Jobs

Продавати безпеку — це продавати спокій.

SHERIFF — національний оператор охорони з 20+ роками досвіду та масштабом роботи по всій Україні.

Ми активно розвиваємося й шукаємо Менеджера з продажу B2B, який допоможе нам залучати нових клієнтів, розвивати існуючих і збільшувати обсяг продажів.

Що потрібно продавати?

У тебе буде не один продукт, а цілий портфель B2B-рішень:

• фізична охорона;
• охоронні системи;
• відеоспостереження та відеоконтроль;
• інкасація;
• супровід вантажів;
• пожежна безпека;
• розмінування;
• комплексні рішення з безпеки бізнесу.

Тобто не просто «продати послугу», а зрозуміти, що потрібно клієнту, і запропонувати рішення під його бізнес.

Що буде у фокусі цієї ролі:

• самостійно шукати та залучати нових B2B-клієнтів;
• формувати й вести власну воронку продажів;
• проводити холодні дзвінки та переговори;
• призначати й проводити зустрічі;
• розвивати діючих клієнтів і збільшувати середній чек;
• працювати із запереченнями та доводити угоди до результату;
• вести CRM — OneBox та PipeDrive;
• аналізувати воронку та власні показники;
• брати участь у B2B-івентах та профільних заходах;
• виконувати план продажів.

Ти ідеальний кандидат, якщо ти:

• маєш досвід у B2B-продажах;
• впевнено працюєш із холодним пошуком;
• вмієш проводити переговори телефоном та особисто;
• розумієш етапи продажів і логіку воронки;
• знайомий/-а зі SPIN, Challenger Sale або іншими методологіями;
• вмієш ставити правильні питання й виявляти реальну потребу клієнта;
• орієнтований/-а на результат, а не просто на кількість активностей.

Що тобі пропонує SHERIFF:

• Офіс у Києві (вул. Сосницька 1/44),
• Графік пн–пт, 9:00–18:00 
• Офіційне працевлаштування та своєчасну виплату зарплати двічі на місяць
• Додатковий день для себе — оплачуваний вихідний у день народження
• Безкоштовний доступ до SHERIFF SOS 
• Вільний доступ до корпоративної бібліотеки
• Легку адаптацію та злагоджену командну роботу 

• Команду, в якій є життя поза роботою: корпоративні події, активності та можливість бути частиною SHERIFF не лише у робочих задачах.

   

Якщо ти бачиш у цьому себе — давай знайомитися.

Надсилай резюме — розповімо більше про роль, команду та можливості.

Ми — EVERSTAR, перша рекрутингова агенція в MilTech для тих, хто готовий створювати технологічне майбутнє.

Але досить про нас, розказуємо про роль.

Компанія, що створює технології для оборони України, знаходиться на етапі активного масштабування. А це означає нові ролі, нові зони відповідальності та можливість швидкого кар’єрного зростання.

Саме тому вони зараз у пошуку IT Project Operations Specialist, який/яка долучиться до адміністративно-операційного супроводу всіх проєктів IT Location Launch Coordinator.

Які задачі чекають на тебе:

• Організація підготовки специфікацій та технічної документації: Збір вихідних даних щодо технічних вимог до локації (площа, кількість робочих місць, тип приміщення тощо). Організація формування попередніх специфікацій на закупівлю IT-обладнання. Актуалізація специфікацій при змінах у проєкті (зміна площі, кількості робочих місць, технічних вимог) Ведення реєстру затверджених специфікацій по кожному проєкту. Відстеження відповідності фактичних поставок затвердженим специфікаціям.
• Оформлення закупівель: Підготовка та оформлення заявок на закупівлю. Відстеження статусів погодження заявок і ескалація при затримках до Координатора.Ведення реєстру всіх заявок по проєктах з поточним статусом.
• Контроль поставок та логістика обладнанання: Ведення реєстру очікуваних поставок. Організація логістики обладнання зі складу компанії на локацію. Контроль повноти поставки: звірка фактично отриманого обладнання з замовленням та специфікацією. Оформлення актів прийому-передачі обладнання. Організація повернення обладнання після закриття локацій: підготовка документів, координація транспорту. Взаємодія зі складом щодо обліку, розміщення та видачі обладнання
• Ведення календарних планів проєктів: Формування зведеного календарного плану проєкту системі управління проєктами (Jira). Деталізація фаз проєкту: специфікація - закупівля - поставка - монтаж - тестування. Контроль дотримання строків по кожній задачі та фазі, формування сигналів відхилення. Актуалізація плану при змінах у проєкті: перенесення строків, додавання задач.
• Взаємодія зі складом та відділом закупівель: Підготовка документів для відвантаження обладнання на локацію. Звірка фактичних залишків обладнання на складі з реєстром проєкту. Взаємодія з відділом закупівель: оформлення заявок на закупівлю, запит статусів замовлень.

• Адміністрування проєктної документації: Ведення єдиного структурованого репозиторію проєктної документації. Створення та підтримка стандартної структури папок для кожного проєкту.

   

Що важливо:

• Мінімум 1–2 роки досвіду в ролі Project Coordinator, Operations Assistant, Procurement Coordinator, Administrative Project Specialist або суміжних ролях.
• Досвід роботи з великим обсягом паралельних задач та документацією.
• Досвід роботи в IT, будівництві, логістиці, ретейлі або будь-якій організації з розгалуженою мережею об'єктів — буде значною перевагою.
• Досвід роботи в системах управління проєктами (Jira, Asana, MS Project або аналоги).
• Досвід роботи з ERP-системами (будь-яка) — буде перевагою.
• Розуміння методологій PM (Waterfall, Scrum, Kanban).

Чекаємо на твоє резюме!

Що на тебе очікує?

—Офіційне оформлення через Дія.City, прозорі умови співпраці

—Конкурентна компенсація.Винагорода, що відповідає ринку + бонуси та премії за результат

— 24 дні відпустки + 1 день у День народження, оплачувані лікарняні

— Гнучкий формат роботи. Гнучкий графік і до 10 днів віддаленої роботи на рік

— Медичне страхування у провідній страховій, після випробувального терміну

— Розвиток та навчання.Компенсація професійного навчання, курси та доступ до корпоративної бібліотеки

— Кар’єрне зростання. Можливість швидко зростати разом із напрямком і впливати на процеси

— Сильна команда і середовище. Підтримка колег, обмін досвідом і повне забезпечення технікою для роботи

— Комфортний офіс у Києві. Простір на правому березі з кавою, снеками та місцем для роботи й зустрічей із командою.

— Релокаційна підтримка. Фінансова допомога при переїзді з інших міст або країн

— Підтримка ментального здоров’я, консультації з психологом

— Бронювання для військовозобов’язаних за наявності актуальних документів

Про компанію
Наш клієнт — IT-компанія, яка спеціалізується на створенні та розвитку утиліт, користувацьких застосунків і вебпродуктів. У Rock'n'Apps ми керуємося пристрастю до технологій та інновацій. Наша команда технологічних ентузіастів і творчих розумів займається розробкою мобільних застосунків, які мають значення. 

Основна ціль ролі
Координація команди мобільної розробки, організація щоденної роботи, відстеження завдань і дедлайнів, а також забезпечення узгодженості дій команди щодо поточних пріоритетів.

Завдання та обовʼязки

• Координація щоденної роботи команди мобільної розробки.
• Організація та відстеження завдань і пріоритетів розробки.
• Контроль прогресу виконання завдань та дотримання дедлайнів.
• Координація комунікації між членами команди щодо поточних завдань і продуктових питань.
• Допомога у підтримці організованості процесу розробки та забезпечення просування узгоджених завдань.
• Моніторинг статусу поточної роботи та виявлення проблем, які можуть вплинути на терміни або прогрес команди.

Вимоги до кандидата

• 2+ роки досвіду.
• Попередній досвід у Project або Product Management.
• Досвід координації завдань та роботи з командою розробки.
• Сильні організаційні навички та тайм-менеджмент.
• Досвід роботи з Jira.
• Уміння відстежувати декілька завдань і пріоритетів одночасно.
• Чіткі комунікативні навички та здатність ефективно координувати роботу з членами команди.
• Уважність до деталей і структурований підхід до роботи.
• Досвід роботи з iOS-застосунками.

• Розуміння того, як мобільні застосунки адмініструються та публікуються через App Store.

   

Умови

• Кількість людей у команді: 3 особи в Product Team.
• Пряма взаємодія з CEO.
• Гнучкий графік роботи.
• Комфортний офіс у Варшаві.

Шукаємо Brand Manager у бренд-команду з досвідом у PR, бренд-комунікаціях та digital-маркетингу.

Ти будеш працювати над міжнародними бренд-кампаніями, PR, партнерствами, спецпроєктами та активаціями для молодої глобальної аудиторії. У ролі буде багато кросфункціональної роботи, комунікації з медіа, партнерами,  а також можливість впливати на те, як бренд виглядає й звучить на ключових ринках.

Обов’язки:

• Допомагати реалізовувати бренд-стратегію та річний план бренд-активацій на ключових ринках, підтримуючи консистентний образ бренду в різних каналах і точках контакту
• Брати участь у розробці та запуску брендових -кампаній: від ідеї та підготовки матеріалів до запуску, координації й аналізу результатів
• Проводити ресерч потенційних партнерів, медіа, інфлюенсерів та інших релевантних майданчиків, готувати персоналізований первинний outreach і підтримувати подальшу комунікацію
• Співпрацювати з Community Manager над образом бренду в соціальних мережах, комʼюніті та на зовнішніх платформах
• Контролювати коректність бренд- і промо-розміщень у партнерів та відповідність матеріалів погодженим гайдлайнам
• Вести звітність по бренд--активностях, відслідковувати основні показники - охоплення, згадки, branded search, engagement та інші релевантні метрики
• Брати участь у дослідженнях бренду, конкурентів та аудиторії, допомагаючи знаходити інсайти для нових кампаній, меседжів і активацій
• Працювати над плануванням, пріоритизацією та розвитком бренд-комунікації на різних ринках

Вимоги:

• Від 1–2 років досвіду у brand marketing, PR, communications або суміжних напрямах у digital-продуктах чи сервісах
• Розуміння принципів побудови бренду, tone of voice, brand consistency та інтегрованих маркетингових комунікацій
• Досвід роботи із зовнішніми партнерами, медіа, інфлюенсерами або іншими контрагентами буде великим плюсом
• Вміння проводити ресерч ринку, конкурентів, партнерів та аудиторії й перетворювати його на практичні маркетингові інсайти
• Розуміння базових brand- та PR-метрик: reach, mentions, Share of Voice, engagement, branded search, referral traffic тощо
• Вміння працювати з кількома командами одночасно та координувати задачі між дизайном, маркетингом, продуктом, community та іншими функціями
• Сильні комунікаційні та організаційні навички, уважність до деталей і здатність самостійно вести окремі проєкти
• Англійська на рівні Upper-Intermediate або вище, впевнена письмова комунікація
  
  Що ми пропонуємо:
• Досвід роботи у професійній команді однодумців, яка завжди готова ділитися своїми знаннями та навичками
• Можливість працювати над міжнародними GameDev продуктами, які зібрали навколо своєї екосистеми мільйони геймерів з усього світу
• Високий рівень заробітної плати з можливістю отримання бонусів
• Оплачувана відпустка та лікарняні
• Гнучкий робочий графік — ми орієнтуємось тільки на результат
• Можливість працювати віддалено — наша команда ефективно працює по всьому світу

773Media — in-house SEO команда. Наша основна діяльність – розробка веб-проектів, націлених на афілійований маркетинг у сфері iGaming в різних гео.

Зараз ми в пошуку Team Lead, який стане частиною нашої сильної команди. 

Основні вимоги: 

• Досвід на позиції iGaming Team Lead від 2 років;
• Вміння проводити комплексний аналіз конкурентів;
• Знання HTML, CSS;
• Досвід роботи з AI-сервісами, WordPress;
• Досвід створення стратегій лінкбілдингу та створення ТЗ для лінкбілдерів;
• Експертність у використанні SEO-інструментів — GSC, Ahrefs, SERanking, Screaming Frog; 
• Рівень англійської достатній для роботи з англомовними сайтами;

• Плюсом буде досвід роботи з Python.

   

Обов’язки: 

• Виявлення та впровадження нових методів та інструментів для підвищення ефективності SEO;
• Управління командою SEO-спеціалістів, координація їхньої роботи та забезпечення результатів;
• Аналіз конкурентів та ринку;
• Співпраця з лінкбілдерами для впровадження лінкбілдинг-стратегій.

• Використання SEO-інструментів для моніторингу та аналітики.

   

Умови:

• Віддалений графік роботи;
• Ставка привʼязана до $ + бонуси;
• 18 календарних днів відпустки та 10 лікарняних;
• Додатково 11 днів вихідних та на День народження;

• Професійне навчання та зростання в дружній команді.

   

Це роль для людини, яка любить працювати з людьми, генерувати ідеї, перетворювати їх на реальні проєкти та створювати маленькі й великі моменти, завдяки яким співробітники відчувають турботу, залученість і зв’язок із компанією. Ти відповідатимеш за внутрішні ініціативи, корпоративні подарунки, тімбілдинги, бенефіти, мерч та розвиток корпоративної культури - від ідеї до реалізації.
 

Основні обов’язки

• Привітання співробітників зі святами.
• Генерування ідей подарунків для співробітників до свят, особливих подій та важливих дат.
• Організація подарунків: від концепції та підбору постачальників до замовлення, доставки й комунікації зі співробітниками.
• Підготовка та відправка welcome боксів.
• Організація тімбілдингів, корпоративних заходів та інших активностей для команди.
• Координація підрядників, бюджетів, логістики й організаційних процесів.
• Дослідження потреб команди, пропонування нових ідей бенефітів та їх реалізація.
• Ведення існуючих бенефітів.
• Допомога з оплатами й компенсаціями в межах HR проєктів.
• Участь у розвитку та реалізації ініціатив, що підтримують корпоративну культуру компанії.
• Проведення опитувань, збір відгуків і підготовка результатів для HR-команди.
• Розробка ідей та концепцій корпоративного мерчу для співробітників.
• Координація виробництва, замовлення та відправка мерчу співробітникам.
• Взаємодія з фінансовим департаментом стосовно оплат.
• Допомога з офісом на Кіпрі за потреби (віддалено замовлення води, організація доставок, пошук необхідного для офісу та інше)
   

Навички та досвід, які будуть тобі необхідні:

• 2 + роки досвіду у напрямку офіс менеджмент/організації івентів/HR в сфері IT;
• впевнений користувач MS Office Google, Canva;
• відповідальність та уважність до деталей;
• відмінні навички тайм-менеджменту, самоорганізації зі здатністю дотримуватись дедлайнів;
• відмінні комунікативні навички;
• системне мислення, критичне мислення і вміння будувати процеси
• бути командним гравцем, який вірить у співпрацю та компроміс, емпатійність;
• проактивність та ініціативність;
• Буде плюсом, якщо ти володієш англійською на рівні Intermediate +

Progresia — компанія, що спеціалізується на впровадженні бізнес-рішень на основі технологій Microsoft. Шукаємо висококваліфікованого та мотивованого фахівця, який буде відповідати за розвиток партнерської мережі та залучення нових клієнтів через стратегічне партнерство.

Основні обов’язки:

• Активний пошук потенційних партнерів, які можуть надавати або генерувати потенційних клієнтів для наших бізнес-рішень.
• Встановлення та управління партнерськими відносинами: розробка та управління стратегічними партнерствами, забезпечення ефективної комунікації та співпраці.
• Надання необхідної інформації, навчання та підтримка для партнерів з метою забезпечення їх ефективної діяльності.
• Розробка та виконання маркетингових стратегій спільно з партнерами для збільшення обсягу продаж.
• Постійний аналіз ефективності партнерської програми та внесення відповідних корекцій для досягнення поставлених цілей.

Вимоги:

• Досвід роботи в сфері продажів бізнес/іt-рішень, особливо на базі технологій Microsoft буде плюсом.
• Досвід роботи з корпоративними клієнтами (B2B) не менше 1-го року.
• Високі комунікаційні навички та здатність встановлювати та управляти відносинами.
• Знання ринку технологій Microsoft та розуміння бізнес-процесів.
• Стратегічне мислення та здатність розвивати партнерські відносини на високому рівні.
• Висока самомотивація та орієнтованість на результат.
• Досвід роботи з маркетинговими стратегіями та просуванням буде перевагою.

Ми пропонуємо:

• Конкурентоспроможну заробітну плату та бонусну систему.
• Розвинуту систему підтримки та навчання.
• Можливість професійного зростання в динамічному середовищі.
• Роботу в команді експертів у сфері технологій Microsoft.
• Можливість роботи в режимі дистанційно.

EdenLab — українська IT-компанія.

Шукаємо організовану, відповідальну та самостійну людину, яка допомагатиме команді та керуючим партнерам із поточними адміністративними й організаційними питаннями.

Робота переважно віддалена, однак кандидат обов’язково має проживати в Києві, оскільки частина завдань періодично потребуватиме особистої присутності: вирішення питань в офісі, організація доставок, закупівель, взаємодія з підрядниками та виконання інших організаційних доручень у межах міста.

Основні обов’язки

• Виконання окремих організаційних доручень керуючих партнерів компанії
• Організація відряджень: купівля квитків, бронювання готелів та житла, організація трансферів, підготовка необхідної інформації та звітності.
• Організація кур’єрських доставок, закупівель та інших побутових або адміністративних доручень для компанії та керуючих партнерів.
• Періодичне вирішення питань, що потребують особистої присутності в Києві.
• Контроль організаційних питань, пов’язаних з офісом: замовлення води, кави та інших необхідних речей, комунікація з клінінгом, майстрами та сервісними службами.
• У разі виникнення несправностей або інших питань в офісі — організація їх вирішення та, за необхідності, особистий виїзд.
• Допомога менеджерам та команді з різними адміністративними задачами: організація перекладів, підготовка або передача матеріалів, координація підрядників тощо.

Що для нас важливо

• Досвід роботи на позиції Executive Assistant, Personal Assistant, Administrative Assistant, Office Manager, Happiness Manager або на аналогічній посаді — від 2 років.
• Обов’язкове проживання в Києві.
• Можливість періодично виконувати доручення та вирішувати організаційні питання офлайн у Києві.
• Грамотна письмова та усна українська мова. Англійська — від рівня intermediate.
• Вміння працювати з великою кількістю різнопланових задач одночасно.
• Високий рівень самоорганізації та відповідальності.
• Вміння самостійно планувати свій робочий день та розставляти пріоритети.
• Здатність швидко знаходити рішення в нестандартних та організаційних ситуаціях.
• Уважність до деталей та дотримання дедлайнів.
• Впевнене користування Google Docs, Google Sheets, Google Calendar, Excel та Word.

Ми пропонуємо

• Віддалену роботу в продуктовій IT-компанії із сучасним офісом біля м. Університет, який необхідно відвідувати в залежності від задач (орієнтовно 1-2 рази на місяць).
• Гідний рівень оплати праці.
• Молодий та драйвовий колектив.
• Робочу техніку для комфортної роботи.
• Безкоштовні онлайн-курси корпоративної англійської мови.
• Оплачувані відпустки та лікарняні.
  
   

Шукаємо людину, яка любить порядок, уміє тримати багато різних питань під контролем і може самостійно доводити організаційні задачі від запиту до результату.

Якщо відчуваєш, що ця роль саме для тебе — надсилай нам своє резюме разом із зарплатними очікуваннями. Будемо раді познайомитися!

Ми розглядаємо тільки фахівців з досвідом продажу CRM/ERP/IT рішень + знання технологій Microsoft

Вимоги:

• Вища освіта
• Від 2-х років досвіду в B2B-продажах CRM систем, розуміння кожного етапу цього типу продажів і його специфіки
• Досвід роботи з CRM системою
• Знання англійської мови на рівні С1
• Уміння самостійно підбирати і втілювати в життя тактику продажу
• Уміння вести переговори, знаходити нестандартні підходи і рішення, працювати з запереченнями
• Стресостійкість, лояльність, клієнтоорієнтованість

Перевагою буде:

• Вища ІТ освіта

Основні завдання:

• Активний пошук та залучення нових B2B клієнтів, забезпечення стійкого зростання клієнтської бази.
• Розробка та впровадження ефективних стратегій продажів для залучення нових клієнтів.
• Ведення переговорів та закриття угод.
• Побудова міцних відносин з ключовими клієнтами.
• Організація та проведення презентацій продукту для потенційних клієнтів.
• Консультування клієнтів по програмному забезпеченню
• Виставлення рахунків і складання комерційних пропозицій
• Виконання KPI і узгодженого плану продажів

Ми пропонуємо:

• Безкоштовне навчання з наставником
• Розвиток в ІТ, технологіях Microsoft
• Можливість віддаленої роботи
• Молода професійна команда

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. 
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.
 

Зараз ми в пошуку Analytics Engineer в Brighterly.

Brighterly — глобальний EdTech-стартап на ринку США: онлайн-платформа, де діти опановують математику та англійську мову. У нас 6 500+ активних студентів і 615 000+ проведених уроків. Brighterly — один з бізнесів SKELAR, венчур-білдера, продуктами якого користуються 10+ млн людей у світі.

У нас уже працює власна аналітична AI-платформа: dbt-моделі в BigQuery, semantic layer, AI-асистент до даних, AI-агенти та оркестратор. Бізнес-команди вже зібрали на ній понад 100 інструментів. Тобі не треба будувати з нуля — ти розвиватимеш те, що вже працює.
 

Які виклики тебе чекають:

• Розвивати платформу та доводити її частини до стабільного продакшн-рівня;
• Будувати dbt-моделі та метрики, щоб уся компанія брала цифри з одного джерела;
• Покращувати AI-агентів: міряти якість їхніх відповідей і виправляти, де вони помиляються;
• Вести AI-трансформацію клієнтського сервісу як перший великий проєкт;
• Брати участь в архітектурних рішеннях платформи.
   

Що для нас важливо:

• 2+ роки впевненої роботи з SQL і BigQuery або іншим хмарним сховищем;
• Досвід з dbt у продакшні;
• Впевнено пишеш код — мова не важлива — і доводив хоча б один пайплайн чи сервіс до стабільної роботи;
• Щодня працюєш з AI-інструментами (Claude Code, Cursor чи аналогом) і вмієш перевірити, що згенероване працює правильно;
• Маєш кейс, де сам провів задачу від сирих даних до інструменту, яким користується бізнес, і відповідав за нього після запуску.
   

Однозначно буде плюсом:

• Досвід з LLM у продакшні та evals;
• Semantic layer (LookML, dbt metrics чи аналог);
• GCP або AWS, CI/CD для даних і DataOps-практики;
• TypeScript.

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі.
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.
 

ONYX — продукт, що створює цифровий імунітет та захищає спокій людей у світі, де приватність стала дефіцитом. Ми використовуємо AI, щоб не тільки знаходити проблеми, а й фіксити їх замість користувача. Автоматичне сканування та видалення витоків, персоналізовані тактичні місії під конкретний девайс і оператора, інтерактивні true crime серіали для підвищення Cyber IQ. Це продукт, що змінює ринок цифрової безпеки через AI-технології та персоналізований підхід.
 

У світі, де кіберзагрози стали частиною повсякденного життя, ми будуємо продукт, який змінює підхід до особистого цифрового захисту. Люди не хочуть бути гіками. Вони хочуть відчувати, що ситуація під контролем.

Ми шукаємо Creative Marketing Manager, який підсилить креативну машину - і зробить так, щоб про ONYX дізналися мільйони.

Що ти будуватимеш:
Один правильний хук може змінити те, як мільйони людей думають про свою безпеку онлайн. Бо саме creative вирішує, чи зупиниться людина - чи просто прогортає далі. Чи відчує, що це про неї - чи побачить чергову рекламу.

У кібербезпеці creative - це не про естетику, це про довіру.
 

Ти будуватимеш не окремі креативи, а систему: від гіпотези до тесту до інсайту - і знову, швидше кожного разу. Кожен winning creative - це канал, який масштабується. Кожен провальний — це дані, які роблять наступний кращим.
 

Автоматизація - не бонус, а частина роботи. У нас вже є власна AI-система генерації креативів, і команда активно інвестує час у її розвиток: нові інтеграції, нові формати, менше ручної роботи - більше простору для гіпотез. Ти тестуєш ідеї за години, а не тижні.

Що від тебе:
— Ти маєш глибоке розуміння як працює Meta Ads, вмієш аналізувати та працювати з метриками.
— Ти розумієш, чому один креатив зупиняє скрол, а інший - ні, і можеш це пояснити через дані.
— Ти тримаєш у голові працюючі концепції та тренди - і знаходиш нові кути там, де ринок уже вигорів.
— Ти перетворюєш потік ідей та референсів на систему: збираєш, систематизуєш, пріоритизуєш у гіпотези - і доводиш до сильного результату.
— Ти тестуєш системно: хук, візуал, меседж - окремо, з висновком після кожного циклу.
— Ти розумієшся на дизайні: бачиш, чому один візуал працює, а інший - ні, і говориш з дизайнером однією мовою.
— Ти даєш бриф так, щоб дизайнер зрозумів не "що намалювати", а "що має відчути людина".
— Ти працюєш з AI-інструментами як з частиною щоденного процесу, а не як з експериментом.
— Ти шукаєш, що можна спростити та автоматизувати - щоб час команди йшов на ідеї, а не на рутину.
— Ти міряєш себе результатом, а не кількістю зроблених креативів.
— Англійська B2+ - ти читаєш і пишеш хуки, які резонують з контекстом американської аудиторії.

Чому варто обрати саме цю роль:
Авторство замість брифів — ти сам створюєш creative-систему — мову бренду, hook-механіки, формати, що роблять складну тему близькою мільйонам. Місце, де творять, а не копіюють.
Прямий вплив на бізнес — твої creative безпосередньо впливають на CPA та unit economics з першого дня.
Унікальний досвід — побачиш запуск продукту з нуля, будеш частиною кожного рішення.
Чіткий шлях до керівництва — команда будується навколо тебе: 2–3 найми через 3–6 місяців, план до 30 людей за рік.
Екосистема SKELAR — доступ до експертизи 15+ успішних продуктових компаній, ресурсів та експертної мережі.

Як ми працюємо:
Ми повністю AI-native команда. 100% коду генерується AI, вся робота з продуктовою документацією йде через Second Brain і Claude Code, у нас власна AI-система генерації креативів, автоматизований саппорт і система аналітики. Це не експеримент — це наша операційна норма.

І головне: ми вчимо цьому кожного. Ти приходиш з базовим розумінням AI-інструментів, а йдеш з умінням самостійно будувати агентів під свої задачі. Ти не просто працюєш у компанії, яка «робить щось з AI» — ти сам будуєш AI-системи навколо своєї роботи і забираєш цю навичку з собою назавжди.
 

Якщо тобі близька ідея, що цифрова безпека має бути доступною для кожного — і ти хочеш будувати ріст продукту, який це доводить, відгукуйся на позицію.

Компанія нашого клієнта шукає Search Media Buyer / Search Traffic Specialist (Review Sites)

Наш клієнт — продуктова компанія повного циклу розробки, що стрімко розвивається у сфері Social Discovery. Зараз вони знаходяться на етапі активного масштабування in-house команди, тому шукають спеціаліста із закупівлі пошукового трафіку на Review-сайти, який візьме під свій контроль якісний сетап кампаній, аналітику та оптимізацію воронок.

У майбутньому ця роль передбачає розширення зони відповідальності та управління командою.

📌 Ваші основні зони відповідальності:

• Управління рекламними кампаніями (Google Ads, Microsoft Ads): Глибоке налаштування кампаній, робота з RSA, усіма видами асетів, типами відповідності та value-based bidding (tCPA, tROAS, Maximize Conversion Value).
• Трекінг та наскрізна аналітика: Контроль передачі click ID (GCLID, GBRAID, MSCLKID) через рев’ю-сайти на продукти, робота з tracking template, ValueTrack та завантаженням офлайн-конверсій.
• Стратегія та воронки: Робота зі шляхом користувача від кліку до платної дії, стратегічне розуміння позиціонування брендів у чартах та динамічної підміни контенту за UTM-параметрами.
• Комплаєнс та ризик-менеджмент: Робота з процесами сертифікації, управління статусами «Eligible (limited)», робота з дисапрувами та розуміння меж дозволеного у креативах.
• Конкурентна розвідка: Використання Semrush або аналогів для збору семантики, аналіз видачі через VPN, моніторинг банерів та лендінгів конкурентів.

🎯 Наш ідеальний кандидат:

• Має маніакальну уважність до деталей: самостійно перевіряє кожне посилання, кнопку та попап перед запуском, щоб уникнути зливу бюджету.
• Володіє мисленням маркетолога, а не лише закупника: розуміє, як рев’ю-сайт прогріває користувача, і фокусується на метриках всієї воронки (reg-to-sale, ціна платника, середній чек).
• Має глибоку експертизу в Google Ads та Microsoft Ads, чітко розуміє алгоритми навчання на основі цінності конверсій.
• Впевнено працює з даними: Google Sheets (XLOOKUP, QUERY) на просунутому рівні, має досвід роботи з BI-системами (Tableau, Looker Studio).
• Має смак до візуалу та UX: бачить, коли сторінка перевантажена або коли виникають проблеми з користувацьким досвідом (особливо на мобільних пристроях).
• Підходить до роботи з позиції «це гіпотеза, перевіримо» та постійно генерує нові ідеї.

🤝 Як проходить процес найму:

• Спілкування з рекрутером: Ознайомча розмова, на якій ми обговоримо ваш релевантний досвід, очікування та розповімо більше про компанію.
• Спілкування з РРС Search лідом та технічний воркшоп: Професійне інтерв’ю з керівником для обговорення ваших технічних навичок, розуміння інфраструктури та бачення розвитку ролі + практична сесія, де ми спільно розберемо реальні робочі завдання, щоб зрозуміти, як ми взаємодіємо та чи знаходимо контакт у робочих підходах.
• Спілкування із CMO: Фінальне інтервʼю-знайомство для обговорення попереднього досвіду, цінностей, бачення розвитку ролі та всього напрямку.

Міжнародна продуктова компанія шукає Web QA Engineer до своєї команди.

Продукт є частиною американської корпорації зі списку Fortune 500. Команда працює у сфері відновлюваної енергетики: розробляє рішення для автоматизації та віддаленого моніторингу вітрових турбін, допомагаючи клієнтам продовжувати термін їх служби та збільшувати обсяги виробництва зеленої енергії.

Передбачається два етапи спілкування - технічна та менеджерська співбесіди.

Формат — робота з офісу у Львові. Офіс повністю автономний на випадки непередбачуваних ситуацій.

Що важливо:
— досвід API-тестування;
— базові знання SQL;
— досвід тестування CRM/ERP систем;
— рівень англійської — Intermediate і вище.

Буде плюсом:
— знання XML.

Пропонують: техніку, 28 днів відпустки, оплачувані лікарняні, допомога з релокейтом.

Head of Media Buying

Virexo — медіабаїнгова команда, яка працює на міжнародному ринку в Dating-ніші та займається performance-маркетингом. Ми розвиваємо внутрішню команду байерів і шукаємо сильного Head of Media Buying, який візьме на себе управління напрямком та його подальше масштабування.

Що потрібно робити:

• Керувати командою Media Buyer'ів: постановка завдань, контроль KPI, розвиток та мотивація.
• Формувати та реалізовувати стратегію закупівлі трафіку в Dating.
• Контролювати запуск, оптимізацію та масштабування рекламних кампаній.
• Аналізувати ключові показники команди та окремих байерів: ROI, CPA, CR, Spend, Revenue та Profit.
• Шукати точки зростання та нові можливості для масштабування прибуткових зв’язок.
• Контролювати тестування нових GEO, офферів, креативів та підходів до закупівлі трафіку.
• Працювати з рекламними кабінетами та аналітикою на рівні, достатньому для контролю роботи команди.
• Взаємодіяти з дизайнерами, BizDev/Affiliate та іншими командами.
• Формувати звітність за результатами роботи команди та надавати пропозиції щодо подальшого розвитку.
• Брати відповідальність за виконання командних фінансових KPI та прибутковість напрямку.

Наш ідеальний кандидат:

• Досвід роботи Media Buyer від 2−3 років.
• Досвід роботи саме в Dating буде великою перевагою.
• Досвід на позиції Team Lead / Head of Media Buying або досвід самостійного управління командою байерів.
• Розуміння performance-маркетингу та основних показників: ROI, ROAS, CPA, CPL, CR, LTV, ARPU.
• Досвід масштабування рекламних кампаній та роботи з великими бюджетами.
• Глибоке розуміння принципів роботи Meta Ads та/або інших джерел трафіку.
• Сильні аналітичні навички та вміння приймати рішення на основі даних.
• Системність, відповідальність та орієнтація на результат.
• Вміння знаходити проблеми в роботі команди та швидко знаходити рішення.
• Досвід побудови процесів та розвитку Media Buyer'ів.

Що ми пропонуємо:

• Повністю віддалену роботу.
• Роботу в міжнародній Dating-команді Virexo.
• Високий рівень автономності та впливу на розвиток напрямку.
• Можливість побудувати та масштабувати власну Media Buying команду.
• Конкурентну винагороду за результатами співбесіди.
• Прозору систему KPI та бонусів.
• Роботу з міжнародними GEO та масштабними рекламними бюджетами.
• Підтримку команди та необхідні ресурси для реалізації твоїх ідей.
• Можливість професійного та фінансового зростання разом із компанією.

Якщо ти вже керував Media Buyer’ами, розумієш, як будувати прибуткову команду та готовий відповідати не тільки за власний результат, а й за результат усього напрямку — будемо раді познайомитися.

Ми шукаємо Data Analyst, який приєднається до команди та працюватиме з даними на рівні холдингу.

Основним напрямом роботи буде аналітика для фінансового департаменту: збір та структурування даних, автоматизація звітності, аналіз фінансових і бізнес-показників та створення зрозумілих інструментів для прийняття рішень. Водночас ця роль не обмежуватиметься лише фінансами. Data Analyst буде допомагати іншим департаментам і компаніям холдингу працювати з даними, знаходити потрібні інсайти, будувати звітність та покращувати аналітичні процеси.
 

Обов’язки:

• Збір, обробка, структурування та аналіз даних із різних джерел;
• Підготовка регулярної та ad-hoc аналітики для фінансового департаменту;
• Аналіз ключових фінансових та операційних показників компаній холдингу;
• Розробка та автоматизація звітів і дашбордів для моніторингу ключових KPI;
• Допомога в побудові та вдосконаленні управлінської звітності;
• Перевірка якості та консистентності даних, пошук причин розбіжностей;
• Проведення аудиту існуючих звітів, моделей та аналітичних процесів, надання рекомендацій щодо їх оптимізації;
• Підтримка інших департаментів холдингу в аналітичних задачах: формування метрик, підготовка вибірок, аналіз результатів та пошук інсайтів;
• Автоматизація ручних процесів збору, обробки та підготовки даних;
• Підготовка аналітичних матеріалів для менеджменту та допомога в інтерпретації даних для прийняття бізнес-рішень;
• Взаємодія з фінансовою командою, менеджментом та іншими департаментами холдингу.
   

Вимоги:

• Досвід роботи на позиції Data Analyst або в суміжній аналітичній ролі;
• Впевнене володіння SQL та досвід роботи з великими масивами даних;
• Сильні навички роботи з Excel / Google Sheets;
• Досвід роботи з BI-інструментами та побудови дашбордів;
• Розуміння основних фінансових та бізнес-показників буде значною перевагою;
• Вміння не просто підготувати дані, а знайти в них закономірності, пояснити результат та сформулювати висновки для бізнесу;
• Системне та аналітичне мислення, уважність до деталей;
• Вміння працювати одночасно з декількома задачами та різними внутрішніми замовниками;
• Хороші комунікативні навички та здатність зрозуміло пояснювати складні речі мовою бізнесу.
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з фінансовою або управлінською аналітикою;
• Розуміння P&L, Cash Flow, бюджетування та план-факт аналізу;
• Досвід автоматизації фінансової та управлінської звітності;
• Досвід роботи з даними декількох бізнесів або юридичних осіб у межах групи компаній;
• Python або інші інструменти для автоматизації та поглибленого аналізу даних.
   

💵 Ми пропонуємо:
 

💥 Необмежені інструменти для втілення ідей;

💥 Можливість впливати на те, як будується аналітика на рівні холдингу;

💥 Можливість реалізації професійних амбіцій та роботи із задачами різних напрямів бізнесу;

💥 Високу та стабільну ЗП;

💥 Дружній та досвідчений колектив;

💥 Відвідування тематичних конференцій, тімбілдінги та корпоративи;

💥 Компенсацію 50% вартості профільного навчання;

💥 Відпустку 24 календарні дні;

💥 Компенсацію 50% вартості обідів в офісі.
 

Ми шукаємо сильного Data Analyst, якому цікаво розуміти бізнес через дані, а не просто готувати звіти. Це роль із широкою зоною відповідальності: від глибокої роботи з фінансовими даними до допомоги різним департаментам та розвитку аналітики на рівні всього холдингу.
 

Якщо тобі цікаво бачити за цифрами реальні бізнес-процеси, знаходити точки для покращення та впливати на рішення — будемо раді бачити тебе в нашій команді.