Mining для виявлення "вузьких місць" у поточних банківських процесах.
• Наставництво (mentorship) для middle/junior розробників та проведення Code Review.
• Оцінка та впровадження нових фіч Camunda (наприклад, AI Form Builder, Connectors SDK).

Для цього знадобиться:

• 5+ років в IT-розробці, з яких 3+ роки на позиції Architect або Lead Developer у банківському/фінансовому секторі.
• Успішно реалізовані проекти з автоматизації критичних банківських сервісів (кредитні конвеєри, адміністративні і фінансові процеси).
• Досвід роботи з державними реєстрами та розуміння вимог безпеки банківської таємниці.

Технічні вимоги:

• BPM Експертиза: Глибокі знання Camunda 8 (Self-managed). Розуміння внутрішньої логіки Zeebe, експорту даних в ElasticSearch та роботи з Optimize.
• Стек розробки: Java 17/21, Spring Boot, Spring Cloud, Hibernate.
• Інтеграційний стек: REST, SOAP, gRPC, RabbitMQ.
• AI/ML Skills: Практичний досвід інтеграції з AI-платформами (OpenAI API, Azure AI або локальні моделі). Розуміння того, як застосувати Prompt Engineering всередині BPM-кроків.
• Data & Cloud: Знання SQL (PostgreSQL/Oracle) та NoSQL. Досвід роботи з Docker, Kubernetes (K8s) та Helm.
• Методології: Розуміння Agile, досвід роботи по методології Kanban

Буде перевагою:

Досвід в BPMN — 2.0Досвід в DMNДосвід в BPM CamundaДосвід в JavaДосвід в IT ArchitectureДосвід в RESTДосвід в SOAPДосвід в Camunda JobWorker

Якщо вас зацікавила наша пропозиція, надсилайте свій відгук  та дізнавайтесь про деталі.

Термін розгляду резюме становить 14 днів. У разі, якщо ви не отримали від нас відповіді, це означає, що зараз ми не можемо запропонувати вам вакансію, але зберегли резюме  до нашої бази, ми зв’яжемось з Вами у разі появи відповідної пропозиції.
 

Дякуємо за проявлений інтерес до нашої вакансії

Банк «Південний» – один із лідерів фінансового ринку України, який займає третє місце у групі українських банків із приватним капіталом за розміром активів. Вже 32 роки «Південний» є надійним фінансовим партнером для для приватних та корпоративних клієнтів.
 

Команда «Південного» – це понад 1700 активних і цілеспрямованих співробітників по всій Україні. Чотири роки поспіль банк входить до рейтингу «50 найкращих роботодавців» за версією журналу Forbes.
 

Зараз ми шукаємо Senior BPM Developer 

Ми пропонуємо:

• Оформлення згідно КЗпП України;
• Нормований графік роботи;
• Конкурентну заробітну плату;
• Додатковий компенсаційний пакет (медичне страхування/вивчення іноземної мови/компенсацію абонементу у спорт зал);
• Корпоративного психолога;
• Можливість кар'єрного росту та розвитку;
• Можливість працювати в стабільній та професійній компанії з дружньою командою.

Що потрібно робити:

• Full-cycle розробка: Проектування, розробка, тестування та впровадження бізнес-процесів у Camunda 8 (Zeebe).
• Orchestration: Розробка логіки взаємодії між мікросервісами через Job Workers та REST сервіси.
• AI Integration: Впровадження AI Agents у бізнес-процеси (наприклад, для автоматичної класифікації звернень, аналізу документів або прийняття рішень на основі LLM через Camunda Connectors).
• Integration: Налаштування та кастомізація Out-of-the-box Connectors (REST, AI Agent, Email, т.ін.) та розробка власних для банківських систем (SOAP/REST).
• Error Handling: Проектування складних стратегій обробки помилок, компенсаційних транзакцій та інцидент-менеджменту.
• Optimization: Аналіз ефективності процесів за допомогою Camunda Optimize та внесення змін для покращення KPI.
   

Для цього знадобиться:

• Досвід роботи в банківському секторі або фінтеху від 3 років.
• Вільне володіння BPMN 2.0 та DMN 1.3.
• Розуміння концепції Idempotency (ідемпотентності) у розподілених системах.
• Досвід написання Unit та Integration тестів для процесів (Zeebe Process Test).
• Розуміння Agile, досвід роботи по методології Kanban

Технічні вимоги:

1. Camunda 8 Expertise

• Глибоке розуміння архітектури Zeebe та відмінностей від Camunda 7.
• Досвід роботи з Web Modeler та Desktop Modeler.
• Вміння працювати з Feel (Friendly Enough Expression Language) для складної логіки в шлюзах (gateways).
• Навички роботи з Camunda Connectors (включаючи AI/ML connectors).

2. Java & Integration

• Досвід розробки на Java 17/23 та Spring Boot,Spring AI;
• Написання ефективних Job Workers (Spring-zeebe);
• Досвід інтеграції з:
  • Messaging: RabbitMQ.
  • APIs: REST, SOAP, gRPC.
  • DBs: Oracle, PostgreSQL, MongoDB, Elasticsearch.

3. AI & Data

• Досвід інтеграції з AI-моделями (OpenAI Compatible, локальні LLM, Ollama) через API.
• Розуміння принципів побудови AI Agents (ReAct, Chain-of-Thought) всередині BPM-процесу.

4. DevOps & Cloud

• Робота з Docker та Kubernetes (Helm charts).
• Розуміння CI/CD процесів (GitLab CI, GitHub Actions).

Якщо вас зацікавила наша пропозиція, надсилайте свій відгук  та дізнавайтесь про деталі.
 

Термін розгляду резюме становить 14 днів. У разі, якщо ви не отримали від нас відповіді, це означає, що зараз ми не можемо запропонувати вам вакансію, але зберегли резюме  до нашої бази, ми зв’яжемось з Вами у разі появи відповідної пропозиції.
 

Дякуємо за проявлений інтерес до нашої вакансії

Привіт! Ми — «Сільпо» E-commerce & Ecosystem, українська tech-команда, яка створює продукти та сервіси для мільйонів Гостей. Ми об’єднуємо онлайн і офлайн, запускаємо нові рішення у foodtech та будуємо екосистему, що робить покупки простішими, зручнішими та приємнішими.
 

Що ми робимо:
• розвиваємо мобільний застосунок «Сільпо»;
• запускаємо швидку доставку під брендом LOKO;
• створюємо платформи авторизації, лояльності та підписки;
• розробляємо сервіси для кур’єрів, комплектувальників, мерчантів;
• працюємо над продуктами для Гостей — від мобільного звʼязку до геймінгу.

Як ми бачимо нашого dream кандидата чи кандидатку?

• ступінь бакалавра з математики / кількісної економіки / економетрики / статистики / комп’ютерних наук / фінансів;
• 2+ роки досвіду роботи з аналітикою даних;
• глибокі математичні знання з лінійної алгебри, теорії ймовірностей, статистики та методів оптимізації;
• підтверджений досвід роботи з SQL (віконні функції, CTE, об’єднання);
• базові навички Python (у тому числі курси або pet-проєкти);
• досвід роботи з інструментами бізнес-аналітики (Power BI, Tableau, Looker);
• знання статистичних методів (перевірка гіпотез, A/B-тестування, PCA);
• здатність працювати самостійно та структурувати складні проблеми в чіткі рішення.
   

Буде перевагою:

• досвід роботи з Airflow, Docker або Kubernetes для оркестрації даних;
• знання машинного навчання (наприклад, Decision Trees, Random Forest, and Boosting).

Що ти будеш робити?

• аналізувати дані про продукти, послуги та бізнес-функції для прогнозування ефективності, надавати практичні висновки та рекомендації щодо управління продуктами та зростання бізнесу;
• автоматизувати таргетування клієнтів та персоналізований вибір пропозицій у кампаніях CVM;
• створювати та підтримувати SQL-конвеєри для агрегації, очищення та трансформації даних про клієнтів та транзакції з різних джерел;
• використовувати SQL та dbt (інструмент побудови даних) для проектування, розробки та оптимізації моделей даних у нашій платформі даних з великим обсягом, ефективно керуючи та обробляючи багатомільярдні набори даних;
• проводити A/B-тестування для виявлення прихованих наслідків для поведінки споживачів доставки їжі, факторів зростання та показників прибутковості;
• розробляти конвеєри підготовки даних та сприяти розгортанню моделей машинного навчання для прогнозування відтоку, сегментації та моделювання підвищення прибутковості;
• співпрацювати з командами CVM, маркетингу, інженерії даних та аналітики даних для перетворення бізнес-цілей на масштабовані рішення машинного навчання.
   

Ми пропонуємо:

• роботу над флагманським проектом з великою кількістю юзерів;
• можливість віддаленої роботи або офіс з генератором та старлінком (офіс в БЦ SilverBreeze на Березняках);
• медичне та ризикове страхування життя;
• знижки у магазинах та ресторанах Fozzy Group;
• команду, з якою ти зможеш реалізувати свої ідеї, експериментувати і відчувати себе в колі друзів.

Шукаємо тімліда, який візьме на себе УБТ-трафік з TikTok, YouTube, Instagram та Snapchat на Tier-3 Азію.

Задачі:

• Запуск і масштабування УБТ на Tier-3 Азію
• Управління командою (монтажери, актори, сценаристи)
• Фарм і менеджмент сіток акаунтів
• Аналітика воронки до FTD, A/B тести зв'язок

Чекаємо:

• 2+ роки в УБТ/UGC на гембл або сірі вертикалі
• Кейси по заливу на Tier-3 Азію
• Досвід управління командою від 3 осіб
• Експертиза по алгоритмах TT/YT/IG/Snap, фарму та антидетектах

Умови:

• ЗП за результатами співбесіди (фікс + бонуси)
• Бюджет на команду та інфраструктуру
• Віддалена робота, оплачувана відпустка 2 рази на рік, Day Off
• Корп. англійська

UDC Parts — міжнародна e-commerce компанія (США), лідер у категорії запчастин для садової техніки.

• 40% ринку в ключових групах товарів на Amazon
• 4 категорії бестселерів
• 300% ріст щороку протягом останніх 3 років
• 30 професіоналів у команді, і ми продовжуємо масштабуватися.

5-річна стратегія розвитку з виходом в офлайн та запуском нових продуктів

Ми шукаємо:

Досвідченого рекрутера, який мислить потребами бізнесу, а не виконавця задач. Спеціаліста, який не женеться за кількістю кандидатів, а шукає сильний і довгостроковий метч. Людину, яка вміє створювати інтерес до компанії і будує довіру з першого контакту.

Основні задачі:

• Працювати з різними напрямами найму всередині компанії (комерційні, технічні, фінансові ролі).
• Виявляти реальну потребу замовника та формувати портрет кандидата.
• Формувати та управляти воронкою підбору.
• Організовувати лідогенерацією релевантних кандидатів.
• Холодний пошук та робота з кандидатами, які не в активному пошуку роботи.
• Супровід кандидата від першого контакту до оферу.
• Проводити відео-інтерв’ю.
• Вміти презентувати компанію з найвигіднішої сторони для максимального зацікавлення релевантних кандидатів
• Первинна оцінка кандидатів: оцінка професійних навичок та культурної сумісності і відповідності цінностям.
   

Що для нас важливо:

• Досвід у рекрутингу від 3 років.
• Розуміння специфіки інхаус-рекрутингу.
• Вміння працювати з різними функціями бізнесу в межах однієї компанії.
• Розуміння побудови ефективної воронки найму.
• Сильні комунікаційні навички та вміння «продавати» роль і компанію кандидату.
• Досвід оцінки софт-скілів і культурного фіту.
• Гнучкість, системність та орієнтація на результат.

Буде плюсом:

• Досвід в e-commerce.

• Досвід роботи в середині продуктової компанії.

   

Умови:

• Формат: віддалена робота (повна/часткова зайнятість)
• Зарплата: обговорюється на співбесіді.
• Випробувальний термін: 1 місяць.

Соцпакет (при повній зайнятості):

• Оплачувана відпустка.
• Додатково: +5 гнучких вихідних днів на рік (державні свята)
• Оплачувані лікарняні.
• Корпоративна англійська.
• Медичне страхування.

UDC Parts — міжнародна e-commerce компанія (США), лідер у категорії запчастин для садової техніки.

• 40% ринку у ключових групах товарів (Amazon)
• 4 категорії бестселерів на Amazon
• 300% ріст щороку протягом 3 років
• 25+ професіоналів у команді, і ми продовжуємо масштабуватися.
• 5-річна стратегія розвитку з виходом в офлайн та запуском нових продуктів

Ми будуємо сильний продукт і швидко зростаючу міжнародну команду!

Ми шукаємо:

Фахівця, який здатний запустити і масштабувати B2B-напрям на ринку США. Лідера з практичним досвідом запуску B2B-продажів на ринку США, який розуміє специфіку технічного продукту та вміє вибудовувати довгострокові партнерства.
 

Основні обов’язки:

• Аналіз ринку США та визначення пріоритетних сегментів для старту (repair shops, dealers, service centers тощо).
• Розробка стратегії виходу на B2B-сегменти США та запуск перших контрактів.
• Побудова базової структури продажів (воронка, ключові статуси, SLA).
• Формування комерційної моделі (ціноутворення, базові умови співпраці).
• Залучення та закриття перших стратегічних партнерів на ринку США
• Спільно з командою продукту формувати релевантну пропозицію для B2B-сегментів.
• Контроль ключових комерційних метрик: виручка, маржинальність, повторні закупівлі, сезонність.

Основні вимоги:

• Досвід B2B-продажів на ринку США
• Досвід роботи з технічним або складним продуктом
• Досвід побудови або масштабування напряму
• Системне мислення та досвід роботи з CRM
• Вільна англійська

Умови:

• Формат: віддалена робота, офлайн зустрічі в офісі (м.Київ) за потреби та домовленістю.
• Зарплата: обговорюється на співбесіді.
• Соцпакет: оплачувана відпустка, лікарняні.
• Випробувальний термін: до 3х місяців.

Проєкт Professional Services — сучасна система онлайн-банкінгу на базі мікросервісної архітектури
Наші клієнти: понад 900 німецьких банків, що обслуговують мільйони користувачів
Локація: офіс або віддалений формат
Команда даного проєкту: 15+ досвідчених спеціалістів, більшість з яких співпрацює понад 3 років. Ми активно масштабуємо команду, щоб задовольнити зростаючі потреби замовників та забезпечити сталий розвиток проєкту

Що ти будеш робити:

• Якість тестування: писати автотести для веб-додатків на Java + Selenide.
• Ефективність API: автоматизовувати тестування API з Rest Assured.
• Оптимізація середовищ: налаштовувати тестові середовища.
• Актуальність автотестів: підтримувати та оновлювати вже написані автотести.
• Контроль результатів: аналізувати результати тестувань.
• CI/CD інтеграція: налаштовувати Jenkins для запуску автотестів і пайплайнів.

Твій досвід:

• Експертність у тестуванні: вмієш автоматизовувати тестування веб-додатків (Java, Selenium, Selenide) — від 3 років
• Розуміння процесів: маєш глибоке розуміння процесів розробки та тестування ПЗ.
• Володіння англійською: англійська на рівні Intermediate або вище.
• Інтеграція та автоматизація: маєш досвід роботи з Continuous Integration (Jenkins, Maven) та інтеграційним тестуванням (Rest Assured).
• Бажані навички: мати досвід роботи з Cucumber, з Agile, інструментами Allure, Appium, Jmeter
• Комунікація: хороші комунікативні навички (нам важливо, щоб ти міг продуктивно спілкуватися з командою).

Ти отримаєш:

• Роботу над масштабним проєктом: ти будеш брати участь у створенні системи, яка впливає на життя мільйонів людей
• Технологічний стек: зможеш працювати з найсучаснішими технологіями і інструментами
• Професійний розвиток: у тебе буде можливість навчатись та сертифікуватись за професійним напрямком, отримувати нові знання від Onboarding Guide, професійно зростати у мотивуючому оточенні професіоналів
• Умови співпраці: повне технічне оснащення (MacBook, додатковий монітор, комфортне робоче місце), формат співпраці без овертаймів

Тебе відділяє від співпраці з нами 3-10 днів, а саме:

1. Online call: 10 хв перевірка рівня English, 30 хв детальне обговорення вакансії з Recruiter
2. Технічна співбесіда з Team Lead та потенційним Tech Onboarding Guide (60-90 хв)

* етапи можуть змінюватись в ході спілкування, але завжди лише з метою можливої подальшої співпраці