Jobs (Other)

About us:
 

BetterMe — an all-in-one well-being ecosystem empowering millions to become better — physically, mentally, and emotionally. We build what makes people better and keep challenging ourselves to inspire others.
 

About the role:
 

We are looking for an AI Content Producer to strengthen our AI capabilities within content production and help implement AI-driven solutions across our existing production workflows.
 

This role focuses on the implementation, optimization, and scaling of AI tools. You will work closely with creative and content teams, as well as external partners, to ensure a stable, efficient, and scalable AI production pipeline.
 

You will combine hands-on experience with AI tools and a producer’s mindset, taking ownership of the quality, efficiency, and speed of AI-generated content.
 

Your impact:
 

• Manage, optimize, and maintain AI production pipelines for photo, video, graphic, and text content.
• Research, test, select, and integrate AI tools into production and post-production workflows.
• Generate and process AI content, including automated editing, upscaling, and short-form content adaptation.
• Produce performance-driven creatives and support content scaling.
• Develop and refine prompts for scripts, videos, and reusable content templates.
• Ensure content quality and consistency with brand guidelines and tone of voice.
• Source and coordinate external contractors for AI-related projects.
• Run AI experiments and A/B tests to evaluate creative performance and identify opportunities for improvement.
   

About you:
 

• Hands-on experience with generative AI tools for text, image, and video creation.
• Strong understanding of prompt engineering and the ability to adapt prompts to different creative and technical requirements.
• Experience in digital marketing, content production, or post-production.
• Strong organizational and analytical skills, with a systematic and production-oriented mindset.
• English proficiency at Intermediate level or higher.
   

Nice to have:

• Experience in the fitness, wellness, or fashion industry.
• Experience with workflow automation tools.
   

What we offer:
 

• The opportunity to develop and scale AI-driven production within a large content team.
• A direct impact on content production speed, quality, and scalability.
• Freedom to experiment, test new approaches, and explore emerging AI technologies through R&D.
   

What you get at BetterMe:

A mission that inspires. Every line of code, every design, every idea helps millions of people become healthier and more confident.
Trust without micromanagement. You manage your time and make decisions independently. We value outcomes, not online hours.
Growth opportunities. There’s space for initiative, new responsibilities, and real career upgrades.
Open communication. Transparency across teams, honest feedback, and support for initiatives are part of our everyday culture.

Find more about us on social media platforms: Instagram, LinkedIn.

Cloudfresh ⛅️ is a Global Google Cloud Premier Partner, Zendesk Premier Partner, Asana Solutions Partner, GitLab Select Partner, Hubspot Platinum Partner, Okta Activate Partner, and Microsoft Partner.

Since 2017, we’ve been specializing in the implementation, migration, integration, audit, administration, support, and training for top-tier cloud solutions. Our products focus on cutting-edge cloud computing, advanced location and mapping, seamless collaboration from anywhere, unparalleled customer service, and innovative DevSecOps.

We are looking for a Google Workspace Solutions Engineer to take full technical ownership of domain configurations, tenant architectures, user onboarding workflows, and complex migrations for our enterprise clients.

This is a client-facing, hands-on engineering role where precision is everything. You will lead end-to-end migration projects, enforce zero-trust security policies, and build seamless third-party SaaS integrations—ensuring smooth transitions with zero unexpected business downtime. While we look for solid technical fundamentals, you don't need to tick every single box on day one. If you bring strong engineering habits and a sharp troubleshooting mindset, we are fully prepared to train and upskill you on the specialized tools and workflows you need to succeed. 

Responsibilities

• Migration & Implementation Ownership: Lead end-to-end Google Workspace deployments, domain cutovers, tenant architectures, and data migrations for SMB and enterprise clients across EMEA.
• Ongoing Client Support & Advisory: Act as a reliable technical point of contact post-implementation—assisting clients with system maintenance, troubleshooting operational requests, and helping them maximize their Workspace environment.
• Security & Compliance Hardening: Implement identity governance, security policies, data protection (DLP), and authentication frameworks (SSO, SAML) integrated with IdPs like Okta and Azure AD/Entra ID.
• Technical Architecture & DNS Control: Configure, manage, and troubleshoot complex mail routing, tenant structures, and DNS records (MX, SPF, DKIM, DMARC) across providers like Cloudflare and Route53.
• Process Automation: Leverage CLI tools (GAM) and Google Workspace APIs to automate bulk provisioning, migration workflows, and administrative tasks.
• Change Management & Client Advisory: Act as the trusted technical lead during deployments—guiding non-technical stakeholders through platform changes, workflow shifts, and post-go-live support with clarity and empathy.
• Troubleshooting & Diagnostics: Serve as the final escalation point for diagnostic challenges, including DNS propagation delays, sync errors, and API quota management.

Requirements

• Experience & Seniority: 1+ years of overall experience working with SaaS or Cloud platforms, including hands-on experience administering or configuring Google Workspace
• Tooling & Technical Stack: Deep, practical experience using Google Workspace Migration Tools (GWMMO, GWMME, GCPME), GAM, Google APIs, and advanced DNS management platforms.
• Identity & Authentication: Hands-on experience configuring SSO, SAML, and Directory Integrations using major Identity Providers (Okta, Azure AD/Entra ID).
• Protocol & Security Mastery: Sharp, fundamental understanding of email architecture, routing, and verification protocols (SPF, DKIM, DMARC, MX record prioritization).
• Project Ownership & Detail Focus: Proven track record of taking full technical accountability for migration outcomes with zero tolerance for unverified data or skipped DNS validation.
• Communication & Stakeholder Management: Excellent client-facing skills with the ability to explain complex technical migrations clearly to non-technical business leaders.

• Languages: B2/C1 (Upper-Intermediate to Advanced) English for leading technical discovery meetings, client presentations, and documentation.

   

Would be a plus

• Professional Google Workspace Administrator Certification.
• Experience with additional cloud identity providers or third-party email security gateways (e.g., Proofpoint, Mimecast).
• Scripting capability (Python, Apps Script, or Bash) to extend Google Workspace APIs and automated workflows.

Work Conditions

• Flexible Work Format: Work remotely, allowing you to balance your professional and personal life efficiently.
• Training with Leading Cloud Products: Access in-depth training on cutting-edge cloud and SaaS solutions, enhancing your expertise and equipping you with the tools to succeed in an ever-evolving industry.
• International Collaboration: Work alongside A-players and seasoned professionals in the cloud industry.
• Global Exposure: Expand your expertise by engaging with international markets across the EMEA region.
• Vibrant Team Environment: Be part of an innovative, dynamic team that fosters both personal and professional growth, creating opportunities for you to advance in your career.

When applying to this position, you consent to the processing of your personal data by CLOUDFRESH for the purposes necessary to conduct the recruitment process, in accordance with Regulation (EU) 2016/679 of the European Parliament and of the Council of April 27, 2016 (GDPR).

Additionally, you agree that CLOUDFRESH may process your personal data for future recruitment processes. You can withdraw this consent at any time.

Description

We are looking for an AI CRM & Retention Automation Lead to own the design, build, and scaling of a production-level AI-driven CRM system for player retention.

The role sits in the Revenue department and reports directly to the CRO.

This is not a classic CRM or campaign execution position. You will define the architecture, connect data, models, and tools into a working system, and move the CRM team from manual campaign building to AI-supervised personalization.

What you will do in the first 3–6 months

• Month 1: Audit current CRM setup, Customer.io usage, data flows, segmentation, churn models, and integrations. Deliver a target architecture.
• Month 2–3: Launch an MVP flow: Player Data → Churn prediction → AI analysis → Offer recommendation → Customer.io campaign → Human approval.
• Month 3–4: Automate segmentation, timing, offer selection, campaign creation, and basic analytics.
• Month 4–6: Put an AI optimization loop into production (Campaign → Results → Analysis → Learning → New recommendation) and prepare the foundation for VIP/PAM AI.

Main outcome of the role
Not the number of campaigns sent. The KPI is how much of the CRM process we can automate while increasing the effectiveness of personalization. The CRM Manager should shift from building campaigns manually to acting as an AI CRM Supervisor who reviews recommendations, approves campaigns, and owns GEO results.

Requirements

• Proven experience building or owning production automation systems that connect data, models, and marketing tools (not only campaign execution).
• Hands-on work with at least one major CRM/marketing automation platform (Customer.io strongly preferred; Optimove, Braze, or Iterable are relevant).
• Practical experience with customer data platforms, data warehouses (BigQuery or Snowflake), and orchestration tools (dbt, Airflow, n8n, Make, or similar).
• Ability to design and implement AI-driven flows: churn/LTV/next-best-action models, recommendation logic, LangChain/LangGraph or direct LLM APIs (Claude, OpenAI).
• Strong systems thinking: you can describe architecture, data flow, agents, integrations, approval layer, and analytics loop, and then build it.
• iGaming, fintech, e-commerce, subscription, or marketplace background with high-volume customer data is a plus.
• Senior / Lead level. You will own the direction: architecture, roadmap, implementation, integrations, AI agents, automation, analytics, documentation, and scaling.

What does not fit

• Only creating campaigns in Customer.io or similar tools.
• Only writing prompts or using ChatGPT without system integration.
• Pure dashboard analysis / BI without building automation.
• Pure Python development without CRM and marketing automation context.
• Waiting for a ready technical specification instead of proposing the system design.

Technical assignment during the process

Candidates will be asked to design an AI-driven CRM system for 1M players with an existing churn model and Customer.io: daily player analysis, reactivation targeting, best offer and timing selection, campaign creation, human approval, and a feedback loop. We evaluate architecture, data flow, agents, APIs, decision logic, monitoring, and scalability.

We are looking for a Middle+ Game Manager to own the casino product: the game catalog, the lobby, provider relationships, and game performance.
Your goal is to make sure players always find the right games, so that the catalog drives GGR, engagement, and retention.

Requirements

• 2–3+ years of experience as a Game Manager / Casino Manager in iGaming.
• Strong knowledge of the provider market: Pragmatic Play, Evolution, Spribe, PG Soft, Play'n GO, Hacksaw, NetEnt/Red Tiger, Playtech, and others, as well as aggregators (SoftSwiss, Slotegrator, Hub88, etc.).
• Understanding of game mechanics and key metrics: RTP, volatility, hit rate, max win, bonus buy, and jackpots.
• Experience managing a lobby and merchandising games, with measurable impact on metrics.
• Strong analytical skills and confidence working with large datasets in Excel or Google Sheets. Basic SQL knowledge is a plus.
• Good understanding of casino player preferences and behavior.
• Upper-Intermediate English.
   

Responsibilities
Game Catalog & Lobby

• Own the game catalog: add new games, update and remove existing ones, and keep metadata accurate (provider, RTP, volatility, features, tags).
• Build and maintain the lobby structure: categories, collections, sorting, "New", "Popular", "Jackpots", "Live Casino", "Crash Games", and more.
• Merchandise the lobby through banners, game positioning, and seasonal collections tailored to player preferences.
• Plan new game releases and coordinate them with the CRM and Design teams.
   

Providers & Aggregators

• Manage relationships with game providers and aggregators, including onboarding, negotiations, exclusive releases, and promotional tools.
• Run promotional mechanics provided by game studios: Drops & Wins, tournaments, free rounds, and network jackpots.
• Ensure that games in the catalog comply with licensing and geo-restriction requirements for each market.
• Monitor technical issues with games and handle escalations with providers.
   

Analytics

• Analyze game and provider performance: GGR, turnover, bet count, active players, average bet, actual vs. theoretical RTP, and share in the overall mix.
• Prepare regular reports and identify growth opportunities: underperforming games, catalog gaps, and emerging trends.
• Run A/B tests on lobby layouts and game placements.
• Track market trends and competitors' lobbies across LATAM.
   

Nice to Have

• Experience working with LATAM markets.
• Experience with an in-house platform rather than only white-label solutions.
• Experience setting up personalized lobbies and recommendation systems.
• Knowledge of BI tools (Metabase, Tableau, Looker).
• An established network of contacts among game providers and aggregators.
• Experience with live casino and sports-betting adjacent products.
   

Working Conditions

• Fully remote work with a flexible schedule.
• Direct influence on the product, with fast decision-making and minimal bureaucracy.
• Opportunity to shape the casino product from the ground up and grow with the team as we expand across LATAM.
• Paid vacation and sick leave.
• Probation period: 3 months.
• Performance reviews every 6 months.

RedCore is an international business group that creates technological solutions for digital markets. Our products and services cover fintech, marketing, e-commerce, customer service, communications, and regulatory technologies. 

We are looking for an Atlassian Engineer!

Requirements:

- 2+ years of experience administering Jira Data Center.
- Configuring workflows, permission schemes, notification schemes, issue types, screens, and custom fields.
- Confluence: space and user permissions.
- ScriptRunner and Groovy: validators, post-functions, listeners, scripted fields, behaviours. Ability to write custom scripts.
- REST API: understanding of Jira/Confluence REST APIs and experience building automations.
- Understanding of Jira Data Center: indexing and reindex impact, performance of listeners and scheduled jobs, cluster behaviour.
- Hands-on experience with at least one of: Insight/Assets, Tempo, BigPicture, Xray.
- Solution design and configuration documentation.
- Understanding of Scrum and Kanban.

Will be a plus:

- Experience of upgrading or migrating Jira Data Center / Confluence.
- Experience integrating Jira with external systems via API.
- Experience working in a matrix organisation with multiple stakeholders.

Responsibilities:

- Atlassian product administration: manage and configure Jira and Confluence.
- User and permission management: user provisioning, group and role management, access permissions.
- Workflow and automations: build and optimise Jira Automation rules, workflows and ScriptRunner scripts.
- Scripting: develop and maintain Groovy scripts that extend Jira and Confluence functionality.
- Incident handling: investigate errors in existing automations and deliver fixes.
- Integration management: configure and maintain integrations with third-party tools and with internal systems via REST API.
- Security and compliance: enforce best practices for access, data retention, and permission schemes.
- Workflow and permission audits: regularly review permission schemes, workflows, and automation rules, remove redundancy, improve efficiency.
- Upgrades and maintenance: participate in Jira/Confluence upgrade activities, including app compatibility checks and post-upgrade validation.
- Documentation: maintain and update internal documentation on configurations, automations, and best practices.
- Training and user guidance: run training sessions or produce guides to improve end-user adoption.
- Collaboration: work with developers, project managers and IT teams to align Atlassian tooling with business processes.
- Continuous improvement: evaluate existing configurations and automations, propose and implement optimisations.
- Designing, automating, and maintaining non-developer project ecosystems in Jira, focusing on HR Stream operations: Staff Registry, Employee Lifecycle (Onboarding/Offboarding), Compensation & Benefits, and internal Service Desks.

Our benefits to you:
🍀 An exciting and challenging job in a fast-growing business group, the opportunity to be part of a multicultural team of top professionals in Development, Architecture, Management, Operations, Marketing, Legal, Finance, and more
🤝🏻 A great working atmosphere with passionate experts and leaders, sharing a friendly culture and a success-driven mindset, is guaranteed
🧑🏻‍💻 Modern corporate equipment based on macOS or Windows, and additional equipment is provided
🏖️ Paid vacations, sick leave, personal event days, days off
💵 Referral program — enjoy cooperation with your colleagues and get a bonus
📚 Educational programs: regular internal training sessions, compensation for external education, attendance at specialized global conferences
🎯 Rewards program for mentoring and coaching colleagues
✈️ In-house Travel Service
🦄 Multiple internal activities: online platform for employees with quests, gamification, presents and news, clubs for movie/book/pets lovers, and more
🎳 Other benefits could be added based on your location

About Us 

We're hiring on behalf of our partner — a company that powers the operations behind regulated and high-risk industries. 

They give fast-moving businesses in these spaces the structure, compliance and talent they need to scale — without slowing down.

Some things don't show up in a report until it's too late. Our partner is looking for someone who spots them anyway.

About the Role

They're hiring an AML & Compliance Analyst with hands-on experience in KYC/AML operations within crypto, iGaming, or FX.

This isn't a purely strategic or audit-only role — you'll be in the day-to-day: reviewing customer files, checking transaction alerts, verifying due diligence, screening for sanctions and PEPs, and making judgment calls on what needs to be escalated. On top of that, you'll help build and refine the quality processes that make all of this faster and more accurate over time.

You'll work closely with Compliance, Operations, and Management, owning both the daily casework and the bigger-picture improvements. If you've operated in high-speed, high-volume environments before and know how to stay sharp when things move fast, keep reading.

What We're Looking For

This is a role for someone who's hungry to build, not just maintain. You'll get the most out of it if you:

• Come from crypto, iGaming, or FX and have real, hands-on experience with KYC and AML operations — not just theory
• Take high ownership by default — you don't wait to be told, you see what needs doing and do it
• Are proactive, spotting risks and gaps before they're flagged by someone else
• Thrive under pressure in fast-moving, high-volume environments with constant case queues and shifting priorities
• Have a genuine appetite to learn — regulations, red flags, and industry tactics evolve fast, and you want to stay ahead of them, not catch up
• Are adaptable, comfortable moving between casework, investigations, and process improvement without losing accuracy
• Want to build something real — a stronger AML function because you were in it

What You'll Own

• Handle day-to-day KYC/AML casework — review customer onboarding files, verify identity and source-of-funds documentation, and conduct ongoing due diligence in line with risk-based procedures.
• Monitor transactions & detect red flags — review alerts, transaction patterns, and customer activity to identify unusual or potentially suspicious behavior in real time.
• Screen for sanctions, PEPs, and adverse media — run and assess screening results, resolving true/false positives accurately and efficiently.
• Investigate & escalate — assess suspicious activity, document findings, and escalate cases (including SAR/STR-level decisions) in line with internal procedures and regulatory requirements.
• Build & improve quality controls — develop, implement, and maintain QA processes that keep casework accurate and consistent as volume grows.
• Identify risks before they escalate — conduct regular audits and reviews of internal processes and controls to catch gaps early.
• Strengthen AML processes — work with Compliance and Operations to refine controls, procedures, and reporting accuracy based on what you see in the day-to-day.
• Own compliance communications — monitor incoming compliance-related emails, flag what's urgent, and escalate to management without delay.
• Manage multiple priorities — juggle live casework, investigations, and QA projects simultaneously, without losing accuracy or organization.
• Stay ahead of change — continuously build your knowledge of AML/KYC regulations, risk indicators, and best practices specific to crypto, iGaming, or FX.

What You Bring

• 2+ years of hands-on experience in KYC/AML operations, transaction monitoring, or financial crime prevention — ideally within crypto, iGaming, or FX
• Practical, working knowledge of KYC procedures, customer due diligence, sanctions/PEP screening, and SAR/STR processes
• Solid understanding of AML regulations, risk-based approaches, and compliance best practices in fast-moving financial environments
• A sharp, analytical, investigative mindset — you notice inconsistencies and patterns others miss
• Comfort operating with high ownership and autonomy, proactively identifying what needs to happen next
• Strong organizational skills and the ability to prioritize under pressure and tight deadlines
• Exceptional attention to detail
• A genuine self-learner mindset — curious, adaptable, and always looking to sharpen your regulatory and technical edge
• Strong written and verbal communication skills, with the confidence to raise findings and escalate concerns clearly
• Bachelor's degree in Finance, Accounting, Business Administration, or related field (relevant industry experience weighed heavily)

What You'll Get

• Competitive salary aligned with your experience
• Comprehensive benefits package
• Continuous professional development in a space that never stops evolving
• A fast-paced, high-ownership environment where initiative is rewarded and compliance is treated as a competitive edge, not a formality
• Direct collaboration with Compliance, Operations, and Management, with real influence over how casework and controls evolve
• A role built for people who want to build, not just maintain

Think You Have the Eye for Risk?

If you come from crypto, iGaming, or FX and know your way around a KYC file as well as you know AML regulation — if you question procedures instead of just following them, and you're hungry to build something stronger — this is your next challenge.

We're Gypsy Collective. The digital world is evolving faster than ever. New opportunities, new challenges, new ambitious goals. That’s why strong businesses need strong people.

Gypsy Collective is an exclusive talent partner for selected brands. We help our partners attract exceptional talent by building long-term relationships and becoming deeply integrated into their business, culture, and growth ambitions.

Now we're looking for a Risk & Payment Manager to join the Risk Payment function and take ownership of first-line withdrawal processing, KYC checks, and payment-related risk reviews across multiple brands and platforms.

📅 Your daily adventures include:

• Process withdrawal requests across assigned brands and platforms in accordance with approved procedures and SLA;
• Review player deposit and withdrawal history, current balance, active withdrawal requests, Casino Hold, bonus activity, KYC status, payment method ownership, internal limits, and previous risk cases;
• Independently approve withdrawal requests, apply internal limits, initiate additional checks, or escalate cases within the assigned authority;
• Conduct standard KYC reviews and assess the completeness, validity, and consistency of player documents;
• Request and review additional documentation, including SOF/SOW materials, when required by internal procedures;
• Verify payment method ownership and identify possible third-party payment usage, including checks of bank statements, Skrill, Neteller, and other payment methods;
• Identify suspicious financial or behavioural patterns, bonus abuse, inconsistencies in player activity, and other potential risk indicators;
• Suspend processing and escalate cases when critical risk factors remain unresolved;
• Escalate Fraud, AML, forged-document, account-takeover, confirmed multi-account, and other serious or disputed cases to the Fraud Prevention Team;
• Coordinate with PSPs and payment providers regarding transaction statuses, payment method checks, and payment-related technical issues;
• Communicate with players via Helpdesk regarding KYC and additional verification requirements when needed;
• Provide Customer Support and VIP teams with confirmed case statuses and approved communication instructions;
• Document every decision, additional check, and escalation in the approved internal system or register;
• Ensure all unresolved cases are properly escalated and handled within agreed SLA;
• Immediately escalate critical, systemic, disputed, or financially material cases to the Head of Operations;
• Work across different platforms and back offices and be ready to cover colleagues across shifts when required.

🧭 What makes you a great match:

• At least 2 years of relevant experience in iGaming, including hands-on work with withdrawals, KYC, Risk, Payments, AML, or Fraud Prevention;
• Proven experience independently reviewing withdrawal requests and making decisions in accordance with internal procedures, authority levels, and SLA;
• Strong practical knowledge of KYC, AML, Source of Funds, and Source of Wealth checks;
• Ability to analyse a player’s financial profile, including deposits, withdrawals, balances, bonus activity, payment behaviour, and previous risk history;
• Practical experience verifying payment method ownership and identifying third-party payments across bank cards, bank transfers and e-wallets transactions;
• Good understanding of common iGaming risk patterns, including bonus abuse, multi-accounting, account takeover, payment fraud, and suspicious financial activity;
• Strong analytical skills, attention to detail, and the ability to make evidence-based decisions under time pressure;
• Ability to maintain accurate case records, provide clear decision rationales, and escalate high-risk cases through the correct internal channels;
• Readiness to manage a high volume of cases during 12-hour day and night shifts, with English at B2 level or higher.

Our Benefits: 

💸 Flexible payment options: choose the method that works best for you;
🎁 Financial perks: Bonuses for holidays, B-day, work milestones and more - just to show we care;
📈 Learn & grow: We cover courses and certifications — and offer real opportunities to grow your career with us;
🥐 Benefit Сafeteria: Choose what suits you — sports, language courses, therapy sessions, and more;
🎉 Stay connected: From team-building events to industry conferences — we bring people together online, offline, and on stage;
💻 Modern Equipment: We provide new laptops along with essential peripherals like monitors and headphones for a comfortable workflow;

We are looking for an experienced IBM i (AS/400) Developer with practical COBOL experience to support a legacy modernization project involving COBOL and IBM i runtime functionality.

The initial engagement will focus on a small technical assessment and development pilot. You will review existing documentation and reference examples, clarify the expected behavior, and implement or recreate a limited backend function in an IBM i environment.

What we're looking for

• Strong hands-on experience with IBM i / AS400
• Practical development experience with COBOL on IBM i (ILE COBOL, COBOL/400, or equivalent)
• Good working knowledge of CL / CLP (Control Language)
• Solid understanding of core IBM i concepts, including:
  • Libraries
  • Physical files and file members
  • Jobs and program execution
  • File overrides
• Experience compiling, debugging, and troubleshooting applications directly on IBM i
• Ability to understand existing legacy code and documentation and reproduce the intended system behavior
• Ability to work independently when some technical requirements need to be clarified during the assessment

COBOL does not need to be your primary technology, but hands-on experience with COBOL is important for this project. Experience with other legacy technologies or legacy modernization projects is also relevant.

Responsibilities

• Review existing IBM i, COBOL, and CL documentation and reference examples
• Help clarify the expected behavior and technical requirements of the initial pilot
• Implement, modify, or recreate selected backend functionality on IBM i
• Work with IBM i libraries, physical files, file members, jobs, and related runtime logic
• Compile, debug, and test COBOL and CL programs in an IBM i environment
• Validate implemented behavior against available examples and test cases
• Identify missing technical information or dependencies required for implementation
• Document important assumptions and implementation decisions

Nice to have

• Experience with legacy modernization projects
• Experience working with or migrating legacy applications to Java or other modern technologies
• Experience analyzing existing legacy systems where documentation is incomplete
• Experience with other IBM i development technologies

What to expect

This is a focused technical engagement where your ability to understand existing IBM i/COBOL functionality and reproduce its behavior will be more important than experience with a specific modern technology stack.

If you have solid IBM i experience and have worked with COBOL at some point in your career, we would be happy to hear from you.

About the company

UAPP.AI is a product company building AI-powered mobile apps. 10M+ users in 150 countries and top positions in the App Store. We work across the full cycle: from idea and design to launch, scaling and monetization.
 

About the role

We are looking for a lawyer to join our payments team. This is a dedicated position for the payments track: you will be responsible for the legal side of connecting the company to payment systems and processors. You will report to the head of the department.
 

Responsibilities

• Onboarding the company with payment systems and processors: preparing and submitting document packages, passing compliance checks.
• Opening MIDs, communicating with PSPs and acquiring banks.
• Drafting, reviewing and managing agreements with payment and international partners.
• Legal support of the company's payments track.
   

Requirements

• 2+ years of experience in international corporate law.
• Hands-on experience with onboarding to payment services and working with processors.
• Experience opening MIDs for a company.
• Experience with contracts with foreign counterparties.
• English: B1 or higher.
   

Nice to have

• 2–3 years of experience specifically in payments.
• Experience at companies working with international payment providers. Any vertical is relevant: from mainstream products to high-risk.
   

What we offer

• Remote work.
• Full-time employment.

Our Support and Service Team in Riga is seeking an B2B Operations Manager to take full ownership of ongoing projects and the setup of new initiatives within the B2B iGaming sector.

The role requires strong understanding of operational and financial metrics, independent decision-making, and communication. The goal is to delegate full operational ownership and ensure stable growth and controlled financial performance.

Please note that this is an on-site role based in Riga, Latvia. If you’re currently based elsewhere, we can consider relocation support for candidates who are a strong fit for the role.

Requirements:

• Experience in B2B iGaming operations or project management, ideally in a fast-paced, data-driven environment (2+ years preferred);
• Experience as a CRM / engagement / retention manager, with readiness to grow into a broader operational, partner-facing role;
• Understanding of operational models, knowledge of financial models is a plus.

Skills:

• Confident Excel / Google Sheets (formulas, pivot tables, analysis);
• Atlassian Suite;
• CRM analytics and working with data:
  • Reading and interpreting retention / CRM metrics (e.g., retention, reactivation, churn, LTV, conversion by segment);
  • Cohort analysis and user segmentation;
  • Evaluating promo campaign effectiveness (conversion / ROI);
  • Ability to turn data into operational decisions, not just read the numbers.
• High level of English knowledge;
• Ownership - makes decisions independently, doesn't wait for instructions;
• Comfortable working under pressure and juggling multiple projects.

Responsibilities:

Project Setup:

• Launching new projects under own operation;
• Communication and alignment on the project development vector and operational flows with IT solutions users;
• Coordination of BPM / CRM / Finance / Support;
• Deadline control;
• Control of project readiness for go-live.

Daily Operations:

• KPI control;
• Control of promo launch and correctness;
• Coordination of internal departments;
• Escalations and independent operational decisions;
• Project development and proposals to improve metrics;
• Providing project performance reports.

B2B Communication:

• Communication with IT solutions users on operational matters;
• Resolution of disputed situations;
• Participation in status calls;
• Proactive communication on issues requiring urgent decisions.

We offer:

• Full-time on-site work in the centre of Riga;
• Paid parking space;
• Sports compensation;
• Medical insurance;
• Corporate events;
• A team of top-level professionals;
• Opportunities for professional growth and development;
• Salary range of 3500 - 6500 EUR gross, depending on the candidate's seniority. The upper limit is negotiable on an individual basis.

We thank all applicants for their interest. Please note that only those selected for further consideration will be contacted.

• Project Description:

  Responsible for personnel administration, employment documentation, and ensuring compliance with labor legislation throughout the employee lifecycle.

   

• Responsibilities:

  • Administer employee lifecycle processes, including hiring, transfers, changes in employment conditions, and terminations.
  • Prepare, maintain, and archive employment documentation in compliance with labor legislation and internal policies.
  • Manage employee leave and absence records.
  • Maintain accurate employee data in HR systems and personnel files.
  • Support working time administration and provide HR data for payroll processing.
  • Ensure compliance with labor legislation and company policies.
  • Prepare HR reports, certificates, and employment-related documents.
  • Support internal and external audits related to personnel administration.
  • Provide guidance to employees and managers on HR administrative matters.

   

• Mandatory Skills Description:

  • Minimum 2 years of experience in HR administration, personnel records management, or a related HR function.
  • Strong knowledge of labor legislation and HR administration processes.
  • Experience in employee lifecycle administration (hiring, transfers, changes, terminations).
  • Knowledge of personnel documentation management and record-keeping requirements.
  • Experience working with HRIS and personnel administration systems.
  • Understanding of working time and leave administration processes.
  • Attention to detail and accuracy in document preparation and data management.
  • Strong organizational and time management skills.
  • Ability to handle confidential employee information.
  • Proficiency in Microsoft Office applications, particularly Excel and Outlook.
  • Strong communication and interpersonal skills.
  • Intermediate or higher English proficiency (written and spoken).
  • Ability to work independently and manage multiple tasks simultaneously.

   

• Nice-to-Have Skills Description:

  • Experience in large international or multicultural organizations.
  • Experience supporting HR audits and regulatory inspections.
  • Experience participating in HR process improvement and automation initiatives.
  • Familiarity with document management and electronic document workflow systems.
  • Knowledge of labor law requirements related to employee mobility, remote work, and leave administration.
  • Advanced Excel skills, including data analysis and reporting.
  • Experience supporting organizational transformations, employee transitions, or large-scale HR projects.
  • Experience working with electronic document management and digital signature systems (e.g., Vchasno, DocStorage, HR document workflow platforms).

   

• Languages:
  • English: B1 Intermediate
  • Ukrainian: C2 Proficient

UDC Parts — міжнародна e-commerce компанія (США), лідер у категорії запчастин для садової техніки.

більш ніж 40% ринку в ключових групах товарів на Amazon

• 4 категорії бестселерів на Amazon
• у всіх групах своєї категорії бестселери на Walmart
• 300% ріст щороку протягом останніх 3 років
• 5-річна стратегія розвитку з виходом в офлайн та запуском нових продуктів

Кого ми шукаємо:

Шукаємо Category Research Specialist для роботи з ринком США в ніші Outdoor Power Equipment. Головна мета: формувати обґрунтовані рекомендації щодо запуску й покращення продуктів, які приводять до конкретних бізнес-рішень.

Основні обов’язки:

• Аналіз ринку та пошук продуктів: шукати нові категорії, моделі, комплекти й прогалини в асортименті; перевіряти дублікати та перетини за OEM-номерами й взаємозамінами; досліджувати проблеми покупців і можливості покращення товарів (включно з преміальними).
• Стратегія та економіка продуктів: пропонувати характеристики, комплектацію, позиціонування, цінові межі та пріоритети запусків. Порівнювати перспективи й юніт-економіку для Amazon, Walmart, власних сайтів та інших каналів.
• Потенціал і частка ринку: оцінювати місткість ринку, прогнозувати продажі та пропонувати цільову частку ринку зі строками й умовами її досягнення.
• Розвиток асортименту: визначати пріоритети запусків, враховувати канібалізацію та рекомендувати покращення або виведення товарів.
• Перевірка прогнозів: порівнювати результати запусків із прогнозами й коригувати рекомендації.
• Методологія та аргументація: самостійно обирати методики досліджень та обґрунтовувати свої рекомендації для керівників каналів продажів.

• База сумісності: формувати й актуалізувати єдину базу сумісності запчастин із обладнанням (бренди, моделі, OEM-номери, крос-референси) з перевіреними джерелами для використання в усіх каналах.

   

Вимоги до кандидата:

• Досвід: 2+ роки в категорійній/продуктовій аналітиці, e-commerce або розвитку продуктів. Обов'язковий досвід із фізичними товарами.
• Запуски продуктів або аналітика: досвід запуску товарів ВТМ (від аналізу до ціноутворення) або сильне володіння ринковою аналітикою та юніт-економікою.
• Аналітика та моделювання: вміння оцінювати попит, конкуренцію та рахувати юніт-економіку під різні канали продажів; досвід побудови власних розрахункових моделей.
• Робота з даними: просунутий рівень Google Sheets / Excel (великі масиви даних, складні формули, зведені таблиці).
• Технічна грамотність: здатність швидко розбиратися в характеристиках товарів, OEM-номерах та сумісності запчастин.
• Англійська мова: Upper-Intermediate+ (вільне читання технічної документації, каталогів та форумів).

• Софт-скіли: чітка письмова аргументація рішень на основі цифр та конструктивне сприйняття фідбеку.

   

Буде плюсом:

• Досвід у технічно складних категоріях (електроніка, інструмент, техніка).
• Досвід роботи з ринком США та майданчиками Amazon, Walmart, Shopify; практичне володіння Helium 10 або аналогічними інструментами.
• Практичний досвід роботи з OEM-номерами, крос-референсами та сумісністю запчастин (fitment).
• Знання SQL або Python, досвід у парсингу, автоматизації даних, практичній статистиці та оцінці невизначеності прогнозів.

• Практичний досвід використання LLM у роботі.

   

Умови та бенефіти:

• Графік: 5/2, 8-годинний робочий день.
• Зарплата: обговорюється на співбесіді
• Випробувальний термін: до 3 місяців.
• Оплачувана відпустка.
• Додатково: +5 гнучких вихідних днів на рік (державні свята)
• Оплачувані лікарняні.
• Корпоративна англійська.
• Медичне страхування.

Місія ролі: побудова і покращення  клієнтського шляху на іспаномовному ринку від першого дзвінка КЦ до повторної покупки: адаптувати скрипти, стандарти продажів, ціни та пропозиції під сегменти клієнтів і джерела трафіку, перевіряти зміни експериментами та впроваджувати в КЦ ті, що підвищують апрув, викуп, середній чек і LTV клієнта.

Remote / Full-time

Вимоги

• Від 2 років в e-commerce / COD / нутра / affiliate або контакт-центрі продажів на позиції, пов'язаній з якістю продажів, CX чи оптимізацією воронки (від ліда до викупу).
• Іспанська: усна B2+/C1, письмова C1
• Досвід створення та оптимізації скриптів продажів з вимірюваним ефектом на апрув, середній чек або викуп.
• Досвід прослуховування дзвінків, оцінки якості продажів і надання структурованого фідбеку операторам або відділу навчання.
• Досвід розробки LTV-воронок або роботи з ними (повторні продажі, cross-sell / up-sell, реактивація) з вимірюваним результатом по Repeat Rate чи CLV.
• Досвід роботи з іспаномовним ринком (Іспанія або LATAM), формування цін і спецпропозицій буде перевагою.

Навички

• Аналіз звітності та великих обсягів даних у BI-інструментах (Tableau або аналоги): регулярне відстеження ключових метрик COD-воронки та повторних продажів (апрув, викуп, середній чек, Repeat Rate, LTV, NPS) і швидкий пошук причин відхилень (Root Cause Analysis).
• Оцінка якості дзвінка при прослуховуванні та формулювання конкретних рекомендацій.
• Написання, адаптація та оптимізація скриптів продажів під сегменти і продукти.
• Формулювання гіпотез і складання плану тесту з критеріями успіху.
• Крос-функціональна взаємодія: КЦ, відділ навчання, Affiliate, Brand Manager, BI.
• Робота з AI-інструментами для аналізу дзвінків, даних і підготовки матеріалів.

Профільні знання

• Метрики воронки COD (апрув, викуп, середній чек, конверсія, довжина розмови), повторні продажі та їх взаємозв'язок.
• Будова скрипта продажів, техніки роботи з запереченнями, SPIN / BANT.
• Customer Journey Mapping та CX-метрики (NPS, CSAT, CLV, Repeat Rate, Churn).
• Методологія A/B тестування: гіпотеза, план тесту, критерії успіху, достатність вибірки.
• Сегментація цільової аудиторії та ICP (демографія, поведінка, потреби, CLV).
• Типологія клієнтів (психотипи покупців, моделі поведінки в розмові) та стратегії продажу і роботи з запереченнями під кожен тип.
• Логіка пост-сейл комунікацій, retention, cross-sell та up-sell.

Переваги для співробітників компанії:

• Гнучкий графік: можливість починати робочий день між 8:00 і 11:00.
• Оплачувана відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні, додаткові вихідні у державні свята.
• Додаткові оплачувані вихідні на День Народження, у разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.
• Повний компенсаційний пакет відряджень (проїзд, проживання, добові).
• Інвестиції у професійний розвиток - навчання, сертифікації, доступ до курсів і професійних ресурсів.
• Компенсація по системі "Кафетерій" для індивідуальних потреб в рамках бюджету на: спорт, медичні послуги, робоча література, коворкінг, ремонт техніки тощо.

Етапи нашого спілкування:

• Pre-screening.
• Recruiter інтерв'ю.
• Hiring Manager інтерв'ю.
• Language test.

Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі.
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Зараз ми в пошуку Operations Manager регіону Asia, щоб разом піднімати планку результату.

Виклики, які чекають на цій ролі: Азія — регіон, що поєднує в собі різні країни та культури. Зараз регіон перебуває у фазі активної диверсифікації, що зумовлює постійне ускладнення задач при збереженні найвищих стандартів якості. Роль поєднує в собі напрями Business Development та Operations: вона вимагає здатності синхронізувати стратегічне бачення бізнесу з бездоганним налаштуванням операційних процесів для досягнення стійких показників. Regional Operations Manager-у важливо вміти ретельно аналізувати дані, виявляти точки покращення для дотримання високих стандартів платформи в умовах швидкого зростання.

На що ти будеш впливати:

Операційна ефективність регіону Азія

• забезпечення якісного ведення регулярних операційних процесів регіону
• оптимізація робочих спейсів та флоу команди
• менеджмент віддаленої команди спеціалістів
• аналіз ботлнеків та їх усунення
• пропозиція вдосконалення процесів роботи регіону

Успішність процесів Business Development

• оптимізація процесу онбордингу, трекінг перформенсу нових лідів на регіоні
• розробка KPI плану та впровадження системи розвитку для нових лідів

Вдосконалення процесів комунікації

• підготовка навчальних мануалів
• ведення регіонального каналу з новинами
• трекінг ефективності комунікації команди

Що для нас важливо:

Must-have:

Efficient Communication

• Англійська мова B2+ (щоденна комунікація з стейкхолдерами поза межами Китаю)

Remote Team & Region Management

• менеджмент команди віддалено
• створення системи KPI для спеціалістів локального офісу
• побудова стратегії розвитку регіону у взаємодії з бізнес потребами

Operational Excellence

• вільне керування структурами даних
• моніторинг статусів виконання
• забезпечення суворого дотримання дедлайнів

Business Development Mindset

• cтратегічний підхід до завдань
• гнучкість у прийнятті рішень
• швидка адаптація до зміних бізнес-пріоритетів

Critical Thinking & Result-Orientation

• прийняття рішень на основі фактів (data-driven)
• ефективна пріоритизація та фокус на досягненні ключових показників бізнесу

Risk & Dependency Management

• проактивна ідентифікація ризиків
• контроль взаємозалежних процесів та вчасна ескалація проблемних питань

Ownership & Proactivity

• високий рівень автономності
• ініціативність у розробці рішень та вдосконаленні процесів без потреби у мікроменеджменті

Буде перевагою:

1. Китайська або Вʼєтнамська B1-B2
2. Базові навички SQL, Tableau

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.

• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

   

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Заснована в Києві у 2010 році, сьогодні Uklon — це екосистема цифрових сервісів, що об’єднує райдхейлінг, доставку Uklon Delivery, рекламну платформу Uklon Ads, маркетплейс Uklon Store та сервіс купівлі автобусних квитків Uklon Travel в єдиному застосунку. Станом на червень 2026 року сервіс Uklon присутній у 31 місті України та на території туристичного комплексу Буковель. Також компанія оперує в Ташкенті та 5 містах Ферганської долини в Узбекистані.

Ми створюємо highload продукти, за якими ховаються амбітні технологічні челенджі, безперервні інновації та неочевидні ходи. Наш фреймворк роботи — тестувати нові гіпотези, пушити свої ідеї та використовувати останній стек технологій.

Приєднуйся до нас у ролі IT Assets Management Specialist Middle

Hiring process:
Знайомство, технічна зустріч та фінальна зустріч.

Що ми пропонуємо саме для цієї ролі: 
• бути драйвером розвитку процесу управління активами
• безпосередньо отримати досвід у практичному впровадженні ITIL в продуктовій ІТ компанії
• отримати досвід в автоматизації процесу управління активами
• використання новітніх технологій та сервісів (Atlassian продукти, Google, AWS, Azure, AI (MCP))
• ріст разом з компанією відповідно до індивідуального плану розвитку
• регулярний performance & salary review
• культуру компанії, в якій кожен є значущим і цінним та має вплив на процеси
• річний бонус при виконанні цілей компанії

Як саме ти можеш впливати на розвиток компанії: 
• ідентифікація, інвентаризація та актуалізація усіх ІТ активів компанії (ліцензії, software, hardware, підписки та інше) не менше одного разу на рік 
• аналіз нових та існуючих постачальників (інтернет, софт, SaaS) з точки зору відповідності потреб компанії  
• підтримка існуючої бази даних ліцензій на програмне забезпечення з розподілом по користувачах, відділах та типах ліцензій
• управління, контроль і моніторинг програмними та сервісними активами: інвентаризація, перегляд, оптимізація та контроль використання програмного забезпечення та сервісів
• повний контроль використання сервісів та витрат Saas рішень
• прийняття участі в оцінці ризиків інформаційної безпеки в частині внутрішніх IT активів компанії
• бути драйвером та максимально автоматизувати процес управління активами, згідно правил і політик Компанії
• участь в бюджетному процесі та плануванні витрат по активах компанії
• брати участь у проходженні внутрішніх і зовнішніх аудитів компанії (ISO 27001/22301)

Челенджі на три місяці:
• інвентаризація ІТ активів компанії
• створення та захист політики обліку активів компанії
• інвентаризація обліку та облікових систем активів компанії
• удосконалення моделі обліку та облікових систем активів компанії 

Для досягнення результатів, тобі знадобляться: 
• від 2-х років досвіду ведення активів
• досвід налаштування автоматизації управління активами 
• досвід проведення аудиту та інвентаризації програмних активів підприємства - сервіси, підписки 
• досвід управління фізичними ІТ-активами
• досвід роботи з Jira Asset Management або іншими обліковими системами 
• впевнені знання щодо управління ліцензіями, включаючи методології Software Asset Management (SAM), ITIL, ITSM
• досвід управління витратами сервісів та знання правил ліцензування таких вендорів, як AWS, Google, Azure, Microsoft, АІ інструменти 
• знання англійської мови на рівні Intermediate і вище
 
Ми, звісно, навчимо, але добре мати:
• знання Asset Sonar 

Як ти регулюєш свій робочий час?
• гнучкий графік з урахуванням функціоналу
• days off зі збереженням винагороди: 20 на особисті потреби, ще 1 з нагоди дня народження, 10 через хворобу, до 8-ми за донацію крові 

Як ти будеш прокачувати свої скіли в Uklon?
• внутрішній обмін знаннями, програми менторства та тренінги з розвитку soft та hard skills
• отримання профільних сертифікацій для IT-експертів
• корпоративна бібліотека та підписки на інформаційні ресурси
• персональний/командний бюджет на навчання
• корпоративні знижки та компенсація English lessons 
• long-term навчання для керівників

Care and support
• медичне страхування в Україні 
• оплачувані сесії з психотерапевтами Pleso
• гейміфікації, подарунки, розіграші та знижки від партнерів
• спортивні заходи та корпоративні тімбілдінги
• wellness programs (воркшопи емоційної підтримки)
• тижні масажу в офісі в Києві
• промокоди на поїздки з Uklon
• корпоративні знижки, часткова компенсація занять спортом

Corporate social responsibility
Uklon соціально відповідальний бізнес і входить в ТОП-10 найбільших донаторів на підтримку сил оборони та гуманітарні ініціативи серед українського бізнесу в секторі ІТ та телекомунікацій. 

Перед поданням заявки на відкриту позицію в Uklon, будь ласка, ознайомтеся з Умовами обробки та захисту персональних даних кандидатів. Надсилаючи нам свої персональні дані, зокрема ті, що містяться у вашому резюме, ви даєте згоду на обробку персональних даних відповідно до цих Умов.

*Ми цінуємо кожен відгук і прагнемо надати зворотний зв’язок протягом 7 робочих днів. Якщо відповіді не було - не засмучуйся: просто цього разу метч із вакансією не відбувся.
Якщо не бачиш листа від нас - перевір, будь ласка, папку «Спам» чи інші вкладки пошти. Іноді наші відповіді потрапляють туди. Дякуємо, що обираєш Uklon. До зустрічі!