Jobs

Важливі для нас навички:

Досвід роботи на аналогічній позиції від 2-х років;

Впевнені знання SQL (реляційні бази даних, транзакції, блокування, індекси, обробка помилок, рефакторинг коду, оптимізація запитів);

Навички комунікації з розробниками, погодження розбіжностей між вимогами;

Досвід в описі технічної документації;

Знання СУБД (MSSQL, PostgreSQL, MySQL, HANA, Oracle);

Знання архітектури СУБД ;

ОС Linux, MS Windows Server;

Обов’язки:

Встановленя та настройка SQL серверів,

Міграція БД,

Моніторинг працеспроможності СУБД,

Планування і масштабування БД,

Управління та моніторинг вузлів та кластерів БД: планування продуктивності та ємності, підключення та безпека,

Підтримка та усунення несправностей (управління інцидентами та проблемами),

Розробка та актуалізація технічної та користувальницької документації,

Дослідження та аналіз технічних помилок, виправлення помилок,

Резервне копіювання та відновлення бази даних,

Забезпечення безперебійної роботи БД, цілісності баз даних.

Ми пропонуємо:

• працюємо віддалено,
• офіційне працевлаштування,
• пятиденний робочий графік 09:00–18:00,
• оплачувана відпустка 24 календарних дні,
• надаємо техніку для роботи.

Ми — високотехнологічна компанія, що розробляє та виробляє техніку й радіоелектронні пристрої, які підсилюють обороноздатність країни та допомагають наближати перемогу.

Завдяки власним виробничим потужностям ми забезпечуємо швидкий цикл впровадження інновацій — від ідеї до масового виробництва. Кожне оновлення продукту базується на прямому фідбеку від військових, що дозволяє нам створювати максимально актуальні рішення.

Ми активно зростаємо, розвиваємо нові напрями та вдосконалюємо процеси. Саме тому зараз шукаємо до своєї команди Recruiter, який допоможе нам залучати найкращих спеціалістів і формувати сильні команди.

Твої майбутні обов’язки:

• Закриття ключових ролей: пошук та найм фахівців для нетехнічних команд – менеджерів, C-level, спеціалістів Supply Chain, FP&A та інших напрямів.
• Побудова стратегій залучення: розробка та впровадження ефективних стратегій рекрутингу разом із командою.
• Навчання та розвиток: ми навчаємо та підтримуємо професійне зростання, а з часом ти зможеш розвиватися як ментор.

• Вплив на процес: ми цінуємо ініціативу — якщо бачиш, як зробити процес ефективнішим, твій голос буде почутий.

   

Що для нас важливо:

• Досвід у рекрутингу від 3 років — у нетехнічному напрямку.
• Розуміння ринку та технологій: вміння знаходити менеджерів, експертів у логістиці та інших напрямів.
• Сильні комунікаційні навички: здатність будувати довготривалі відносини з кандидатами та переконливо презентувати можливості компанії.
• Креативність і гнучкість: готовність експериментувати та шукати нестандартні рішення.
• Проактивність: ініціатива, самостійність та прагнення впливати на результат.

Ми пропонуємо:

Місія та стабільність:

• Робота у сфері, яка має реальний вплив на оборону та майбутнє країни.
• Офіційне працевлаштування та повністю «біла» заробітна плата.

• Можливість бронювання (за наявності актуальних військово-облікових документів).

   

Гнучкість та баланс:

• Гібридний формат роботи та гнучкий початок дня.
• Сучасний офіс на правому березі Києва.

• 24 календарні дні відпустки на рік + додатковий вихідний на день народження.

   

Турбота та розвиток:

• Медичне страхування після випробувального терміну та підтримка корпоративного психолога.
• Професійний розвиток: доступ до корпоративних програм (English, Hard & Soft skills) та бюджет на зовнішнє навчання.
• Повну підтримку протягом адаптаційного періоду — чіткий онбординг план, KPI та команда, до яких можна звернутися по допомогу.
  
  Якщо тобі близька місія, яку ми реалізовуємо, і ти хочеш впливати на розвиток оборонних технологій — приєднуйся до нашої команди однодумців.

Growly — глобальна продуктова компанія, яку рухають виняткові команди.

Сьогодні ми розвиваємо три напрями в межах одного бренду:

Інструменти для роботи з документами — редагування, конвертація, підписання і захист файлів в одному місці.

Платформа для розвитку когнітивних навичок — тренування памʼяті, уваги та швидкості мислення через науково обґрунтовані тести й практики.

Платформа для розвитку карʼєри — резюме та мотиваційні листи, пошук вакансій і підтримка на кожному етапі карʼєрного розвитку.

Класні продукти будують не вакансії, а люди. Тому ми не «закриваємо позицію» — ми шукаємо людину, яка підніме планку команди - можливо, це ти.

Що робитимеш:

— Розробка та ведення фіч end-to-end — від первинного дослідження/декомпозиції до покриття тестами та моніторингу.

— Участь у прийнятті технічних рішень та Code Review.

— Виконання та операційний менеджмент власних квартальних цілей.

Що для нас важливо:

— Глибоке розуміння React та TypeScript.

— AI-curiosity: готовність опанувати застосовувати AI-інструменти в роботі.

— High ownership: ставишся до продукту як до власного, ведеш фічу від ідеї до результату, збираєш необхідні контексти, коли є лише проблема чи напрямок без чіткого ТЗ.

— Проактивність: маєш track record ініціатив, які сам запропонував і довів до впровадження.

— Постійне зростання та самостійний апскіл: швидке опанування нових технологій і доменів «на льоту» до робочого рівня, впевнене застосування AI-інструментів у роботі, винесення уроків із факапів.

Буде плюсом:

— Досвід з Next.js.

— Досвід з CI/CD.

— Досвід написання тестів за допомогою Playwright/Cypress.

Як ми працюємо — наші цінності

Openness — Be Brave. Embrace Change. Value Feedback. Сміливість говорити правду й чути інших — навіть коли незручно.

Ownership — Take charge. Deliver results. Тут не питають «де мій KPI» — тут приходять з «я бачу, як зробити краще».

Bias for Action — Quick Moves, Big Wins. Приймаємо рішення швидко й любимо дію більше за нескінченні узгодження. Краще спробувати, помилитись і навчитися, ніж зробити ідеально, але запізно.

Growth — Evolve Today, Excel Tomorrow. Ми не зупиняємось на досягнутому — ні як бізнес, ні як люди. Ставимо високу планку й щодня рухаємось до неї.

Ми шукаємо Requirement manager (Менеджера з вимог), який буде відповідати за збір, уточнення, опис та структуризацію вимог до продукту.

Це роль для енергійної людини з аналітичним розумом, критичним мисленням, здоровою допитливістю та розвиненими коммунікативними навчиками. В нас Ви зможете вирішувати цікаві задачі, які включатимуть пошук зв’язків між вхідною інформацією, докопуватись до істинних причин тих чи інших явищ, і в результаті приймати участь в рішеннях, які нестимуть величезний вплив на ринок та кінцевого користувача. Якщо це про вас — скидайте своє резюме!

На початку, позиція не передбачає управління командою чи окремими інженерами, проте надає можливість зростати до Product Owner ролі в майбутньому та швидко прокачатись як спеціаліст.
 

Обов’язки:

• Допомога у проведенні користувацьких інтерв'ю, збір вимоги від стейкхолдерів
• Структурований опис та підтримка документації в Confluence.
• Уточнення двозначностей, або неповних вимоги/запитів через додаткові питання до ріквесторів.
• Участь в Продуктових брейнштормах, фіксація гіпотез та/або ідей в конфлюенсі.
• Допомога у визначенні пріоритетів задач, аналізуючи доцільність реалізації з точки зору принципу максимального корисного результату за оптимально затрачені зусилля.
• Проведення Grooming сесій з командою.
• Опис User Stories та підтримка їх актуальності у Jira.
• Асистування у проведенні демонстрацій для зацікавлених учасників, презентуючи реалізовані запити та збираючи первинний фідбек.
• Оформлення результатів роботи команди в лаконічні презентації для керівництва і не тільки
   

Що ми шукаємо:

• Must have: Аналітичний склад розуму, критичне мислення, коммунікабельність, бажання розвивати нові навички
• Від 3ох років досвіду роботи на аналогічних або схожих позиціях.
• Базове розуміння електроніки
• Володіння Jira та Confluence на рівні досвідченого користувача
• Аналітичний склад розуму, критичне мислення, коммунікабельність, бжання розвиватись в нових сферах
• Готовність до частих відряджень
• Проживання в Києві і робота з офісу обов’язкові.
   

Ми пропонуємо:

• Можливість впливати на створення нових технічних рішень і продуктів.
• Роботу в професійній інженерній команді.
• Стабільну заробітну плату, офіційне працевлаштування.
• Професійний розвиток і навчання
• Графік роботи 5/2, по 8 годин на день.
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки.
• Оплату лікарняних.
• Можливість бронювання.

Ми шукаємо Business Central Developer до ERP-команди, яка займається розвитком і підтримкою внутрішніх бізнес-систем компанії. Роль передбачає активну участь у розвитку Microsoft Dynamics 365 Business Central, автоматизації процесів та інтеграції ERP з іншими внутрішніми продуктами й сервісами.
 

Що буде у задачах:

• Розробка та кастомізація рішень на базі Microsoft Dynamics 365 Business Central
• Участь у впровадженні нових модулів, функціоналу та бізнес-процесів
• Інтеграція ERP із внутрішніми та зовнішніми системами через API
• Оптимізація продуктивності та підтримка стабільної роботи системи
• Аналіз технічних вимог та участь у проєктуванні архітектурних рішень
• Співпраця з бізнес-аналітиками, ERP-консультантами та суміжними командами
• Участь у code review, тестуванні та підтримці best practices розробки
   

Що для нас важливо:

• Досвід розробки з Microsoft Dynamics 365 Business Central / NAV
• Знання AL language
• Розуміння архітектури ERP-систем та бізнес-процесів
• Досвід роботи з API, інтеграціями та web services
• Досвід роботи з SQL Server
• Розуміння CI/CD підходів буде плюсом
• Вміння працювати самостійно та брати ownership за задачі
   

Буде плюсом:

• Досвід міграцій NAV → Business Central
• Досвід роботи з Azure-сервісами
• Розуміння фінансових, логістичних або виробничих процесів
• Досвід роботи у product company або enterprise середовищі

Обов'язки

• Розробка нових функцій та модулів QGroundControl.
• Створення та підтримка користувацьких інтерфейсів на Qt/QML.
• Інтеграція з автопілотами PX4, ArduPilot та іншими MAVLink-сумісними системами.
• Розробка інструментів планування місій, моніторингу телеметрії та керування корисним навантаженням.
• Реалізація підтримки відеопотоків, картографічних сервісів та геоінформаційних функцій.
• Інтеграція власних MAVLink-повідомлень та протоколів обміну даними.
• Оптимізація продуктивності застосунку для Linux, Windows та Android.
• Участь у проєктуванні архітектури програмного забезпечення.
• Проведення code review та написання технічної документації.
• Взаємодія з командами розробки автопілотів, радіозв'язку та бортової електроніки.
   

Вимоги

Обов'язкові

• Впевнене володіння C++ (17 або новіше).
• Досвід розробки на Qt та Qt/QML.
• Розуміння багатопотокового програмування.
• Досвід роботи з мережевими протоколами TCP/UDP.
• Впевнена робота з Git.
• Досвід роботи під Linux.
   

Бажані

• Досвід роботи з QGroundControl.
• Знання MAVLink, PX4 або ArduPilot.
• Розуміння принципів роботи БПЛА та систем керування польотом.
• Досвід інтеграції відеопотоків (GStreamer, RTSP, RTP).
• Робота з GIS-системами та цифровими картами.
• Розуміння Serial, CAN, Ethernet.
• Досвід кросплатформеної розробки (Linux, Windows, Android).
• Навички профілювання та оптимізації програм.
   

Буде перевагою

• Досвід розробки ПЗ для БПЛА або робототехніки.
• Досвід створення власних MAVLink-діалектів.
• Робота з OpenCV.
• Знання Python для автоматизації тестування.
• Розуміння принципів роботи радіоканалів передачі даних та телеметрії.

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 20+ AI-first продуктів, 120+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наша конкурентна перевага. Kiss My Apps зростає мінімум х3 рік до року, тому ми шукаємо Product Manager (AI Learning Platform) — людину, яка створить та розвиватиме внутрішній AI-продукт, що змінить підхід до навчання, розвитку й управління знаннями всередині компанії.

Коротко про роль: Ми будуємо принципово нову систему навчання — AI-first learning ecosystem, де AI-агенти замінюють ручне створення контенту, а людина залишається архітектором та куратором знань. Ця роль ключова для реалізації всього проєкту.

Ти очолиш розробку та запуск двох AI-систем:

• AI-Tutor — персональний тьютор кожного співробітника, інтегрований у Slack / KissMychat

• AI-Assistant — інструмент L&D-команди для генерації контенту, управління knowledge base та аналітики

   

Твої задачі:

Продуктова стратегія та розвиток:

• Визначати vision, roadmap та пріоритети розвитку AI Learning Platform.
• Формувати backlog, описувати user stories та вимоги до функціоналу.
• Працювати з технічною командою та AI-інтеграторами над запуском нових можливостей.
• Контролювати якість продукту та забезпечувати його розвиток відповідно до бізнес-цілей.

User Experience та Learning Design:

• Проєктувати користувацький досвід взаємодії з платформою.
• Будувати learning journeys для різних ролей та команд.
• Забезпечувати якість AI-генерованого контенту та процесів його перевірки.
• Розвивати knowledge base як основу AI-екосистеми навчання.

Аналітика та розвиток продукту:

• Визначати ключові продуктові метрики та аналізувати їх.
• Відстежувати adoption, completion rate, learning score, engagement та інші показники.
• Аналізувати поведінку користувачів і знаходити точки росту продукту.
• Приймати продуктові рішення на основі даних та фідбеку користувачів.

Компетенції та розвиток співробітників:

• Розвивати competency framework компанії.
• Створювати learning paths для ключових ролей.
• Інтегрувати навчання у performance management процеси.
• Побудувати Readiness Dashboard для оцінки готовності співробітників до нових ролей та рівнів.

Твої зони впливу та можливості:

• Побудувати AI-продукт із нуля та визначити його подальший розвиток.
• Впливати на ефективність усієї компанії через розвиток внутрішніх продуктів.
• Працювати на перетині Product Management, AI, HR Tech та Knowledge Management.
• Мати високий рівень автономії, приймати продуктові рішення та впливати на roadmap.

• Використовувати найсучасніші AI-інструменти та експериментувати з новими підходами.

   

Що очікуємо від тебе:
 

• 3+ роки досвіду у ролі Product Manager / Product Owner або L&D Lead із продуктовою відповідальністю в EdTech
• Досвід запуску або розвитку цифрових продуктів, внутрішніх платформ чи сервісів.
• Досвід роботи з roadmap, backlog, user stories та пріоритизацією задач.
• Досвід взаємодії з технічними командами та розуміння процесу розробки продукту.
• Практичний досвід використання AI-інструментів у щоденній роботі.
• Сильні аналітичні навички та data-driven підхід до прийняття рішень.
• Розуміння принципів побудови knowledge base та навчальних систем.

Nice to Have:

• Досвід у Learning & Development, HR Tech.
• Досвід побудови competency frameworks та learning paths.
• Досвід інтеграції навчання у performance management.
• Знайомство з AI-агентами, Synthesia, HeyGen або іншими AI-рішеннями для навчання.
• Досвід запуску AI-first продуктів.

Ми пропонуємо:

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
• Командні активності: Для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференцій, освітніх подій та івентів.
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.
• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Як виглядає hiring процес:

• Інтро з рекрутером
• Тестове завдання
• Технічне інтервʼю
• Фінальне інтервʼю

Якщо ти готовий(-а) очолити перехід від “навчальних матеріалів” до AI-керованої екосистеми знань — let’s launch the future together 🌱

Автоматизація військової логістики — 2-й корпус НГУ «Хартія» Приєднуйся до 2-го корпусу Національної гвардії України «Хартія» — сучасного підрозділу, що впроваджує цифрові рішення для управління матеріальними ресурсами та логістикою. Ми створюємо комплексну систему автоматизації (Odoo / ERP) для складського обліку, інвентаризації, руху майна та логістичних процесів — і шукаємо розробника, який допоможе зробити це якісно, безпечно та масштабовано.

Основні обов’язки:

• Розгортання, налаштування та кастомізація системи Odoo (Python / PostgreSQL) під потреби військової логістики.
• Розробка бекенд-модулів для обліку майна, управління складами (WMS) та інвентарного менеджменту (IMS).
• Інтеграція системи з суміжними модулями та зовнішніми сервісами (API, CSV/XML-обмін, REST).
• Оптимізація бізнес-логіки, автоматизація облікових операцій, робота з правами доступу та аудитом даних.
• Тестування, документування та підтримка стабільної роботи серверної частини системи.
• Участь у команді з аналітиками, архітекторами та фахівцями логістики для спільного розроблення архітектури ERP-рішень.

Професійні навички:

• 3+ роки досвіду розробки на Python, бажано в екосистемі Odoo / ERP / WMS.
• Знання PostgreSQL, ORM (Odoo ORM або SQLAlchemy), досвід роботи з Git та Docker.
• Розуміння архітектури ERP-систем, інтеграційних патернів, API-first підходу.
• Вміння читати бізнес-вимоги та реалізовувати їх у логіку системи.
• Досвід оптимізації запитів, кешування, налаштування cron-завдань, аналітичних звітів.

Особисті навички:

• Системне мислення та здатність структурувати складні процеси.
• Увага до деталей, чистий код і дисципліна у роботі з даними.
• Командність, готовність ділитися знаннями, гнучкість у комунікації.
• Відповідальність, самостійність і вміння працювати в умовах високої динаміки.
• Проактивність — не просто виконувати, а пропонувати рішення та покращення продукту.

Умови:

• Формат служби: контракт або мобілізація — залежно від твоєї ситуації.
• Навчання та адаптація (60 днів) для кандидатів без військового досвіду.
• Повне речове забезпечення, форма, IT-обладнання та робоче місце.
• Безоплатна медична допомога у військових медичних закладах.
• Повний пакет соціальних гарантій і державного захисту.
• Можливість переведення чинних військовослужбовців НГУ за згодою командира.
• Робота в команді професіоналів, які створюють новий стандарт цифрової логістики НГУ.

Надсилайте свої резюме або телефонуйте на офіційний номер 3333 для призначення співбесіди.

Вакансія передбачає забезпечення підтримки розвитку, стабільності, безпеки та ефективного функціонування хмарної платформи організації на базі Google Cloud Platform

Це включає в себе, зокрема, адміністрування компонентів платформи, кваліфіковану оцінку архітектури, що пропонується командами з проєктування ІТ рішень для розгортання на платформі, самостійне здійснення розгортань та налаштувань за необхідності, здійснення моніторингу та участь в проєктах розвитку хмарної платформи.

Кандидат повинен мати знання та досвід застосування, проектування, побудови, налаштуваннія підтримки та оптимізації використання хмарних сервісів на базі Google Cloud Platform для забезпечення потреб організації.

Обов’язки

• загальне адміністрування GCP як хмарної платформи організації та її розвиток
• консультування внутрішніх замовників з питань можливостей сервісів GCP для реалізації бізнес потреб
• управління багаторівневої організаційної структури: Organization — Folders — Projects, налаштування доступів
• управління централізованими політиками доступу: IAM, Organization Policies)
• моніторинг, діагностика та усунення проблем в роботі систем/сервісів
• підтримка процесів міграції ІТ систем та сервісів в хмару, допомога розробникам в якості технологічного консультанта
• забезпечення налаштувань безпеки у відповідності з кращими практиками безпеки в хмарній інфраструктурі та державними/відомчими нормативними вимогами
• робота з політиками безпеки, аудиту, логування
• операційне супроводження IaaS/PaaS/SaaS сервісів GCP
• інтеграція з Entra ID: SSO, Identity Federation
• розробка та впровадження стратегій резервного копіювання та відновлення даних та інфраструктури
• забезпечення ІТ підтримки 2/3 лінії у випадку виникнення проблем з функціонуванням ІТ систем та сервісів на платформі
• участь у розборі проблем разом із архітекторами та ІТ командами.
• впровадження нових сервісів в GCP для бізнес потреб організації
• документування архітектурних рішень та підтримка документації в актуальному стані

Необхідні навички, досвід і кваліфікації

• практичний досвід роботи з Google Cloud Platform від 2 років
• сертифікації: Associate Cloud Engineer — бажано
• розуміння принципів побудови хмарної інфраструктури.
• досвід адміністрування IaaS, PaaS та SaaS компонентів GCP
• знання та досвід використання інструментарію автоматизованого розгортання
• досвід роботи з Docker
• базові знання Kubernetes (GKE буде перевагою)
• розуміння та застосування налаштувань безпеки в хмарі
• знання і застосування принципів Zero Trust та least privilege
• вміння брати відповідальність та забезпечувати результат
• вміння працювати як в команді, так і самостійно
• здатність до самоорганізації
• проактивність
• увага до деталей
• схильність до самонавчання та саморозвитку
• стресостійкість

Перевагою буде наявність у кандидата знань та досвіду:

• адміністрування та підтримка хмарних платформ AWS, Azure або платформ, де надається тільки IaaS
• розуміння основ побудови та принципів роботи клієнт-серверних систем та мікросервісної архітектури, практик DevOps

Умови:

• Фул тайм офіс
• можливість бронювання

Задачі, над якими потрібно буде працювати:

• Розвиток та оптимізація цифрових продуктів: проєктування й вдосконалення касового програмного забезпечення (POS), робочих місць операторів, планшетів для персоналу АЗС та супутніх діджитал-інструментів.  
• Аналіз та пришвидшення операційних процесів: дослідження сценаріїв продажу пального, товарів і послуг кафе; виявлення «вузьких місць», помилок та зайвих дій персоналу з метою максимального прискорення обслуговування клієнтів.
• Управління життєвим циклом розробок: повний супровід завдань від ідеї до впровадження — постановка ТЗ розробникам та підрядникам, контроль термінів, якості й фінальних результатів.
• Проєктування користувацьких сценаріїв (User Journeys): розробка та постійне покращення алгоритмів і кроків роботи для касирів, операторів, кухарів та начальників АЗС.
• Системна інтеграція: забезпечення безперебійної взаємодії POS-рішень із ERP, CRM, програмою лояльності, платіжними системами, РРО/ПРРО, мобільним застосунком та смарт-обладнанням (наприклад, кавоматами).  
• Пілотування та масштабування: організація тестування нових функцій на пілотних АЗС, збір зворотного зв'язку від команди та розгортання успішних рішень на всю мережу.
• Участь у масштабних проєктах мережі: супровід запуску нових та реконструйованих АЗС, міграція на нове касове ПЗ та уніфікація поточних ІТ-рішень.  
• Контроль стабільності (Uptime) та сервісу: аналіз системних інцидентів, помилок і повторюваних звернень; ініціювання архітектурних покращень для зниження операційних витрат.  
• Data-driven аналітика: моніторинг продуктових та операційних метрик (швидкість обслуговування, кількість та середній чек, частка помилок, час простою тощо).
• Створення бази знань: підготовка чітких інструкцій, регламентів та вимог до навчання персоналу щодо роботи з новим функціоналом.
• Звітність: регулярне інформування менеджменту про статус розробок, запусків, потенційні ризики та досягнуті бізнес-результати.

Які навички стануть у нагоді:

• Професійний досвід: успішний досвід роботи на позиціях Product Manager, Product Owner, Business Analyst або Project Manager від 2–3 років.  
• Продуктова експертиза: глибоке розуміння життєвого циклу продукту, управління беклогом, формування функціональних вимог, user stories та критеріїв приймання (Acceptance Criteria). 
• Галузеві знання (буде суттєвою перевагою): практичний досвід розвитку касового ПЗ, систем автоматизації роздрібної торгівлі (Retail), HoReCa, логістики чи великих торговельних мереж. 
• Розуміння бізнес-процесів: знання логіки продажів, повернень, касової дисципліни, програм лояльності та законодавчих вимог щодо фіскалізації (РРО/ПРРО).  
• Технічний кругозір: базове розуміння принципів роботи API, баз даних, SQL, аналізу логів та форматів обміну даними для налаштування інтеграцій.  
• Робота з POS-інфраструктурою: розуміння архітектури та взаємодії периферійного обладнання (фіскальні реєстратори, банківські термінали, сканери, кухонні дисплеї тощо).  
• Орієнтація на UX/UI: розуміння принципів побудови зручних робочих інтерфейсів для персоналу, що мінімізують помилки в умовах високого навантаження.  
• Аналітичне мислення: вміння працювати з метриками (швидкість чека, конверсії, uptime, інциденти) та трансформувати цифри в рішення для бізнесу.  
• Комунікація та взаємодія: розвинені навички ведення переговорів з розробниками, дизайнерами, QA, зовнішніми підрядниками та операційним персоналом «на місцях». 
• Проактивність та мобільність: готовність особисто відвідувати АЗС для тестування гіпотез, збору фідбеку та контролю впровадження рішень.

Станьте частиною команди, що створює цифрову реальність!

MODUS X — українська ІТ-компанія, команда 800+ досвідчених спеціалістів — розширюємо горизонти можливостей бізнесу, розкриваючи потенціал людей, ідей та технологій. Ми розпочали та продовжуємо супровід цифрової трансформації ДТЕК та вже протягом останніх 18 років проєктуємо, розробляємо та впроваджуємо бізнесові застосунки, комплексні ІТ й кібербезпекові рішення, та data-driven продукти. Нині виділились в окрему компанію, щоби ділитися своїм досвідом та експертизою, залишаючись ІТ-опорою для тих, хто несе світло та сприяє відновленню країни.

Наразі шукаємо Senior AI Business analyst, який буде відповідати за реалізацію АІ-рішень по роботі з даними.

Зони відповідальності:

• Комунікації з замовниками щодо АІ-рішень
• Формування бачення реалізації АІ-рішень
• Аналіз вимог до АІ-рішень та формування ТЗ і взаємодія з технічною командою
• Узгодження вимог до АІ-рішень з замовником
• Визначення разом з технічною командою напрямів та термінів розробки АІ-рішень
• Відстеження термінів розробки АІ-рішень, комунікація з розробниками
• Здача АІ-рішень замовнику, інтерпретація результатів
• Ведення документації за кейсами

Що ми очікуємо:

• Робота з даними — 4+ роки
• Робота з АІ-рішеннями — 2+ роки
• Практична реалізація АІ-рішень в промисловому масштабі.
• Обов’язкове володіння:
• Python, SQL
• Generative AI, AI assists, AI agents
• LLM (cloud/on-premis)
• Вміння чітко формулювати задачу та ставити питання
• Вміння подивитись на проблему під іншим кутом зору
• Автономність
• Комунікабельність

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування
• Конкурентні умови та бонусну програму
• Корпоративну техніку
• Корпоративну програму медичного страхування
• Програму психологічної підтримки співробітників
• Віддалений або гібридний формат роботи у інноваційному парку Unit City
• Можливості навчання та професійний розвиток (онлайн курси, аудиторні тренінги, майстер-класи, професійні спільноти)

Ми цінуємо ваш інтерес до MODUS X та готовність приймати виклики. Наша команда уважно розглядає всі заявки, і якщо ваша кандидатура відповідає вимогам вакансії, рекрутер обов’язково зв’яжеться з вами впродовж 2 тижнів.

Направляючи резюме на цю вакансію, Ви надаєте згоду ТОВ «МОДУС ІКС» на обробку наданих Вами персональних даних згідно Закону України «Про захист персональних даних». Згода надається в тому числі для їх обробки в зовнішніх системах, з метою супроводження процесу найму.

Ми розвиваємо високонавантажену Web-платформу в ніші Social/Online Casino, яка постійно масштабується, розвивається та трансформується. Це проект, де 24/7 доступність — не просто слова, а критична бізнес-вимога.

Ми шукаємо не просто виконавця, а Product-Minded Engineer. Людину, яка розуміє: за кожним SQL-запитом стоїть ігровий досвід тисяч користувачів, а за кожним налаштованим параметром конфігурації — стабільність великого бізнесу. Ми шукаємо майбутнього колегу в київську команду (в ОФІС).

Твій технологічний майданчик:

• Інфраструктура: Працюємо на TOP-овому серверному залізі з високошвидкісними NVMe дисками, де проблема часто вже не в ресурсах, а в обмеженнях PostgreSQL та операційної системи.
• Бази даних: PostgreSQL 12/14 (готуємо стрибок на v17).
• Масштаб: Десятки терабайтних баз, що працюють під постійним навантаженням.
• Аналітика: Google BigQuery (та майбутнє впровадження високопродуктивного Real-time OLAP рівня для миттєвої обробки великих масивів даних).
• Стек моніторингу: Prometheus, Grafana, ELK, Zabbix.

Твої ключові виклики та проекти:

1. Evolution до PostgreSQL 17: Безшовне оновлення версій на всіх проектах з мінімальним Downtime. Твоя мета — витиснути максимум із нових фіч версії без закупівлі нового заліза.
2. Битва за мілісекунди: Оптимізація «важких» запитів в умовах постійного росту трафіку. Коли заліза достатньо, але запити тривають 2-3 секунди — в гру вступаєш ти. Глибокий аналіз планів запитів та тюнінг параметрів ОС/DB.
3. Data Pipeline Optimization: Покращення синхронізації з BigQuery для точної бізнес-аналітики.
4. Архітектура майбутнього: Побудова з нуля Real-time аналітичного шару (OLAP) — від ідеї до впровадження в інфраструктуру. Ми шукаємо архітектурне рішення, яке витримає масштабування в рази

Чому це важливо для бізнесу та тебе?

Дані — це серце нашого продукту. Кожна мілісекунда, яку ти виграєш під час оптимізації, безпосередньо конвертується у Business Value.

• Для бізнесу: Це стабільність та прибуток.
• Для тебе: Повний карт-бланш на впровадження ідей. Ми шукаємо того, хто скаже нам, як зробити краще, а не просто чекатиме на тікет.

Ми очікуємо від тебе:

• Deep PostgreSQL Knowledge: 2+ роки досвіду адміністрування або розробки, розуміння нутрощів (архітектура компонентів).
• High Load Experience:  Знаєш, як поводяться бази 1TB+ у режимі 24/7 і як їх обслуговувати.
• High Availability: Практичний досвід з реплікацією, Backup/Restore
• Performance Tuning: Ти знаєш, як знайти «вузьке місце» в плані запиту та як його «вилікувати»
• Infrastructure Skills: Впевнена робота з UNIX, Bash, регулярними виразами та системами моніторингу.
   

Буде значним плюсом: 

• Знання Python для автоматизації
• Розуміння принципів побудови аналітичних сховищ
• Досвід роботи з колоночними базами даних (Column-oriented DB) та побудови ETL/ELT процесів.

Ми пропонуємо: 

• Відсутність бюрократії в процесах прийняття рішень і можливість безпосередньо впливати на продукт/проєкт;
• Можливість навчатися — або навчати (маємо проєкти з інтернатури та менторства);
• Реалізація ідей через власні проєкти — не бійтесь експериментувати! Пропонуйте та овнеріть процес реалізації;
• Підтримуюче середовище та команда, із якою можна робити дійсно круті продукти, що змінюють ринок;
• Зарплату рівня IT-/iGaming-ринку та повний соцпакет (медична страховка, консультації терапевта в офісі, компенсація спортзалу, компенсація вартості ланчів з доставкою тощо);
• Зручний офіс у центрі Києва (пішки зі Звіринецької/Либідської) із зеленою панорамною терасою. Проблема блекаутів вирішена на 100%;
• Відпустка — у тебе буде 18 днів оплачуваної відпустки та 5 екстра вихідні (при одруженні, народженні дитини, непередбачувані події та інше);
• Бонуси за рекомендації. Ми завжди радіємо та цінуємо те, що тіммейти рекомендують своїх друзів, тому до плюсів роботи з перевіреною та надійною людиною ми додаємо бонус;
• Релокейт. Зміна міста проживання завжди спонукає до додаткових витрат, а наш бонус допомагає пройти цей період без зайвих стресів.
   

Будь ласка, зверни увагу, що ми очікуємо, що майбутній колега буде працювати в київському офісі разом з командою.

Digital marketing агентство, яке з 2019 року успішно просуває Web- та Mobile-продукти, спеціалізуючись на iGaming та гемблінг-сегменті. 
Працює з країнами Tier-1 та має власні розробки. Команда професіоналів створює унікальні рішення, пропонуючи повний цикл арбітражних та маркетингових послуг, включаючи автоматизацію процесів та створення кастомних сервісів. 
 
Основна мета ролі
Робота з напрямом Facebook Gambling: забезпечення кратного зростання прибутку через пошук профільних зв'язок, масштабування спендів.
 
Задачі та обов'язки
Повна відповідальність за результат Facebook Gambling-напряму.
Самостійний запуск, оптимізація та масштабування робочих зв'язок: зростання спендів, клонування успішних підходів, вихід у нові GEO.
Робота з гіпотезами: швидкий тест, відсів неробочих зв'язок та масштабування прибуткових на основі даних.
Прийняття рішень на основі аналітики, показників ROI / ROAS / Volume, прогнозування спендів та прибутку, досягнення встановлених KPI.
Робота в умовах високої динаміки Facebook: бани, просадки, зміна підходів.
Аналітика з використанням трекера Keitaro для оцінки ефективності зв'язок.
 
Вимоги до кандидата
Досвід у Gambling — від 3 років.
Глибока експертиза у Facebook Ads.
Актуальний досвід роботи з трафіком (останні 3–6 місяців).
Результати: $20 000+ чистого прибутку/місяць стабільно або ROI 25%+ на об'ємах.
Досвід роботи з Tier 1 / 2 / 3 GEO.
Розуміння повного циклу: тест → масштаб → стабілізація.
Досвід роботи з антидетектами, проксі та агентськими акаунтами.
Сильна аналітика та швидке прийняття рішень.
Готовність до проходження поліграфа.
 
Умови роботи
Необмежені бюджети під робочі зв'язки.
Вигідні умови та сильні офери.
Власна інфраструктура (фарм, тех, креатив).
Повний доступ до ресурсів для масштабування.
Формат: офіс (Варшава).
Конкурентна модель доходу (ставка + % від профіту).
Середовище, де цінують результат, а не процес.

Пишіть, навіть, якщо вакансія не про вас, в нас є ще вакансії  Media Buyer.

Шукаємо Infrastructure Engineer, який допоможе розвивати, підтримувати та масштабувати корпоративну IT-інфраструктуру, забезпечуючи її стабільність, безпеку та високу доступність.
 

Що потрібно буде робити:

• Підтримувати та розвивати гібридну IT-інфраструктуру.
• Адмініструвати та масштабувати VMware, Proxmox і Bare Metal сервери.
• Підтримувати та розвивати VDI/RDS-інфраструктуру для 100+ користувачів.
• Розвивати системи моніторингу, автоматизації та забезпечення відмовостійкості.
• Вирішувати інфраструктурні інциденти та брати участь у розвитку архітектури.
• Адмініструвати Windows Server, Active Directory, Group Policy, DNS та DHCP.
   

Технологічний стек:

• Windows Server
• Active Directory
• Group Policy (GPO)
• DNS / DHCP
• VMware vSphere (ESXi, vCenter, vSAN)
• Proxmox VE
• Bare Metal Servers
• RDS Farm
• FSLogix
• PowerShell
• Zabbix
   

Наші очікування:

• Від 3 років досвіду роботи Infrastructure Engineer або System Engineer.
• Практичний досвід роботи з корпоративною Windows-інфраструктурою.
• Досвід підтримки інфраструктури для 100+ користувачів.
• Хороші знання VMware, Proxmox, VDI/RDS та FSLogix.
• Досвід автоматизації за допомогою PowerShell.
• Досвід роботи як із віртуальною, так і з фізичною інфраструктурою.
   

Ми пропонуємо:

• Роботу над складними інфраструктурними проєктами.
• Сучасний enterprise-стек.
• Можливість впливати на архітектурні рішення.
• Професійну команду та можливості для розвитку.
• Конкурентну компенсацію відповідно до досвіду та навичок.

Якщо вакансія вас зацікавила, надсилайте своє резюме або пишіть у приватні повідомлення. Будемо раді розповісти більше про позицію.

Про компанію
Наша клієнт — міжнародна група компаній, яка спеціалізується на постачанні дронів,
радіостанцій, оптичного обладнання та інших технологічних рішень для потреб Збройних Сил
України.
Сьогодні компанія активно розвиває новий R&D-напрямок, у якому ключові бізнес-рішення
приймаються на основі даних, глибокої аналітики та сучасних технологій. Саме тому ми
шукаємо спеціаліста, який допоможе перетворювати великі масиви інформації на практичні
бізнес-рішення та стане одним із ключових учасників розвитку цього напряму.
Кого ми шукаємо:
Ми шукаємо Market Research Data Analyst, який стане одним із ключових учасників
нового R&D-напряму компанії та допоможе будувати бізнес на основі даних, а не припущень. У цій ролі ви будете безпосередньо підпорядковуватися Комерційному директору та
працювати на перетині бізнесу, аналітики й сучасних технологій. Ваші дослідження, аналітичні моделі та рекомендації стануть основою для прийняття стратегічних рішень щодо розвитку продуктового портфеля, виходу на нові ринки, роботи з постачальниками, оцінки бізнес-можливостей і мінімізації ризиків.
Ми шукаємо не просто спеціаліста з аналізу ринку, а data-driven професіонала, який любить працювати з великими масивами даних, знаходити закономірності, перевіряти гіпотези та
перетворювати цифри на зрозумілі бізнес-рішення.
Якщо вам цікаво автоматизовувати аналітичні процеси, працювати із сучасними
інструментами, будувати аналітичні моделі та дашборди, а також бачити реальний вплив своєї роботи на розвиток бізнесу — ця роль саме для вас.
Обов'язки:
• Збирати, структурувати, валідувати та підтримувати актуальні бази даних із
внутрішніх і зовнішніх джерел.
• Аналізувати великі масиви структурованих та неструктурованих даних, знаходити
закономірності, тренди, ризики та нові бізнес-можливості.
• Автоматизовувати збір, оновлення та обробку даних із використанням сучасних
інструментів та технологічних рішень.
• Будувати інтерактивні дашборди, аналітичні звіти та візуалізації для керівництва
компанії.
• Аналізувати глобальні ринкові тенденції, попит, конкурентне середовище та
перспективні продуктові ніші.
• Проводити конкурентну розвідку: аналізувати продуктові лінійки, ціноутворення,
маркетингову активність, канали продажів та позиціонування конкурентів.
• Формувати прогнози розвитку ринку, попиту, цін та потенційних ризиків.
• Досліджувати нові ринки, перспективні продукти та потенційних постачальників.
• Перетворювати результати аналізу на практичні рекомендації, які допомагають бізнесу
приймати стратегічні рішення.
Перші 3–6 місяців у ролі
У перші місяці роботи ми очікуємо, що ви:
• Побудуєте централізовану систему збору та структурування ринкових даних із різних
джерел.
• Створите єдині бази даних щодо конкурентів, постачальників, продуктів і ринкових
тенденцій.
• Побудуєте перші інтерактивні дашборди та систему регулярної аналітичної звітності
для керівництва.
• Підготуєте конкурентні огляди, аналітичні звіти, opportunity reports та прогнози
розвитку ринку.
• Запропонуєте можливості автоматизації аналітичних процесів із використанням
сучасних інструментів.
• Допоможете сформувати нову data-driven культуру прийняття рішень та закласти
фундамент аналітичної функції компанії.
Вимоги до кандидата:
• Досвід роботи від 2–3 років на позиції Data Analyst, Market Intelligence Analyst, Product
Analyst, Business Analyst, Marketing Analyst або суміжних ролях.
• Високий рівень аналітичного мислення та практичний досвід роботи з великими
масивами даних.
• Впевнене володіння Excel / Google Sheets (Power Query, Pivot Tables, складні формули
будуть перевагою).
• Практичний досвід використання AI-інструментів (ChatGPT, Claude, Gemini, Perplexity
або аналогічних) для досліджень, аналізу інформації та автоматизації роботи.
• Досвід роботи з Power BI, Tableau або іншими BI-рішеннями.
• Впевнені знання SQL та практичний досвід його використання.
• Розуміння принципів дослідження ринку, конкурентного аналізу, сегментації,
прогнозування та побудови бізнес-висновків на основі даних.
• Досвід підготовки аналітичних матеріалів, презентацій та рекомендацій для
керівництва.
• Англійська мова — Intermediate або вище.
Ми пропонуємо:
• Бронювання відповідно до законодавства України.
• Гнучкий формат роботи (Remote)
• Роботу безпосередньо з Комерційним директором та можливість впливати на
стратегічні рішення компанії.
• Участь у створенні нової R&D та аналітичної функції практично з нуля.
• Реальний вплив на розвиток продуктів, вибір постачальників та вихід компанії на нові
ринки.
• Доступ до сучасних сервісів, аналітичних платформ та професійних інструментів.
• Простір для реалізації власних ідей, автоматизації процесів та професійного розвитку.
• Конкурентну заробітну плату та можливість кар'єрного зростання.
Етапи відбору
1. Онлайн-інтерв'ю з HR (30–45 хв).
2. Онлайн-інтерв'ю з Hiring Manager.
3. Практичне тестове завдання.
4. Перевірка рекомендацій та служби безпеки.
5. Job Offer.

Якщо ви хочете працювати над проєктами, де аналітика безпосередньо впливає на стратегічні рішення бізнесу, любите працювати з даними, досліджувати нові ринки та впроваджувати сучасні аналітичні підходи — будемо раді познайомитися.