Jobs

Ми шукаємо Manual QA Engineer, який тестує продукт на рівні користувацьких сценаріїв, бізнес-логіки та даних і розуміє, як працює система загалом.
 

Ти будеш працювати з продуктом, де важлива не кількість багів, а якість ключових сценаріїв і стабільність даних.

Hard skills:
 

• Комерційний досвід тестування веб-додатків
• Розуміння, як працює frontend + backend
• Досвід тестування API (Postman, Swagger або аналоги)
• Розуміння HTTP / HTTPS, cookies, headers, session flow
• Робота з базами даних: SQL (MySQL / PostgreSQL / SQLite / MariaDB), написання базових запитів.
• Досвід тестування інтеграцій і складних бізнес-флоу
• Базові знання HTML/CSS та вміння користуватися DevTools
• Досвід створення та підтримки тестової документацiї.
• Англійська — B2+
   

Soft skills:
 

• Системне мислення: вміння бачити продукт цілісно
• Уміння визначати пріоритети тестування
• Орієнтація на бізнес-сценарії та користувача
• Комфорт у роботі без детально прописаних інструкцій
• Ініціативність і відповідальність за результат

Компанія пропонує:
 

• Гнучкий графік роботи (core hours 09:00–11:00 → 18:00–20:00)
• Команда досвідчених фахівців та можливість швидкого розвитку
• Роботу з реальним продуктом
• Оплачувана відпустка та лікарняний
• Реферальна програма

Приєднуйся до лідера безпілотної авіації України! Ми — українське науково-виробниче підприємство повного циклу, що створює передові технології у сфері БпЛА. Якщо ти хочеш бути частиною інновацій, працювати над перспективними проектами та розвивати інженерну майстерність — ця вакансія для тебе!

Вимоги до кандидата

• Досвід керівництва ІТ-напрямом від 5 років в структурних компаніях з хедкаунт від 300 співробітників.
• Глибоке розуміння архітектури корпоративних систем, мереж, серверів.
• Практичний досвід із Linux/Windows Server, віртуалізацією (VMware, Proxmox).
• Глибоке розуміння кібербезпеки, резервування, IAM, управління правами доступу.
• Досвід впровадження ERP/CRM-платформ, баз даних, API-інтеграцій.
• Досвід побудови процесів, планування та розбудови команди згідно стратегічних цілей компанії
• Сильні комунікативні навички, стратегічне мислення, відповідальність, вміння приймати рішення.

Основні обов’язки

• Аудит, план вдосконалення та реалізація ІТ-стратегії компанії відповідно цілей розвитку.
• Керувати командою фахівців — системних адміністраторів, техпідтримкою.
• Комунікація з підрядчиками та .
• Організувати стабільну роботу серверів, мережі, хмарних рішень .
• Побудувати процес технічної підтримки (Helpdesk, SLA-контроль).
• Впровадити ERP/CRM-системи.
• Контролювати закупівлі, ліцензії, витрати та планувати бюджет ІТ-відділу.
• Аудит існуючих систем, оптимізація процесів, модернізація обладнання.
• Співпраця з інтеграторами, постачальниками, підрядниками.
• Підготовка звітності та аналітики для керівництва.

Окремий напрямок, який потребує особливої уваги.
Ми очікуємо, що начальник ІТ-відділу побудує чітку систему інформаційної безпеки.

Сюди входить:

• Впровадження політик безпеки (паролі, MFA, доступи, резервне копіювання).
• Захист корпоративних даних і хмарних сервісів.
• Контроль за безпечним використанням пристроїв і мереж.
• Налагодження систем моніторингу, журналів, логування подій.
• Реагування на інциденти, навчання персоналу кібергігієні.
• Підготовка компанії до відповідності стандартам (ISO 27001, NIST тощо).

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня згідно з трудовим законодавством України: ти можеш спокійно працювати і бути спокійним за відпустку, лікарняні та соціальні внески. Твоє теперішнє і майбутнє під захистом.
• Конкурентна оплата праці: прозора система переглядів та відстеження динаміки ринку дозволяє нам тримати справедливий рівень оплат.
• Система кар’єрного зростання та професійного розвитку: ти можеш розвиватися як горизонтально, так і вертикально по структурі. Компанія зацікавлена в довгостроковій співпраці і професійному розвитку співробітників.
• Робота в динамічній команді з передовими технологіями: компанія працює в передовій сфері і наш результат завтра забезпечує наша динаміка сьогодні.
• Медичне страхування: наші люди — це наша цінність, тому ми інвестуємо в їхнє фізичне та ментальне здоров’я. Компенсація 100%.
• Курси підвищення рівня англійської мови: незалежно від твого теперішнього рівня англійської ти можеш покращити або підтримувати поточний рівень. Компенсація 100%.
• Релокейт-пакет для безпечного і комфортного переїзду в Київ: ти матимеш бюджет, гарного рієлтора та підтримку з супроводу переїзду від HR-команди.
• Бронювання: процедура оформлення працює з першого робочого дня.
• Офісний формат роботи: комфортний офіс з укриттям та пішою доступністю від метро.

PS: Ваше резюме буде опрацьоване відповідальним рекрутером протягом 2 робочих днів. Якщо ваш досвід буде відповідати нашим побажанням, ми обов’язково зв’яжемося з вами.

Binotel - українська продуктова компанія, що надає послуги бізнес-телефонії та розумних інструментів для підвищення продажів та рівня клієнтського сервісу.

Нашими продуктами користується більш ніж 25 000 бізнес-клієнтів по всьому світу.

Ми № 1 на ринку у своєму сегменті вже 13 років.

Шукаємо Backend Developer у круту команду для розробки та розвитку продуктів, якими користуються сотні тисяч користувачів по всьому світу.

Стек: PHP 7-8, OOP, MVC, Laravel 11, MySQL, NGINX, GIT, Linux, Docker (Compose), Redis, HTTP, REST, Composer

Задачі, які на тебе чекають:

- безпосередня участь у розробці та впровадженні функціонала продукту на основі бізнес-вимог (користувацькі історії, завдання);

- розробка API;

- підбір та інтеграція готових рішень та бібліотек;

- оцінка та прогноз зусиль для вирішення завдань;

- застосування найкращих практик тестування;

- активна участь у розвитку продукту: аналіз, планування, імплементація, робота з фідбеком.

Очікуємо від тебе:

- від 3 років досвіду з Laravel 6+;

- впевнені знання технологій розробки Web-додатків та API;

- практичний досвід у проєктуванні та супроводі складних розподілених навантажених проєктів;

- MySQL (впевнене знання, проєктування, індекси, складні запити, профілювання та оптимізація);

- знання і застосування шаблонів проєктування та методологій;

- знання і дотримання стандартів PSR;

- досвід в інтеграції API сторонніх сервісів;

- тестування PHP Unit/Pest.

Буде плюсом:

- Queues

- Cron Jobs (Laravel Scheduler)

- JS, HTML, CSS

- Angular 2+

- досвід роботи з SCRUM та Kanban методологіями.

Ми пропонуємо:

- 17 робочих днів відпустки на рік;

- лікарняні без довідок;

- офіс на лівому березі Києва або можливість працювати remote / hybrid;

- лояльний менеджмент та можливість впливати на рішення.

Якщо ви у пошуках продуктової команди, в якій зможете реалізувати свій потенціал, створюючи новий технологічний продукт - чекаємо на вас у команді Binotel!

Office8 — місце, де твої ідеї перетворюються на реальні бізнес‑рішення. Ми — надійний партнер для стартапів і великих компаній, що будують операційну структуру «під ключ»: від запуску процесів до масштабування на міжнародних ринках.

💻 Type: Full-time, Remote
🎯 Compensation: Competitive 

Зони відповідальності:
 

HR Strategy & Business Partnership

▫️ Розробка та реалізація HR-стратегії відповідно до бізнес-цілей компанії

▫️ HR-партнерство з керівниками команд (Sales, Tech, Product, Compliance, Risk)

▫️ Участь у плануванні headcount, структури команд, succession planning

Talent Management

▫️ Оптимізація процесів рекрутингу (включно з ключовими та leadership-ролями)

▫️ Адаптація та розвиток системи онбордингу

▫️ Performance management: Oцінка ефективності, feedback-цикли

People Development & Culture

▫️ Підтримка корпоративної культури, цінностей, employee engagement

▫️ Розвиток програм навчання та розвитку (L&D)

▫️ Робота з мотивацією, утриманням ключових співробітників

HR Operations & Compliance

▫️ HR-політики, процедури, документація

▫️ Взаємодія з payroll, фінансами, юристами

▫️ HR-аналітика, звітність, оптимізація процесів

Change & Growth Management

▫️ Підтримка організаційних змін та масштабування бізнесу

▫️ Управління конфліктами, складними кейсами, кризовими ситуаціями

▫️ Розвиток HR-процесів у швидкозростаючому середовищі

🔥 Вимоги:

📌 5+ років досвіду в HR, з них щонайменше 2–3 роки на Senior / Lead HR позиції

📌 Досвід роботи у фінтех / IT / продуктових або швидкозростаючих компаніях

📌 Сильне розуміння бізнес-процесів і вміння мислити як бізнес-партнер

📌 Досвід побудови HR-процесів з нуля або масштабування існуючих

📌 Впевнені комунікаційні навички та вміння працювати з топ-менеджментом

📌 Англійська — Upper-Intermediate або вище

Буде плюсом:

📌 Досвід роботи у high-risk фінтех / PSP / crypto.

📌 Робота з remote-командами.

Ми пропонуємо:

🔹 Стратегічну роль із реальним впливом на бізнес.

🔹 Можливість зрости до позиції HRD.

🔹 Компенсацію 50% вартості навчання за спеціальністю.

🔹 Відпустка 24 календарних дні.

🔹 Компенсацію лікарняних.

🔹 Роботу в міжнародному фінтех-середовищі.

🔹 Конкурентну компенсацію.

🔹 Гнучкий формат роботи (remote).

🔹Можливість будувати HR-функцію та культуру компанії.

Якщо ти хочеш впливати на розвиток бізнесів, рости професійно й працювати в динамічній, підтримуючій команді — Office8 дає можливість реалізувати цей потенціал. Приєднуйся, щоб будувати операції, що працюють.

Ми — українська продуктова IT-компанія Galaktica, яка створює і просуває свої власні онлайн продукти на найбільш платоспроможних ринках світу: США, Канада, Австралія, Великобританія, ЄС. Нашій компанії, як і основному продукту, вже 6+ років. Цей продукт монетизований та прибутковий, що дає нам змогу забезпечувати ріст і розвиток співробітників, масштабуватися та інвестувати у створення нових внутрішніх стартапів.

Ми вже маємо суттєві здобутки, але продовжуємо далі активно масштабуватись. У зв’язку з чим ми шукаємо Business Analyst, який приєднається до нашої молодої, активної і залученої команди!

Які навички та критерії нам зараз важливі:

• Маєте досвід роботи з BI-системами - досвід роботи з дашбордами в Tableau, Power BI,або аналогах від 3 років;
• Маєте досвід документування вимог — вміння складати та структурувати BRD (Business Requirements Document)/(Functional Requirements Document)
• Маєте досвід роботи з GA4 / GTM
• Вмієте системно оформлювати аналітичні вимоги, документацію, інструкції
• Маєте досвід коммуникації з маркетингом, продакт менеджерами та розробниками.

Буде великим плюсом, якщо ви:

• Знаєте Email / Push-маркетинг - розуміння воронок, ключових метрик, retention
• Працювали з CPL / CPA / EPC / ARPU / LTV
• Маєте досвід побудування антифрод-логік, скорингів, або атрибуції користувачів
• Маєте розуміння структури баз данних - вміння працювати з raw data, розуміти схему БД.

Ваші основні цілі та завдання:

• Створювати та регулярно оновлювати документацію по аналитиці
• Підтримувати відповідні Confluence-розділи:
• Переводити бізнес-гипотези в BR
• Створювати техничні задачі для технічної команди
• Створювати мануальні інструкції.
• Перевіряти корректності та полноту трекінга (GA4, GTM)
• Приймати участь у розробці нових івентів.

 Що ми раді вам запропонувати:

• Гнучкі умови роботи: віддалено або в одному з наших офісів у Києві, Львові чи Одесі;
• Обладнання: ноутбук/стаціонарний ПК/додаткові монітори та спеціалізовані гаджети для вирішення масштабних завдань;
• Безпека та медичне страхування: ми підтримуємо наших співробітників і забезпечуємо їх медичним страхуванням або грошовою компенсацією для занять спортом;
• Англійська: 50% компенсація персональних уроків з репетитором;
• Професійний розвиток: ми повністю покриваємо вартість тренінгів і семінарів, щоб ви могли зростати та бути в курсі останніх тенденцій у дизайні;
• Спортивні активності: можливість приєднатися до нашої команди з волейболу або заняттів бігом, які фінансуються компанією;
• Соціальна відповідальність: наша компанія активно підтримує благодійні фонди та військові ініціативи, допомагаючи захисникам та постраждалим від бойових дій.

Наша мета — побудувати інноваційну екосистему продуктів, в якій кожен співробітник матиме можливість рости та реалізовувати свої ідеї. Приєднуйтесь!

Також для нас надзвичайно важливим є питання соціальної відповідальності бізнесу. На базі компанії діють два благодійні фонди, які спеціалізуються на реабілітації військовослужбовців та допомозі дітям військових і тим, хто постраждав від бойових дій. Наша компанія повністю забезпечує адміністративну діяльність цих фондів і виділяє кошти на їхні основні цілі.

Ми регулярно закуповуємо FPV-дрони та постачаємо нашим захисникам автомобілі. Цього року ми вирішили розширити нашу підтримку ЗСУ і почали інвестувати в military-стартапи, що займаються виробництвом ударних дронів, адже цей напрям є одним із найпріоритетніших для наших збройних сил. Працюючи з нами, ви не тільки заробляєте— ви допомагаєте рятувати життя і боротися за нашу Україну!

Будемо раді обговорити всі ваші запитання та запросити вас на перший етап співбесіди!

Наголошуємо, у разі зацікавленості команди у вашій кандидатурі, ми зв’яжемося з вами будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії!

Шукаємо DevOps Engineer, який має досвід роботи з високонавантаженими системами та готовий брати участь у побудові, розвитку й підтримці надійної інфраструктури.

Роль передбачає активну роботу з хмарною інфраструктурою, CI/CD, контейнеризацією та автоматизацією процесів. Особлива увага приділяється безпеці середовищ і відповідності вимогам PCI DSS.

Зони відповідальності

• Розгортання та підтримка сервісів у dev і prod середовищах
• Налаштування та вдосконалення CI/CD пайплайнів (GitLab CI)
• Автоматизація рутинних операцій та інфраструктурних процесів
• Підтримка та розвиток хмарної інфраструктури
• Масштабування сервісів відповідно до зростання навантажень
• Побудова та супровід систем моніторингу й логування

• Забезпечення відповідності інфраструктури вимогам безпеки (зокрема PCI DSS)

   

Вимоги 

• Від 3 років досвіду у ролі DevOps / Infrastructure Engineer
• Практичний досвід роботи з CI/CD (переважно GitLab CI)
• Розуміння мережевої взаємодії та принципів побудови network-layer
• Досвід роботи з Kubernetes та Helm
• Використання підходів Infrastructure as Code (Terraform / Terragrunt)
• Розуміння базових механізмів захисту від DDoS та fraud-атак
• Досвід роботи з AWS (VPC, EC2, S3, RDS, Transit Gateway, Security Groups тощо)
• Контейнеризація: Docker або Containerd
• Моніторинг і метрики: Prometheus, Grafana, CloudWatch
  • досвід з VictoriaMetrics або Thanos буде плюсом
• Робота з логуванням (OpenSearch, CloudWatch або аналоги)
• Практичне застосування security best practices та вимог PCI DSS
• Розуміння мікросервісної архітектури
• Аналітичне мислення, ініціативність, орієнтація на результат
• Англійська — на рівні B1\B2 для робочої комунікації

Що важливо для нас

• Уміння працювати самостійно та доводити задачі до результату
• Здоровий підхід до безпеки й стабільності систем
• Бажання працювати з реальними продакшен-навантаженнями, а не «пісочницями»
• Інженерне мислення замість шаблонних рішень

SKELAR — український венчур білдер, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках.

Зараз ми масштабуємо платіжну команду, яка забезпечує повний цикл процесингу для 12 портфельних бізнесів, і шукаємо першого аналітика напрямку, який візьме на себе повну відповідальність за побудову аналітичної інфраструктури та підтримку прийняття Data-driven рішень у платежах.

Це позиція для фахівця, який готовий самостійно проектувати архітектуру з нуля, впроваджувати стандарти звітності та безпосередньо впливати на ефективність платіжних воронок усіх проектів холдингу.

Ключові задачі та зони відповідальності:

— Побудова аналітичної інфраструктури: перехід від фрагментарних розрахунків до цілісної автоматизованої системи збору, обробки та візуалізації даних;

— Аналіз платіжної конверсії: регулярний пошук точок росту для підвищення Approval Rate та оптимізації Transaction Costs;

— Робота з даними: забір та структурування даних від зовнішніх провайдерів (через API) та робота з внутрішніми базами (BigQuery, MySQL);

— Автоматизація та моніторинг: впровадження альортингової системи для контролю платіжних метрик та відповідності лімітам Visa/MasterCard;

— Візуалізація: створення публічних дешбордів у Tableau для топ-менеджменту та CEO портфельних компаній.

Наші очікування від кандидата:

— Профільна освіта: повна вища технічна освіта (Прикладна математика, Системний аналіз, Кібернетика, Computer Science тощо);

— Досвід роботи: 3–4+ роки на позиції Data/Product Analyst. Досвід у сферах Payments, Fintech або високонавантаженому E-commerce буде значною перевагою;

— Технічний стек: експертне володіння SQL; досвід роботи з хмарними сховищами (Google BigQuery); досвід роботи з BI-інструментами (Tableau, Power BI);

— Аналітичне мислення: здатність працювати з великими масивами даних та вміння трансформувати складні обчислення у зрозумілі бізнес-висновки;

— Автономність: здатність самостійно визначати пріоритети, формулювати гіпотези та доводити завдання до фінального результату без мікроменеджменту.

Ми пропонуємо:

— Овнершип напрямку: статус першого аналітика в команді з можливістю самостійно обирати підходи та інструменти;

— Вплив на бізнес: твої рішення будуть безпосередньо впливати на фінансові показники 12 бізнесів Skelar;

— Професійний розвиток: робота у середовищі сильних технічних спеціалістів та доступ до експертизи всього венчур білдера.

💻 Type: Full-time, Remote
🎯 Compensation: Competitive
 

Зони відповідальності:
 

🔹 End-to-End Recruitment

▫️ Повний цикл рекрутингу: від intake з бізнесом до офферу та виходу кандидата
▫️ Закриття складних та ключових ролей і не тільки (Tech, Product, Sales, Operations, Compliance, Risk)
▫️ Робота з міжнародними та remote-командами
 

🔹 Hiring Partnership

▫️ Тісна співпраця з hiring managers та C-level
▫️ Консультації бізнесу щодо ринку, зарплатних вилок, профілів кандидатів
▫️ Формування якісного hiring-процесу та очікувань з обох сторін
 

🔹 Talent Sourcing & Market Expertise

▫️ Активний сорсинг (LinkedIn, професійні спільноти, нетворк)
▫️ Побудова talent pipeline для ключових напрямків
▫️ Аналіз ринку кандидатів, конкурентів, трендів
 

🔹 Recruitment Process & Quality

▫️ Оптимізація та стандартизація рекрутингових процесів
▫️ Забезпечення позитивного candidate experience
▫️ Участь у розвитку employer branding (у співпраці з HR )
 

🔹 Recruitment Analytics

▫️ Ведення рекрутингової аналітики (time to hire, quality of hire тощо)
▫️ Пропозиції щодо покращення ефективності найму
 

🔥 Вимоги:

📌 4 роки досвіду в рекрутингу, з них щонайменше 2 роки на рівні Senior Recruiter
📌 Досвід закриття складних ролей у фінтех / IT / продуктових або швидкозростаючих компаніях
📌 Вміння працювати як партнер для бізнесу, а не «просто рекрутер»
📌 Сильні навички сорсингу та оцінки кандидатів
📌 Впевнена комунікація з hiring managers і топ-менеджментом
📌 Англійська — Upper-Intermediate або вище

Буде плюсом

📌 Досвід роботи у high-risk фінтех / PSP / crypto
📌 Досвід масового або міжнародного найму
📌 Робота з fully remote-командами
 

Ми пропонуємо:

🔹 Ключову роль у рекрутингу з реальним впливом на бізнес
🔹 Можливість розвиватись в експертизу Senior / Lead Recruiter
🔹 Компенсацію 50% вартості професійного навчання
🔹 Відпустку — 24 календарних дні
🔹 Компенсацію лікарняних
🔹 Роботу в міжнародному фінтех-середовищі
🔹 Конкурентну компенсацію
🔹 Гнучкий формат роботи (remote)
🔹 Можливість будувати та покращувати рекрутингові процеси
 

Якщо тобі близький сильний рекрутинг, складні ролі та партнерство з бізнесом — Office8 стане місцем, де твоя експертиза матиме реальний вплив.

Мета вакансії:

Розвивати sales-напрямок у межах одного з бізнес-юнітів ZONE3000, працюючи разом із командою над формуванням sales-системи, яка перетворює цілі компанії, delivery-експертизу та командну взаємодію у стабільний, прогнозований і масштабований revenue.

Ми свідомо шукаємо людину, якій цікаво будувати систему в команді, а не індивідуальну sales-історію. Для нас важливі прозорість, узгодженість рішень і рух у спільному стратегічному векторі.

Кому ця роль підійде:

Ця роль підійде вам, якщо:

• вам цікаво працювати у foundational sales-ролі, де потрібно не лише продавати, а й разом з командою формувати підхід, процеси та основу майбутнього масштабування;
• ви звикли до outbound-продажів і не очікуєте готового inbound-потоку;
• ви розумієте специфіку персоналізованого outstaffing без бенчу, де команда формується під конкретні потреби клієнта, а не продається з готового пулу ресурсів;
• вам комфортно працювати в delivery-centric організації, де Sales тісно інтегрований із Delivery та Recruitment;
• ви орієнтовані на командний результат, готові ділитися експертизою і не граєте в соло-гру;
• ви приймаєте стратегічний вектор бізнесу і вмієте працювати в ньому без внутрішніх конфліктів.
• Advanced English

Ця роль, швидше за все, не підійде, якщо:

• ви шукаєте виключно account / farmer позицію;
• вам потрібна повна автономія без менеджера та узгодження рішень;
• ви звикли будувати sales як персональний проєкт «під себе»;
• вам складно працювати в середовищі, де багато залежить від взаємодії з іншими функціями.

Як ми бачимо цю роль:

• Це foundational sales-роль, одна з перших у бізнес-юніті.
• Це відповідальність за особисті продажі та внесок у формування основи майбутнього масштабування sales-напрямку.
• Це робота всередині delivery-орієнтованої організації, де результат досягається через співпрацю.

Що ви будете робити:

• Генерувати та закривати угоди з продажу персоналізованого IT staff augmentation / outstaffing без bench, виділених команд, інженерних, консалтингових та AI-сервісів.
• Глибоко занурюватися в сервіси компанії та delivery-контекст, щоб формувати обґрунтовані комерційні пропозиції, які відповідають реальним можливостям бізнесу і очікуванням клієнтів.
• Будувати pipeline через cold outreach, власну мережу контактів та роботу з маркетингом.
• Проводити discovery з клієнтами, виявляти реальні бізнес-потреби, бюджети та критерії прийняття рішень.
• Формувати та супроводжувати комерційні пропозиції (staff augmentation, dedicated teams, fixed price).
• Працювати в CRM, вести пайплайн та робити звіти.
• Працювати разом з Delivery, Recruitment та Marketing командами для досягнення спільних комерційних цілей.
• Брати участь у формуванні підходів, процесів і best practices, які ляжуть в основу масштабування sales-напрямку.

Що ви отримаєте, приєднавшись до ZONE3000

Фінансові умови

• Фіксована ставка + performance-based бонуси, прив’язані до sales-активностей, кваліфікованого pipeline та згенерованого revenue.

Формат роботи та середовище

• Повністю remote-формат з можливостями міжнародних бізнес-подорожей.
• Execution-driven середовище з чіткими цілями, прозорими правилами гри та підтримкою з боку Delivery, Marketing і Recruitment команд.
• Ментальність «You build it, you own it» — високий рівень довіри та відповідальності.
• Відсутність мікроменеджменту, культура, побудована на принципах правди, довіри та прозорості.

Розвиток і професійне зростання

• Робота з сучасними технологіями, підходами та комплексними сервісними рішеннями (Data, AI).
• Підтримка досвідчених колег, внутрішні події та навчання.
• Регулярний knowledge sharing у командах.
• Курси англійської мови та speaking.

Life-balance та турбота

• Дійсно гнучкий графік без тайм-трекінгу.
• 25 робочих днів відпустки.
• 5 оплачуваних лікарняних днів на місяць без довідок.
• Розширена програма maternity / paternity leave.
• Професійно сильне, дружнє й відкрите середовище з визнанням внеску кожного.

Шукаємо Node.js розробника до нашої команди на фул-тайм ремоут. Наразі маємо декілька одночасних проєктів з нуля: SaaS e-commerce, SaaS Logistics та AI Mental Health. Залежно від конфігурації команд на проєктах, Ви будете або там, або там.

Ключові вимоги

• 3+ років комерційного досвіду в backend-розробці
• Впевнене володіння Node.js, TypeScript та Nest.js
• Досвід з SQL та/або MongoDB.
• Комунікація та незалежність. Проактивність.

• Здатність самостійно приймати рішення та досягати результатів без мікроменеджменту.

   

Обов'язки

• Проєктувати та розробляти нові функції, компоненти та оновлення для веб-застосунків
• Оптимізувати запити до БД та забезпечувати цілісність даних
• Співпрацювати з frontend-командою та проєктним менеджером.
• Забезпечувати якість коду та писати автоматизовані тести
• Брати участь в Agile-процесах (мітинги, оцінки, grooming, 1:1, комунікація з PO та PM)
• Проводити code review
   

Процес найму

• Pre-screening (20–30 хвилин) — знайомство.
• Невелике тестове.
• Технічне інтерв'ю (~1 години)
• Фінальне інтерв'ю — зустріч з Product Owner/Клієнтом
   

Наша культура

Ми працюємо як команда чемпіонів, а не як сім'я.
 

• Наймаємо повільно. Щільність талантів важливіша за кількість людей.
• Зворотний зв'язок — постійний і прямий. Жодних щорічних оцінювань — щоденне калібрування.
• Ми залишаємо людей, які підвищують планку.
   

Це підходить не всім. Це для тих, хто хоче робити найкращу роботу у своєму житті поруч з іншими, хто робить те саме.
 

Принципи культури

1. Заохочуємо прийняття рішень членами команди
2. Ділимося інформацією відкрито, широко й свідомо
3. Комунікуємо відверто та прямо
4. Залишаємо лише високоефективних людей
5. Відповідальність понад правила
    

Ключова філософія: Люди понад процеси. Ми збираємо чудових людей у команду мрії. Завдяки підходу «люди на першому місці» ми можемо бути гнучкішими, креативнішими й успішнішими в усьому, що робимо.
 

Ми пропонуємо

• Віддалену роботу
• Конкурентну оплату в USD
• Гнучкий графік
• Прямий вплив на продукт та технічний roadmap

Reliqio — це бренд на перетині AI, дизайну та digital health. Ми будуємо продукти, які змінюють підхід до здоров'я через технології та людиноцентричний дизайн.
 

Шукаємо людину, яка стане обличчям бренду — вестиме соцмережі, створюватиме контент і розповідатиме світові про те, що ми робимо.
 

Що ти робитимеш

• Вести соцмережі Reliqio (Instagram, Threads, LinkedIn, інші) від імені бренду
• Розвивати власний особистий бренд як амбасадор компанії
• Записувати відео: reels, shorts, stories, інтерв'ю з командою
• Показувати закулісся — процеси, проєкти, культуру команди
• Працювати з контент-командою над ідеями, сценаріями, візуалом
• Взаємодіяти з аудиторією, будувати спільноту навколо бренду
• Аналізувати метрики та тестувати нові формати

Кого ми шукаємо

• Тобі комфортно бути на камері та говорити від імені бренду (англ мова або ШІ голос)
• Маєш досвід ведення соцмереж (особистих або комерційних)
• Розумієш, як працює контент у Instagram, Threads, LinkedIn
• Вмієш писати тексти, які чіпляють
• Не боїшся експериментувати з форматами
• Цікавишся темами: технології, AI, стартапи, дизайн
   

Процес найму

1. Pre-screening (20–30 хвилин) — знайомство, розповідь про себе
2. Тестове завдання — невелике, щоб побачити твій підхід до контенту
3. Фінальне інтерв'ю — знайомство з командою

Наша культура

Ми працюємо як команда чемпіонів, а не як сім'я.

• Наймаємо повільно. Щільність талантів важливіша за кількість людей.
• Зворотний зв'язок — постійний і прямий. Жодних щорічних оцінювань — щоденне калібрування.
• Залишаємо людей, які підвищують планку.
   

Це підходить не всім. Це для тих, хто хоче робити найкращу роботу у своєму житті поруч з іншими, хто робить те саме.
 

Наші принципи

1. Заохочуємо прийняття рішень членами команди
2. Ділимося інформацією відкрито, широко й свідомо
3. Комунікуємо відверто та прямо
4. Залишаємо лише високоефективних людей
5. Відповідальність понад правила
    

Ключова філософія: люди понад процеси. Ми збираємо чудових людей у команду мрії.
 

Ми пропонуємо

• Віддалену роботу з будь-якої точки
• Конкурентну оплату в USD
• Гнучкий графік
• Прямий вплив на бренд — твої ідеї реалізовуватимуться
• Можливість рости разом із брендом з самого початку

Ми — E-Com — команда  закоханих у Foodtech та український продукт.
І ми шукаємо Data Analyst, який або яка разом з нами готовий розвиватися, вчитися та вчити.

А ще — ми ламаємо стереотипи, що ритейл — то лише про помідорчики.  Повір, технічна частина наших проектів дає ціле поле для креативу та прокачки думалки.

Що у нас зараз  в роботі:
● прокачуємо наявну  доставку широкого асортименту з магазинів Сільпо;
● розробляємо надшвидку доставку продуктів та страв під новим брендом LOKO.

А в планах ще дуууже багато  роботи з амбітними задачами та викликами.

На яких цінностях будуємо проекти?
● Український продукт для українців. Свої для своїх. Наші продукти важливі та корисні Гостям, твоїй сім’ї та твоїм друзям. І це буде актуально і сьогодні, і завтра, і після Перемоги;
● Agile mindset не на слові, а на ділі. З толком, усвідомлено та виходячи з нашого контексту. Тож, якщо ти адепт аджайлу — тобі з нами сподобається;
● Можливість впливати на продукт. Ми набираємо зірочок та даємо їм можливість сяяти та цим самим запалювати наші продукти. Здоровий глузд для нас цінніший, ніж «так історично склалося».

Як ми бачимо нашого dream кандидата чи кандидатку?
● досвід роботи на аналогічній посаді від 3-х років;
● просунуте володіння BI-інструментами (Power BI / Tableau);
● відмінне знання SQL (віконні функції, аналітичні функції, cte);

● освіта в галузі математики, економіки, статистики, комп’ютерних наук, фінансів або  споріднених напрямів;

● аналітичні знання: глибокі  знання ймовірності, статистики, моделювання даних, візуалізації даних та дизайну  дашбордів;

● бажання вчитися, допитливість, відмінні комунікативні та навички командної роботи.

Буде  плюсом:

● розуміння концепцій Data  Warehousing і технік моделювання даних;
● знання Airflow або подібних інструментів для оркестрації робочих процесів з  даними;
● досвід роботи з dbt (data build tool) для моделювання і трансформації даних;

● навички роботи з Python  (numpy, pandas, sklearn) для просунутої аналітики чи автоматизації;

● базові знання технік машинного  навчання ML та їхнього застосування в аналітиці.

Що ти будеш  робити?

● співпраця в  міжфункціональних командах: збирати вимоги, перетворювати їх на масштабовані та ефективні data-продукти та брати участь у ключових комерційних ініціативах, таких як - аналіз асортименту, динамічне ціноутворення, аналітика постачальників і управління контентом;

● аналіз  даних: виконувати глибокий аналіз даних для продуктів, сервісів і функцій  бізнес-підрозділів, оцінювати та прогнозувати їх ефективність;

● розробка  дашбордів: створювати професійні, інтуїтивно зрозумілі дашборди за допомогою  Power BI для моніторингу ключових показників, оцінки продуктивності проектів і  надання інсайтів для оптимізації продуктів і бізнес-напрямів;

● працювати  з даними, використовуючи SQL та dbt для моделювання, трансформації та підготовки  даних у середовищі нашого data warehouse.

Ми пропонуємо:

● роботу над флагманським проектом  з великою кількістю юзерів;

● можливість віддаленої роботи або офіс з генератором та старлінком (офіс в БЦ SilverBreeze на Березняках);

● гнучкий графік;

● медичне страхування;

● ризикове страхування життя;

● підтримка ФОП/ГІГ- контракт;

● знижки у магазинах та ресторанах Fozzy Group;

● психологічна підтримка;

● турботливу корпоративну культуру, яку ми разом з тобою будемо розвивати;

● команду, з якою ти зможеш реалізувати свої ідеї, експериментувати і відчувати себе в колі друзів;

● і ціла купа турботинок (страхування (в Україні), знижки в наших бізнесах та у партнерів).

Проте, наразі в цілях  безпеки, ми рекомендуємо скорочувати поїздки  в офіс.

Міжнародна фінтех-організація у сфері електронних грошей (EMI), авторизована регуляторами FCA (UK), FINTRAC (Canada) та MFSA (Malta), шукає Product Owner. Компанія працює у 140+ країнах і пропонує сучасні платіжні рішення (multicurrency IBANs, acquiring, mass payouts) через єдину платформу.

Вимоги:

Загальні

• 3+ років досвіду як Product Owner або у продакт-ролі.
• Досвід у FinTech, EMI, PSP, banking або checkout-платформах.
• Розуміння платежів, банківських інтеграцій, onboarding merchantів, chargeback-флоу.
• Базове розуміння API, request-response логіки.

Hard Skills

• Сильний stakeholder management.
• Глибоке розуміння UX, journey mapping, юзабіліті.
• Досвід роботи з UX-аналітикою (heatmaps, funnels, recordings).
• SDLC: discovery → refinement → development → QA → release → monitoring.
• Досвід написання BRD, PRD, use-cases, acceptance criteria, flow diagrams.
• Робота з інженерами у Scrum/Kanban.
• Аналітичне мислення, робота з даними, оцінка ризиків.
• Вільне володіння рос. та українською мовами,  англійська - не нижче B2

Soft Skills

• Ownership mindset, проактивність.
• Вміння доносити складні речі просто.
• Увага до деталей, структурність.
• Користувацьке мислення + баланс бізнесу та технічних обмежень.

Обов'язки:

Product Discovery & Delivery

• Повний цикл ініціатив: від ідеї до релізу.
• Формування вимог, user stories, пріоритизація (value, effort, risk, compliance).
• Підготовка acceptance criteria та підтримка чистого backlog'у.

Stakeholder Management

• Робота з Compliance, Operations, Engineering, Finance, Support.
• Збір та узгодження вимог, проведення discovery-сесій.
• Комунікація рішень, пріоритетів, таймлайнів.

Technical & SDLC

• Щоденна співпраця з інженерами.
• Grooming, оцінка технічної реалізації, робота з ризиками.
• Підтримка QA, участь в UAT.

UX & Аналіз

• Перевірка UX/UI, wireframes, consistency.
• Аналіз юзер-поведінки (heatmaps, funnels, recordings).
• Перетворення інсайтів на продуктові рішення.

Payments & Compliance

• Інтеграції з SEPA, SWIFT, Faster Payments, ACH, або acquiring/card processing.
• Участь у перемовинах з банками, PSP та вендорами.
• Розуміння регуляції (PSD2, AML/KYC, reporting — nice to have).

Що пропонуємо:

• Повністю віддалений формат.
• Annual L&D Budget — покриваємо навчання та сертифікації.
• Регулярні performance reviews на основі KPI.
• Прозорий кар’єрний ріст: Lead за 1 рік, Head за 2 роки, C-level за 4.
• Бонуси за продуктові ініціативи через Ideas Hub.
• Оплачувана відпустка + можливість перенесення/компенсації.
• Оплачувані sick leaves.
• Державні свята відповідно до країни проживання.
• Гнучкі payout-опції (PE або популярні e-wallets).

Шукаємо фахівця з фокусом на full-stack та backend-розробці для розвитку й підтримки внутрішньої платформи керування доменним портфелем, сайтами та автоматизованими процесами управління контентом.

Проєкт працює у продакшені, має модульну архітектуру (component-based, API-first), складну бізнес-логіку, інтеграції з зовнішніми сервісами та високий рівень автоматизації. Платформа складається з кількох сервісів, які вже працюють у продакшені. 

Для існуючих проєктів потрібна підтримка: точкові баг-фікси, невеликі доробки, розширення функціоналу за запитом. Нові проєкти та модулі розробляються на Laravel з нуля.

Основні пріоритети: розвиток архітектури, стабільність роботи платформи, продуктивність, масштабування функціоналу та впровадження нових модулів.

⚡ Важливо: частина сервісів розроблялась за допомогою AI-інструментів. Ми активно використовуємо AI у розробці та очікуємо, що кандидат також буде ефективно працювати з AI-асистентами.
 

📌 ОБОВ'ЯЗКИ

Розробка та архітектура
 

• Підтримка та розвиток модульної платформи (component-based, API-first)
• Проєктування та розробка REST API: авторизація, обробка помилок, структури даних, JSON-контракти
• Робота з бізнес-логікою: домени, сайти, індексація, внутрішні процеси
• Оптимізація продуктивності: кешування, рефакторинг, профілювання

Інтеграції та автоматизація
 

• Інтеграції з API зовнішніх сервісів: хостинг-панелі (HestiaCP/VestaCP або аналоги), Cloudflare API (DNS/CDN/SSL), інструменти керування сайтами
• Автоматизація типових операцій: cron-задачі, bash-скрипти, WP-CLI, масові дії над сотнями доменів/сайтів

Спостережуваність та стабільність
 

• Аналіз логів, профілювання запитів, виявлення та виправлення проблем
• Резервне копіювання та відновлення на рівні платформи (логіка, контент, конфігурації)

Робота з даними
 

• Проєктування та оновлення схем БД, робота з міграціями
• Побудова складних SQL-запитів, індексація, оптимізація продуктивності
• Обробка великих масивів даних у рамках внутрішніх інструментів

📌 ОБОВ'ЯЗКОВІ ВИМОГИ

Backend
 

• PHP 8.1+ (бажано 8.3): ООП, типізація, виключення, traits, namespaces, PSR-4/12
• Досвід роботи з чистим PHP (без фреймворків) — підтримка та розвиток існуючого коду
• Laravel — для розробки нових проєктів
• MySQL 8.x: JOIN, агрегації, підзапити, оптимізація індексів, транзакції (ACID), міграції
• RESTful API: дизайн, валідація, error handling, authN/authZ

DevOps / Linux
 

• Linux (Ubuntu): базове адміністрування, bash-скрипти
• SSH: автоматизація команд на віддалених серверах
• Nginx: базова конфігурація

Frontend-база
 

• JavaScript (ES6+): async/await, Fetch API, модульна архітектура
• HTML5/CSS3: семантика, адаптивність, Flexbox/Grid, CSS-змінні

AI у розробці
 

• Досвід роботи з AI-асистентами (Claude, ChatGPT, Cursor, Copilot)
• Вміння ефективно формулювати промпти та використовувати AI для прискорення розробки

Практичний досвід
 

• Панелі хостингу: HestiaCP/VestaCP або подібні
• Cloudflare API або інші CDN/DNS сервіси
• Досвід роботи з багатосайтовими або багатодоменними платформами

📌 БУДЕ ПЛЮСОМ

AI-інструменти для розробки
 

• Claude Code, Cursor, GitHub Copilot, Windsurf, Cline
• Agentic coding — досвід роботи з AI-агентами для автономного написання коду
• Вміння налаштовувати контекст проєкту для AI (CLAUDE.md, rules, memory)

AI-функціонал та інтеграції
 

• Інтеграція LLM через OpenAI/Anthropic/Gemini API
• Семантичний пошук (embeddings + векторні БД)
• RAG-підхід для внутрішніх даних
• Векторні БД: Postgres+pgvector, Qdrant/Milvus, Redis Search
• Автоматичні інструменти для SEO, генерація контенту/конфігів

Додатково
 

• SSE (Server-Sent Events), WebSockets
• Docker (базовий рівень)
• Node.js або Python (для обгорток та інтеграцій)
• PHPUnit, автоматичне тестування

📌 КОГО ШУКАЄМО

Фахівця з досвідом 3+ років у PHP (сучасні версії), який вміє працювати як з чистим PHP (legacy, кастомні рішення), так і з сучасними фреймворками (Laravel).
Людину, яка:
 

• Вміє розбиратися в існуючому коді та розвивати його
• Ефективно використовує AI-інструменти у своїй роботі
• Має досвід з API, хостинг-панелями, автоматизацією
• Здатна самостійно приймати рішення та впливати на розвиток системи

Шукаємо талановитого та досвідченого фінансового менеджера, який допоможе нам досягати амбітних цілей і впроваджувати сучасні фінансові рішення.

Вимоги до кандидата:

• повна вища освіта (економічна/фінанси та аудит);
• досвід роботи с банками, платіжними системами, первинними документами від 3 років;
• володіння 1С 8 на рівні впевненого користувача;
• організованість, пунктуальність, відповідальність;
• вміння чітко обстоювати свою позицію;
• знання англійської мови на рівні В1 та вище.
• знання польської мови буде перевагою.

Основні обов'язки:

• проведення платежів у міжнародних банках/ платіжних системах;
• робота з 1С, Saldeo, Autopay;
• звірка та контроль залишків на рахунках юридичних осіб;
• контроль термінів оплати та платежів за контрагентами;
• підготовка зведених виписок з юр осіб;
• спілкування з зовнішньої бухгалтерією;
• робота з первинною документацією, підготовка та забезпечення передачі всієї первинної документації зовнішній бухгалтерії;

У нас Ви отримаєте:

• фінансову стабільність — гідну та своєчасну зп;
• роботу у крутій команді професіоналів, де кожен любить свою справу;
• широкі можливості для професійного та кар’єрного зростання;
• участь у цікавих та масштабних проектах;
• зручний графік роботи;
• щорічна оплачувана відпустка;
• компенсація 50% мед. страховки, спорт та курси.