Jobs

Cross-Platform Mobile Developer (iOS + Android WebView) iGaming 

Ми шукаємо Senior / Team Lead Mobile Developer, який очолить напрям розробки та розвитку WebView mobile applications для iGaming-продуктів під iOS та Android.

Нам потрібен не просто розробник, а сильний технічний спеціаліст, який зможе самостійно вибудувати процес розробки, приймати технічні рішення та в перспективі сформувати й очолити mobile-напрям.

📌Що потрібно робити

1. Розробка та збірка WebView-застосунків під iOS та Android — на кросплатформних фреймворках (Flutter / React Native / Unity) або на легкому нативному коді (Swift + Kotlin).
2. Створення якісних White Pages — простих, але акуратних нативних ігор (пазли, аркади, клікери) або утиліт, які органічно проходять публікацію в сторах.
3. Інтеграція трекінгу та аналітики — AppsFlyer, Facebook SDK, Firebase SDK, OneSignal (сегментовані push-сповіщення).
4. Налаштування динамічної маршрутизації трафіку — логіка показу контенту залежно від джерела та параметрів візиту, щоб різним сегментам аудиторії демонструвалася релевантна версія застосунку.
5. Оптимізація під стор: унікалізація кодової бази, підготовка білдів до публікації, супровід застосунків на всіх етапах рев’ю.

📌Що ми очікуємо

• Досвід комерційної розробки мобільних застосунків від 3 років.
• Досвід роботи з WebView-вертикаллю (Gambling / Betting / Crypto) — ключова перевага.
• Впевнене володіння Xcode та Android Studio.
• Розуміння JS Bridge (передача даних, сесій, токенів, cookies між web та native).
• Знання принципів роботи мобільних трекерів та атрибуції трафіку (AppsFlyer, Facebook SDK).
• Готовність оперативно оновлювати та унікалізувати білди відповідно до змін у вимогах сторов.
• Досвід роботи з CI/CD та delivery.

📌Буде плюсом

• Навички фарму Apple / Google акаунтів.
• Базові навички роботи з графікою (заміна assets, іконок, скриншотів).
• Досвід менеджменту команд / роботи у великих командах.

🚀 Шукаємо Head of Media Buying для побудови та розвитку баїнг-юніту з нуля

Це позиція для людини, яка вміє не тільки керувати командою, а й розуміє саму кухню заливу: актуальні підходи, тестування, масштабування та економіку трафіку.

Ми не шукаємо Head, який повністю відійшов від buying. Нам потрібен сильний експерт із hands-on бекграундом, який зможе побудувати систему, оптимізувати процеси та при цьому залишатися в контексті актуальних підходів до заливу.

Що вже є:

🛠️ Готова інфраструктура — tech, creative, affiliate, finance
👥 Автономні Senior Media Buyers, які вже генерують результат
💰 За останні місяці наші Senior Buyers виходять на $7K–15K+ на руки
♾️ Можливість масштабувати прибуткові кампанії без жорстких обмежень по бюджетах
🔹 Фокус на external offers — Extendy та аналогічні платформи
🔹 Робота як за CPA, так і за Spend

Тобто тобі не потрібно будувати все з порожнього місця. База, люди та інфраструктура вже є.

Твоя зона відповідальності:

🔹 Побудувати та масштабувати Media Buying Unit
🔹 Оптимізувати існуючі процеси та зробити їх більш ефективними
🔹 Вибудувати систему тестування, аналітики та масштабування
🔹 Розвивати автономних байерів і підсилювати їх результат
🔹 Визначати, де команда втрачає ефективність, та знаходити точки росту
🔹 Формувати стратегію роботи з GEO, оферами, креативами та підходами
🔹 Контролювати P&L та ключові показники юніту
🔹 Будувати процеси так, щоб результат команди не залежав від однієї людини
🔹 Відстежувати актуальні підходи до заливу та самостійно тестувати нові механіки, коли це необхідно

Кого шукаємо:

✔️ Досвід на позиції Head / Team Lead / Senior Media Buyer у Gambling / iGaming
✔️ Сильна експертиза у Facebook Media Buying
✔️ Глибоке розуміння external offers
✔️ Практичний досвід із CPA та/або Spend-моделями
✔️ Підтверджений досвід масштабування команд і баїнг-процесів
✔️ Розуміння P&L, ROI, CPA, FTD та unit economics
✔️ Системне мислення та сильна аналітика
✔️ Здатність будувати процеси, а не просто контролювати їх
✔️ Hands-on експертиза — ти розумієш, як сьогодні реально працює buying, що тестувати та як знаходити нові точки росту

Особливо цінуємо людей, які не живуть досвідом дворічної давності, а продовжують стежити за ринком, тестувати нові підходи та розуміти, що зараз реально працює в FB Gambling.

Що пропонуємо:

💰 Конкурентний фікс + прозора мотивація
📈 Високий % від результату юніту
🤝 Готових автономних байерів
🛠️ Повністю налаштовану інфраструктуру
♾️ Можливість масштабування
🌍 100% remote
🚀 Реальний вплив на стратегію та розвиток усього Media Buying напряму

Тут не потрібно доводити, що ти вмієш керувати людьми. Потрібно показати, що ти можеш взяти вже працюючу базу, систематизувати її, знайти точки росту та побудувати з неї сильний і масштабований юніт.

📩 Якщо тобі цікаво будувати Media Buying Unit не на словах, а з реальним впливом на результат — будемо раді познайомитися.

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі.
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Зараз ми в пошуку Regional Operations Manager регіону Asia, щоб разом піднімати планку результату.

Виклики, які чекають на цій ролі: Азія — регіон, що поєднує в собі різні країни та культури. Зараз регіон перебуває у фазі активної диверсифікації, що зумовлює постійне ускладнення задач при збереженні найвищих стандартів якості. Роль поєднує в собі напрями Business Development та Operations: вона вимагає здатності синхронізувати стратегічне бачення бізнесу з бездоганним налаштуванням операційних процесів для досягнення стійких показників. Regional Operations Manager-у важливо вміти ретельно аналізувати дані, виявляти точки покращення для дотримання високих стандартів платформи в умовах швидкого зростання.

На що ти будеш впливати:

Операційна ефективність регіону Азія

• забезпечення якісного ведення регулярних операційних процесів регіону
• оптимізація робочих спейсів та флоу команди
• менеджмент віддаленої команди спеціалістів
• аналіз ботлнеків та їх усунення
• пропозиція вдосконалення процесів роботи регіону

Успішність процесів Business Development

• оптимізація процесу онбордингу, трекінг перформенсу нових лідів на регіоні
• розробка KPI плану та впровадження системи розвитку для нових лідів

Вдосконалення процесів комунікації

• підготовка навчальних мануалів
• ведення регіонального каналу з новинами
• трекінг ефективності комунікації команди

Що для нас важливо:

Must-have:

Efficient Communication

• Англійська мова B2+ (щоденна комунікація з стейкхолдерами поза межами Китаю)

Remote Team & Region Management

• менеджмент команди віддалено
• створення системи KPI для спеціалістів локального офісу
• побудова стратегії розвитку регіону у взаємодії з бізнес потребами

Operational Excellence

• вільне керування структурами даних
• моніторинг статусів виконання
• забезпечення суворого дотримання дедлайнів

Business Development Mindset

• cтратегічний підхід до завдань
• гнучкість у прийнятті рішень
• швидка адаптація до зміних бізнес-пріоритетів

Critical Thinking & Result-Orientation

• прийняття рішень на основі фактів (data-driven)
• ефективна пріоритизація та фокус на досягненні ключових показників бізнесу

Risk & Dependency Management

• проактивна ідентифікація ризиків
• контроль взаємозалежних процесів та вчасна ескалація проблемних питань

Ownership & Proactivity

• високий рівень автономності
• ініціативність у розробці рішень та вдосконаленні процесів без потреби у мікроменеджменті

Буде перевагою:

1. Китайська або Вʼєтнамська B1-B2
2. Базові навички SQL, Tableau

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.

• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

   

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Одна з найбільших національних мереж продуктових супермаркетів України запрошує до команди Дата-аналітика, який відповідатиме за збір, систематизацію та аналіз ключових бізнес-показників компанії. Майбутній фахівець допомагатиме керівництву приймати обґрунтовані управлінські рішення на основі даних, готуватиме аналітичну звітність, виявлятиме тенденції та точки росту бізнесу, а також формуватиме прогнози й рекомендації для підвищення ефективності операційної діяльності компанії.

Необхідні навички та досвід:

• Досвід роботи від 3 років на посаді Бізнес-аналітика або аналогічній посаді
• Вища освіта за напрямком економіка, фінанси, статистика, інформаційні технології або суміжними спеціальностями
• Знання методів аналізу, прогнозування та статистичної обробки даних
• Розуміння основ бухгалтерського обліку
• Знання економіки підприємства та принципів менеджменту
• Впевнене володіння MS Excel на високому рівні
• Практичний досвід роботи з Power BI та PowerPoint
• Досвід роботи з Access та 1С
• Навички програмування VBA
• Досвід самостійного впровадження або ведення проєктів
• Вміння робити висновки, аргументовано презентувати результати аналізу та надавати рекомендації керівництву
• Розвинене аналітичне мислення, уважність до деталей та орієнтація на результат
• Досвід роботи в продуктовому ритейлі буде суттєвою перевагою.

Основні задачі:

• Збір, систематизація та аналіз інформації, необхідної для діяльності підприємства
• Підготовка щоденних, щотижневих та щомісячних аналітичних звітів для керівництва
• Аналіз ключових показників діяльності компанії та окремих напрямків бізнесу
• Виявлення тенденцій, закономірностей та факторів, що впливають на результати роботи компанії
• Побудова прогнозів та підготовка аналітичних висновків для прийняття управлінських рішень
• Формування рекомендацій щодо підвищення ефективності бізнес-процесів на підставі проведеного аналізу
• Візуалізація даних та підготовка презентацій для керівництва
• Участь у проєктах з оптимізації процесів та розвитку аналітичної функції компанії.

Компанія пропонує:

• Конкурентну заробітна плата (обговорюється індивідуально)   та бонусну систему, прив’язану до результатів роботи
• Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії, бронювання
• Можливість працювати з великими обсягами даних і впливати на бізнес-рішення на рівні компанії
• Стабільну компанію з масштабом і потенціалом для професійного зростання.

Міжнародна освітня компанія з 25+ роками досвіду та представництвом у 25 країнах запрошує до команди Senior Recruiter (non-tech), який відповідатиме за повний цикл рекрутингу та допомагатиме розвивати рекрутингову функцію компанії.

Це можливість працювати з різними напрямами найму, впливати на ефективність рекрутингових процесів, тісно взаємодіяти з hiring managers та поступово перейти від операційного рекрутингу до ролі Recruitment Lead — з відповідальністю за процеси, аналітику та розвиток команди.

Необхідні навички та досвід:

• 3+ роки досвіду в рекрутингу
• Досвід повного циклу найму та роботи з великою кількістю вакансій
• Сильні sourcing та interviewing skills
• Вміння працювати з hiring managers
• Системне мислення та орієнтацію на результат
• Готовність поступово брати на себе більше відповідальності.

Буде перевагою: EdTech / B2C / сервісний бізнес, досвід побудови процесів, робота з ATS/CRM та recruitment analytics.

Основні задачі:

• Повний цикл рекрутингу — від заявки до виходу кандидата
• Active & passive sourcing, первинні інтерв’ю та супровід кандидатів
• Робота з hiring managers: профіль кандидата, feedback, якість інтерв’ю
• Управління та аналіз recruitment funnel
• Оптимізація time-to-hire та якості найму
• Робота в ATS Sintegrum
• Аналіз ключових показників: time-to-hire, offer acceptance rate, conversion rate, retention та якість найму.

Перспектива росту:

У міру розвитку ролі зона відповідальності буде розширюватися — від власних вакансій до побудови та розвитку рекрутингових процесів.

У ролі Recruitment Lead ви зможете:

• координувати роботу рекрутерів
• менторити колег
• працювати з recruitment KPI та аналітикою
• оптимізувати процеси найму
• брати участь у розвитку рекрутингової команди
• бути партнером для бізнесу в питаннях найму.

Досвід на позиції Lead не є обов’язковим — важливі сильна рекрутингова експертиза, системність, самостійність і бажання розвиватися в бік лідерства.

Компанія пропонує:

• Віддалений / гібридний формат роботи
• Роботу в міжнародній компанії
• Можливість впливати на розвиток recruitment function
• Реальну перспективу росту до Recruitment Lead
• Швидке середовище та видимий результат роботи.

Запрошуємо до співпраці досвідченого Senior Recruiter для виробничих ролей для роботи з українською miltech-компанією. У цій ролі ви відповідатимете за повний цикл підбору на технічні позиції в Україні. Ви тісно співпрацюватимете з hiring-менеджерами та керівниками напрямів, щоб залучати сильних фахівців відповідно до цілей розвитку та культури компанії. На вас чекатимуть складні й амбітні технічні вакансії, які стануть вагомим досягненням у вашій кар’єрі.

Що ви будете робити:

• Повний цикл рекрутингу (full-cycle) для виробничих ролей: від брифу до виходу кандидата
• Тісна взаємодія з hiring managers для формування профілю кандидата та стратегії пошуку
• Активний сорсинг кандидатів (blue-collar, white-collar, технічні спеціалісти)
• Управління воронкою кандидатів та забезпечення якісного candidate experience
• Проведення інтерв’ю, оцінка кандидатів та супровід на всіх етапах відбору
• Робота з оферами: підготовка, переговори, закриття кандидатів
• Аналітика рекрутингу: конверсії, time-to-hire, ефективність каналів
• Оптимізація процесів найму та впровадження best practices

Що ми очікуємо:

• 3+ років досвіду в рекрутингу, бажано у виробничому або технічному напрямку
• Досвід закриття складних та масових вакансій (оператори, інженери, менеджмент)
• Сильні навички сорсингу та роботи з різними каналами пошуку
• Досвід роботи з ATS та аналітикою
• Високий рівень комунікації та переговорних навичок
• Орієнтація на результат та швидкість
• Англійська — буде перевагою

Nice to have

• Досвід у manufacturing / supply chain / industrial sector
• Розуміння специфіки виробничих процесів
• Досвід роботи з міжнародними командами

Що ви отримаєте:

• Конкурентну заробітну плату.
• Гібридний формат роботи.
• Офіційне працевлаштування.
• Можливість бронювання працівників.
• Сильне, вмотивоване середовище, об’єднане спільною метою.

Ми шукаємо керівника відділу маркетингу, який любить не просто придумувати, а будувати.
 

У CompX багато маркетингових каналів, продуктів, ідей та можливостей для росту. Зараз ми хочемо об'єднати це в системний маркетинг, де зрозуміло, що працює, скільки це приносить і куди рухатися далі.

Якщо вам цікаво впливати не тільки на маркетингові показники, а й безпосередньо на бізнес-результат — ця роль може бути саме для вас.
 

Що буде у фокусі

• Маркетингова стратегія Формування та реалізація маркетингової стратегії компанії, визначення пріоритетів, каналів, цілей та точок росту.
• Аналітика Побудова системи маркетингової аналітики та дашбордів, де зрозуміло, що працює, що ні та куди варто інвестувати.
• Зростання та лідогенерація Розвиток performance та digital-каналів, покращення лідогенерації, тестування нових інструментів і гіпотез.
• Social & Content Розвиток соцмереж та контенту з фокусом не тільки на охоплення, а й на результат для бізнесу.
• E-commerce Взаємодія з e-commerce-командою, робота з клієнтською воронкою, маркетплейсами, акціями та продуктовими кампаніями.
• AI та автоматизація Впровадження AI-агентів, автоматизація маркетингових процесів та пошук нових способів підвищувати ефективність команди.
• Команда Управління маркетинговою командою, постановка цілей та KPI, розвиток людей і контроль результату.
• Партнери та команди Взаємодія з e-commerce, продажами, комерційним напрямом, постачальниками, агентствами та підрядниками.
• Бюджет Планування та контроль маркетингового бюджету, оцінка ефективності витрат та пошук можливостей для оптимізації. Нам точно по дорозі, якщо ви:
• маєте досвід керування маркетингом або маркетинговою командою, бажано у e-commerce;
• вмієте будувати аналітику, а не просто читати звіти;
• розумієте performance, digital та лідогенерацію;
• маєте досвід використання AI та автоматизації;
• вмієте працювати з KPI, бюджетами та підрядниками;
• легко взаємодієте з іншими командами;
• самостійні, системні та доводите справи до результату;
• любите не тільки придумувати, а й реалізовувати.
   

Що ми пропонуємо

• гібридний або віддалений формат роботи;
• графік 5/2;
• можливість безпосередньо впливати на маркетинг і бізнес-результат;
• сильну команду та багато простору для реалізації власних ідей;
• доступ до сучасної техніки, технологій, масштабних ПК-збірок, фестивалів та внутрішніх турнірів по CS і не тільки:);
• стабільність компанії, яка понад 8 років працює та розвивається на українському ринку.
   

Якщо вам цікаво брати відповідальність, впливати на рішення та бачити, як ваші ідеї перетворюються на реальний результат — будемо раді зустрітися.

Можливо, саме з вами маркетинг CompX вийде на новий рівень.

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій.

Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець — українська компанія, яка займається виробництвом компонентів електроніки та приладів у сфері оборонних технологій від ідеї до втілення!

Шукаємо досвідченого Project Manager’а для керування проєктами у сфері розробки апаратних рішень: аналогові відеопередавачі, системи зв’язку, RF-модулі. Очікуємо глибоке розуміння життєвого циклу hardware-продукту, досвід координації міждисциплінарних команд та управління технічними ризиками.

Ваші завдання:
— планування та супровід проєктів від ідеї до виробництва
— управління командою інженерів (HW, RF, Embedded)
— комунікація з замовниками, контроль термінів, якості, бюджету

Необхідні навички та знання:

• Досвід роботи на посаді Project Manager / Technical Manager від 3 років у сфері апаратної розробки (HW, Embedded, RF).
• Розуміння життєвого циклу розробки апаратного продукту: від ТЗ до масового виробництва (NPI).
• Досвід управління командою технічних фахівців та взаємодії з суміжними напрямками (eлектроніка, механіка, embedded, тестування).
• Володіння інструментами управління проєктами (Jira, Confluence).
• Вміння працювати з документацією: ТЗ, технічні описи, звіти, контроль змін.

Бажано:

• Інженерна освіта (радіоелектроніка, зв’язок, телекомунікації, embedded).
• Досвід проєктів з сертифікацією (CE, FCC).
• Досвід з впровадженням прототипів у серійне виробництво (DFM/DFА/NPI).
• Розуміння технологій PCB-дизайну, пайки, тестування, EMC/EMI обмежень.
• Досвід роботи з оборонною/спеціалізованою електронікою.
• Участь у впровадженні продукції у виробництво (NPI).

Переваги компанії:

📍 Мінімум бюрократії — короткий шлях від ідеї до її реалізації.

📍Ефективні рішення не відкладаються, а впроваджуються.

📍Швидке професійне зростання у сфері defense-tech.

📍Сучасна техніка для комфортної і продуктивної роботи.

📍Комфортний офіс зі снеками та фруктами, а також паркомісця для співробітників (робота full-time в офісі)

📍Медичне страхування.

📍Оплачувана відпустка та лікарняні.

📍Гнучкий графік роботи ( 8:00-17:00/ 9:00-18:00/ 10:00-19:00/11:00-20:00)

📍Бронювання з першого робочого дня (відповідно до законодавства, за наявності необхідних документів).

Шукаємо досвідченого юриста рівня Middle/Senior для роботи з міжнародними клієнтами у сфері iGaming.

Обов’язки:

• Самостійно вести юридичні завдання від початку до завершення.
• Надавати юридичний супровід клієнтам у сфері iGaming.
• Супроводжувати реєстрацію компаній та корпоративні питання в різних юрисдикціях.
• Брати участь в отриманні та підтримці ліцензій.
• Аналізувати, готувати та перевіряти договори, зокрема маркетингові, software development та license agreements.
• Комунікувати з міжнародними клієнтами англійською мовою: листування, дзвінки, консультації.
• Пояснювати клієнтам юридичні позиції, ризики та можливі рішення зрозумілою мовою.
• Проводити самостійний юридичний аналіз і дослідження законодавства, регуляторних вимог та юридичної практики.
• Взаємодіяти з банками, регуляторами та іншими контрагентами.
• Супроводжувати відкриття банківських рахунків.
• Працювати з внутрішньою документацією, базами даних та системами постановки задач.
• Самостійно структурувати роботу та відповідати за результат.

Вимоги:

• 3+ роки юридичного досвіду, бажано від 3 років саме у сфері iGaming.
• Вища юридична освіта.
• Досвід роботи в юридичному консалтингу або in-house.
• Досвід безпосередньої комунікації з клієнтами.
• Розмовна та письмова англійська на впевненому робочому рівні.
• Українська або російська мова — вільне володіння.
• Вміння самостійно приймати рішення та вести завдання без постійного контролю.
• Сильні комунікативні навички та вміння пояснювати складні юридичні питання простою мовою.
• Бізнес-орієнтований підхід до юридичних питань.
• Уважність до деталей, пунктуальність та дотримання дедлайнів.
• Впевнене користування Google Workspace (Drive, Docs, Sheets).

Буде перевагою:

• Досвід роботи з iGaming-ліцензіями: Curaçao, MGA, Anjouan, Isle of Man тощо.
• Досвід взаємодії з регуляторами, банками та платіжними провайдерами.
• Розуміння AML/KYC та compliance-процесів в iGaming.

Умови:

• Повністю віддалена робота.
• Робота з міжнародними клієнтами.
• Професійна команда та підтримка колег.

• Можливості професійного та кар’єрного розвитку.

   

📩 Якщо вам цікава позиція, надсилайте резюме або пишіть у приватні повідомлення.

CLUST — це венчур-білдер, де зростають успішні бізнеси. Всередині нашої екосистеми підприємці запускають і масштабують проєкти, а профільні фахівці реалізують свій професійний потенціал.
Ми шукаємо Senior Accountant (Group / Management Reporting) до команди контролінгу.

Основний фокус ролі — забезпечувати якість управлінських даних: вести управлінський облік, брати участь у закритті періоду та готувати management reporting.

Ця позиція підійде фахівцю, добре розуміє бухгалтерську логіку та взаємозв’язок фінансової звітності, впевнено працює з управлінськими проведеннями й хоче розвиватися на стику accounting, controlling та management reporting.

Що на вас очікує:
— Поєднання accounting та controlling: близько 70% ролі сфокусовано на управлінському обліку, закритті періоду та підготовці звітності , ще 30% — аналізі даних та автоматизації.
— Робота з різними типами операцій та управлінських коригувань: accruals, reclassifications, payroll allocations та іншими операціями управлінського периметра.
— Можливість працювати з повним циклом підготовки управлінських даних — від відображення операцій на підставі первинних документів до управлінських коригувань і management reporting.
— Робота з різними бізнес-напрямами та можливість глибше розуміти економіку й фінансові процеси бізнесу.
— Простір для вдосконалення та автоматизації процесів управлінського обліку й підготовки звітності.

Ваші задачі:
— Відображати в обліку операції за первинними документами, банківськими виписками та іншими фінансовими даними.
— Збирати, трансформувати та звіряти дані бухгалтерського обліку для цілей управлінської звітності. 
— Вести управлінські аналітики та підтримувати необхідну деталізацію фінансових даних.
— Виконувати управлінські нарахування, рекласифікації та елімінації.
— Виконувати алокації витрат між Units та Projects.
— Брати участь у бюджетному процесі, зокрема в підготовці й оновленні бюджетних файлів, шаблонів та фінансових даних 
— Брати участь у вдосконаленні й автоматизації процесів управлінського обліку та підготовки звітності.

Що для нас важливо:
— Практичний досвід у бухгалтерському або управлінському обліку та впевнене розуміння логіки Дт/Кт.
— Вміння самостійно формувати та перевіряти управлінські проведення різної складності: accruals, reclassifications, intercompany eliminations.
— Глибоке розуміння структури та взаємозв’язку P&L, Balance Sheet і Cash Flow.
— Досвід роботи з QuickBooks Online або іншими ERP / accounting-системами, розуміння принципів роботи з Chart of Accounts (CoA) та mapping tables.
—Практичне використання AI-інструментів у щоденній роботі для автоматизації рутинних задач, обробки даних та підвищення ефективності процесів. 
— Здатність аналізувати економічну суть операцій, працювати з різними типами первинних документів та визначати коректний підхід до їх відображення в управлінському обліку.
— Практичне розуміння трансформаційних проведень та принципів алокації витрат між Units і Projects.
— Системність, уважність до деталей та здатність самостійно знаходити й усувати розбіжності в даних.

Буде перевагою:
— Досвід роботи з управлінською звітністю та процесом month-end closing.
— Досвід роботи в компаніях із кількома юридичними особами або складною структурою внутрішньогрупових операцій.
— Досвід автоматизації фінансових процесів та роботи з великими масивами фінансових даних.
— Розуміння специфіки digital-бізнесів та проєктного обліку.

Зі свого боку пропонуємо:
— конкурентну фінансову компенсацію.
— бенефіти (розвиток, спорт, здоров’я, хобі тощо).
— середовище без зайвої бюрократії, де цінуються результат, самостійність і темп.
— сильну професійну команду та можливість впливати на розвиток фінансових процесів.
— повністю віддалену роботу.

Якщо вам цікаво працювати не лише з цифрами, а й розуміти логіку та економічну суть за ними, вибудовувати якісний управлінський облік і розвиватися в напрямі controlling та management reporting — будемо раді познайомитися!

Вітаємо!

Шукаємо Senior Product Manager (Acquiring) до команди нашої фінансової компанії.

Основні обов'язки:

• Формування та реалізація стратегії розвитку еквайрингу.
• Управління портфелем проєктів із запуску нових платіжних методів та вдосконалення існуючих сервісів.
• Розробка концепцій продуктів, бізнес-вимог та координація їх реалізації з внутрішніми командами.
• Взаємодія з Visa, Mastercard, банками-еквайрами, процесинговими центрами та іншими партнерами.
• Забезпечення виконання мандатних вимог міжнародних платіжних систем та регуляторних вимог.
• Аналіз ринку, конкурентного середовища та нових платіжних технологій.
• Оцінка ефективності впроваджених рішень, розробка KPI та рекомендацій щодо подальшого розвитку.
• Участь у формуванні тарифної політики та бізнес-моделей еквайрингових продуктів.
• Розробка та актуалізація внутрішніх нормативних документів і процесів.

Наші очікування:

• Досвід роботи від 3 років у банку, фінтех-компанії, PSP або процесинговому центрі.
• Практичний досвід у сфері торгового та/або інтернет-еквайрингу.
• Досвід управління проєктами із впровадження платіжних продуктів та сервісів.
• Досвід підготовки бізнес-вимог, функціональних специфікацій або технічних завдань.
• Розуміння архітектури платіжних рішень, e-commerce та карткових платежів.
• Знання нормативної бази НБУ, правил Visa та Mastercard.
• Досвід взаємодії з внутрішніми та зовнішніми стейкхолдерами.

Ми цінуємо:

• Аналітичне мислення та системний підхід.
• Вміння приймати рішення на основі даних.
• Сильні комунікаційні та презентаційні навички.
• Досвід ведення переговорів із партнерами.
• Орієнтацію на результат та розвиток продуктів.

Буде перевагою:

• Досвід запуску нових платіжних методів для e-commerce.
• Розуміння pricing-моделей у сфері еквайрингу.
• Англійська мова на рівні Intermediate+ або вище.
• Наявність досвіду роботи у продуктових або фінтех-командах.

Якщо вам цікаво працювати над розвитком сучасних платіжних сервісів, впроваджувати інноваційні рішення та співпрацювати з ключовими учасниками платіжного ринку — будемо раді познайомитися з вами.

AMО APPS — українська продуктова IT-компанія, яка допомагає мільйонам людей у всьому світі змінювати життя завдяки здоровим звичкам. Ми впевнені, що турбота про здоров’я може бути простою та доступною, тому створюємо зручні digital-інструменти, які полегшують шлях наших користувачів до омріяних результатів.
Наші мобільні застосунки — MadMuscles, Harna та Unimeal — надають експертну підтримку в харчуванні, тренуваннях і відновленні, допомагаючи досягати нових висот і почуватися краще кожного дня.
 

Ми розвиваємо наш флагманський продукт — MadMuscles — з амбіцією бути № 1 у своїй ніші та паралельно досліджуємо нові продуктові можливості для подальшого розвитку портфеля AMO APPS.

Шукаємо підсилення в ролі Product Manager-а, який (-а) у партнерстві з Head of Product та командою матиме два ключові фокуси:

• Розвиток MadMuscles: реалізація амбітної продуктової стратегії та пошук сміливих рішень, що прискорюють зростання activation, retention та engagement метрик;
• R&D нового продукту: пошук ідей, дослідження їхнього потенціалу, валідація та формування концепції майбутнього продукту компанії.
   

Роль Product Manager — це про:

• Повний ownership над ініціативою: від гіпотези та discovery до запуску, аналізу результатів і масштабування;
• Покращення життя мільйонів користувачів: завдяки успішному маркетингу, маємо великі масштаби трафіку та реальні об’єми даних для швидкого фідбеку відносно твоїх продуктових рішень;
• Vision-driven стратегію: у нас є чітка візія та стратегія. Ти працюватимеш не над «точковими покращеннями», а над великими кроками, які рухають продукт до довгострокової візії;
• Фокус на сильний product discovery та сміливі рішення: ти можеш реально впливати на стратегічний вектор розвитку продукту, маючи сильну крос-функціональну команду (design, analytics, UX research, content, engineering);
• Можливість в перспективі взяти повну відповідальність за новий продукт.
   

Твої ключові задачі:

• Реалізація продуктової стратегії мобільного застосунку;
• Участь у R&D нового продуктового напряму;
• Discovery & Product Thinking:
  — генерація гіпотез, пошук можливостей, дослідження проблем користувачів;
  — формування продуктових концепцій разом із дизайнером та інженерами;
  — робота з аналітиком і рісерчером над дизайном експериментів та метрик;
• Product Requirements & UX:
  — створення бачення фічі: сценарії, обмеження;
  — спільна робота над UX, прототипами та перевіркою рішень на користувачах;
• Roadmap & Prioritization:
  — пріоритизація беклогу за впливом та стратегічною цінністю;
  — забезпечення якості та доведення ініціативи до стану коли вона приносить цінність користувачу або свідомої відмови від ініціативи в разі, якщо вона не працює.
   

Ключові вимоги:

• 3+ роки досвіду в ролі Product Manager у продуктовій IT-компанії;
• Підтверджені кейси впливу на продуктові метрики: retention, engagement, activation;
• Досвід роботи в крос-функціональній команді: design, analytics, engineering;
• Сильне продуктове мислення: вміння бачити продукт як цілісну систему, а не набір окремих фіч;
• Product discovery: глибоке розуміння користувачів, формування гіпотез, валідація проблем і рішень;
• Product analytics: робота з ключовими метриками, експерименти, інтерпретація даних і прийняття рішень на їх основі;
• Чітке формулювання вимог: user stories, acceptance criteria, зрозуміла постановка задач для команди;
• End-to-end ownership ініціатив: ведення продуктового рішення від ідеї до MLP-релізу (minimum lovable product), яке приносить реальну цінність користувачу;
• Здатність швидко приймати рішення в умовах невизначеності та експериментів.

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

— Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
— Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний бюджет на компенсацію вартості абонемента чи спортивного обладнання. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
— Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Ми складаємо індивідуальні плани розвитку та проводимо регулярну оцінку перформансу. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання англійської через корпоративного провайдера або в зовнішній школі.

Рекрутмент процес: Інтерв’ю з рекрутером — Інтерв’ю з Head of Product — Case Interview — Фінальне інтерв’ю з CEO.

Зацікавила вакансія? Давай поспілкуємось:)

Frontline Robotics — українська defence tech компанія, що займається розробкою та виробництвом роботизованих систем для Сил безпеки та оборони України. Наша місія — створити інтегровану роботизовану екосистему для наступу й оборони. Ми сформували досвідчену та злагоджену команду та шукаємо Інженера-електроніка в команду R&D.
Ми щиро вдячні ветеранам і ветеранкам за службу та активно розглядаємо ваші відгукам на вакансії.

Що ми очікуємо

• Досвід роботи з листовим металом (порізка, гнуття)
• Вміння оформлювати та читати креслення згідно стандартів (ДСТУ, ISO)
• Досвід роботи з токарно-фрезерними деталями (розуміння допусків, посадок тощо)
• Досвід роботи в Solidworks

Ключові завдання

• Проектування вузлів, механізмів, деталей
• Супроводження виготовлення прототипів 
• Підготовка КД для виробництва
• Консультування суміжних відділів 
• Участь у випробуваннях прототипів 

Буде перевагою

• Досвід роботи з пластиком (3d-друк - FDM, SLS)
• Досвід використання електричних приводів та механічних передаточних механізмів (редуктори, ланцюги, зубчасті передачі)
• Розуміння принципів проектування конструкцій і механізмів під масове виробництво 

Що ми пропонуємо
 

• Офіційне працевлаштування та бронювання 24 календарні дні відпустки, лікарняні
• Додаткова відпустка 14 днів для ветеранів
• Графік роботи 9:00—18:00 або 10:00—19:00 Офіс біля метро (правий берег Києва)
• Своєчасна виплата заробітної плати
• Можливості для навчання та професійного розвитку
• Роботу над складними інженерними задачами та реальними роботизованими системами
• Можливість отримувати прямий фідбек від користувачів на фронті
• Роботу в драйвовій команді та відкриту робочу культуру
• Реальний внесок у оборону України

Frontline Robotics — це місце, де інженери будують роботизовану лінію фронту разом із сильною командою.
Роби роботів разом із нами!
Щоб долучитись до команди — відгукніться тут

Ми — компанія, що керує мережею міжнародних дропшипінг-магазинів.Ми створюємо бренд, який хочуть читати, дивитися та обирати. Саме тому шукаємо Senior SMM Manager, який виведе наші соціальні мережі на новий рівень і перетворить контент на драйвер впізнаваності та  продажів.

Вимоги

• 4+ роки досвіду в SMM.
• Досвід роботи з fashion-брендами (одяг, взуття, аксесуари).
• Практичний досвід просування брендів на ринках Європи та/або США.
• Впевнене досвід роботи з  Instagram, TikTok, Facebook, Pinterest.
• Досвід запуску та оптимізації реклами в Meta Ads.
• Досвід роботи з інфлюенсерами та UGC.
• Розуміння контент-стратегії, брендингу та performance-маркетингу.
• Досвід роботи з аналітикою.
• Англійська — Upper-Intermediate (B2) або вище.
   

Буде перевагою

• Досвід роботи з міжнародними fashion-брендами.
• Досвід просування premium або luxury брендів.
• Досвід роботи з PR-кампаніями та запуском нових колекцій.
• Наявність контактів із міжнародними інфлюенсерами, стилістами, fashion-виданнями та контент-креаторами.
• Досвід організації колаборацій, gifting-кампаній та influencer marketing.
   

Обов'язки

• Розробка та реалізація SMM-стратегії для міжнародних ринків.
• Планування та контроль контенту для Instagram, TikTok, Facebook і Pinterest.
• Побудова та розвиток ком'юніті бренду.
• Робота з інфлюенсерами, амбасадорами бренду та UGC-креаторами.
• Побудова PR-активностей, співпраця з fashion-медіа, стилістами та лідерами думок.
• Організація запусків нових колекцій, сезонних кампаній та колаборацій.
• Аналіз ефективності кампаній та підготовка звітності.
• Моніторинг трендів fashion-індустрії та соціальних мереж.
  
  Ми пропонуємо
• Конкурентну заробітну плату та бонусну систему за досягнення KPI.
• Віддалений формат роботи.
• Графік: 10:00–19:00 (п'ятниця – вівторок).
• Роботу з міжнародними fashion-брендом, який активно  на ринку США.
• Можливість безпосередньо впливати на розвиток бренду та маркетингову стратегію.
• Свободу у прийнятті рішень, відсутність мікроменеджменту та довіру до експертизи команди.
• Амбітну, драйвову команду, орієнтовану на результат.
• Можливість реалізовувати масштабні креативні кампанії та запускати нові проєкти.
• Професійний розвиток, навчання та можливість кар'єрного зростання.
• Роботу в компанії, де цінують ініціативність, відповідальність і нові ідеї.

Пропонуємо позицію Консультанта/Бізнес-Аналітика для фахівця високого рівня, який прагне створювати унікальні продукти для компаній України. Шукаємо спеціаліста в команду, що розробляє повноцінну українську локалізацію системи Microsoft Dynamics 365 Business Central, адаптуючи її під специфіку ринку, вимоги законодавства та потреби клієнтів. 

Наш ідеальний кандидат має:  

• Досвід роботи у впровадженні ERP-систем 
• Розуміння всіх етапів проєкту впровадження від збору вимог до запуску системи в експлуатацію 
• Розуміння бізнес-процесів бухгалтерського та кадрового обліку 
• Досвід збору вимог і підготовки специфікацій 
• Розуміння архітектури ІТ-рішень і принципів інтеграції систем 
• Вміння формалізувати складну бізнес-логіку у вигляді чітких вимог для розробників 

Перевагою буде: 

• Сертифікація Microsoft Dynamics 365 Business Central Functional Consultant Associate (MB-800) або готовність її здобути 
• Глибоке знання функціональності Dynamics 365 Business Central 
• Розуміння бізнес-процесів торгівлі, логістики, виробництва тощо 
• Досвід налаштування звітності та аналітики (Power BI) 
• Досвід проведення тренінгів/навчання для співробітників замовника 
• Впевнена англійська мова (Upper-Intermediate і вище) 

Основні обов'язки: 

• Проведення інтерв'ю із ключовими особами замовника для визначення бізнес-вимог 
• Аналіз поточних і цільових бізнес-процесів, виявлення прогалин і можливостей для оптимізації 
• Пошук рішень у межах стандартного функціоналу Business Central там, де це можливо, замість кастомної розробки 
• Формування та узгодження функціональних специфікацій, технічного завдання, тест-кейсів 
• Формування чітких постановок для розробників щодо розширеного функціоналу та інтеграцій 
• Налаштування конфігурації системи під бізнес-процеси замовника 
• Підтримка користувацького приймального тестування (UAT) і навчання користувачів 

• Консультація користувачів внутрішньої ERP-системи компанії 

   

Ми пропонуємо: 

• Формат роботи — офіс, Full-time 
• Сертифікація Microsoft 
• Конкурентний рівень винагороди 
• Підвищення кваліфікації та професійний розвиток 

• Бухгалтерський супровід фізичних осіб-підприємців