Jobs

Що у вас на руках після онбордингу

• дашборди з LTV, repeat rate та revenue from base
• доступ до GA4, CRM (Klaviyo / eSputnik), Looker Studio
• клієнтська база e-commerce бренду з регулярними повторними продажами
• бюджет на A/B-тести та експерименти
• прямий контакт із CMO для швидкого прийняття рішень
 

Чим будете керувати

• рахуєте когортний аналіз та знаходите точки втрати виручки після першої покупки
• будуєте lifecycle-комунікації: post-purchase, cross-sell, win-back, реактивація
• запускаєте A/B-тести у CRM-комунікаціях, оферах та сценаріях UX
• сегментуєте базу клієнтів та персоналізуєте пропозиції
• перевіряєте гіпотези через дані та масштабуєте рішення, що збільшують revenue
• регулярно показуєте вплив retention на LTV та виручку
 

Підійде, якщо

• маєте 2+ роки досвіду в Retention / CRM / Lifecycle маркетингу
• працювали з когортним аналізом, LTV та retention-метриками в e-commerce або D2C
• запускали A/B-тести та експерименти
• приймаєте рішення на основі даних та юніт-економіки
• вмієте самостійно формувати гіпотези та доводити їх цифрами
 

Що надаємо

• 100 000 – 120 000 грн фікс
• KPI-бонуси за зростання LTV та revenue from base
• формат роботи remote, full-time
• оплачувані відпустки та лікарняні
• 50% компенсації навчання + знижка на продукцію бренду
 

Якщо ви хочете відповідати за зростання LTV і повторних продажів у швидко-зростаючому D2C-бренді, надсилайте відгук!
 

Про компанію

RoBeauty — український D2C-бренд доглядової косметики з власною лабораторією та виробництвом.
Компанія працює на ринках України та ЄС і системно розвиває e-commerce як ключовий канал доходу.

Retention і робота з клієнтською базою — один із ключових драйверів росту бізнесу.

Привіт! Ми, talanovyti, — рекрутингова агенція від FRACTAL (ex-Netpeak Group),  допомагаємо нашому клієнту знайти SEO Team Lead, який(а)  готовий(а)  будувати та масштабувати новий SEO-напрям у сфері iGaming, де кожен SEO-напрям — це окремий бізнес-юніт, який оцінюється через результат: трафік, монетизацію, FTD та окупність.

*Ми розглядаємо кандидатів не тільки з iGaming, але і з інших сфер. То ж якщо працював(ла) з великими SEO-мережами, кількома гео, різними моделями і звик мислити через масштаб, гроші і результат, а не через один продукт або один сайт і тобі цікаво увірватись в iGaming, читай далі! :)

Що крутого в пропозиції: 

• Фаундери мають багаторічний практичний досвід у SEO та affiliate і особисто проходили весь шлях росту: від ручного запуску сайтів до управління великими командами. Ти отримаєш ідеальний едвайсинг від практиків (компанія на ринку 5+ років).
• 50+ SEO-спеціалістів уже працюють у компанії в різних напрямах, а за останній місяць компанія найняла 10+ нових спеціалістів на керуючі SEO ролі (готові “забирати” вас навіть командами!”).
• Власна CMS, адаптована під SEO-задачі та різні моделі сайтів, дозволяє швидко запускати і масштабувати проєкти без потреби будувати технічну базу з нуля.
• Налагоджена технічна інфраструктура: готові підходи до структури сайтів, індексації, масштабування контенту та автоматизації процесів
• Закриті всі операційні питання: фінанси, легал, виплати, бухгалтерія, найм — не потрібно брати на себе рутину власника компанії
• Доступ до ексклюзивних affiliate-оферів, зрозумілі фінансові моделі і підтримка з боку бек-офісу.
• Можливість в майбутньому стати Head of SEO і працювати як бізнес-овнер юніту: запускати нові напрями, масштабувати команди, приймати рішення і нести відповідальність за результат, але з підтримкою та інфраструктурою.
• Культура про швидкість, прямоту і відповідальність: немає складної бюрократії, довгих погоджень або формального менеджменту — рішення приймаються швидко, фідбек дається напряму.
• Робота з бюджетами на рівні сотень тисяч доларів на місяць під масштабування SEO-напрямів, а не разові тести, з прямою привʼязкою бюджету до результату і можливістю його збільшення.

В цифрах це:

• 10 000+ FTD на місяць у Tier-1 GEO,
• 8 000 FTD на місяць у Tier-2 GEO,
• 5 000 FTD на місяць у Tier-3 GEO,
• 20 000+ сайтів у мережі.

Ринки: Tier-1/Tier-2: Німеччина, Іспанія, Португалія, Чехія, Канада, Австралія, CIS, Аргентина, Бразилія та інші ринки.

Твої майбутні задачі:

1. Керувати SEO-командою так, щоб робота неслась: синхронізація людей, контроль якості рішень і розуміння, що команда реально робить і який дає результат.
2. Запускати і розвивати SEO-напрями під різні гео та моделі, підбираючи підходи залежно від ринку, конкуренції і типу проєкту, а не працювати за одним шаблоном.
3. Відповідати за результат: трафік, конверсії і дохід, з розумінням, як SEO-рішення впливають на фінальну економіку напрямів.
4. Працювати у звʼязці з Head of SEO: реалізовувати узгоджену стратегію, повертати з практики фідбек і пропонувати коригування, коли щось не працює.
5. Брати участь у прийнятті рішень щодо підходів, гіпотез і масштабування, а не просто виконувати готові інструкції.
6. Швидко адаптуватись до змін: тестувати нові підходи, відмовлятись від того, що не дає результату, і масштабувати те, що працює.

Що ми шукаємо в тобі:

1. Глибоку практичну експертизу в SEO з розумінням не лише окремих метрик, а їх взаємозвʼязку між собою і з фінальним результатом. Йдеться про розуміння, як конкретні SEO-рішення впливають на трафік, конверсії, FTD і гроші.
2. Досвід роботи з різними SEO-моделями, які вже використовуються в компанії: affiliate-напрями, review-сайти, drops, parasite SEO, multi-domain структура. 
3. Досвід роботи з кількома гео, включно з конкурентними ринками Tier-1 і Tier-2, з розумінням, що підхід, швидкість і ризики в цих гео відрізняються.
4. Практичний підхід до роботи: готовність тестувати, швидко відмовлятись від того, що не працює, і масштабувати те, що дає результат, без довгих теоретичних обговорень.
5. Вміння працювати з цифрами і результатами, а не з «відчуттями»: трафік, монетизація, FTD, окупність напрямів, прийняття рішень на основі цих даних.
6. Досвід управління командами від 5+ людей, з розумінням, що команда не складається з однаково сильних і однаково мотивованих людей, і з цим потрібно вміти працювати.
7. Здатність будувати процеси, структуру команди і чіткі зони відповідальності так, щоб робота не трималась на ручному контролі і постійній присутності ліда.
8. Досвід роботи з бюджетами на рівні сотень тисяч доларів на місяць або розуміння, як працювати з таким масштабом, відповідальністю і ризиками.
9. Використання AI-інструментів у SEO, контенті та аналітиці як частини щоденної роботи.

Що компанія запропонує тобі:

1. Дохід: фіксована частина + бонус, привʼязаний до результату напрямів і команди. Робота з бюджетами на рівні сотень тисяч доларів на місяць.
2. Повністю remote-формат роботи. Офіс у Києві можливий як опція, без обовʼязкової.
3. Оплачувана відпустка 24 календарні дні.
4. Готова технічна база, CMS для швидкого запуску сайтів, доступ до affiliate-оферів.
5. Можливість впливати на підходи, гіпотези і масштабування. Немає жорстких рамок «як правильно», ключовий критерій — результат.
6. Потенціал росту в ролях і відповідальності, зокрема до Head of SEO, якщо є готовність брати більший масштаб.
    

Hiring-процес:

1. Pre-screen з рекрутером talanovyti. Коротка розмова, щоб звірити досвід, масштаб, моделі, гео і очікування по ролі та доходу.
2. Знайомство з фаундерами.
   Глибоке обговорення досвіду, підходів, кейсів і того, як ти мислиш у масштабі SEO-напрямів.
3. Тестове завдання (опційно)
   Може бути запропоноване за потреби, якщо потрібно глибше подивитись на підхід і спосіб мислення (до 2 годин).
4. Фінальна розмова з фаундерами.
5. І ось, оффер майже у тебе в кишені!

Якщо тобі відгукується ця роль і хочеться будувати нові бізнеси – хутчіш відгукуйся і ми зконтактуємо з тобою asap!

*До речі,  людей нам потрібно багато, а за успішну рекомендацію  SEO Team Lead або Head of SEO  зі свого кола передбачена винагорода $1000 від talanovyti, то ж ю ноу вот ту ду! 🙂

Ми — SEO-компанія, що працює в динамічній та конкурентній ніші iGaming. Шукаємо досвідченого фахівця, який уміє знаходити нестандартні рішення, тестувати гіпотези та впроваджувати найкращі практики, запозичені у конкурентів.

Обов’язки:

• Аналіз iGaming SERP у різних країнах.
• Пошук конкурентних точок входу та перспективних кластерів.
• Тестування та впровадження нестандартних SEO-підходів.
• Побудова та оптимізація лінкбілдинг-стратегій.
• Моніторинг конкурентів, парсинг, використання інструментів автоматизації.

Буде плюсом:

• Досвід автоматизації лінкбілдингу / використання AI в SEO.
• Реальні кейси з підтвердженнями (пруфами).

Вимоги:

• 2+ роки комерційного досвіду в SEO.
• Розуміння iGaming-ніш або інших «сірих»/складних напрямів.
• Володіння інструментами: GSC, Ahrefs, Screaming Frog та інші.
• Самостійність, системність, орієнтація на результат і масштабування.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну зарплату + KPI.
• Доступ до преміум-інструментів.
• Можливість впливати на стратегію та напрям розвитку.
• Команду професіоналів, орієнтованих на результат і прибуток.

Strategic Investment Group — багатопрофільний холдинг, що об'єднує бізнеси у сферах IT, фінансів та девелопменту. Ми швидко зростаємо та підсилюємо нашу команду.

Запрошуємо в команду HR Business Partner, який стане надійним партнером для керівників і команд, допомагаючи будувати сильні команди та розкривати потенціал людей. 

Основні обов’язки:
1. Підтримка лідерів і команд:

•  Консультації керівників щодо управління людьми, побудови команд, мотивації та розвитку.
• Допомога в адаптації нових менеджерів та розвиток їхніх управлінських навичок.

2. Супровід життєвого циклу працівника:

• Участь в онбордингу нових співробітників та забезпечення їхньої ефективної адаптації.
• Проведення one-to-one зустрічей, збір зворотного зв'язку та своєчасне реагування на запити співробітників.
• Підтримка у процесах переміщення, промо, виходу з компанії (exit interview, аналітика).

3. Розвиток та утримання талантів:

•  Участь у формуванні та реалізації програм розвитку персоналу.
• Підтримка процесів Performance Review, регулярного збору OKR/KPI.
• Виявлення HiPo (High Potential) та формування планів розвитку.

4. Аналітика та покращення досвіду співробітника (EX):

• Аналіз результатів eNPS, 1:1, exit-опитувань, участь у побудові планів покращення.
• Вивчення pain points працівників, ініціювання та реалізація змін для покращення залученості.

5. Побудова довіри та розвиток культури:

• Участь у побудові здорового мікроклімату, вирішення конфліктів, фасилітація складних ситуацій.
• Бути голосом команди у діалозі з керівниками та навпаки.

6. Підтримка HR-процесів:

• Співпраця з L&D, C&B, рекрутингом, адмін/опс функціями.
• Участь у запуску нових політик, опитувань, ініціатив.
• Буде плюсом: Впевнене користування PeopleForce, Google Таблицями (формули, фільтри, аналітика).

Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід роботи HRBP / HR Generalist / People Partner від 2–3 років у бізнес-орієнтованих командах.
• Системне мислення, проактивність, вміння бачити “pain points” і перетворювати їх у зміни.
• Сильні аналітичні та фасилітаційні навички.
• Гнучкість, самостійність та готовність до змін.
• Впевнене користування PeopleForce, Google Таблицями (формули, фільтри, аналітика) — буде плюсом.

Умови роботи:
 

• Робочий графік — з понеділка по п’ятницю, з 10:00 до 19:00.
• На період випробувального терміну — офісний формат роботи.
• Офіс розташований у Києві, поруч із метро Контрактова площа.
• Оплачувані лікарняні та відпустки згідно з законодавством України.
• Оплачувані курси та тренінги.
• Постійний розвиток професійних компетенції та підтримка в навчанні.

Ми шукаємо Senior Media Buyer, який має досвід ведення масштабних рекламних кампаній та готовий до ролі лідера у проєктах компанії.

Обов'язки:

• Розробка стратегії запуску та масштабування рекламних кампаній із бюджетами від $50 000+.
• Робота над покращенням результативності через глибокий аналіз креативів, аудиторій та оптимізацію плейсментів.
• Впровадження та контроль ефективності A/B тестувань.
• Створення технічних завдань для дизайнерів, контроль результатів.
• Оптимізація кампаній на основі даних із трекерів (ROI, CPA, EPC).
• Управління командою та обмін досвідом із молодшими баєрами.
   

Вимоги:

• Досвід роботи від 2+ років у сфері Media Buying у вертикалі gambling.
• Глибоке розуміння роботи з Facebook Ads Manager, TikTok Ads та іншими платформами.
• Досвід роботи з трекерами на рівні створення інтеграцій та комплексних звітів.
• Вміння масштабувати кампанії та управляти великими бюджетами у Tier 1 країнах.
• Високий рівень знань у сфері оптимізації креативів та роботи з цільовою аудиторією.
• Лідерські навички та здатність навчати інших.
   

Що ми пропонуємо:

• Конкурентна оплата (бонусна сітка та ставка).
• Гнучкий віддалений графік.
• Участь у масштабних проєктах та конференціях.
• Можливість впливати на процеси та реалізовувати власні ідеї.
• Кар'єрне зростання до позиції Team Lead.
   

Долучайся до нашої команди та зростай разом із нами!

bill_line — технологічна платформа для фінансових рішень онлайн-бізнесів. Ми допомагаємо клієнтам спрощувати складні фінансові процеси, щоб масштабувтаи бізнеси.

Наш продукт — це гнучка платформа, яку ми налаштовуємо під потреби кожного клієнта, беручи на себе частину технологічних процесів і допомагаючи бізнесу працювати ефективніше.

Цей підхід ми впроваджуємо і всередині команди: гнучкість і відповідальність для результату. Якщо це про тебе, долучайся до команди.
 

Чому ми?

bill_line — це «швейцарський ніж» у світі фінтеху для будь-якого клієнта, якому необхідно приймати платежі у всьому світі. Це означає, що bizdev-, support-, legal- та finance-відділи завжди з нашим мерчантом — від запиту на підключення до інтеграції та супроводу транзакцій.

Ми пишаємося своїм підходом та його результатами. Але кожен успіх — це пазл, але скласти цей пазл може лише найкраща у світі команди. Бажаєш стати її частиною та змінювати ринок українського та міжнародного фінтеху? Це прекрасно, бо якраз зараз ми у пошуку Recruiter.

Серед щоденних завдань:

• Написання привабливого та релевантного опису позиції;
• Вибір майданчиків для розміщення вакансій, внутрішній портал;
• Активний пошук (Boolean Search, X-Ray, тощо);
• Проведення скрінінгу;
• Формування шортліста та рекомендація;
• Організація інтерв'ю;
• Підтримка зворотного зв’язку після зустрічі;
• Участь в організації івентів, тімбілдингів, конференцій — бо енергія команди починається з атмосфери;
• Розвиток корпоративної культури, яка живе не в слоганах, а в щоденних діях та відносинах;
• Організація та координація роботи офісу — щоб усе працювало, як годинник, а людям було комфортно. 
  
  Ми очікуємо від кандидата:
• Вміння та використання ресурсів та інструментів для пошуку персоналу (окрім робочих сайтів, соціальних мереж) linkedin, X-ray, boolean search — є обов’язковим;
• Досвід роботи у сфері Recruiter від 2 років;
• Досвід роботи jira/confluence — великий плюс;
• Розуміти жарт 9 чи 10 — теж буде великим плюсом;

• Сильні комунікативні, аналітичні навички.
   

   

   

  💡Що ми пропонуємо:
  🌐Наш HQ у незламному Києві, поблизу станції метро Звіринецька. Також маємо крутий EU-офіс, якщо ви релоковані.
  👨‍💻У тебе одразу буде все для роботи (найкраща техніка, підписки на необхідні сервіси та все, що зробить тебе ефективним).
  ⚡Розглядаємо як віддалений, так і гібридний формат роботи.
  При гібридному форматі понеділок, середа і п'ятниця в офісі, а в інші дні за вибором. Будь певен: у нашому робочому просторі навіть під час блекаутів тебе чекає стабільний вайфай, те саме “електрохарчування”, незалежне опалення, спортзона, душ та навіть місце для сну!
  😎Ми резиденти Дія.City, а тому надаємо різні опції працевлаштування з першого дня роботи.
  🏖️Маємо 24 днів оплачуваної відпустки. Якщо ти трудоголік і не використав її – компенсуємо грошима.
  💊Оплачуємо лікарняні в повному обсязі.
  🥗 корпоративні обіди на власний смак від GudFood.
  👩‍🔬Обов'язкове медичне страхування.
  🧘‍♀️Сесії з психологами - підтримуємо ментальне здоров’я.
  
  💡 Як ми розважаємося
  Крута команда — наш головний актив і привід для гордості. Твої майбутні колеги люблять активний відпочинок, помірятися донатами на ЗСУ, поділитися враженнями про фільм або послухати улюблену музику разом. Нерідко ми закінчуємо робочий тиждень веселим п’ятничним міні-паті у колі колег.
  
  💡 People care
  Це наш принцип у внутрішній корпоративній культурі: ми підтримуємо одне одного, а компанія допомагає реалізації та професійному зростанню колег.
  Піклуємося про здоров’я колег та проводимо Дні Здоров’я.
  
  💡 Навчання і розвиток
  Ми регулярно беремо участь у топових міжнародних fintech, e-commerce, crypto- конференціях, зустрічах.
  Ми оплачуємо навчання (курси, тренінги, семінари) для професійного зростання і розвитку команди.
  Підтримуємо у вивченні англійської мови або інший мов, особливо для експансії на нові ринки!

Компанія ATAS — провідний розробник аналітичних інструментів для трейдерів. Ми створюємо рішення для роботи з об’ємним аналізом, кластерними графіками та потоком ордерів.

Зараз ми шукаємо Marketing Operations Manager, який візьме на себе системне управління маркетинговими процесами та контроль якості реалізації маркетингових проєктів у трейдинговій ніші.

Твоє завдання — забезпечити, щоб маркетингові ініціативи були не просто запущені, а реалізовані глибоко, системно та з вимірюваним результатом.

Обов’язки:

Глибоке пропрацювання маркетингових проєктів

• Деталізація стратегічної Road Map у конкретні плани дій
• Формування чітких ТЗ для напрямків (SEO, контент, YouTube, SMM, Paid Ads, Retention, PR тощо)
• Контроль відповідності реалізації поставленим цілям

Управління маркетинговими кампаніями

• Повний цикл управління кампаніями: запуски нових тарифів, продуктових фіч, сезонні акції
• Координація крос-функціональної команди
• Контроль термінів та якості виконання

Аналітика та ефективність

• Контроль ключових маркетингових метрик (ROAS, CPA, воронки, конверсії, unit-економіка)
• Аналіз результатів кампаній і виявлення точок росту
• Підготовка регулярної звітності

Операційне управління

• Пріоритизація задач відповідно до бізнес-цілей
• Взаємодія з CMO та Project Manager

• Оптимізація процесів маркетингового департаменту

   

Вимоги:

• Досвід роботи в трейдинговій або фінтех-ніші від 2 років (брокери, проп-компанії, торгові платформи)
• Глибоке розуміння аудиторії трейдерів
• Досвід управління маркетинговими кампаніями повного циклу
• Досвід роботи з кількома маркетинговими напрямками (SEO, контент, SMM, Paid Ads, Retention, Influencer, PR)
• Розуміння маркетингової аналітики та моделей атрибуції
• Досвід формування ТЗ і роботи з крос-функціональними командами

• Англійська — не нижче рівня B1

   

Буде плюсом:

• Особистий досвід трейдингу
• Досвід запуску тарифів або продуктових фіч
• Розуміння Product Marketing та Performance Marketing

• Досвід роботи в системах управління (Notion, Jira, Asana тощо)

   

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат роботи
• Стабільну конкурентну компенсацію
• Реальний вплив на маркетингову стратегію компанії
• Роботу з сильною автономною командою

• Професійний розвиток у трейдинговій ніші

   

ATAS — це відкритість, розвиток і системний підхід до якості.
Якщо ти мислиш категоріями результату, а не просто задач — будемо раді знайомству.

Привіт! Давай знайомитись!

Ми — Playduck.tech, команда, яка об’єднує понад 80 професіоналів.
Займаємося просуванням вебпроєктів у сфері партнерського маркетингу: створюємо та оптимізуємо вебсайти, залучаючи трафік і перетворюючи відвідувачів на клієнтів наших партнерів. Маємо широку експертизу у ніші iGaming на західних ринках.

Віримо, що успіх компанії визначається сильною командою. Кожен найм впливає на майбутнє компанії, тому рекрутинг для нас — це більше, ніж просто пошук людей. Це стратегічний процес, що допомагає нам зростати, досягати амбітних цілей і створювати круті продукти.

Тож шукаємо рекрутера, який (а) розділяє наші цінності і допоможе знаходити найкращих спеціалістів.
 

Які в тебе будуть задачі?

• Вести повний цикл рекрутингу: від пошуку та скрінінгу кандидатів до їх першого робочого дня в команді.
• Робота з ATS: вести базу кандидатів, забезпечувати зворотний зв’язок та чітку комунікацію з кандидатами.
• Пошук спеціалістів: проводити пошук талантів на job-бордах та використовувати нестандартні канали залучення та креативні підходи для досягнення результату.
• Підтримувати комунікацію з HM: бути на зв’язку з hiring-менеджерами, забезпечувати прозорість процесів і швидке отримання фідбеку.
• Працювати з даними та аналітикою: формувати звітність і відслідковувати необхідні дані для аналізу процесу найму.
• Ініціювати зміни: пропонувати й реалізовувати особисті ідеї, які покращать процеси рекрутингу в компанії.
• Розвивати Employer Branding компанії: створювати та підтримувати позитивний імідж на ринку праці.

Що важливо для нас:

• Досвід у рекрутингу від 2-х років: твій попередній досвід пов’язаний з продуктом, iGaming нішею та наймом SEO-спеціалістів.
• Якісний найм: ти розумієш портрет кандидата на конкретну вакансію, і твій фокус у наймі — на довготривалу співпрацю.
• Суперздатність домовлятися: будь то заявка на вакансію, швидкий фідбек від менеджера чи слот для інтерв’ю.
• Експертність у каналах пошуку: знаєш, де «водяться» фахівці, і вмієш знайти їх навіть у найскладніших умовах.
• Не боїшся даних та цифр: любиш аналізувати, структурувати й оптимізувати процеси.
• Рівень англійської мови: Intermediate, щоб забезпечити комфортну взаємодію з кандидатами за потреби.
• Цікавишся новими тенденціями в наймі: знайома/знайомий з сучасними трендами в рекрутингу, використовуєш AI інструменти для ефективного залучення кандидатів.
• Можеш сказати про себе: уважна(ний) до деталей, маєш аналітичне мислення та швидко адаптуєшся до змін.

Що пропонуємо ми:

• Гідну оплату праці з реальними можливостями для зростання.
• Гнучкий графік та віддалений формат роботи.
• Курси англійської мови, завдяки яким ти зможеш бустонути свій рівень!
• Тімбілдінги та корпоративні заходи, говорити про все, знайомитись неформально і відпочивати.
• Забезпечення автономності роботи. Надаємо ресурси, завдяки яким блекаути не завадять твоїй роботі.
• Work-life balance — 24 робочих дні оплачуваної відпустки та 10 днів оплачуваних лікарняних.

Ми вважаємо нашою соціальною відповідальністю робити внесок у розвиток суспільства через допомогу тваринам.

Наш проєкт Playduck Charity активно займається підтримкою ініціатив, які спрямовані на допомогу безхатнім тваринам. Сьогодні, наша команда допомагає створювати кращі умови для проживання в 30 притулках по всій Україні.
Від самого початку своєї діяльності, ми впроваджуємо соціальні ініціативи, що націлені на підтримку та поліпшення життя тих, хто цього найбільше потребує.

Формат: full-time
Формат роботи: remote
Проєкти: фінанси, логістика, ритейл, e-commerce, сервісні бізнеси

Про роль

Шукаємо Business Analyst який/яка буде відповідати за бізнес-аналіз та впровадження рішень на базі Odoo у клієнтських проєктах різних галузей.

Основні обов’язки

• Аналіз бізнес-процесів замовника та виявлення потреб
• Формалізація вимог, підготовка специфікацій під Odoo
• Підбір та пропозиція рішень у межах стандартного функціоналу Odoo
• Налаштування Odoo під бізнес-процеси клієнта
• Підготовка технічних завдань для розробників (у межах кастомізації)
• Взаємодія з командою розробки та QA
• Проведення демонстрацій, консультацій та підтримка користувачів
• Участь у тестуванні та прийманні рішень
• Ведення проєктної та процесної документації

Вимоги

• Практичний досвід роботи з Odoo
• Розуміння архітектури та стандартних модулів Odoo (Sales, Purchase, Inventory, Accounting, CRM тощо)
• Досвід роботи з проєктами в різних галузях, вміння швидко занурюватися у нову предметну сферу
• Системне мислення та здатність пропонувати готові рішення засобами Odoo
• Впевнений рівень англійської (усна та письмова комунікація з клієнтами)
• Досвід роботи з технічною командою (developers, QA)
• Розуміння процесів управлінського обліку, ритейлу, логістики або e-commerce

Буде плюсом

• Досвід роботи з Odoo Studio
• Базове розуміння XML
• Досвід кастомізації Odoo або постановки задач на доопрацювання
• Участь у міжнародних проєктах або роботі з іноземними замовниками
• Навички підготовки користувацької документації

Ми пропонуємо

• Роботу з реальними бізнес-проєктами
• Вплив на рішення та архітектуру впроваджень
• Професійний розвиток у напрямку Odoo та бізнес-аналізу
• Гнучкий формат роботи та адекватну комунікацію без мікроменеджменту

Вітаємо в King Group — місці, де зустрічаються найкращі люди з IT- та iGaming-індустрії, щоб разом робити дивовижні речі. Ми оперуємо численними проєктами у сфері iGaming на ринках України, Європи та США, інвестуємо у венчурні стартапи, перспективні ідеї та людей.

Ми будуємо не просто продукт, а бренд із характером і голосом. І зараз шукаємо контент менеджера, який допоможе цьому голосу звучати ще гучніше.

Що потрібно буде робити:

• Наповнення сайту створенним контентом: бонуси, турніри, акції, описи (робота з CMS).
• Пошук референсів, створення задач на графіку, координація дизайну (у більшості випадків — готові макети або їх адаптація).
• Формування текстів для промо — як самостійно, так і спільно з копірайтерами або креативною командою.
• Ведення промо-плану активностей.
• Налаштування графіки на фронті та в адмінці: слайдери, бонусні картки, графічні сторінки тощо.
• Підготовка налаштувань під активності: призові фонди, бонусні пакети, промокоди, посилання.
• Моніторинг конкурентів та їхніх бонусних механік.
• Аналіз результатів активностей: ефективність бонусів, своєчасність видачі, релевантність пропозицій.
• Комунікація з розробниками — написання та приймання задач на бекенд і фронт, заміна графіки, верстання сторінок.

Буде круто, якщо ти маєш:

• Досвід у створенні та координації маркетингового контенту.
• Вмієш працювати з графікою, текстами, відео та технічними задачами.
• Умієш чітко планувати свою роботу та взаємодіяти з багатьма командами.
• Готовий(-а) брати на себе ініціативу і пропонувати нові ідеї.
• Вмієш працювати в динамічному середовищі з високою швидкістю запусків.

Ми пропонуємо:

• Відсутність бюрократії в процесах прийняття рішень і можливість безпосередньо впливати на продукт/проєкт.
• Можливість навчатися — або навчати (маємо проєкти з інтернатури та менторства).
• Реалізація ідей через власні проєкти — Не бійтесь експериментувати! Пропонуйте та овнеріть процес реалізації.
• Підтримуюче середовище та команда, із якою можна робити дійсно круті продукти, що змінюють ринок.
• Повний соцпакет (медична страховка, консультації терапевта в офісі, компенсація спортзалу, компенсація вартості ланчів з доставкою тощо).
• Зручний офіс у центрі Києва (пішки зі Звіринецької/Либідської) із зеленою панорамною терасою. Проблема блекаутів вирішена на 100%.
• Відпустка. У тебе буде 17 днів оплачуваної відпустки.
• Екстравихідні. В екстрадні надаємо екстравихідні на: одруження, народження дитини, непередбачувані події та інше.
• Бонус за рекомендацію — Ми завжди радіємо та цінуємо те, що тіммейти рекомендують своїх друзів, тому до плюсів роботи з перевіреною та надійною людиною ми додаємо бонус.
• Релокейт. Зміна міста проживання завжди спонукає до додаткових витрат, а наш бонус допомогає пройти цей період без зайвих стресів.

Хочеш зростати з нами? Маєш прагнення бути частиною сильної контент-команди?
Надсилай резюме — будемо знайомитися.

«Офіс-центр» все для офісу, навчання та творчості. Унікальна мережа магазинів канцтоварів України. 

Працюємо з обліковою системою УТП та активно розвиваємо внутрішні процеси.

Ми пропонуємо:

• роботу в стабільній компанії з динамічним розвитком;
• табільний продукт (не аутсорс)
• Hybrid work графік роботи пн-пт з 09:00 до 18:00 (сб-нд — вихідні);
• стабільний дохід;
• можливість максимально реалізувати свій потенціал та знання.

Вимоги:

• досвід роботи з 1С / BAS від 2 років
• впевнене знання мови запитів
• досвід роботи з СКД

Ваші задачі:

• підтримка та доопрацювання УТП
• розробка нового функціоналу
• робота із запитами та звітами (СКД)

Ми цінуємо кожного нашого співробітника!
 

Walnut – веб студія, що займається створенням інтернет-магазинів на Shopify для західного та українського ринків. 

Ми шукаємо досвідченого Shopify розробника який буде створювати і розвивати онлайн-магазини на Shopify. Робота повністю віддалена.

 

Наш ідеальний кандидат має:

• Досвід роботи з Shopify від 2 років 
• Знання HTML, CSS, JavaScript
• Навички кросбраузерної верстки
• Знання та навички Liquid 
• Розуміння основ SEO
• Вміння працювати з Figma
• Відповідальність та уважність до деталей
• Буде плюсом досвід роботи з API

Що треба буде робити:

• Розробка та підтримка магазинів на Shopify
• Створення та кастомізація Shopify тем
• Верстка дизайну по макетах
• Інтеграція додатків
• Розробка кастомного функціонала тем

Умови роботи:

• Цікаві проєкти від міжнародних клієнтів (USA, EU, UA). 
• Конкурентна ЗП в $ та стабільні виплати
• Повністю віддалена робота
• Зручний графік роботи 
• Навчання в середині компанії

Ringostat — українська AI-платформа для бізнесу, що надає інструменти телефонії, колтрекінгу та аналітики дзвінків. Наш успіх підтверджує довіра понад 2300 компаній, серед яких відомі бренди Peugeot, Mercedes-Benz, Jooble та OLX. Ми маємо широку партнерську мережу з більш ніж 250 топових digital агенцій, інтеграторів та інших компаній, які щодня використовують наш продукт у своїй роботі та покращують результати свого бізнесу.

Ringostat зростає щомісяця — і ми шукаємо Marketing Manager того/ту, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

Коротко про роль: ти долучишся до сформованої команди маркетологів і відповідатимеш за запуск промо нових продуктів/послуг, побудову лідогенераційних активностей, створення лендингів і презентацій — з опорою на дані, чіткі KPI та налагоджені Scrum-процеси. Це роль для людини, яка одночасно вміє в креатив і в аналітику та хоче зростати за прозорою картою розвитку.

Твої задачі:

• Розробляти й запускати промо-акції, спецпроєкти та ініціативи для зростання лідів.
• Генерувати та впроваджувати ідеї для лідогенерації, тестувати гіпотези й масштабувати те, що працює.
• Створювати продаючі презентації та готувати матеріали для запусків: меседжі, структуру, контент.
  Запускати нові сторінки/лендинги: від текстів і логіки до ТЗ для дизайнерів та девів.
  Аналізувати результати в Google Analytics, формувати висновки та наступні кроки на основі метрик.
• Долучатися до організації онлайн-івентів, рейтингів, маркетингових активностей, а також офлайн-проєктів команди.
• Працювати в рамках Scrum-процесів: планування, виконання роадмапу, синхронізація із суміжними командами (performance та brand).
   

Що очікуємо від тебе:

• 2+ роки досвіду в маркетингу.
• Розуміння лідогенерації: як працюють канали та що дає якісних лідів.
• Досвід запуску промокампаній/акцій/нових послуг або продуктів.
• Вміння створювати продаючі презентації та лендинги: від тексту до постановки ТЗ.
• Впевнене читання цифр у Google Analytics і вміння робити з них висновки.
• Звичка працювати з KPI та розуміти/пояснювати результати своєї роботи.
   

Тобі до нас, якщо шукаєш:

• Роль, де є баланс креативу та аналітики: рішення приймаємо на основі даних і чітко трекаємо метрики.
• Налагоджені процеси та системну роботу: команда працює по Scrum, є зрозумілий роадмап і прозорі очікування.
• Карту розвитку під тебе: чітко розумітимеш, що робити, аби зростати (і є приклади реального росту всередині).
• Занурення в B2B зсередини та вплив на запуски продуктів/послуг і промо-акцій.
• Команду, де можна включатися в різні процеси маркетингу: від упаковки продуктів до підготовки ТЗ і презентацій.
   

Ми пропонуємо:

• Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що, окрім фіксованої ринкової ставки, ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати.
• Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла. 
• Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
• Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
• Соціальний пакет у форматі Cafeteria Plan — 3000 грн на квартал, які ти можеш витратити на навчання, спорт, здоров’я, хобі та інше. Компанія компенсує 50% витрат, а вибір залишається за тобою!
• Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
• Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
• Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
• Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
• Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. 
• Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
• Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
• Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.
   

Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства

Як виглядає hiring процес:

• Інтро з рекрутером
• Тестове завдання
• Технічна співбесіда з Marketing Lead
• Фінальна співбесіда з Head of Marketing

Якщо ти хочеш не просто “вести маркетинг”, а запускати промо-акції та проєкти, які напряму впливають на лідогенерацію, і працювати в системній команді з прозорими метриками та ростом — let’s launch the future together

Botty — платформа для автоматичної торгівлі криптовалютами за допомогою торгових ботів

Ми створюємо сучасне IT‑рішення, технологія якого стане наступним великим трендом у найближчі роки.

Ми відрізняємося від інших платформ тим, що нарешті робимо автоматизовану торгівлю доступною кожному і плануємо змінити уявлення про фінанси людей на всіх континентах.
Платформа підходить як повним новачкам, так і досвідченим трейдерам.

Суть роботи платформи: користувач підключає свою крипто-біржу або створює обліковий запис на біржі в кілька кліків усередині Botty, налаштовує бота вручну або за готовим шаблоном і запускає торгівлю. Готові шаблони налаштувань на Botty — це не «угадайка», а математично прорахований сценарій дії бота під час руху ціни активу вгору чи вниз. Ми не маємо фіксованих щомісячних підписок. Користувач платить комісію Botty лише з успішних угод.

Зараз ми формуємо сильну команду і шукаємо PR Manager (International), який хоче стати частиною амбіційної компанії та впливати на розвиток бренду Botty на глобальному рівні.

  🔹 Опис ролі

Ми шукаємо PR-менеджера міжнародного рівня з підтвердженими кейсами, який зможе вибудувати публічну присутність продукту на глобальному ринку та посилити його репутацію в crypto / trading-середовищі.
Це роль для людини, яка генерує хайпові інфоприводи, перетворює цифри та фічі продукту у гучні історії і здатна довести кампанію від ідеї до результату.

🔹 Основні обов’язки

• Створення хайпових інфоприводів з нуля: від нестандартних PR-кампаній і спецпроєктів до колаборацій, челенджів і віральних активностей у crypto/Web3;
• Повний цикл реалізації ідей — від інсайту та концепції до запуску, масштабування та потрапляння у медіа, подкасти і соцмережі;
• Постійний пошук нетривіальних форматів для залучення уваги крипто-комʼюніті, трейдерів та інфлюенсерів;
• Вміння перетворювати продукт, фічі та цифри у гучні історії у новинах, Twitter/X, Telegram та Reddit;
• Розробка та реалізація міжнародної PR-стратегії для продукту та запусків нових фіч;
• Побудова та ведення відносин з міжнародними медіа, блогерами, крипто-інфлюенсерами та лідерами думок;
• Підготовка та публікація прес-релізів, експертних статей, колонок, партнерських матеріалів;
• Організація участі команди у подкастах, інтерв’ю, онлайн- та офлайн-івентах (Web3, crypto, fintech);
• Формування та підтримка експертного іміджу бренду та фаундерів;
• Моніторинг інформаційного поля та репутаційний менеджмент у крипто-сфері;
• Участь у кризових комунікаціях (за потреби).

🔹 Необхідні навички та досвід

• 2+ роки досвіду в PR, бажано в crypto / fintech / IT / Web3;
• Реальні міжнародні кейси (згадки у медіа, зростання впізнаваності, успішні запуски);
• Розуміння специфіки крипто-ринку, трейдингу та Web3-екосистеми;
• Впевнене володіння PR-, SMM-інструментами та медіа-аналітикою;
• Англійська B2+ / C1 (усна та письмова);
• Самостійність, стратегічне мислення, вміння працювати на результат;
• Досвід кризових комунікацій.

🔹 Умови

• Повна зайнятість (remote);
• Конкурентна зарплата + бонуси за досягнуті результати;
• Реальний вплив на продукт і бренд на міжнародному ринку;
• Можливість вирости до PR Lead / Head of PR;
• Робота з амбітним продуктом у crypto / trading-IT;
• Цікаві виклики, швидкий темп і мінімум бюрократії.

📍 м. Київ | Гібридний формат
🚀 Допомагаємо з переїздом та надаємо броньювання.

Ми — холдинг у вертикалі mainstream dating. Запускаємо та масштабуємо in-house напрям лідогенерації під власний продукт і формуємо сильну performance-команду.

Зараз шукаємо Senior Media Buyer, який уміє не просто лити трафік, а системно масштабувати результат і впливати на ріст продукту.

Ми — холдинг у вертикалі mainstream dating. Запускаємо та масштабуємо in-house напрям лідогенерації й з нуля формуємо потужний медіабайинг-відділ під власний продукт.

Ми шукаємо не просто керівника, а сильного Senior Media Buying, який візьме на себе повну відповідальність за побудову команди, налагодження процесів і забезпечення стабільно високого performance-результату.

Кого ми шукаємо

Лідера з підтвердженим досвідом масштабування у пріоритетних для нас вертикалях:

• Mainstream Dating — ключовий і обов’язковий досвід
• Gambling / Adult та суміжні вертикалі — суттєва перевага

Твої основні задачі: стратегія, побудова, результат

Ти відповідатимеш за повний цикл роботи відділу та його розвиток:

• Побудова відділу з нуля: формування in-house медіабайинг-команди (структура, ролі, процеси, KPI, контроль якості).
• Масштабування: запуск і стабільне масштабування лідогенерації на власний dating-продукт у Tier-1 GEO.
• Фінанси та ефективність: управління бюджетами, планування, оптимізація та покращення ключових метрик (CPA / ROI / LTV).
• Інновації: пошук і тестування нових зв’язок, креативних підходів, швидке масштабування найефективніших рішень.
• Синергія: тісна взаємодія з внутрішніми командами (Product, Analytics, Creative, Dev).
• Аналітика: побудова прозорої системи звітності та контролю результатів.

Ключові вимоги (must-have)

• Управлінський досвід: реальний досвід роботи на позиції Senior Media Buying / Team Lead Media Buying у вертикалі dating або adult.
• Розвиток команди: досвід найму, адаптації, постановки задач, мотивації та масштабування команди медіабаєрів.
• Технічна експертиза: глибоке розуміння інфраструктури медіабайингу
  (трекінг, аналітика, атрибуція, антифрод, процеси тестування).
  Конкретний стек не принциповий — важлива експертиза.
• Нетворкінг: власна база сильних медіабаєрів — значний плюс.
• Особисті якості: системність, відповідальність, орієнтація на результат, уміння будувати сильну performance-культуру.

Ми пропонуємо

• Комфорт: сучасний, просторий офіс у центрі Києва.
• Фінанси: висока фіксована ставка + прозора бонусна система (% / KPI).
• Вплив: робота in-house з повним зануренням у продукт і реальним впливом на стратегію холдингу.
• Ресурси: доступ до всіх ресурсів холдингу — сильні Creative, Analytics та Tech-підтримка.
• Свобода дій: можливість зібрати власну dream team і побудувати відділ, яким ти будеш пишатися.

Як відгукнутися

Надішли резюме та коротко напиши:

1. У яких вертикалях працював(ла) (dating / adult / gambling тощо)?
2. Досвід управління командами та масштаби бюджетів.
3. Ключові результати (KPI, кейси — без NDA-деталей).